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A propos de Wifirst Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels .Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos client s.Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…) . Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivit é.En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqu é. Contexte et mission s : Encadré(e) par un Manager Delivery vous participerez au bon déroulement des projets de déploiement et monterez progressivement en autonomie sur les sujets suivan • ts : Participer au lancement des projets après signature des con • tratsAssurer le suivi des différentes étapes de déploiement avec les clients et les équipes int, • ernesContribuer à la planification des audits techniques et au suivi des interventions te, • rrainCoordonner les différents interlocuteurs du projet (équipes internes, prestataires, fournisse, • urs…)Mettre à jour les outils de pilotage et réaliser des reportings régu, • liersVeiller au respect des délais, de la qualité de service et des engagements cl, • ientsParticiper à l’amélioration continue des process et outils de déploi ement Ce stage vous permettra de découvrir la gestion de projet dans un environnement technique stimulant, au cœur du secteur des télécommunica tions. Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à aller regarder les témoi d’Alix, chef de projet Delivery chez Wifirstrédéric, Responsable De livery. Profil rec herché : IVous êtes étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou formation spécialisée en gestion de projet / téléco ms / IT).Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure avec de vraies responsabilités et une forte dimension opérat ionnelle. Vous êtes reconnu • (e) pour :Votre sens de l’organisation et vot, • re rigueurVotre bon relationnel et votre aisance à c, • ommuniquerVotre curiosité et votre envie d, • ’apprendreVotre capacité à gérer plusieurs sujets en, • parallèleVotre esprit d’équipe et votre sens du serv ice clientUne appétence pour les environnements techniques, réseaux ou télécoms serai t un plus.Un niveau d’anglais professionnel est apprécié dans le cadre de certains échanges avec nos pa rtenaires. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et d u handicap. POURQUOI REJOIND • RE WIFIRST ? Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur téléc • om en France.Profiter d’un management de proximité, pouvoir vous exprimer et mettre en pla, • ce vos idées.Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières.Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en, • charge à 80%)Travailler au siège de Wifirst, situé dans le 8ᵉ arrondissement, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux modernes et accueillants (terrasse, bab, • yfoot, etc.).Tarifs préférentiels grâce à notre CSE (cinéma, bons d’achat, spectacles & événements, codes promo, musées &, • amp; visites)Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour no s salariés, … Processus de • recrutement : Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre • votre rechercheEntretien avec un manager des équipes Chefs de projet et Frédéric Terrier , Responsable Delivery (1h d’entretien) : Rencontrez nos opérationnels qui creuseront votre parcours, vos aspirations professionnelles et auront l’occasion de vous parler de leur quotidien et de nos cha, • llenges actuelsEntretien dans nos locaux avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de découvrir votre futur environnement de travail et de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportu nité à pourvoir Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.

Mission principale Le/la formateur(trice) conçoit et anime des sessions de formation destinées aux professionnels accompagnant des personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées en ESMS. Il/elle transmet les connaissances théoriques et pratiques nécessaires afin de renforcer les compétences des équipes dans l’évaluation, la stimulation, la communication et l’accompagnement global des personnes concernées. Activités principales Préparation et animation de la formation • Préparer les contenus pédagogiques en cohérence avec les objectifs du programme., • Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel., • Adapter les modalités pédagogiques au profil des participants., • Favoriser une démarche participative et interactive. Transmission des connaissances • Présenter les spécificités des traumatismes crâniens et cérébro-lésions :, • types de lésions,, • séquelles physiques et cognitives,, • capacités de récupération., • Expliquer les différents traitements et approches thérapeutiques :, • traitements médicamenteux,, • psychothérapies,, • rééducation neuropsychologique,, • case management Développement des pratiques professionnelles • Former aux techniques de stimulation sensorielle, corporelle et cognitive., • Accompagner les professionnels dans l’utilisation d’outils relationnels et communicationnels adaptés., • Aider les équipes à construire des réponses individualisées selon les profils des résidents. Analyse des pratiques • Animer des études de cas et analyses de situations professionnelles., • Encourager les échanges de pratiques et la mutualisation d’expériences., • Accompagner les professionnels dans la réflexion éthique et pluridisciplinaire. Évaluation et suivi • Réaliser les évaluations des acquis (quiz, mises en situation, cas pratiques)., • Participer à l’évaluation de l’impact de la formation., • Assurer le suivi administratif lié aux actions de formation si nécessaire. Compétences attendues Compétences techniques • Connaissance approfondie des traumatismes crâniens et cérébro-lésions., • Maîtrise des approches neuropsychologiques et de réadaptation., • Connaissance du fonctionnement des ESMS et du travail pluridisciplinaire., • Capacité à construire et animer des séquences pédagogiques. Compétences pédagogiques • Capacité d’animation de groupe., • Aptitude à vulgariser des notions complexes., • Maîtrise des méthodes pédagogiques actives et participatives., • Capacité à adapter son discours aux différents publics professionnels.Qualités personnelles, • Écoute et bienveillance., • Capacités relationnelles et communicationnelles., • Sens de l’organisation., • Adaptabilité et esprit d’analyse. Profil recherché • Diplôme dans le champ de la neuropsychologie, psychologie, rééducation ou accompagnement médico-social., • Expérience significative auprès de personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées., • Expérience en animation de formation professionnelle appréciée. Conditions d’exercice • Interventions en intra-établissement., • Formations en présentiel ou distanciel., • Durée des sessions : 2 jours (14 heures)., • Déplacements possibles selon les lieux d’intervention. Public formé Professionnels des ESMS amenés à accompagner des personnes traumatisées crâniennes et cérébro-lésées : • AES,, • AMP,, • éducateurs,, • soignants,, • coordinateurs,, • personnels d’accompagnement.

Assistance à la production de comptes consolidés ou du reporting en renfort ou en délégation, Externalisation de la fonction consolidation ou réalisation en mode collaboratif, Assistance dans le cadre de projets complexes : acquisition, cession, … Mise en œuvre des méthodol

NET Core, Web API 2, RESTFrontend (si Full Stack) : Angular 8+, React 16+Bases de données : PostgreSQL, SQL Server, Oracle, Cosmos DBMessaging : RabbitMQ, KafkaCI/CD & Dev

Au sein de « CTO Advisory & Green IT », vous interviendrez auprès des Chiefs Technology Officers (CTO) afin de les accompagner dans leurs transformations technologiques et organisationnelles afin de répondre aux enjeux suivants : Accompagner la DSI dans sa transition vers le Cloud public ou

Notre Direction de la Tech c'est xxx collègues répartis sur les périmètres suivants : - Domaine Vente, Espaces Clients & Data - Domaine Gestion & Epargne - Domaine support, Retraite complémentaire et Partenariats - Production & Infrastructure - Méthodes et pilotage MH Tech -

Des missions au cœur des grandes transformations Rejoindre la practice Énergie & Industrie de Talan, c’est contribuer aux grands défis économiques : transition énergétique, décarbonation, performance industrielle, digitalisation

Dans un environnement très étendu et diversifié, MBDA s’appuie sur la capacité de ses équipes informatiques à gérer une quantité de data exponentielle</

Contexte :Vous serez intégré dans le domaine PMO (Project & Product Portfolio Management) de la STIME. Mais aussi :- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse- Bonne communication orale et écrite- A l’aise a

La fluidification de l’expérience client (optimisation des parcours clients, digitalisation, développement de nouveaux services…) L’innovation et la R&D <

Au sein du pôle Business Partner de la Direction des Systèmes d’Information de Transavia France, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) en développement.Votre mission consiste à piloter les projets de transformation IT au cœur des opérati

Dans un environnement très étendu et diversifié, MBDA s’appuie sur la capacité de ses équipes informatiques à gérer une quantité de data exponentielle</

Vous interviendrez sur des missions de haut niveau de :Définition de stratégies Data & IAGouvernance et conformité des données et modèles IA

Nos valeursEsprit d'équipeEngagementOptimismeRespectPartage Notre process de Recrutement</strong&

Le responsable HWIL et V&V Système SCAF est chargé de piloter les activités HWIL, de structurer et de conduire la V&V Système en lien avec les Remote Carrier. Dans un environnement très étendu et diversifié&

Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé d’une grande école de commerce et/ou d’ingénieurs et/ou d’université, Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil, </li&

The role implies intrapreneurship to bring the delivery of the P2P & T&E solutions to the next level thanks to strong Project management skills, IT & Integration skills couple with relevant understanding of the functional domain. Knowledge and understanding of Finance applica

Your responsibilities will be organized along 3 dimensions as per below:Sector Strategic LeadershipDevelop and implement strategies to expand Talan's global consulting activities in the Energy, Resources & Uti

Soutenir le Responsable Risque et Conformité IT pour identifier, suivre et assurer la bonne gestion des risques IT et Cyber résultant des analyses de sécurité, <span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif

Au sein du pôle « Business Partner » de la Direction des Systèmes d’Information de Transavia France, vous encadrerez une équipe d’AMO (Assistance à Maîtrise d’ouvrage) en croissance.Votre mission est de piloter les projets de transformation IT au cœur des opérations aériennes, de r

Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes : Gestion de la Relation Client & Développement Intervenir auprès d’acteurs clés

Votre mission sera organisée selon trois dimensions :Développement commercial & StratégieDéfinir et piloter la stratégie de développement du cabinet dans le domaine de la Supply Chain et de la Logistique. Ges

Maintenir la cartographie, les « high level designs », les documents d’architectures et le référentiel applicatif à jour, et proposer des évolutions pertinentes sur ce périmètre Etudier les opportunités de développements et améliorations de l

Track Product’s ROI and costs YOUR TEAMReporting Line (direct/indirect) : Align on key directives with Product Manager on wee

Required Skills & ExperienceTechnical ExpertiseStrong networking fundamentals: TCP/IP, BGP, OSPF, routing & switching, SD-WANCloud netw

À ce titre, vous aurez la responsabilité de :Structurer des démarches de transformation : refonte organisationnelle, SI, digitalisation, conduite du changement, transition écologique… Études stratégiques : anticipation de

Nos valeursEsprit d'équipeEngagementOptimismeRespectPartage Notre process de Recrutement&#

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse repr&eacu

Fort de plus de 80 experts, nous intervenons sur l’ensemble du spectre de la cybersécurité :<p class

QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université reconnueVous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabine

Déclinaison de la stratégie SI Groupe Diffuser la stratégie SI Groupe auprès des entités internationales - Accompagner les entités dans l'appropriation des standards SI (Organisation, standards IS/IT/cybersécurité, référentiels groupe & ITSM) - Veiller à l'alignement S

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Notre process de Recrutement 1ère étape avec notre équipe recrut

Des perspectives d’évolution vers des rôles de chefs de projets senior, responsable de domaine applicatif ou pilotage transverse. Dans un environnement très étendu et diversifié, MBDA s’appuie sur la capacité d

Revues de service · Préparation des revues : concevoir et faire évoluer les indicateurs / dashboards (spécifications, recette, amélioration continue) · Organisation des revues de service avec les directions ut

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, banque, assurance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Mana

L’équipe Transport & Mobilités Au sein du pôle Transports & Mobilités, nous intervenons auprès des acteurs clés du secteur des transports (Autorités Organisatrices de Mobilités, Opérateurs de transport ou encore les Gestionnaires d’Infra

Nos missions phares Apprentissage du métier de consultantAcquisition d'une méthodologie conseilTravail en mode projetImplication dans la vie d’entrepriseDécouver

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) &

Your responsibilities will be organized along 3 dimensions as per below:Sector Strategic LeadershipDevelop and implement strategies to expand Talan's global consulting activities in the Travel, Transport & Log

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explicati

Vous serez amené à Définir une stratégie M&A à valider avec le fond d'investissementRéaliser des analyses de marché, des benchmarks et des études sectoriellesIdentifier et évaluer de

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré :

Business orientation & macro understanding of Pernod Ricard business strategy, objectives & processes (domain or product family level)Detail-oriented & data-driven mindset<li

A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs (Services Gestion, Analyse, Marketing, Communication, …) ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles & techniques ; - Etudier la faisabilit

Mastery of Pernod Ricard Tech policies & principles (architecture, security…)Collaboration & agile ways of workingWait, there’s more… We

Resource Management : Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and roadmaps bas

Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in shaping the future of the Wine & Spirits industry with cutting-edge technology? Join Pernod Ricard's Global Tech team and embark on a transformative journey aiming

Functional skills Deep strategic planning capabilities Strategic thinking & value-driven mindset (roadmap creation, product vision articulation, value monitoring…) Experience in Product Management and people management, preferably within a