Trabajos Commerce de détail en CachanCrear alertas

Vous participez à l’élaboration des contenues visuels lors des nouvelles collections (brief, coordination, suivi des shootings photos) en respectant les chartes graphiques des Manufactures en collaboration avec la cheffe de projet opérationnel. Vous participez à la rédaction des briefs et au

Assistant(e) Coordinateur Retail en contrat d'apprentissage.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste européen des coffrets cadeaux, un(e).Assistant e-Merchandisingen contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle générat

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager,.Assistant merchandising remodling en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à ni

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance?.

Karpos RH recrute pour son client, un acteur majeur en IT services , Data Center, Infrastructure, Application, IA , Cloud et Cybersécurité, un(e) Digital Sales Expert , pour commercialiser des solutions d' IA documentaire & logicielles applicatives, auprès d'une clientèle de Grands Comptes et

Cliff Jobs recrute pour son client un Store Manager Junior / Assistant Directeur de Centre H/F.

Aujourd'hui, l'entreprise poursuit le développement de son réseau de 11 boutiques en France et recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Retail Réseau pour accompagner les équipes terrain et faire vivre une expérience retail exigeante, chaleureuse et profondément humaine. Utiliser Shopify POS

Groupe international du secteur de la distribution spécialisée, combinant un réseau de magasins étendus et une activité digitale en croissance.L'environnement est dynamique, orienté performance, avec des enjeux forts de pilotage économique et d'optimisation du parc.Le responsable contrôle de

Secteurs clés : Vous justifiez d'au moins une expérience significative dans l'un des secteurs suivants : Luxe, Grande Consommation (FMCG) ou Retail / Grande Distribution.

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que vous fédérez autour d'une forte ambition de conquête en incarnant une culture de performance et

La raison d'être de votre poste est de contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires en valorisant l'ensemble des produits du Groupe, issues à la fois des gammes propres et du négoce, tout en participant au développement de nouveaux partenariats commerciaux. Vous maîtrisez les te

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Position: Sales Associate (full-time) Start date: September 26 Location: Paris Flagship, Rue François 1er FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: We’re opening our largest store yet — our new flagship in Paris. As a Sales Associate at FRAME, you will be the face of our brand, delivering exceptional customer service while achieving sales goals. Your passion for fashion, attention to detail, and ability to connect with clients will ensure an outstanding in-store experience. Requirements and Responsibilities: Customer Experience • Provide exceptional customer service by understanding and addressing client needs., • Build and maintain long-term relationships with clients through personalized styling advice and follow-up. Sales Performance • Meet or exceed individual and store sales targets., • Upsell and cross-sell complementary products where appropriate., • Contribute to store profitability by maximizing sales opportunities. Brand Representation • Act as a brand ambassador, embodying FRAME’s values and aesthetic., • Maintain an in-depth knowledge of Frame’s collections, materials, and fit. Store Operations • Ensure the sales floor is clean, organized, and visually appealing., • Assist in receiving and processing shipments, and replenishing stock as needed. Team Collaboration • Work closely with your team to ensure a seamless shopping experience for clients., • Participate in team meetings, product training sessions, and feedback discussions. Qualifications: • 2+ retail or sales experience in a high-end environment., • Previous retail experience in the South of France is a plus., • A passion for fashion and knowledge of current trends., • Attention to detail., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to multitask and thrive in a fast-paced environment., • Strong teamwork and collaboration skills., • Flexibility to work weekends, holidays, and varying shifts., • Experience with POS systems or retail software is an advantage., • Familiarity with retail KPIs and sales performance metrics., • Working proficiency in English and French is required., • Additional language skills are appreciated., • A positive, outgoing, high-energy personality., • Work authorization for the EU. What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Uniform Allowance, • Commissions on Sales, • Employee discounts including partner brands, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team. Join the FRAME team and help us deliver an unforgettable shopping experience that celebrates timeless style and modern living.

Montex est une Maison d’Art spécialiste de la broderie basée au 19M qui propose ses savoir-faire aux plus grands noms du prêt-à-porter de luxe, de la haute couture, de la décoration et de l’architecture d’intérieur. Dès sa fondation en 1949, Montex a su se démarquer. À une époque où la broderie d’excellence se transmettait dans le respect des gestes patrimoniaux, Montex faisait le choix de l’innovation et des nouvelles techniques afin d’apporter un souffle contemporain à cet artisanat d’art traditionnel. Montex est aujourd’hui un laboratoire d’idées et de pratiques, un lieu où le fil devient langage, la matière un terrain d’expérimentation infini. Ici, près de 60 professionnels aux talents et parcours éclectiques œuvrent ensemble et assurent la pérennité de leur pratique comme son déploiement vers de nouveaux territoires. Contexte du poste : Dans un contexte de développement des collections et d’optimisation des processus de fabrication, le/la Assistant(e) de collection intervient au cœur de l’atelier de collection afin de structurer, fiabiliser et améliorer la gamme opératoire des modèles, les outils de suivi et la documentation technique. Missions principales : 1. Assistance aux opérations de collection Développer une compréhension à 360° des projets de collection, de la création à la réalisation. • Accompagnement et soutien au suivi opérationnel de l’atelier dans le but de fiabiliser les projets de collection., • Mise en place des plans de collections et des deadlines clés de la collection., • Pilotage des ouvertures de cartel et référencement des modèles., • Contrôle des temps déclarés par les prestataires de broderie extérieurs, notamment lors des périodes de collection. 2. Élaboration des gammes opératoires et documentation technique Définir et formaliser les gammes opératoires de chaque modèle de collection afin de structurer et fiabiliser l’élaboration des offres de prix au moment de la livraison des modèles. • Consolidation des optimisations modèle en lien avec la responsable industrialisation en vue de la construction des prix :, • Synthétisation et analyse des temps modèles et des temps optimisés., • Suivi et mise à jour des évolutions des modèles (longueurs / surfaces / nombres de motifs), • Création des fiches techniques détaillées retraçant l’ensemble des étapes de fabrication des prototypes développés en collection en lien avec les dessinatrices / brodeuses tout en garantissant la reproductibilité et transmission du savoir-faire., • Réalisation et production des vidéos de savoir-faire, afin de capturer les gestes techniques clés et de faciliter la transmission des compétences., • Réalisation des descriptifs de collection., • Renseignement du PLM client avec les informations relatives à la collection. Compétences requises : Savoir-faire : • Capacité à analyser et structurer des processus de fabrication., • Rédaction et mise en page de documents techniques clairs et pédagogiques., • Aisance avec les outils informatiques et de suivi des temps., • Connaissances techniques du langage de la mode Savoir-être : • Curiosité pour les savoir-faire., • Rigueur et sens de l’organisation., • Pédagogie et capacité à travailler en collaboration avec des profils créatifs et techniques., • Esprit d’amélioration continue., • Discrétion et fiabilité dans le traitement des données., • Bon relationnel et capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème. Contrat : CDD de 8 mois.

Vous êtes passionné(e) par l'univers du Luxe et de la Maintenance et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani pour un stage de 6 mois ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que stagiaire au sein de notre département Facility : • Gestion des profils fournisseurs, • Saisie des ordres d’achats France et Benelux dans SAP, • Analyse des devis et gestion de la facturation, • Contact avec les fournisseurs, • Suivi administratif des contrats fournisseurs, création de fiche d'approbation et mise en signature, • Suivie et gestion des contrats/dossiers, • Participation à l’analyse des achats, • Coordination avec les différents services internes Vous êtes / avez : • Vous avez une forte culture du résultat et un goût pour l’excellence, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Précision, engagement, autonomie, confidentialité, polyvalence, humilité et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Une maitrise des outils bureautique, SAP est un plus, • Français et anglais courant, la connaissance de l'italien serait un plus Stage de 2 mois à pourvoir à partir de mai 2026

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. MISSION & RESPONSIBILITIES The Boutique Manager will be responsible for the management of the flagship Paris Rue Saint Honoré, being an ambassador for the Maison, managing the Retail team and delivering high-quality service. As part of the Acqua di Parma France Team, the key responsibilities are: -Achievement of the Boutique Sales Target on a monthly/annual basis and of corporate objectives -Setting and follow up of individual and collective objectives on a monthly/weekly basis -Development of Acqua di Parma team members through regular coaching and appraisals -Management of the team to meet and exceed expectations around client development (clienteling) and individual sales goals -Coordination and development of the activities of the team, managing the planning and having the responsibility of the evaluation of the team’s performance -Acting as an Ambassador of Acqua di Parma brand image on all its aspects: merchandising, grooming and posture -Developing the store's ecosystem : organization and coordination of events, cooperating with the corporate Office -Management of the highest level of service delivered to customers and development of customer loyalty -Management of the traffic in the Boutique maximizing sales in coordination with Visual Merchandising and Training Team -Management of all administrative tasks (shift planning, stock management and ordering, sales analysis & reporting…) -Management of inventory and aftersales to minimize stock loss and maximize customer service PROFIL -A strong retail background in the luxury industry is required -Fragrance experience is a plus -Team leader with a result -oriented mindset -Strong communication and organization skills -Proactive and able to adapt in a demanding and changing environment -Client focus and client experience approach -Fluent French and english, additional languages are a plus.

Overview We are partnering with a globally renowned couture house to appoint a Global Sales Manager, based in Paris. This is a unique opportunity to join a prestigious Maison at the forefront of luxury, working closely with an international network of ultra-high-net-worth clients across couture and high jewellery. This role sits at the intersection of sales, client experience, and brand storytelling—requiring a highly polished, commercially driven individual with a deep understanding of the global luxury landscape and the nuances of VIP client engagement. Key Responsibilities • Lead and drive global sales performance across couture and high jewellery categories, delivering against ambitious revenue targets, • Build, manage, and nurture relationships with an international portfolio of VIP and UHNW clients, offering an exceptional and highly personalised client experience, • Partner closely with Atelier, Creative, and Merchandising teams to ensure collections are presented and sold in line with the Maison’s vision, • Identify and unlock new business opportunities across key global markets, including Europe, the Middle East, Asia, and the US, • Curate and host exclusive client appointments, private viewings, and high-profile events in Paris and internationally, • Develop strategic sales initiatives to elevate client engagement, retention, and lifetime value, • Act as a brand ambassador at all times, embodying the values, heritage, and craftsmanship of the Maison, • Monitor market trends, competitor activity, and client insights to inform commercial strategy, • Collaborate with senior leadership on global sales strategy, forecasting, and performance analysis Profile • Proven track record within luxury fashion, couture, or high jewellery sales at a global level, • Established network of VIP/UHNW clients and the ability to cultivate long-term relationships, • Highly polished, discreet, and confident in engaging with an international clientele, • Strong commercial acumen combined with a deep appreciation for craftsmanship, heritage, and product, • Experience working cross-functionally with creative and atelier teams, • Willingness to travel internationally and operate in a highly dynamic, client-led environment, • Fluent in English and French; additional languages are highly advantageous Why This Role This is a rare opportunity to join a world-leading couture house in a pivotal, client-facing role—offering exposure to an exceptional global clientele and the chance to shape the commercial success of both couture and high jewellery on an international scale.

Descriptif de l’entreprise : Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif de poste : Vous travaillerez au sein du département Finance dans l’équipe comptabilité générale qui comprend trois comptables, et sous la supervision de la responsable du pôle comptabilité générale, vous intervenez sur un portefeuille de sociétés internationales et françaises. Vos missions : • Vous êtes le référent d’un portefeuille de société françaises et internationales (environ 7) et prenez en charge la tenue comptable et fiscale courante, révision comptable et fiscale, les arrêtés mensuels, semestriels ainsi que les travaux de clôture annuelle., • Vous assurez la coordination avec les prestataires locaux en matière de TVA et de gestion du personnel ainsi que la préparation et le suivi des audits., • Vous participez aux projets divers affectant vos sociétés., • Vous participez à la qualité de l’information comptable et le suivi de thématiques particulières pour la société mère française., • En matière de fiscalité, vous êtes responsable de certaines déclarations fiscales. Vous participez de manière active au développement des procédures et à l’optimisation des processus pour accompagner le Groupe dans sa croissance et ses objectifs d’amélioration de qualité et de la productivité de l’information financière. Vous faîtes partie de l’équipe en relation avec nos interlocuteurs internes et externes - contrôleurs de gestion, consolideurs, juristes, responsables opérationnels, commissaires aux comptes, cabinets comptables et autres prestataires locaux. Profil recherché : De formation Bac +2/3 minimum (DCG, DUT, Licence Eco/gestion), vous avez minimum 5 ans d’expérience dans des groupes internationaux ou des grandes PME à un poste en autonomie et vous êtes à l’aise avec le processus d’arrêté comptable. Un passage d’au moins deux ans hors alternance en cabinet comptable serait un plus. Vous avez la maîtrise des techniques, réglementations, procédures comptables et de la fiscalité. Vous avez le goût de construire et d’optimiser des processus. Outre la rigueur, la capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, vous avez une facilité et un vrai goût à communiquer, à travailler en équipe et à exploiter au mieux les fonctionnalités des outils. Anglais opérationnel est nécessaire compte tenu de la dimension internationale. La connaissance du logiciel comptable du groupe SAGE 1 000 serait appréciée. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

STAGE – BUSINESS & CLIENT PERFORMANCE ANALYST INTERN Start date : July 2026 Duration : 6 months ABOUT US Christian Louboutin, a renowned luxury brand recognized worldwide for its unique and iconic designs, invites you to be part of our journey. With a rich heritage in exquisite footwear and expanding into many other products, we are dedicated to celebrating individuality, creativity, and our core values. Our success lies in the passion and dedication of our diverse team, who work collaboratively to drive our business forward. WHY CHOOSE US • A Legendary Brand: Immerse yourself in the world of fashion and luxury with Christian Louboutin, a brand known for its glamour, elegance, and technical expertise., • Freedom to Create: At Christian Louboutin, we believe in fostering autonomy, responsibility, and creativity within your role. We value your unique perspective and encourage you to bring fresh ideas to the table., • A Supportive Environment: We embrace authenticity, integrity, and respect. Join our down-to-earth team where positivity, open-mindedness, and fun are key aspects of our culture., • Growth and Learning: Christian Louboutin provides ample opportunities for career development. We empower you to envision the future with confidence and freedom, nurturing your talents and helping you reach your full potential. As a Performance Analyst Intern at Christian Louboutin, you will play a pivotal role in our Global Business and Client Performance team. The team is responsible for developing stronger client insights across all channels and geographies to provide actionable actions to top management. You will collaborate with various departments (IT, ecom, retail, merchandising…) and support cross-functional projects while gaining invaluable experience within the luxury retail industry. Your main responsibilities will be to assist the Senior analyst in the development and transformation of the company through the automation of key reporting, the creation of training materials, and business analysis. KEY RESPONSABILITIES • Analyse and report on weekly, monthly, and yearly trade, providing insights to maximize business performance., • Conduct ad hoc analysis on business and client performance depending to the needs, • Create reports and optimise existing ones using PowerBI, • Collaborate with the Senior Analyst to update existing reporting and analyse sales trends., • Develop new formats to facilitate decision-making processes related to optimise the business, • Support the team to organize and animate the training to cross-functional teams on the existing reports and the new ones., • Communication on the evolution of the automatic reports and update of the user guide, • Participate in the reporting harmonization for the company: from workshops, conception of the reports, data checks and deployment. SKILLS AND REQUIREMENTS • TECHNICAL SKILLS, • Bachelor's degree (BAC +5) in business or engineer school. Prior experience in business analysis is a plus, • Strong Excel skills and an analytical mindset to derive meaningful insights from data, • Experience with PowerBI is a strong advantage, • Fluent in English, • SOFT SKILLS, • Adaptability and flexibility to thrive in a dynamic environment., • Effective time management skills with a punctual and reliable work ethic., • Passionate about fashion and enthusiastic about the Christian Louboutin brand., • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to articulate findings and ask pertinent questions., • Self-motivated and committed with a positive "can-do" attitude and high energy levels., • Team player mentality, willingness to learn and take on diverse tasks as needed., • Open-mindedness and respect for diversity, internally and externally, fostering positive relationships with colleagues and customers., • A drive for personal career development and self-awareness to continuously improve. HOW WE MEASURE SUCCESS At Christian Louboutin, your success is important to us. You will have clear objectives and be supported in achieving them through company processes and feedback from your manager. We encourage proactive problem-solving and anticipate any challenges that may arise. Ongoing feedback will be provided to help you grow and excel in your role. If you are ready to take the next step in your career and contribute to the legacy of Christian Louboutin, we invite you to apply. Join our team and make your mark in the world of luxury fashion! Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. LOEWE believes in emerging talents and we aim to commit to creating opportunity, welcoming the next generation of creatives. We are delighted to launch our next Design Internship programme and we would love you to be one of our next Design interns, within our creative teams. Shoe Design (W/M) – paid internship – 6 months, Start date: ASAP Paris based Based in our Parisian offices your role will be: Assist the design team in supporting the development of the entire creative design process Support with the image research Support with mock-ups development Support with Photoshop renderings, sketching and technical drawings, Support with Show preparation through Fashion week calendar Communicate and work closely with the different departments Help to prepare design boards and organize Design fittings Maintain and organize vintage archive, maintain workspaces and showroom Other administrative tasks required by the studio (The list of missions is non-exhaustive and may evolve depending on the candidate.) We are looking for someone passionate: • BA or MA Fashion design degree (an internship agreement from your current school is mandatory), • Excellent creative research, • Excellent Photoshop, InDesign, and Illustrator skills, • Experienced with mock up process, • Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines., • Excellent organizational skills, • Strong communication and interpersonal skills., • Fluent English Application with NO portfolio will not be considered Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Directeur Financier Groupe (CFO) Groupe : Leader du commerce de détail et des biens de consommation en Afrique Centrale recherche son Directeur Financier Groupe pour structurer et piloter sa fonction finance dans une phase stratégique de croissance. Poste : En tant que Directeur Financier Groupe, vous serez le garant de la fiabilité financière, de la trésorerie et de la performance économique du Groupe. Vous agirez comme partenaire stratégique de la Direction Générale dans un contexte multi-pays, multi-devises et multi-entités, tout en pilotant activement l’amélioration des processus financiers. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont : Gestion Financière Consolidée • Production et validation des états financiers consolidés, • Clôtures mensuelles et annuelles, consolidation multi-entités et multi-devises, • Animation du processus budgétaire annuel avec scénarios (conservateur / base / optimiste), • Pilotage de la trésorerie consolidée et gestion du risque de liquidité, • Animation des relations avec les partenaires bancaires et conseils externes, • Mise en place d’un reporting mensuel robuste et de tableaux de bord, • Définition et suivi des KPI financiers, • Renforcement du contrôle interne, délégations de signature et politiques financières, • Management d’une équipe finance, • Coordination avec les auditeurs externes (Big 4) et autorités locales, • Participation active aux comités de direction Profil recherché : • Minimum 12 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans en tant que DAF / CFO d’un groupe multi-entités (>100M€), • Expérience impérative en Afrique subsaharienne, • Solide expérience sur SAP FI/CO (ou ERP équivalent) en environnement multi-sociétés, • Modélisation financière avancée (scénarios, flux de trésorerie, analyse de sensibilité), • Leadership affirmé et capacité à professionnaliser la fonction finance, • Rigueur absolue, intégrité et discrétion, • Résilience dans des contextes complexes et sous pression 📍 Localisation Ce poste nécessite de s'implanter en Afrique Centrale

Titre du poste : Acheteur(se) Groupe Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Achats Groupe, vous pilotez les projets de développement de nouveaux produits ainsi que les projets qui vous sont confiés. Vous veillez à la sécurisation et à l’optimisation des coûts des produits et services relevant du périmètre Achats. Vous négociez les meilleures conditions d’achat (prix, qualité, délais), dans le respect de la réglementation, des exigences qualité, ainsi que des règles et procédures en vigueur. Vous serez amené(e) à intervenir de manière polyvalente et transverse sur des missions telles que : Missions Pour les projets de développement produits : • Co-pilotage des projets en amont : travail sur les cahiers des charges avec les équipes internes, définition du besoin et veille du marché, • Participation au développement de nouveaux produits tels que les parfums, les dérivés parfumés, les accessoires et la POSM, • Gestion des Achats de sous-traitance sur tout le processus : appel d’offres, négociations, contractualisation et gestion des éventuels litiges et retours d’expériences partagés avec les fournisseurs et sous-traitants, • Implémentation des grilles tarifaires et mise à jour régulière de l’ERP SAP by Design (prix, contacts, contrats), • Application des nouvelles stratégies achats définies, amélioration des processus existants et recherche d’optimisation des coûts, • Sourcing innovation en coopération avec le service Marketing et le service Développement, • Travail sur l’open innovation avec les sous-traitants, • Déplacements chez les sous-traitants et fournisseurs dans le cadre d’homologation et d’audits avec les services Développement et Qualité, • Mise en place des outils Achats pour l'amélioration continue du service (KPIs) et suivi de la performance des fournisseurs et des sous-traitants, • Participation à la mise en place des outils pour mesurer la performance du service Achats et des fournisseurs, • Participation à la mise en place de bases de données pour mieux analyser les achats sur les périmètres désignés et le panel fournisseurs, • Suivi et mise à jour les KPIs définis sur le périmètre et faire un rapport régulier à sa hiérarchie, • Prise en charge des dossiers transverses et des appels d’offres pour le compte du bureau de Paris (frais généraux, téléphonie, informatique etc.) Compétences • Vous faites preuve de capacité d’adaptation, un esprit d’analyse et vous êtes force de proposition, • Vous avez une forte aptitude et appétence pour la négociation, • Vous faites preuve de capacité d’écoute, vous avez l’aptitude à travailler en équipe et le sens de l’intérêt collectif, • Vous maitrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit Expérience • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 spécialisé Achats, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des Cosmétiques, • Vous êtes à l’aise avec un environnement ERP

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Category Manager & Merchandising en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché(e) à la Direction Marketing de l’Offre, E-business et Formation de la filiale France, votre mission principale sera de participer au suivi du chiffre d'affaires et de la rentabilité des produits ainsi que la mise en place du merchandising sur le marché français dans le but d'optimiser les ventes. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Category Management • Gérer un portefeuille de marques et des retailers., • Participer à la définition, mettre en place et piloter une stratégie catégorielle parfums, répondant aux nouvelles attentes shoppers et aux enjeux de nos clients retailers, tout en garantissant la croissance de l'entreprise., • Proposer et mettre en place des projets sur-mesure « in the kitchen » pour les enseignes de son portefeuille., • Participer à la stratégie de distribution et de la définition des positionnements prix sur l’ensemble de ses marques / lignes et suivi de leur mise en place., • Construire la stratégie d'assortiment en fonction des profils enseignes pour soutenir et développer les portefeuilles et innovation des marques., • Elaborer et présenter des Plans Marketing + 360 des lancements pour créer de la différenciation par enseigne., • Analyser les chiffres CIRCANA et aider à la réalisation des profils enseignes., • Construire les opérations promotionnelles de ses enseignes, et suivre leur bonne application, en lien avec la Direction Commerciale., • Réaliser des reportings divers (business review, analyses, suivi nouveautés, séminaires commerciaux etc.)., • Analyser la concurrence : veille concurrentielle produits, enseignes et nouvelles tendances afin d’établir des recommandations catégorielles. 2/ Merchandising • Elaborer une stratégie merchandising visant à développer la diffusion, la visibilité et l'exposition de nos marques., • Elaborer les planogrammes par enseigne, par marque selon les typologies de magasins et tablettes accordées lors des négociations., • Analyser et alimenter l’outil de relevé merchandising IWD pour ses enseignes (créations de sondage, suivi du respect des accords merchandising, etc)., • Développer et produire les outils merchandising nécessaires en respectant un budget alloué : porte-testeurs, habillages linéaires, pop-up, habillage semi-permanent., • Être le contact privilégié de ses enseignes et de l’équipe commerciale pour la diffusion de la politique merchandising., • Assurer une veille concurrentielle des pratiques terrains. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une École de commerce (Bac+5)., • Vous possédez une expérience significative de 5-6 ans en Category management., • Vous êtes autonome, rigoureux(se)., • Vous avez une sensibilité marketing / une affinité avec les produits., • Vous avez une bonne analyse de données chiffrées et de bonnes compétences de négociation., • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, notamment pour animer des présentations orales., • Vous aimez le travail en équipe., • Anglais professionnel., • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. La société Manufactures de Mode (MDM), business partner stratégique de chacune de ces entreprises, leur apporte un accompagnement dans de nombreux domaines, et notamment un soutien appuyé à leurs opérations de Trésorerie. LE ROLE Rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Interne, vous serez basé(e) au 19M, lieu emblématique rassemblant les savoir-faire d’exception et les fonctions Finance de l’écosystème MDM. Vous accompagnerez la Directrice du Contrôle Interne sur l’ensemble de ses activités et ainsi aiderez activement les entités de notre écosystème à sécuriser leurs processus et limiter leurs risques en vue de soutenir leur performance et de la qualité de leur production. Vous interviendrez principalement sur les axes suivants : DEPLOIEMENT DE LA ROADMAP DU CONTROLE INTERNE AU SEIN DE L’ECOSYSTEME • Participer à la mise en œuvre des standards et des bonnes pratiques de contrôle interne au sein des différentes entités., • Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion des procédures internes., • Suivre l’avancement des plans d’action et assurer le reporting régulier auprès de la Direction., • Sensibiliser et former les équipes opérationnelles aux enjeux du contrôle interne et à la gestion des risques. SELF-ASSESSMENT DES ENTITES • Analyser les résultats des self-assessments et identifier les axes d’amélioration., • Accompagner les entités dans l’élaboration et le suivi des plans d’actions correctifs., • Contribuer au déploiement d’une solution de Business Intelligence permettant de centraliser, visualiser et analyser les données issues des self-assessments des entités, afin d’optimiser le pilotage des actions de contrôle interne. ACCOMPAGNEMENT DES ENTITES DURANT LES AUDITS INTERNES • Préparer et organiser les missions d’audit interne en lien avec la Directrice du Contrôle Interne., • Assurer un support méthodologique et opérationnel aux équipes auditées (collecte de documents, préparation des entretiens, compréhension des attentes)., • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits et accompagner les entités dans le déploiement des mesures correctives. PROFIL De formation supérieure, durant votre parcours, vous avez appris à fonctionner en mode projet et avez développé une curiosité opérationnelle (pour les métiers/process). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur méthodologique et votre capacité à formaliser des analyses et des procédures. Votre finesse relationnelle vous positionne en un(e) business partner de confiance. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet et de la conduite du changement et savez collaborer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Votre appétence pour la gestion et l’analyse de données, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques, vous permettent d’apporter une valeur ajoutée dans le pilotage des actions de contrôle interne. La bonne maîtrise de l’anglais est indispensable à l’écrit comme à l’oral pour ce poste à dimension internationale. La maîtrise de l’italien serait un plus ! Poste basé au 19M. Contrat à durée déterminée (6 mois)

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant Comptable Multi Sociétés - (H/F) – Alternance Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) à la Responsable Comptabilité général des Laboratoires Juva Santé, vous serez en soutien des membres de l'équipe Comptabilité que vous assisterez dans leurs missions quotidiennes. Concrètement, vos missions seront : • Comptabilisation des factures achats et frais généraux, établissement des fiches BAP,, • Règlements, suivis et lettrage des comptes fournisseurs,, • Facturation clients et suivi des comptes,, • Saisie des écritures de banque et rapprochements bancaires,, • Contrôle et comptabilisation des notes de frais,, • Participation aux déclarations fiscales,, • Missions diverses, formation SAP … Etudiant(e) en préparation d'un BTS, DCG, DSCG ou équivalent Bac +3/4. Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes curieux(se) avec une certaine ouverture d'esprit. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez un bon esprit de synthèse. La maîtrise de SAP et d’un outil d’engagements de dépenses est un plus pour mener à bien les missions confiées. Durée : alternance à pourvoir dès septembre 2026. Rythme d'alternance : 3 jours entreprise / 2 jours école. Lieu : Paris 8ème

Guided by an inner creative compass that is unaffected by fleeting trends, Dries Van Noten is renowned for his signature eclecticism—a fearless juxtaposition of print, weave, color, and cut that yields captivating results transcending time and fashion cycles. In 2022, the brand expanded into beauty and fragrance with the launch of gender-fluid fragrances and refillable lipsticks. In June 2024, Dries Van Noten presented his final collection as Creative Director but continues to contribute to the brand. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Mission As a Senior Sales Associate for Dries Van Noten at Le Bon Marché, you represent the brand within a curated multi-brand environment. You play a key role in delivering a distinctive and refined client experience while supporting the team in daily operations and commercial performance. Through professionalism, empathy and discretion, you ensure that every client interaction reflects the spirit and values of the house. Responsibilities • Engage with clients in a warm and attentive manner, delivering a personalized experience aligned with Dries Van Noten’s aesthetic and values, • Generate qualitative sales across all product categories while building and maintaining long-term client relationships, • Act as a reference within the team by sharing product knowledge, clienteling practices and service standards, • Support the Supervisor / store manager in coordinating daily activities and ensuring smooth operations within the space, • Ensure the Dries Van Noten area remains inviting, inspiring and aligned with visual merchandising guidelines, • Contribute to achieving sales targets while maintaining a strong focus on client satisfaction and brand integrity, • Support clienteling initiatives and after-sales follow-up to strengthen long-term client engagement, • Collaborate closely with the Le Bon Marché team to ensure seamless operations and service excellence The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • Minimum of 3 years of experience in premium or luxury retail, ideally within a department store environment, • Strong clienteling skills and a proven ability to build lasting client relationships, • Customer-oriented, empathetic and comfortable with an international clientele, • Organized, proactive and supportive within a team environment, • Elegant and composed communication style with a natural sense of service, • A genuine appreciation for culture, design and craftsmanship, • Fluent in English and French; additional languages are considered an asset

Type de contrat : CDI Date de début : juillet 2026 Nous recherchons un QA Manager pour intervenir au sein du stream E-commerce. Le poste couvre principalement les plateformes e-commerce, tout en intégrant des responsabilités transverses sur l’OMS et les outils liés au client, afin de garantir la qualité globale des flux omnicanaux et des interactions entre systèmes. Le QA Manager travaille en étroite collaboration avec le Stream Manager E-commerce, les équipes IT et les équipes métiers concernées par l’OMS et le client. Responsabilités – Quality Assurance Management • Définir et déployer une stratégie QA pour les applications e-commerce et les flux associés. Superviser la planification, la conception et l’exécution des plans de tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression., • Encadrer les activités d’automatisation des tests et assurer la maintenabilité des référentiels QA., • Identifier les risques qualité et mettre en place des actions de prévention et de mitigation adaptées., • Faciliter la gestion des anomalies tout au long du cycle de vie des applications. Périmètre E-commerce • Garantir la qualité fonctionnelle et technique des plateformes e-commerce., • Valider les évolutions front et back-office ainsi que leurs impacts sur l’écosystème applicatif., • Assurer la non-régression et sécuriser les mises en production., • Travailler au quotidien avec les équipes produit et techniques e-commerce. Périmètre OMS & Client • Garantir la qualité des processus couverts par l’OMS, notamment la gestion et l’orchestration des commandes., • Valider les flux d’intégration entre l’e‑commerce, l’OMS et les outils liés au client, tels que les solutions CRM et les systèmes de communication client (email, notifications)., • Assurer la qualité fonctionnelle des échanges de données client entre les différents systèmes., • Coordonner les tests impliquant plusieurs systèmes et périmètres fonctionnels., • Veiller à la cohérence et à la fiabilité des échanges inter‑applications, notamment sur les événements ayant un impact client. Reporting • Définir, suivre et communiquer les KPI qualité relatifs aux plateformes e-commerce et aux flux omnicanaux., • Produire des reportings réguliers sur l’état de la qualité, les risques et les points d’attention., • Fournir une visibilité claire aux parties prenantes des stream E-commerce,OMS et clients. Management et organisation • Management direct de l’équipe QA, composée de ressources IT internes et externes. Organisation et adaptation de l’équipe QA en fonction des priorités, des projets et des allocations budgétaires., • Animation et accompagnement de l’équipe afin de garantir son efficacité et sa capacité à délivrer de la valeur., • Définition, pilotage et respect du budget IT sur le périmètre QA. Formation • De formation supérieure Bac+5, avec une spécialisation en informatique, qualité logicielle ou digital., • Une formation complémentaire en qualité, tests logiciels ou ingénierie des processus constitue un atout. Certifications et connaissances attendues • Maîtrise des standards et bonnes pratiques du test logiciel, notamment :, • ISTQB (Foundation a minima; Advanced/Test Manager apprécié)., • Approches BDD (Gherkin, Cucumber) pour la formalisation et l’alignement métier des scénarios de tests., • Expérience confirmée en automatisation des tests avec une bonne compréhension des frameworks et outils du marché., • Bonne culture des environnements CI/CD et de l’intégration des tests dans les chaînes de delivery., • Sensibilité aux enjeux de qualité omnicanale, incluant OMS, parcours client et intégrations inter‑systèmes, • Intérêt pour les nouvelles approches QA, incluant l'usage de l’intelligence artificielle dans le processus de tests., • Bonne communication à l’écrit et l’oral en Français et Anglais et capacité d’organisation À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Notre client, marque française à rayonnement international spécialisée dans la mode, recrute un Responsable ADV Wholesale F/H afin de piloter l’ensemble de l’Administration des Ventes BtoB. Vos missions : Garant du bon déroulement de l’activité ADV Wholesale, de la commande à la livraison, vous êtes en lien avec les équipes internes et les partenaires externes et devez notamment : -Piloter et suivre un portefeuille de clients wholesale en France et à l’international -Enregistrer et assurer le suivi des commandes wholesale, retail et e-commerce via l’ERP -Coordonner les expéditions avec la logistique et veiller au respect des délais -Assurer le suivi de la facturation et des règlements en lien avec la comptabilité -Garantir l’application des conditions commerciales, contractuelles et des Incoterms -Superviser la mise en ligne des collections sur le showroom digital -Préparer et participer aux salons, showrooms et rendez-vous commerciaux -Optimiser les stocks, superviser les inventaires et contribuer aux opérations de déstockage -Produire des reportings et analyses de ventes par zone, produit et collection -Manager l’équipe ADV et optimiser l’organisation et les process du service Votre profil : Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en Administration des Ventes, idéalement acquise dans une structure à taille humaine du secteur de la mode, de la maroquinerie ou du design. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à votre très bon niveau d’anglais. À l’aise avec les outils ERP et Excel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à coordonner des interlocuteurs multiples tout en encadrant une équipe. Conditions et avantages : CDI Poste basé à Paris Environnement international Rémunération fixe entre 50 et 55k€ selon profil. Participation aux salons et déplacements ponctuels à l’étranger

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Global Event Manager expérimenté(e) afin de rejoindre notre équipe Marketing. Ce rôle consistera à diriger la planification, l’exécution et la coordination de nos événements globaux et régionaux, tels que les ouvertures de boutiques et les activations de la maison. Dans ce rôle, vous piloterez l’organisation de nos événements à l’échelle internationale et locale, tels que les ouvertures de boutiques et les activations d’image, avec pour ambition de sublimer l’expérience de la maison Zimmermann et d’incarner son raffinement sur toutes les scènes du monde. Vos missions principales : • Concevoir, planifier et orchestrer les événements emblématiques de la maison à l’international, en créant des expériences uniques, en parfaite résonance avec l’identité Zimmermann., • Coordonner des activations événementielles à l’occasion d’ouvertures de boutiques ou de rendez-vous exclusifs, en adaptant chaque projet à son territoire tout en assurant la cohérence de l’image de la maison., • Élaborer des plans d’action détaillés, coordonner les équipes internes et piloter des prestataires., • Gérer les budgets événementiels avec rigueur, excellence et une attention constante aux standards du luxe., • Sélectionner, encadrer et fédérer les agences et partenaires artistiques (décorateurs, fleuristes, traiteurs, lieux d’exception…) à travers le monde., • Collaborer de manière étroite avec les départements design, marketing, communication, relations publiques et retail pour garantir une vision harmonisée et alignée à chaque étape., • Être l’ambassadeur(drice) de la maison dans les échanges avec les parties prenantes externes., • Réaliser les bilans post-événement, capter les insights et nourrir une dynamique d’amélioration continue. Votre profil : • Vous justifiez d’au minimum 8 années d’expérience dans la production d’événements à fort rayonnement, idéalement dans l’univers de la mode ou du luxe., • Vous avez orchestré des projets d’envergure internationale et possédez un portefeuille de réalisations d’exception., • Vous alliez vision créative, rigueur d’exécution et élégance dans les relations., • Vous maîtrisez parfaitement les codes du luxe, avec un sens aigu du détail et de la scénographie., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens affûté de l’anticipation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre intégrité et votre capacité à évoluer dans des environnements multiculturels exigeants., • Une disponibilité pour des déplacements internationaux est indispensable. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

A senior HR leadership opportunity within a large, fast-paced and commercially significant travel retail business, supporting a portfolio of premium and luxury brands across Europe. This role partners closely with the General Manager and leadership team to drive the people strategy within a complex, multi-country retail environment. The position offers high visibility and direct impact on business performance, transformation, and growth. The Role You will act as a strategic business partner while remaining close to operations, leading the HR agenda across a people-intensive retail landscape. The role combines transformation, leadership development, and hands-on HR delivery in a dynamic, evolving environment. Key Responsibilities • Partner with senior leadership to define and execute HR strategy aligned to business goals, • Lead organisational transformation and change initiatives across the retail network, • Drive talent strategy, workforce planning, and succession pipelines, • Develop leadership capability and support a high-performance culture, • Oversee employee lifecycle and manage complex employee relations topics, • Champion engagement, retention, and employee experience initiatives, • Ensure HR governance and compliance across multiple European jurisdictions, • Leverage data and insights to inform decision-making Profile • 8–10+ years’ HR experience, ideally within retail, luxury, beauty, or similarly fast-paced environments, • Strong business partnering capability with the ability to influence senior stakeholders, • Experience operating across multiple countries and navigating different labour environments, • Proven track record in organisational change and transformation, • Hands-on, adaptable approach with strong operational and strategic balance, • Experience leading and developing HR teams This is a high-impact role offering significant exposure to senior leadership and the opportunity to shape both people strategy and operational execution across a diverse European retail landscape. My client is open to candidates who maybe based across Europe who are open to a relocation to Geneva area, Switzerland. They operate a hybrid working set up of 3 days in the office. How to apply If you are interested in discussing this role further, please apply for the position or contact Kirstin Hunt at (Job Code - KH/71881) If you require any adjustments, accommodation, or additional support during the recruitment process, please do not hesitate to let us know. ___ to learn more about our commitments to accessible recruitment. Please note that only short-listed candidates will be contacted Privacy policy Personal data collected will be used for recruitment purposes only. By applying for this position, you consent to the collection, use, and disclosure of your personal data to Elliott Scott HR Recruitment Ltd. and all relevant third parties for the purpose of processing your application. Your personal data will be processed in accordance with our ___.

My client, a global leader in electronic components, is seeking a Sales Account Manager to accelerate growth in Passive components across France. This is a commercially focused position with strong emphasis on technical engagement, working closely with engineering teams and customers to support design-in activity and influence component selection early in the development cycle. You’ll also play a key role in strengthening distributor relationships and expanding market presence across the region. As a Sales Account Manager, you’ll take ownership of key customer and channel relationships in France, balancing account development with proactive business growth across capacitors and broader passive technologies. In this position, you will: • Drive revenue growth across strategic and developing accounts in France, • Support design-in activity and technical discussions for new product platforms, • Develop and strengthen relationships with distributor partners and branch networks, • Work cross-functionally with engineering, product, and commercial teams to deliver solutions, • Represent the business at industry events and technical engagements across the region What stands out in successful Sales Account Manager profiles: • Experience selling electronic components, ideally passive technologies, • Strong technical understanding with the ability to engage engineering stakeholders, • A proven track record in account growth and new business development, • Fluent French with confident English communication skills, • A willingness to travel nationally and across Europe when required This is a strong opportunity for a Sales Account Manager looking to step into a visible, growth-focused role within a globally recognised organisation. Interested? Contact Hannah Lyttle.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Au sein de l’équipe Supply Chain Planning centrale de RIMOWA, le/la Supply Chain Project Manager pilote des projets stratégiques et transverses visant à améliorer la performance, la robustesse et l’agilité opérationnelle de la Supply Chain. Dans un contexte d’accélération digitale et de structuration des process Supply Chain, il/elle joue un rôle clé dans la transformation des processus, des outils et des modes de fonctionnement Supply Chain. Vos missions : 1)Optimisation de l’outil Anaplan Distribution & Change management : • Piloter le déploiement des fonctionnalités clés (Projection, gestion des lancements) en lien avec les équipes Distribution et IT., • Définir et déployer des KPI Distribution simples et orientés business., • Leader le change management : comprendre l’utilisation de l’outil par les régions, les accompagner dans l’appropriation durable de l’outil via des use cases concrets., • Communiquer proactivement sur les gains, ROI et impacts business auprès de l’organisation et des parties prenantes. 2)Transformation des process et outils Supply Chain Amont : • Participer à la redéfinition des processus de la Supply Chain amont : Production, Procurement et Supply Planning., • Définir avec les équipes les process et besoins cibles (process, timings, RACI, KPI)., • Piloter le projet Anaplan Production Planning : ateliers de cadrage, formalisation des spécifications, accompagnement du développement, déploiement et support aux utilisateurs, • Structurer et animer les instances projets (comités de pilotage, workshops, point d’avancements etc) 3)Leader Supply Chain sur les projets structurants (SAP & PLM) : • Représenter les enjeux Supply Chain Planning dans les projets SAP & PLM., • Formaliser les besoins Supply Chain liés à la supply chain amont, à la master data et à la distribution., • Participer aux workshops et sécuriser la cohérence des solutions retenues. 4)Performance et amélioration continue Anaplan & pilotage PBI : • Être référent métier sur les reportings PBI Supply Chain., • Identifier et prioriser, avec le Demand Planner, les besoins d’évolution de l’outil Anaplan Forecast., • Cadrer et prioriser les évolutions avec l’IT et l’équipe planning., • Proposer et mettre en œuvre des initiatives et innovations visant à améliorer l’agilité, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle de la Supply Chain. Votre profil : • Bac +5 Ecole d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire, • 3 à 5 ans d’expérience en Supply Chain Planning dans un contexte international, • Expérience en gestion de projet ou participation à des projets de transformation/outils, • Esprit analytique et orientation résultats, • Esprit pratique et innovation, agilité, curiosité, • Capacité à interagir avec des équipes multi-fonctions et multi-régions, • Appétence forte pour les outils et la data (Anaplan, SAP, Power BI), • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. As part of RIMOWA's central Supply Chain Planning team, the Supply Chain Project Manager leads strategic, cross-functional projects aimed at improving the performance, robustness, and operational agility of the supply chain. In a context of digital acceleration and supply chain process structuring, he/she plays a key role in the transformation of supply chain processes, tools, and operating methods. Your missions : 1)Optimization of the Anaplan Distribution & Change Management tool : • Oversee the deployment of key features (projection, launch management) in collaboration with the Distribution and IT teams., • Define and deploy simple, business-oriented Distribution KPIs., • Lead change management: understand how the tool is used by different regions and support them in the long-term adoption of the tool through concrete use cases., • Proactively communicate the gains, ROI, and business impacts to the organization and stakeholders. 2)Transformation of upstream supply chain processes and tools : • Participate in the redefinition of upstream supply chain processes: production, procurement, and supply planning., • Work with teams to define target processes and requirements (processes, timings, RACI, KPIs)., • Lead the Anaplan Production Planning project: scoping workshops, formalization of specifications, development support, deployment, and user support., • Structure and lead project bodies (steering committees, workshops, progress reports, etc.). 3)Supply Chain Leader on structural projects (SAP & PLM) : • Represent Supply Chain Planning issues in SAP & PLM projects., • Formalize Supply Chain requirements related to upstream supply chain, master data, and distribution., • Participate in workshops and ensure the consistency of the solutions selected. 4)Anaplan performance and continuous improvement & PBI management : • Be the business reference for PBI Supply Chain reporting., • Work with the Demand Planner to identify and prioritize requirements for upgrading the Anaplan Forecast tool., • Frame and prioritize upgrades with IT and the planning team., • Propose and implement initiatives and innovations aimed at improving the agility, reliability, and operational efficiency of the supply chain. Your profile : • Master's degree in engineering, business school or equivalent university degree, • 3 to 5 years' experience in supply chain planning in an international context, • Experience in project management or participation in transformation/tool projects, • Analytical mind and results-oriented, • Practical and innovative mindset, agility, curiosity, • Ability to interact with multi-functional and multi-regional teams, • Strong appetite for tools and data (Anaplan, SAP, Power BI), • Fluent English Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Job Description We are looking for a Sales Supervisor to join our Paris Flagship store team. This role is offered on a local full-time, permanent contract. As the Miista Sales Supervisor, you will support the Store Manager in leading and motivating the store team. This is an exciting role as we expand and strengthen our assortment into RTW. One of your main tasks in this role is to be a strong MIISTA ambassador to all staff and to deliver a premium level of customer service to all customers. — Follow-up on daily tasks prepared by and in cooperation with the Store Manager — Securing that the store is always clean and presentable according to company standards. — Assisting customers, inventory management, reconciling cash and achieving sales targets. — Building positive relationships with customers in-store, guiding, and aiding these customers in an educational and professional manner. — Securing that the store is merchandised according to seasonal visual guidelines — Passing on information and collecting feedback to the Store Team — Re-delegating daily goals and targets during the store opening hours — Attending all monthly staff meetings, and contributing to insights and findings from daily operations to secure a high level of dedication and knowledge sharing across the Team — Administrative duties such as reporting and communicating with the Head Office. The ideal candidate: — Is passionate about the MIISTA brand. — Is driven by delivering sales objectives and driving sales on a daily basis — Has experience with previous sales functions within a high-end retail brand — Will have strong customer relations experience and be passionate about customer satisfaction and delivering the best level of customer service possible. — Sales-driven, service-minded and result-oriented — Excellent communication skills and experience in providing sales training to store teams — Highly organised with the ability to multitask If you are a dynamic and results-driven retail professional seeking an exciting opportunity with a growing fashion brand, we invite you to apply promptly. Interviews are being conducted on an ongoing basis. Our Position: The Opposite Thing Designed in London — Made in Spain — EU Sourced and Produced Miista upends the exclusionary practices of the fashion industry to show how we’re actually living now. Over the last ten years we are proud to have built a brand that through craft, our community, the risks we’ve taken and a sometimes bizarre willingness to laugh at ourselves, has made an elegant commitment to the alternative. A dedication to the opposite thing. What does that mean? That we’re happy to sacrifice profit and to subvert problematic fashion trends for women to create a product that has personality in addition to aesthetic value. A product that knows women don’t really shop using the search words ‘pretty’ now. If we were your friend, Miista would be the odd one at school who grew up and got an attitude and a sense of confidence. You know when it’s a Miista.

Rooted in authentic Italian heritage, we believe in making life’s simplest moments truly exceptional. Our Maison’s story began in Parma in 1916. Today, our vibrant culture continues to bring refined Italianity to the world through quality, sophistication, and creativity. Driven by collaboration and a strong sense of community, our Maison offers the freedom to learn, grow, and evolve. It’s a place to refine your craft in a creative environment and to shape your own path with autonomy and care. Acqua di Parma, where timeless craft meets vibrant spirit. THE POSITION Assist the Retail & Training Manager France in their mission to lead field teams to perform by delivering: • Sell-out (sales made by distributors to consumers), • All the excellence of Acqua di Parma's omnichannel service. RESPONSIBILITIES Retail: • Monitoring and updating monthly and weekly sell-out performance tools, • Monitoring and analysis of performance and competition (results, launches, trade), • Contribution to the creation of monthly Manager meetings, • Preparation and monitoring of POSM orders in accordance with Retail guidelines, • Assistance with the organization of Retail events and training, • Creation of purchase orders (PO) and budget monitoring for all points of sale, • Contact with temporary staffing agencies, • Management of expense reports and response to store needs, • Translation of training materials, • Adaptation of educational content on the brand, products, and sales techniques to develop our brand awareness and retail effectiveness, • Dissemination and updating of training materials, • Organization of training schedules, • Leading training sessions (in-person or via Teams), • Management and monitoring of Yellow You (training App) performance, • Technical management and monitoring of technical issues in stores (various POS issues: internal works, system problems, deliveries, etc.), • Monitoring of technical requirements for new LBM and Printemps Haussmann corners, • Occasional support for the sales force during key periods (launches, Black Friday, Christmas, etc.) YOUR PROFILE Required Experience: • Excellent field relationship management., • Advanced expertise in Excel and Powerpoint software., • Analytical and synthetic., • Rigor and organizational skills., • Team spirit., • Autonomy in project management. Recruitment Process HR interview followed by an interview with the manager. Candidates are invited to read the privacy policy pursuant to art. 13 of the General Data Protection Regulation n. 2016/679 (GDPR) available at the following link:

Ancrés dans l’authentique héritage italien, nous croyons qu’il est possible de rendre les moments les plus simples de la vie véritablement exceptionnelles. L’histoire de notre Maison a commencé à Parme en 1916. Aujourd’hui, notre culture dynamique continue de diffuser le raffinement à l’italienne dans le monde entier à travers la qualité, la sophistication et la créativité. Animée par la collaboration et un fort esprit de communauté, notre Maison offre la liberté d’apprendre, de grandir et d’évoluer. C’est un lieu où perfectionner son savoir-faire dans un environnement créatif et où tracer son propre chemin avec autonomie et bienveillance. Acqua di Parma, le lieu où l’artisanat intemporel rencontre l’esprit vibrant. Rôle Être l’ambassadeur d’Acqua di Parma at Le Bon Marchè et faire rayonner son patrimoine, ses produits et ses valeurs aux clients et collaborateurs, en garantissant l’image haut de gamme de la marque. Développer les ventes du stand et atteindre les objectifs fixés (CA et KPI retail: panier moyen, taux d’attachement…) Développer et fidéliser la clientèle en assurant une expérience de vente et un service de grande qualité aux clients nouveaux et loyaux de la Maison Missions • Assurer un accueil chaleureux de la clientèle, faire preuve d’écoute, présenter les produits avec passion et connaissance, et enfin formuler des propositions cohérentes à chaque client, • Atteindre les objectifs de vente mensuels et améliorer les indicateurs de performance retail (panier moyen et panier article, cartes CRM et taux d’attachement…), • Dynamiser et fidéliser la clientèle existante en offrant un service qualitatif et en optimisant les ventes physiques ou à distance., • Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle en appliquant la stratégie de clienteling de la Maison en étant force de proposition., • Garantir une bonne gestion du stock et communiquer les alertes au manager., • Respecter les recommandations merchandising de la marque., • Réaliser les tâches administratives et les rapports demandés, • S’inscrire dans les règles de vis sur le Bon Marchè: respecter les règles de ponctualité, de planning et de présentation Acqua di Parma, et , coopérer avec les membres de l’équipe. Votre profil • Bac +2 en cosmétiques ou commerce., • Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur des parfums ou du luxe, • Sensibilité pour les produits de luxe et les parfums de niche, • Avoir le goût de l’excellence et chercher à dépasser ses objectifs., • Avoir le sens du détail., • Forte aisance relationnelle et sens du service, • Savoir faire preuve d’adaptation et de réactivité., • Esprit d’équipe, • Etre organisé(e)., • Anglais courant, • Poste basé au Bon Marché Ce que nous vous apporterons Vous faire découvrir l’univers des Parfums d’exception et la distribution premium sur le marché français. Un poste exigeant dans un environnement ambitieux, avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe passionnés.

Maison Close, Paris 1er Démarrage du poste juillet/aout, pour une ouverture du magasin en septembre Dans le cadre de l’ouverture de son flagship parisien, Maison Close recherche son/sa Responsable de Boutique. Pensé comme une adresse emblématique de la Maison, ce lieu a vocation à incarner pleinement notre univers, notre exigence et notre singularité. Plus qu’un point de vente, ce flagship est un lieu d’expression de la marque, de fidélisation et de rayonnement. Véritable ambassadeur·rice de la Maison, vous pilotez un point de vente stratégique à la croisée de l’image, de l’expérience et de l’allure. Vous êtes responsable de sa performance globale, de l’expérience client, de l’animation de l’équipe et de la parfaite mise en œuvre des standards de la Maison. Dans un environnement parisien exigeant, au cœur d’un quartier à forte culture luxe, vous accueillez une clientèle locale et internationale habituée à un service incarné, discret, précis et irréprochable. Vous savez transformer chaque visite en expérience, chaque cliente en relation, chaque détail en signature. Plus qu’une Responsable de Boutique, nous recherchons une personnalité capable de donner le ton. Quelqu’un qui sache accueillir une clientèle exigeante, créer une expérience rare, porter un discours de marque juste et faire de ce lieu une adresse de référence. Vos missions Pilotage de la performance & vision business • Piloter l’ensemble des indicateurs de performance du point de vente et activer les leviers adaptés pour développer durablement l’activité (incluant la mise en route et l’ouverture de la boutique), • Mettre en œuvre des plans d’action concrets pour soutenir le chiffre d’affaires et optimiser les performances retail., • Assurer un suivi rigoureux de l’activité via des reportings réguliers et une lecture fine du business., • Veiller à la qualité du fichier clients et au développement d’une dynamique forte de fidélisation et de clienteling., • Faire du flagship un lieu de relation privilégié avec une clientèle locale et internationale exigeante., • Construire et animer le fichier client de la boutique, riche des relations que vous construirez avec vos VIP et habitué.es de la maison ainsi que l’écosystème local (conciergerie, palaces, boutiques affinitaires)., • Imaginer et mettre en œuvre des actions spécifiques, rendez-vous, attentions et temps forts permettant de rendre l’expérience en boutique singulière, raffinée et mémorable. Vous contribuerez à l’élaboration de la « selling cérémonie » de ce lieu d’exception., • Organiser l’activité du point de vente avec rigueur afin d’anticiper les besoins et d’assurer fluidité, efficacité et qualité de service., • Superviser la gestion des stocks, des flux produits, des inventaires et des réassorts., • Veiller à la bonne gestion des opérations de caisse, des flux monétaires et des procédures administratives liées à la vie de la boutique., • Contribuer au rayonnement du flagship comme lieu clé Parisien de la Maison et porter, au quotidien, ses valeurs et son exigence., • Assurer une présentation des produits et des zones de visuel merchandising, conforme aux codes esthétiques, visuels et commerciaux de la Maison., • Veiller à la parfaite tenue de la boutique, à la qualité de l’environnement et au suivi des sujets d’entretien, de maintenance ou d’aménagement., • Construire, recruter, intégrer, former et faire grandir une équipe performante, engagée et exigeante., • Donner du sens, fixer un cap clair et développer une culture de la performance, du service et de l’exemplarité., • Organiser les plannings et adapter les ressources aux flux, aux priorités business et aux temps forts de l’activité. Profil recherché Expérience • Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans confirmée dans le management d’une boutique premium ou luxe, idéalement dans l’univers de la mode, de la lingerie, du prêt-à-porter, de l’accessoire ou d’une maison à forte identité, • Vous avez déjà piloté un point de vente avec une forte sensibilité à la performance, au clienteling et à l’excellence opérationnelle, • Vous avez managé une équipe avec une posture de leader de terrain, capable d’exiger, de structurer et de fédérer, • Vous avez une excellente maîtrise du clienteling et de la relation client personnalisée, • Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre écoute, votre élégance relationnelle et votre exigence., • Vous disposez d’une solide culture business et d’une bonne maîtrise des indicateurs de performance., • Vous avez une présentation irréprochable et une communication orale de grande qualité, en cohérence avec l’image de la Maison., • Vous savez porter un lieu, un univers et une expérience de marque avec cohérence, précision et exigence., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, et évoluez avec aisance dans un environnement international.

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. VOTRE CONTRIBUTION : Au sein de la Direction Comptable, tutoré(e) par la Responsable Consolidation, vous contribuerez activement aux missions suivantes : • Coordonner et aider les entités à la préparation et à la soumission de leur reporting financier lors des clôtures trimestrielles et la clôture annuelle ;, • Participer aux campagnes de réconciliation des transactions intercos ;, • Analyser les données de reporting et les revues analytiques ;, • Aider à la préparation des états financiers agrégés selon les standards du Groupe ;, • Aider à l’intégration financière des entités nouvellement entrées dans le groupe ;, • Prendre part à la campagne annuelle de valorisation des titres ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance des entités et les équipes de consolidation à Londres. VOTRE PROFIL : • Vous préparez un master en finance, audit, comptabilité, économie,, • Vous avez une première expérience en tant que stagiaire dans un cabinet d'audit externe ou dans un service finance au sein d’un groupe,, • Vous êtes doté(e) d’une excellente communication verbale et écrite et de compétences analytiques,, • Vous maîtrisez Excel avec aisance, • Votre anglais est impérativement opérationnel. Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

Nous recrutons pour une belle Maison de luxe française. Dans le cadre de son développement au sein de grands magasins parisiens, la Maison recherche un(e) Store Manager capable de piloter l’activité de deux points de vente, avec agilité, exigence et sens du détail. Ce poste stratégique requiert une forte capacité d’adaptation et une vision globale du retail en environnement premium. VOS MISSIONS : • Piloter le chiffre d’affaires et suivre les indicateurs de performance (KPI) des deux points de vente., • Assurer une présence terrain active et adapter votre organisation entre les deux emplacements., • Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes de vente., • Garantir une expérience client en accord avec les standards du luxe., • Développer la fidélisation d’une clientèle locale et internationale., • Être force de proposition pour optimiser la performance commerciale et la visibilité des espaces., • Superviser les opérations quotidiennes : merchandising, gestion des stocks, organisation et reporting., • Veiller au respect des procédures et standards de la Maison. Profil recherché • Expérience minimum de 5 ans sur un poste de Store Manager en retail luxe ou premium., • Bonne connaissance de l’environnement des grands magasins parisiens., • Capacité à piloter plusieurs points de vente avec rigueur et organisation., • Solides compétences en management d’équipe et leadership naturel., • Sens aigu du commerce et de l’expérience client., • Anglais professionnel requis pour évoluer dans un contexte international., • Profil organisé, agile et fiable, capable de s’adapter rapidement et de prioriser., • Excellente présentation et parfaite maîtrise des codes du luxe. Solides références attendues.

À propos de l'entreprise Yibi Hantang is a premier China Market Growth Partner. Following our monumental success with China Gold, we are positioning ourselves as the ultimate Business and Cultural Bridge for European Maisons. We empower heritage brands to expand their aesthetic DNA into untapped lifestyle categories through strategic licensing and senior omni-channel operations in China. À propos du rôle We are looking for a Director of Strategic Partnerships based in Paris—a seasoned luxury insider with the influence and network to open doors at the highest levels of the French luxury industry. Responsabilités • Maison Relations: Act as the primary liaison between Yibi Group and French Luxury Maisons. Your role is to secure exclusive licensing agreements for "white space" categories identified in the China market., • Strategic Pitching: Present Yibi Group’s unique dual-model: Combining jewelry-grade manufacturing precision with senior e-commerce mastery to drive significant new revenue for brands., • Growth Identification: Work closely with our China-based team to identify categories (Lifestyle, Tech-Accessories, Home) where a brand’s heritage can be translated into high-growth market realities., • C-Suite Engagement: Leverage your existing network to navigate the complex organizational structures of luxury groups (LVMH, Kering, etc.), ensuring our proposal reaches the right global decision-makers. Qualifications • The Paris Network: A deep, active network within the French Luxury ecosystem. You should already know the key stakeholders in Global Licensing, Brand Strategy, or Business Development., • Expertise: 10-15 years in Luxury. You understand the nuances of Brand Equity—how to grow a brand in China without diluting its prestige., • Commercial Acumen: You don’t just manage relationships; you close deals. You understand the "China Opportunity" and can articulate our China Gold success story as a proof of performance., • Cultural Fluency: You speak the language of "Luxury" and "Heritage," but you are driven by the agility and results of the modern Chinese digital economy. Compensation et package de rémunération • Unrivaled Track Record: We leverage the success of China Gold as a definitive case study in scaling high-ticket items., • Full-Stack Execution: Unlike consulting firms, we provide the actual omni-channel operation and advanced manufacturing required to bring a vision to life., • Strategic Influence: You will be at the forefront of defining the future of luxury lifestyle in the world's most dynamic market. Déclaration d'égalité des chances Yibi Group is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et les plus respectées d'Australie. En Australie, ZIMMERMANN possède plusieurs boutiques à travers le pays, créant des destinations de vente séduisantes et dynamiques qui reflètent l'esthétique moderne et optimiste de la marque. La demande de sa clientèle internationale croissante a conduit à l'ouverture de boutiques ZIMMERMANN aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Europe. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en Accessoires Merchandising H/F pour rejoindre le département Merchandising Zimmermann dès le mois de Mai 2026 pour une durée de 6 mois. Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez le Senior Merchandiser dans la coordination et le développement de l'activité Accessoires en analysant les données des collections et en identifiant les opportunités de marché et de produits. Missions principales : • Réalisation d’études concurrentielles sur les différents marchés : tendances, produits, prix, communication, distribution., • Aide à l'élaboration des briefs de collection en fonction de la stratégie de marque, de la vision de la Directrice artistique, de l'analyse du marché et de la concurrence, des feedback wholesale et retail., • Coordination et suivi du développement des collections avec le studio et la production., • Construction et mise à jour des outils de suivi de collection (collection plan, mapping prix)., • Analyse de la performance des collections : rapports hebdomadaires des ventes retail (par région, collection, produit)., • Participer à la définition des assortiments produits et des lancements clés., • Collaborer de manière proactive avec les autres départements tels que le Studio, Visual Merchandising, Operations, Marketing & Communication. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : Titulaire d’une formation universitaire, de préférence en business management ou similaire, vous détenez des premières expériences réussies en stage dans le Merchandising. Créatif(ve) et curieux(se), vous souhaitez approfondir vos connaissances mode en Accessoires Merchandising et restez en veille sur les tendances de marché. Vos solides compétences analytiques et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions et d'être orienté(e) résultats grâce à une haute capacité à résoudre les problèmes. Également, vous maîtrisez l'outil informatique et notamment la suite Microsoft Office en particulier Excel et PowerPoint dans votre quotidien. L’anglais est impératif pour ce poste avec une aisance à l’écrit mais aussi à l’oral.

Company Description AgileBio specializes in delivering innovative IT solutions for scientific laboratories within R&D, biotech, and pharma industries. Its flagship product, LabCollector, is a user-friendly and modular web-based Laboratory Information Management System (LIMS) that also integrates an Electronic Lab Notebook (ELN). LabCollector is available as a SaaS solution both on the cloud and on-premises, making it adaptable for a wide range of labs from small academic settings to large pharmaceutical groups. The company's mission is to simplify lab management processes while empowering researchers with efficient and tailored solutions. Role Description This is a full-time, on-site role based in Paris for a LIMS/ELN Application Sales Specialist. The role involves driving sales by identifying customer needs, demonstrating solutions, and providing training on LabCollector's LIMS/ELN software. Additional responsibilities include managing sales operations, building client relationships, and ensuring customer satisfaction through exceptional communication and post-sales support. You will also work closely with clients from academic, R&D, and industrial sectors to provide insights and assistance that align with their operational needs. Participating in a 360 approach from pre-sales, project launch and customer success is key to expand business. Qualifications • Proven skills in Communication, both written and verbal, for effectively interacting with clients and team members., • Experience with Laboratory Skills, including familiarity with laboratory workflows and methodologies., • Expertise in Sales and Sales Operations, including client management, lead generation, and CRM tools., • Ability to deliver effective Training sessions on software functionalities and best practices., • Problem-solving abilities and a proactive approach to meeting customer needs., • Master or PhD degree in life sciences, biotechnology, or a related field (preferred)., • Previous experience in a laboratory sales position, particularly selling LIMS/ELN or automation solutions, is a strong advantage., • Good marketing mindset, • Fluency in English and French is required., • Work permit in France/EU, • Good knowledge of AI usage in a professional environment (ex: sales and marketing powered)

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation financière, un groupe en forte évolution recherche son futur Accounting Manager afin de renforcer ses équipes comptables et d’accompagner le management opérationnel au quotidien. Le poste combine une dimension à la fois technique et managériale, avec un rôle de proximité auprès des équipes et une implication directe sur la comptabilité des holdings du groupe. Vos missions Management & accompagnement des équipes • Encadrer, animer et accompagner une équipe comptable de 5 à 10 collaborateurs aux profils variés, • Créer un environnement de travail collaboratif, structurant et exigeant, • Développer les compétences des équipes et accompagner leur montée en puissance, • Favoriser une communication fluide et constructive au sein du département finance, • Apporter un management de proximité fondé sur l’écoute, l’intelligence émotionnelle et l’exemplarité, • Superviser la comptabilité générale des holdings du groupe, • Participer directement à certains sujets comptables opérationnels, • Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais de clôture, • Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, • Assurer le respect des normes comptables et des obligations réglementaires, • Optimiser les process comptables et les méthodes de travail, • Accompagner les projets d’amélioration des outils et de l’organisation, • Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Contribuer à la fluidité des échanges entre les équipes comptables et les autres départements Profil recherché • Expérience significative en comptabilité avec une évolution vers des fonctions managériales, • Minimum 15 ans d’expérience, • Solide expertise en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-entités, • Expérience en management d’équipes comptables, • La maîtrise de la consolidation et de l’intégration fiscale constitue un plus, sans être un prérequis central, • Forte intelligence émotionnelle et capacité à fédérer, • Profil énergique, impliqué et capable d’évoluer avec humilité et recul, • Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif, • Capacité à accompagner le changement dans un environnement en transformation Informations complémentaires • Fonction : Accounting Manager, • Environnement : Groupe en croissance/multi-entités, • Dimension managériale forte (5 à 10 collaborateurs) avec implication opérationnelle, • Fourchette salariale : 70–85k€ selon profil et expérience (pas de télétravail)

Le/la Responsable de boutique assure le bon fonctionnement et le développement de son univers commercial au sein de la boutique. Garant(e) de l’expérience client, du pilotage commercial et de l'encadrement de l’équipe, il/elle veille à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et à optimiser la performance de sa boutique. CDI - 39h - Paris Travail week-ends, jours fériés selon les périodes d’activité Management d’équipe • Animer, encadrer et motiver une équipe de conseillers de vente, • Organiser les plannings en fonction de l’activité, • Accompagner la montée en compétences de l’équipe (briefings, coaching terrain, entretiens individuels), • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, panier moyen, démarque etc et les communiquer à l’équipe, • Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux, • Garantir la bonne tenue de l’espace : merchandising, réassort, propreté, disponibilité produit, • Être un exemple en matière d’accueil et de conseil client, • Gérer les situations sensibles ou les réclamations, • Suivre les stocks et les commandes, • Gérer les retours, transferts, inventaires, • Rendre compte régulièrement de l’activité auprès de sa hiérarchie, • Gestion administrative comptable du magasin, effectuer le contrôle des mouvements de caisse Profil recherché : • Bac +2 minimum (commerce, management, vente), • Expérience significative (5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de grand magasin, • Une sensibilité à l’univers décoration est un plus

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Validation et rédaction de l’ensemble des baux commerciaux, avenants et actes liés aux baux conclus dans le cadre de l'activité de nos marques, • Gestion des baux, des renouvellements, des résiliations et délivrances des congés, • Gestion et suivi de l'ensemble de la documentation contractuelle relative aux baux de nos marques, • Tenue de tableaux de bord : concernant le suivi des échéances des baux et notamment les demandes de renouvellement, • Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à la gestion immobilière (fixation du loyer de renouvellement, charges, travaux, obligation de délivrance....), • Validation des contrats de prestations de services de la Direction Design et Construction, • Gestion et suivi des contrats de distribution (accords de distribution, commission-affiliation…), • Suivi juridique et financier du parc immobilier, incluant l’analyse des loyers, charges, taxes, indexations et engagements contractuels en lien avec les équipes Finance et Immobilier, • Contribution aux tableaux de bord de pilotage du parc (échéances financières, impacts des renouvellements et résiliations, engagements à moyen/long terme) et appui aux exercices budgétaires et forecasts, • Analyse et sécurisation des impacts financiers des opérations sur baux (renouvellements, renégociations, résiliations, restructurations etc…), avec une approche d’optimisation des coûts immobiliers, • Formation : De formation Bac + 5 en droit avec une expérience professionnelle de 5 à 7 ans maximum en baux commerciaux et/ou gestion immobilière, • Qualités rédactionnelles, • Connaissances approfondies des principales disciplines et règles de droit, notamment en droit et gestion des baux commerciaux, • Anglais courant, • Maitrise des techniques contractuelles, • Capacité à apporter une solution concrète aux problématiques posées, • Aptitude à prendre en compte les besoins et contraintes opérationnelles, • Autonome, organisé, réactif, faisant preuve d’initiative, • Sérieux, rigoureux, consciencieux, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de la communication et de l'écoute

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. 📄 JOB DESCRIPTION We are looking for a vpTech Domain Lead to take on the management of the Sales Preparation Domain, one of VeepeeTech’s most strategic domains (~90 people across 2 Tribes: Sales Creation and Sales Production). You will report directly to the CTO. As Domain Lead, you are accountable for the end-to-end performance and AI-first reinvention of the Sales Preparation machine, from offer sourcing and pricing to catalog, content and storefront production. You turn it into an agentified, scalable, brand-faithful engine that combines industrial efficiency and brand-signal execution, while preserving continuity of service. You are the primary business partner for Sales Preparation: pragmatic, outcome-oriented, and AI-first. Your key business stakeholders range from Exco members and top managers (Chief Commercial Officer, Chief Operations Officer, Sourcing Excellence Director, Sales Production Director), to operational teams (Business Process owners, key users, etc.) You co-build the strategic vision with the business and the CTO, and translate it into measurable tech deliverables. You manage tech and product teams. You drive delivery through your Lead POs and secure technical excellence through your Lead IT, Lead developers and Domain Architects. This is a permanent position with a french contract (CDI). Freelancers contracts are not accepted for this position 🎯 TASKS Strategy & AI-First Transformation • Co-own with the business and the CTO the 3-year strategic vision of Sales Preparation in the AI era, • Drive the AI-first transformation of the domain: agentified operations, scalable content production, algorithmic merchandising, AI-driven pricing, AI-empowered commercial activity with smarter brand CRM, • Enforce a “no roadmap without AI” expectation across products and internal tools, • Protect brand DNA by design: embed guardrails that keep merchandising and storytelling faithful to each brand’s tone, vocabulary, and positioning, • Partner with the CAIO and Head of Transformation to deploy the corporate AI stack and ensure real adoption at scale, not just pilots Business Value & Delivery • Accountable for the domain’s business outcomes: lead time, production throughput, operational data quality, cost per sale, and P&L contribution, • Ensure every initiative has an explicit business impact hypothesis and measurement plan, • Preserve the industrial run: clear RUN vs BUILD split, no degradation of service during transformation, • Formalize every quarter the strategic objectives and roadmap, in sync with transversal tech & product governance, • Structure and delegate delivery execution to Lead POs, and technical leadership to Lead IT and Domain Architects, remaining accountable for outcomes Management & Organization • Define the target organization of the domain in line with VeepeeTech AI-first principles: densified engineering, optimized management spans, flatter hierarchies, • Responsible for people management end-to-end: hiring, performance and growth, • Drive AI upskilling of in-place teams as the primary adoption lever: concrete use cases, rituals, protected experimentation time, • Build an inspirational technical leadership line (Lead IT, Architects, Staff Engineers) that pulls the average level upward, • Infuse the “you build it, you run it” principle progressively, in coordination with the VP Engineering and Principal SRE Executive Communication • Single, trusted point of contact for Sales Preparation business stakeholders, • Sell the “art of the possible” with AI to BPOs and function leads; translate business pain into prioritized AI bets, • Provide COMEX-level visibility on progress, risks, dependencies, decisions required, and measurable business impact, • Keep the organization decision-oriented: lean (ideally AI-assisted) reporting and fast escalation paths Finance • Responsible for the domain budget: definition, forecast, and reforecast cycles, • Drive the organization within company-level budget constraints, including FTE trajectory, • Accountable for the good usage of this budget in terms of value delivered to the company 👉 MUST HAVE skills • 5+ years of engineering leadership (Engineering Lead, VP of Engineering, Domain Lead, or equivalent), with proven delivery of complex, transversal transformations in Agile organizations at scale, • Strong business acumen and result-oriented mindset: proven ability to align tech and business around measurable outcomes (P&L, operational KPIs), not features, • Pragmatic understanding of applied AI and agentic systems, and what it takes to deploy AI safely and reliably in production, • Track record of leading AI-first (or comparable) transformations: adoption, upskilling, organization redesign, governance, • Proven people leader: hiring, growing, and building inspirational technical leadership lines, • Outstanding executive communication and presentation skills; comfort operating with COMEX-level stakeholders, • Experience implementing policies, procedures, and innovations across teams and the broader company, • Excellent problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail, • Master’s degree in Engineering/IT or equivalent, • Fluency in English, International environment ✅ BENEFITS 👉 Variable bonus 👉 Profit-sharing & incentive scheme 👉 Remote work up to 2 days per week 👉 Online language learning platform 👉 Works council (CSE) and its many benefits 👉 CESU vouchers and holiday vouchers 👉 Access to company catering and smart fridges (Foodles, Kumo, Bolk) 👉 Access to the gym