Trabajos it en LyonCrear alertas

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Coordinateur IT Digital Workplace h/f. Vous souhaitez rejoindre

Dans une PME dynamique (~700 collaborateurs) dédiée à l'optimisation des ressources en eau et énergie à travers des solutions IoT, la DSI (~60 collaborateurs), organisée en 4 BU (Architecture/Infrastructure, Support/Développement, Opérations IT et Data), joue un rôle clé dans la transforma

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique.En Europe et à l'international, nos 1700

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique.En Europe et à l'international, nos 1700

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité. Travailler sur la configuration des outils en lien étroit avec

En rejoignant la Direction des opérations Groupe Informatique et Télécoms d’EDF (DIGIT), vous contribuerez à garantir aux métiers du Groupe EDF un SI sécurisé, compétitif et porteur d’avenir, de l’exploitation des SI dans nos datacenters jusqu’à la fourniture de l’environnement de

En tant que cheffe/chef de projet senior IT CLOUD vos missions seront :.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Bonne connaissance des systèmes d’information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,6/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lyonnaise ? L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à_o. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Banque & Assurance pour rejoindre nos équipes. Tu interviendras au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information de nos clients du secteur Banque et Assurance. En collaboration avec les équipes métier, les Product Owners, les équipes IT et les partenaires externes, tu joueras un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception fonctionnelle et la mise en œuvre de solutions répondant aux enjeux réglementaires, opérationnels et digitaux. Les missions incluront notamment : • Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers à travers des ateliers, interviews et études d’impact;, • La compréhension et la modélisation des processus bancaires et assurantiels (épargne, crédit, moyens de paiement, assurance vie, assurance dommages, prévoyance, conformité, etc.);, • La rédaction des spécifications fonctionnelles, des user stories et des règles de gestion;, • La participation à la conception des parcours utilisateurs et des solutions fonctionnelles en lien avec les équipes produit et techniques;, • L’accompagnement des équipes de développement et de test afin de garantir la bonne compréhension et la bonne implémentation des besoins;, • La préparation, l’exécution et le suivi des recettes fonctionnelles ainsi que la gestion des anomalies;, • Le suivi du backlog produit et la priorisation des évolutions en collaboration avec les Product Owners et les métiers;, • La prise en compte des enjeux réglementaires du secteur (RGPD, LCB-FT, DDA, Solvabilité II, Bâle III/IV, DSP2, etc.) dans les projets;, • La production et la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des supports utilisateurs;, • Le rôle d’interface entre les équipes métier, les équipes IT et les partenaires tout au long du cycle de vie des projets;, • La contribution à l’amélioration continue des processus, des outils et des méthodes de travail. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/la Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats est un rôle clé pour optimiser et maintenir les systèmes de gestion des données réglementaires dans un environnement pharmaceutique exigeant. Ce poste est essentiel pour : • Piloter l’outil Veeva Vault RIM, une plateforme dédiée à la gestion des dossiers réglementaires (soumissions, enregistrements, et cycles de vie des produits)., • Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les fonctionnalités de l’outil, en collaboration avec les équipes Affaires Réglementaires, Qualité, et IT., • Assurer la conformité aux réglementations (ex. : EMA, FDA, ICH) et aux normes des Systèmes d’Information (SI)., • Contribuer à l’évolution de Promomats (module de Veeva pour la gestion des matériaux promotionnels), en veillant à leur conformité réglementaire. Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Stratégie et Évolution de l’Outil • Contribuer à l’élaboration et à l’implémentation des stratégies d’évolution de Veeva Vault RIM et Promomats., • Réaliser une veille technologique et réglementaire pour maintenir la performance des bases de données en fonction des nouvelles réglementations et des besoins utilisateurs. Interface entre Métiers et Outil • Recueillir les besoins métiers, analyser leur faisabilité technique, et co-construire des solutions alignées avec les processus réglementaires et les réglementations SI., • Participer aux analyses d’impact et de faisabilité en collaboration avec les représentants métiers (ex. : Affaires Réglementaires, Qualité). Gestion des Versions et Tests • Gérer les évolutions des différentes versions de Veeva Vault RIM et Promomats., • Élaborer et exécuter des tests pour valider les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités. Conduite du Changement et Support Utilisateur • Participer à la conduite du changement et diffuser les bonnes pratiques à l’échelle internationale., • Assurer le support utilisateur et favoriser l’adoption du système par les équipes., • Contribuer aux mises en production (Releases) et aux améliorations du système (System Enhancements). Expertise Technique et Performance Apporter une expertise DATA/technique dans un environnement opérationnel complexe pour : • Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils., • Sécuriser les décisions techniques., • Contribuer à la performance globale de l’entreprise. Formation et expérience : Diplôme : Bac+5 (ou équivalent) ou PharmD avec une spécialisation en Affaires Réglementaires. 5 ans en Affaires Réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou un CRO. Expérience confirmée (>5 ans) en tant que Business Administrator sur Veeva Vault RIM et Promomats. Atout majeur : Expérience dans une phase d’implémentation et de déploiement de Veeva Vault RIM ou Promomats. Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise avancée de Veeva Vault RIM et connaissance de Promomats., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (professionnel), à l’oral comme à l’écrit. Compétences Relationnelles : • Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration étroite avec les métiers (Affaires Réglementaires, Qualité, IT) et les équipes internationales., • Pédagogie : Aptitude à former et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils., • Résolution de problèmes : Capacité à analyser les besoins, proposer des solutions innovantes, et anticiper les risques., • Adaptabilité : Savoir évoluer dans un environnement réglementaire en constante évolution et gérer des priorités multiples. Conditions et avantages • Poste basé à Paris., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 48-55K € (annuel brut). Qui sommes-nous ? Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (ContractResearch Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques. Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables. Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique. Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : _ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about/

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 1. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 1. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

📍 Localisation : Lyon (mobilité en région Auvergne–Rhône-Alpes selon les missions) 🌍 Connaissance secteur : non obligatoire ; industrie = + 🧭 Contexte : transformation SI en environnements industriels (pas uniquement énergie) 🚫 Attention : pas un poste de Data Analyst / Data Scientist / Data Engineer ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e AMOA / BA Data & BI chez Shift, c’est… → Ton rôle ? • Cadrer et piloter les volets fonctionnels Data/BI dans des programmes de transformation SI., • Aligner besoins métiers, data et IT pour délivrer des cas d’usage décisionnels à valeur. → Tes actions ? • Cadrage : budget, ressources, périmètre, phasage, feuille de route décisionnelle., • Analyse & diagnostic data : cartographie sources/flux, modélisation (conceptuelle/logique), analyse d’impacts., • Gouvernance de la donnée : stratégie, qualité des données, glossaire, data catalog, ownership., • Spécifications fonctionnelles : exigences BI, KPIs, sécurité/accès, performance, UX des tableaux de bord., • Pilotage de réalisation (éditeurs/intégrateurs) et tests (plan de tests, UAT)., • Accompagnement des métiers : priorisation, ateliers, conduite du changement orientée usages., • Amélioration continue : maintien opérationnel, reporting, data visualisation. → C’est aussi… • Contribuer à la communauté Data/BI Shift, partager retours d’expérience., • Fédérer les équipes et promouvoir notre culture d’impact. 👁️ 🗨️ Ton profil correspond-il ? → Profil • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet / consulting Data & BI., • Solides capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Connaissance des outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…)., • Connaissance d’outils de gestion de projet et des méthodos (Agile, PMP, Prince2…)., • Anglais opérationnel (réunions, ateliers, livrables)., • Expérience en transformation SI dans des contextes industriels (appréciée). → Savoir‑être • Posture conseil et orientation client., • Adaptabilité, écoute active, pédagogie., • Capacité à anticiper risques et arbitrages., • Excellent relationnel et sens du collectif. “Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l’inclusion.” 🔎 Qui sommes-nous ? Shift est un Cabinet de Conseil indépendant spécialiste du cadrage, pilotage & adoption de la transformation digitale. 10 ans d’existence • Présence Lyon & Paris • +100 clients (Grands Comptes, ETI, PME) • Secteurs multiples (Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services…) • 150 collaborateur.rices • Croissance +30%/an. Société à Mission depuis 2021 : “Mettre l’humain au cœur de l’innovation digitale”. 🤝 Tu souhaites rejoindre le groupe Shift ? • Tu postules ou tu prends rendez‑vous pour un échange téléphonique, • Parcours de recrutement :, • 1er entretien visio avec un.e RH, • 2nd entretien visio ou présentiel avec un.e RH & un.e Consultant.e Sénior

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Job Title: IT Specialist – Telephony Migration Support & Training Responsibilities Position Introduction: As part of a large-scale telephony transformation project, we are seeking an experienced IT Specialist to support the migration of approximately 5,300 users across 1,000 sites to a new telephony solution based on Microsoft Teams, including a change of provider from Orange Business Services (OBS) to British Telecom (BT). This role will be split 60% on testing and hypercare support and 40% on delivering remote end-user training sessions. Key Responsibilities: Testing & Hypercare Support (60%) • Participate in functional and integration testing of the new MS Teams telephony solution., • Validate call flows, device compatibility, and connectivity during migration phases., • Provide hypercare support during and immediately after migration:, • Troubleshoot telephony issues (call quality, device setup, number porting)., • Escalate complex issues to Level 2/3 support or vendor teams., • Monitor migration progress and ensure smooth transition for end-users. End-User Training (40%) • Deliver remote training sessions for end-users on:, • MS Teams telephony features (call handling, voicemail, forwarding)., • Best practices for using Teams as a primary telephony tool., • OneVoice transcript solution, • Update training materials (guides, FAQs, video tutorials) to support adoption if required, • Collect feedback from training sessions and adjust content as needed. Stakeholder Coordination: • Plan the training session with OCM Lead, • Collaborate with local IT teams, site managers, and telecom administrators, • Liaise with the migration project team, OneVoice service owner, and BT representatives to ensure guides & FAQ alignment with One Voice telephony features . Stakeholders: • Project team stakeholders, • Business End users from various Business unit, • Local IT support teams / GSD Level 1, • External partners, suppliers for Level 2/3 support Personal Attributes: • Strong collaborative, inclusive team player, • Excellent time management skills and able to work independently and with multi-disciplinary teams, • Ability to act under strong pressure and to manage crisis situations efficiently, • Excellent oral and written communication skills Required Skills & Experience: • Proven experience in large-scale IT or telephony migration projects (3 to 5 years experiences), • Knowledge of Microsoft Teams telephony (Direct Routing, Operator Connect, or Calling Plans), • Familiarity with telecom infrastructure (Cisco/Kurmi) and number management, • Good communication and stakeholder management skills, • French and Solid business English, • Time Management The ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment., • Problem-Solving Abilities A proactive approach to identifying and resolving data-related issues. Education & Training • University degree preferably in a business or technical subject or any comparable education, • Good knowledge of ITIL Service Management Processes

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst/Product owner, votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Education, du Manufacturing, et Secteur Public. Vos responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT ;, • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience en ESN ou cabinet de conseil ;, • Bonne communication et adaptabilité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. _ Nous recherchons actuellement 1 Gestionnaire Services Clients Epargne en CDD jusqu'au 31 août. Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenariats stratégiques en épargne. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Suivi opérationnel des partenariats grands comptes : traitement des demandes entrantes (mails, courriers, canaux digitaux)., • Animation de la relation B2B : participation aux réunions hebdomadaires avec les partenaires pour le suivi des dossiers VIP et l’identification des axes d’amélioration., • Traitement des appels téléphoniques entrants pour accompagner les partenaires dans leurs démarches., • Veille à la conformité : être ambassadeur de la politique LCB-FT (Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme)., • Collaboration transverse avec les équipes internes (conformité/juridique, gestion, IT, commerce, etc.) pour garantir un service fluide et conforme. _ Votre profil : Savoir-faire : Bonne connaissance des produits d’épargne (Assurance vie, PER et contrats de capitalisation). Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint…). Aisance dans la gestion multicanale (mail, téléphone, digital). Capacité à animer des points réguliers avec des interlocuteurs externes. Savoir-être : Sens du service et de la relation client B2B (10 appels/jours). Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal. Excellente communication écrite et orale. _ Indicateurs de performance (KPI) : Nombre moyen de traitement des demandes. Délai moyen de traitement des demandes. Qualité des échanges (évaluations internes/externes). Respect des procédures de conformité. Taux de satisfaction des partenaires. _ Le package : • Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31 août., • Rémunération de 27 000 à 29 000 € brut par an, • Intéressement et Participation, • CP : 26, • RTT : 16, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle avantageuse _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio, • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe + un manager d'un autre service dans les locaux Type d'emploi : CDD Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? DataOne conçoit, développe et exploite des AI Factories durables, en combinant énergie, infrastructure et intelligence artificielle à l’échelle industrielle. Nous opérons des infrastructures numériques et énergétiques de grande envergure à l’international, avec des projets concrets mesurés en centaines de mégawatts, conçus pour une performance opérationnelle à long terme. Chez DataOne, nous sommes une entreprise de constructeurs et d’opérateurs : nous privilégions la réalité du terrain, la qualité d’exécution et l’impact mesurable plutôt que les promesses théoriques. Votre rôle Dans un environnement international, innovant et fortement réglementé, le Juriste intervient en support direct du Chief Legal Officer sur l’ensemble des sujets juridiques français liés aux activités du Groupe. Le poste est principalement orienté vers la gestion des contentieux, précontentieux, procédures administratives et réglementaires, ainsi que le support juridique quotidien des activités de data centers et d’infrastructures numériques. Le Juriste travaille en coordination avec les équipes internes, les administrations françaises, les autorités compétentes et les conseils externes. Vos principales missions Contentieux et précontentieux • Assurer le suivi des litiges et précontentieux sous la supervision du Chief Legal Officer., • Préparer les mises en demeure, réponses aux réclamations et correspondances juridiques., • Coordonner les dossiers avec les avocats, commissaires de justice, experts judiciaires et autres intervenants externes., • Participer à la définition de la stratégie contentieuse et assurer le suivi des procédures., • Préparer les éléments nécessaires aux procédures judiciaires et expertises., • Gérer les litiges commerciaux, contractuels, immobiliers, techniques et les différends avec les fournisseurs, prestataires, clients ou tiers. Réglementation et procédures administratives • Assurer le suivi des dossiers administratifs et réglementaires liés aux activités du Groupe., • Participer aux procédures relatives aux installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), autorisations administratives, enquêtes publiques et déclarations réglementaires., • Assurer les relations avec les administrations, collectivités territoriales, DREAL, préfectures, mairies, SDIS et autres organismes compétents., • Participer au suivi des obligations environnementales et réglementaires applicables aux infrastructures et data centers., • Contribuer au suivi des dossiers liés à l’énergie, aux télécommunications et aux infrastructures critiques. Support juridique opérationnel • Rédiger et revoir les courriers, notes et documents juridiques en français., • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques courantes., • Participer à la rédaction, à la revue et au suivi des contrats commerciaux et prestataires en français., • Assurer la gestion documentaire des dossiers juridiques et réglementaires., • Préparer les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions. Veille et conformité • Réaliser une veille juridique et réglementaire de premier niveau., • Participer à la mise à jour des politiques internes et procédures., • Contribuer aux sujets de conformité et de gouvernance., • Participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion de projets • Assister le Chief Legal Officer sur les projets stratégiques du Groupe en France et en Europe., • Participer aux projets de développement et de construction de data centers., • Coordonner les intervenants externes (avocats, notaires, experts, administrations). Profil recherché Nous recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats. Vous disposez également de : • Master 2 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit de l’Environnement ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Solides connaissances en droit des affaires et en gestion des contentieux., • Bonne connaissance des procédures administratives françaises., • Excellentes capacités rédactionnelles en français., • Anglais professionnel écrit apprécié., • Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Esprit pragmatique et orientation solutions., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Atouts appréciés • Expérience dans les secteurs IT, télécommunications, infrastructures numériques ou data centers., • Connaissance des problématiques liées aux ICPE, au droit de l’environnement ou aux autorisations administratives., • Expérience dans le suivi des expertises judiciaires et des contentieux complexes., • Connaissance des problématiques immobilières et de construction., • Expérience en environnement international. Pourquoi rejoindre DataOne ? • Contribuer à la construction de projets d’IA industrielle parmi les plus ambitieux du marché, • Travailler sur des actifs réels et critiques, au cœur des enjeux énergétiques et numériques, • Évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Avoir un impact direct et visible sur des projets rarement accessibles hors grands groupes, • Rejoindre des équipes expertes, techniques et engagées Ce que nous proposons : • Rémunération attractive, en adéquation avec le profil et l’expérience, • Participation à des projets internationaux de grande ampleur, • Environnement professionnel stimulant et structuré, • Perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Coordinateur Flux ADV & SAP H/F Mission 12 mois – Lyon Conseil. People. Performance. Chez Groove, nous recrutons dans un format mission pour un acteur majeur de la santé et de la cosmétique présent dans plus de 80 pays. Dans le cadre du projet stratégique transformation de son organisation de distribution Supply Chain et order-to-cash, notre client recherche un profil capable d'apporter de l'analyse, de la hauteur de vue, du soutien opérationnel et,de l'expertise systèmes et de la maîtrise des flux ADV. Ce n'est pas un poste de management ADV classique. Ce n'est pas non plus un poste centré sur le management hiérarchique. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre les flux, les systèmes et les problématiques opérationnelles afin d'aider les équipes à gagner en efficacité, et d'absorber un changement majeur d'orgaisation. Le contexte L'entreprise engage actuellement une transformation importante de son organisation logistique et Supply Chain. Plusieurs projets sont en cours : • mutualisation des stocks,, • évolution des flux France et Europe,, • transformation des processus,, • évolution des systèmes,, • intégration de nouvelles organisations en Belgique et en Italie. L'objectif du poste est de permettre aux équipes ADV et projet de se concentrer sur cette transformation en sécurisant le fonctionnement quotidien des flux. Vos missions Vous interviendrez au cœur des opérations ADV, des systèmes et des flux de commandes. Vous serez notamment amené à : • Assurer le suivi et la fiabilité des flux de commandes dans SAP., • Analyser les anomalies, blocages et dysfonctionnements., • Réaliser les corrections et ajustements nécessaires dans les systèmes., • Assurer le suivi des interfaces et des flux entre les différents outils., • Participer à la résolution des incidents complexes avec les équipes IT et les partenaires externes., • Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV., • Accompagner les projets liés aux flux commandes et aux systèmes., • Participer au suivi des litiges et des interactions avec le prestataire logistique., • Apporter un support opérationnel et méthodologique aux équipes ADV., • Contribuer à la coordination des priorités et à la fluidité du fonctionnement quotidien de l'équipe., • Jouer un rôle de référent sur les sujets systèmes, flux et résolution de problèmes. Le poste comporte également une dimension d'animation transverse des équipes ADV et des différents interlocuteurs internes (Supply Chain, Commerce, IT, Logistique). Vous contribuez à faire avancer les sujets, à coordonner les actions et à fluidifier les échanges, sans être pour autant dans un rôle principalement managérial. Le profil recherché Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement ADV, Supply Chain ou Logistique. Vous maîtrisez SAP et comprenez réellement ce qui se passe derrière une commande, un stock, une livraison ou une anomalie de flux. Vous avez déjà travaillé sur : • des flux Order-to-Cash,, • des transactions SAP,, • des interfaces systèmes,, • des problématiques logistiques et Supply Chain. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les sujets. Une première expérience d'encadrement ou d'animation fonctionnelle constitue un atout, mais ce sont avant tout votre compréhension des flux, votre maîtrise des systèmes et votre capacité à résoudre les problèmes qui feront la différence. Vous aimez comprendre les problèmes, investiguer et trouver des solutions. Ce qui rend cette mission intéressante • Un rôle clé dans un projet majeur de transformation., • Une forte exposition aux équipes Supply Chain, ADV et SI., • Un environnement où l'on attend des solutions concrètes., • Une mission qui mélange opérations, systèmes et amélioration continue., • Une opportunité de contribuer à la structuration des flux France, Belgique et Italie. La localisation est à Lyon Mission de 12 mois Pourquoi ce projet ? Parce qu'il ne s'agit pas simplement de gérer des commandes. Il s'agit de comprendre comment les flux fonctionnent, pourquoi ils se bloquent et comment les rendre plus fiables, plus fluides et plus performants. Nous recherchons une personne capable d'apporter son expérience, sa curiosité et son sens du service et de l'analyse transactionnelle à un projet qui transforme en profondeur les opérations. Chez Groove, nous croyons que les meilleures transformations sont portées par des personnes capables de relier les systèmes, les processus et la réalité opérationnelle. Découvrez notre vision : _ Groove | Conseil. People. Performance. People over Process.

Chef de Projet IT – Lyon Localisation : Lyon Démarrage : à définir selon disponibilité Mode d’intervention : projet client / accompagnement IT Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation et d’évolution de leurs systèmes d’information, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT pour intervenir sur un périmètre à forts enjeux métiers et techniques. Vos principales contributions : Vous interviendrez dans le pilotage de projets IT, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement, en lien avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes projet. Vous serez notamment amené(e) à : • Cadrer les besoins et structurer les plans d’action projet, • Piloter les plannings, les budgets, les risques et les livrables, • Coordonner les équipes métiers, techniques et les partenaires projet, • Animer les comités projet et assurer un reporting clair auprès des décideurs, • Contribuer à la sécurisation des déploiements et à la conduite du changement Stack technique / environnement projet apprécié : Outils de pilotage : • Jira, Confluence, MS Project, Trello Suivi et reporting : • Power BI, Excel avancé, tableaux de bord projet Environnements IT : • applications métiers, SI d’entreprise, ERP, CRM Méthodologies : • Agile, Scrum, cycle en V, approche hybride Outils ITSM : • ServiceNow, GLPI ou équivalent Notions techniques appréciées : • SQL, API REST, cloud Azure ou AWS, DevOps, CI/CD Collaboration : • Teams, SharePoint, suite Microsoft 365 Compétences clés : • Pilotage de projets IT, • AMOA / MOE, • Coordination transverse, • Animation de comités et reporting, • Bonne compréhension des enjeux SI, métiers et organisationnels, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques Profil recherché : • Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, • Expérience idéalement acquise dans des environnements complexes, transverses ou en transformation digitale, • Capacité à fédérer les parties prenantes métiers, techniques et décisionnelles, • Aptitude à structurer les actions, prioriser les sujets et sécuriser l’avancement projet, • Bonne compréhension des enjeux SI, métiers et organisationnels, • Esprit de synthèse, rigueur et sens de la coordination, • Orientation qualité, résultat et amélioration continue Candidature: Vous souhaitez contribuer à des projets IT structurants sur la région lyonnaise ? Postulez directement

What You'll Do • Lead lean improvement projects end-to-end (warehouse, transport, delivery stations) – from planning, resource coordination, and risk control to post-project evaluation., • Diagnose operational processes using lean tools (VSM, Kaizen, 5S, PDCA) to eliminate waste, bottlenecks, and quality risks; drive SOP standardization., • Analyze cost, P&L, and efficiency data (cost/order, labor, transport, service provider costs), identify abnormalities, and lead cost improvement initiatives., • Coordinate cross-functional teams (ops, finance, IT, procurement, 3PLs) to ensure timely execution and issue resolution; prepare management reports and project updates., • Drive continuous improvement culture – conduct project reviews, retain knowledge, and develop reusable templates/mechanisms. About You • 3+ years in project management, logistics/lean improvement, or business/cost analysis within supply chain, warehouse, transport, or delivery operations., • Solid knowledge of project management methodologies (PMP, Agile, PRINCE2) and lean tools (VSM, Kaizen, Root Cause Analysis, PDCA)., • Strong data analysis skills – proficient in Excel, PowerPoint; Power BI/SQL/Python preferred. Familiar with logistics cost structures., • Proven ability to drive cross-functional execution, manage risks, and communicate effectively with frontline teams and partners., • Self-starter with hands-on mindset – capable of independently managing projects from diagnosis to implementation and preparing clear management presentations. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Responsibilities: • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements: • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

Job Title: Senior Data Engineer - Databricks Specialist 🇫🇷 Location: France. About the Role: Are you ready to take your career to the next level?t ? 🇫🇷 As a Senior Data Engineer specializing in Databricks, you’ll work with a talented team to build and optimize data solutions for leading clients, backed by Capgemini’s relocation support. Key Responsibilities: • Data Solutions: Design and optimize data ingestion flows for Data Lakes 📊., • Architect & Implement: Build data architectures and industrialize processes 🔧., • Lead & Mentor: Support business teams, train peers, and uphold quality standards ✅. What We're Looking For: • Experience: 6+ years in data engineering with Databricks expertise 👩 💻👨 💻, • Skills: Proficiency in PySpark or Spark/Scala, SQL 🛠️, • Mindset: Ready to relocate or return to France 🌍 What We Offer: • Career Growth Opportunities 🌐, • Competitive Benefits 💼 🌍 Why Capgemini? At Capgemini, we believe in “Dream it. Do it. Make it real.” It’s how we empower our people to imagine boldly, build confidently, and deliver real impact. From day one, you’ll benefit from strong onboarding, clear growth paths, and the freedom to shape your own career. We foster a culture of trust, collaboration, and continuous learning—while working together at the forefront of innovation. Committed to sustainability, diversity, and inclusion, we’re looking for curious minds ready to make a difference. Apply Now: Make an impact with Capgemini in France – where your data expertise will help shape the future for our clients 🌟.

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché(e) directement aux fondateurs de Vicinity et en partenariat avec les ingénieurs d’affaires en Industrie, vos missions seront les suivantes : • Gérer le processus de recrutement des consultants en Industrie dans son entièreté : sourcing, entretiens (physiques et visios), suivi et engagement des candidats jusqu’à la signature du contrat ;, • Suivre les consultants tout au long de leur carrière chez Vicinity ; -Participer au développement RH de la société. Votre profil : Vous êtes actuellement en master RH ou en école de commerce et recherchez une alternance dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise à taille humaine basée au coeur de Lyon. Vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser sur les métiers de l’industrie. Vous êtes bon communiquant(e), vous avez un réel esprit d’équipe et vous aimez partager du temps de qualité avec vos collègues. Si vous réunissez ces qualités et que vous souhaitez évoluer dans une structure tournée vers l’humain et disposant d’un savoir-faire reconnu, n’hésitez plus et postulez !

Mission Freelance – Architecte Technique Télécom/SI (H/F) – Lyon Nous recherchons un·e Architecte Technique Télécom/SI senior pour concevoir et piloter des architectures complexes dans des environnements IoT, vidéo industrielle et infrastructures IT/OT. Contexte :La mission s’insère dans un environnement exigeant, mêlant • :IoT (Internet des Objets), • .Vidéo industrielle et intelligente, • .Infrastructures IT/OT (industrielles et tertiaires) .L’accent est mis sur la sécurité, la gouvernance et la robustesse des solutions déployées . Missions principales :1. Conception et évolution des architectures techniqu • esDéfinir et faire évoluer des architectures IoT et vidéo industriell, • e.Produire des Dossiers d’Architecture Technique (DAT) et livrables associé, • s.Élaborer les architectures cibles (applicative, infrastructure, réseau ).2. Coordination et gouvernan • ceParticiper aux comités d’architecture (CATE, COA, Design Authority, • ).Piloter et suivre les ouvertures de flux résea, • u.Contribuer aux analyses de risques et études cybersécurit é.3. Veille technologique et amélioration contin • ueRéaliser des benchmarks technologiques et assurer une veille activ, • e.Accompagner les équipes dans une logique de conseil et d’optimisatio, • n.Proposer des solutions innovantes tout en respectant les contraintes de sécurité et de performanc e. Profil recherch é :Compétences technique • s :Architecture réseau : LAN, sécurité, flux, DMZ, firewa, • ll.Architecture IT : virtualisation, cloud, systèm, • es.Environnements IoT et vidéo industriel, • le.Cybersécurité : bon niveau requis pour analyser et sécuriser les infrastructur, • es.Connaissance des architectures IT/OT complex es.Méthodologi • e :Expérience en méthodes Agile (Scrum, mode produi, • t).Capacité à travailler sur des EPIC/User Stori es.Soft skill • s :Autonomie et rigueur dans la gestion de projets complex, • es.Esprit d’analyse et de synthèse pour proposer des solutions adapté, • es.Excellente communication pour interagir avec les équipes techniques et métie, • rs.Orientation résultats et capacité à s’engager sur des livrables de quali té. Modalit • és :Localisation : Lyon (Le Vel, • um).Présence : 3 jours/semaine sur site (dont mardi et jeu, • di).Durée : Mission longue (jusqu’à 12 mois, renouvelab, • le).Début : Août 2, • 026.Environnement : Processus structurés, forte exigence documentaire et techni que. Habilitati • ons :Capacité à obtenir les habilitations nécessaires pour intervenir sur des environnements sensi bles.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !!

Les missions du poste Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la responsabilité de toute la communication et l'évènementiel du groupe : • Accompagner la Direction et dans le déploiement de la stratégie de communication des 7 agences, • Contribuer à l'élaboration de supports ou de contenus (essentiellement digitaux) : visuels répondant à l'identité forte de GUARANÍ, supports de présentation, publications LinkedIn, contenus web, ..., • Organisation des différents événements des 7 agences (afterworks, teambuilding, évènement de fin d'année) : définition du budget, de la date, du lieu et de l'activité avec le directeur d'agence, choix des prestataires, communication et invitations, suivi logistique,..., • Organisation de meet-up technique, • Développement de notre Politique RSE par le biais d'actions associatives, humanitaires et écologiques, • Développer la communication digitale (site internet et page Linkedin) Autres informations : • Contrat : Apprentissage, • Démarrage : Début septembre, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon Profil recherché : • Vous êtes ou vous souhaitez intégrer un Master en Communication 1 (Bac +5), • Vous justifiez d'une première expérience en alternance où l'on vous a confié des missions similaires, • Vous avez des compétences en communication et en organisation d'évènements, • LinkedIn et Canva sont vos meilleurs amis, • Vous êtes autonome, force de proposition et dynamique, • La logistique et l'organisation n'ont aucun secret pour vous L'entreprise GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d'énergie, d'idées, de compétences et d'ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d'entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse, Nantes. Ils nous permettent d'être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l'expertise, de l'ouverture, de l'accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d'accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d'ordre ? Le bien-être, l'accompagnement, l'écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l'entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum

We are a Pharma and Life Science IT service provider that has been successfully carrying out 'state-of-the-art' projects for international customers for more than 30 years, now. Our consultants work • from home, • on our customer’s premises, • occasionally in Basel We are a dynamic forward-thinking and expanding organization with a great team spirit and always on the look out for like-minded individuals. If you are driven by ambition and highly motivated by challenging jobs, as well as financial incentives, you have come to the right place. With our attractive compensation and fringe benefits model, this is a great opportunity to maximize your earning potential. The further development of our colleagues and team members coupled with an excellent work atmosphere are amongst the top values of our company. Your Area of Responsibilities: • Business Process and Requirements and Data Flow Analysis, Improvement and Consulting in international Life Sciences / IT projects, • Provide your process and subject matter expertise in utilizing your knowledge of different system landscapes, • Translate technical subject matter into concise, clear communication understood by technical and non-technical leaders and users, • Drive business process improvement initiatives, • Support in implementing the strategy of our Life Science services, • Identify opportunities to improve services and delivery to our international customers Your Qualification & Experience: • University Degree in Sciences or an equivalent background, • Work experience within life sciences industry, • Broad understanding and interest in R&D in the life science industry, • Experience in regulated environments (GxP, GAMP, 21 CFR Part 11) and IT projects, • Good communicator, networker, open minded, • Used to work as a service provider, • Flexible in providing on-site consultancy and willingness to occasionally travel (Europe), • Fluent in English and sound French skills, • Certifications are a plus: Business Requirements Engineering (IREB), PMP/PMI, SCRUM, Six Sigma, ITIL, etc.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : • Vous travaillerez sur des tâches théoriques et pratiques de type création ou modification de code selon les exigences de production, remplacement ou ajout de nouveau matériel, • Vous déploierez la stratégie informatique et la politique de sécurité du groupe sur les systèmes et équipements du site, • Vous proposerez des solutions techniques aux problèmes techniques rencontrés, • Vous rédigerez et ferez la revue de la documentation technique associée aux solutions industrielles IT/OT BMS, FMS, HVAC (spécifications fonctionnelles, Spécifications de conception, etc.) Profil recherché : • De formation académique BAC+5 ou équivalent, dans l'informatique industriel, de l'électronique, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en automatisme, • Vous avez des connaissances des technologies Siemens Desigo Px, Rockwell, FMS Oceasoft, iFix

GUARANI GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 6 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum 🍃 MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'Agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein de l’équipe recrutement en collaboration avec l’équipe commerciale, composée de jeunes talents funs et ambitieux 🤩 ! Votre mission : Management & Recrutement de Talents IT 🎯 Vous pilotez et accompagnez une équipe de Chargé(e)s de Recrutement tout en restant pleinement opérationnel(le) sur vos recrutements (Talent IT et fonctions supports) afin de contribuer activement au développement de l'agence. Vos principales responsabilités seront : • Encadrer l’équipe de Chargé(e)s de recrutement, • Recueillir et qualifier les besoins auprès des Ingénieurs d'Affaires., • Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque recrutement., • Sourcer et chasser des profils IT sur les différents jobboards et LinkedIn., • Rédiger et diffuser les annonces., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de recrutement., • Développer les relations avec les écoles, partenaires et participer aux événements recrutement. En tant que Responsable Recrutement de l'agence, vous serez également force de proposition pour optimiser les pratiques de recrutement et les process. PROFIL Nous recherchons un potentiel plutôt qu’une expérience ! Particulièrement un(e) étudiant(e) ayant une bonne aisance relationnelle, le goût du challenge, appréciant la dynamique d’un open-space, étant force de proposition et organisé(e) ! • Vous êtes étudiant(e) en Bachelor ou en Master RH, • Une première expérience en recrutement est appréciée, • Une première expérience dans le secteur IT est appréciée, • Surprenez-nous 😉 Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le recrutement et le secteur IT 🚀 Les compétences attendues sont les suivantes : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent., • Expérience de 2/3 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en ESN, cabinet de recrutement ou environnement IT., • Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe., • Bonne connaissance des métiers de l'IT et de leurs écosystèmes., • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique., • Aisance relationnelle et véritable sens du service., • Organisation, autonomie et esprit d'initiative., • Goût du challenge et culture du résultat., • Une expérience en recrutement de profils en prestation de services (ESN) constitue un véritable atout. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • 📝 Contrat : Apprentissage, • 📅 Démarrage : Flexible, • 🏠 Télétravail : Non (occasionnel accepté), • 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi, • 🕐 Horaires : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 18h30, • 📍 Localisation : 7 quai jean moulin, 69001 Lyon AVANTAGES • 💶 Rémunération variable : prime de recrutement, • 🪙 Prime de participation, • 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • 🩺 Mutuelle prise en charge à 50%, • 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • 🏖️ Congés : 5 semaines, • 📱 Ordinateur / téléphone de fonction, • 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’une mission stratégique, nous recherchons un(e) Chef de projet IT / Business Analyst pour accompagner des équipes métiers sur des projets SI structurants. Tu interviendras sur des sujets variés (CRM, applications internes, ERP…) auprès des équipes Risk Management et Juridique. Environnement : transverse, exigeant, Agile, avec de multiples interlocuteurs métiers et techniques. Missions Principales : • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Accompagner les équipes dans le cadrage des projets ITRédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonnecompréhension, • Piloter les projets (planning, suivi, coordination des parties prenantes), • Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, • Participer à la modélisation des processus et à leuroptimisation, • Suivre l’avancement des projets et anticiper les risques, • Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pratiques Agile 🕵️ Profil recherché • Diplôme Bac+5 (informatique ou gestion de projet), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets SI ou en tant que Business Analyst, • Maîtrise des méthodologies Agile et Waterfall, • Bonne connaissance des outils SI (dont HubSpot), • Compétences en modélisation de processus, • Compréhension des enjeux Risk Management, Juridique et Data Privacy Et surtout : • Excellentes capacités d’écoute et de synthèse, • Leadership et capacité à piloter des sujets complexes, • Forte adaptabilité, • Excellent relationnel, • Orientation résultat et service client Modalités • Localisation : Lyon, • Démarrage : dès que possible 🔥 Les petits + : Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche 💰

La Société : Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste Vous interviendrez chez notre client en tant que Chef de projet IT et pourrez avoir les missions suivantes : • Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (métiers, qualité, fournisseurs…), • Définir et gérer le planning d’avancée du projet (répartition des tâches), • Accompagner à la définition des besoins métiers pour la rédaction des UR, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges, • Evaluer et challenger les solutions des fournisseurs, • Coordonner les phases de tests, assurer le déploiement en environnements test et de production, • Assurer la coordination et la synthèse des livrables de validations informatique, • Collaborer avec les équipes locales et globales en support de la réalisation des objectifs du projet Profil • De formation ingénieur, vous possédez une expérience similaire dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, ou environnement GxP, • Vous avez une bonne connaissance des principaux outils de développement et d’un ensemble de solutions applicatives (ERP, CRM, EAI, GED…), des bases de données, • Vous connaissez les méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile) et des outils de PMO (MS Project), • Vous parlez anglais couramment, • Vous êtes bon communicant, méthodiques et êtes orienté vers la satisfaction client Les plus : · Expérience des solutions informatiques des environnements industriels · Expérience de la Validation informatique en milieu pharmaceutique (BPF, GMP…)

Lean Improvement Project Management Specialist What You'll Do • Manage the full lifecycle of regional lean improvement projects, including project initiation, target setting, solution design, planning, resource coordination, progress tracking, risk control, issue escalation, and project closing evaluation., • Drive key improvement projects around cost reduction, efficiency improvement, lead time optimization, quality improvement, exception reduction, and delivery station capability enhancement., • Coordinate resources across warehouses, transportation teams, delivery stations, systems, IT, finance, procurement, customer service, and external service providers to ensure timely issue resolution during project execution., • Establish project management mechanisms for progress tracking, risk management, benefit tracking, and issue lists, and regularly prepare project progress reports and management updates., • Promote project review and knowledge retention, and develop reusable project management methods, templates, and improvement mechanisms. About You • More than 3 years of experience in project management, operational improvement, logistics improvement, or supply chain projects., • Experience in warehouse, transportation, delivery, supply chain, or third-party logistics projects is preferred., • Familiarity with project management methodologies; PMP, Agile, PRINCE2, or similar methodology knowledge is preferred., • Strong cross-functional coordination capability, execution capability, and risk management awareness., • Ability to independently drive project implementation and prepare clear project reviews and management reports. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Au sein de la division Achats Aftermarket de Stellantis et rattaché(e) à la société Mister-Auto, vous assistez les acheteurs des pièces multimarques. Vous participez à la rédaction des consultations, aux études de prix et de compétitivité. Vous compilez les datas en prévision des business review avec les fournisseurs et vous participez aux appels d'offre ! ✅ Plus généralement, vous intervenez dans les domaines suivants : • Phase projet :, • Sourcing : RFQ, analyse des offres et négociations, • Choix du fournisseur : comparaison des dossiers en coordination avec l'offre produit, choix final du fournisseur, • Branchement fournisseur : signature du contrat, chargement des données (référencement et pricing), connexion IT et configuration des systèmes, suivi de la phase test, • Phase de gestion courante :, • Gestion des fournisseurs : contractualisation annuelle, mise à jour de l'offre, • Achats : négociation pour améliorer les conditions, mise à jour des systèmes, gestion et suivi des bonus de fin d'année, • Animation : planifier et réaliser les Business Review and rituels de suivi d'activité, • Opérationnel : être en soutien de la logistique et des approvisionnements. Régler les litiges éventuels de paiement ou facturation. Suivre le taux de service des fournisseurs ainsi que les flux de retour de pièce., • Budget marketing : négociation et suivi des budgets / animations marketing, • Opportunités : business development, nouvelles gammes de produits, nouvelles offres A propos de vous ? De formation supérieure en école de commerce, spécialité Supply chain/Achats (Master I à Master II) vous recherchez une alternance d'au moins un an ou stage longue durée pour valider votre diplôme, à partir de janvier 2024. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous êtes rigoureux, autonome, enthousiaste, motivé et présentez de très bonnes capacités d'échanges tant à l'oral qu'à l'écrit. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Une ambiance conviviale et familiale, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Prenez part à l'Aventure Mister-Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

We Are Synopsys is the leader in engineering solutions from silicon to systems, enabling customers to rapidly innovate AI-powered products. We deliver industry-leading silicon design, IP, simulation and analysis solutions, and design services. We partner closely with our customers across a wide range of industries to maximize their R&D capability and productivity, powering innovation today that ignites the ingenuity of tomorrow. You Are You have spent years building software that sits between physics and computation, where the code has to be correct, performant, and maintainable all at once. You understand that a well-designed API is what makes a solver actually usable in production, and you have built enough post-processing pipelines to know where they break under real data loads. Writing clean C++ that handles large-scale simulation data is second nature to you, and you know when to reach for Python to prototype or orchestrate workflows without overthinking it. You are comfortable working with scientists and engineers who care deeply about their results, and you translate their needs into software that does not just work today but scales tomorrow. Debugging a data exchange issue or refactoring a module for performance does not intimidate you, it is part of the craft. You care about documentation because you have inherited enough undocumented code to know better. At Synopsys, you will work on multiphysics simulation software that powers real R&D workflows across industries, and the modules you build will shape how engineers interact with complex solvers every day. What You'll Be Doing • Design, develop, and maintain software modules and APIs for multiphysics simulation workflows., • Participate in the processing and exchange of large-scale simulation data., • Develop post-processing and analysis tools for numerical solver results., • Contribute to software validation, debugging, testing, and product maintenance., • Collaborate with multidisciplinary teams on the evolution of software components., • Ensure technical documentation of completed developments. The Impact You Will Have • Enable engineers and researchers to run multiphysics simulations more efficiently by delivering robust integration and data processing tools, • Reduce friction in solver workflows by designing APIs that are intuitive, performant, and well-documented, • Accelerate time to insight by building post-processing tools that handle complex simulation outputs at scale, • Improve software reliability and maintainability across the simulation platform through rigorous testing and clean architecture, • Shape the evolution of Synopsys simulation software by contributing to design decisions and technical direction, • Support cross-disciplinary collaboration by bridging the gap between numerical methods and software engineering, • Strengthen the foundation for future simulation capabilities by building modular, extensible components What You'll Need • Master's degree in engineering, scientific computing, numerical computation, or a related field with at least 5 years of relevant professional experience, or a PhD in a relevant field with at least 3 years of professional experience., • Significant experience in scientific or technical software development., • Strong development skills in C++ and Python., • Experience in processing and manipulating scientific data., • Experience in developing post-processing pipelines for numerical solvers., • Strong analytical skills and a problem-solving orientation., • Understanding of physical simulation concepts (mechanics, fluids, electromagnetism, or related fields)., • Experience with gRPC, MPI, OpenUSD, or GPU programming is a plus Who You Are • Passion for developing robust and high-performance software., • Strong communication and collaboration skills., • Ability to learn quickly and work in an international environment., • You debug methodically, whether the issue is in your code, a third-party library, or a data format mismatch, • You are comfortable working across teams and geographies, communicating clearly in English with colleagues who may not share your technical background, • You know when to optimize for performance and when to optimize for clarity, and you can explain the tradeoff The Team You'll Be Part Of The engineer will collaborate with software development teams and simulation experts to design robust and scalable solutions for scientific computing workflows. Strong expertise in scientific software development, APIs, and solver post-processing is essential. Rewards And Benefits We offer a comprehensive range of health, wellness, and financial benefits to cater to your needs. Our total rewards include both monetary and non-monetary offerings. Your recruiter will provide more details about the salary range and benefits during the hiring process. #AnsysJob

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une vraie aisance relationnelle et une appétence pour le développement commercial B2B. ✔ À l’aise au téléphone et dans les échanges clients ✔ Motivée, impliquée et autonome ✔ À l’aise avec la prospection commerciale ✔ Curieuse des environnements logiciels et informatiques ✔ Avec idéalement une première expérience commerciale, prospection ou relation client B2B 👉 Une expérience dans le secteur IT, logiciel, SaaS ou services numériques est un vrai plus. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

Localisation : Champagne‑au‑Mont‑d’Or Rattachement : Responsable Applications – DSI Démarrage : 2026 (formation & prise en main) – Go‑live Workday : janvier 2027 (avec intégrateur) Contexte & missio n Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, EFOR déploie Workday comme plateforme Groupe (SIRH + Finance ). Nous créons un poste de Worday Specialist au sein de la DSI pour sécuriser le déploiement, garantir l’excellence opérationnelle et piloter les déploiements futurs dans l’ensemble des entités du Grou pe. Cela représente ainsi un rôle clé et visible au cœur d’un programme structurant pour EFOR, dans un périmètre international avec déploiements multi‑enti tés. Vous êtes le/la référent·e technique‑fonctionnel·le Workday côté DSI. Vous travaillez en binôme avec un Business Product Owner (BPO) qui porte la voix des métiers RH & Finance et formalise les exigences fonctionne lles.Vous transformez ces exigences en configuration, administration et exécution de déploiements robu stes. Vous avez une experience proche et significative sur un ERP autre que Wor kday ?EFOR s'engage à vous former voire vous certfier dans un processus dédié porté par l'éd iteur. Vos responsa bilités 1) Build 2026 – aux côtés de l’int • égrateurContribuer à la définition du Core Model et au paramétrage des modules Workday (HCM Core, Absences, Time, Talent, Finance/GL, AP/AR, Expenses, Projects) avec l'inté, • grateur.Organiser et exécuter les tests (UAT, non‑régression en Sandbox/Preview), doc, • umenter.Bénéficier d’un parcours de formation Workday prévu avec Workday. 2) Go‑live 01/2027 – stab • ilisationParticiper au cutover et aux contrôles post‑d, • émarrage.Coordonner le support N1/N2 avec les équipes internes et l’intégrateur ; prioriser les cor, • rections.Assurer la documentation et la communication vers RH/Fi nance/IT. 3) Run & déploiements multi‑entit • és (2027+)Administrer au quotidien : Business Processes, Calculated Fields, sécurité/rôles, rapports/analytics (Advanced/C, • omposite).Industrialiser les déploiements : déclinaison du Core Model et rollouts dans les entités du Groupe (cadrage, paramétrage, imports, formation, h, • ypercare).Supporter les évolutions d’organisation (fusions, renommages, activations/désactivations d’entités, réfé rentiels). Profi • l recherchéBac+5 (informatique/SI/gestion) ou expérience équivalente en HRIS, • /ERP cloud.3–4 ans d’expérience sur ERP (idéalement Workday ; Certinia, Kantata, Unit4, Everwin, BoondManager, Oracle Cloud, SAP/SuccessFactors, NetSuite, Sage X, • 3, D365… ).Bon socle fonctionnel RH & Finance (HCM, Absences/Time, Invoicing,, • Expenses…).Anglais C1 (contexte inte, • rnational).Rigueur, autonomie, sens du service ; goût pour l’administration de plateforme, la donnée et l’amélioratio, • n continue.Atouts + : Connaissance du monde du conseil / ESN, intégration ou administration de SalesForce.

Actemium Lyon Process Automation (Société COURBON SAS), entreprise située à Dardilly, intervient au cœur des processus de production. L’entreprise conçoit et met en œuvre des solutions innovantes et évolutives pour répondre aux exigences industrielles les plus élevées. Spécialiste du Pilotage et de la Traçabilité des processus industriels, Actemium apporte son expérience d’intégration de systèmes automatisés et informatisés auprès des industries : pharmacie, chimie, cosmétique, agroalimentaire, énergie, hydrogène vert, environnement... Dans le cadre de notre croissance nous recherchons : Un responsable d'affaires confirmé (F/H) Vous piloterez en autonomie complète un portefeuille d’affaires complexes, stratégiques et multidisciplinaires, depuis l’offre jusqu’à la mise en service. Votre rôle global concerne les parties : commerciale, technique, financière, organisationnelle, managériale et QSSE. Vos missions : Développer et gagner les affaires • Identifier les opportunités à haut potentiel, • Construire des offres solides et compétitives sur des sujets automatisme / électricité / IT industrielle / MES, • Défendre vos solutions auprès de clients industriels exigeants Piloter vos projets d’un bout à l’autre • Structurer le budget, les ressources, le planning, • Garantir qualité, coûts, délais et conformité réglementaire (pharma & chimie), • Anticiper et gérer les risques Manager & fédérer les équipes • Encadrer les équipes projet (études, automatisme, élec.), • Accompagner les compétences, coacher, structurer les méthodes, • Participer aux recrutements Faire grandir l’innovation technique • Développer standards, outils et pratiques internes, • Porter les évolutions technologiques (MES, data, automatisme, cyber) Sécuriser & garantir l’excellence opérationnelle • Veiller aux exigences Qualité / Sécurité / Environnement., • Faire respecter les règles de sécurité sur site et en interne, • Appliquer les règles de cybersécurité industrielle Profil : Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au sein d’une entreprise dynamique et d’une équipe passionnée, tout en conciliant vie professionnelle et personnelle ? Vous serez bien chez nous ! • Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle, génie industriel ou domaine équivalent, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans la gestion d’affaires ou de projets techniques en environnement industriel., • Vous maîtrisez les environnements pharma et/ou chimie, ainsi que les domaines clés : automatisme, électricité industrielle, informatique industrielle, supervision ou MES., • Doté d’un excellent sens du service client, vous êtes pugnace, résilient et à l’aise dans des cycles d’affaires techniques et parfois longs. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant vos responsabilités., • Votre écoute, votre analyse et votre perspicacité font de vous un véritable partenaire capable de proposer des solutions pertinentes et robustes., • La pratique de l’anglais technique et courant est importante pour évoluer sereinement dans un contexte international et échanger avec des interlocuteurs variés.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Votre rôle : Nous avons développer nos propres outils d'exploitation dont notre logiciel de paie, le poste consistera à être le référent sur ce sujet. En tant que Expert Paie et DSN, vous serez garant(e) de l’adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l’analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires en accompagnant leur intégration. Vos principales missions seront : • Assurer une veille active en matière de paie, droit social, DSN et déclaratif, • Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les règles de paie et la structure déclarative (DSN : blocs, rubriques, données), • Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions (rétroactivité, régularisations, déclaratif), • Produire des analyses structurées et exploitables par les équipes métier et techniques, • Anticiper les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter le produit, et être force de proposition pour améliorer la fiabilité du logiciel, • Traduire les besoins réglementaires et métier en règles de gestion détaillées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories associées, • Contribuer aux choix fonctionnels en lien étroit avec les équipes techniques, • Participer à la structuration des évolutions du produit, • Définir les cas de tests fonctionnels couvrant les règles de paie et la structure DSN, • Participer aux phases de recette et valider la conformité réglementaire des évolutions livrées, • Vérifier la cohérence globale entre les traitements de paie et la DSN (régularisations, corrections rétroactives, impacts déclaratifs), • Identifier et documenter les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution, • Assurer le lien opérationnel entre les équipes paie, IT et les enjeux réglementaires, • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, Net-entreprises) sur les sujets déclaratifs : suivi des évolutions, traitement des anomalies et des retours organismes, • Accompagner les équipes métier et support dans la compréhension des évolutions ; rédiger les guides et documentations associés Votre profil: De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie SIRH ou déclaratif social (juriste social, consultant paie, référent paie, éditeur de logiciel…) une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives…). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d’analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4… et une participation à des projets SIRH ou d’édition logicielle seraient des atouts complémentaires. Rémunération : • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Prime annuelle de 6% du salaire fixe, • 12 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Job Title: Business Analyst Responsibilities: Job Purpose: • Support IT business partner to deliver on time & on budget & on scope, • Perform quality controls and monitor financial KPIs, • Setting and reviewing budgets and managing cost, • Improve adoption of processes, best practices, and internal IT systems, • Ensure all operations are carried on in an appropriate, cost-effective way, • Support working communication within the team. Main Accountabilities/Measured On: • Accuracy of Project/Program reports, • Level of integration with IT Finance, • Maintain accurate and clear documentation for operational procedures and activities. Main Tasks & Responsibilities: The person will assist IT management with Financial Management, Operational Management topics (e.g. HC tracking, various reporting), preparation of Business Cases, Budgeting • Financial Management, • Oversee budgeting and financials reporting, planning, and auditing, • Review / approve invoices and ensure they are submitted for payment, • Manage forecast of run and project cost centers, • Support IT Finance by providing program financial information (Capex / Opex split), • Operation Management, • Overseeing inventory, distribution of goods and facility layout., • Support the procurement process, • Monitor new-comers and leavers to ensure compliance, • Manage relationships with vendors to stay within deadlines and budget, • Program Management, • Ensure data accuracy and completeness in portfolio and project management tool, • Coach other program stakeholders on portfolio and project management process and tool, • Communication Management, • Prepare communication material to support pillar activities, • Align kit to local context, • Communicate changes in policies to operational meetings Personal Attributes: • Self-management and proactivity, • Problem-solver attitude by seeking collaboration and team work, • Customer Orientation with excellent communication, analytical and interpersonal skills, • Accuracy and attention to detail, • Ability to manage confidentiality, • Ability to communicate complex situations in a simple way and easy to understand for key stakeholders Professional & Leadership Experience: (Previous experience in terms of time and complexity) • Minimum 3 years of experience in a position with comparable complexity, • Good level of understanding of IT service delivery processes, • Strong PPM tool and Microsoft Office skills, • Financial skills a plus Education & Training • Good to excellent command of English. (MANDATORY), • PM certification (PMP or PRINCE2) and / or ITIL certification is a plus

Vous possédez de bonnes qualités de communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Traiter les demandes par téléphone, en prise en main à distance (PMAD) et via les différents canaux de support. À ce titre, vos principales missions seront :.

Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’animation, alliées à une grande rigueur et à un sens des priorités développé. Dans ce cadre, vous intervenez en tant que Project Manager sur des projets IT structurants, depuis l’expression du besoin jusqu

Notre croissance, portée par un chiffre d’affaires de 1,15 milliard d’euros, nous permet d’offrir des opportunités uniques à ceux qui souhaitent relever des défis ambitieux. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise où la proximité, l’agilité et la performance riment a

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux métiers informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels à destination des hôpitaux, un(e) Expert Support Applicatif H/F. Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux métiers informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels à de