Trabajos Santé et Services Sociaux en CachanCrear alertas

Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession attractive selon votre expérience et votr

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

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Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 15 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Centre à taille humaine, il compte aujourd’hui 6 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Coordinatrice, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

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Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

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France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

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Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

France, compte aujourd’hui plus de .Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur des projets de transformation digitale et d’industrialisation des systèmes d’information pour des acteurs majeurs du secteur industriel. Dans des environnements exigeants, innovants et fortement orientés performance, vous contribuerez à la conception, au développement et à l’évolution d’applications critiques participant à l’optimisation des processus métiers, à la modernisation des outils existants et à la création de nouvelles plateformes digitales.Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous participerez à des projets à forte dimension technique couvrant l’ensemble du cycle de vie des applications, avec des problématiques liées à la scalabilité, la performance, la qualité logicielle et l’intégration de systèmes complexes. Votre rôle sera central dans la réussite des projets et dans l’accompagnement des enjeux de transformation de nos clients industriels.Votre mission (…si vous l’acceptez !) : Participer aux ateliers de recueil et d’analyse des besoins fonctionnels et techniques avec les parties prenantesConcevoir des architectures applicatives robustes, évolutives et adaptées aux contraintes métiers et industriellesDévelopper des fonctionnalités frontend et backend sur des applications stratégiques et à forte criticitéConcevoir, développer et maintenir des APIs et services permettant l’interconnexion entre différents systèmesAssurer la qualité du code produit via les bonnes pratiques de développement, les revues de code et les tests automatisésParticiper aux activités d’intégration continue, de déploiement et d’industrialisation des développementsOptimiser les performances, la maintenabilité et la sécurité des applications existantesContribuer à la résolution des incidents techniques complexes et assurer un support aux équipes projetCollaborer avec les architectes, Product Owners, équipes infrastructure, QA et métiers dans un fonctionnement agileVotre future équipe :Vous intégrerez une équipe projet composée de développeurs backend et frontend, leads techniques, architectes, QA, Scrum Masters et experts métiers, intervenant sur des projets de transformation ambitieux.L’environnement de travail favorise la collaboration, le partage d’expertise et la montée en compétences technique. Vous évoluerez dans des équipes dynamiques, organisées autour des méthodologies agiles, avec une forte proximité entre les équipes techniques et les utilisateurs métiers afin de garantir des solutions adaptées aux besoins terrain.Votre Stack de Jeu : Backend : Java, Spring / Spring Boot, Node.js, .NET / C#Frontend : React, Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3APIs & Architecture : REST, Microservices, architectures distribuéesBase de données : SQL (PostgreSQL, SQL Server, Oracle) et NoSQLIndustrialisation : Git, CI/CD, Docker, pipelines d’intégration et déploiement automatisésCloud & Infrastructure : environnements Cloud et conteneurisés selon les projetsMéthodologies : Agile (Scrum / Kanban), DevOps, qualité logicielle et amélioration continue Vous :Issu d’un diplome Bac+5 , vous disposez d’une expérience significative en développement Full Stack sur des environnements complexesVous maîtrisez un ou plusieurs frameworks backend et frontend parmi Java, React, Angular, Node.js et .NETVous êtes à l’aise avec les architectures distribuées, les APIs et les problématiques d’intégration applicativeVous accordez une importance particulière à la qualité logicielle, aux tests et aux bonnes pratiques de développementVous êtes autonome, curieux et appréciez évoluer dans des environnements techniques variésVous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à la réussite collectiveVous êtes capable de comprendre les enjeux métiers afin de proposer des solutions adaptées et pragmatiquesUne expérience dans le secteur industriel ou sur des environnements à forte criticité constitue un plusRencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

Intitulé du poste : Lead Tech DevOps / Plateforme (Senior) Description du poste : Lead Tech DevOps / Plateforme (Senior) Mission de transformation et modernisation d’un système d’information structuré. Conception et industrialisation des pipelines CI/CD. Gestion des environnements Docker et Kubernetes. Mise en place des stratégies de sauvegarde et PRA. Amélioration continue de l’observabilité et de la sécurité. Minimum 8 ans d’expérience DevOps. Maîtrise Docker, CI/CD, Kubernetes. Approche orientée build & run. Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : PARIS AND REMOTE Département : 75000 Date de dépôt: 11/02/2026 Niveau de priorité: Normal

En tant que Tech Lead CAPFI Technology, vous aurez deux missions : Le développement des applications full stack conteneurisé, des applications micro-services dans le respect des pratiques Craftsman (TDD, BDD, DDD)L' analyse de l' architecture pour l' évaluation des améliorationsLa conception et le développement d'applications .netL'intégration continue via des tests automatisés (Jenkins, GitLab, Bitbucket, ...) et le déploiement continu (Ansible, AWX, Octopus, GitLab, ...)La gestion des versions (Git, TFS)Le cahier de tests et la participation aux tests non couverts par des TUVous êtes le bon candidat si :Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant,Vous êtes curieux, organisé et passionné de finance et/ou d’IT,Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché,Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles,Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe,Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones.Ce que nous avons à vous offrirCAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : Vous laisser libre de choisir votre manager ;Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :Nous sommes labellisés B Corp ;Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Global Clinical Project ManagerICON is a global healthcare intelligence and clinical research organisation united by a mission to bring new medicines and treatments to patients faster.As a values-driven organisation, integrity, collaboration, agility, and inclusion are at the heart of how we work and interact with each other, customers, patients and suppliers.As the world’s largest provider of Functional Service Provision (FSP), ICON Strategic Solutions embeds our teams within client organisations, serving as dedicated partners to some of the world’s leading pharmaceutical andTherapeutic Area: Haematology (Oncology & Hematology) Early PhaseBy joining our AstraZeneca FSP program, you’ll collaborate with an award-winning biopharmaceutical leader, renowned for innovation, inclusion, and making a real difference in patients’ lives. As a Global Clinical Project Manager where you will be managing and driving the delivery of global Early phase Haematology studies, you’ll be fully integrated into AstraZeneca’s clinical operations team, helping to deliver innovative, global clinical studies in haematology. You’ll ensure projects are completed on time, within budget, and to the highest quality standards, working closely with both AstraZeneca’s internal teams and external partners.What You Will Be Doing:Lead, provide guidance and delegate appropriately to a cross-functional study team or oversee outsourced delivery activities to ensure the clinical study progresses as planned, driving achievement of milestones according to timelines, budget and quality standards. May hold accountability and/or oversight of several studies. Lead and facilitate communication across all functions, including external partners and service providers. Lead and conduct investigator meetings and other study related meetings. Provide input into and hold accountability for the development of essential study level documents (i.e., Clinical Study Protocol (CSP) through to Clinical Study Report (CSR)) in accordance with relevant AZ SOPs. Ensure all external service providers (i.e., Contract Research Organizations (CROs), central laboratories, IXRS, ePRO, etc.) engaged at the study level are performing to contracted goals and timelines/budget and that adequate oversight is documented and any issues are escalated appropriately. May participate in vendor selection activities. Develop and maintain relevant study plans including required input into study level quality and risk management planning (e.g., risk-based quality management, proactive risk and contingency plans, etc.) ensuring that the risk response strategies and issue escalation pathways are clear to the entire study team Accountable for ensuring that information in all systems utilized at a study-level (e.g. ACCORD/ABACUS, PharmaCM, etc.) are current and accurate. Oversee study level performance against agreed upon plans, milestones and key performance indicators (KPIs, quality and operational) by using company tracking systems and projectResponsible for study budget re-forecasting following initial budget estimate provided by the CPT and accountable for study budget management through the study lifecycle and for providing budget progress reports to the CPT including any financial risks and mitigation plans (as part of the ongoing study change control process) Ensure studies are inspection-ready at all times, according to ICH-GCP and AZ SOP and relevant policies/guidelines; You will be the primary Study Management point-of-contact in the event of an audit or inspection Provide regular feedback on individual performance to the study team members and their line managers to support their professional development; may mentor less experienced colleagues Your Profile:Bachelor’s degree in Science related field is a must, with significant experience in project management and team leadership.10 years of relevant clinical experience in the pharmaceutical industry, including 5 years’ Global clinical project management experience, or equivalent Early Phase Hematology experienceProven track record of successfully managing projects from inception to completion, with a focus on delivering results within scope, time, and budget constraints.Strong leadership and organizational skills, with the ability to effectively manage project teams and prioritize tasks.Experience across all Phases and lifecycle of the clinical studiesExperience managing multiple amendments during early phase studiesExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships and manage stakeholder expectations.Proficiency in project management tools and methodologies, with certifications such as PMP or PRINCE2 being advantageous.Detail-oriented, proactive, and adaptable, with a commitment to achieving project goals and driving continuous improvement.Extensive knowledge of ICH-GCP, clinical research regulatory requirements and demonstrated abilities in clinical study management processes and clinical/drug development Demonstrated solid project management skills and knowledge of relevant tools Excellent communication and interpersonal skillsStrong, demonstrated abilities/skills in team leadership Strong abilities in establishing and maintaining effective working relationships with internal and external co-workers and stakeholders, along with strong conflict management skills Strong strategic and critical thinking abilities Strong organizational and problem-solving skills Employment with ICON is contingent upon having the legal right to work in the country where the role is based.Rewards & BenefitsICON offers a competitive and comprehensive total rewards package designed to support your health, wellbeing, and career development.Benefits may include:Competitive base salary and performance related incentivesHealth and wellbeing programmes including medical, dental, and vision coverage where applicableRetirement and pension plansLife assurance and disability coverageEmployee assistance programmes and wellbeing resourcesLearning and development opportunities through structured training and career pathwaysBenefits may vary depending on role and location.Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.Inclusion and AccessibilityICON is an equal opportunity employer. We are committed to building an inclusive and accessible workplace where everyone feels valued and supported.If you require reasonable accommodations during the recruitment process, please let us know or submit a request here.Are you a current ICON Employee? Please click here to applySummaryLocation: Spain, Barcelona; France, Paris; Spain, Madrid; Hungary, Budapest; UK, Reading; Bulgaria, Sofia; Portugal, Lisbon; Poland, WarsawType: Full time

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?Astek accélère sur ses activités Cloud, industrialisation des plateformes, DevOps, IA appliquée aux environnements IT et modernisation des architectures.Pour renforcer notre Direction Technique, nous créons un poste de Tech Lead transverse, intervenant à la fois en construction d’offres, en cadrage, en architecture et en appui technique sur des projets à forts enjeux.Si vous aimez intervenir là où votre expertise crée le plus de valeur – choix structurants, plateformes cloud, automatisation, performance, sécurité, industrialisation : alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission (… si vous l’acceptez !) :En tant que Tech Lead Cloud / IA / DevOps, vous êtes le ou la référent·e technique sur ces sujets au sein de la Direction Technique Astek.Vous accompagnez la structuration de nos offres, sécurisez les orientations techniques de projets stratégiques et contribuez à faire progresser nos standards d’excellence.Vous interviendrez sur 4 dimensions clés :1. Développer des offres innovantes et différenciantesConcevoir et faire évoluer les offres Astek autour du Cloud, de l’automatisation, du DevOps et de l’IA appliquée aux systèmes d’information.Définir des trajectoires de transformation adaptées aux enjeux clients.Structurer des assets réutilisables : frameworks, templates, accélérateurs, référentiels techniques.Contribuer à la vision technologique du groupe et aux orientations d’innovation.2. Sécuriser les réponses à enjeuxIntervenir en appui des équipes avant-vente et bid management sur les consultations stratégiques.Analyser les besoins clients, les contraintes techniques et les enjeux d’exploitation.Construire des réponses crédibles et ambitieuses : architectures cibles, modèles de delivery, solutions cloud, exigences sécurité.Participer aux soutenances et valoriser la pertinence des choix proposés.3. Accompagner les projets complexesIntervenir ponctuellement sur les missions clients lors des phases sensibles : lancement, cadrage, design, arbitrages techniques, remédiation.Apporter votre expertise sur :Cloud public, privé ou hybrideAutomatisation & Infrastructure as CodeCI/CD & industrialisation logicielleKubernetes & plateformes conteneuriséesObservabilité & supervisionDevSecOps & sécurisation des environnementsIA générative et automatisation intelligenteMLOps & industrialisation des modèlesGarantir des solutions robustes, performantes, scalables et maintenables.4. Fédérer la communauté d’expertiseMobiliser les expert·e·s du groupe selon les besoins des sujets ou projets.Animer les communautés Cloud / DevOps / IA.Partager les bonnes pratiques, diffuser les standards et renforcer la capitalisation technique.Contribuer à la montée en compétences collective et à la dynamique d’innovation.Votre quotidien sera rythmé par :Le cadrage de projets stratégiquesLes choix d’architecture et arbitrages techniquesL’appui aux équipes delivery sur des problématiques complexesL’industrialisation des plateformes et chaînes CI/CDLa contribution à des offres à forte valeur ajoutéeLa collaboration transverse avec les équipes business et techniquesLa veille technologique continue Votre future équipe :Vous rejoignez la Direction Technique Astek, composée d’experts passionnés, reconnus pour leur exigence et leur engagement.Vous évoluez en interaction constante avec les équipes avant-vente, delivery, architecture et les communautés d’experts du groupe.Vous contribuez directement à la montée en puissance des expertises Cloud, DevOps et IA d’Astek. Environnement technique :Cloud : AWS, Azure, GCP, OVHcloudCI/CD : GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub ActionsIaC : Terraform, AnsibleContainers : Docker, Kubernetes, HelmObservabilité : Grafana, Prometheus, ELK, DatadogSécurité : IAM, Vault, DevSecOpsIA & Automatisation : IA générative, assistants de code, MLOpsArchitectures : microservices, cloud native, event-driven Les petits plus du projet :Vous aimez convaincre par l’expertise, faire progresser les collectifs et apporter des solutions concrètes.Leadership naturelExcellente communicationSens du conseilEsprit d’analysePragmatismе et orientation résultatGoût du collectifCuriosité technologiqueUn rôle transverse à forte expositionUne influence directe sur la stratégie technologique du groupeDes sujets variés et à fort impactUne large autonomie dans les orientations techniquesDes projets innovants et complexesUne communauté d’experts à fédérer et faire grandir Vous :Diplômé(e) d’une formation Bac+5 ou doctorat en informatique, data, IA ou cybersécurité.Au moins 5 ans d’expérience dans des environnements Cloud / DevOps exigeants. Vous avez une solide expérience en architecture, industrialisation, automatisation et accompagnement technique.Vous avez déjà contribué à des projets complexes nécessitant vision, hauteur de vue et pragmatisme. Vous utilisez couramment le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Rencontrons-nous !Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez jouer un rôle central dans les transformations Cloud, IA et DevOps au sein d’Astek ? Postulez directement : notre Responsable recrutement Maud vous contactera pour un premier échange autour de votre parcours et de vos attentes.Vous rencontrerez ensuite votre futur manager afin d’échanger sur les missions, les enjeux du poste et votre projection chez Astek. Les petits plus du projet :Vous aimez convaincre par l’expertise, faire progresser les collectifs et apporter des solutions concrètes.Leadership naturelExcellente communicationSens du conseilEsprit d’analysePragmatismе et orientation résultatGoût du collectifCuriosité technologiqueUn rôle transverse à forte expositionUne influence directe sur la stratégie technologique du groupeDes sujets variés et à fort impactUne large autonomie dans les orientations techniquesDes projets innovants et complexesUne communauté d’experts à fédérer et faire grandir AstekCréé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M en 2025.Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.Nos PlusRejoindre Astek, c’est choisir :un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresserun accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interneun accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesureun apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interneun environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026Let’s move forward.

À la recherche de challenges techniques importants ? C'est par ici !LA SOCIÉTÉStart-up innovante dans le domaine de la cybersécurité, spécialisée dans la protection des utilisateurs contre les cyberattaques via e-mail. Grâce à une solution unique combinant prévention et réponse en temps réel, elle aide les entreprises à sécuriser leur communication par e-mail et à former leurs équipes contre les attaques de phishing.Elle recherche leur futur(e) Tech Lead Python !DESCRIPTION DU POSTEAu sein d’une équipe de 12 développeurs, leur équipe est organisée autour de projets complexes, centrés sur la sécurité des e-mails et la formation au phishing. Elle est divisée en trois sous-équipes :Simulation de phishing / Chatbot IA : Automatisation de la formation par simulation d'attaques et développement de chatbot IA.Navigateur web : Protection des utilisateurs lors de la navigation web avec des solutions de détection en temps réel.Intégration de bannières et sécurisation des e-mails : Remédiation et prise d’action directe sur les e-mails suspects via des bannières, dont vous serez Lead, auprès de 3 développeurs.Vos principales missions : Contribuer au développement de solutions de prévention contre le phishing en automatisant la formation des utilisateurs.Participer à l’intégration d’outils dans les e-mails des utilisateurs pour améliorer la sécurité en temps réel.Travailler sur des projets scalables avec une forte volumétrie de données, dans un environnement de haute disponibilité.Stack technique :Backend : Python 3 (Django, FastAPI)Frontend : React.jsCloud : Google Cloud Platform (GCP), microservices, CI/CDBases de données : PostgreSQL, Firestore, BigQueryLe process de recrutement :Un premier appel de 15 minutes avec le CTO pour faire connaissance.Entretien technique d’1h30 avec live coding et discussions sur l’architectureEntretien final sur le fit et les détails du poste (40 min), idéalement en présentiel.PACKAGERémunération : 70-80K BSPCEMutuelle, prise en charge des transports, tickets restaurantRemote : 2 jours télétravail par semaine (lundi, mardi et jeudi en présentiel)Locaux situés à Paris centrePROFIL RECHERCHÉDiplôme d’ingénieur ou équivalent.5 à 10 ans d'expérience en développement Python.Une expérience réussie en tant que Lead Technique.Expérience en scalabilité, gestion de volumétrie de données, bonnes pratiques de développement.Vous êtes autonome, rigoureux, et avez déjà travaillé en start-up ou sur des projets à forte contrainte technique.Une expérience en advertising technologies ou sur des problématiques de haut volume serait un atout.LES PLUS DU POSTEPetite équipeChallenge technique

Tech Lead Azure – Infogérance – Paris (H/F)PrestationParis520 à 580 / jourExpert / SeniorContexte du posteNotre entreprise, leader dans le domaine du service digital et de l’infogérance, est à la recherche d’un Lead Tech Azure pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Paris. Notre structure gère une plateforme à forte volumétrie sur Azure. Vous intégrerez une équipe de neuf personnes, composée de cinq experts techniques, un manager et deux delivery managers, tous centrés sur l’optimisation et le support de cette infrastructure critique. Ce poste est à pourvoir pour anticiper les ambitions de notre client du secteur de santé de rester à la pointe en matière de service IT tout en assurant une livraison sans faille. En tant que Lead Tech Azure, vous serez le référent technique face au client tout en vous appuyant sur nos experts internes pour développer les meilleures solutions de service.Assurer le rôle de référent technique en étant l’interlocuteur clef pour notre client santé sur Azure.Piloter et animer des comités techniques auprès du client.Aider et conseiller les équipes DevOps sans forcément être dans l’opérationnel quotidien.# AnnexesContribuer à la documentation technique et participer à la résolution d’incidents.Communiquer efficacement les retours et actions techniques lors des incidents et comités.Apporter votre expertise sur l’infogérance de production dans un cadre critique.Stack technique# À maîtriserProfil recherchéFormation : Bac+3 minimum en informatique ou équivalent.Expérience : Minimum 3 ans en tant que Référent technique avec une expérience en Customer Facing.Soft skills : Excellente communication, travail en équipe sur sites dispersés, force de proposition et prise d’initiative.AvantagesCadre de télétravail flexible : présence sur site à Paris un jour par semaine.Autres avantages : Possibilité de travailler à partir de nos bureaux à Lille ou Rennes.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrez une entreprise de renom dans le domaine du digital et de l’infogérance.Participez à des projets à forte criticité dans le secteur de la santé, offrant de réels défis techniques.Bénéficiez d’une grande autonomie tout en travaillant avec des experts techniques reconnus dans leur domaine.Profitez d’un environnement de travail flexible qui encourage l’évolution et l’apprentissage continu.

Intitulé du poste : Lead Tech CRM / CMS – Scrum Master (Senior) Description du poste : Lead Tech CRM / CMS – Scrum Master (Senior) Mission de transformation et modernisation d’un système d’information structuré. Définition et garantie des standards techniques. Encadrement des développeurs backend et frontend. Animation des rituels agiles côté équipe de développement. Décisions d’architecture et arbitrages techniques. Minimum 8 ans d’expérience en développement Symfony. Très bonne maîtrise API Platform et Angular. Leadership technique confirmé. Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : PARIS END REMOTE Département : 75000 Date de dépôt: 11/02/2026 Niveau de priorité: Normal

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationICARE/ SMITPrésentation du serviceLe service est composé d’une unité d’hospitalisation conventionnelle de 30 lits. Le service prend en charge des patients atteints de pathologies infectieuses (ex : VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, des services de spécialités du site, de la ville et des établissements de santé. - D’une unité de soins externes comprenant les consultations spécialisées et l’hôpital de jour de 5 places. C’est également un centre de vaccination et de conseils aux voyageurs. - 1 programme d’Education Thérapeutique du Patient - 2 protocoles de coopération entre professionnels de santé (médecine du voyage, vaccination – PREP) Le service fait partie du Département d’infectiologie St Louis - Lariboisière du Pr Molina. Le service d’hospitalisation conventionnelle, constitué de 30 lits reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (ex : VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, infections ostéo-articulaires, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) provenant des urgences, des services de spécialités du site, de la ville et des établissements de santé. 1 programme d’Education Thérapeutique du Patient 2 protocoles de coopération entre professionnels de santé (médecine du voyage, vaccination – PREP) Vos missionsMISSIONS :Organiser l'activité de soins et des prestations associées• Organisation de l’activité du service• Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation• Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale• Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…) et administratives• Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service• Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient• Collaboration aux projets de recherche et d’innovation• Organisation de la mise en place d’un protocole de coopérationDévelopper la culture du signalement des Evènements indésirables et de la gestion des risques• Signalement, gestion et analyse des évènements indésirables• Organisation de Retour d’Expériences et de RMM• Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique• Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins• Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)• Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières• Rationalisation des demandes de remplacements• Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste• Participation au recrutement des professionnels• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…) et conduite de projet• Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions• Encadrement et évaluation des pratiques professionnelles du personnel paramédical et administratif (AMA)Développer les compétences individuelles et collectives• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation• Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels• Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du serviceParticiper à la gestion médico-économique• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)• Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)• Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipementAUTRES MISSIONS :• Participation aux réunions de travail d’encadrement avec le CSS, le CP DMU et la direction des soins• Participation aux groupes de travail institutionnels et à la mise en place des projets du DMU et institutionnelsProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travail7hHoraires de travail Amplitude horaire de 8h30 à 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-20599

Paris - La DéfenseG&A – IT /Permanent /Hybridð Want to join a hypergrowth scale-up?For over 20 years, DiliTrust has been digitizing the legal departments of major corporations.No more contracts scattered across folders, disputes tracked in spreadsheets, or board meetings managed manually!With our high-performing SaaS platform, everything is centralized, automated, and secure.Already a leader in France, Italy, and Spain, we are now accelerating our expansion in Europe, North America, the Middle East, and Latin America.Our goal? 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Contribute to the modernization of our technology stack and internal processes by leveraging AI‑driven tools, practices, and innovations.What you’ll ownLead the Workplace IT functionAct as the primary owner of Workplace IT across regions Coordinate and mentor Level 1 support (internal or external) Set priorities, improve processes, and raise overall support quality Drive a user-first, high-performance IT culture Run global IT operationsOversee end-user support and escalation management Own onboarding/offboarding workflows at scale Ensure consistent service delivery across all locations Manage vendors and local partners internationally Own and scale the workplace stackLead administration and evolution of: Identity & access management MDM / endpoint management SSO setup Security stack (AV, VPN, firewall) Collaboration tools Own IT asset lifecycle and governance Drive projects & continuous improvementLead tooling and infrastructure projects end-to-endAI ready : Automation of tasks using Copilot, Power Automate, and PowerShellDefine architecture, documentation, and security standards Identify gaps, propose solutions, and implement improvements Bring structure, scalability, and long-term vision to Workplace IT Profile required:Ideally, you have:5+ years in Workplace IT / Systems / Network roles, with leadership or ownership experience Ability to lead without a large team (hands-on + strategic) Strong decision-making skills and a sense of accountability Experience coordinating stakeholders across regions Excellent communication skills, able to align technical and business needs A proactive mindset: you anticipate problems rather than react to them Our values:At DiliTrust, our values guide everything we do.Trust is our foundation, ensuring transparency and integrity in every action. We promote inclusion, fostering a culture of empathy, diversity, and belonging where everyone’s voice matters. ð We encourage a hands-on mindset, valuing initiative, resilience, and action-oriented thinking. We strive for excellence, constantly pushing boundaries to drive innovation while demonstrating generosity in all our endeavors. Above all, we succeed as one team, united by a shared goal: collaboration. Languages:Fluent English is mandatoryThis is a core part of the role, not a “nice to have”: Daily collaboration with US-based team members Leading discussions, projects, and decisions in English Operating smoothly in a fully international environment French is required Spanish or Italian is a plus Recruitment process:Interview with Talent Acquisition Online technical test Hiring Manager interview Final discussion with our CTO What we offer:Join a fast-growing company in a friendly, international environment (offices in France, Italy, Spain, Canada, Dubai, and Mexico) ð Our Telework Charter ensures the right balance between onsite and remote work Additional benefits: CSE, meal vouchers, profit-sharing bonus, and more More info:Location: Paris Seniority: Senior (7–10 years) Contract type: Full-time, hybrid DiliTrust is a socially responsible company committed to diversity and promoting professional equality at all levels.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Onepoint est un cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation. Dans un contexte de forte croissance, notre division Produit conçoit et développe des solutions logicielles à fort impact pour des clients grands comptes, avec des enjeux élevés de performance, scalabilité et fiabilité. Votre environnement & votre missionVous rejoignez une équipe produit pluridisciplinaire organisée en Agile à l’échelle (SAFe), évoluant dans un contexte technique exigeant (volumétrie importante, haute disponibilité).En tant que Tech Lead, vous êtes le référent technique de l’équipe et le garant de la qualité, de la robustesse et de la pérennité des solutions développées. Votre rôle combine :leadership technique,forte implication hands-on,accompagnement et montée en compétences des développeurs.Vos responsabilitésArchitecture & conceptionVous définissez et faites évoluer des architectures microservices, en lien avec les enjeux métier et produit. Vous garantissez la cohérence globale du système d’information, anticipez la dette technique et arbitrez les choix structurants. Développement & expertise techniqueVous intervenez directement sur les développements backend Java / Spring Boot, animez les revues de code et résolvez les problématiques techniques complexes. Vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques de développement. Leadership & mentoringVous encadrez techniquement une équipe de 4 à 8 développeurs, accompagnez la progression des profils juniors et confirmés, et diffusez les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID, TDD, Design Patterns). Vous animez des temps forts techniques (coding dojos, tech talks, retours d’expérience).DevOps & industrialisationVous supervisez les pipelines CI/CD, les déploiements Cloud et l’outillage de qualité et de sécurité du code. Vous contribuez à l’optimisation continue de la chaîne de build et de déploiement. Collaboration transverseVous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et autres Tech Leads, participez aux rituels Agile et contribuez à la définition de la roadmap technique. Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Expérience & cadre généralMinimum 8 ans d’expérience sur des environnements complexes (profil expert / lead)Anglais courant obligatoire (contexte international)Poste basé en Île-de-France, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaineCompétences techniques clésBackend & architectureExpertise Java 17+ et écosystème Spring (Boot, Data, Security, Cloud)Architectures distribuées, microservices, event-driven (Kafka, RabbitMQ)APIs REST, OpenAPI/Swagger, API Gateway, Service MeshBases de données SQL et NoSQL, gestion de la performance et du cache FrontendBonnes connaissances Angular (TypeScript, RxJS, NgRx)React appréciéMaîtrise HTML5, CSS3, responsive design et outils de build modernes Cloud & DevOpsExpertise AWS (EC2, S3, RDS, ECS/EKS, Lambda, API Gateway…)Docker, Kubernetes, HelmCI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Infrastructure as CodeQualité, sécurité applicative et pratiques SSDLC TestsCulture forte des tests automatisésTests unitaires, d’intégration et fonctionnelsSensibilité aux tests de performance Savoir-êtreVous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre exigence sur la qualité, votre rigueur et votre capacité à vulgariser des sujets complexes. Curieux(se), proactif(ve), vous êtes force de proposition et en veille technologique constante. L’IA au cœur de nos pratiquesChez Onepoint, nous encourageons une utilisation responsable et encadrée de l’IA générative pour améliorer la productivité, la qualité du code et la conception logicielle.En tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans l’adoption, la diffusion et la structuration des bonnes pratiques liées à l’IA (revue du code généré, sécurité, confidentialité, documentation).Notre processus d'entretien1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)3e échange avec Nicolas Marry, Malik Ben Romdhane et Geoffroy Jahan Human Ressource Manager: projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

SummaryA propos de KeringGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.About KeringKering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of 17.2 billion.Job DescriptionContexteLa direction e-commerce assure la construction et l’évolution des portails vitrines de quatre maisons du groupe que sont Saint Laurent, Bottega veneta, Balenciaga et Mc Queen.Dans le cadre du déploiement de la nouvelle stack e-commerce headless, la direction met en place des équipes front dédiées par Maisons.Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Tech Lead Front pour intégrer notre équipe Votre opportunitéDans une position transverse aux différentes équipes front, le Tech Lead Front joue un rôle central dans la construction de produits front de qualité dans un contexte multi-marques et multi-produits. Cette personne donne l’orientation technique des applications front, assure la cohérence entre les équipes et contribue à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Elle est en responsabilité de l’évolution des indicateurs de web performance, de SEO et d’accessibilité.En tant que Tech Lead Front, vous serez au coeur de la stratégie et de l’implémentation des solutions de notre organisation, et vous assurerez les missions suivantes : Définir et porter auprès des équipes les principes d’architecture front-end, les frameworks et les composants.Co-concevoir la stratégie front-end en collaboration avec les architects, le produit et le Tech Lead CORE Platform.Review des PR, porter les bonnes pratiques (performance, accessibility, testing).Favoriser l’adoption des composants partagés et l’utilisation du design system au travers des différents produits front.Travailler en proximité avec les Product Owners, les Designers, et les développeurs pour mettre en place des fonctionnalités consistantes et testables.Choisir et déployer les outils d’analyse front-end, suivre les performances, améliorer les temps de chargement.Soutenir l’automatisation des tests (unitaires, E2E, visuels) et mesurer les indicateurs principaux (LCP, CLS, error rate) Qui êtes-vous5 années d’expérience dans le domaine du front end, incluant 1 à 2 ans en tant que lead dev front ou tech lead front.Forte maitrise du JavaScript moderne / TypeScript, de l’optimisation des performances, SSR/CSR/ISRCapacité à collaborer avec les designer et à réfléchir “user-first”Expérience en architecture scalable, mutualisation de composantsCapacité à delivrer à rythme soutenu tout en garantissant le bon niveau de qualité.Communication claire, structurée et impactanteForte capacité à analyser et résoudre les problèmesCapacité à évoluer dans un environnement complexe et des organisations matricielles.Autonomie, pro-activité et sens des responsabilités.Anglais et français courant.Tech Environment : Next.js, Headless frontends, composable backendsPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité d'évoluer au cœur d’un environnement dynamique, innovant et à la pointe des technologies. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des projets de transformation numérique passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine du e-commerce. Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution numérique en leur fournissant des vitrines à leur image à la fois performantes, sécurisées et durables.A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.ContextThe e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, dedicated brands front teams are being established to evolve the various e-commerce frontend products.We are currently seeking a Front Technical Lead to join our teamYour opportunityIn a transversal position over the different front teams, the Front Technical Lead plays a central role in building high-quality, scalable, and reusable user interfaces across multiple brands or products.The role involves guiding the technical direction of front-end applications, ensure consistency across teams, and contribute to the continuous improvement of Developer Experience and User Experience. This person is accountable on web performance, SEO and accessibility KPIs.How you will contributeAs the Front Technical Lead, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:Define and enforce front-end architecture principles, frameworks, and component librariesCo-design the front-end strategy in collaboration with architects, product, and platform tech lead.Review PRs, set best practices (performance, accessibility, testing, DX), ensure CI/CD quality gates.Promote shared UI components and enforce consistent design system usage across brands/products.Work closely with Product Owners, Designers, and Back-End Engineers to build coherent, testable features.Select and maintain front-end tools, analyze performance, improve load time and runtime behaviorEncourage automation (unit, e2e, visual regression) and track key metrics (LCP, CLS, error rate)Who you are5 years of experience in front-end development, including 1 to 2 years as a front-end lead developer or front-end technical leadDeep understanding of modern JavaScript/TypeScript, performance optimization, SSR/CSR/ISRAbility to collaborate with designers and think user-firstExperience in scalable architecture, code reuse, and cross-team UI patternsAbility to deliver quickly while maintaining high technical qualityClear, structured communication and ability to lead by influenceStrong analytical skills and structured problem-solving Ability to operate effectively in complex and cross-functional organizations Autonomy, proactivity, and accountability Proficiency in both English and FrenchTech Environment : Next.js, Headless frontends, composable backendsWhy work with us?Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background. Job TypeRegularStart Date2026-01-12ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Sales

Tu as un profil Java Senior et tu souhaites intégrer une entreprise spécialisée dans l'automobile ? C'est par ici ðLA SOCIÉTÉFondée en 2017, cette filiale qui appartient à un grand groupe automobile a développé de nouvelles solutions pour accélérer la digitalisation de ce même groupe. Actuellement, l'entreprise continue de croître et est à la recherche d'un Lead back-end pour rejoindre son équipe !DESCRIPTION DU POSTEAu sein d'une équipe technique composée de dix personnes, tu rejoindras le pôle Recherche & Développement.Sous la responsabilité du CTO, tu intégreras un poste pluridisciplinaire et rapidement évolutif. Tu travailleras sur des missions de maintien en condition, de développement et de déploiement de différents produits.Voici un aperçu de l'environnement technique :Java17, Spring Boot, Node.js, NestJS, Typescript, APIRest, PostgreSQL, MongoDB, GCP, Docker, Kubernetes, Gitlab, EDA, agilité etc.PACKAGEMutuelle, transport, tickets restaurants,Intéressement,Prime vacances, CSE etc.PROFIL RECHERCHÉTu as minimum 6 ans d'expérience sur Java,Tu as touché à des problématiques de performance,Tu es prêt à manager,Tu es rigoureux et à une capacité d’analyse et de conceptualisation.LES PLUS DU POSTERemote flexible,Évolution en interne,Produit international,

Job ID: 1397514233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable future,Digital & IA Engineering,Digital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou public, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nos experts Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) ont pour objectif de :Mettre l’IA et la data au cœur des stratégies de décision**, en éditant des logiciels sur mesure et en créant des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes.Produire des solutions sur mesure reposant sur des pratiques communes et un socle technique affuté depuis des années par la communauté Tech et DesignGarantir un processus de Delivery Continu afin de répondre à leurs enjeux marchéQuelques uns de nos clients : Canal+, G7, RATP, Saint Gobain, EDF, ENI, Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, CNAM, Renault …Description de l'emploiPassionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise.EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.Tes missions en tant que Tech Lead Data Engineering :Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clientsDéfinition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifsGestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…)Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …)Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiquesEtude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existanteParticipation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développementFormation & compétences requises :Tu disposes d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech LeadTu maitrises parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …)Tu as une expérience en Data Engineering sur au moins 2Cloud Data Platform majeure du marché (Microsoft Azure Databricks, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Snowflake)La programmation n’a plus de secret pour toi et tu maitrises parfaitement Scala.Tu maîtrises parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CDTu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, où tu as encadré des équipes de développeurs, et tu sais gérer des projets à fort enjeu technique.Tu es capable de concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et des exigences de sécurité.Tu es capable de prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les sensibilités de ton équipe, tout en prenant en compte les contraintes du projet.Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les expliquer à des interlocuteurs non techniques. À l’écoute des besoins des clients, tu proposes des solutions de compris apportant le meilleur équilibre technique et fonctionnel.Tu es constamment à jour sur les dernières tendances et technologies, et tu aimes partager tes découvertes avec ton équipe.Tu es à l’aise pour travailler avec des équipes de développement sur des projets complexes en Node.js,Typescript et React.Tu disposes d’un bon niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écritVivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturellesDe suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrièreD’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en EuropeDe contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4UDe s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impactD’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Offre n : 3292Publié le : 19/05/2026 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : PARIS Département : 75Salaire : Suivant profilExpert Java AWS / Tech LeadDescription du poste : Dans le cadre d’un projet de redéveloppement et de finalisation d’une application critique pour un client du secteur de la Défense, nous recherchons un Expert Java AWS / Tech Lead afin d’accompagner la migration d’un environnement Java on-premise vers une architecture moderne sur AWS. Le projet est actuellement en phase de build avec un objectif prioritaire de sécurisation du go-live prévu en septembre. La mission consiste à renforcer l’expertise technique, dérisquer le projet et challenger les choix d’architecture cloud. Missions principales Audit et analyse de l’existant Réaliser l’audit de l’application et de l’architecture existante Identifier les risques techniques et calendaires du projet Analyser un existant Java complexe (Struts / Hibernate idéalement) Évaluer la robustesse de la solution actuelle Architecture et migration cloud AWS Challenger l’architecture cible dans un contexte de migration vers AWS Proposer des améliorations et ajustements techniques Contribuer à la définition des bonnes pratiques cloud Travailler sur des architectures AWS (Lambda / serverless) Sécurisation du delivery Accompagner les équipes de développement dans les livraisons Identifier les risques de production et proposer des plans de mitigation Participer à la sécurisation du go-live Agir en référent technique sur le projet Coordination technique Collaborer avec les équipes TMA digitales et offshore (Inde) Assurer la cohérence technique entre les différentes équipes Être force de proposition dans un contexte contraint en délais Faciliter la communication technique internationale Environnement technique Java Spring Boot AWS (Lambda / serverless) Hibernate Struts Vue.jsCompétences requises : Profil recherché Compétences techniques Expertise confirmée en Java (profil Tech Lead) Solide expérience sur AWS et architectures cloud Maîtrise de Spring Boot Connaissance des architectures serverless (Lambda) Expérience en migration d’applications on-premise vers AWS Capacité à auditer des systèmes complexes Idéalement expérience Struts / Hibernate Expérience 5 ans minimum sur des environnements Java Expérience significative en architecture ou Tech Lead Expérience sur projets de migration cloud fortement appréciée Qualités attendues Forte capacité d’analyse et de synthèse Esprit critique et force de proposition Excellente communication en français et en anglais Capacité à travailler avec des équipes offshore Orientation sécurisation delivery et gestion des risquesContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

La sociétéScale-up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA ððSon objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie ð️Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux ð.Elle a levé plus de 60 Mln et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet ðð.Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de leader toutes les problématiques Front de la plateforme. Le posteEn tant que Lead Tech Front-End, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la plateforme innovante de gestion des opérations. Vous serez à la fois référent technique et manager d’une équipe d’ingénieurs front-end. Votre mission sera de piloter la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités tout en garantissant la meilleure expérience utilisateur possible pour les clients industriels.Vos missions principales ð :Concevoir et développer des fonctionnalités avancées en React & TypeScript pour enrichir la plateforme Manager et accompagner l’équipe front-end : coaching, mentoring et animation de l’équipe au quotidien ðCollaborer étroitement avec le Product Designer afin d’élever l’UI et l’UX de la plateforme ðRecueillir et intégrer les retours utilisateurs (équipes Customer Operations & Product) pour maximiser l’impact de la plateforme ðInstaurer et diffuser les bonnes pratiques techniques : code review, guidelines, architecture ️Participer activement à la culture engineering et à l’amélioration continue dans un contexte international ð La stackFront : React, TypeScript, GraphQL (Apollo Client), Material UI / Ag GridServices : PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, ElasticSearch, InfluxDBInfra : Google Cloud (VM dédiées), Docker / Docker-compose, Gitlab CI/CD, AirflowSécurité : Yubikeys, Keeper Passwords, Gsuite SSOProfil recherché ðExpertise confirmée en React, TypeScript, GraphQLExpérience significative en lead technique et en management d’équipe ð‍ð»ð‍ð»Solides compétences en UI/UX et sensibilité design ðConnaissances en méthodologies Agile et gestion de projet ðCapacité à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problématiques complexes ð¡Autonomie, orientation résultats et passion pour le développement produit ðAnglais professionnel (oral et écrit) Vidéo Paris 75-95 K 2J de télétravail/ semaine CDI 6-10 ans Paris 75-95 K 2J de télétravail/ semaine CDI 6-10 ans

Clinical Site Associate, Office Based, ParisICON is a global healthcare intelligence and clinical research organisation united by a mission to bring new medicines and treatments to patients faster.As a values-driven organisation, integrity, collaboration, agility, and inclusion are at the heart of how we work and interact with each other, customers, patients and suppliers.Clinical Site Associate (CSA) We are currently seeking a Clinical Site Associate (CSA) to join our diverse and dynamic team. As an CSA at ICON, you will play a pivotal role in supporting clinical trial operations by ensuring site compliance, documentation accuracy, and readiness for audits and inspections.This role is initially office-based in Paris, France and will develop into a travelling CRA role upon promotion, which is expected in under a year. In this position, you will gain hands-on experience and build your skills toward a CRA role, working closely with experienced CRAs and clinical trial teams.What you will be doing Provide clinical site support & oversightManage site-level communications in French and EnglishCoordinate site trainings and systems accessSupport site readiness activities including pre/post site visit tasksFollow-up on action itemsDocument management, maintaining the Trial Master File (TMF)Your profile Bachelor's or Master's degree in a relevant field, such as life sciences or healthcarePrevious hands-on experience in clinical research (e.g. 6–18 months), ideally within a CRO, sponsor, or hospital setting, with exposure to clinical trial activities such as site coordination, documentation management, or study supportStrong organizational and communication skills including fluency in French and EnglishAbility to work independently and collaboratively in a fast-paced environmentKnowledge of ICH-GCP and clinical trial regulationsBased in the Paris area or willing to relocateApplicants must already hold the right to work in France. We are unable to sponsor visas for this role.#LI-SC1 #LI- HybridEmployment with ICON is contingent upon having the legal right to work in the country where the role is based.Rewards & BenefitsICON offers a competitive and comprehensive total rewards package designed to support your health, wellbeing, and career development.Benefits may include:Competitive base salary and performance related incentivesHealth and wellbeing programmes including medical, dental, and vision coverage where applicableRetirement and pension plansLife assurance and disability coverageEmployee assistance programmes and wellbeing resourcesLearning and development opportunities through structured training and career pathwaysBenefits may vary depending on role and location.Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers.Inclusion and AccessibilityICON is an equal opportunity employer. We are committed to building an inclusive and accessible workplace where everyone feels valued and supported.If you require reasonable accommodations during the recruitment process, please let us know or submit a request here.Are you a current ICON Employee? Please click here to applySummaryLocation: France, ParisType: Full time

SummaryGroupe de luxe mondial né d’une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l’engagement de Kering pour l’excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s’incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros en 2024.Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across ready-to-wear and couture, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture. This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of 17.2 billion.Job DescriptionContexteLe département e-commerce est responsable de la création et de l’évolution de site e-commerce de quatre Maisons du Groupe : Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Alexander McQueen.Dans le cadre du déploiement de la nouvelle architecture e-commerce headless, une équipe Core Platform est mise en place afin de faire évoluer les fondations back-end qui soutiennent la livraison des différents produits front-end e-commerce.Nous sommes actuellement à la recherche d’un Tech Lead Back pour rejoindre notre équipe.Votre opportunitéAu sein de l’équipe dédiée à l’amélioration continue, le Tech Lead Back est responsable de la vision technique, de la qualité d’implémentation et de la scalabilité de cette couche fondatrice.Comment vous allez contribuerEn tant que Tech Lead Back, vous serez au cœur de la stratégie et de la mise en œuvre des solutions au sein de notre organisation, et serez responsable des missions suivantes :Concevoir et faire évoluer l’architecture des composants back-end partagés (APIs, sessions, micro-services…).Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement, les standards de testabilité et de sécurité.Assurer la supervision technique de l’équipe Core Platform, relire le code, valider les pull requests.Définir les contrats d’intégration, documenter les fonctionnalités et accompagner leur adoption par les autres équipes.Collaborer étroitement avec les équipes Delivery, SRE, DevOps, Sécurité et Produit.Suivre la fiabilité, la performance et la réutilisation des composants de la plateformeQui êtes-vousVous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead.Solide expertise en architecture back-end, APIs web, systèmes distribués et CI/CD.Bonne connaissance des environnements cloud-native (AWS, GCP).Maîtrise des standards liés à la sécurité, la scalabilité et l’observabilité.Capacité à livrer rapidement tout en maintenant une haute qualité technique.Communication claire et structurée, capacité à influencer et à fédérer.Excellentes compétences analytiques et méthodiques en résolution de problèmes.Capacité à encadrer, former et challenger des ingénieurs au sein d’équipes transverses.Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.Maîtrise de l’anglais et du français.Environnement technique : Node.js, backends composables.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement technologique dynamique, innovant et de pointe. Vous participerez activement à des projets de transformation digitale passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine de l’e-commerce.Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution digitale en leur offrant des vitrines alignées avec leur identité de marque, tout en étant performantes, sécurisées et durables.A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.ContextThe e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, a Core Platform team is being established to evolve the backend foundations supporting the delivery of the various e-commerce frontend products.We are currently seeking aTech Lead Back to join our team. Your opportunityWithin the team dedicated to their continuous improvement, the Tech Lead Back is responsible for the technical vision, implementation quality, and scalability of this foundational layer.How you will contribute As the Tech Lead Back, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:Design and evolve the architecture of shared backend components (e.g., APIs, sessions, micro-services..)Define and enforce development best practices, testability, and security guidelines .Provide technical oversight for the Core Platform team, review code, validate pull requests.Define integration contracts, document features, support adoption across teams.Work closely with Delivery, SRE, DevOps, Security, and Product teams.Monitor reliability, performance, and reuse of the platform components.Who you areYou have 6–10 years in software engineering, including at least 2+ as a Tech Lead.Strong background in backend architecture, web APIs, distributed systems, CI/CD.Solid understanding of cloud-native environments (e.g., AWS, GCP).Familiarity with secure development, scalability, and observability standards.Ability to deliver quickly while maintaining high technical qualityClear, structured communication and ability to lead by influenceStrong analytical skills and structured problem-solvingAbility to lead, mentor, and challenge engineers across teamsAutonomy, proactivity, and accountabilityProficiency in both English and FrenchTech Environment: NodeJs, composable backendsWhy work with us ?Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.Job TypeRegularStart Date2026-02-09ScheduleFull timeOrganizationKering SADepartment:Sales

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.Avec plus de 900 employés répartis sur trois sites, nous consolidons notre position de leader sur le marché européen. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses prêtes à rejoindre une équipe engagée et motivée travaillant sur un projet significatif. Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.Dans un contexte de croissance et d’évolution de nos produits, nous recherchons aujourd’hui un(e) Tech Lead Full Stack avec une forte culture produit et une expérience dans le développement mobile pour accompagner nos équipes Engineering dans la conception et l’évolution de nos applications web et mobiles.Ton rôleEn tant que Tech Lead Full Stack, tu joueras un rôle central dans la définition de nos choix techniques, l’accompagnement des développeurs et la réalisation de fonctionnalités à fort impact utilisateur.Tu seras à la fois référent technique, contributeur(trice) hands-on et facilitateur(trice) auprès de l’équipe.Tes responsabilités seront notamment :Leadership technique & architectureDéfinir et faire évoluer l’architecture de nos applications web et mobiles.Être garant(e) des choix techniques structurants en collaboration avec les équipes Engineering.Identifier les enjeux de scalabilité, performance, sécurité et maintenabilité.Participer à la définition des standards de développement et des bonnes pratiques.Accompagner les développeurs dans leur progression technique à travers le mentoring, les revues de code et le partage de connaissances.Développement Full StackConcevoir et développer des fonctionnalités de bout en bout, du frontend au backend.Participer aux évolutions de nos applications web avec Angular / TypeScript.Développer et maintenir des services backend robustes avec Python / Django.Concevoir des APIs performantes et assurer leur intégration avec les différents clients.Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la performance de nos applications.Dimension MobileContribuer à la conception et à l’évolution de nos applications mobiles.Participer aux choix techniques liés aux applications mobiles et à leur architecture.Garantir une expérience utilisateur cohérente entre les environnements web et mobile.Apporter ton expertise sur les enjeux spécifiques du mobile : performance, expérience utilisateur, publication, maintenance et évolution des applications.Collaborer avec les développeurs mobile et les équipes produit pour construire des expériences mobiles fiables et intuitives.Collaboration produit & deliveryTravailler au quotidien avec les équipes Product, Design, QA et Engineering.Participer aux phases de conception et challenger les besoins fonctionnels.Transformer les problématiques produit en solutions techniques adaptées.Contribuer à une culture d’excellence technique et d’amélioration continue.Notre environnement techniqueFrontendAngularTypeScriptRxJSBackendPythonDjangoAPIs RESTMobileExpérience significative en développement mobile (iOS, Android ou solutions cross-platform)InfrastructureAWSDockerCI/CDGitTon profilTu as au moins 7 ans d’expérience en développement logiciel.Tu as déjà occupé un rôle de Tech Lead, Lead Developer ou référent(e) technique.Tu possèdes une solide expérience en développement Full Stack.Tu maîtrises un framework frontend moderne, idéalement Angular / TypeScript.Tu as une expérience significative côté backend, idéalement avec Python / Django.Tu as déjà travaillé sur des applications mobiles et comprends les enjeux propres aux plateformes mobiles.Tu es capable de prendre des décisions d’architecture tout en restant proche du code.Tu apprécies accompagner les développeurs et faire progresser une équipe.Tu es autonome, pragmatique et orienté(e) résolution de problèmes.Tu as une forte sensibilité produit et utilisateur.Ce que nous t’offrons :Evoluer dans un environnement international et inclusif: tout le monde a sa place chez papernest, et avec plus de 46 nationalités différentes, chez nous il n’est pas rare de commencer sa phrase en français and finish it in English o en español ¡Rétribution: un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise, ainsi qu'une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).Avantages: en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts, nous offrons des offres attractives à nos employés. Après tout, il n'y a pas de raison pour que ce soit seulement nos clients qui bénéficient de solutions simplifiées !ðº Santé: assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise).ð½️ Repas: profite de la carte Swile pour tes Tickets Restaurant d'une valeur de 9 par jour travaillé, avec une prise en charge de 50% par papernest. En plus, un petit déjeuner t'attend chaque mardi au bureau, et tu auras accès à un réfrigérateur Ideal Garden ainsi qu'à des tarifs préférentiels chez nos restaurants partenaires pour savourer des repas sains et équilibrés.Formations: le développement de nos employés est essentiel. Vous aurez accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales.Développement de carrière: de nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer, que ce soit en approfondissant votre expertise ou en explorant de nouvelles voies. Nous vous accompagnons dans vos ambitions professionnelles.Télétravail: profitez de 2 jours de télétravail par semaine pour optimiser votre concentration et votre efficacité.Processus de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Wolfgang, de l'équipe talent (30min)Entretien avec Virgilia, Engineering Manager, et votre futur responsable hiérarchique (45 min)Test technique suivi d'un entretien de restitution.Entretien final avec Raphaël, notre CTO (45min)Ce défi t’intéresse ? ðAlors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.

Your work days are brighter here.We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing people, money, and agents, we’re shaping the future of work so teams can reach their potential and focus on what matters most. The minute you join, you’ll feel it. Not just in the products we build, but in how we show up for each other. Our culture is rooted in integrity, empathy, and shared enthusiasm. We’re in this together, tackling big challenges with bold ideas and genuine care. We look for curious minds and courageous collaborators who bring sun-drenched optimism and drive. Whether you're building smarter solutions, supporting customers, or creating a space where everyone belongs, you’ll do meaningful work with Workmates who’ve got your back. In return, we’ll give you the trust to take risks, the tools to grow, the skills to develop and the support of a company invested in you for the long haul. So, if you want to inspire a brighter work day for everyone, including yourself, you’ve found a match in Workday, and we hope to be a match for you too.About the TeamWorkmates pride themselves on winning while having fun! That means supporting each other while driving accountability for amazing results and performance. This team is no different. Everything we do inspires a brighter work day for all. The Enterprise Sales team at Workday helps the company to continue to grow by balancing integrity and innovation, ensuring Workmates have the environment to bring their best self, and get better by pushing and developing themselves and the Workmates around them.About the RoleHere at Workday, our Account Executives are key players in our Field Sales Operations organization. With a net new revenue focus, they are the fuel for Workday’s new customer growth. This fantastic team of hardworking professionals play a key role in guiding new customers on a journey that can see them leave the limitations of legacy platforms behind and move forward with a new class of enterprise management cloud. As a team, we believe that partnering with our customers to craft relevant solutions that deliver long lasting value is super important. We want to make sure that our customers are positively satisfied from day one and forever ongoing. In this role, you will:Develop strategy for prioritizing, targeting, and closing key opportunities in assigned territoryPerforms account planning for assigned accounts, coordinating with pre-sales and other resources to ensure strategic alignmentInitiate and support sales of Workday solutions within Large Enterprise prospects and shares Workday value propositionBe responsible for developing relationships with net new customers with a focus on deal management and connecting customers with Workday solutions, particularly core financialsNegotiate deals with a variety of C-Suite Executives to close opportunitiesMaintain accurate and timely customer/prospect, pipeline, and service forecast dataAbout YouBasic Qualifications•5+ years of experience selling SaaS/Cloud based ERP / HCM / Financial / Planning / or Analytics solutions to C-levels from a field sales position.•5+ years experience collaborating with internal teams (pre-sales, value, inside sales) to achieve quota and run multiple deals at once•5+ years experience with managing longer deal cycles, including prospecting for a portion of opportunitiesOther Qualifications•Proven experience understanding the strategic competitive landscape of the industry by staying up to date with trends and customer needs so you can effectively position Workday solutions within accounts•Able to quickly establish trust with key stakeholders•Prior experience with partnering with internal team members on account strategies for short and long term prospecting and territory management•Excellent verbal and written communication skillsWorkday Pay Transparency Statement (For EU Locations Only)Listed below is the base salary range applicable to this position. Workday pay ranges (and the precise pay offered to the successful candidate) are based on a number of objective criteria such as relevant experience and skills, and educational qualifications, level of responsibility, demands of the role, work location and business need. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants awarded by Workday Inc. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please click here.Primary Location Base Pay Range: 80,700 EUR - 121,000 EUR FranceOur Approach to Flexible WorkWith Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans.At Workday, we are committed to providing an accessible and inclusive hiring experience where all candidates can fully demonstrate their skills. If you require assistance or an accommodation at any point, please email accommodations@workday.com.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!At Workday, we value our candidates’ privacy and data security. Workday will never ask candidates to apply to jobs through websites that are not Workday Careers. Please be aware of sites that may ask for you to input your data in connection with a job posting that appears to be from Workday but is not.In addition, Workday will never ask candidates to pay a recruiting fee, or pay for consulting or coaching services, in order to apply for a job at Workday.SummaryLocation: France, ParisType: Full Time

ParisParis – Business Functions /Full Time Contract /HybridEkimetrics est un leader mondial de l'efficacité marketing et commerciale et des solutions d'IA à l'échelle. Depuis 2006, nous aidons les entreprises à optimiser leur marketing et leurs opérations en combinant IA avec expertise business et technologique dans 4 domaines : Marketing & commercial effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, AI for sustainability. Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous concevons des solutions sur mesure qui transforment les données en impact positif concret, grâce à une combinaison unique de technologie et de services. Notre force est de déployer une IA à impact, à grande échelle. Notre mission : mobiliser cette puissance pour répondre aux défis les plus urgents de notre temps. Nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un impact constant à grande échelle, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN. À propos du rôleEkimetrics recherche un.e Senior Engineering Manager capable d’incarner l’excellence technique, l’innovation et la vision stratégique. Ce rôle est au cœur de notre offre de développement de solutions sur-mesure pour nos clients et vise à garantir la qualité et la fiabilité technique, ainsi que la cohérence de l’architecture et des choix technologiques.Vous intervenez comme référent.e technique, bras droit duresponsable du développement de solutions data et IA sur-mesure pour nos clients, et comme figure aspirationnelle pour les équipes. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur data & IA, du full stack à l’industrialisation de modèles avancés.Responsabilités principalesLeadership Stratégique & Vision- Co‑construire avec les dirigeants (C‑level) des entreprises que nous accompagnons leur vision Data & IA.- Traduire cette vision en roadmaps technologiques, architectures cibles et stratégies d’implémentation.- Assurer l’alignement entre enjeux business, contraintes techniques et création de valeur mesurable.Expertise Technique & Garant de l’Architecture- Être le référent technique sur les projets : choix de la stack, design d’architecture, bonnes pratiques, scalabilité, sécurité.- Superviser la conception et l’implémentation de solutions sur mesure : data pipelines, plateformes cloud, modèles IA, APIs, middleware, MLOps.- Assurer la cohérence technique des projets : montée de version, maintenance, performance, robustesse opérationnelle.- Intervenir sur des projets end-to-end, incluant data engineering, IA, déploiement, monitoring et adoption, ainsi que développement web.Pilotage de Solutions de Bout en Bout- Diriger des équipes pluridisciplinaires pour concevoir, développer et déployer des solutions Data & IA de A à Z.- Maîtriser les environnements cloud (Azure, AWS, GCP) et les plateformes modernes (Databricks, Snowflake).- Garantir la qualité technique, la performance et la fiabilité des solutions livrées.Innovation, Veille & Connexion au Marché- Être à la pointe des dernières avancées technologiques : nouveaux algorithmes, frameworks, architectures, outils IA/ML, innovations Databricks/Snowflake...- Développer une vision claire des tendances du marché et des meilleures pratiques.- Inspirer les équipes et les clients par une posture d’expert reconnu et connecté à l’écosystème.Structuration & Leadership d’Équipes- Contribuer à structurer la fonction custom build pour l’amener à une nouvelle dimension.- Travailler main dans la main avec le Head of Custom Build interne, en tant que bras droit technique.- Encadrer, coacher et faire monter en compétence des équipes de data engineers, ML engineers, développeurs et data scientists.- Insuffler une culture d’innovation, d’excellence technique et de delivery irréprochable.Profil recherché- 8–12 ans d’expérience en data/IA, dont un rôle de Head of Data & AI, Forward Deployed Engineer, ou équivalent.- Expérience du pilotage d’équipes pluridisciplinaires.- Expérience démontrée sur des projets IA complexes, de la conception à la mise en production.- Maîtrise des stacks data, middleware et IA, ainsi que des architectures cloud modernes.- Forte curiosité technologique et capacité à anticiper les tendances.- Aptitude à proposer des approches innovantes et pragmatiques.- Aisance avec les dirigeants et capacité à traduire les enjeux business en solutions data/IA.- Profil aspirationnel, dynamique, capable d’incarner la modernité et l’ambition technologique d’Ekimetrics.Pourquoi nous rejoindre ? Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent — à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif. Mais il ne s’agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte. Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s’épanouir en étant pleinement soi-même. En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être: Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations. Nous sommes également certifiés Great Place to Work en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023. Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 ! Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.Vous aurez accès : Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School. A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ; De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ; Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards) Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours. En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Who We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.About BCG PlatinionBCG Platinion's presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. We achieve digital excellence for clients with sustained solutions to the most complex and time-sensitive challenge. We guide clients into the future to push the status quo, overcome tech limitations, and enable our clients to go further in their digital journeys than what has ever been possible in the past. At BCG Platinion, we deliver business value through the innovative use of technology at a rapid pace. We roll up our sleeves to transform business, revolutionize approaches, satisfy customers, and change the game through Architecture, Cybersecurity, Digital Transformation, Enterprise Application and Risk functions. We balance vision with a pragmatic path to change transforming strategies into leading-edge tech platforms, at scale.Practice AreaBCG Platinion launched in Germany in 2000 to add deep technical expertise to the Boston Consulting Group’s existing capabilities. Today, our presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. Our New York-based North American team began in 2014 and in 2017 acquired MAYA Design, a Pittsburgh-based digital design and innovation lab, to grow our capabilities around technology and design.We support our clients’ total digital transformation through technology, design, cybersecurity, and risk management & financial engineering capabilities. And together with BCG, BCG Platinion’s interdisciplinary team of technical experts enable customized technical solutions and accelerate delivery value through new business platforms, application consolidations, and major system implementations.What You'll DoAt BCG Platinion, you will accelerate your development through hands-on impact, continuous learning, and mentorship. You will:Develop deep expertise and technical excellence by solving complex challenges for global organizations, shaping critical technology strategies, and driving digital transformations that create measurable business value.Engage directly with CxO stakeholders, influencing high-impact decisions and translating technical insights into strategic outcomes at the highest levels of client organizations.Strengthen your leadership and consulting skills through collaboration with senior BCG leaders, cross-functional experts, and diverse international teams.Broaden your perspective by joining a global community of architects, engineers, and designers who exchange ideas, challenge norms, and co-develop innovative solutions.Shape your career path within an organization that values curiosity, impact, and the ability to turn vision into scalable change.As a Lead Architect specialized in Enterprise Architecture – SAP and Data Platforms, you will lead multidisciplinary teams to design and deliver large-scale architecture transformation programs for leading organizations. Partnering with senior client stakeholders (CIOs, CTOs, Heads of Architecture), you will shape strategic technology roadmaps and define enterprise architectures that bridge business ambition with technology execution.You will oversee workstreams across ERP modernization, SAP S/4HANA transformation, data platform design, and cloud integration, ensuring coherence, scalability, and long-term business value. You will guide clients in evolving from legacy and fragmented IT systems toward modern, cloud-enabled, data-centric architectures that support agility, innovation, and performance.Working closely with BCG and BCG Platinion teams, you will drive architectural assessments, define transformation trajectories, and support the implementation of hybrid, data-driven, and modular IT ecosystems. You will also help clients build the governance, capabilities, and architecture functions required to sustain transformation over time.You will play a key role in advancing BCG Platinion’s Enterprise Architecture and Data agenda by:– Leading complex client engagements focused on architecture strategy, ERP/data modernization, and transformation execution.– Supporting business development through proposal leadership, client relationship management, and thought leadership.– Contributing to internal capability building, mentoring junior architects, and enhancing our market positioning in SAP and Data transformation.You will also benefit from leadership development and continuous learning programs, deepening your expertise in enterprise architecture, cloud strategy, and digital transformation while expanding your impact as a trusted advisor to senior technology executives.What You'll Bring10+ years of experience in technology consulting, enterprise architecture, or IT leadership, ideally within a top-tier consultancy, a large enterprise, or a major SAP/data transformation program.Proven experience in defining and delivering architecture transformation programs involving SAP S/4HANA migration, ERP landscape rationalization, or data platform modernization.Deep understanding of enterprise architecture frameworks (e.g., TOGAF, ArchiMate) and ability to translate business objectives into actionable target architectures and transformation roadmaps.Strong expertise in data and analytics architectures, integration patterns, and cloud adoption strategies (hybrid, multicloud, or sovereign).Experience engaging with C-level and IT leadership to shape strategic decisions and build alignment between business and technology.Demonstrated leadership in guiding multidisciplinary teams, managing delivery quality, and ensuring value realization across large-scale programs.Strategic and analytical mindset, capable of synthesizing complex challenges and articulating clear architectural directions.Entrepreneurial and growth-oriented attitude — proactive ownership, initiative, and active contribution to business development and practice growth.High ethical standards and professional integrity: trust, confidentiality, and respect in all client and team interactions.Degree in Engineering, Computer Science, or related technical fields, or in Business with strong understanding of technology and digital transformation topics.Who You'll Work WithBCG Managing Directors and Partners (MDP’s)PLA Managing Directors (MD’s)BCG Consultants at all levelsPLA Consultants at all levelsClients, vendors, partnersAdditional infoBoston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Job SummaryJob number: 56132Profession: Technology and Engineering

L'ENTREPRISE- Petite structure R&D d'une quinzaine d'ingénieurs, créées depuis presque 15 ans. - Conception de systèmes SDR de détection et d’analyse de signaux radiofréquences,- Clients sont des grandes sociétés du Télécom, et 100% nord-américains,LE POSTE / LES MISSIONSL’entreprise a obtenu un nouveau projet/contrat stratégique consistant concevoir, délivrer et installer sur tout le territoire nord-américain des systèmes de détection et d'analyse de radiofréquences en temps réel. L’ingénieur rejoindra une équipe technique apportera l'expertise technique FPGA dans une équipe constituée aujourd'hui d'un expert logiciel embarqué et d'ingénieurs applicatifs Cloud.Missions principales : - RTL Verilog sur FPGA XilinxDévelopper le code source Verilog sur la carte l'USRP N310 liées au traitement du signal RF.- Expérience avec le SoC ZynqLe N310 est construit autour du Xilinx Zynq 7100 avec un ARM Cortex-A9 intégré, les candidats doivent donc avoir une réelle expérience de la co-conception FPGA + processeur embarqué.- Expérience d'interface à haut débitJESD204B et AXI sont essentiels dans la conception de référence, les candidats doivent donc avoir travaillé sur au moins un chemin de données à haut débit sérieux.- Expérience en pipeline de données SDR / DSP / RFIl ne s'agit pas d'un rôle générique pour FPGA. Les étapes clés concernent la surveillance du spectre, le suivi du bruit, l'extraction PDW, l'analyse des rafales à latence limitée et la détection radar.- Transfert ARM-FPGA / intégration systèmeLes étapes clés exigent explicitement que le FPGA traite et diffuse les données tandis que le système de traitement ARM ingère les résultats sous contraintes de CPU et de perte de paquets.Les locaux sont situés Paris intramuros, et vous bénéficierez de votre mercredi comme jour de télétravail hebdomadaire. Vous pourrez être amené à voyager très ponctuellement aux USA.PROFIL RECHERCHÉ- Ingénieur Bac+5.- Entre 7 ans et 20 ans d'expérience dans le design FPGA.Expériences souhaitées :- Expérience en FPGA et utilisation des outils XILINX obligatoires, si possible ZYNQ,- Expérience en bus AXI pour communiquer avec le processeur, Un plus, des expériences en : - pipeline de données temps réels RF / DSP / SDR.

We are looking for a Senior Medical Lead to join our Medical Excellence team.At Doctolib, we're setting a new pulse for healthcare. We create AI-powered solutions that help health professionals deliver better care, and help people be healthier. As a Medical Lead, you'll play a critical role in delivering medical innovations with direct public health impact. Reporting to the Chief Medical Officer, you will be responsible for the scientific and medical quality and delivery of our patient generalist health companion, particularly its AI Health Assistant. Working hand in hand with product and tech teams, you'll ensure we build medically robust software productsYour responsibilities include but are not limited to:Being accountable for the medical quality of the product and ensuring we build the best solutions from a scientific and medical standpointDriving medical value and risk assessments to ensure the development of qualitative, safe, and reliable products, and reviewing related specificationsDeveloping and validating medical features to ensure accuracy and quality, including AI model performance evaluationMaintaining medical features and content up to date to provide health professionals with accurate and current medical informationParticipating in the definition and implementation of the medical knowledge strategy for your product scopeConducting scientific and medical bibliography to ensure all content and products rely on trusted sourcesWho you areBefore you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.You could be our next team mate if you:You have at least 3-5 years of clinical experience as a medical doctor You are an expert in statistics and epidemiology, and thrive with numbers and analytical workYou have previous experience in healthtech and software development environmentsYou are structured, detail-oriented, and have a strong analytical mindset with excellent project management and communication skillsYou are fluent in French and EnglishNow it would be fantastic if you:You are fluent in German or ItalianYou have a double engineer/medical doctor backgroundYou have a PhD in statistics or epidemiologyWhat we offerFree comprehensive health insurance for you and your children25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTTFree mental health and coaching services through our partner Moka.careWork from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policyLunch vouchers (Swile card) worth 8.50 per working day, with 4.50 covered by DoctolibA subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class50% reimbursement of your public transport subscriptionParent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leaveFor caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological supportThe interview processTalent Acquisition InterviewInterview with our CMOCase Study Final InterviewAt least one reference checkOffer!Job detailsPermanent position80-100% FTELevallois-PerretStart date: AsapCompensation: fixed + bonus on objectives (according to your profile)At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.Join us in building the healthcare we all dream of!All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:France. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

Who We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.About BCG PlatinionBCG Platinion's presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. We achieve digital excellence for clients with sustained solutions to the most complex and time-sensitive challenge. We guide clients into the future to push the status quo, overcome tech limitations, and enable our clients to go further in their digital journeys than what has ever been possible in the past. At BCG Platinion, we deliver business value through the innovative use of technology at a rapid pace. We roll up our sleeves to transform business, revolutionize approaches, satisfy customers, and change the game through Architecture, Cybersecurity, Digital Transformation, Enterprise Application and Risk functions. We balance vision with a pragmatic path to change transforming strategies into leading-edge tech platforms, at scale.Practice AreaBCG Platinion launched in Germany in 2000 to add deep technical expertise to the Boston Consulting Group’s existing capabilities. Today, our presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. Our New York-based North American team began in 2014 and in 2017 acquired MAYA Design, a Pittsburgh-based digital design and innovation lab, to grow our capabilities around technology and design.We support our clients’ total digital transformation through technology, design, cybersecurity, and risk management & financial engineering capabilities. And together with BCG, BCG Platinion’s interdisciplinary team of technical experts enable customized technical solutions and accelerate delivery value through new business platforms, application consolidations, and major system implementations.What You'll DoAs a (Senior) AI Architect, you will partner with client leadership teams to identify, design, and deliver high-impact AI-driven solutions with strong business relevance. You will help organizations translate their strategic ambitions into tangible outcomes—ranging from core system modernization in the banking industry to cutting-edge engineering use cases powered by Generative AI.Working closely with BCG and BCG Platinion teams, you will shape and implement digital initiatives that combine advanced technology, software craftsmanship, and business insight. You will design and deliver end-to-end AI solutions, covering problem framing, data strategy, model integration, and scalable deployment while ensuring measurable value creation.You will take ownership of key workstreams, guide client technology and business teams, and ensure delivery quality through agile and modern software engineering practices. You will actively contribute to the diffusion of GenAI capabilities across industries, from experimentation to industrialization.You will contribute to BCG Platinion’s digital and technology agenda by:Developing innovative AI use cases that accelerate client transformation and competitiveness.Supporting business development through thought leadership, proposals, and client relationship management.Contributing to internal initiatives that strengthen BCG Platinion’s expertise in GenAI and enhance BCG’s positioning as a leader in AI-enabled transformation.You will also benefit from structured training programs, mentorship, and continuous learning opportunities, enabling you to grow as both a technologist and a consultant combining deep technical understanding with strategic business impact.What You'll Bring3 to 7+ years of experience in software engineering, Data & AI delivery, or technology consulting ideally within a top-tier consultancy, a tech company, or an innovation-driven environment.Hands-on expertise in one or more areas such as GenAI use case implementation, machine learning engineering, data pipelines, cloud-based development, or software modernization with a demonstrated ability to create measurable business impact.Strong understanding of how AI and software solutions translate into business value, from improving customer experience to optimizing operations or enabling new products.Analytical and problem-solving mindset able to frame complex challenges, structure pragmatic solutions, and deliver them with technical and operational rigor.Collaborative and communicative, capable of working across business and technology teams, facilitating discussions, and aligning diverse stakeholders.Experience or familiarity with modern delivery models (Agile, DevOps, MLOps) and a willingness to continuously learn and apply emerging GenAI technologies.Entrepreneurial drive and curiosity, proactive ownership, initiative, and contribution to innovation and go-to-market efforts within the team.High ethical standards and professionalism, fostering client trust and team integrity.Degree in STEM, Computer Science, Engineering, or related fieldWho You'll Work With• BCG Managing Directors and Partners (MDP's)• PLA Managing Directors (MD's)• BCG Consultants at all levels• PLA Consultants at all levels• Clients, vendors, partnersBoston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.Job SummaryJob number: 56129Profession: Technology and Engineering

Offre n : 3381Publié le : 07/08/2026 Fonction : DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : PARIS 10Département : 75Salaire : 60/65 KE SELON PROFIL Tech Lead Fullstack JavaScript – Node.js / NestJS / Vue.js - 75010Description du poste : Construire, structurer et faire grandir la tech au service de la santé Notre client est une entreprise de e-santé qui facilite la mobilisation de professionnels de santé partout en France, pour des soins à domicile, des parcours d’accompagnement et des campagnes de prévention santé en entreprise. Nous développons en interne nos outils digitaux afin de simplifier la coordination entre patients, professionnels de santé, entreprises et équipes opérations. Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un Tech Lead Fullstack pour prendre un rôle clé dans l’évolution de nos produits, de notre architecture et de nos pratiques de développement. Votre rôle Vous rejoignez une équipe à taille humaine, avec un rôle central : garantir la qualité technique des produits, accompagner les développeurs, structurer les méthodes et contribuer aux choix d’architecture. Ce poste s’adresse à un profil hands-on, capable de coder sur les sujets complexes, mais aussi de prendre du recul, de prioriser, de transmettre et de travailler étroitement avec les équipes métier. Votre impact sera direct sur : • la fiabilité de nos plateformes ; • la sécurité des données sensibles ; • l’amélioration de nos outils internes • la montée en compétence de l’équipe tech • la qualité de service apportée aux patients, aux professionnels de santé et aux entreprises clientes. Vos principales missions Leadership technique • Piloter les choix techniques sur les applications internes. • Challenger les solutions proposées par l’équipe avec exigence et bienveillance. • Garantir la cohérence, la maintenabilité et la scalabilité des développements. • Participer aux développements les plus complexes. Développement fullstack • Intervenir sur un environnement JavaScript / TypeScript. • Contribuer côté backend sur Node.js / NestJS. • Participer côté frontend sur Vue.js / Nuxt. • Travailler sur les bases de données SQL, les API, les traitements métier et les interfaces utilisateurs. Qualité, sécurité et performance • Mettre en place et faire vivre les bonnes pratiques de développement. • Animer les revues de code. • Réduire progressivement la dette technique. • Suivre les sujets de performance, de supervision et de tests. • Contribuer aux enjeux de sécurité applicative, notamment dans un contexte de données de santé. Infrastructure et DevOps • Faire évoluer les environnements Docker / Kubernetes. • Améliorer les pipelines CI/CD. • Renforcer les outils de monitoring et de fiabilisation. • Participer à la mise en production et au suivi des incidents. Collaboration produit et métier • Travailler avec les équipes opérations pour comprendre les besoins terrain. • Transformer les enjeux métier en solutions techniques simples, robustes et réalistes. • Participer à la construction de la roadmap technique avec la direction.Compétences requises : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement fullstack JavaScript, avec une vraie capacité à prendre le lead technique sur des produits en production. Vous êtes à l’aise avec : • Node.js / NestJS ; • Vue.js / Nuxt ; • SQL et ORM type Sequelize ; • Docker, Kubernetes, CI/CD ; • Git / GitLab ; • les problématiques de sécurité, performance et qualité logicielle. Une expérience en startup, scale-up, SaaS, e-santé ou environnement réglementé est un vrai plus. Au-delà de la technique, nous recherchons une personne capable de fédérer. Vous savez écouter, expliquer, cadrer et faire progresser une équipe sans imposer brutalement vos choix. Vous aimez construire, transmettre et trouver le bon équilibre entre exigence technique, réalité opérationnelle et impact métier. Ce que nous vous proposons • Un rôle stratégique au cœur de l’équipe tech. • Une vraie autonomie sur les choix techniques. • La possibilité de structurer les pratiques, l’architecture et les process. • Un produit utile, avec un impact concret dans le domaine de la santé. • Une équipe à taille humaine, engagée et orientée terrain. • Un contexte où la tech sert directement des patients, des professionnels de santé et des entreprises clientes Process de recrutement Le processus permet d’évaluer à la fois vos compétences techniques, votre façon de raisonner et votre capacité à collaborer avec l’équipe. Il comprend : 1. un premier échange avec le lead actuel ; 2. un exercice technique ; 3. une restitution au bureau avec l’équipe tech et la direction ; 4. une prise de références ; 5. un dernier échange avec les dirigeants. Nous attachons autant d’importance à votre niveau technique qu’à votre posture humaine : écoute, clarté, pragmatisme, capacité à embarquer et envie de construire dans la durée.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

ProfilCarnet de routeExpert C#, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous !Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps.Exemples de contexte mission :Contexte 1 : Pour un acteur mondial de l’Energie, intervention sur un projet géré par une dizaine de personnes (Développeurs et BA) en méthodologie Agile (Scrum). L’équipe est en charge de migrer les StaticData et les Trades d’un ancien système vers une nouvelle plateforme de Trading. Le niveau technique est élevé au vue des problématiques de performance et de temps réel (mises à jour à la milliseconde).Environnement technique : WCF, C#, Visual Studio, Nuget, VSTS, Release Mangement, Git, SonarQube, NCrunch, Resharper, TDD, BDD, FakeitEasy, Nunit, Sybase, SqlServer, API Orchestrade, SplunkContexte 2 : Au sein d’une équipe constituée d’ingénieurs expérimentés, le but du projet est d’assurer la qualité fonctionnelle et technique de domaines variés et de briques techniques diverses. Ayant l’ownership des apis transverses, l’équipe est en interaction avec l’ensemble des métiers du client ce qui lui permet d’avoir ainsi une vision globale du produit. L’usage de techniques éprouvées et la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement sont leur quotidien (refactoring en TDD outside-in, DDD et/ou BDD, A/B testing, pair/mob programming, Clean Code, KISS & YAGNI). Participation aux choix technologiques.Environnement technique : C#, .net Core, ORM Entity, NHibernate ou Dapper, Azure Search et Elasticsearch, REST, gRPC, GraphQL, CRUD, CQS, CQRS + ES, Micro-services, AzureDe la technique et de la personnalitéMeneur : propulse son équipe vers l’excellenceEsthète : fort intérêt pour la culture du Software CraftsmanshipTéméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeantsVoyageur : envie de découvrir un environnement internationalCurieux : appétence pour l’univers de la finance ou du e-commerceRencontre avecSébastien, Directeur de la BL TechnologyCo-construire votre carrièreNotre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours.La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours.Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes…..S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’AgilitéArchitectureAzureC#Clean CodeRefactoringTDD/BDDTemps réel Paris Je postule

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSAU/URGENCESPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie). + 44000 passages / an + 6600 hospitalisations UHCD / an. L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.Le service des urgences se décline en 4 secteurs:· l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmier organisateur de l’accueil (2 box),· les urgences médicales avec 8 box d’examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,· les urgences chirurgicales avec 3 box d’examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,· l’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.Vos missionsManagement et animation de l’encadrement paramédical- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),- Evalue le personnel para médical du SAU,- Anime l’équipe,- Planifie les formations, - Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales - Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...), - Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique :- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets :- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction: - Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque - Collabore avec la police/samu social/pompiers…Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfait : 9 h/jour sur 4 jours/semaine, horaires modulables (8 h–20 h) + 1 nuit/mois (21 h–TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22477

QUI SOMMES-NOUS ?S3NS est né du partenariat industriel entre Thales, leader mondial de la cyber sécurité, et Google Cloud, leader mondial des solutions cloud. Nous avons pour ambition d’offrir le meilleur des deux mondes à l’ensemble des organisations soucieuses de protéger leurs données sensibles (institutions publiques, OIV, OSE…). C’est-à-dire une solution équivalente à Google Cloud Platform (incluant à la fois les services IaaS et PaaS de GCP) et respectant les exigences du label SecNumCloud.Une première offre, ‘Contrôles locaux avec S3NS’, est déjà disponible depuis février 2023 pour permettre à nos clients de bénéficier d’un premier niveau de transparence et contrôles additionnels, et d'accélérer la trajectoire vers le cloud de confiance.Le Tech Lead - Trusted Platform & Services - transverse aux équipes Engineering S3NS, fait le lien entre la DT (Direction Technique) et les équipes de delivery, arbitre les choix d’implémentation et s’assure que l’exécution reste alignée avec les objectifs techniques, de qualité et de délai. Ce rôle combine leadership technique, coordination transverse et suivi opérationnel.Missions :Arbitrer les choix d’implémentation sur les sujets structurants des infrastructures (SI Admin/ZSP) et services S3NS, en tenant compte des contraintes de sécurité, de maintenabilité, de performance et de deliveryAnimer les échanges techniques transverses en relayer la vision technique de la DT auprès des équipes engineering et en garantissant la cohérence des choix d’architecture.Suivre l’avancement des travaux, identifier les points de blocage et alerter sur les risques et dérives de planningAccompagner les équipes dans la mise en oeuvre des décisions techniques, contribuer aux POC et aux revues techniquesResponsabilités :Décision technique: proposer, comparer et faire valider les options d’implémentationAlignement transverse: assurer la cohérence techniques entre les diffentes infras et servicesPilotage; suivre l’avancement, les dépendances et risques techniquesQualité; veiller aux standards d’architecture, de code, de documentation et d’exploitation.Facilitation: débloquer les sujets complexes et favoriser les décisions rapides et documentéesVotre profil :Vous disposez d'un bac+5 avec plus de 5 années d'expériences sur des postes similaires. On vous reconnait dans les compétences suivantes :Capacité à arbitrer entre améliorations, dette technique, délai, coût, performance, simplicité opérationnelleBonne communication écrite et orale avec des interlocuteurs techniques et non techniquesSensibilité sécurité, exploitabilité, qualité, pragmatismeSummaryLocation: PARIS 9èmeType: Full time

We're seeking a Data Engineer with expertise in Big Data and analytics to enhance our data infrastructure and drive insights across the organization. In this role, you'll collaborate with cross-functional teams to ensure our data systems efficiently support business decision-making. Your work will play a critical role in optimizing data flow and usability, helping the company harness the full potential of its data.• Proven experience in data engineering, with a focus on Big Data technologies such as Hadoop or Spark • Strong programming skills in Python or Java, with a solid understanding of SQL • Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, or Google Cloud) and their data solutions • Experience with data modeling, ETL processes, and data warehousing • Ability to work in an agile environment, collaborating effectively with diverse teams This hybrid role is based in Paris. If you're looking to contribute to impactful data projects and advance your career in a supportive setting, we encourage you to apply and bring your expertise to the forefront of our data initiatives.