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IT dans le développement de son agence Toulousaine, en recrutant un.Ingénieur d'Affaire Confirmé H/F.En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité :.Reprendre et développer un périmètre existant (clients, équipes ).Définir et piloter la s

Experte / Expert Technique Middleware vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de Build et de Run sur votre périmètre, au sein de la filière Plateforme, Middleware & Monitoring (FPMM). Et après ? Selon vos compétences et appétences, évoluez vers un rôle Lead, ou vers d’autres sujets d’expertise (CI/CD monitoring, Base de Données, Conteneurisation…). Les possibilités sont nombreuses ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Assurer le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) : Support N3, Fonctionnement et performance au quotidien des composants, procédures de reprise, • Gérer les changements : Analyser les demandes d’évolution, rédiger les dossiers techniques, définir les solutions techniques préconisées et assurer la mise en production des solutions, • Instruire et contribuer à la construction et l’industrialisation de solutions potentiellement complexes, proposer des solutions efficientes (analyse du besoin, conception de solutions techniques), • Participer au développement des outillages et services fournis autour des middleware plateforme d’exécution d’applications VOTRE EQUIPE Vous évoluerez au sein d'une équipe, en cours de construction, de 5 personnes ayant des profils expérimentés dans la filière FPMM / Middleware. Elle fonctionne en mode Agile et traditionnel suivant les sujets et participe à des astreintes. Plus globalement vous travaillerez au cœur d’un collectif de 80 personnes qui coopérent sur les sujets de container, middleware, de base de données, des outils de surveillance et monitoring, le tout sur les technologies d’informatique distribuée POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, un bagage théorique supérieur en IT nous semble nécessaire (type master/ingénieur) et au moins 5 années d’expérience dans les domaines de l’infrastructure et mise en œuvre de solution Middleware sur les plateformes d’exécution d’application. Votre parcours vous permet d'avoir une connaissance approfondie sur : • La gestion de socles techniques complexe (> 400 serveurs), • Les compétences Dev Sec OPS : Pipeline Giltlab CI, Images Docker, Package HELM, • Le développement en java framework Spring, • L’automatisation via Ansible et le Scripting Python, les chaines de liaisons complexes, les SI cloisonnés et durcis, …, • Les Serveurs d’application : Jboss, Websphere, PHP, Python Nous saurons vous accompagner pour une montée en compétence ciblée sur les sujets sur lesquels c'est nécessaire. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support… Notre DSI garantit le bon fonctionnement d’un écosystème étendu : siège, agences régionales et offshore — soit 750 serveurs et 2 500 postes à faire évoluer et sécuriser. Pour renforcer notre équipe Infrastructures, nous recrutons un Ingénieur systèmes et réseaux. Vous travaillez au sein d’une équipe (3 ingénieurs + 1 manager technique) sur un poste complet mêlant projets, études, mise en œuvre, MCO et support N3. Vous travaillez en direct avec des profils techniques (administrateurs, ingénieurs, architectes, chefs de projet), sur des sujets très variés. Le poste en CDI basé à Toulouse (Basso Cambo) est à pourvoir dès que possible. La date de démarrage est flexible. Au quotidien, vous êtes amené à : Réaliser des projets et des études techniques • Concevoir et déployer des infrastructures systèmes et réseaux : serveurs, virtualisation, réseaux, sécurité, • Piloter des projets techniques : montée de version ou déploiement de serveurs (Windows / Linux), serveurs Radius/NPS, intégration de nouveaux équipements (firewalls, loadbalancers, AP Wifi, commutateurs…)., • Participer aux choix d’architecture avec les équipes Systèmes & Réseaux., • Tester en laboratoire, industrialiser et accompagner les mises en production., • Fournir une documentation technique claire et exploitable. Assurer le MCO et le support N3 • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes et réseaux., • Administrer et maintenir les environnements :, • Réseaux : routage, switching, firewalls (Fortinet, Palo Alto, F5, Cisco/Huawei/Juniper)., • Systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory, virtualisation (VMware/Hyper-V), • Intervenir sur les incidents N3 : authentification, BGP/OSPF, tunnels IPsec/SSL, load balancing, cluster HA…, • Contribuer à l’amélioration continue : montée de version, optimisation des performances, renforcement sécurité., • Travailler étroitement avec les équipes d’exploitation pour maintenir un environnement maîtrisé, documenté et stable. Les bénéfices pour vous • Développer une expertise double compétence systèmes et réseaux, • Participer aux décisions techniques et influencer les choix d’architecture., • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : étude, design, tests, industrialisation, production., • Gagner en autonomie sur des sujets complexes et visibles., • Monter en compétences dans un environnement vivant, sans routine., • Consolider votre expérience en intervenant sur des incidents N3 Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste infrastructure (réseaux et/ou système), • Vous maîtrisez les fondamentaux : Réseaux : routage, switching, firewalling, • Systèmes : Windows Server, Active Directory, virtualisation, • Vous savez gérer des incidents N3 et intervenir sur des sujets techniques complexes, • Vous êtes autonome dans la conduite de projets techniques., • Vous savez argumenter vos choix et travailler efficacement avec les équipes., • Vous avez une appétence pour la polyvalence et n’hésitez pas à intervenir sur les deux environnements. Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Bon à savoir : • Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcome to the jungle « Les + » https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/infomil/lesplus Enfilez votre sourire et poussez nos portes. Nous prônons diversité, inclusivité et égalité. Vous avez la passion ? Nous avons les projets !

🚀 HN Services – L’ESN française qui change les codes depuis 1983 HN Services est une ESN indépendante et familiale, fondée en 1983. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d’euros et 2300 collaborateurs, elle accompagne plus de 130 clients notamment dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de la mutuelle, de l’industrie, et du retail. Présente dans 12 villes à travers 5 pays (France, Espagne, Luxembourg, Portugal, Roumanie), HN Services combine l’agilité d’une entreprise à taille humaine avec la solidité d’un acteur international. En France, elle est implantée à Charenton-le-Pont (siège), Toulouse, Aix-en-Provence, Bordeaux, Lille, Nantes. HN Services incarne une success story française, alliant expertise technique, croissance durable et engagement humain. Dans le cadre de notre croissance, HN Bordeaux recherche un(e) Business Analyst pour le secteur Banque / Assurance 📍 Localisation : Toulouse avec 2/3 jours de télétravail 🕒 Type de contrat : CDI ou Freelance 🧭 Expérience : 5 ans minium au poste de Business Analyst 💰 Rémunération : entre 47 et 50 K€ brut annuel, selon profil et expérience 🗓 Disponibilité : entre aujourd’hui et 1 mois Vos missions En tant que Business Analyst, vous intervenez au cœur des projets et faites le lien entre les équipes métiers et IT : • Recueillir et analyser les besoins des métiers, • Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, cahiers des charges…), • Participer aux ateliers avec les parties prenantes, • Assurer le suivi des développements et des tests (recette), • Accompagner le changement et la mise en production, • Contribuer à l’amélioration continue des processus Environnement • Secteur : Banque / Assurance, • Méthodologies : Agile, • Interlocuteurs : métiers, MOA, MOE, équipes techniques Profil recherché • Expérience en tant que Business Analyst / AMOA (minimum 5 ans), • Si possible un passé technique mais pas obligatoire, • Idéalement une connaissance du secteur Banque ou Assurance, • À l’aise avec les méthodes Agile, • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de synthèse, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Ce que nous vous proposons : • Un environnement stimulant, au sein d’une entreprise humaine et dynamique., • Des projets variés et à fort impact technologique., • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière., • Une politique de formation active pour développer vos compétences. Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure HN Services !

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Robotics Field Engineer ! 🤝 Seniority & profile: • 2 to 5 years of professional experience deploying, commissioning, or servicing complex robotic or mechatronic systems in the field, • Strong generalist profile across mechanical, electrical, and software — comfortable reading a schematic, debugging a ROS node, and tightening a bolt in the same afternoon, • Solid troubleshooting instincts: able to diagnose a failure on a customer site with limited information and restore the robot to production quickly, • Comfortable with Linux, Python, and reading C++; familiarity with ROS/ROS2 is a strong plus, • Customer-facing mindset — calm under pressure, clear communicator, able to represent Nio Robotics directly inside partner facilities, • Fluent in French and English (working with both local customers and the international team), • Engineering degree or equivalent practical experience, • Available to travel on customer sites across France roughly 30% to 50% of the time (occasional EU trips) As a field engineer, you will be the face of Nio on customer sites, working on: • Development of application software from trajectory generation with a specific tool equiped on Aru, to context aware navigation., • On-site deployment and commissioning of Aru as part of our Early Adopter Program — from unboxing to first productive mission, • Diagnosing and resolving issues in the field across the full stack (mechanics, electronics, perception, control, software) and keeping customer uptime high, • Training customer operators to use Aru safely and effectively, and producing the documentation that makes that training repeatable, • Closing the feedback loop with the R&D teams — capturing field incidents, pain points, and feature requests, and feeding them back to motion, perception, and product teams so each Aru in the field makes the next one better This position is hands-on and highly cross-functional: you'll be the first person the customer calls and the first person the R&D team hears from when Aru meets the real world. As Nio scales its Early Adopter Program, you'll help shape the deployment playbook the rest of the field team will follow. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, painting, welding and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning, between trips: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

🚀 Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? Sur le marché Toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Pour notre agence Toulousaine, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur de Production H/F afin de renforcer nos équipes d’experts techniques. 💻Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes : • Garantir la disponibilité des infrastructures et des applications., • Assurer une analyste fonctionnelle et techniques des incidents 2 et 3., • Apporter son support aux administrateurs et analystes., • Intervenir en HNO (horaires non ouvrés) notamment pour des opérations programmées suite à un incident ou à un changement., • Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration., • Evaluer les risques et l'impact des changements (mise en production)., • Mettre en production des évolutions applicatives., • Participer à la démarche d'amélioration continue : optimiser les performances, automatiser les process, créer des scripts, industrialiser la production des applications., • Etablir la documentation technique., • Administrer les serveurs d’application., • Définir l'automatisation des process ou des chaînes de traitement de l'ordonnanceur. Vos Compétences Techniques • Une compétence middleware : Apache, Tomcat, JBOSS, Weblogic ou Glassfish., • Une compétence ordonnanceur : control-M, $U ou autosys., • Une compétence scripting., • Une compétence systèmes : Linux, Unix ou AIX. 🎯Le Profil Que Nous Recherchons ✅Vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités et votre capacité à raisonner sur des problématiques complexes. ✅Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur ce type de poste. ✅Vous appréciez l’environnement dynamique de la production. 🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission : • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Bénéficier de notre force de formation et de certification., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Un processus de recrutement réactif et complet : un échange téléphonique, un entretien avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Envie de rejoindre l'aventure Open ?#RecrutezNous CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Qui sommes nous ? Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Votre Mission : Notre équipe IT basée à Toulouse a besoin de renfort ! Vous interviendrez sur l’ensemble de notre parc informatique. Vos principales missions sont : • Apporter un support aux utilisateurs, de l’analyse de l’incident à sa résolution, • Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de notre infrastructure informatique (~300 machines : 90% Windows et 10 % Linux), • Préparer les nouveaux postes de travail, • Accompagner les utilisateurs sur les nouveaux outils et bonnes pratiques, • Gérer les comptes utilisateurs, • Gérer les devices annexes (imprimantes, équipements visio…) Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+2 en informatique, vous souhaitez vous impliquer au sein d’une PME dotée d’une infrastructure multi technologies. Vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Microsoft : Windows Server, Windows 11, M365 Copilot, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, • Solutions de sauvegarde : Veeam B&R, VeeamONE, • Monitoring, Endpoint Management Des connaissances dans les domaines ci-dessous constituent un plus : • Linux : Ubuntu/Debian, • Réseaux et sécurité : LAN / WAN / VLAN, VPN, Firewalling, EDR, • Virtualisation : VMWare vSphere, Proxmox Une sensibilité aux principes d’hygiène IT et à la cybersécurité sera également appréciée. Polyvalence, sens du service, curiosité et pro-activité vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique.

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Senior Robotics Control Engineer! 🤝 Seniority & profile: • 7+ years of professional experience in robotics control, with a proven track record shipping control stacks on real hardware, • Strong command of control theory applied to robotics: MPC, QP-based controllers, optimal control, trajectory optimization, • Clear mastery of C++ (OOP, real-time constraints, multi-threading) and Python for prototyping and tooling, • Solid foundations in applied mathematics — linear algebra, numerical optimization, rigid-body dynamics, • Hands-on experience with sensor fusion, state estimation, and closing the loop on physical systems (not just simulation), • Master's/Engineering degree or PhD in Robotics, Control, Applied Mathematics, or a closely related field As a senior control engineer, you will be the technical anchor of the motion team, working specifically on: • Core control stack of Aru — coordinating the mobile base and manipulation arm(s) as a single dynamical system, solving contact-rich, constraint-heavy problems at runtime, • Designing and tuning the core controllers that turn task intent into stable, precise, production-grade motion on real hardware, • Owning end-to-end R&D with the development of clean, maintainable, real-time implementations of every concept you bring from whiteboard to silicon. With extensive deployment work on real hardware. This position is hands-on and senior in nature: you'll work on the most complex control problems on the robot, define the core control paradigms, and be a reference point for the junior engineers around you. Unlocking all of Aru's behaviors requires interactions between a large quantity of concepts — the control team sits at the center of that. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Toulouse. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

About the company: NIIT is a leading Skills and Talent Development Corporation that is building a manpower pool for global industry requirements. The company, which was set up in 1981 to help the nascent IT industry overcome its human resource challenges, today ranks among the world’s leading training companies owing to its vast, yet comprehensive array of talent development programs. With a footprint across 40 nations, NIIT offers training and development solutions to Individuals, Enterprises, and Institutions. Link for our LinkedIn page: https://www.linkedin.com/company/niit-limited/ Position: Training Coordinator (Toulouse) Training Coordinator is responsible for coordinating and scheduling arrangements for delivery of training programs, events and workshops, including all logistical support. Candidate is required to manage and coordinate multiple tasks and detailed activities in a time-intensive work environment. • Ensure onsite training event activities are performed as per the Event Readiness, • Process/System, • Booking the venue for offsite activity or social events and Provide Emergency support / help for, • training, • Ensure the training Facilities are setup correctly and have the necessary equipment, • Management at facility, • Communicate with instructors and outside vendors in both written and spoken correspondence, • Coordinate and block Instructors dates & timing in lines with the training and workshop calendar, • Must be well versed with MS Office Tools such as Excel, Word and Power Point Roles & Responsibility: • Perform Training Management activities on the Learning Management Systems: 1. Enrollment activities, 2. Class scheduling, 3. Class cancellation / rescheduling, 4. Evaluate Class profitability, 5. Class readiness – Coordinating with the vendor, 6. Communication to Delegates & Vendors, 7. Feedback Analysis, 8. Purchase Order Generation, 9. Maintain Basic Financial Reports • Assist the trainers/customers with the Training Administration issue/query via Phone, and E-mail, • Provide the customer with resolutions / Training scheduling options, • Gather additional information about reported issue, • Perform detailed case analysis and document the case in the system and generate ticket Generate daily / weekly reports for the customer on Microsoft Excel, • Education: Bachelor’s degree in any discipline (preferred: Business, Hospitality, or Event, • Management), • Experience: 2–3 years of experience in training coordination, event management, or a similar administrative role NIIT is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic

Et si votre prochain défi consistait à construire votre propre activité ? Chez Adentis, un Ingénieur d'Affaires ne se contente pas de développer un portefeuille clients. Il crée des opportunités, recrute ses talents, pilote son équipe et contribue directement à la croissance de l'entreprise. Vous avez l'esprit entrepreneurial, le goût du challenge et l'envie d'avoir un réel impact ? Rejoignez Adentis, une société en pleine croissance, qui vous donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité, dans des secteurs industriels (Aérospatial Défense, Transport, Médical, Energie …) Adentis en chiffres : • 400 collaborateurs en France, • 320 projets en cours, • 32 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025, • 92% de nos collaborateurs recommandent Adentis Vos missions • Développez votre business : identifiez et prospectez de nouveaux clients, comprenez leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construisez et pilotez votre Business Plan pour garantir la rentabilité de votre centre de profit., • Construisez votre équipe : recrutez les meilleurs talents ingénieurs, accompagnez-les dans leurs missions et assurez leur évolution en véritable coach., • Établissez une relation durable avec vos clients et votre équipe., • Soyez acteur de la croissance de l’entreprise à travers vos résultats et votre vision stratégique. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Vous avez une âme de conquérant(e), vous aimez les défis et vous voulez avoir un vrai impact., • Vous avez un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. Ce que nous vous offrons • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour vous aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. Prêt(e) à vous lancer ? • Postulez dès maintenant !, • Poste à pourvoir pour septembre 2026 dans notre agence de TOULOUSE

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Toulouse. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre Toulousain, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business.Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Toulouse 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

🌐 Join Nio Robotics' vision of next-gen robotics — we are looking for a talented and passionate Frameworks Software Engineer to own and scale the software backbone that the whole company runs on! 🤝 Seniority & profile: • 8 to 12 years of professional experience in software engineering, with a strong full-stack track record (TypeScript / Node.js + React expected — comfortable from database schema to pixel), • Proven experience scaling an MVP into a real, reliable internal product: API design, data modeling, authentication, permissions, integrations, performance, upgrades, • Comfortable with the DevOps stack as a secondary skill — CI/CD (GitLab preferred), containers, Linux servers, observability (logs/metrics/dashboards) — enough to collaborate deeply with our DevOps engineer and step in on infrastructure topics when needed, • LLM-native workflow is mandatory: you run multiple LLM coding sessions in parallel as part of your daily practice, and you know how to orchestrate them to ship more in a day than a traditional engineer ships in a week. This is non-negotiable at the scale and velocity we expect., • Exceptional context-switching ability — you can hold the platform, the build system, and a server incident in your head at the same time without dropping any of them, • System-design mindset: you see sprawling, fragmented tools and want to unify them behind clean abstractions, • Master's/Engineering degree or equivalent track record No specific knowledge of robotics is required — being able to take a messy, multi-system problem and ship a coherent, maintainable solution quickly is! What you would work on This is a very broad role with two distinct sides. The primary part is building and scaling our in-house software; the secondary part is supporting our DevOps engineer on deep infrastructure topics. Primary — our in-house all-in-one enterprise platform (~70%): • Take ownership of our in-house enterprise platform — a single product unifying what most companies stitch together from 10 SaaS tools: shared files, chat, git, email, and the connectors that tie them to every other service we use, • The MVP exists and is already used internally. Your mission is to turn it into a real product: scale it, harden it, ship new modules, and make it the tool the whole company depends on without thinking about it, • Design and build the connectors between the platform and the rest of our stack (robotics tooling, CI, logging, simulation, HR, etc.) so information flows in one place rather than being scattered across accounts, • Own the full stack: data model, backend services (Node.js/TypeScript), React frontend, deployment, observability, and the product decisions in between, • Lead technically on this surface — this is your product Secondary — deep infrastructure & DevOps support (~30%): • Support our DevOps engineer on the most complex infrastructure topics: our custom build system, the toolchains used across teams for visualization, logging, and simulation, • Contribute to managing our fleet of servers — CI runners, GPU simulation servers, machine learning servers — as a coherent, unified infrastructure rather than a pile of boxes, • Step into DevOps topics where an extra pair of staff-level hands makes the difference, while leaving day-to-day DevOps ownership with our existing engineer This position is broad, senior, and demanding on purpose. You will context-switch across the platform, the build system, and the server fleet — and you will leverage LLMs aggressively to keep all of it moving forward in parallel. The role is the backbone of how every other engineer at Nio gets work done. Done well, you multiply the entire company's output. 🤖 Nio Robotics, the makers of Aru 🌐 Nio Robotics is a fast-growing robotic startup focusing on fundamental innovation to build Aru, an agile and capable mobile robot for a range of applications as wide as the catalog of tools Aru can carry and use. From inspections in the most constrained spaces to maintenance through advanced interaction, decoating, welding, painting and more. Embark on a journey with us as we pioneer the future of robotics with Aru! 🚀 The next step: From Prototype to Industrialization 🌍 With the start of our Early Adopter Program, Nio Robotics is gearing up for its most ambitious chapter yet! We're moving to industrialization and field deployments. Brace yourselves for a surge in team size, production, partnerships, and the initiation of innovative projects. The soul of Nio Robotics: • 🚀 Join an ambitious startup during the early stages for an exhilarating journey, • ⛵ A small, tailored team pushing forward in the same direction, • 💡 Groundbreaking ideas and fast implementation, • 🗺️ With a wide age range, the team is close to 50% international, • 📚 Cultivate your skills in an environment designed for learning and professional growth Your job will be challenging and meaningful! We're inviting you to be part of a thriving community where your skills are valued, where you improve alongside Aru and where the result of your work is more concrete than ever! 🤖 💼 Ideal and Comfortable Workplace: Nio Robotics's offices in the heart of Toulouse are another thing making it easier to get up in the morning: • 🏢 Central offices offering convenience and accessibility 🍲🚲, • 💻 Harness the power of cutting-edge technological tools and equipment in constant evolution, • 🏡 Embrace flexibility with 1 to 2 days of home office per week and extended periods during summer and winter holidays #NioRobotics #MakersOfAru #Aru

We are currently looking for an IT Project Manager for our client, a renowned company in the pharmaceutical industry (Ref. No. 881744/1). Please note that we can only consider candidates who are available immediately and willing to work onsite in Toulouse at least 3 days per week. If you are interested in this opportunity, I would greatly appreciate your feedback as well as the submission of your current CV. Please note that, depending on the number of applications received, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. ------ Location: Toulouse, France Onsite: approx. 3 days per week Start Date: June 2026 (ASAP required) Duration: approx. 3–4 months (until September 2026, Extension highly likely) Workload: 100% Contract Type: Contracting Environment: Pharma Manufacturing / Site setup phase Responsibilities • Manage and drive a portfolio of critical IT projects within a manufacturing site setup, • Act as the right hand to the IT Site Head, with high ownership and visibility, • Ensure end-to-end project delivery (planning, prioritization, execution, and tracking), • Develop pragmatic, implementable solutions in an operational project environment, • Coordinate across local stakeholders and central IT functions, • Ensure governance, transparency, and alignment with delivery objectives, • Identify risks, dependencies, and bottlenecks, and proactively mitigate them Requirements • Proven experience as a Senior IT Project Manager, working independently at a senior/manager level, • Strong track record in managing and delivering complex IT project portfolios, • Hands-on and solution-oriented mindset, • Experience working in dynamic or transformation-driven environments, • Ability to operate at both strategic and operational levels, • Strong stakeholder management and communication skills, • Fluent French (mandatory), • Good level of English, • Immediate availability, • Willingness to work onsite in Toulouse (approx. 3 days/week) Nice to Have • Experience in the pharma or life sciences industry, • Experience in manufacturing or site setup environments

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact recrute un·e Project Manager (PMO) – Déploiement & Suivi Client pour piloter le déploiement de nos solutions chez des clients stratégiques. Rattaché·e à l’équipe Produit, vous agissez comme un·e Product Owner côté client, en binôme avec un·e Forward deployment Engineer en charge de la configuration technique. Vous êtes l’interlocuteur·rice principal·e du client pendant toute la durée du projet. Vous pilotez le déploiement dans toutes ses dimensions (fonctionnelle, relationnelle et financière) avec un objectif clair : maximiser l’impact et la valeur business apportée par Hinfact. 🎯 Vos missions : • Piloter les projets de déploiement client (cadrage, planification, gouvernance, coordination interne/externe) en binôme avec le/la Forward Deployment Engineer., • Animer les ateliers fonctionnels, formations, comités de pilotage et points de suivi pour garantir qualité, délais et adoption., • Être l’interlocuteur·rice référent·e du client et construire une relation de confiance avec les équipes métiers et IT., • Suivre les budgets et la rentabilité des projets, et apporter une vision consolidée (marges, performance) à la direction., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process de travail. 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Bac +4/5 (ingénieur, commerce ou université), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets SaaS, déploiement de solutions logicielles ou account management, • Expérience dans un environnement configurable/modulaire : un plus, • Expérience dans le milieu aéronautique: souhaitée, • Expérience significative dans les opérations aériennes (compagnie) : souhaitée Compétences non-techniques : Compétences (savoir-faire) • Gestion de projet de bout en bout, • Animation de comités et d’ateliers fonctionnels, • Compréhension des enjeux clients et des cas d’usage métier, • Capacité à formaliser un besoin et co-construire une solution, • Vision ROI et pilotage financier, • Bonne compréhension des enjeux contractuels projet (périmètre, livrables, délais) Soft skills (savoir-être) • Leadership fonctionnel, posture de conseil, • Orientation client et sens du résultat, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Goût du travail en binôme et en transverse 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Head of operations, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 50000 euros bruts annuels 👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de notre certification ISO27001.

DGTL Performance est une société fondée en 2018 à Toulouse. Nous sommes experts en intermédiation dans les domaines Data et BI Nous déployons et accompagnons nos clients sur des solutions en DATA / Business Intelligence. Nous permettons aux entreprises de valoriser leurs données pour en tirer le meilleur parti et accompagner la définition de leur stratégie Notre volonté est de mener à bien des projets data dans une nouvelle démarche RSE, très orientée social et environnement. La majorité de nos clients sont des grands comptes, mais nous souhaitons diversifier notre clientèle et accompagner les PME. Nos prestations : • Intermédiation / ESN en DATA, • Développement et gestion de projets en DATA / Business Intelligence / Stratégie Data, • Organisme de formation QUALIOPI, • Conseil / accompagnement / coaching en Business Intelligence / Stratégie Data Mission : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI Descriptif de la mission : • Développer une stratégie de sourcing clients, prospecter de nouveaux clients, • Développer une stratégie de sourcing consultants pertinente en fonction des profils recherchés, • Positionner des profils consultants sur des missions client, • Assurer le suivi des formations, • Qualifier des collaborateurs / consultants, • Piloter le projet et être force de proposition, • Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des consultants que de nos clients internes., • Accompagner et suivre les consultants dans leurs missions., • Planifier, organiser et prioriser les taches Mais nous recherchons également des soft skills : • Entreprenant(e), • Sens du relationnel, à l’aise à l’oral, • Force de proposition, • Bienveillance, éthique vis à vis des clients / consultants, • Amener des croissants le matin Le candidat : • De formation Bac +5, • Une Connaissance du milieu IT/ Data / Business Intelligence sera très fortement appréciée., • L'anglais niveau B2 / C1 apprécié, • Le candidat sera amené à travailler sur un nouveau projet commercial, mais aussi sur des missions transverses. Il (elle) évoluera dans nos bureaux (hyper centre de Toulouse). Un système de rémunération variable intéressant est mis en place Nous sommes à l’écoute de toutes vos candidatures !! A très vite ! Alexis Dardaine • www.dgtl-performance.com

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. 💪Nous renforçons nos équipes Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur agricole, nous recherchons des Business Analyst H/F prêts à participer au pilotage des projets stratégiques et à contribuer à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions Analyse & cadrage : • Recueillir et formaliser les besoins métier., • Animer les ateliers de cadrage et modéliser les processus., • Participer au choix des solutions (progiciels, spécifiques…). Conception & Suivi • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Contribuer au backlog (Agile) et suivre les évolutions., • Préparer et réaliser la recette fonctionnelle. Accompagnement Des Utilisateurs • Participer à la conduite du changement., • Contribuer aux supports et actions de formation., • Gérer les demandes d’évolution. Qualité & Pilotage • Garantir la conformité des livrables., • Veiller au respect des délais et engagements. 🛠️ Profil recherché ✅ Vous disposez d’une expérience réussie en tant que Business Analyst, AMOA ou Product Owner. ✅ Vous êtes intervenus sur des projets applicatifs. ✅ Vous connaissez la méthodologie Agile et avez l’habitude de travailler avec. ✅ Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec un réel management de proximité (points de suivi très réguliers), • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe, Tickets Restaurant, RTT, participation, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoignez une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec le/la chargé(e) de recrutement. Un entretien en présentiel votre futur manager. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : LMO23690 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Experte/Expert Conteneurisation Openshift vous prenez la responsabilité de l’ensemble des activités de Build et de Run sur votre périmètre, au sein de la filière Plateforme, Middleware & Monitoring (FPMM). Et après ? Selon vos compétences et appétences, évoluez vers un rôle de Lead ou vers d’autres sujets d’expertise (CI/CD monitoring, Base de Données, Middleware…). Les possibilités sont nombreuses ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Paris/Issy Les Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser l’administration avancée des clusters : gérer les Clusters, les nœuds et control plane et composants cœur, • Gérer les montées de versions et patchs OpenShift et les dépendances entres opérateurs et versions ; valider les compatibilités avant upgrade, • Troubleshooting et Expertise N3 : diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de production. Escalader et travailler avec support Red Hat si nécessaire, • Manager la performance et le capacity planning : préconiser les quotas et limites, optimiser le scheduling et le ressources cluster, • Gérer le réseau OpenShift / Kubernetes : Ingress, routes, Load Balancers, network policies et certificats, • Administrer le stockage et la persistance : StorageClasses / PVC / PV et intégrer solutions de stockage, • Assurer la sécurité des plateformes : implémenter RBAC / SCC / Security Contexts, gérer les secrets et configurations maps, maintenir les environnements en conformité, • Gérer les sauvegardes et mettre en place le Disaster Recovery Plan, • Automatiser et industrialiser le déploiement des Clusters via l’Infrastructure As Code (Ansible, GitOps, ArgoCD …), • Assurer l’observabilité et le Monitoring : définir les alertes critiques, gérer les remontées de log dans Splunk, gérer Prometheus / Alert manager / Grafana, • Accompagner les MOE pour l’onboarding des projets sur les plateformes, aider au troubleshooting lors des déploiements applicatifs, conseiller sur bonnes pratiques de conteneurisation VOTRE EQUIPE Vous évoluerez au sein d'une équipe d’une 20 taine de personnes qui rassemble les compétences d’expertise Openshift au niveau de la DSI de la Banque Postale. Elle est composée d’experts, de TechLeads et de Chefs de Projet. Cette équipe fait partie du domaine « FPMM », filière qui porte le centre d’expertise Plateforme, Middleware et Monitoring. La coopération est une valeur forte au sein de cette filière, qui vous permettra de monter en compétences sur notre environnement technique complexe, grâce à l’appui de vos collègues et de votre leader d’équipe. POURQUOI PAS VOUS ? Pour réussir à ce poste, un bagage théorique supérieur en IT nous semble indispensable (type master/ingénieur) et au minimum 5 années d’expérience dans les technologies mentionnées ci-après : • OpenShift, • Python, • Gestion de certificats, • Compréhension des ingress controller, • OLM/Opérateurs/CRD, • Gitops S’il vous manque certaines connaissances, nous saurons vous accompagner pour une montée en compétence ciblée. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Company Description: Hunteed is the first digital platform that connects employers with the right recruitment firms, simplifying the hiring process and ensuring companies find the ideal talent. By leveraging an extensive network of professional recruiters, Hunteed bridges the gap between businesses and highly qualified candidates. The platform is tailored to optimize recruitment efforts, making it efficient and accessible for organizations across industries. Role Description This is a freelance, temporary role for a Talent Acquisition professional. The role involves managing full-life cycle recruiting, collaborating with employers to understand hiring needs, and sourcing high-quality candidates. Responsibilities will include conducting interviews, enhancing employer branding initiatives, and ensuring a seamless recruitment process. This position is fully remote, offering flexibility to work from any location. Qualifications • Experience in full-life cycle recruiting and sourcing top talent, • Proficiency in hiring and conducting effective candidate interviews, • Knowledge of employer branding and its role in talent attraction, • Strong recruiting skills, with attention to candidate experience, • Excellent communication and organizational abilities, • Ability to work independently and manage priorities in a remote environment, • Familiarity with recruitment tools and platforms is a plus

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Toulousain, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Bordeaux. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, La Data et l'expertise Cloud. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Afin d’accompagner l’un de nos clients bancaires dans le cadre d’un projet stratégique de migration, nous recherchons des Chefs de Projet IT H/F. 📍 Ce qui vous attend : Au sein du projet, vous serez garant de la bonne tenue des périmètres, coûts, délais et qualité. Vos Principales Missions • Être responsable de la Migration De Données des lots de son périmètre fonctionnel., • Valider le périmètre de Reprise de données à traiter., • Coordonner les travaux de reprise de données avec les établissements, le prestataire qui développe les programmes de migration et les équipiers sachants Produits., • Coordonner avec les plateformes, la mise à disposition des moyens pour la planification des ateliers., • Définir et superviser la réalisation des programmes de migration avec le prestataire., • Préparer les Certifications Statiques., • Préparer les Certifications Dynamiques en s’appuyant sur le pool de Recette : vérifier que les établissements ont initialisé les tests à réaliser., • Accompagner les établissements sur les Certifications Statiques et Dynamiques et la fiabilisation des données., • Garantir le respect des délais., • S’assurer que le cadencement des travaux établissements s’inscrit bien dans le planning global du programme., • Accompagner les établissements dans ses choix de paramétrage et de Migration en fonction du risque et de l’investissement en s’appuyant sur l’équipe Paramétrage., • Participer à l’élaboration des scénarios de bascule. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de projet IT notamment sur des projets similaires de migrations. La connaissance bancaire des domaines Comptes, Epargne, Clients, Fiscalité, Tarification est souhaitée. Vous êtes dynamique et à l'écoute, possédez des qualités rédactionnelles et une aisance d'élocution qui font de vous un véritable atout pour fédérer une équipe vers un but commun. Vous avez développé au long de vos expériences un sens du service et vous serez toujours à la recherche de solutions gagnantes pour Open et le Client ! Votre capacité organisationnelle, votre assertivité ainsi que votre rigueur dans le pilotage opérationnel de son projet sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DEVOPS) & Métiers (AMOA, Test et Agilité)., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Toulouse chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! Code Rec = ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Acteur de référence dans les secteurs de la pharmacie, parapharmacie, optique, matériel médical et e-commerce, Hygie31 s’impose comme un groupe en forte croissance, porté par une ambition claire : harmoniser et digitaliser ses processus financiers à l’échelle du groupe. Rattaché(e) à la Direction Finance, vous intervenez comme AMO Finance avec une bonne maîtrise de Sage X3 (impératif). Vous êtes l’interface clé entre les équipes métiers et IT pour garantir la réussite des projets et la performance de l’ERP. Vous évoluez dans une organisation structurée, en collaboration étroite avec un chef de projet IT dédié, avec un pilotage régulier et des priorités clairement définies. Missions principales: Structuration & gouvernance • Cartographier et optimiser les processus financiers, • Fiabiliser et centraliser la donnée, • Contribuer au pilotage et à l’évolution de Sage X3 Projets prioritaires (périmètre siège) • Déploiement d’un outil de dématérialisation et workflow, • Mise en conformité avec la réforme de la facture électronique, • Amélioration continue de Sage X3, • Contribution aux outils de reporting et de consolidation Expertise & amélioration continue • Paramétrage avancé de Sage X3, • Analyse et résolution des anomalies, • Garantie de la qualité des données et des flux Profil recherché: Formation & expérience • Bac+5 en finance, comptabilité ou systèmes d’information, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience concrète sur Sage X3 requise (utilisation ou projet, environnement multi-sociétés apprécié) Compétences • Bonne maîtrise des processus financiers (comptabilité, fournisseurs, immobilisations, trésorerie), • Connaissance des cycles P2P et O2C, • Appétence pour les outils techniques (SQL, Power BI, dématérialisation, reporting), • Sens des enjeux de qualité de données Qualités • Capacité à travailler en transverse Finance / IT, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation et sens du service Vous êtes • À l’aise avec Sage X3, que vous avez déjà pratiqué en contexte opérationnel ou projet, • Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) amélioration continue, • Capable de travailler en interface avec des équipes métiers et IT, • Motivé(e) par un rôle concret au cœur d’une transformation en cours Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central dans une transformation Finance et SI concrète, • Des projets structurants et priorisés, • Un environnement en croissance avec une organisation claire, • Des interlocuteurs dédiés pour sécuriser la réussite des projets Autres informations: • Poste en CDI (uniquement) - Statut Cadre forfait heure : 38h50, • Fourchette de salaire : package annuel de 50 000 € à 65 000 € brut (dont une part variable), en fonction du profil et de l’expérience., • 1 jour de RTT /semaine. Rejoignez Hygie31 et prenez part à une transformation à fort impact.

Role – Senior Consultant Tools – CATIAv5, SAP (PAC / PEA), PASS, Zamiz, PRIMES, GEMAVICC, GILDA, COLINA, TREND, VPM, AIRNav Location – Toulouse, France Compensation – Competitive (including bonus) Today, the corporate landscape is dynamic, and the world ahead is full of possibilities! None of the amazing things we do at Infosys would be possible without an equally amazing culture, the environment where ideas can flourish and where you are empowered to move forward as far as your ideas will take you. At Infosys, we assure that your career will never stand still, we will inspire you to build what’s next and we will navigate further together. Our journey of learnability, values and trusted relationships with our clients continue to be the cornerstones of our organization and these values are upheld only because of our people. Job Description -Lead and perform static stress analysis and Fatigue & Damage Tolerance (F&DT) assessments to evaluate the impact of non conformities, repairs and modifications on primary and secondary aircraft structures. -Understand baseline/certification stress analysis performed on specific work packages. -Understand concession inputs such as CODs, COIs, COAs etc. -Conduct stress calculations for metallic, composite, and hybrid structures using both analytical and numerical methods as per Airbus certification and engineering methods. -Utilize Airbus specific tools such as ISAMI, GFEM, DFEM, as well as finite element software (Patran/Nastran, Hypermesh). -Collaborate closely with the offshore stress team, ensuring clear technical communication, timely guidance, and smooth execution of deliverables. -Prepare, Review and validate stress outputs such as COS, COI and etc. in line with Airbus and Airworthiness requirements. -Ensure adherence to Airbus SAP, PLM, and configuration control processes. -Drive issue resolution by interfacing with cross functional teams (design, manufacturing, quality, configuration management, etc.). -Serve as a technical representative for onsite offshore coordination, addressing queries, clarifications, and technical escalations. Qualifications & Experience -Analysis using stress methods (Static, Fatigue and Damage Tolerance) to justify structural justifications for non-conformities (Concessions). -Knowledge of hand calculations and FE analysis. -Knowledge of Airbus processes and procedures relating to design (RSDP, SIDP, AP, ABD, AIPI, AIPS, etc..). -Understanding of aerospace design principles and airworthiness requirements. -Experience of using Airbus Supply (DocMaster, Airnavx etc.). -Ensuring the safe operation of Airbus aircraft with respect to structural integrity. -Airbus Concession Signatory experience -Valid Airbus training certificates in AIRBUS SAP, ISAMI, VPM and PASS SSI. -Bi-lingual (French and English). -BE / BTECH/MTECH/MS or equivalent degree (Aerospace/ Mechanical Engineering) -5-10 years of hands on experience in aerospace structural stress and concession analysis. -Proven experience working on Airbus aircraft programs (A320, A330, A350, A380, etc.). Tools: PATRAN, NASTRAN, ISAMI Analyst, ABAQUS, SAP PAC, GISEH, Hyper Works, PASS SSI, VPM, SRM/ASR, ADL, Python, MS Visual Basic, JIRA, MTS, HSB Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

À propos de la mission Dans le cadre de projets IT stratégiques au sein d’un grand groupe industriel du secteur aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) PMO IT. Vous accompagnerez les chefs de projet et les équipes dans le pilotage et le déploiement d’outils informatiques, notamment autour de solutions SAP. Vos missions • Assister les chefs de projet et/ou responsables de service dans le pilotage des projets IT, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, reporting), • Structurer et maintenir les plannings projets (via MS Project, Planisware), • Concevoir des tableaux de bord et dashboards avec Power BI, • Participer au déploiement d’outils informatiques, notamment SAP, • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes, • Suivre les risques, budgets et délais Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent en gestion de projet / IT, • Expérience significative en PMO IT ou gestion de projet informatique, • Expérience en déploiement d’outils IT (idéalement SAP) indispensable, • Expérience dans un grand groupe industriel (idéalement aéronautique) fortement appréciée, • Maîtrise des outils : Power BI, Planisware, MS Project, • Anglais courant (lu, parlé, écrit), • Excellentes capacités d’organisation, de communication et de coordination AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide.

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez Eurofiber Business, la marque dédiée aux entreprises du groupe Eurofiber France, acteur majeur des infrastructures numériques. Et si vous participiez à la construction du numérique de demain ? Eurofiber Business accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la transformation, la sécurisation et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Connectivité, réseaux privés, cloud souverain, cybersécurité : nous proposons une expertise de bout en bout, de la conception à l’exploitation, afin de répondre aux enjeux stratégiques des systèmes d’information. Adossés au groupe Eurofiber, acteur européen reconnu des infrastructures numériques, nous combinons performance, sécurité et innovation pour bâtir des environnements IT fiables, souverains et évolutifs. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe basée à Toulouse. Véritable chasseur(se) et développeur(se) d’affaires, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et conclure. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où tout reste à construire et où votre impact est directement visible. Chez Eurofiber Business, vous bénéficiez d’un secteur à fort potentiel, d’une offre à forte valeur ajoutée et de réelles perspectives de développement pour transformer vos ambitions en succès. Votre mission : • Prospecter en continu : créer des nouvelles opportunités vers les cibles ( ETI & Grands Comptes)., • Comprendre vite, convaincre fort : transformer un besoin en dealCloser : négocier, signer, performer, • Générer du chiffre et dépasser vos objectifs, • Créer votre dynamique business (réseau, terrain, événements), • Piloter vos deals de A à Z avec les équipes techniques, • Assurer le reporting de son activité dans Hubspot Votre terrain de jeu • Offres télécoms fixes & fibre à forte valeur ajoutée Interlocuteurs exigeants (DSI, CTO,, • directions), • Cycles de vente engageants avec enjeux business réels Profil • recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce (ou équivalent terrain solide), • Vous disposez d’un minimum de 8 ans d’expérience en vente B2B dans les télécoms fixes et la fibre optique., • Vous disposez du permis B Savoir-faire : • Excellent niveau en prospection commerciale (chasse, ouverture de comptes), • Maîtrise des techniques de négociation et de closing, • Capacité à analyser un besoin client et construire une offre adaptée, • Aptitude à comprendre et vendre des solutions techniques complexes (télécom fixe, fibre optique), • Pilotage du cycle de vente long de A à Z, • Capacité à structurer et suivre son pipe commercial Savoir-être : • Orientation résultats et culture de la performance, • Goût du challenge et mental de chasseur, • Persévérance et résilience (tu ne lâches pas un deal), • Excellent relationnel et capacité à créer du lien rapidement, • Proactivité et autonomie, • Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés (DSI, dirigeants…)

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients aussi bien en assistance technique qu’en centres de services, sur des sujets tels que : développement applicatif, pilotage de projet, agilité, AMOA, Cloud & DevOps, Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur de la protection sociale agricole, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet IT (H/F) pour piloter des projets stratégiques et contribuer activement à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions 🧭 Pilotage & gouvernance (Comitologie) • Piloter la gouvernance des projets et la relation client au quotidien., • Planifier, préparer (supports, indicateurs) et animer les COMOP mensuels (suivi de la prestation)., • Préparer et co-animer les COPIL trimestriels en lien avec le KAM du compte., • Construire, alimenter et piloter les tableaux de bord et KPI de suivi de la performance. 💰 Gestion financière • Réception et suivi des bons de commande clients., • Pilotage du chiffre d’affaires, de la marge et du reste à faire., • Coordination avec l’ADV pour la facturation., • Consolidation et analyse des indicateurs financiers du périmètre. 🤝 Relation client & développement commercial • Développer une relation de confiance avec les interlocuteurs stratégiques du client., • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente (cadrage, chiffrage, soutenances)., • Négocier des avenants et contribuer à la création et à la promotion de nouvelles offres. 🔄 Transformation du delivery • Être force de proposition dans l’évolution du modèle de delivery., • Accompagner la transformation des prestations d’AT vers des plateaux externalisés ou des engagements de résultats., • Contribuer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des pratiques de delivery. 👥 Management & animation d’équipe • Participer au recrutement et à la sélection des collaborateurs du périmètre., • Manager les équipes avec un accompagnement structuré : objectifs, suivi de performance, évaluations, plans de formation., • Fédérer les équipes et développer un climat de travail positif, engagé et motivant. 🛠️ Profil recherché ✅ 8+ ans d’expérience en direction de projets IT, idéalement en ESN / contexte Grands Comptes. ✅ Solide culture delivery / projets applicatifs ou Infrastructures et compréhension des enjeux SI. ✅ À l’aise dans la relation client, la gouvernance et les phases d’avant-vente. ✅ Leadership naturel, capacité à fédérer et manager des équipes. ✅ Excellentes capacités de communication, sens du résultat et de la valeur client. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un management de proximité et un accompagnement personnalisé, • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🔎 Processus de recrutement 📞 1. Échange téléphonique de 10 minutes 🤝 2. Entretien RH 🤸 3. Entretien Manager 💬 4. Entretien KAM 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BPCE, Air France, BNP Paribas, Banque de France ,Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Rattaché(e) au directeur de la BU Aéronautique, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre présence auprès des acteurs du secteur aéronautique. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille clients aéronautiques et créer des partenariats stratégiques durables., • Transformer les besoins clients en solutions techniques innovantes., • Piloter le cycle commercial de la prospection à la signature., • Fidéliser les clients et devenir leur partenaire de confiance., • Renforcer la visibilité et l’impact de l’entreprise sur le marché aéronautique. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente de services aux acteurs du monde aéronautique et vous avez déjà développé avec succès un portefeuille clients dans ce secteur. Autonome, persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous savez structurer votre démarche et ouvrir de nouveaux comptes. Votre niveau d’anglais est courant, ce qui vous permet de communiquer aisément avec des clients internationaux. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute facilitent vos échanges avec les clients. Enfin, vous possédez une bonne compréhension des enjeux IT, ce qui vous permet d’être crédible auprès des interlocuteurs techniques comme métiers. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nous restons à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos Directeurs d’agence et notre directeur de Région avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en commerce recrute pour son client un(e) : Technico-commercial F/H en C DI(poste basé à Toulouse, secteur Occitani e) Pourquoi rejoindre l'entrepris e ?Acteur industriel français historique et leader sur son marché, notre client est spécialisé dans la conception de solutions innovantes d'étanchéité et d'isolation pour le bâtiment et l'industrie. Adossée à un groupe international solide, cette structure à taille humaine basée en Normandie allie la stabilité d'un grand groupe à l'agilité d'une P ME. Laissez s'exprimer votre tale nt ! Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous développez et animez votre secteur géographique (départements : 09, 11, 12, 15, 31, 32, 34, 46, 65, 66, 81, • 82). Fidélisation & animation : Vous suivez et développez le portefeuille de clients existants (négoces de matériaux, quincaillers). Vous visitez les décideurs (chefs d'agence, chefs de marché) et formez les équipes de vente de vos 4-5 plus gros clients lors de tournées accompa • gnées.Prospection & conquête : En parallèle, vous menez un travail de prospection active (terrain et téléphone) pour identifier de nouvelles opportunités et ouvrir de nouveaux comptes sur votre se, • cteur.Pilotage : Vous pilotez vos objectifs de CA tout en assurant votre suivi d'activité sur l e CRM. Pour vous épanouir dans ce poste, il • faut : Avoir un excellent relationnel sur le long terme et être capable de fidéliser votre cl • ientèle.Aimer relever des défis/challenges au qu, • otidien.Être rigoureux(se) et orga, • nisé(e).Avoir une vraie curiosité : le produit, le marché, les clien, • ts, etc.Esprit d 'équipe. Pré • -requis :Une première expérience réussie de 2-3 ans en ve, • nte BtoB.Une bonne connaissance du secteur éc, • onomique.Connaissance du milieu du bâtiment et de l'industrie (formation au produit et au secteur professionnel en interne). Rémunération / Avantages : Statut cadre au forfait jour + Fixe (35-45k€ brut annuel) + variable + avantages premium (véhicule de fonction type 3008 (permis B exigé) + carte Essence + badge Péage + téléphone + ordinateur + participation + nombreuses primes (vacances, Noël, etc.) + prise en charge de l'ensemble des frais au réel). Poste en 100% home-office pour la région Occitanie. Environ 2 découchages p ar semaine.Prêt(e) à rejoindre l ’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, ose z postuler !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région toulousaine, Abylsen recherche un(e) Business Manager / Senior Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur SECTEUR., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Qui êtes-vous ? Issu(e) d’une formation supérieure (Master) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le conseil en ingénierie auprès de constructeurs aéronautiques. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique , au sein de notre agence de Grenoble (38), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de solutions de services IT (Transformation digitale, développements de nouveaux outils, PMO…) dans des secteurs variés, comme le domaine naval ou les assurances. En appui d’un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : 🔹Pilotage de projets Software • Piloter les projets software (build & run) de bout en bout (cadrage → delivery → run ) dans un contexte hybride (France / Maroc), • Piloter le plan de charge en lien avec les activités à réaliser, • Maitriser les engagements coût / délai / qualité, • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (dev, QA, archi, DevOps) 🔹Contribution à la structuration du Delivery Center AI-first • Contribuer à la définition des standards de delivery (processus, outillage, indicateurs) AI-first et les déployer sur les projets en responsabilité, • Superviser la production en challengeant les gains IA réels vs théoriques, • Contribuer à la montée en maturité du modèle centre de service, • Contribuer à la capitalisation (playbooks, templates, prompts) 🔹Gouvernance & relation client • Animer les comités projet / COPIL, • Produire un reporting structuré (avancement, risques, dérives), • Suivre les engagements 🔹Management & organisation • Structurer et animer les équipes (France / Maroc), • Mettre en place un modèle scalable (mutualisation, staffing, capacité), • Identifier les compétences critiques et les faire monter en maturité Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une première expérience en management de projets et pilotage opérationnel d’équipes (plus de 15 personnes). Vous êtes motivé(e) pour évoluer dans le management de projets à engagement de résultats et l’animation d’équipes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Déplacements ponctuels sont à prévoir. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour accompagner la croissance de l’activité. Le poste s’adresse à un profil ayant déjà une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, en ESN ou environnement proche et souhaitant évoluer dans un cadre structuré, avec de l’accompagnement, du développement commercial et un vrai terrain de jeu. Vous interviendrez en appui direct du Directeur des Opérations, qui vous accompagnera dans la montée en puissance sur le périmètre, les comptes et l’organisation de la BU. • Le poste combine deux dimensions complémentaires :, • prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités, • développer des comptes déjà identifiés, • contribuer à la rédaction et à la coordination des réponses aux appels d’offres, • participer au développement de nouveaux marchés Vos missions • Développer l’activité commerciale de MGI Consultants sur le périmètre toulousain, • Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités de business, • Reprendre et développer des comptes identifiés, en lien avec la stratégie commerciale définie, • Participer à l’ouverture de nouveaux marchés et contribuer à l’identification de nouveaux relais de croissance, • Comprendre les besoins clients et construire des réponses adaptées avec les équipes internes, • Contribuer à la rédaction, à la coordination et au suivi des réponses aux appels d’offres, en lien avec les interlocuteurs internes concernés, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour proposer les bons profils et les bonnes solutions, • Assurer un suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Contribuer au développement de la BU et à la dynamique commerciale locale Votre profil • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, • Vous avez déjà évolué en ESN, cabinet de conseil ou environnement proche, • Vous êtes à l’aise aussi bien dans la prospection que dans le développement de comptes, • Vous avez déjà contribué à des réponses à appels d’offres ou à des démarches de consultation client, • Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre leurs enjeux, • Vous avez le goût du développement commercial, de la négociation et du résultat, • Vous recherchez un environnement où vous pourrez à la fois apprendre, contribuer et monter en puissance, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un vrai accompagnement managérial, • Des comptes identifiés pour ne pas partir d’une page blanche, • Une dimension développement forte pour construire votre propre réussite, • La possibilité d’intervenir sur des sujets variés : prospection, développement de comptes, appels d’offres, • Un environnement de travail humain, agile et proche du terrain, • L’appui d’équipes recrutement et opérationnelles impliquées, • Une rémunération composée d’un fixe attractif et d’un variable motivant Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse et sa région Télétravail : selon l’organisation du poste

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BPCE, Air France, BNP Paribas, Banque de France ,Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Après votre intégration au sein de l’agence Toulousaine, et rattaché(e) à la directrice d’agence, vous développerez notre activité sur le secteur bancaire et assurerez le pilotage complet du cycle commercial pour soutenir la croissance de l’agence. Vos responsabilités : • Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients sur la totalité de notre offre Service (Forfait, Centre de Services, TMA, TRA, Assistance Technique et Conseil à Maitrise d’Ouvrage) auprès de clients grands comptes,, • Vous assurez le suivi opérationnel et commercial des projets à engagement de résultats de votre périmètre,, • Vous êtes responsable de la marge de vos opérations,, • Vous assurez le suivi de missions des collaborateurs placés sous votre responsabilité,, • Vous participez au recrutement et au suivi de carrière des collaborateurs. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en ESN. Vous possédez également une bonne connaissance de la vente de prestations IT, vous permettant de comprendre les besoins clients et de proposer des solutions adaptées. Vous avez une expérience en management d’équipe, capable de suivre et de fédérer vos collaborateurs. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nous restons à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, Roseline prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos Directeurs d’agence et notre Directeur de Région avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Dans le cadre du développement de son organisation IT, une entreprise à dimension internationale recrute un(e) Responsable IT Projets & Support. Notre client, recherche son Responsable Infra et Support IT.

Nous recherchons une prestation en intégration système et logiciel pour assurer les études d’intégration de ces solutions (infrastructures IT, systèmes, logiciels). Vos missions : • Réaliser le design de l’architecture haute disponibilité permettant le bon fonctionnement de l’application, • Réaliser la clusterisation de l’environnements de production (MSSQL, PostgreSQL, IIS, TOMCAT), • Définir les options d’installations et de paramétrages (PowerShell), • Créer des documentations d’infrastructures, des procédures de mise en production et plans de reprise d’activité, • Réaliser les tests et les validations : vérification de la compatibilité, respect des contraintes de sécurité, etc., • Automatiser les procédures d’intégration, • Assurer le déploiement en production sur sites pilotes et suivre le déploiement massif • Définir les tableaux de bord d’exploitation métier et technique (Splunk, etc) • Assurer le maintien du cycle de vie des solutions, • Assurer le support technique N3 liés aux infrastructures hébergées et former les équipes d’exploitation datacenter Environnement technique : • Serveurs : Windows server 2008, 2016, 2019, 2022, • Virtualisation : Vmware 6.7.0, Vmwarez 7.0.0, Hyper V, • Réseau : firewall, load balancer, switch et routeur, • Powershell, base de donnée SQL, serveurs Web, • Profil technique de formation en informatique de niveau bac+5, • Excellentes connaissance de l’environnement Microsoft, • Bases de données SQL et du scripting (idéalement Powershell), • Connaissances Cloud GCP « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance Nous sommes 600 et nous allons être 1000. 3 raisons de rejoindre : 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d’Agence H/F, garant du pilotage commercial, managérial et économique de son agence. 🎯 Vos missions ! Pilotage Commercial & Stratégie Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous prenez la responsabilité complète de la performance de votre agence, autour de trois axes majeurs : • Décliner la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre périmètre et définir un plan d’action annuel., • Développer le CA, la marge brute et la croissance des activités de services (AT, centres de compétences, engagements de résultats)., • Maîtriser et promouvoir l’ensemble de l’Offre Open auprès de vos clients., • Contribuer aux stratégies commerciales des Key Account Managers et garantir l’exécution des plans de comptes., • Formaliser et piloter vos propres plans de comptes (comptes nommés BU)., • Accompagner et soutenir vos Business Developers et Account Managers sur les avant-ventes complexes., • Piloter la relation client de bout en bout : contrats, commandes, indicateurs, comités de pilotage, satisfaction., • Suivre la santé financière des contrats vendus (AT et projets à engagement). Management En tant que manager, vous incarnez les 3 dimensions du management by Open : Manager par les résultats • Fixer les objectifs, piloter la performance et garantir les résultats., • Organiser l’activité, résoudre les problèmes opérationnels, assurer le reporting. Manager par les compétences • Développer les compétences des équipes commerciales et managériales., • Identifier les leviers de progression, encourager, accompagner. Manager par le sens • Porter la vision, donner du sens, engager les collaborateurs., • Animer les réunions d’agence, instaurer une dynamique collective. Vous Assurez Également • Le coaching et la mesure de performance de votre équipe commerciale., • Le pilotage des Resource Managers (recrutement, suivi collaborateur, intermission, staffing)., • La conformité avec les processus internes. Ressources Humaines • Contribuer au plan de recrutement et assurer la cohérence avec les besoins de votre périmètre., • Garantir la croissance de l’effectif productif de votre agence., • Déployer les dispositifs RH : fidélisation, politique salariale, formation, mobilité., • Préparer et piloter les Revues de Management. 🛠️ Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous disposez : • Bac+5 (école de commerce, management, ingénieur IT, Master 2 Management Commercial ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience en ESN incluant fonctions commerciales et managériales., • Expérience avérée en pilotage d’équipe, gestion d’indicateurs, négociations et vente de projets complexes. Aptitudes Comportementales • Leadership naturel, sens du collectif, capacité d’influence., • Aisance relationnelle et communication claire., • Vision stratégique et goût du pilotage opérationnel., • Capacité à mobiliser, fédérer et inspirer. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec l’appui d’un tuteur., • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse – Dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Indemnités kilométriques, Participation, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, CE, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. Un entretien en présentiel avec la Directrice de Business Unit. Un entretien final avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Région. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : MRY09521 Qu’attendez-vous pour être Open ?

W Executive, cabinet international d’executive search, accompagne l’un de ses clients, un acteur reconnu dans l’intégration de solutions IT, dans la recherche, de son/sa Responsable Commercial de Région. Le/la futur·e Responsable Commercial·e Régional·e jouera un rôle central dans le pi

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance Acteur majeur du numérique sur la région toulousaine, nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets de transformation IT autour des enjeux Cloud, Data & IA, DevOps, Modern Digital Workplace, développement applicatif, pilotage de projet et agilité. Présents sur des secteurs stratégiques tels que le secteur Public, la Santé & Protection Sociale, la Banque, les Télécoms et l’Énergie, notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux rassemble aujourd’hui plus de 210 collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Developer Senior H/F afin de piloter le développement commercial de comptes stratégiques et de contribuer activement à notre croissance. 📍 Vos missions Rattaché(e) à la Directrice d’Agence, vous êtes garant(e) du développement commercial, de la croissance du chiffre d’affaires et de la relation client sur votre périmètre. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente, de la stratégie de compte jusqu’au closing des opportunités complexes. Développement commercial & stratégie de compte • Construire et piloter la stratégie client ainsi que les plans de comptes sur votre périmètre ;, • Développer un portefeuille de clients stratégiques et identifier de nouvelles opportunités de croissance auprès de grands comptes ;, • Déployer des stratégies de foisonnement et détecter de nouveaux besoins autour des projets à engagement ;, • Développer des relations durables avec les directions métiers et DSI. Vente & pilotage des offres • Porter et promouvoir les offres Open en Assistance Technique, Forfait et Centres de Services ;, • Construire des propositions de valeur adaptées aux enjeux de transformation des clients ;, • Piloter les ventes complexes et les RAO structurants de bout en bout : investigations amont, qualification, soutenances, négociations et closing ;, • Participer aux référencements stratégiques en coordination avec les équipes nationales et les KAM. Coordination & management transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Avant-Vente, Delivery et Resource Management ;, • Contribuer au staffing des consultants et au positionnement des compétences ;, • Participer aux recrutements et aux entretiens candidats ;, • Piloter les indicateurs commerciaux et assurer un reporting régulier de votre activité. 🛠️Profil Recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou Master spécialisé) ;, • Vous justifiez d’une expérience confirmée en ESN sur des fonctions de Business Manager, Ingénieur d’Affaires Senior, Account Manager ou Responsable d’Affaires ;, • Vous maîtrisez les environnements grands comptes et les cycles de vente complexes ;, • Vous avez une forte capacité à construire des relations de partenariat au niveau décisionnaire ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership commercial, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ; 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif., • Bénéficier d’un accompagnement et d’un parcours de formation adapté à votre métier., • Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏠 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Package attractif : fixe + variable sur objectif, indemnités kilométriques, RTT, Mutuelle, Tickets Restaurant, prime vacance … CODE REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de la transformation et de l'évolution des systèmes d'information d'un acteur majeur du secteur de la santé, vous rejoindrez notre équipe en tant qu'Ingénieur Assurance Qualité SI. Vous contribuerez à garantir la conformité des systèmes informatisés tout au long de leur cycle de vie, en respectant les exigences qualité et réglementaires. Le poste est accessible à raison de 3 jours de télétravail par semaine. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu'Ingénieur Assurance Qualité SI, vous serez le garant de l'application des processus qualité sur les systèmes informatiques. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • L'accompagnement des équipes projets dans l'application des exigences qualité et réglementaires, • La participation à la qualification et à la validation des systèmes informatisés, • La revue et l'approbation de la documentation qualité associée aux projets SI, • L'accompagnement des équipes métiers et techniques dans les démarches de conformité, • Le contrôle de la bonne application des procédures qualité et des bonnes pratiques documentaires, • La contribution à l'amélioration continue des processus qualité SI., • La réalisation des revues périodiques, des audits internes et la fourniture des rapports et le suivi des écarts enregistrés Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe Qualité pluridisciplinaire en interaction permanente avec les équipes IT, les métiers, les responsables de projets et les experts validation. Votre Stack de Jeu : • Assurance Qualité des Systèmes d'Information, • Validation et qualification des systèmes informatisés, • Documentation qualité, • Environnements réglementés (GxP, CSV), • Outils de gestion documentaire et de suivi qualité Les petits plus du projet : Vous interviendrez dans un environnement fortement réglementé et structuré autour de l'assurance qualité SI, au quotidien avec une équipe multidisciplinaire (équipes qualité, métiers et informatiques) et dans un contexte exigeant que représente la santé. Vous : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, qualité, pharmacie, biologie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en assurance qualité appliquée aux systèmes d'information dans le milieu de la santé, ou des sciences de la vie, de l'industrie pharmaceutique ou des dispositifs médicaux. Vous disposez d'une bonne connaissance des processus de validation des systèmes informatisés et des environnements réglementés. Vous êtes capable d'échanger en anglais dans un contexte professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que Marine, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Perrine, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : consultant - consultante - conseil - Assurance qualité SI - GxP - CSV - VSI

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & Pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs IT, dans un contexte industriel., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 39 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Join a leading innovator shaping the future of industrial energy systems. We are currently seeking an experienced Lead / Principal Systems Architect to spearhead the development of advanced Battery Management System (BMS) solutions for next-generation energy storage applications. This opportunity sits within a globally recognised technology-driven organisation expanding its presence across high-growth industrial sectors including utility-scale Battery Energy Storage Systems (BESS), smart energy infrastructure, and microgrid solutions. This is a strategic, high-impact role where you will influence the future direction of scalable energy architectures spanning hardware, embedded systems, connectivity, diagnostics, and functional safety. Working closely with customers, product teams, and international engineering groups, you will help define innovative platforms that support the evolving global energy transition. Key Responsibilities • Lead the architecture and system definition of large-scale BMS platforms for industrial and energy storage applications., • Develop scalable reference designs covering battery modules, racks, and container-level deployments., • Partner with customers, integrators, and technical stakeholders to define system requirements and long-term technology strategies., • Drive architectural decisions balancing performance, safety, reliability, diagnostics, and cost optimisation., • Influence future semiconductor and product roadmaps by identifying emerging market and application requirements., • Support validation teams with complex system integration, testing strategies, and proof-of-concept development., • Mentor and guide multidisciplinary engineering teams across international locations. Required Background • Degree in Electrical Engineering or a related discipline (Master’s or PhD advantageous)., • Extensive industry experience within Battery Management Systems, power electronics, or industrial energy storage environments., • Strong understanding of battery system architectures, cell management, and lifecycle optimisation., • Experience with embedded systems, mixed-signal environments, and industrial communication protocols., • Knowledge of advanced BMS algorithms including SOC/SOH estimation, balancing, protection, and diagnostics., • Familiarity with functional safety concepts, fault-tolerant architectures, and high-availability systems., • Exposure to utility-scale energy storage, critical power infrastructure, or industrial electrification., • Experience within industrial automation, robotics, edge computing, or energy management platforms is highly desirable., • Proven ability to influence technical direction and work effectively across global engineering organisations. This is an excellent opportunity to join a forward-thinking environment where innovation, sustainability, and cutting-edge technology converge. If you have a strong background in Battery Management Systems, industrial energy storage, or power electronics architecture and are looking to play a key role in shaping next-generation energy technologies, we would love to hear from you. Apply now or send your CV directly to nk@eu-recruit.com for a confidential discussion. By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (https://eu-recruit.com/about-us/privacy-notice/) In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in France at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for France cannot be considered.

Rejoignez Eurofiber Cloud Infra : bâtisseurs d’un cloud souverain, sécurisé et performant Depuis plus de 30 ans, Eurofiber Cloud Infra s’impose comme un acteur clé des infrastructures cloud hautement disponibles et robustes, pensées pour répondre aux besoins critiques des entreprises. Spécialistes du cloud privé, nous créons des solutions sur mesure, alliant sécurité, performance et flexibilité, avec des zones de disponibilité stratégiques en France et en Europe. Nos infrastructures certifiées HDS & ISO27001 garantissent un contrôle total des données et une latence minimale. Pourquoi nous rejoindre • ?Travailler dans un environnement innovant, porté par une vision claire : le cloud souverain pour accompagner la transformation digitale des entreprise, • sParticiper à des projets d’envergure, à forte valeur ajoutée, dans des secteurs exigeants et sensible, • sBénéficier d’une culture d’entreprise orientée client, avec un support 24/7 et une forte agilit, • éContribuer à la résilience et à la pérennité des infrastructures cloud qui façonnent l’avenir digita l Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un cloud performant, sécurisé et durable, rejoignez-nous et participez à cette aventure passionnante ! Voici le lien vers notre site web _ ra Contex te Au sein de la division Eurofiber Cloud Infra et dans le cadre du renforcement de l’équipe infrastructure, nous recherchons un.e Ingénieur.e Infrastructure H/F à Toulouse capable d’intervenir sur des environnements de production exigeants, avec un bon niveau d’autonom ie. Le poste est orienté infrastructure on-premise et virtualisation, avec des enjeux de fiabilité, d’exploitation et d’évolution des platefor mes. Sous la Responsabilité du Responsable d’Infrastructure et du Directeur des Opérations, vous intervenez en tant qu’Ingénieur.e Infrastructure C loud. Vos missions seront les suiva • ntes : Administration et maintien en conditions opérationnelles des infrastr • ucturesGestion et résolution d’incidents N2/N3 en environnement de pro, • ductionExploitation et évolution des plateformes de virtual, • isationParticipation aux projets d’infrastructure (migration, refonte, amélioration co, • ntinue)Documentation et structuration des environ, • nementsInterventions régulières en data center Profil recherchéFormation & Expé • rience : Bac+5 minimum en systèmes, réseaux, cloud ou expérience éq, • uivalenteVous disposez d’une expérience significative de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaireCompétences tec • hniques :Virtualisation : VMware vSphere / vCenter, • , ProxmoxStockage : Dell, Net, • App, CephSystèmes : Linux, Windo, • ws ServerRéseau : notions solides (VLAN, firewall, architecture le, • af/spine)Automatisation : scripting / outils d’autom atisation Savoi • r-faire : Administration d’infrastructures (virtualisation, stockage,, • systèmes)Maîtrise Linux / Wind, • ows ServerBonnes bases réseau (VLAN,, • firewall)Automatisation (scripts / outils typ, • e Ansible)Supervision, troubleshooting et maintien en conditions opéra tionnelles Sav • oir-être : Rigueur et sens de, • s prioritésAutonomie et, • proactivitéEsprit d’analyse et résolution d, • e problèmesBon relationnel et espr, • it d’équipeBonne maîtrise des environnement s critiques • Conditions :Astreint, • es possiblesOrganisation du travail assurant un service continu ent re 8h et 19h

Role - Functional PLM Architecture Technology – PLM, 3D, TC, Functional Architecture Location – Toulouse, France Compensation – Competitive (including bonus) Role Overview Functional PLM Architecture — Business Processes, Data, and Transformation As a Principal – PLM Functional Architect, you will serve as the functional authority for PLM transformation programs, focusing on business processes, product lifecycle workflows, and functional solution design across PLM platforms – with focus on 3DEXPERIENCE and Siemens Teamcenter. You will bridge business, engineering, and IT stakeholders, translating requirements into functional architectures and process designs that are enabled by PLM platforms. Success in this role is defined by your ability to: -Design end-to-end PLM-enabled business processes -Define functional architecture and data structures -Guide program delivery from a functional perspective -Ensure alignment between business objectives and PLM capabilities Key Responsibilities Functional Architecture & Solution Design -Define end-to-end functional architecture for enterprise PLM implementations -Translate business, engineering, and IT requirements into functional specifications and solution designs -Own functional artifacts including: oBusiness process flows oCapability models oProduct data structures and lifecycle definitions -Ensure alignment with enterprise processes and operating models Business Process Design & Transformation -Design and optimize engineering, product development, and manufacturing processes enabled by PLM -Lead as-is / to-be process mapping and transformation design -Define target operating models supported by PLM solutions -Drive adoption of standard PLM capabilities vs customization Data & Lifecycle Management -Define product data models, structures, and governance principles -Establish lifecycle management processes including: oChange management (ECN/ECR) oConfiguration management oBOM management -Ensure data consistency, traceability, and cross-system alignment Integration Functional Design -Define functional requirements for integrations between PLM and adjacent systems (ERP, MES, ALM, CAD) -Collaborate with technical architects to ensure integration designs meet business process needs -Validate data flows and process continuity across systems Stakeholder Engagement & Delivery Support -Work closely with business stakeholders (engineering, manufacturing, operations) to validate requirements -Act as the functional lead during design and early delivery phases -Support configuration and implementation teams by providing functional guidance and clarifications -Facilitate workshops and design sessions with cross-functional teams Required Qualifications -Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field Hands on experience in PLM consulting, functional architecture, or implementation -Strong functional expertise in 3DEXPERIENCE and/or Siemens Teamcenter -Proven experience in: oBusiness process design (engineering / manufacturing) oPLM functional solutioning and delivery -Strong understanding of: oProduct lifecycle processes oEngineering data and collaboration workflows oBOM and configuration management -Ability to engage both business and technical stakeholders effectively Preferred Qualifications -Experience in industries such as: oIndustrial Manufacturing oAutomotive oAerospace & Defense oHigh-Tech -Experience in large-scale PLM transformation programs -Exposure to both 3DEXPERIENCE and Teamcenter ecosystems -Prior roles such as: oPLM Functional Architect oPLM Consultant / Transformation Lead oBusiness Architect (Engineering / Product Development) Personal Besides the professional qualifications of the candidates we place great importance in addition to various forms personality profile. These include: -High analytical skills -A high degree of initiative and flexibility -High customer orientation -High quality awareness -Excellent verbal and written communication skills Overview Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer.

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Toulouse ✈️ Déplacements : ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre, forfait jour ✨ Votre Rôle Vous rejoignez une équipe engagée au cœur des projets ! En tant que Responsable Technique, vous pilotez les orientations techniques, de la réponse à appel d’offres jusqu’à la réalisation opérationnelle. Vous interagissez avec les clients, les partenaires, les responsables métiers et les équipes techniques pour garantir cohérence, performance et faisabilité des solutions proposées. 🛰️ Les Missions Clés • Définir et valider les solutions techniques sur les projets, • Identifier les trade-offs techniques et sécuriser les choix retenus, • Élaborer la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation), • Déterminer les compétences techniques nécessaires au projet, • Mettre en œuvre un plan de développement (revues, méthodes, outils), • Suivre les indicateurs techniques, remonter les risques, • Représenter techniquement l’entreprise auprès des clients, • Accompagner les équipes et faciliter la montée en compétence, • Participer aux réponses à appels d’offres : architecture, moyens, chiffrage 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Le Centre de Compétences répond aux enjeux techniques et technologiques de Telespazio, tant pour ses projets actuels que futurs. Nous mettons nos compétences au service des différences activités de l'entreprise : développement logiciel, ingénierie des systèmes, IVV, gestion de projet, etc. Nous sommes avant tout des passionnés, qui avons à cœur de contribuer activement au développements des projets en y apportant notre expertise. L'esprit d'équipe et la transversalité sont les maîtres mots qui guident nos pratiques et notre manière de faire. 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous • Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en ingénierie, vous disposez d’une expérience confirmée dans des environnements complexes : spatial, défense, aéronautique, etc., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets techniques, à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, et à assurer une relation client fluide et structurée. Compétences techniques attendues : • Expérience significative des centres de contrôle et systèmes sol/satellite, • Expérience avérée dans un environnement New Space, • Expertise en architecture logicielle, • Connaissances IT étendues : cloud, réseaux IP, virtualisation, etc., • Bonnes connaissances des méthodologies et pratiques : cycle en V, agile, DevOps, • Connaissances solides en interopérabilité, • Niveau d’anglais C1 Qualités personnelles : • Esprit d’équipe, leadership, sens de l’engagement, • Capacité d’analyse, rigueur, priorisation, • Excellente communication et goût pour le partage des connaissances ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Rémi (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec Olivier et Eric, vos futurs collègues, et validation de vos compétences techniques., • Étape 3 : Entretien avec Yannick, votre futur manager, • Étape 3 : Entretien RH et validation finale. 💼 Les Avantages • Restaurant d'entreprise, • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 POUR EN SAVOIR PLUS SUR L’ENTREPRISE Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

Rejoignez Umake Chez Umake, nous sommes convaincus qu’un projet IT réussi repose avant tout sur des femmes et des hommes passionnés par la technologie, l’innovation et le partage d’expertise. Cabinet de conseil en ingénierie et IT, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée autour du développement logiciel, de la Data, du Cloud et de la transformation digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons plusieurs Tech Leads C#/.NET pour renforcer nos communautés d’expertise. Votre rôle En tant que Tech Lead, vous serez un véritable référent technique auprès de nos équipes et de nos clients. Vos missions : • Concevoir et développer des solutions performantes et évolutives en environnement Microsoft, • Encadrer techniquement une équipe de développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux décisions stratégiques, • Garantir les bonnes pratiques de développement et la qualité logicielle, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences, • Participer aux phases de cadrage et aux échanges avec les équipes métier, • Contribuer à la dynamique de notre communauté technique interne Stack technique • C# / .NET Core / .NET 6+, • ASP.NET Core, • API REST / Microservices, • SQL Server, • Azure / AWS, • Docker / Kubernetes, • CI/CD – Azure DevOps / GitLab, • Architecture Cloud & Agile Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement C#/.NET, • Vous avez déjà occupé un rôle de référent ou de lead technique, • Vous aimez transmettre, accompagner et fédérer une équipe, • Vous êtes sensible aux problématiques d’architecture, de qualité logicielle et de performance, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et humain Pourquoi rejoindre Umake ? • Une vraie proximité managériale, • Des projets techniques ambitieux, • Une culture centrée sur l’expertise et l’humain, • Des communautés techniques et du partage de connaissances, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution, • Télétravail flexible, • Des perspectives d’évolution rapides Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Localisation : Toulouse, • Démarrage : ASAP, • Rémunération : selon profil et expérience Envie de rejoindre une aventure humaine et technologique en pleine croissance ? Échangeons ensemble.

CONTENU DE LA MISSION OU DES LIVRABLES Le futur Intégrateur Solution Vault viendra renforcer l’équipe qui comporte déjà 4 personnes en tant que System Admin des application Vault du pôle. A ce titre, il sera : • l’interlocuteur DAIS des métiers pour les demandes d’évolution ou les incidents => la pratique courante de la langue française est indispensable, • Responsable du maintien en état validé de ce SI, notamment lors des releases, • Garant du respect des processus de gestion de la plateforme Vault à la DAIS Pierre Fabre, • Responsable de la mise en oeuvre de chargement de données avec les outils Vault Loader ou TMF Transfert, • Contributeur des chantiers d'intégration des SI Vault dans le SI Pierre Fabre (gestion des identités, flux, Data Market Place) D’autre part, ses compétences pourront être mises à contribution sur des projets de Build basés sur les solutions Veeva ou d’autres fournisseurs partenaires du Pôle Innovation. SPECIFICITE DE LA MISSION : La certification officielle Veeva Vault est indispensable pour la mission. Le poste nécessite de : • Echanger avec des fournisseurs et utilisateurs internationaux en langue anglaise et produire de la documentation en anglais., • Comprendre les guidelines Sécurité et Architecture IT Pierre Fabre et les mettre en application., • Comprendre les processus métiers et être capable de d’optimiser la configuration des solutions pour supporter ces processus., • Travailler dans le cadre de SI règlementés imposant des contraintes fortes de disponibilité des systèmes, de maîtrise de la configuration et d’intégrité des données., • Travailler en mode semi-agile avec une répartition des tâches et un ajustement des priorités à l'échelle de la semaine Lieu de la mission : TOULOUSE ou Distanciel

Description de l'entreprise Leader de l’Ingénierie et des Entreprises IT Services, ALTEN regroupe près de 55 000 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Le secteur aéronautique connaît une forte croissance et est amené à se développer davantage dans les années à venir, avec des enjeux technologiques très importants. Dans ce contexte ALTEN travaille sur un nombre grandissant de projets innovants. Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur Système Aéronautique pour intégrer nos équipes à Toulouse et contribuer au développement de projets structurants et développement de nouvelles technologies dans l'industrie aéronautique. Vous interviendrez sur les différentes phases du cycle en V, en collaboration avec nos clients, et apporterez vos connaissances en architecture avion, validation & vérification, et gestion des exigences. Vos missions : En tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené(e) à : • Définir et gérer les exigences via l'outil DOORS pour assurer la conformité aux besoins techniques et fonctionnels., • Réaliser des analyses fonctionnelles et architecturales d’avion, en appliquant les méthodologies RVVM., • Valider et vérifier les systèmes en suivant les standards V&V, pour garantir le bon fonctionnement des systèmes dans le respect des normes de sécurité et de qualité ; spécification et suivi des essais., • Collaborer sur l’architecture multi ATA, en intervenant sur plusieurs domaines techniques et en assurant l'intégration des systèmes entre eux., • Participer aux revues techniques et coordonner les équipes pour le suivi des exigences et l’évolution du système. Qualifications • Formation : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou titulaire d’un master (Bac+5) en ingénierie, aéronautique, ou systèmes embarqués., • Un excellent relationnel pour travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement international. Langues et mobilité • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Poste basé à Toulouse, avec interactions fréquentes avec les équipes sur différents sites.