Trabajos Commerce de détail en CachanCrear alertas

Dahua Technology France recherche son/sa futur(e) apprentie/stagiaire - Sales Operations Specialist !. Coordination clients (Customer Coordination): coordiner de la communication entre les commerciaux, les clients et les équipes internes, aide au traitement des devis et suivi des commandes ;

Second Life Operations Sales en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Dans un contexte de fort développement de l’activité Homme, la Maison Christian Louboutin renforce sa Direction Central Merchandising et recherche un(e) Sales Merchandiser. Véritable partenaire business, vous pilotez la performance des catégories produits Homme et faites le lien entre la stratégie globale et les spécificités des marchés. Vos principales responsabilités : Pilotage de la performance • Suivi des KPIs clés (ventes, sell-through), • Mise en place de plans d’actions avec les zones, • Accompagnement du cycle de vie produit Interface stratégique avec les zones • Relais de la stratégie centrale, • Remontée des insights terrain (besoins, tendances, concurrence), • Identification des opportunités business Construction et optimisation de l’offre • Définition des assortiments (fashion, permanents, carry-over), • Recommandations par cluster de magasins, • Optimisation continue en lien avec Supply et Retail Gestion des showrooms & prévisions • Construction des forecasts (volume & valeur), • Pilotage des prises de commandes, • Animation des échanges avec les marchés internationaux Profil recherché : • Formation Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Minimum 2 ans d’expérience en Sales Merchandising ou Achat, • Forte capacité analytique & aisance avec les chiffres, • Maîtrise d’Excel & Power BI, • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe, • Français & anglais courants, • Une sensibilité aux collections Homme est un plus Rémunération : 40- 45 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. About lacRébo Paris-based womenswear brand lacRébo, launched in March 2025, draws inspiration from vintage aesthetics and everyday Parisian life, creating effortlessly sensual silhouettes designed to move seamlessly from day to night. As a rapidly growing brand on the SHEIN platform, lacRébo is scaling at speed and building its Paris team. We are looking for ambitious, creative individuals who are ready to move fast, take ownership, and grow with the brand. This is a unique opportunity to join at an early stage, gain hands-on experience, and make a real impact while shaping the future of the brand. Learn more by following us at: -_ _ -_ -_ -_ Position Summary We are looking for a Senior Fashion Buyer or Buying Manager to manage a wide range of duties across womenswear clothing for the lacRébo brand. Job Responsibilities -Accountability for your allocated category from product development to delivery. -Work closely with the merchandising team to lead department strategy in line with seasonal SWOT analysis and lessons learnt. -Building plan for options/spends at cat level in line with department forecasts. -Directing product development to ensure on brand and in line with trends. -Understand the target audience thoroughly and consistently curate products that align with our customer base. -Set and achieve monthly goals for the creation of new styles, demonstrating a proactive approach to product development. -Make informed decisions regarding product or fabric adjustments to ensure styles meet quality standards and resonate with our target customer base. -Conduct comprehensive research to stay abreast of the latest trends and developments in fabrics, incorporating this knowledge into buying decisions. -Review and approve samples produced by the production team, maintaining a high standard of quality and consistency. -Provide leadership and guidance to the wider buying team, fostering collaboration and ensuring alignment with company objectives. -Facilitate weekly sales meetings with the team to discuss performance, share insights, and strategize for future success. Job Requirements -Must have at least 5-10 years of fast fashion buying experience. -Must have fluency in both English and French language. -Proven experience in womenswear with a focus on understanding customer preferences and market trends. -Strong product development experience. -Strong negotiation skills and the ability to build and maintain relationships with vendors. -Analytical mindset with the ability to interpret sales data and make informed buying decisions. -Bachelor's degree in Fashion Buying, Fashion Design, Fashion Management or similar related field. SHEIN is an equal opportunity employer committed to a diverse workplace environment.

Stagiaire Assistant Influence H/F Grace & Mila Ville de Paris, Île-de-France, France (Sur site) Fondée en 2011, Grace & Mila raconte l’histoire de Patrick, Patricia et Julie Chou, un frère et deux soeurs unis par une vision : créer une marque accessible à l’esthétique moderne et féminine. Leur conception de la féminité, où l’élégance intemporelle rencontre la précision des détails, est le pilier de leur création. Le vestiaire de Grace & Mila se compose de pièces emblématiques et signatures, célébrant une féminité affirmée. Les silhouettes, à la fois intemporelles et pleines de caractère, confèrent à la femme Grace & Mila une allure naturellement cool. Avec une approche raffinée de la mode parisienne, renouvelée chaque saison, Grace & Mila séduit un public international et est aujourd’hui présente dans plus de 2000 points de vente à travers 25 pays. Résolument tournée vers l’avenir, la marque réunit plus de 50 collaborateurs passionnés, qui œuvrent chaque jour avec cœur et dévouement pour continuer à séduire toujours plus de femmes, jour après jour. w_ MISSIONS Rattaché(e) au service communication, vos missions seront les suivantes : • Gérer la relation avec les influenceurs : rechercher et identifier les créateurs de contenus pertinents, les contacter, gérer les envois de produits/ liens trackés et assurer la relation avec la marque, • Produire les bilans des actions menées et analyser les retombées permettant d’adapter la stratégie d’e-influence, • Participer à la veille concurrentielle et suivre les tendances de l’influence marketing dans le domaine de la mode, • Rechercher et mettre en place de nouveaux partenariats marque, • Contribuer aux réflexions stratégiques et brainstormings, • Aider à l’organisation et à la coordination des différents évènements com /influence (rdv influencers , évènements boutique, journées presse, shootings…)., • Participer au développement du programme d’affiliation, • Identifier et activer des partenaires affiliés : créateurs, médias, plateformes, • Gérer les relations affiliés au quotidien : onboarding, briefs, suivi, • Suivre les performances (ventes, trafic, ROI) et produire des reportings PROFIL • De formation Bac +4/5 en communication digitale, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la mode, • Excellentes compétences rédactionnelles, • Fort intérêt pour les réseaux sociaux et bonne connaissance du monde de l’influence, • Dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve), vous êtes orienté(e) résultats/ROI et avez le sens de l’organisation. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026

Meet & Match accompagne plusieurs maisons partenaires dans le cadre d'une campagne de recrutement visant à renforcer leurs équipes au sein de points de vente parmi les plus exposés et les plus dynamiques de la capitale. Ces opportunités s'adressent à des professionnel·les de la vente souhaitant évoluer dans des environnements où l'excellence de l'expérience client, la maîtrise des cérémonies de vente et la capacité à développer une clientèle fidèle constituent des leviers essentiels de performance. Au contact quotidien d'une clientèle locale et internationale, vous incarnez les valeurs de la maison et contribuez à construire une relation durable fondée sur le conseil, la qualité de service et la connaissance du produit. Vous participez activement au développement de l'activité commerciale, à la fidélisation de la clientèle, à l'animation des initiatives de clienteling et à la valorisation des collections au sein d'environnements exigeants caractérisés par des standards élevés d'exécution. Rattaché·e à l'encadrement du point de vente, vous évoluez au sein d'équipes multiculturelles où l'esprit collectif, l'agilité opérationnelle et la culture du résultat occupent une place centrale. Nous recherchons des candidat·es disposant idéalement d'une première expérience réussie au sein du luxe, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, de la beauté de prestige ou de l'hôtellerie haut de gamme. Les parcours structurés, l'exposition à une clientèle internationale, la maîtrise des fondamentaux du clienteling ainsi qu'une sensibilité particulière pour les produits et les savoir-faire de la maison constitueront des atouts appréciés. Un niveau d'anglais courant est indispensable. La maîtrise d'une langue supplémentaire ( arabe littéraire, mandarin, italien, espagnol, portugais ou coréen ) pourra représenter un avantage différenciant selon l'environnement et la clientèle du point de vente.

Animés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Mais ici, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ainsi, nous recherchons activement un nouveau Talent pour rejoindre au poste de Gestionnaire de stock (stock Keeper) notre flagship situé sur la prestigieuse Avenue Montaigne (75008, Paris). VOUS • Vous jouez un rôle clé pour assurer un cycle de stock fluide et efficace, en trouvant toujours des solutions rapides et positives., • Vous êtes agile, réactif(ve) et savez prendre du recul pour anticiper au-delà de l’instant présent., • Vous assumez pleinement vos responsabilités, cultivez votre sens de soi et incarnez un modèle inspirant et passionné. LE POSTE • Vous soutenez activement l’équipe dans la vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle à chaque interaction., • Vous êtes le moteur du flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente, en préparant et mettant en valeur les produits de manière impeccable., • Vous contribuez aux objectifs de l’équipe et veillez à ce que l’inventaire soit toujours fiable, précis et parfaitement organisé., • Vous avez une vision globale et créez des liens forts entre les équipes grâce à vos actions et à une communication claire et efficace. LES INDISPENSABLES • Une véritable passion pour l’expérience client, alliée à une parfaite maîtrise du cycle de stock et à la capacité d’imaginer un parcours mémorable qui fait briller l’équipe., • Une aisance avec les chiffres, des compétences solides en back-office et en gestion d’inventaire., • L’énergie et la persévérance nécessaires pour trouver des solutions et assurer la fluidité des mouvements de marchandises., • Un esprit innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour créer toujours plus de valeur et de magie pour nos clients. Informations complémentaires : Localisation du poste : 75008 Paris Date de prise de poste : Mi-Juin 2026 Contrat : 35h/semaine, contrat à durée indéterminée

En collaboration avec la Responsable de l’Offre et la Retail Merchandiser, vos principales missions sont les suivantes : Analyses : Participation à l’analyse des performances hebdomadaires. Identification des best-sellers hebdomadaires. Contribution à l’élaboration du bilan de collection. Mise en place et suivi des courbes de vie produits. Achats : Achats Retail Participation aux sessions d’achats et aux showrooms. Mise en place des plans de collection pour suivi des achats Préparation des outils nécessaires aux achats (vision à la catégorie, vision par cluster). Assistance dans la réalisation des buying debrief. Saisie et suivi des commandes de réassort. Réalisation d’analyses concurrentielles (benchmark). Profil recherché Actuellement étudiant(e) dans une école de commerce, d’ingénieur ou formation équivalente, vous : Disposez d’un excellent sens relationnel. Profil recherché Êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe. Maîtrisez les outils Excel et PowerPoint. Une première expérience similaire dans le retail serait un atout apprécié. Informations pratiques : Type de contrat : Stage (6 mois). Lieu : Paris 11ᵉ. Date de début : 01/07/2026 à idéalement 06/01/2027 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Maison Vanessa Bruno, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque talent joue un rôle essentiel dans l’écriture de l’histoire de la marque. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous serez encouragé(e) à développer vos compétences Envoyez-nous votre candidature et devenez une part de cette belle aventure !

💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Rattaché.e à la Head of Operations, vous serez responsable de l'exécution opérationnelle de notre Supply Chain. À partir des prévisions de ventes et des plans de production définis en interne, vous serez responsable de la performance opérationnelle de notre supply chain, de la structuration de nos process industriels , de l’ approvisionnements, du suivi des productions, de la coordination des partenaires industriels, de la qualité et traçabilité. Vous serez l'interlocuteur.ice privilégié.e de nos fournisseurs, façonniers et partenaires logistiques afin de garantir la disponibilité de nos produits dans les délais attendus. À terme, vous deviendrez le/la référent.e opérationnel.le des approvisionnements et du suivi industriel de Krème. 📌 | MISSIONS Coordination et suivi des productions • Piloter l'exécution du plan de production avec nos partenaires industriels afin de garantir la disponibilité produit dans les délais attendus, • Coordonner les différents acteurs de la chaîne de valeur et assurer le respect des engagements et priorités de production, • Identifier les risques industriels et coordonner les actions nécessaires à leur résolution Approvisionnement des composants et PLV • Piloter de manière mensuelle les approvisionnements de composants afin de garantir la continuité des productions, • Assurer le suivi des commandes (composants et PLV) de bout en bout - commande, délai, livraison, facturation - en lien étroit avec nos fournisseurs, • Anticiper les risques d'approvisionnement et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les opérations Gestion des stocks et pilotage opérationnel • Fiabiliser les données de stocks (composants, PF et PLV) et la visibilité des flux afin de sécuriser l’ensemble des opérations Supply, • Assurer le pilotage des stocks, réceptions et mouvements produits en lien avec nos partenaires industriels et logistiques, • Développer et suivre les indicateurs de performance Supply permettant d’anticiper les risques et d’accompagner la croissance Structuration & ownership • Définir et faire évoluer la politique d'approvisionnement et les standards industriels de Krème, • Contribuer aux choix stratégiques : sélection de partenaires, outils, make-or-buy Qualité, conformité et traçabilité • Veiller à la conformité et à la traçabilité de nos opérations industrielles, • Assurer le suivi documentaire des productions, la qualité et le maintien de l'échantillothèque produits, • Participer au maintien de nos certifications et à la préparation des audits Amélioration continue • Contribuer à la structuration et à l'amélioration des processus Supply Chain, • Participer à la fiabilisation des données, des outils de pilotage et des référentiels Supply, • Identifier les opportunités d’amélioration et piloter la mise en oeuvre d’actions concrètes afin de renforcer la qualité de service et la fiabilité des opérations 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, Supply Chain, Logistique ou équivalent), • Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en Supply Chain, Approvisionnement, Coordination Industrielle ou Supply Planning, • Vous avez une forte appétence sur les sujets analytiques et opérationnels et une compréhension avancée des flux industriels et logistiques, • Vous maîtrisez Excel et faites preuve d’aisance avec les ERP, • Vous avez une vraie capacité à challenger vos partenaires dans le respect de leurs engagements, avec exigence et diplomatie, • Vous avez d’excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de communication, • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie, de l'agroalimentaire ou des produits de grande consommation constitue un atout 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : screening téléphonique par notre RH (15mn) · Étape 2 : entretien avec notre Responsable des Opération (présentiel 1h) · Étape 3 : entretien finale avec notre RH (présentiel ou visio 1h)

Description du poste : En tant que Responsable Showroom, vous incarnez l'univers Caroline Takvorian auprès de nos futures mariées. Vous accompagnez chaque cliente du premier essayage à la remise de sa robe. Votre qualité d'écoute et votre gout pour la mode vous permettent de créer une expérience profondément personnalisée. Au quotidien, vous conseillez les clientes dans leurs choix, assurez le suivi commercial du showroom et veillez à la bonne coordination entre les mariées et l'atelier de production. Vos compétences en couture et votre compréhension de la construction du vêtement vous permettent de réaliser les essayages techniques, d'identifier les ajustements nécessaires, d'échanger avec l'atelier et de réaliser ponctuellement certaines retouches simples. Cette dimension plus technique est un élément essentiel du poste. Véritable pilier du showroom parisien, vous participez activement à son développement et contribuez à faire vivre les valeurs de la Maison : élégance, bienveillance, exigence et sens du détail. Profil recherché : Nous recherchons une personnalité capable d'incarner les valeurs de la Maison auprès de nos clientes comme auprès de nos équipes. Vous aimez créer une relation de confiance, accompagner, conseiller et faire vivre une expérience sincère et personnalisée. A l'écoute, vous savez faire preuve de justesse dans vos échanges. Dotée d'une aisance commerciale certaine, vous aimez la marque et le style de ses produits. Vous comprenez les attentes des clientes et vous les guidez avec conviction. Vous appréciez les environnements exigeants où le sens du détail fait toute la différence. Vous possédez une connaissance du vêtement et de la couture. À l'aise lors des essayages techniques, vous savez analyser un tombé, identifier les ajustements nécessaires et dialoguer efficacement avec un atelier. La réalisation de retouches simples fait partie de vos compétences. Vous êtes une personne organisée, autonome et fiable, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en conservant un haut niveau d'exigence. Enfin, vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une dynamique collective positive. Curieuse, adaptable et impliquée, vous avez envie de participer au développement d'une maison indépendante où chacun joue un rôle essentiel dans l'expérience vécue par nos clientes. Une expérience dans l'univers de la mode, du luxe, du mariage ou du vêtement haut de gamme sera particulièrement appréciée.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable de la Communication de la filiale française, vos principales missions seront les suivantes : • Logistique / organisation (envois produits et relation avec les boutiques, shopping influenceuses et bureau de presse, etc.), • Traductions des différents outils Marketing (communiqué presse, Newsletters, catalogue, bannières…), • Présentations et reportings des événements et campagnes, • Analyse et veille presse Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. Profil recherché Connaissances : • Excellente connaissance de la grammaire française, • Langues : très bon niveau d’anglais, l’italien est un plus, • Bonne maîtrise de Excel et Power Point, • Presse française, • Bonne utilisation des réseaux sociaux surtout Instagram et TikTok, blogs de mode, etc., • Réseaux de célébrités, • Bonne connaissance des fournisseurs locaux De formation type Master en Langues/ Communication/Marketing/Media, vous avez une expérience réussie dans la Communication et Média avec au moins d'autres d'expériences dans le secteur du Retail, agences de presse ou agences de communication/ publicité. Organisé, rigoureux, précis, curieux, polyvalent, esprit créatif, téméraire et déterminé, avec un bon esprit d’équipe et une bonne capacité rédactionnelle, de traduction et de négociation. Vous êtes passionné(e) par la mode et portez un réel intérêt pour les influenceuses et les réseaux sociaux.

Assistant(e) Supply Chain/Production Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et en collaboration avec l’équipe Production. Missions principales : Supply Chain & Logistique • Assurer le suivi administratif des dossiers d’importation et d’expédition., • Mettre à jour les tableaux de suivi logistique (transport, douanes, coûts)., • Contrôler la conformité des documents de transport et de livraison., • Suivre les réceptions de marchandises et les mouvements de stock dans l’ERP (Orli)., • Participer à la coordination avec les transitaires, fournisseurs et entrepôts. Contrôle & Administration de Production • Vérifier la cohérence des factures fournisseurs avec les commandes et documents de production., • Contrôler le respect des procédures de conditionnement, d’expédition et de réception., • Participer à l’analyse des écarts entre commandes, expéditions et réceptions. Suivi de Production Accessoires • Accompagner le suivi des lancements de production., • Assurer les relances fournisseurs et le suivi des plannings de livraison., • Participer au suivi des capacités de production des partenaires industriels., • Contribuer au respect des cahiers des charges et des conditions d’achat., • Collaborer avec les chefs de produit et les techniciennes produit pour assurer le bon déroulement des productions. Compétences développées • Gestion de la chaîne d’approvisionnement internationale., • Suivi logistique et douanier., • Gestion administrative des achats et de la production., • Utilisation d’un ERP de production., • Coordination de projets et gestion des fournisseurs., • Analyse des coûts, délais et indicateurs de performance. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Paris 11e. Idéalement dès le 29/06/26.

Présentation de la société Pionnière des ventes privées événementielles, Arlettie crée depuis plus de 20 ans des expériences exclusives pour les plus grandes Maisons du Luxe. A Paris, Londres, Milan, New York et en ligne, Arlettie connecte sa communauté de 300 000 membres à des Ventes d’exception. Arlettie recherche aujourd’hui de nouveaux talents passionnés pour accompagner l’ambition de son développement. Participez à une success story à la française devenue internationale en rejoignant Arlettie ! Description du Poste Au sein de notre entrepôt logistique où nous préparons les collections de nos ventes du showroom de Paris, vous assistez le Responsable de site dans la gestion globale des opérations logistiques. Vous contribuez activement à la bonne exécution des flux, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition après en avoir fait la préparation. Véritable relais opérationnel, vous participez au pilotage quotidien du site, garantissez la qualité des opérations et assurez le cas échéant la continuité de service en l’absence de votre Responsable. Vos principales missions, en lien avec votre Responsable : Gestion des flux logistiques • Réception des camions qui arrivent à l’entrepôt logistique, • Déchargement es camions avec les équipes, • Préparation et merchandising des collections selon les critères définis, • Organisation des expéditions vers le showroom de Paris Pour ce faire, • Organisation avec votre responsable du planning des équipes nécessaires à la bonne gestion des collections, • Veille à la bonne application de l’organisation logistique définie Soutien opérationnel des équipes • Accompagnement des manutentionnaires au quotidien, • Participation aux opérations de réception, préparation et expédition, • Participation aux inventaires, • Participation au visual merchandising, • Participation à l’organisation du planning et la répartition des tâches, • Analyse des indicateurs de performance avec votre responsable, • Actions correctives en cas d’anomalies Support à la gestion des moyens et des infrastructures • Participation à la bonne tenue des locaux et des espaces de travail, • Suivi des besoins en matériel logistique et consommables, • Soutien à l’organisation des enlèvements de déchets avec les prestataires Process & amélioration continue • Participation à la remontée des axes d’amélioration terrain, • Participation à l’amélioration continue du site et des process Sécurité et conformité • Veille à l’application des règles de sécurité sur le site, • Participation au maintien d’un environnement de travail sûr et organisé, • Relai des consignes de sécurité auprès des équipes Profil Recherché Titulaire d'une formation en logistique, supply chain, transport ou gestion des opérations (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum dans un environnement logistique, entrepôt, préparation de commandes ou distribution. Une expérience dans l'univers du retail, de la mode, de l'événementiel ou du luxe constitue un véritable atout.

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierr y Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débu ts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer t oujours, proposer un art de vivre/une attitude. Intégré(e) à l’équipe Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes directement rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion. Vous avez un double rôle, (1) Vous intervenez comme référent(e) Contrôle de Gestion auprès des équipes Wholesale et Jobbers, et (2) Vous êtes Responsable de la gouvernance et de l’évolution des Outils de pilotage de la performance et le déploiement du nouvel EPM Pigment. Véritable trait d’union entre la finance, les opérations et les systèmes d’information, vous identifiez les besoins d’analyse, structurez les données et développez des solutions BI permettant aux équipes et à la direction de disposer d’une information fiable, accessible et actionnable. Le poste offre une exposition forte aux enjeux business et financiers de l’entreprise, dans un environnement international, dynamique et en transformation. Vos missions seront les suivantes : Pilotage financier, budget, forecast et analyses contractuelles BTOB En tant que référent(e) Contrôle de Gestion des activités Wholesale et Jobbers, vous pilotez l’ensemble des sujets de performance financière, de planification et d’analyses business du périmètre. À ce titre, • Vous assurez le suivi du chiffre d’affaires, des marges, des OPEX et du P&L, contribuez aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles,, • Vous élaborez les budgets, forecasts et reforecasts, et analysez les écarts par rapport au budget, au forecast et à N-1. Vous consolidez les hypothèses business et financières, produisez les reportings et commentaires de gestion à destination de la direction, et formulez des synthèses claires permettant d’éclairer la prise de décision., • Vous accompagnez également les équipes dans l’analyse des contrats, des conditions commerciales, du pricing et de la rentabilité des partenaires, au travers de simulations financières, d’analyses sell-in / sell-out et de revues consolidées par partenaire, pays, marché ou modèle économique. Dans ce cadre, vous identifiez les impacts financiers, les risques et les principaux points de vigilance, tout en garantissant le cadrage et la fiabilisation des données en lien avec les équipes comptables, business et contrôle de gestion Groupe. Référent BI, systèmes et outils de pilotage de la performance Vous jouez un rôle central dans la gouvernance, la fiabilisation et l’évolution des outils de pilotage utilisés par le Contrôle de Gestion. À ce titre, • Vous intervenez comme référent(e) BI et systèmes sur l’ensemble du périmètre, avec pour mission de garantir la cohérence, la qualité et l’exploitabilité des données au service de la performance., • Vous participez aux projets de transformation finance et au développement d’outils de pilotage dynamiques, notamment dans le cadre du déploiement du nouvel EPM Pigment., • Vous contribuez à la structuration des modèles de reporting, budget et forecast, au développement de dashboards sous Pigment et Power BI, ainsi qu’à l’automatisation et à l’optimisation des reportings existants, afin de mettre à disposition des équipes finance et business des analyses fiables, lisibles et directement orientées vers la décision. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieurs ou université) de niveau Bac+5, vous souhaitez évoluer dans un environnement à la croisée de la finance, du business et de la data. Une première expérience en contrôle de gestion, audit, finance, data analysis ou Business Intelligence est appréciée. Doté(e) d’un fort potentiel analytique, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité. À l’aise avec les chiffres, l’analyse financière et les enjeux de qualité de données, vous savez structurer des sujets complexes de manière claire et exploitable, tout en reliant les indicateurs aux enjeux opérationnels. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou une forte appétence, pour les outils de Business Intelligence, notamment Power BI, ainsi que pour les solutions de pilotage de la performance (type Pigment). Vous êtes également capable de manipuler, contrôler et fiabiliser des bases de données et disposez d’une bonne compréhension des principes du contrôle de gestion. Reconnu(e) pour votre sens du détail, votre fiabilité et votre proactivité, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs finance, comptabilité, business et IT. Un niveau d’anglais professionnel est requis. La connaissance des secteurs du retail, du wholesale, de la mode ou du luxe constitue un atout.

Company Overview A globally renowned House known for its Luxury ready-to-wear, Jeanne Lanvin continues to grow by offering a comprehensive brand universe, from Ready-to-Wear to Accessories. A close-knit team supports the growth of the brand. Scope Responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de l’ensemble des productions créatives de la Maison. Il/elle veille à la bonne réalisation des campagnes, shootings, contenus e-commerce, lookbooks, défilés et événements, dans le respect des délais, des budgets et des standards de la maison Lanvin. Ce rôle agit comme un point central entre les équipes Marketing & Communication, Studio Créatif, Image, Merchandising, E-commerce, Retail et les partenaires externes. Key Responsibilities Creative Production Management • Piloter l’organisation et la production de l’ensemble des contenus de la Maison : campagnes publicitaires, lookbooks, e-commerce, contenus social media, assets CRM, supports retail et wholesale, contenus presse., • Établir les plannings de production en collaboration avec les équipes concernées et réaliser des briefs : expression des besoins et déclinaison des contenus, • Assurer la coordination de collection : garant de la préparation et du suivi des pièces à shooter, • Assurer le suivi opérationnel de chaque projet depuis le brief jusqu’à la livraison finale., • Garantir le respect des calendriers de lancement des collections. Budget Management • Construire et suivre les budgets de production., • Contrôler les devis et négocier les coûts avec les prestataires., • Assurer le suivi administratif des projets : bons de commande, contrats, facturation et suivi budgétaire., • Identifier les opportunités d’optimisation des coûts. Talent & Supplier Management • Participer à l’identification et à la sélection de photographes, réalisateurs, stylistes, set designers, producteurs, agences créatives, HMU artist et freelances., • Gérer les relations avec les partenaires externes., • Coordonner les équipes de production sur chaque projet. Fashion Show & Event Production • Soutenir l’organisation et la production des défilés et présentations de collection., • Coordonner les prestataires impliqués dans les événements : production, scénographie, audiovisuel, logistique et invitations., • Participer au suivi budgétaire et opérationnel des événements., • Assurer le respect des échéances de production. Asset & Workflow Management • Mettre en place et maintenir des processus efficaces de gestion des contenus., • Garantir la disponibilité et la bonne diffusion des assets auprès des équipes Presse, VIP, Retail, Wholesale, E-commerce et Marketing., • Veiller à l’archivage et à l’organisation des contenus. Profile Experience • 5 à 8 ans d’expérience en production créative ou gestion de projets image dans une maison de mode, agence créative ou agence de production., • Expérience de la Fashion Week et de la production de contenus mode. Skills • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet., • Forte sensibilité mode et image., • Maîtrise du suivi budgétaire., • Gestion simultanée de multiples projets., • Capacité à travailler dans des délais courts., • Excellent relationnel avec les talents et prestataires., • Anglais courant indispensable. Success Metrics • Respect des budgets de production., • Respect des délais de livraison., • Qualité d’exécution des projets., • Satisfaction des équipes internes., • Optimisation des coûts de production., • Fluidité des processus de travail et de diffusion des assets.

INTERNSHIP STARTING IN SEPTEMBER General Mission As a Sales Associate Intern, you are the embodiment of the Maison and the first point of contact for our clients. You welcome every visitor with warmth, elegance and authenticity, creating an atmosphere that reflects our commitment to exceptional hospitality. You deliver a highly personalized experience, introducing clients to the history, values and craftsmanship of the Maison while guiding them through their sartorial journey. You build meaningful and lasting relationships, ensuring that every interaction is memorable and that every client leaves feeling understood, valued and inspired. Beyond sales, your mission is to transform each visit into a unique experience, combining impeccable service, refined product knowledge and genuine human connection. Main Activities Client Experience & Hospitality • Be the first impression of the Maison, embodying its values of elegance, discretion and excellence at all times., • Welcome every client with warmth, courtesy and professionalism., • Present the story, heritage and philosophy of the Maison in an engaging and authentic manner., • Create a personalized experience tailored to the personality, expectations and lifestyle of each client., • Ensure that every visit reflects the highest standards of luxury hospitality. Sales & Client Development • Develop sales while maintaining an unwavering focus on service excellence and client satisfaction., • Guide clients through our tailoring, shirting and lifestyle offerings, helping them make informed and confident decisions., • Understand client needs, preferences and aspirations to provide relevant recommendations., • Build and maintain long-term relationships with existing and prospective clients., • Follow up proactively before, during and after each order to ensure an exceptional experience. Clienteling & Relationship Management • Develop a portfolio of loyal clients and ambassadors of the Maison., • Maintain regular contact with clients to share new collections, exclusive events and bespoke services., • Contribute to the growth of the Maison through referrals, networking and relationship-building., • Participate in private appointments, trunk shows and exclusive events. Operational Excellence • Ensure that all client areas are maintained to the highest standards., • Support appointment management and CRM updates., • Collaborate closely with colleagues to guarantee a seamless client journey., • Contribute to a positive team culture and uphold the reputation of the Maison. What You Will Need • At least 3–5 years of experience in luxury retail, hospitality, private aviation, premium services or another high-end client-facing environment., • A genuine passion for people, hospitality and service excellence., • A natural ability to create trust and build lasting relationships., • Strong interpersonal and communication skills., • A refined sense of style and appreciation for craftsmanship, luxury and tailoring., • The ability to adapt to different personalities, cultures and expectations., • A team-player mindset with a willingness to go the extra mile for clients and colleagues., • Fluency in French and English; additional languages are a plus., • A broad curiosity and interest in culture, travel, business, art and contemporary lifestyle. What You Will Find • The opportunity to join a Maison at the beginning of its journey and contribute directly to its success., • A unique working environment in a private Parisian apartment dedicated to exceptional client experiences., • A demanding yet supportive culture driven by excellence, entrepreneurship and hospitality., • Continuous training in tailoring, craftsmanship, luxury service and client development., • A diverse and international clientele., • Attractive compensation including a fixed salary and performance-based incentives., • Real opportunities for professional growth as the Maison expands. Our Philosophy We believe luxury is not defined by what a client purchases, but by how they feel when they leave. • We are looking for individuals who are passionate about creating unforgettable moments, building genuine relationships and delivering a level of service that clients will remember long after their visit.

Allure Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans la beauté haut de gamme, recherche pour l'un de ses clients situé dans le 1er arrondissement de Paris, son nouveau talent : un coiffeur barbier ! Vous êtes coiffeur polyvalent et vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine du barbering Haut de Gamme ? Vous êtes barbier et vous souhaitez évoluer au sein d’une enseigne reconnue et en pleine expansion ? Voici le profil de la pépite recherchée : Critères requis : • Diplôme : CAP coiffure, • Expérience : Minimum 3 années, • Idéalement, un profil coiffeur polyvalent souhaitant évoluer vers un poste de barbier, • Motivation pour une carrière durable dans le métier de barbier Avantages : • Formation à Paris aux côtés de la créatrice du Concept, • Travail avec des grandes marques telles que L’Oréal, Défi pour Homme, et Dépôt Profil recherché : • Approche professionnelle minutieuse : durée de 5 minutes pour un diagnostic poussé, répété à chaque passage, même pour un client régulier, avec proposition systématique de nouveaux services., • Compétences spécifiques : Coupe, rasage traditionnel (30 min), rasage à la vapeur (45 min), sculpture du torse, griffage, coloration, épilation Conditions : • Contrat à pourvoir immédiatement en 39 heures par semaine, • Idéalement en 5 jours, possibilité d’accepter un contrat sur 4 jours, • Du lundi au samedi, soit du lundi au vendredi (9H-20H), et samedi (9H-19H), • Signature d’un règlement intérieur requise, • Salaire de base selon le niveau, compris entre 2019 euros bruts pour un débutant pouvant aller jusqu’à 2450 euros bruts pour un plus confirmé, • TR d’une valeur de 8€, pris en charge à hauteur de 50% par l’employeur, • + Mutuelle et 50% prise en charge des transports, • + 6ème semaine de CP offerte dans l’année (date imposée par l’employeur), au bout d’un an d’ancienneté Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la coiffure et du barbering, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prestigieuse, n’hésitez plus !

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

Chenge propose la crème de la seconde main. Notre promesse: une sélection d'articles uniques, en parfait état, de marques recherchées et de collections récentes, pour homme et femme. Nous recherchons un/une stagiaire pour intégrer notre équipe aux Galeries Lafayette Haussmann. Type d'emploi : stage de 4 à 6 mois Salaire: 800 euros + bonus sur objectifs (non plafonné) + 50% pass Navigo Poste à pourvoir asap Vos missions Aux côtés du/de la Responsable de Corner, vous participerez activement à la vie quotidienne du point de vente et découvrirez toutes les facettes du métier de la vente en grand magasin. Accueil & Vente Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bienveillance. Participer activement à la vente et à la fidélisation des clients. Contribuer à la mise en valeur des produits et au respect des standards de la marque. Gestion & Merchandising Participer à la réception des livraisons, aux réassorts et à la tenue du stock. Veiller à la présentation visuelle du corner et au respect des guidelines merchandising. Aider à la préparation des animations commerciales et événements (ventes privées, fêtes, lancements de collection). Vie du corner & reporting Soutenir l’équipe dans le suivi des performances de vente. Participer au reporting quotidien et à la communication avec la direction. Prendre part à la cohésion d’équipe et à l’organisation du planning en période d’affluence. Profil recherché Étudiant(e) en commerce, marketing ou mode (niveau Bac+2 à Bac+5). Passionné(e) par la vente, la mode et la relation client. Dynamique, souriant(e) et doté(e) d’un excellent sens du service. Rigueur, polyvalence et présentation soignée indispensables. Une première expérience en vente (stage, job étudiant, alternance) est souhaitée. Ce que nous offrons Une expérience concrète et formatrice au sein d’un environnement prestigieux. L’opportunité de découvrir le fonctionnement d’un corner dans un grand magasin emblématique. Un encadrement bienveillant et des missions responsabilisantes. Gratification de stage selon la réglementation en vigueur. Horaires variables selon l’activité du magasin (du lundi au dimanche, avec repos hebdomadaire).

À propos de l’entreprise Wolverine Worldwide est un groupe international spécialisé dans la commercialisation de chaussures, vêtements et accessoires de marque. Présent dans près de 200 pays et territoires, et doté d’une infrastructure solide, Wolverine Worldwide développe un portefeuille de marques en constante expansion, comprenant notamment : Bates, Chaco, Cat Footwear, Harley Davidson Footwear, Merrell, Saucony, Sweaty Betty et Wolverine. Le succès continu de Wolverine Worldwide repose sur une mission simple : donner les moyens d’agir, engager et inspirer nos consommateurs à chaque étape de leur parcours. Nos équipes sont au cœur de chacun de nos magasins à travers le monde. Elles apportent leur passion au quotidien et s’engagent pleinement pour offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. De leur arrivée en magasin jusqu’à leur départ, vous serez responsable de garantir une expérience client remarquable. Que ce soit en aidant à choisir une nouvelle paire de chaussures ou en conseillant sur une tenue complète, votre rôle principal est de veiller à ce que nos clients passent un moment agréable avec nous en magasin. À propos du poste Nous sommes ravis d’annoncer l’ouverture de notre tout nouveau magasin SAUCONY à Paris en 2026 ! Nous recherchons des Sales Assistants (conseiller·ère de vente) passionné·e·s pour nous accompagner dans cette aventure — et si c’était vous ? • Poste : Sales Assistant (conseiller·ère de vente), • Contrat : 35 heures par semaine, • Lieu : Le Marais, Paris, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise Responsabilités principales • Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à un service authentique et mémorable, • Atteindre les objectifs de vente et contribuer à la performance globale du magasin, • Créer des liens sincères avec les clients et partager avec assurance vos connaissances produits, • Maintenir des standards élevés en magasin (surface de vente et réserve), incluant le merchandising, les livraisons et le réassort, • Appliquer les procédures de lutte contre la démarque inconnue et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, • Gérer les encaissements avec rigueur et respecter les procédures de sécurité et de gestion des stocks, • Développer la fidélité client en partageant les nouveautés et en collectant les informations clients Profil recherché : compétences & expérience • Disponibilité flexible, incluant week-ends et jours fériés, • Une première expérience en vente est un plus, mais non indispensable, • Passion sincère pour nos marques et leur univers, • Excellentes compétences en communication, • Attitude positive, professionnelle et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de partager vos connaissances produits, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté résultats Environnement de travail Magasin de retail Rémunération 21 660 € – 25 660 € brut par an (Cette fourchette correspond au salaire prévu pour ce poste.) Notre engagement Wolverine Worldwide est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

ANNA SOTTILOTTA, maison de bijouterie haut de gamme parisienne, recherche un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e), autonome et fiable, pour gérer en totale autonomie son corner au Printemps Haussmann dans le 9ème arrondissement de Paris. Vous incarnez l'exigence de la maison et garantissez une expérience client premium. Vos missions : • Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle nationale et internationale,, • Réaliser les ventes et développer le chiffre d'affaires du corner,, • Assurer la tenue du corner : mise en place, merchandising, propreté, stocks, réassort,, • Incarner l'image de marque : posture, discours, qualité de service,, • Assurer un reporting simple (ventes, stock, retours clients) et remonter les besoins. Profil recherché : • Expérience confirmée en vente (2 ans minimum requis), idéalement en bijouterie/joaillerie, accessoires premium, parfumerie sélective, prêt-à-porter luxe, ou univers haut de gamme., • Autonomie complète, sens des responsabilités (gestion d'un espace de vente seul(e))., • Excellente présentation, aisance relationnelle, sens du détail., • Goût du conseil, fidélisation, exigence de service. Organisation / planning : • Horaires : 12h - 20h (35h effectives)., • Repos : 1 jour de semaine + dimanche., • Travail le samedi et pendant les vacances scolaires. Rémunération : Salaire fixe suivant profils + primes sur objectif. Titres-resto. Ce poste n'est pas adapté aux profils débutants. Poste à pourvoir immédiatement. Pour postuler : merci d'envoyer votre CV + quelques lignes sur votre expérience en vente premium et votre autonomie sur un point de vente boutique ou corner.

À propos de l’entreprise Wolverine Worldwide est un groupe international spécialisé dans la commercialisation de chaussures, vêtements et accessoires de marque. Présent dans près de 200 pays et territoires, et doté d’une infrastructure solide, Wolverine Worldwide développe un portefeuille de marques en constante expansion, comprenant notamment : Bates, Chaco, Cat Footwear, Harley Davidson Footwear, Merrell, Saucony, Sweaty Betty et Wolverine. Le succès continu de Wolverine Worldwide repose sur une mission simple : donner les moyens d’agir, engager et inspirer nos consommateurs à chaque étape de leur parcours. Nos équipes sont au cœur de chacun de nos magasins à travers le monde. Elles apportent leur passion au quotidien et s’engagent pleinement pour offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. De leur arrivée en magasin jusqu’à leur départ, vous serez responsable de garantir une expérience client remarquable. Que ce soit en aidant à choisir une nouvelle paire de chaussures ou en conseillant sur une tenue complète, votre rôle principal est de veiller à ce que nos clients passent un moment agréable avec nous en magasin. Nous ouvrirons notre tout nouveau magasin Saucony à Paris en 2026 ! Nous recherchons un·e Superviseur·e (avec une forte expertise en back office / réserve) pour nous accompagner dans cette aventure passionnante — et si c’était vous ? À propos du poste • Poste : Superviseur·e (focus réserve / back of house), • Contrat : 35 heures par semaine, • Lieu : Le Marais, Paris, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise Responsabilités principales • Accompagner l’équipe de management dans l’ensemble des opérations du magasin : ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle des stocks et merchandising, • Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et attrayant en permanence, • Assurer la gestion des opérations en réserve, incluant la gestion des stocks et la fiabilité des inventaires, • Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à un service authentique et engageant, • Être un modèle pour l’équipe en adoptant une attitude positive et en démontrant une bonne connaissance des produits, • Contribuer à la performance commerciale et à l’atteinte des objectifs du magasin, • Soutenir les initiatives marketing locales en tant qu’ambassadeur·rice de la marque, • Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de santé, sécurité et gestion des stocks, • Mettre en œuvre les directives de merchandising visuel et contribuer à l’atteinte des indicateurs clés du magasin, • Prendre en charge des responsabilités supplémentaires selon les besoins de l’équipe de management Profil recherché • Expérience réussie dans un environnement retail, • Expérience en contact direct avec la clientèle, • Une première expérience en supervision est un plus, mais non indispensable, • Excellentes compétences organisationnelles, notamment en gestion des stocks et opérations en réserve, • Personne flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement dynamique, • Disponibilité pour travailler sur différents créneaux (matin, soir, week-ends et jours fériés), • Passion sincère pour nos marques et leur univers Environnement de travail Magasin de retail Rémunération 32 000 € – 38 000 € brut par an (Cette fourchette correspond au salaire prévu pour ce poste.) Notre engagement Wolverine Worldwide s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun se sent valorisé.

Début : septembre 2026 Durée : 12 mois Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Le/la alternant(e) participera activement à divers projets, notamment au recrutement des stagiaires et des alternants, à la communication interne, ainsi qu’à l’organisation d’événements liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), et contribuera également aux actions DE&I. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer des compétences en RH et de contribuer à des initiatives clés au sein de notre entreprise. Missions principales Recrutement des stagiaires et alternants Le/la alternant(e) participera activement au processus de recrutement, en lien avec les managers et la HRBP : • Recueil des besoins auprès des managers, • Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes dédiées, • Tri des candidatures et présélection des profils, • Organisation et participation aux entretiens, • Suivi administratif des recrutements, • Accompagnement des stagiaires /alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi, fin de contrat) Communication interne Le/la alternant(e) contribuera à la dynamique de communication RH : • Animation des sessions d’onboarding à destination des nouveaux arrivants (stagiaires et alternants), • Participation à la mise en place d’actions de communication RH (newsletters, affichages, annonces internes etc.) Organisation d’événements en lien avec la QVCT et les initiatives DE&I Dans le cadre du programme QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), le/la alternant(e) pourra : • Participer à l’organisation d’événements internes (ateliers, conférences, moments conviviaux), • Contribuer à la logistique et à la coordination des actions, • Participer aux comités DE&I et participer aux actions inhérentes à la politique Diversité et Inclusion Profil recherché • Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Communication ou équivalent, • Excellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Personnalité dynamique, pétillante, capable de travailler de manière autonome et proactive, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, etc.), • Intérêt marqué pour les sujets liés aux ressources humaines et à la vie d’entreprise À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Assistant Manager in Samaritaine and Printemps. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we´re looking for: • Strong communication skills;, • Positive and enthusiastic and proactive attitude;, • Interest in fashion and/or arts in general;, • Ability to engage with clients and create a WOW experience; You’ll be responsible for: • Increasing brand awareness and sales by promoting our products;, • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio at the store;, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients;, • Ensuring that all clients have a WOWing experience by giving excellent customer service;, • Actively prevent loss together with the store team, ensuring that all appropriate audit guidelines are being followed;, • Performing store operations (store appearance, cleanliness, and stock organization;, • Leading team with compassion and understanding while delivering strong sales results;, • Ensuring the store execution meets the brand standards on a daily basis; FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

Description du poste Au sein d'un des points de vente parisiens, nous vous accompagnerons à travers un stage de 3 à 6 mois afin de découvrir le métier de Conseiller de Vente dans un environnement exigent et auprès d'une clientèle internationale. Vous serez notamment amenés à découvrir et être impliqués sur les thématiques suivantes: • Relation clientèle :, • Maitrise et présentation de l’univers de marque et ses collections en tant qu’ambassadeur/drice ;, • Réception et prise en charge personnalisée de la clientèle (rendez-vous individuel/groupes, ouverture des portes selon activité) ;, • Participation au développement du chiffre d’affaires et à la réalisation des objectifs ;, • Recrutement et fidélisation de la clientèle ;, • Développement, gestion et suivi du fichier client et de la relation clientèle ;, • Participation au renforcement de l’expérience client et création d’outils de formation conseil/produit/marque ;, • Tenue d’animations et évènements avec la clientèle au sein du point de vente., • Gestion :, • Tenue du point de vente et implantation des collections ;, • Rapports et analyses des performances, objectifs et indicateurs commerciaux ;, • Gestion et optimisation des marchandises et de leur stockage ;, • Tenue de la caisse et support à l’administration des ventes ;, • Gestion des opérations relatives à l’activité (réception téléphonique, banque, pressing, etc.) ;, • Veille concurrentielle. Ce descriptif des missions n’est pas limitatif et peut évoluer en fonction des besoins de la Société. Profil recherché Vous êtes actuellement issue d'une formation de type école de commerce ou université au coeur de laquelle le développement commercial et la relation client sont clefs. Vous souhaitez découvrir un environnement luxe et international dans un contexte de fortes croissance et visibilité. Vous disposez d'une convention de stage de la part de votre école qui vous permet de nous rejoindre pour une période de 3 à 6 mois à compter de juin/juillet 2026.

Type de contrat : CDI Date de début : immédiatement Nous recrutons un Service Delivery Manager (SDM) pour renforcer notre équipe IT et assurer la qualité de service sur l’ensemble de notre périmètre Infrastructure & Applicatifs. 🎯 Vos missions principales En tant que SDM, vous aurez la responsabilité opérationnelle des services IT et jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires. Gestion opérationnelle • Pilotage des incidents, problèmes et demandes sur le périmètre Infrastructure & Applicatifs, • Gestion du backlog et priorisation des actions, • Animation du CAB (Change Advisory Board) et coordination des changements, • Suivi des actions correctives et préventives Pilotage de la performance • Suivi et amélioration des SLA / KPI, • Production de reporting régulier auprès du management et des parties prenantes, • Analyse de tendance, identification de risques, recommandations d’amélioration continue Gestion de projets • Pilotage de projets de petite envergure liés à la production, l’infrastructure ou l’évolution des services, • Coordination transverse des équipes internes et des prestataires 👤 Profil recherché • Expérience significative en Service Delivery Management ou gestion opérationnelle de services IT, • Connaissance solide des environnements Infrastructure et Applicatifs métier, • Très bonne maîtrise des pratiques ITIL, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Niveau d’anglais parlé opérationnel obligatoire (interactions régulières avec des interlocuteurs internationaux) 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement en transformation et riche en challenges, • Responsabilités variées sur des périmètres stratégiques, • Équipe dynamique et orientée résultats À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Notre client, marque française en forte croissance, présente en retail physique et digital, recherche un(e) Responsable Marketing, Retail & Omnicanal Junior (6 ans d'expérience) pour accompagner le développement de sa stratégie omnicanale et la performance commerciale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et retail afin de renforcer la notoriété, l’acquisition et l’expérience client sur l’ensemble des canaux. Missions principales Stratégie marketing & marque • Participer à la définition de la stratégie marketing et du positionnement de marque, • Contribuer au plan marketing annuel et au suivi des budgets, • Suivre la performance des actions marketing Retail & omnicanal • Participer à l’optimisation des parcours clients omnicanaux, • Développer les leviers drive-to-store et la performance du réseau, • Assurer la cohérence des actions entre online et offline Social media & contenu • Contribuer à la stratégie social media et contenu, • Participer aux actions d’influence et d’animation de communautés Expérience client & fidélisation • Améliorer l’expérience client sur les différents points de contact, • Participer aux actions CRM, fidélisation et rétention, • Analyser les retours clients et proposer des actions correctives Retail marketing & performance • Participer aux opérations commerciales nationales et locales, • Suivre les KPI de performance (trafic, conversion, panier moyen), • Contribuer aux campagnes offline Merchandising & magasin • Participer à la mise en œuvre des standards merchandising, • Contribuer à l’animation commerciale en point de vente Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en marketing / retail / omnicanal, • Expérience dans un environnement retail ou marque grand public, • Bonne compréhension des enjeux de performance commerciale et réseau magasin, • Culture marketing (brand, CRM, social media, retail), • Esprit analytique, orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse

Conseillèr(e) de ventes en Grand Magasin (CDI, Temps plein) Paris Lise Charmel recrute ! Maison française de lingerie de luxe depuis 1975, Lise Charmel conçoit, fabrique et distribue ses collections à travers le monde, portée par le savoir-faire et la passion de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e conseillèr(e) de ventes pour l’un de nos prestigieux stands parisiens. Votre rôle Ambassadeur·rice de la Maison, vous incarnez nos valeurs et offrez à chaque cliente une expérience unique, personnalisée et haut de gamme. Vos missions • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle française et internationale, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Valoriser les collections et garantir l’image de marque de la Maison, • Assurer la tenue irréprochable du stand Votre profil • Passionné·e par l’univers de la mode et du luxe, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une Maison prestigieuse, • Anglais courant indispensable Conditions • CDI – Temps plein, • Travail le dimanche à définir Rejoignez une Maison reconnue pour son excellence et contribuez à faire rayonner l’univers Lise Charmel. Postulez dès maintenant !

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste La Maison Lanvin est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) de vente pour sa boutique historique située rue du Faubourg St Honoré à Paris. En tant que premier ambassadeur/première ambassadrice de la Maison LANVIN, vous aurez pour mission de vous assurer que chaque client reçoive un service exceptionnel et personnalisé et vous garantirez ainsi la réalisation et le développement des ventes de notre boutique éphémère. Vous saurez fidéliser une clientèle française et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée du fait, entre autres, de votre parfaite connaissance de la Maison et de nos collections. Vous veillerez à maintenir l’image et la bonne tenue de la boutique afin qu’elle corresponde parfaitement à l’image de marque LANVIN. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience similaire de 2 à 5 ans au sein d’une marque du Luxe, qui vous a permis d’affirmer vos excellent sens du service clients, votre haut niveau d’exigence et votre capacité à développer les ventes. Enthousiaste, autonome et dynamique, votre passion pour le Luxe et votre sensibilité Mode seront les atouts premiers de votre réussite. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, une 3ème est un plus.

Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod's est présent sur ce secteur à travers les marques Tod's, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la marque Fay. Garant d'un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l'un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Description du poste Véritable intermédiaire entre l'équipe de vente et votre manager au sein du Bon Marché, pour les points deux points de vente Tod's et Hogan, vous aurez en charge de : L'activité commerciale en boutique : • Animer la boutique en respectant la politique commerciale de la marque, • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Optimiser le chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la direction, • Respecter le merchandising et garantir la tenue de la boutique, • Gérer les stocks : assurer le rangement des produits dans la réserve et le réassort, • Participer aux inventaires L'animation de l’équipe : • Motiver l'équipe, • S’assurer du respect de la selling ceremony conformément aux guidelines de la Marque, • Proposer des actions de formation sur les techniques de vente Profil recherché • Maîtrise de l’anglais, • Expérience confirmée en vente (minimum 4 ans), • Expérience d’un an requise sur un poste équivalent, • Goût du challenge, • Polyvalence & autonomie

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Conseiller Beauté en CDD pour une durée de 6 mois à temps plein pour animer notre boutique Véro-Dodat (Paris 1er) ainsi que différents magasins Nocibé. Vos missions seront les suivantes : • Accueillir, conseiller et accompagner notre clientèle en mettant en avant l’expertise soin et maquillage de notre marque. Vous contribuez activement à la fidélisation et au développement de notre clientèle., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente en développant le chiffre d’affaires du point de vente., • Mettre en place les animations commerciales définies par la Direction et assurer leur suivi qualitatif et quantitatif., • Garantir l’excellence de l’expérience client et véhiculer l’image et les valeurs de notre marque par votre sens du service, votre disponibilité et votre professionnalisme., • Assurer la bonne tenue du corner et veiller au respect des standards de merchandising de la marque. Profil : -Vous justifiez d'une expérience en vente dans le domaine des cosmétiques. -Vous bénéficiez de solides connaissances en cosmétique/maquillage et savez parfaitement maquiller -Vous êtes orienté(e) clients et résultats, avez le goût de la vente et du challenge. -Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes dynamique et avez un réel esprit d’équipe

Depuis plusieurs années, notre atelier de joaillerie met son savoir-faire au service des plus grandes Maisons du luxe, en réalisant des pièces de joaillerie et de haute joaillerie exigeant un niveau d’excellence irréprochable. Dans le cadre de notre forte croissance et du développement de nos activités, nous renforçons aujourd’hui nos équipes et recherchons des polisseurs en joaillerie et haute joaillerie confirmés. Passionné(e)s par votre métier, vous maîtrisez les techniques de polissage les plus exigeantes et accordez une attention particulière aux détails, à la qualité de finition et au respect des standards du secteur du luxe. Vous êtes également désireux d'intégrer une équipe jeune et motivée et de travailler quotidiennement à l'amélioration de nos process. Vos compétences : • Travail sur tout type de métaux, • Bonne maîtrise de l'enfilage, • Attentif aux détails, • Sens de l'organisation et de la propreté, • Rhodiage, • Gestion d'outils supports tels que la Tribo / Tonneau magnétique etc., • Respect des délais et attentes clients, • Travail en équipe, • Respect des règles d'éthique et de sécurité de l'entreprise La rémunération dépendra du profil et de son niveau de compétence/expérience Si votre profil correspond à notre recherche, vous pouvez postuler sur Linkedin et/ou nous envoyer votre candidature à l'adresse : emploi@alma-joaillerie.com

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) polisseur(se) dans le cadre d’un CDD à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de notre atelier, votre rôle sera de Prioriser, organiser avec l’équipe la fabrication des pièces demandées dans le cadre du cahier des charges Messika. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Fabrication • Réaliser le polissage des pièces de SAV et d’Entretien de Stock mais également des pièces de production ou de développement, • Alerter de manière anticipée les aléas impactant la qualité et les temps en gamme et proposer des solutions, • Appliquer les gammes d’auto-contrôle à chaque étape, • Appliquer les consignes décrites des procédés spéciaux (laquage, collage, rhodiage…) Gestion des valeurs • Veiller en permanence à limiter les pertes métal dans le cadre de son activité, • Respecter les règles de gestion des déchets associées notamment sur le papier émeri / jet de fonte / poussière de métaux PROFIL Issu(e) d’une formation en polissage, vous disposez d’une première expérience. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Connaissances approfondies des techniques de Polissage, opérations de rhodiage et manipulation des bains Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Skooti est un magasin spécialisé dans la vente de scooters et motos électriques, situé à Paris (14ᵉ arrondissement). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Vendeur(se) / Commercial(e) pour rejoindre notre équipe en magasin. Vos missions : • Accueillir et conseiller les clients en magasin, • Vendre des scooters et motos électriques, • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les clients jusqu’à la finalisation de la vente, • Établir devis, factures et documents de vente, • Assurer le suivi des dossiers clients, • Participer à la bonne tenue et à l’organisation du magasin Profil recherché : • Débutant(e) accepté(e) – formation assurée, • Intérêt pour la vente et le contact client, • Sérieux(se), dynamique et organisé(e), • Une expérience dans la vente de motos ou scooters est un plus, • Intérêt pour la mobilité électrique apprécié Ce que nous proposons : • Poste en CDI à temps plein, • Travail sur site à Paris, • Rémunération composée d’un salaire fixe + commissions sur les ventes, • Formation interne et accompagnement, • Environnement de travail dynamique et en croissance Poste à pourvoir rapidement. • Merci de nous envoyer votre CV ou de nous contacter directement via LinkedIn.

🧩 Puzzle Michèle Wilson recrute ! Vous aimez le contact client et souhaitez rejoindre une entreprise artisanale française reconnue pour ses puzzles en bois découpés à la main ? Puzzle Michèle Wilson recherche un(e) vendeur(se) expérimenté(e) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDD à temps partiel (15 à 25 h/semaine) jusqu'au 31 décembre 2026 (Paris, 15e). Profil recherché : ✔ Expérience en vente indispensable ✔ Excellent relationnel et sens du service client ✔ Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe ✔ Disponibilité le samedi obligatoire ✔ Bon niveau d'anglais 📩 Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : contact@puzzlemichelewilson.com N'hésitez pas à partager cette offre autour de vous !

Swaine, marque synonyme de savoir-faire intemporel et de luxe, recherche un(e) responsable de boutique engagé(e) et dynamique pour sa nouvelle boutique à Paris. Ce poste offre l’opportunité de diriger un point de vente prestigieux, représentant un héritage profondément ancré dans la tradition et la qualité de la maroquinerie, de la chapellerie et de la fabrication de parapluies. Le/la responsable de boutique jouera un rôle clé dans la création d’expériences client d’exception, le développement des ventes et le bon fonctionnement de la boutique selon les plus hauts standards dans tous les domaines. Ses missions seront les suivantes: Leadership et Développement : Encadrer, former en continu et inspirer l'équipe dans un esprit de collaboration pour incarner les valeurs de la marque, tout en fixant des attentes claires Pilotage Commercial : Assurer la gestion de la performance commerciale dans le but d'atteindre et de dépasser les objectifs de ventes mensuels et annuels Excellence du Service : Offrir une expérience d'achat de luxe incomparable, parfaitement ajustée aux standards d'une clientèle extrêmement exigeante Fidélisation (Clienteling) : Bâtir et entretenir des relations solides avec les clients afin de renforcer durablement leur attachement à la Maison Ambassadeur de Marque : Incarner le prestige de Swaine au quotidien, collaborer avec les équipes marketing et tisser des liens avec les autres boutiques pour diffuser l'ADN de la marque Rigueur Opérationnelle : Gérer le quotidien du magasin, de la gestion des stocks au merchandising visuel, en veillant au respect des procédures Analyse et Stratégie : Maintenir une présentation irréprochable de la boutique et s'appuyer sur l'analyse des données de vente pour optimiser la performance globale. Si vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans un environnement comparable, et parlez couramment anglais, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une maison de luxe de renommée internationale au sein d’un environnement de travail bienveillant et inclusif. Le poste est à temps plein. L’entreprise propose une rémunération compétitive pour ce poste en CDI, qui sera définie en fonction de l’expérience. Des perspectives d’évolution et de développement professionnel sont également offertes.

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : www.annefontaine.fr Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort…). Vous bénéficierez d'uniformes parmis une sélection. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maitrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de story telling, avec une excellente présentation et expression orale. Vous parlez français couramment et avez un très bon niveau d'anglais (une troisième langue serait un plus)

Montex est une Maison d’Art spécialiste de la broderie basée au 19M qui propose ses savoir-faire aux plus grands noms du prêt-à-porter de luxe, de la haute couture, de la décoration et de l’architecture d’intérieur. Dès sa fondation en 1949, Montex a su se démarquer. À une époque où la broderie d’excellence se transmettait dans le respect des gestes patrimoniaux, Montex faisait le choix de l’innovation et des nouvelles techniques afin d’apporter un souffle contemporain à cet artisanat d’art traditionnel. Montex est aujourd’hui un laboratoire d’idées et de pratiques, un lieu où le fil devient langage, la matière un terrain d’expérimentation infini. Ici, près de 60 professionnels aux talents et parcours éclectiques œuvrent ensemble et assurent la pérennité de leur pratique comme son déploiement vers de nouveaux territoires. Contexte du poste : Dans un contexte de développement des collections et d’optimisation des processus de fabrication, le/la Assistant(e) de collection intervient au cœur de l’atelier de collection afin de structurer, fiabiliser et améliorer la gamme opératoire des modèles, les outils de suivi et la documentation technique. Missions principales : 1. Assistance aux opérations de collection Développer une compréhension à 360° des projets de collection, de la création à la réalisation. • Accompagnement et soutien au suivi opérationnel de l’atelier dans le but de fiabiliser les projets de collection., • Mise en place des plans de collections et des deadlines clés de la collection., • Pilotage des ouvertures de cartel et référencement des modèles., • Contrôle des temps déclarés par les prestataires de broderie extérieurs, notamment lors des périodes de collection. 1. Élaboration des gammes opératoires et documentation technique Définir et formaliser les gammes opératoires de chaque modèle de collection afin de structurer et fiabiliser l’élaboration des offres de prix au moment de la livraison des modèles. • Consolidation des optimisations modèle en lien avec la responsable industrialisation en vue de la construction des prix :, • Synthétisation et analyse des temps modèles et des temps optimisés., • Suivi et mise à jour des évolutions des modèles (longueurs / surfaces / nombres de motifs), • Création des fiches techniques détaillées retraçant l’ensemble des étapes de fabrication des prototypes développés en collection en lien avec les dessinatrices / brodeuses tout en garantissant la reproductibilité et transmission du savoir-faire., • Réalisation et production des vidéos de savoir-faire, afin de capturer les gestes techniques clés et de faciliter la transmission des compétences., • Réalisation des descriptifs de collection., • Renseignement du PLM client avec les informations relatives à la collection. Compétences requises : Savoir-faire : • Capacité à analyser et structurer des processus de fabrication., • Rédaction et mise en page de documents techniques clairs et pédagogiques., • Aisance avec les outils informatiques et de suivi des temps., • Connaissances techniques du langage de la mode Savoir-être : • Curiosité pour les savoir-faire., • Rigueur et sens de l’organisation., • Pédagogie et capacité à travailler en collaboration avec des profils créatifs et techniques., • Esprit d’amélioration continue., • Discrétion et fiabilité dans le traitement des données., • Bon relationnel et capacité d’adaptation. Lieu de travail : le19M, Paris 19ème. Contrat : CDD de 8 mois.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour . Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspir é. Nous recherchons un(e) Responsable Visual Merchandising qui sera chargé(e) de déployer la stratégie VM de la marque et de piloter l'ensemble des projets VM. Responsabilité s : Stratégie & Déploiement Visual Merchand • isingDéfinir, en collaboration avec la direction générale, la stratégie VM, alignée avec la stratégie globale de la ma, • rque.Déployer les concepts VM en garantissant la cohérence, l’excellence de l’exécution et le respect de l’image de ma, • rque.Piloter les activations VM liées aux temps forts commerciaux : lancements de produits, animations promotionnelles, ouverture de nouveaux points de ven te... Pilotage de la Perfo • rmanceAnalyser les indicateurs de perfor, • mance.Élaborer des recommandations et plans d’actions correctifs afin d’optimiser la performance commer ciale. Gestion de Projets & • BudgetÉlaborer les budgets et plannings des projets VM dès la phase de conc, • eption.Assurer le suivi et l’optimisation du, • budget.Piloter les appels d’offres, négocier et sélectionner les fourni, • sseurs.Développer des relations solides et durables avec les fournisseurs et partenaires ex, • ternes.Gérer les prévisions et assurer le suivi des stocks liés aux supports VM et au mo bilier. Réseau & • TerrainEffectuer des visites régulières en magasin afin de garantir la bonne application des guidel, • ines VM.Gérer la base globale des magasins ainsi que les typologies de m obilier. Ma • nagement Manager la chargée VM au quotidien et l'accompagner dans sa montée en co mpétences Veille & • InnovationAssurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du retail et du visual merc, • handising.Proposer des concepts innovants et différenciants pour renforcer l’expérien ce client. Profi • l recherchéFormation supérieure en marketing, retail, design, merchandising ou, • équivalent.Expérience confirmée en Visual Merchandising dans le secteur des c, • osmétiques.Forte sensibilité esthétique et excellente compréhension des enjeu, • x business.Compétences solides en gestion, • de projet.Capacité d’analyse, sens du détail et orientation, • résultats.Créativité, rigueur, espri, • t d'équipe,Maîtrise d, • e l’anglaisMaîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator), InDesign et SketchUp

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Production Digitale pour rejoindre l'équipe Studio et soutenir les activités de production d'images, de coordination des flux de travail et de contrôle qualité dans un environnement d'e-commerce de luxe en évolution rapide. Alors que notre activité continue de croître, l'équipe Studio recherche un(e) stagiaire pour soutenir la production et le suivi des flux d'images sur toute la plateforme. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Production Digitale, vous contribuerez au bon déroulement des opérations de production d'images. Vos principales responsabilités comprendront : • La recherche et la récupération d'images partagées par les marques sur les serveurs internes ;, • La préparation des fichiers et des briefs pour les fournisseurs externes studio, retoucheur et rédacteurs descriptifs ;, • Le suivi des lancements en ligne et la communication des mises à jour aux équipes internes telles que le merchandising et achats ;, • La réalisation de contrôles qualité avant et après publication ;, • Le suivi des livraisons et des retours de produits avec notre prestataire de shooting ;, • La tenue des KPI et animation des réunions de production en l’absence du Responsable Studio. Selon les priorités de l'équipe et les projets en cours, vous pourrez également soutenir des activités supplémentaires telles que : • Des demandes de retouches spécifiques ;, • L'utilisation d'actions et de scripts Photoshop ;, • Le suivi de projets ou la coordination liée aux castings de mannequins. Votre profil : Nous recherchons une personne organisée, soucieuse du détail, proactive et à l'aise avec la gestion de plusieurs sujets simultanément. Vous aimez travailler aussi bien de manière autonome qu'avec différents intervenants, et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique avec de multiples contacts internes et externes. Un vif intérêt pour le digital, l'e-commerce, la mode et les nouvelles technologies sera un atout précieux pour ce rôle. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, y compris les environnements PC et Mac. Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment pour le suivi et l'analyse, et idéalement, vous avez une certaine familiarité avec des outils tels que Bridge, les actions Photoshop ou Automator. Des connaissances de base en AppleScript, JavaScript ou Python seraient un plus, mais ne sont pas requises. Une première expérience professionnelle, y compris un stage, serait également appréciée. Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de six mois à partir de fin août / début septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

🍫 Conseiller de Vente Volant H/F – CDD (jusqu’à fin d’année) 📍 Île-de-France – Mobilité boutiques 📄 CDD – Juin/Décembre 2026 ✨ Rejoignez une Maison d’exception Depuis plus de 40 ans, La Maison du Chocolat incarne l’excellence, la créativité et le savoir-faire artisanal français. Nos équipes partagent une passion commune : offrir une expérience client unique, à la hauteur de nos créations. Dans le cadre du renforcement de nos équipes boutiques pour la fin d’année, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente Volant(e). 🎯 Votre mission Rattaché(e) à l’équipe Retail, vous intervenez en support sur plusieurs boutiques parisiennes À ce titre, vous : • Accueillez, conseillez et fidélisez une clientèle exigeante, • Partagez l’histoire, les produits et les engagements de la Maison, • Réalisez les ventes dans une démarche de service premium, • Contribuez à la mise en valeur des produits et à l’excellence visuelle boutique, • Participez à la gestion des flux, des stocks et à l’encaissement, • Assurez une continuité de service en fonction des besoins des équipes (remplacements, renforts…) 🌟 Votre profil • Première expérience en vente, idéalement dans l’univers du luxe, de la gastronomie ou du retail premium, • Excellent sens du service client et goût du détail, • Présentation soignée et excellente communication, • Dynamisme, adaptabilité et esprit d’équipe, • Flexibilité et mobilité sur plusieurs points de vente, • Anglais/Français courant 💼 Conditions • CDD jusqu’à fin décembre 2026, • Temps plein (travail week-end et jours fériés possible selon planning), • Mobilité requise sur boutiques en Île-de-France, • Rémunération selon profil + avantages Maison 💬 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une Maison reconnue pour son excellence et son exigence, • Développer vos compétences dans un environnement haut de gamme, • Vivre une expérience terrain riche et formatrice dans plusieurs boutiques

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Chef de projet Visual Merchandising qui travaillera en collaboration avec le Responsable VM sur l'ensemble des projets : 1. Pilotage de projets & coordination VM • Piloter et coordonner le déploiement opérationnel des projets VM, de la conception à la mise en place en point de vente, en respectant les plannings et les livrables., • Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’installation des éléments de merchandising en lien avec les équipes internes, prestataires et réseaux de distribution., • Mettre à jour et suivre les outils de pilotage internes (plannings, trackers projets, calendriers de lancements)., • Rédiger, enrichir et maintenir le book merchandising, garant des guidelines et standards VM de la marque., • Formuler des recommandations d’assortiments et d’implantations par enseigne, type de magasin et zone géographique, et participer aux échanges avec les partenaires commerciaux., • Gérer les achats, les commandes et le stock des outils de PLV., • Assurer le suivi budgétaire des projets VM, • Analyser la performance des dispositifs VM (visibilité, sell-out, respect des guidelines) et proposer des actions correctives., • Assurer une communication fluide l'ensemble des interlocuteurs afin de garantir une bonne compréhension et application des guidelines VM., • Réaliser une veille concurrentielle 2.Conception & Design VM • Contribuer à la conception et au développement des concepts VM pour les lancements produits, animations promotionnelles et campagnes de marque, dans le respect de l’identité et des standards de la marque., • Créer, décliner et adapter l’ensemble des supports visuels VM (PLV, vitrines, mobiliers, pop-ups, supports comptoirs, CTU/FSU/POS) à l’aide des outils Photoshop, Illustrator et SketchUp., • Concevoir et mettre à jour les planogrammes pour l’ensemble des supports et typologies de points de vente., • Participer à la création des présentations VM, Global Toolkits et briefs créatifs à destination des équipes internes, filiales, partenaires et fournisseurs., • Veiller à la cohérence visuelle globale et au niveau d’excellence créative des dispositifs VM, en garantissant leur alignement avec l’image de marque à l’international. Profil : • Formation en Visual Merchandising ou Design ou école de commerce, • Expérience de 3/5 ans sur un poste similaire dans le secteur de la beauté., • L maîtrise de Photoshop, Illustrator et SketchUp serait un plus., • Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais contraints., • Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe., • Sensibilité forte à l’image de marque et aux expériences retail premium. Salaire : 42K€

The Opportunity Zimmermann is looking for a dynamic and commercially minded HR Assistant to support HR Retail activities across EU markets in close collaboration with HR Management. The role involves coordinating responsibilities related to recruitment, talent development, employee administration, health and safety, policies and procedures, employee relations, employment law, and a broad range of generalist HR functions. This opportunity is available as a one-year apprenticeship in September 2026 or earlier. Your key responsibilities will include: • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Staff administration (manage documentation of new hires, preparation employment agreements, oversee the full employee administrative lifecycle, drafting and updating documents throughout their time with the company, and coordinate the necessary actions within HRIS where relevant), • Organize and conduct onboarding and offboarding meetings to ensure a positive experience for both new joiners and departing employees, • Monitor probation periods and the associated documents, and follow up with line managers on related discussions, • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Contribute to creating a safe and healthy workplace by ensuring compliance with all relevant regulations across the region, • Monitor evolving regulations, work with appropriate partners and organizations, and organize necessary training or documentation to maintain compliance, • Coordinate required actions and training in collaboration with business Managers, • Identify and implement new initiatives to promote health, safety, and overall well-being across the European markets What you will bring • Fluency in French and full professional proficiency in English are mandatory, • Spanish is a plus, • Strong affinity for the fashion industry and its evolving trends, • Excellent written and verbal communication skills, • Exceptional attention to detail and commitment to excellence, • Advanced organizational and time management abilities, • Ability to work independently in a fast-paced environment Only shortlisted candidates will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process. _

Grand groupe, acteur majeur dans la distribution en Retail et Travel Retail, recherche un/e Responsable de Marché Mode, Luxe et Accessoires. Au sein de la Direction Commerciale & Merchandising du Groupe évolué dans un environnement commercial premium, alliant retail et hospitalité. Vous incarnez les valeurs et l'image du groupe auprès des clients et gérez un portefeuille de marques Mode et Accessoires, principalement dans le secteur exigeant du luxe . A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Élaborer la stratégie commerciale Mode & Accessoi res- Prospecter de nouvelles marques, négocier les conditions commerciales et contractuali ser- Gérer les appels d’offres avec les partenaires industriels ach ats- Piloter la performance économique et opérationnelle des espaces Mode & Accessoi res- Assurer un brand management d’excellence pour opérer les franchises de marques qui s ontconfi ées- Faciliter le clienteling et la transversalité avec les réseaux des marq ues- Fédérer et piloter une équipe d'environ 6 collaborateurs autour d’objectifs ambitie ux. Vous possédez une expérience commerciale réussie soit au sein d'une maison de Luxe (KAM, Area Manager Travec Retail) soit au sein d'un retailer de type TR, grands magasins ou centres commerci aux. Compétences Requi ses : · Passionné(e) par le secteur du retail mode et du luxe, vous en maîtrisez les codes et êtes doté(e) d'un sens aigu du détail et du service c lient.· Venant du retail, vous possédez une aptitude avérée à la conduite de négociations efficaces avec des fournisseurs et vous maitrisez les processus de contractualis ation.· Vous avez une appétence naturelle pour la veille de marché et l'analyse commerciale. Vous suivez vos KPIs retail régulièrement et mettez en place des actions concrètes pour développer le chiffre d'aff aires.· Manager d'équipe, orienté performance et développement des talents, vous animez et lesaccompagnez dans l'atteinte de l'excellence opérationnelle au service des marques et dubusiness. Également, vous stimulez les synergies et favorisez la collaboration transversal e pourdynamiser les ventes au sein de l'écosy stème.Votre capacité à fédérer et votre approche collaborative constituent des atouts pour ce poste. Enfin, un niveau d'anglais courant est essentiel pour réussir dans c e rôle.