Offres Bâtiment et Travaux à CachanCréer des alertes d'emploi

COMMERCIAL POINT DE VENTE (H/F) EN ILE-DE-FRANCE. LES VENTES DE VOTRE MARQUE VIA LA FIDÉLISATION DE VOTRE PORTEFEUILLE. S'enquérir du suivi des ventes (devis, commandes, stock).

En rejoignant nos équipes en tant queSpécialiste HSE. Intégration à l'équipe de spécialistes HSES sur le site de Charenton-le-Pont (E&C France). Rattachement au manager HSES en charge du suivi des activités de construction.

Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction. Sous la supervision de l'avocat associé, vous aurez pour

Au sein du Service Immobilier, Assurances et Construction de la Direction Juridique et de la Commande Publique (DJCP), le juriste assurances construction assure un appui juridique dans le domaine des assurances construction sous la direction du Chef de service. Appui et conseil juridique dans le dom

Acteur majeur dans la fabrication de matériaux de construction adaptés à plusieurs marchés (neuf ou rénovation, maison individuelle, logement collectif, tertiaire et industriel), l’engagement de ses équipes et sa culture forte font de lui une référence de son domaine. Groupe international

Etablir des notes en droit immobilier à destination des opérationnels; - Faire de la veille juridique en droit immobilier; - Faire des recherches et des analyses quant à la faisabilité juridiques des opérations immobilières (Opérations de construction neuve et de réhabilitation, Acquisitio

Location: 92120 Montrouge, FranceSalary: 40 000 – 50 000 / anPosted: 2026-07-03Company: PARLYMContact: Widad TLIBAContact Email: widad.tliba@parlym.comContract: permanentEmployee status: 3Level of study: 5Experience (years): 3Category: 560Remote (days/week): 0Full-time: YesPARLYM, c’est avant tout…Plus de 50 ans d’ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement ðNous concevons et pilotons des projets d’ingénierie ambitieux, en France comme à l’international. Aujourd’hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?Dynamisme, pour avancer et innoverð§ Savoir-faire, une expertise reconnue, construite sur l’excellence techniqueðEsprit d’équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemblePARLYM, c’est l’ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l’avenir.ðFinalité du posteEn rejoignant l’équipe, vous assurerez le rôle d'Administrateur AVEVA E3D H/F.ðVos missionsConcrètement, votre rôle au quotidien :Administrer les environnements AVEVA E3D et assurer leur disponibilité.Créer et maintenir les bases de données projets (MDB), catalogues, spécifications et bibliothèques.Gérer les droits d'accès et les profils utilisateurs.Définir et faire évoluer les standards de modélisation 3D.Assurer le support technique auprès des équipes de conception (tuyauterie, structure, HVAC, génie civil, équipements).Développer des scripts d'automatisation (PML, C#, PowerShell, VBA).Participer aux montées de version et aux migrations des environnements AVEVA.Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données techniques.Rédiger la documentation d'administration et les procédures d'exploitation.Collaborer avec les équipes IT, BIM et métiers afin d'optimiser les processus de conception.ð Profil recherchéCe job est clairement fait pour vous si :Formation Bac+5 en informatique, génie industriel ou équivalent.Expérience confirmée en administration AVEVA E3D ou PDMS.Maîtrise des catalogues, spécifications, bases de données et de l'administration des projets.Connaissance de PML, SQL, C# ou PowerShell appréciée.Bonne compréhension des métiers de l'ingénierie nucléaire.Anglais technique.Compétences appréciéesEnvironnements Windows Server.Gestion de bases de données SQL Server.AVEVA Engineering, AVEVA Diagrams, AVEVA Connect.Outils de gestion documentaire et de configuration.Méthodes BIM et maquette numérique.Qualités personnellesRigueur et sens de l'organisation.Esprit d'analyse et capacité à résoudre des incidents complexes.Bon relationnel et sens du service.Capacité à travailler dans un environnement exigeant en matière de qualité et de sûreté.PARLYM, Best Place to Work ðRejoindre PARLYM, c’est intégrer un groupe qui valorise l’initiative, l’expertise technique et l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs. Un environnement stimulantUne entreprise qui encourage la prise d’initiative et la créativité,Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée,Une entreprise en évolution constante, portée par l’innovation et la formation.ð Un équilibre vie pro / vie perso12 jours de RTT en complément des congés légaux,Salle de sport PARGYM,Moments de convivialité tout au long de l’année : repas d’équipe, événements internes, afterworks…ðDes avantages concretsPrimes de cooptation et primes de vacancesTickets restaurant / paniers repasPrime d’intéressement et de participationCSE attractif : avantages, réductions, chèques cadeaux, événementsDéveloppez votre carrière avec PARLYM ðParcours d’intégration structuréPlan de formation personnalisé, adapté à votre métier et à vos projets afin de développer vos compétences techniques et transversesMobilité possible entre projets, métiers et secteursAccompagnement managérial et suivi de carrière individualiséNotre processus de recrutement ð1 - Échange téléphonique avec l’équipe recrutement2 - Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)3 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)4 - Proposition d’embauche et intégration accompagnéeUn process simple, court, transparent et humain.Engagement QSSEChez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au cœur de nos priorités.Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l’ensemble du référentiel documentaire de l’entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l’hygiène et la protection de l’environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe.ð Prêt(e) pour des défis d’envergure ? PARLYM vous attend !

Job Description:Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.Un poste d’ingénieur(e) de conception de cartes digitales vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le département ingénierie électronique spatiale.Vous participerez à la conception et audéveloppement des nouvelles générations d’équipements électroniques spatiaux avec le support de l’équipe d’électronique numérique constituée d’experts et d’ingénieurs expérimentés.Votre mission principale sera la conception, la justification et la caractérisation de fonctions et de cartes électroniques en partenariat avec l’ensemble des métiers de l’ingénierie.Vous serez amené(e) à travailler sur tout un ensemble de fonctions d’un satellite : ordinateurs de bord, mémoires de masses, instruments et traitement de signal, alimentation satellite, propulsion électrique, communication RF et optique, gyroscopes, etc …Ce poste vous permettra d’approfondir et de développer vos compétences en électronique numérique sur des équipements complexes. Ce poste vous permettra également de développer votre potentiel en encadrement technique et gestion de projet ainsi qu’en connaissance du monde spatial.En intégrant notre équipe vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités :En tant qu’ingénieur(e) de conception de cartes électroniques numériques, vous serez en charge des activités suivantes :Compréhension, analyse et retranscription des besoins client.Définition de l’architecture de cartes : Etudes de faisabilité, architecture fonctionnelle, choix des composants clé, prise en compte des modes de panne (protection, redondance, reconfiguration).Conception détaillée des fonctions électroniques : spécifications de fonctions, sélection et dimensionnement des composants, saisie de schéma, simulation d’intégrité de signal, prise en compte de l’environnement radiatif, rédactions de plans de tests.Analyse et justification de la robustesse du design : analyses et rapports de justificationPrototypage et réalisation de maquettes pour les fonctions critiques.Réalisation des cartes des équipements de vol : pilotage du placement, routage.Mise au point et vérification des cartes et des équipements électroniques.Support lors de la phase de qualification et de production des équipements : définition des critères de test, analyse et investigation des anomalies détectées en test.Amélioration continue des méthodes de travail et mise en place d’outils au sein du département.Encadrement techniqueIntervention dans le cadre d’investigations impliquant du design numériqueVous évoluerez au sein d’une équipe projet multi-métiers : électronique numérique, test, mécanique, thermique, radiation, production.Vous serez responsable du pilotage de vos designs / produits / cartes ainsi que de la maîtrise des coûts et des plannings pour vos activités. Vous serez amené(e) à piloter plusieurs activités en parallèle, impliquant potentiellement différents métiers d’ingénierie.Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.Compétences requisesVous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :Vous êtes ingénieur en électronique ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées,Vous avez un vif intérêt pour la technique / l’électroniqueVous justifiez d’une ou plusieurs expériences de design et développement de carte électronique complexe.Vous avez des connaissances solides en mise en œuvre de FPGA, processeurs embarqués et System On Chip, mémoires Flash et DDR, distribution d’horloges à faible jitter, liens hauts débits de plusieurs 10 GbpsVous avez des connaissances sur des logiciels de simulation électrique type Hyperlinx et sur les appareils de mesure en laboratoire tel que les oscilloscopes, analyseur de réseau, analyseur de spectreVous avez des notions de codage : Python, CVous êtes doté(e) d’un bon relationnel et aimez travailler en équipeVous avez un bon esprit d’analyse et de synthèseVous avez le sens des responsabilités, êtes organisé(e), rigoureux et autonomeVous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptationVous aimez les challenges et appréciez travailler sur plusieurs sujets en parallèleVous êtes dynamique, investi(e) et force de propositionVous aimez interagir avec différents domaines de l’ingénierie (concepteurs FPGA et logiciel embarqué, électronique analogique et de puissance, sûreté de fonctionnement, essais, mécanique, thermique, radiation, production …).Une expérience dans le spatial est un plus mais n’est pas indispensable.Niveau négociation en français et avancé en anglaisRejoignez-nous !This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet d'expertise comptable qui met le travail d'équipe au centre de ses valeurs. L'unité est un de ses piliers. Ils mettent tous les moyens possibles en place pour assurer le bien-être de leurs collaborateurs et leur avancement professionnel..Dans une dynamique de développement, le cabinet recherche un(e) Responsable de portefeuille F/H basé(e) à Paris (75). Mission La clientèle du cabinet est variée: TPE/PME sur des secteurs divers (automobile - industrie - commerce - immobilier - btp).En tant que Responsable de portefeuille, vous aurez sous votre responsabilité la gestion d'un portefeuille de 36 dossiers en toute autonomie:Tenue comptableDéclarations fiscalesRévision des comptesBilans et Liasses fiscalesRelation clientCe cabinet accompagne les stagiaires DEC dans la réalisation de leurs heures d’audit Logiciels : LOOPAvantages & rémunération :43K à 52KTR, télétravail, prime de bilan, RTT Profil recherché Diplômé du DSCG ou BAC +5 équivalents a minima, vous justifiez de 3 ans d'expérience en cabinet. Vous souhaitez monter en compétences et vous perfectionner techniquement? Vous êtes investi(e) et de nature curieuse? Ce poste est fait pour vous.La confidentialité de votre candidature est assurée.

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un.e Ingénieur Sûreté de fonctionnement Equipements Electroniques (h/f) pour rejoindre son département d’ingénierie d’équipements électroniques spatiaux basé à Elancourt, France.En tant qu’ingénieur(e) RAMS, vous porterez les activités de sûreté de fonctionnement au sein des équipes de design. Ainsi vous réaliserez les analyses RAMS (Reliability, Availability, Maintainability and Safety) sur nos cartes & équipements.Vous participerez à la conception et audéveloppement des nouvelles générations d’équipements électroniques spatiaux et interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement.Au sein d’une équipe RAMS à taille humaine et en intéraction avec l’ensemble des métiers de l’ingénierie, vous serez responsable de la maîtrise des coûts et des plannings pour vos activités. Vous serez amené(e) à mener plusieurs activités en parallèle.Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services. Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges :Valider / Challenger les architectures électroniques et schémas électroniques à base de composants discrets et intégrés,Réaliser des analyses :FMEA (Failure Mode Effect Analysis),HSIA (Hardware / Software Interaction Analysis),De fiabilité (reliability),De Sûreté (safety),Améliorer les méthodes de travail et mise en place d’outils,Vérifier / valider des livrables en cohérence avec les besoins clients et référentiels,Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.Votre profil :Vous êtes ingénieur(e) en électronique ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées,Justifiez d’une ou plusieurs expérience(s) notable(s) en ingénierie RAMSsur des produitsd’électronique embarquée complexes (électronique numérique, analogique et puissance) impliquant la compréhension de schémas électroniques à composants discrets.Vous maitrisez les analyses FMEA, Safety et Reliability,Expérience d’au moins 3 ans,Vous appliquez les standards MIL-HDBK-217F (+N2) et FIDES ainsi que les standards de safety,Vous avez des notions de codage et script : VBA, PythonUne expérience dans le spatial est un plus mais n’est pas indispensable.Niveau négociation en français et avancé en anglaisCe poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

General information Organisation Joining us means joining a global company. Driven by the constant search for innovation and excellence, a pioneer and leader in clean technologies and sustainable mobility, the Group intends to remain at the forefront of the major trends that are moving the world.With its efficiency, agility and team spirit, the Group is demanding and bold in defining the mobility of tomorrow.To succeed in these transformations, the company needs all the talents. Join us!At Stellantis, we evaluate candidates according to their qualifications, their merits and the needs of the profession. We welcome applications from people of all gender, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. The diversity of our teams will allow us to better understand the evolving needs of our customers and our future environment. Reference 2026-19040 Position descriptionJob Family/ProfessionSales & Marketing - Sales & MarketingJob titleJunior Go to Market Specialist – Digital Aftermarket SolutionsContractPermanent contractStatusManagerJob descriptionABOUT THE ROLEAs Junior Go to Market Specialist, you will support the rollout and adoption of Stellantis' digital catalogues and BI tools across the Independent Aftermarket (IAM) in Enlarge Europe.You will work at the intersection of digital products, markets, and commercial teams, helping national sales companies, distributors and repairers get the most value from our solutions — from parts identification to sales conversion.This role is ideal for a junior profile looking to grow in a digital, international and business oriented environment, with strong exposure to product, data and go to markettopics.WHAT YOU WILL DO•Support the execution of go to market plans for digital catalogues and BI tools across European markets•Contribute to launch activities, training materials, communication content and sales enablement assets•Help adapt go to market actions to different market needs, maturity levels and business models•Support trainings and knowledge sharing sessions with national sales companies, distributors and workshops•Monitor usage and adoption KPIs, identify improvement areas and support corrective actions with local teams•Share best practices to improve the customer journey from identification to quotation and sales•Collect structured feedback from markets and key users•Help identify gaps related to data quality, coverage or user experience•Collaborate with Product Owners and Data teams to prioritize improvements•Work closely with Product, Data, IT, Aftersales Marketing and IAM Business teams•Act as a bridge between market needs and digital product developmentProfile•Bachelor or Master's degree in Business, Marketing, Engineering, Data or Digital disciplines•0–3 years of experience in digital products, go to market, commercial operations or related areas•International exposure is a plus•Interest in digital tools, data and product adoption•Ability to analyze KPIs and turn data into insights•Good command of Excel, dashboards and reporting tools•Curiosity about IAM / automotive aftermarket dynamics is a plus•Clear communicator, comfortable working with different stakeholders•Customer and business oriented•Curious, proactive and willing to learn•Team player in an international environment•Fluent English requiredWHY JOIN US•A high visibility junior role with real impact on business performance•Strong exposure to digital products, data and European markets•A collaborative, multicultural and fast growing environment•Concrete learning opportunities in go to market, digital and aftermarket business#LI-EG2Position locationCountryEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)CityPoissyCandidate criteriaMinimum level of experience requiredNew graduateLanguagesEnglish (Fluent (3,5 - 4,4 Bright))

Job Description:Un poste d’Ingénieur Méthodes Production CMS (h/f) vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Au sein du département Opérations de Space Electronics France, vous ferez partie d’une équipe de 13 personnes qui assure la préparation, le support et la production des équipements électroniques spatiaux des plateformes et charges utiles des satellites Airbus.Vos challenges et missions principales :Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) de la performance technique de notre ligne d'assemblage CMS automatique et contribuez à l'amélioration continue de nos procédés de fabrication :Définir, optimiser et maintenir les procédés de fabrication sur la ligne d’assemblage CMS automatique et sur le périmètre de responsabilitéÉlaborer et mettre à jour les dossiers de fabrication, gammes opératoires, instructions de travail et temps de gammeProgrammer et optimiser les équipements de production du périmètre (sérigraphie, placement, refusion, inspection AOI, SPI, Flying Probe, etc.).Participer aux phases d'industrialisation des nouveaux produits en collaboration avec les équipes Architecte Industriel, Qualité et ProductionParticiper à la qualification des nouveaux moyens et des nouveaux procédésAnalyser les Non-Conformités et irritants, identifier les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives et préventivesProposer et piloter des projets d'amélioration continue visant à améliorer la qualité, la productivité et les coûts (Lean Manufacturing, 5S, SMED, Kaizen…).Définir et suivre les indicateurs de performance des procédés du périmètreFormer et accompagner les opérateurs et techniciens sur les bonnes pratiques de fabricationApporter un support technique aux équipes de production et participer à la maintenance des équipementsVotre profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en génie industriel, électronique, mécatronique ou équivalentVous justifiez d’une première expérience significative en environnement industriel, une expérience en assemblage électronique CMS constitue un atout majeurDes connaissances en Lean Manufacturing et outils de résolution de problèmes (PDCA, 8D, AMDEC, Ishikawa, 5 Pourquoi…) sont requisesConnaissance des normes Qualité applicables à l'électronique (IPC-A-610, ECSS-Q-ST-70-61C, ISO 9001…) appréciéeVous êtes dynamique, force de proposition, avez le goût du terrain, et êtes doté d’un véritable esprit d’équipeVous souhaitez contribuer à l'excellence industrielle d'une entreprise en pleine croissance et participer à l'optimisation de procédés de fabrication électroniques de haute technologie ?Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de nos projets !This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Chez Expliseat, nous réinventons la façon de voyager. Depuis 2012, nos sièges d’avion ultralégers brevetés allègent les appareils, réduisent leur consommation de carburant et limitent leurs émissions de CO₂. Avec plus de 10 000 sièges déjà en vol aux quatre coins du monde, nous sommes le leader des sièges ultralégers pour l’aviation régionale et nous accélérons sur le segment moyen-courrier.Notre mission ? Allier performance, confort et impact environnemental positif.Rejoignez une équipe passionnée où l’innovation, l’agilité et l’audace sont au cœur de chaque projet, et contribue à décarboner les mobilités de demain ️.Votre mission chez Expliseat :Dans le cadre de la montée en cadence de notre usine et pour accompagner nos futurs projets, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualité Fournisseur expérimenté(e). En tant que véritable relais de nos exigences qualité auprès de nos partenaires, vous jouerez un rôle clé dans la performance de notre chaîne d'approvisionnement.Rattaché(e) à la Qualité Achats, vous pilotez la performance qualité des fournisseurs sur l’ensemble du cycle de vie des produits.À ce titre, vous :Qualifier et évaluer les fournisseurs en pilotant les audits qualité ( initial, périodique , plan d’action) et en statuant lors des comités transverses.Piloter la qualification et l’homologation des produits et des processus de fabrication fournisseurs (validation des FAI / DVI/ PPAP)Définir, déployer et valider les exigences qualité dans les cahiers des charges et assurer leur bonne prise en compte tout au long des phases projet et vie sériePiloter et suivre la performance qualité fournisseurs (indicateurs, plans d’actions, respect des délais NC / FAI / DVI / PPAP).Animer et organiser les revues, audits et échanges qualité avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.Déployer les démarches d’amélioration continue et traiter les non-conformités et sujets qualité d’origine fournisseur.Représenter et coordonner la fonction Qualité Fournisseur dans les instances projets et assurer un support transverse aux équipes internesVotre profilIssu(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou master), idéalement spécialisée en Qualité, Matériaux ou Génie Mécanique.Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum en pilotage de la performance fournisseurs, impérativement dans un environnement industriel international exigeant (aéronautique, automobile ou ferroviaire) et connaissez les procédés de fabrication (usinage, forge, fonderie, textile et composants esthétiques).Vous possédez une Expertise en techniques d’audit (Produit / Process / Système). Une certification d'auditeur serait un atout.Vous parlez anglais couramment. La maîtrise du Mandarin est un avantage différenciant pour nos échanges avec l'Asie.Rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement dans un contexte international et transverse.Vous savez convaincre, négocier et adapter votre discours à des interlocuteurs variés (internes et externes) grâce à votre aisance en communication.Mobilité : Poste nécessitant une forte disponibilité avec des déplacements internationaux fréquents (environ 30 à 50 % du temps).Ce poste basé dans notre usine à Angers ou dans nos locaux à ParisPourquoi nous rejoindre- Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement- Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte- Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissanceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez jouer un rôle dans la sûreté, la performance et la modernisation des infrastructures ferroviaires ? Notre équipe recrute un(e) Ingénieur Études Signalisation Ferroviaire pour accompagner nos projets d’envergure sur l’ensemble du territoire français. Intégrez un environnement stimulant où l’innovation, la rigueur et l’esprit d’équipe sont les moteurs de la réussite collective.Missions principales en études signalisation Réaliser les études de conception et d’exécution des systèmes de signalisation ferroviaire : analyse fonctionnelle, définition des principes de signalisation, dimensionnement et implantation des équipements (balises, signaux, circuits de voie, automatismes).Produire la documentation technique associée : schémas, plans, dossiers APS/APD/EXE, spécifications, analyses de sécurité et notes de calcul.Assurer la conformité des études avec les standards SNCF, INFRABEL, ERTMS, ainsi qu’avec les normes de sécurité, les exigences réglementaires en vigueur et les procédures internes.Participer à la coordination technique avec les équipes infrastructures (voie, énergie, télécom), les sous-traitant·e·s et les fournisseurs afin de garantir l’interopérabilité et la compatibilité des systèmes.Prendre part à la gestion des interfaces, participer aux réunions de synthèse, proposer des solutions d’optimisation technique et soutenir les équipes travaux dans l’analyse des problématiques de terrain.Contribuer à la réalisation ou au suivi des essais de mise en service, au traitement des non-conformités et à la rédaction des rapports d’essais.Assurer une veille technique et réglementaire continue afin d’intégrer les meilleures pratiques et les innovations du secteur signalisation ferroviaire.Profil recherché – Ingénierie signalisation ferroviaireDiplôme d’Ingénieur·e Bac+5 (génie électrique, automatisme, signalisation, École d’ingénieur ou équivalent).Expérience réussie d’au moins 3 ans en études signalisation ferroviaire ou dans l’ingénierie de systèmes complexes de transport (idéalement SNCF, métro, tramway, réseaux urbains ou interurbains).Maîtrise des outils de CAO/DAO applicables à la signalisation (AutoCAD, SEE Electrical, SIGMA, ou équivalent).Bonne connaissance des principes de sécurité ferroviaire, des référentiels normatifs (Nf S 61-300, ERTMS, CENELEC EN 50126/8/9) et des méthodologies d’analyse des risques.Capacité à travailler en mode projet : organisation, autonomie, rigueur, sens du résultat et aptitude à intégrer une équipe pluridisciplinaire.Bon relationnel, proactivité dans la remontée des alertes et force de proposition sur les sujets techniques (optimisation, fiabilisation, innovation).Maîtrise du français, anglais technique lu/écrit apprécié.Conditions de travail et perspectives d’évolution dans le secteur ferroviaireType de contrat : CDI (ou possibilité de mission longue pour consultant·e freelance).Localisation : poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels possibles sur le territoire national (agences, sites clients, chantiers, réunions de coordination technique).Télétravail partiel possible selon l’avancement des projets et l’autonomie acquise.Rémunération motivante selon profil et expérience (fixe + primes), accompagnée d’avantages sociaux (mutuelle, RTT, plan de formation).Perspectives d’évolution : expert·e technique signalisation, responsable d’études, chef·fe de projet systèmes ferroviaires, participation à des projets internationaux et à la digitalisation des systèmes (CBTC, ERTMS, cybersécurité ferroviaire).Date de prise de poste : dès que possible

Location: 92120 Montrouge, FrancePosted: 2026-02-17Company: PARLYMContact: Widad TLIBAContact Email: widad.tliba@parlym.comContract: permanentEmployee status: 3Level of study: 5Experience (years): 5Category: 560Remote (days/week): 0Full-time: YesPARLYM, c’est avant tout…Plus de 50 ans d’ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement ðNous concevons et pilotons des projets d’ingénierie ambitieux, en France comme à l’international. Aujourd’hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au cœur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et innoverð§ Savoir-faire – une expertise reconnue, construite sur l’excellence techniqueð Esprit d’équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemblePARLYM, c’est l’ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l’avenir.ðFinalité du posteEn rejoignant l’équipe, vous assurerez le rôle de…. H/F.ðVos missionsConcrètement, votre rôle au quotidien :Capacité à lire, comprendre et interpréter les pièces Ssystem (schéma mécanique et autres)Connaissance des éléments composants un réseaux HVAC et leurs fonctions (clapets,ventilateurs,…) du marché & de l'état de l'artConnaissance des principes d'agencements, de routages et supportageConnaissance des principes fonctionnels HVACConnaissance des règles d'installation générale et HVAC (incluant principe de montage, maintenance,...)ð Profil recherchéCe job est clairement fait pour vous si :Ingénieur HVAC/CVC Expérience dans le secteur nucléaire Expérience : Minimum 5 ans Logiciels : E3D PARLYM, Best Place to Work ðRejoindre PARLYM, c’est intégrer un groupe qui valorise l’initiative, l’expertise technique et l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs. Un environnement stimulantUne entreprise qui encourage la prise d’initiative et la créativité,Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée,Une entreprise en évolution constante, portée par l’innovation et la formation.ð Un équilibre vie pro / vie perso12 jours de RTT en complément des congés légaux,Salle de sport PARGYM,Moments de convivialité tout au long de l’année : repas d’équipe, événements internes, afterworks…ðDes avantages concretsPrimes de cooptation et primes de vacancesTickets restaurant / paniers repasPrime d’intéressement et de participationCSE attractif : avantages, réductions, chèques cadeaux, événementsDéveloppez votre carrière avec PARLYM ðParcours d’intégration structuréPlan de formation personnalisé, adapté à votre métier et à vos projets afin de développer vos compétences techniques et transversesMobilité possible entre projets, métiers et secteursAccompagnement managérial et suivi de carrière individualiséNotre processus de recrutement ð1 - Échange téléphonique avec l’équipe recrutement2 - Entretien avec un et/ou plusieurs manager(s) opérationnel(s)3 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste)4 - Proposition d’embauche et intégration accompagnéeUn process simple, court, transparent et humain.Engagement QSSEChez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au cœur de nos priorités.Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l’ensemble du référentiel documentaire de l’entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l’hygiène et la protection de l’environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe.ð Prêt(e) pour des défis d’envergure ? PARLYM vous attend !

Chez Expliseat, nous réinventons la façon de voyager. Depuis 2012, nos sièges d’avion ultralégers brevetés allègent les appareils, réduisent leur consommation de carburant et limitent leurs émissions de CO₂. Avec plus de 10 000 sièges déjà en vol aux quatre coins du monde, nous sommes le leader des sièges ultralégers pour l’aviation régionale et nous accélérons sur le segment moyen-courrier.Notre mission ? Allier performance, confort et impact environnemental positif.Rejoignez une équipe passionnée où l’innovation, l’agilité et l’audace sont au cœur de chaque projet, et contribue à décarboner les mobilités de demain ️.Votre mission chez Expliseat :Dans le cadre d’un environnement industriel dynamique et en forte croissance, nous recherchons un·e project manager en CDI pour piloter et coordonner des projets de développement, de la conception jusqu’à la certification et l’industrialisation.Véritable point de convergence entre les différentes équipes (produit, engineering, achats, supply chain, méthodes, etc.), vous assurez l’avancement des projets dans le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.Vous participez aux réunions de suivi avec l’ensemble des départements afin de contribuer à l’atteinte des jalons définis. Vous coordonnez les activités clés, de la mise à disposition des sièges jusqu’à la réussite des essais en laboratoire (crash tests), en gérant les aléas du quotidien avec réactivité et sens des priorités. En lien étroit avec le Project Manager et les équipes techniques, vous contribuez à la gestion des imprévus (approvisionnements, logistique, urgences de production, etc.) en participant à la mise en place de solutions concrètes pour débloquer les situations.Vos missions :Support au pilotage de projet :Piloter les activités quotidiennes du projet et de manière à garantir l’atteinte des jalons courts termes dans les délais.Construire, suivre et maintenir le planning.Animer les réunions hebdomadaires internes et avec les prestataires externes.Assurer une gestion des risques courts termes efficace avec des plans de mitigation adaptés.Coordination transverse :Coordonner les équipes (produit, engineering, achats, supply chain, méthodes, etc.) dans les tâches quotidiennes (libération de la définition des sièges, fabrication à l’usine, réservation des slots labos, coordination avec les prestataires…)Etablir un lien fort et dynamique entre nos deux sites.Assurer une communication fluide et maintenir l’alignement des parties prenantes.Favoriser la dynamique et la collaboration au sein des équipes.Intégration produit & certification :Participer à la préparation et à la coordination des activités de certification.Maintenir un lien étroit avec les équipes modules pour assurer une intégration produit efficace.Amélioration continue & performance :Proposer des améliorations des méthodes de pilotage projetSuivre et analyser les KPI projet et les partager aux parties prenantes pour ajustement si nécessaireVotre profil :Formation ingénieur ou Master (Bac +4/5).Expérience de 5 à 10 ans ans en gestion de projet ou coordination industrielle.Une expérience dans l’industrie est préférable; une expérience dans l’aéronautique est un plus mais non obligatoire.Rigueur, pragmatisme et capacité à transformer les obstacles en solutions concrètes.Bon relationnel et aisance en communication avec des interlocuteurs variés (techniques et opérationnels).Maîtrise courante du français et de l’anglais, indispensable pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre- Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement- Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte- Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissanceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company DescriptionIt all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis. She cried tears of joy. That moment inspired Fred to build a company that could do that for everyone—freeing people from busywork so they could focus on meaningful work. Today, ServiceNow is the AI control tower for business reinvention. Our ServiceNow AI platform brings together any AI, any data, and any workflow— helping 85% of the Fortune 500 work smarter, faster, and better. We're building an AI-native culture where technology and talent are unstoppable together. And we're just getting started.Join us to put AI to work for people.Job DescriptionServiceNow is seeking a Senior Labour Relations Manager to lead our Works Council and employee representation engagement across France and the Netherlands. This is a newly created role that sits within our EMEA People organisation, requiring expertise in complex labour regulation, stakeholder management, and a commitment to protecting both employee voice and business continuity. You will report directly to the VP of HR EMEA and will be the primary point of contact for Works Council and statutory employee representation relationships in France and the Netherlands. This role can be based in France, Belgium or Netherlands.Key Responsibilities Relationship Management & Strategic Partnership Build and maintain trusted relationships with Works Council representatives, employee delegates, Trade Unions and other external bodies Serve as the primary liaison between ServiceNow leadership and the Works Council(s), ensuring clear and consistent communication In partnership with the Senior Employee & Labour Relations Manager, develop and execute proactive engagement strategies that balance business needs with employee representation Support stakeholder alignment across HR, Legal, Communications, and business leadership both within EMEA and Globally on labour relations matters Statutory Compliance & Consultation Ensure compliance with labour law and Works Council requirements across France and the Netherlands Negotiate Works Council agreements and employment-related initiatives that align with enterprise strategic objectives and employee interests Lead and manage formal consultation processes and collective engagement initiatives, including the negotiation of collective agreements and works council agreements in applicable jurisdictions Partner with Legal to assess employment law impacts and mitigate legal risk in labour relations matters Organisational Change & Restructuring Lead Works Council engagement and formal consultation on significant organisational changes, restructurings, and workforce decisions Develop communication strategies and consultation plans that are legally compliant and respectful of employee voice Provide labour relations counsel to HRBPs and business leaders navigating complex people decisions across EMEA Policy & Process Development In partnership with the Senior Employee & Labour Relations Manager, develop and maintain labour relations policies, processes, and frameworks aligned with applicable legal requirements Conduct regular legal and regulatory landscape analysis to anticipate changes affecting our operations Provide guidance on employee relations best practice and escalation protocols Partner with Legal to assess employment law impacts and anticipate legal risk in labour relations matters Continuously improve processes and drive consistency in our approach to social dialogue and employee representation Provide training and support to managers and other stakeholders on labor relations policies, procedures, and practices to ensure consistency and compliance across the organization Support the implementation of new or updated people programs, policies, and practices QualificationsRequired Qualifications & Experience Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.7+ years of progressive labour relations, employee relations, or HR experience Deep expertise in Works Council laws and practice in France and the Netherlands Demonstrated experience leading large-scale organisational change and restructuring consultation processes Strong understanding of collective bargaining, statutory consultation, and French and Dutch employment law Excellent stakeholder management and negotiation skills, with ability to build trust across contentious issues Fluency in English and French is essential; Dutch fluency is preferred Track record of advising senior leadership and HRBPs through complex labour relations challenges Desirable Qualifications Law degree or postgraduate qualification in labour law or human resources Experience in multinational or matrix organisations with complex governance Experience in technology or high-growth companies with USA headquarters Certification in labour relations or HR (CIPD, SHRM equivalent) Core Competencies Strategic Thinking and Business Acumen: Ability to connect labour relations strategy to broader business objectives Judgment & Decision Making: Ability to navigate ambiguity and make sound decisions under pressure Relationship Management: Genuine interest in understanding different perspectives and building credible partnerships Communication: Clear, direct communication with ability to translate complex issues for different audiences Resilience & Care: Commitment to balancing business outcomes with genuine care for people affected by organisational decisions Team Player: Ability to build strong relationships across HR and the business to be able to influence and advise and drive to the right outcomes Reporting Line & Collaboration This role reports directly to the VP of HR EMEA and will work closely with: EMEA HR and Global HR Business Partners Senior Employee & Labour Relations Manager Senior Labour Relations Manager, Germany & Austria (peer role) Employment Legal Communications on stakeholder messaging Business leadership This role can be based in France, Belgium or Netherlands. Additional InformationWork PersonasWe approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service.Equal Opportunity EmployerServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. AccommodationsWe strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact globaltalentss@servicenow.com for assistance. Export Control RegulationsFor positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. 2026 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.SummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

At Expliseat, we are reinventing the way people travel. Since 2012, our patented ultralight aircraft seats have been making planes lighter, reducing fuel consumption, and cutting CO₂ emissions. With over 10,000 seats already flying worldwide, we are the leader in ultralight seats for regional aviation and are now expanding into the medium-haul market.Our mission? Combine performance, comfort, and a positive environmental impact.Join a passionate team where innovation, agility, and bold ideas drive every project—and help decarbonize tomorrow’s mobility ️Your role at Expliseat As a " Electrical Systems Integration Engineer," you will responsible for the integration of any electrical component in our seat. Your main responsibilities will include:1. Electrical ArchitectureIntegrate the overall electrical architecture of the seat in coordination with our partners, including In-Flight Entertainment (IFE) systems, USB charging ports, PC power outlets, and other passenger connectivity equipment.Coordinate internally the development of wiring diagrams and seat electrical routing, including harness design and integration while complying with our customer and OEMs requirementsProduce interface drawings and electrical integration documentation for aircraft seat connectivity, including floor interface connections.2. Technical Lead for Partners & SuppliersDefine and maintain detailed technical specifications aligned with the company product roadmap and customer requirements.Support the supplier selection process together with the Purchasing Department, ensuring the best technical and commercial fit.Challenge suppliers on design optimization, maintenance, weight and industrial feasibility.Lead and coordinate partners throughout the design, certification, qualification, and operational support phases of seat development programs.3. Certification, Safety & OEM CoordinationEnsure compliance of the electrical system with applicable aerospace regulations, certification requirements, and safety standards.Supervise qualification and validation testing activities.Coordinate electrical deliverables and technical interfaces with customers, aircraft OEMs, and cabin integrators.Your profile :Education: Engineering degree with a specialization in "Embedded Systems" or "Mechatronics."Experience: 3 to 5 years of experience, ideally with an aircraft interior equipment manufacturer (e.g., Safran Seats, Recaro, Collins) or a specialized design office. Experience in seat certification is a significant advantage.Skills:- Pragmatism and rigor at the heart of your working approach.- Ability to manage multiple stakeholders in an international and multidisciplinary environment.- Solidworks and PLM managementPourquoi nous rejoindre- Contribuer à une industrie plus respectueuse de l’environnement- Intégrer une équipe passionnée et agile, où chaque idée compte- Évoluer dans une entreprise innovante, en forte croissanceTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job Description:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche un Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h) pour rejoindre le département Rotor Systems Engineering basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Paris-Le Bourget (PLB) est un établissement de 1 000 employés. Ce site regroupe toutes les activités liées aux systèmes dynamiques composites des hélicoptères, du design et de la production jusqu'à la réparation, pour l'ensemble de la gamme Airbus Helicopters. Ces composants sont critiques pour la sécurité, la performance et le coût de maintenance directe des appareils.Vos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle de leader stratégique, gérant l'ensemble des équipes d'ingénierie situées à PLB. Cela inclut les bureaux d'études (design), le calcul de structure (stress), ainsi que les laboratoires d'essais et de matériaux, représentant environ 60 employés Airbus Helicopters.Vos principales missions seront les suivantes :Direction d'équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d'ingénierie sur le site.Responsabilité technique : Être garant des activités d'ingénierie pour des pièces considérées comme le cœur technologique du produit hélicoptère.Coordination interne : Assurer la liaison avec les autres fonctions telles que la production, le support, l'ingénierie en chef, les essais en vol et les programmes.Collaboration internationale : Collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d'autres usines à travers le monde.Représentation externe : Soutenir la communication externe auprès des clients, des agences de certification, des entités de recherche, des fournisseurs et des autorités institutionnelles.Votre profil :Expertise technique : Compétences confirmées en analyse et conception de composites, matériaux composites et gestion technique.Management : Solide expérience en gestion d'entreprise, gestion du personnel (Management) et gestion des parties prenantes (Stakeholder management).Langues :Français et Anglais : Niveau courant obligatoire.Allemand : Optionnel mais apprécié.Soft skills :Excellentes capacités de communication.Leadership et capacité à gérer des analyses techniques complexes.Aptitude à évoluer dans un environnement international et multi-sites.3 Raisons pour nous rejoindre :Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l’offre d’embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Helicopters SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H16Experience Level:ProfessionalJob Family:Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Job Description:En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à Airbus Group l'utilisation et l'enregistrement d'informations vous concernant à des fins de suivi relatif à votre candidature ou futur emploi. Ces informations resteront à l'usage exclusif d'Airbus Group.Description du poste : Un poste d’ingénieur(e) de conception en électronique de puissance spatiale vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le département spatial.Vous participerez à la conception et au développement des nouvelles générations d’équipements électroniques spatiaux avec le support de l’équipe d’électronique de puissance constitués d’experts et d’ingénieurs expérimentés.Vous serez amené(e) à travailler sur des alimentations à découpage DC/DC, des commandes de moteurs, des fonctions analogiques pour diverses applications : propulsion électrique, digital, RF, …Ce poste vous permettra d’approfondir et de développer vos compétences en électronique de puissance et analogique ainsi que vos connaissances du monde spatial avec la prise en compte de ses contraintes spécifiques (radiation, haute fiabilité…).Vous aborderez un champ étendu de problématiques liées notamment au design électrique, au test, aux composants, au packaging (thermique, mécanique) ainsi qu’aux aspects de fabrication.En intégrant cette équipe vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités :En tant qu’ingénieur(e) de conception en électronique de puissance, vous serez en charge des activités suivantes :Analyse et retranscription de la spécification client.Définition de l’architecture d’équipements électroniques spatiaux : choix de la topologie, prise en compte des modes de panne (protection, redondance, reconfiguration).Conception détaillée des fonctions électroniques : spécifications de fonctions, sélection et dimensionnement des composants, saisie de schéma, simulation, prise en compte de l’environnement radiatif, rédactions de plans de tests.Analyse et justification de la robustesse du design : analyse pire-cas, analyse part stress, analyse des modes de défaillances.Prototypage et réalisation de maquette pour les fonctions critiques.Réalisation des cartes des équipements de vol : placement, routage.Assurer la cohérence sur tous les aspects designs : thermique, mécanique, testabilité, fabricabilité, radiation, technologie.Mise au point et caractérisation des cartes et des équipements électroniques.Support lors de la phase de qualification et de production des équipements : définition des critères de test, analyse et investigation des anomalies détectées en test.Amélioration des méthodes de travail et mise en place d’outils au sein du département d’analogique/puissance.Vous évoluerez au sein d’une équipe projet multi-métiers : électronique numérique, test, mécanique, thermique, radiation, production.Vous serez responsable de la maîtrise des coûts et des plannings pour vos activités.Vous serez amené(e) à encadrer une équipe d’ingénieur travaillant sur le projet considéré et serez en forte interaction avec les métiers annexes.Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.Compétences requisesVous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :Vous êtes ingénieur en électronique de puissance ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées.Vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience en électronique analogique / puissance.Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe.Vous avez le sens des responsabilités.Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation.Vous êtes dynamique, investi et force de proposition.Vous aimez interagir avec différents domaines de l’ingénierie (électronique numérique, test, mécanique, thermique, radiation, production …).Vous avez l’aptitude à gérer une équipe.Une expérience dans le spatial est un plus mais n’est pas indispensable.Niveau négociation en français et avancé en anglais.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un d’Ingénieur expérimenté de design électronique VHDL FPGA pour équipements spatiaux (f/h) pour rejoindre notre entité Space Electronics basée à Elancourt (78), France.Description du poste : Au sein de l’équipe de design FPGA, vous participerez activement au développement, à la justification et à la validation de solutions FPGA et ASIC destinées à être embarquées sur des équipements spatiaux (avionique, cartes processeurs, traitement de signal et d'images, stockage de masse, télécommunications, cryptographie, etc.).Vos challenges :Porter la responsabilité technique : Piloter la conception d’un ou plusieurs FPGA spatiaux, incluant la participation aux propositions techniques, la définition des spécifications et la réalisation d'études de trade-offs d'architecture.Réaliser des implémentations algorithmiques : Traduire des algorithmes complexes (ex: GNSS, commande moteur) en architectures matérielles performantes, optimisées en termes de ressources, de latence et de consommation.Participer au cycle de conception complet : Spécifier, architecturer, assurer le développement (codage VHDL), la simulation , le placement et routage (P&R), l'intégration sur carte, la validation fonctionnelle et la caractérisation des performances.Concevoir pour l'espace : Intégrer, dès la phase de conception, les contraintes spécifiques au domaine spatial (résistance aux radiations, gestion thermique, contraintes d'assemblage).Investiguer :Participer à l’analyse de code VHDL et à la résolution de problèmes répartis sur plusieurs domaines techniques.Gérer des projets : Rédiger la documentation technique requise par les clients, assurer le suivi des coûts et du planning de vos activités, et animer une équipe technique sur des projets dédiés.Collaborer :Participer aux échanges inter-métiers (électronique analogique, conception de cartes, logiciel, validation, etc.)Assurer la revue de conception (relectures de documents techniques) pour les autres projets de l'équipe.Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir en France et en Europe.Votre profil :Expérience ingénierie dans le domaine de l’électronique, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en conception FPGA.Vous disposez :D'une très bonne connaissance du VHDL, de la simulation, de la synthèse, du placement routage de FPGA,D’une connaissance du software bas niveau en C (pour ARM) et des langages de script Perl et Python (voire du TCL) ,De connaissances d’un ou plusieurs des protocoles suivants : AMBA4, SPW, 1553, CAN, DDR.De compétences en gestion de versions, notamment GitDe compétences linguistiques : niveau négociation en Français et avancé en Anglais.D’une connaissance de l’électronique au sens largeD’une précédente expérience en architecture FPGA (d’un point de vue système)Les connaissances en SV, UVM sont un plusVous avez la capacité d’évoluer dans un environnement avec des règles de conception strictes,Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1).Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 100 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su doubler son chiffre d'affaires en 3 ans pour atteindre les 2,16 milliards d'euros de CA en 2024. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteEgis opère à travers de multiples entités dans le monde entier avec des centres régionaux d'expertise dans les principales régions. Cette présence mondiale nécessite de solides compétences en communication et en coordination pour gérer efficacement les processus de consolidation financière. Le rôle exige la capacité d'animer et d'engager les équipes à travers différents lieux, en garantissant des rapports financiers cohérents et précis.Objectifs principaux :Produire des états financiers consolidés en conformité avec les réglementations.Collecter des données et optimiser la productivité.Contribuer à rendre la communication financière fiable et plus rapide.Fournir et suivre l'application des retraitements IFRS dans les entités locales.Responsabilités :Consolidation : Gérer la consolidation des états financiers de plusieurs entités ou unités commerciales au sein de l'organisation. Cela implique de garantir l'exactitude, la conformité avec les normes comptables (telles que GAAP ou IFRS) et la cohérence entre toutes les entités déclarantes.Reporting : Contribuer à la préparation des rapports financiers, y compris les bilans, les comptes de résultat et les tableaux de flux de trésorerie. Fournir des analyses et des perspectives sur la performance financière et les tendances.Amélioration : Évaluer et améliorer en continu les processus et procédures de consolidation pour améliorer l'efficacité, l'exactitude et la conformité. Mettre en œuvre les meilleures pratiques et les outils d'automatisation lorsque cela est applicable.Transactions : Superviser les transactions interentreprises et les processus de rapprochement pour garantir l'élimination appropriée des soldes et transactions interentreprises dans les états financiers consolidés.Coordination : Collaborer avec les équipes comptables des différents départements ou localisations pour recueillir des données financières, résoudre les divergences, rationaliser les processus de reporting, fournir les retraitements IFRS et valider les rapports locaux selon les normes IFRS.Administration des systèmes : Participer à l'administration de Tagetik Financial Consolidation et d'autres outils de consolidation utilisés.QualificationsVotre parcours :Vous avez un Master en comptabilité, finance ou un domaine connexe ; une expérience grand cabinet est préférable.Vos atouts :Vous avez au moins 7 ans d'expériencedans des rôles de consolidation financière, de reporting et d'analyse, de préférence dans l'industrie, l'ingénierie et un secteur connexe.Vous avez une solide connaissance des principes et normes comptables (GAAP/IFRS), et une expérience en reporting financier, budgétisation et analyse.Vous avez de l'expérience dans les outils de consolidation et les systèmes de reporting avec une grande attention aux détails et d'excellentes compétences analytiques.Vous pouvez travailler de manière autonome, gérer plusieurs tâches et respecter les délais, ainsi que des compétences en communication efficaces pour collaborer avec des équipes transversales.Idéalement, vous êtes familier avec l'EPM Tagetik Consolidation et d'autres outils informatiques – les pratiques comptables spécifiques à l'industrie du logiciel sont un plus.Vous maîtrisez le français et l'anglais – des langues supplémentaires sont un avantage.Compétences clés :Expertise technique : Compréhension approfondie des normes IFRS et GAAP, des principes de consolidation financière et des exigences de reporting financier.Compétences analytiques : Solides compétences analytiques pour interpréter les données financières, identifier les tendances et fournir des informations exploitables.Amélioration des processus : Capacité à identifier les freins dans les processus actuels et à mettre en œuvre des processus optimisés pour améliorer l'exactitude et l'efficience.Communication : Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec des équipes transversales et présenter des informations financières aux parties prenantes.Attention aux détails : Grande attention aux détails pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données financières.Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux environnements commerciaux changeants et à gérer efficacement plusieurs priorités.Soutien et coordination : Capacité à travailler en étroite collaboration avec les outils et les rapports pour soutenir la croissance des équipes régionales, en assurant une communication et une coordination cohérentes.Animation : Forte capacité à engager et animer les équipes à travers différentes régions, en assurant une communication et une coordination cohérentes.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Description de l'entrepriseEgis est un groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation qui œuvre dans le monde entier pour des territoires plus équilibrés, plus durables et plus résilients.Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l’international.Description du postePour renforcer notre équipe Aviation, nous recherchons des Ingénieur.e.s ou Consultants en CDI à Parsi (75) pour contribuer à nos activités d’ingénierie amont dans le domaine de l’ATM (Air Traffic Management) et assister nos clients dans la définition de leurs besoins opérationnels et l’acquisition de leurs systèmes.Vous participerez au développement de nouveaux de concepts opérationnels, méthodes de travail ou fonctionnalités systèmes, et serez en charge de la définition des exigences opérationnelles et techniques correspondantes, qu’elles soient destinées à décrire des concept opérationnel (CONOPS) ou à des cahiers des charges pour les dossiers d’appels d’offres de nos clients.Ainsi, vous interviendrez dans un environnement nécessitant une bonne compréhension des contraintes et méthodes de travail opérationnelles, ainsi que des systèmes utilisés pour la gestion du trafic aérien.Dans le cadre de vos missions, vous pourrez intervenir auprès de nos clients pour :Participer à des études R&D dans le domaine ATM ;Analyser et consolider les besoins opérationnels ;Analyser et consolider les méthodes de travail ;Rédiger des concepts d’opérations et les exigences opérationnelles associées;Définir les fonctionnalités des systèmes sous-jacents et les exigences techniques associées ;Contribuer à des dossiers d’appel d’offres pour de nouveaux systèmes.Cette mission vous permettra :De consolider vos compétences concernant les méthodes de travail et outils du contrôle aérien,De consolider vos compétences dans les processus et outils d’ingénierie système,D’acquérir ou élargir des connaissances dans le domaine ATM,De découvrir l’apport des évolutions du système ATM en termes de réduction des émissions de gaz à effet de serre,D’élargir potentiellement vos compétences sur des sujets connexes aux activités d’ingénierie amont (sécurité, ergonomie, conduite du changement, etc.).QualificationsDe formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d’un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l’aviation, et idéalement dans la gestion du trafic aérien.Vous présentez les compétences suivantes : Compétences techniques :Compréhension des principes, méthodes de travail, concepts opérationnels et systèmes de l’ATM,Forte capacité rédactionnelle,Une compétence dans le domaine des facteurs humains sera considérée comme un atout supplémentaire,La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable à l’oral comme à l’écrit.Compétences humaines et savoir être :Esprit d’analyse et de synthèse,Capacité à travailler en équipe,Autonomie et dynamisme,Curiosité et capacité d’apprendre/partager ses connaissances,Bon relationnel.Informations supplémentairesLes avantages EgisEgis propose une rémunération et un cadre de travail attractifs :- Un accord permettant de télétravailler- Des primes de cooptation,- Des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurants Perspectives Egis Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant.Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d’ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations.Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.Engagement et diversité EgisEgis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security Systems Services

Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays. En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite. Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques. Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier. Veuillez consulter notre site web : Description du posteEn raison de l’expansion continue de nos activités en France, nous souhaitons recruter un « Plannificateur » pour travailler sur des projets internationaux de construction pour l'un des secteurs suivant Pharmaceutique, Inustrie ou Data Center en France.En tant que Schedule Manager / Responsable de la planification, vous serez responsable de la planification avancée, de l’ordonnancement, du suivi du projet et de l’analyse de projet important et international. Une compréhension approfondie des politiques, des méthodes et des procédures est requise, y compris les techniques avancées de planification et d’ordonnancement, l’analyse & gestion des risques et le suivi des objectifs du projet.Dans votre rôle, vous allez :Mise en œuvre de la stratégie, des plans et des procédures de planification et d’ordonnancement du projet, reflétant les rôles, des responsabilités et des attentes du client.Control de l'avancement des travaux du projet.Préparation du personnel, de la partie ingénierie, de l’avancement de la construction et des rapports personnalisés.Effectuer une analyse probabiliste sur les calendriers intégrés.Analyser le planning du projet, du chemin critique et des risques important pour l’ensemble du projet.Analyser les écarts par rapport à la base de référence du planning du projet en mettant en évidence les retards et proposer des actions correctives.Préparer les rapports mensuel du projet et présentations spécifiques.Analyser et mettre en évidence l’impact global de tout écart.QualificationsUne expérience confirmée (entre 5 et 10 ans) en planification de projets complexes dans la construction est indispensable.Une expertise dans les contrôles de projet et la gestion du temps et du calendrier est requise de préférence dans les projets de haute technologie, de fabrication, industriels ou autres.Niveau d’expérience des outils de planification de projet (Primavera P6) : expert/avancéLa capacité de coordonner / organiser plusieurs sources d’entrées de planning/ données de performance et de fournir des rapports sur l’état d’avancement des projets / programmes est requise.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.La ténacité et la volonté de créer de la valeur ajoutée et de proposer des solutions.Capable de développer de bonnes relations de travail avec l’équipe de projet.Excellentes compétences en communication en FRANÇAIS et ANGLAIS (Oral et écrit).Informations supplémentairesCe que nous offrons :Excellent endroit de travail : Nos collaborateurs partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent lieu de travail, où chaque personne a la possibilité d’apporter des changements. Nous voulons que nos employés réussissent à la fois dans leur travail et dans leur vie personnelle. Pour ce faire, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous croyons que chacun devrait poursuivre ses passions. Que vous rejoigniez l’une de nos équipes sportives, l’un de nos réseaux sociaux ou que vous partagiez votre talent. Possibilité de trouver votre place : Vous rejoindrez une équipe internationale, multiculturelle, ambitieuse, comptant plus de 10 000 personnes présentent dans 50 pays. Nous soutenons nos clients où qu’ils se trouvent dans le monde, ce qui signifie que nous nous concentrons sur la mise en place de personnes talentueuses sur le terrain et sur la mobilité de nos connaissances. Si vous voulez découvrir de nouvelle culture, de nouveau endroit et de nouveau client, nous vous offrons différentes opportunités. Développement de carrière : Si vous apportez votre talent, votre enthousiasme et votre détermination, nous vous aiderons à réaliser votre véritable potentiel, en vous offrant la possibilité de travailler avec les meilleures personnes de l’industrie et d’être exposé à de nouveaux clients dans le cadre de plusieurs projets et programmes majeurs dans divers secteurs industriels. Diversité de projet/secteur : Nous travaillons dans un large éventail de secteurs en façonnant, livrant et maintenant des projets et des programmes qui créent une valeur ajoutée sociale, environnementale et économique, significative. Cela inclut, le secteur énergétique, le service public/transport, les « Data centers », la santé, l’hôtellerie et plein d’autre secteur dans lesquels vous vous épanouirez ! #LI-HW1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Construction

Chez Expliseat, nous réinventons la façon de voyager. Depuis 2012, nos sièges d’avion ultralégers brevetés allègent les appareils, réduisent leur consommation de carburant et limitent leurs émissions de CO₂. Avec plus de 10 000 sièges déjà en vol aux quatre coins du monde, nous sommes le leader des sièges ultralégers pour l’aviation régionale et nous accélérons sur le segment moyen-courrier.Notre mission ? Allier performance, confort et impact environnemental positif.Rejoignez une équipe passionnée où l’innovation, l’agilité et l’audace sont au cœur de chaque projet, et contribue à décarboner les mobilités de demain ️.Votre mission chez Expliseat :Dans un contexte de croissance et de développement de nos activités, nous recherchons un(e) Controlling / FP&A Manager pour accompagner la direction dans le pilotage de la performance financière et soutenir les équipes opérationnelles dans leurs prises de décision.Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la planification financière, le suivi de la performance et l'amélioration continue des processus et outils de gestion.A ce titre vos missions seront les suivantes :Prévisions financières, budget et pilotage de la performanceParticiper au pilotage du processus budgétaire annuel en collaboration avec les différents départements.Élaborer et actualiser les prévisions financières (forecast et reforecast)Suivre les écarts entre budget, réalisé et prévisions.Produire des analyses financières permettant d'améliorer la visibilité sur la performance et d'accompagner les décisions stratégiques de la Direction.Clôtures et reportingParticiper aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes .Préparer et fiabiliser les reportings financiers mensuels.Concevoir, suivre et faire évoluer les indicateurs clés de performance (KPI) afin de mesurer efficacement l'activité et la rentabilité.Business PartnerÊtre en support des équipes opérationnelles dans le suivi de leurs budgets et dépenses.Contribuer au suivi de la performance des différents départements. Aider à la compréhension des écarts et des résultats.Votre profil :Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou École de Commerce (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3/4 ans en contrôle de gestion ou finance d'entreprise.Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et dotée d'un fort esprit d'analyse. Vous appréciez travailler sur les données, investiguer, croiser les informations et aller au fond des sujets pour en comprendre les enjeux et identifier les leviers de performance.Vous n'hésitez pas à échanger avec les différents interlocuteurs de l'entreprise pour recueillir les informations nécessaires, comprendre les problématiques opérationnelles et challenger les hypothèses lorsque cela est pertinent.Vous disposez d'une bonne connaissance des ERP et des outils de reporting, ainsi que d'une maîtrise avancée d'Excel. La connaissance d'outils de Business Intelligence (BI) constitue un atout. Vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, d'une aisance relationnelle reconnue et appréciez travailler en partenariat avec des interlocuteurs variés.La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour évoluer dans un environnement international.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-009103-2 Date de parution 16/06/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Chargé/Responsable Méthode Outillée et Système d'InformationIntitulé du posteCDI - Consultant métier en Système d'Information RH H/FDescription de la missionBasé(e) sur le site de Paris, vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent(e) / Représentant(e) des métiers RH sur les outils SIRH du périmètre GPEC & Formation. Votre client partenaire est la Direction Développement RH. Les outils sont destinés à l’ensemble des collaborateurs de Naval Group et à la communauté RH.Epaulé(e) par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution.Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l’alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. A cet effet, vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes, afin de mener à bien les projets et évolutions des outils.Vous réaliserez l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage au plus près des métiers.Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service.Naval Group mène une réflexion actuellement sur le Schéma Directeur de son SIRH. Vous serez amené(e) à contribuer à ce grand projet en tant qu’expert SIRH sur le volet GPEC & Formation dans les mois à venir. Dans le cadre de vos missions, vous serez essentiellement en charge des activités suivantes : Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles, Contribuer à l’élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH, Assurer le point de vue du métier dans le cadre des différents organes de gouvernance du projet (COPROJ / COPIL…), Être garant de l’alimentation et de la cohérence de données remontées vers le système de reporting RH, Faciliter les discussions avec les autres Directions de Naval Group pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données, Piloter la réalisation sur les applications SAAS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, Arbitrages, validations, …) sous différents formats (physique, visio ou téléphonique), Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles liées aux évolutions du Schéma Directeur, en suivant le formalisme de Naval Group, Paramétrer ou Piloter le paramétrage des applications administrées par l’équipe SIRH de Naval Group en fonction des besoins et lorsque cela s’avère possible, Organiser les phases de recette afin de vérifier l’adéquation des exigences exprimées par le métier avec les fonctionnalités développées par les prestataires de Naval Group (Intégrateurs / Éditeurs), Participer à la définition de la stratégie de déploiement et de conduite du changement, afin de faciliter l’adhésion des utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités développées dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau Schéma Directeur du SIRH,ProfilPour ce poste de Consultant SIRH, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, avec au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.Vous possédez une solide connaissance des processus RH, notamment en matière de formation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Vous avez également une expérience avérée dans la gestion de projets SIRH de grande envergure en tant que consultant ou au sein d'un grand groupe.Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et d'assertivité, ainsi que pour votre sens de l'adaptation et de l'organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux des systèmes d'information seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission. De bonnes compétences rédactionnelles sont également nécessaires pour la réalisation des spécifications.Une connaissance approfondie de l’outil Workday, SAP SF, Oracle HCM ou d’autres solutions HCM du marché est requise.Des compétences en MS Access seraient un plus.Vous êtes capable d'écouter, de reformuler et d'exprimer clairement les besoins du métier, tout en étant en mesure de driver les arbitrages dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH. Votre flexibilité et votre posture "consultant(e)" vous permettrons de vous adapter aux évolutions des missions et des solutions utilisées à terme.Ce poste peut être basé à Toulon ou à Paris. Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous !Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/09/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)57000Salaire max. annuel brut de base (en euros)65000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Ile-de-France, Paris/CorporateSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANYOpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation.AI-First. Future-Driven. Human-Centered.At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We're hiring talent that AI can't replace to help us shape the future of information management. Join us.YOUR IMPACTAs Labour Relations Manager, you will be the primary liaison between the business and employee representative bodies, including works councils, employee representatives, and unions. You will own collective agreement negotiations, annual consultations, and labour relations strategy, while partnering closely with HRBPs, Centres of Excellence, Project Managers, and Legal teams. Your work will directly support business transformation, compliance with labour laws, and constructive social dialogue across the organization.WHAT THE ROLE OFFERSLead relationships with works councils, unions, and employee representatives.Drive collective agreement negotiations and implementation.Partner closely with HR, Legal, and business stakeholders.Lead restructuring and M&A consultation activities.Contribute to European-level projects and initiatives.WHAT YOU NEED TO SUCCEEDMaster’s degree in Employment Law, Human Resources, Industrial Relations, or a related field8-10 years of experience in HR5+ years of experience in Labour Relations or Labour LawExperience in unionized and complex environments highly valuedAbility to operate in transformation and fast-paced environmentsProficiency in HR tools and standard office softwareProfessional English and French language skills requiredONE LAST THINGYou'll join a collaborative environment where your expertise will shape key people and business decisions. The role offers flexibility, strong visibility with senior stakeholders, and opportunities to expand your influence through transformational and European-level projects. If you're looking for meaningful impact, continuous growth, and a chance to help guide organizational change, this is a role where you can make a lasting difference.#LI-LM1 OpenText's efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws.If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact us at hr@opentext.com. Our proactive approach fosters collaboration, innovation, and personal growth, enriching OpenText's vibrant workplace.Job SummaryJob number: 52803Date posted : 2026-07-21Profession: Corporate FunctionsEmployment type: Full time

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un/une Consultant Interne SAP ME/PP (f/h/x) pour rejoindre notre équipe ERP Production and Manufacturing basé à Elancourt, France.Vous ferez partie d'une équipe qui développe et optimise notre paysage SAP au sein du domaine de la fabrication. Au sein de l'équipe ERP Production and Manufacturing, vous serez impliqué(e) dans le support, l'optimisation et le développement de notre architecture SAP visant à couvrir l'ensemble du périmètre cible fourni par le programme ERP, en étroite collaboration avec les autres domaines fonctionnels (Supply Chain, Logistique, Qualité, Service Client et Finance).Votre environnement de travail :A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.Note : Le titulaire du poste sera basé en France et pourrait être amené à effectuer des déplacements professionnels occasionnels dans ce cadre international.Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges :Agir en tant qu'expert fonctionnel et technique pour les modules SAP MII/ME et SAP PP, assurer un support approfondi et comprendre les flux d'informations de bout en bout (Windchill, ESB, SAP P11, SAP MII, SAP ME).Analyser les besoins métiers des parties prenantes de la production, les traduire en solutions SAP efficaces, puis concevoir, configurer, personnaliser et déployer de nouvelles fonctionnalités et améliorations dans SAP ME/PP.Réaliser les tests système, coordonner les tests d'acceptation utilisateur (UAT), fournir la formation ainsi que la documentation aux utilisateurs finaux et participer à la planification, l'exécution et au go-live des projets SAP.Collaborer avec les autres consultants SAP, les équipes informatiques et les unités opérationnelles pour garantir une intégration transparente entre les différents modules et systèmes.Résoudre les incidents complexes SAP ME/PP pour garantir la stabilité du système, identifier de manière proactive les opportunités d'optimisation des processus et rester informé des évolutions et meilleures pratiques SAP.Votre profil :Expérience professionnelle confirmée en tant que Consultant Interne SAP (ou rôle similaire), avec une spécialisation forte sur les modules SAP ME et/ou SAP PP.Diplôme de niveau Bac+5 (Master, école d'ingénieurs ou équivalent) en informatique, technologies de l'information, ingénierie ou domaine connexe.Compréhension approfondie des processus de fabrication et de leur modélisation dans SAP, incluant une solide expérience en configuration SAP ME (données de base, ordres de fabrication, shop floor control, intégration système).Solides connaissances des fonctionnalités SAP PP (MRP, ordres de fabrication, fabrication discrète, planification des capacités) ; une expérience avec SAP S/4HANA et une familiarité avec les technologies d'intégration (IDocs, APIs) constituent un atout majeur.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de communication, alliées à une aptitude à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe multiculturelle (Un niveau fluide en anglais est requis ; la maîtrise du français est un plus).Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! ----------------------------------------EN VERSIONAirbus Defence and Space is looking for a SAP ME/PP Inhouse Consultant (f/m/x) to join our ERP Production and Manufacturing team based in Elancourt, France.You will be part of a team developing and optimizing our SAP landscape within the manufacturing domain. As part of the ERP Production and Manufacturing team, you will be involved in supporting, optimizing, and developing our SAP landscape within the manufacturing domain aiming at covering the full scope of the target landscape delivered by the ERP program.The job holder will be located in France. The position will require occasional business trips as the working environment is international.Your working environment:A stone’s throw away from The Palace of Versailles and located near Paris, Elancourt is a dynamic city, part of Saint-Quentin-en-Yvelines agglomeration. The city offers various cultural and outdoor activities through a rich network of associations. Several options are available to get to Airbus site by public transport.How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death).Site Services: Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Act as a subject matter expert for SAP MII/ME and SAP PP modules, providing in-depth functional and technical support, and understand end-to-end information flow (Windchill, ESB, SAP P11, SAP MII, SAP ME). Troubleshoot and resolve complex SAP ME/PP issues, ensuring system stability and performance.Analyze business requirements from manufacturing stakeholders and translate them into effective SAP solutions. Design, configure, customize, and implement new functionalities and enhancements within SAP ME and PP.Perform system testing, user acceptance testing (UAT) coordination, and provide end-user training and documentation. Participate in project planning, execution, and go-live activities for SAP-related initiatives.Collaborate with other SAP consultants, IT teams, and business units to ensure seamless integration across modules and systems.Proactively identify opportunities for process improvement and system optimization within the manufacturing landscape. Stay up-to-date with SAP advancements and best practices, particularly within the ME/PP domain.Your profile:Proven professional experience as an SAP Inhouse Consultant or similar role, with a strong focus on SAP ME and/or SAP PP.Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field.Deep understanding of manufacturing processes and their mapping in SAP systems, including extensive experience in SAP ME configuration (master data, production orders, shop floor control, and integration with other systems).Strong knowledge of SAP PP functionalities (MRP, production orders, discrete manufacturing, and capacity planning), experience with SAP S/4HANA, and familiarity with integration technologies (e.g., IDocs, APIs) between SAP and other manufacturing systems.Excellent analytical, problem-solving, and communication skills, combined with the ability to work independently and as part of a multi-cultural team (Fluency in English is required; French language skills are a plus).Take your career to a new level and apply online now! #LI-MN1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris Area; Toulouse AreaType: Full time

Company DescriptionEgis est un groupe international d'ingénierie et de mobilité présent dans plus de 100 pays, employant environ 20 000 personnes et réalisant un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros. Le Groupe a doublé de taille en trois ans et vise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros d'ici 2029, grâce à des acquisitions internationales qui étendent rapidement son périmètre de consolidation et complexifient ses obligations déclaratives fiscales.Nous recherchons un Responsable Fiscalité Groupe pour piloter la provision consolidée pour impôts, le reporting ETR Groupe et la coordination des données fiscales pour les piliers 2, la déclaration pays par pays (CbCR) et l'interprétation IFRIC 23.Rattaché hiérarchiquement au Département Consolidation et Comptabilité Groupe, et fonctionnellement au Département Fiscal Groupe, vous serez intégré à l'équipe Finance Groupe et assurerez la liaison entre la Consolidation, la Fiscalité et les auditeurs externes sur toutes les questions de comptabilité fiscale.Ce poste nouvellement créé vous permettra de définir et de mettre en place les processus, les outils et la gouvernance.Job DescriptionReporting fiscal et gestion du taux effectif d'imposition (ETR) :Suivre et gérer le taux effectif d'imposition (ETR) du Groupe, en produisant et en tenant à jour les justificatifs fiscaux au niveau du Groupe et des segments.Calculer et comptabiliser les provisions pour impôts courants et différés dans le système de consolidation (Tagetik), conformément à la norme IAS 12. Valider les taux d'imposition applicables par juridiction en coordination avec la Direction Fiscale du Groupe et les équipes fiscales locales.Analyser et expliquer les principaux facteurs influençant le ETR : taux mixtes, différences temporaires et permanentes, provisions pour impôts, évolutions de la législation fiscale, en coordination avec la Direction Fiscale du Groupe.Identifier les positions d'impôts différés au niveau de la consolidation, en distinguant les différences temporaires liées aux normes IFRS des éléments liés à la fiscalité (pertes fiscales reportables, crédits d'impôt, reports de charges financières). Aider la Direction Fiscale du Groupe à modéliser les projections fiscales pour étayer les décisions de comptabilisation des actifs d'impôt différé (EAETR).Préparer la section fiscale des états financiers du Groupe et les notes annexes au rapport annuel, en étroite collaboration avec les équipes Consolidation et Fiscalité.Concevoir, tester et maintenir le modèle de dossier de reporting fiscal du Groupe. Coordonner le processus annuel de déclaration fiscale et suivre les soumissions des entités locales, en apportant un soutien opérationnel lors des périodes de clôture.Analyser et communiquer les indicateurs clés de performance (KPI) fiscaux définis par le Directeur Fiscal Groupe.Provision d'impôt intermédiaire (EAETR) :Calculer et mettre à jour le taux effectif d'imposition annuel prévisionnel (EAETR) à chaque clôture intermédiaire, en intégrant les prévisions de résultat avant impôt (PBT) par juridiction pour l'exercice complet, fournies par le service FP&A.Appliquer l'EAETR au résultat avant impôt cumulé depuis le début de l'année et comptabiliser la charge d'impôt intermédiaire dans le système de consolidation.Identifier et enregistrer les éléments exceptionnels (modifications législatives, règlements de contrôles fiscaux, ajustements ponctuels) en étroite collaboration avec la Direction Fiscale Groupe, et soumettre la provision d'impôt intermédiaire pour validation.Positions fiscales incertaines et reporting des risques fiscaux :Comptabiliser les provisions IFRIC 23 pour les positions fiscales incertaines dans le système de consolidation, sur la base des notes techniques et autres analyses préparées par la Direction Fiscale Groupe.Garantir la cohérence entre les montants provisionnés et les méthodes de calcul (valeur attendue / montant le plus probable), en coordination avec la Direction Fiscale Groupe, la Consolidation Groupe et les auditeurs externes.Pillar Two & Déclaration pays par pays (CbCR) :Extraire et préparer les données juridictionnelles du système de consolidation pour les calculs GloBE (ajustements de revenus GloBE, ETR juridictionnel, impôt complémentaire), en répondant aux demandes de données spécifiques du Département Fiscal du Groupe.Contribuer à l'intégration du Pilier 2 dans les processus fiscaux et financiers récurrents du Groupe, en passant du mode projet au mode opérationnel courant, en étroite coordination avec le Département Fiscal du Groupe.Suivre, préparer et rationaliser la déclaration pays par pays (CbCR), en contribuant aux engagements du Groupe en matière d'ESG et de transparence fiscale.Préparer les notes de bas de page relatives au Pilier 2 en coordination avec le Département Fiscal du Groupe.Transformation financière et fiscale :Contribuer activement à la feuille de route de la transformation numérique financière du Groupe, en mettant l'accent sur le reporting fiscal et le suivi des performances.Participer à la définition et à la mise en œuvre des futurs processus de reporting fiscal (fin d'exercice, intermédiaires, prévisions, Pilier 2, CbCR, reporting de l'impôt sur les bénéfices) au sein de Tagetik.Piloter et coordonner les initiatives de transformation fiscale, en garantissant l'efficacité des processus, leur évolutivité et la qualité des données.Concevoir et maintenir le système du Groupe. Gestion du reporting fiscal, en assurant la cohérence entre les équipes Fiscalité, Consolidation et FP&A.Coordination des parties prenantes et interface d'audit :Appui au Département Fiscal Groupe dans ses relations avec les auditeurs externes lors des clôtures semestrielles et annuelles sur tous les aspects comptables fiscaux (provisions d'impôt, impôts différés, IFRIC 23, Pillar 2).Coordination et accompagnement des équipes financières régionales sur les questions de reporting et de comptabilité fiscale dans 6 régions et plus de 100 pays. Suivi des soumissions fiscales, résolution des anomalies et assistance technique lors des périodes de clôture.Conception et animation de formations techniques à destination des acteurs Finance et Fiscalité sur le reporting fiscal Groupe, la constitution des dossiers fiscaux et l'évolution de la réglementation (avec le soutien du Département Fiscal Groupe).QualificationsSi vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !Master en Finance, Comptabilité ou Fiscalité (une grande école de commerce ou d'ingénieurs est un atout).Solide expertise en comptabilité fiscale IFRS (IAS 12), avec une connaissance approfondie de l'IFRIC 23 et des règles du Pillar Two / GloBE.Plus de 5 ans d'expérience en comptabilité fiscale, reporting fiscal ou provisions pour impôts, en entreprise et/ou au sein d'un cabinet du Big Four.Expérience pratique de la consolidation financière en environnement IFRS ; une bonne connaissance de Tagetik, SAP BFC, OneStream ou d'outils de consolidation EPM similaires est un plus.Solides capacités d'analyse, rigueur et aptitude à gérer des sujets complexes dans un contexte international.Aptitude à interagir avec les décideurs financiers et la direction générale.Maîtrise parfaitement courante de l'anglais et du français indispensable.Additional InformationCe que ce poste vous offreUn poste entièrement nouveau : vous ne pourvoirez pas un poste existant. Vous façonnerez de A à Z les processus, les outils et la gouvernance de la consolidation fiscale.Une expertise rare et recherchée : les professionnels maîtrisant à la fois les provisions fiscales (IAS 12, IFRIC 23) et les processus de consolidation sont très demandés.Un contact direct avec la direction : vous interagirez régulièrement avec le directeur financier, le directeur administratif et financier, le directeur fiscal du groupe et les commissaires aux comptes.Un contexte international : 6 régions, plus de 100 pays et un groupe en forte croissance, passant de 2 milliards d’euros à 4 milliards d’euros d’ici 2029.Des sujets techniques de pointe : Pilier 2, déclaration pays par pays publique, IFRIC 23, EAETR, déploiement de Tagetik – vous serez au cœur des évolutions réglementaires qui transforment la profession.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

MCG Engineering, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la mécanique et les hautes technologies, recrute pour une Start-up évoluant dans le domaine de la robotique Un(e) ingénieur(e) R&D spécialisé(e) dans les réducteurs d'actionneurs mécanique H/F. Rattaché(e) au responsable du service Mécanique, en relation avec des experts métiers, vous travaillerez sur le développement d'actionneurs et de réducteurs destinés à la régulation de moteurs innovants. Dans ce cadre vous serez chargé(e) des activités et tâches suivantes: - Analyse de problématiques techniques (masse, bruit, rendement, ..) - Recherche et développement de solutions innovantes et performantes - Rédaction de spécifications fonctionnelles et de cahiers des charges - Conception détaillée de la solution retenue et intégration dans le projet global - Choix des matériaux et du procédé de fabrication - Consultation et suivi du fournisseurs pour la fabrication du prototype - Réalisation des essais de performances - Participation aux tests d’intégration mécanique et de compacité - Lancement de l'industrialisation grande série - Gestion de projet (coûts, délais, risques) - Recherche et amélioration continue de la solution (design, ergonomie,..). Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie mécanique, vous avez une première expérience dans le domaine de la réduction mécanique et notamment dans la conception de trains épicyclo daux. Vous disposez d'une solide culture technique en mécanique générale (cinématique, statique, dynamique, …). Vous maîtrisez la CAO 3D, Matlab et les logiciels de calcul par éléments finis. Vous avez un anglais technique opérationnel. Vous êtes inventif - inventive et innovant, et vous savez utiliser les dernières avancées technologiques pour les mettre immédiatement en application dans un milieu industriel contraint. Les qualités requises pour ce poste : - Goût pour l'innovation, vous êtes force de proposition - Goût pour le travail en équipe - Capacité d’analyse et de synthèse - Sens de la communication et du dialogueType de contrat :CDISalaire :50/60KEDépartement :Paris (75)Région :Ile-de-France

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27251 Date de parution 26/08/2026 Description du posteMétierV - INTERVENTION & CHANTIERS - VC - Méthodes d'interventionIntitulé du posteIngénieur Préparation Construction Lot EM2 H/F F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 70000Description de la BURiche d'une expérience internationale acquise sur plus de 380 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. Leader mondial du secteur, la BU Base Installée intervient pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des installations nucléaires. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service des réacteurs EPR et pour des projets de réacteurs avancés ou de recherche. Son portefeuille de solutions et ses prestations de services contribuent aux enjeux majeurs des opérateurs nucléaires du monde entier : améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant les conditions de sûreté. La BU Base Installée compte près de 7 000 collaborateurs basés notamment en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Finlande ou encore en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.Description de la missionAu sein de Framatome, réaliser le travail d'ingénierie de construction et de montage sur un ou plusieurs domaines techniques dans le respect des techniques, des procédures applicables et des règles de sécurité, sûreté et qualité. Les activités réalisées présentent un niveau de complexité moyen ou élevé.Il/elle peut avoir le rôle de réfèrent construction pour un projet donnéCes activités s’inscrivent dans le cadre des projets en cours ou à venir (Hinkley Point, Sizewell, EPR2, EPR1200, DUKOVANY).Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :Vérifier avec les équipes de conception la prise en compte des requis de construction et de montage et la constructibilité des équipements ou des systèmes à installerAssurer la prise en compte du séquencement des opérations dans la planificationContribuer à la planification des travauxContrôler , approuver et rédiger les spécifications techniques de marchés de travauxPiloter la clarification et la convergence technique en phase d'appel d'offresAssurer la surveillance de la documentation émise par le ou les sous-traitants et accompagner le fournisseur dans le développement de son référentiel technique d'intervention en cohérence la réglementation et les spécificités applicablesRéaliser des missions d'appui, transverses et de capitalisation du savoirPiloter et contribuer au retour d'expérience, proposer des solutions, s'assurer de la bonne prise en compte et de la mise en œuvre des méthodes de constructionVeiller au respect des codes et normes en particulier en matière d'hygiène, qualité, sécurité et environnementPiloter et proposer des solutions à la résolution de problèmes techniques, qualité ou autre, dans le cadre de l'amélioration continue ou du traitement d'écartsAu-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés / délégués (ex : animateur OPEX, sauveteur secouriste, relai sécurité, équipier seconde intervention, etc.).Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec des activités sur site ou chez les sous-traitants, et la constitution d'offresIl s'agit principalement d'activités associant des analyses larges, traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et globaux issus des outils d’amélioration continueElles font appel à des savoirs spécialisés, faisant référence pour l’entité, sur un champ large (plusieurs disciplines) ou approfondi (une seule discipline) de connaissances, mises en œuvre avec maîtriseVous n’avez pas d’expérience dans le domaine du nucléaire ?Rassurez-vous, à votre arrivée chez Framatome, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour vous familiariser avec nos enjeux et nos valeurs ainsi que des formations adaptées pour réussir votre prise de poste et votre développement professionnel. ProfilVotre profil : De formation bac+5 type ingénieur généraliste ou à dominante mécanique, vous justifiez d’une expérience dans le domaine du nucléaire (ou de l’énergie). Vous êtes doté :- d’une solide expérience dans le domaine mécanique,- d’une bonne connaissance des codes de construction (RCC-M ou ASME dans le domaine nucléaire)- d'une bonne connaissance des composants primaires et du soudage- La connaissance des aspects construction est un plus D’autre part vous faites preuve :· d’aptitudes dans l’organisation et l’anticipation,· ainsi que dans la prise de décision (tout en favorisant le travail d’équipe),· de rigueur dans la gestion des données,· de synthèse (notamment dans le cadre du reporting auprès de votre hiérarchie),· d’autonomie et de capacité d’adaptation.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et loire (71)SiteParisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBCO-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?Qui sommes-nous ?FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.Êtes-vous prêt à avoir un impact ?À propos du posteNotre équipe Construction Projects & Assets ( « CP&A ») est composée d’experts en gestion de projets d’ingénierie et de construction complexes, avec une forte dimension technique et internationale. Cette équipe dispose d’une grande expérience sur projets et d’une expertise reconnue en matière d’analyse des retards, des aspects économiques des litiges et d’évaluation de préjudice. Nos professionnels accompagnent les clients et leurs avocats face aux situations de crise ou aux défis susceptibles de se présenter dans les procédures judiciaires ou arbitrales, quelle que soit leur complexité, en combinant une compréhension technique pointue des problèmes inhérents à l’ingénierie et aux contraintes de projet, des méthodes de construction, et des techniques d’analyse retard et de préjudices. Notre équipe intervient en tant qu’experts indépendants en analyse de retard et évaluation du préjudice. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leurs avocats afin de fournir une opinion cohérente et indépendante. Nous accompagnons nos clients à toutes les étapes du contentieux, des discussions précontentieuses jusqu’à la rédaction de rapports d’experts, mais aussi en prévention, à travers la rédaction et la relecture de réclamations pour en analyser la valeur intrinsèque pour négociation. Nous agissons aussi en audit de projet, afin de proposer des options de derisking, d’optimisation de processus de gestion ou simplement comme formateurs sur les domaines du contrôle de projet. Nos experts sont habitués à exposer oralement leurs analyses et conclusions devant les tribunaux, les directions de projet ou les clients et à défendre leurs conclusions lors des interrogatoires des avocats de la partie adverse ou du tribunal. Le cabinet UK & Europe CP&A opère à travers un réseau de sept bureaux au Royaume-Uni et en Europe : Londres, Stirling, Dublin, Munich, Berlin, Paris et Madrid, et compte plus de 60 salariés.Vos missionsNotre équipe CP&A de FTI Consulting recherche des professionnels ambitieux ayant une expérience en analyse de retards, services de conseil en projets et planification de construction. Dans le cadre de la pratique de conseil économique, financiers et contentieux, notre groupe CP&Apropose une large gamme de services de conseil en contrats pour aider les propriétaires, entrepreneurs et cabinets d'avocats dans la prévention, la gestion et la résolution des litiges de construction.Les responsabilités du Consultant incluent:Effectuer des analyses des sinistres, réclamations et des retardsFournir et mettre en oeuvre des conseils et des servicesen matière de gestion du calendrierAssister à la préparation de rapports d'experts dans le cadre de procédures de résolution de litigesFournir un service de haute qualité et rapide aux clientsComment vous évoluerezNotre bureau parisien connaît une croissance rapide (+50 % de TCAC entre 2020 et 2024), et c'est le moment idéal pour nous rejoindre. Vous disposerez d'une grande marge de manœuvre pour faire évoluer votre carrière à un rythme accéléré, en vous appuyant sur la plateforme et l'expertise déjà en place. Nous travaillons sur des projets passionnants, chacun avec un contexte national et des approches spécifiques de la transition énergétique, et dans des situations qui revêtent une grande importance pour nos clients.Nous proposons une rémunération compétitive et attractive, un parcours de formation adapté selon l’expertise et possibilités de développement (notamment des cours dispensés par les meilleurs universitaires spécialisés dans l’énergie), des opportunités de travail à l’étranger avec nos clients internationaux et nos collègues de FTI Consulting, ainsi qu’un environnement solidaire et convivial qui vous aidera à réaliser votre potentiel.Compétences requisesLa personne retenue aura un diplôme d’ingénieur ou école de commerce , avec une spécialisation en ingénierie ou en gestion de la construction, avec une expérience dans un environnement de contrat et/ou de conseil, en gestion de programme ainsi qu'en analyse de retards et de sinistres.La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable.Qualifications souhaitées Des déplacements sont requis pour les clients et vers les bureaux FTI.Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur/école de commerce (gestion de la construction), université ou équivalent avec une spécialisation en construction Consultant 3 à 5 ans d'expérience post-qualification dans l'industrie de la construction ou dans une profession connexe.Excellente communication (écrite et orale) en français et anglais, compétences mathématiques et organisationnellesConnaissance pratique approfondie des logiciels de gestion de programmes industriels pertinents, notamment Primavera P6, Asta Powerproject et MS Project, ainsi que des applications Microsoft telles que Word, PowerPoint, Excel et Access.FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Type: CDI –– Lieu: Paris 2eSecteur: Services aux Entreprises22/07/2024Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge la conception et le dimensionnement d’ensembles mécaniques : Outillages / Machines spéciales.Plus précisément, vos missions seront les suivantes:Etudes mécaniques complètes, (Etudes de faisabilité, APS et APD),Choix des solutions techniques,Conception 3D et vérification de ces dernières,Rédaction documentaire technique (notes de conception, spécifications techniques, etc…),Pilotage d’un ou plusieurs projeteurs,Vérification de dossiers de plans,Gestion de projet (planification, coûts et délais).

Type: CDI –– Lieu: Paris 2eSecteur: Energie/Environnement06/03/2025Basée sur des valeurs humaines fortes et une intégration profonde dans les processus décisionnels de ses clients, ARKADIA se développe et recrute un Document Controller pour intervenir en support projet.Dans le cadre du poste et des fonctions, les missions à prendre en charge sont les suivantes : Assurer la disponibilité de la documentation technique nécessaire à la réalisation du Projet :Gérer et consolider la liste prévisionnelle des documents à livrer au client,Contrôler, enregistrer et diffuser l’ensemble de la documentation papier et électronique entrant dans le cycle de vie du Projet,Être le garant de la qualité des documents livrés au client :Participer au processus du workflow d’approbation des documents,Assurer la conformité des documents en cohérence avec les spécifications du cahier des charges du client,Veiller au respect des délais contractuels,Suivre le cycle de surveillance des livrables (comment sheets),Réaliser les reporting avec indicateurs,Accompagner les processus documentaires du Projet :Appuyer /former les ingénieurs dans l’utilisation de la GED et des outils/processus documentaires,Être l’interlocuteur privilégié sur les questions documentaires.

Job Description:Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.Un posted’ingénieur(e) de conception en électronique avec une spécialité analogique/puissance et commande de mécanismesvient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le pôle « commande de mécanismes » au sein de notre département d’ingénierie spatiale.Vous participerez à la conception et au développement des nouvelles générations d’équipements électroniques spatiauxainsi que de leurs moyens d’essais.Vous serez amené(e) à travailler sur des équipements électroniques de commande de mécanismes pour différentes applications et pourrez être amené(e) à intervenir dans le cadre d’autres équipements dans les périmètres suivants : alimentation primaire, conversion d’énergie électrique DC/DC, propulsion électrique, communication optique, gyroscopes, ordinateurs de bord, mémoires de masse …Ce poste vous permettra d’approfondir vos compétences en modélisation, commande de mécanismes, mécatronique et électronique de puissance et analogique ainsi que dans d’autres domaines d’ingénierie (mécanique, thermique …) sur des équipements complexes. Ce poste vous permettra également de développer votre potentiel en encadrement technique et gestion de projet ainsi qu’en connaissance du monde spatial.En intégrant notre équipe vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités :En tant qu’ingénieur(e) électronique de puissance et commande de mécanismes expérimenté(e), vous serez en charge des activités suivantes :Compréhension, analyse et retranscription des besoins client (système / équipement électronique)Modélisation de systèmes complets incluant des fonctions électroniques, électrotechniques et mécaniques,Etablissement de lois de commande,Définition d’architecturesde cartes / d’équipements électroniques spatiaux et de moyens d’essais : choix de la topologie, prise en compte des modes de panne (protection, redondance, reconfiguration).Analyse et justification de la robustesse du design : analyses, rapports de conception.Intégration d’éléments du système de commande de mécanismesSupport lors de la phase de qualification et de production des équipements : définition des critères de test, analyse et investigation des anomalies détectées en test.Amélioration continue des méthodes de travail et mise en place d’outils au sein du département d’analogique/puissance.Encadrement techniqueVous interviendrez également sur : la conception détaillée des fonctions électroniques : spécifications de fonctions, sélection et dimensionnement des composants, saisie de schéma, simulation, rédactions de plans de tests pour des besoins sol ou vol.Réalisation des cartes des équipements de vol et/ou moyens sol : placement, routage.Le prototypage et réalisation de maquettes,la mise au point et vérification des designs (cartes vol / sol, équipement ou système)Vous évoluerez au sein d’une équipe projet multi-métiers : électronique analogique / puissance, électronique numérique, test, mécanique, thermique, radiation, production.Vous serez responsable du pilotage de vos activités ainsi que de la maîtrise des coûts et des plannings sur votre périmètre. Vous serez amené(e) à piloter plusieurs activités en parallèle, impliquant potentiellement différents métiers d’ingénierie.Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.Compétences requisesNous recherchons une personne autonome, en mesure de nous renforcer efficacement.Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences notables justifiant des compétences décrites ci-dessous:Vous intervenez sur des activités d’ingénierie en électronique de puissance, électrotechnique et automatique,Vous avez un niveau de connaissances confirmé dans le fonctionnement des mécanismes et les lois de commande associées,Vous savez modéliser des systèmes mécatroniques complexes incluant des détails fins de l’électronique et des mécanismes,Vous avez des connaissances en alimentation à découpage à base de composants discrets, circuit à transistors bipolaires, circuit à amplificateur opérationnel, automatique, magnétismeVous avez un vif intérêt pour la technique,Vous maitrisez le logiciel de modélisation Matlab SimulinkVous avez des connaissances sur des logiciels de simulation électrique type SPICE (LTspice, Pspice) Vous savez évoluer dans un environnement labo avec appareils de mesure tels que les oscilloscopes, analyseur de réseau, analyseur de spectre etc…Vous aimez les challenges et appréciez travailler sur plusieurs sujets en parallèleVous aimez interagir avec différents domaines de l’ingénierie (électronique numérique, test, mécanique, thermique, radiation, production …).Une expérience dans le spatial est un plus mais n’est pas indispensable.Niveau négociation en français et avancé en anglaisRejoignez-nous !This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Description de l'entrepriseTurner & Townsend est une entreprise mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.En travaillant avec nos clients dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures, de l’énergie et des ressources naturelles, nous transformons ensemble les projets pour obtenir des résultats qui améliorent la vie des populations. Notre approche partenariale permet de réaliser les projets et programmes les plus ambitieux au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en réussite.Nos expertises couvrent la gestion de programmes et de projets, la gestion des coûts, des actifs et des activités commerciales, le pilotage et la performance, les achats et la chaîne d’approvisionnement, le net zéro ainsi que les solutions numériques.Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services et d’investissements immobiliers commerciaux, tandis que nos partenaires conservent une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE collaborent pour offrir aux clients la meilleure expertise en gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.Veuillez consulter notre site web : Description du posteDans le cadre de l’expansion continue de nos activités en France, nous recherchons un Ingénieur Contrôleur de Projet – Expert Planisware pour intervenir sur des projets internationaux de construction dans le secteur pharmaceutique. Les missions pourront nécessiter une présence sur site, en région parisienne ou en province.Vos missionsPiloter et coordonner les activités de contrôle de projet sur l’ensemble du portefeuille confié.Déployer et optimiser les outils de planification et de gestion des coûts avec un niveau d’expertise avancé sur Planisware.Structurer et suivre les risques projet, en assurant une vision consolidée et actualisée.Accompagner les chefs de projet dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de Project Controls.Produire et analyser le reporting mensuel (planning, coûts, risques, avancement).Collaborer étroitement avec les équipes financières pour garantir la cohérence des données et prévisions.Contribuer au développement de la fonction Project Controls au sein des équipes de développement et de construction.QualificationsMinimum 5 ans d’expérience sur des projets de construction complexes, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, sciences de la vie, R&D, industrie ou manufacturing.Maîtrise experte de Planisware, incluant configuration, structuration des données, reporting et optimisation des workflows.Expérience démontrée en analyses avancées de contrôle de projet : Earned Value Management, QSRA, analyses coûts/délais, etc.Solide expérience dans la mise en place de procédures, KPIs et plans de contrôle de projet sur des programmes d’envergure.Excellentes compétences en planification et capacité à travailler dans des environnements exigeants et rapides.Capacité à formuler des recommandations basées sur des données fiables et à challenger les informations reçues.Forte orientation service client et sens du résultat.Compétences avancées en Primavera P6, MS Project, Excel, et outils de reporting.Autonomie, rigueur, fiabilité et aisance à travailler en équipe.Motivation à contribuer à des projets d’excellence pour nos clients.Excellentes compétences de communication en français et anglais (oral et écrit).Informations supplémentairesOur inspired people share our vision and our purpose. We offer a high‑quality working environment, where everyone has the opportunity and the capability to contribute to meaningful change.We want our teams to thrive both professionally and personally. To achieve this, we promote a healthy, productive, and flexible work environment that supports a strong work‑life balance.Turner & Townsend is an equal opportunities employer. We value and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all our employees. We actively encourage applications from candidates across all sections of society.To find out more, please visit: # LI-HW1Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: TwitterInstagramLinkedInIt is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: ExecutiveIndustry: Construction

Missions et Responsabilités PrincipalesL’ingénieur travaux assiste, sur le terrain, le responsable d’affaires et l’encadrant chantier (conducteur ou chef de chantier) dans la préparation et l’exécution des chantiers de lignes aériennes (accès, génie civil, assemblage levage des supports, travaux sur câbles) pour assurer la bonne exécution technique et financière. 70% Terrain / 30% Bureautique. Vos missions seront les suivantes : Planifier et superviser les travaux d'installation et de maintenance des lignes souterraines HT/BT, en assurant le respect des normes de sécurité et de qualité.Coordonner avec les équipes de terrain et les partenaires pour garantir une exécution efficace et dans les délais impartis des projets.Participer à l'élaboration des documents techniques et aux revues de projet avec les parties prenantes.Profil RecherchéDiplôme d'ingénieur en génie électrique ou équivalent.Expérience de 10 ans minimum dans la gestion de travaux d'infrastructures électriques HT/BT.Bonne connaissance des protocoles de sécurité et de réglementation en vigueur pour les installations électriques.Capacité à travailler en équipe ainsi que de manière autonome pour piloter des projets à différents stades.Maîtrise des outils informatiques tels que MS Project, AutoCAD, et les logiciels spécialisés en ingénierie électrique.La maîtrise de l'anglais est un atout significatif.Environnement de TravailType de contrat : CDI (ouvert aux freelances)Lieu de travail : Paris, avec des déplacements fréquents sur sites (IDF)Flexibilité pour le télétravail partiel en fonction des besoins opérationnels.Ambiance de travail centrée sur la collaboration et l'innovation.Date de début :Février 2026

Entreprise internationale dont le siège est basé en France, cette structure propose un service innovant mêlant ML et Algo. Afin de les aider dans leur conquête des USA, le VP recherche son 1er DevOps pour renforcer son équipe et travailler sur les sujets d'automatisation et de Cloud.LA SOCIÉTÉEntreprise internationale dont le siège est basé en France, cette structure propose un service innovant (mélangent Algo et DeepLearning) qui s’est rendu plus qu'indispensable auprès de tous les grands groupes à travers le monde. Composée uniquement d’experts, ils sont en train de petit à petit conquérir le marché international et notamment celui des USA #1.Afin de faire face à une demande croissante, le VP recherche son 1er DevOps pour renforcer son équipe et travailler sur l'automatisation et la mise en place d'un Cloud Azure.DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une structure internationale dont l’équipe parisienne se compose d’une petite centaine de personnes. Tu seras rattaché au CTO avec qui tu travailleras sur tous les sujets OPS de leur produit phare. Tes missions : Prendre en main toute la partie Run et Build de la structure !Mettre en place un cloud sous Azure.Continuer la dockerisation des différents services.Mise en place de la CI/CD.Garantir une bonne stabilité́ de la plateforme afin de favoriser l'évolution technique.Être garant des bonnes pratiques.Être force de proposition et à l’écoute.Environnement technique :Angular 8C# .Net CoreC++PythonScalaJAVADockerKubernetesCI/CDPowershellJenkinsGitWindowsBonnes pratiquesLinuxProcess :Call avec le VP ou CTORencontre avec un lead + test techniqueRencontre avec le CEOPACKAGESalaire selon profil (Fixe + variable)Contrat cadreCantineMutuelle (90%)50% du NavigoRTT (10/12 jours)PROFIL RECHERCHÉTu seras l’homme/la femme de la situation si : Tu as idéalement ente 3 à 5 ans d’expérience comme DevOps.Tu as déjà travaillé sur un Cloud Azure/Tu comprends les enjeux et les problématiques de la mise en production et de l’automatisation.Tu es autonome sur l’environnement Windows.Tu es « best practices addict » et autonome.Tu n’as pas perdu ton envie d’apprendre et tu es passionné par ce que tu fais.LES PLUS DU POSTEStack techno moderneBelle roadmap et gros challenges TechÉquipe internationaleProjet à forte visibilité

Description de l'entrepriseLet’s SOCOTEC !SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2026 en France (catégorie >2500 salariés) !Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, SOCOTEC c’est une communauté de plus de 15 000 experts basés dans 26 pays, tous prêts à relever les challenges dans le domaine du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC) dans la construction, les infrastructures et l'industrie.Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.Rejoignez-nous et partagez un métier qui a du sens, au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.Description du posteDescription du posteEn tant qu'Ingénieur Chargé d'Affaires Construction Confirmé H/F, en véritable expert vous prendrez en charge les missions de contrôle portant sur les aspects techniques, prévention des risques et normatifs de vos projets. Vous serez garant du suivi financier de vos missions et participerez au développement commercial de l’agence.Vous rapporterez directement au directeur de l’agence de Paris (75).Vos missions quotidiennes s’articuleront autour 4 grandes parties. Réalisation technique des missions : Intervention de la conception d’un projet immobilier à sa livraison afin de garantir la maîtrise des risques sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail, …). Analyse des avant-projets, examen de façon critique des projets et dossiers tous corps d’état. Maîtrise des risques: Intervention sur l’ensemble des phases d’études et de travaux, afin de garantir la prévention des risques et le respect des normes en vigueur Etude des projets en amont Analyse des dossiers de conception Vérification sur chantier dans tous les corps d'états Rédaction des rapports et des avis techniquesIntervention auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage. Prise en charge des interventions ponctuelles de diagnostics techniques (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés,…). Reporting régulier aux différents intervenants externes du chantier les avis non suivis d’effets par l’intermédiaire de synthèses. Respect des normes contractuelles et process de l’entreprise : Application de la méthodologie de la filiale et respecte les procédures établies. Suivi de la bonne circulation des informations techniques utiles à tous les intervenants internes Rédaction des comptes rendus, rapports, courriers ou lettres de réserves inhérents à sa mission en prenant les précautions déontologiques adéquates. Contribution au développement de l’activité et au suivi client : Suivi commercial des affaires qui sont confiées Conseil auprès de vos clientsDétection des besoins complémentaires et connexes Fidélisation Vous bénéficiez d'un salaire fixe Annuel Brut de 40 000 à 60 000 (selon profil et expérience). A cela s’ajoute une prime liée au développement commercial de l’agence, plafonnée à 2 mois de Salaire sur l’année.QualificationsVous possédez une formation Ingénieur avec une expérience impérative dans le domaine du Génie Civil, Bâtiment, Construction, vous avez les compétences techniques et réglementaires du domaine du bâtiment. Vous avez une très bonne organisation, êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions. Vous êtes autonome tout en ayant une très bonne capacité à travailler en équipe, un goût pour la relation humaine et la relation client.Vous souhaitez être un référent sur le secteur, engagé auprès des clients et responsabilisé, ce poste est une opportunité.Informations supplémentairesPourquoi rejoindre SOCOTEC ?Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichisNous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidatSummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Type: CDI –– Lieu: Paris 2eSecteur: Services aux Entreprises17/06/2026Dans le cadre de projets industriels techniques et exigeants liés à des études d’implantation et de conception en Installation Générale, nous recrutons sur des métiers d’Ingénierie Nucléaire pour prendre en charge les missions suivantes :Organiser et animer les revues de design avec les dessinateurs et lesparties prenantes du projet (Fournisseurs, Entreprise d’exécution, client),Etablir les besoins techniques avec le client,Chiffrer les coûts et les délais des différents projets,Rédiger des rapports et notes techniques,Émettre un avis technique sur de l’implantation d’équipements IG,Participer à l’élaboration de l’AMDEC et du Plan de Prévention en intégrant leséléments relatifs aux designs,Garantir la qualité des livrables (ISO, PIDs, mode opératoire, note decalcul, plan d’échafaudage, plan de levage, schéma électrique, maquette 3D…).

Company DescriptionEgis is an international engineering and mobility group operating in over 100 countries with ca. 20,000 employees and EUR 2B+ revenue. The Group has doubled in size in three years and is targeting EUR 4 billion by 2029, driven by international acquisitions that are rapidly expanding the consolidation perimeter and the complexity of tax reporting obligations.We are looking for a Group Tax Accounting & Reporting Manager to own the consolidated tax provision, Group ETR reporting, and tax data coordination across Pillar Two, CbCR, and IFRIC 23.Reporting to Group Consolidation & Accounting Department (hard line) with a functional line (dotted line) to the Group Tax Department, you will be embedded within the Group Finance team and act as the central point of contact between Consolidation, Tax, and external auditors on all tax accounting matters.This is a newly created role: you will shape the processes, tools, and governance from the ground up.Job DescriptionYour key missionsTax reporting & ETR managementMonitor and manage the Group Effective Tax Rate (ETR), producing and maintaining the tax proof at Group and segment levelCompute and book the current and deferred tax provision in the consolidation system (Tagetik), in compliance with IAS 12. Validate applicable tax rates per jurisdiction in coordination with the Group Tax Department and local tax teamsAnalyze and explain the main ETR drivers: blended rates, temporary and permanent differences, tax provisions, changes in tax laws, in coordination with the Group Tax DepartmentIdentify deferred tax positions at consolidation level, distinguishing IFRS-driven temporary differences from tax-driven items (NOLs, tax credits, financial expense carryforwards). Assist the Group Tax Department in modelling tax projections to support DTA recognition decisionsPrepare the tax section of the Group financial statements and annual report footnotes, in close coordination with the Consolidation and Tax teamsDesign, test, and maintain the Group tax reporting package template. Coordinate the annual Tax Package process and track local entity submissions, providing business support during closing periodsAnalyze and report tax KPIs as defined by the Group Head of TaxInterim tax provision (EAETR)Calculate and update the projected annual Effective Tax Rate (EAETR) at each interim closing, incorporating full-year PBT forecasts by jurisdiction provided by FP&AApply the EAETR to year-to-date pre-tax income and book the interim tax charge in the consolidation systemIdentify and record exceptional items (law changes, tax audit settlements, one-off adjustments) in close coordination with the Group Tax Department, and submit the interim tax provision for validationUncertain tax positions & tax risk reportingBook IFRIC 23 provisions for uncertain tax positions in the consolidation system, based on technical position papers and other reviews prepared by the Group Tax DepartmentEnsure consistency between provisioned amounts and calculation methods (expected value / most likely amount), in coordination with the Group Tax Department, Group Consolidation, and external auditorsPillar Two & CbCRExtract and prepare jurisdictional data from the consolidation system for GloBE calculations (GloBE income adjustments, jurisdictional ETR, top-up tax), responding to specific data requests from the Group Tax DepartmentContribute to embedding Pillar Two into recurring Group tax and finance processes, transitioning from project mode to business-as-usual, in close coordination with the Group Tax DepartmentMonitor, prepare, and rationalize Country-by-Country Reporting (CbCR), contributing to the Group’s ESG and tax transparency commitmentsPrepare Pillar Two footnote disclosures in coordination with the Group Tax DepartmentFinance & tax transformationActively contribute to the Group’s Financial Digital Transformation roadmap, with a strong focus on tax reporting and performance monitoringParticipate in the definition and implementation of future tax reporting processes (year-end, interim, forecast, Pillar 2, CbCR, cash tax reporting) within TagetikLead and coordinate tax transformation initiatives, ensuring process efficiency, scalability, and data qualityDesign and maintain the Group tax reporting package, ensuring alignment between Tax, Consolidation, and FP&A teamsStakeholder coordination & audit interfaceSupport the Group Tax Department in its relationship with external auditors during half-year and year-end closings on all tax accounting matters (tax provision, deferred tax, IFRIC 23, Pillar Two)Coordinate and support regional finance teams on tax reporting and tax accounting matters across 6 regions and 100+ countries. Track tax pack submissions, resolve discrepancies, and provide technical guidance during closing periodsDesign and deliver technical training to Finance and Tax stakeholders on Group tax reporting topics, tax pack completion, and evolving regulatory requirements (with the support of the Group Tax Department)QualificationsIf you recognize yourself in the description below, don’t wait to apply!Master’s degree in Finance, Accounting or Tax (top business or engineering school is a plus)Strong expertise in IFRS tax accounting (IAS 12), with solid knowledge of IFRIC 23 and Pillar Two / GloBE Rules5+ years of experience in tax accounting, tax reporting, or tax provision, in industry and/or Big 4Practical experience with financial consolidation in an IFRS environment; good knowledge of Tagetik, SAP BFC, OneStream, or similar EPM consolidation tools is a plusStrong analytical skills, structured mindset, and ability to manage complex topics in an international environmentAbility to interact with senior Finance stakeholders and top managementFluent in English and FrenchAdditional InformationWhat this role gives youA greenfield role: you are not filling an existing position. You will shape the tax accounting processes, tools, and Tax-Consolidation governance from the ground up.A rare and valued expertise: professionals who can master both tax provision (IAS 12, IFRIC 23) and consolidation processes are in high demand and short supply.Direct exposure to top management: you interact regularly with the CFO, the CAO, the Group Head of Tax, and external auditors.An international context: 6 regions, 100+ countries, and a Group in hyper-growth mode from EUR 2B to EUR 4B by 2029.Cutting-edge technical topics: Pillar Two, public CbCR, IFRIC 23, EAETR, Tagetik deployment – you will be at the centre of the regulatory changes reshaping the profession.SummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

Job Description:À propos du posteUn poste d’Ingénieur Packaging mécanique et thermique-Equipements Spatiaux (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt.Au sein de notre direction Engineering, vous rejoindrez l’organisation Packaging PCB Design & Configuration (TSAEE7) et occuperez un rôle pivot et stratégique pour la conception des futures générations d'équipements électroniques spatiaux.Fort(e) d'une expertise confirmée, vous assurerez le pilotage technique de projets de développement au sein du bureau d’études packaging et serez garant de l’excellence technique et de l'innovation technologique de notre organisation.Vous interviendrez sur des programmes complexes et variés (électronique de puissance et numérique, programmes High Reliability et New Space) en apportant une vision transverse intégrant les contraintes extrêmes du milieu spatial.Vos missions principales1. Pilotage technique de conceptionPiloter la conception du design physique d’équipements électroniques de haute complexité et intervenir en support technique de leur qualification mécanique et thermique.Garantir la robustesse des solutions face aux environnements sévères du spatial : contraintes mécaniques (vibrations, chocs), thermiques (gradients extrêmes, vide) et radiatives (effets des particules chargées sur les composants et les PCB).Garantir la prise en compte des contraintes de production et assurer l’interface avec les équipes d’industrialisation (présentes sur le site d’Élancourt)Superviser la conception des circuits imprimés (PCB) et l'intégration des composants en veillant à l'optimisation des performances et de la fiabilité.Coordonner les différents métiers du Bureau d'Études pour assurer la cohérence technique et programmatique des livrables.2. Leadership technique et revues de conceptionAgir en tant qu'autorité technique lors des revues de conception (PDR, CDR)Apporter un regard critique et constructif sur les designs produits par les ingénieurs de l'équipe, garantissant la conformité aux standards de qualité et de sécurité spatialeIntervenir auprès des clients lors de la résolution de problèmes complexesCapitaliser la connaissance au sein du bureau d’études3. Stratégie technologique et R&DDéfinir la roadmap packaging : vous jouerez un rôle clé dans l'anticipation des besoins futurs en proposant et en structurant des feuilles de route technologiques (nouvelles solutions de packaging mécanique, techniques de gestion thermique avancées, nouveaux matériaux…).Piloter la R&D/R&T : vous dirigerez des projets de recherche pour le développement de briques technologiques innovantes, de la phase de preuve de concept jusqu'à la qualification environnementale.Contribuer aux feuilles de route des technologies d’assemblages de composants électroniques en interface avec les équipes dédiéesVotre profilExpérience et Formation :Diplôme d'Ingénieur en mécanique, physique des matériaux ou équivalent.Expérience confirmée de plus de 10 ans dans le domaine du packaging électronique, idéalement dans les secteurs de pointe (spatial, défense, aéronautique ou nucléaire).Expertise démontrée dans la gestion des contraintes multi-physiques (mécanique, thermique, radiation).Compétences Techniques :Maîtrise approfondie de la conception mécanique dans le domaine de l’électronique sous contraintes sévèresMaîtrise approfondie des enjeux thermiques dans le domaine de l’électroniqueConnaissances sur les techniques de robustification électromagnétique (gestion des contraintes EMC)Connaissances en CAO mécaniqueConnaissances en simulations éléments finis (mécanique et thermique)Une connaissance des procédés de fabrication électronique et des enjeux de l'assemblage haute fiabilité serait un plusLangues :Français : Niveau expert / négociation.Anglais : Niveau avancé (contexte international).Déplacements occasionnels en Europe à prévoir.Éligibilité à une habilitation de sécurité requise.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Paris AreaType: Full time

Principales missions Assurer la gestion contractuelle complète des projets d’infrastructures depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la réception finale, en coordination avec les directions technique, juridique, projet et achats.Analyser et sécuriser les contrats (marchés publics, privés, sous-traitance, partenaires), détecter les risques contractuels, proposer et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation.Participer activement à la négociation des contrats, avenants et protocoles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la conformité des engagements et à la défense des intérêts du projet.Être le point de contact référent pour toute question contractuelle du projet : suivi des échéances, gestion des réclamations, notifications, changements et litiges.Superviser la bonne application des obligations contractuelles (délais, coûts, pénalités, garanties, assurances), en lien étroit avec les équipes projet et les services supports.Préparer et piloter le reporting contractuel, rédiger les correspondances et notes d’analyse, alimenter les tableaux de bord contractuels, et assurer une communication adaptée avec les parties prenantes internes et externes.Accompagner la clôture des contrats : réception des ouvrages, mainlevées, gestion des levées de réserves, du solde financier et des garanties.Sensibiliser et former les équipes projet à la culture contractuelle : bonnes pratiques, risques, procédures internes et enjeux de conformité.Profil recherché Diplôme d’ingénieur (Bac+5), idéalement complété par une spécialisation en droit ou management de projet.Solide expérience (minimum 5 ans) en gestion contractuelle sur des projets d’infrastructures de grande envergure, idéalement dans le domaine ferroviaire, des travaux publics ou de l’ingénierie.Excellente maîtrise de la réglementation contractuelle française (marchés publics, CCAG, normes FIDIC, procédures claims).Expérience concrète de la négociation contractuelle avec différents types de parties prenantes : clients, maîtrises d’ouvrage, consortiums, sous-traitants et prestataires internationaux.Capacité à anticiper et gérer les risques contractuels, à argumenter, à rédiger et à communiquer avec clarté en français Rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse et aptitude à travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires.Autonomie, réactivité, éthique professionnelle et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.Type de contrat : CDILieu de travail : ParisPossibilité de télétravail partiel selon l’avancement des projets et les besoins de coordination.Environnement dynamique porté par l’innovation, la diversité des projets et la technicité des enjeux contractuels du secteur ferroviaire.Date de débutDès que possible

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 6 branches d'activités : Les infrastructures (génie civil, fondations, et travaux publics), la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Spie batignolles Construction Île-de-France, c’est une expertise terrain reconnue, au service de projets ambitieux et exigeants, sur des chantiers de toutes typologies et volumétrie.Avec 159 M de chiffre d’affaires en 2025, Spie batignolles Île-de-France pilote des opérations de construction et de réhabilitation dans les secteurs industriels, tertiaires, équipements publics et santé, en garantissant qualité, sécurité et performance.Description du posteA ce titre, vous aurez pour principales missions de consulter et désigner des entreprises sous-traitantes : Négociations avec fournisseurs et sous-traitantsRespect des objectifs techniques et financiersRespect de la procédure achats CES de l’entreprise Respect des délaisComparatif solution globale / achat pose séparésRecherche de nouveaux produits, variantes ou équivalents / optimisationsTraiter un volume annuel d’affaires suffisant pour l’équilibre financier du serviceGestion d’un panel fournisseurs / base de donnéesDévelopper l’achat/pose séparés et les achats à l’internationalAlimentation des outils de suivi du service : tableau de bord, planning, avancement sur outils TeamsPartage d’informations et d’expériences avec les autres acheteursAssure l’amélioration continue avec les fournisseurs/sous-traitantsTravailler en synergie avec les autres acheteurs du groupe QualificationsEt si c’était vous ?Vous disposez d'une première expérience en études de prix, en conduite de travaux ou en achats travaux CES ? Vous êtes rigoureux et disposez d'un bon sens de l'analyse et de la communication ? Informations supplémentairesChez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Vous avez une expérience pour la conduite d’opérations et la coordination de projets d’infrastructures ferroviaires ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la qualité, la sécurité et la performance des ouvrages ferroviaires.Présentation du posteDans le secteur des infrastructures ferroviaires, vous intervenez en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) et en interface avec les équipes maîtrise d’œuvre, exploitation, maintenance, sûreté et prestataires. Vous participez à la définition, au suivi et à la réception de projets d’infrastructure (voies, caténaires/OCS, installations annexes, ouvrages d’art, accessibilité) en garantissant la conformité technique, la sécurité et la continuité d’exploitation.Principales missionsParticiper à l’expression des besoins : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et matrices d’exigences en lien avec les parties prenantes (MOA, exploitation, maintenance, sûreté, prestataires).Assurer la coordination des interfaces techniques et opérationnelles entre maîtres d’ouvrage, exploitation et entreprises prestataires afin de préserver la continuité d’exploitation et la sécurité des chantiers.Suivre et contrôler la conformité des livrables techniques (plans, notices, dossiers de conception, études d’impact, plans de tests) par rapport aux exigences réglementaires et opérationnelles.Contribuer à l’élaboration et au suivi des plannings projet en intégrant les contraintes d’exploitation (fenêtres travaux, plages horaires) et proposer des mesures d’atténuation des risques.Rédiger et mettre à jour les documents projet : comptes‑rendus, matrices d’exigences, cahiers de recette, gestion de configuration, et assurer le suivi des actions.Organiser et animer des réunions techniques, comités de pilotage et revues de conception ; préparer les supports et assurer le suivi des décisions.Contribuer à la préparation, au suivi des phases d’essais, de mise en service et de réception, et coordonner les équipes lors des recettes en exploitation.Évaluer et suivre les risques (sécurité, exploitation, environnement) ; proposer et suivre des plans d’actions correctifs et préventifs.Participer à la gestion administrative et financière des marchés : analyse des offres, suivi budgétaire et supervision des prestations externalisées sous la supervision du chef de projet.Capitaliser les retours d’expérience (REX), suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.Profil recherchéDiplôme d’ingénieur, Master ou équivalent en génie civil, génie ferroviaire, infrastructures, bâtiment ou spécialité pertinente.Expérience d'au moins 7 ans d'expérience souhaitée en milieu ferroviaireConnaissances techniques : notions d’infrastructures voie, caténaires/OCS, ouvrages d’art, installations annexes, réglementation ferroviaire et contraintes d’exploitation.Conditions d’emploiType de contrat : CDI, CDIC ou mission selon profil et besoin.Localisation : Île‑de‑FranceProcessus de sélection : examen du dossier, entretien RH et entretien technique.Prise de poste : dès que possible

WSP est le leader mondial de l’ingénierie, spécialisée dans les infrastructures, le transport, l’environnement, l'eau, l'industrie, l’énergie et le bâtiment.WSP a une vision claire de la façon dont elle veut contribuer à améliorer le monde, en redonnant leur place aux communautés et en soutenant ce qui est vraiment important pour notre futur.Imaginez un avenir meilleur pour nous tous et un avenir meilleur pour vous.Rejoindre notre unité d’ingénierie ferroviaire, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise et son rôle clé dans la transformation du réseau ferroviaire français. Vous intervenez au cœur des études amont, là où se dessinent les orientations stratégiques, les choix techniques et les futurs investissements. Votre travail influence directement les décisions des maîtres d’ouvrage et la trajectoire de projets majeurs.Vos missions : piloter, structurer, éclairer les décisionsVous prenez en charge la gestion complète de projets d’études amont, depuis l’émergence jusqu’aux premières orientations techniques et économiques.Pilotage et coordinationGérer la relation client : cadrage des besoins, réception des données d’entrée, planification, suivi contractuel.Organiser les tournées terrain et garantir la qualité des livrables transmis.Présenter les résultats, défendre les choix techniques et accompagner la prise de décision.Coordonner les partenaires externes et les équipes WSP, y compris à l’international.Production et supervision des étudesVous encadrez la production des livrables réalisés par les équipes d’études :Études exploratoires et de faisabilité.Stratégies d’axe, schémas directeurs, planification et économie des transports.Estimations CAPEX/OPEX.Études préliminaires et analyses multicritères.Vous garantissez la cohérence technique, la qualité, le respect des délais et l’alignement avec les exigences contractuelles.Contribution au développement de l’activitéAccompagner la montée en compétence des collaborateurs.Participer à la rédaction d’offres commerciales et au développement de l’activité Études Amont.Porter l’excellence technique et l’image de WSP auprès des clients et partenaires.Et si c'était vous ?Vous êtes ingénieur·e (BAC+5) et vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en bureau d’études ferroviaires. Vous souhaitez aujourd’hui prendre un rôle à forte visibilité, mêlant expertise, pilotage et stratégie.Ce que vous apportezUne solide expérience en études amont ferroviaires (lignes classiques, LGV) et idéalement en mobilité urbaine (tramway, métro).Une capacité éprouvée à analyser, structurer, synthétiser et argumenter.Une aisance naturelle dans la gestion de projet et la coordination d’équipes.Rigueur, autonomie, sens du détail et goût du travail bien fait.Curiosité, ouverture d’esprit et envie de contribuer à des projets à fort impact.Maîtrise du français et de l’anglais, indispensable pour collaborer avec nos équipes internationales.Ce que vous aimerez chez nous :Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.WSP, c’est choisir derendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !Postulez dès maintenant et soyez l'avenir de WSP ! Avec nous c'est possible.#WeAreWSP#LI-JM1

Vous interviendrez au sein des équipes projets pour piloter, coordonner et garantir la conformité des opérations de mise en accessibilité des gares et infrastructures ferroviaires selon les normes réglementaires en vigueur (ERP, PMR, etc.).Missions principales Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la gestion et la structuration des projets de mise en accessibilité des gares pour tous les publics (personnes à mobilité réduite, déficiences sensorielles, etc.).Analyser les besoins d’accessibilité des différentes parties prenantes (exploitants, voyageurs, collectivités, associations usages) et rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels.Piloter et coordonner les études d’accessibilité (diagnostic, analyse de conformité, scénarios d’adaptation) en lien avec les bureaux d’études et partenaires techniques.S’assurer de la conformité des projets aux textes réglementaires.Suivre la réalisation des travaux : interface entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux, exploitation et contrôle technique ; gestion du planning, des coûts et des risques.Élaborer les dossiers réglementaires pour les commissions d’accessibilité, suivre les autorisations administratives nécessaires et préparer les réceptions réglementaires.Participer à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes internes et externes sur les enjeux d’accessibilité universelle.Assurer la veille réglementaire et technique sur l’accessibilité des infrastructures ferroviaires et ERP.Profil recherché Formation supérieure Bac+5 (ingénieur, master spécialisé ou équivalent) en génie civil, bâtiment ou domaine connexe.Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets d’accessibilité sur des infrastructures publiques, idéalement en environnement ferroviaire .Maîtrise des réglementations accessibilité (PMR, ERP, CPA, sécurité incendie, etc.) & des procédures administratives associées.Compétences en pilotage de projets complexes, coordination multi-interlocuteurs et animation d’ateliers ou réunions.Excellente capacité de synthèse, de rédaction et adaptabilité.Autonomie, rigueur méthodologique, réactivité et aisance relationnelle.La connaissance des environnements SNCF Gares & Connexions est un atout.Poste basé en Ile-de-France envisageable en télétravail avec déplacement à Tours.

Rattaché(e) aux équipes projets et au département ingénierie, vous intervenez en tant qu’ingénieur(e) études CFO/CFA.Vous garantissez la conformité, la sécurité et la performance des installations électriques de traction et des systèmes d’alimentation, et vous êtes le(la) référent(e) technique sur les sujets d’alimentation, de protection électrique et d’interaction entre l’infrastructure et les équipements ferroviaires.Missions principales1️ Conception et études électrotechniquesParticiper aux phases d’études (APS/APD/DCE) pour définir les architectures CFO/CFA : alimentations caténaire, postes de traction, postes sources, sections d’alimentation et dispositifs de compensation.Réaliser ou superviser les calculs et études électriques : dimensionnement des câbles, étude des courants de court‑circuit, calculs de chute de tension, coordination des protections et simulations réseau.Produire les livrables techniques (schémas unifilaires, notices techniques, cahiers des charges, spécifications d’essais) et assurer leur validation.2️ Sécurité, conformité réglementaire et relations avec les autoritésVérifier la conformité des conceptions et des équipements aux référentiels des gestionnaires d’infrastructure (SNCF Réseau, RFI, Infrabel, CFF, etc.), aux normes NF/EN et aux TSI applicables.Piloter les dossiers d’autorisations de travaux, coordonner les demandes d’accès aux voies et définir les mesures de protection du personnel et du matériel lors des interventions.Assurer l’interface technique avec les autorités de sécurité, les bureaux de contrôle et les interlocuteurs clients pour les aspects CFO/CFA.3️ Mise en service, essais et support opérationnelDéfinir et superviser les campagnes d’essais et de mise en service des systèmes électriques (tests d’isolement, essais de continuité, essais des protections, essais de compatibilité électromagnétique).Rédiger et valider les procédures d’essais, rédiger les rapports de mise en service et accompagner les équipes terrain pour lever les non‑conformités techniques.Assurer le support technique pour la maintenance préventive et corrective, analyser les incidents liés à l’alimentation et proposer des actions correctives et préventives.4️ Coordination multidisciplinaire et gestion de projetCoordonner les interfaces entre disciplines (caténaire, signalisation, voies, télécoms, génie civil) et garantir la cohérence technique des solutions.Participer à la planification des travaux, à l’évaluation des coûts et des risques, et au suivi des jalons projet.Contribuer à la rédaction des cahiers de recette, aux exigences contractuelles et au suivi des fournisseurs et sous‑traitants.Profil recherchéFormationDiplôme d’ingénieur ou formation supérieure en électricité, énergie, génie électrique, génie ferroviaire ou équivalent.ExpérienceExpérience significative de 7 ans minimum sur des projets ferroviaires ou en environnement industriel similaire, avec responsabilités sur des missions CFO/CFA, caténaires ou postes de traction.Expérience avérée sur les phases conception, mise en service et exploitation des systèmes électriques ferroviaires.Compétences techniquesMaîtrise des référentiels ferroviaires et des normes électriques applicables.Compétences en calculs électriques : coordination des protections, courants de court‑circuit, études d’isolement et simulations réseau.Connaissance des systèmes de traction, des caténaires et des spécificités des alimentations ferroviaires (postes de traction, sections d’alimentation, compensation réactive).Maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD, MicroStation), outils de calcul électrique (ETAP, DIgSILENT, etc.) et des outils de gestion documentaire.Anglais technique courant pour échanges internationaux et lecture de documentation.Conditions d’emploiType de contrat : CDIC ou mission freelance selon profil.Localisation : Île‑de‑France (déplacements fréquents sur sites possibles).Processus de recrutement : étude du dossier, entretien RH et entretien technique avec mise en situation.Prise de poste : dès que possible.