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IT dans le développement de son agence Toulousaine, en recrutant un.Ingénieur d'Affaire Confirmé H/F.En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité :.Reprendre et développer un périmètre existant (clients, équipes ).Définir et piloter la s

Dans le cadre du développement de son organisation IT, une entreprise à dimension internationale recrute un(e) Responsable IT Projets & Support. Notre client, recherche son Responsable Infra et Support IT.

W Executive, cabinet international d’executive search, accompagne l’un de ses clients, un acteur reconnu dans l’intégration de solutions IT, dans la recherche, de son/sa Responsable Commercial de Région. Le/la futur·e Responsable Commercial·e Régional·e jouera un rôle central dans le pi

Notre partenaire est une ESN en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes et PME innovantes sur des projets IT à forte valeur ajoutée (développement, infrastructure, data, cybersécurité, transformation digitale).EVADEN, cabinet de conseil RH spécialisé dans les

Qui sommes nous ? Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Votre Mission : Notre équipe IT basée à Toulouse a besoin de renfort ! Vous interviendrez sur l’ensemble de notre parc informatique. Vos principales missions sont : • Apporter un support aux utilisateurs, de l’analyse de l’incident à sa résolution, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de notre infrastructure informatique (~300 machines : 90% Windows et 10 % Linux), • Préparer les nouveaux postes de travail, • Accompagner les utilisateurs sur les nouveaux outils et bonnes pratiques, • Gérer les comptes utilisateurs, • Gérer les devices annexes (imprimantes, équipements visio…) Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+2 en informatique, vous souhaitez vous impliquer au sein d’une PME dotée d’une infrastructure multi technologies. Vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Microsoft : Windows Server, Windows 11, M365 Copilot, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, • Solutions de sauvegarde : Veeam B&R, VeeamONE, • Monitoring, Endpoint Management Des connaissances dans les domaines ci-dessous constituent un plus : • Linux : Ubuntu/Debian, • Réseaux et sécurité : LAN / WAN / VLAN, VPN, Firewalling, EDR, • Virtualisation : VMWare vSphere, Proxmox Une sensibilité aux principes d’hygiène IT et à la cybersécurité sera également appréciée. Polyvalence, sens du service, curiosité et pro-activité vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique.

🚀 HN Services recrute un.e Chef de Projet Technique afin de participer au pilotage et à la sécurisation de projets applicatifs stratégiques au sein d’équipes agiles chez l’un de nos clients situé à Toulouse. Description du poste : Au sein d’un environnement agile, vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Manager, les Product Owners, le Scrum Master et le Tech Lead afin de garantir la bonne exécution des engagements pris par les équipes de développement. Votre mission consiste à sécuriser la tenue des engagements et du planning, en assurant un encadrement technique de proximité, le suivi des activités de développement et la priorisation des sujets techniques à adresser par les équipes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis les phases de cadrage jusqu’au déploiement des solutions en production. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les engagements de réalisation et le respect des échéances., • Construire, suivre et sécuriser les plannings de livraison., • Coordonner les actions entre les équipes techniques et les parties prenantes du projet., • Encadrer techniquement les développeurs en collaboration avec le Tech Lead., • Prioriser et suivre les tâches techniques de l’équipe., • Identifier, analyser et anticiper les risques projet., • Remonter les alertes au bon niveau afin de sécuriser l’atteinte des objectifs., • Participer aux phases de cadrage et aux arbitrages techniques., • Assurer le suivi des dépendances et des points de blocage., • Garantir la qualité des livrables et leur mise en production dans les délais attendus., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage et de delivery. Vous évoluerez dans un contexte dynamique où la coordination, l’anticipation et la maîtrise des enjeux techniques sont au cœur de la réussite des projets. Profil recherché : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience dans la gestion de projets techniques et la coordination d’équipes de développement. Compétences attendues : • Expérience confirmée en pilotage de projets IT., • Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum., • Bonne compréhension des architectures applicatives et des cycles de développement logiciel., • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes techniques et fonctionnelles., • Expérience dans la gestion des risques, des dépendances et des alertes projet., • Excellentes qualités de communication et de reporting., • Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer les équipes., • Esprit d’analyse, autonomie et orientation résultats. Une certification Agile, Scrum ou gestion de projet constitue un atout. Informations complémentaires : 📍 Localisation : Toulouse avec 2 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI 🧭 Expérience : au moins 6 ans d'expérience 💰 Rémunération : à partir de 47-49 K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Tu souhaites travailler différemment au sein d’une société qui change les codes ? En privilégiant l’audace, la convivialité et l’innovation ? En choisissant de rejoindre HN Services, tu donneras un véritable sens à ta carrière et tu travailleras au cœur de la transformation digitale dans un environnement international.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille et Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef de Projet Mainframe idéalement secteur bancaire ou secteur tertiaire 📍 Toulouse (mode hybride) 🕒 CDI ou freelance 💰 48–53K€ brut annuel 🗓 Démarrage : ASAP à 1 mois Description du poste Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT dédiées au secteur bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Mainframe pour piloter des projets stratégiques autour des environnements IBM z/OS et des applications critiques du SI bancaire. Vous interviendrez au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un contexte exigeant, à forte volumétrie et haute disponibilité. Vos missions • Piloter les projets Mainframe de bout en bout (cadrage, planning, budget, risques, suivi des livrables), • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, • Assurer le lien entre les métiers bancaires et les équipes IT, • Superviser les évolutions et la maintenance des applications Mainframe, • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions mises en œuvre, • Participer aux comités projet et produire les reportings associés, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodes projet Environnement technique • IBM z/OS, • COBOL / DB2 / CICS / JCL, • TSO / ISPF, • Méthodologies Agile / Cycle en V, • Outils de gestion de projet (JIRA, MS Project…) Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent, • 10 ans d'expérience minimum, • Expérience significative en gestion de projets Mainframe, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, • Bonne connaissance des environnements de production critiques, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? • Projets stratégiques à forte visibilité, • Environnement technique stimulant, • Collaboration avec des experts du domaine bancaire, • Perspectives d’évolution, • Télétravail partiel possible selon le contexte mission Localisation Toulouse Type de contrat CDI / Freelance selon profil Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. 💪Nous renforçons nos équipes Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur agricole, nous recherchons des Business Analyst H/F prêts à participer au pilotage des projets stratégiques et à contribuer à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions Analyse & cadrage : • Recueillir et formaliser les besoins métier., • Animer les ateliers de cadrage et modéliser les processus., • Participer au choix des solutions (progiciels, spécifiques…). Conception & Suivi • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Contribuer au backlog (Agile) et suivre les évolutions., • Préparer et réaliser la recette fonctionnelle. Accompagnement Des Utilisateurs • Participer à la conduite du changement., • Contribuer aux supports et actions de formation., • Gérer les demandes d’évolution. Qualité & Pilotage • Garantir la conformité des livrables., • Veiller au respect des délais et engagements. 🛠️ Profil recherché ✅ Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Business Analyst, AMOA ou Product Owner. ✅ Vous êtes intervenus sur des projets applicatifs. ✅ Vous connaissez la méthodologie Agile et avez l’habitude de travailler avec. ✅ Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec un réel management de proximité (points de suivi très réguliers), • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement. Un entretien en présentiel votre futur manager. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble VOS MISSIONS : Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriels. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Business Analyst PLM ? En tant que Business Analyst PLM (ou Consultante / Consultant fonctionnel PLM), vous êtes l’intermédiaire entre les fonctions supports et la technique. Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition et le recueil de leurs besoins. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre de la solution tout au long du cycle de vie du projet ou sur une phase spécifique de celui-ci. Vos missions s’articuleront notamment autour des sujets suivants : • Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences, • Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions, • Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires, • Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes, • Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions), • Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM, • Effectuer des tests et valider les résultats, • Prendre part aux réponses d’appels d’offres, • Réaliser une veille technologique et participer à la définition de nouveaux services, • Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. VOTRE PROFIL : • Diplôme Bac+5 idéalement de type ingénieur industriel/mécanique/IT, • Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL, • Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux, • Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps, • Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée, • Anglais courant (compréhension et expression écrite comme orale) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Nos consultants ont accès à un panel de projets variés (aéronautique, spatial, nucléaire, retail, électronique, etc.) et sont en contact direct avec nos clients., • Dans un groupe de renommée mondial, nous vous proposons d’évoluer sur des projets de référence, avec des missions transverses pour des clients prestigieux du secteur aéronautique. Au sein d’environnement complexes, nos alliances avec de grands éditeurs nous permettent de répondre parfaitement à nos missions., • Bénéficier de la dimension internationale du groupe dans un environnement de proximité avec de réelles perspectives d’évolution grâce à la diversité des offres et des clients au sein du groupe. Pour cela, nous vous accompagnerons dans vos challenges à travers différentes certifications reconnues à l’échelle mondiale. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Les missions du poste Piloter les projets techniques de la conception à la mise en productio • nDéfinir et suivre planning, budget et ressource, • sCoordonner les équipes techniques et parties prenante, • sSuperviser le développement, l'intégration et les déploiement, • sGarantir la qualité, la cohérence et le respect des standards I, • TDéfinir et appliquer la méthodologie projet (Agile, Scrum, etc., • )Assurer le reporting et animer les comités de pilotag, • eTraduire les besoins fonctionnels en spécifications technique, • sAccompagner le changement et la montée en compétence des équipe, • sAssurer le support post-déploiement et proposer des amélioration s

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe) de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr f r

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance Acteur majeur du numérique sur la région toulousaine, nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets de transformation IT autour des enjeux Cloud, Data & IA, DevOps, Modern Digital Workplace, développement applicatif, pilotage de projet et agilité. Présents sur des secteurs stratégiques tels que le secteur Public, la Santé & Protection Sociale, la Banque, les Télécoms et l’Énergie, notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux rassemble aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Developer Senior H/F afin de piloter le développement commercial de comptes stratégiques et de contribuer activement à notre croissance. 📍 Vos missions Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, vous êtes garant(e) du développement commercial, de la croissance du chiffre d’affaires et de la relation client sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente, de la stratégie de compte jusqu’au closing des opportunités complexes. Développement commercial & stratégie de compte • Construire et piloter la stratégie client ainsi que les plans de comptes sur votre périmètre ;, • Développer un portefeuille de clients stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de croissance auprès de grands comptes ;, • Déployer des stratégies de foisonnement et détecter de nouveaux besoins autour des projets à engagement ;, • Développer des relations durables avec les directions métiers et DSI. Vente & pilotage des offres • Porter et promouvoir les offres Open en Assistance Technique, Forfait et Centres de Services ;, • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux de transformation des clients ;, • Piloter les ventes complexes et les RAO structurants de bout en bout : investigations amont, qualification, soutenances, négociations et closing ;, • Participer aux référencements stratégiques en coordination avec les équipes nationales et les KAM. Coordination & management transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Avant-Vente, Delivery et Resource Management ;, • Contribuer au staffing des consultants et au positionnement des compétences ;, • Participer aux recrutements et aux entretiens candidats ;, • Piloter les indicateurs commerciaux et assurer un reporting régulier de votre activité. 🛠️Profil Recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou Master spécialisé) ;, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN sur des fonctions de Business Manager, Ingénieur d’Affaires Senior, Account Manager ou Responsable d’Affaires ;, • Vous maîtrisez les environnements grands comptes et les cycles de vente complexes ;, • Vous avez une forte capacité à construire des relations de partenariat au niveau décisionnaire ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership commercial, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ; 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif., • Bénéficier d’un accompagnement et d’un parcours de formation adapté à votre métier., • Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏠 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Package attractif : fixe + variable sur objectif, indemnités kilométriques, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurant, prime vacance … CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Rejoignez Umake Chez Umake, nous sommes convaincus qu’un projet IT réussi repose avant tout sur des femmes et des hommes passionnés par la technologie, l’innovation et le partage d’expertise. Cabinet de conseil en ingénierie et IT, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée autour du développement logiciel, de la Data, du Cloud et de la transformation digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons plusieurs Tech Leads C#/.NET pour renforcer nos communautés d’expertise. Votre rôle En tant que Tech Lead, vous serez un véritable référent technique auprès de nos équipes et de nos clients. Vos missions : • Concevoir et développer des solutions performantes et évolutives en environnement Microsoft, • Encadrer techniquement une équipe de développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions stratégiques, • Garantir les bonnes pratiques de développement et la qualité logicielle, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences, • Participer aux phases de cadrage et aux échanges avec les équipes métier, • Contribuer à la dynamique de notre communauté technique interne Stack technique • C# / .NET Core / .NET 6+, • ASP.NET Core, • API REST / Microservices, • SQL Server, • Azure / AWS, • Docker / Kubernetes, • CI/CD – Azure DevOps / GitLab, • Architecture Cloud & Agile Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement C#/.NET, • Vous avez déjà occupé un rôle de référent ou de lead technique, • Vous aimez transmettre, accompagner et fédérer une équipe, • Vous êtes sensible aux problématiques d’architecture, de qualité logicielle et de performance, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et humain Pourquoi rejoindre Umake ? • Une vraie proximité managériale, • Des projets techniques ambitieux, • Une culture centrée sur l’expertise et l’humain, • Des communautés techniques et du partage de connaissances, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution, • Télétravail flexible, • Des perspectives d’évolution rapides Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Localisation : Toulouse, • Démarrage : ASAP, • Rémunération : selon profil et expérience Envie de rejoindre une aventure humaine et technologique en pleine croissance ? Échangeons ensemble.

Freelance / Indépendant – Consultants Ingénierie, IT & Industrie (H/F) 📍 Toulouse, Occitanie Vous êtes Freelance / Indépendant via votre propre structure (SASU, EURL, SARL, EI, etc.) et intervenez dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion de projet ou de l'industrie ? Nous recherchons des consultants Freelance souhaitant intervenir sur des projets d'ingénierie, de transformation et d'innovation auprès de grands acteurs industriels dans les secteurs de l'Aéronautique, Spatial, Défense, Énergie, Ferroviaire et Industrie. Exemples d'expertises recherchées : • Gestion de projet / PMO / Product Owner / Scrum Master, • Ingénierie systèmes, • Mécanique, conception et calcul, • Électronique, électrique et systèmes embarqués, • Développement logiciel, Cloud et DevOps, • Data, IA et Business Intelligence, • Cybersécurité et infrastructures IT, • Industrialisation, méthodes et production, • Supply Chain, achats et logistique, • Qualité, certification et conformité, • HSE, environnement et développement durable, • Génie civil et infrastructures, • ... Et vous : • Vous exercez en tant que Freelance / Indépendant via votre propre structure, • Vous disposez d'une expérience significative dans votre domaine d'expertise, • Vous souhaitez être identifié(e) pour de futures missions en Occitanie., • Vous recherchez des projets correspondant à vos compétences, vos disponibilités et vos aspirations professionnelles. Rejoignez Castor Network Castor Network est la plateforme Freelance du Groupe ALTEN dédiée à la mise en relation entre consultants indépendants et projets d'ingénierie dans de nombreux secteurs industriels. 👉 _ Déposez votre profil et échangeons sur vos expertises, vos disponibilités et les missions susceptibles de correspondre à votre parcours. #Freelance #Indépendant #Consultant #Ingénierie #GestionDeProjet #Aéronautique #Spatial #Défense #Industrie #Occitanie #Toulouse #CastorNetwork #ALTEN

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Toulouse. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Toulousain, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business.Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Toulouse 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & Pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs IT, dans un contexte industriel., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 39 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Robotics Field Engineer ! 🤝 Seniority & profile: • 2 to 5 years of professional experience deploying, commissioning, or servicing complex robotic or mechatronic systems in the field, • Strong generalist profile across mechanical, electrical, and software — comfortable reading a schematic, debugging a ROS node, and tightening a bolt in the same afternoon, • Solid troubleshooting instincts: able to diagnose a failure on a customer site with limited information and restore the robot to production quickly, • Comfortable with Linux, Python, and reading C++; familiarity with ROS/ROS2 is a strong plus, • Customer-facing mindset — calm under pressure, clear communicator, able to represent Nio Robotics directly inside partner facilities, • Fluent in French and English (working with both local customers and the international team), • Engineering degree or equivalent practical experience, • Available to travel on customer sites across France roughly 30% to 50% of the time (occasional EU trips) As a field engineer, you will be the face of Nio on customer sites, working on: • Development of application software from trajectory generation with a specific tool equiped on Aru, to context aware navigation., • On-site deployment and commissioning of Aru as part of our Early Adopter Program — from unboxing to first productive mission, • Diagnosing and resolving issues in the field across the full stack (mechanics, electronics, perception, control, software) and keeping customer uptime high, • Training customer operators to use Aru safely and effectively, and producing the documentation that makes that training repeatable, • Closing the feedback loop with the R&D teams — capturing field incidents, pain points, and feature requests, and feeding them back to motion, perception, and product teams so each Aru in the field makes the next one better This position is hands-on and highly cross-functional: you'll be the first person the customer calls and the first person the R&D team hears from when Aru meets the real world. As Nio scales its Early Adopter Program, you'll help shape the deployment playbook the rest of the field team will follow. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, painting, welding and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning, between trips: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Medinbox est une plateforme technologique dédiée à la médecine procédurale. Depuis 2010, nous équipons les salles de cathétérisme et hybrides avec une solution unique combinant déploiement sur site, collaboration à distance en temps réel et intelligence artificielle procédurale, pour que chaque intervention enregistrée devienne une source de connaissance structurée et partageable. Présents dans plus de 600 laboratoires interventionnels sur tous les continents, Medinbox figure deux années consécutives (2025 et 2026) au classement Financial Times FT1000 des entreprises européennes à la croissance la plus rapide. Nos systèmes équipent les plus grands centres hospitaliers mondiaux et sont utilisés en direct lors des congrès médicaux internationaux les plus exigeants, pour la retransmission et l'analyse de procédures en temps réel, des environnements où la qualité visuelle et la rigueur de la communication ont une vraie valeur. Dans le cadre du développement de ses solutions applicatives la société Medinbox renforce ses effectifs techniques. En collaboration directe avec le Lead web developer et en interaction forte avec les équipes de maintenance et de développement le Développeur Full Stack rejoint une équipe déjà en place. Il assiste aux développements des parties front et back de la solution Medinbox. Responsabilités : Dans un premier temps, le Développeur Full Stack aura pour objectif de monter en compétence sur les projets existants et en cours de développement. Il participe au développement évolutif et au maintien en conditions opérationnelles des parties front et back de la solution Medinbox. Il est responsable de la qualité des développements effectués sur son périmètre applicatif ainsi que le maintien à jour et à disposition de la documentation associées. Il est responsable du maintien en condition opérationnelle des éléments dans son périmètre. Relations : Internes : • Il rejoint l’équipe technique déjà en place., • Il est l’un des niveaux d’escalade des collaborateurs support., • Il relaie de sa propre initiative vers le lead developer web les sujets requérant un arbitrage. Externes : • Il pourra être amené à collaborer avec des prestataires externes pour le développement de la solution Medinbox., • Il sera amené à collaborer avec les fournisseurs de services externes afin d’assurer leur bonne exploitation. Evolutions : Les possibilités d’évolutions suivent un axe essentiellement technique. Il devient à terme le référent technique des projets sous sa responsabilité. Compétences techniques : • Maîtrise du développement informatique d’applicatifs web back et front., • Expérience des applications et standards du marché sur son domaine., • Technologies/Langages : HTML, CSS, Javascript, Typescript, Angular, C#, .NET, .NET Core, Git, Mysql, websocket, nodeJS, Docker., • Bonne connaissance de web socket (NodeJS) et docker., • Des connaissances en bibliothèque de gestion d'image et de flux vidéo serait un plus (type ffpmeg, opencv), • Connaissance des outils de gestion de projet et des méthodologies standards., • Connaissance des outils et processus d’accompagnement à la recette applicative., • Connaissance des techniques de CI/CD. Expériences : • 5 ans minimum (hors alternance) d’expérience dans le développement d’applicatifs web front et back., • Expérience du travail en équipe et collaboration avec d’autres entités de développement., • Expérience du traitement d’incidents, de la communication et documentation autours de ces incidents., • Expérience dans l’utilisation et l’intégration de frameworks, sdk, API externes., • Bon niveau d’anglais. Qualités attendues : • Rigueur opérationnelle et méthodologique., • Recherche de la simplicité et du standard., • Goût du travail en équipe., • Capacité de synthèse et de conciliation., • Curiosité intellectuelle au sujet des technologies de l’information, audiovisuels et médicales., • Être force de proposition., • Capacité à se remettre en cause et accepter de nouvelles méthodes et pratiques IT., • Sens du service et des priorités., • Appétence pour les contextes interculturels et internationaux., • Excellentes capacités relationnelles., • Bienveillance envers ses collaborateurs et collègues. Conditions : • Contrat : CDI, • Localisation : Toulouse (31), présentiel, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil et expérience

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 160 millions d’euros et 2000 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients dans leur transformation numérique, notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, des services et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. HN Toulouse recrute un(e) Chef/Cheffe de projet Fonctionnel Bancaire 📍 Toulouse 🏡 Mode hybride 💰 Rémunération : 46 – 50 K€ brut annuel 🧭 Expérience : 6 à 8 ans minimum 🕒 Contrat : CDI ou freelance Contexte du poste Vous intervenez au sein d’un environnement bancaire structuré, sur des projets fonctionnels transverses à fort impact métier. Le poste est centré sur la compréhension des besoins bancaires, leur traduction fonctionnelle et la coordination des acteurs SI et métiers, sans responsabilité hiérarchique. Vous êtes positionné(e) comme référent(e) fonctionnel(le) entre les équipes métiers (banque, finance, conformité, risques, marketing opérationnel…) et les équipes IT Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels métiers bancaires, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur cohérence transverse, • Piloter les projets de bout en bout sur le périmètre fonctionnel (cadrage, suivi, recette), • Animer les ateliers métiers et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, • Suivre les livrables, les délais et la qualité fonctionnelle des solutions, • Accompagner les phases de recette fonctionnelle, mise en production et conduite du changement, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils bancaires existants Périmètre fonctionnel • Processus bancaires et financiers, • Parcours clients et utilisateurs, • Outils internes (back-office, outils métiers, portails, CMS type WordPress ou outils éditoriaux), • Conformité, risques, reporting, données fonctionnelles Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets fonctionnels en environnement bancaire, • Très bonne compréhension des processus métiers banque / finance, • À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT, • Capacité à structurer, prioriser et formaliser les besoins, • Expérience en méthodologies Agile / cycle en V, • Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel Ce poste ne correspond pas à un chef de projet marketing pur ni à un manager d’équipe Pourquoi ce poste? • Projets transverses à forte visibilité métier, • Position clé entre métiers bancaires et SI, • Environnement structuré, exigeant et stimulant, • Poste fonctionnel, concret, orienté valeur métier

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour accompagner la croissance de l’activité. Le poste s’adresse à un profil ayant déjà une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, en ESN ou environnement proche et souhaitant évoluer dans un cadre structuré, avec de l’accompagnement, du développement commercial et un vrai terrain de jeu. Vous interviendrez en appui direct du Directeur des Opérations, qui vous accompagnera dans la montée en puissance sur le périmètre, les comptes et l’organisation de la BU. • Le poste combine deux dimensions complémentaires :, • prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités, • développer des comptes déjà identifiés, • contribuer à la rédaction et à la coordination des réponses aux appels d’offres, • participer au développement de nouveaux marchés Vos missions • Développer l’activité commerciale de MGI Consultants sur le périmètre toulousain, • Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités de business, • Reprendre et développer des comptes identifiés, en lien avec la stratégie commerciale définie, • Participer à l’ouverture de nouveaux marchés et contribuer à l’identification de nouveaux relais de croissance, • Comprendre les besoins clients et construire des réponses adaptées avec les équipes internes, • Contribuer à la rédaction, à la coordination et au suivi des réponses aux appels d’offres, en lien avec les interlocuteurs internes concernés, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour proposer les bons profils et les bonnes solutions, • Assurer un suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Contribuer au développement de la BU et à la dynamique commerciale locale Votre profil • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, • Vous avez déjà évolué en ESN, cabinet de conseil ou environnement proche, • Vous êtes à l’aise aussi bien dans la prospection que dans le développement de comptes, • Vous avez déjà contribué à des réponses à appels d’offres ou à des démarches de consultation client, • Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre leurs enjeux, • Vous avez le goût du développement commercial, de la négociation et du résultat, • Vous recherchez un environnement où vous pourrez à la fois apprendre, contribuer et monter en puissance, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un vrai accompagnement managérial, • Des comptes identifiés pour ne pas partir d’une page blanche, • Une dimension développement forte pour construire votre propre réussite, • La possibilité d’intervenir sur des sujets variés : prospection, développement de comptes, appels d’offres, • Un environnement de travail humain, agile et proche du terrain, • L’appui d’équipes recrutement et opérationnelles impliquées, • Une rémunération composée d’un fixe attractif et d’un variable motivant Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse et sa région Télétravail : selon l’organisation du poste

Et si votre prochain défi consistait à construire votre propre activité ? Chez Adentis, un Ingénieur d'Affaires ne se contente pas de développer un portefeuille clients. Il crée des opportunités, recrute ses talents, pilote son équipe et contribue directement à la croissance de l'entreprise. Vous avez l'esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l'envie d'avoir un réel impact ? Rejoignez Adentis, une société en pleine croissance, qui vous donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité, dans des secteurs industriels (Aérospatial Défense, Transport, Médical, Energie …) Adentis en chiffres : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis Vos missions • Développez votre business : identifiez et prospectez de nouveaux clients, comprenez leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construisez et pilotez votre Business Plan pour garantir la rentabilité de votre centre de profit., • Construisez votre équipe : recrutez les meilleurs talents ingénieurs, accompagnez-les dans leurs missions et assurez leur évolution en véritable coach., • Établissez une relation durable avec vos clients et votre équipe., • Soyez acteur de la croissance de l’entreprise à travers vos résultats et votre vision stratégique. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Vous avez une âme de conquérant(e), vous aimez les défis et vous voulez avoir un vrai impact., • Vous avez un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. Ce que nous vous offrons • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour vous aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. Prêt(e) à vous lancer ? • Postulez dès maintenant !, • Poste à pourvoir pour septembre 2026 dans notre agence de TOULOUSE

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Contexte • Environnement IT moderne orienté cloud native / conteneurisation, • Transformation vers des architectures microservices et DevOps, • Intégration au sein d’équipes plateforme / infrastructure / cloud Vos Missions • Concevoir et déployer des plateformes Kubernetes / OpenShift (on-prem, cloud, hybride), • Automatiser les déploiements (CI/CD, Ansible, Helm, scripts), • Assurer le MCO : monitoring, incidents N2/N3, upgrades, • Garantir la sécurité et la conformité des environnements, • Accompagner les équipes dans leurs usages DevOps et microservices Votre profil • Expertise Kubernetes / OpenShift et conteneurisation (Docker, Podman), • Solide base Linux, • Maîtrise CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD) et automatisation (Ansible, Python, Bash), • Connaissances en observabilité (Prometheus, Grafana, ELK) Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

CHEF(FE) DE PROJET DEPLOIEMENT ET MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE (MCO) DES CHAÎNES RADIO - TELEPHONE DANS LES AEROPORTS On-x, cabinet de conseil français, accompagne les entreprises, les administrations et les collectivités locales dans leurs projets de transformation numérique grâce à la combinaison d’expertises complémentaires (Infrastructures de Réseaux de télécommunications filaires et radio, Datacenter, IT, Cloud et Système d’information, Cybersécurité, Innovation…) L’entreprise emploie près de 140 collaborateurs essentiellement basés à Paris et Toulouse. A Toulouse, nous sommes plus de soixante collaborateurs, spécialisés dans deux grands domaines : • Les Territoires numériques : nos équipes conseillent en majorité des acteurs publics (collectivités locales, opérateurs, banques et fonds d’investissement…) à structurer leurs actions d’aménagement du territoire par les infrastructures numériques et l’exploitation de la donnée territoriale., • Les Infrastructures Numériques : nos équipes travaillent au déploiement des infrastructures numériques pour une grande administration dans le domaine de la navigation aérienne, ou encore pour un grand énergéticien pour déployer de la 4G Privée sur certains de ses sites de production. Cette fiche de poste concerne l’équipe Infrastructures Numériques DES ELEMENTS DE CONTEXTE SUR VOTRE FUTUR POSTE Notre client, grande administration dans le domaine de la navigation aérienne, définit, valide, déploie et exploite des solutions de communications vocales opérationnelles pour les acteurs du contrôle aérien. Pour remplir leur mission, ces acteurs doivent disposer de moyens de communication performants tant en téléphonie (communications sol-sol) ou en radio (communication sol-air de contrôleur à pilote). Vous interviendrez sur des missions de suivi de déploiement de ces systèmes en France et Outre-Mer sous la responsabilité d’un Chef de Projet client avec lequel vous travaillerez en binôme ou en autonomie sur certains projets. Vous prendrez aussi en charge le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des systèmes déjà déployés avec le support des autres collaborateurs de l’équipe on-x. VOS MISSIONS Vous intervenez en tant que chef de projet au sein d’une équipe d’assistance à maitrise d’ouvrage pour le déploiement et le Maintien en Condition Opérationnelle des chaînes radio – téléphone dans les aéroports de France et outre-mer. Vos principales missions seront les suivantes : • Suivi du déploiement des systèmes, • Organisation et animation des réunions d’avancement projet, • Participation aux recettes en usine et sur sites, mise en service sur sites, • Validation des nouvelles versions et évolutions en laboratoire, • Analyses de faits techniques envoyés par le site et suivi avec les industriels, • Suivi de la gestion des stocks et de réparation des équipements VOTRE PROFIL Issu d’une formation Ingénieur ou Bac+5 (Electronique spécialisé antennes et électromagnétisme), vous disposez de 5 à 10 ans d’expériences avec des connaissances si possible dans les domaines suivants : • Gestion de projet technique, • Déploiement de systèmes, réception de travaux, • La gestion et la réalisation des tests (recettes, analyse de faits techniques) Environnement technique : • Systèmes de communications vocales IP (VOIP, SIP, …), • Systèmes d’exploitation Linux, • Antennes et radio Soft skills attendus : • Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité, car vous aurez une place de référent sur votre périmètre., • Vous avez une bonne communication orale et écrite (français anglais), nécessaire pour les revues documentaire et l’animation de réunion., • Vous aimez travailler en équipe tout en interagissant avec une grande diversité d’acteurs. NOUS REJOINDRE On-x, c’est une entreprise à taille humaine dans laquelle vous trouverez : • Des projets aujourd’hui cruciaux pour nos clients, qui donnent du sens à notre quotidien, • Un environnement collaboratif où l’intelligence collective et l’entraide sont au cœur des missions, • Des missions variées qui vont permettre une forte montée en compétences, jusqu’à la maîtrise de toutes les facettes du métier de consultant, • Un cadre de travail agréable, un CSE, une carte chèque déjeuner, du télétravail possible jusqu’à deux jours/semaine (à adapter selon le contexte client) ENGAGEMENTS RSE On-x et l’ensemble de ses collaborateurs sont conscients de l’impact du numérique sur le changement climatique. Nous avons à cœur de monter en compétence sur les sujets de sobriété numérique et de numérique au service de la transition écologique. Nous formalisons cette vision au travers d’une démarche de labellisation Numérique Responsable de niveau 2. On-x est également cofondateur du collectif « Mieux », une association créée en 2022 par 21 entrepreneurs engagés en matière de RSE qui souhaitent appliquer et partager de meilleures pratiques en matière de bilan carbone, d’intégration des enjeux RSE à nos offres, de partage de la valeur dans nos entreprises ou de développer des relations avec des associations (protection de l’enfance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia, Paris, Toulouse et Clermont-Ferrand. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Pour accompagner notre partenaire du secteur aérospatial et afin de renforcer notre équipe qualité logicielle, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Test Logiciel embarqué à Monaco ou Toulouse (31) 1/ Vos Missions Au sein de l'équipe de validation logicielle, vous aurez pour principales responsabilités: • Analyser les exigences système et logicielle afin de définir les stratégies de test., • Rédiger les plans, procédures et cas de tests., • Exécuter les campagnes de tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression., • Développer et maintenir des scripts d'automatisation de tests., • Identifier, analyser et documenter les anomalies détectées., • Collaborer étroitement avec les équipes de développement, système et qualité., • Participer à l'amélioration continue des processus de validation et des outils de test., • Contribuer à la traçabilité des exigences et à la production des livrables de validation. 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur et avez une première expérience significative dans la conception, l'exécution et l'analyse des tests de non-régression. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en tests logiciels embarqués, validation ou assurance qualité logicielle. Le goût pour le travail en équipe, le sens de la communication, la motivation et la rigueur sont des atouts indispensables pour la tenue de ce poste. Vous êtes habilitable. 3/ Up Technologies c’est : · Participer à des projets innovants · Intégrer une société à taille humaine · Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés · Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté technique Up. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement! Are you Up for it?

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons un Analyste SOC H/F pour accompagner notre client dans le maintien en conditions de sécurité de son infrastructure métier ainsi que l’évolution de celle-ci. Ce poste s'inscrit dans le cadre de notre activité d'assistance technique. Recruté·e en CDI par SNS Security et rattaché·e à notre BU Assistance Technique, vous interviendrez directement chez l'un de nos clients, sur une mission identifiée et à forte valeur ajoutée. Vos missions principales seront : 70% RUN : • Analyse, gestion et traitement des incidents et évènements de sécurité web (Frontaux internet, e-commerce, applicatifs métiers)., • Optimisation de playbooks d’incidents, • Création de règles de détection, • Optimisation des outils de détection, réponse et remédiation, • FORENSIC, • Rédaction de documentation technique 30% Projets : • Optimisation du Système d’Information administration, • Mise en place d’un MFA, • Evolution sur les outils de sécurité, • Intégration d’une solution NAC, • Migration Profil recherché : • Profil minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience solide en détection, analyste et gestion des incidents de sécurité., • Expérience en cybersécurité IT, • Organisation, capacité avérée à prioriser la charge de travail, respecter les délais et gérer efficacement son temps, • Bonne capacité d’analyse, rigueur et réactivité., • Autonomie et proactivité, • Capacité d'adaptation, • Bonne communication et capacité à travailler efficacement en équipe. Poste basé à Toulouse. Date de démarrage : ASAP Télétravail autorisé sur un nombre de jours définis par mois hors premiers mois de démarrage. • Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle. Type d'emploi : CDI, Temps plein • Notre process de recrutement :, • Entretien préqualification ;, • Entretien Manager + RH ;, • Entretien Technique ;, • Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Lieu : Toulouse | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse) Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Votre tremplin technique Vous avez les bases, vous avez l’envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu’Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain. Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s’ennuie jamais, on grandit. Votre Quotidien : Entre MCO et Projets Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients : • Maître de l’Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP)., • Explorateur Cloud : Vous pilotez l’écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs., • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l’intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam)., • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z., • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l’intelligence collective progresse. Votre Profil : Curiosité et Rigueur Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d’esprit. • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l’alternance est un vrai plus !)., • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN)., • Soft Skills :, • L’esprit d’enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d’une panne., • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples., • L’envie d’apprendre : La veille technologique fait partie de votre routine. Ce poste n'est pas ouvert en alternance Pourquoi choisir Agoravita ? Nous investissons sur ceux qui font notre réussite. • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE)., • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior., • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement., • Culture d’Entreprise : Une ambiance PME où l’entraide n’est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [30k€ – 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial, • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement • Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance., • Entretien Métier : Un moment d’échange technique avec le Responsable de Production., • Bienvenue à bord ! Prêt(e) à monter en compétences ? Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

CONTENU DE LA MISSION OU DES LIVRABLES Le futur Intégrateur Solution Vault viendra renforcer l’équipe qui comporte déjà 4 personnes en tant que System Admin des application Vault du pôle. A ce titre, il sera : • l’interlocuteur DAIS des métiers pour les demandes d’évolution ou les incidents => la pratique courante de la langue française est indispensable, • Responsable du maintien en état validé de ce SI, notamment lors des releases, • Garant du respect des processus de gestion de la plateforme Vault à la DAIS Pierre Fabre, • Responsable de la mise en oeuvre de chargement de données avec les outils Vault Loader ou TMF Transfert, • Contributeur des chantiers d'intégration des SI Vault dans le SI Pierre Fabre (gestion des identités, flux, Data Market Place) D’autre part, ses compétences pourront être mises à contribution sur des projets de Build basés sur les solutions Veeva ou d’autres fournisseurs partenaires du Pôle Innovation. SPECIFICITE DE LA MISSION : La certification officielle Veeva Vault est indispensable pour la mission. Le poste nécessite de : • Echanger avec des fournisseurs et utilisateurs internationaux en langue anglaise et produire de la documentation en anglais., • Comprendre les guidelines Sécurité et Architecture IT Pierre Fabre et les mettre en application., • Comprendre les processus métiers et être capable de d’optimiser la configuration des solutions pour supporter ces processus., • Travailler dans le cadre de SI règlementés imposant des contraintes fortes de disponibilité des systèmes, de maîtrise de la configuration et d’intégrité des données., • Travailler en mode semi-agile avec une répartition des tâches et un ajustement des priorités à l'échelle de la semaine Lieu de la mission : TOULOUSE ou Distanciel

Mission Freelance – Chef de Projet Industrie 4.0 (H/F) – Toulouse Nous recherchons un·e Chef de Projet freelance en Industrie 4.0 pour piloter la transformation digitale d’un site industriel. Votre mission : concevoir, déployer et optimiser des solutions connectées (IoT, IA, jumeaux numériques, cobotique) afin d’améliorer la productivité, la traçabilité et la maintenance prédictive des lignes de production. Missions principales : 1. Stratégie et Feuille de Route Industrie 4.0 • Analyser les besoins métiers et techniques pour identifier les leviers d’optimisation (automatisation, data analytics, interconnexion des équipements)., • Définir une feuille de route claire :, • Prioriser les projets (IoT industriel, MES, robotique collaborative, jumeaux numériques)., • Aligner les solutions avec les enjeux opérationnels (réduction des coûts, qualité, flexibilité)., • Coordonner les acteurs (IT, production, maintenance, prestataires externes) pour garantir une approche cohérente et agile. 1. Déploiement des Solutions Technologiques • Superviser l’intégration :, • Capteurs IoT et plateformes de data analytics (ex : Siemens MindSphere, PTC ThingWorx)., • Systèmes de supervision (SCADA, MES) et outils de maintenance prédictive., • Piloter les tests et la validation :, • Vérifier la performance, la sécurité et l’interopérabilité avec les systèmes existants (ERP, PLC)., • Former les équipes à l’utilisation des nouveaux outils (tableaux de bord temps réel, alertes automatisées)., • Documenter les processus et les bonnes pratiques pour une adoption fluide. 1. Optimisation et Amélioration Continue • Mesurer l’impact des solutions déployées :, • Gains de productivité, réduction des temps d’arrêt, amélioration de la qualité., • ROI et retours terrain pour ajuster les stratégies., • Proposer des évolutions :, • Extension à d’autres lignes de production, intégration de nouvelles technologies (ex : vision par ordinateur, IA générative)., • Rendre compte aux parties prenantes (direction, métiers) via des reportings synthétiques (KPI, roadmap, risques). Profil recherché : • Expérience obligatoire :, • 5 ans minimum en gestion de projets Industrie 4.0 (automatisation, IoT, digitalisation industrielle)., • Connaissance approfondie des technologies :, • IoT industriel, jumeaux numériques (Digital Twins), MES (Siemens, PTC,AVEVA)., • Robotique collaborative (cobots) et IA/ML appliquées à la production., • Expérience en milieu industriel exigeant (aéronautique, pharmaceutique, automobile, énergie)., • Compétences clés :, • Leadership pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (IT, production, maintenance)., • Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques (cahier des charges, spécifications fonctionnelles)., • Autonomie et résolution de problèmes dans un environnement complexe., • Anglais technique pour les échanges avec les éditeurs et prestataires internationaux., • Atouts supplémentaires :, • Certifications en Industrie 4.0 (ex : Certified Industry 4.0 Professional)., • Expérience avec des normes industrielles (ISO 9001, IATF 16949). Modalités : • Type de contrat : Freelance (TJM selon profil et expérience)., • Lieu : Toulouse (présence sur site 3-4 jours/semaine + télétravail partiel)., • Durée : Long terme (début dès que possible)., • Environnement :, • Usines connectées, outils modernes (IoT, MES, plateformes data, cobots)., • Collaboration avec des équipes techniques et métiers (production, qualité, IT).

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/niit-limited/ Position: Training Coordinator (Toulouse) Training Coordinator is responsible for coordinating and scheduling arrangements for delivery of training programs, events and workshops, including all logistical support. Candidate is required to manage and coordinate multiple tasks and detailed activities in a time-intensive work environment. • Ensure onsite training event activities are performed as per the Event Readiness, • Process/System, • Booking the venue for offsite activity or social events and Provide Emergency support / help for, • training, • Ensure the training Facilities are setup correctly and have the necessary equipment, • Management at facility, • Communicate with instructors and outside vendors in both written and spoken correspondence, • Coordinate and block Instructors dates & timing in lines with the training and workshop calendar, • Must be well versed with MS Office Tools such as Excel, Word and Power Point Roles & Responsibility: • Perform Training Management activities on the Learning Management Systems: 1. Enrollment activities, 2. Class scheduling, 3. Class cancellation / rescheduling, 4. Evaluate Class profitability, 5. Class readiness – Coordinating with the vendor, 6. Communication to Delegates & Vendors, 7. Feedback Analysis, 8. Purchase Order Generation, 9. Maintain Basic Financial Reports • Assist the trainers/customers with the Training Administration issue/query via Phone, and E-mail, • Provide the customer with resolutions / Training scheduling options, • Gather additional information about reported issue, • Perform detailed case analysis and document the case in the system and generate ticket Generate daily / weekly reports for the customer on Microsoft Excel, • Education: Bachelor’s degree in any discipline (preferred: Business, Hospitality, or Event, • Management), • Experience: 2–3 years of experience in training coordination, event management, or a similar administrative role NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Rejoignez Eurofiber Business, la marque dédiée aux entreprises du groupe Eurofiber France, acteur majeur des infrastructures numériques. Et si vous participiez à la construction du numérique de demain ? Eurofiber Business accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la transformation, la sécurisation et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Connectivité, réseaux privés, cloud souverain, cybersécurité : nous proposons une expertise de bout en bout, de la conception à l’exploitation, afin de répondre aux enjeux stratégiques des systèmes d’information. Adossés au groupe Eurofiber, acteur européen reconnu des infrastructures numériques, nous combinons performance, sécurité et innovation pour bâtir des environnements IT fiables, souverains et évolutifs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe basée à Toulouse. Véritable chasseur(se) et développeur(se) d’affaires, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et conclure. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où tout reste à construire et où votre impact est directement visible. Chez Eurofiber Business, vous bénéficiez d’un secteur à fort potentiel, d’une offre à forte valeur ajoutée et de réelles perspectives de développement pour transformer vos ambitions en succès. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( ETI & Grands Comptes)., • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en dealCloser : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO,, • directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil • recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • Vous disposez d’un minimum de 8 ans d’expérience en vente B2B dans les télécoms fixes et la fibre optique., • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation et de l'évolution des systèmes d'information d'un acteur majeur du secteur de la santé, vous rejoindrez notre équipe en tant qu'Ingénieur Assurance Qualité SI. Vous contribuerez à garantir la conformité des systèmes informatisés tout au long de leur cycle de vie, en respectant les exigences qualité et réglementaires. Le poste est accessible à raison de 3 jours de télétravail par semaine. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu'Ingénieur Assurance Qualité SI, vous serez le garant de l'application des processus qualité sur les systèmes informatiques. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • L'accompagnement des équipes projets dans l'application des exigences qualité et réglementaires, • La participation à la qualification et à la validation des systèmes informatisés, • La revue et l'approbation de la documentation qualité associée aux projets SI, • L'accompagnement des équipes métiers et techniques dans les démarches de conformité, • Le contrôle de la bonne application des procédures qualité et des bonnes pratiques documentaires, • La contribution à l'amélioration continue des processus qualité SI., • La réalisation des revues périodiques, des audits internes et la fourniture des rapports et le suivi des écarts enregistrés Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe Qualité pluridisciplinaire en interaction permanente avec les équipes IT, les métiers, les responsables de projets et les experts validation. Votre Stack de Jeu : • Assurance Qualité des Systèmes d'Information, • Validation et qualification des systèmes informatisés, • Documentation qualité, • Environnements réglementés (GxP, CSV), • Outils de gestion documentaire et de suivi qualité Les petits plus du projet : Vous interviendrez dans un environnement fortement réglementé et structuré autour de l'assurance qualité SI, au quotidien avec une équipe multidisciplinaire (équipes qualité, métiers et informatiques) et dans un contexte exigeant que représente la santé. Vous : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, qualité, pharmacie, biologie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en assurance qualité appliquée aux systèmes d'information dans le milieu de la santé, ou des sciences de la vie, de l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. Vous disposez d'une bonne connaissance des processus de validation des systèmes informatisés et des environnements réglementés. Vous êtes capable d'échanger en anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Perrine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - Assurance qualité SI - GxP - CSV - VSI

Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe près de 55 000 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Le secteur aéronautique connaît une forte croissance et est amené à se développer davantage dans les années à venir, avec des enjeux technologiques très importants. Dans ce contexte ALTEN travaille sur un nombre grandissant de projets innovants. Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur Système Aéronautique pour intégrer nos équipes à Toulouse et contribuer au développement de projets structurants et développement de nouvelles technologies dans l'industrie aéronautique. Vous interviendrez sur les différentes phases du cycle en V, en collaboration avec nos clients, et apporterez vos connaissances en architecture avion, validation & vérification, et gestion des exigences. Vos missions : En tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené(e) à : • Définir et gérer les exigences via l'outil DOORS pour assurer la conformité aux besoins techniques et fonctionnels., • Réaliser des analyses fonctionnelles et architecturales d’avion, en appliquant les méthodologies RVVM., • Valider et vérifier les systèmes en suivant les standards V&V, pour garantir le bon fonctionnement des systèmes dans le respect des normes de sécurité et de qualité ; spécification et suivi des essais., • Collaborer sur l’architecture multi ATA, en intervenant sur plusieurs domaines techniques et en assurant l'intégration des systèmes entre eux., • Participer aux revues techniques et coordonner les équipes pour le suivi des exigences et l’évolution du système. Qualifications • Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d’un master (Bac+5) en ingénierie, aéronautique, ou systèmes embarqués., • Un excellent relationnel pour travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement international. Langues et mobilité • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Poste basé à Toulouse, avec interactions fréquentes avec les équipes sur différents sites.

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Business Manager / Senior Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le conseil en ingénierie auprès de constructeurs aéronautiques. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre • ?Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprise, • sParticiper à des projets d’envergure, à forte valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensible, • sBénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilit, • éContribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digita l Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Voici le lien vers notre site web _ ra Contex te Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de l’équipe infrastructure, nous recherchons un.e Ingénieur.e Infrastructure H/F à Toulouse capable d’intervenir sur des environnements de production exigeants, avec un bon niveau d’autonom ie. Le poste est orienté infrastructure on-premise et virtualisation, avec des enjeux de fiabilité, d’exploitation et d’évolution des platefor mes. Sous la Responsabilité du Responsable d’Infrastructure et du Directeur des Opérations, vous intervenez en tant qu’Ingénieur.e Infrastructure C loud. Vos missions seront les suiva • ntes : Administration et maintien en conditions opérationnelles des infrastr • ucturesGestion et résolution d’incidents N2/N3 en environnement de pro, • ductionExploitation et évolution des plateformes de virtual, • isationParticipation aux projets d’infrastructure (migration, refonte, amélioration co, • ntinue)Documentation et structuration des environ, • nementsInterventions régulières en data center Profil recherchéFormation & Expé • rience : Bac+5 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience éq, • uivalenteVous disposez d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaireCompétences tec • hniques :Virtualisation : VMware vSphere / vCenter, • , ProxmoxStockage : Dell, Net, • App, CephSystèmes : Linux, Windo, • ws ServerRéseau : notions solides (VLAN, firewall, architecture le, • af/spine)Automatisation : scripting / outils d’autom atisation Savoi • r-faire : Administration d’infrastructures (virtualisation, stockage,, • systèmes)Maîtrise Linux / Wind, • ows ServerBonnes bases réseau (VLAN,, • firewall)Automatisation (scripts / outils typ, • e Ansible)Supervision, troubleshooting et maintien en conditions opéra tionnelles Sav • oir-être : Rigueur et sens de, • s prioritésAutonomie et, • proactivitéEsprit d’analyse et résolution d, • e problèmesBon relationnel et espr, • it d’équipeBonne maîtrise des environnement s critiques • Conditions :Astreint, • es possiblesOrganisation du travail assurant un service continu ent re 8h et 19h

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Frameworks Software Engineer to own and scale the software backbone that the whole company runs on! 🤝 Seniority & profile: • 8 to 12 years of professional experience in software engineering, with a strong full-stack track record (TypeScript / Node.js + React expected — comfortable from database schema to pixel), • Proven experience scaling an MVP into a real, reliable internal product: API design, data modeling, authentication, permissions, integrations, performance, upgrades, • Comfortable with the DevOps stack as a secondary skill — CI/CD (GitLab preferred), containers, Linux servers, observability (logs/metrics/dashboards) — enough to collaborate deeply with our DevOps engineer and step in on infrastructure topics when needed, • LLM-native workflow is mandatory: you run multiple LLM coding sessions in parallel as part of your daily practice, and you know how to orchestrate them to ship more in a day than a traditional engineer ships in a week. This is non-negotiable at the scale and velocity we expect., • Exceptional context-switching ability — you can hold the platform, the build system, and a server incident in your head at the same time without dropping any of them, • System-design mindset: you see sprawling, fragmented tools and want to unify them behind clean abstractions, • Master's/Engineering degree or equivalent track record No specific knowledge of robotics is required — being able to take a messy, multi-system problem and ship a coherent, maintainable solution quickly is! What you would work on This is a very broad role with two distinct sides. The primary part is building and scaling our in-house software; the secondary part is supporting our DevOps engineer on deep infrastructure topics. Primary — our in-house all-in-one enterprise platform (~70%): • Take ownership of our in-house enterprise platform — a single product unifying what most companies stitch together from 10 SaaS tools: shared files, chat, git, email, and the connectors that tie them to every other service we use, • The MVP exists and is already used internally. Your mission is to turn it into a real product: scale it, harden it, ship new modules, and make it the tool the whole company depends on without thinking about it, • Design and build the connectors between the platform and the rest of our stack (robotics tooling, CI, logging, simulation, HR, etc.) so information flows in one place rather than being scattered across accounts, • Own the full stack: data model, backend services (Node.js/TypeScript), React frontend, deployment, observability, and the product decisions in between, • Lead technically on this surface — this is your product Secondary — deep infrastructure & DevOps support (~30%): • Support our DevOps engineer on the most complex infrastructure topics: our custom build system, the toolchains used across teams for visualization, logging, and simulation, • Contribute to managing our fleet of servers — CI runners, GPU simulation servers, machine learning servers — as a coherent, unified infrastructure rather than a pile of boxes, • Step into DevOps topics where an extra pair of staff-level hands makes the difference, while leaving day-to-day DevOps ownership with our existing engineer This position is broad, senior, and demanding on purpose. You will context-switch across the platform, the build system, and the server fleet — and you will leverage LLMs aggressively to keep all of it moving forward in parallel. The role is the backbone of how every other engineer at Nio gets work done. Done well, you multiply the entire company's output. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

En tant que Product Owner Senior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la structuration et l’exécution de la vision produit, tout en guidant les équipes métiers et techniques vers des solutions durables, performantes et centrées utilisateur. Vos missions En tant que Product Owner Senior, vous interviendrez sur des enjeux stratégiques et opérationnels : Pilotage stratégique du produit • Définir et porter la vision produit en lien avec les enjeux business et les parties prenantes internationales., • Construire et maintenir une roadmap produit ambitieuse, réaliste et orientée valeur., • Identifier les opportunités d’évolution, d’optimisation et d’innovation. Gestion avancée du cycle produit • Prioriser et arbitrer le backlog en tenant compte des contraintes techniques, des besoins utilisateurs et des objectifs business., • Rédiger des user stories de haut niveau, cadrer les besoins complexes et animer les ateliers métiers., • Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité globale du produit. Leadership & collaboration • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, QA, UX et les responsables métiers., • Accompagner les équipes dans la montée en maturité agile et contribuer à l’amélioration continue., • Jouer un rôle de référent produit auprès des équipes internes et des clients. Support fonctionnel expert • Apporter un support fonctionnel de niveau avancé sur un périmètre applicatif complexe., • Analyser les incidents, proposer des solutions durables et documenter les évolutions., • Contribuer activement à l’enrichissement des bases de connaissances internes. Le profil recherché Nous recherchons un profil senior, avec au minimum 7 ans d’expérience en tant que Product Owner ou dans une fonction similaire. Compétences attendues • Solide expérience en gestion de produits complexes, idéalement en environnement international., • Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum et des outils associés., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision., • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction)., • Capacité à challenger, arbitrer et défendre une vision produit., • Très bon niveau d’anglais. Soft skills clés • Leadership naturel et sens du collectif., • Orientation valeur et sens du service., • Curiosité, autonomie et proactivité., • Capacité à naviguer dans des environnements en transformation.

Dans le cadre de la structuration du centre de services et de l’amélioration continue du support, sous la responsabilité du responsable de production, nous recherchons un Responsable Support qui jouera un rôle clé de pilotage et d’expertise technique. Vous êtes le garant de la compréhension des besoins techniques des utilisateurs et de leur satisfaction globale. Votre rôle est double : animer l'équipe support pour offrir un service irréprochable et intervenir en tant qu'expert sur l'administration des systèmes et réseaux pour nos clients. Missions principales Pilotage & reporting de l’activité • Définir et suivre les KPI clés : délais (réponse/résolution), SLA, volumétrie des tickets, satisfaction utilisateur, récurrence des incidents, • Produire un reporting clair et régulier (quotidien / hebdomadaire / mensuel) orienté décision, • Mettre en place un cockpit de pilotage et analyser les tendances, risques et irritants, • Alerter de manière proactive en cas de dérive ou de pic d’activité Animation et organisation du support • Piloter les rituels : daily, revue hebdomadaire et mensuelle, • Prioriser l’activité et répartir la charge de travail, • Identifier les besoins en ressources (humaines, techniques, formation), • Harmoniser les pratiques pour garantir un niveau de service constant Gestion des incidents & qualité de service • Prendre en charge les incidents majeurs et situations de crise, • Intervenir en support N3 (diagnostic avancé, résolution, coordination), • Piloter les post-mortem et mettre en œuvre des actions correctives, • Déployer une démarche d’amélioration continue orientée résultats Structuration & référentiels • Maintenir les procédures et la base de connaissances, • Définir et faire appliquer les processus d’escalade (N1/N2/N3), • Standardiser les pratiques et garantir leur adoption Amélioration continue & performance • Identifier et traiter les incidents récurrents (analyse des causes, plans d’actions), • Suivre l’efficacité des actions mises en place, • Proposer des indicateurs et optimisations organisationnelles Accompagnement des équipes • Développer les compétences (formation, coaching, transfert de savoir), • Structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Diffuser les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, ITSM) Périmètre technique & transverse • Superviser les environnements (serveurs, cloud/hybride, sécurité, Datto), • Participer à la gestion de crise et à la communication associée, • Contribuer à la satisfaction client avec une posture pédagogique et rassurante, • Participer à l’évolution des offres et des processus internes Compétences Techniques Requises Méthode & Gouvernance Bonnes pratiques ITIL (V3/V4), ITSM, Gestion des SLA et amélioration continue Virtualisation VMware, Hyper-V Systèmes Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS), macOS Infrastructure Clustering, SAN, Failover, Load Balancing, Stockage NAS (Synology, QNAP) Réseaux & Sécurité TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, SD-WAN, Firewalls (Sophos), VPN, XDR Cloud & Backup Microsoft Azure, Microsoft 365, Veeam DevOps & Outils Docker, Ansible, Scripting (PowerShell, Shell), SQL Server, Datto (Monitoring) Profil recherché Expérience en pilotage de support IT et expertise systèmes & réseaux (N3) Excellente communication : écoute active, pédagogie et capacité à vulgariser Organisation et autonomie : rigueur, gestion des priorités et des urgences Esprit d’analyse : sens critique et approche proactive de la résolution de problèmes Leadership et sens du service Pourquoi poser vos valises chez Agoravita ? Travailler dans une ESN de 25 ans d'âge, c'est choisir la stabilité et l'expertise, avec des avantages concrets : • Plus de repos : En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Formation / Certification : accès à des formations techniques et fonctionnelles, préparation et financement de certifications, • Matériel & Outils : On vous donne les meilleurs outils (RMM, Ticketing moderne) pour que vous soyez efficace sans frustration., • Convivialité : Une équipe toulousaine soudée, des moments de partage et un management à l'écoute., • Culture d'Entreprise : Une ambiance PME où l'entraide n'est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [35 – 40 €] selon profil. Tickets restaurant, véhicule de service, mutuelle (50% charge employeur), participation aux résultats, chèques cadeaux en fin d’année, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial Le Processus de Recrutement Simple et efficace, comme un bon diagnostic : • Call de découverte (30 min) : On vérifie que nos attentes matchent., • Entretien métier : On parle technique et quotidien avec le Responsable de production., • Rencontre finale : Vous découvrez l'équipe et les locaux.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : 🔹Pilotage de projets Software • Piloter les projets software (build & run) de bout en bout (cadrage → delivery → run ) dans un contexte hybride (France / Maroc), • Piloter le plan de charge en lien avec les activités à réaliser, • Maitriser les engagements coût / délai / qualité, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (dev, QA, archi, DevOps) 🔹Contribution à la structuration du Delivery Center AI-first • Contribuer à la définition des standards de delivery (processus, outillage, indicateurs) AI-first et les déployer sur les projets en responsabilité, • Superviser la production en challengeant les gains IA réels vs théoriques, • Contribuer à la montée en maturité du modèle centre de service, • Contribuer à la capitalisation (playbooks, templates, prompts) 🔹Gouvernance & relation client • Animer les comités projet / COPIL, • Produire un reporting structuré (avancement, risques, dérives), • Suivre les engagements 🔹Management & organisation • Structurer et animer les équipes (France / Maroc), • Mettre en place un modèle scalable (mutualisation, staffing, capacité), • Identifier les compétences critiques et les faire monter en maturité Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support… Notre DSI garantit le bon fonctionnement d’un écosystème étendu : siège, agences régionales et offshore — soit 750 serveurs et 2 500 postes à faire évoluer et sécuriser. Pour renforcer notre équipe Infrastructures, nous recrutons un Ingénieur systèmes et réseaux. Vous travaillez au sein d’une équipe (3 ingénieurs + 1 manager technique) sur un poste complet mêlant projets, études, mise en œuvre, MCO et support N3. Vous travaillez en direct avec des profils techniques (administrateurs, ingénieurs, architectes, chefs de projet), sur des sujets très variés. Le poste en CDI basé à Toulouse (Basso Cambo) est à pourvoir dès que possible. La date de démarrage est flexible. Au quotidien, vous êtes amené à : Réaliser des projets et des études techniques • Concevoir et déployer des infrastructures systèmes et réseaux : serveurs, virtualisation, réseaux, sécurité, • Piloter des projets techniques : montée de version ou déploiement de serveurs (Windows / Linux), serveurs Radius/NPS, intégration de nouveaux équipements (firewalls, loadbalancers, AP Wifi, commutateurs…)., • Participer aux choix d’architecture avec les équipes Systèmes & Réseaux., • Tester en laboratoire, industrialiser et accompagner les mises en production., • Fournir une documentation technique claire et exploitable. Assurer le MCO et le support N3 • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux., • Administrer et maintenir les environnements :, • Réseaux : routage, switching, firewalls (Fortinet, Palo Alto, F5, Cisco/Huawei/Juniper)., • Systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory, virtualisation (VMware/Hyper-V), • Intervenir sur les incidents N3 : authentification, BGP/OSPF, tunnels IPsec/SSL, load balancing, cluster HA…, • Contribuer à l’amélioration continue : montée de version, optimisation des performances, renforcement sécurité., • Travailler étroitement avec les équipes d’exploitation pour maintenir un environnement maîtrisé, documenté et stable. Les bénéfices pour vous • Développer une expertise double compétence systèmes et réseaux, • Participer aux décisions techniques et influencer les choix d’architecture., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : étude, design, tests, industrialisation, production., • Gagner en autonomie sur des sujets complexes et visibles., • Monter en compétences dans un environnement vivant, sans routine., • Consolider votre expérience en intervenant sur des incidents N3 Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste infrastructure (réseaux et/ou système), • Vous maîtrisez les fondamentaux : Réseaux : routage, switching, firewalling, • Systèmes : Windows Server, Active Directory, virtualisation, • Vous savez gérer des incidents N3 et intervenir sur des sujets techniques complexes, • Vous êtes autonome dans la conduite de projets techniques., • Vous savez argumenter vos choix et travailler efficacement avec les équipes., • Vous avez une appétence pour la polyvalence et n’hésitez pas à intervenir sur les deux environnements. Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Bon à savoir : • Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcome to the jungle « Les + » https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/infomil/lesplus Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d’Agence H/F, garant du pilotage commercial, managérial et économique de son agence. 🎯 Vos missions ! Pilotage Commercial & Stratégie Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous prenez la responsabilité complète de la performance de votre agence, autour de trois axes majeurs : • Décliner la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre périmètre et définir un plan d’action annuel., • Développer le CA, la marge brute et la croissance des activités de services (AT, centres de compétences, engagements de résultats)., • Maîtriser et promouvoir l’ensemble de l’Offre Open auprès de vos clients., • Contribuer aux stratégies commerciales des Key Account Managers et garantir l’exécution des plans de comptes., • Formaliser et piloter vos propres plans de comptes (comptes nommés BU)., • Accompagner et soutenir vos Business Developers et Account Managers sur les avant-ventes complexes., • Piloter la relation client de bout en bout : contrats, commandes, indicateurs, comités de pilotage, satisfaction., • Suivre la santé financière des contrats vendus (AT et projets à engagement). Management En tant que manager, vous incarnez les 3 dimensions du management by Open : Manager par les résultats • Fixer les objectifs, piloter la performance et garantir les résultats., • Organiser l’activité, résoudre les problèmes opérationnels, assurer le reporting. Manager par les compétences • Développer les compétences des équipes commerciales et managériales., • Identifier les leviers de progression, encourager, accompagner. Manager par le sens • Porter la vision, donner du sens, engager les collaborateurs., • Animer les réunions d’agence, instaurer une dynamique collective. Vous Assurez Également • Le coaching et la mesure de performance de votre équipe commerciale., • Le pilotage des Resource Managers (recrutement, suivi collaborateur, intermission, staffing)., • La conformité avec les processus internes. Ressources Humaines • Contribuer au plan de recrutement et assurer la cohérence avec les besoins de votre périmètre., • Garantir la croissance de l’effectif productif de votre agence., • Déployer les dispositifs RH : fidélisation, politique salariale, formation, mobilité., • Préparer et piloter les Revues de Management. 🛠️ Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous disposez : • Bac+5 (école de commerce, management, ingénieur IT, Master 2 Management Commercial ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience en ESN incluant fonctions commerciales et managériales., • Expérience avérée en pilotage d’équipe, gestion d’indicateurs, négociations et vente de projets complexes. Aptitudes Comportementales • Leadership naturel, sens du collectif, capacité d’influence., • Aisance relationnelle et communication claire., • Vision stratégique et goût du pilotage opérationnel., • Capacité à mobiliser, fédérer et inspirer. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec l’appui d’un tuteur., • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse – Dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Indemnités kilométriques, Participation, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, CE, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. Un entretien en présentiel avec la Directrice de Business Unit. Un entretien final avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Région. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : MRY09521 Qu’attendez-vous pour être Open ?

GESER-BEST est spécialiste en assistance technique sur-mesure et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans. Nos 11 agences, réparties sur tout le territoire français, témoignent de la diversité de nos secteurs d’activités : Aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie… Grâce à nos expertises multi-sectorielles, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre projet professionnel ! Nos processus internes sont portés par de nombreuses habilitations et certifications, garants de l’expertise et la qualité de nos prestations, ainsi que de notre engagement Qualité, Sécurité, Environnement. Rejoignez une culture d’entreprise riche de sens, optez pour l’expertise et la bienveillance ! 📢 Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e PMO H/F à proximité de Toulouse afin de travailler sur la transformations des processus de production impactant plusieurs lignes d'assemblages .Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets structurants dans un environnement international exigeant .➡️ Mission • sPiloter les activités PMO : valider le contenu des processus, intégrer les interdépendances et sécuriser l'exécution du plan de migration, • .Produire la documentation liée aux processus Mesure, Analyse & Amélioration (livrables), • .Assurer le suivi : financier, planning, et mise à jour des KPI, • .Soutenir la gouvernance du projet : organisation des réunions, ateliers, logistique, et rédaction des comptes-rendus (MoM), • .Faciliter la communication avec les parties prenantes, en lien avec le Work Package 3 (WP3), • .Gérer les risques et opérations : création, suivi et reporting des statuts, • .Établir un reporting bi-hebdomadaire (format 4Box), • .Garantir la disponibilité des outils et méthodes pour un suivi rigoureux du projet (délais, budget), • .Identifier des opportunités d'optimisation pour la livraison du projet, • .Promouvoir l'amélioration continue : autonomie, qualité dès la première fois, et partage des bonnes pratiques, • .Fournir des retours constructifs pour identifier les axes d'amélioration . ➡️ Compétences requises • :Expérience confirmée en gestion de projet (méthodologies type LBIP appréciée, • ).Maîtrise de l'anglais (niveau avancé) pour évoluer dans un contexte internationa, • l.Expérience en PMO : capacité à structurer, coordonner et piloter des projets complexe, • s.Maîtrise des outils : Looker Studio (maintenance et mise à jour). Suite G Suite (Google Workspace, • ).Capacité à travailler dans un environnement exigean, • t.Autonomie, rigueur et sens de l'organisatio n. ➡️Nos avanta • gesGestion à taille huma, • ineSuivi de mission régul, • ierAccompagnement pour une montée en compétence rap, • ideMobilité géographique possi, • bleEvènements afterwork / teambuilding /caritat, • ifsPolitique de cooptat, • ionOffres, • CSEProcess d'intégrat, • ionFormation conti nue

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle ⚡., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT, DevOps, Cloud et Cybersécurité, la société accompagne ses clients dans leur transformation numérique avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats 🌐., • Vous rejoignez une équipe soudée, dynamique et ambitieuse, portée par un management de confiance et une culture d’excellence. Le poste Dans le cadre du développement de l’offre IT, vous aurez pour mission de vendre et piloter des projets de mise en œuvre de solutions DevOps et Cloud auprès de grands comptes et ETI. Vous évoluerez dans un environnement où l’autonomie, la proactivité et la performance sont valorisées, soutenu(e) par le Directeur Commercial et l’ensemble du pôle IT. Vos missions principales : • Reprendre un portefeuille existant : pilotage d’un périmètre d’une dizaine de consultants déjà en mission chez des clients actifs, • Encadrer et accompagner des ingénieurs d’affaires juniors, en leur apportant votre expertise et vos bonnes pratiques, • Développer un portefeuille de nouveaux comptes : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing 🎯, • Recruter de nouveaux consultants en collaboration avec l’équipe recrutement, • Assurer le suivi et l’accompagnement de carrière des consultants en mission pour garantir leur épanouissement et leur performance Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 2 à 3 ans d’expérience réussie dans une ESN ou un cabinet de conseil similaire, • Bonne connaissance des environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité, • Fibre entrepreneuriale, goût du challenge et sens du résultat 💪, • Excellent relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance durable avec les clients, • Enthousiaste, autonome et proactif(ve), vous aimez les environnements agiles, collaboratifs et ambitieux Processus de recrutement • Échange RH, • Entretien avec le Directeur Commercial, • Rencontre avec un membre du COMEX, • Proposition d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et motivant 💰, • Un support administratif dédié pour vous concentrer sur vos missions à forte valeur ajoutée, • De vraies perspectives d’évolution entrepreneuriale : encadrement de managers, création de BU ou de structure 🧭, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort 💼🔥

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. Votre mission 💼 Vous serez garant(e) de la structuration, de la standardisation et de l'amélioration continue des pratiques de développement et de delivery. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Définir et piloter la roadmap Qualité et Méthodes de la Digital Factory., • Formaliser les standards de développement, de documentation et de delivery., • Déployer les référentiels qualité auprès des équipes applicatives, Data, IA et Low-Code., • Définir les modèles de livrables et les bonnes pratiques associées., • Réaliser les audits qualité et les revues de projets., • Définir les indicateurs de performance et de maturité., • Piloter les plans d'amélioration continue., • Garantir les processus de Change Management et Configuration Management., • Accompagner les équipes sur les enjeux de conformité, sécurité et qualité logicielle. Environnement technique 📊 • Agile, • Scrum, • DevOps, • CMMI, • ITIL, • SonarQube, • CheckMarx, • Azure DevOps, • Jira, • Confluence, • Change Management, • Configuration Management, • Gouvernance IT Votre profil 👤 • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d'une expérience significative dans les domaines Qualité Logicielle, Gouvernance IT ou Processus & Méthodes., • Vous maîtrisez les référentiels Agile, CMMI et ITIL., • Vous possédez une expérience dans les audits, l'amélioration continue et la conduite du changement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires., • Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'animation transverse., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) amélioration continue. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !