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Are you passionate about helping France enterprises transform their businesses through AIML & Generative AI? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join AI Specialty sales organization, one of the fastest-growing organization within AWS? Join the France AWS Specialists organization as a Generative AI and Machine Learning Specialist Seller! AWS is seeking an exceptional Sales Specialist in AI/ML solutions for enterprise customers across France. AWS Global Sales drives adoption of the AWS cloud worldwide, enabling customers of all sizes to innovate and expand in the cloud. Our team empowers every customer to grow by providing tailored service, unmatched technology, and consistent support. We dive deep to understand each customer's unique challenges, then craft innovative solutions that accelerate their success. This customer-first approach is how we built the world's most adopted cloud. Join us and help us grow. Key job responsibilities • Lead the AWS AI Business for your assigned verticals and sub-industries, across France., • Accelerate customer adoption by defining and implementing domain specific Sales strategies within your assigned sub-verticals, leveraging AWS Sales and our partner ecosystem., • Build Trust with Executives, Data Scientistes, Developers, Line of Business and C-suite leaders, building trust with your soft skills and technical expertise, and following through to help solve their most compelling business problems., • Develop and deliver compelling ROI and business cases to drive adoption of AWS Gen AI solutions., • Act as the front line within your accounts for all specialist customer engagement in your domain., • Create & articulate compelling value propositions that address specific needs of your customers., • Build and innovate: Co-Develop GTM motions on new product launches and work with product teams on the creation of innovative new services., • Partner with system integrators, Developers to deliver on customer projects., • Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and Gen AI use cases, • Collaborate cross-functionally to continuously strengthen AWS's Gen AI value proposition, • Gather voice-of-customer insights to inform product roadmaps and enhance the customer experience, • Drive sales efforts spanning multiple lines of business with decision-making authority and budget ownership. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, • Experience in account management with solution Sales skills, product management experience., • Experience working with Data Scientist, AI Developers and Machine Learning professionals., • 2+ years of AI sales of business development, • Extensive Domain knowledge of AI from a business level perspective, • Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership, • Bachelor's degree, or Master's degree, • Experience with AWS AI/ML services (SageMaker, Bedrock, Q for Business, Q for Dev etc.), • Experience in consulting or working for large, complex organizations Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En tant qu’alternant(e) au sein de l’équipe médicale Speciality Care, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie médicale dans le domaine de la Dermatologie Inflammatoire et de l'Amylose Cardiaque en collaboration avec les équipes internes (médicales, marketing, réglementaires...) et les professionnels de santé. MISSIONS • Soutien à la mise en œuvre de projets médicaux : Symposia, Réunions scientifiques, webinaires, boards d’experts, congrès, formations internes..., • Création et mise à jour de contenus scientifiques : présentations, supports de formation., • Participation au suivi d’études cliniques et de vie réelle : Coordination, analyse bibliographique, veille scientifique, initiation aux activités de publication scientifique, • Contribution à la validation médicale des supports de communication : conformité réglementaire, rigueur scientifique., • Collaboration transversale avec les équipes marketing, réglementaires et accès au marché pour garantir la cohérence scientifique des messages., • Veille scientifique et concurrentielle, • Collaboration agile avec plusieurs aires thérapeutiques chez Pfizer. COMPETENCES CLES • Capacités d’organisation et d’adaptation, • Capacités à utiliser l'IA de façon innovante dans le respect des règles de l'entreprise, • Envie d'apprendre et de se former aux métiers du médical, • Capacités en communication et Sens de l’écoute au sein d'équipes d'expertise avancée, • Autonomie, Prise d’initiative et Réactivité dans un environnement complexe avec des délais parfois serrés, • Capacité à être force de proposition, • Etre rigoureux dans l'application des règles et procédures de l'entreprise, • Fait preuve d’un esprit d’équipe et d’un état d’esprit irréprochable FORMATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE / PRE-REQUIS • Étudiant(e) en Pharmacie, Médecine, ou Master/Doctorat scientifique (Bac+5 à Bac+8)., • Intérêt marqué pour les spécialités concernées, la recherche clinique et la communication scientifique., • Utilisation routinière de l'IA, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative., • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral). Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

L'Acheteur ou l'acheteuse Leader est responsable de la définition, de la structuration et du pilotage des stratégies achats pour les catégories Mobilité, Services Intellectuels et IT au sein du groupe RLE.

Brand Manager – Microsoft Brand Manager – Microsoft Location: Paris, Courbevoie Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners. As a Brand Manager, you will be responsible for driving the strategic partnership with Microsoft, ensuring the successful execution of business plans, sales strategy and vendor priorities. You will oversee sales performance through forecast, pipeline and business analysis while leading and developing a team of experienced Microsoft Business Development Managers and Account Managers. Working closely with Microsoft and internal stakeholders, you will help accelerate growth across Microsoft's strategic solutions. Responsibilities in this position: • Develop and strengthen the strategic partnership between Arrow and Microsoft., • Lead the development and execution of Microsoft's business strategy, creating business plans and action plans to drive sustainable growth., • Lead and develop a team of Business Development Managers and Account Managers, ensuring high performance through coaching, guidance and business reviews., • Support and coach Business Development Managers and Account Managers in identifying, developing and closing strategic sales opportunities., • Provide market intelligence; evaluate, develop and manage market-specific sales strategies and new strategic business opportunities., • Ensure execution of sales growth plans and drive demand generation opportunities., • Drive forecast accuracy, pipeline management and sales performance, ensuring visibility and execution across the Microsoft business., • Monitor business performance, identify risks and opportunities, and implement corrective action plans when needed., • Support complex commercial engagements, including strategic opportunities involving C-level decision makers., • Drive value-based selling by supporting the team with commercial direction, sales priorities and business coaching. Your Profile: • Requires a minimum of 3–5 years of related experience with a 4-year degree; or 8 years and an advanced degree; or equivalent experience., • Proven experience within the Microsoft ecosystem and a strong understanding of Microsoft's business model and partner environment., • Proven experience leading commercial or sales teams., • Fluency in French and English., • Strong commercial mindset with experience in business development, value selling and strategic account growth., • Interest in the latest technologies and the IT industry., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Strong analytical skills with experience managing forecasts, sales pipelines and business performance., • Experience creating business plans, defining sales priorities and driving execution. What's In It For You: Not only do we offer a competitive salary with a performance-based bonus, but also: • Growth opportunities within an international organization., • Challenging and diverse tasks., • Opportunity to work closely with Microsoft on one of Arrow's most strategic vendor businesses., • Open corporate culture with a modern and dynamic work environment., • Safe and trustful employment. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

EMEA Supplier Agreement Manager Our Story: We are an American Fortune 500 company headquartered in Centennial, Colorado. The company specializes in distribution and value-added services relating to electronic components and computer products. At Arrow ECS we are at the forefront of new internet security technology, providing businesses with technical expertise. As a company we sell, install and maintain customer’s software and hardware solutions such as firewalls, antivirus, web filtering, virtual infrastructures, network traffic load balancers to name a few. Our customers can range from small businesses through to some of the biggest companies in the world. We work with these customers to ensure that their IT infrastructure is, fast, reliable, secure and most importantly working well for their needs. EMEA Supplier Agreement Manager Role Summary Lead the governance and lifecycle management of strategic supplier agreements across EMEA, ensuring contractual commitments, commercial objectives, and vendor investments are effectively executed and optimized. Partner across Vendor Alliances, Sales, Finance, Legal, Operations, and Leadership teams to drive business value, reduce risk, and support scalable growth. Key Responsibilities Contract Management & Governance Own the end-to-end lifecycle of supplier agreements, including onboarding, renewals, amendments, and strategic expansions. Ensure contractual obligations, deliverables, milestones, and governance requirements are clearly defined, tracked, and fulfilled. Maintain accurate contract records and provide visibility on key commitments, renewal timelines, and commercial dependencies. Risk & Compliance Management Identify, assess, and proactively mitigate contractual, commercial, and operational risks. Drive resolution of compliance issues and contractual disputes in collaboration with relevant stakeholders. Escalate critical risks and provide recommendations to support informed business decisions. Stakeholder & Commercial Coordination Serve as the primary point of contact for contract-related matters across Vendor Alliances, Sales, Finance, Legal, and Operations. Facilitate alignment on contractual commitments, commercial priorities, and strategic initiatives. Support contract negotiations, governance reviews, and supplier relationship management activities. Process Excellence Drive standardization of contract management processes, tools, and governance practices across EMEA. Improve visibility, efficiency, and accountability throughout the contract-to-execution lifecycle. Contribute to continuous improvement initiatives that enhance operational effectiveness and scalability. Profile Requirements Experience & Knowledge 5+ years of experience in contract management, vendor management, commercial operations, procurement, or business governance. Strong understanding of commercial agreements, contract lifecycle management, and risk assessment. Experience working within a complex, matrixed, international organization. Knowledge of vendor-funded programs, commercial governance, and supplier engagement models is a plus. Skills & Competencies Excellent stakeholder management and influencing skills across multiple organizational levels. Strong analytical and problem-solving capabilities with a proactive, solutions-oriented mindset. Ability to interpret contractual terms and translate them into actionable business requirements. Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously. Effective communication and presentation skills, with the confidence to engage senior leadership. Personal Attributes Highly organized, detail-oriented, and execution focused. Commercially minded with a strong sense of ownership and accountability. Collaborative team player capable of building strong cross-functional relationships. Resilient, adaptable, and comfortable operating in a dynamic, fast-paced environment. Success Measures Timely execution, renewal, and governance of supplier agreements. High compliance with contractual commitments and governance standards. Reduction of contractual, commercial, and operational risk. Strong stakeholder satisfaction and cross-functional collaboration. Continuous improvement of contract management processes and operational efficiency. #LI-JC1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Territory Account Manager Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d’infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager – Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l’activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l’écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels). Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats. Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme. Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT. Animer l’écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d’Arrow. Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance. Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités. Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité. Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l’activité, du pipeline et des résultats. Votre profil Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l’IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.). Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente. Double compétence “chasse + élevage” : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée. Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte. Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés. Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum). Esprit d’équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT. Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés. Culture de travail où vous pouvez avoir un impact. Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s’engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Business Development Manager Business Development Manager for HCL Principal Accountabilities: • Define critical markets and new customers in the assigned sales territory, • Plan strategy and develop all key relationships to ensure a strong foundation for solution selling, • Maintain and promote relationships with customer contacts who may be determining design opportunities and deal with existing business challenges., • Ensure customer satisfaction as it pertains to supply chain management and other value-added services., • Prepare comprehensive internal quarterly business reviews (iQBR), • Presenting strategic plans and implementation steps to grow sales, demand creation and improve customer service. Your profile: • 4-year degree and 1-2 years of field sales experience, • Dynamic and proactive attitude, • Hunting mindset, • Autonomous, • Communicative English language & French native, • Ability to lead regular QBRs with major customers that unlock additional sales opportunities., • Experience creating demand for Arrow products and services, • Ability to promote and sell the value add, supply chain, and full life cycle programs offered by Arrow, • Knowledge of sales tracking systems, SalesForce.com, Oracle Establish and build relationships with key suppliers, • Experience in IT (a plus, not essential) What do we offer: • A salary plan with bonus depending on the performance results, • Company car, • Extra days off for working time compensation, • Health care insurance – Mutuelle, • Health, long term sickness and disability insurance – Prévoyance, • Opportunity to develop the career within an international company and one of the leaders in the sector, • Dynamic environment with friendly work atmosphere FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

ALTERNANT TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F). Développer et animer un vivier de talents pour les activités Life Sciences, IT et Ingénierie.

Effectuer les démarches de financement des formations auprès de l’OPCO. Tu fais preuve de curiosité, de réactivité et tu as une énergie débordante, tu es capable de travailler de manière autonome. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise pa

Conduite du Changement : Fédérer les équipes, garantir la bonne adoption des nouvelles solutions et assurer la montée en compétence des utilisateurs Finance via la formation. Groupe sous LBO évoluant dans le secteur du BTP/Energies recherche son chef de projet IT/finance rattaché au DSI group

Piloter la rentabilité de votre centre de profit avec une grande autonomie de décision. Je recrute actuellement pour un cabinet de conseil en ingénierie et transformation digitale en pleine phase d'accélération. Identifier, attirer et recruter vos futurs consultants experts (Développeurs, Expe

Groupe français présent dans le monde et intervenant dans le secteur des énergies recherche son chef de Projet IT Finance Notre client, recherche un Chef de Projet IT Finance. Rattaché au Responsable Process et Applications, vous devenez le référent IT sur le périmètre Finance & Controlling,

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste du secteur Retail / Mode / Luxe. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Contrôle

Groupe sous LBO évoluant dans le secteur du BTP/Energies recherche son chef de projet IT/finance rattaché au DSI groupe. Conduite du Changement : Fédérer les équipes, garantir la bonne adoption des nouvelles solutions et assurer la montée en compétence des utilisateurs Finance via la formatio

Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Découvrez l’entreprise NXO France.

Entretien avec votre futur Manager. Nous recherchons un(e) Account Manager disposant de 6 à 10 ans d'expérience dans la vente de solutions IT en environnement BtoB, capable de piloter l'ensemble du processus de la prospection à la négociation tout en développant des relations clients durables.

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Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Ecoute, réact

Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS. Au sein de l'équipe interopérabilité, vous interviendrez sur des.

Découvrez l’entreprise NXO France. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes.

En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d'identité et de sécurité numériques. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois sect

Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS. Réaliser les états de l'art, argumentaires d'éligibilité et dossiers techniques justif

Dans le cadre de notre développement, AVA6 recherche un(e) Administrateur(trice) Systèmes & Réseaux / Responsable Opérationel(le) de Comptes, afin d'accompagner l'ensemble de nos clients infogérés dans la gestion de leur infrastructure. Issu(e) d'une formation en IT, tu disposes d'une expérie

ADMINISTRATEUR ERP & SOLUTIONS DIGITALES, rattaché directement à la.

Support Utilisateurs Terrain (IT Field Support Specialist), vous rejoindrez Cognizant pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur automobile, sur site à Montigny-le-Bretonneux.Ce rôle s'inscrit dans le cadre d'un contrat mondial pluriannuel de modernisation des services de workplace, cou

Technicien de Proximité N2 (H/F). TECHNICIEN DE PROXIMITÉ N2 (H/F).

Technicien de Proximité N2 (H/F) - Paris 4e et 19e. Technicien(ne) de Proximité N2.

Technicien Support de Proximité N2 (H/F). Technicien Support de Proximité N2 (H/F) - Paris 7ᵉ.

Technicien Déploiement Messagerie (H/F) Paris 19e. Technicien(ne) Déploiement Messagerie.

Technicien Support Informatique Proximité N2 Anglais (H/F) Paris. Technicien Support Informatique Proximité N2 (H/F).

Global Lead Buyer IT Services & Software H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Rattaché au Global Category Manager, le Global Lead Buyer est un acteur clé de la Direction des Achats. Il/Elle contribue à la transformation de la fonction Achats et à l'amélioration de la performance économique d'OVHcloud., • La mission de l'équipe Achats est de garantir un approvisionnement sécurisé en produits et services de qualité, de favoriser l'innovation et la durabilité au sein de la chaîne d'approvisionnement, tout en maîtrisant les coûts. La qualité, la capacité d'innovation et la compétitivité des solutions IT d'OVHcloud sont au cœur de notre différenciation. Les activités achats de cette catégorie jouent donc un rôle stratégique dans le maintien de notre avantage concurrentiel. Vos principales responsabilités Vous prenez en charge les achats liés aux prestations de services IT ainsi qu'à une partie des achats logiciels, représentant un périmètre d'environ 50 M€ de dépenses annuelles. À ce titre, vous : • Accompagnez les Directions métiers et les membres du COMEX dans leurs besoins en prestations de services (contrats en régie et au forfait) ainsi qu'en solutions logicielles, en développant des relations de confiance avec vos parties prenantes., • Définissez et déployez des stratégies achats en tenant compte des évolutions du marché, du pouvoir de négociation d'OVHcloud et des besoins des équipes internes (Business, IT, Juridique, Data Protection, Sécurité)., • Pilotez les négociations des contrats de prestations IT ainsi que de certains contrats logiciels, en garantissant les meilleures conditions économiques, techniques, juridiques et opérationnelles., • Assurez le pilotage complet des appels d'offres et du processus achats : qualification des fournisseurs, consultation, négociation, attribution, contractualisation, déploiement et suivi de la performance., • Animez la relation avec les fournisseurs stratégiques en collaboration avec les équipes opérationnelles et réalisez les revues de performance lorsque cela est nécessaire., • Contribuez au pilotage contractuel et financier de votre catégorie en lien avec les équipes Contrôle de Gestion, Juridique et les Directions métiers., • Intégrez les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) dans vos décisions achats, en évaluant les risques liés aux fournisseurs et en mettant en œuvre les plans d'actions adaptés., • Identifiez des leviers de rationalisation, d'innovation et de création de valeur afin de générer des gains durables pour le Groupe. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris en main votre portefeuille d'achats IT Services & Software et développé une relation de confiance avec vos principales parties prenantes., • Vous piloterez vos premiers appels d'offres et négociations en autonomie, dans le respect des exigences métiers, juridiques et de sécurité., • Vous maîtriserez les processus, les outils et la gouvernance Achats d'OVHcloud., • Vous aurez identifié les premiers leviers de performance sur votre catégorie, en matière de coûts, de qualité, d'innovation et de gestion des risques. Et dans 1 an • Vous serez un partenaire reconnu des équipes métiers et des fonctions support, capable d'accompagner les projets stratégiques du Groupe., • Vous aurez déployé des stratégies achats créatrices de valeur et généré des résultats concrets sur votre portefeuille., • Vous animerez la relation avec les fournisseurs stratégiques et contribuerez activement à l'amélioration continue de leur performance., • Vous aurez participé à la transformation de la fonction Achats en développant des pratiques innovantes, durables et créatrices de synergies à l'échelle du Groupe. . Compétences requises : • Diplômé Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université)., • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en achats IT., • Une première expérience en achats de logiciels (Software Procurement) constitue un atout., • Vous avez démontré votre capacité à générer des économies et à améliorer la qualité des prestations., • Vous maîtrisez les pratiques tarifaires des prestations IT et possédez une bonne connaissance du marché des fournisseurs IT et des technologies., • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en négociation et votre capacité à construire des relations durables avec les fournisseurs., • Vous accordez une attention particulière à la gestion des risques contractuels et à la sécurisation des engagements., • Vous êtes curieux(se) des innovations du marché et force de proposition pour développer de nouvelles approches achats., • Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Excellentes capacités de communication, d'influence et de négociation., • Sens du résultat et forte orientation business., • Esprit d'analyse, pragmatisme et capacité à prendre des initiatives., • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration et le partage d'information., • Goût du travail en équipe et volonté de contribuer à des projets transverses., • Force de conviction, capable d'accompagner et de conseiller les parties prenantes dans leurs décisions., • Esprit d'amélioration continue, sens de l'innovation et recherche permanente de performance. Compétences requises : • Diplômé Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université)., • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en achats IT., • Une première expérience en achats de logiciels (Software Procurement) constitue un atout., • Vous avez démontré votre capacité à générer des économies et à améliorer la qualité des prestations., • Vous maîtrisez les pratiques tarifaires des prestations IT et possédez une bonne connaissance du marché des fournisseurs IT et des technologies., • Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en négociation et votre capacité à construire des relations durables avec les fournisseurs., • Vous accordez une attention particulière à la gestion des risques contractuels et à la sécurisation des engagements., • Vous êtes curieux(se) des innovations du marché et force de proposition pour développer de nouvelles approches achats., • Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral., • Excellentes capacités de communication, d'influence et de négociation., • Sens du résultat et forte orientation business., • Esprit d'analyse, pragmatisme et capacité à prendre des initiatives., • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration et le partage d'information., • Goût du travail en équipe et volonté de contribuer à des projets transverses., • Force de conviction, capable d'accompagner et de conseiller les parties prenantes dans leurs décisions., • Esprit d'amélioration continue, sens de l'innovation et recherche permanente de performance.

Dans le cadre d’un programme de transformation majeur au sein d’un grand acteur bancaire et assurantiel, vous intervenez sur des projets stratégiques autour de Guidewire et de l’évolution des parcours métiers Assurance. Vous rejoignez une équipe au cœur des enjeux de modernisation SI et d’optimisation des processus métier. VOS MISSIONS • Recueillir et challenger les besoins métiers Assurance, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les ateliers, • Faire le lien entre les équipes métier, MOA et IT, • Participer aux phases de recette et au suivi des évolutions Guidewire, • Contribuer à l’amélioration continue des parcours et process VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en Business Analyse dans l’Assurance, • Bonne connaissance de l’écosystème Guidewire, • Capacité à piloter des ateliers avec des interlocuteurs variés, • Expérience sur des projets de transformation SI complexes POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ ? • Un programme de transformation à forte visibilité, • Des enjeux métier et SI structurants, • Un environnement exigeant avec des équipes expertes POURQUOI ACENSI ? • Plus de 2200 talents en France et à l'International, • Plus de 14 ans d’expertise Assurance et Protection Sociale, • Plus de 40 clients du secteur accompagnés, • Une forte expertise sur les projets de transformation métiers et SI Envie d’échanger sur le projet et les enjeux de la mission ? Contactons-nous.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Data Reply est une société du groupe Reply spécialisée dans l’analytique et le traitement des données. Nous accompagnons des entreprises de différents secteurs dans la valorisation de leurs données afin d’améliorer leur prise de décision et leur performance. Grâce à l’expertise de nos consultants, nous aidons nos clients à définir leur stratégie data, à sélectionner les technologies adaptées à leurs besoins métiers et à mettre en place des solutions sur mesure leur permettant de tirer pleinement parti de leurs données. Nous recherchons un Project Manager H/F pour nous accompagner dans la gestion et le pilotage de projets data pour nos clients, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Vos missions 1. Cadrage stratégique et identification des opportunités IA • Identifier les opportunités d’usage de la Data et de l’IA pour améliorer la performance des métiers, • Animer des workshops de cadrage avec les directions métiers et IT, • Prioriser les cas d’usage selon leur valeur business et leur faisabilité, • Construire des roadmaps Data & IA alignées avec la stratégie client 1. Conseil et transformation Data & AI • Accompagner les clients dans la définition de leur stratégie Data & IA, • Structurer des projets de transformation autour de la donnée et de l’IA, • Définir les cas d’usage GenAI et Agentic AI à forte valeur métier, • Contribuer à la mise en place de gouvernance Data / IA 1. Pilotage de projets Data & IA • Piloter la mise en œuvre de projets Data, Machine Learning et IA générative, • Coordonner les équipes data engineers, data scientists, ML engineers et architectes, • Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité des projets, • Garantir l’adoption des solutions par les métiers Profil recherché Expérience • 10 à 15 ans d’expérience en conseil Data / IA, • Expérience dans le pilotage de projets Data, Analytics ou IA, • Expérience dans la définition de roadmaps Data / AI Compétences clés • Anglais bilingue, • Capacité à traduire des problématiques métiers en cas d’usage IA, • Maîtrise des démarches de cadrage stratégique et priorisation de use cases, • Bonne compréhension des concepts :, • Data platform, • Machine Learning, • GenAI / LLM, • Agentic AI, • Expérience dans des environnements cloud AWS Soft skills • Excellent relationnel client, • Forte capacité de structuration et de synthèse, • Leadership et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires

The Cumming Group is a global leader in project and cost management, specialising in complex construction and development projects. With over 2,500 employees across more than 60 locations worldwide, the company has an impressive track record across a range of industries, including healthcare, education, hospitality, and commercial real estate. The Cumming Group has successfully delivered projects in over 100 countries and brings in-depth expertise in project management, cost estimation, scheduling, and strategic planning. Essential Duties & Responsibilities: • Provide support for day-to-day delivery responsibility for small to medium projects, support larger projects/programmes of work and demonstrate the ability to take on tasks with minimal supervision., • Support knowledge capture, sharing and innovation. Support the implementation of strategic initiatives at service and sector level., • Prepare budget estimates, cost plans and client reports., • Support risk and value management., • Contract administration including preparation of valuations, forecasts, cost reports and attendance at project meetings., • Preparation of bills of quantities, schedules of rates, or other methods of work evaluation., • Deliver all work outputs in an accurate and timely manner to a high standard of quality., • Support the delivery of work through proactive involvement where appropriate and through performance management of personnel to ensure work is completed in a timely manner to a high-quality standard., • Undertake service delivery is in accordance with the policies and procedures of the Practice, particularly Health and Safety and Quality Assurance., • Provide services in compliance with the client's corporate governance procedures where applicable., • Achieve all objectives as required by the annual performance review process., • Work to deadlines set by the Project Team Leader., • Filing of project correspondence in accordance with requirements., • Support evaluation of tenders, contractor selection and contract documentation., • Develop our business; networking and developing client relationships., • Demonstrate a commitment to continuing professional development and continuous improvement. Knowledge & Skills Required: • Deliver results in a client facing role including:, • Confidently respond to a client request; as well as understanding when to escalate client issues to senior members of the team., • Provide innovative solutions to improve project delivery., • Ability to show resilience and resourcefulness in the face of highly complex challenges., • Commitment to outperforming client expectations., • Support stakeholder management., • Demonstrate a high degree of integrity., • Dealing with a wide range of stakeholders in a flexible environment., • Demonstrate flexibility in response to changing requirements and routines., • Show good leadership skills and demonstrable ability to lead, motivate and manage teams including the supply chain., • Starting to manage conflicting priorities and organise workloads in conjunction with the appropriate Director. Preferred Education and Experience: • Ideally degree qualified: construction, cost management, engineering, quantity surveying or other RICS accredited degree., • Working towards MRICS / other equivalent qualification or experience., • Developed understanding of leadership techniques and ideally some formal leadership training., • 4+ years’ experience., • Experience in the Real Estate sector is desirable., • Good knowledge of construction industry technical matters., • Experience of industry standard forms of contract, typically JCT and NEC., • Basic pre and post contract technical cost management skills., • Good core technical skills., • Strong oral and written communication skills., • Good IT skills for the role including MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint., • Developing interpersonal skills with both client and staff.

BANGKOK- - GENERAL MANAGER(Michelin Star Restaurant) - 60,000 net Plus excellent benefits The upmarket restaurant is an exceptional fine-dining destination, currently holding 2 Michelin stars for its innovative culinary offerings and impeccable service. Ideally, the candidate should have a stable background, preferably coming from Europe, and should have experience with restaurants holding two Michelin stars, or at least a strong one-star Michelin affiliation. It isn't necessary for them to be associated with Les Grandes Tables du Monde or Relais & Châteaux, but such experience would certainly be a plus. GM will oversee daily operations, ensure exceptional guest experience, and maintain the high standards required to preserve and build upon our Michelin-starred reputation. Excellent salary and full expat benefits accompany this role. (Single/Married Status accepted. Apply along with your detailed CV: ashok@renardinternational.com Ref# GM MSB

The Moncler Group is looking for Client Service Advisors bilingual in German and English to join our dynamic EMEA Client Service team based in Paris for a CDD starting from October 2026 up until December 2026. Our Client Service Advisor will play a key role in developing and providing a personalized best-in-class service, understanding the needs of Moncler and Stone Island clients. Job description : • Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through service, • Assist clients during e-commerce sales with also the ability of cross/upselling, • Accurately track client details and requests using CRM systems, • Manage directly high-priority and escalated cases as well as relationships with top clients, • Understand Moncler Group clients’ needs, experiences and interests in order to improve the client experience, • Serve as ‘Voice of the Customer’ across the company and ensure processes, communication, tools are constantly reviewed to meet clients’ expectations Requirements: • Fluency and sophistication in English & German is a must have, • Fluency and sophistication in at least another European language such as Italian is considered a real plus, • Previous first experience in Retail or in a service and sales-oriented Client Service team in the fashion Luxury industry, • Natural flair for dealing with people, empathy and intuition, • Proficient with the use of IT systems, both customer service ticketing systems and CRM and windows packages, • Action-oriented and drive for results, excellent team player, • Experience with e-commerce back-office activities and/or fraud checks is considered a plus. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

The Moncler Group is looking for Client Service Advisors bilingual in German and English to join our dynamic EMEA Client Service team based in Paris for a for a CDI. Our Client Service Advisor will play a key role in developing and providing a personalized best-in-class service, understanding the needs of Moncler clients. The Main Tasks Will Be • Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through service, • Assist clients during e-commerce sales with also the ability of cross/upselling, • Accurately track client details and requests using CRM systems, • Manage directly high-priority and escalated cases as well as relationships with top clients, • Take care of back-office activities for both e-commerce and retail channels, • Understand Moncler clients’ needs, experiences and interests in order to improve the client experience, • Serve as ‘Voice of the Customer’ across the company and ensure processes, communication, tools are constantly reviewed to meet clients’ expectations, • Perform additional tasks upon request Requirements: • Fluency and sophistication in English & German is a must have, • Any additional languages (as French, Italian, Spanish, …) is considered a real plus, • Previous experience in Retail or in a service and sales-oriented Client Service team in the fashion - luxury industry, • Natural flair for dealing with people, empathy and intuition, • Action-oriented and drive for results, excellent team player, • Proficient with the use of IT systems, both customer service ticketing systems and CRM and windows packages, • Experience with e-commerce back-office activities and/or fraud checks is considered a plus. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

The Moncler Group is looking for Client Service Advisors bilingual in German and English to join our dynamic EMEA Client Service team based in Paris for a CDD starting from October 2026 up until December 2026. Our Client Service Advisor will play a key role in developing and providing a personalized best-in-class service, understanding the needs of Moncler and Stone Island clients. Job Description • Provide assistance to our clients by replying to product, after-sales, corporate, e-commerce enquiries through emails, phone calls and instant messaging in a timely and professional manner demonstrating luxury through service, • Assist clients during e-commerce sales with also the ability of cross/upselling, • Accurately track client details and requests using CRM systems, • Manage directly high-priority and escalated cases as well as relationships with top clients, • Understand Moncler Group clients’ needs, experiences and interests in order to improve the client experience, • Serve as ‘Voice of the Customer’ across the company and ensure processes, communication, tools are constantly reviewed to meet clients’ expectations Requirements: • Fluency and sophistication in English & German is a must have, • Fluency and sophistication in at least another European language such as Italian is considered a real plus, • Previous first experience in Retail or in a service and sales-oriented Client Service team in the fashion Luxury industry, • Natural flair for dealing with people, empathy and intuition, • Proficient with the use of IT systems, both customer service ticketing systems and CRM and windows packages, • Action-oriented and drive for results, excellent team player, • Experience with e-commerce back-office activities and/or fraud checks is considered a plus. Moncler Group is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of ethnic origin, skin colour, religion, civil status, age, nationality, ancestry, any form of disability or neurodivergence, medical condition, gender, gender identity or expression, sexual orientation. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Alternance - Chargé de Projets mécénats de compétences H/F D’abord qui : • Bac + 4/5, en école d'ingénieur ou école commerce,, • Vous êtes un(e) as de l'organisation !, • Vous faites preuve de précision et aucune erreur ne vous échappe dans votre travail,, • Vous avez une facilité à créer du lien avec les personnes que vous rencontrez,, • Le monde de l’ingénierie vous intéresse … Ensuite quoi : Nous recherchons un profil pour piloter des projets de mécénat de compétences IT, en lien avec des associations. Rattaché au responsable des mécénats, vous interviendrez sur plusieurs volets : • Démarcher des associations porteuses de besoins IT,, • Construire et suivre des partenariats à impact avec des associations,, • Mobiliser et accompagner des consultants IT en inter-projet sur des projets IT à forte utilité sociale,, • Piloter l’avancement de ces projets et assurer le reporting,, • Communiquer sur les projets en interne et en externe Profil recherché : Alternance de 12/24 mois à partir de septembre 2026 à Sèvres (92)

Il s'agit d'une pré-embauche pour un client pharmaceutique basé à Suresnes OPS Lead / Responsable mise en Production & Exploitabilité Le Chef de Projet mise en Production est responsable de la préparation et de la sécurisation du passage en RUN des solutions livrées par les projets et programmes. Il s’assure que les solutions sont exploitables dans de bonnes conditions par les Opérations, en particulier sur les sujets de maintenabilité, supervision, sauvegarde, reprise d’activité et respect des standards de production. Il joue un rôle de coordination et d’escalade entre les équipes projets, les Opérations, les infogérants et les experts techniques. Il pilote aussi le suivi des demandes, la visibilité sur l’avancement, les risques, les délais et, lorsque nécessaire, le budget associé aux actions opérationnelles. Principales missions • Challenger l’exploitabilité des solutions avant mise en production., • Organiser les rituels de suivi avec les projets et les Opérations., • Identifier et remonter les risques liés au passage en RUN., • Piloter les demandes hors catalogue et les escalades., • Assurer le suivi de l’avancement via reporting et tableaux de bord., • Promouvoir les solutions standard du groupe. Profil recherché • Bac +5 en management, gestion de projet ou ingénierie., • Expérience en gestion de projets IT, production ou exploitabilité., • Bonne maîtrise d’ITIL, des outils ITSM, et des méthodes Agile / pilotage projet., • Capacité à travailler en transverse et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Qualités attendues • Leadership fonctionnel., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Capacité à vulgariser et à alerter au bon niveau., • Anglais courant. Il s'agit d'une pré-embauche pour un client pharmaceutique basé à Suresnes

Responsabilités et missions 1. Cadrage et lancement des projets • Recueillir et analyser les besoins des métiers et des équipes de production., • Définir les objectifs, le périmètre et les critères de réussite du projet., • Identifier les parties prenantes et définir la gouvernance., • Construire le planning, les jalons et les principales étapes du projet., • Évaluer les ressources nécessaires et contribuer à l’élaboration du budget., • Identifier les prérequis, contraintes et dépendances. 1. Pilotage opérationnel • Piloter l'avancement du projet au quotidien., • Coordonner les équipes internes et les éventuels prestataires., • Organiser et animer les réunions et ateliers projet., • Suivre les actions, décisions et engagements., • Garantir le respect du planning et des objectifs., • Identifier les dérives et mettre en œuvre les actions correctives., • Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes. 1. Gestion des risques et des incidents • Identifier, analyser et suivre les risques projet., • Mettre en place des plans de prévention et de mitigation., • Anticiper les impacts du projet sur les activités de production., • Gérer les points de blocage et organiser les arbitrages nécessaires., • Assurer la coordination en cas de difficulté ou d'incident majeur., • Maintenir un niveau de maîtrise des risques compatible avec les enjeux opérationnels. 1. Gestion des coûts et du budget • Suivre le budget du projet et les dépenses engagées., • Contrôler les écarts entre budget prévisionnel et réalisé., • Mettre à jour les prévisions budgétaires., • Alerter sur les risques de dépassement., • Coordonner les besoins avec les équipes Finance / Contrôle de gestion., • Participer au suivi des fournisseurs et des prestations externes. 1. Qualité et performance • Définir et suivre les indicateurs de performance du projet., • Garantir la qualité des livrables., • Suivre les résultats par rapport aux objectifs définis., • Identifier les axes d'amélioration., • Mettre en place des actions d'amélioration continue., • Mesurer les bénéfices obtenus après la mise en œuvre du projet. 1. Préparation et mise en production • Organiser les phases de tests et de recette., • Coordonner la validation des solutions ou processus., • Préparer le plan de déploiement., • Identifier les conditions nécessaires à la mise en production., • Coordonner les différents intervenants lors du déploiement., • Préparer les dispositifs de support et de stabilisation., • Organiser le passage en mode opérationnel. 1. Accompagnement du changement • Identifier les impacts du projet sur les équipes et les processus., • Accompagner les équipes de production dans l'évolution de leurs pratiques., • Organiser la communication auprès des utilisateurs et parties prenantes., • Coordonner les actions de formation et de transfert de compétences., • Veiller à l'appropriation des nouveaux processus, outils ou solutions. 1. Reporting et gouvernance • Produire les reportings d'avancement., • Préparer les supports des comités projet et comités de pilotage., • Présenter les principaux indicateurs, risques, alertes et décisions attendues., • Assurer le suivi des décisions prises en gouvernance., • Garantir la traçabilité des informations et décisions du projet. Livrables attendus • Note de cadrage projet., • Planning détaillé et macro-planning., • Budget et suivi financier., • Tableau de bord projet., • Registre des risques., • Plan d'actions., • Compte-rendu et suivi des décisions., • Plan de tests et de recette., • Plan de déploiement / mise en production., • Supports de comité de pilotage., • Bilan de projet et retour d'expérience. Indicateurs de performance • Respect des délais et des jalons., • Respect du budget., • Respect du périmètre., • Qualité des livrables., • Niveau de maîtrise des risques., • Nombre et criticité des incidents liés au projet., • Respect des critères de mise en production., • Performance opérationnelle après déploiement., • Satisfaction des équipes métiers et de production. Profil recherché Formation Formation supérieure Bac+4/5 en gestion de projet, ingénierie, management, informatique, production ou domaine équivalent. Expérience • 3 à 7 ans d'expérience minimum en gestion de projet., • Expérience dans un environnement de production, industriel, technique ou opérationnel., • Expérience dans le pilotage de projets transverses., • Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires., • Une expérience en environnement complexe ou à forte criticité opérationnelle constitue un atout. Compétences • Maîtrise des méthodes de gestion de projet., • Maîtrise du suivi des coûts, délais, qualité et risques., • Bonne capacité à construire et suivre un planning., • Maîtrise des outils de reporting et de présentation., • Bonne connaissance des problématiques de production et d'exploitation., • Connaissance des méthodologies Agile, Scrum, Cycle en V, Prince2 ou PMP selon l'environnement., • Maîtrise d'Excel et des outils de gestion de projet., • Anglais professionnel apprécié. Qualités personnelles • Leadership et capacité à fédérer., • Excellent relationnel., • Rigueur et organisation., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Aptitude à travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux., • Capacité à anticiper et à prendre des décisions., • Orientation résultats et recherche de solutions., • Bonne résistance au stress et capacité à gérer les situations urgentes.

À propos de l'entreprise: Après 14 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte! À propos du rôle: Architecte d'Entreprise au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Responsabilités: • Vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients., • Votre défi en tant qu'Architecte d'Entreprise pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques ("one client, one solution"): identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc., • Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à notre projet d'entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l'expérience collaborateur, etc. Qualifications: Issu d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d'au-moins 5 années dans l'innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital: expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité, connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d'innovation et de rupture, l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure, la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle. _

LE CONTEXTE Le groupe Neurones IT rassemble 19 Entreprises de Services Numériques dont 3 sont basées à l’international. Nous accompagnons nos clients autour de 4 transformations digitales majeures : l’innovation technologique, les applications « cloud native », les services managés et la transformation vers le cloud. Neurones IT connait une croissance importante de ses activités, portée à la fois par ses filiales existantes et par de nouvelles acquisitions. Nous réalisons en 2025 un chiffre d’Affaires de 193M€. Cet ensemble compte aujourd’hui plus de 1700 intervenants spécialisés, permettant de fidéliser plus de 250 clients. Plus globalement, le groupe Neurones IT fait partie de Neurones SA, groupe de Conseil et de Services Numériques, coté en bourse et comptant plus de 7000 collaborateurs. Retrouvez plus d’informations sur notre site https://neurones-it.com/ LES MISSIONS Au sein de l’équipe finance groupe, vous reportez directement au responsable du contrôle de gestion. Vous animez un portefeuille de clients et êtes le garant de la consistance des flux financiers relatifs à la marge brute de l’entreprise. Dans le cadre de la clôture, vous communiquez les instructions de reconnaissance des revenus et êtes garant des écritures saisies (Chiffre d’Affaires, encours et facturation). Vous animez spécifiquement l’équipe finance locale et la clôture des 3 filiales étrangères dont vous êtes le relais direct du siège. Il faudra donc savoir manager en transverse et parlez un anglais opérationnel ; les communications se faisant majoritairement en anglais. Au-delà, vous accompagner spécifiquement les directeurs des filiales françaises dans leurs suivi budgétaire, avec des niveaux variés en termes de connaissances financières. Vous intervenez notamment sur : • L’animation du processus de clôture pour un portefeuille de clients ;, • L’élaboration et le pilotage du processus budgétaire ;, • La mise à jour des prévisions de plusieurs filiales (rolling forecast) ;, • Le pilotage de nos 3 filiales étrangères ;, • L’accompagnement des directeurs de filiales pour la mise à jour de leurs prévisions ; LE PROFIL Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’un Bac+5 en Gestion, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum (hors alternance) du métier du contrôle de gestion dans le secteur des services, idéalement dans une ESN. Vous avez une expérience dans un groupe, et êtes habitué à évoluer dans un environnement multi-filiales. Vous serez amené à échanger régulièrement avec nos filiales en Asie. A ce titre vous avez un anglais opérationnel. Afin d’assurer la fiabilité des informations communiquées, vous maitrisez les opérations comptables relatives au compte de résultat (achat, vente, provisions principalement). Le Système d’Informations (SI) financier du groupe Neurones IT est complexe. Une sensibilité aux outils IT sera utile pour vous repérer dans cet environnement. Votre expérience vous permet d’être suffisamment à l’aise avec tout type de public et vous savez prendre du recul et de la hauteur sur les tâches qui vous sont confiées. Vous savez vous interroger et remettre en cause une procédure lorsque cela s’avère nécessaire. Le poste nécessite un niveau avancé d’autonomie, de proactivité et de communication. La curiosité et le goût de votre métier sont des valeurs essentielles pour réussir au sein du groupe Neurones IT. LES MODALITÉS Lieu de travail : Nanterre (92), avec télétravail selon accord d’entreprise Type de contact : CDI Disponibilité : au plus tôt Salaire: entre 45k€ et 55k€ brut annuels selon expérience Expérience demandée: entre 2 et 6 ans d'expérience en CDI À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap

Relocate to Sofia and start your professional journey with Concentrix on Hybrid role with Dutch. Join our team as Customer Advisor and give a chance to your soft skills to a make the world a better place. Key Responsibilities: • Engage with Customers by handling the calls for outstanding balances, direct debits, and scheme modifications, • Manage written requests from the customers and ensure seamless direct debit processes, • Provide excellent customer service while maintaining the standards of administrative tasks Requirements: • Fluency in Dutch (C1 - verbal and written) and good knowledge of English (B1), • Great communication skills and sharp eye on details, • Computer skills including software's and tools, • Good analytical and organizational skills, • Working Hours - Monday - Friday - 09:30 - 18:00 (1 hour break) What do you get from us? • Competitive salary - 2045,17 Euro Gross, • Relocation Package Support (2 weeks of accommodation, advanced payment and more), • Comprehensive initial training and onboarding (fully paid by us), • Professional Development and Career Navigation programs to map out the steps in your desired development, • Health and Wellbeing initiatives, • Part of the additional benefits are Health and Life Insurance, Multisport card, Transport allowance, Bonus for important life events, Additional paid leave for education, Corporate discounts, Company events, and many more, • Convenient office location, close to bus stations and the metro You appreciate our values of recognition, integrity, unity, and commitment, and you are eager to create the "wow" too. More than your background, it is your motivation and your personality that will make you part of our fun-loving community. Please note that non-EU residents must have a valid work permit in Bulgaria to be considered for employment. Concentrix Bulgaria is an equal-opportunity employer. Concentrix considers diversity a fundamental resource and offers everyone accesses to employment opportunities, regardless of gender, age, religion, ethnicity, or any other classification protected by applicable national laws. Know someone perfect for this role? Refer a friend and earn an exciting reward when they join our team! _

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context As a Salesforce Solution Architect, you play a critical role in bridging business needs and technical execution, ensuring that scalable, efficient, and future-proof solutions are designed and implemented across the Salesforce ecosystem. Working within complex, multi-cloud environments (Sales, Service, Agentforce, etc.), as a Solution Architect you will operate in close collaboration with business stakeholders, delivery teams, and governance bodies. The role also contributes to design authorities, enforces best practices, and ensures alignment with enterprise architecture and roadmap objectives. Who You Are You are an experienced Salesforce professional with minimum 10 years of experience, with a strong combination of technical expertise, business acumen, and leadership capabilities. You have a deep understanding of Salesforce architecture, core solution and integration design patterns, and platform best practices, and you are able to translate complex business requirements into scalable technical solutions. You bring: • A significant experience across Salesforce clouds and Agentforce, • A strong expertise in solution architecture, including integrations, data modeling, and system design, • Experience in leading functional & technical workshops, conducting fit-gap analysis, and defining solution blueprints, • Ability to engage with both business and technical stakeholders at all levels, • Strong leadership and mentoring mindset, supporting development teams and ensuring best practices, • Solid understanding of enterprise environments, including governance, DevSecOps, and CI/CD practices, • Multiple Salesforce certifications What You Will Do • As a Salesforce Solution Architect, you will be responsible for:, • Define end-to-end Salesforce solution architecture aligned with business objectives and enterprise standards, • Lead solution design activities, including architecture reviews, technical specifications, and design authority governance, • Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into scalable and maintainable solutions, • Design integrations with external systems and ensure robust, secure, and efficient data architecture, • Drive adoption of Salesforce best practices, frameworks, and reusable components, • Support delivery teams by providing technical guidance, resolving complex issues, and ensuring quality of implementation, • Assess new Salesforce features and innovations, and recommend adoption where relevant, • Contribute to roadmap definition, identifying optimization opportunities and continuous improvement initiatives, • Ensure alignment between business processes, user experience, and technical capabilities, • Provide leadership in workshops, prototyping, and solution validation phases Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Head of Transport (Carrier Management) – France Location - Paris (17th arrondissement) Salary - Up to €95,000 + benefits We're recruiting on behalf of a fast-scaling e-commerce and logistics business for a newly critical role: Head of Transport (Carrier Management), owning first and last-mile delivery performance across the French market. This is a role for someone who wants full commercial and operational control, not a cog in a bigger machine. You'll run the P&L for delivery operations in France, hold your carrier network to account, and lead a team of delivery managers and coordinators who look to you for direction and pace. What you'll be doing as Head of Transport / Transportation Lead: • Owning cost-per-parcel performance across the French network. You're the budget holder, and you're expected to find savings through smarter carrier negotiations and operational efficiency, not just cost-cutting, • Driving carrier/DSP performance day-to-day, using data to spot bottlenecks and fix them before they become customer complaints, • Making sure delivery point coverage and scheduling is balanced, so parcels keep moving and nothing sits idle in the network, • Acting as the connective tissue between transport, ops, and the wider business, building relationships that get transport prioritised at the table, • Leading, motivating and developing a team that's accountable for hitting service and cost targets What you'll bring to the position of Head of Transport / Transportation Lead: • Strong commercial acumen, genuine comfort owning a P&L, not just reporting on one, • Deep knowledge of the French transportation and last-mile market, including regulatory nuance, • A track record of building and delivering operational improvement plans in logistics or transport, • Proven experience managing DSPs/carriers in a last-mile or parcel delivery environment, • Sharp data analysis skills; you back decisions with numbers, not gut feel, • The ability to lead a team and influence stakeholders across a multicultural business Why this one's worth a look: This is a business genuinely scaling, the kind of environment where a strong operator can shape the network, not just maintain it. High visibility, real autonomy, and a seat at the table for future growth plans. Interested, or know someone who fits the brief? Get in touch for a confidential conversation. Email Holly@Pod-Talent.com or apply below. Whilst we aim to respond to every applicant, due to the high volume of applications this isn't always possible. If you haven't heard from us within three weeks of applying, please assume that your application has unfortunately been unsuccessful on this occasion.

Transport Planning Manager (Mid-Mile Network) – France Location - Paris/Hybrid (17th arrondissement) Salary - Up to €95,000 + benefits We're recruiting on behalf of a fast-scaling e-commerce and logistics business for a Transport Planning Manager to own the design and optimisation of their middle mile network, making sure parcels move between hubs and depots in the fastest, most cost effective way possible. This is a role for someone who thinks in networks: you'll build both the short term fixes and the long term strategy, leading a team focused on dynamic route planning and working closely with forecasting and operations to keep parcel flow smooth and continuous. What you'll be doing as Transport Planning Manager / Transportation Planning Manager: • Designing and optimising the middle mile transport network, balancing cost, speed and reliability, • Producing high quality transport plans on a daily and weekly basis that operations and forecasting teams can actually work to, • Identifying and delivering cost savings through lane consolidation and strategic carrier negotiations, • Partnering with S&OP teams to ensure network capacity supports forecasted volumes, especially through peak, • Driving continuous improvement in vehicle utilisation and building contingency plans that protect business continuity, • Improving sustainability performance by reducing kilometres driven and diversifying third party fleets, • Monitoring performance against plan and taking immediate action to mitigate risk before it recurs, • Identifying automation opportunities to improve planning performance, all while keeping the operation compliant with relevant laws and regulations What you'll bring to the position of Transport Planning Manager / Transportation Planning Manager: • 5+ years of transport planning management experience, including at least two years in cross border transport operations, • A clear communicator, written and verbal, comfortable presenting plans to stakeholders at all levels, • Highly numerate, with the ability to zoom out to the big picture without losing sight of the detail, • Strong relationship builder across operations, forecasting and commercial teams, • Commercially savvy, with a genuine appetite to challenge the status quo rather than just maintain it Why this one's worth a look: This is a network that's still being built, not just run. You'll have real scope to reshape how parcels move, with the backing of a business that's investing heavily in its transport capability. Interested, or know someone who fits the brief? Get in touch for a confidential conversation. Email Holly@Pod-Talent.com or apply below. Whilst we aim to respond to every applicant, due to the high volume of applications this isn't always possible. If you haven't heard from us within three weeks of applying, please assume that your application has unfortunately been unsuccessful on this occasion