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Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous.En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque

Nous recrutons, pour le compte de notre client, acteur majeur de la distribution, un Responsable Performance & Projets Logistiques H/F.

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Au sein du pôle Performance (5 salariés) de la Direction Service Client et Commercial Ile de France d’EDF Commerce, marché des clients particuliers, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. V

Chez Grupo Planeta, nous sommes à la recherche d'un/une Business Developer (Licensing & Brands) pour la division DeAPlaneta. Mission: Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement commercial des marques de notre portefeuille en France et contribuez à leur rayonnement auprès des industriels et distributeurs. Vos responsabilités Développement commercial & gestion des licenciés (cœur du poste) • Identifier et prospecter de nouveaux licenciés., • Négocier les accords commerciaux (minimums garantis, royalties, périmètre produits)., • Développer le portefeuille existant et assurer la croissance du chiffre d'affaires., • Piloter les revues business et suivre la performance des partenaires., • Assurer un reporting régulier et structuré de l'activité dans le CRM., • Être l'interlocuteur local des ayants droit sur le marché français., • Déployer la stratégie de développement définie pour chaque marque., • Garantir la cohérence du positionnement des produits sous licence., • Accompagner les licenciés dans la préparation de leurs plans marketing., • Contribuer à la préparation des salons professionnels et présentations clients., • Participer au suivi des lancements produits., • Être un relais local entre ayants droit, licenciés et équipes internes. Requisitos: Votre profil • 5 à 8 ans d'expérience en licensing, business development, trade marketing ou univers grande consommation / entertainment., • Forte capacité de négociation et culture du résultat., • Bonne compréhension des enjeux marketing et retail., • À l'aise avec les outils de pilotage et le reporting CRM., • Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs marques simultanément., • Anglais professionnel indispensable. Pourquoi nous rejoindre? • Un rôle clé dans le développement de marques à fort potentiel., • Une forte exposition aux ayants droit internationaux., • Un environnement entrepreneurial, agile et stimulant., • Une fonction stratégique mêlant business, marques et retail.

BUTLER (PRIVATE CLIENT) We, AMFE, are global experience animators. Living in the space between music, arts, and lifestyle, with culture at the core. We tour, we connect, and we make unforgettable moments happen. With extensive global networks, a team of world-class creative pioneers, and a desire to push the boundaries of experience - we are able to facilitate any combination of travel, production & talent imaginable. Offering lifestyle curation that goes above and beyond the ordinary. From one-off events to touring celebrations. We deliver creative, production, logistics, communication, and transport. We are looking for an experienced and meticulously organised Butler (Private Client) to join our team. Note: This position is offered on a self-employed contractor basis, meaning successful candidates will operate as independent contractors, invoicing us for services rendered. Job Summary: We are seeking a dedicated, dog-loving, and discreet Butler to provide seamless support to a private client. This role is designed for a proactive professional who excels at anticipating needs, ensuring the client’s daily life remains effortless and refined. The successful candidate will balance traditional high-level service with a "can do” attitude, overseeing everything from the attentive care of pets and wardrobe valeting to the expert management of digital and technical systems. Responsibilities will include: • Provide comprehensive support to the client, managing all aspects of their personal and professional life to ensure all needs are met with exceptional standards., • Act as the primary point of contact and trusted liaison for all daily operations., • Coordinate all aspects of travel, including the packing and unpacking of personal belongings., • Take full ownership of the client’s wardrobe, providing expert valeting, seasonal rotations, and laundry care, ensuring every garment is handled with the highest level of precision., • Provide dedicated care for the household dogs, ensuring their wellbeing, exercise, and medical schedules are managed with affection and reliability., • Manage purchasing, inventory, and stock, including high-value items such as art, wine, clothing, and personal care products. Proactively anticipate the needs of the client and guests to ensure complete satisfaction., • Collaborate with a wider team of household staff (chefs, drivers, housekeepers) across multiple residences to ensure a consistent, "seamless" standard of service., • Manage and maintain all household electronics and personal technology, ensuring systems are updated, functional, and intuitive for the client’s immediate use., • Oversee the preparation of primary and temporary residences, ensuring the environment is perfectly tuned to the client’s specific preferences and technical requirements upon arrival., • Collaborate with and direct a wider team, including drivers, chefs, wellness staff, and housekeepers to ensure seamless and efficient service delivery. Requirements include: • A minimum of 3 years’ experience providing high-level support to a principal with an extensive international travel schedule., • European passport holder., • Available to start immediately., • A service-oriented mindset is essential to ensure the seamless operation of the client's life., • Exceptional organisational skills and a proactive approach to problem-solving., • Strong leadership abilities with proven experience in team management and delegation., • Outstanding interpersonal skills for building and maintaining relationships., • A strong understanding of modern technology, with the ability to troubleshoot and ensure the functionality of various electronics, software and digital tools., • Demonstrated ability to communicate effectively with people from diverse cultural backgrounds., • Proficiency in planning and maintaining complex inventories across multiple locations., • Fluent in both written and spoken English, with impeccable communication skills., • Flexibility to travel extensively is a key part of this role., • A valid driving licence is desirable. If you are interested in the position please send a cover letter and CV to or .

Contrat : alternance 12 mois Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. La Galerie du 19M recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pôle programmation & partenariats sur la mise en œuvre de ses prochains grands événements. Missions : • Suivi de la mise en œuvre des projets programmés à la Galerie du 19M Paris/Aubervilliers et Hors les murs Organisation du pôle et assistanat : • Participation aux réunions, prises de notes et compte-rendus, conception d’outils de suivi et de travail partagés, suivi du rétroplanning et des grandes échéances, • Mise à jour régulière du fichier des contributeurs de la Galerie du 19M et du fichier contacts du pôle, • Prises des rdvs avec les prospects et suivi de l’organisation des temps de travail en interne avec les prestataires externes, • Préparation des déplacements : veille et organisation Suivi de la programmation : • Suivi et mise à jour des documents de travail dont les présentations des Saisons, • Constitution de dossiers artistiques en fonction des thèmes, sujets et artistes pressentis par la programmation, • Lien avec les artistes : récupération des contenus (biographies, visuels, notes d’intention et documents de travail), • Préparation des rdvs avec les artistes pour les ateliers pédagogiques et les performances et suivi jusqu’aux événements :, • Conférence : veille sur les sujets traités, rédaction de notes, recherche de ressources pouvant nourrir les conversations et affiner les échanges, • Préparation des ateliers : sourcing des matières, écriture des déroulés, suivi des ateliers blancs, • Suivi administratif : deal mémos, bons de commande et contrats, • Suivi budgétaire Prospection : • Accompagnement de la veille artistique, recherches de pistes de programmation et de contributeurs, • Identification de jeunes talents dans les secteurs de l’art, mode, artisanat, métiers d’art et design, • Identification de contributeurs pertinents (lieux, associations, partenaires) sur le territoire du Nord de Paris et du Grand Paris Profil recherché : • Etudiant(e) en master, métiers de la culture, sciences politiques, • Maîtrise du Pack Office, • Goût pour les arts, la mode, le design et les métiers d’art, • Dynamisme, enthousiasme, sens du travail en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

Le Groupe Chargeurs, créé en 1872, champion industriel français dynamique et innovant, coté en Bourse et d'envergure internationale, a constitué un studio de sociétés reconnues dans les secteurs culturels et d’expérience visiteurs, offrant ainsi à ses clients – institutions culturelles, marques internationales et autres organisations – la possibilité de croître leur audience, étendre la portée et augmenter l’impact de leurs messages. En mobilisant l’excellence de l’expertise de ses équipes sur toute la chaîne de valeur, la plateforme de Museum Studio intègre un large portefeuille de services : gestion de projets, développement de musées et d’expositions, conception et création d’expériences immersives et technologiques, production de contenu audiovisuel, publication d’ouvrages d’art et opération de boutiques de musées via sa maison d’édition Skira. Chargeurs Museum Studio est impliqué dans tous les projets des musées les plus emblématiques à travers le monde, depuis les Etats-Unis à l’Asie, au Proche Orient et en l’Europe. Ci-dessous le lien vers notre site : Au sein de l’équipe de production, vous participerez à la préparation, la coordination et au suivi opérationnel de nos expositions immersives et numériques. Ce stage offre une immersion complète dans la création d’expériences culturelles innovantes, mêlant scénographie, audiovisuel, technologies interactives et narration. Vos missions Aux côtés du Creative Producer, vous contribuerez à : Participation à la production des contenus immersifs • suivre la production des vidéos immersives, assets graphiques, contenus interactifs et sound design., • mettre à jour et organiser la base de données des contenus., • coordonner les échanges avec les équipes internes (motion design, design, scénographie, audiovisuel)., • participer aux tests, aux recettes et à la diffusion des contenus., • aider à la préparation de démonstrations et prototypes., • préparation logistique., • coordination des intervenants., • suivi du matériel et du planning., • participation aux tests et calibrations. Soutien à la coordination technique & opérationnelle • aider à la préparation des documents techniques, mise à jour des documents., • Suivi des tests, réceptions et ajustements des médias. Préparation et suivi des budgets : traitement des devis, commandes et dépenses, mise à jour des tableaux de suivi, contribution aux BDC et factures. Compétences recherchées Intérêt pour l’audiovisuel, la création numérique, l’immersion, l’interactivité. Notions en montage vidéo ou outils graphiques appréciées. Curiosité pour les équipements AV. Appétence pour la résolution de problèmes techniques. Capacité à coordonner un projet : bonne organisation et rigueur. Aisance avec Excel/Google Sheets/Notion. Qualités humaines : Vous avez envie d’apprendre dans un environnement créatif et technique, et vous avez l’esprit d’équipe. Vous faites preuve de réactivité, de pro activité. Profil recherché Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en production audiovisuelle, culturelle, multimédia, événementiel, arts numériques, design interactif ou équivalent. Première expérience appréciée. Forte motivation pour les projets immersifs, créatifs et technologiques. Pourquoi ce stage ? Plonger dans les coulisses d’expositions ambitieuses Vous travaillerez au cœur de projets à forte dimension artistique et technologique, sur des installations immersives déployées en France et à l’international. Toujours au contact du concret Tests, prototypes, calibrations, installations… vous suivrez l’évolution d’un projet du studio au terrain, ce qui est rare pour un stage de production. Développer des compétences très recherchées Production audiovisuelle, coordination, gestion de prestataires, compréhension des dispositifs immersifs, suivi budgétaire… Un ensemble de compétences prisées dans les studios créatifs, musées, agences événementielles et lieux culturels.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Positionnement : sous la responsabilité de la directrice de la communication et des cheffes de projet communication et en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la Galerie du 19M, les Maisons d’art du 19M ainsi que l’ensemble de l’équipe et des prestataires. Périmètre à date : le19M, la Galerie du 19M, le Café du 19M, la Parcelle, les événements hors les murs 1 - Coordination des supports et création graphique • Collecte des assets : recueil des contenus source (images, textes, biographies…) en lien avec l’équipe programmation, harmonisation, calibrage et diffusion, • Relecture et harmonisation des contenus en lien avec la communication interne et le digital, • Création d’assets pour les réseaux sociaux et veille au respect de la charte graphique (Figma), • Briefs et suivi de la livraison des assets en lien avec l’agence créative, • Création graphique d’assets pour le print (flyers, DP, CP etc.) en lien avec le pôle éditorial (InDesign) et propositions de nouveaux formats 2 - Suivi des campagnes média et analyse des performances de la communication • Contribution à la veille des tendances et proposition d’améliorations, • Briefs créatifs et suivi de la livraison des assets pour les campagnes média en lien avec CHANEL, • Création graphique d’assets pour le paid social, • Rédaction de rapports d’analyse sur les campagnes (offline et online) et suggestions d’amélioration, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des réseaux sociaux et recommandations, • Rédaction de rapports d’analyse des performances des Podcasts du 19M 3 - Soutien aux relations presse • Diffusion des contenus en externe auprès des agences de presse, • Gestion du calendrier de visites presse, • Suivi et accueils des visites presse Compétences métiers • Excellentes qualités rédactionnelles, • Forte appétence média et réseaux sociaux (connaissance des médias traditionnels, pure players, intérêt pour l’influence etc.), • Maitrise des outils web : Figma, plateformes numériques, réseaux sociaux et logiciels PAO (Photoshop, Indesign, Premiere Pro, etc.) Compétences personnelles • Anticipation, réactivité, agilité, • Méthode, organisation, rigueur, • Force de proposition, leadership, curiosité, • Culture visuelle classique et contemporaine, appétence pour les domaines créatifs Disponibilité : à partir de septembre 2026 Lieu : le19M, porte d’Aubervilliers à Paris et tous les autres lieux de rendez-vous et d’événements dans le cadre de la mission Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Tu sors d’école de commerce, tu aimes les animaux et tu veux toucher à tout — vraiment à tout ? Tu veux être au cœur d’une marque en pleine croissance, avec des responsabilités concrètes dès le premier jour ? Nous cherchons un(e) graduate ultra-motivée pour travailler en direct avec les fondateurs sur les sujets les plus stratégiques. 🎯 Tes missions (ultra concrètes et évolutives) 1️⃣ Logistique & opérations • Coordination fournisseurs & prestataires logistiques, • Optimisation des flux & gestion des stocks, • Amélioration continue des process 2️⃣ Finance opérationnelle • Suivi de la facturation clients & fournisseurs, • Construction et mise à jour du plan de trésorerie (avec Pennylane), • Analyse des marges & pilotage des indicateurs clés 3️⃣ Support au développement commercial • Aide à la prospection B2B, • Structuration d’outils de suivi commerciaux, • Analyse de performance 4️⃣ Projets stratégiques • Développement online (e-commerce, marketplaces), • Déploiement offline (retail, distribution), • Internationalisation 👉 Tu seras exposée à tous les piliers d’une entreprise en croissance. 👀 Profil recherché • Jeune diplômée d’école de commerce (ou équivalent), • Ultra organisée, rigoureuse, et orientée solutions, • Autonome et proactive, • Anglais courant obligatoire, • Basée à Paris – présentiel dans nos bureaux du 11e arrondissement (1 jour de TT) 💡 Pourquoi rejoindre Delamour ? • Impact réel dès le premier jour, • Vision stratégique + exécution terrain, • Courbe d’apprentissage accélérée, • Contact direct avec les fondateurs, • Possibilité d’évolution rapide Merci de m’envoyer ton CV et une lettre de motivation sur

[Stage de 6 mois à pourvoir à partir d'Aout/Septembre 2026] Pathé Live, producteur et distributeur d’œuvres audiovisuelles et cinématographiques exclusivement dans les salles de cinéma, cherche un(e) assistant(e) programmation et communication au sein de son équipe. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Vous participerez à la mise en place et le suivi des projets Pathé Live via les missions suivantes : Programmation : • Assistance dans la programmation des cinémas France : mise en place du planning, suivi logistique et suivi des entrées ;, • Gestion de la programmation sur le back-office pathelive.com et sur les plateformes b2c ;, • Suivi des mises en vente et relance des cinémas ;, • Suivi administratif des contrats clients. Communication : • Programmation et modération de l’ensemble des campagnes sur les réseaux sociaux de l’entreprise ;, • Mise à disposition du matériel auprès des salles de cinéma ;, • Gestion du site de l’entreprise pathelive.com (mise en ligne des événements, actualisation et suivi du matériel, …) et de sites affiliés (Allociné…) ; Profil recherché : • Bac +2 / Bac +3 (études cinéma, marketing ou gestion commerciale), • Maîtrise du pack office et en particulier d'Excel, • Rigueur, organisation, curiosité et esprit d'équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié, • Connaissance de l’exploitation cinématographique appréciée Envoyez votre candidature à : A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Mécénée par la Maison Cartier et institution pionnière du mécénat privé, la Fondation Cartier pour l’art contemporain fut créée en 1984 avec l’ambition d’offrir un cadre d’inspiration et d’expression aux artistes du monde entier. Depuis 40 ans, elle favorise des dialogues et des formes d’expression artistique inédites, à travers une programmation tout aussi singulière qu’audacieuse. De la photographie au design, de la peinture au spectacle vivant, de la mode à l’architecture, des sciences au cinéma, la Fondation Cartier questionne le monde en décloisonnant les disciplines, en bousculant les points de vue et en initiant des rencontres fécondes. Installée depuis octobre 2025 au 2, place du Palais-Royal, la Fondation Cartier déploie ses activités et ses engagements avec la volonté et l’ambition de rendre accessible la création contemporaine au plus grand nombre. À travers des projets d’expositions et une programmation de rencontres et débats, performances, conférences, elle crée des passerelles entre les lieux de création et nourrit un véritable espace de dialogue multiculturel. CE QUE NOUS OFFRONS Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif. Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. Dans le cadre de l’année inaugurale du nouveau site de la Fondation Cartier et au sein de la Direction des Publics, le/la Chargé(e) des relations visiteurs, sous la responsabilité de la Responsable du pôle, accompagne la mise en place de la nouvelle politique d’accueil et de l’expérience de visite. Il/elle contribue, dans un contexte de surcroît d’activités, à l’ensemble de la chaîne d’accueil, depuis les outils de billetterie, de réservations, des outils de suivi et de connaissance des publics jusqu’aux actions relatives au bon déploiement des supports d’information aux visiteurs. Ses missions principales sont d’assurer l’exactitude de l’information aux visiteurs sur l’ensemble des supports, de participer au service post-visite dans une démarche qualité forte, et enfin de contribuer à la coordination des équipes d’accueil en veillant activement à la bonne organisation du parcours visiteurs. Par ses actions, il/elle participe à assurer une expérience fluide, attentive et cohérente pour tous les visiteurs du nouveau site. COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ? Expérience de visite et chaîne d’accueil : • Sous la supervision de la Responsable, contribuer, dans une démarche qualité forte, à l’organisation générale de la chaîne d'accueil (en amont, pendant et après la visite) dans le contexte de mise en place de la nouvelle politique d’accueil., • Assurer l’exactitude des informations délivrées aux visiteurs sur les différents supports, en lien constant avec ses collègues immédiats, les prestataires et les équipes sur le terrain., • Garantir le suivi logistique et la bonne tenue des espaces de service par un suivi quotidien des équipements, en lien constant avec ses collègues immédiats, les prestataires et les équipes sur le terrain., • Développer la signalétique in situ en fonction des besoins des événements et coordonner sa bonne mise en place et son exactitude. Ce volet comprendra l’actualisation également des informations sur écrans., • Participer, aux différentes réunions de pilotage, au suivi des plans d’action lié à la gestion de l’année inaugurale, à la rédaction de certains nouveaux process et à la corédaction de certaines notes de recommandations., • Participer à la rédaction et à la mise en forme des guides de procédure et des fiches d’informations pour garantir la bonne transmission des informations aux équipes sur le terrain., • Contribuer à la coordination en lien étroit avec les équipes de la Direction des Publics et aux actions logistiques des temps forts de l’institution : programmation culturelle, nocturnes, week-end événementialisés, temps forts du nouveau pôle pédagogique etc. Réservations et relations aux visiteurs : • En lien avec les équipes du centre de contact, contribuer à la qualité de service dans le suivi du traitement des demandes des groupes (suivi et analyse des dossiers des groupes etc.)., • Tendre vers une amélioration continue de l’expérience de réservation., • Contribuer à l’exactitude des informations pratiques déclinées sur les différents supports de communication dédiés (site internet, dépliant, newsletter adhérente etc.)., • Assurer les opérations de remboursement, échange et réservation en back-office en résolution de litige ou pour certaines typologies de publics., • Contribuer à la rédaction des protocoles de traitement des réclamations et litiges en lien avec les équipes du centre de contact. Missions transversales : • Assurer le suivi d’inventaire et de commande des consommables de vente et de bureau et participer aux tâches administratives liées à la vie du service (suivi de facturation etc.)., • Contribuer aux missions de reporting et d’analyse de données en produisant des bilans quantitatifs et qualitatifs., • Assurer le suivi des outils de connaissance des publics (observatoire permanent des publics, enquêtes et analyse des données issues de la billetterie), • Participer aux différentes réunions de pilotage, au suivi des plans d’action lié à la gestion de l’année inaugurale et à la rédaction de certains nouveaux process., • Dans le contexte inaugural du nouveau lieu, contribuer au développement des stratégies de recrutement de nouveaux publics et de fidélisation. CE QUE NOUS RECHERCHONS • Formation supérieure bac +3/5., • Expérience de 1 an minimum dans une institution culturelle ou au contact du public (accueil, billetterie, médiation, etc.)., • Connaissance des outils bureautiques : pack Office dont maîtrise avancée d’Excel (formules et macros)., • Maîtrise d’InDesign appréciée., • Capacité à gérer et à croiser des bases de données multiples et aptitude à l’analyse de résultats., • Maîtrise d’un outil de billetterie ou CRM appréciée., • Qualités d’organisation, de planification, de rigueur., • Capacité à travailler en équipe, • Sens du service et connaissance des métiers au contact des publics, pour un visitorat exigeant et évolutif., • Agilité technique, goût pour le terrain, l’innovation et compréhension fine des enjeux liés à l’accueil des publics., • Postulez dès maintenant via ce lien : ___La date limite de candidature est fixée au 13/04/2026 VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.

Assistant(e) Royalties Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, nous avons aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe royalties, vous assisterez la Responsable Royalties. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services comptables, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions sont notamment les suivantes : • Paramétrage et mise à jour de la base de données propriétaire auteurs et clients (éditeurs, coéditeurs…) ;, • Actualisation des informations concernant notre portail en ligne de reddition de comptes et mise en application du process établi par la responsable royalties et le responsable administratif ;, • Récupération des sources de revenus d’édition musicale et de production phonographique ;, • Préparation des sources de revenus en vue de leur transmission au service comptabilité et de leur traitement par le service royalties ;, • Implication dans le processus de reddition de comptes aux différents ayants droit ;, • Suivi du processus de facturation et de paiement des royalties aux différents ayants droits avec le service comptabilité ;, • Aide à la préparation de différents dossiers administratifs en particulier avec les OGC SCPP, SPPF et SEAM… à la fois en droit d’auteur et en droits voisins. Profil recherché : • BAC+2 – Comptabilité, BAC+2 en assistance à la gestion des organisations ou toute formation équivalente., • Une première expérience dans l’édition musicale ou dans la production phonographique est un plus ;, • Anglais – compréhension écrite ;, • Appétence pour les chiffres, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel - TCD…) ; Nous vous offrons: • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Environnement dynamique au cœur de l’industrie musicale Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous votre candidature ici :

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

Intelligently Moving Your World XPENG is a leading technology company focused on designing, developing, manufacturing, and marketing intelligent mobility solutions, including electric vehicles (EVs), electric vertical take-off and landing (eVTOL) aircraft, and robotics. We aim to create a thoughtful and empathetic future for mobility that enhances driving experience. Headquartered in Guangzhou, China, XPENG has regional offices in Beijing, Shanghai, Shenzhen, Silicon Valley, and San Diego, and in 2021, we established our European headquarters in Amsterdam, along with offices in Copenhagen, Munich, Oslo, and Stockholm. Our passionate and diverse team, with expertise in technology, finance, and the automotive industry, spans hubs in China, the US, and Europe. Together, we are forging our international presence as pioneers in the future of mobility. Why should you be part of our success story? XPENG Inc.'s American Depositary Shares (ADSs) have been listed on the New York Stock Exchange (NYSE) under the symbol 'XPEV' since August 27, 2020, and on the Stock Exchange of Hong Kong Limited (SEHK) under the symbol '9868.HK' since July 7, 2021. In 2023, XPENG further strengthened its growth trajectory with a $724 million strategic investment from Volkswagen, solidifying its position in the global market. There has never been a more exciting time to join XPENG — a leader in smart electric vehicles and sustainable mobility solutions. Job Title: Network Performance Audit & Dealer Training Manager – Automotive Requirement： 1. Network Performance Audit • Conduct regular dealer network performance audits to ensure compliance with brand standards and operational requirements., • Evaluate dealer organization structure, processes, and operational efficiency., • Review dealership performance metrics including:, • Identify performance gaps and improvement opportunities., • Prepare audit reports and recommendations for management and dealer principals., • Follow up on corrective action plans with dealerships to ensure implementation and measurable improvements. 2. Dealer Standards & Organization • Monitor and enforce automotive dealer standards across the network., • Assess dealer organization structures, roles, and operational processes., • Ensure dealerships operate according to brand guidelines and best practices., • Support dealers in optimizing their organizational efficiency and operational performance. 3. Reporting & Performance Monitoring • Develop and manage network performance reporting tools and dashboards., • Track key dealer performance indicators and identify trends., • Provide regular reports and insights to senior management and regional teams., • Monitor progress of improvement initiatives across the dealer network. 4. Central Training Strategy & Deployment • Design and manage the central training program for the dealer network., • Identify training needs for dealer staff (sales, products, financing)., • Develop and deliver training initiatives including:, • Product training, • Sales and service skills development, • Operational best practices, • Coordinate training programs with internal teams and external trainers. 5. Dealer Network Events & Learning Programs • Organize dealer events and training sessions including:, • New product launch presentations, • Skills development workshops, • Competitive analysis and market benchmarking sessions, • Ensure dealers are fully equipped with product knowledge and market insights., • Facilitate knowledge sharing and best practices across the dealer network. XPENG offers: • An interesting, unique and very varied job at XPENG, • A job with an incredibly large contact surface both internally and externally, • An attractive salary package incl. pension and with the possibility of a bonus, • To be involved in the growth of an existing EV brand in Europe Next steps: To comply with GDPR, we can’t process your personal data without your given consent. Therefore, please apply directly via LinkedIn portal so that our team can proceed further. As part of our application process, certain positions at our company require a pre-employment screening to ensure the reliability and integrity of our employees. This screening is a standard procedure and may include components such as a Criminal Background Check from your current or previous country of residence over the past five years. Additionally, the process may involve an integrity questionnaire, verification of identification, diplomas, work experience, and consultation of the central insolvency register. We appreciate your understanding and cooperation in this important matter, as it helps us maintain the high standards expected by our team. Our Commitment to Diversity and Inclusion: At XPENG, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status or other applicable legally protected characteristics.

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Au sein de la Direction juridique du groupe Pathé, vous intègrerez le pôle corporate composé de trois collaborateurs. Le poste est un CDI basé au siège de la société à Paris (75009). Sous la supervision du responsable du pôle corporate, le/la juriste Corporate Junior assure le suivi d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères et à ce titre réalise les missions suivantes : • Préparation et suivi des assemblées générales ;, • Rédaction des procès-verbaux et des rapports ;, • Tenue des registres légaux ;, • Rédaction et suivi des contrats intra-groupe ;, • En lien avec les équipes financières, participation à des opérations de création d’entités, de fusion, de dissolution, d’augmentation ou de réduction de capital ;, • Suivi des formalités de publicité légale auprès du formaliste ;, • Suivi des licences de débits de boissons des établissements ;, • Contribution aux projets de développement et exploitation ;, • Mise à jour de la plateforme de suivi du portefeuille de sociétés du groupe ;, • Suivi des échéances légales et réglementaires (tels que les seuils associés au rapport de gestion et aux mandats des commissaires aux comptes) ;, • Veille juridique en droit des sociétés et contribution à la newsletter de l’équipe juridique ;, • Participation à des formations internes. Qualités recherchées : rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, esprit d’équipe, initiative, autonomie, capacité à gérer les priorités, excellentes qualités de communication. • Vous avez une première expérience obligatoire d’un ou deux ans en droit des sociétés (direction juridique ou cabinet d’avocats) et vous êtes autonome sur des missions de rédaction d'actes simples, du juridique annuel et sur le suivi des formalités., • Anglais courant., • Appétence pour les solutions informatiques et l’usage de l’IA., • Formation supérieure juridique (Master II ou équivalent) en droit des sociétés. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

HR Business Partner – France & Benelux Industry: Designer collectible pieces Location: Paris, France Job type: Full time, permanent Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer collectibles culture. Through global artist development, IP operations, and designer collectible culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer collectible value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create art collectibles featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Italy, and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Contribute directly to POP MART’s rapid growth in Western Europe, • Work closely with international teams in a dynamic and creative environment, • Help structure and develop HR practices in a fast-growing organisation, • Gain exposure to a business environment combining retail operations and international expansion, • Play an active role in building a strong people culture within a global brand Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART collectibles as appreciation gifts every month, • A structured bonus scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • EdenRed meal vouchers, • Contribution to health insurance and benefits plans, • 50% reimbursement of public transportation costs, • Regular team social events The Role and Candidate As part of our growing European operations, we’re seeking an HR Business Partner – France & Benelux to support our teams in France and contribute to the development of our future operations in Belgium and Luxembourg. This role combines operational HR support in an established market with the opportunity to help build and implement strong HR structures to support POP MART’s continued expansion in the region. As a trusted partner to managers and employees, you will support key HR areas including employee relations, recruitment, talent development, and HR operations. Responsibilities • Support the HR Manager in managing HR operations in France, including HR policies, benefits administration, and labour law compliance., • Act as a trusted HR partner to managers and employees, providing guidance on employee relations, performance management, and team development., • Manage end-to-end recruitment processes for roles in France and future operations in Belgium and Luxembourg., • Source candidates through local job boards, talent networks, and direct sourcing strategies., • Organise recruitment days for store openings and seasonal hiring needs., • Implement structured onboarding programs to ensure new employees integrate successfully and understand POP MART’s culture and values., • Support managers in workforce planning, organisational development, and talent management., • Handle sensitive employee matters with professionalism while ensuring compliance with local labour laws., • Participate in regional HR initiatives such as performance management cycles, compensation reviews, training programs, and HR systems deployment (HRIS)., • Contribute to the implementation of HR frameworks to support the future launch of POP MART operations in Belgium and Luxembourg. Key Requirements • Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Minimum 5 years of HR experience, ideally as an HR Generalist or HR Business Partner., • Strong knowledge of French labour law; exposure to Belgian or Luxembourg labour law would be an advantage., • Proven experience in employee relations, recruitment, and HR operations., • Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills., • Ability to work in a fast-paced and evolving international environment., • Fluent in French and English; additional European languages are a plus. Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email .

QUI SOMMES-NOUS ? Chez Tick&Live, filiale de France Billet (groupe Eventim), nous concevons des solutions de billetterie qui simplifient la gestion des événements et permettent aux organisateurs du spectacle vivant, du sport et de l’événementiel de faire vivre des expériences uniques à leurs publics. Nos technologies accompagnent chaque étape du parcours client : mise en vente des billets, gestion des ventes, contrôle d’accès et analyse des performances. Parmi nos clients : des lieux emblématiques du spectacle vivant (La Seine Musicale, Le Moulin Rouge, Bobino, etc.), des acteurs majeurs du sport (Fédération Française de Football, Union Bordeaux Bègles, Stade Rochelais, etc.) et des producteurs reconnus. NOTRE MISSION : Simplifier la gestion de la billetterie et permettre aux organisateurs de se concentrer sur l’essentiel : faire vivre des émotions au public. 🚀 VOTRE OBJECTIF ET VOS MISSIONS : Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Customer Success Specialist pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans l’utilisation de nos solutions. Accompagner nos clients au quotidien pour qu’ils tirent le meilleur de nos solutions, en assurant une expérience fluide dans la gestion de leur billetterie. Vous interviendrez à la fois sur l’accompagnement des utilisateurs, l’analyse et la résolution de problématiques techniques, ainsi qu’à l’optimisation de leur expérience. Vous serez un acteur clé de la satisfaction et de la réussite de nos clients. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos missions s’articuleront autour de ces principaux axes : Accompagnement client • Gérer les demandes via nos outils de la relation client (Zendesk, Ringover, etc.),, • Accompagner les clients dans la prise en main des solutions et favoriser leur autonomie,, • Participer à un roulement d’astreinte pour assurer la continuité de service (en moyenne une semaine tous les deux mois). Expertise fonctionnelle billetterie • Créer et gérer les catalogues billetterie, produits et services., • Paramétrer et mettre à jour les plans de salles,, • Analyser et résoudre les incidents fonctionnels en garantissant un suivi qualitatif. Expérience client & amélioration continue • Contribuer à la montée en compétences des utilisateurs et partager les bonnes pratiques,, • Identifier les points de friction et proposer des pistes d’amélioration,, • Contribuer à l’amélioration continue de nos processus et outils,, • Intervenir ponctuellement sur site lors d’événements ou de missions spécifiques,, • Accompagner les clients dans la prise en main des solutions et favoriser leur autonomie. 🎯 PROFIL RECHERCHE • Formation Bac +2 / Bac +3 minimum (BTS, DUT, Licence ou école de commerce),, • Bonne appétence pour les outils numériques et les environnements techniques,, • Une première expérience dans la billetterie, l’événementiel, le support logiciel ou le Customer Success est appréciée,, • La connaissance du secteur de la billetterie serait un vrai plus,, • Notions SQL, réseau ou outils data souhaitées,, • Expérience dans un environnement SaaS appréciées. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des événements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt.e à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Télétravail 2 jours par semaine, • Titres restaurants 11 euros, • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

📍 Paris | CDI | 2 jours de télétravail | Client Final Nous recrutons un(e) Développeur(se) Salesforce pour travailler sur un CRM interne basé sur Service Cloud, utilisé quotidiennement par des équipes opérationnelles. Le poste est orienté développement produit, pas mission client. Contexte: Vous rejoignez une équipe digitale d’environ 50 personnes (Product, Dev, DevOps, Data, IA). Le CRM est au cœur de l’activité : il structure les demandes, les workflows, l’automatisation et les échanges. Les enjeux actuels : • améliorer les performances et la maintenabilité, • faire évoluer les fonctionnalités métier, • renforcer les intégrations, • développer des briques d’automatisation et d’IA Vos responsabilités: • Développement en Apex, • Développement de Lightning Web Components (LWC), • Évolutions sur Service Cloud (Marketing Cloud apprécié), • Intégrations via API REST, • Tests unitaires et respect des bonnes pratiques, • Participation aux déploiements (GitLab CI/CD), • Travail en collaboration avec Product Owners et Architecte Salesforce Profil recherché: • 2 à 5 ans d’expérience en développement Salesforce, • Bonne maîtrise d’Apex et LWC, • Expérience réelle sur Service Cloud, • À l’aise avec les API REST, • Bonne compréhension du modèle de données Salesforce, • Anglais professionnel Les ++ : • Produit interne stable, • Visibilité sur la roadmap, • Collaboration directe avec l’architecte, • Possibilité d’évolution vers Lead, • Télétravail 2 jours / semaine, • RTT, tickets restaurant, 75 % transport

Piloter la performance industrielle en analysant périodiquement des indicateurs de performance Supply Chain avec les fournisseurs et les interfaces internes (qualité, achat, supply chain);. La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de

Il est également chargé de consolider les données en matière d'achat, de suivi des fournisseurs et des coûts, ainsi que de promouvoir et d'améliorer les achats responsables de l'AFD. Appui au déploiement de l'outil de Gestion de contrat : organisation et préparation de réunions ou d'atelier

Au sein de la division Engineering, vous intégrez le département " Préparation de mission et Contrôle " en charge de spécifier, concevoir et valider les systèmes dédiés à la planification de mission missiles. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souver

Le poste de Responsable spécification & performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM F/H. Pour ce faire, il s'appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome (CSE).

En tant que Responsable Système - Infra-Rouge et Performances, vous serez amené(e) à :.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de

Rejoignez l'univers de la connectivité avec Eutelsat, premier opérateur mondial de satellites GEO-LEO intégrés, spécialiste des services satellitaires multi-orbites résilients et véritablement mondiaux.Avec Eutelsat, vous aurez l'opportunité de contribuer à des technologies spatiales innov

EY Data & Analytics en France c'est : Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l'ensemble des problématiques et de s'enrichir mutuellement Un Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data; L

Mobile app marketing expertise is a strong asset.

En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logis

Consultant /Senior Consultant – Performance et Organisation Supply Chain. Senior Consultant – Supply Chain Transformation. COO, CSCO, Directeurs Supply Chain et Directeurs Industriels.

Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur cr

Artistiquement Riche est une entreprise spécialisée dans le développement artistique, avec pour objectif de structurer et faire émerger une nouvelle génération d’acteurs indépendants dans l’industrie musicale. Une sensibilité ou un intérêt réel pour l’industrie musicale est indispen

Target Operating Models Supply Chain. Expertise Supply Chain et logistique. Digitalisation des opérations Supply Chain et Logistique.

Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. STEP en prenant part aux appels d’offres. STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle.

Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience col

Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…).

Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).

Ce poste offre des opportunités multiples en Île-de-France.

Une chaîne hôtelière internationale recherche un·e directeur·trice d'hôtel pour diriger et développer ses activités en Île-de-France.

The ideal candidate will have extensive experience in CDD projects, strong commercial acumen, and a proven leadership style that fosters collaboration.

Bénévolat : Animation d'un atelier de réalité virtuelle VR et d'impression 3D au Relais 59.Dans le cadre du développement de son Fablab à destination des jeunes et des adultes, l'Espace Public Numérique du Relais 59 recherche des bénévoles avec des compétences en réalité virtuelle pour a

Une organisation sociale à Paris cherche un Médiateur socioculturel pour accompagner les habitants dans leurs démarches quotidiennes et favoriser le lien social.Vous serez en charge d'animer des actions participatives et d'informer le public sur les ressources disponibles.Le poste exige une expé

Conseil stratégique et opérationnel auprès des directionsParticiper à des diagnostics Supply Chain et Operations à l’échelle d’une usine, d’un réseau industriel ou d’une organisation globaleParticiper à la définition des schémas directeurs industriels et logistiques (industrial foo

ABOUT THE JOB Manager/Senior Manager – Performance et Organisation Supply Chain Dans un contexte de croissance de nos activités, nous recherchons un Senior Manager – Supply Chain Transformation pour accompagner les directions générales et les directions des opérations de grands groupes indus

Participer au démarrage de nouveaux clientsPiloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ; Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes

Missions principales : Gestion de la boîte mail (tri, réponses, priorisation des demandes)Gestion du support client (réponses, suivi, qualité de l’expérience)Organisation de l’agenda et des rendez-vousSuivi des tâches quotidiennes et relancesCoordination simple entre les différents interv

Directeur Supply Chain et Performance Industrielle H/F /h3h3Directeur Supply Chain et Performance Industrielle H/F /h3pNotre client, une ETI de 1200 collaborateurs et 300M€ de CA, est un acteur international majeur de la transition énergétique. Rattaché au Directeur des Opérations (COO) du Gro