Offres marketing communication à Chevilly-LarueCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, Participer au suivi des opérations réglementaires, Valider les monographies VIDAL, Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, Participer aux divers projets de l'entreprise, Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) Gestion du système qualité Assurer le suivi des lots Traiter les réclamations qualité produit, Traiter les déviations, et les écarts qualité, Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, Se tenir informé de l'évolution de la réglementation Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. Veiller sur le territoire national : À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché Niveau de formation : Docteur en Pharmacie Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance Expérience Professionnelle : Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. Connaissances spécifiques : De très bonnes connaissances en : Publicité Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) ANSM, Communication médicale, Bonnes Pratiques de Fabrication, Bonnes Pratiques de Distribution La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit and CSL Plasma at . Our Benefits For more information on CSL benefits visit _. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit _.

Position: Technology Field Application Engineer I&E Job Description: AsArrow Global Components(AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Most people live in the present. The world of now. But a handful of us is working in a unique world that doesn't quite exist yet - the world of Five Years Out.Five Years Outis the tangible future where practical meets possible. To continue this path successfully, we aim to hire a Field Application Engineer I&E (Interconnect & Electromechanical). They will be joining a team of Field Application Engineers reporting directly to Engineering Manager. This position can be based in Clamart. What you will be doing? • Creating as many design wins as possible at Arrows customers, in line with EMEA supplier & technology strategy, to maximize the generation of profitable, protected, business,, • Partnering with the sales team across pre-and post-sales activities, providing technical support on I&E and consulting to promote demand creation,, • Working with FAEs and Territory Managers to define core customers, agree and review account technical strategies,, • Local ownership and drive on assigned suppliers/technologies,, • Build up and maintain relationships with key customers, suppliers, sales, and marketing,, • Selling Arrow benefits to customers and suppliers,, • Actively preparing and participating in supplier reviews,, • Driving demand creation by maximizing Arrow content on designs. Who are we looking for? • University Master's Degree in Electronic/Electric Engineering., • At least 5+ years of working experience as FAE/TFAE, Design Engineer, R&D Engineer or Product Engineer., • Adequate technical/technology & commercial education,, • Experience and understanding of country electronics markets,, • Very good communication skills and Customer faced orientation., • Previous experience with technical presentation, conducting training and technical events will be preferred., • English at least on B2 level is required to be successful on this role. What do we offer? • Stable employment based on a permanent contract with base salary and bonus scheme,, • Company car,, • Chance to work with a wide spectrum of companies and technologies that drive innovation,, • Real chances to grow inside a global, multicultural environment,, • Comprehensive training in the newest technologies in the electronic industry. Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-JC1 Location: FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Time Type: Full time Job Category: Sales

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Au sein d'une société familiale en pleine croissance et intégré dans une équipe marketing à taille humaine, le Chef de Marché a pour responsabilité la rentabilité d'une gamme de produits complexe via l'optimisation des actions commerciales, marketing et de communication. Diplômé d'une for

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Commercial et Marketing Export H/F est en charge du développement commercial et de la stratégie marketing à l'international, principalement en Afrique. Superviser les actions de communication et marketing (supports commerciaux, newsletters, , s

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En tant que Responsable marketing et développement de l'offre H/F et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission de piloter l'analyse des marchés, structurer l'offre et les actions de communication, en lien direct avec la direction et les équipes de production. Environnement de travail

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Michael Page Interim Management Achats, Logistique et Opération est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Découvrez l’entreprise Michael Page Interim.

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Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.Une Banque bicentenaire et pionnière.Rattaché(e) à la Direction Adjointe Marketing & Communication BDR, sur la clientèle Entreprises et Institutionnels, vous participerez activement

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

Consultant(e) Senior CRO IN DIGITAL MARKETING À propos d’In Digital Marketing In Digital Marketing est une agence de conseil “in-house” spécialisée en CRM, CRO et performance marketing. Nous accompagnons des groupes médias et des marques dans l’optimisation de leur acquisition, de leur conversion et de la valeur client. Notre approche : forte proximité client, haut niveau d’exigence, culture du résultat et obsession de la qualité du delivery. Mission Nous recherchons un profil senior capable d’accompagner nos clients médias sur des problématiques de conversion, fidélisation et performance digitale avec une forte culture data, produit et tech. Le rôle couvre des sujets CRO, CRM et growth plus larges, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Nous cherchons quelqu’un capable de comprendre les enjeux business des clients, d’analyser les parcours utilisateurs, d’identifier des opportunités de croissance et de piloter des dispositifs permettant d’améliorer la conversion, la rétention et la valeur client. Une expérience dans l’univers des médias est indispensable : abonnements, engagement lecteurs, paywall, rétention, transformation des audiences, acquisition de leads, monétisation digitale, etc. Responsabilités Stratégie CRM & CRO • Construire des stratégies CRM et conversion adaptées aux enjeux clients, • Identifier les opportunités d’optimisation des parcours utilisateurs, • Participer à la définition des roadmaps growth et fidélisation, • Construire des recommandations orientées business et performance Conversion & optimisation • Analyser les tunnels de conversion et les comportements utilisateurs, • Piloter des dispositifs d’A/B testing et de personnalisation, • Identifier les points de friction et opportunités de croissance, • Suivre les impacts business des optimisations mises en place CRM & activation • Participer à la mise en place de stratégies lifecycle et fidélisation, • Travailler sur des problématiques de segmentation et ciblage, • Accompagner les clients sur les sujets automation et activation CRM, • Contribuer à l’amélioration de la valeur et de l’engagement client Data & tech • Exploiter la donnée client et comportementale pour alimenter les recommandations, • Comprendre les problématiques de tracking, collecte et structuration de données, • Être capable d’échanger efficacement avec des équipes techniques, produit et data, • Participer à la définition des besoins de tracking et mesure de performance Relation client & présentation • Présenter les analyses et recommandations clients avec clarté et impact, • Être capable d’expliquer des sujets complexes de manière simple et structurée, • Animer les échanges clients avec autonomie, • Maintenir un haut niveau de qualité dans le delivery et les présentations Profil recherché Expérience • 4 à 8 ans d’expérience minimum en CRM, CRO ou growth digital, idéalement dans le secteur de la presse, • Expérience en agence, cabinet de conseil ou environnement média fortement appréciée, • Bonne compréhension des enjeux business des groupes médias Compétences clés • Forte culture data, • Nous recherchons un profil particulièrement solide sur :, • l’analyse de données,, • la lecture des KPIs business,, • l’analyse de parcours utilisateurs,, • la capacité à transformer les données en recommandations concrètes., • Le poste nécessite une vraie compréhension des sujets techniques liés au digital :, • tracking,, • analytics,, • collecte de données,, • outils CRM,, • personnalisation,, • A/B testing,, • architecture marketing/data., • Forte sensibilité tech : être capable d’échanger facilement avec des équipes techniques et produit., • Excellente communication, • La capacité à présenter clairement des analyses et recommandations est essentielle., • Nous recherchons quelqu’un capable de :, • structurer une réflexion,, • présenter avec impact,, • être crédible face à des directions marketing, produit ou data,, • embarquer les clients dans les recommandations proposées. Outils & environnement • GA4, • GTM, • Piano Analytics, • Outils CRM / marketing automation, • Outils d’A/B testing et personnalisation, • Looker Studio, • Excel / Google Sheets Soft skills • Très structuré(e), • Analytique, • Curieux(se), • Autonome, • Exigeant(e) sur la qualité, • Bon relationnel client, • Esprit entrepreneurial, • À l’aise dans un environnement en construction Pourquoi rejoindre In Digital Marketing ? • Une structure à taille humaine avec beaucoup d’autonomie, • Des clients médias exigeants et stimulants, • La possibilité d’évoluer rapidement sur des sujets growth, data et stratégie digitale plus larges que le CRM / CRO uniquement Contrat • CDI — Temps plein, • Statut Cadre — Convention Syntec, • Localisation> Paris, • Télétravail partiel possible

We are seeking a highly experienced EMEA Leader to drive regional growth, commercial excellence, and strategic execution within our traction systems business. This is a key role responsible for expanding market presence, strengthening customer relationships, and delivering sustainable profitability across Europe, Middle East, and Africa. What you will do: • Define and execute regional business strategies aligned with global objectives, • Drive sales growth, market expansion, and go-to-market initiatives, • Lead forecasting, budgeting, and financial performance across the region, • Optimize pricing strategies and cost structures to enhance competitiveness, • Analyze market trends and competitive landscape to identify new opportunities, • Build and maintain strategic relationships with key customers and partners, • Ensure excellence in project execution and customer delivery, • Lead and develop a high-performing, cross-functional team (sales, marketing, support), • Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement What we are looking for: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical / Electronics preferred); MBA is a plus, • 10+ years of experience in traction motors, drives, or vehicle electrification, • Strong background in off-highway and commercial vehicle applications, • Proven experience in regional or business unit leadership roles, • Solid commercial acumen and negotiation skills, • Experience leading international, cross-functional teams, • Excellent communication and customer engagement skills, • Fluent English; additional languages are an advantage Why join Nidec? • Be part of a global leader in motor and drive technologies, • Work on cutting-edge electrification solutions shaping the future of mobility, • Access to worldwide resources and a strong innovation network, • Opportunity to make a strategic impact at regional level Ready to lead growth in EMEA? Apply now and help us shape the future of electric mobility.

About Biomemory Global data creation is exploding. Only 30% of the world’s data is durably stored. Data centers already consume around 2% of global electricity. As volumes double every few years, the silicon-based storage model is reaching structural limits. _ is a global pioneer in the DNA data storage market. Biomemory develops IT-friendly DNA Data Storage and cybersecurity solutions engineered for data center environments. Our interoperable, modular architecture combines biosecure DNA media, industrialized end-to-end write/store/read processes, and interoperable IT interface to create a new storage tier optimized for density, longevity and operational efficiency. Headquartered in Paris, Biomemory aims to serve the fast-growing international cold storage market. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the internship As a Marketing & Communication Intern, you will support the Product team on communication, visibility, and content-related initiatives. You will help transform complex deeptech topics into engaging and accessible content while contributing to Biomemory’s marketing and communication strategy. This internship offers strong exposure to deeptech communication, content creation, event support, and strategic marketing initiatives within a fast-growing startup environment. Your Missions 🚀 Content Creation & Communication • Create content for LinkedIn, newsletters, blog articles, and communication materials, • Help simplify and popularize complex topics related to DNA data storage and cloud infrastructure, • Support the production of educational and marketing content, • Assist with website updates and communication assets Marketing & Brand Support • Support Biomemory’s visibility during conferences, events, and trade shows, • Help prepare marketing materials and presentations, • Track and report marketing KPIs and campaign performance, • Contribute to communication and branding initiatives Market Intelligence • Conduct market and competitor research, • Monitor industry trends and emerging technologies, • Help identify relevant positioning and communication opportunities Customer & Internal Support • Help organize and maintain internal Notion pages and documentation, • Assist with customer feedback collection and synthesis, • Contribute to cross-functional communication projects About You You are creative, curious, proactive, and excited about communicating innovative technologies. You enjoy turning complex ideas into clear, engaging, and accessible content. This internship is perfect for someone who : • Has strong written and verbal communication skills, • Is creative, organized, and detail-oriented, • Is comfortable creating content for professional audiences, • Is fluent in English (French is a plus), • Has a strong interest in innovation, deeptech, AI, biotech, or infrastructure technologies, • Is comfortable working across multiple topics and teams Soft Skills • Autonomous, proactive, and resourceful, • Curious and eager to learn across multiple topics, • Structured and detail-oriented, • Comfortable working in a fast-paced startup environment, • Able to take ownership and execute independently Practical details ⚙️ • Location : Paris 14e, 5 impasse Reille, • Start date : ASAP / June 2026, • Duration : 6 months, • Student in Business School, Communication School, or University program, • Contract type : Internship (gap year or end-of-studies internship) ` Recruitment Process • Introductory interview with Talent Acquisition & Hiring Manager (45’), • Practical communication exercise / case study (60’), • Final interview with leadership team (30’)

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui offre une expérience unique : révéler la beauté de l’œil humain grâce à la macrophotographie. Nous transformons l’iris de nos clients en œuvres d’art originales, disponibles dans différents formats et finitions, pour une expérience artistique, surprenante et accessible. En moins de 4 ans, nous avons ouvert près de 200 galeries dans 20 pays dans les plus belles villes culturelles du monde. Nous recherchons un(e) Chef de Produit motivé(e) pour accompagner cette aventure humaine et artistique. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission: Au sein de l’équipe Marketing, structurée autour de quatre pôles - Produit, Communication/Image, Visual Merchandising et Social Media - le/la Chef de Produit a pour mission de piloter le développement et le lancement des produits, avec un focus prioritaire sur la catégorie bijoux et acrylique blocs. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Product Designer, ainsi qu’avec les équipes Retail, Formation, Opérations et Supply, afin de garantir des lancements produits cohérents, qualitatifs et performants en galerie. 1. Développement produit En collaboration étroite avec la Product Designer : • Aide à la rédaction des briefs de besoins pour les nouveaux développements produits;, • Création des fiches produit et du modélario;, • Lancement et suivi du prototypage et des mises au point (garant du haut niveau de création et de qualité);, • Création et suivi du rétroplanning et du calendrier de lancement;, • Structuration, mise à jour et suivi du catalogue produits;, • Suivi du budget de développement. 1. Lancement des produits • Conception des outils liés aux produits : supports produits, outils de formation et supports de présentation;, • Coordination des shootings produits;, • Suivi de la performance des produits en magasin. 1. Coordination Marketing transverse • Pilotage et sécurisation du planning de lancement;, • Coordination transverse avec les équipes Retail, Supply, Opérations, Communication, Visual Merchandising et Social Media;, • Préparation des dossiers de décision (analyses, options, impacts business) à destination de la Direction Marketing;, • Anticipation des besoins et priorités à la semaine et sur les 10 prochaines semaines. 1. Veille marché • Analyse de la concurrence;, • Suivi des nouveautés marché et des tendances produits. Les missions confiées au Chef de Produit sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Marketing (type Bac+5), avec une spécialisation en développement de produit, merchandising, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du Retail, du Luxe, de la Mode ou de la Maison. Excellente compréhension des environnements structurés et transversaux. Sensibilité produit, création et expérience client. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie : capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en gestion de projets avec une large diversité des tâches. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Rémunération et avantages : Rémunération selon le profil et expérience. Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

Webdesigner H/F SVR & Lazartigue Missions principales Création et optimisation des sites web • Concevoir et produire des contenus e-shop en lien avec les plans d’animation digitaux : bannières, carrousels,thumbnails…, • Proposer des optimisations UX/UI sur les pages stratégiques afin d’améliorer la conversion et l’expérience utilisateur., • Concevoir des prototypes UI/UX sur Figma en respectant les chartes graphiques des marques SVR et Lazartigue., • Adapter et décliner les supports pour différents marchés internationaux. Conception de supports CRM • Créer et décliner les newsletters en cohérence avec l’identité visuelle des marques., • Création des newsletter en respectant els briefs CRM (connaissance en Klaviyo ou Dartagnan)., • Améliorer les templates afin d’optimiser les performances (taux d’ouverture, clic, délivrabilité). Création de contenus digitaux & social media • Concevoir des visuels et vidéos pour les campagnes publicitaires (Meta, TikTok, etc.)., • Produire et retoucher des contenus visuels via Photoshop., • Générer des visuels via des outils d’IA (OpenAI, Runway…)., • Décliner les créations selon les formats, audiences cibles et marchés., • Suivre les performances des campagnes et formuler des recommandations créatives basées sur les insights. Contenus Amazon & Retail Media • Créer des visuels pour thumbnails Amazon, et contenu Amazon A+…, • Adapter les contenus aux exigences des marketplaces et aux logiques de conversion. Veille & optimisation continue • Assurer une veille active sur les tendances webdesign, UX et formats publicitaires., • Tester de nouvelles approches créatives pour maximiser l’impact visuel et la performance. Compétences requises Hard Skills • Maîtrise des outils : Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects, • Bonne connaissance de Klaviyo ou Dartagnan, • Solides compétences en UX/UI et culture digitale, • Compréhension des enjeux marketing digitaux : SEO, CRO, emailing, social media, • Maîtrise de la retouche visuelle, • Capacité à utiliser des outils d’IA (OpenAI, Runway…) et à rédiger des prompts efficaces Soft Skills • Créativité et sens du détail, • Organisation et rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe et collaboration, • Sensibilité aux tendances et à l’innovation Profil recherché • Expérience : minimum 3 ans en webdesign, en agence ou entreprise ou en environnement e-commerce/digital, • Formation : Bac+3 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle ou digitale, • Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus pour collaborer avec nos équipes à l’international. Candidature La candidature doit être accompagnée d’un portfolio présentant des réalisations digitales (e-commerce, UX/UI, campagnes CRM, social media…).

This is a fully remote field-based role with no daily office attendance required. You will be based in [Paris, France] and take charge of local & regional client development, business visits and market expansion with necessary regional travel. Requirements • Bachelor’s degree or above in a science or engineering-related discipline. Candidates with experience in powertrain product development, business development, procurement, and key account development will be preferred., • At least 6 years of sales, service, and management experience in the automotive industry, preferably in the new energy vehicle components sector, with sales and service experience serving automotive OEMs and/or Tier 1 suppliers., • Familiar with the development processes, major customers, screening/selection procedures, bidding, and tendering rules in the traditional powertrain and electric drive industries. Candidates with extensive experience in customer development, project development, and industry screening/operation will be preferred., • Able to use English as a working language and proficient in at least one official language of the target country., • Able to work independently, with strong communication, coordination, and teamwork skills., • Strong customer communication skills and a strong sense of customer service. Responsibilities • Conduct market insight, demand analysis, and competitive analysis for new energy vehicles, electric drive assemblies, and core components targeting local European OEMs., • Develop and follow up on leads and business opportunities with key local European customers; secure project orders, conduct business negotiations, sign contracts, and achieve sales, revenue, and payment collection targets., • Research and analyze product and service demand, competitor conditions, and other relevant market information; prepare and organize market research and analysis reports according to plan., • Organize marketing activities, plan participation in key local European exhibitions and forums, and enhance the company’s local brand influence., • Based on the company’s European market development objectives, plan short-, medium-, and long-term market development strategies from an overall perspective.

Rejoins Necense, la nouvelle génération de soda ! Chez Necense, nous réinventons la manière de consommer les boissons. Nous proposons une collection de 13 boissons artisanales, naturelles et bio, à préparer sur place, sans transport d’eau ni bouteilles à usage unique. Nos recettes, livrées en sachets et élaborées à partir de fruits, plantes, fleurs et racines bio et à 92 % d’origine française, permettent de créer sodas, cocktails et mocktails, avec ou sans alcool, en moyenne 30 % moins sucrés — et surtout : simplement bons à boire. Depuis 2 ans, Necense accompagne déjà plus de 1 000 restaurants, hôtels, cafés et événements, parmi lesquels le Tour de France ou le Marathon de Paris, pour proposer une alternative aux sodas industriels. Résultat : • Plus de goût, • Moins de déchets, • Pas de transport inutile d’eau, • Une carte boisson cohérente avec une cuisine plus engagée Depuis notre lancement, nous avons déjà supprimé plus de 2 millions de bouteilles, représentant une économie de 700 tonnes de CO₂. Notre ambition : créer une nouvelle norme dans le secteur de la boisson. Tes missions Tu participeras au développement visuel et à l’image de Necense : Création graphique • Création de supports print et digitaux, • Déclinaison de l’identité visuelle sur différents formats, • Création de contenus marketing et commerciaux, • Participation aux campagnes et lancements produits, • Réflexion créative autour de l’univers de marque Communication & Community Management • Participation à la stratégie de contenu social media, • Création de contenus pour Instagram, TikTok et LinkedIn, • Participation à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux, • Veille tendances, formats et inspirations (avec la Brand Manager), • Participation à la création d’une communauté engagée autour de la marque Une vraie appétence pour les réseaux sociaux et la création de contenu sera un plus. On recherche quelqu’un qui aime autant concevoir qu’imaginer des contenus qui vivent et créent de l’engagement. Profil recherché Compétences • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Sensibilité au branding et à la cohérence visuelle, • Capacité à décliner une identité sur différents supports, • Notions en motion design appréciées (After Effect), • Intérêt pour les réseaux sociaux Soft skills • Créatif·ve et curieux·se, • Rigoureux·se et attentif·ve aux détails, • Proactif·ve et autonome, • Polyvalent·e, • Bon esprit d’équipe, • Sensibilité aux univers food, boissons et lifestyle Formation Étudiant·e Bac +4 / Bac +5 en école de graphisme, direction artistique, communication ou création. Paris 15e 1 jour de télétravail par semaine possible Début : septembre 2026 Contrat : apprentissage – 1 an

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

À propos de l'entreprise Le Groupe Yibi est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe mondiales renommées, avec trois divisions centrales axées sur les bijoux en acier inoxydable haut de gamme, les articles de luxe en cuir/quincaillerie en acier inoxydable et les composants métalliques de précision MIM. En tant que seul fabricant chinois entièrement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous intégrons l'artisanat à l'automatisation avancée et vous invitons à façonner notre présence sur le marché parisien. À propos du poste Nous recherchons un Responsable du Développement Commercial orienté résultats, doté d'une expertise dans les secteurs de la mode, du luxe et de la bijouterie à Paris, pour diriger notre expansion sur le marché local. Doté de connaissances du secteur des bijoux en acier inoxydable et de stratégies axées sur Paris, vous cultiverez des relations clients de haute valeur, stimulerez les revenus et positionnerez Yibi comme le partenaire OEM d'excellence en acier inoxydable pour les marques de luxe locales. Responsabilités Acquisition de clients et gestion des relations • Identifier et acquérir des clients de haute valeur dans les secteurs de la mode de luxe, de la bijouterie et des accessoires à Paris (ex: marques et designers parisiens)., • Établir des partenariats clients stratégiques à long terme et être le point de contact principal pour tous les besoins commerciaux., • Négocier des contrats et des tarifs alignés sur les normes de marque mondiales pour des résultats mutuellement bénéfiques. Expansion du marché et stratégie • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies spécifiques à Paris pour pénétrer les segments clés et atteindre les objectifs de revenus., • Effectuer une analyse de marché pour identifier les tendances, les concurrents et les opportunités de croissance dans les bijoux en acier inoxydable., • Collaborer avec les équipes mondiales pour adapter nos offres aux demandes uniques de Paris (développement durable, design, réglementations). Collaboration inter-équipes et soutien • Assurer la liaison entre l'équipe mondiale de Yibi (Chine) et les clients parisiens pour garantir une communication claire et une alignment., • Soutenir les campagnes marketing locales et les salons professionnels pour stimuler la génération de leads et la visibilité de la marque., • Fournir des informations sur le marché aux équipes de développement de produits pour des innovations adaptées à Paris. Suivi des performances et croissance • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques à Paris (revenus, acquisition de clients) et rendre compte à la direction mondiale., • Identifier les opportunités de vente complémentaire/expansion pour développer les partenariats clients existants. Qualifications • 7+ années d'expérience en développement commercial dans le secteur de la mode de luxe/bijouterie à Paris, avec un bilan prouvé de croissance des revenus., • Bonne compréhension de la dynamique du marché de luxe parisien, des tendances et des préférences des consommateurs., • Connaissance de la fabrication de bijoux en acier inoxydable et expérience en OEM/ODM est préférée., • Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) ; excellente communication avec les équipes mondiales et locales., • Expérience prouvée dans la mise en œuvre de stratégies de développement commercial localisées alignées sur les normes mondiales. Compétences requises • Excellentes compétences en gestion de relations clients, en négociation et en communication adaptées à la culture du luxe parisien., • Mentalité stratégique et orientée résultats, avec la capacité à atteindre des objectifs de revenus ambitieux., • Maîtrise de la culture des secteurs de la mode et du luxe à Paris, y compris le développement durable et les réglementations., • Autonome, capable de travailler en télétravail/hybride et de collaborer avec les équipes mondiales et locales., • Maîtrise des systèmes CRM, des outils de recherche de marché et de la suite Microsoft Office. Compétences préférées • Master ou licence en Administration des Affaires, Gestion de la Mode, Marketing ou domaine apparenté., • Expérience de travail avec des fabricants OEM/ODM de luxe est un plus.

AODocs is the AI-native document management platform trusted by more than 500 enterprises worldwide, including Google, Veolia, Whirlpool, and dozens of Fortune 500 companies. Our platform combines reliable AI (intelligent classification, metadata extraction, document analysis, conversational agents) with enterprise-grade document control, while letting customers keep their content in their own cloud storage (Google Cloud, AWS, Azure). We help large organizations replace legacy systems like FileNet, OpenText, Documentum, and Hyland, and run their most critical document processes faster, with fewer errors, and at lower cost. Our customers use AODocs to manage the design documents of data centers, water treatment plants and aircraft; to process insurance claims; to control manufacturing instructions and quality certifications; to handle banking files and regulated records. We are based in Paris, Atlanta, and Milan. Our team is over 130 strong, made up of highly motivated and competent people who believe good ideas can come from anyone, regardless of formal job title. The position We are looking for a Senior Product Marketing Manager who can turn AODocs' technical capabilities into compelling, industry-specific business stories. Your mission is to make it immediately obvious to a banker, an insurer, a plant manager, or a construction project director why AODocs will accelerate their business, in their own language, with the right examples, and with visuals that land in seconds rather than minutes. You will own the messaging, content, and visual storytelling for our four priority industries: • Banking: credit files, KYC/AML documentation, policies and procedures, regulatory archives, • Insurance: claims documents, underwriting files, policy management, compliance records, • Engineering and Construction: design documents, project deliverables, as-built records, submittals, • Manufacturing: manufacturing instructions, quality certifications, supplier documents, product specs To succeed in this role, you don't need to come from these industries, but you need the curiosity and analytical rigor to understand each one deeply: their KPIs, their regulatory pressures, the everyday pain of the people who actually handle the documents, and the strategic priorities of the executives who sign the contracts. Then you translate AODocs features (AI extraction, workflows, traceability, SAP/M365/Google integration, cloud-native storage) into the business outcomes those audiences care about: faster cycle times, fewer errors, lower compliance risk, reduced cost of legacy systems, accelerated AI adoption. Why this role is worth your attention • You'll be in the spotlight internally. Industry messaging is at the heart of our growth strategy: sales, product, and leadership will all rely on your output., • Our product runs mission-critical processes at some of the world's most demanding companies. AODocs manages the design documents of Google's data centers, Veolia's water treatment plants, manufacturing instructions for global industrials, and contract workflows for media groups., • Worldwide scope. 60% of our business is in North America and our top customers operate globally: your content will be read on every continent., • You'll learn constantly. A wide variety of technologies, AI capabilities, and customer use cases across very different industries., • The company is growing and profitable. You're joining an exciting trajectory with real career opportunities. Responsibilities • Industry messaging and positioning. Build and maintain the narrative for each of our four priority industries: what we say, who we say it to, and how we differentiate against legacy DMS vendors and vertical applications., • Write content that converts. Produce web pages, solution briefs, blog posts, sales presentations, customer-facing one-pagers, email sequences, video scripts, and campaign assets, each crafted with wording that resonates with a specific industry audience., • Design infographics and visual content. Translate complex value propositions into clear, attractive visuals such as process diagrams, comparison charts, "before/after" infographics, industry value maps that help prospects grasp the business benefit in seconds., • Map features to industry priorities. Work closely with the product team to understand new capabilities (AI extraction, business agents, integrations, etc.) and translate them into concrete benefits for each industry's specific KPIs and workflows., • Conduct industry and competitive research. Stay on top of trends, regulations, and competitive moves in banking, insurance, E&C, and manufacturing; turn insights into sharper messaging., • Equip sales. Partner with sales to identify recurring objections and customer questions per industry, and build the content that resolves them., • Distribute and measure. Drive content distribution across web, social, email, and partner channels; track performance and continuously refine. Hard skills we are looking for • Content writing. Exceptional ability to find the right wording for a specific target audience — copy that sounds like it was written for them, not adapted from a generic template. Strong portfolio of B2B content writing samples expected., • Graphic design / infographics. Proven ability to design infographics and visual assets that convey a clear business message. Comfort with tools like Figma, Canva, Adobe Illustrator, or equivalent., • Industry empathy. Demonstrated capacity to quickly learn a new industry's vocabulary, pain points, and priorities, and to speak to its audience credibly., • Feature-to-benefit translation. Ability to take a technical capability and clearly articulate, in business terms, why a CFO, COO, claims director, or plant manager should care. Your experience • Proven experience in product marketing, content marketing, or solution marketing within B2B SaaS or enterprise software., • Track record producing both written content and visual assets for enterprise audiences., • Exposure to one or more of our priority industries (banking, insurance, engineering and construction, manufacturing) is a strong plus, but a sharp learner with the right portfolio matters more than a specific industry background., • Excellent communication skills in English; French at business level, • Comfortable collaborating with teams across multiple continents and time zones. Expect to travel a few times a year, or more if you enjoy it. Cultural fit We're looking for a self-starter who thrives in fast-paced environments, enjoys juggling several projects at once, and is comfortable working across different teams and cultures. You should be equally happy interviewing a customer in construction, debating positioning with our product team, and shipping a polished infographic by Friday.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Le poste : Vous êtes responsable de la croissance du chiffre d’affaires à travers l’Europe, en pilotant l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et qualification jusqu’à la négociation et la signature de contrats complexes impliquant de multiples parties prenantes grands comptes. Ce poste requiert une solide expérience des écosystèmes Télécom, une capacité à interagir au niveau exécutif ainsi qu’un historique confirmé de closing de contrats technologiques B2B de grande envergure. L’Entreprise Sales Executive jouera un rôle clé dans l’expansion de la présence de triPica sur le marché européen, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires stratégiques. Notre grille de salaire : Chez triPica, on a construit une grille de salaire simple, autour de l’expérience. Pour ce poste de Sales Director nous proposons un salaire fixe de 67K€ brut pour 8 ans d’expérience et irons jusqu’à 82K€ brut pour 14 ans d’expérience + variable de 100K€, déplafonné, indexé sur le CA généré. Nos avantages : Les avantages triPica : • Une augmentation annuelle assurée entre 1% et 3%, • Une prime d’intéressement avec abondement (3% en 2023 et 4% en 2024 du salaire annuel), • Une prime de fidélisation qui s’active après 3 ans d’ancienneté (entre 3 et 6% du salaire annuel) Les avantages classiques : • 2 jours de télétravail par semaine, au choix. Ne postulez pas si : • Vous aimez la compétitivité, • Vous ne pensez pas collectif, • Votre gloire passe avant celle des autres, • Vous n’êtes pas Agile Postulez si : • Vous aimez les projets complexes et pleins de challenge, • Vous aimez être multi-projet, • Le bien-être pour vous et vos collègues de travail, • Vous cherchez une vrai reconnaissance du travail bien fait, • Vous aimez manger ! Les responsabilités Stratégie & gestion du territoire • Élaborer et exécuter une stratégie commerciale européenne pour le segment télécom afin d’augmenter l’ARR., • Déployer des initiatives go-to-market pour garantir une pénétration efficace des marchés prioritaires et des comptes stratégiques., • Cartographier, analyser et piloter le territoire afin d’identifier et prioriser les nouvelles opportunités commerciales., • Maintenir une compréhension approfondie des dynamiques de marché, des besoins clients et de l’environnement concurrentiel à l’échelle européenne. Exécution commerciale & leadership des deals • Piloter des cycles de vente complexes et longs, impliquant des directions achats, techniques, opérationnelles et exécutives., • Agir comme conseiller stratégique auprès des prospects en comprenant leurs enjeux business et de transformation., • Générer de nouveaux clients via une prospection ciblée, des engagements au niveau exécutif et un travail approfondi de développement relationnel., • Construire et maintenir un pipeline solide et prévisible, en assurant un usage rigoureux du CRM et des prévisions fiables., • Activer les relations partenaires (cabinets de conseil, partenaires technologiques, intégrateurs systèmes) pour générer des opportunités et co-construire des offres adaptées. Collaboration • Travailler étroitement avec les équipes Marketing, Produit et Avant-vente pour assurer un alignement sur le positionnement, les messages et l’exécution., • Contribuer à l’amélioration des méthodologies commerciales, frameworks et standards de présentation., • Partager les retours terrain et insights marché afin d’alimenter la stratégie produit et go-to-market. Ce qu’on attend de vous la 1ere année : Chez triPica, la 1ère année est dédiée à la montée en compétence autour du produit. Au bout de 6 mois, vous commencerez à vous sentir à l’aise. Au bout d’un an, vous en manipulerez les bases avec facilité. En plus, nous voulons que vous vous adaptiez à nos processus et méthodologie et nous fassiez part de vos impressions et idées pour les améliorer :). Le tout dans le respect de l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle, la bonne humeur et le bien être ! Profil recherché • Expérience confirmée en vente grands comptes dans les télécoms ou dans des environnements technologiques B2B complexes., • Solide historique de closing de contrats importants multi-interlocuteurs à l’échelle européenne., • Vision stratégique combinée à une forte capacité d’exécution opérationnelle., • Excellentes compétences en communication et négociation, à l’aise dans les interactions au niveau C-level., • Approche structurée et orientée données pour le pilotage du pipeline et des prévisions commerciales., • Autonomie, résilience et expérience dans des environnements SaaS en forte croissance ou en scale-up., • Maîtrise de l’anglais et du français. D’autres langues européennes constituent un atout. Process Recrutement Trois étapes dans notre processus de recrutement : • 30 minutes d’échange avec Sami, Talent acquisition specialist, pour parler motivation, envies, triPica., • 1h30 d’échange avec Marie, Chief of Sales, pour échanger sur vos expériences et vos compétences., • Une heure d’échange avec un membre de la direction pour le fit culturel., • Et c’est tout ! Au total, 2 à 3 semaines (variant selon les disponibilités) de processus puis on parle offre d’embauche :)

Présentation d'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste En tant que Directeur de la Boutique historique rue du Faubourg Saint-Honoré et de notre corner au Printemps, vous intervenez sur les missions suivantes : • Choix et achats des produits pour la boutique,, • Détermination des besoins de réassortiment,, • Mise en place des produits dans la boutique dans le cadre de la politique de merchandising visuel,, • Choix des produits à présenter en vitrine et contrôle de la mise en place,, • Accueil des personnalités et de la clientèle,, • Vente et soutien à la vente,, • Formation de l'équipe de vente,, • Coordination de la gestion des stocks de la boutique en vue de son optimisation et gestion des inventaires,, • Fixation des objectifs commerciaux par département et vendeur (avec la collaboration du département Structure Retail),, • Analyse de tous les indicateurs (commerciaux et financiers) de résultat de la boutique,, • (Reporting des informations commerciales (clients, produits, marchés) à la Direction Retail,, • Contrôle de l'élaboration et de la mise à jour du fichier client,, • Traitement des litiges clients,, • Contrôle du bon entretien de la boutique,, • Organisation et contrôle des retouches et du service après-vente,, • Participation aux réunions produits afin d'élaborer les futures collections,, • Management des équipes de vente -Représente la Maison auprès des acteurs locaux, agir en tant qu’ambassadeur et valoriser l’image de la maison -participe à l’élaboration de la stratégie retail au niveau européen en collaboration avec la direction et collaborer de manière efficace avec les autres magasins de la zone -mise en place des outils digitaux et développement du Clienteling Profil recherché Expérience de 5 ans minimum en Direction de Département, Boutique ou Flagship : les supports marketing à l'achat et à la vente, le visual merchandising… Expérience en PAPH, PAPF et Accessoires Créateur ou Luxe. Sensibilité produit et à la marque LANVIN, Forte réactivité et implication personnelle, Sens de l'organisation et rigueur, Sens de la gestion, Excellente communication et capacité à travailler en équipe, Anglais courant indispensable.

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Date de démarre : mi-septembre L'équipe Global Visual Identity de Christian Louboutin recrute pour un stage passionnant. Le candidat retenu travaillera au sein de la team Créative qui développe des concepts créatifs, une équipe dynamique travaillant dans un environnement stimulant, avec une pluralité de sujets. La personne travaillera sous la responsabilité du chef de projet Identité Visuelle, en contribuant au bon déroulement des projets créatifs au niveau mondial. Vous serez impliqué dans de nombreux projets passionnants liés au développement de contenus créatifs, tels que des outils événementiels, CRM, de communication, numériques, marketing et des projets packaging. Ce poste s'adresse à une personne intéressée par les projets créatifs, organisée, analytique et qui aime être à jour. Vos missions : • Aider au développement de projets créatifs, créer des mémoires, par exemple, recueillir des informations pour en compléter, rédiger des mémoires, • Participer à des réunions de briefing avec d'autres départements, • Surveiller les délais des projets pour vous assurer que les délais sont respectés, • Coordonner ses propres petits projets tels que les invitations et les ressources pour les événements, • Assurer le suivi budgétaire, les PO, la facturation et l'allocation aux centres de coûts, • Assister sur les projets juridiques, • Suivre les tâches sur Jira et mettre à jour l'outil de gestion de projet, • Autres tâches et projets ponctuels Profil recherché : • Sens de l'organisation et des priorités, capacité à travailler sur plusieurs sujets, • Agile dans un environnement en constant changement, • Capacité à résoudre des problèmes, • Sens du détail, • Esprit d'équipe, • Compétent avec MS Office, plus précisément PowerPoint et Excel, • Une expérience antérieure en agence ou en équipe dans la création est appréciée, • Maîtrise de l'anglais, le français est un plus À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Présentation de l'entreprise CHARLOT Paris est la marque d’accessoires pour téléphone pensée pour les femmes élégantes et connectées. Distribuée en ligne et chez des revendeurs, elle mêle style, tendance et praticité. Instagram est notre canal d'acquisition clé. Description du poste CHARLOT Paris accélère sa production créative pour soutenir la croissance e-commerce et les performances Social Ads. On cherche un·e stagiaire fin d’études qui va aider à faire tourner la machine créative : contenus UGC, contenus lifestyle, contenus fondateur, publicités photos "statics", coordination des créateurs, et itérations basées sur les performances. Missions 1) Création & coordination UGC (vidéos) • Écrire des accroches (hooks) / scripts simples et efficaces., • Briefer les créatrices UGC et coordonner la livraison des vidéos., • Garantir une cadence de production et des contenus exploitables en ads., • Veille tendances (sons, formats, style), angles, idées tests., • Organisation des dossiers, validations, retours, reporting rapide. 2) Contenus “fondateur” à fort potentiel • Aide à la conception des formats (reportage, POV, coulisses, prise de position)., • Participation à la production (filming / coordination / suivi des versions)., • Suivi de l’externalisation du montage + contrôle qualité. 3) Whitelisting créatrices fashion (vidéos) • Coordination avec des influenceuse orientées mode/lifestyle., • Production de contenus whitelisting, naturels et désirables., • Gestion opérationnelle : briefs, livrables, timing, organisation., • Compréhension et respect de l’ADN de marque. 4) Photos & Publicités Statics • Coordination avec le designer pour produire des statics ads., • Proposer des déclinaisons, recut/repurpose, variantes., • Pousser des statics qui “stop scroll” tout en restant premium. 5) Analyse & itérations • Suivi des résultats (contenus qui performent)., • Proposer ce qu’on reteste, ce qu’on abandonne, et les prochains angles., • Ne pas “juste poster” : comprendre la direction créative et l’image de marque. Profil recherché • Stage de fin d’études (école de communication / marketing / mode / digital / commerce) avec au moins une expérience liée à : création de contenu, UGC, social media, influence, e-commerce., • À l’aise avec les formats courts et leurs codes (TikTok, Reels, Shorts)., • Bon niveau rédactionnel (FR; EN apprécié)., • Sens du goût, de l’image, du détail. Sensibilité mode esthétique forte. Organisé·e, autonome, débrouillard·e., • Bonus fort : être à l’aise devant la caméra (tu pourras aussi apparaître dans certaines vidéos)., • Outils : CapCut/Adobe ou équivalent en montage (plus), et bonne culture des outils de planification/organisation. Modalités • Stage 6 mois idéalement (Paris / hybride)., • Démarrage : dès que possible., • Rémunération : selon profil et expérience.