Offres Commerce de détail à CachanCréer des alertes d'emploi

Stage de 6 mois - Alternance de 12-24 mois, Rythme préféré: 3 semaines entreprise/1 semaine école.

Second Life Operations Sales en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Dans un contexte de fort développement de l’activité Homme, la Maison Christian Louboutin renforce sa Direction Central Merchandising et recherche un(e) Sales Merchandiser. Véritable partenaire business, vous pilotez la performance des catégories produits Homme et faites le lien entre la stratégie globale et les spécificités des marchés. Vos principales responsabilités : Pilotage de la performance • Suivi des KPIs clés (ventes, sell-through), • Mise en place de plans d’actions avec les zones, • Accompagnement du cycle de vie produit Interface stratégique avec les zones • Relais de la stratégie centrale, • Remontée des insights terrain (besoins, tendances, concurrence), • Identification des opportunités business Construction et optimisation de l’offre • Définition des assortiments (fashion, permanents, carry-over), • Recommandations par cluster de magasins, • Optimisation continue en lien avec Supply et Retail Gestion des showrooms & prévisions • Construction des forecasts (volume & valeur), • Pilotage des prises de commandes, • Animation des échanges avec les marchés internationaux Profil recherché : • Formation Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université), • Minimum 2 ans d’expérience en Sales Merchandising ou Achat, • Forte capacité analytique & aisance avec les chiffres, • Maîtrise d’Excel & Power BI, • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe, • Français & anglais courants, • Une sensibilité aux collections Homme est un plus Rémunération : 40- 45 k€ brut annuel, selon profil et expérience. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. About lacRébo Paris-based womenswear brand lacRébo, launched in March 2025, draws inspiration from vintage aesthetics and everyday Parisian life, creating effortlessly sensual silhouettes designed to move seamlessly from day to night. As a rapidly growing brand on the SHEIN platform, lacRébo is scaling at speed and building its Paris team. We are looking for ambitious, creative individuals who are ready to move fast, take ownership, and grow with the brand. This is a unique opportunity to join at an early stage, gain hands-on experience, and make a real impact while shaping the future of the brand. Learn more by following us at: -_ _ -_ -_ -_ Position Summary We are looking for a Senior Fashion Buyer or Buying Manager to manage a wide range of duties across womenswear clothing for the lacRébo brand. Job Responsibilities -Accountability for your allocated category from product development to delivery. -Work closely with the merchandising team to lead department strategy in line with seasonal SWOT analysis and lessons learnt. -Building plan for options/spends at cat level in line with department forecasts. -Directing product development to ensure on brand and in line with trends. -Understand the target audience thoroughly and consistently curate products that align with our customer base. -Set and achieve monthly goals for the creation of new styles, demonstrating a proactive approach to product development. -Make informed decisions regarding product or fabric adjustments to ensure styles meet quality standards and resonate with our target customer base. -Conduct comprehensive research to stay abreast of the latest trends and developments in fabrics, incorporating this knowledge into buying decisions. -Review and approve samples produced by the production team, maintaining a high standard of quality and consistency. -Provide leadership and guidance to the wider buying team, fostering collaboration and ensuring alignment with company objectives. -Facilitate weekly sales meetings with the team to discuss performance, share insights, and strategize for future success. Job Requirements -Must have at least 5-10 years of fast fashion buying experience. -Must have fluency in both English and French language. -Proven experience in womenswear with a focus on understanding customer preferences and market trends. -Strong product development experience. -Strong negotiation skills and the ability to build and maintain relationships with vendors. -Analytical mindset with the ability to interpret sales data and make informed buying decisions. -Bachelor's degree in Fashion Buying, Fashion Design, Fashion Management or similar related field. SHEIN is an equal opportunity employer committed to a diverse workplace environment.

💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Rattaché.e à la Head of Operations, vous serez responsable de l'exécution opérationnelle de notre Supply Chain. À partir des prévisions de ventes et des plans de production définis en interne, vous serez responsable de la performance opérationnelle de notre supply chain, de la structuration de nos process industriels , de l’ approvisionnements, du suivi des productions, de la coordination des partenaires industriels, de la qualité et traçabilité. Vous serez l'interlocuteur.ice privilégié.e de nos fournisseurs, façonniers et partenaires logistiques afin de garantir la disponibilité de nos produits dans les délais attendus. À terme, vous deviendrez le/la référent.e opérationnel.le des approvisionnements et du suivi industriel de Krème. 📌 | MISSIONS Coordination et suivi des productions • Piloter l'exécution du plan de production avec nos partenaires industriels afin de garantir la disponibilité produit dans les délais attendus, • Coordonner les différents acteurs de la chaîne de valeur et assurer le respect des engagements et priorités de production, • Identifier les risques industriels et coordonner les actions nécessaires à leur résolution Approvisionnement des composants et PLV • Piloter de manière mensuelle les approvisionnements de composants afin de garantir la continuité des productions, • Assurer le suivi des commandes (composants et PLV) de bout en bout - commande, délai, livraison, facturation - en lien étroit avec nos fournisseurs, • Anticiper les risques d'approvisionnement et mettre en œuvre les actions nécessaires pour sécuriser les opérations Gestion des stocks et pilotage opérationnel • Fiabiliser les données de stocks (composants, PF et PLV) et la visibilité des flux afin de sécuriser l’ensemble des opérations Supply, • Assurer le pilotage des stocks, réceptions et mouvements produits en lien avec nos partenaires industriels et logistiques, • Développer et suivre les indicateurs de performance Supply permettant d’anticiper les risques et d’accompagner la croissance Structuration & ownership • Définir et faire évoluer la politique d'approvisionnement et les standards industriels de Krème, • Contribuer aux choix stratégiques : sélection de partenaires, outils, make-or-buy Qualité, conformité et traçabilité • Veiller à la conformité et à la traçabilité de nos opérations industrielles, • Assurer le suivi documentaire des productions, la qualité et le maintien de l'échantillothèque produits, • Participer au maintien de nos certifications et à la préparation des audits Amélioration continue • Contribuer à la structuration et à l'amélioration des processus Supply Chain, • Participer à la fiabilisation des données, des outils de pilotage et des référentiels Supply, • Identifier les opportunités d’amélioration et piloter la mise en oeuvre d’actions concrètes afin de renforcer la qualité de service et la fiabilité des opérations 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, Supply Chain, Logistique ou équivalent), • Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en Supply Chain, Approvisionnement, Coordination Industrielle ou Supply Planning, • Vous avez une forte appétence sur les sujets analytiques et opérationnels et une compréhension avancée des flux industriels et logistiques, • Vous maîtrisez Excel et faites preuve d’aisance avec les ERP, • Vous avez une vraie capacité à challenger vos partenaires dans le respect de leurs engagements, avec exigence et diplomatie, • Vous avez d’excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de communication, • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, de la pharmacie, de l'agroalimentaire ou des produits de grande consommation constitue un atout 📌 DÉROULÉ DES ENTRETIENS · Étape 1 : screening téléphonique par notre RH (15mn) · Étape 2 : entretien avec notre Responsable des Opération (présentiel 1h) · Étape 3 : entretien finale avec notre RH (présentiel ou visio 1h)

Assistant(e) Supply Chain/Production Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et en collaboration avec l’équipe Production. Missions principales : Supply Chain & Logistique • Assurer le suivi administratif des dossiers d’importation et d’expédition., • Mettre à jour les tableaux de suivi logistique (transport, douanes, coûts)., • Contrôler la conformité des documents de transport et de livraison., • Suivre les réceptions de marchandises et les mouvements de stock dans l’ERP (Orli)., • Participer à la coordination avec les transitaires, fournisseurs et entrepôts. Contrôle & Administration de Production • Vérifier la cohérence des factures fournisseurs avec les commandes et documents de production., • Contrôler le respect des procédures de conditionnement, d’expédition et de réception., • Participer à l’analyse des écarts entre commandes, expéditions et réceptions. Suivi de Production Accessoires • Accompagner le suivi des lancements de production., • Assurer les relances fournisseurs et le suivi des plannings de livraison., • Participer au suivi des capacités de production des partenaires industriels., • Contribuer au respect des cahiers des charges et des conditions d’achat., • Collaborer avec les chefs de produit et les techniciennes produit pour assurer le bon déroulement des productions. Compétences développées • Gestion de la chaîne d’approvisionnement internationale., • Suivi logistique et douanier., • Gestion administrative des achats et de la production., • Utilisation d’un ERP de production., • Coordination de projets et gestion des fournisseurs., • Analyse des coûts, délais et indicateurs de performance. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible à Paris 11e. Idéalement dès le 29/06/26.

À propos de l’entreprise Wolverine Worldwide est un groupe international spécialisé dans la commercialisation de chaussures, vêtements et accessoires de marque. Présent dans près de 200 pays et territoires, et doté d’une infrastructure solide, Wolverine Worldwide développe un portefeuille de marques en constante expansion, comprenant notamment : Bates, Chaco, Cat Footwear, Harley Davidson Footwear, Merrell, Saucony, Sweaty Betty et Wolverine. Le succès continu de Wolverine Worldwide repose sur une mission simple : donner les moyens d’agir, engager et inspirer nos consommateurs à chaque étape de leur parcours. Nos équipes sont au cœur de chacun de nos magasins à travers le monde. Elles apportent leur passion au quotidien et s’engagent pleinement pour offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. De leur arrivée en magasin jusqu’à leur départ, vous serez responsable de garantir une expérience client remarquable. Que ce soit en aidant à choisir une nouvelle paire de chaussures ou en conseillant sur une tenue complète, votre rôle principal est de veiller à ce que nos clients passent un moment agréable avec nous en magasin. À propos du poste Nous sommes ravis d’annoncer l’ouverture de notre tout nouveau magasin SAUCONY à Paris en 2026 ! Nous recherchons des Sales Assistants (conseiller·ère de vente) passionné·e·s pour nous accompagner dans cette aventure — et si c’était vous ? • Poste : Sales Assistant (conseiller·ère de vente), • Contrat : 35 heures par semaine, • Lieu : Le Marais, Paris, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise Responsabilités principales • Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à un service authentique et mémorable, • Atteindre les objectifs de vente et contribuer à la performance globale du magasin, • Créer des liens sincères avec les clients et partager avec assurance vos connaissances produits, • Maintenir des standards élevés en magasin (surface de vente et réserve), incluant le merchandising, les livraisons et le réassort, • Appliquer les procédures de lutte contre la démarque inconnue et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, • Gérer les encaissements avec rigueur et respecter les procédures de sécurité et de gestion des stocks, • Développer la fidélité client en partageant les nouveautés et en collectant les informations clients Profil recherché : compétences & expérience • Disponibilité flexible, incluant week-ends et jours fériés, • Une première expérience en vente est un plus, mais non indispensable, • Passion sincère pour nos marques et leur univers, • Excellentes compétences en communication, • Attitude positive, professionnelle et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de partager vos connaissances produits, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté résultats Environnement de travail Magasin de retail Rémunération 21 660 € – 25 660 € brut par an (Cette fourchette correspond au salaire prévu pour ce poste.) Notre engagement Wolverine Worldwide est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

ANNA SOTTILOTTA, maison de bijouterie haut de gamme parisienne, recherche un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e), autonome et fiable, pour gérer en totale autonomie son corner au Printemps Haussmann dans le 9ème arrondissement de Paris. Vous incarnez l'exigence de la maison et garantissez une expérience client premium. Vos missions : • Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle nationale et internationale,, • Réaliser les ventes et développer le chiffre d'affaires du corner,, • Assurer la tenue du corner : mise en place, merchandising, propreté, stocks, réassort,, • Incarner l'image de marque : posture, discours, qualité de service,, • Assurer un reporting simple (ventes, stock, retours clients) et remonter les besoins. Profil recherché : • Expérience confirmée en vente (2 ans minimum requis), idéalement en bijouterie/joaillerie, accessoires premium, parfumerie sélective, prêt-à-porter luxe, ou univers haut de gamme., • Autonomie complète, sens des responsabilités (gestion d'un espace de vente seul(e))., • Excellente présentation, aisance relationnelle, sens du détail., • Goût du conseil, fidélisation, exigence de service. Organisation / planning : • Horaires : 12h - 20h (35h effectives)., • Repos : 1 jour de semaine + dimanche., • Travail le samedi et pendant les vacances scolaires. Rémunération : Salaire fixe suivant profils + primes sur objectif. Titres-resto. Ce poste n'est pas adapté aux profils débutants. Poste à pourvoir immédiatement. Pour postuler : merci d'envoyer votre CV + quelques lignes sur votre expérience en vente premium et votre autonomie sur un point de vente boutique ou corner.

À propos de l’entreprise Wolverine Worldwide est un groupe international spécialisé dans la commercialisation de chaussures, vêtements et accessoires de marque. Présent dans près de 200 pays et territoires, et doté d’une infrastructure solide, Wolverine Worldwide développe un portefeuille de marques en constante expansion, comprenant notamment : Bates, Chaco, Cat Footwear, Harley Davidson Footwear, Merrell, Saucony, Sweaty Betty et Wolverine. Le succès continu de Wolverine Worldwide repose sur une mission simple : donner les moyens d’agir, engager et inspirer nos consommateurs à chaque étape de leur parcours. Nos équipes sont au cœur de chacun de nos magasins à travers le monde. Elles apportent leur passion au quotidien et s’engagent pleinement pour offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. De leur arrivée en magasin jusqu’à leur départ, vous serez responsable de garantir une expérience client remarquable. Que ce soit en aidant à choisir une nouvelle paire de chaussures ou en conseillant sur une tenue complète, votre rôle principal est de veiller à ce que nos clients passent un moment agréable avec nous en magasin. Nous ouvrirons notre tout nouveau magasin Saucony à Paris en 2026 ! Nous recherchons un·e Superviseur·e (avec une forte expertise en back office / réserve) pour nous accompagner dans cette aventure passionnante — et si c’était vous ? À propos du poste • Poste : Superviseur·e (focus réserve / back of house), • Contrat : 35 heures par semaine, • Lieu : Le Marais, Paris, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise Responsabilités principales • Accompagner l’équipe de management dans l’ensemble des opérations du magasin : ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle des stocks et merchandising, • Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et attrayant en permanence, • Assurer la gestion des opérations en réserve, incluant la gestion des stocks et la fiabilité des inventaires, • Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à un service authentique et engageant, • Être un modèle pour l’équipe en adoptant une attitude positive et en démontrant une bonne connaissance des produits, • Contribuer à la performance commerciale et à l’atteinte des objectifs du magasin, • Soutenir les initiatives marketing locales en tant qu’ambassadeur·rice de la marque, • Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de santé, sécurité et gestion des stocks, • Mettre en œuvre les directives de merchandising visuel et contribuer à l’atteinte des indicateurs clés du magasin, • Prendre en charge des responsabilités supplémentaires selon les besoins de l’équipe de management Profil recherché • Expérience réussie dans un environnement retail, • Expérience en contact direct avec la clientèle, • Une première expérience en supervision est un plus, mais non indispensable, • Excellentes compétences organisationnelles, notamment en gestion des stocks et opérations en réserve, • Personne flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement dynamique, • Disponibilité pour travailler sur différents créneaux (matin, soir, week-ends et jours fériés), • Passion sincère pour nos marques et leur univers Environnement de travail Magasin de retail Rémunération 32 000 € – 38 000 € brut par an (Cette fourchette correspond au salaire prévu pour ce poste.) Notre engagement Wolverine Worldwide s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun se sent valorisé.

FARM Rio is a global fashion and lifestyle brand that captures the true essence of Brazil. We are driven by that inspiring energy that pours out of someone who is comfortable in their own skin and unapologetic about who they are. We are always seeking for that allure that enchants and vibrates out of someone - that genuine glow, or as we call, borogodó. From one, to one million, we move beyond nationalities and lifestyles with the same excitement for enjoying life, creating a FARM Rio culture - born in Rio, living around the world. Founded as a small booth at a marketplace in Rio back in 1997, the brand now has more than 100 stores around the country, stores in the U.S. and in Europe To continue to co-construct the next chapter and beyond, we're looking for a creative and inspiring person to join us in Paris as our Assistant Manager in Samaritaine and Printemps. We would love to get to know you if you are someone who will be a strong brand ambassador, sharing our values and bringing life to our products. What we´re looking for: • Strong communication skills;, • Positive and enthusiastic and proactive attitude;, • Interest in fashion and/or arts in general;, • Ability to engage with clients and create a WOW experience; You’ll be responsible for: • Increasing brand awareness and sales by promoting our products;, • Communicating the value of our products to customers and representing FARM Rio at the store;, • Sharing FARM Rio knowledge and brand partnerships with clients;, • Ensuring that all clients have a WOWing experience by giving excellent customer service;, • Actively prevent loss together with the store team, ensuring that all appropriate audit guidelines are being followed;, • Performing store operations (store appearance, cleanliness, and stock organization;, • Leading team with compassion and understanding while delivering strong sales results;, • Ensuring the store execution meets the brand standards on a daily basis; FARM Rio is an equal opportunity employer committed to Diversity & Inclusion. All qualified applicants will be considered by their capabilities and qualifications regardless of their race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, or disability.

Notre client, marque française en forte croissance, présente en retail physique et digital, recherche un(e) Responsable Marketing, Retail & Omnicanal Junior (6 ans d'expérience) pour accompagner le développement de sa stratégie omnicanale et la performance commerciale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et retail afin de renforcer la notoriété, l’acquisition et l’expérience client sur l’ensemble des canaux. Missions principales Stratégie marketing & marque • Participer à la définition de la stratégie marketing et du positionnement de marque, • Contribuer au plan marketing annuel et au suivi des budgets, • Suivre la performance des actions marketing Retail & omnicanal • Participer à l’optimisation des parcours clients omnicanaux, • Développer les leviers drive-to-store et la performance du réseau, • Assurer la cohérence des actions entre online et offline Social media & contenu • Contribuer à la stratégie social media et contenu, • Participer aux actions d’influence et d’animation de communautés Expérience client & fidélisation • Améliorer l’expérience client sur les différents points de contact, • Participer aux actions CRM, fidélisation et rétention, • Analyser les retours clients et proposer des actions correctives Retail marketing & performance • Participer aux opérations commerciales nationales et locales, • Suivre les KPI de performance (trafic, conversion, panier moyen), • Contribuer aux campagnes offline Merchandising & magasin • Participer à la mise en œuvre des standards merchandising, • Contribuer à l’animation commerciale en point de vente Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en marketing / retail / omnicanal, • Expérience dans un environnement retail ou marque grand public, • Bonne compréhension des enjeux de performance commerciale et réseau magasin, • Culture marketing (brand, CRM, social media, retail), • Esprit analytique, orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse

Conseillèr(e) de ventes en Grand Magasin (CDI, Temps plein) Paris Lise Charmel recrute ! Maison française de lingerie de luxe depuis 1975, Lise Charmel conçoit, fabrique et distribue ses collections à travers le monde, portée par le savoir-faire et la passion de ses équipes. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un·e conseillèr(e) de ventes pour l’un de nos prestigieux stands parisiens. Votre rôle Ambassadeur·rice de la Maison, vous incarnez nos valeurs et offrez à chaque cliente une expérience unique, personnalisée et haut de gamme. Vos missions • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle française et internationale, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Valoriser les collections et garantir l’image de marque de la Maison, • Assurer la tenue irréprochable du stand Votre profil • Passionné·e par l’univers de la mode et du luxe, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une Maison prestigieuse, • Anglais courant indispensable Conditions • CDI – Temps plein, • Travail le dimanche à définir Rejoignez une Maison reconnue pour son excellence et contribuez à faire rayonner l’univers Lise Charmel. Postulez dès maintenant !

Description du poste : DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fleux est le concept-store parisien de référence depuis sa création en 2005. Référence sur les secteurs du design et de la décoration, il bénéficie d’une forte notoriété nationale et internationale. Ses 7 boutiques établies dans le quartier du Marais, rue de Passy et à Boulogne sur plus de 2000 mètres carrés et son e-shop dévoilent une sélection unique et hétéroclite de produits à travers un regard singulier, un état d’esprit rimant avec curiosité, découverte et liberté. DESCRIPTION DU POSTE : Au sein d'une boutique d'objets de décoration design dans Paris, votre rôle sera de gérer une boutique et d'encadrer une équipe de 6 personnes. Vous accompagnez, animez, fédérez l’équipe autour d’objectifs commerciaux. Vous devrez être garant de la qualité de service de votre point de vente, des ouvertures et fermetures de la boutique, de la gestion des stocks, des flux financiers et de la propreté du magasin. Le dynamisme, l'organisation et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné(e) du commerce, vous mettez le client au centre de vos intérêts et justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Compétences : Management Préparer chaque jour les éléments nécessaires au bon déroulement de la journée : zoning, check-list d’ouverture, suivi du pilotage de la boutique. Animation de briefings. Animation de l’équipe afin de développer le chiffre d’affaires et les indicateurs commerciaux. Être garant de la bonne application de notre politique CRM in-store. Formation et intégration des nouveaux entrants Développement et suivi des compétences de l’équipe. Suivi des absences et retards des équipes, remonter les informations disciplinaires nécessaires. Garant du respect du règlement intérieur. Vente Mise en œuvre de la politique commerciale Fleux. Garantir l’accueil et la fidélisation de la clientèle en offrant un service client de qualité. Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions...). Vous êtes garant des consignes merchandising et vous adaptez le linéaire en fonction de la saisonnalité et des meilleures ventes de la boutique. Veiller à ce que le magasin soit propre, agréable et attrayant, à ce que l’assortiment de produits soit correctement exposé. Vous êtes garant de la bonne gestion de l’environnement caisse, vous prenez également part aux encaissement lorsque cela est nécessaire. Logistique Vous êtes garant du rangement et de l’optimisation des stocks. Vous veillez à gérer le stock de façon optimale et prévenez l’équipe consacrée aux achats lorsque des stocks sont en baisses. Optimisation des ventes par la gestion des stocks et la réalisation d’inventaires. Back office Reportings sur l’activité du point de vente, sur la concurrence. Analyse des performances du point de vente (chiffre d’affaires et indicateurs commerciaux) et mise en place de plans d’actions pertinents. Gestion et suivi des SAV (boutique et clients). Assurer les ouvertures et fermeture du site. SAVOIR-ÊTRE Fleux attend de ses équipes qu’elles aient des qualités professionnelles ainsi qu’une attitude positive au sein de la structure : Exemplarité Capacité à prioriser les tâches Leadership Vous tenez un discours positif auprès des équipes. Vous participez à la création d’un environnement inspirant et motivant qui reflète l’intégrité et les valeurs de Fleux. Vous favorisez l’esprit d’équipe et l’entraide entre tous les magasins. Vous êtes capable de prendre du recul sur la structure et d’analyser les éléments qui fonctionnent mais également ceux qui doivent être améliorés. Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Conseiller Beauté en CDD pour une durée de 6 mois à temps plein pour animer notre boutique Véro-Dodat (Paris 1er) ainsi que différents magasins Nocibé. Vos missions seront les suivantes : • Accueillir, conseiller et accompagner notre clientèle en mettant en avant l’expertise soin et maquillage de notre marque. Vous contribuez activement à la fidélisation et au développement de notre clientèle., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente en développant le chiffre d’affaires du point de vente., • Mettre en place les animations commerciales définies par la Direction et assurer leur suivi qualitatif et quantitatif., • Garantir l’excellence de l’expérience client et véhiculer l’image et les valeurs de notre marque par votre sens du service, votre disponibilité et votre professionnalisme., • Assurer la bonne tenue du corner et veiller au respect des standards de merchandising de la marque. Profil : -Vous justifiez d'une expérience en vente dans le domaine des cosmétiques. -Vous bénéficiez de solides connaissances en cosmétique/maquillage et savez parfaitement maquiller -Vous êtes orienté(e) clients et résultats, avez le goût de la vente et du challenge. -Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes dynamique et avez un réel esprit d’équipe

Swaine, marque synonyme de savoir-faire intemporel et de luxe, recherche un(e) responsable de boutique engagé(e) et dynamique pour sa nouvelle boutique à Paris. Ce poste offre l’opportunité de diriger un point de vente prestigieux, représentant un héritage profondément ancré dans la tradition et la qualité de la maroquinerie, de la chapellerie et de la fabrication de parapluies. Le/la responsable de boutique jouera un rôle clé dans la création d’expériences client d’exception, le développement des ventes et le bon fonctionnement de la boutique selon les plus hauts standards dans tous les domaines. Ses missions seront les suivantes: Leadership et Développement : Encadrer, former en continu et inspirer l'équipe dans un esprit de collaboration pour incarner les valeurs de la marque, tout en fixant des attentes claires Pilotage Commercial : Assurer la gestion de la performance commerciale dans le but d'atteindre et de dépasser les objectifs de ventes mensuels et annuels Excellence du Service : Offrir une expérience d'achat de luxe incomparable, parfaitement ajustée aux standards d'une clientèle extrêmement exigeante Fidélisation (Clienteling) : Bâtir et entretenir des relations solides avec les clients afin de renforcer durablement leur attachement à la Maison Ambassadeur de Marque : Incarner le prestige de Swaine au quotidien, collaborer avec les équipes marketing et tisser des liens avec les autres boutiques pour diffuser l'ADN de la marque Rigueur Opérationnelle : Gérer le quotidien du magasin, de la gestion des stocks au merchandising visuel, en veillant au respect des procédures Analyse et Stratégie : Maintenir une présentation irréprochable de la boutique et s'appuyer sur l'analyse des données de vente pour optimiser la performance globale. Si vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans un environnement comparable, et parlez couramment anglais, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une maison de luxe de renommée internationale au sein d’un environnement de travail bienveillant et inclusif. Le poste est à temps plein. L’entreprise propose une rémunération compétitive pour ce poste en CDI, qui sera définie en fonction de l’expérience. Des perspectives d’évolution et de développement professionnel sont également offertes.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, By Terry croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous cultivons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour . Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspir é. Nous recherchons un(e) Responsable Visual Merchandising qui sera chargé(e) de déployer la stratégie VM de la marque et de piloter l'ensemble des projets VM. Responsabilité s : Stratégie & Déploiement Visual Merchand • isingDéfinir, en collaboration avec la direction générale, la stratégie VM, alignée avec la stratégie globale de la ma, • rque.Déployer les concepts VM en garantissant la cohérence, l’excellence de l’exécution et le respect de l’image de ma, • rque.Piloter les activations VM liées aux temps forts commerciaux : lancements de produits, animations promotionnelles, ouverture de nouveaux points de ven te... Pilotage de la Perfo • rmanceAnalyser les indicateurs de perfor, • mance.Élaborer des recommandations et plans d’actions correctifs afin d’optimiser la performance commer ciale. Gestion de Projets & • BudgetÉlaborer les budgets et plannings des projets VM dès la phase de conc, • eption.Assurer le suivi et l’optimisation du, • budget.Piloter les appels d’offres, négocier et sélectionner les fourni, • sseurs.Développer des relations solides et durables avec les fournisseurs et partenaires ex, • ternes.Gérer les prévisions et assurer le suivi des stocks liés aux supports VM et au mo bilier. Réseau & • TerrainEffectuer des visites régulières en magasin afin de garantir la bonne application des guidel, • ines VM.Gérer la base globale des magasins ainsi que les typologies de m obilier. Ma • nagement Manager la chargée VM au quotidien et l'accompagner dans sa montée en co mpétences Veille & • InnovationAssurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du retail et du visual merc, • handising.Proposer des concepts innovants et différenciants pour renforcer l’expérien ce client. Profi • l recherchéFormation supérieure en marketing, retail, design, merchandising ou, • équivalent.Expérience confirmée en Visual Merchandising dans le secteur des c, • osmétiques.Forte sensibilité esthétique et excellente compréhension des enjeu, • x business.Compétences solides en gestion, • de projet.Capacité d’analyse, sens du détail et orientation, • résultats.Créativité, rigueur, espri, • t d'équipe,Maîtrise d, • e l’anglaisMaîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator), InDesign et SketchUp

The Opportunity Zimmermann is looking for a dynamic and commercially minded HR Assistant to support HR Retail activities across EU markets in close collaboration with HR Management. The role involves coordinating responsibilities related to recruitment, talent development, employee administration, health and safety, policies and procedures, employee relations, employment law, and a broad range of generalist HR functions. This opportunity is available as a one-year apprenticeship in September 2026 or earlier. Your key responsibilities will include: • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Staff administration (manage documentation of new hires, preparation employment agreements, oversee the full employee administrative lifecycle, drafting and updating documents throughout their time with the company, and coordinate the necessary actions within HRIS where relevant), • Organize and conduct onboarding and offboarding meetings to ensure a positive experience for both new joiners and departing employees, • Monitor probation periods and the associated documents, and follow up with line managers on related discussions, • Support Talent Acquisition efforts across Europe by identifying and recruiting talents, and actively promoting Diversity & Inclusion throughout the recruitment process, • Contribute to creating a safe and healthy workplace by ensuring compliance with all relevant regulations across the region, • Monitor evolving regulations, work with appropriate partners and organizations, and organize necessary training or documentation to maintain compliance, • Coordinate required actions and training in collaboration with business Managers, • Identify and implement new initiatives to promote health, safety, and overall well-being across the European markets What you will bring • Fluency in French and full professional proficiency in English are mandatory, • Spanish is a plus, • Strong affinity for the fashion industry and its evolving trends, • Excellent written and verbal communication skills, • Exceptional attention to detail and commitment to excellence, • Advanced organizational and time management abilities, • Ability to work independently in a fast-paced environment Only shortlisted candidates will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process. _

Le Groupe QualiBeauté est spécialisé dans l'animation commerciale Beauté en Parfumeries sélectives et pharmacies. Pour le compte de marques de luxe de renommée internationale, nous recrutons des ambassadrices/ambassadeurs sur toute la France. Afin d'animer le plus gros Sephora de France, nous recherchons une experte soin et parfums, investie et passionnée afin d'incarner une marque solaire, sensoriel, addictive et ainsi offrir une expérience unique et mémorable à une clientèle internationale. Votre mission: En tant qu'ambassadrice de la marque, vous serez au coeur de ce concept innovant, dans un lieu inédit à fort trafic. Vos responsabilités: --> Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle --> Développer les indicateurs commerciaux (CA, PDM, PM...) --> Valoriser les produits et les rituels beauté --> Etre à l'accroche et force de proposition --> Participer à la vie du point de vente (merchandising, réassorts, évènements...) --> Fédérer les équipes magasin Profil recherché: --> Expérience confirmée en parfumerie sélective --> Première expérience sur un flagships (Sephora Champs Elysées, La Defense...) est obligatoire --> Dynamisme+++, accroche+++ sens du service et passion pour la beauté --> Aisance relationnelle et goût du challenge --> Présentation soignée, esprit d'équipe --> Anglais courant obligatoire (une 2ème langue serait un véritable +) Conditions: Poste à pourvoir en 35h CDD 3 mois (dimanche travaillé)

Calling all 2025-2026 graduates! Join Xiaomi’s explosive German retail expansion and kickstart your career with our exclusive graduate program! We're looking for emerging talents like you to be our brand’s fresh force in Paris, deliver amazing customer experiences, and grow into retail leaders with Xiaomi! About Us Founded in 2010, Xiaomi is a global consumer electronics leader (top smartphone maker, Fortune Global 500) focused on smartphones, smart hardware, and IoT. Driven by our mission "making quality technology accessible to everyone," we launched the "human × car × home" smart ecosystem in 2023, serving over 100 countries. Now, we’re expanding rapidly in Germany — and your career can grow with us! Program Highlights (Store Management Trainee Project) • Tailored Growth Path: This is a dedicated management trainee program with a comprehensive training system — from on-the-job guidance to professional courses, we’ll help you master retail operations, customer service, and team coordination step by step., • Fast Promotion Opportunities: As Xiaomi accelerates store openings in Germany, outstanding trainees will have the chance to quickly advance to roles like Store Manager, Regional Manager, and more — your growth speed matches our expansion pace! Key Responsibilities (Entry-Level Store Associate with Growth Focus) • Product & Customer Engagement: Learn to showcase and introduce Xiaomi’s innovative products (including the "human × car × home" smart ecosystem) to customers, and assist with sales tasks., • Customer Service Support: Provide friendly and enthusiastic consultation to customers under team guidance, helping solve simple questions and improve customer satisfaction., • Store Operation Learning: Participate in daily store operations (such as inventory checks, display maintenance), accumulate practical experience, and lay the foundation for future management roles. Basic Requirements (Campus Recruitment) • Graduates with a graduation date between March 1st, 2025, and December 31th, 2026 (majors not limited; technology, business, or retail-related majors are preferred but not mandatory)., • Passion for technology, smart products, and the retail industry — eager to learn and explore new challenges., • Open and outgoing personality, good communication skills, and enjoyment in interacting with people (teamwork and customer interaction are key!)., • Advanced French proficiency (to connect smoothly with local customers) and basic English skills (for simple international communication and training)., • No internship experience required — we value your potential and enthusiasm more! What We Offer (For Young Talents) • Direct Xiaomi Employment Contract: Join us as a formal employee (no third-party agency) and enjoy stable career security., • Competitive Graduate Salary Package: Base salary + performance bonuses + sales commissions (reward your hard work!)., • 25 Days of Annual Leave Plus RTT: Balance work and life, so you can explore Germany’s culture and scenery., • Mentor Guidance: Each trainee will be paired with an experienced store manager as a mentor to help you adapt and grow quickly., • Global Brand Resources: Access Xiaomi’s internal training materials, product workshops, and the chance to work with a world-renowned team., • Vibrant Work Atmosphere: Collaborate with young colleagues, participate in team-building activities, and make your career start fun! Send your resume to ganjiamei@xiaomi.com with the subject line: "Xiaomi France Store MT Program - [Your Name] - [Graduation University]". Application Note • In your resume, please clearly state your French proficiency, expected graduation date and expected start date. We’ll review applications promptly and invite qualified candidates for interviews. Your retail leadership journey starts here — join Xiaomi!

Position: Sales Associate (full-time) Start date: September 26 Location: Paris Flagship, Rue François 1er FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: We’re opening our largest store yet — our new flagship in Paris. As a Sales Associate at FRAME, you will be the face of our brand, delivering exceptional customer service while achieving sales goals. Your passion for fashion, attention to detail, and ability to connect with clients will ensure an outstanding in-store experience. Requirements and Responsibilities: Customer Experience • Provide exceptional customer service by understanding and addressing client needs., • Build and maintain long-term relationships with clients through personalized styling advice and follow-up. Sales Performance • Meet or exceed individual and store sales targets., • Upsell and cross-sell complementary products where appropriate., • Contribute to store profitability by maximizing sales opportunities. Brand Representation • Act as a brand ambassador, embodying FRAME’s values and aesthetic., • Maintain an in-depth knowledge of Frame’s collections, materials, and fit. Store Operations • Ensure the sales floor is clean, organized, and visually appealing., • Assist in receiving and processing shipments, and replenishing stock as needed. Team Collaboration • Work closely with your team to ensure a seamless shopping experience for clients., • Participate in team meetings, product training sessions, and feedback discussions. Qualifications: • 2+ retail or sales experience in a high-end environment., • Previous retail experience in the South of France is a plus., • A passion for fashion and knowledge of current trends., • Attention to detail., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to multitask and thrive in a fast-paced environment., • Strong teamwork and collaboration skills., • Flexibility to work weekends, holidays, and varying shifts., • Experience with POS systems or retail software is an advantage., • Familiarity with retail KPIs and sales performance metrics., • Working proficiency in English and French is required., • Additional language skills are appreciated., • A positive, outgoing, high-energy personality., • Work authorization for the EU. What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Uniform Allowance, • Commissions on Sales, • Employee discounts including partner brands, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team. Join the FRAME team and help us deliver an unforgettable shopping experience that celebrates timeless style and modern living.

We are a €1 billion leader in the OTC (Over-The-Counter) business, driving innovation and excellence in delivering high-quality healthcare solutions. Our operations span retail, manufacturing, sales, and supply chain, requiring robust enterprise systems to support our growth and operational excellence. We are seeking a dynamic, hands-on Finance D365 Expert to drive strategy, lead implementation projects, build a high-performing community of key users and Business Process Owners (BPOs), while managing one internal resource and external partners effectively. Position Overview: The Supply Expert will play a key role in supporting the implementation of Microsoft Dynamics 365 (D365) for Finance and Operations, ensuring alignment with supply chain processes and compliance requirements. This role will also provide ongoing support for AX2012 and D365 maintenance activities. He/She will work closely with the Supply Business Owner and collaborate with external integrators for D365 implementation and maintenance, challenging proposed solutions to ensure business needs are fully addressed. The position will report to the ERP Lead. Key Responsibilities: • Project Implementation Support, • Partner with project teams and the Supply Business Process Owner (BPO) to design, configure, and implement Supply Chain processes in D365., • Act as a subject matter expert (SME) for finance modules (Procurement and Sourcing, Inventory management, ...)., • Review and challenge proposed solutions from the integrator to ensure compliance and efficiency., • Validate functional requirements and ensure proper documentation on supply scope., • Participate in testing phases (UAT, SIT) and support issue resolution., • Process Optimization, • Analyze proposed supply chain processes and support the identification opportunities for improvement by leveraging D365 capabilities (e.g., automation, inventory optimization, ...)., • Ensure compliance with internal supply chain policies and external regulations (such as trade compliance, import/export rules, and supplier standards)., • Maintenance & Support, • Provide second-level support for AX2012 and D365 supply-related issues., • Ensure efficient management of incidents, • Monitor change requests backlog., • Assist in troubleshooting., • Coordinate with IT teams for patches, upgrades, and enhancements., • Keep up to date documentation., • Training & Change Management, • Support supply users on D365 functionalities., • Support change management initiatives to ensure smooth adoption. Key Qualifications: • Strong knowledge of supply chain processes., • Hands-on experience with Microsoft Dynamics AX2012 and D365 on Supply Chain modules, • Ability to challenge external partners and ensure alignment with business objectives., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Ability to work cross-functionally with IT, business teams, and external partners., • Fluent in English

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week (now Signal Week) — where traditional finance meets digital assets, • RAISE Summit — the leading global event dedicated to Generative AI for enterprises, • Machina Summit — focused on Robotics and Embodied AI, • And more to come… Our events bring together global leaders, innovators, investors, and decision-makers to shape the future of transformative industries. About the Role Chain of Events, the organizer of Paris Blockchain Week and RAISE Summit, is seeking a highly motivated Sales Operations & AI Automation Intern to join our dynamic international team in Paris. Reporting directly to the Sales Operations Specialist, you will support the development, optimization, and automation of key commercial and operational processes across the business. This role offers a unique opportunity to work on high-impact projects spanning AI-powered workflows, business intelligence, CRM operations, revenue analytics, and event management systems. The ideal candidate is highly organized, analytical, and excited about leveraging emerging technologies to improve business performance. A strong interest in AI tools, automation, no-code platforms, and vibe coding is essential, as many of the internship's core projects involve designing and improving operational systems using modern AI-assisted tools. Key Responsibilities AI & Automation Projects Working alongside the Sales Operations Specialist, you will: • Research, test, and implement AI tools that improve operational efficiency., • Support the development of AI-assisted workflows and internal automation projects., • Use vibe coding and no-code tools to build lightweight operational solutions and prototypes., • Identify opportunities to automate repetitive commercial and operational processes. Product Catalogue Development • Support the creation, maintenance, and optimization of sponsorship and commercial product catalogues., • Assist in structuring product information and inventory across internal systems., • Contribute to projects focused on improving product visibility, organization, and reporting. Dashboarding & Business Development Analytics • Build and maintain dashboards that track commercial performance and sponsorship inventory., • Support reporting and analysis of international business development trips and commercial activities., • Assist leadership teams in transforming data into actionable insights through business intelligence tools., • Monitor key commercial KPIs and sales performance metrics. Workflow & Process Optimization • Support the maintenance and continuous improvement of internal workflows and operating procedures., • Assist in documenting and refining sales and operational processes., • Help ensure data quality, consistency, and process adherence across teams. Monday.com Administration & Automation • Maintain and improve Monday.com event boards and operational workspaces., • Build automations, dashboards, and integrations to enhance team productivity., • Support project tracking, cross-functional collaboration, and operational visibility across departments. Revenue Operations & Margin Analysis • Support revenue tracking and sponsorship reporting activities., • Assist with margin analysis and profitability reporting across products and events., • Contribute to forecasting exercises and commercial planning projects., • Work closely with sales and finance teams to improve reporting accuracy and commercial insights. CRM & Sales Operations Support • Maintain accurate data within HubSpot and associated systems., • Assist with managing leads, deals, products, quotes, workflows, and reporting., • Support sales enablement initiatives and commercial operations projects., • Help ensure the integrity and accuracy of business-critical data. Key Projects Throughout the internship, you will play an active role in several strategic operational projects, including: • AI-powered workflow design and automation, • Vibe coding internal operational tools and product catalogues, • Dashboarding and reporting for business development activities and sales performance, • Monday.com event board administration and automation, • CRM optimization and workflow management, • Sponsorship product catalogue development, • Revenue operations reporting and margin analysis, • Business intelligence and operational analytics initiatives What We're Looking For • Currently pursuing a degree in Business, Operations, Data Analytics, Engineering, Technology, or a related field., • Strong interest in AI, automation, business operations, and emerging technologies., • Experience using AI tools such as ChatGPT, Claude, Perplexity, Cursor, Lovable, Replit, or similar platforms., • Demonstrated curiosity or hands-on experience with vibe coding, automation, or no-code development., • Strong analytical and problem-solving abilities., • Excellent attention to detail and organizational skills., • Comfortable working with spreadsheets, data, and reporting tools., • Strong communication skills and ability to work collaboratively across teams., • Fluent in English; French is a plus. Timeline - 6 months internship from September 2026 to February 2027

Director – eCommerce UX/UI A world-leading eCommerce company, operating globally and generating billions in revenue, is looking for a digital leader to shape the design and content performance of its online platform. With a strong digital-first culture, this organization consistently sets the benchmark in its market. As Director – eCommerce UX/UI, you will own the end-to-end platform experience vision from interface design and design systems to on-site content strategy and performance. This position is open in Paris and allow 50% work from home per week. Responsibilities : • You will set the strategic direction for the platform's design and on-site content, defining how UX/UI will evolve through the integration of AI and emerging technologies., • You will own and continuously evolve a scalable design system, ensuring consistency, accessibility, and best-in-class usability across all digital touchpoints worldwide., • You will drive the end-to-end content strategy and its execution across the eCommerce platform, with a strong emphasis on SEO., • You will champion a data-driven culture, leveraging user research, analytics, and continuous experimentation to improve on-site performance and conversion., • You will play a key cross-functional role, partnering with Product, Marketing, and Technology teams, and engaging stakeholders across global markets and business units., • You will lead, mentor, and grow a multidisciplinary team of designers, content specialists, and UX researchers, while establishing the governance frameworks that ensure scalable and consistent implementation of design and content standards worldwide. Profile • You hold a Master's degree (Bac +5) or equivalent., • You bring at least 10 years of overall experience, including significant leadership in UX/UI and eCommerce content. You have built part of your career in a company recognized for its eCommerce activity at regional or international level., • Your expertise in user-centered design, design systems, and conversion optimization is matched by a solid command of SEO, content strategy, and eCommerce performance metrics., • You are comfortable with tools such as Figma, Adobe Suite, CMS platforms, analytics and A/B testing tools, as well as AI-powered design tools.

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de l’équipe E-commerce de la Maison Michel, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable e-commerce. Votre objectif sera de participer à la croissance du site E-commerce de la Maison et de garantir l’image de marque. Vous serez un contact principal sur les sujets des opérations E-commerce et de la satisfaction des clients internationaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de la Maison ainsi que nos partenaires (boutique, entrepôt, supply chain, développement, production, atelier, communication, Farfetch, …). Description du poste : Coordination e-commerce & digitale : • Gestion des catalogues en ligne sur les différents canaux de vente (site e-commerce, marketplaces), • Création et suivi des commandes sur les plateformes marketplaces (Farfetch), • Analyse et suivi des indicateurs de performance e-commerce, avec génération de rapports réguliers, • Création de pages éditoriales optimisées pour le SEO, • E-merchandising Gestion du SAV : • Gestion de la relation client par e-mail, • Suivi des commandes et des livraisons, y compris à l'international, • Gestion des retours produits, • Coordination des demandes spéciales (VIC, SAV, sur-mesure) avec les équipes concernées Gestion de projets CRM : • Rédaction, création et intégration des newsletters, • Suivi et analyse des performances CRM, • Gestion des emails automatisés et reporting, • Application des stratégies de clienteling personnalisé Gestion de projet et missions transverses : • Réseaux sociaux : Pinterest et modération, • Suivi et soutien sur les projets en cours au sein du service e-commerce Votre profil : • Vous suivez une formation à minimum bac+3 avec une spécialisation marketing/sales/web, • Vous avez une première expérience réussie en vente/conseil client/SAV, • Vous avez une appétence pour l’e-commerce dans l’univers du luxe et de la mode, • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations e-commerce et de la relation client dans un environnement dynamique, • Vous possédez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Excel et Powerpoint Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d'Aubervilliers, Paris 19ème.

About the Company CATL invites you to continue our legend of green energy! CATL is a World Fortune 300 Company, a global leader who provides premier EV battery and energy storage battery for the world. CATL's EV battery consumption volume has ranked No.1 in the world for eight consecutive years and global energy storage battery shipment has also ranked No.1 for four consecutive years. About the Role The ideal candidate is a motivated, well-organized individual who has a deep understanding of prospecting and developing strong relationships with customers. Responsibilities: • Develop the company's overseas energy storage business and promote the growth of sales;, • Externally responsible for the commercial contract and price negotiation in the project bidding process, internally responsible for the preparation and decomposition of product quotations, and the coordination and cooperation between the project team and cross-function department;, • Quotation and order follow-up for customer sample requirements to ensure the completion of sales in the current year;, • Docking the daily work of overseas energy storage business customers, customer visit reception and customer relationship maintenance. Qualifications: • Bachelor degree or above, international trade or science background is preferred;, • Experience with new energy vehicle or energy storage related industries is preferred;, • Experience with business etiquette, have good communication skills, and leadership skills;, • Have a fighting spirit, a strong sense of competition, a sense of pioneering, and a strong motivation for achievement;, • Accept frequent business trips;, • Overseas work experience or vehicle parts or energy storage sales experience is preferred;, • Fluent in English.

LA MAISON Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant. Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle développe une connaissance instinctive et une vision contemporaine. À l’origine de l’iconique collection Move et des créations de Haute Joaillerie, la Maison s’impose comme une signature singulière du luxe international. Messika recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion H/F dans le cadre d’un CDD à pourvoir à partir d'août. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Financière, votre rôle sera de garantir la bonne qualité des clôtures financières, élaborer et suivre la prévision budgétaire et concevoir des tableaux de bord de l’activité. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Participation aux clôtures et aux consolidations mensuelles, trimestrielles et annuelles • Pilotage du timing des clôtures et de la qualité des comptes analytiques, • Identification des provisions en lien avec les opérationnels et la comptabilité, • Suivis et reporting budgétaires, • Suivis et reporting des stocks, • Tableaux de bord par service et métiers Analyse de la rentabilité des différents canaux de distribution • Analyse des ventes et des marges, • Reporting pour chacun des canaux de distribution (retail, wholesale, e-commerce et franchises), • Production de P&L mensuel par boutique, • Suivi des KPI’s d’activité et rédaction de synthèses de commentaires de l’activité, • Production d’analyses ad-hoc Business Intelligence • Participation au développement de la BI finance Dans le cadre de vos fonctions et missions quotidiennes, vous êtes en contact permanent avec les managers opérationnels. PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en finance et contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience de 4 à 6 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur de la distribution internationale. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Vous adoptez un rôle de business partner ; vous êtes capable d’accompagner les différents acteurs de l’entreprise dans la compréhension des chiffres et d’être un appui efficient dans les prises de décisions. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Maitrise d’une solution BI, la connaissance d’Anaplan est un plus, • Excellente maitrise d’Excel, • Bonne culture comptable, • Capacité à prioriser, gérer des projets et respecter les délais dans un environnement en constante évolution, • Autonomie et rigueur, • Proactivité et curiosité, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise : Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd'hui sous l'impulsion d'Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison. Caron est distribuée mondialement dans des boutiques en propre, en grand magasin et dans un réseau de parfumeries sélectives. Description du poste : Notre Direction Financière recherche un(e) Comptable Unique en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez de manière autonome l'ensemble des opérations comptables de la Maison à travers les missions suivantes : I. Comptabilité générale • Tenue comptable complète (clients, fournisseurs, trésorerie, OD) et gestion de la comptabilité analytique, • Révision et lettrage des comptes, rapprochements bancaires, • Élaboration et suivi du plan de trésorerie, • Suivi des immobilisations et des amortissements, • Établissement des clôtures périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles), • Préparation des comptes annuels pour l'Expert-comptable, • Établissement des déclarations fiscales et douanières (TVA, IS, CVAE, DEB…), • Relation avec l'Expert-comptable et le Commissaire aux Comptes, • Suivi des process comptables II. Comptabilité clients & fournisseurs • Gestion des notes de frais et paiement des charges sociales, • Relance clients et suivi des encaissements, • Gestion et suivi des notes de débits clients, • Contrôle et règlement des factures fournisseurs, • Suivi des contentieux clients et fournisseurs Profil recherché : • Titulaire d'un DSCG ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable, • Maîtrise de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, • Connaissance des obligations fiscales (TVA, IS, liasses fiscales), • À l'aise avec le Pack Office ; la maîtrise de Business Central est un plus, • La pratique de l'anglais est un plus, • Rigueur et sens des responsabilités, • Autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités, • Esprit de synthèse et d'analyse, réactivité et proactivité, • Poste basé à Paris

Le Printemps recrute un ou une Référent(e) Technique SAP S/4HANA H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Finalités du poste : Dans le cadre de la conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI renforce son Centre de Compétences SAP et recherche un(e) Référent Technique SAP. Véritable garant de la stabilité et de l’évolutivité du SI SAP, vous intervenez sur les enjeux suivants : • Assurer le rôle de référent technique SAP en interne post go-live S/4HANA, • Garantir la cohérence des choix techniques et la pérennité de la solution, • Encadrer les développements et évolutions en privilégiant les standards SAP, • Veiller à la qualité, à la performance et à la maintenabilité de la plateforme, • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents complexes, • Superviser les interfaces entre SAP et les systèmes tiers, • Contribuer à la roadmap technique et à l’amélioration continue de l’écosystème SAP, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes et externes Profil recherché : • Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA, • Solide expertise ABAP orienté objet, • Bonne connaissance des CDS Views, services OData et des enjeux de performance, • Leadership technique, pédagogie et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques Les + : connaissance de Fiori, SAP BTP et de l’architecture d’intégration SI. Votre profil : Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : • Un entretien RH, • Un entretien avec le N+1, • Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? • RTT, • Télétravail, • Tickets restaurant, • Variable, • CSE, • Escompte collaborateur, • Prime vacances Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous structurons notre organisation commerciale et cherchons à faire de la data un avantage compétitif réel. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le bras armé analytique de l'équipe : vous transformez la donnée commerciale en décisions, améliorez nos outils et process, et contribuez à l'excellence d'exécution de nos Délégués Pharmaceutiques terrain. L'objectif : faire de Krème une organisation commerciale aussi rigoureuse qu'ambitieuse. 📌 | MISSIONS EXCELLENCE COMMERCIALE & PERFORMANCE • Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'organisation commerciale de Krème, • Accompagner la Direction Commerciale dans le pilotage de la performance nationale et l'identification des leviers de croissance, • Participer à la construction des indicateurs de pilotage, des routines commerciales et des standards d'exécution terrain, • Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions stratégiques (couverture terrain, segmentation, potentiel, performance commerciale, sell-out, distribution numérique, etc.), • Participer aux exercices de prévision, de planification commerciale et développement de la performance individuelle et collective GESTION DE PROJET & TRANSFORMATION • Piloter ou contribuer à des projets transverses visant à améliorer l'efficacité commerciale, • Identifier les opportunités d'automatisation et déployer les solutions adaptées (outils no-code, IA, workflows), • Accompagner l'intégration progressive de l'intelligence artificielle dans les pratiques commerciales et managériales, • Assurer la conduite du changement auprès des équipes terrain et siège CRM, DATA & OUTILS SALES • Administrer et faire évoluer le CRM Open Pharma (ou équivalent) et Outils Digitaux Sales : paramétrage, référentiels, droits utilisateurs, qualité des données, • Assurer le support quotidien auprès de la force de vente et favoriser l'adoption des outils commerciaux, • Être force de proposition dans l'évolution des outils et process afin d'améliorer l'efficacité commerciale, • Garantir la fiabilité, la cohérence et l'accessibilité de la donnée commerciale 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire (Sales Ops, Business Analyst, Revenue Ops) et êtes issu(e) d'une formation ingénieur ou école de commerce. Vous apportez : • D'excellentes capacités analytiques et une vraie culture data-driven, • Une orientation business forte, vous cherchez l'impact, • Une appétence pour les outils (CRM, no-code, IA) et l'envie de les faire adopter, • De la ténacité et une curiosité naturelle pour résoudre des problèmes complexes, • Une connaissance du secteur pharmacie / dermocosmétique est un vrai plus. 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Une marque en très forte croissance en pharmacie ;, • Un projet structurant, ambitieux et en pleine accélération ;, • Une équipe ultra engagée et soudée ;, • Un environnement où chacun peut avoir un impact concret ;, • Une organisation en construction, avec de vraies perspectives d'évolution. 📌 | DÉROULÉ DES ENTRETIENS • Étape 1 : entretien téléphonique par Sixtine, RH (15 min), • Étape 2 : entretien avec Margot, Key Account Manager (visio 30 min), • Étape 3 : entretien avec Aude, Directrice Commerciale (présentiel 1h), • Étape 4 : entretien avec Sixtine, RH (visio 1h)

CDD dans le cadre d'un remplacement en congé maternité Objectifs du poste • Garantir la qualité et la structuration des assets, • Faciliter l’accès aux ressources pour les équipes, • Contribuer à l’amélioration continue du DAM Missions principales Participer à la gestion, la structuration et la valorisation d’une base iconographique (images, vidéos, contenus visuels) afin d’en garantir l’accessibilité, la qualité et la conformité. Gestion du DAM et des assets : • Administration, organisation et gestion de la base iconographique, • Intégration, structuration et archivage des assets numériques Qualité et indexation des données : • Indexation et enrichissement des métadonnées, • Contrôle de la qualité et de la cohérence des données Recherche et valorisation : • Recherche iconographique interne et externe, • Mise à disposition des visuels pour les équipes Gestion des droits : • Suivi des droits d’utilisation des contenus visuels Support et accompagnement : • Support aux utilisateurs du DAM, • Rédaction de guides et documentation Compétences requises • Connaissance des outils DAM (ex : Bynder), • Maîtrise des outils bureautiques, • Notions en gestion documentaire et métadonnées, • Sensibilité à l’image et aux contenus visuels, • Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe, sens du détail et de la confidentialité. Profil Une expérience déjà souhaitée dans le milieu de la documentation, management de l’information numérique, archives, communication ou ingénierie de l’information.

N+1 Executive recherche pour l'un de ses clients un(e) : Responsable Comptable - Management de Transition (H/F) Mission de 3 mois basée à Paris Dans le cadre d'un renforcement temporaire de son organisation financière, notre client recherche un(e) Responsable Comptable de Transition afin de piloter l'activité comptable et d'accompagner les équipes dans un contexte de développement. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre complet : • Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire., • Garantir la qualité et la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles., • Encadrer et animer une équipe comptable., • Assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires., • Piloter les relations avec les commissaires aux comptes et les partenaires externes., • Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration des processus comptables., • Accompagner les projets de transformation ou de réorganisation de la fonction finance. Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion., • Expérience confirmée en tant que Responsable Comptable ou Directeur Comptable., • Expérience réussie en management d'équipe., • Capacité à intervenir rapidement dans des environnements exigeants et en évolution., • Leadership, sens de l'organisation et pragmatisme., • Maîtrise des outils comptables et du logiciel CEGID. Conditions • Mission de management de transition., • Démarrage dès que possible., • Basé à Paris.

byFANG is an independent maison founded between Paris and Shanghai, crafting couture and ready-to-wear collections since 2015. Drawing on both parisan couture savoir-faire and asian artisanal heritage, byFANG is known for its distinctive layered constructions inspired by zhezhi, the traditional art of paper folding. Since its launch, the maison has built an international clientele across Europe, China, and the Middle East, offering contemporary designs that combine craftsmanship, innovation, and architectural form. As part of its next chapter, byFANG crafted a first collection of six fragrances, reviving a genuine couture-inspired approach to scent, design, and storytelling crossed with a singular vision of contemporary niche perfumery. In preparation for the collection launch in Q3 2026, we are looking for a senior freelance partner to join the project Team and lead the launch into selective distribution across Europe, with: · A strong existing network within niche fragrance and luxury beauty · The ability to open strategic doors across Europe · Experience with prestigious department stores and top-tier specialty perfumeries to carefully curated concept stores across Europe. · A sharp understanding of brand positioning and selective distribution The consultant will work closely with byFANG’s development and marketing teams to support launch strategy and market execution. Targeted environments include such as Harrod's, Le Bon Marché, Illum... as well as leading independent perfumeries and concept stores across Europe. Key Responsibilities • Lead the execution of byFANG’s selective distribution strategy across Europe., • Identify, approach, and secure key retail, wholesale, and distribution partners aligned with the brand’s positioning., • Drive strategic introductions and commercial conversations with prestigious department stores, specialty perfumeries, and concept stores., • Help prioritize territories, accounts, and launch opportunities based on brand fit, timing, and market potential., • Work closely with internal development and marketing teams on launch planning and market execution., • Represent byFANG in key meetings, trade shows, and industry events., • Build and maintain strong long-term relationships with high-value partners., • Share market feedback, retail insights, and strategic recommendations with the team. Profile • Extensive senior-level experience in niche fragrance, luxury beauty, or highly selective premium distribution, • Proven track record in developing brands within prestige retail environments, • Existing and active network across key European fragrance and beauty decision-makers, • Strong credibility with prestigious department stores, high-end specialty retailers, independent perfumeries, and relevant concept stores, • Strategic mindset combined with strong commercial execution abilities, • Entrepreneurial, hands-on, highly autonomous, and able to act as a true launch partner, • Strong sensitivity to brand positioning and the codes of luxury and niche perfumery, • Fluent English required Please contact us at: contact@by-fang.com

À propos de l'entreprise Surprise est une marque française ambitieuse et créative en pleine croissance. Nous sommes une équipe de passionnés qui valorise l’autonomie, la créativité et le dynamisme. À propos du rôle Nous recherchons aujourd’hui un(e) Responsable E-commerce confirmé(e), passionné(e) par la mode, agile et très orienté(e) exécution, pour piloter la performance de notre environnement digital et accélérer la croissance dans un secteur en pleine mutation. Responsabilités Croissance & performance e-commerce • Piloter la croissance du chiffre d’affaires e-commerce et la rentabilité, • Suivre et optimiser les KPI clés : CA, conversion rate, AOV, CAC, ROAS, LTV, marge, repeat, • Identifier les leviers de croissance court / moyen terme (offre, merchandising, bundles, pricing, landing pages…) Excellence d’exécution Shopify • Gestion quotidienne du site : mises à jour du catalogue et des différentes pages du site en suivant le planning éditorial et les lancements produits, résolution des bugs, etc…, • Être garant(e) de l’expérience site : navigation, PDP, checkout, vitesse, mobile-first, • Prioriser et piloter la roadmap Shopify (thème, apps, tests, améliorations), • Lancer rapidement des itérations (A/B tests, optimisations, nouveaux parcours) Acquisition (Paid + Organic) • Piloter les leviers d’acquisition payants (Meta, Google, retargeting…) avec les bons prestataires, • Optimiser les performances : structure de compte, créas, landing pages, tracking, attribution, • Construire une acquisition plus résiliente via SEO / contenu / GEO Stratégie de contenu orientée conversion • Définir et orchestrer une stratégie de contenu qui nourrit la marque et la performance, • Déployer des contenus adaptés au site (PDP, guides, collections, éditorial, UGC) eCRM & rétention • Piloter la stratégie et l’opérationnel eCRM (email + Whatsapp) : flows, campagnes, segmentation, • Optimiser la rétention, le repeat, la fréquence d’achat, • Construire une logique “lifecycle” solide : onboarding, post-achat, winback, VIP… SEO + LLM / Search nouvelle génération • Structurer une stratégie SEO moderne (technique, sémantique, contenu, netlinking), • Adapter le site à l’évolution du search : Google + assistants IA (LLM SEO / GEO), • Faire évoluer le contenu pour maximiser visibilité + conversion Service client • Encadrer l’équipe service client afin de répondre au mieux à tous nos clients : tickets Gorgias et Instagram, • Gestion de notre e-réputation : Trustpilot, avis Google…, • Proposition de nouveaux outils afin d’améliorer le temps de réponse et l’expérience pour le client Management Management de 2 alternantes au service client et 1 alternante e-commerce Qualifications Vous êtes fait(e) pour ce rôle si : • Vous êtes passionné.e par la mode et son eco-système, • Vous avez 3 à 6 ans d’expérience en e-commerce / growth / acquisition / CRM, • Vous savez gérer un site Shopify avec un niveau d’exigence élevé, • Vous êtes à l’aise avec la data, les KPIs et la performance, • Vous savez travailler dans un environnement mouvant, ambitieux, en forte croissance, • Vous êtes autonome, entrepreneur(se), et n’attendez pas pour écrire votre propre roadmap Ce qu’on attend de vous • Une capacité à conduire la croissance, pas simplement manager un site Internet, • Une grande rigueur dans l’exécution, • Une vraie culture e-commerce : conversion, offre, contenu, CRM, acquisition, • Une compréhension moderne du web : SEO + LLM + attention economy Ce que vous trouverez chez Surprise Paris • Une marque très ambitieuse qui vous donne les moyens de vous exprimer, • Un rôle central : l’e-commerce est le canal n°1, • Une équipe agile, un environnement rapide, exigeant, entrepreneurial, • Un terrain de jeu très stimulant : Mode, ecommerce, acquisition, contenu, CRM, SEO/LLM, • La possibilité de construire un vrai “moteur e-commerce” long terme Localisation Arts et Métiers, Paris 3ème Process • 1er call (fit + ambition), • Étude de cas courte (orientée site + growth), • Rencontre équipe / fondateur

Stagiaire Assistant(e) E-commerce – H/F/X Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026. Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Pour accompagner le développement de son activité digitale, Schiaparelli recherche un(e) Assistant(e) E-commerce pour rejoindre son équipe commerciale et contribuer activement aux opérations e-commerce et digitales de la Maison. Vos missions Au sein de l’équipe commerciale, vous participerez aux opérations quotidiennes liées à l’e-commerce et au digital, notamment : • Support à la gestion du site e-commerce : mises à jour produits, contenus, visuels, prix et informations commerciales, • Contribution à l’animation des pages produits (PLP/PDP), incluant recommandations produits et logiques de cross-selling, • Aide à la préparation et au suivi des lancements produits et activations commerciales, • Support à la coordination des contenus digitaux (packshots), • Participation au suivi des performances e-commerce et newsletters (analyse des résultats, reporting, benchmarks), • Contribution à l’optimisation des parcours clients et à la cohérence entre CRM, site et plateformes partenaires, • Soutien ponctuel à des projets transverses liés à l’e-commerce Votre profil • Première expérience en e-commerce et/ou marketing digital (stage ou alternance), • Bonne connaissance de Shopify et de Google Analytics 4 est un vrai plus, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Sens du détail, organisé(e), capable d’exécuter avec précision tout en comprenant les enjeux globaux, • Proactif(ve), curieux(se), force de proposition, • Sensibilité au luxe et à la mode, • Anglais courant Le/La candidat doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Septembre 2026.

Job title : Junior Account Apprentice Location : Paris, France Contract Type : Apprenticeship About the role We are looking for a motivated apprentice to join our finance team, who will take part in the daily management of accounts receivable and accounts payable: invoice processing, payment follow-up, bank reconciliations, and monthly closings. This is an ideal opportunity to develop your accounting skills in a dynamic and international environment. Your responsibilities will include: Key Responsibilities Accounts Payable: • Process and record invoices and purchase orders., • Collaborate with SCM, Marketing, and HQ (UAE) departments., • Ensure adherence to company policies and procedures. Accounts Receivable: • Follow up on customer payments and send out Statements of Account (SOA) weekly., • Coordinate with Commercial teams to resolve customer disputes., • Allocate customer receipts to invoices., • Communicate with customers to address payment-related concerns., • Reconcile customer accounts and resolve discrepancies., • Generate reports on accounts receivable status. General: • Assist with month-end and year-end closing procedures., • Prepare cash forecasts., • Generate necessary reports and conduct analyses as required., • Provide support for bank reconciliations., • Assist with other accounting and finance tasks as necessary. Key Skills • You have excellent interpersonal and communication abilities., • You are organized and proactive., • You pay attention to detail and accuracy., • You have a collaborative, team-oriented mindset., • You have exceptional analytical skills, you are results-driven and you have a problem-solving approach., • You have the ability to handle deadlines and adapt to a dynamic, fast-paced environment. Profile & Experience Required • You have a bachelor’s degree in accounting., • You have at least 2 years of experience in accounting (internship or apprenticeship), with a strong focus on AR/AP management., • You are proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • You have a good level of English.

Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Début : Septembre 2026 Intégré(e) au sein du studio Femme, vous participerez au développement des collections. Vous assisterez les Chefs de produits Souliers femme sur les missions suivantes : Développement produit : • Aide au développement des collections des souliers femme depuis le lancement du dessin jusqu’à la validation de l’échantillon en showroom, • Mise à jour quotidienne des outils de suivi de collection et création de fiches techniques Gestion des prototypes • Réception et suivi des prototypes, • Préparation et suivi des essayages prototypes Développement matières : • Création carte couleur et mise à jour tout au long de la collection, • Recherche des concordances accessoires en lien avec les coloris de saison Référencement : • Mise à jour du suivi des prototypes dans PLM, • Aide au référencement PLM Profil recherché : • Etudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce ; mode, • Idéalement une première expérience en mode, • Vous faites preuve de discrétion et d’un sens de la confidentialité, • Vous avez une appétence pour l’univers de la mode, • Bonne maîtrise de l’anglais, l’italien est un plus À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

As a New Retail Store Apprentice, you will gain hands-on experience in Xiaomi’s physical retail environment while developing practical skills in customer service, store operations, and product knowledge. This role is designed as a learning-oriented position, combining in-store practice with academic training, and offers exposure to the daily operations of an international consumer electronics brand in France. Location: Mi Store in France Contract type: Apprenticeship contract (Contrat d’apprentissage) Working time: Full-time (35 hours per week, including school training time) Duration: 12 months Start Date: As soon as possible Responsibilities As a New Retail Store Apprentice, you will be actively involved in daily store operations and front-line retail activities, including: • Supporting daily store operations to ensure a high-quality customer experience, • Introducing and demonstrating Xiaomi products (smartphones, IoT devices, ecosystem products) to customers, • Assisting sales staff with product display, replenishment, and stock organization, • Supporting promotional campaigns, product launches, and in-store marketing activities, • Collecting customer feedback and contributing to service and merchandising improvements, • Assisting with basic sales, traffic, and inventory data tracking, • Complying with store procedures, service standards, and safety guidelines Requirements • Currently enrolled in a French higher education institution or certified training center, eligible for an apprenticeship / alternance program, • Educational background is flexible; preferred fields include Business / Retail Management/Marketing / Customer Relations, • Strong interest in retail, consumer electronics, and technology products, • Customer-oriented mindset with good communication skills, • Positive, reliable, and able to adapt to a fast-paced store environment (including weekends and shift work), • Fluent in French; working proficiency in English; Chinese is a plus What We Offer • Apprenticeship salary in compliance with French labor law and applicable collective agreements, • Hands-on experience in New Retail and store operations, • Structured product and sales training, • International brand exposure and a dynamic working environment, • Opportunity for a permanent position upon successful completion of the apprenticeship, • Transportation allowance and meal vouchers according to company policy About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Type de contrat : stage Durée : 6 mois Date de démarrage : début juillet 2026 Intégré à l’équipe Sales Merchandising, vous assisterez les deux Sales Merchandising Souliers et Maroquinerie sur les missions suivantes : Analyse globale et support opérationnel aux régions : • Réaliser les reportings hebdomadaires et mensuels sur les performances de l’univers., • Suivi détaillé des ventes Sell-In et Sell-Out par famille de produit, par région et canal de distribution., • Suivi de transferts de stock inter zone en autonomie, • Participer aux weekly meetings avec les régions afin de collecter les feedbacks qualitatifs et l’actualité du réseau retail., • Diverses analyses ad hoc (qualitatives et quantitatives)., • Conception de nouveaux reports. Préparation et suivi des sessions d'achat: • Réaliser des supports de présentation pendant les sessions d’achat (Core Offer, Bestsellers)., • Participer aux rendez-vous avec les zones., • Réaliser le bilan d'achats et centraliser les feedbacks régions afin de préparer les prochaines collections., • Construction et mise à jour du book de collection. Profil recherché : • Formation Bac +4/5 type école de commerce ou université, ayant réalisé au moins un stage significatif, • Profil analytique : excellente maîtrise d'Excel et Power Point indispensable, • Rigueur, sens du détail et organisation, proactivité, autonomie, • Sensibilité produit, • A l'aise autant en français qu'en anglais (à l'écrit et à l'oral) À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la _

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous recherchons un stagiaire motivé et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe de Retail Training pour un stage de 6 mois. Dans le cadre de ce rôle, vous acquerrez une expérience pratique en soutenant la création et la prestation de programmes de formation percutants au sein d'un environnement retail dynamique. Responsabilités du poste : • Aider au développement de supports de formation, de manuels et de modules d'apprentissage en ligne, • Coordonner la planification et la logistique des sessions de formation, des ateliers et des séminaires, • Soutenir les formateurs avec l'exportation de données, les communications de suivi et la gestion des questions-réponses, • Recueillir et organiser les commentaires des sessions de formation pour soutenir l'amélioration continue, • Tenir des registres de formation précis et aider à préparer des rapports pour l'examen de la direction, • Effectuer diverses tâches administratives pour soutenir l'équipe de formation et de développement, • Mener des études de marché et des analyses de la concurrence Profil recherché : • Poursuivant actuellement un diplôme en Retail, Learning & Development, Business, ou Creative Design, • Solides compétences organisationnelles et attention aux détails, • Bonnes capacités de communication et interpersonnelles, • Maîtrise de MS Office (PowerPoint, Excel, Word) ; une expérience avec les plateformes d'apprentissage en ligne est un plus, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Proactif, fiable et désireux d'apprendre L'équipe offre : • Expérience pratique en coordination de formation et développement de contenu, • Exposition à un environnement d'équipe collaboratif et solidaire, • Opportunité de contribuer à des projets significatifs et à des améliorations de processus, • Opportunités de mentorat et de développement professionnel Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are seeking a motivated and detail-oriented intern to join our Retail Training team for a 6-month internship. In this role, you will gain hands-on experience supporting the creation and delivery of impactful training programs within a dynamic retail environment. Job responsibilities: • Assist in the development of training materials, manuals, and e-learning modules, • Coordinate scheduling and logistics for training sessions, workshops, and seminars, • Support trainers with data export, follow-up communications, and Q&A management, • Collect and organize feedback from training sessions to support continuous improvement, • Maintain accurate training records and assist in preparing reports for management review, • Perform various administrative tasks to support the Training & Development team, • Conduct marketing intelligence and competitor reviews Profile sought: • Currently pursuing a degree in Retail, Learning & Development, Business, or Creative design, • Strong organizational skills and attention to detail, • Good communication and interpersonal abilities, • Proficiency in MS Office (PowerPoint, Excel, Word); experience with e-learning platforms is a plus, • Ability to work independently and as part of a team, • Proactive, reliable, and eager to learn The team offers: • Practical experience in training coordination and content development, • Exposure to a collaborative and supportive team environment, • Opportunity to contribute to meaningful projects and process improvements, • Mentorship and professional development opportunities

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste • Saisir et enregistrer les factures fournisseurs dans les différents systèmes, • Préparer les campagnes de paiements des fournisseurs (bi mensuel), • Suivre les comptes fournisseurs, répondre aux relances et communiquer afin de résoudre les problèmes potentiels, • Assurer le lettrage et la justification des soldes des comptes fournisseurs (balance âgée, fournisseurs), • Produire les projections de décaissements en fonction des dates d’échéance, • Gérer le suivi des immobilisations ainsi que leur réconciliation mensuelle, • Préparer les déclarations fiscales : TVA, DEB, DEFI autres taxes, • Participer aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles (justification des comptes, calcul des provisions, constitution du dossier annuel), • Participer aux différents projets finance : mise en place du nouvel outils comptable (Microsoft Business Central) et Réforme de la facturation électronique, • De manière générale collaborer avec les autres membres de l'équipe comptable et nos services d’exploitations pour assurer la cohérence des comptes Profil recherché • Au moins 3 ans d'expériences, • Maîtrise de la suite Office, • Une première expérience sur un ERP comptable dans une petite structure (type SAGE 100), • Connaissance de YOOZ RISING et d’Orli Web serait un plus, • Niveau Professionnel en anglais, au minimum communication écrite, • Bonne gestion des priorités et respect des délais, • Soucis du détail et de l’exactitude Ce poste est à pourvoir en CDI, Paris 8ème.

Titre : Responsable ADV & Logistique Lieu de travail : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable ADV Logistique expérimenté(e), passionné(e), rattaché (e) au Chief Operations Officer, pour garantir un service client optimal, piloter et optimiser l’ensemble des flux de commandes clients, de la saisie à la livraison, en assurant une coordination fluide entre les équipes commerciales, logistiques et les partenaires externes. Ce rôle clé allie excellence opérationnelle, management d’équipe (6 personnes) et forte orientation client, le tout dans l’univers passionnant de la parfumerie. Responsabilités clés Management d’équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe ADV et logistique, en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la montée en compétences des collaborateurs., • Fixer des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, et mener les entretiens d’évaluation., • Créer un environnement de travail collaboratif, stimulant et structuré, favorisant l’engagement et l’autonomie., • Assurer un rôle de manager de proximité, en accompagnant l’équipe dans la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Gestion Administrative : • S’assurer de servir les clients au mieux tout en tenant compte des allocations et priorités données par l’Inventory Planner. Optimiser le process de passation de commandes pour éviter les engorgements de fin de mois en préparation de commande (travailler conjointement avec les commerciaux pour ce faire), • S’assurer de la complétude des datas clients dans les systèmes, et de la bonne prise en compte des conditions contractuelles (tarifs, conditions commerciales, conditions de paiement, etc…)-, • S’assurer de la bonne allocation des stocks disponibles et des spécificités de gestion de certains marchés (US, Chine, KSA …), • S’assurer de la complétude des datas articles & statuts (Gérer les blocages des références et les statuts) Gestion logistique : • Gérer les partenaires logistiques Deret et ILG (UK) et le budget correspondant, s’assurer de sa performance (service, coûts, non conformités, …,) par le biais de KPIs (Analyser les écarts de préparation mensuellement, alerte en cas de dérive, …), • Mesurer l’activité logistique et mener les actions correctives/palliatives avec le partenaire (taux de service, Analyse et suivi des coûts de transport, • S’assurer du bon respect du contrat et de l’évolution si besoin de celui-ci avec le service achats, • Garantir la bonne gestion des flux logistiques, et s’assurer de l’adéquation entre ressources et besoin (personnel qualifié, emplacements, transport, process, outils IT, …), • Anticiper le besoin d’emplacements avec les partenaires dans un contexte de forte croissance et proposer des solutions si besoin. Coordination des différents acteurs internes et externes : • Offrir un support complet quotidien pour l’ADV, • Centraliser les besoins IT (SAP) et suivre les développements / mises à jour pour viser une efficience opérationnelle, • Travailler en étroite collaboration avec la production / planification et la supply planning pour optimiser le taux de service clients (cible à définir), • Garantir et optimiser les process internes et externes, • Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…)., • Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions support. Compétences recherchées • Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et des logiciels de gestion des commandes/logistique, • Bonne connaissance des WMS, • Maitrise des techniques du commerce international (INCOTERM, Facturation export, triangulaire), • Solide compréhension des enjeux logistiques internationaux et de la gestion des flux., • Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de projets., • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs., • Aisance relationnelle, sens du service client et rigueur dans l’exécution., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Profil & expérience recherchés • Formation supérieure Bac+4/5 (logistique, commerce international, Supply Chain ou équivalent)., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en ADV/logistique dans le secteur de la parfumerie de luxe ou des biens de consommation haut de gamme., • Expérience confirmée en management d’équipe., • Connaissance des enjeux liés à la distribution sélective (retail, wholesale, e-commerce, travel retail) est un plus., • Réactivité, adaptabilité et sens de l'excellence exigés dans un environnement exigeant et en évolution.

Titre du poste : Stage Coordinateur Flux de Production & Stock Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Coordinateur Flux de Production & Stock pour une durée de six mois à compter du mois de juillet 2026 pour travailler sur les deux marques de parfums de niche Parfums de Marly et INITIO Parfums Privés. Missions • Saisie et mise à jour journalière des ordres de fabrication dans SAP, en garantissant la fiabilité des données de production, • Coordination des mouvements de flux entre les partenaires sous-traitants, en assurant la fluidité des approvisionnements, • Surveillance active des niveaux de flux et remontée d'alertes en cas de risque de rupture, • Animation d'un reporting hebdomadaire avec le contrôle de gestion pour assurer la cohérence des données entre SAP et les sous-traitants, • Suivi hebdomadaire des écarts de stock entre SAP et l'outil de gestion des partenaires logistiques, • Suivi mensuel des stocks SAP pour les sous-traitants logistiques et de production, • Traitement et contrôle des factures fournisseurs (volumes, tarifs et prestations réalisées) Expérience • Formation bac +5 en logistique, supply chain, ou gestion industrielle., • Expérience en gestion des stocks, idéalement dans un environnement multi-sous-traitants ou agroalimentaire., • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

🚨 Opportunité – Contrôleur de Gestion Confirmé / Business Partner H/F 🚨 📍 Paris Ouest | CDI | 65-75K€ Je recrute pour un groupe en forte croissance, présent en France et à l’international, évoluant dans un environnement retail / multi-sites avec de forts enjeux de structuration et de pilotage de la performance. 👉 Création de poste stratégique, directement rattachée à la DAF, avec une forte exposition business. Vos missions : ✔️ Fiabilisation et amélioration des reportings et dashboards ✔️ Analyse de la performance, des marges et de la rentabilité ✔️ Suivi des stocks et des indicateurs opérationnels ✔️ Accompagnement des équipes métiers dans le pilotage de leur activité ✔️ Interface Finance / Opérations / IT ✔️ Mise en place et structuration des outils et process de contrôle de gestion 🎯 Profil recherché : • 7 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion avec idéalement un début de parcours en audit financier, dans un environnement retail / stocks / multi-sites apprécié, • Forte capacité analytique et esprit business partner, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting, • Anglais requis oral et écrit, • Expérience en environnement en transformation ou forte croissance appréciée 💡 Poste idéal pour un profil souhaitant avoir de l’impact, contribuer à la structuration d’un groupe ambitieux et travailler au plus près des opérations.

Atelier de broderie contemporaine et Métier d’Art Chanel au sein du 19M, la Maison Montex se consacre à deux activités : • Développer des motifs exclusifs et des créations nouvelles chaque saison pour les grandes maisons de couture., • Développer une offre de créations de broderie architecturale. Avec ses milliers de sequins, de perles, de fils, de cristaux multicolores et autres ornements, la Maison Montex a mis au point un savoir-faire précis en tant que Maison d'Art. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable du Patrimoine, vos principales missions seront les suivantes : Régie et conservation • Préparation et gestion des envois des sélections d’archives aux clients, • Aide au suivi des prêts des archives, • Conservation et rangement des archives dans le showroom, • Inventaire des collections Documentation • Numérisation d’archives documentaires, • Datation et recherche, • Rangement et inventaire des archives documentaires Indexation : • Indexation d’échantillons de broderie sur une base de données, • Analyse, datation et identification des archives textiles Patrimoine et valorisation • Participation aux activités quotidiennes du Patrimoine de l’Atelier Montex, • Aide à la préparation de projets de valorisation Profil : Issu(e) d’une formation minimum +3 avec une spécialisation en histoire de l’art / sciences humaines / archives, vous témoignez d’une sensibilité patrimoniale et êtes particulièrement intéressé par les savoir-faire de la mode. Vous êtes rigoureux(se), patient et méthodique et savez faire preuve d’agilité dans votre travail. Vous disposez d’un esprit d’équipe et savez travailler avec proactivité et en autonomie. Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir en septembre 2026.

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Conseiller(e) de vente pour la Maison Burma, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s,, • Développer le fichier client et les prospects,, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente,, • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique. Profil recherché · Expérience préalable de 5 ans minimum dans la vente de bijouterie/joaillerie ou dans un poste similaire dans le secteur du luxe. · Excellentes compétences en vente et en négociation. · Connaissance des produits de bijouterie/joaillerie et des métaux précieux. · Excellente communication verbale, avec un bon niveau d’anglais. La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout. · Capacité à travailler avec des systèmes informatiques. · Diplomatie, discrétion et professionnalisme.