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Issu d'une formation spécialisée en paie, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez les techniques de paie, le droit social ainsi que le logiciel Silae. Un poste comple

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons en CDI notre futur Administrateur Systèmes & Réseaux (H/F) à Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes & Réseaux, vous êtes garant de l'installation, la maintenance et la sécurité des infrastructures serveurs et réseaux pour assurer une disponibilité maximale des systèmes. Vous assurez l'intégration technique de Gravotech au sein de l'écosystème global Brady en définissant des méthodes de transition adaptées. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Administration et Optimisation de l'Infrastructure (MCO) • Piloter de manière autonome le maintien en condition opérationnelle et l'optimisation des environnements Windows Serveur et du Cloud Azure, • Assurer l'administration avancée de l'Active Directory, d'Office 365, des systèmes de virtualisation (VMware) et des solutions de sauvegarde (VEEAM), • Garantir la performance et la sécurité des infrastructures réseaux (Cisco-Meraki, HPE) ainsi que des pare-feu et solutions antivirus centralisées Intégration technique et Projets (Écosystème Brady) • Étudier et définir des méthodes de transition spécifiques pour chaque projet d'intégration, en tenant compte du caractère unique de chaque opération au sein du Groupe Brady, • Collaborer étroitement avec les équipes IT globales de Brady et l'IT Gravotech pour l'implémentation des normes techniques, • Élaborer et mettre en œuvre les procédures et méthodes techniques nécessaires aux projets de migration d'infrastructure Gestion de la Relation Utilisateurs et Accompagnement • Gérer et négocier les calendriers d'intervention et les plages d'indisponibilité (mises à jour, mises à jour) avec les différents départements utilisateurs, • Agir en tant qu'ambassadeur des solutions informatiques globales en "vendant" de manière constructive les outils standards du Groupe auprès des utilisateurs, • Identifier et proposer des méthodes de contournement pour répondre aux besoins métiers locaux tout en garantissant le respect strict des règles de sécurité du Groupe Votre profil : • Solide maîtrise des environnements Cloud et serveurs (Windows Server, Azure), • Expertise en gestion des identités et outils collaboratifs (Active Directory, Office 365), • Bonne maîtrise des solutions de virtualisation et de sauvegarde (VMware, Veeam), • Compétences confirmées en sécurité informatique (firewalls, antivirus centralisés), • Excellente connaissance des infrastructures réseaux (idéalement CISCO-Meraki, HPE), • Connaissance des systèmes de téléphonie IP, • Maitrise de l'anglais écrit et oral (échanges avec filiale allemande) Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, rémunération sur 13 mois, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE, horaires souples.

Rejoignez une aventure industrielle internationale et prenez part à la construction de l'image d'EFI Automotive. À travers des projets variés mêlant communication, digital, marque employeur et RSE, vous contribuerez à faire entendre notre voix et à renforcer notre impact auprès de tous nos publics. Vos missions Communication interne • Proposer et suivre le calendrier annuel de communication et d'animations internes (Groupe et sites)., • Gérer les campagnes liées aux temps forts (événements type EFI Live/corners, communication sociale, transformation), en adaptant formats, calendrier et canaux au public visé., • Animer et contribuer à l'évolution des outils digitaux internes (portail/intranet Groupe, écrans dynamiques) : structuration des contenus, ergonomie, mises à jour., • Accompagner les directions métiers dans la structuration et la diffusion de leurs messages (choix des formats, planification, appui technique)., • Concevoir, produire et diffuser les supports internes (EFI Mag, newsletters, affiches, vidéos), à partir des contenus définis avec les services concernés., • Tester des formats innovants (capsules vidéo, podcasts, contenus participatifs) et mesurer leur efficacité à l'aide d'indicateurs simples (taux de lecture, clics, retours). Communication externe • Participer à la gestion de la présence digitale du Groupe (site internet, réseaux sociaux), proposer le planning éditorial, produire les contenus et animer les publications en cohérence avec la ligne éditoriale., • Développer et mettre en œuvre les actions de marque employeur en lien avec les Ressources Humaines (livret d'accueil, pages carrière, contenus candidats, salons, campagnes d'attractivité)., • Participer au développement des relations presse spécialisées et à l'influence du Groupe au sein de l'écosystème Tier-1., • Coordonner la production des rapports annuels et des supports institutionnels., • Administrer les différents canaux de communication du Groupe., • Assurer la gestion de la boîte mail fonctionnelle Communication., • Proposer des contenus innovants et créatifs pour alimenter la communication du Groupe et garantir leur actualisation. Communication RSE • Participer à la valorisation des actions et des engagements RSE du Groupe., • Contribuer à la réalisation des rapports et publications RSE., • Participer à la communication des résultats et objectifs ESG., • Gérer la bibliothèque de contenus de l'entreprise (templates, présentations corporate...) et garantir le respect de la charte graphique. Profil recherché Une expérience acquise en agence de communication serait particulièrement appréciée. • Une expérience structurante : agence idéalement ou annonceur si significatif ; 3-5 ans (post-diplôme, hors alternance), • Communication 360° et a minima bonne maîtrise RS, • Compétence sur création de contenu / assets visuels et maîtrise outils, • Maturité, flexibilité, rigueur, capacité d'organisation, • Créativité, curiosité pour nouveauté et technologie, • Anglais mini C1 Les avantages • Prime sur objectifs, • 13ème mois, • Teletravail, • Restaurant d'entreprise, • CSE Rémunération : entre 35k€ et 38k€ sur 13 mois. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Un poste transversal au cœur des enjeux stratégiques du Groupe. ✅ Une grande diversité de missions mêlant communication interne, externe, digitale et RSE. ✅ L'opportunité de créer, innover et proposer de nouveaux formats. ✅ Des interactions avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'international. ✅ Un environnement industriel dynamique en constante évolution. Envie de participer à l'aventure EFI Automotive et de contribuer à faire vivre notre communication au quotidien ? Rejoignez-nous !

Description du poste PLANETE SABLAGE recherche un·e Conducteur·rice de travaux en CDI, à temps plein. Rémunération entre 31k€ et 34k€ annuelle brut. La personne retenue assure la préparation, l’organisation et le suivi quotidien des chantiers, depuis la phase de lancement jusqu’à la réception des travaux. Elle coordonne les équipes internes et les sous-traitants, planifie les interventions, veille au respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations. Elle contrôle l’application des procédures de sécurité, réalise les comptes rendus de suivi et participe aux réunions de chantier avec les clients et les partenaires. Le poste implique une présence régulière sur les chantiers, des déplacements dans la zone géographique concernée et une collaboration étroite avec les équipes techniques et commerciales. Qualifications • Gestion de chantier et coordination : Maîtrise de la Construction Site Management et du Project Management pour organiser et piloter plusieurs chantiers simultanément., • Organisation et planification : Gestion des plannings, des ressources et des priorités opérationnelles., • Suivi financier des travaux : suivi des coûts, contrôle des factures et participation aux estimations et devis., • Qualifications complémentaires : Formation technique dans le bâtiment, les travaux publics ou équivalent, aisance relationnelle avec les équipes et les clients, maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciel de gestion de chantier), permis B requis.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Description du poste : L'entreprise Loueur spécialisé dans la location longue et moyenne durée de véhicules reconditionnés pour les flottes d'entreprises, Flease s'appuie sur une approche digitale, flexible et durable pour accompagner les PME, ETI et grands comptes dans la gestion de leur flotte automobile. La société propose des solutions éco-responsables et met à disposition de ses clients un outil de gestion de flotte 100 % automatisé par la télématique, pour un pilotage fin du coût total de détention. Avec une livraison ultra-rapide, la possibilité de changer de véhicule en cours de contrat et une transparence totale sur les frais de restitution, Flease guide les PME, ETI et grands comptes vers une mobilité durable et sereine. Nous recherchons un·e Lead dans un contexte de forte croissance pour faire grandir l'équipe et l'architecture avec nous. Le poste En tant que Lead Developer, vous êtes le référent technique d'une équipe qui construit l'ensemble de nos produits : • outil de gestion interne cadrant tous les process de l’entreprise., • application mobile de gestion des tâches à réaliser pour nos préparateurs, • application mobile d’inspection comparative des véhicules, • outil de gestion de flotte alimenté par la télématique pour nos clients, • son application conducteur, • outil de prospection, • collecteur de données télématique Vous combinez contribution technique de haut niveau (vous concevez et codez au quotidien) et leadership d'équipe (vous cadrez, faites monter en compétence, décidez).Vous travaillez en lien direct et en étroite collaboration avec le CTO, l’ensemble des collaborateurs et les dirigeants. Vous portez la qualité, la fiabilité et la cohérence de nos développements à mesure que nous passons à l'échelle. Les missions Technique & architecture • Concevoir et faire évoluer l'architecture de nos services (approche serverless AWS Lambda + CDK)., • Contribuer activement au code sur les sujets les plus structurants : features clés, refactorings, socle technique., • Faire vivre et enrichir notre framework interne @flease : conventions, outillage, expérience développeur., • Mise en place de process permettant de garantir la qualité du code produit par Claude., • Garantir la qualité : revues de code, tests, standards, dette technique maîtrisée. Leadership & delivery • Encadrer et faire monter en compétence l'équipe (3 personnes) : mentorat, pairing, revues., • Cadrer techniquement les sujets avec les collaborateurs : découpage, estimation, priorisation., • Garantir un delivery régulier et fiable : CI/CD, observabilité, gestion des incidents., • Diffuser les bonnes pratiques et faire grandir la culture Craft. Transverse • Contribuer aux choix structurants avec le CTO : build vs buy, intégrations partenaires, roadmap technique et produit, • Participer au recrutement technique de l'équipe. Environnement technique • Cloud & infra : AWS, architecture serverless-first, infrastructure décrite en CDK., • Compute : AWS Lambda (+ API Gateway / SQS / SES / DynamoDB)., • Framework interne : librairie maison @flease (Spring like) — Permet d’automatiser une partie du code d’infra., • Langages : TypeScript / Node.js / Java côté back et infra. Flutter et Vue3 pour les applications client., • Data & stockage : DynamoDB / MySQL / S3 / DocumentDB., • Outils : Gitlab, Datadog, Slack, flease-vscode-extension, Claude code Profil recherché Indispensable • 5 années d'expérience en développement., • Excellente maîtrise de TypeScript et solides fondamentaux d'architecture logicielle., • Maîtrise d’au moins un framework SPA (Vue, React, Angular, …), • Expérience concrète du cloud AWS et de l'Infrastructure as Code (CDK, Terraform ou équivalent)., • Capacité à concevoir des systèmes fiables, testables et maintenables., • Aptitude démontrée à encadrer, transmettre et faire des choix argumentés. Apprécié • Expérience en environnement serverless (Lambda, CDK)., • Expérience produit en SaaS B2B, ERP, ou gestion de flotte / mobilité., • Des connaissances ou de l’expérience sur la partie Data Engineering Savoir-être • Leadership bienveillant et exemplarité technique., • Pragmatisme : sait arbitrer entre idéal technique et contraintes de delivery., • Bonne communication avec le produit et les interlocuteurs non techniques., • À l'aise dans un environnement en croissance, où l'on structure en marchant. Ce que nous offrons • 50-65k brut annuel selon profil, • 2j de télétravail par semaine, • Une machine de guerre pour brûler du token, • Une Mutuelle et des tickets restaurant, • Des séminaires d’entreprise, • Un rôle clé, à l'intersection de la technique et de l'humain, avec une vraie latitude d'architecture sur une plateforme en pleine croissance.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions très intéressantes, à forts enjeux en France et à l’international : issus de différents secteurs d’activité, nos clients sont à la fois des grands groupes, des ETI, des PME, ou des start-ups. Nos missions sont très variées et systématiquement encadrées par des experts vous permettant de développer vos expertises et vos compétences tout en ayant la satisfaction de voir concrètement le résultat de votre travail chez vos clients et en interne. Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations, qu’elles soient d’ordre technique, management, commerciales, formation, … Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des capacités techniques et professionnelles adéquatesmais avant tout des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. * PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Performance économique au niveau des entreprises, • Compétitivité et performance industrielle au niveau des produits, • Transformation des organisations et des processus, • Mis en œuvre de solutions digitales et data management Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Consultant(e) achat technique industriel pour les équipes de Lyon. Vous évoluerez sur ces projets au sein d’équipes constituées de profils expérimentés et serez amené à travailler sur plusieurs projets en parallèle (aspect multi-projets) en autonomie ou en équipe. A ce titre, vous aurez plusieurs tâches variées sur vos projets : • Réalisation d’analyses en autonomie ou en équipe en fonction des sujets, • Préparation et participation / animation d’entretiens, workshops/réunions chez le client, • Participation à la réflexion des solutions à apporter au client, à la construction de livrables et la formalisation de recommandations, • Intégrer une équipe projet, et mettre en œuvre des méthodologies avancées telles que Design to Value, écoconception à coût objectif, analyse de la valeur, make or buy et rapidement piloter vos propres projets, • Participation à des projets internes de l’entreprise en mode collaboratif ou à des projets avec nos partenaires., • Participer voire animer des formations internes et client. Profil : • Bac +5 : Ecoles d’ingénieur ou Université avec une forte appétence technique avec une expérience technique ou achats idéalement dans le domaine aéronautique (ou similaire ) sur des familles d’achats techniques type usinage complexe, composite, forge, fonderie, tôlerie…), • Connaissance des outils : logiciel Microsoft, solutions SI Achats / Supply Chain, Power Bi / Tableau / Qlik view, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI Lyon, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass TCL ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Tickets restaurant (10€ par jours travaillés), • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Lieu : Poste ouvert à Beynost (près de Lyon) 📍 Territoire : Auvergne-Rhone-Alpes et Bourgogne Franche-Comté Vos missions Rejoignez ABB et participez activement à la transformation industrielle vers un avenir plus durable et digitalisé. En tant qu’Ingénieur Commercial Ventes Indirectes, vous serez responsable du développement stratégique de notre réseau de partenaires sur des marchés clés. • Piloter et développer les ventes indirectes via un réseau de partenaires (intégrateurs, constructeurs, revendeurs)., • Déployer la stratégie Channel Partners et identifier les partenaires les plus pertinents selon les secteurs (énergie, chimie, agroalimentaire, environnement, industrie pharmaceutique)., • Négocier les offres commerciales et accords-cadres régionaux, tout en assurant le suivi des business plans et des objectifs de performance., • Prospecter de nouveaux partenaires et renforcer les relations existantes à travers des actions ciblées de promotion, formation et communication. Vous assurez une veille active sur votre territoire pour identifier les opportunités de croissance. Profil recherché • Expérience confirmée (≥ 5 ans) dans la vente de solutions d’automatisation industrielle, en direct ou via des intégrateurs., • Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral), • Connaissance du marché de l’automation et de la digitalisation industrielle, • Excellentes compétences en négociation, prospection et gestion de comptes partenaires et élaboration de business plans. Esprit d’initiative, sens de la négociation, autonomie, • Disponibilité pour des déplacements fréquents (>50 % du temps). Avantages De votre bien-être à votre retraite, ABB propose des avantages qui soutiennent chaque étape de votre carrière. Localement, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de formations continues, d’un accompagnement personnalisé et d’une politique de mobilité interne active. Salaire : 60 000 à 70 000 € bruts annuels fixes, prime sur objectifs attractive, véhicule de fonction, etc. En savoir plus sur nous ABB Automation Division Energy Industries aide les clients à automatiser, digitaliser et optimiser leurs opérations dans les secteurs de l’énergie, de la chimie, de l’environnement et des industries de transformation. Nous combinons expertise sectorielle, technologies de pointe et solutions durables pour accompagner la transition énergétique. ✔️ Activité : Automation division Energy Industries ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Secteur d’intervention : Bourgogne / Franche Comté / Auvergne Vos missions principales • Vente B2B de moteurs électriques Basse tension auprès de partenaires distributeurs et de clients Constructeurs de Machines (OEM) ., • Vente d’autres produits Motion (Variateur de vitesse et MT) en complément de l’offre moteur., • Développement et fidélisation d’un portefeuille clients : élaboration et mise en œuvre de plans d’actions commerciaux, suivi via le CRM ABB., • Interlocuteur privilégié des clients : accompagnement des lancements produits, négociation des contrats commerciaux et juridiques avec le support interne., • Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées grâce à votre expertise des produits ABB., • Suivi des indicateurs commerciaux : mise à jour du CRM, suivi des tableaux de bord, actions correctives pour améliorer les flux et la satisfaction client. Profil recherché • Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS Électrotechnique, BUT GEII) idéalement complétée par des compétences commerciales., • Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire, avec bonne compréhension du marché moteurs et variateurs de vitesse., • Compétences : maîtrise de l’anglais (oral et écrit), aisance avec les outils digitaux et CRM, capacité à travailler en autonomie et à mener des négociations commerciales, • Qualités : collaboration, curiosité, bienveillance, ténacité, flexibilité et adaptabilité. Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Rémunération : 50-60 k€ fixes (à discuter selon profil et expérience) + 20% primes sur objectifs Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs, ordinateur et téléphone portable, voiture de fonction électrique, mutuelle d’entreprise etc. ✔️ Activité : Motion ABB Motion France est un acteur majeur des technologies de motorisation et d'automatisation industrielle. Nous fournissons des moteurs électriques, variateurs de vitesse et solutions d'efficacité énergétique qui aident les industriels à améliorer leurs performances tout en réduisant leur consommation d'énergie. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisations : L’Estaque (entre Aix en Provence et Marseille) ou Beynost (Lyon) Vous pilotez et développez les ventes directes et indirectes sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte-d’Azur sur les marchés des énergies, de l’industrie pharmaceutique, de l’agroalimentaire, de la chimie et de l’environnement. Rattaché(e) au Directeur Commercial Service & Solution France, vous serez responsable de la vente de solutions d’automation et de digitalisation sur la moitié sud de la France. Vous aurez notamment pour objectifs principaux l’identification de nouveaux clients, de nouveau projet et la croissance de notre base installée en France. Dans le cadre de votre mission, vous aurez la charge de : • Réaliser les prévisions et les plans d’actions commerciaux, • Participer à l’élaboration des offres dans le cadre de la politique commerciale et le respect des règles du groupe ABB, • Prospecter et gagner de nouveaux clients, • Promouvoir les solutions d’automation et de digitalisation sur l’ensemble des marchés Energy Industries, • Vous tenir informé des tendances de son marché, de la concurrence et des opportunités de développement. Profil recherché • 3 ans d'expérience à un poste équivalent/similaire dans le commerce, • Bonne connaissance de l’industrie et des Process Industriels, • Bonne connaissance du monde de l’automation et de l’informatique industrielle., • Aptitude confirmée à la prospection et à l'identification de nouveaux clients, • Bon niveau en Anglais (utilisation quotidienne) ✔️ Activité : Automation division Energy Industries Nous nous positionnons sur des solutions et des services qui numérisent, automatisent et électrifient l'industrie, afin de garantir une utilisation plus sûre, plus intelligente et plus durable des ressources de notre planète. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

EHPAD public de 108 résidents situé à Montluel à 15 km de Lyon. Merci d'envoyer votre candidature à Etty RAUZE, Service des Ressources Humaines à l'adresse suivante :: rh@ehpadmontluel.

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Ciril GROUP Cloud opère ses propres datacenters pour l’hébergement de ses solutions et plus largement pour les acteurs publics et privés en France. Engagé depuis 2008 dans une démarche d’hébergement responsable, Ciril GROUP Cloud est reconnu comme un hébergeur Qualité de référence. Avec des dispositifs PRA/PCA natifs et des certifications de haut niveau (ISO 27001, HDS), nous garantissons sécurité, fiabilité et excellence pour l’hébergement de données, d’applications et d’infrastructures.Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à offrir à nos clients un hébergement cloud souverain fiable et sécurisé, au sein d'une entreprise leader dans son domaine.Au sein de la Direction des Opérations Cloud et sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations Cloud, vous jouez un rôle clé dans la définition, l’évolution et la valorisation des services et produits de Ciril GROUP Cloud.À l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, vous pilotez la roadmap des services et produits Cloud et contribuez activement aux phases d’avant-vente.Grâce à votre connaissance des environnements Cloud, infrastructures et hébergement, vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques de nos clients, de les traduire en besoins fonctionnels et de contribuer à la construction de solutions adaptées.Vous intervenez ainsi sur l’ensemble du cycle de vie de nos offres, depuis l’identification des besoins jusqu’à leur mise sur le marché et leur accompagnement auprès des équipes commerciales et des clients.Vos missionsPiloter la roadmap des services et produits Cloud et garantir son alignement avec les orientations stratégiques de Ciril GROUP Cloud.Recueillir et analyser les besoins des clients, des équipes commerciales et des équipes techniques afin de les prioriser et d’alimenter le backlog.Participer à la conception et à l’évolution des offres en lien étroit avec les équipes techniques : infrastructure, hébergement, sécurité, exploitation et Cloud.Contribuer activement aux actions d’avant-vente : qualification des besoins, réponses aux appels d’offres, soutenances, démonstrations, prototypes et accompagnement technique des équipes commerciales.Garantir la qualité fonctionnelle des services et produits en définissant les critères d’acceptation et en collaborant avec les équipes techniques et QA.Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les marchés du Cloud, de l’hébergement et des infrastructures afin d’identifier les évolutions et nouvelles opportunités.Accompagner les équipes internes dans l’appropriation des nouvelles offres et fonctionnalités et contribuer à leur valorisation auprès des clients et prospects.De formation supérieure Bac +5, école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans les environnements Cloud, infrastructure ou hébergement.Vous avez par exemple évolué en tant qu’Ingénieur Avant-Vente, Consultant / Architecte Solutions, Product Manager, Chef de Produit technique, ou occupé une fonction similaire chez un hébergeur Cloud.Au-delà de l’intitulé de votre poste actuel, nous recherchons avant tout une personne disposant d’une solide culture technique des infrastructures et du Cloud, capable de comprendre les besoins clients et ayant envie de prendre davantage de responsabilités dans la définition et le pilotage de nouveaux services et produits.Vos compétencesBonne compréhension des architectures Cloud, infrastructures, hébergement et environnements techniques.Expérience ou forte appétence pour l’avant-vente et la relation client.Capacité à comprendre un besoin métier ou technique et à le traduire en solution et en évolution produit.Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques comme commerciaux.Excellentes qualités de communication orale et écrite.Autonomie, organisation et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise de l’anglais professionnel.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP. ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne.ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutementLa rencontre avec Le Directeur des Opérations Cloud. (avec un test)Le dernier échange avec le Directeur et d'autres membres de l'équipe puis une proposition salariale !Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: CGC-PO-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Description de l'entrepriseAu sein de la division clinique, EUROFINS LABORATOIRE DERMSCAN réalise des études cliniques depuis plus de 30 ans pour vérifier la tolérance et l’efficacité de produits cosmétiques, de dispositifs médicaux, de matières premières et de produits pharmaceutiques sur des sujets sains ou patients.Notre société basée à Villeurbanne (69) et Aix-en-Provence (13) mais également en Pologne, Tunisie, Ile Maurice et Tha lande est internationalement reconnue pour son expertise et la qualité de ses prestations grâce au savoir-faire de ses équipes scientifiques et médicales. Nos laboratoires à la pointe de la technologie garantissent la mise en place de protocoles spécifiques et novateurs en toute sécurité et dans le respect des règlementations en vigueur.Plus d’information sur Description du posteEUROFINS LABORATOIRE DERMSCAN recherche un Médecin Dermatologue pour des vacations ponctuelles sur son site de Villeurbanne (69).En tant qu’investigateur clinique, vous travaillerez en collaboration avec les chefs de projets, les techniciens de recherche clinique et les autres investigateurs. A ce titre, vous aurez pour mission d’assurer :L’aide à la rédaction des protocoles d’étude dans votre domaine de compétences en collaboration avec le chef de projet ;La sélection, l’information, l’inclusion et le suivi des patients/volontaires participant aux études cliniques ;Le recueil et le suivi des événements indésirables ;Les examens, évaluations et actes cliniques prévus dans le protocole d’étude, conformément aux procédures internes en vigueur, dans le respect des bonnes pratiques cliniques, des normes et réglementations correspondantes (des formations internes seront prévues) ;La revue et l’interprétation des résultats ;La validation et la signature des rapports d’études qui vous auront été confiées en tant qu’investigateur principal ou que vous aurez supervisées.QualificationsVous êtes titulaire d’un Doctorat en médecine avec une spécialisation en Dermatologie ;Vous êtes travailleur indépendant ;Vous êtes thésé(e) et inscrit(e) à l’Ordre des Médecins ;Vous disposez d’un niveau correct d’anglais technique à l’écrit comme à l’oral ;Vous êtes fortement attiré(e) par le domaine de la recherche clinique ;Vous pouvez vous rendre disponible pour des vacations ponctuelles dans l’année.Informations supplémentairesType d'emploi : contrat vacataire Poste à pourvoir : dès que possibleRémunération : selon barème interne (nous consulter) SummaryType: ContractFunction: OtherExperience level: Not ApplicableIndustry: Cosmetics

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.Chez Opteven, nous accompagnons les professionnels de la mobilité avec des solutions de garantie et de services reconnues sur le marché européen. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable Commercial Pôle Groupes de Distribution F/H pour développer et accompagner nos partenariats stratégiques auprès des grands acteurs de la distribution automobile.Ce poste implique des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire français afin d’assurer le développement et le suivi de vos partenaires. Vos missionsVotre objectif : développer notre présence auprès des principaux groupes de distribution automobile et conclure de nouveaux partenariats stratégiques.Pour cela, vous serez amené(e) à :• Définir et mettre en œuvre une stratégie de conquête des groupes de distribution • Identifier et qualifier les opportunités de développement auprès des groupes, réseaux, plateformes et grands marchands en assurant une veille marché permanente et en anticipant les évolutions du secteur • Construire des plans d’approche ciblés en s’appuyant sur les leviers du groupe (retail, corporate, constructeurs, réseaux partenaires…).• Mener les cycles de vente complexes : Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations commerciales.• Construire des offres adaptées aux enjeux économiques et opérationnels des partenaires Accompagner le lancement en coordination avec les équipes d’animation et les fonctions support.• Suivre les performances de vos comptes stratégiques, identifier les opportunités d’extension de périmètre et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs (rentabilité)• Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la qualité de service et la réussite des projets.Profil recherché• Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d’une première expérience réussie dans l’animation ou le développement d’un réseau BtoB.• Vous disposez d’une forte capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à développer des relations avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale.• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à élaborer une stratégie d’approche, à influencer les décideurs et à mener des négociations complexes.• Vous avez une expérience confirmée en développement commercial BtoB et en gestion de comptes stratégiques.• Vous connaissez l’environnement de la distribution automobile et ses acteurs. • Une expérience dans les services ou la garantie est un véritable plus.• Vous aimez prospecter, négocier et construire des partenariats sur le long terme.• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et le pilotage de la performance commerciale.• Vous êtes à l’aise avec l’analyse des indicateurs de performance et savez transformer les résultats en actions concrètes.• Maitrise des outils Excel et Powerpoint Conditions de travailOrganisé en télétravail (remote), il offre une grande autonomie d’organisation. Le lieu de domiciliation est ainsi libre, permettant au candidat d’être basé partout en France afin d’optimiser ses déplacements et de garantir une proximité avec ses partenaires.Afin de vous permettre d’exercer vos missions dans les meilleures conditions, nous mettons à votre disposition un ensemble d’outils et d’avantages pensés pour faciliter votre quotidien et accompagner votre performance :Véhicule de fonctionCarte carburantBadge télépéageOrdinateur portableSmartphone professionnel avec abonnement pris en chargeOrganisation en télétravail (remote)Prise en charge de l’ensemble des frais de déplacement (hôtels, repas, transports)Rémunération attractive composée d’un fixe et d’une prime sur objectifs

Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven (www.opteven.com) est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.Dans le cadre du développement de la Direction Technique Automobile (DTA), nous recherchons un/e Responsable de Pôle Support et Développement. Véritable relais managérial, vous pilotez les activités support de la Direction Technique Automobile, accompagnez la montée en compétences des équipes et contribuez à la performance globale de la Direction.Vos missionsRattaché/e au Directeur DTA France, vous intervenez sur un périmètre stratégique alliant management, développement des compétences, amélioration continue et pilotage de la performance.Délivrer les engagements de qualité de service et de performanceDécliner les orientations de la Direction au sein de votre pôle et contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle.Garantir le respect des engagements de service, la maîtrise des coûts et l’atteinte des objectifs de performance.Concevoir et piloter les dispositifs de montée en compétences des collaborateurs en lien avec les besoins opérationnels.Accompagner les responsables opérationnels dans le développement des compétences et de l’expertise métier.Structurer et développer les réseaux d’experts automobiles, les partenariats PIEC ainsi que les relations avec les constructeurs automobiles.Garantir l’application des procédures, des bonnes pratiques et des règles de gestion.Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.Organiser et piloter les fonctions support de la DTAPlanifier et ajuster l’affectation des ressources en fonction des priorités et des besoins de l’activité.Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs d’activité et les outils de reporting.Contribuer au dimensionnement des équipes et à l’optimisation de l’organisation du pôle.Assurer une veille technique et réglementaire sur les évolutions du secteur automobile.Développer l’équipe et favoriser l’engagementManager une équipe composée notamment de formateurs, d’experts métiers et de managers de proximité.Définir les objectifs individuels et collectifs, animer leur suivi et accompagner la progression des collaborateurs.Favoriser l’autonomie, le partage des connaissances et la diffusion des bonnes pratiques.Veiller à la qualité des dispositifs de formation et au développement de l’expertise technique au sein de la Direction.Maintenir une cohérence managériale avec les autres Responsables de Pôle DTA.Contribuer aux projets stratégiquesPiloter des projets structurants pour la Direction des Opérations.Participer à des initiatives transverses au niveau Groupe et filiales internationales.Contribuer aux réflexions liées à la qualité, à la conformité, à la sécurité et à l’amélioration des processus.Profil recherchéExpérience confirmée en management hiérarchique, transversal et pilotage de projets.Maîtrise des enjeux opérationnels, des indicateurs de performance et de l’organisation d’un centre de services.Capacité à conduire le changement et à accompagner la montée en compétences des équipes.Anglais professionnel de niveau B2 minimum.Les qualités qui vous permettront de réussirLeadership naturel et capacité à fédérer.Sens du client et de la qualité de service.Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.Courage managérial et capacité à prendre du recul.Aisance relationnelle et communication collaborative.Sens de l’organisation et gestion des priorités.Conditions de travailPoste en CDIPrise de poste dès que possibleStatut CadrePoste basé au siège d’Opteven à Villeurbanne (69)Intégration au sein de la Direction des OpérationsProcess de recrutement : préqualification téléphonique suivie d’un premier entretien avec la Responsable Recrutement et le Directeur DTA puis un 2e entretien avec le Responsable Développement RH et le Directeur des Opérations.Rémunération : à définir selon profil et expérience

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV), vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs sur le territoire national et international (Europe et International).Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Aider au chiffrage et participer aux négociations commercialesCollaborer et répondre à des projets géomarketing.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Dans le cadre de la réalisation des missions, il pourra être amené à utiliser les outils d’IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUPVous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes France implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients en France et à l’international.Les missions confiées à l’IAV France-International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et ponctuellement à l’international.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil.+ de raisons de nous rejoindre ð : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Prime Convention collective SYNTEC) et Titres Restaurant 12 RTT par an Charte de télétravail – 1 jour par semaine ð 20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð² Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatð CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ð Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilUn second entretien avec le manager pour échanger sur vos compétences techniquesL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglaisLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France International-VLB- 001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et en Europe. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !Notre gamme d’outils cartographiques s’articule autour de GEO, une plateforme SIG et géo décisionnelle innovante qui permet de créer facilement des applications cartographiques interactives pour une gestion optimisée des territoires et des réseaux. Nous développons également des solutions SIG pré-packagées, spécialement conçues pour répondre aux enjeux métiers. En favorisant l’interopérabilité de ses solutions, Ciril GROUP développe un écosystème complet pour la gestion des territoires, incluant des modules de maintenance et d’aide à la décision.Rejoindre notre équipe, c’est participer à l’innovation en concevant des solutions intelligentes pour documenter, analyser et gérer les territoires avec précision.En tant qu’Ingénieur Avant-Ventes (IAV) France , vous intégrez l’équipe commerciale afin de participer activement aux actions de vente en relation avec les ingénieurs d'affaires sur le territoire national .Véritable expert technique, vous serez en soutien des ingénieurs d’affaires afin de comprendre les besoins des revendeurs et des clients et adapter la réponse.Situé(e) au carrefour entre le commerce et la technique informatique, vous aurez pour missions principales :Participation à l'action commerciale directe et indirecte :Animation de présentations produits et démonstrations,Analyse et diagnostic des besoins clients et prospects pour déterminer les solutions adaptées,Conception des architectures techniques,Réalisation de prototypes ou maquettes clients, en lien avec les prospects,Rédaction de la partie technique des réponses aux appels d'offres publics et privés,Participation aux négociations commerciales.Veille technologique et commerciale :Suivi de l'actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins,Suivi et anticipation des concurrents,Détection et remontée des besoins d'évolution des produits.Votre poste polyvalent vous permet d'échanger avec une large palette d'interlocuteurs internes (commerce, technique, marketing produit) comme externes (clients, prospects, partenaires, intégrateurs).Vous réaliserez toutes ces missions indifféremment en français et/ou en anglais et espagnol.Le poste d’Ingénieur Avant-Ventes International implique de disposer de compétences situées au carrefour entre le commerce, la technique informatique et la connaissance métier.Issu(e) d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au minimum 6 ans sur un poste d’Ingénieur Avant-Ventes dans le secteur informatique.Vous justifiez d'une expérience réussie dans le métier de l’avant-vente à l’ internationale.Vos compétences :Vous avez une connaissance générale de l'industrie informatique et disposez d’une expertise technique solide des systèmes d'information et plus particulièrement des SIG.A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous maitrisez la rédaction de documents techniques (mémoires techniques, réponses à appels d'offres, etc.).Vous maitrisez l'anglais (lu, parlé, écrit) et idéalement l’espagnol, vous permettant d'échanger avec nos nombreux clients internationaux.Les missions confiées à l’IAV International génèrent des déplacements professionnels sur tout le territoire national et international.Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.Poste en CDI à pourvoir sur Villeurbanne.ð Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !ð Rémunération selon profil (fixe + variable).+ de raisons de nous rejoindre :Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant12 RTT par anCharte de télétravail – 1 jour par semaine20 nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ð²CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tousDémarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariatConvivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collèguesLe processus de recrutement :Un premier contact RH pour faire le point sur votre profilL’entretien avec le Directeur Commercial et éventuellement un test en anglais et espagnolLa proposition d’embaucheEt une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ðContract type: CDIRéférence: GEO-IAV France-VLB-001Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à participer à l’installation et l’exploitation d’une station de transmissions, ou à l’installation et au soutien d’un poste de commandement.Vous assurez également la défense immédiate des moyens déployés.Vous intervenez sur les é

Un intérieur propre et ordonné, c’est votre spécialité ? Vous recherchez un job étudiant ou un complément de revenu ? Nous avons un poste pour vous, avec des horaires flexibles et adaptés à votre quotidien !.Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être d

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De formation supérieure type BAC + 2/3, un diplôme en Assistanat juridique serait apprécié. Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire idéalement au sein d'un environnement institutionnel ou juridique. Secrétaire juridique service contentieux (h/f).

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