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Context Notre client, un groupe entrepreneurial multi-activités en forte croissance, recherche un Directeur Administratif et Financier Groupe (H/F) en CDI. Dans un contexte de développement et de complexification de son organisation multi-sociétés, notre client souhaite créer une fonction finance interne pérenne. La comptabilité est actuellement externalisée et le pilotage financier est assuré avec l’appui de ressources externes. Directement rattaché à la Direction, le Directeur Administratif et Financier Groupe (H/F) aura pour priorité de fiabiliser les fondamentaux financiers, de structurer le pilotage de la performance et d’accompagner les décisions stratégiques. Très opérationnel, il interviendra comme un véritable bras droit financier dans un environnement entrepreneurial en construction. Mission Vous intervenez sur les activités suivantes : • Reprendre et fiabiliser l’organisation financière existante, • Sécuriser les processus comptables, les clôtures et les flux financiers, • Superviser et challenger les partenaires comptables externes, • Renforcer le pilotage du cash et de la trésorerie, • Fiabiliser les P&L par société et par activité, • Construire une vision consolidée de la performance du Groupe, • Mettre en place les budgets, forecasts et reportings, • Analyser les marges et les principaux leviers de rentabilité, • Suivre et challenger les coûts et les dépenses récurrentes, • Analyser l’atteinte des objectifs de marge par activité, • Identifier les risques, les points de blocage et les actions correctives, • Modéliser les nouveaux projets et les opportunités business, • Construire les business plans et les scénarios financiers associés, • Mesurer les impacts financiers des recrutements et des investissements, • Éclairer et challenger les décisions de la Direction, • Anticiper les besoins financiers et organisationnels liés à la croissance, • Définir l’organisation cible de la fonction finance, • Construire la trajectoire d’internalisation de la comptabilité, • Développer une culture financière auprès des responsables opérationnels, • Coordonner les relations avec les experts-comptables, les banques, les partenaires financiers, les conseils et les prestataires Required profile • Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, idéalement DCG, DSCG ou parcours d’expertise comptable, • Expérience confirmée en tant que Directeur Administratif et Financier, Directeur Financier ou CFO dans un environnement entrepreneurial, • Expérience d’un environnement Groupe ou multi-sociétés, • Solide maîtrise de la comptabilité, des clôtures, du bilan et du compte de résultat, • Expertise du pilotage du cash, de la trésorerie et de la rentabilité, • Maîtrise des P&L, des budgets, des forecasts et du reporting financier, • Capacité à construire des business plans et à modéliser différents scénarios économiques, • Expérience de la structuration ou de la transformation d’une fonction finance, • Capacité à accompagner une trajectoire d’internalisation comptable, • Maîtrise avancée d’Excel et des outils de pilotage, • Une expérience en cabinet d’expertise comptable constitue un réel atout, • Une expérience de la consolidation, de la fiscalité Groupe ou de la construction d’une équipe finance constitue un avantage, • Capacité à intervenir dans une fonction très opérationnelle et à challenger la Direction sur les risques, la rentabilité et la viabilité des projets Benefits • Contrat : CDI, • Démarrage : ASAP, • Localisation : Villeurbanne, • Rémunération : selon profil + avantages

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique industriel pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aéronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tôlerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass TCL ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Tickets restaurant (10€ par jours travaillés), • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

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Über Carrier Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.Why Carrier?Carrier is the leading worldwide provider of heating, ventilation, and air conditioning (HVAC), refrigeration, fire, security, and cold chain solutions. We invented the modern air conditioning, and our team of pioneers and innovators have a long trajectory of developing new technologies.We offer an evolving range of industry-leading services and solutions aimed to create healthier homes, buildings, and shipping environments to reduce environmental impact. We recognize diversity and inclusion as the engine to growth and innovation and continue to lead because we have an exceptional workforce that puts the client at the centre of everything.Your RoleWe’re looking for a senior Europe Indirect Procurement Director to lead end‑to‑end indirect procurement across the region, overseeing approximately $400M in annual spend. This is a high‑impact leadership role at the intersection of strategy, value creation, and business partnership, with strong visibility at both European and global levels.You will shape regional procurement strategy, translate global category direction into local execution, and act as a trusted advisor to senior European stakeholders—balancing cost, risk, speed, and service quality across a complex, multi‑country environment.Lead Europe Indirect Procurement Strategy aligned with global objectives, policies, and governanceProvide people focused and sensible leadership and development to a dedicated team ca. 30 indirect procurement experts across EuropeOwn major indirect categories including IT & Telecom, Professional Services, Marketing, Facilities & FM, HR Services, Travel & FleetDeliver measurable value through savings, cost avoidance, demand management, and productivity improvementsPartner closely with senior leaders across IT, HR, Finance, Legal, Marketing, and OperationsManage strategic suppliers and third‑party risk (GDPR, resiliency, financial stability)Drive digital adoption of Source‑to‑Pay tools, analytics, and standardized processesEmbed ESG and responsible sourcing into regional procurement decisionsWho we're looking forExtensive experience in procurement or sourcing, with /$250M–$500M+ indirect spend responsibilitySignificant leadership experience in comparable roleProven experience in European, multi‑country procurement within a global matrix organizationStrong commercial, financial, and negotiation expertiseAbility to influence senior stakeholders without direct authoritySolid understanding of European regulatory and compliance requirementsFluent English required; additional European languages (French, German) a plusSpecific experience in comparable industry or categories an advantageEducation & CredentialsBachelor’s degree required; MBA preferredCPSM, CIPS, or equivalent certification desirableWhat we offerWe offer a variety of flexible working arrangements and development opportunities for you to grow at Carrier. You will receive a competitive salary and additional benefits including theA key role in a global company with a strong local presenceThe opportunity to work with advanced CHVAC and energy technologiesA supportive, collaborative, and inclusive team cultureFlexibility and autonomy in your daily workOngoing professional training and career developmentThe annual salary salary for this position is between 95.500 and 191.500 eur. for Germany. Factors which may affect pay within this range include, but are not limited to, skills, education, experience, and other unique qualifications of the successful candidate. Salary ranges differ across locations. Company pension schemeEnhanced annual leave allowanceAnnual bonus schemeEmployee Assistance ProgrammeYour journey with usWe always aim to provide a fair and valuable recruitment process for everyone. If selected, you will follow the next stagesInitial call with our recruitment teamThree interviews with the managementOur commitment to youAs an employer of choice, our greatest assets are the expertise, creativity, and passion of our employees. We strive to provide a great place to work that attracts, develops, and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork, and drives innovation for the benefit of our customers. We aim to create an environment where you feel that you belong, with diversity and inclusion as the engine to growth and innovation. We develop and deploy best-in-class programs and practices, providing enriching career opportunities, listening to employee feedback, and always challenging ourselves to do better.The values that guide us are respect, integrity, inclusion, innovation, and excellence.We’re excited for you to join us and make a difference.Vergütungsspanne Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen 95 500,00-191 500,00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.Weitere VergütungDiese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.Leistungen Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt. Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.comBewerbungsfristMindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 14 September 2026Datenschutzhinweis für Bewerber Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.Einsatz von KITechnologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht. SummaryLocation: Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany; Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o. o.: ul. Śmigłowcowa 2, 59-220 Legnica, PL; Rte De Thil, 01120 Montluel, France; Viessmann Technika Dombóvár Kft.: Nagy Lajos Király útja 13, 7622 Pécs, HUType: Full time

With our strong investment in research and development and our culture of continuous improvement, Hexcel is the industry leader in the manufacturing of advanced lightweight composite materials, including carbon fiber, woven reinforcements, resins, prepregs, honeycombs and engineered core and composite structures. We invite you to join the Hexcel team at various manufacturing sites, sales offices and R&D centers around the globe. Become a part of the “strength within.”Hexcel is currently seeking a Sales Director EMEA - Industrial & New Defense M/F.The Sales Director EMEA - Industrial & New Defense is responsible for executing annual & long-term Sales growth targets for Industrial markets in the EMEAP region. In addition, this role will be responsible for driving short-term Sales growth in New Defense (flying drones, maritime drones, military ground vehicles, etc.). This role will also contribute to the development of the Industrial Business Strategy to make the Industrial business competitive and sustainable. The position will lead a team of Sales professionals in Europe and will oversee its working rhythm and can be based in Dagneux (France), Saronno (Italy), or in remote in one of our European locationsKey Responsibilities and Activities:Build very strong engagement with key customers at executive level to facilitate Sales activities of the Sales team and open doors to strategic product qualifications and serial sales.Implement a “hunting” mentality in the Sales team and coach them to expand their capabilities in Sales, Customer Engagement & Negotiation.Negotiate and close long-term supply contract with key accounts, specifically in Automotive market to secure Hexcel’s strategic growth and profitability.Lead a team of Sales professionals in the EMEA region: Goal setting will include progression management, opportunity & risk management, customer development, customer activity including contract management, and sales reporting, operational support (e.g. SIOP, receivables, aged material management) and budget adherence. Lead and energize the Sales team, set team objectives, develop each team member, rate each team member’s performance, communicate / meet on appropriate basis, develop succession plans. Set annual team expense budgets and ensure adherence to the budget.Coordinate customer/Sales projects that span across various customers (e.g. OEM and different Tier-1s), geographic regions (e.g. Americas & Europe) and functions (e.g. Sales, Product Management, Technical Support)Support the Industrial Strategic Plan development by delivering thoughtful, actionable insight on customer and market trends. Be the voice of the customers.Work closely together with Product Management on validating and summarizing information on key industrial competitors (including their products, value proposition, positioning and the customer views of them) and on political, regulatory, social, economic and environmental shifts.Responsible for delivering Industrial Sales within the EMEA region and drive short-term Sales growth in the area of New Defense. Manage customer accounts including development of customer engagement plans, key account management, building customer relationships, contract negotiations, enhancing customer satisfaction, receivables management, conflict resolution including escalation management.Develop annual Sales Plans and implement required action plans to execute on it with the teamPartner with R&T, Marketing and Operations to establish competitive offerings and servicesQualifications & Experience:Very strong executive engagement & negotiation skillsat least 15 years of Sales, Marketing and/or Business DevelopmentKnowledge of Composites Materials beneficialExperience in team management and strategy developmentAbility to lead, execute and articulate a strategyAbility to organize activities in full autonomy, to overcome obstacles, to propose creative way forward and to obtain resultsAbility to work globally in a cross-functional environmentAbility to clearly and concisely communicate with Leadership teams, orally and in writingEnglish and French: Fluent. Any additional language would be appreciatedHexcel, listed on the New York Stock Exchange, is a global leader in advanced composite materials technology, a major player in carbon fiber production, and the world leader in honeycomb manufacturing for the aerospace industry.Hexcel is committed to promoting equal opportunity and inclusion. We are dedicated to providing a workplace that is accessible to everyone, and with equal skills, all our positions are open to individuals with disabilities and/or from diverse backgrounds.SummaryLocation: France - Dagneux; Italy - Saronno; Austria - Vienna; Germany - StadeType: Full time

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Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants.Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieu

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