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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines.

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Acheteur H/F au sein de sa Direction Achats France. Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité, et vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en gestion de la paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un service RH. Réaliser l'établissement des bulletins de paie p

ADP et de la Paie de la région Centre-Est de Dalkia, votre stage recouvrira différentes missions !. Dans le cadre de votre formation BAC+2/+3/Master en Ressources Humaines, vous devez effectuer votre stage de fin d'année et avez un intérêt particulier pour l'administration du personnel. Avoir q

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Description du poste : Appro Automobiles est un acteur majeur de la vente automobile 100% B2B en France. Crée en 2001, notre savoir-faire et notre qualité de service sont reconnus et très appréciés de nos partenaires. Le groupe commercialise plus de 5 000 véhicules neufs et occasions par an sur toute la France et l’Europe à destination des professionnels de l'automobile (garages, concessions...) Avec plus de 25 collaborateurs engagés sur nos sites de Bordeaux, Lyon et Région parisienne, vous êtes au bon endroit si vous cherchez une entreprise à taille humaine ou il fait bon vivre. Nous recherchons notre futur(e) comptable et assistant(e) RH Missions : au sein de notre équipe Comptable et RH composée de 3 personnes, vous serez amené(e) à participer aux missions comptables, fiscales, administratives et ressources humaines. Comptabilité générale o Saisie des banques o Rapprochements bancaires o Suivi et apurement des comptes d’attente o Saisie des notes de frais o Préparation des travaux de clôtures comptables mensuelles et annuelles Comptabilité clients o Suivi de la facturation o Suivi des encaissements o Lettrage des comptes o Analyse et justification des soldes clients o Suivi des litiges / recouvrement Comptabilité fournisseurs o Contrôle et intégration des factures fournisseurs o Imputations comptables o Lettrage des comptes fournisseurs o Suivi des litiges fournisseurs o Préparation des virements (frais généraux, remboursements clients, etc ...) Fiscalité Établissement des déclarations courantes (TVA, taxes diverses) Divers travaux administratifs Ressources Humaines o Gestion des entrées / sorties de personnel o Préparation des contrats de travail et avenants o Mise à jour de la plateforme RH Eurecia o Suivi administratif (absences, visites médicales, dossiers mutuelle et prévoyance, formation, commande de tickets restaurants etc.) Salaire en fonction de l'expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste à pourvoir : Dagneux, en présentiel Horaires : o Du lundi au vendredi o Travail en journée o 39h Niveau de formation requis : • BTS / Bas+2 gestion comptable Expériences : • Comptabilité : 3 ans (requis), • Assistant rh : 1 an (souhaité) Qualités recherchées : o Autonome o Aisance informatique requise : savoir travailler avec plusieurs logiciels métiers, comprendre les principes d’import / export, être capable de gérer un paramétrage simple sur ordinateur Mac. o Bon niveau Excel/Word Merci de nous transmettre: • Lettre de motivation Rejoignez-nous !

Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l’Est de la métropole. Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique. Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin). Nos salariés sont au cœur de notre stratégie : nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité. Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité ! Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux ! Dans le cadre d’un remplacement de congé parental, nous recrutons pour notre siège social à Villeurbanne : Un(e) gestionnaire RH : administration du personnel et paie (H/F) Poste en CDD, à temps plein, à pourvoir pour 1 an – mars 2026 à mars 2027. Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 – arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo) Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (10 collègues), le service « Gestion du personnel » assure toutes les activités liées à l’administration du personnel : formalités d’embauche, paie et charges sociales, maladie, chômage, carrière des agents de la fonction publique territoriale, médecine professionnelle, tableaux de bord sociaux, enquêtes salaires, …. L’équipe « gestion du personnel » est composée de 3 personnes dont 2 gestionnaires administration du personnel et paie qui sont en binôme pour assurer : • L’élaboration et le contrôle des 360 paies (logiciel TeamsRH) : contrôler en masse le paramétrage paie, calculer les soldes tout compte, établir les DSN, calculer les cotisations et charges sociales (URSSAF, retraite). Spécificité 1 : les effectifs d’Est Métropole Habitat sont composés de 2 statuts : salariés de droit privé (90%) et agents de la fonction publique territoriale (10%). Une (mineure) partie des paies s’établit donc selon les règles de calcul de la fonction publique territoriale. Le logiciel de paie intègre ces fonctionnalités. Spécificité 2 : vous serez amené à gérer un second établissement (le GIE la Ville Autrement – même convention collective, même accords collectifs) composé d’une vingtaine de salariés. • La gestion administrative du personnel : • réaliser toutes les formalités d’embauche et accueillir les nouveaux salariés pour la signature du contrat,, • gérer les adhésions à la mutuelle, à la prévoyance et à la retraite supplémentaire,, • rédiger les contrats de travail et les différents avenants,, • réaliser les tableaux de bord relatifs à l’activité (effectifs, maladie, saisie sur salaire, transport, primes, …),, • gérer la maladie (subrogation IJSS et prévoyance) : suivi des dossiers maladie, DSN maladie, des remboursements IJSS et prévoyance, relance auprès des différents organismes, … 3. La gestion du déroulement des carrières des agents de la fonction publique territoriale « FPT » : • suivre des possibilités d’évolutions de carrières (échelons, grades, promotions internes, …),, • établir les tableaux d’avancements à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires du Centre de Gestion de la FPT,, • instruire des dossiers de retraites des agents FPT, • établir les arrêtés et les certificats administratifs. Nous vous proposons d’intégrer une équipe reconnue pour son expertise. Votre profil : Issu d’une formation bac +3 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire. Interlocuteur privilégié de l’ensemble des salariés, vous avez à cœur d’être à leur disposition pour leur apporter des réponses adaptées, précises, dans un climat chaleureux. Organisé, vous gérez correctement vos priorités même en cas de sollicitations multiples ou de périodes chargées en activité. Vos compétences techniques paie sont reconnues et vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un SIRH, idéalement TeamsRH. • Office 365 est un de vos outils de travail quotidien, notamment Excel : vos aptitudes vous permettent d’utiliser diverses formules et les tableaux croisés dynamiques., • Idéalement, vous avez déjà travaillé dans une collectivité ou vous avez acquis lors de vos études les connaissances spécifiques à la gestion des carrières des agents FPT., • Vous appréciez travailler en binôme et mettrez en place tous les outils de contrôles que vous jugerez utiles pour garantir la qualité de votre travail et le partage des informations dans le binôme et avec la hiérarchie. Votre candidature : Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs : c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Une rémunération attractive à partir de 30k€ selon expérience, puis évolutive., • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté), • 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps, • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun, • Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%, • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur, • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance, • Un plan d’épargne retraite, • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…, • Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site :

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Un poste clé, à fort enjeu Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable pilote l'organisation de la paie dans un environnement multi-sites en pleine évolution. Il encadre une équipe structurée (adjoint, gestionnaires, référente SI) d'une dizaine de collaborateurs, supervise la production, sécurise les processus, et accompagne les établissements dans une logique de service et de conseil. Il intervient dans un siège conçu comme une boîte à outils, au service du terrain. Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise technique et réglementaire de la paie, idéalement en environnement multi-établissements ou associatif, • Capacité à structurer, organiser, faire évoluer un service, • Rigueur, agilité, esprit d’équipe, sens du service, • Envie de s’engager dans un projet à forte utilité sociale 👉 CDI – Rémunération selon profil (CCN FEHAP)

Prêt(e) à saisir une nouvelle opportunité ?Adecco Recrutement recherche pour son client spécialiste des Ressources Humaines :Un(e) Comptable Auxiliaire Fournisseurs h/f</str

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. Recueil des besoins en recrutemen

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une PME Lyonnaise dans le secteur de la prestation de services, un :.

L’alternative au bac est de justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise compta

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une PME Lyonnaise dans le secteur de la prestation de services, un :.Dans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes :.Gestion et traitement des procédures de recouvrement .Suivi administratif des dossiers (relation avec l

EMO DLSI, agence d’emploi spécialisée depuis 1972 dans les métiers de la menuiserie et de l’agencement, recrute un :.Analyse et définition des besoins clients.Rédaction et diffusion des offres d’emploi.Tri, sélection et qualification des candidatures.Conduite des entretiens de recrutemen

Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction de

À ce titre, vous organisez et pilotez les transports depuis la commande jusqu’à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences clients. Vous sélectionnez les modes de transport les plus adaptés, établissez la documentation export ainsi que la facturation,

Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.

Profil :** Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac dans le domaine de la gestion, du commerce ou des ressources humaines.

Le Responsable Ressources Humaines, basé à Bron, pilotera la stratégie RH et encadrera une équipe, gérant le recrutement, le droit social et les relations avec les Directeurs de sites.

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources Humaines Expérience en tant que secrétaire de direction La connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atout Compétences : Excellentes qualités rédactionnelles Compétences en secrétariat (mise en p

Ressources Humaines en alternance. Direction, spécialisation Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez dans un. Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social. Responsable Ressources Humaines (H/F).

Alternant Ressources Humaines & Relations Sociales (H/F).

Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant :.

MBA Management des Ressources Humaines. Sous les directives de la responsable RH, vous participerez à la politique de gestion des ressources humaines de plusieurs sociétés. MBA Management des Ressources Humaines.

Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines.

Responsables des Ressources Humaines H/F. Profitez dès septembre prochain des avantages d’un contrat d’apprentissage pour vous former et acquérir un Bac+5 en Management des Ressources Humaines (Option Relations Sociales possible) avec. Vous avez à cœur les relations humaines, le sens du serv

Assistant Chargé des Ressources Humaines H/F. En tant que Chargé des RH en alternance, vous intégrerez le service Ressources Humaines et travaillerez en collaboration directe avec la Chargée RH. Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon.

RH sur un périmètre d’environ 700 collaborateurs.Vous intervenez dans un environnement.Accompagnement de la transformation en cours.Participer à l’organisation potentielle de.Contribuer à la coordination de l’.Communication & accompagnement des collaborateurs.Soutenir les managers dans la

Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Au sein de l'équipe RH de la Direction des Ressources Humaines d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et pass

Nous recrutons ! Assistant(e) Paie / Administration du Personnel – Lyon 3 (H/F).Poste évolutif / pérennisation possible.Manpower Experts & Cadres accompagne aujourd’hui son client, un.RH dynamique et en pleine structuration.Chargée de Paie/ADP, vous intervenez sur un périmètre polyvalent :.

Assistant Ressources Humaines H/F. MBA Management des Ressources Humaines.

Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Ressources Humaines tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026,. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile

MBA Management des Ressources Humaines. Responsables Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage sur 24 mois pour différents sites de distribution. Management des Ressources Humaines.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines sur site. Votre missionNous recherchons un·e Responsable Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre une entreprise industrielle, au sein d'un groupe international, comprenant deux sites

Chargé des Ressources Humaines H/F.

Offre n° 0033593 – Chargé de ressources humaines F/H – Direction des ressources humaines (H/F). Descriptif du poste: Nous recherchons notre futur(e) chargé de ressources humaines basé à Colombier-Saugnieu (69).

Chargé des Ressources Humaines H/F. Bac+5 en Management des Ressources Humaines. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous réaliserez des missions RH transverses :.

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, il applique la politique Ressources Humaines du Groupement en lien étroit avec la DRHF et pilote ou co-pilote les projets de réorganisations et d’évolution des ressources humaines au sein de l’établissement. Responsable des ressou

La Direction des Ressources Humaines comprend une trentaine de professionnels organisés autour de différents pôles :. Gestion des Ressources Humaines. Chargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupement, la Direction des Ressources Humaines assure la gestion individuelle et c

Le poste est sédentaire, avec des déplacements occasionnels, et implique des échanges réguliers avec les Responsables Ressources Humaines ainsi que, plus ponctuellement, avec les secteurs en lien avec les Bureaux de Poste. Admission au MBA Management des Ressources Humaines chez. Vous souhaitez

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources Humaines.

À ce titre, vos missions sont à la fois opérationnelles et stratégiques :Piloter l’ensemble des activités industrielles des deux sites : fabrication, maintenance et amélioration continueIdentifier les leviers d’optimisation de la production et proposer les investissements nécessairesManag

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No