Trabajos Commerce de détail en Cachan - Page 2Crear alertas

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. La société a une large diffusion internationale, 85% des ventes étant réalisées à l’étranger. La distribution est composée à la fois d’un réseau retail (boutiques, shop-in-shops, corners) et d’un réseau wholesale (multimarques). Les missions : Au sein de la Direction Juridique de S.T. Dupont, l’alternant(e) assistera la Directrice Juridique Groupe et la Responsable Juridique en Droit des Affaires Internationales dans les missions suivantes : • Accompagnement et conseil juridiques dans le cadre de projets variés : partenariats, distribution, licences, prestations de services, IT, digital, achats, ventes, évènementiel, etc., • Participation à la revue et à la rédaction d’accords de confidentialité, de contrats et d’accords, de CGV et CGA, ainsi que de courriers et de documents juridiques divers., • Élaboration et harmonisation de modèles de contrats et d’accords au niveau du Groupe., • Aide au suivi des fiches de transmission des documents juridiques à la Direction Juridique., • Contribution au développement et à la mise à jour de la contrathèque : réalisation de fiches de synthèse, traitement des alertes contractuelles et suivi des échéances pour le Département Juridique., • Veille juridique, recherches et rédaction de notes juridiques, ainsi que préparation de réponses aux opérationnels dans le cadre de consultations juridiques, notamment sur des problématiques de propriété intellectuelle, de réglementation européenne des produits et de conformité environnementale. Profil recherché : • Titulaire d’un master 1 ou 2 de type Juriste d’Affaires / d’un DJCE / du CRFPA, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles et la conformité juridique, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Connaissance du RGPD, • La confidentialité inhérente aux missions confiées devra être respectée, • Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, réactivité, écoute, adaptation, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Maîtrise de word, Excel, power point et des bases de données juridiques, • Anglais courant Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre CV. Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. About the role : The Wholesale Coordinator supports the operational development of the wholesale network (agents, department stores & multi-brand partners) and ensures the successful execution of the wholesale strategy across the EMEA region. Key Responsibilities : Sales Support · Support the EMEA Wholesale Managers in coordinating day-to-day wholesale activities across the region · Maintain and update wholesale tools, databases, and mapping of all clients & prospects · Assist with miscellaneous tasks or projects related to Wholesale · Support in maximizing the performance of our wholesale partners with swaps and reorders · Provide administrative support to the team (answering phone, aftersales requests, travel arrangements, courier…) · Manage samples & shooting requests from wholesale partners Market Support · Book market appointments with clients & prospects · Support booking travel arrangements · Assist during buying appointments · Ensure accurate order entry and follow-up in internal systems Analysis & Reporting · Contribute to market and competitor analysis · Support weekly/monthly sales reporting by: • Analyzing wholesale KPIs (sell-in, sell-out, shipment, stock levels) Profile: · Strong analytical, organizational, and communication skills · Proficiency in Microsoft Office (especially Excel) · Detail-oriented with strong follow-up skills · A team player with a proactive attitude and an ability to work in a fast-paced environment · Fluent in English (written and spoken) in addition to French – other languages are a plus · Previous experience in wholesale or sales administration · Strong product sensitivity and interest in fashion What we Offer: · The opportunity to join a fast-growing fashion house. · Employee discounts including partner brands · Meal vouchers · The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team.

Position: Assistant Store Manager / Assistant General Manager Location: Paris Flagship, Rue François 1er Start date: September 26 FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: We’re opening our largest store yet — our new flagship in Paris. Reporting to the General Manager, the Assistant General Manager will be responsible for assisting with the overall management and success of all store employees of the FRAME store location. Responsibilities: • Represents the brand and ensures team members are embodying brand spirit in all interactions with customers and peers., • Ensures store is operating in a fiscally responsible manner and with integrity., • Demonstrates product knowledge and passes on this knowledge to the sales staff., • Formally and informally conduct market research and competitor analysis., • Ensure all employees always provide excellent customer service and experience., • Assists with the development of all Retail Associates, motivating them to meet store goals., • Helps to Identify, create and manage the execution of all store business plans to drive performance results and maximize business opportunities., • Monitors daily, weekly, and monthly sales goals of each team member and provides regular feedback, coaching and counseling on performance., • Builds customer loyalty through store experience., • Works closely with buying teams to advise on product assortment and displays based on customer demographics/market., • Partners with the General Manager to lead the recruitment, onboarding, training and development of all staff., • Works with the HR Team to process all new hire paperwork, status changes, departures, etc., • Educates and follows company policies and procedures including store safety standards, back of house standards, stock, sales and HR policies., • Builds and maintains good communication with corporate team members., • Helps to generate the store schedule to always ensure adequate floor coverage and approves all hours for payroll processing., • Monitors cash handling and register procedures. Ensure they are always maintained and executed accurately. Skills & Qualifications: • 4+ years specialty Retail Management experience., • Experience working in a commissioned based sales environment., • Ability to drive sales and grow business., • Experience motivating developing a team., • Luxury or contemporary management experience preferred., • Ability to prioritize and multitask., • Passionate about customer service and selling., • Solution oriented with a strong business acumen and corporate exposure. What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Uniform Allowance, • Commissions on Sales, • Employee discounts including partner brands, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team. Join the Frame team and help us deliver an unforgettable shopping experience that celebrates timeless style and modern living.

Nous recherchons un(e) Responsable point de vente , pour piloter ce lieu emblématique, en lien étroit avec l’univers éditorial et culturel de la marque. Plus d’informations : ___ Pilotage opérationnel & performance commerciale Vous assurez la gestion opérationnelle globale de la boutique et vous pilotez sa performance commerciale. Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et du suivi des indicateurs clés : le chiffre de ventes, le panier moyen et la fréquentation. Vous supervisez la gestion financière et administrative : encaissements, reporting, analyses hebdomadaires. Vous mettez en place des plans d’actions correctifs pour optimiser les résultats. Vous coordonnez et vous suivez les intervenants externes (prestataires, partenaires, fournisseurs) Offre, merchandising & expérience client Vous gérez les stocks et les réassorts produits, en veillant à la bonne disponibilité de l’offre en boutique. Vous participez à l’évolution de l’assortiment en lien avec les équipes, dans une logique à la fois commerciale et éditoriale. Vous mettez en œuvre un merchandising qualitatif, en cohérence avec l’image de la marque, et garantissez une expérience client exigeante. Vous développez des actions de fidélisation et contribuez activement à la dynamique commerciale du point de vente. Rayonnement culturel, CRM & développement des ventes Vous concevez et pilotez des événements en boutique (lancements, signatures, rencontres, partenariats culturels) afin de développer la visibilité, générer du trafic qualifié et renforcer l’ancrage culturel du lieu. Vous gérez et développez le CRM de la boutique, en structurant et en animant une base de clients particuliers et professionnels. Vous utilisez les données CRM pour mettre en place des actions commerciales ciblées en boutique et développer les ventes, notamment auprès d’une clientèle BtoB (librairies, institutions, entreprises et partenaires culturels). Vous veillez au respect des dispositions légales et réglementaires applicables à l’activité. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de point de vente, avec une exposition à des environnements exigeants et premium. Une expérience significative dans la vente de livres à forte valeur ajoutée, dans un univers éditorial ou culturel, est attendue. Vous avez déjà occupé des fonctions similaires, avec une responsabilité directe sur la performance commerciale et la gestion d’un lieu. Vous faites preuve d’un sens commercial développé, d’une forte orientation client et d’une réelle sensibilité aux univers culturels et artistiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à piloter opérationnellement un point de vente et à prendre des décisions efficaces dans un environnement exigeant. Autonome et rigoureux(se), vous avez également une appétence pour le développement de réseau, l’événementiel et les relations clients. Pourquoi nous rejoindre Vous rejoignez un projet éditorial et culturel à forte identité, avec un rôle clé dans le développement de la marque en France et une réelle autonomie dans la gestion du point de vente.

Scope : Mondial Localisation : Paris HQ Dates : Juillet 2026 – Décembre 2026 (6 mois) Overview Le Département Licences de la Maison Christian Louboutin est à la recherche de son/sa futur(e) assistant(e) pour la catégorie Maquillage & Parfums, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de juillet 2026. Le maquillage et les parfums chez Christian Louboutin, en licence chez Puig depuis 2018, proposent un catalogue riche et varié comprenant les vernis à ongles, les rouges à lèvres, le maquillage yeux et teint, et enfin les parfums. Principales Missions • Construction du projet forecast incluant le suivi mensuel des commandes et suivi du carry over, • Suivi et coordination avec les régions et PUIG pour chaque lancement produit (en moyenne 10 par an), • Analyses qualitatives & quantitatives (pour intégration dans le monthly report), • Création et gestion des références dans les différents systèmes (PLM - M3), • Création et gestion des prix en fonction des lancements et changements de catalogue, • Suivi du roll out du nouveau display parfums, • Construction de la newsletter trimestrielle Soft Skills & Profil recherché • Sens de l’organisation, des priorités, rapidité – une 1ère expérience en gestion de projet est un plus., • Motivé(e) et engagé(e) - capable de répondre aux demandes d'un groupe en pleine croissance avec enthousiasme, détermination à atteindre les objectifs., • Forte affinité avec l’univers de la Mode, de la Beauté, des Accessoires et une bonne connaissance du secteur Retail., • Adaptabilité, flexibilité et pragmatisme - à l'aise avec le changement et prêt à s'adapter aux besoins de l'entreprise et à différents types d’interlocuteurs., • Adopter une attitude positive et constructive, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif., • Autonomie - capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions, • Intégrité & confidentialité, • Anglais courant minimum (bilingue est un plus), • Français en langue maternelle ou bilingue, • Compétences techniques des différents logiciels (PowerPoint, EXCEL) Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Conseiller(ère) de vente en joaillerie (H/F) Maison familiale de joaillerie française fondée en 1927, Salmon Paris est spécialisée dans la création de bijoux sur mesure, fabriqués à la demande pour les moments qui comptent : fiançailles, mariage, naissance, anniversaire… Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente passionné(e) par la joaillerie et le savoir-faire artisanal, avec le goût d'offrir à chaque client une expérience unique et mémorable. ✨ Vos missions • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans la création de bijoux pour les moments qui comptent : fiançailles, mariage, naissance, anniversaire…, • Présenter et sublimer les collections, les pierres précieuses et le savoir-faire artisanal de la Maison, • Offrir une expérience de vente personnalisée, • Fidéliser une clientèle, • Assurer le suivi complet des ventes, du devis à la commande jusqu'au service après-vente, • Gérer la facturation client et veiller au contrôle qualité, • Contribuer à la mise en valeur du showroom : rangement, vitrines, merchandising, • Apporter un soutien ponctuel au suivi de production en atelier, • Préparation des colis 💎 Votre profil • Expérience confirmée en vente en bijouterie/joaillerie (minimum 5 ans), • Excellente qualité relationnelle et sens aigu du service client, • Présentation soignée, élégance et discrétion, • Aisance commerciale et goût du challenge, • Fortes connaissances en joaillerie: métaux, pierres précieuses et attrait pour l’artisanat d’art, • Anglais professionnel apprécié 🎁 Nous offrons • Un environnement de travail au sein d’une maison familiale à taille humaine, • Une formation sur notre savoir-faire, les matières premières et nos produits, • Le remboursement à 100 % du titre de transport 📍 Poste basé à : Showroom de Paris 3e • Contrat : CDI - 39h - 5 jours/semaine incluant le samedi, • Rémunération : à préciser selon profil 📩 Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV à ou contactez-nous en message privé.

Stage de 6 mois à pourvoir en Juillet 2026. Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Commerciale (Haute Couture/PAP), vous avez pour mission d’assister la personne chargée de retail training, au niveau international, dans le suivi et le pilotage de l’activité Training au sein du réseau de distribution Retail (boutiques) : • Mise en forme des outils training à destination des marchés et des équipes de vente, • Participation au brief de collection et de Sales Education présenté par les équipes artistiques lors des différentes Fashion Weeks, • Développement des réunions de travail avec les équipes transverses pour la collecte et l’analyse des informations utiles aux développements des outils de training, • Coordination et suivi de projet avec les partenaires externes, • Support à la création de questionnaires et d’évaluations post-formation, • Participation à l’analyse des retours et à l’optimisation des contenus de formation, • Support logistique pour l’organisation des sessions de formation, • Coordination des tâches administratives liées à l’activité Training de la Direction Commerciale. Profil : • Formation supérieure : Ecole de Commerce, Bac +5, • Idéalement une première expérience sur un poste similaire au sein d’une Maison de luxe/mode, • Bonne compréhension des enjeux du marché de la mode et du luxe, • Intérêt pour les fonctions commerciales/retail et développement training, • Capacité à travailler et coordonner des projets avec des équipes transverses, • Polyvalence et qualités d’adaptation dans un contexte en forte croissance, • Capacité à suivre et à respecter les standards et les processus de la Maison, • Sens de l'organisation, rigueur et précision dans la gestion des priorités et des tâches, • Esprit d'analyse et de synthèse : initiative, autonomie et force de proposition, • Maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint...), • Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Juillet 2026.

Référence inégalée dans le monde depuis plus de 50 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays. La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture. Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison. Description du poste Bien plus qu’un(e) Conseiller(ère) de vente, vous serez un(e) véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Maison au sein d’une équipe qui vous accompagnera, afin d’apprendre à : • Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé, • Réaliser et développer le chiffre d’affaires en respectant les techniques de vente, • Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l’univers de la Maison, • Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits, • Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante, • Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits, • Appliquer l’ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client), • Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable, • Participer à la vie quotidienne de la boutique Profil recherché • Capacité d'adaptation, curiosité naturelle, attitude authentique et créative, • Très bonne présentation et élocution, • Approche personnalisée et professionnelle envers la clientèle, • Très bon relationnel et esprit d’équipe, • Motivé(e) par la vente, goût du challenge, • Très bon niveau d’anglais / Autre langue apprécié Stage à pourvoir de début juin jusqu'à fin août

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. Profil Issu(e) d’une formation minimum Bac +2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, au cours de laquelle vous avez développé un sens aigu du service et une excellente relation client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. La maîtrise du français est indispensable, la maitrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international depuis le lancement. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Intégré(e) au sein du Département Marketing, vous accompagnerez le Responsable Visual Merchandising dans le développement et la mise en scène de nos points de vente à l’international. Véritable appui créatif et opérationnel, vous participerez à imaginer, concevoir et coordonner des projets retail innovants. En collaboration avec le responsable Retail Design and Visual Merchandising • Suivi et gestion du roll-out des projets : • Réalisation de modélisations 3D et présentations à destination des marchés pour la négociation d’espaces, • Production de dessins techniques pour la conception des espaces, • Lecture, correction et validation des dessins techniques réalisés par les fournisseurs externes, • Coordination des interlocuteurs internes et externes et suivi de projet, • Contrôle des matières et échantillons afin d’assurer la cohérence globale de la marque • Garant de l’application de la charte merchandising et de la cohérence visuelle des espaces, • Développement de concepts VM innovants et immersifs, en étant force de proposition créative, • Pilotage et réflexion stratégique sur les dispositifs POSM et activations temporaires : • Proposition de concepts différenciants et adaptés aux enjeux business et marchés, • Recommandations créatives et opérationnelles sur les lancements et animations retail, • Analyse et identification d’axes d’optimisation • Collaboration transverse avec les équipes internes (marketing, trade, marchés) afin d’assurer cohérence, pertinence et impact des projets, • Veille concurrentielle et benchmark afin d’alimenter la réflexion créative et stratégique du pôle Profil recherché • Diplomé(e) en école de design, d’architecture intérieure, d’arts appliqués ou équivalent., • Une experience de 2/3 ans sur un poste similaire, • Une connaissance ou appétence très forte pour l’univers du Parfum, • Créatif(ve), curieux(se), avec un sens esthétique affirmé., • Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets en parallèle., • À l’aise dans un environnement entrepreneurial et international. Compétences techniques requises : • Maîtrise de SketchUp, Photoshop, Illustrator, PowerPoint., • Pratique de l’anglais courant, • Notions en AutoCAD et Keyshot appréciées.

Stage de 6 mois à pourvoir en mai/juin 2026. Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Vos missions : Rattaché(e) au Global Visuel Merchandiser Manager, vous aurez pour missions : • Participer à la création du VM sur logiciel, • Être en support de l’installation du VM, • Suivre la mise en place du VM, à distance, au sein de nos boutiques Monde, • Participer à la rédaction de guidelines d’utilisation, cahier des charges et des documents de formation, • Être en relation avec les boutiques et récolter leurs feedbacks, • Benchmark Profil recherché: • Formation Supérieure Ecole de mode, • Expérience souhaitée sur un poste similaire ou sur un poste retail, au sein d’une Maison de luxe, • Fort intérêt pour l’univers de la mode et du luxe, • Esprit créatif, • Organisation, rigueur et autonomie, • Respect des délais et engagements, • Langues : Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de mai ou juin 2026.

Nous recherchons une personne curieuse et enthousiaste pour intégrer notre équipe ! Alternance à pouvoir à partir de septembre. Votre jolie plume, votre maîtrise de l'eshop et votre motivation vous permettront d’épauler le service marketing & communication sur les missions suivantes : ANIMATION ESHOP • Création de contenus sur Shopify Contenus visuels & éditoriaux, suivi du calendrier commercial, des temps forts de l'année et des tendances dans le secteur de la décoration et du lifestyle -Mise en ligne de fiches produits BRAND CONTENT • Création d'articles sur le journal Fleux, • Veille concurrentielle ACQUISITION -Création d'ads à destination de Meta, Google & Pinterest Profil recherché : • Notions de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • Rigueur, organisation, autonomie, créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Bon rédactionnel, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

PARIS – CLIENT ADVISORS | LUXURY FRAGRANCE €26,000–€35,000 per year + company benefits 360 Talent is collaborating with a luxury fragrance brand in Paris, known for its heritage, craftsmanship, and exceptional product quality. We are seeking experienced Client Advisors who: • Have a strong background in luxury or premium retail, • Are passionate about clientelling and building long-term relationships, • Have a genuine interest in fragrance and storytelling If this sounds like you, please send your CV to . Applicants must speak fluent English and have the right to work in France. 360 Talent is a high-end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high-calibre candidates with Fashion, Beauty, Lifestyle, and Art brands across global markets. Discover all our latest opportunities and industry updates on our website & follow us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

Lead Développeur Mobile - Flutter Nous recherchons un Lead Développeur Mobile afin de rejoindre notre partenaire, un acteur reconnu du secteur de la presse, engagé dans l’innovation digitale et le développement de ses plateformes mobiles à forte audience. Cette entreprise poursuit sa transformation technologique afin d’offrir une expérience utilisateur toujours plus fluide et performante sur ses applications mobiles. Dans ce contexte, elle renforce son équipe avec un profil capable de piloter la stratégie mobile tout en accompagnant techniquement les équipes en place. Vous rejoindrez une structure solide située à Paris, dans laquelle nous avons déjà accompagné plusieurs profils Tech, avec un environnement de travail stable, exigeant et stimulant. Vous aimez les environnements produit, les enjeux mobiles à grande échelle et les rôles de Lead hands-on ? Cette opportunité est faite pour vous. Rejoindre cette équipe, c’est intégrer un projet ambitieux avec une forte visibilité métier, tout en encadrant deux développeurs seniors spécialisés respectivement sur iOS et Android. Missions : • Pilotage technique de la stratégie mobile autour de Flutter, • Encadrement et accompagnement de deux développeurs mobiles experts iOS et Android, • Collaboration avec les équipes produit et techniques afin de proposer les meilleures solutions de développement, • Conception, développement et amélioration continue des applications mobiles, • Participation aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement, • Garantir la qualité du code, la performance des applications et la maintenabilité des solutions, • Intervention ponctuelle sur des problématiques natives iOS et Android lorsque nécessaire, • Animation de la dynamique d’équipe et montée en compétence des collaborateurs Profil : • Expérience confirmée en tant que Lead développeur ou Manager technique mobile, • Environ 5 ans d’expérience en management d’équipe technique, • Excellente maîtrise de Flutter et des environnements de développement mobile cross-platform, • Expérience sur un ou plusieurs projets en natif iOS et Android, • Capacité à encadrer des profils experts et à fédérer autour d’une vision technique, • Bonne communication, leadership naturel et posture hands-on, • Présence régulière à Paris attendue Avantages : • Processus en trois étapes !, • Une rémunération attractive : 70K€, • 3 jours de télétravail par semaine, • Un environnement produit reconnu dans le secteur de la presse, • Une équipe technique solide avec de vrais enjeux de transformation digitale, • Une entreprise stable dans laquelle nous avons déjà accompagné plusieurs profils avec succès

JOB TITLE: Sales Associate LOCATION: Paris, France JOB TYPE: Full-time/Part-time Permanent REPORTING TO: Store Manager BAPE is a leading premium streetwear brand that offers iconic designs and original patterns such as "BAPE® CAMO", "BAPE STA™", "SHARK HOODIE" and "BABY MILO®". In its global expansion, BAPE now has presence worldwide in the US, UK, China and various Asian countries. Best-known for its unique collaborations, it is highly supported by a wide range of fashionistas. ROLE PURPOSE As a Sales Associate, you will act as a brand ambassador for BAPE, delivering an outstanding customer experience while driving sales performance and maintaining the highest retail standards. You will play a key role in bringing the brand to life in-store. KEY RESPONSIBILITIES Customer Experience & Sales • Deliver exceptional, personalised customer service in line with BAPE brand standards, • Engage customers to maximise sales opportunities and achieve individual and store targets, • Demonstrate strong product knowledge, including collections, drops, and brand heritage, • Maintain high standards of store presentation, cleanliness, and visual merchandising, • Support daily replenishment, stock organisation, and tagging accuracy, • Assist in stockroom organisation and inventory control, • Participate in regular stock counts and cycle counts, • Support in-store launches, product releases, and marketing activations, • Follow company policies, procedures, and operational standards, • Communicate any health, safety, or security concerns promptly, • Ability to stand for extended periods, • Occasional lifting (up to approx. 20–25kg), crouching, kneeling, and ladder use as required PERSONAL PROFILE & QUALIFICATIONS • Previous experience in retail, hospitality, or customer-facing service roles, • Strong communication skills and a natural customer-first mindset, • Sales-driven with the ability to meet and exceed targets, • Reliable, punctual, and detail-oriented, • Strong team player with a positive and proactive attitude, • Ability to work flexibly, including weekends, evenings, and peak trading periods, • Interest in fashion, streetwear, or premium retail is highly desirable, • Fluent French is required, • English is highly desirable

Vous avez une forte appétence pour le terrain, le coaching et le développement des équipes ? Vous aimez faire progresser la performance tout en incarnant une expérience client exigeante ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons pour une Maison de Joaillerie en forte croissance, un(e) Retail Trainer EMEA basé(e) à Paris. Vos missions Rattaché(e) au Head of Global Retail Learning, vous intervenez comme un véritable partenaire des équipes retail et un ambassadeur de la Maison. À ce titre, vous : • Formez et coachez les équipes en boutique, en présentiel et à distance, • Assurez un suivi terrain régulier pour ancrer les bonnes pratiques, • Déployez les programmes de formation définis au niveau global, • Participez à la co-construction des contenus avec le siège, • Accompagnez la transformation commerciale (rituels de vente, posture, outils), • Travaillez en étroite collaboration avec la direction retail pour soutenir la performance Vous intervenez sur un réseau EMEA - Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et ponctuellement à l’international. Profil • 3 à 5 ans d’expérience en formation retail ou en coaching terrain, • Expérience significative en vente, idéalement dans le secteur du luxe, • Anglais courant indispensable, • Excellentes capacités de communication et de prise de parole, • Personnalité dynamique, positive et fédératrice, • Capacité à allier bienveillance et exigence, • Organisé(e), autonome et force de proposition, • Une sensibilité à la joaillerie est un plus. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Une Maison en transformation et en croissance soutenue, • Un rôle clé dans le déploiement des nouveaux standards retail, • Un environnement international avec des perspectives de développement Si vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et en plein développement, ce poste vous offrira une réelle opportunité d’impact.

Le Visual Merchandiser participe à la définition, la conception et la mise en œuvre de la stratégie de Visual Merchandising afin de valoriser les produits, renforcer l’image de marque et optimiser l’expérience client en boutique 1. Création et mise en œuvre du merchandising • Définir, concevoir et mettre en œuvre une stratégie créative de visual merchandising en accord avec l’identité de marque., • Créer des présentations visuelles attractives qui guident la clientèle à travers le magasin et encouragent l’achat., • Produire des vitrines, des présentations intérieures et des mises en avant pour les promotions ou événements spéciaux., • Identifier les messages clés et garantir une image cohérente et inspirante du point de vente. 2. Collaboration et coordination • Travailler en étroite collaboration avec la Visual merchandiser pour inventer, réviser et présenter des concepts visuels., • Communiquer clairement aux équipes de vente les consignes liées aux implantations et aux présentations produits., • Accompagner les équipes en boutique pour la mise en place et la maintenance des displays. 4. Adaptation et optimisation • Adapter régulièrement les présentations pour refléter les lancements produits, les saisons ou les événements commerciaux., • Identifier et analyser les contraintes techniques propres à chaque point de vente pour ajuster les plans merchandising., • Veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne utilisation du matériel. 5. Suivi de la performance • Suivre la performance des plans d’action merchandising via des tableaux de bord., • Analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, performance produit, etc.)., • Identifier les écarts par rapport aux objectifs et proposer des mesures correctives., • Participer à des tests en boutique et en analyser les résultats. 6. Outils et veille • Rédiger et mettre à jour les guides de merchandising à destination des équipes., • Définir les besoins en matériel de présentation et en supports visuels., • Assurer une veille constante sur les tendances merchandising, retail et design d’espace. Profil recherché Formation & expérience • Formation supérieure en design, arts appliqués, merchandising, mode ou équivalent., • Maîtrise des principes de merchandising, d’agencement d’espace et de storytelling visuel., • Connaissance des outils de conception visuelle (Adobe Creative Suite, SketchUp, Canva, ou autres)., • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et la gestion de tableaux de bord., • Sensibilité à l’optimisation commerciale : analyse de KPIs, compréhension du comportement client, suivi de performance. Compétences relationnelles • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (vente, retail, marketing)., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour accompagner les équipes en boutique., • Esprit d’équipe, sens du service et diplomatie. Qualités personnelles • Forte sensibilité esthétique, créativité et sens du détail., • Goût pour la mode, la mise en scène produit et l’expérience client., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément., • Organisation, rigueur, autonomie et sens des priorités., • Agilité, curiosité et appétence pour l’expérimentation et l’innovation. Langues • Français courant., • Anglais courant

"Chaque pièce, chaque parfum raconte une histoire, celle de mon univers authentique & discret" En 2009, Marc-Antoine Barrois fonde sa propre Maison de Couture, au style unique, mêlant durabilité, belles matières et silhouettes intemporelles. Sa passion pour la parfumerie naît à l’aube de la trentaine, lors de sa rencontre avec le parfumeur Quentin Bisch, partageant avec lui une créativité sans limite mais aussi un goût commun pour les belles matières et un luxe discret. Leurs affinités sont nombreuses : une passion pour le cuir, les fragrances naturelles rappelant la forêt, et l'élégance des fleurs fraîches. Ensemble, ils avancent dans un processus créatif unique, où Marc-Antoine exprime ses émotions et son imaginaire, tandis que Quentin les transforme en parfum. Leur objectif est clair : créer des parfums uniques et intemporels, apportant l'exceptionnel à leurs clients. Aujourd'hui, la Maison propose ses créations au sein de son propre réseau de boutiques et chez ses partenaires revendeurs à travers le monde. Pour son département commercial export, nous proposons une alternance d'un an minimum à un.e étudiant.e en école de commerce ou similaire déjà au niveau Master. Mission : Pratiquer l'analyse des performances par zone et canal de distribution, collaborer avec les responsables de zone sur différentes taches liées aux approvisionnements, analyse des ventes, activation et déploiement des politiques marketing, vm, commerciales et image. Travail au quotidien avec les commerciaux, le VM, l'ADV. Environ 50% d'analyse commerciale des données et de production de rapports et tableaux de bord. Profil recherché: école de commerce ou similaire avec déjà 3 ou 4 années de cursus plusieurs stages ou alternances déjà réalisées très bon niveau d'anglais affinité avec le secteur du luxe et affinité avec l'analyse de données commerciales bon sens du contact et du travail en équipe

Début du contrat : Juillet 2026 Durée: 6 mois L’équipe E-commerce de Christian Louboutin recherche son/sa prochain(e) stagiaire à partir de juillet 2026, pour une durée de six mois. En tant qu’Assistant(e) Activation E-commerce, vous accompagnerez la personne en charge de la conception, du déploiement et de l’analyse des parcours utilisateurs sur le site christianlouboutin.com, lors des lancements de collections, des animations commerciales, ainsi que dans la création de contenus éditoriaux. DÉFINITION & OPTIMISATION DES PARCOURS CLIENTS E-COMMERCE · Participation à la définition des parcours clients pour les lancements de collections et les animations commerciales (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient). · Alignement des calendriers afin d’assurer une communication à 360°. · Coordination des traductions des contenus réalisées par les régions. · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. · Analyse et reporting des performances (GA4 et Contentsquare), dans une logique d’amélioration continue. CRÉATION & ANIMATION DES CONTENUS ÉDITORIAUX DU SITE · Contribution à la définition des contenus nécessaires à l’animation des sections dédiées à la Maison, à son savoir-faire et à ses événements. · Coordination avec les équipes internes pour la production des contenus. · Préparation des assets et contribution à leur mise en ligne. PROFIL RECHERCHÉ · Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément. · Vous savez anticiper, prioriser et gérer les urgences. · Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. · Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. · Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition. · Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication. · Une première expérience en E-commerce ainsi qu’une connaissance de l’univers du luxe seraient appréciées. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison tendance, un(e) Corner Manager pour Le Bon Marché en CDI Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : -Vous offrez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale. -Vous développez l’excellence et garantissez l’application des standards requis. -Vous œuvrez activement au développement des nouveaux clients et cherchez en permanence à renforcer la fidélisation de la clientèle existante. -Vous nourrissez, agrémentez et exploitez la base de données clients, vous assurez la bonne conduite des campagnes CRM. -Vous développez les ventes et analysez de manière synthétique et pertinente les indicateurs commerciaux, vous menez les plans d'actions opportuns. -Vous garantissez la bonne tenue du merchandising, vous gérez et contrôlez les stocks, vous assurez un reporting qualitatif de l'activité, vous affinez votre assortiment en lien direct avec le Bureau d’Achat. -Vous fédérez et développez votre équipe afin d’assurer la bonne progression vers les objectifs fixés. -Vous développez la culture d’entreprise en interne comme en externe. -Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Profil recherché : -Expérience confirmée en GM. -Excellentes qualités managériales et relationnelles / Vision 360. -Organisé(e), méthodique et précis(e). -Exigeant(e), rigoureux(se) et appliqué(e). -Passionné(e) par la mode et doté(e) d'une forte sensibilité produits. -Connaissance digitale 2.0. -Anglais courant.

Notre client Nebuleuse Bijoux, marque française de bijoux spécialisés pour sublimer les oreilles avec des piercings, des boucles d'oreilles et des earcuffs, renforce son équipe avec un.e Responsable CRM Fidélisation et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous pilotez la stratégie globale de relation client et de fidélisation. Votre mission est de piloter l’activité après-vente, renforcer l’expérience et la satisfaction client, maximiser la valeur vie client et optimiser les coûts opérationnels, tout en garantissant la cohérence et la qualité de la qualité de la prise de parole. L’expérience client est au cœur de vos priorités. Dans le détail : • Stratégie CRM et fidélisation · Cartographier le parcours client et les points de contact pour évaluer leur pertinence et performance · Définir et piloter les parcours relationnels et automatisations CRM afin de maximiser l’engagement et la fidélisation · Piloter des programmes de fidélité innovants, alignés sur les objectifs business et l’expérience client globale Service Client & relations clients au quotidien ·, • Définir et superviser l’organisation et les standards du service client externalisé et internalisé. · Mettre en place des outils, process et indicateurs de performance pour garantir un service fluide, efficace et mesurable. Suivre les KPI clés (CSAT, NPS, temps de réponse, volumes, coûts) et proposer des plans d’optimisation proactifs. · Construire les indicateurs et le reporting d’activité (CSAT, NPS, temps de réponse, volumes, coûts) et proposer des plans d’optimisation proactifs · Piloter le budget lié à la gestion de la relation client, • Excellence opérationnelle et amélioration continue · Analyser les motifs récurrents des tickets pour identifier les irritants liés aux produits, au site ou à la logistique · Coordonner avec les équipes produit, logistique et marketing pour corriger les problèmes à la source et réduire durablement le volume de tickets · Mettre en œuvre une culture d’amélioration continue centrée sur la satisfaction client et la performance opérationnelle, • Transformation digitale et AI conversationnelle · Déployer et optimiser l’agent conversationnel IA pour enrichir l’expérience client et automatiser les interactions de niveau 1. · Concevoir des scénarios conversationnels avancés et suivre leur efficacité, en proposant des optimisations basées sur les retours clients et les données, • Canaux conversationnels & e-réputation · Définir la stratégie de modération et de réponse, en garantissant la cohérence du ton et de la prise de parole de la marque · Être en support des équipes internes concernant les messages WhatsApp et réseaux sociaux · Modérer et répondre aux avis Google, Trustpilot et site web Profil : vous avez au moins 3 ans d expérience en tant que chargé de CRM/fidélisation avec une responsabilité sur le service client ou une interaction au quotidien avec dans le secteur du E-commerce ou dans une marque omnicanale. Vous avez travaillé sur des parcours clients et contribué à créer une expérience client fluide et mémorable. Ce poste est idéal pour un profil junior curieux, méthodique et orienté solutions, désireux de comprendre le parcours client dans sa globalité et d’avoir un impact concret sur la satisfaction et la fidélisation. Compétences techniques : ● Maîtrise des outils de messagerie client (email, WhatsApp, réseaux sociaux) ● Connaissance de bases CRM et outils de ticketing (Gorgias) ● Connaissance des bases Excel / Google Sheets (tableaux croisés, filtres, graphiques) ● Intérêt pour la tech et les outils CRM/IA : prêt.e à contribuer au déploiement de notre agent IA et à l’optimisation des parcours conversationnels Pour un bon match avec l'entreprise en pleine croissance, les qualités suivantes sont nécessaires : ● Rigoureux.se et méthodique : aimer structurer, analyser et améliorer les process ● Curieux.se avec un esprit d’investigation : aimer analyser les tickets, fouiller les données et comprendre les causes profondes des problèmes ● Orienté.e solution / amélioration continue : proposer activement des optimisations et chercher à résoudre les frictions à la source, cherche à mettre en place une structure pérenne et solide. Est agile et sait s'adapter ● Autonome sachant prendre des initiatives : capable de mener des actions concrètes tout en demandant conseil quand c'est nécessaire ● Esprit collaboratif : communique clairement avec les équipes internes et partenaires externes pour atteindre des objectifs communs ● Empathie, sens du client : comprend les besoins des clients et agit pour rendre chaque interaction positive

Maison de mode française indépendante, reconnue pour son héritage sartorial et son exigence de qualité, nous réinterprétons les codes du tailoring masculin à travers une vision contemporaine et internationale. Dans le cadre de notre développement en Europe et à l’international, nous recherchons un(e) Styliste Homme Premium capable d’accompagner la création de collections à forte identité, alliant élégance, modernité et excellence produit. VOS MISSIONS Au sein de notre équipe création, vous participerez au développement de collections innovantes et raffinées, en parfaite adéquation avec les standards du secteur premium et luxe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Concevoir des collections de prêt-à-porter homme dans le respect de l’ADN de la marque et des tendances du marché premium/luxe, • Réaliser des recherches créatives, moodboards, gammes couleurs et esquisses, • Développer des prototypes et suivre l’évolution des modèles jusqu’à leur industrialisation, • Collaborer étroitement avec les équipes production et développement produit afin de garantir la faisabilité technique des créations, • Participer à la sélection des matières, tissus et accessoires en veillant à leur qualité et à leur cohérence avec le positionnement haut de gamme de la Maison, • Concevoir des supports visuels et présentations destinés à la direction, aux partenaires ou aux événements professionnels, • Assurer une veille permanente des tendances mode, matières et innovations du secteur, • Contribuer à l’univers image de la marque (shootings, contenus visuels, supports commerciaux, PLV…) PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école de mode / stylisme ou fort(e) d’une expérience significative dans l’univers du prêt-à-porter homme premium ou luxe, • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Bonne maîtrise de SketchUp ou d’outils de modélisation 3D appréciée, • Sensibilité produit et culture mode homme haut de gamme développées, • Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un réel sens du détail, • Capacité à anticiper les tendances et à proposer une vision créative forte et cohérente Rejoignez une Maison ambitieuse et participez à la création de collections contemporaines alliant savoir-faire, exigence et modernité. 📩 Candidatures et portfolio à envoyer en message privé ou par email. Type d'emploi : Indépendant / freelance Lieu du poste : Paris 16e - en présentiel

Retail Assistant (H/F) – France, Belgique & Pays‑Bas Poste à pourvoir en CDI - Basé au siège Paris 8ème Marque italienne emblématique de la beauté accessible, KIKO MILANO poursuit une croissance soutenue à l’international, avec une présence dans plus de 70 pays. En France, nos équipes siège accompagnent un réseau de plus de 200 boutiques. Nous recherchons des profils engagés, capables d’allier rigueur, agilité et esprit d’équipe, dans un environnement en constante évolution. Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe Retail siège, le/la Retail Assistant joue un rôle clé d’interface entre le siège et le réseau de magasins en France, Belgique et Pays‑Bas. Vous contribuez à la fluidité des communications, au déploiement des standards Retail et à la bonne exécution des initiatives commerciales, en lien étroit avec les équipes terrain et les fonctions siège. Vos principales responsabilités Coordination & communication Retail • Centraliser, rédiger et diffuser les communications hebdomadaires à destination du réseau (FR & EN)., • Relayer et coordonner les demandes des équipes Groupe liées à l’activité commerciale., • Assurer le lien entre le Global Retail (Italie) et les pays du cluster. Excellence opérationnelle • Contribuer à la structuration et à la simplification des process magasin., • Veiller à la bonne application des standards Retail (Retail Excellence Book, Weekly)., • Créer des outils opérationnels pour accompagner les temps forts commerciaux. Supports commerciaux & visuels • Mettre à disposition les supports liés aux promotions et collections (étiquettes prix, documents à imprimer, vitrines digitales)., • Traduire et adapter les supports de communication magasin. Suivi budgétaire & projets transverses • Suivre le budget Retail et gérer la facturation des dépenses., • Gérer les fournisseurs Retail dans le respect du budget., • Apporter un support aux ouvertures, refits et projets magasins., • Contribuer à l’animation du plan commercial lors des comités hebdomadaires. Profil recherché Doté(e) d’un excellent sens du service et d’un fort esprit collaboratif, vous faites preuve de rigueur, de flexibilité et de proactivité dans la gestion de vos missions. À l’aise dans un environnement dynamique et transverse, vous savez prioriser, coordonner et communiquer efficacement. La maîtrise de l’anglais professionnel et du Pack Office est indispensable pour réussir dans ce rôle. Kiko Milano est une marque engagée et inclusive ; Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Pourquoi rejoindre KIKO MILANO ? • 2 jours de télétravail par semaine, • Remboursement de 50 % des frais de transport en commun, • Tickets restaurant de 10,50 € pris en charge à 60 % par l’employeur, • Kits de produits KIKO offerts deux fois par an et remises collaborateurs en magasin, • Accès à la plateforme billetterie & pouvoir d’achat Swizy, • Prime d’ancienneté dès 1 an, • Rémunération selon profil basée entre 34 & 36 KE bruts annuels Envie de rejoindre une marque internationale, dynamique et engagée ? Rejoignez l’aventure KIKO MILANO.

Titre du poste : Graphic Designer Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Graphic Designer pour une durée de six mois pour travailler sur la marque Initio Parfums Privés. Immergé(e) au cœur de l’équipe Studio, vous serez en charge aussi bien de travaux techniques et créatifs. Vos principales missions seront les suivantes : Missions • Définir et transmettre l'identité visuelle de la marque : conception de templates, élaboration et mise à jour de la charte graphique pour assurer une cohérence sur l'ensemble des supports de communication., • Création de moodboards et recherche de contenus innovants : exploration de nouvelles pistes créatives à travers le sourcing de visuels, matériaux, textures et inspirations en phase avec l’univers de la marque., • Recherches iconographiques ciblées : sélection d’images pertinentes pour nourrir l’imaginaire de la marque, affiner son positionnement et faire évoluer son identité visuelle., • Conception de contenus graphiques impactants : développement de visuels (typographies, logos, illustrations, etc.) adaptés aux différents supports (print, digital, réseaux sociaux, etc.)., • Création de contenus multimédias : production de formats vidéo et sonores engageants, intégrés dans une stratégie de communication dynamique et innovante., • Retouches et optimisations photographiques : amélioration de la qualité visuelle des images pour garantir un rendu professionnel et homogène., • Veille créative constante : suivi des tendances graphiques, artistiques et culturelles pour anticiper les évolutions du marché et nourrir l’innovation au sein de la marque. Compétences • Vous faites preuve de créativité et de curiosité, • Vous êtes passionné(e) par le monde du design, • Vous avez une compréhension technique approfondie des différents supports de communication, • Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), ouvert(e) et vous avez envie d’apprendre, • Vous faites preuve de force de proposition et de proactivité, • Vous avez un sens fort de l’esthétique et du détail, • Vous avez l’esprit collaboratif et le goût du travail en équipe Expérience • De formation supérieure BAC+3 minimum de type Université ou École de Commerce, spécialisation design ou graphisme, • Vous excellez dans l'utilisation de la suite Adobe et vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, notamment les IA et logiciels de vidéo/3D ; After Effects et montage vidéo souhaité, • Anglais courant impératif (écrit & oral)

We Are Hiring | Store Manager – Luxury Fashion House✨🌟* * 📍 Paris, France 💰 €73,000 PA | ₹70 LPA ✔️ Based in Paris ✔️ 7+ Years Experience in luxury retail ✔️ Industry Preference: Luxury Fashion Only Step into the world of global luxury fashion. We are looking for a dynamic Store Manager to lead an iconic retail destination in Paris and create exceptional client experiences. What You’ll Own: ✨ Drive store sales, targets & profitability ✨ Lead boutique operations with excellence ✨ Build VIP/HNI client & stylist relationships ✨ Manage team hiring, training & performance ✨ Ensure world-class luxury service standards ✨ Oversee stock, VM, launches & exclusive events We’re Looking For: ✔️ Strong leadership & commercial mindset ✔️ Experience managing flagship / high-value stores ✔️ Fluent English (French preferred) ✔️ Passion for fashion, people & performance ✨ A rare opportunity to lead luxury retail in Paris. 📩 Share your CV + 2–3 smart pictures 📧 📞 7983587642

J.M. Weston, chausseur de tradition depuis plus de 130 ans, aime sublimer les codes classiques en les réinterprétant avec audace. Forte d’un savoir-faire d’excellence exercé à Limoges, la maison est en perpétuel mouvement ; se réinventant sans jamais faillir à sa quête d’intemporalité. Missions Générales • Conseiller la clientèle dans le respect du cérémonial de la marque, • Développer et fidéliser la clientèle par une approche de services d’excellence Missions principales • Faire vivre une expérience client en ligne avec les standards Retail JM Weston, • Proposer et réaliser tout service complémentaire à la vente, • Assurer des actions de clienteling continues et pérennes, • Participer à l’activité de la boutique (inventaires, rangement, évènements, encaissement…) Compétences recherchées • Première expérience en vente dans un environnement produit haut de gamme/luxe, • Grand sens du service, rigueur, autonomie, • Savoir être irréprochable, • Anglais professionnel Venez rejoindre notre maison centenaire, reconnue pour son savoir-faire exceptionnel !

Job Description 1.Conduct in-depth analysis of JD's retail e-commerce development strategy in Europe, accurately identify logistics business needs, and drive business development and potential exploration. Actively participate in retail business planning and design efficient, innovative logistics solutions to support retail growth. 2.Serve as the logistics representative for JD Logistics, establishing and maintaining close strategic partnerships with European retail teams. Provide comprehensive support to ensure stable and sustainable business development. Coordinate internal and external resources throughout project management to ensure smooth project execution. 3.Explore innovative collaboration models and build a logistics ecosystem. Work closely with the finance team to optimize service standards and pricing models based on service offerings, enhancing the overall retail logistics experience. 4.Build and improve internal organizational structures, efficiently coordinating resources across product lines and operational units to deliver high-quality, high-efficiency logistics services for retail. Lead project team formation and management, clearly define team roles and responsibilities, and oversee all project phases—including initiation, planning, execution, monitoring, and closure—to foster cross-functional collaboration and communication.

À propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu'atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l'importance de l'artisanat dans la culture d'aujourd'hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l'art, l'artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Rattaché à la cellule Developpement produit, vous accompagnez les Chefs de produit dans les missions suivantes : • Support des lancements des prototypes de collection, demande de sorties, contrôle des sorties de stock,, • Participation aux fitting, prise de photos, • Mise a jour de PLM pour tous les documents nécessaires au developpement de la collection, • Creation des étiquettes compositions, • Creation des samples, des boms sous PLM, • Edition des fiches tissus pour le book de vente, • Mise a jour des overview,, • Reception des collections sur les différents sites Profil recherché Maîtrise d’Excel Comprend et parle anglais. Motivée et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et de précision. Vous êtes passionné par le produit et souhaitez en apprendre d'avantage. Autonome, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'initiative. Nous avons plusieurs (3) opportunités en stage à pourvoir : • A compter de Juillet 2026: Stagiaire Development Produit pour le Show Femme., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour le Cuir., • A compter de Septembre 2026: Stagiaire Development Produit pour la Pré-Collection. Une convention de stage pour 6 mois temps plein dispensé par votre école, est obligatoire. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

Job title: Senior FP&A Europe Location: Paris Type of contract: Permanent About the role The ideal candidate will be agile, adaptable, and comfortable working in a fast-paced environment where priorities can shift rapidly. This role requires someone who thrives under tight deadlines, who likes to work in a multicultural environment, and is already proficient in Excel. The successful candidate will be responsible for maintaining existing reporting, and building new analyses from scratch, leveraging our IT systems (SAP), and taking an active role to maximize their capabilities. Your main responsibilities will include: Key Responsibilities: • Collaborate with cross-functional teams, gather data to develop forecasts, and budgets with a focus on sales, cost of goods, inventory, and marketing materials., • Monitor P&L with budget/target., • Conduct financial analysis and reporting to support business operations and decision-making. This includes and is not limited to monitoring the progress of monthly orders and sales, analyzing inventory and receivables levels., • Analysis and optimize gross margin. Develop reporting to support operations (Daily sales / P&L per customer / Channels)., • Prepare monthly reporting for the group’s management and investors., • Contribute to budget and reforecast activities., • Assist in the development and implementation of financial processes and procedures to improve efficiency and accuracy., • Identify opportunities for cost savings and process improvements. Cost optimization (T&E, office, logistics) Role - Specific Skills: • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to work with complex data sets., • Willingness and ability to learn new systems and technologies quickly., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and concisely., • Ability to work independently and as part of a team in a collaborative environment., • Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Desired Background and Experience: • Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field., • Min 8 years of experience in FP&A, • Previous experience into the Beauty / Fragrance / Luxury industry is a plus, • Proficiency in Microsoft Excel, experience with SAP business by design (BYD) is a plus., • Fluency in English is essential

Director of Growth Paris (Hybrid) €80k–€100k + bonus (flexible for top talent) You’ve scaled channels. Now you want to own the system. Most growth roles today fall into one of two camps: • You’re stuck running a single channel You’ll take over a fast-growing D2C subscription business with strong brand momentum — and full ownership to build a proper growth engine end-to-end. 🚀 What’s in it for you • Real ownership → not just channels, but the entire acquisition + retention system, • Scale to build → significant budgets, existing team, strong foundations, • Influence → direct access to founders and leadership 👉 “I could do this properly if I had the full picture” — this is that role. 🧠 The opportunity Right now, the business is growing — but not efficiently. • Channels exist, but don’t fully connect, • Data exists, but doesn’t drive every decision You’ll turn fragmented activity into a clear, scalable growth system — where acquisition, subscription, and retention all work together. 🎯 What you’ll own • Full growth strategy across paid, CRM, affiliates, influencers, CRO, • Core levers: CAC, LTV, payback, cohorts, • A 10-person team of channel specialists (you bring alignment, not just management), • Building a subscription-first acquisition model, • Creating a data-led culture where decisions are clear and fast 📈 What success looks like Within your first 6–9 months: • Channels are aligned around one clear growth model, • Decisions are driven by data, not opinions, • CAC efficiency improves and payback shortens, • The team operates as one unit, not silos In short: 👉 You move the business from “growing” → to scaling properly 👀 Who this is for You’ll likely be: • A Head of Growth / Growth Director in D2C, • From a subscription-led business (essential), • Strong in Meta + Google, but thinking beyond channels, • Someone who understands how acquisition and retention actually connect, • A leader who can bring clarity, structure, and energy to teams ⚠️ What won’t work • Pure channel specialists, • Non-subscription backgrounds without LTV depth, • Hands-off “strategy only” profiles, • Weak analytical skillsets 🌍 Practical bits • Paris (3 days office / 2 remote), • Fluent English required (international environment), • High-visibility role, working directly with founders 💡 Why this role stands out Most companies either have: • Strong performance but weak brand, • Or strong brand but weak growth discipline This business sits in the middle — and needs someone to connect the two properly. That’s the opportunity. If you’re ready to move from managing channels → to owning growth as a system, this is the kind of role that defines your next chapter.

Au sein du Studio Défilé Isabel Marant, vous participez à la création des collections. En collaboration avec le Head Designer, vous apportez des propositions créatives à partir du brief collection. Mission principale : -Assurer la construction de l’offre produit des thèmes Flou confiés -Apporter des propositions créatives sur les modèles et broderies : création et suivi du développement, choix tissus et fournitures -Réaliser les maquettes en 3D -Réaliser les simulations des looks sur Photoshop avec un haut niveau de maitrise et de précision -Assurer le suivi de réalisation des modèles : maquettes, finitions, fournitures, placements et dossiers de lancement. -Superviser les lancements et les développements des modèles avec l’atelier. Participer aux essayages. -Participer dossiers de développements en lien avec les chefs de produit Notre profil idéal : Styliste expert du Flou, vous apportez une expertise créative et de réalisation en volume des modèles femme Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en qualité de styliste Vous avez une parfaite connaissance de la fabrication du vêtement et vous maîtrisez le modélisme Passionné(e), vous saurez interpréter et décliner les codes de la maison Vos principales qualités sont les suivantes : · Créativité, réalisme, réactivité · Photoshop : très bonne maitrise · Vous savez emporter l’adhésion, convaincre et vous faites preuve de souplesse · Vous êtes intuitif et vous avez le sens de l’observation · Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’investissement · Vous savez parfaitement communiquer, prendre des initiatives et vous adapter · Anglais courant Recommandations Vous avez une forte affinité avec la marque et son ADN Pour postuler, adressez-nous un cv et un courrier. N'oubliez pas de joindre un extrait de votre travail (Portefolio), nous n'étudions aucune candidature sans book.

Responsibilities • Own content planning and day-to-day operations of the brand’s social media accounts across France market, including platforms such as Facebook and Instagram; leverage local cultural insights to drive brand awareness and engagement., • Plan, manage, and grow overseas communities in French-speaking and Nordic regions; design and execute community campaigns to increase user engagement, retention, and acquisition., • Identify, engage, and manage community advocates, including KOCs/KOLs and volunteer contributors; foster a positive and active community environment., • Monitor community feedback, respond to user discussions and inquiries in a timely manner, and extract actionable insights; provide regular recommendations to improve products (software & hardware) and overall user experience for international markets., • Stay up to date with social media trends and competitor activities; continuously optimize content strategy and publishing cadence through data-driven insights to maximize impact during key campaigns such as product launches. Requirements • Bachelor’s degree or above; at least 3 years of experience in overseas social media or community operations; strong understanding of major global platforms and user behaviors across different markets., • Fluent in French, with excellent cross-cultural communication and collaboration skills; able to create content and work effectively in a multilingual and multicultural environment., • Strong user-centric mindset; able to identify both functional needs and emotional drivers of target audiences, and translate insights into actionable content and communication strategies.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et dynamique pour rejoindre l'équipe de contrôle de gestion mondial, qui couvre 27 entités. Vous contribuerez à un large éventail de missions, principalement axées sur les activités de distribution (retail, e-commerce, wholesale), ainsi que sur d'autres éléments du compte de résultat consolidé de la distribution. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une vision globale et internationale du contrôle de gestion dans un environnement exigeant et stimulant. En tant que Distribution Controller chez RIMOWA, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe de luxe mondial de premier plan. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et international où le travail autonome et orienté vers les solutions fait partie de vos responsabilités quotidiennes. Vos responsabilités : Au sein de l’équipe, vos responsabilités comprendront : • Consolider et analyser les performances du marché (chiffre d’affaires et rentabilité) en étroite collaboration avec les équipes financières régionales., • Suivre les performances de la vente au détail : rentabilité par magasin, chiffre d'affaires par ETP, chiffre d'affaires par m², et évolution à périmètre constant., • Suivre les dépenses d'investissement (Capex) : examiner, remettre en question et valider les demandes d'investissement et les révisions., • Soutenir les prévisions de ventes et de bénéfices grâce à des mises à jour mensuelles des résultats., • Préparer les rapports mensuels (ventes, bénéfices, indicateurs clés de performance) pour le Directeur commercial et le Directeur financier., • Préparer les rapports hebdomadaires sur les ventes pour COMEX, le groupe de mode et LVMH. Votre profil : • Master d'une école de commerce ou équivalent., • Au moins 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion ou l'audit dans le secteur du retail., • Esprit de partenariat marqué et capacité à soutenir l'analyse quotidienne des performances., • Pratique, pragmatique et doté d'un esprit d'équipe., • Solides compétences analytiques ; autonomie ; proactivité ; curiosité ; excellentes aptitudes relationnelles., • Solides compétences en organisation et en planification ; capacité à synthétiser et à communiquer clairement ; grande rigueur dans le travail chiffré., • Maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais., • La connaissance de SyRUS, Think-Cell, Power BI et Anaplan est un atout., • Motif du CDD : Remplacement de congé maternité, • Démarrage : Juin 2026 La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison. Welcome to RIMOWA, the first German brand in the LVMH Group. We are looking for a motivated and dynamic professional to join the Global Controlling team, covering 27 entities. You will contribute to a wide range of missions, primarily focused on distribution activities (Retail, E-commerce, Wholesale), as well as other elements of the consolidated Distribution P&L. This role offers a unique opportunity to gain a comprehensive and international view of management control in a demanding and stimulating environment. As a Distribution Controller at RIMOWA, you will have the opportunity to grow within a leading global luxury group. You will work in a dynamic, international environment where independent, solution-oriented work is part of your day-to-day responsibilities. Your responsabilities : As part of the team, your responsibilities will include: • Consolidate and analyze market performance (sales and profitability) in close collaboration with regional finance teams., • Monitor retail performance: profitability by store, sales per FTE, sales per sqm, and like-for-like evolution., • Monitor Capex: review, challenge, and validate investment requests and revisions., • Support sales and profit forecasting through monthly landing updates., • Prepare monthly reporting (sales, profit, KPIs) for the Chief Commercial Officer and CFO., • Prepare weekly sales reporting for COMEX, Fashion Group, and LVMH. Your profile : • Master’s degree from a business school or equivalent., • 5+ years of experience in retail controlling or audit., • Strong business partner mindset and ability to support day-to-day performance analysis., • Hands-on, pragmatic, and team-oriented., • Strong analytical skills; autonomous; proactive; curious; excellent interpersonal skills., • Strong organizational and planning skills; ability to synthesize and communicate clearly; strong numerical accuracy., • Fluent written and spoken French and English., • Knowledge of SyRUS, Think-Cell, Power BI, and Anaplan is a plus, • Reason of the fixed-term contract: Maternity leave cover., • Start date: June 2026. Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie de la famille Moynat, nous recherchons un.e développeur.se matières. Contexte de la mission : Vous accompagnez au quotidien l'équipe Développement, et plus particulièrement le développement matières, dans ses échanges avec les fournisseurs durant les phases de développement et d’industrialisation. La mission principale consiste à accompagner Moynat dans sa croissance et sa structuration par le développement de nouvelles matières en accord avec le cahier des charges de la Maison et la structuration des processus. Cela passera par une optimisation des processus établis et une revue des matières existantes sur le marché. Développement • Participer au développement des matières diverses (cuir, toile et pièces métalliques) en collaboration avec le design., • Suivre et assurer la disponibilité des matières pour le développement des produits., • Lancer et suivre les développements couleurs et réaliser les masters pour validation., • Lancer et suivre les différents projets de transformations matières., • Assister le développeur dans le sourcing de nouvelles techniques/matières en fonction des demandes du design., • Participer aux différents salons., • Revoir les processus de développement afin d’optimiser les temps de développement et suivre les coûts., • Analyser les risques sur les nouveautés et réaliser les tests adéquats., • Réaliser l’industrialisation matière : homologation, création de master, transmission d’informations à la production et à la qualité tout en respectant les délais. Matière • Passer les commandes des matières pour le développement., • Contrôler les matières : suivi des tests qualité lors de nouveaux développements, vérifier la conformité à réception et assurer la transmission des informations aux sites., • Sourcing : suivre l’intégration des nouveautés dans une base de données physique et en ligne., • Rapports et Analyses : Étude des consommations matières et anticipation des problèmes qualité., • Stocks/Inventaires : suivi du stock développement., • Mise à jour des cahiers des charges et lancement des tests matières. Profil : • Première expérience en développement matières sur de l’accessoire., • Diplôme d'ingénieur d’une école type ITECH ou ENSAIT., • Maîtrise de l’anglais et l’italien est un plus., • Maîtrise d’Excel., • Qualités recherchées :, • Organisé(e), • Rigoureux(se), • Flexible, • Doté(e) d’un bon relationnel

Nous rejoindre, c’est choisir la première coopérative de bijoutiers-horlogers la plus dynamique de France ! Depuis plus de 20 ans, la coopérative SYNALIA, qui détient les enseignes Julien d’Orcel, Guilde des Orfèvres et Montres and co, agit pour mettre en commun divers moyens efficaces afin de promouvoir et développer l’activité de Bijoutier-horloger au profit de chacun de ses Associés, tout en proposant des bijoux et montres tendance ainsi que différents services (gravure, réparation, changement de bracelet, changement de pile de montre, recyclage de montre …) Chacun de nos 200 Associés, commerçants indépendants en bijouterie-horlogerie qui compose notre coopérative et représente plus de 380 magasins, place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble. La coopérative est le seul modèle économique qui permet réellement de concilier performance économique, respect de l’humain et gouvernance démocratique. Action, proximité et solidarité sont des atouts majeurs de la Coopérative en faveur du développement et de l’accompagnement de nos Associés. Au sein de la coopérative et sous la responsabilité de la Chef de Produits enseigne Guilde des Orfèvres, nous recherchons un(e) alternant(e) qui aura pour principales missions : La gestion des nouveautés et des produits en collection – bijoux génériques (or et argent) • Suivi, traitement et gestion des produits des fournisseurs, • Préparation des pièces pour les montages de vitrines et les réunions de validation, • Mise en place et suivi des tableaux de mises à jour des vitrines, • Veille concurrentielle, • Suivi de performances et des stocks des produits des collections (cycle de vie, renouvellement, etc), • Aide à la sélection des produits pour les opérations, • Préparation des planches de présentation et des confiés destinés à l’opération, • Aide à la relecture des catalogues ou supports de communication produits, • Intégration de la sélection des catalogues dans les fichiers d’assortiment, • Mise en page et vérification du contenu des assortiments recommandés des marques, • Mise en ligne des éléments, • Suivi de performances et des stocks de ces marques D’une manière commune à ces missions et de façon générale, vous aurez à : • Faire un suivi très régulier des tendances / Benchmark, • Faire de la veille concurrentielle en vous appuyant sur les 4P, • Rédiger des notes d’information à destination du réseau Compétences requises obligatoires : • Formation école de commerce (bac +4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel), • Bonnes qualités rédactionnelles et orthographiques, • Grande rigueur, • Esprit de synthèse et qualité de reporting, • Aisance orale et bonne présentation (appels téléphoniques bijoutiers ou fournisseurs, présentation produits), • Sens de l’organisation, agilité et dynamisme Une sensibilité à l’univers du bijou et sens esthétique serait un plus Une lettre de motivation est également demandée. Synalia traite vos données à caractère personnel à des fins de recrutement. Sauf opposition de votre part, SYNALIA conservera votre CV dans une CVthèque pendant une durée de 2 ans afin de vous recontacter en cas de nouvelle opportunité Vous disposez de droits sur vos données, que vous pouvez exercer en nous adressant une demande à l’adresse

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Descriptif du poste La direction comptable du groupe tient à Paris la comptabilité de 18 entités du groupe dont les 2 françaises et 16 basées à l’internationale. Au sein du pôle comptabilité clients BtoC Retail & Web et Rapprochements bancaires, vos principales missions porteront sur : • Contrôle des intégrations des ventes Retail et des intégrations des paiements issues du logiciel de trésorerie Kyriba, • Rapprochement sur logiciel sage 1000 en mode semi-automatique de caisses boutiques et de comptes bancaires dit principaux sur un scope de plusieurs pays., • Echange avec les équipes magasins en France et à l’étranger en cas d’écarts ou pour répondre à leurs questions., • Relation avec les autres personnes de l’équipe comptable, Informatique Retail, Trésorerie., • Participation aux clôtures et vérification que les solde de comptes de transit soient bien à 0, sinon analyse et corrections pour atteindre cet objectif dans les délais de la clôture, • Comptabilisation d’opérations comptable., • Participez au projet d’évolution de nos outils et aux changements liés à de nouvelles banques Profil Issu(e) d'un BTS comptabilité ou DCG avec une expérience de 3 à 5 ans minium dont une partie significative en comptabilité rapprochement bancaire avec comptabilisation d’écritures. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation efficace en autonomie et responsabilité sur votre périmètre ainsi que votre capacité à travailler sur des forts volumes feront la différence. Votre connaissance de Sage 1000 sera un plus et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment EXCEL. Votre niveau d'anglais vous permet d’échanger dans cette langue avec vos nombreux interlocuteurs étrangers tant à l’écrit qu’à l’oral. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Entreprise: Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Vos missions principales seront les suivantes : • Découvrir la personnalité du client afin d'identifier ses besoins dans le but de lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui le savoir-faire et la passion de l'entreprise., • Contribuer à l'atteinte des objectifs de la boutique., • Prendre en charge une clientèle française ou internationale., • Vendre les produits de la boutique tout en veillant à sa bonne tenue., • Veiller au respect de l'image de la marque par sa bonne conduite et le respect des règles et procédures de l'entreprise. Les compétences à acquérir ou à développer sont les suivantes : • Développer une connaissance approfondie de l'univers de la marque,, • Savoir accueillir des client français ou internationaux,, • Apprendre à identifier les besoins des clients,, • Apprendre à vendre des produits aux clients,, • Apprendre à gérer un stock,, • Apprendre la gestion de la caisse. Profil : Etudiant(e) en 1ère année minimum d'études post-bac. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. La maitrise de l'anglais est obligatoire. Une première expérience dans le monde de la vente et notamment du luxe est un plus. Etre disponible impérativement sur la période du mois de juin au mois d’août pour 2 mois. Non rémunéré. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Nos produits phares, le Baume de Rose et le Brightening CC Serum, incarnent cette conviction, associant soins exceptionnels et beauté. Rejoignez BY TERRY et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Comptable expérimenté pour prendre en charge la comptabilité fournisseurs et clients des entités France et Royaume-Uni, sécuriser les clôtures mensuelles et contribuer activement à l’optimisation et à l’automatisation des processus financiers dans un environnement NetSuite à fort volume. Votre impact • Gérer l'ensemble de la comptabilité fournisseurs et clients (AP / AR), • Factures fournisseurs, paiements, notes de frais, • Facturation clients, encaissements, suivi des litiges, • Réaliser les rapprochements bancaires mensuels et assurer la fiabilité des soldes de trésorerie, • Sécuriser le cut-off mensuel et participer activement aux clôtures, • Préparer les accruals (activations marketing, commissions commerciales, charges à payer), • Effectuer les réconciliations de comptes de bilan, • Suivre le cash, les balances âgées clients et fournisseurs, et les flux intercompany, • Participer aux travaux de TVA, payroll et obligations courantes, • Travailler en étroite collaboration avec le Financial Controller et le CFO Projets & amélioration continue • Piloter et contribuer à des projets d’automatisation des processus AP et AR dans NetSuite, • Optimisation des workflows de validation et de paiement, • Amélioration de la reconnaissance automatique des factures, • Réduction des tâches manuelles et sécurisation des contrôles, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des process et reportings NetSuite, • Contribuer à la montée en maturité de la fonction finance dans un contexte de croissance internationale Profil recherché • 4 à 7 ans d’expérience en comptabilité, idéalement en environnement international / FMCG, • La connaissance de NetSuite est un plus, • Maîtrise de l'anglais, • Solide expérience des clôtures mensuelles, rapprochements bancaires et réconciliations de bilan, • À l’aise dans des environnements à fort volume et fortement automatisés, • Rigueur, fiabilité, sens du détail, • Proactivité, esprit d’amélioration continue et capacité à travailler en équipe, • Approche pragmatique, orientée solutions Pourquoi rejoindre BY TERRY • Marque de luxe internationale en forte croissance, • ERP NetSuite au cœur des opérations finance, • Projets concrets d’automatisation et de structuration, • Périmètre responsabilisant et forte visibilité, • Environnement international, exigeant et stimulant

Stage – Assistant(e) Commercial(e) Lolita Lempicka Leslie Leonor International (H/F) à Paris Description de l’entreprise : Depuis 1984, les fondateurs de Lolita Lempicka gèrent et développent les activités de la marque, et notamment des parfums à travers leur société familiale Leslie Leonor International. Description du poste : Dans le cadre de ce stage vous participez à la vie quotidienne de l’entreprise et gérez plus particulièrement les missions suivantes : • Analyse des ventes par client et par produit, • Traitement des commandes clients France et International, • Suivi des livraisons en relation avec les clients et les prestataires logistiques, • Suivi et traitement des réclamations clients., • Suivi des dossiers administratifs et juridiques nécessaires à l’exportation des parfums, • Stage rémunéré Profil recherché : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou équivalent (niveau Bac +4/5) en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Bénéficiant d’une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé(e) et faites preuve d’un sens poussé de l’analyse., • Vous êtes sensible à l’univers du luxe, • Rigoureux (se) et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de Sage serait un plus Stage à temps complet Début du stage : juillet 2026 Durée : 6 mois Lieu de Stage : Paris 8ème Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à Clara Dayot :

Nous recherchons une personne curieuse, créative et enthousiaste pour intégrer notre équipe ! Alternance à pouvoir à partir de septembre à Paris Votre jolie plume, votre maîtrise des réseaux sociaux et votre motivation vous permettront d’épauler le service marketing & communication sur les missions suivantes : ANIMATION RESEAUX SOCIAUX • Création de contenus Animation & modération des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest & Tiktok) Contenus visuels & éditoriaux, suivi du calendrier commercial, des temps forts de l'année et des tendances dans le secteur de la décoration et du lifestyle • Veille concurrentielle : tendances, best practices et recommandations d’améliorations PARTENARIATS • Proposition & réalisation de campagnes auprès de créateurs de contenu, • Veille concurrentielle EVENEMENTIEL • Création de contenus lors des évènements boutique de Fleux Profil recherché : • Notions de Photoshop et de Canva, • Bon rédactionnel, • Appétence pour la photographie (moodboard, prises de vues boutique) et la vidéo (prise & montage), • Rigueur, organisation, autonomie, créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, force de proposition, • Etre à l’aise dans la prise de parole, en voix off comme face caméra, pour créer des contenus engageants, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

Depuis 1936, Maison Michel combine Savoir-faire, technique et créativité pour répondre aux demandes des studios les plus renommés. En 2006, exprimant sa capacité à explorer les formes et les matières, Maison Michel inaugure sa ligne de diffusion éponyme proposant au fil des saisons, des variations inattendues des chapeaux signatures de la maison. Les missions : 1/ Relations Presse et Influence • Réceptionner et référencer les nouvelles collections (Launchmetrics), • Gestion du stock presse (sélection produits, envois et retours shopping) et des demandes journalistes (lookbook, légendes, visuels), • Tenue et mise à jour du fichier journalistes et influence (Launchmetrics), • Réalisation des supports de communication destinés à la presse (lookbooks, communiqués…) et gestion de l’envoi des dossiers de presse, • Réaliser une veille quotidienne des parutions presse France et international, ainsi que les revues de presse et influence mensuelles, • Recherche de nouveaux talents et suivi retombées célébrités et influenceurs (Lefty), • Participer à la co-production de contenus éditoriaux (interviews, visites d’usine, etc.) : logistique et accompagnement des porte-parole, • Participer à la bonne tenue/organisation du Showroom presse, • Une grosse partie logistique et manutention est à prévoir 2/ Evènements : • Organisation et conception des évènements (clients, RP, opérations influence), • Gestion du listing et des invitations, • Coordination des prestataires et des équipes boutique/internes 3/ Coordination interne : • Participer à la réflexion autour de l’optimisation des process, • Assurer l’archivage des contenus et des outils, • Entretenir le réseau interne et participer à la pédagogie métier Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions transverses en fonction des temps forts et actualités de la Maison. Vos compétences • Vous êtes organisé.e, débrouillard.e, et ___, et vous êtes force de proposition, • Votre autonomie et votre flexibilité vous permettront de vous adapter aux priorités avec réactivité, • Vous avez un excellent relationnel et vous savez travailler en équipe, • Riche d’une première expérience réussie et significative au sein d’une Maison de luxe ou d’une agence de presse, • Vous êtes d’un naturel ___ et aimez découvrir de nouvelles personnalités publiques, • A l'aise avec le pack office, à l’aise en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral Présence à Paris nécessaire pour un travail sur place avec les équipes. Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026 au 2 place de Skanderbeg 75019.

DIRECTOR EUROPE Location: Paris, France Type of contract: Full time ABOUT THE ROLE The Director Europe will lead Parfums de Marly and Initio Parfums Privés across France and key European markets, driving growth, retail excellence, and brand desirability. This role oversees direct retail and distributor networks, focusing on sell-out acceleration, impactful activations, and optimized A&P investments. The Director will elevate visual merchandising, strengthen retail education, and inspire a multicultural team to deliver uncompromising luxury standards. KEY RESPONSABILITIES Brand Building & Retail Excellence in France (IPP & PDM) -Drive brand awareness and desirability in the strategic French market. -Elevate retail excellence across Grands Magasins and boutiques, ensuring luxury execution without compromise. -Guarantee perfect brand image through merchandising, retail experience, and service standards. Growth & Activation in Distributor Markets -Strengthen existing markets with high-impact launches and brand moments. -Deploy creative, locally relevant marketing activations to maximize visibility and desirability. Distributor Management & Sell-Out Focus -Select, grow, and challenge top-performing distributors with clear KPIs and accountability. -Build business plans focused on sell-out acceleration, not just sell-in. -Implement performance dashboards and rigorous business reviews. A&P Budget Optimization -Allocate and optimize A&P budgets for maximum ROI and brand elevation. -Ensure alignment with global guidelines while adapting to local market needs. Network Development & Visual Merchandising -Upgrade retail environments to best-in-class luxury standards. -Identify opportunities for space expansion and brand elevation. -Ensure consistent VM execution across all markets. Retail Education & Performance -Build and deploy impactful training programs in collaboration with Retail Education Head. -Ensure teams and distributors are immersed in brand DNA, storytelling, and product expertise. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 12–15 years of experience in luxury beauty, fragrance, or premium consumer goods., • At least 5–7 years in senior leadership roles managing multiple markets and multicultural teams., • Proven success in sell-out growth, retail excellence, and distributor management., • Strong background in commercial strategy and marketing activation., • Strategic thinker with hands-on operational drive., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Strong analytical and financial acumen, adept at managing budgets and resources., • High sensitivity to brand equity and luxury execution standards., • English mandatory COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

Sales Manager (Off-Price) Opportunity Be a part of a global apparel and accessories company that designs, manufactures, and distributes licensed products for leading fashion labels. Responsibilities • Develop and manage ambitious sales budgets for Europe, • Manage and strengthen relationships with off-price channels, • Attend and represent the brands at events and tradeshows, • Manage the sales calendar and attend showrooms, • Execute new business development activities Requirements: • Strong Sales Management (or similar) experience, • Good experience with Off-Price channels - MUST, • Apparel or Accessories industry experience, • Fluent in French - MUST

About Us KWAME ADUSEI is a globally recognized luxury fashion house dedicated to craftsmanship, innovation, and timeless design. Our collections embody sophistication and style, and we pride ourselves on delivering an unparalleled client experience. We are seeking a passionate Luxury Sales Associate to join our team, someone who embodies our brand values and possesses a deep understanding of luxury clientelling. About the Role As a Luxury Sales Associate, you will be responsible for delivering a personalized shopping experience, building strong client relationships, and achieving sales targets. This is a commission based role, and your expertise in clienteling within the luxury industry for a minimum of two years will be crucial in cultivating a loyal client base while upholding our brand’s standard of excellence. Key Responsibilities: • Client Relationship Management & Clienteling, • Develop and maintain long-term relationships with high-net-worth clients through proactive clienteling strategies., • Leverage CRM tools to track client preferences, purchase history, and special occasions for personalized outreach., • Proactively engage with clients via appointments, private shopping experiences, and follow-ups to enhance brand loyalty., • Provide expert styling advice and product knowledge to curate a bespoke shopping experience., • Sales & Performance, • Meet and exceed individual and store sales goals by leveraging client relationships and offering outstanding service., • Drive revenue by upselling and cross-selling across categories, ensuring clients experience the full brand offering., • Demonstrate an in-depth understanding of product details, craftsmanship, and brand storytelling., • Actively participate in VIP events, trunk shows, and brand activations to engage with new and existing clientele., • Brand Representation & Store Operations, • Maintain a polished and professional appearance that reflects the brand’s luxury image., • Uphold visual merchandising standards, ensuring the boutique remains an inviting and luxurious space., • Collaborate with the team to ensure seamless store operations, including inventory management and loss prevention., • Stay informed on industry trends, competitor brands, and client preferences to anticipate market needs. Qualifications • Minimum of 2 years of clienteling experience within the luxury industry (fashion, accessories, jewelry, or similar)., • Proven track record of building and maintaining a luxury client book., • Strong understanding of high-touch customer service and luxury buying behavior., • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage clients confidently., • Passion for luxury fashion, styling, and craftsmanship., • Proficiency in CRM tools, client tracking, and digital communication platforms is preferred., • Ability to work a flexible schedule, including weekends and holidays, as needed. We value people who want to learn, improve systems, and grow with the company.

Aquent recherche un Key Account Manager e-Retail pour son client, une marque emblématique du voyage, synonyme d’innovation et de qualité depuis des décennies, qui a pour ambition de façonner l’avenir du e-commerce. Rejoignez une marque mondialement reconnue pour ses produits innovants et de haute qualité. Notre client est à la pointe de son secteur, engagé à renforcer sa présence digitale et à développer des partenariats solides dans l’écosystème de l’e-commerce. Êtes-vous un leader visionnaire de l’e-commerce, passionné par la croissance digitale et la construction de partenariats stratégiques ? Nous recherchons une personne dynamique pour accélérer leur présence mondiale dans l’e-retail. Ce rôle clé sera essentiel pour moderniser leur approche digitale, renforcer la visibilité de leur marque et établir des relations gagnant-gagnant avec leurs principaux partenaires en ligne. Vous influencerez directement leur maturité digitale et débloquerez des opportunités de croissance mondiale significatives, en contribuant à un cadre e-retail de référence. Ce poste implique de diriger et de développer un professionnel junior en e-retail, d’étendre la portée de leur marque auprès des détaillants en ligne, des pure players et des distributeurs internationaux sur les marchés clés. Vous serez au cœur de leur transformation digitale, en vous concentrant sur l’excellence du contenu, les initiatives commerciales stratégiques et le développement de partenariats robustes et durables. Responsabilités clés Visibilité — Excellence du contenu et étagère digitale • Piloter le déploiement d’une stratégie de contenu mondiale, en garantissant des visuels premium et le respect des directives de la marque., • Assurer une qualité exceptionnelle de l’étagère digitale sur tous les détaillants en ligne et pure players des marchés clés., • Superviser la mise en œuvre, l’enrichissement et l’optimisation du contenu via un collaborateur direct., • Stimuler le développement des avis et notations clients, et mettre en place des normes d’optimisation pour les moteurs de recherche internes., • Soutenir les distributeurs internationaux dans la création de contenus digitaux de haute qualité. Attractivité — E-trade, Retail Media et Ventes Stratégiques • Élaborer des plans e-trade complets pour les comptes clés, incluant des budgets collaboratifs, des stratégies de retail media et des calendriers de lancement., • Optimiser la visibilité sur site via la recherche, les bannières, les initiatives de vente croisée et les boutiques dédiées à la marque., • Orchestrer des événements de vente stratégiques en gérant la sélection des produits, les prix, les volumes et les marges., • Surveiller et optimiser le retour sur investissement de toutes les dépenses commerciales et médiatiques., • Adapter les stratégies d’activation aux réalités locales des distributeurs internationaux. Partenariats gagnant-gagnant — Approche partenariale stratégique • Identifier et prioriser les comptes stratégiques sur les marchés clés et auprès des distributeurs internationaux., • Mettre en œuvre une approche partenariale stratégique, incluant des revues d’activité, une co-planification et des collaborations exclusives., • Cultiver des partenariats structurés et durables pour une croissance soutenable., • Soutenir la montée en compétences digitale des distributeurs via des formations, des checklists et des plans collaboratifs., • Développer des modèles d’activation spécifiques aux marchés, adaptés aux différents niveaux de maturité digitale. Initiatives transverses et Leadership • Établir et gérer un cadre de reporting e-retail mondial couvrant les ventes entrantes, sortantes, les stocks et les performances d’activation., • Collaborer étroitement avec les équipes marque, contenu et design pour assurer une cohérence digitale mondiale., • Diriger et développer un collaborateur direct, en mettant l’accent sur la priorisation, l’autonomie et la gestion opérationnelle., • Créer et diffuser un kit de démarrage e-retail pour les distributeurs, incluant des directives, des outils et des normes., • Contribuer significativement à la stratégie globale de transformation digitale aux côtés de la direction digitale senior. Qualifications Ce que vous apporterez : • Un minimum de 7 ans d’expérience en e-retail, e-commerce pure player, distribution digitale ou gestion de comptes clés digitaux., • Une expérience avérée dans des environnements multi-marchés et internationaux., • Une capacité à naviguer dans des partenariats aux niveaux variés de maturité digitale., • Une approche pragmatique, orientée vers l’exécution., • Une expertise approfondie en gestion de l’étagère digitale, retail media, e-trade et événements de vente stratégiques., • D’excellentes compétences en négociation et en gestion des relations clients., • Une solide compréhension des indicateurs clés de performance (KPI) et de la gestion de la performance basée sur les données., • Une grande rigueur, une approche structurée et un sens aigu des affaires., • Un sens de la responsabilité, une énergie élevée et une approche pragmatique., • Une capacité à engager et influencer efficacement les parties prenantes., • Une curiosité digitale marquée et un état d’esprit partenarial fort. Atouts Supplémentaires • Une expérience préalable dans la gestion d’un collaborateur direct. Ce rôle est fondamental pour établir un cadre e-retail de référence, moderniser leurs relations partenariales et créer un moteur de croissance mondiale robuste. C’est une opportunité stratégique au cœur de la transformation digitale de notre client.

Une grande Maison d’Horlogerie recherche un(e) Conseiller/e pour son magasin, dans le 8ème arrondissement de Paris. Responsabilités : • Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale, • Recruter/Développer/Entretenir un portefeuille de clients VIP, • Assurer un rôle d’ambassadeur de la Maison, • Participer à des événements Clients, • Participer aux opérations de la boutique et gérer l’administration du Service Après-Vente (40% du temps) Profil recherché: • Précédente expérience de vente dans le Luxe, • Passion pour l’Horlogerie, • Français et Anglais courants, • Une expérience en Administration des ventes / SAV serait un plus, • Bonne connaissance des outils informatiques, • Excellentes présentation et élocution Contrat : CDI

SON RÔLE Au cœur de l’équipe style, le/la Designer Textile traduit la vision créative du Head of Design en motifs, couleurs et compositions qui incarnent l’élégance contemporaine de la marque Bonsoirs. Spécialiste du dessin textile appliqué à l’univers de la maison, il/elle imagine et développe des univers graphiques singuliers, riches et cohérents, pour toutes les catégories de produits. SES MISSIONS 1. Création graphique & conception textile • Imaginer des univers graphiques forts, originaux et raffinés, en phase avec l’identité premium et les saisons de Bonsoirs., • Créer les motifs et dessins textiles pour les différentes lignes : linge de lit, coussins, rideaux, table, bain., • Décliner les motifs en variantes couleurs et échelles, avec justesse et sens du détail., • Réinterpréter les archives maison ou motifs signature avec un œil contemporain et une exigence créative constante. 2. Développement technique & suivi produit • Assurer le développement technique des motifs jusqu’à la mise en production : repeats, rapports, colorations, placements, formats., • Collaborer avec les équipes produit pour adapter les motifs aux contraintes industrielles (techniques d’impression, broderie, tissage…)., • Participer activement aux réunions de validation : choix couleurs, essais matière, mise au point produits., • Suivre les allers-retours techniques avec les fournisseurs jusqu’à validation finale. 3. Coordination & reporting • Garantir une collaboration fluide avec les chefs de produit, tout au long du développement., • Assurer un reporting régulier auprès du Head of Design et de la Directrice de l’Offre : avancement, points de blocage, arbitrages créatifs ou techniques., • Structurer et maintenir à jour l’archivage créatif (papier et numérique), en lien avec les process internes. 4. Transmission & accompagnement • Contribuer à la dynamique du studio en accompagnant ponctuellement les profils plus juniors ou freelances si besoin (brief, feedback, relecture)., • Participer à la vie de l’équipe création, en apportant curiosité, exigence graphique et sens du détail. SON PROFIL • Minimum 4 à 6 ans d’expérience en design textile dans l’univers maison ou décoration haut de gamme., • Très forte sensibilité couleur et sensibilité proche de l’univers Bonsoirs, • Expertise du dessin (main et digital), compréhension approfondie des contraintes techniques (raccords, gammes, processus de production)., • Bonne connaissance des matériaux et savoir-faire textiles., • Capacité à proposer des partis-pris créatifs forts et à défendre vos choix., • Esprit structuré, organisé, autonome, capable de gérer plusieurs projets dans le respect des délais., • Très bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Pratique de l’IA dans la création : un réel atout., • Français courant et très bon niveau d’anglais requis.

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.