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Rejoins l’aventure ISCOD, l’école en alternance spécialiste des formations IT en digital learning !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader technologique et industriel pionnier français dans l’innovation automobile,. Chargé de Marketing Digital en contrat d'apprentissage. Collaborer avec différentes équipes internes (IT, C

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Titulaire d'un Bac +5 minimum en IT, vous disposez d'une expérience de 3 ans min en tant qu'Administrateur Sécurité Système d'Information H/F. Notre client recherche dans le cadre d'une création de poste un Administrateur Sécurité Système d'Information pour ses locaux basés à Saint-Ouen av

En tant que Chef de projet informatique & développement, vous intervenez sur la conception, le pilotage et le déploiement de solutions IT :.

Ce poste est à pourvoir en CDD – Durée 6 mois et possibilité CDI.

Account Manager IT & talent solutions (H/F).

Négociation commerciale et réponse à appels d'offres publics. Contribution active à la stratégie de développement commercial. Forte appétence pour le développement commercial et la conquête de nouveaux comptes.

En tant qu'IT INFRASTRUCTURE MANAGER (F/H) :. Visite des locaux En tant qu'IT INFRASTRUCTURE MANAGER (F/H), vos responsabilités incluront :. Rejoignez notre client dans le secteur industriel en tant qu'IT INFRASTRUCTURE MANAGER (F/H) et contribuez à l'optimisation de leurs solutions technologiques

Suivre la performance du développement via des indicateurs clés (qualité du code, stabilité production, vélocité, qualité des releases),. Contribuer aux choix d'architecture et aux standards techniques en collaboration avec les équipes produit et architecture,. Notre client est un éditeur d

Coordination avec les équipes IT internes (PLM, Retail, Buying Session). Ventes Privées De formation Bac +4/5, vous possédez une expérience de 8 ans sur la gestion de projets IT Retail (bonnemaitrîse méthodologique, technique et opérationnelle) dans un environnement Textile avec des probléma

Des audits de cybersécurité sur les systèmes IT fonctionnels et industriels),. Pour les missions de cybersécurité nécessitant une expertise technique poussée (test d’intrusion, revue d’architecture, revue de configuration de Cloud, red/purple teams, etc. Vous participerez à la réalisati

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé recrute un.CDI pour un acteur mondial à Paris.Vous rejoignez une équipe IT & Digital de plus de 200 personnes et participez ainsi au programme de transformation digitale du groupe.Kaino, cabinet de recrutement spécialisé recrute un.CDI pour un acteur mo

Juriste confirmé(e) (5-7 ans), diplômé(e) d'un Master 2 en droit du numérique/données personnelles. Rejoignez notre client et mettez vos compétences de JURISTE CONFIRMÉ(E) au service d'une organisation à but non lucratif.

Groupe francais présent dans le monde et intervenant dans le secteur des énergies recherche son chef de Projet IT Finance Notre client, recherche un Chef de Projet IT Finance. Rattaché au Responsable Process et Applications, vous devenez le référent IT sur le périmètre Finance & Controlling,

GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Dév

Notre client est une foncière immobilière de très forte renommée.Il détient, gère et développe le premier patrimoine de bureaux d'Europe, situé à près de 98% en Ile-de-France et un patrimoine d'actifs résidentiels.En rejoignant notre client, vous placez la satisfaction des clients au coeu

Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Programme Métier. Réaliser un reporting direct et bi-mensuel auprès du Directeur du Pôle Projets et Programmes. Directeur de Programme IT - Record to Report.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Rejoignez un acteur majeur du secteur IT, spécialisé dans les solutions de gestion (ERP, CRM, SIRH), partenaire des plus grands éditeurs (Sage, Microsoft, Silae, Cegid, Pennylane).Fort de plus de 30 ans d'expertise, nous accompagnons les grands comptes et

Garantir la maintenabilité, la performance et l’évolution des applications dont il/elle a la responsabilité, dans le respect des processus IT et des standards de l’entreprise.Assurer l’exploitabilité des applications :.Veiller à la satisfaction des utilisateurs et du Client.Assurer le sup

Technicien Support de Proximité N1/N2. Technicien Support de Proximité N1/N2 (H/F).

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Sopra Steria, entreprise spécialisée dans le conseil, les services numériques et l’intégration de solutions IT. Dans le cadre de la forte croissance de son activité Services Publics, Sopra Steria renforce ses équipes techniques et recherche des Architectes Solution / Experts Techniques Java / Team Leads pour intervenir sur des projets nationaux structurants, à fort impact et à forte exigence technique . 🎯 Contexte du poste Vous rejoignez la plus grande agence Services Publics du groupe, composée de plus de 500 collaborateurs en effectif propre, engagée sur des projets majoritairement menés en mode forfait (90 %). Les projets sont de grande envergure, pluriannuels, et concernent des systèmes d’information critiques de l’État : fiscalité, facturation électronique, santé, protection sociale, ministères et opérateurs publics. L’environnement technique repose sur un socle Java / J2EE robuste, avec des enjeux forts d’architecture applicative, de performance, de sécurité et de modernisation, dans des contextes cloud privé. Vos missions Selon votre niveau et votre expertise, vous intervenez sur tout ou partie des sujets suivants : • Définir et porter les architectures applicatives des systèmes d’information, • Poser le cadre méthodologique et technique des projets, • Accompagner et challenger les équipes de développement (Solution Building), • Apporter une expertise technique de haut niveau sur les environnements Java, • Contribuer aux choix structurants : performance, sécurité, scalabilité, • Jouer un rôle de référent technique ou de leader d’équipe selon votre profil Le poste combine vision globale et proximité avec le terrain : la capacité à descendre dans le détail technique et à accompagner concrètement les équipes est essentielle. Profil recherché • Formation supérieure en informatique, • Expérience confirmée en tant qu’Architecte Solution, Expert Technique Java ou Team Lead, • Maîtrise des environnements Java / J2EE et des architectures complexes, • Capacité d’abstraction, de structuration et de leadership technique, • Culture projet et goût pour le travail en équipe Pourquoi rejoindre Sopra Steria ? • Des projets à impact national, utiles au quotidien des citoyens, • Une vraie reconnaissance de l’expertise technique comme filière de carrière, • Des équipes stables, structurées et engagées sur le long terme, • Un environnement exigeant mais bienveillant, orienté collectif, • La possibilité d’évoluer sans renoncer à la technique 📩 Envie d’en savoir plus ? Postulez et discutons-en ensemble pour échanger en toute confidentialité sur le contexte, les projets et les perspectives offertes par ce poste.

About Envision Energy Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. It also manages Envision-Hongshan Carbon-Neutral Fund and owns Envision Racing Formula E team, who conquered the Formula E Teams' Championship in 2023. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. Key Responsibilities • Design, engineer, and optimize utility-scale energy storage systems and work with sales team closely to offer engineering solution to sales team and customers., • Analyse RFP documentation and assess project scope and risk., • Conduct technical design and presentations and provide clarifications to our sales team and customers., • Understand, interpret, and relay customer requirements into BESS technical solution designs., • Review and submit technical tender response bundles within deadlines., • Follow up and analyse previous technical tender submissions to understand outcome/result from technical point of view., • Understand and keep up with storage market technical and engineering requirements and trends., • Study competitive landscape for ongoing product technical solution development., • Collaborate with customers and commercial teams to support them to negotiate and finalise contracts from technical perspective. Qualification and expertise: • Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or Energy Engineering, • Fluency in technical English, • 5+ years of experience in relevant field, preferably incl. experience working for a DNO or TSO, • Working knowledge of battery systems, power conversion systems, PPC/EMS/SCADA and grid connection processes for jurisdictions under your management (UK or relevant regions in Europe), • Familiarity with grid operator processes, • Solid understanding of regulatory requirements and standards for BESS systems, • Ability to size the Power Converter System (PCS) and battery system, • Familiarity with design concepts related to short circuit protection, conductor sizing, thermal systems, safety systems, etc., • Fluent French. Any additional European languages (esp. Italian, German, Spanish) will be a plus MUST HAVE: • Large-scale (>5MW) Battery Energy Storage System, • AC & DC, • PCS /Inverter, • Grid connection medium voltage and high voltage, • Control software: Must know PPC/EMS/SCADA, • Renewable or storage project management or proposal process experience, • Lithium-Ion Technology (LFP)

We are looking for a Documentalist who will support the day-to-day administration and coordination of real estate listings within an assigned market. This role focuses on operational support, information coordination, and cooperation with partner agencies rather than analytical or data management responsibilities. You will play a key role in ensuring that property information is up to date, properly distributed, and aligned with internal processes. Key Responsibilities • Coordinate and maintain property listings within the assigned sector (updates, new entries, corrections, archiving outdated offers), • Act as the main point of contact for partner agencies regarding listing updates and publication matters, • Maintain daily communication with consultants, documentation teams, and external partners, • Ensure accuracy and completeness of property information (addresses, company details, contact information), • Support internal teams in coordinating property searches and partner invitations, • Distribute listings and handle incoming requests from partner agencies, • Monitor selected real estate publications and platforms for relevant updates Profile • Bachelor’s degree (preferred, not mandatory), • Strong communication and interpersonal skills, • Good working knowledge of Microsoft Office (Excel at basic/intermediate level; PowerPoint as a plus), • High level of accuracy and attention to detail, • Well-organized, responsive, and comfortable working in a dynamic environment, • Fluent in French What This Role Is / Is Not This position is primarily administrative and coordination-focused. It does not involve advanced data analysis, reporting, business intelligence, or technical data management responsibilities. Entry-level candidates are welcome. We value reliability, organization, and communication skills more than technical data expertise.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT Service Management, nous recherchons un(e) Incident / Problem / Change Manager afin de garantir la stabilité du SI, limiter les impacts métiers et piloter l’amélioration continue des processus ITIL. Vous interviendrez en interface entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes, avec un rôle clé dans la gouvernance des opérations IT. Vos missions Incident Management • Piloter et coordonner les incidents majeurs (Major Incidents), • Assurer la communication auprès des parties prenantes, • Organiser et animer les cellules de crise, • Garantir la production des rapports post-incident (RCA), • Identifier les incidents récurrents, • Piloter les analyses de causes racines, • Suivre les plans d’actions correctifs et préventifs, • Analyser et challenger les demandes de changement (RFC), • Évaluer les risques, impacts et plans de rollback, • Organiser et animer les comités CAB, • Garantir la bonne planification et traçabilité des changements Profil recherché • Expérience significative en Incident, Problem et Change Management, • Bonne maîtrise du référentiel ITIL (v3 ou v4), • Expérience en gestion d’incidents critiques dans des environnements complexes, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Capacité à travailler sous pression, • Anglais courant indispensable (contexte international) ➕ Atouts supplémentaires • Certification ITIL, • Maîtrise d’outils ITSM (ServiceNow, Remedy, Jira…), • Expérience en environnement grand compte / bancaire / industriel 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Poste stratégique à forte visibilité, • Environnement exigeant et stimulant, • Interactions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers), • Perspectives d’évolution

SOFTEAM Consulting, marque du Conseil et des Services de Docaposte, accompagne la transformation de ses partenaires selon 5 piliers : Métier, Digital, Réglementaire, Data et SI sur les marchés Banque/Finance, Assurance/Santé et Secteur Public. Ce sont des experts de leur métier pour vous accompagner depuis l'audit et le conseil jusqu'aux préconisations en passant par la conduite du changement. Le cabinet compte 150 consultants, une équipe de direction proche de ses collaborateurs, des communautés d'expertises pour accompagner la formation, la veille et le business mais également des évènements organisés tout au long de l'année ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Consulting recherche un(e) Consultant(e) Risques de Marché. LE POSTE • Réaliser la production, l'analyse et la certification quotidienne des indicateurs de risque de marchés (Analyses de Risques, VaR et Stress tests), • Accompagner la mise en place de nouvelles métriques et d'évolution des systèmes d'information (définition des besoins, suivi de projet, tests), • Participer à l’optimisation des processus en développant des outils tactiques ou en suivant avec les IT les corrections ou évolutions de nos systèmes d'information, • Participer aux évolutions réglementaires VOTRE PROFIL • Etre diplômé(e) d’un Master en Finance, • Avoir acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur bancaire sur des problématiques risques de marché., • Avoir des qualités d’expression à l’oral et à l’écrit reconnues, • Etre rigoureux(se)., • Parler anglais couramment. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un cabinet dynamique en forte croissance, • Une organisation agile permettant de prendre le lead sur des périmètres et évoluer rapidement, • Des communautés au sein desquelles développer et partager vos expertises, • Des perspectives d’évolution dans le groupe, • SOFTEAM Group a été labélisé Happy At Work 2025...pour la 8e année consécutive

Opentext - The Information Company OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation. AI-First. Future-Driven. Human-Centered. At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We're hiring talent that AI can't replace to help us shape the future of information management. Join us. As a Client Associate in the Professional Services Content division, you will support and participate in the sale of services to enterprise customers. You will work closely with the Professional Services sales team across the full sales cycle, including proposal development, opportunity management, and booking. The role also involves active services selling and account development for assigned accounts. Your Impact Your role will place you at the heart of our services sales operations. You will act as the main point of contact for the sales team, supporting them with: • Drafting proposals and preparing opportunity quotes, • Initiating approval workflows in our CRM in line with internal policies and procedures, • Following up on the booking of sales opportunities, • Ensuring the CRM system is accurately maintained, • Managing and maintaining the document repository You will also contribute to account development and service sales by: • Managing sales opportunities under the supervision of a sales representative, with a view to progressively gaining autonomy, • Managing and growing a portfolio of assigned accounts, • Contributing to the achievement of booking targets You Are Great At • Being a team player: interacting with the team, understanding their needs, and providing day-to-day support, • Diligently following Sales Operations–related processes, • Finding creative ways to improve and accelerate existing process/workflows, • Communicating effectively with stakeholders outside your organization, and building and maintaining trustful relationships with them What It Takes • Associate’s degree (or equivalent) with 5+ years of relevant experience, • Sales Operations and services selling experience within a software or Professional Services environment, • Strong understanding of sales processes, ordering mechanisms, and CRM tools (Salesforce or equivalent), • Ability to work autonomously in a fast-paced, international environment and manage peak workloads (especially quarter-end), • Tenacious, reliable, curious, and quality-focused, • Full professional proficiency in French and business English; Spanish is a plus OpenText's efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact us at . Our proactive approach fosters collaboration, innovation, and personal growth, enriching OpenText's vibrant workplace.

🌍 Qui sommes-nous ? Experis, marque du Groupe Manpower, est un acteur mondial de la transformation digitale présent dans plus de 40 pays. En France, nos 3 800 collaborateurs accompagnent plus de 300 clients dans leurs projets IT, en alliant expertise technique et savoir-être. Dans le cadre de la structuration et de l’évolution de son environnement Poste de Travail / Workplace, une organisation de premier plan crée un poste d’Architecte Référent Poste de Travail. Ce rôle stratégique est orienté conseil, définition d’architectures et benchmark de solutions, dans un contexte de transformation des outils de gestion du poste de travail et d’environnements multi-OS (Windows / macOS). Vos missions En tant qu’Architecte Référent Poste de Travail, vous jouez un rôle clé dans la définition et l’évolution des environnements utilisateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Être le/la référent(e) technique et fonctionnel(le) sur le périmètre Poste de Travail / Workplace, • Concevoir, formaliser et maintenir les dossiers d’architecture (cibles, trajectoires, évolutions), • Réaliser des benchmarks de solutions et formuler des recommandations adaptées aux enjeux de l’organisation, • Apporter un rôle de conseil auprès des équipes IT, des projets et des métiers, • Définir et faire évoluer les standards Poste de Travail (matériels, OS, sécurité, outils), • Contribuer aux décisions stratégiques liées aux environnements utilisateurs Environnement technique Vous interviendrez dans un environnement riche et en évolution, comprenant notamment : • Environnements Windows et macOS, • Solutions Workplace / UEM :, • Workspace ONE (solution actuellement en place), • JAMF (MDM Apple), • Microsoft Intune (cible à moyen terme pour les postes Windows), • Développement et maintien des masters / images systèmes, • Définition des politiques de gestion, de sécurité et de conformité des postes, • Accompagnement des phases de transition et de cohabitation des solutions, • Documentation des architectures et des choix techniques Profil recherché • Expérience confirmée en tant qu’Architecte Poste de Travail / Workplace / EUC, • Forte capacité de conseil, d’analyse et de formalisation, • Bonne compréhension des enjeux de standardisation, sécurité et expérience utilisateur, • Capacité à travailler en transverse avec les équipes infrastructure, sécurité, support et projets, • Autonomie, rigueur et excellentes qualités de communication

Technicien Support de Proximité / Kiosque IT – Anglais conversationnel (H/F) 📍 Paris 7ᵉ | 🏦 Secteur financier | 📅 Démarrage ASAP | 💼 CDI Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu du secteur financier, un(e) Technicien(ne) Support de Proximité / Kiosque IT disposant d’un anglais conversationnel. 🎯 Votre mission 🔹 Support utilisateurs (Kiosque IT) • Accueil et prise en charge des utilisateurs, • Diagnostic rapide des incidents et priorisation, • Support N1/N2 (postes de travail, périphériques, applications standards), • Gestion des comptes, accès, messagerie, imprimantes, VPN, • Préparation, installation et configuration de PC fixes/portables & mobiles, • Déploiement d’images, paramétrage Wi-Fi/VPN/imprimantes, • Création et suivi des tickets (respect des SLA), • Communication proactive avec les utilisateurs, • Mise à jour des procédures ✔ Excellente présentation ✔ Sens du service & aisance relationnelle ✔ Expérience confirmée sur poste similaire ✔ Anglais conversationnel 💰 Conditions • CDI – 169h mensuelles, • 2 500 € à 2 600 € brut / mois selon expérience

Coders Connect is proud to partner with Sanofi, a global healthcare leader, to support digital innovation through its Commercial Accelerator in Paris. Sanofi is transforming healthcare by combining science, data, and AI to rethink how patients and healthcare professionals engage with treatments. This role sits at the crossroads of technology, commercial strategy, and healthcare, playing a key part in building digital products that improve access to care and patient outcomes at scale. Job title: Accelerator Software Engineer Location: Paris, France (Hybrid) Languages: English required, French a strong plus What you’ll do: • Design, build, and deliver software solutions that support commercial innovation across the healthcare value chain., • Develop scalable, reliable, and maintainable systems aligned with Sanofi’s broader engineering strategy., • Translate business and product requirements into high quality, performant code., • Work closely with product owners, data scientists, data engineers, and fellow software engineers to deliver value quickly., • Own technical decisions within your scope and take responsibility for execution and outcomes., • Contribute to modern, cloud native architectures and help evolve team wide technical standards., • Uphold strong engineering practices across testing, documentation, and code quality., • Collaborate openly with cross functional partners and communicate effectively with both technical and non technical stakeholders., • Contribute to shared codebases, tools, and team initiatives, including less visible work that helps the whole team move faster. Requirements: • You enjoy working in fast paced, innovative environments and are motivated by real world impact., • You communicate clearly and confidently in English and are comfortable working with diverse stakeholders., • You are curious, adaptable, and eager to learn new technologies while continuously improving how things are built. Your background: • 5+ years of experience in software engineering or equivalent practical expertise., • Experience working in agile, product focused teams., • A degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience is a plus. Technical requirements: • Hands on experience with at least one major cloud provider such as AWS, GCP, or Azure., • Experience with Infrastructure as Code using Terraform, AWS CDK, or similar tools., • Strong proficiency in JavaScript and TypeScript with Node.js., • Experience with React or similar modern frontend frameworks., • Solid understanding of service oriented and decoupled architectures, API design, and cloud security best practices., • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps principles. Benefits: • Build products that have a tangible impact on patient care and treatment access worldwide., • Work within one of Sanofi’s most innovative accelerators at the heart of its digital and AI strategy., • Collaborate with talented, supportive teams in a diverse and inclusive environment., • Access meaningful career growth through learning, mobility, and development opportunities., • Benefit from a comprehensive rewards and well-being package designed to support you inside and outside of work. If you’re excited about using modern engineering to help reshape commercial healthcare, Sanofi offers the scale, purpose, and ambition to make it happen. Apply today and help chase the miracles of science—together, let’s build the future of healthcare.

🚀 Nous recrutons un(e) Administrateur / Architecte BI – Environnement Banque / Finance (H/F) Dans un contexte critique et réglementé, nous recherchons un expert BI capable de garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l’industrialisation de plateformes décisionnelles à forte volumétrie. 🎯 Votre mission Assurer l’architecture, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des environnements BI (SSIS / SSRS / Power BI), en environnement bancaire exigeant (SLA élevés, auditabilité, IT Risk). 🏦 Contexte • Environnements réglementés à forte criticité, • Architectures On-Premise, Cloud ou hybrides, • Exigences fortes en matière de sécurité, traçabilité et conformité 🔎 Vos responsabilités • Administration et MCO des plateformes SSIS / SSRS / Power BI, • Gestion des incidents et résolution de problèmes, • Optimisation des performances et capacity planning, • Mise en œuvre des solutions de continuité (backup, PRA, tests), • Déploiement des bases de données et environnements projets, • Documentation d’exploitation et support N1/N2, • Mise en place et exploitation des outils de supervision, • Définition des normes et standards d’exploitation, • Collaboration étroite avec les équipes Production, Infrastructures et Sécurité ⚙️ Industrialisation & Automatisation • Création de scripts PowerShell (DSC, WMI) pour l’installation et la configuration (SSRS, Power BI), • Intégration des scripts dans une chaîne DevOps (Artifactory, Bitbucket, XLD & XLR – Digital.ai) 🛠 Environnement technique • SQL Server (Engine, SSIS, SSAS), • Power BI (Service, Gateway, Premium), • Azure Data Factory, • Windows Server, • Azure (IaaS / PaaS), • Clustering, Always On, • Outils de monitoring 💡 Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) performance et sécurité, avec une forte culture production en environnement critique ?

ABOUT CURIUM Curium Pharma, established in 2017, is a global leader in nuclear medicine, providing cutting-edge solutions in diagnostic and therapeutic radiopharmaceuticals. With operations spanning over 70 countries, Curium leverages decades of expertise to deliver high-quality products, reliability, and best-in-class service. The company’s history traces back to the radiopharmaceutical divisions of Mallinckrodt Pharmaceuticals and IBA Molecular, merging their expertise to become a market leader in the field, with over 15 million patients treated annually with their products. Today, Curium is at the forefront of advancing nuclear medicine, blending innovation with proven experience to address critical patient needs. Curium’s unique ability to combine the agility of a fast-moving innovator with the stability of an established global leader makes it an exciting place to drive change. The organisation is defined by its relentless pursuit of precision medicine and a deep commitment to delivering transformative solutions in oncology. Curium has implemented a strategic shift to focus more extensively on cancer therapies, integrating diagnostic imaging with precise treatment delivery. The company is conducting pivotal clinical trials, such as those involving Lu-177 PSMA-based treatments for prostate cancer and collaborates with partners like PeptiDream in Japan to enhance global access to these life-changing therapies. These efforts demonstrate Curium’s commitment to precision medicine and addressing unmet needs in oncology. SUMMARY OF THE POSITION We are seeking a highly capable and agile Talent Manager to directly support the Chief Talent Officer (CTO) in driving global senior executive recruitment and delivering strategic talent projects. This is a high-impact role suited for a proactive, discreet, and results-driven professional with strong interpersonal skills and a global, commercial mindset. KEY RESPONSIBILITIES 1/ Focuses on identifying, attracting, and hiring senior-level talent: • Partner closely with the CTO to drive end-to-end recruitment for senior and strategic positions across functions and geographies, • Act as counsel to hiring managers on market dynamics, target universes, candidate phenotypes and trade-offs with a view to defining and executing upon a seamless go-to-market strategy, • Source, assess, and engage top-tier executive talent through direct search and partnership with external firms. 2/ Support broader Talent initiatives that shape the organisation’s structure and future leadership: • Support the CTO with strategic internal initiatives, including org design & governance projects, talent mapping and succession planning, and executive development projects (targeted and at-scale), • Drive, under the supervision of the CTO, the HR stream of global M&A and External Growth initiatives (due diligence, transaction documents, future organisation simulations, integration plans, etc.)., • Structure and implement Talent Acquisition Excellence programmes, such as training for HR Leaders and Hiring Managers on interview techniques, search strategy or employee value proposition, in particular at the Executive level. 3/ General support to CTO and Global Leadership Team: • Manage sensitive and high-priority projects requiring discretion, judgement and cross-functional coordination (e.g. Executive Compensation, Market Intelligence, etc.), • Prepare materials, presentations and insights for executive discussions and board-level reporting; support production of Board- and investor-facing materials., • Act as a key liaison with internal stakeholders and external partners to ensure seamless execution of talent initiatives. REQUIREMENTS • 3+ years of experience in executive search, in-house talent acquisition, or similar at a global level., • Proven experience recruiting and/or assessing senior executives, within life sciences or a related sector., • Deep knowledge of the pharmaceutical sector, including product development processes, regulatory landscape and adjacent ecosystems., • Strong business and financial acumen, stakeholder management, and communication skills., • High degree of discretion, agility, and ability to manage ambiguity., • Fluent in English; French is a very nice-to-have, additional languages a plus. Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position.

Group Head of Treasury Location | Paris, with openness to relocation within France or nearby European hubs (Hybrid) Languages | Fluent English required; French required Salary | €200,000-€280,000 EG1008 Company Overview Our client is a large, fast-growing, private equity-backed international group operating in a highly transactional B2B environment. The business is active across more than 50 countries and continues to scale through strong organic growth and an ambitious acquisition strategy. As part of its next phase, the group is strengthening its finance and treasury leadership to support increased complexity, tighter cash discipline, and a more centralised operating model. Role Overview The Group Head of Treasury will take ownership of the global treasury agenda, leading a small Paris-based team and acting as the senior point of reference for cash, liquidity, and working capital matters across the group. The role is hands-on and operational, with a clear mandate to improve cash forecasting accuracy, drive behavioural change in-country, and build robust, scalable processes. This position sits at the centre of the finance organisation and works closely with senior management and private equity stakeholders. It is not a structuring or refinancing role. The focus is on execution, leadership, and delivering tangible cash impact across a complex, international footprint. Key Responsibilities • Lead and develop the group treasury function, providing clear direction and strong leadership across the team, • Design and implement robust short-, mid-, and long-term cash forecasting processes across multiple countries, • Drive cash discipline and working capital optimisation at regional and local level, influencing senior stakeholders, • Oversee liquidity management, cash centralisation, and bank relationship rationalisation, • Lead major treasury transformation projects, including automation, hedging optimisation, and securitisation or factoring programmes, • Act as the main treasury counterpart in discussions with senior management and private equity owners on cash and liquidity topics Candidate Profile • Senior treasury professional with significant experience in large, international, and highly transactional environments, • Strong track record of implementing and improving cash forecasting and cash management processes across multiple countries, • Proven leadership capability, with the ability to influence, challenge, and upskill teams and finance leaders in-country, • Experience in private equity-backed is strongly preferred This role offers the opportunity to take real ownership of the global treasury agenda within a growing, private equity-backed group.

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales) Votre profil : • Diplômé.e d'une école de commerce, RH ou université., • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, vous avez le goût du challenge et la satisfaction d’atteindre vos objectifs vous motive !, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous ! Salaire : 30-35K€ package compris.

Chief Financial Officer – Paris-based JSS has partnered with a prominent European private equity investor. We are exclusively running the search for a Chief Financial Officer for one of its high-growth SaaS portfolio companies. The business is a profitable, fast-scaling European leader in SaaS solutions for financial and regulatory reporting. Headquartered near Paris, it is entering its next acceleration phase with strong backing to expand across Europe, including through targeted M&A and buy-and-build strategies. Reporting: Directly to the CEO Key requirements: • Prior CFO (or senior finance) experience in a SaaS / software scale-up, • Hands-on experience implementing and using NetSuite as the core ERP/finance system, • Strong commercial mindset with proven ability to drive growth; ideal background in M&A through buy-and-build strategies, • Deep command of SaaS metrics, financial modelling, fundraising / investor relations, and international scaling, • Fluency in French and English, • Based in (or willing to relocate to) the Paris region This is a high-impact executive role with significant equity upside in a PE backed portfolio company. If you match the profile or know someone who does, feel free to contact us.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 3 usages principaux : la gestion de leurs mots de passe et le partage et le stockage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché français de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Missions principales Être garant du respect de la vision produit • Porter la vision issue des briefs fonctionnels auprès de l’équipe et s’assurer de sa bonne compréhension., • Présenter les attendus, échanger avec l’équipe technique et valider la conformité fonctionnelle., • Organiser et animer des ateliers transverses favorisant la collaboration entre IT, produit, design …, • Garantir la qualité et la pertinence des livraisons, en validant les fonctionnalités durant les sprints (recette)., • Superviser la présentation des livrables aux parties prenantes lors des Sprint Reviews., • Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités et projets., • Identifier les incréments à livrer et les versions correspondantes., • Traduire les besoins métier en user stories claires et détaillées (format Gherkin)., • Construire et prioriser le backlog en fonction de la valeur ajoutée pour le business., • Élaborer et maintenir la roadmap projet à jour., • S’assurer du bon déroulement des sprints et de la cohérence des objectifs., • Participer aux rétrospectives et contribuer à l’amélioration continue., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des sprints. Profil recherché et pré-requis • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience en tant que Product Owner idéalement dans un environnement SaaS ou B2B., • Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban), • Compétences techniques : Bonne compréhension des principes de développement logiciel et capacité à travailler avec des équipes techniques., • Bonnes connaissances des concepts de gestion produit et d’UX/UI., • À l’aise avec les outils : Jira, Confluence, G Suite, Figma, outils d’analytics (Google Analytics, Amplitude…)., • Communication : Excellentes compétences en communication pour travailler avec des équipes transverses et les parties prenantes., • Une sensibilité cybersécurité est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique et transverse au cœur de notre SaaS en pleine croissance, • Une équipe tech bienveillante et ouverte à l’innovation, • De l’autonomie et de la confiance : vous serez force de proposition et acteur de nos choix techniques. Compétences clés • Sens de l’analyse et de la priorisation, • Excellentes qualités de communication et de pédagogie, • Capacité à travailler en transverse et à embarquer des équipes, • Rigueur, curiosité et orientation client, • Bon niveau d’anglais écrit et oral Vie d’entreprise • Rémunération 40 000 – 43 000 € selon profil, • Indemnités forfaitaires de repas (IFR), • Prime d’intéressement, • Remboursement de 50 % des frais de transport, • Disponibilité : mars 2026

End-of-studies internship (6 months) or Full-time Paris (hybrid) - Early-stage startup What is Costory? • Cloud costs are growing fast. Engineering teams spend too much time figuring out who is spending what — hunting through AWS bills, maintaining brittle spreadsheets, fielding monthly pings from Finance., • Costory fixes that. We automate cloud and AI cost allocation so infra teams get visibility per team, per service, per feature — without the manual work. Think: automated Slack reports, real-time deviation alerts, one-click setup., • We're 30+ customers in, growing fast, and now building the sales motion that'll take us to the next level. The role • You'd be our first sales hire. No playbook yet — that's partly the job., • Your core mission: fill the pipeline with qualified meetings with the right people (DevOps engineers, SREs, cloud platform leads) at the right companies (50–2,000 employees, meaningful AWS/GCP/Azure spend)., • This starts as a classic SDR role — prospecting, outreach, booking meetings. But if you've got the instinct for it, there's a clear path to owning deals end-to-end as a transactional AE. For the internship track: strong performers convert to a full-time SDR or AE role at the end of the 6 months. What you'll do • Build and execute outbound sequences targeting infra engineers and technical leads, • Research prospects and tailor your outreach (no spray-and-pray), • Qualify inbound leads and convert them into booked demos, • Work closely with the founders to refine messaging, ICP targeting, and channel strategy, • Learn the cloud/DevOps ecosystem well enough to hold a credible conversation with an SRE or platform engineer What we're looking for • Final year of a business, engineering, or generalist school (internship) — or 0–3 years in sales, BD, or a customer-facing role (full-time), • Genuine curiosity about the tech world — cloud, infrastructure, developer tools excite you, • You write well and adapt your tone to a technical audience (engineers don't want corporate fluff), • Organised, self-sufficient, comfortable with ambiguity, • Fluent English is a must — most of your prospects are in Europe and the US., • You don't need to know what a CUR export is on day one. But you need to want to know. What makes this interesting • Selling is a craft. You'll learn how to do it well — technical empathy, not feature-dumping, • Early-stage means real ownership. What you build here is yours, • Cloud + AI infrastructure is where most of the growth in software spend is happening. You'll be in the middle of it, • Clear path: internship → full-time, SDR → AE if the fit is there Stack & tools • Clay, Sumble, Lemlist, LinkedIn Sales Nav, HubSpot — and whatever works. Why join Costory

Who are we? SARIA is part of the German family-owned Rethmann Group, which operates in the fields of environmental services, logistics, and bio-industries. The Group employs 96,000 people and generated revenue of €22.9 billion in 2023. At SARIA, we have 13,000 employees worldwide, including approximately 1,400 in France, across a range of different business activities. About the Role The IT Project Manager occupies a key position in the supervision and success of technological projects within SARIA. He is responsible for steering all IT initiatives by ensuring that they run smoothly, from the definition of objectives to the final delivery. His main responsibility is to ensure that each project is completed on time, on budget and with the quality standards required by the organization. To achieve this, he works closely with cross-functional teams, including developers, engineers, functional experts and various business stakeholders. In addition, he works closely with the PMO assigned to his perimeter for the management and monitoring of projects. The IT Project Manager defines the project objectives, develops detailed action plans, allocates the necessary resources and ensures regular monitoring of the progress of the work. His technical expertise, combined with his leadership skills and ability to manage complex projects, is essential to lead teams towards the achievement of expected results. The projects entrusted will be mainly oriented towards logistics, with the possibility of contributing to other initiatives, including in the field of infrastructure. Examples of projects include the implementation of a solution for route optimization and the research and implementation of a future transportation management system (TMS). Context & reporting lines SARIA's IT department is undergoing transformation and is organized into nine European departments by IT domain. Within the Business & IT Alignment [BIA] department, the position reports to the head of BIA based in Germany, while the role itself is based in France. The position will also report functionally to the Application & Data division manager in France. The scope of work is European, with a major focus in French projects. Key Responsibilities Management and implementation of IT projects • Ensure the planning, execution and deployment of national and international IT projects, respecting objectives, deadlines, budgets and quality criteria., • Define scope, deliverables, and milestones in collaboration with local divisions and entities., • Develop comprehensive plans including resources, schedule, risks and contingency plans. Coordination and management of teams • Lead cross-functional teams and coordinate internal and external stakeholders., • Assign tasks by optimizing members' skills and promoting collaboration., • Maintain a positive environment, encourage open communication and knowledge sharing. Monitoring, reporting and communication • Hold regular meetings and provide clear progress reports to decision-makers., • Communicate effectively on project status, risks, issues, and scope changes., • Manage all the projects managed in the internal project management tool., • Ensure internal and external documentation throughout the project lifecycle. Financial Management and Compliance • Manage budget, expenses and ensure that allocated budgets are respected., • Ensure compliance with SARIA policies, industry and regulatory standards., • Evaluate the profitability and ROI of projects. Quality and continuous improvement • Ensure the quality of deliverables by applying best practices and performing tests and controls., • Identify and implement improvements in project management methods and tools., • Capitalize on "lessons learned" and pass on knowledge to the team. Change management • Design and deliver training for users and stakeholders., • Lead the change management process and support users in order to promote the appropriation and adoption of the solutions deployed., • Define and validate operating models before they are transferred to the business. Profile & Qualifications • University degree: Bachelor's degree in computer science or equivalent., • Professional certifications (PMP, PRINCE2) appreciated., • Good command of project management principles, methodologies and tools., • Strong understanding of the software solution lifecycle., • Knowledge of change management., • Knowledge of logistics or production jobs is appreciated., • Languages: Fluent French & English imperative Expected skills : Management of complex IT projects (minimum 5 years of experience). • Proficiency in project management tools (advanced level), ideally the WRIKE solution., • Ability to manage multiple projects simultaneously., • Analytical and strategic ability to identify problems and define actions., • Change management., • Ability to collaborate with a variety of teams, at different hierarchical and cultural levels., • Experience in managing external service providers. The position is based in Clichy, at the headquarters of SARIA France. Business travel up to 20% of the time. Are you ready to join us and lead international projects? Send me your CV in English and let’s talk ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique

Senior Solution Architect OPCP #Oneteam Job Summary: As a Senior Solution Architect, working on our OPCP product, you will lead the design and validation of OVHcloud enterprise-level solutions. You will be accountable for producing architecture deliverables of the highest quality and ensuring alignment with the product capability, scalability, security, and operational viability, and then for the sequenced execution of the delivery. Occasional travel to client sites is expected to support workshops, assessments, and solution delivery activities. Key Responsibilities: • Lead the end-to-end design of complex technical solutions based on business requirements., • Define and deliver architecture documentation such as:, • Low-Level Designs (LLD), • Architecture Decision Cases, • Integration diagrams, • Requirements matrix, • Ensure the consistency, clarity, and reusability of all deliverables., • Lead architecture governance processes and present solutions in architecture review comitees., • Proceed to paced execution of the designed architecture to avoid missing deadlines on customer side., • Engage with internal stakeholders (CPTO, CSO) and external ones (business, IT, security, operations) to validate architecture and implementation choices., • Be the technology expert at OVHcloud on the dedicated technology : On Prem Cloud Platform, • Mentor junior architects and engineers in best practices for solution design and documentation and soft skills (customer centricity skills)., • Promote and present internally architectural standards, reusable patterns, and share best practices across teams. Your Future Impact In 6 months, you will have achieved: • You will have a good understanding of the range of solutions offered by OVHcloud, • You will have designed several customer architectures from the application layer to the infrastructure layer, • You will be the internal technical reference for one or several solutions, and for the workloads of large accounts, mission critical, • You will perfectly master the project milestones of the client, and will have executed and planned the activities necessary to achieve these deadlines, • You will be called upon to coach one or several junior Solutions Architects who will join us Required Profile: • 8+ years of experience in solution architecture or systems design., • Strong customer centricity skills, • Experience dealing with big accounts and proven ability to produce high-quality documentation that allows technical teams customer challenges understanding., • Strong leadership and communication skills., • Certifications such as AWS Certified Solution Architect, or Azure Architect Expert are highly valued., • Appreciated : background in cloud architecture (AWS, Azure, GCP), microservices, APIs, integration, and enterprise platforms., • Appreciated : Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.

Dans le cadre d’un renforcement temporaire de l’équipe IT chez l’un de nos clients dans le secteur immobilier, nous recherchons un Consultant(e) Power Platform (junior / confirmé léger) pour intervenir chez notre client en freelance. 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : ASAP Missions : Au sein de l’équipe IT et en collaboration avec les équipes métiers, vous interviendrez notamment sur : • La conception et l’évolution de rapports Power BI, • Le développement et l’amélioration d’applications Power Apps, • La création et l’optimisation de flux Power Automate et packages SSIS, • La structuration et la fiabilisation des données, • L’automatisation de processus métiers et le calcul d’indicateurs de performance Profil recherché Nous recherchons un consultant Power Platform junior à intermédiaire, capable d’interagir avec les équipes métiers et de proposer des solutions pragmatiques. Compétences requises • Power BI, • Power Apps, • Power Automate, • SSIS, • SQL Qualités attendues • Très bon relationnel, • Autonomie et rigueur, • Capacité à comprendre les besoins métiers, • Esprit de proposition et approche pragmatique Environnement Vous évoluerez dans un environnement collaboratif IT / métiers, avec des projets orientés data, automatisation et amélioration des processus. 📩 Si cette mission vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV, vos disponibilités ainsi que votre TJM.

Who are we? SARIA is part of the German family-owned Rethmann Group, which operates in the fields of environmental services, logistics, and bio-industries. The Group employs 96,000 people and generated revenue of €22.9 billion in 2023. At SARIA, we have 13,000 employees worldwide, including approximately 1,400 in France, across a range of different business activities. About the Role We are looking for an experienced manager to lead and coordinate our endpoint management team, which is part of our Modern Workplace IT-domain. This role is critical in ensuring seamless device lifecycle management from staging and deployment to advanced security and compliance while driving continuous improvement and aligning with organizational priorities. Your team will manage a diverse fleet of laptops, desktops, smartphones, and other endpoints (PDAs), leveraging Microsoft Intune and Microsoft 365 services to deliver secure, efficient, and user-friendly solutions. In addition to end-user devices, the team also cares about smart printing solutions and the modern equipment used in our conference rooms. This position is ideal for someone who combines both deep technical expertise with strong management skills. You will manage a team located in various locations in Europe and oversee device and related support management, ensuring secure, efficient, and compliant Microsoft 365 environments for enterprise endpoints. Key Responsibilities Leadership & Strategic Contribution • Act as the primary point of contact and trusted expert for all endpoint management activities., • Participate in senior-level discussions and contribute to strategic decisions on client technologies, policies, and lifecycle management., • Lead and coordinate endpoint-related initiatives, providing technical direction and team leadership when required., • Coach and mentor team members (6/7 people), simplifying complex technical concepts into actionable guidance. Process Improvement & Governance • Drive continuous improvement by proposing and implementing enhancements to client management processes, tools, and standards., • Develop and maintain comprehensive documentation, reference materials, and best-practice guidelines. Endpoint & Device Management • Configure and manage Microsoft Intune and related Microsoft 365 services for device and application management., • Define, implement, and enforce Mobile Device Management (MDM) and Mobile Application Management (MAM) policies., • Manage Azure AD joined devices, balancing security with user flexibility., • Monitor device compliance and enforce data protection measures to safeguard corporate information., • Oversee device staging and preparation processes, including imaging, configuration, and quality checks prior to deployment., • Manage inventory and logistics for endpoint devices, ensuring accurate asset tracking and timely provisioning., • Ensure timely provisioning and readiness of laptops, desktops, smartphones, and other endpoints and peripherals for end-users. Advanced Support & Incident Resolution • Ensure the team provides Level 2 and Level 3 technical support for all endpoint-related issues, including complex troubleshooting, root cause analysis, and resolution of escalated incidents., • Oversee the handling of critical endpoint problems, ensuring timely and effective solutions that minimize business disruption., • Collaborate with other technical teams to resolve cross-platform or integrated system issues, maintaining high standards of service quality and user satisfaction., • Drive knowledge transfer within the team to strengthen expertise and reduce resolution times for recurring issues. Security & Compliance • Ensure implementation of advanced security strategies, including attack surface reduction and data loss prevention, leveraging Microsoft 365 tools., • Ensure seamless integration of device management with Microsoft 365 security and identity frameworks., • Troubleshoot issues related to device enrollment, compliance, and application lifecycle management. Collaboration & Knowledge Sharing • Work closely with other teams to integrate Intune with broader Microsoft 365 and Azure services for holistic solutions., • Provide end-user training and create practical, user-friendly documentation., • Stay current with Microsoft 365, Intune updates, and industry best practices. Profile & Qualifications • Education: Bachelor degree in IT or equivalent., • Minimum of 6 years of relevant experience in device and system administration, • Languages: Fluent English and French., • Personal qualities: analytical mindset, team spirit, effective communication. Skills & Certifications • Expertise in administering, configuring, and troubleshooting Windows client operating systems., • Experience in application packaging, operating system imaging, and deployment., • Proven hands-on experience with Microsoft Intune and Microsoft 365 device and application management. Knowledge of Azure AD., • Deep understanding of MDM/MAM and compliance policies within Microsoft 365 environments., • Experience managing inventory, staging, and deployment of devices at scale., • Project management skills and international collaboration. The position is based in Clichy, at the headquarters of SARIA France. Are you ready to join us and lead international projects ? Send me your CV in English and let’s talk ! Toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge, la situation de handicap, ou toute autre caractéristique

Context Dans le cadre d’un remplacement au sein d’un groupe international (, notre client recherche un(e) IT Business Operations Expert Corporate Functions – HR & Legal (F/H) en CDI. Le poste est rattaché au Service Delivery HR & Legal et centré sur le RUN, la qualité de service et l’évolution des applications SIRH (principalement Workday, ADP, Cornerstone). Mission Vous pilotez le service delivery des applications RH & paie, avec un périmètre principal autour de Workday (Core HR / People), ADP (Paie) et Cornerstone (Formation / Learning). À ce titre, vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils (incidents, demandes, évolutions mineures), la coordination avec l’outsourceur et le respect des SLA et de la qualité de service. Avec un profil technico-fonctionnel, vous disposez d’une bonne compréhension des processus RH et des grands principes de la paie (flux, contrôles, enjeux opérationnels). Cela vous permet de : • Traduire les besoins métiers en solutions opérationnelles dans les systèmes,, • Contribuer aux évolutions fonctionnelles et techniques,, • Sécuriser les flux de données entre les différentes applications du paysage SIRH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes RH & Juridique sur votre périmètre : vous les accompagnez dans l’usage des outils, participez à la conception et à la diffusion de supports de formation, notamment via des modules d’e-learning, et contribuez à la montée en maturité des utilisateurs. Vous intervenez également sur le pilotage de l’outsourcing : suivi de la performance, comités de suivi, plans d’amélioration continue, et contribuez aux projets de transformation en cours sur le domaine HR & Legal. Une montée en compétences sur d’autres outils (ex : Paradox) est attendue mais ne constitue pas un prérequis bloquant. Required profile Expérience significative en gestion d’applications SIRH / IT Service Delivery sur un périmètre RH, idéalement incluant la paie. Profil technico-fonctionnel, capable de dialoguer avec les métiers comme avec les équipes IT / prestataires. Connaissance des solutions suivantes : Workday, ADP, Cornerstone (ou outils SIRH / Paie / LMS équivalents). Bonne compréhension des principes et flux de paie et des processus RH associés (pas besoin d’être expert paie, mais à l’aise avec les enjeux opérationnels). Expérience du pilotage de prestataires (outsourcing, TMA, suivi de SLA, qualité de service). Aisance relationnelle, sens du service, capacité à travailler en équipe dans un environnement international en transformation. Anglais courant indispensable ; français fortement apprécié Benefits Démarrage : ASAP Localisation : Paris (75) Salaire fixe : 70-75k€ sur 13 mois + avantages Possibilités d'évolution, structure non cloisonnée.

Founding Account Executive Sybilion builds AI-powered forecasting and decision-support for complex industrial supply chains. We process trillions of market, climate, trade, and macro signals to give procurement, supply chain, and finance teams the information advantage they need to outsmart uncertainty. Who this role is really for We are looking for an outlier. Someone with a strong track record of winning — in something. That “something” does not have to be sales. Maybe you: • Built and exited a startup, • Closed complex enterprise deals, • Won national competitions (sports, music, academics, debate, chess, whatever), • Were top of your class in a hard field, • Built a network others couldn’t access, • Sold something nobody thought would sell What you’ll own 1. Enterprise deal ownership (end-to-end) • Source, qualify, and close mid-market and enterprise industrial accounts, • Run discovery with procurement, supply chain, and CFO-level stakeholders, • Navigate multi-stakeholder environments, • Own the full sales cycle: first contact → workshop → pilot → commercial agreement, • Drive €100k+ ACV deals You are accountable for revenue. 2. Build the GTM engine with us • Help define ICP prioritisation (polymers, chemicals, packaging, etc.), • Shape positioning based on what resonates in real conversations, • Build repeatable processes for pipeline generation and deal progression, • Contribute to pricing strategy and packaging You are not “a sales rep.” You are building the commercial function. 3. High-touch relationship development • Develop C-level and senior operational relationships, • Leverage events, industry associations, partnerships, • Open doors through credibility and persistence, • Build trust in conservative industrial environments This is not transactional SaaS selling. This is consultative, strategic, and long-cycle. 4. Structured execution & forecasting • Maintain rigorous pipeline discipline, • Own forecasting accuracy, • Work closely with founders and product, • Translate client pain into product feedback You should be comfortable discussing ROI in the millions and backing it with logic. You might be a strong fit if… • 3–8 years experience in enterprise sales, consulting, founding, or a high-performance environment, • You have a documented track record of being top-tier (revenue, performance, competition, academics, sport, music, etc.), • You are comfortable selling complex, technical products (AI, data, supply chain, finance), • You enjoy high-autonomy environments, • You prefer ownership over structure, • You are metrics-driven and competitive, • You want upside and responsibility Bonus points • Experience selling to industrial, manufacturing, chemicals, polymers, packaging, or supply chain companies, • Former founder or early-stage operator, • Experience with €100k–€500k ACV deals, • Comfortable with technical demos and ROI modelling We offer: • High responsibility, • High upside, • Direct founder collaboration, • Ground-floor equity impact, • The chance to build something durable

Language: English / French Location: Paris, France Employment Type: Permanent Relocation & Sponsorship: Available Description: We are seeking a Murex Production Manager to lead and govern production support for client environments, ensuring stability, structured operations, and strong client engagement. This role is similar to a Project Manager, with a specific focus on RUN/BAU responsibilities including incident & problem management, change request governance, and client operations coordination. You will act as the day-to-day owner for production topics—coordinating multiple stakeholders (client, internal Murex teams, IT, and business), driving timely resolution of issues, and ensuring clear communication and follow-up. Requirements: • Senior/confirmed experience in production/support-oriented roles (e.g., application support management, IT production support, operations governance)., • Proven experience in incident management, problem management, change management, and crisis management in a client-facing environment., • Strong organizational and follow-up skills: coordination, prioritization, structured tracking, and delivery ownership., • Comfortable engaging directly with client stakeholders and coordinating across IT and business teams., • Ability to operate autonomously and proactively, taking ownership of day-to-day operations and client follow-up., • Nice to have: functional knowledge of Murex MX.3 (generic or module-specific)., • Nice to have: ITIL knowledge/certification. Key Responsibilites: • Incident & Problem Management: manage production incidents end-to-end—triage, coordination, stakeholder communication, escalation, and ensuring timely resolution and RCA follow-up., • Change Request Management: structure, track, and coordinate CRs and small evolutions with clients and internal Murex teams, ensuring scope clarity, prioritization, and delivery follow-through., • Support & Client Operations Governance: oversee run activities and operational governance to maintain production stability, including reporting, operational checkpoints, and service-level follow-up., • Drive Operational Initiatives: organize and run initiatives such as SME visits, knowledge-sharing sessions, and continuous improvement actions to strengthen client operations., • Client Relationship & Communication: act as a key point of contact for production topics, ensuring clear, regular communication with client stakeholders and internal teams., • Coordination & PM Processes: apply project management discipline to production support (coordination, follow-up, staffing alignment, and—where applicable—budget tracking and reporting).

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Référent Fonctionnel. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Rattaché à la Direction Commerciale, vous contribuez directement à la qualité et à la crédibilité de nos interventions en finance de marché en accompagnant les consultants dans leur montée en expertise métier et en renforçant la pertinence fonctionnelle de nos propositions clients. Vous intervenez comme référent métier transverse : ni manager hiérarchique, ni commercial, mais garant de la cohérence fonctionnelle de nos missions et du positionnement marché de nos consultants. Vos missions: Développer l’expertise métier des consultants • Analyser le positionnement fonctionnel des consultants (produits, processus, niveau d’autonomie), • Construire des parcours de progression métier (MOA, BA, expertise produit, expertise process), • Accompagner la préparation aux missions et aux changements de contexte client, • Conseiller managers et équipes sur les trajectoires fonctionnelles possibles, • Formaliser référentiels métier, supports fonctionnels et bonnes pratiques, • Capitaliser les retours d’expérience missions, • Contribuer à la structuration de nos offres (domaines fonctionnels, niveaux d’intervention, positionnement), • Participer à la qualification des besoins clients, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et propositions de mission, • Aider au positionnement des consultants sur les missions, • Apporter un éclairage métier lors des échanges clients ou soutenances, • Sécuriser l’adéquation besoin / profil / niveau d’intervention Votre profil • Expérience significative en MOA / Business Analysis en finance de marché, • Bonne connaissance des produits financiers et des processus front-to-back, • Capacité à évaluer le niveau d’autonomie d’un consultant, • Appétence pour la transmission et la structuration des savoir-faire, • Aisance dans les échanges avec interlocuteurs métiers et commerciaux, • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Vous aimez faire progresser les autres et structurer une expertise collective autant qu’intervenir sur des sujets fonctionnels.

Company Description TOMRA was founded in 1972, based on the design, manufacturing and sale of reverse vending machines (RVMs) for automated collection of used beverage containers. Today TOMRA provides solutions that enable the circular economy with advanced collection and sorting systems, and food processing by employing sensor-based sorting and grading technology. The TOMRA Group employs 5,300 people globally and is listed on the Oslo Stock Exchange (OSE: TOM). TOMRA was named Norway’s Most Innovative Business in 2023, number one in the list of the country’s top 25 companies. TOMRA Collection is an innovator in the circular economy and Clean Loop Recycling. Founded on the invention of the world's first reverse vending machine, we are now responsible for approximately 85,000 installations across more than 60 markets. By providing an effective and efficient way of collecting, sorting and processing containers, TOMRA's reverse vending systems make it easy for consumers to recycle and contribute to a more sustainable planet. At TOMRA, we want people to innovate, show passion in their work and be responsible. We encourage the freedom to innovate and take risks that result in breakthroughs that challenge the status quo. We value passion that focuses and commits to meeting success. We believe in a responsible and safe mindset that takes care of our customers, products, and fellow employees. Job Description We are seeking a detail-oriented and proactive Finance Controller to join our team in France. This is a fixed-term position for 12 months within a start-up environment, offering a unique opportunity to help shape core financial processes. In this role, you will be responsible for ensuring the accuracy of the company’s financial data and processes, managing the accounting operations, banking activities, tax declarations and conducting monthly and yearly account closings. The role also involves preparing reports for internal and group-level stakeholders, assisting with tax and audit matters, and contributing to ERP implementation and various administrative tasks. Key Responsibilities Compliance • Ensure that the finance/accounting function is in compliance with TOMRA Group requirement and Business Unit Chart of authorities., • Support the drafting and enhancement of procedures and processes., • Implement and follow execution, providing clear guidence to relevant employees., • Provide prompt feedback to local entity Management and Business Unit (BU). Report any deviations from compliance. Accounting • Ensure the accounting data accurately reflects the company activities and financial situation, including customer invoicing, supplier invoices, intragroup invoicing reconciliation, provisions, inventory / stock value adjustment, fixed assets., • Collaborate with third-party accounting firms by providing timely information and reviewing data quality., • Enhance data granularity and clarity to support efficient financial analysis. Reporting • Prepare and submit reports required by TOMRA Group and the Business Unit, including but not limited to monthly and annual accounting closing reporting in Tagetik., • Deliver P&L and BS., • Input IFRS data in Tagetik when needed (e.g., lease accounting differences from local standards)., • Analyze actual financial results and explain variances against prior periods and budget. Bank & Treasury • In charge of assigned banking and treasury matters., • Cash difference reconciliation. Other Tasks • Assist in preparing responses to auditors and local tax authorities., • Provide ad hoc data as required by the management team or Business Unit., • Handle various administrative tasks, such as insurance matters and maintaining company legal document archives., • Assist ERP implementation if applicable. Qualifications • Over 8 years working experience in Accounting/Finance, • Finance Bachelor’s or Master’s degree (BAC+4 or +5) is required., • Solid competence in Accounting and Finance reporting, master inventory accounting, good sense of internal control., • Ideally you will have experience working in machinery sales, retail and/ or logistics industry., • Accuracy, integrity and proactivity., • Working language is French, operational level of English is required. Additional Information If you are passionate about growing business opportunities and have the skills and experience, we are looking for, we would love to hear from you. Please apply by submitting a CV in English.

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