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Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP Cloud opère ses propres datacenters pour l’hébergement de ses solutions et plus largement pour les acteurs publics et privés en France. Engagé depuis 2008 dans une démarche d’hébergement responsable, Ciril GROUP Cloud est reconnu comme un hébergeur Qualité de référence. Avec des dispositifs PRA/PCA natifs et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS), nous garantissons sécurité, fiabilité et excellence pour l’hébergement de données, d’applications et d’infrastructures.Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement cloud souverain fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.Au sein de la Direction des Opérations Cloud et sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations Cloud, vous jouez un rôle clé dans la définition, l’évolution et la valorisation des services et produits de Ciril GROUP Cloud.À l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, vous pilotez la roadmap des services et produits Cloud et contribuez activement aux phases d’avant-vente.Grâce à votre connaissance des environnements Cloud, infrastructures et hébergement, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques de nos clients, de les traduire en besoins fonctionnels et de contribuer à la construction de solutions adaptées.Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du cycle de vie de nos offres, depuis l’identification des besoins jusqu’à leur mise sur le marché et leur accompagnement auprès des équipes commerciales et des clients.Vos missionsPiloter la roadmap des services et produits Cloud et garantir son alignement avec les orientations stratégiques de Ciril GROUP Cloud.Recueillir et analyser les besoins des clients, des équipes commerciales et des équipes techniques afin de les prioriser et d’alimenter le backlog.Participer à la conception et à l’évolution des offres en lien étroit avec les équipes techniques : infrastructure, hébergement, sécurité, exploitation et Cloud.Contribuer activement aux actions d’avant-vente : qualification des besoins, réponses aux appels d’offres, soutenances, démonstrations, prototypes et accompagnement technique des équipes commerciales.Garantir la qualité fonctionnelle des services et produits en définissant les critères d’acceptation et en collaborant avec les équipes techniques et QA.Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les marchés du Cloud, de l’hébergement et des infrastructures afin d’identifier les évolutions et nouvelles opportunités.Accompagner les équipes internes dans l’appropriation des nouvelles offres et fonctionnalités et contribuer à leur valorisation auprès des clients et prospects.De formation supérieure Bac +5, école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les environnements Cloud, infrastructure ou hébergement.Vous avez par exemple évolué en tant qu’Ingénieur Avant-Vente, Consultant / Architecte Solutions, Product Manager, Chef de Produit technique, ou occupé une fonction similaire chez un hébergeur Cloud.Au-delà de l’intitulé de votre poste actuel, nous recherchons avant tout une personne disposant d’une solide culture technique des infrastructures et du Cloud, capable de comprendre les besoins clients et ayant envie de prendre davantage de responsabilités dans la définition et le pilotage de nouveaux services et produits.Vos compétencesBonne compréhension des architectures Cloud, infrastructures, hébergement et environnements techniques.Expérience ou forte appétence pour l’avant-vente et la relation client.Capacité à comprendre un besoin métier ou technique et à le traduire en solution et en évolution produit.Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques comme commerciaux.Excellentes qualités de communication orale et écrite.Autonomie, organisation et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise de l’anglais professionnel.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP. ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne.ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutementLa rencontre avec Le Directeur des Opérations Cloud. (avec un test)Le dernier échange avec le Directeur et d'autres membres de l'équipe puis une proposition salariale !Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CGC-PO-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Req ID:522448 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Planning & Coût (F/H) basé(e) à Villeurbanne que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en planification et gestion des coûts dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé en garantissant la maîtrise des plannings, en soutenant la prise de décisions stratégiques et en contribuant à la réussite des projets et programmes d'Alstom.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise, notamment les départements d’ingénierie, de finance, de programme et des métiers techniques, pour assurer la fiabilité des plannings et la transparence des coûts. Vous anticiperez les risques et veillerez à la cohérence des données de pilotage.Vous vous occuperez plus particulièrement de l’élaboration et de la mise à jour des plannings détaillés, ainsi que de l’analyse des coûts, mais aussi de la gestion proactive des risques et de l’amélioration continue des outils et processus.Nous ferons appel à vous pour :Élaborer, structurer et maintenir les plannings détaillés (développement, industrialisation, ingénierie, etc.).Mettre à jour les plannings mensuellement et analyser les écarts pour proposer des plans d’ajustement.Produire un reporting clair et opérationnel (jalons, dérives, chemins critiques).Consolider et analyser les coûts (actuals, engagés, forecast, EAC).Préparer et fiabiliser les livrables financiers (WPR/FPR, PDC).Identifier les risques budgétaires et proposer des plans d’action adaptés.Partager régulièrement les informations clés avec la Core Team.Participer activement à la gestion des risques et à l’amélioration continue des outils et processus.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Un diplôme Bac+5 en ingénierie ou équivalent.Une expérience ou une compréhension approfondie de la planification projet, de la gestion de coûts, du PMO ou de la gestion de programme (minimum 5 ans).Une maîtrise des outils de planification (MS Project, OPX2, Planisware).Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.Une aisance relationnelle et des compétences en communication, influence et collaboration.Une connaissance des processus de gestion de projet/programme.Une maîtrise du français et un très bon niveau d’anglais.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler sur des projets technologiques ayant un impact concret sur la mobilité durable.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Évoluer dans un environnement de travail flexible, diversifié et bienveillant.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique selon vos aspirations.Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.Chez Opteven, nous accompagnons les professionnels de la mobilité avec des solutions de garantie et de services reconnues sur le marché européen. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable Commercial Pôle Groupes de Distribution F/H pour développer et accompagner nos partenariats stratégiques auprès des grands acteurs de la distribution automobile.Ce poste implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire français afin d’assurer le développement et le suivi de vos partenaires. Vos missionsVotre objectif : développer notre présence auprès des principaux groupes de distribution automobile et conclure de nouveaux partenariats stratégiques.Pour cela, vous serez amené(e) à :• Définir et mettre en œuvre une stratégie de conquête des groupes de distribution • Identifier et qualifier les opportunités de développement auprès des groupes, réseaux, plateformes et grands marchands en assurant une veille marché permanente et en anticipant les évolutions du secteur • Construire des plans d’approche ciblés en s’appuyant sur les leviers du groupe (retail, corporate, constructeurs, réseaux partenaires…).• Mener les cycles de vente complexes : Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations commerciales.• Construire des offres adaptées aux enjeux économiques et opérationnels des partenaires Accompagner le lancement en coordination avec les équipes d’animation et les fonctions support.• Suivre les performances de vos comptes stratégiques, identifier les opportunités d’extension de périmètre et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs (rentabilité)• Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la qualité de service et la réussite des projets.Profil recherché• Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d’une première expérience réussie dans l’animation ou le développement d’un réseau BtoB.• Vous disposez d’une forte capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale.• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à élaborer une stratégie d’approche, à influencer les décideurs et à mener des négociations complexes.• Vous avez une expérience confirmée en développement commercial BtoB et en gestion de comptes stratégiques.• Vous connaissez l’environnement de la distribution automobile et ses acteurs. • Une expérience dans les services ou la garantie est un véritable plus.• Vous aimez prospecter, négocier et construire des partenariats sur le long terme.• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et le pilotage de la performance commerciale.• Vous êtes à l’aise avec l’analyse des indicateurs de performance et savez transformer les résultats en actions concrètes.• Maitrise des outils Excel et Powerpoint Conditions de travailOrganisé en télétravail (remote), il offre une grande autonomie d’organisation. Le lieu de domiciliation est ainsi libre, permettant au candidat d’être basé partout en France afin d’optimiser ses déplacements et de garantir une proximité avec ses partenaires.Afin de vous permettre d’exercer vos missions dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition un ensemble d’outils et d’avantages pensés pour faciliter votre quotidien et accompagner votre performance :Véhicule de fonctionCarte carburantBadge télépéageOrdinateur portableSmartphone professionnel avec abonnement pris en chargeOrganisation en télétravail (remote)Prise en charge de l’ensemble des frais de déplacement (hôtels, repas, transports)Rémunération attractive composée d’un fixe et d’une prime sur objectifs

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.Dans le cadre du développement de la Direction Technique Automobile (DTA), nous recherchons un/e Responsable de Pôle Support et Développement. Véritable relais managérial, vous pilotez les activités support de la Direction Technique Automobile, accompagnez la montée en compétences des équipes et contribuez à la performance globale de la Direction.Vos missionsRattaché/e au Directeur DTA France, vous intervenez sur un périmètre stratégique alliant management, développement des compétences, amélioration continue et pilotage de la performance.Délivrer les engagements de qualité de service et de performanceDécliner les orientations de la Direction au sein de votre pôle et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.Garantir le respect des engagements de service, la maîtrise des coûts et l’atteinte des objectifs de performance.Concevoir et piloter les dispositifs de montée en compétences des collaborateurs en lien avec les besoins opérationnels.Accompagner les responsables opérationnels dans le développement des compétences et de l’expertise métier.Structurer et développer les réseaux d’experts automobiles, les partenariats PIEC ainsi que les relations avec les constructeurs automobiles.Garantir l’application des procédures, des bonnes pratiques et des règles de gestion.Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.Organiser et piloter les fonctions support de la DTAPlanifier et ajuster l’affectation des ressources en fonction des priorités et des besoins de l’activité.Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs d’activité et les outils de reporting.Contribuer au dimensionnement des équipes et à l’optimisation de l’organisation du pôle.Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions du secteur automobile.Développer l’équipe et favoriser l’engagementManager une équipe composée notamment de formateurs, d’experts métiers et de managers de proximité.Définir les objectifs individuels et collectifs, animer leur suivi et accompagner la progression des collaborateurs.Favoriser l’autonomie, le partage des connaissances et la diffusion des bonnes pratiques.Veiller à la qualité des dispositifs de formation et au développement de l’expertise technique au sein de la Direction.Maintenir une cohérence managériale avec les autres Responsables de Pôle DTA.Contribuer aux projets stratégiquesPiloter des projets structurants pour la Direction des Opérations.Participer à des initiatives transverses au niveau Groupe et filiales internationales.Contribuer aux réflexions liées à la qualité, à la conformité, à la sécurité et à l’amélioration des processus.Profil recherchéExpérience confirmée en management hiérarchique, transversal et pilotage de projets.Maîtrise des enjeux opérationnels, des indicateurs de performance et de l’organisation d’un centre de services.Capacité à conduire le changement et à accompagner la montée en compétences des équipes.Anglais professionnel de niveau B2 minimum.Les qualités qui vous permettront de réussirLeadership naturel et capacité à fédérer.Sens du client et de la qualité de service.Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.Courage managérial et capacité à prendre du recul.Aisance relationnelle et communication collaborative.Sens de l’organisation et gestion des priorités.Conditions de travailPoste en CDIPrise de poste dès que possibleStatut CadrePoste basé au siège d’Opteven à Villeurbanne (69)Intégration au sein de la Direction des OpérationsProcess de recrutement : préqualification téléphonique suivie d’un premier entretien avec la Responsable Recrutement et le Directeur DTA puis un 2e entretien avec le Responsable Développement RH et le Directeur des Opérations.Rémunération : à définir selon profil et expérience

Req ID:516518 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entierPourriez-vous être le/la Responsable Technique Projets à Villeurbanne, en Région Rhône-Alpes (Accès Ligne T3 et Métro A) que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception et intégration de systèmes électroniques dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance technique et la satisfaction client sur des projets stratégiques de systèmes électroniques embarqués à bord des trains conçus par Alstom.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (chefs de projet, responsables systèmes, experts techniques), piloterez la gestion des exigences des projets et assurerez l'application des processus d'ingénierie, et bien plus.Vous vous occuperez plus particulièrement de coordonner une équipe de responsables systèmes et de gérer les risques techniques des projets, mais aussi d'assurer la gestion de configuration et de collaborer à l'identification des opportunités de modifications contractuelles. Nous ferons appel à vous pour :Garantir l’adéquation de la solution technique aux besoins des clients et assurer leur satisfaction.Piloter et coordonner une équipe technique dédiée au projet.Gérer les risques techniques et élaborer des plans de mitigation associés.Superviser la gestion des exigences et la configuration applicable au projet.Organiser et animer les revues de conception en appliquant les processus DFQ Engineering.Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour identifier et proposer des solutions techniques adaptées aux opportunités de modifications contractuelles.Partager et mettre en œuvre les bonnes pratiques pour optimiser la performance des projets.Assurer la performance et l'acceptation des systèmes électroniques embarqués par les clients.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie électronique, systèmes embarqués ou domaine connexe.Expérience ou compréhension de la conception et de l'intégration de systèmes électroniques (matériel et logiciel).Connaissance des processus de gestion des exigences et des risques techniques.Familiarité avec le pilotage d'équipes techniques (fonctionnel ou hiérarchique).Compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.Leadership et aptitude à fédérer une équipe technique autour d'objectifs communs.Capacité d'analyse, de prise de décision et de priorisation des tâches.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées par l'innovation et la mobilité durable.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir des transports.Utiliser notre environnement de travail flexible, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Req ID:520399Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Pourriez-vous être le Responsable Industrialisation Produit Electronique à Villeurbanne que nous recherchons ?Votre futur rôle :Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en électronique et industrialisation dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe engagée et dynamique et vous piloterez l'industrialisation de nos produits électroniques tout au long de leur cycle de vie.Au quotidien, en tant que membre de l'équipe produit, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, co-ingénierie, méthodes, atelier de production, sous-traitants, ...), coordonnerez les objectifs qualité, coûts et délais, et serez garant de l'optimisation de la productivité et du lead time.Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion d'un portefeuille produits intégrant des lots industriels, du suivi des prototypes et de la définition des exigences industrielles, mais aussi de la gestion de la fabrication et de la réparation des produits.Nous ferons appel à vous pour :Définir les spécifications industrielles au niveau de la ligne de produitManager les lots Industriels et suivre les prototypesÉtablir et maintenir le schéma industriel des produitsGarantir la fabrication, réparation et gestion de l'obsolescence des produitsCoordonner avec les sous-traitants pour l'industrialisation et la fabricationAssurer le suivi des produits durant la phase d'utilisationOptimiser la productivité, les coûts récurrents et le lead timeParticiper à la stratégie sur les spares et la gestion des évolutions de produitPiloter et suivre les indicateurs QCD (Qualité Couts Délais)Construction et déploiement de la roadmap industrielleVotre profil :Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique, télécommunication ou industrielExpérience minimum de 5 ans en gestion de projets ou d'industrialisation de produits électroniquesConnaissance du secteur embarqué (ferroviaire, aéronautique, automobile...)Capacité de coordination, de pilotage et sens du clientMaîtrise de l'anglais professionnelAutonomie, rigueur et gestion des prioritésEsprit d'initiative et capacité à défendre vos positionsCe que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienneTravailler dans un environnement collaboratif et axé sur l'innovationCollaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiésContribuer à des projets innovantsUtiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovationOrienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les paysBénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primésProgresser vers des rôles de leadership et de gestionBénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension)#LI-IG1Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le/la Lead DevOps Architect (H/F) à Villeurbanne que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en intégration et déploiement continus (CI/CD) dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée, et jouerez un rôle central dans la chaîne de valeur logicielle en fournissant des services CI/CD robustes, sécurisés et évolutifs à plusieurs équipes produit. Nous ferons appel à vous pour :Fournir et maintenir des environnements d'intégration, de livraison et de déploiement continus pour plusieurs programmes.Concevoir, configurer et gérer des infrastructures CI/CD (serveurs, bases de données, réseaux, stockage).Rationaliser les technologies en intégrant et en promouvant les outils internes et les standards de l'entreprise.Automatiser les workflows de build, de test, de livraison et de déploiement.Assurer une expérience développeur optimale et un rythme de travail élevé tout en préservant la qualité et la conformité.Surveiller la santé des applications et des plateformes, détecter et résoudre les goulots d'étranglement en termes de performance.Renforcer la scalabilité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes et logiciels.Intégrer la sécurité dès la conception et garantir la conformité avec les standards et meilleures pratiques en matière de sécurité.Soutenir les déploiements dans des environnements clients et internes, et accompagner les équipes grâce à des formations et des conseils.Participer à des revues de conception pour garantir l'intégrabilité et la facilité de déploiement des architectures.Effectuer une veille technologique continue pour anticiper et introduire des innovations pertinentes.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique ou systèmes d’information (ou équivalent).Expérience en développement logiciel, intégration et tests.Connaissance des environnements Linux et scripting shell.Maîtrise des fondamentaux en réseaux et sécurité.Expérience avec les systèmes de contrôle de version (Git).Compétences en conteneurisation (Docker ou Podman).Expérience avec des outils CI/CD (Jenkins ou GitLab CI).Familiarité avec l'infrastructure-as-code (Ansible, Puppet ou Chef).Utilisation de gestionnaires d'artefacts (Artifactory ou Nexus).Connaissance des outils de monitoring/observabilité (Grafana, ElasticSearch ou équivalents).Compétences en scripting (Python, Groovy ou Gradle).Expérience avec des infrastructures cloud (Microsoft Azure, AWS ou GCP).Connaissance des API REST (ex. : GitLab, Artifactory).Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.Capacité à collaborer avec des équipes d'ingénierie distantes et pluridisciplinaires.Un état d'esprit agile, inclusif et responsable avec une ouverture internationale.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des technologies de pointe et des solutions numériques innovantes.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets ayant un impact direct sur l'efficacité énergétique et la mobilité durable.Utiliser notre environnement de travail flexible et stimulant.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique selon vos aspirations.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

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Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

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Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l’accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle?.Une rémunération brute horaire de 12.Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES?.Et si vous étiez notr

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Ce poste est un rôle de chef de secteur commercial pour Good Vie, une entreprise de boissons.

Avantages : bon équilibre de vie, excellente ambiance.

Processus de recrutement Entretien téléphonique avec notre responsable recrutement pour échanger sur votre projet de carrière et sur la vie de l’entreprise,Entretien (Teams) avec notre Business Manager pour approfondir votre parcours, votre motivation et nos projets,Entretien technique (Teams)

Le poste consiste à superviser l'introduction de nouveaux produits et la gestion du cycle de vie analytique dans un laboratoire pharmaceutique.Il faut réaliser des analyses, des validations de méthodes, rédiger des protocoles et rapports, et assurer la conformité réglementaire.

En partenariat avec des structures de référence, nousvous offrons l'opportunité de vous former tout en exerçant sur leterrain.Bénéficiez d'un accompagnement de qualité et développezdes compétences concrètes auprès des personnes qui en ont besoin.Vous êtes autonome, réactif(ve) e

Région agréable, qualité de vie +++brImmobilier abordable /ph3Le poste /h3pContrat libéral, cadre agréable proche Lyon, qualité de vie optimale /ph3Le profil /h3h3Chirurgien Orthopédiste H/F -à 1h Lyon, Loire (42) /h3pCadre de vie paisible, entre campagne et paysages verdoyants ; Proximité

Compétences attenduesVous disposez d'une solide expérience en Assurance Vie, notamment sur les processus de gestion Back Office et le cycle de vie des contrats :Souscription et gestion administrative ; Versements et arbitrages ; Rachats et avances ; Gestion des fonds euros et unités de compte

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

Relations RH recrute un Chargé d'animation de Campus H/F en CDIVos missionsPiloter et animer la vie du campus au quotidien à travers l'organisation des temps forts, des événements internes et des actions de convivialité. Gérer la communication interne liée à la vie du campus, diffuse

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs opé

La maîtrise de SQL pour les contrôles et investigations constitue un atoutPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ ? - Des évolutions stratégiques impactant directement les contrats et parcours de gestion - Une forte proximité avec les équipes métier Assurance Vie - Un rôle clé dans la sécurisation des

Missions incluent l'estimation des coûts, la rédaction de descriptifs, les consultations et les analyses de cycle de vie.

Spécialiste commercial expérimenté dans la vente de produits à forte valeur ajoutée pour le bien-être.Missions incluant le développement commercial, le conseil client, la gestion du showroom et la participation à des événements.

Accompagner et faciliter l'insertion des légionnaires étrangers et de leurs familles en France, en offrant une aide administrative, juridique et sociale.

Développer et fidéliser un portefeuille clients particuliers en combinant prospection et accueil en agence pour une mutuelle à Rennes.