Ressources humaines jobs in MiribelCreate job alerts

Rejoignez une aventure industrielle internationale et prenez part à la construction de l'image d'EFI Automotive. À travers des projets variés mêlant communication, digital, marque employeur et RSE, vous contribuerez à faire entendre notre voix et à renforcer notre impact auprès de tous nos publics. Vos missions Communication interne • Proposer et suivre le calendrier annuel de communication et d'animations internes (Groupe et sites)., • Gérer les campagnes liées aux temps forts (événements type EFI Live/corners, communication sociale, transformation), en adaptant formats, calendrier et canaux au public visé., • Animer et contribuer à l'évolution des outils digitaux internes (portail/intranet Groupe, écrans dynamiques) : structuration des contenus, ergonomie, mises à jour., • Accompagner les directions métiers dans la structuration et la diffusion de leurs messages (choix des formats, planification, appui technique)., • Concevoir, produire et diffuser les supports internes (EFI Mag, newsletters, affiches, vidéos), à partir des contenus définis avec les services concernés., • Tester des formats innovants (capsules vidéo, podcasts, contenus participatifs) et mesurer leur efficacité à l'aide d'indicateurs simples (taux de lecture, clics, retours). Communication externe • Participer à la gestion de la présence digitale du Groupe (site internet, réseaux sociaux), proposer le planning éditorial, produire les contenus et animer les publications en cohérence avec la ligne éditoriale., • Développer et mettre en œuvre les actions de marque employeur en lien avec les Ressources Humaines (livret d'accueil, pages carrière, contenus candidats, salons, campagnes d'attractivité)., • Participer au développement des relations presse spécialisées et à l'influence du Groupe au sein de l'écosystème Tier-1., • Coordonner la production des rapports annuels et des supports institutionnels., • Administrer les différents canaux de communication du Groupe., • Assurer la gestion de la boîte mail fonctionnelle Communication., • Proposer des contenus innovants et créatifs pour alimenter la communication du Groupe et garantir leur actualisation. Communication RSE • Participer à la valorisation des actions et des engagements RSE du Groupe., • Contribuer à la réalisation des rapports et publications RSE., • Participer à la communication des résultats et objectifs ESG., • Gérer la bibliothèque de contenus de l'entreprise (templates, présentations corporate...) et garantir le respect de la charte graphique. Profil recherché Une expérience acquise en agence de communication serait particulièrement appréciée. • Une expérience structurante : agence idéalement ou annonceur si significatif ; 3-5 ans (post-diplôme, hors alternance), • Communication 360° et a minima bonne maîtrise RS, • Compétence sur création de contenu / assets visuels et maîtrise outils, • Maturité, flexibilité, rigueur, capacité d'organisation, • Créativité, curiosité pour nouveauté et technologie, • Anglais mini C1 Les avantages • Prime sur objectifs, • 13ème mois, • Teletravail, • Restaurant d'entreprise, • CSE Rémunération : entre 35k€ et 38k€ sur 13 mois. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un poste transversal au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. ✅ Une grande diversité de missions mêlant communication interne, externe, digitale et RSE. ✅ L'opportunité de créer, innover et proposer de nouveaux formats. ✅ Des interactions avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'international. ✅ Un environnement industriel dynamique en constante évolution. Envie de participer à l'aventure EFI Automotive et de contribuer à faire vivre notre communication au quotidien ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN BEYNOST recherche un Chargé d'affaires H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients., • La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients., • Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs., • Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/ZCbLXlehjp4?si=iMEFu0xkcHlfFCxq Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable d'agence qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local., • Un accompagnement humain et personnalisé dans votre parcours de formation (e-learning, immersion en agence, accompagnement par l'équipe service méthode & organisation, intégration au siège). 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable d'agence. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule., • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

EHPAD public de 108 résidents situé à Montluel à 15 km de Lyon. Merci d'envoyer votre candidature à Etty RAUZE, Service des Ressources Humaines à l'adresse suivante :: rh@ehpadmontluel.

Technicien saisie en industrie (h/f). Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils informatiques. Une formation de technicien ou une expérience dans un environnement industriel est appréciée.

Le Groupe DLSI et son agence de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un : .Secrétaire administratif BTP / échafaudage (h/f).Vos principales missions seront :.Accueil téléphonique et gestion des mails.Réception et traitement des demandes clients.Saisie et mise en forme des courriers et docum

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une institution juridique de très belle renommée située à Lyon 3, un :.Assistant administratif confirmé (h/f).Rattaché à la responsable du service, vous la secondez dans la mise en oeuvre des missions suivantes :.Création, suiv

Rattaché à la responsable du service, vous la secondez dans la mise en oeuvre des missions suivantes :.

L’alternative au bac est de justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines. Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire ressources humaines en entreprise, cabinet d’expertise compta

Rattaché à la Direction RH, vous assurez la gestion administrative & opérationnelle de la flotte automobile (60 véhicules) ainsi que l'organisation des déplacements professionnels des collaborateurs.

Actual Group est un acteur majeur du travail temporaire et des ressources humaines en France, s'appuyant sur un réseau de 600 agences pour accompagner la croissance des entreprises et des talents.Le groupe se distingue par sa vision humaniste de l'emploi, proposant des solutions de recrutement inno

Finalité du posteDéployer la politique Ressources Humaines du Groupe sur le site industriel en contribuant activement à l’amélioration de la performance industrielle, de la flexibilité organisationnelle et de l’efficacité opérationnelle. Le/La Responsable Ressources Humaines intervient av

Fiche de poste – Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI Dans un contexte de structuration et d’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel Déployer la stratégie RH en lien avec la

Gestionnaire des ressources humaines responsable de l'administration du personnel, de la paie, du recrutement, de la conformité légale et du soutien à la direction dans un rôle polyvalent.

JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde.Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 mill

Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDIRégion parisienne (rattachement siège) | Déplacements réguliers à Marseille (~1x/mois) |50-55K€ brut annuel sur 13 mois + intéressement, participation et prime de vacancesNotre client, groupe reconnu dans les secteurs des Travaux Publics et du nuc

RESPONSABLE DE CHANTIER CVC FROID H/F – CDI | LE MANS (72) - 35–45 K€ BRUT/ANNous recrutons pour un acteur reconnu du génie climatique un Chef d’équipe / Responsable de chantier CVC orienté froid, intervenant sur des installations de climatisation, ventilation et systèmes frigorifiques,

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde.Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortu

Notre groupe est un acteur important du secteur des technologies et des services utilisés par les centrales nucléaires.Au sein de ce groupe, notre société produit des cartes électroniques essentiellement destinées aux centrales nucléaires.Ces cartes font appel aussi bien à des technologies a

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources Humaines /ppExpérience en tant que secrétaire de direction /ppLa connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atout /ppCompétences : /ppExcellentes qualités rédactionnelles /ppCompétences en secréta

Référence 2026-26920 Date de parution 09/09/2026 Description du posteMétierH - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistesIntitulé du posteResponsable Ressources Humaines et Relations Sociales F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 75000Rémunération annuelle maximum en

DESCRIPTION GENERALERattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le / la Chargé RH est chargé de l'assister dans ses différentes fonctions. Il/elle va être amené(e) à travailler dans différents domaines des ressources humaines : le recrutement, l'intégration des collaborate

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à divers pr

Groupe industriel disposant d’une image incontournable au niveau mondial autour d’un matériau résolument moderne et écologique.Spécialisés dans la création et la fabrication d’une large gamme de produits techniques pour les domaines de la décoration, de l’architecture intérieure et d

Vos missions :Participer à la gestion administrative du personnel ; Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et leur mise à jour ; Participer à lapréparation des contrats de travail et des documents administratifs ; Suivre les absences, congés et autres éléments administratifs liés a

ID Search Rennes recherche un Chargé RH (H/F) pour une entreprise reconnue dans la construction bois et la charpente, pour renforcer l'équipe administrative composée de 3 personnes.Lieu : Albertville (73)Contrat : CDI – 39h/semaineRémunération : [33-40] K€ selon expérience et expertise

Le profil :Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie. Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie.

Ce poste évolutif convient a un collaborateur qui aime l'operationnel et le terrain, notamment dans la restauration et qui saura faire preuve de rigueur dans la gestion administrative des ressources humaines et de charisme auprès de nos collaborateurs.

Référence 2026-24927 Description du posteDomaineFONCTIONS SUPPORTS - Ressources HumainesIntitulé du posteDirecteur Ressources Humaines H/FNotre conception du posteNGE est un groupe français de BTP en fort développement, porté par une culture entrepreneuriale et une forte proximité terrain. Go

Chargé des Ressources Humaines (H/F) en alternance - ParisEFESO Management Consultants est un cabinet de conseil international (+900 collaborateurs) spécialisé dans la transformation et la performance des entreprises industrielles. Animation des relations écoles et participation aux événements

Gestionnaire Paie et RH H/FVendée (85)Contrat CDILe cabinet de recrutement de la Roche sur yon recherche un gestionnaire PAIE et RH h/f dans le cadre d'un départ à la retraite.Véritable référent(e) paie et administration du personnel, vous travaillez en lien direct avec la Direction et gérez

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Inera People recherche pour un de ces clients un.DESCRIPTIF DES MISSIONS :Rattaché.E au Directeur et membre du CODIR, vous accompagnez un périmètre de 200 personnes et managez une personne.Votre intervention est à 360° sur toutes les facettes de la roue RH :-Accompagnement de proximitéAccompag

Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?Vous cherchez à créer votre entreprise, mais préférez ne pas le faire seul ?Nous pouvons vous accompagner !Avec notre expertise, vous pourrez rapidement lancer votre activité tout en faisan

Vos missionsEn lien avec la RRH, le(a) chargé (e) des ressources humaines participe et réalise les activités de gestion des ressources humaines, pour l'ensemble du périmètre social : Société portuaire Port de Bayonne en qualité de prestataire RH, Ecole ingénieurs ESTIA (filiale de la CC

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un son partenaire, U LOGISTIQUE - Site de Magny Frais,un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F,Basé à Magny (89)Rattaché(e) au Directeur du site, vous

Conducteur de Travaux Principal évolutif H/F – BordeauxPoste évolutif | Lots architecturaux | CDI | Sans découchéBonjour,Vous avez envie de franchir un cap dans votre carrière ?Vous êtes Conducteur de Travaux confirmé ou Principal et souhaitez rejoindre un groupe en développement, avec de

S'assurer que le personnel des magasins est correctement évalué, par le biais d'entretiens de développement des talents avec les directeurs régionaux, afin d'identifier les talents clés et de mettre en œuvre des plans d'action pour les fidéliserOrganiser l'entretien de dé

Vous vous positionnez en tant que véritable partenaire sur les sujets de gestion de leurs ressources humaines : recrutement, intégration, fixation d'objectifs, conduite des entretiens, développement des compétences, situations individuelles. Le profil que nous recherchonsFormation supérieur

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Responsable RH et juridique H/F pour une structure en croissance de 60 personnes.Garant du droit social et de la politique RH globale, incluant recrutement et dialogue social.

Responsable RH pour un site de production, avec pour missions de moderniser les pratiques, digitaliser les processus, développer la cohésion d'équipe et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Technicien de maintenance d'escaliers mécaniques pour un groupe international.Missions de maintenance préventive, diagnostic et réparation.Profil avec expérience en mécanique/électricité et idéalement dans le domaine.

Poste stratégique de Responsable RH dans un établissement médico-social en développement.Vous piloterez les fonctions RH, gérerez les relations sociales, et encadrerez le recrutement.

Relevez le défi d'un poste RH polyvalent et participez activement à la gestion des talents chez notre entreprise partenaire !En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre cursus diplômant en Ressources Humaines de niveau bac +2 au bac +5 dans notre c