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Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 100 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Nous recrutons pour notre client, équipementier automobile de rang 1 présent sur l'international, un Responsable Adjoint de Qualité Production H/F. Principales missions : • Manager l'équipe Qualité Production (20 personnes)., • Analyser les rebuts et proposer des actions d'amélioration et de résolution de problème., • Participer et contribuer à l'amélioration du Service Qualité-Production par la mise en place d'outils, d'actions., • Analyser les non-conformités internes et externes en collaborateur avec les acteurs de l'entreprise., • Veiller à la maitrise des équipements de mesure et assurer l'interface avec la métrologie., • Faire appliquer les procédures vie série, y compris les produits soumis à Sécurité/ Réglementation., • Assurer l'organisation de la zone de tri / double contrôle (gestion des priorités, formations, et suivi du résultat des tris). • Participer à la réalisation des audits pour les premières productions série des nouveaux produits en France., • Être en support du Responsable Qualité Site., • Garantir le respect de la démarche d'assurance qualité en production., • Garantir la qualité des produits fabriqués sur le site. Profil : • Vous justifiez d'une formation Bac +5 type ingénieur qualité ou équivalent et d'une expérience de 5 années minimum dans la qualité production, idéalement dans le secteur automobile., • Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre réactivité, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative ainsi que votre leadership vous permettront de mener à bien cette mission., • Dans un contexte international et dans le cadre de vos échanges clients, la maîtrise de l'Anglais est requise.

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃 ♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : • Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement, • Entretien 1 avec votre futur manager, • Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Au sein de l’open pace du service administratif et financier, vous êtes en charge de la gestion administrative et comptable des agences du groupe. Vous serez amené à réaliser les missions suivantes: • Le contrôle et la comptabilisation des facturations des agences, • Le suivi des banques, • Le lettrage client et fournisseur, • Le rapprochement bancaire, • La saisie comptable, • Le contrôle et la saisie des notes de frais, • La saisie des frais généraux PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Manpower Cabinet de recrutement Lyon recherche pour son client, un acteur du secteur des vannes, un Opérateur/Régleur commande numérique (CN) Mazatrol (H/F) Les missions • Vérifier le dossier technique et s’assurer de la concordance des indices sur les OF, gammes, plans, fiches outils, fiches auto contrôle, programme, …, • Utiliser ou optimiser le programme CN (conditions de coupe, méthodes d’usinage, …), • Préparer et régler les montages d’usinage et monter la pièce à usiner sur le montage et les dégauchir, • A partir du fichier outils, prérégler ces-derniers, si non-existants, choisir les outils coupants adaptés et les prérégler, • En fonction des machines, rentrer les outils dans le magasin de la machine concernée, • Déterminer le choix des outils de contrôle (jauge, calibre, micromètre, …) et s’assurer qu’ils soient présents sur le poste, • S’assurer que la première pièce est conforme aux spécifications, • Renseigner la fiche suiveuse et la saisie de production (nombre de rebuts, nombre de pièces bonnes et litigeuse, vérification du temps de réglage et temps de cycle, visa, date), • Si nécessaire, proposer un DFC complet et un processus stable pour validation au Chef d’Équipe, • Anticiper les fins de séries afin de préparer la série suivante, • Déterminer les durées de vie des outils coupants après chaque OF (en collaboration avec les Opérateurs Régleurs et les Opérateurs), et renseigner ces informations dans le magasin MATRIX Le profil Savoir (niveau de formation et d’expérience) : • CAP ou BEP avec expérience professionnelle dans le domaine technique, ou expérience professionnelle équivalente, • L’emploi nécessite des connaissances générales dans le domaine de l’usinage Savoir-faire (être capable de…) : • Choisit et maîtrise l’utilisation des appareils de contrôle dimensionnel, • Choisit et maîtrise l’utilisation des outils coupants, • Maîtrise les techniques d’usinage dans son domaine (propriété des matériaux…), • Dans son périmètre d’activité, sait régler l’ensemble des machines (polyvalence), • Sait modifier les programmes dans différents langages (ISO, MAZATROL, conversationnel, …), • Sait lire et comprendre un plan mécanique, • Maîtrise de l’outil informatique Savoir-être (qualités comportementales nécessaires…) : • Organisé, méthodique, rigoureux

Référence annonce NML2602B : Chargé(e) Qualité et Affaires règlementaires Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse Vous souhaitez vous engager au sein d’une entreprise innovante et contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de la santé ? Cette opportunité est faite pour vous. Fondée en 2014, NeoMedLight () est une entreprise spécialisée dans le développement de dispositifs médicaux innovants dédiés à la photothérapie. Cette approche thérapeutique trouve de nombreuses applications, notamment dans le traitement de l’ictère néonatal avec le dispositif BiliCocoon, ainsi que dans la prise en charge des mucites buccales liées aux traitements anticancéreux grâce à CareMin650. La photothérapie contribue à améliorer le confort et la qualité de vie des patients en leur apportant soin et soulagement. NeoMedLight déploie aujourd’hui ses solutions dans 35 pays à travers le monde. Description de l'offre : Missions principales : Nous cherchons un/une chargé(e) QARA. Vos missions principales seront essentiellement liées à la mise en œuvre des actions qualité concernant la mise en conformité aux nouveaux règlements européens MDR : • Participer au projet de mise en conformité avec la nouvelle réglementation des dispositifs médicaux (EU MDR pour les dossiers de marquage CE) en particulier en ce qui concerne les processus de surveillance post-marché et évaluation clinique en collaboration avec le département vente, • Gestion des réclamations clients (RC/SAV), • Maintenir et améliorer le système de management qualité (SMQ), • Prendre en charge les non-conformités et suivre des CAPA., • Suivi des indicateurs qualité, • Assurer le suivi réglementaire (veille réglementaire, PMS…), • Assurer le suivi clinique, • Travailler à l'amélioration des produits déjà sur le marché, • Accompagnement de l’équipe R&D et constitution des Dossiers Techniques des produits en développement Missions complémentaires : • Réalisation d’audit interne, • Gestion et évaluation des fournisseurs, • Animer le processus d'évaluation clinique ainsi que le suivi clinique après commercialisation, • Suivi de la satisfaction des clients, • Libération des dispositifs médicaux Profil recherché : Formation : • Bac +3 spécialisé en qualité, génie industriel, R&D, • Minimum 2 ans d’expériences Compétences techniques : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (MDR 2017/745, ISO 13485), • Connaissance des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, etc., • Expérience en gestion d’audits (ON, interne, fournisseurs), • Anglais courant, • Une expérience dans la soumission d’un dossier réglementaire sous règlement MDR 2017/745 est un plus. Qualités personnelles : • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité, • Esprit de synthèse, capacité à aller à l’essentiel, • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions, • Aptitude au management Face à une grande diversité des sujets, nous vous offrons la possibilité d'intégrer un environnement de travail valorisant, au sein d'une équipe dynamique. Conditions du poste : • Contrat : CDI, • Localisation : Villeurbanne (69100), • Déplacements occasionnels possibles Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse

VINCI Energies France Centre Est Méditerranée recherche pour une business unit (CA d’environ 7M€ et 58 collaborateurs) située sur le site de Meyzieu (69) : UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF D'ENTREPRISE (H/F). Vos missions : En tant que Responsable Administratif d’Entreprise, vous assurez la gestion comptable et financière de la business unit, en liaison étroite avec le Chef d’Entreprise et les équipes opérationnelles. Vos missions s'articulent autour des thèmes suivants : • Gérer la comptabilité générale et analytique, et analyser les frais généraux, • Superviser la facturation et le recouvrement fournisseurs/clients et participer au déploiement de la dématérialisation des flux tiers, • Elaborer et analyser les tableaux de bord mensuels, • Réaliser les arrêtés des comptes mensuels et trimestriels, • Participer à l’élaboration du budget annuel et à son suivi, • Conseiller les opérationnels, dans le pilotage et le résultat financier des projets, • Assurer la bonne application des règles et des valeurs du Groupe. Votre profil : • De formation supérieure en Finance & Comptabilité, Contrôle de Gestion, Ecole de Commerce., • Vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire., • Vous êtes doté de qualités relationnelles avérées, vous aimez travailler en équipe., • Vous avez le sens de l'organisation et vous souhaitez participer pleinement dans la vie quotidienne de l’entreprise., • La connaissance de SAP serait un plus, • Rémunération fixe comprise entre 40 et 46K€ selon le profil En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.

Oteline fait partie du Groupe LVMH, leader mondial des produits de Luxe. Oteline est un atelier à taille humaine qui valorise des savoir-faire exceptionnels en produisant des articles de joaillerie. Nous recherchons des femmes et des hommes dotés de talents qui participent à la transmission et au développement de ses expertises. En rejoignant Oteline, vous serez accompagné et formé par nos collaborateurs passionnés et vous contribuerez pleinement au développement de notre atelier. Les valeurs qui nous caractérisent sont la passion, l’esprit d’équipe et l’humanisme. Mission principale Rattaché à la Responsable QHSE et Méthodes industrielles, vous participez, au développement des nouveaux produits en joaillerie (MJ / HJ), au développement des procédés de fabrication, et à l’amélioration des produits en vie série. Vous contribuez au développement du service et à la mise en place d’expertises techniques. Véritable fonction support à la production, vos compétences sont au service des artisans et des procédés de fabrication. • Assiste la production dans le gain de performance, • Pilote des chantiers d’amélioration continue, • Participe à la rédaction et réalisation d’audit process, • Gère le bon fonctionnement du parc machine (rédaction des modes opératoires, lien avec la maintenance, collabore avec le fournisseur en cas de problème majeur), • Participe à la veille et innovation technique Dans le cadre du développement des nouveaux produits (HJ / MJ) • Membre de l’équipe projet nouveautés, • Réalise les dossiers de fabrication : réalisation de la gamme de fabrication, analyse des temps de gamme., • Rédige les gammes de gravure et crée leurs programmes, • Développe en CAO des outillages permettant d’optimiser le temps gamme en fonction du métier (Joaillerie, polissage, sertissage, autres), • Participe aux résolutions de problèmes Compétences SAVOIR ET SAVOIR FAIRE • Sensibilité à la veille technologique, • Connaissances en gestion de projet, • Appétences pour les traitements de surface, fonderie/métallurgie, • Maitrise des process de production, • Maitrise des outils de chrono analyse, observation, • Bases solides sur Solidworks, utilisation de Slicer, connaissances en CAO appréciées, • Maitrise du pack-office SAVOIR ÊTRE • Curiosité, analyse, • Sens de l’organisation, rigueur,, • Flexibilité, adaptabilité,, • Capacité d’écoute, sens de la pédagogie, • Autonomie Profil Niveau d’études : Bac +2/5 ou expérience dans l’ingénierie. Domaine d’études : Génie mécanique et productique, génie industriel, école d’ingénieur, … Niveau d’expérience : 3 ans minimum

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le management d’équipe fait partie de votre ADN ? La satisfaction client est au centre de vos préoccupations ? A l’aise avec le management hybride, vous guidez vos collaborateurs dans n’importe quel contexte ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manager Relation Clientèle (H/F) pour rejoindre le Centre de Relation Client situé à Villeurbanne pour un CDD, démarrage au 15 mars 2026. En tant que Manager Relation Clientèle, vous serez directement rattaché·e à la Directrice du Centre de Relation Clients de Villeurbanne. Votre rôle sera d’encadrer une équipe d’environ 20 conseillers dont la mission principale est de répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients (par téléphone et emails principalement) afin de leur donner le sourire. A ce titre, votre futur métier consistera à : • Déployer les orientations stratégiques définies par la direction, les décliner opérationnellement et veiller à ce qu'elles soient bien comprises et suivies par votre équipe., • Fixer les objectifs, les axes prioritaires de l’équipe & suivre les tableaux de bord d’activité, • Être force de proposition afin de développer et optimiser les résultats sur nos indicateurs phares (joignabilité, efficacité et satisfaction clients) avec mise en place les actions correctives si nécessaire., • Piloter et animer les collaborateurs afin de les porter vers l’excellence., • Être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire ! (écoute téléphonique, coaching, plan d’accompagnement etc.), • Travailler avec l’équipe managériale du Centre de Relations Clients de Villeurbanne afin d’assurer une dynamique positive pour les collaborateurs, de favoriser l’échange et le partage, de proposer des idées pour renforcer le collectif, • Participer aux actions de recrutement, d’intégration et de formation de l’équipe. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé(e) d’un Bac+5, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en management avec des équipes d’au moins 10 personnes, • Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN, • Vous avez une première expérience réussie dans une organisation complexe aux enjeux multiples et savez manager en mode hybride, • Vous disposez d’un leadership naturel, êtes force de proposition et partagez naturellement votre expertise pour la mettre au service du collectif, • Le changement ne vous fait pas peur et portez une attention particulière à l’accompagner afin que vos équipes travaillent toujours en confiance, • Vous avez des qualités de communication hors du commun tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre prise de recul, • Le Pack Office n’a aucun secret pour vous et vous allez au-delà des chiffres pour en tirer des analyses constructives, • Si vous connaissez Salesforce Service Cloud, c’est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Villeurbanne Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Ensuring Chart’s Success… Chart Industries est un fabricant mondial d’équipements et de solutions hautement techniques pour les marchés de l’énergie, de l’industrie et des gaz industriels (11200 pers, 40 pays). Filiale de Chart Industries, notre société, Howden Solyvent-Ventec est un acteur de premier plan, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de ventilateurs industriels. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable Interventions et Assistance Chantiers H/F pour notre site de Meyzieu. What Will You Do? Rattaché(e) au Directeur AFM centre France, vous pilotez l’activité opérationnelle de l’Agence Interventions et Assistance Chantiers, participez à son développement et garantissez la sécurité des équipes. A ce titre, vos principales missions sont : • Piloter les activités de l'équipe., • Être force de proposition afin d’améliorer les conditions de travail de l’équipe et la satisfaction de nos clients., • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au quotidien., • Piloter l'application des règles de la certification MASE en collaboration avec les responsables HSE et le responsable. • Gérer les situations à risques et remontées des presqu’accidents via les observations sécurité., • Piloter la conformité des équipements spécifiques., • S’assurer de l’adéquation charge / capacité au planning (Interne & Schedule it)., • S’assurer de la bonne préparation des chantiers pour l’équipe., • Piloter l’activité réparation atelier AFM Dans le cadre de la certification MASE : • Piloter et garantir le respect des règles et procédures santé, sécurité et environnement en conformité avec les exigences de l’entreprise et du référentiel MASE., • Réaliser des audits, causeries et identifier, résoudre les évènements santé, sécurité, environnement., • Participer activement au COPIL HSE MASE. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France sur ce poste. Your Experience Should Be... De formation Bac+5 en mécanique, vous disposez d’une expérience de 10 ans minimum dans le domaine industriel et idéalement dans la gestion d’équipes chantiers. Une première expérience managériale est nécessaire. Vous un avez goût aiguisé pour la technique et êtes idéalement intervenu dans les secteurs industriels de la mécanique, des machines spéciales ou des machines tournantes. Véritable meneur d’homme, vous mettez un point d’honneur au travail d’équipe et à la coopération entre tous pour atteindre les objectifs. Autonome, rigoureux, réactif et organisé, vos qualités relationnelles développées ont forgé votre sens du service client et facilitent la gestion de votre équipe. Votre niveau d’anglais courant vous permet d’échanger avec vos différents interlocuteurs internes et externes à l’oral comme à l’écrit. Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide et participer à un projet de développement motivant qui sollicitera autant votre goût pour la technique que votre envie d’échanger avec des interlocuteurs variés. Our Benefits Package... Howden Solyvent - Ventec propose un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et étendus qui vous garantit non seulement une performance optimale, mais également un équilibre entre vos responsabilités privées et professionnelles dans un environnement moderne. Avantages pour la santé et la qualité de vie : • Salaire compétitif et participation employeur au restaurant d'entreprise, • Initiatives de reconnaissance des employés, initiatives de bien-être et team building, • Prévoyance entreprise avantageuse, • Rémunération avec un variable Opportunités de développement : • Des opportunités d'apprentissage et des défis constants dans des projets intéressants avec un impact significatif sur le monde dans une entreprise en pleine croissance avec plus de 100 ans d'expériences, • Programme de formation en entreprise, • Possibilité d'évolution au sein d'un groupe international au lieu de mouvement organisationnel Environnement de travail flexible et solidaire : • Possibilité de télétravail, • Cantine d'entreprise

CHARGEE DE COMMUNICATION Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue. Atelier Majelan – Chassieu (Lyon Est) Qui sommes-nous ? Atelier Majelan est une agence de communication et digitale 360°, basée à Chassieu, qui accompagne des entreprises de secteurs très variés dans leur stratégie, leur image et leur développement : web, design, contenus, social media, événementiel et innovation. Agence à taille humaine, en forte évolution, nous travaillons dans un environnement dynamique, créatif… et très opérationnel. En agence, les projets s’enchaînent, les priorités évoluent, les idées fusent : la réactivité, l’adaptabilité et la polyvalence font partie intégrante de notre quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication en CDI, à pourvoir immédiatement. Votre rôle : Vous occuperez un poste central au sein de l’agence, au cœur de la production créative. Un rôle polyvalent, mêlant webdesign, création de contenus et communication digitale. Web & design • Conception de maquettes de sites web sous Adobe XD, • Création de logos, identités visuelles et chartes graphiques, • Déclinaison de visuels digitaux (sites, bannières, supports web, landing pages…) Réseaux sociaux & création de contenus • Création de visuels pour les réseaux sociaux, • Création et montage de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts, formats publicitaires, motion simple), • Participation active à la réflexion créative et aux concepts de contenus Rédaction & marketing de contenu • Rédaction de posts pour les réseaux sociaux, • Création de newsletters : image et texte, • Rédaction d’articles de blog (Gros plus) • Intégration de sites web (WordPress / Elementor ou équivalent), • Intégration d'article de blog, • Un attrait fort pour les IA Pas de télétravail ou occasionnel 39h ⚡ Un point essentiel : la vie d’agence Ce poste nécessite une forte réactivité et une grande capacité d’adaptation. En agence, il y a des imprévus, des ajustements de dernière minute, plusieurs projets en parallèle, des délais parfois courts. Nous recherchons donc une personne : • Très polyvalente, • Capable de changer rapidement de sujet, d’univers de marque et de format, • À l’aise avec un environnement dynamique, mouvant et exigeant, • Qui sait prioriser, s’organiser et gérer le stress 🧠 Profil recherché Compétences • Solides bases en webdesign et graphisme digital, • Bonne culture des réseaux sociaux et formats actuels, • À l’aise en création visuelle et vidéo, • Bonne qualité rédactionnelle, orthographe soignée, • Maîtrise d’outils type : Figma, Adobe, Canva, CapCut /outils IA… Savoir-être • Créatif(ve), mais également rapide, structuré(e) et fiable, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sens de la communication et du travail en équipe, • Force de proposition, curieux(se), impliqué(e) 🌟 Ce que nous proposons • Un CDI à pourvoir immédiatement, • Un poste très polyvalent et formateur, • Des projets variés et concrets, • Une agence en développement, avec de réelles perspectives d’évolution Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine (alternance comprise) 📍 Lieu : Chassieu (Lyon Est) Pour postuler : CV, LM et portfolio. SANS les 3 documents la candidature ne sera pas lue.

Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l’Est de la métropole. Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique. Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin). Nos salariés sont au cœur de notre stratégie : nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité. Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité ! Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux ! Dans le cadre d’un remplacement de congé parental, nous recrutons pour notre siège social à Villeurbanne : Un(e) gestionnaire RH : administration du personnel et paie (H/F) Poste en CDD, à temps plein, à pourvoir pour 1 an – mars 2026 à mars 2027. Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 – arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo) Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (10 collègues), le service « Gestion du personnel » assure toutes les activités liées à l’administration du personnel : formalités d’embauche, paie et charges sociales, maladie, chômage, carrière des agents de la fonction publique territoriale, médecine professionnelle, tableaux de bord sociaux, enquêtes salaires, …. L’équipe « gestion du personnel » est composée de 3 personnes dont 2 gestionnaires administration du personnel et paie qui sont en binôme pour assurer : • L’élaboration et le contrôle des 360 paies (logiciel TeamsRH) : contrôler en masse le paramétrage paie, calculer les soldes tout compte, établir les DSN, calculer les cotisations et charges sociales (URSSAF, retraite). Spécificité 1 : les effectifs d’Est Métropole Habitat sont composés de 2 statuts : salariés de droit privé (90%) et agents de la fonction publique territoriale (10%). Une (mineure) partie des paies s’établit donc selon les règles de calcul de la fonction publique territoriale. Le logiciel de paie intègre ces fonctionnalités. Spécificité 2 : vous serez amené à gérer un second établissement (le GIE la Ville Autrement – même convention collective, même accords collectifs) composé d’une vingtaine de salariés. • La gestion administrative du personnel : • réaliser toutes les formalités d’embauche et accueillir les nouveaux salariés pour la signature du contrat,, • gérer les adhésions à la mutuelle, à la prévoyance et à la retraite supplémentaire,, • rédiger les contrats de travail et les différents avenants,, • réaliser les tableaux de bord relatifs à l’activité (effectifs, maladie, saisie sur salaire, transport, primes, …),, • gérer la maladie (subrogation IJSS et prévoyance) : suivi des dossiers maladie, DSN maladie, des remboursements IJSS et prévoyance, relance auprès des différents organismes, … 3. La gestion du déroulement des carrières des agents de la fonction publique territoriale « FPT » : • suivre des possibilités d’évolutions de carrières (échelons, grades, promotions internes, …),, • établir les tableaux d’avancements à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires du Centre de Gestion de la FPT,, • instruire des dossiers de retraites des agents FPT, • établir les arrêtés et les certificats administratifs. Nous vous proposons d’intégrer une équipe reconnue pour son expertise. Votre profil : Issu d’une formation bac +3 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire. Interlocuteur privilégié de l’ensemble des salariés, vous avez à cœur d’être à leur disposition pour leur apporter des réponses adaptées, précises, dans un climat chaleureux. Organisé, vous gérez correctement vos priorités même en cas de sollicitations multiples ou de périodes chargées en activité. Vos compétences techniques paie sont reconnues et vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’un SIRH, idéalement TeamsRH. • Office 365 est un de vos outils de travail quotidien, notamment Excel : vos aptitudes vous permettent d’utiliser diverses formules et les tableaux croisés dynamiques., • Idéalement, vous avez déjà travaillé dans une collectivité ou vous avez acquis lors de vos études les connaissances spécifiques à la gestion des carrières des agents FPT., • Vous appréciez travailler en binôme et mettrez en place tous les outils de contrôles que vous jugerez utiles pour garantir la qualité de votre travail et le partage des informations dans le binôme et avec la hiérarchie. Votre candidature : Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs : c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Une rémunération attractive à partir de 30k€ selon expérience, puis évolutive., • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté), • 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps, • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso, • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun, • Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%, • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur, • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance, • Un plan d’épargne retraite, • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…, • Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique Cette mission vous intéresse et correspond à votre profil ? Merci d’envoyer votre lettre de motivation + CV sur notre site :

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre de son plan stratégique à cinq ans, Habitat et Humanisme renforce l’intégration des enjeux du handicap au sein de l’ensemble de ses associations territoriales. Cette dynamique s’appuie sur la création d’une Branche Handicap et le rapprochement avec des associations spécialisées, notamment dans le champ de l’autisme. Pour accompagner cette démarche, Habitat et Humanisme recrute : Un·e Chargé·e de missions Handicap & Animation Territoriale (H/F). Le poste est situé à Caluire-et-Cuire (69) et en CDD pour 18 mois. Il/elle sera rattaché au Directeur du Pôle Accompagnement et interviendra en étroite collaboration avec l’association Sésame Autisme Rhône-Alpes qui rejoint le Mouvement Habitat et Humanisme. Vos missions : Parmi vos missions principales, vous participez au développement et à l’animation de la Branche Handicap. Pour cela, vous contribuez à l’identification et la mobilisation d’associations spécialisées et à la construction d’une culture partagée du handicap au sein du Mouvement. Vous structurez les partenariats en lien avec notre Pôle Vie Associative et animez le réseau des associations. Vous accompagnerez également les associations territoriales d’Habitat et Humanisme dans leur prise en compte des enjeux liés au handicap. Vous apportez un appui technique à l’élaboration des projets sociaux qui intègrent le handicap. Pour cela, vous serez mis à contribution dans la définition des standards d’accessibilité et d’inclusion, mais aussi dans la conception, le financement et la mise en œuvre de ces projets. Vous contribuez à la mobilisation et à la montée en compétences des bénévoles en lien avec l’Ecole du Mouvement H&H notamment au travers la conception de parcours de formations, ainsi qu’à l’animation de la communauté de bénévoles engagés sur le handicap. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle accompagnement et participez au COPIL Handicap, en lien avec Sésame Autisme. Vous prenez part aux réflexions avec le service Relations institutionnelles afin d’assurer le lien et la cohérence des orientations prises. Votre profil : De formation Bac+4/+5, vous avez au minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Vous avez une expérience dans le domaine du handicap, de l’autisme et de l’action sociale. Vous avez de l’appétence pour évoluer dans le monde associatif. Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et savez fédérer les acteurs autour d’un projet commun. Vous avez de l’expérience en gestion des projets et/ou en animation de réseau. Nos conditions de travail : CDD, cadre, forfait jours, Rémunération annuelle sur 13 mois selon expérience, dans la fourchette 35/42k€ brut annuel, Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail possible à partir de trois mois d’ancienneté (1-2 jours/semaine), Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire national. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir courant avril 2026.

Ubikap est une startup lyonnaise qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation, avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions En lien direct avec le CEO, tes missions seront variées et couvriront l’ensemble de l’activité commerciale d’Ubikap et Legal Pilot : 1 - Création & gestion de ton pipe commercial • Travailler à la fois sur des leads entrants et sur des actions de prospection pour générer du pipe, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition commerciale, négociation, closing, • Travailler sur l’ensemble de nos marchés : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise-comptable, directions juridiques, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Participer aux évènements • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc. 3 - Autres missions • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Collaborer avec les équipes Produit, Customer Success et Marketing, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des leads et les actions en cours Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) / account executive dans le secteur de la tech ou du SaaS B2B, • Tu as un esprit chasseur, tu aimes la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe, • Tu maîtrises déjà les principes de la vente de logiciels B2B : qualification, démo, relances, suivi CRM, etc., • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux(se) : tu vises à dépasser tes objectifs Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d'informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe + variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Nous recherchons notre Responsable de Service Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité (FMD/RAM) basé à Villeurbanne. Votre futur rôle : Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Testabilité dans un domaine de pointe. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projets et programmes, ainsi que des experts en ingénierie (Système, Hardware, Software, Vérification & Validation, etc.), des équipes Cybersécurité et Sécurité, et d'autres départements tels que les Appels d’Offres, Achats, Installation, Garantie & Maintenance. Vous êtes également en contact avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants, ainsi qu’avec la communauté RAM D&IS mondiale. Vous vous occupez plus particulièrement de diriger une équipe de 12 ingénieurs RAM sur le site de Villeurbanne et de piloter toutes les activités FMD/RAM, de la phase d’appel d’offres à l’exploitation. Vous veillez à ce que les meilleures architectures soient définies pour satisfaire les exigences de performance RAM ainsi que les attentes des clients. Vos missions : • Manager et encadrer une équipe de 12 ingénieurs RAM., • Gérer la charge de travail et équilibrer les compétences de l’équipe RAM., • Assurer la qualité, le coût et la livraison des activités RAM pour les appels d’offres, projets et programmes., • Mettre en œuvre les règles et lignes directrices RAM d’Alstom D&IS et animer le développement de la discipline RAM localement., • Garantir l’application des processus, méthodes et outils RAM standards d’Alstom., • Assurer un haut niveau de qualité des activités et livrables RAM., • Fournir une expertise technique RAM et accompagner l’analyse des causes racines des problématiques., • Favoriser l’innovation dans les pratiques RAM et les méthodes d’ingénierie., • Collaborer efficacement avec des équipes transversales et des parties prenantes internes et externes. Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en ingénierie ou dans un domaine pertinent., • Expérience solide et réussie dans le management d’équipe, avec des compétences en estimation des efforts, délégation et gestion des priorités., • Capacités organisationnelles et décisionnelles, avec un leadership affirmé et des compétences en pilotage technique et managérial., • Capacité à soutenir votre équipe et à élaborer des solutions pour répondre aux défis., • Expérience spécifique dans le domaine RAM/RAMS, avec une maîtrise des méthodologies et principes associés., • Bonne connaissance du cycle de vie des systèmes, de la conception à l’exploitation., • Maîtrise du français et de l'anglais. Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Référence annonce NML2602A : Responsable Qualité et Affaires règlementaires Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse Vous souhaitez vous engager au sein d’une entreprise innovante et contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de la santé ? Cette opportunité est faite pour vous. Fondée en 2014, NeoMedLight () est une entreprise spécialisée dans le développement de dispositifs médicaux innovants dédiés à la photothérapie. Cette approche thérapeutique trouve de nombreuses applications, notamment dans le traitement de l’ictère néonatal avec le dispositif BiliCocoon, ainsi que dans la prise en charge des mucites buccales liées aux traitements anticancéreux grâce à CareMin650. La photothérapie contribue à améliorer le confort et la qualité de vie des patients en leur apportant soin et soulagement. NeoMedLight déploie aujourd’hui ses solutions dans 35 pays à travers le monde. Description de l'offre : Missions principales : Votre mission principale sera essentiellement liées à la mise en œuvre du plan règlementaire et qualité concernant la gestion du service QARA en assurant la conformité aux différentes exigences règlementaires : • Passage de la Directive 93/42/CE au MDR 2017/745, • Gestion des revues de direction (analyses et compte rendu), • Evaluation des données existantes et vérifier l'application des normes applicables et pertinentes, • Libération des dispositifs médicaux, • Maintenir et améliorer le système de management qualité (SMQ), • Traitement des non-conformités, mise en place des actions correctives et préventives (CAPA), • Gestion et suivi des réclamations clients, • Piloter et suivre les audits internes et externes (fournisseurs, certification), • Suivre les indicateurs de performance des processus, • Sensibiliser et former le personnel aux démarches qualité et aux bonnes pratiques, • Suivi de la satisfaction des clients Missions complémentaires : • Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs, • Animer le processus d'évaluation clinique ainsi que le suivi clinique après commercialisation, • Accompagnement de l’équipes R&D et constitution des Dossiers Techniques des produits en développement Profil recherché : Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur ou Master spécialisé en qualité, génie industriel, management des systèmes, ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expériences Compétences techniques : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (MDR 2017/745, ISO 13485), • Connaissance des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, etc., • Expérience en gestion d’audits (ON, interne, fournisseurs), • Anglais courant, • Une expérience dans la soumission d’un dossier réglementaire sous règlement MDR 2017/745 est un plus. Qualités personnelles : • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité, • Esprit de synthèse, capacité à aller à l’essentiel, • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions, • Aptitude au management Face à une grande diversité des sujets, nous vous offrons la possibilité d'intégrer un environnement de travail valorisant, au sein d'une équipe dynamique. Conditions du poste : • Contrat : CDI, • Localisation : Villeurbanne (69100), • Déplacements occasionnels possibles Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse

À La Maison Bleue, être Directeur de crèche H/F, c’est bien plus que gérer une structure. C’est accompagner les équipes au quotidien. Être un repère pour les familles. Et contribuer, par son engagement et son expertise, à la qualité de l’accueil des tout petits. Pour ce rôle de direction à fort niveau de responsabilité, nous proposons un cadre structuré et humain, ainsi qu’un package global en cohérence avec votre expérience, à découvrir lors de notre échange. Si vous avez envie d’exercer votre métier dans un environnement soutenant, respectueux des réalités du terrain, alors rencontrons nous. Votre rôle Vous êtes l’ambassadeur de la crèche Marie Louise Saby, située 102 avenue Gabriel Péri à Vaulx en Velin (69). Il s’agit d’un multi accueil de 44 berceaux, répartis sur 4 unités de vie, bénéficiant d’un espace extérieur. En tant que Directeur de crèche, vous incarnez le projet de la structure auprès des familles, des partenaires et des institutions. Vous veillez à la qualité de la relation au quotidien et à la cohérence du projet d’accueil. Au cœur de votre équipe, vous adoptez une posture de manager collaboratif. Vous composez, animez et accompagnez votre équipe dans un environnement de travail structurant, organisé et propice à l’autonomie ainsi qu’au développement des compétences. Vous pilotez les projets de votre crèche avec une réelle liberté d’action, en lien avec les familles, les partenaires et les tutelles, afin d’en assurer le développement et la satisfaction des différents interlocuteurs. Avec l’appui de votre Manager et des équipes supports, vous assurez le pilotage opérationnel et financier de la structure. Vous veillez à son bon fonctionnement et à l’équilibre de l’activité, dans un cadre clair et accompagné. Par votre expérience, vous contribuez également à la dynamique collective de La Maison Bleue, en participant aux projets transverses et en partageant vos bonnes pratiques. Ce rôle peut faire sens pour vous si Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État permettant de diriger un multi accueil (EJE, IPDE, IDE, psychomotricien ou diplôme équivalent). Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en direction de crèche, idéalement en multi accueil. Vous souhaitez exercer votre métier avec de l’autonomie, tout en étant soutenu et accompagné dans la durée. Vous accordez une importance particulière à la qualité de l’accueil, au bien être des enfants, des familles et des équipes. Vous recherchez un environnement professionnel qui fait confiance aux directeurs de terrain et valorise leur expertise. Et parce que c’est essentiel pour nous: venez comme vous êtes! Votre parcours, votre expérience et votre personnalité comptent. Ce que nous vous proposons • Une rémunération mensuelle de 3300 € selon profil, • Un variable annuel pouvant aller jusqu’à 9 000 €, selon l’atteinte des objectifs, • Une voiture de fonction, • Un accès possible au Master 2 Management des Organisations (Bac +5), • 10 jours de congés supplémentaires et des congés d’ancienneté, • Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours chez nous … et le reste à découvrir lors de notre prochain échange. n'attendez plus! rencontrons-nous!

Dans un contexte de forte croissance, d'internationalisation et d'évolution vers un one-stop shop de la mobilité, Mister Auto renforce sa stratégie "Customer centric and Data driven" et recherche son futur CRM & Customer Engagement Manager (H/F) ! ✅ Votre mission clé sera de transformer la connaissance client en levier de croissance rentable tout en orchestrant des dispositifs d'activation, de fidélisation et de personnalisation omnicanaux. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Construire des parcours relationnels personnalisés tout au long du cycle de vie client ; -Garantir une approche orientée valeur et rentabilité. -Définir les mécaniques promotionnelles : statuts, récompenses, avantages, gamification, exclusivités app ; -Mesurer les impacts sur la fréquence d'achat, le panier moyen et la LTV. -Optimiser en continu les performances via l'A/B testing, la personnalisation et le scoring ; -Administrer et optimiser les outils CRM. -Participer à la structuration de la CDP / référentiels clients ; -Développer une segmentation avancée et les signaux clients. -Construire des dashboards de suivi et produire des analyses actionnables ; -Collaborer avec les équipes IT pour garantir l'intégrité et la sécurité des données clients ; -Gestion contractuelle et suivi administratif des relations avec les différents prestataires. A propos de vous ? • Formation supérieure Bac+3/5 en commerce, marketing, data ou équivalent ;, • 5 à 8 ans d’expérience minimum en CRM, Customer engagement, fidélisation ou marketing automation avec une dimension data importante ;, • Expérience significative en e-commerce / retail / marketplace (B2C idéalement) ;, • Maîtrise des outils CRM & marketing automation ;, • Solide culture data & performance (segmentation, tests, KPI, ROI) ;, • Capacité à structurer, prioriser et piloter des projets complexes ;, • Esprit analytique, rigoureux et orienté résultats. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poste en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler. Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Req ID:485326 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Software Architect que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception logicielle et en architecture dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution d'outils embarqués et connectés pour la maintenance et la supervision de divers types de matériels roulants, tels que les trains à grande vitesse, les trains régionaux, les tramways, les locomotives et les métros. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en cybersécurité, cloud et données, tout en veillant à l'intégration harmonieuse des solutions logicielles. Vous contribuerez également à l'élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles et participerez à des revues de code, des audits techniques et des veilles technologiques. Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir la cohérence technique, la robustesse, la cybersécurité et la maintenabilité des solutions logicielles déployées. Vous contribuerez également au développement et au déploiement mondial de produits innovants tels que des capteurs IoT, des passerelles de communication et des systèmes de surveillance à distance. • Nous ferons appel à vous pour :, • Définir l'architecture logicielle des systèmes embarqués et connectés (edge computing, IoT, cloud)., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes de cybersécurité, cloud et données., • Assurer la conformité avec les normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155, etc.)., • Offrir des conseils techniques aux développeurs et valider les choix technologiques., • Soutenir la mise en œuvre d'outils d'intégration continue, de tests automatisés et de surveillance., • Participer à des revues de code et des audits techniques., • Contribuer à une veille technologique constante pour rester à la pointe de l'innovation. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe., • Expérience ou compréhension des systèmes embarqués, IoT et solutions cloud., • Connaissance des normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155) ou volonté de les apprendre., • Familiarité avec les outils d'intégration continue et de tests automatisés., • Compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires., • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes., • Capacité à suivre les tendances technologiques et à les intégrer dans des projets innovants. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des équipes passionnées et des experts reconnus dans leur domaine., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés., • Progresser vers un rôle de leadership technique ou de gestion de projet selon vos aspirations., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Ensuring Chart’s Success… Chart est une entreprise d'ingénierie mondiale qui se concentre sur la fourniture à ses clients de produits industriels qui aident plusieurs secteurs à améliorer leurs processus quotidiens. L’objectif principal de Chart est de fournir des solutions de qualité pour le traitement de l’air et du gaz, et possède plus d’un siècle d’expérience dans ce domaine. Nous recherchons un.e Responsable de zone groupe (Regional Sales Manager) H/F, rattaché à nos sites de Lyon ou Chalon sur Saône. Rattaché.e au Directeur commercial régional et au sein d’une équipe de 7 personnes, votre rôle est d’assurer la commercialisation des produits Chart sur votre zone France afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés dans le respect de la politique commerciale Groupe. What Will You Do? • Etablir la stratégie commerciale sur la zone., • Générer les opportunités commerciales, à savoir :, • Visiter les clients et prospects en fonction de la stratégie commerciale., • Participer aux salons ciblés., • Analyser les demandes clients et les faire suivre au Centre AfterMarket pour chiffrage., • Faire le lien entre les clients et les différentes Product Units., • Participer aux échanges et négociations commerciales entre les clients et les Product Units si nécessaire., • Renseigner les nouvelles opportunités et les prévisions de commandes dans la CRM., • Se tenir au courant du marché sur la zone : concurrence, état du marché, actualités clients., • Supporter les Product Units dans le suivi des paiements clients., • Prendre en compte, respecter et faire respecter les règles santé, sécurité et environnement Your Experience Should Be... • Titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine technique ou commercial, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une industrie similaire., • Vous maîtrisez l’anglais couramment., • Rigueur, sens du service, adaptabilité, disponibilité, autonomie sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Our Benefits Package... Howden Solyvent - Ventec propose un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et étendus qui vous garantit non seulement une performance optimale, mais également un équilibre entre vos responsabilités privées et professionnelles dans un environnement moderne. Avantages pour la santé et la qualité de vie : • Salaire compétitif et participation employeur au restaurant d'entreprise, • Initiatives de reconnaissance des employés, initiatives de bien-être et team building, • Prévoyance entreprise avantageuse, • Rémunération avec un variable Opportunités de développement : • Des opportunités d'apprentissage et des défis constants dans des projets intéressants avec un impact significatif sur le monde dans une entreprise en pleine croissance avec plus de 100 ans d'expériences, • Programme de formation en entreprise, • Possibilité d'évolution au sein d'un groupe international au lieu de mouvement organisationnel Environnement de travail flexible et solidaire : • Possibilité de télétravail, • Cantine d'entreprise

Ouest Isol & Ventil, QUI SOMMES NOUS ? Nous sommes membre du Groupe AIRVANCE, (500M€ de CA, 14 pays, 1800 personnes) est aujourd'hui un des leaders Français de l'isolation et de la ventilation, marchés en forte croissance. Fort d'un réseau de distribution qui nous est propre, Au plus proches des clients, nous nous appuyons sur un réseau de 44 agences commerciales en France et 600 collaborateurs. Notre raison d'être Le bien-être et la sécurité des personnes dans leurs lieux de vie Une volonté d'innovation et d'amélioration permanente Un cadre et une organisation de travail que nous souhaitons avant tout propice au bien-être de nos 600 salariés. Notre ambition: Nous positionner comme le référent international du traitement et de la diffusion de l'air intérieur. Accroître les compétences et l'engagement de nos salariés en continuant à miser sur la polyvalence, l'autonomie, la bonne ambiance de travail et ce, complété d'une politique de formation continue soutenue. Poste: En tant que technicien d’études, vous réalisez des études techniques, des sélections de produits et élaborez des solutions sur l’offre globale de la société. Vous produisez des devis selon les impératifs de qualité et de délais pour la satisfaction des clients, et vous priorisez les réponses aux demandes techniques. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : Gestion des dossiers techniques : • Apporte son expertise aux équipes commerciales et sédentaires pour la sélection de l’offre technique sur les gammes de produits de la société, • Élaborer les solutions techniques, les préconisations et réponses techniques et tarifaires, puis les communiquer aux équipes commerciales et aux clients, • Élaborer des solutions techniques spécifiques en collaboration avec la cellule support technique, • Relancer les devis techniques en collaboration avec les équipes commerciales, • Renseigner les clients par téléphone sur les questions techniques d’avant-vente et d’après-vente, • Être en contact avec les bureaux d’études pour obtenir des précisions d’informations et répondre qualitativement au cahier des charges, • Informer la cellule support technique des anomalies récurrentes, en collaboration avec le RAG Collaboration avec l’équipe : • Apporter son support auprès du vendeur conseil pour des renseignements techniques au comptoir, • Apporter son support technique auprès de l’ATC et du commercial sédentaire Profil: De formation technique (Bac +2/3 Génie Climatique / Thermique ou Énergies), une 1ère expérience concrète dans un environnement métier de l'étude ou de l'installation de système CVC (HVAC) destinés au second œuvre bâtiment est vivement conseillé. Dynamique, organisé, rigoureux et autonome, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client. Véritable soutien technique et commercial de l'équipe régionale, votre aisance relationnelle et votre sérieux seront les qualités indispensables pour une intégration réussie à ce poste central et évolutif. Autres informations: • 13ème mois, • Intéressement & participation, • Prise en charge employeur de la mutuelle à hauteur de 76%, • Rémunération variable Vous êtes rémunéré sur la base de 35 heures hebdomadaires, tout en travaillant 40 heures par semaine. 👉 En contrepartie, vous bénéficiez de l’acquisition d’une demi-journée de RTT par semaine complète travaillée, en plus des 5 semaines de congés légales.

Sénova est une entreprise à mission qui existe pour permettre au plus grand nombre d'accéder à des lieux de vie beaux, agréables et écologiques. En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants. En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu’entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu. Nous offrons pour chaque projet la garantie d’un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée. Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l’intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l’Humain, la Responsabilité et l’Audace ce qui donne à nos clients l’expérience de collaborations très humaines Pour en savoir plus sur nos valeurs et nos emplois, nous vous invitons à consulter notre page de recrutement : La mission Au sein de la direction technique métier et sous la responsabilité du Chef de projets numériques, votre mission est de concevoir, développer et maintenir les outils numériques de Sénova. Parmi nos projets IT, nous développons deux plateformes numériques ambitieuses : ● Goréno – Pierre angulaire d’un projet de rénovation énergétique de copropriétés faisant le lien entre les copropriétaires, le syndic et Sénova en tant que maître d’œuvre, tant pour la modélisation financière personnalisée du projet que pour le passage de commandes formel de travaux ou la gestion du chantier. ● Géoréno : Plateforme d’identification du potentiel de rénovation énergétique de bâtiment à partir d’une adresse donnée : Estimation des coûts de travaux de rénovation énergétique, des gains énergétiques attendus et pré-formatage de devis pour la mise en œuvre du projet. Plus précisément, vous réalisez les missions suivantes : ● Conception et développement de la plateforme Goréno et GéoRéno: o Recueillir le besoin interne et externe, en collaboration avec le Product owner et le chef de projets numériques o Rédiger les spécifications techniques et participer aux choix d’architecture ; o Proposer des choix technologiques adaptés aux besoins du projet ; o Identifier les risques techniques et proposer des solutions ; o Participer à des développements sélectionnés pour le sprint en cours. ● Animation d’une équipe de développeurs (1 à 3 personnes envisagées à moyen terme) : o Organiser le travail en sprints selon la méthode agile scrum: répartition des tâches, priorisation, suivi ; o Former les membres de l'équipe sur les outils et technologies utilisés ; o Superviser les contributions des développeurs pour garantir un code propre et optimisé ; o Mettre en production les nouveaux modules/outils ; o Favoriser la collaboration et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe. ● Maintenance des outils existants Votre profil Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente. Vous êtes rigoureux·se, polyvalent·e, autonome, réactif·ve et organisé·e et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous vous sentez à l’aise dans la gestion de projets agiles. Vous savez être force de proposition et appréciez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour l’encadrement. Idéalement diplômé·e d’un bac+5 (ingénieur et/ou en informatique), vous disposez d’une (ou plusieurs) aventure·s réussie·s en développement informatique. Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques suivants : ● 100% Typescript NextJS & NestJS - React ● Git, Docker ● PostgreSQL, Prisma Et intéressé par les technologies suivantes : ● Coolify ● Monorepo ● Github Actions Vous aimez expérimenter des sujets en dehors de votre champ de compétences et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en développement, en y apportant votre énergie, vos compétences et votre motivation pour faciliter son fonctionnement. Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure ! Pour postuler, envoyez votre CV à . Type d’offre : Offre d’emploi en CDI Lieu de Travail : 31 Cr Émile-Zola, 69100 Villeurbanne

En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, trav

Qui sommes-nous ?In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise.Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en Fran

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Rejoindre cette alternance, c'est se former à un métier essentiel, enrichissant et porteur d'avenir. Envie de vous engager auprès des familles tout en vous formant en alternance dans un métier qui a du sens ?.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Designer 3D en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans les expériences visuelles immersives et la modélisation numérique. Vous travaillerez en collaboration avec des motions designers, graphistes et développeurs pour donner vie à des univers immersifs et engageants.

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Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) du Lundi au Vendredi de 10h à 12h, contrat minimum de 10h/ semaine avec possibilité d'augmenter le nombre nombre d'heure selon vos disponibilités !.

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