Type jobs in CachanCrear alertas

Définit et met en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique. Peut organiser et développer l'activité commerciale à l'international ou un type de vente en e-commerce.

Vous êtes issu d'une formation Bac +2/3 minimum de type BTS, DUT, DCG et disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste de Responsable comptabilité fournisseurs. VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche u

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Collaborer étroitement avec la comptabilité, l'audit et les autres services financiers Issu(e) d'une formation de type Bac+5 en Finance et Comptabilité, vous justifiez d'une expérie

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, leader dans l'énergie, un contrôleur-se de gestion commercial confirmé(e), issu du secteur BTP, à Paris 17ème, dans le cadre d'un CDI. Vous êtes issu d'une formation type BTS comptabilité et gestion ou Master C

En tant que Responsable Développement Grands Comptes, vous jouerez un rôle stratégique dans la conquête et la fidélisation de clients type CAC40 et SBF120. Autonomie, rigueur, curiosité et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir en tant que Responsable Développement Grands Comptes.

Type de contrat et durée : CDD de minimum 8 mois.

Type de contrat : CDI CADRE / 1er trimestre 2026.

Diplômé(e) d'un Master II (type Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, Droit de la Santé, Economie-Gestion, Ecole de Commerce, IEP), vous disposez idéalement d'une expérience réussie d'environ trois ans (alternances/stages inclus) acquise en gestion de projets, d

Élaboration du plan marketing annuel (actions de trade marketing, pilotage des supports de communication, rédaction des fiches produits, etc. Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produ

De formation supérieure type BTS assistanat de direction/assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un grand Groupe, dans un environnement en constante évolution, qui vous a permis de développer une grande proac

Titulaire d'une formation de type bac +3 minimum en marketing digital, vous disposez au moins d'une expérience de 5 ans en marketing ou fundraising digital. Développer et sécurisé la collecte digitale,. Co-piloter le budget dédié à la collecte digitale.

Il recherche un Chef de Projet Social Media en CDI. Le Chef de Projet Social Media sera en charge de développer et déployer la stratégie de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Diplômé d'une formation spécialisée en Communication ou Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Communication,

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F). De formation supérieure ouverte de type BAC+3 minimum, en comptabilité/finance, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste de comptable, acquise dans le champ associatif ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable. M

Un établissement médico-social de type accueil médicalisé, situé à Marnes-la-Coquette, recherche un(e) IDE pour un CDI de jour à temps plein.

Type de contrat : CDI - Statut cadre.

Type de contrat : Stage temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Ce qui est important pour réussir dans ce stage :.

Type de contrat : stage temps plein.

Type de contrat : stage temps plein, démarrage en juillet. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Ce stage est fait pour vous si :.

Issu(e) d'une formation supérieure de type Master, vous avez une expérience de minimum 8 ans en tant que TA manager ou responsable du recrutement acquise en entreprise ou cabinet.

De formation Bac+5 en gestion/finance, vous possédez une expérience de 4 ans minimum sur le même type de poste. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dan

De formation Bac+2 comme un BTS en analyse et Contrôle, Technicien supérieur diplômé ou une licence professionnelle (type Licence professionnelle en physico-chimie), vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum en contrôle qualité dans un laboratoire pharmaceutique idéalement. Nous rech

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes Distribution Grand Public et B2B que vous accompagnez dans : . La négociation et le suivi d'accords de distribution (franchises, partenariats, contrats-cadre annuels, apports d'affaire, courtages ...) . La gestion des contentieux et pré-contentieux avec les distributeurs Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Activité contractuelle : . Elaboration des contrats et avenants types . Proposition et négociation des clauses juridiques . Rédaction et négociation de contrats spécifiques . Interprétation des contrats . Support juridique concernant les problématiques liées aux données à caractère personnel 2- Conseil juridique 3- Sensibilisation aux problèmes juridiques . Vérification de la légalité des montages contractuels et proposition de solutions, . Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés . Formation des équipes commerciales 4- Gestion des précontentieux et contentieux en matière de droit de la distribution Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 8 ans minimum au sein d'une Direction Juridique sur des sujets de droit de la distribution. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste

Ce que nous proposons Rejoindre WhereWeGo pour accompagner nos clients dans la transformation GenAI, c'est être au cœur des sujets importants pour les entreprises d'aujourd'hui. Nous recherchons un·e consultant·e senior capable de structurer les pratiques, d’accompagner la stratégie IA et d’interagir directement avec les équipes de leadership pour accompagner la stratégie IA de nos clients et rendre l’IA générative concrète, utile, mesurable. La mission1. Structurer les pratiques GenAI • Définir et accompagner la stratégie IA : usages, feuille de route, impacts métiers, • Concevoir et piloter la création d’assistants et agents IA, • Mettre en place les standards : gouvernance, outils, documentation, indicateurs.2. Animer la dynamique collective, • Faire vivre les communautés de pratique et diffuser la culture GenAI., • Concevoir et animer des ateliers d’idéation et d’expérimentation à fort impact.3. Piloter la valeur et la transformation, • Installer les boucles d’apprentissage : mesure, feedback, amélioration continue., • Aligner la transformation GenAI avec la stratégie et les modèles métiers., • 5–10 ans en Design, Produit ou Transformation. Solide expérience en structuration de pratiques et conduite du changement. Capacité démontrée à travailler avec des équipes de direction : influence, clarté, hauteur de vue., • A l'aise dans les environnements hybrides mêlant tech, design et leadership.Compétences, • Méthodes : Design Thinking, Lean Startup, Agile / Scrum, OKR, ProductOps., • Facilitation : conception d’ateliers, animation de collectifs, • GenAI : ChatGPT / Claude / Gemini / outils d’automatisation. Les conditions • Type : CDI, • Localisation : Paris, • Niveau d’autonomie élevé · Impact transversal · Équipe passionnée par les usages concrets de la GenAI, • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

Scope: Telecommunication products About TCL: TCL was ranked as Forbes 2023 World’s Best Employers. Founded in 1981, TCL Electronics (HKSE stock code 01070) is a leading consumer electronics company with 25,000 employees in 78 countries. The group, which specialises in LCD televisions, is the world's second largest. TCL Electronics has developed highly specialised expertise, favouring vertical integration, i.e., the manufacture of its products from A to Z. TCL's slogan, "The Creative Life", sets the tone. Present in Europe since 2007, the European Headquarters is in Issy-les-Moulineaux, France. The role of the European branch is to strengthen TCL’s brand in Europe and manage the company’s commercial and strategic development, supported by its sales, marketing and after-sales services teams. TCL has gained market recognition in all categories including Android TV, TV panels, LCD TV, Telecommunication products, Audio products, Air conditioners, Refrigerators, Smart LTPS, and Washing machines, etc. The development of our team is of great importance to us. We make sure that each one of our employees could take on more responsibility if they wish to do so. Well-being, listening, and equal opportunities are important to us. Job Location Issy Les Moulineaux, France Direct report 60% to Country Manager, 40% Functional report to Customer Service Telecommunication Manager Travels Quarterly to Repairs Centers, on demand to Customers. Type of Contract Indefinite. Job Purpose: The Customer Care Manager France is responsible for implementing and managing the customer service strategy tailored for the telecommunication products to the French market. This role ensures an excellent post-sale customer experience by leading after-sales operations, optimizing support processes, and supervising technical partners and service providers. The manager also acts as the interface for product and service quality, with the goal of aligning customer satisfaction and operational efficiency. Key Responsibilities: 1. Customer Service Management • Define and implement the customer service strategy for the French market in line with Country Strategy and European service strategy., • Supervise technical partners (repair centers/ASPs)., • Ensure a high level of service quality and reduce response times for customer requests., • Coordinate and monitor services delivered by repair centers and external partners. 2. Performance Monitoring • Monitor and analyze key performance indicators (KPIs): customer satisfaction rate, resolution time, return rate, after-sales cost., • Track SLAs (Service Level Agreements) with carriers and retails channels and distributors and escalate if deviations occur., • Prepare and manage the local warranty budget in line with company targets and guidelines; verify, approve and submit invoices related to after-sales activities., • Raise internal alerts for product or client-related risks., • Propose and implement corrective action plans as needed., • Provide regular performance reporting to management (monthly KPI dashboard, trends). 3. Customer Experience and Continuous Improvement • Identify areas for improvement in the post-purchase customer journey., • Drive optimization initiatives such as automation, digitalization, CRM and after-sales tools upgrades., • Develop policies, processes, and standards to improve customer support delivery., • Analyze customer feedback and data to identify service pain points and opportunities., • Contribute to the development and refinement of the “French Durability Index”. 4. Quality and Cross-functional Coordination • Serve as the main point of contact for product and service quality issues., • Analyze service and quality data, report defects and collaborate on corrective actions., • Represent the French market in cross-functional improvement projects., • Support the integration of systems and processes across sister organizations within TCL., • Assist other product categories and departments in post-sale activities when required. Required Profile and Experience: • Previous experience in a similar role within the telecom, electronics, or fast-paced consumer goods industry., • Experience with both B2B and B2B2C customer service environments is highly preferred., • Proven track record in managing customer service teams and third-party service providers., • Experience working in a multicultural and international environment.Familiarity with telecommunication devices (Mobiles, MBB-CPE, Tablets, Wearables…) manufacturers, carriers, different channel or distribution (multi-specialist, mass, e-players), or related product categories is a plus. Skills and Competencies: Technical Skills • In-depth understanding of customer care operations and after-sales services., • Strong command of CRM/SAV tools and ticketing systems., • Knowledge of French consumer protection regulations, including legal warranty obligations., • Data-driven decision-making and KPI analysis skills., • Ability to manage contracts and external service providers. Soft Skills • Customer- and results-oriented mindset., • Leadership and team management capabilities., • Strong negotiation, diplomacy, and crisis management skills., • Excellent communication skills – both written and verbal., • Ability to work independently, manage priorities, and adapt quickly., • Resilience and proactivity in a fast-changing environment., • Ability for multi-reporting Languages: • Fluent French – Native or C2 level, • Professional English – Minimum B2 level required (both spoken and written)

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 068 notaires exerçant dans 524 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste déontologie notariale F/H en CDI au sein de la Direction de la déontologie, de la discipline et de la LCB-FT. Le service déontologie traite les questions portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires, l’application du tarif mais également les différends entre notaires. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction de la Déontologie, Discipline et LCB-FT actuellement composée de 3 collaborateurs, vos missions en qualité de juriste déontologie notariale F/H seront les suivantes : • Répondre aux questions des notaires, collaborateurs de la Chambre, autorités extérieures et tiers portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires et de la Chambre, le tarif et la taxation des actes, les règles d’attribution des minutes et de partage d’émoluments ;, • Constituer et entretenir des fiches thématiques sur ces questions ;, • Analyser les différends entre notaires, rédiger des projets de réponse à y apporter et renseigner le tableau de bord de suivi ;, • Elaborer des projets de mesures administratives et en assurer le suivi. Profil recherché : De formation supérieure juridique, idéalement en droit notarial. Une expérience professionnelle confirmée dans un office notarial est souhaitée. Une pratique du droit de la famille serait appréciée. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de manière simultanée et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un très bon relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Juriste Protection des données personnelles & Contrats (H/F) en CDI Votre mission : Rattaché.e à la Directrice Juridique et DPO du Groupe, vous participerez à la sécurité juridique d’Ifop et de ses filiales en favorisant le développement des activités commerciales, dans le respect des valeurs du Groupe. En collaboration avec votre binôme, vos principales missions seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels ; participer à l’analyse des risques juridiques des projets des BU qui vous sont rattachées tout en proposant des solutions adaptées et expliquées ;, • Rédiger, valider et négocier une variété de contrats commerciaux pour les Business Units qui vous sont rattachées ;, • Participer à l’élaboration de la documentation contractuelle type conforme aux exigences légales applicables et de la politique du Groupe ;, • Veiller au respect des règles de protection des données personnelles dans les projets du Groupe ;, • Contribuer à la gestion et à la tenue de la documentation de conformité en matière de protection des données personnelles (registre des traitements, PIA, politiques internes, gestion des réclamations, analyses d’impact etc.) ;, • Assurer une veille juridique et recherche documentaire afin d’anticiper le futur des réglementations et des usages dans le secteur des études de marché, en particulier avec les projets IA ;, • Participer à des actions de diffusion d’information et de sensibilisation à destination des opérationnels ;, • Mettre à jour régulièrement les tableaux de suivi et réaliser des reportings réguliers de l’activité. La liste de ces missions n’étant pas limitative, ces dernières pourront évoluer en fonction du potentiel et des compétences du candidat y compris sur les aspects déontologiques des études de marché. Ce que vous apportez Diplômé.e d’un Master 2 en droit du numérique / protection des données personnelles, ou droit des affaires, vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances en réglementation relative à la protection des données personnelles et en droit des contrats Une expérience en négociation est appréciée. Pour ce poste, en relation avec les différents interlocuteurs du Groupe, nous recherchons un(e) candidat.e reconnu.e pour ses qualités relationnelles, de contact et d’écoute. Vous faites preuve d’un esprit structuré, rigoureux, d’un très bon sens de l’organisation et des priorités. Vous êtes doté.e de réelles qualités rédactionnelles et impérativement d’un très bon niveau d’anglais juridique (écrit et parlé). Enfin, une sensibilité particulière pour les sujets liés aux nouvelles technologies et à l’IA serait appréciée. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH Ils racontent leur quotidien sur Twitch : Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Stage - Assistant(e) Revenue Manager Groupes Chez HappyCulture, nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! HappyCulture, c’est aussi une famille d’hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifié « Great Place To Work »® en 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une stagiaire Groupe Paris au sein du service revenue management (H/F) dès que possible. Vos missions : · Véritable ambassadeur de la marque, vous développerez le segment groupe des 16 hôtels HappyCulture Paris · Vous serez en charge des demandes entrantes groupes : de la réception à la confirmation · Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des prestations adaptées à son projet · Vous veillerez à la bonne organisation des dossiers · Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs et les revenues managers Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois – 35h

Shiva, n°1 du ménage et repassage à domicile, filiale du groupe Acadomia, est un réseau de plus de 400 agences et déjà 50 000 clients particuliers nous font confiance. Nous recrutons pour notre agence de Paris Auteuil un chargé (e) de clientèle en alternance. Vous intervenez en tant que véritable conseiller auprès d’une clientèle de particuliers. Au sein de l’agence, vous réceptionnez les appels clients ou prospects. Vous élaborez un diagnostic et présentez à vos clients les prestations Shiva en fonction de leurs besoins. Vous répondez à leur demande en élaborant une offre concrète et adaptée. Vous développez une relation privilégiée avec le personnel de maison et vous fidélisez les clients en assurant le suivi des prestations et la gestion administrative. Garant de la fidélisation et du développement d’un portefeuille clients ; Vous devez vous assurer de la satisfaction des clients comme de l’employé de maison. Vous êtes aussi garant de la qualité de la prestation. Vous avez de réelles qualités relationnelles en particulier au téléphone et servicielles. La maitrise des outils informatiques est un réel atout. Votre esprit du challenge nous intéresse. Vos qualités humaines seront indispensables pour sélectionner les intervenantes et répondre aux besoins de notre clientèle. Type d'emploi : Alternance

Bonjour, Je recherche pour l’un de mes clients, 1 Responsable Réseau pour piloter et développer un réseau de boutiques en propre sur l'ile de france la France. Rémunération : Fixe jusqu’à 60 000 € brut/an Primes sur objectifs : primes semestrielles Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait jours 12 RTT / an Poste basé à Paris avec déplacements réguliers Prise de poste : au plus tôt Prérequis : • Vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience commerciale, idéalement dans l’univers du Luxe et retail, avec une forte dimension terrain et management., • Vous êtes un(e) leader dynamique, orienté(e) résultats, à l’aise avec les déplacements et capable de fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux. Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir votre candidature au plus vite à cette adresse mail : Missions : • Vous déployez et garantissez l’application de la politique commerciale de l’enseigne, • Vous animez le réseau de boutiques : réunions, formations et accompagnement terrain, • Vous développez le chiffre d’affaires via des actions commerciales innovantes, • Vous pilotez l’activité commerciale (KPI, analyse des performances, plans d’actions), • Vous optimisez les processus de vente pour améliorer l’efficacité des équipes, • Vous réalisez des audits en boutique (standards, merchandising, image de marque), • Vous assurez le reporting auprès de la Direction et formulez des recommandations, • Vous managez, fédérez et développez les compétences des Responsables de Boutique et équipes de vente Profil recherché : • Bac +5 (Master 2 – École de commerce), • Solide connaissance du retail et du secteur du Luxe, • Compétences en management, analyse de données commerciales et marketing, • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux Je vous prie de bien vouloir me faire parvenir votre candidature au plus vite à cette adresse mail : Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? AlisPharm est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Nous évoluons notamment dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. C'est pour répondre à la forte croissance de nos équipes et les accompagner au mieux dans leur quotidien que nous ouvrons un poste de Business Manager à Paris. Le Business Manager est au cœur des activités de la société et en interaction forte avec un grand nombre d’interlocuteurs. Vos missions : • Création, développement et management de votre propre équipe de consultants, • Recrutement de futurs collaborateurs, • Prospection de nouveaux comptes clients, développement et fidélisation de clients actifs, • Suivi des prestations et évolution de carrière au sein d’AlisPharm Les prérequis : • Être issu d'une formation type ingénieur, pharmacien ou école de commerce, • Une connaissance du milieu industriel, du domaine de la santé est un plus, • Bonne capacité, aisance relationnelle, • Expérience précédente en lien avec la fiche de poste Entre vous et nous : En rejoignant Alispharm, vous intégrerez une des références du conseil dans l’industrie de la santé. Au sein de notre entreprise, la convivialité, la crédibilité technique et la transparence sont des éléments clés. Notre approche différenciante nous a permis une croissance exceptionnelle et nous vous invitons à y participer ! Les missions que nous vous proposons vous permettront une évolution de carrière rapide sur des fonctions à responsabilité. Intéressé(e) ? N’hésitez plus : transmettez-moi votre CV à jour à l’adresse ci-dessous. ➡️

About the Company Noota is a pioneering French AI startup, founded in 2020 and based in Paris. Backed by venture capital, we are on a mission to revolutionize note-taking and meeting management through artificial intelligence. Our goal is to liberate professionals from time-consuming tasks, enabling them to focus on what truly matters: human connection, strategic thinking, and impactful work. We offer an advanced AI-powered productivity and collaboration platform, featuring meeting recording, real-time AI coaching, sophisticated conversational intelligence, customizable meeting summaries, and seamless integration with CRMs and ATS systems. Our efficient AI transcription supports over 80 languages, and we provide mobile apps and a Chrome extension for comprehensive coverage. With over 100,000 users across 3,000 companies, fuel our expansion into European and North American markets and develop intelligent AI meeting agents. Our culture is defined by a passion for innovation, ambition, excellence, and a human-centric approach. Role Mission As a Sales Development Representative (SDR) in Paris, you will be a key driver of Noota's growth, proactively identifying and engaging with potential clients to introduce them to our innovative AI-powered productivity solutions. Key Responsibilities • Proactively identify and research new business opportunities within target markets., • Execute outbound prospecting campaigns through cold/warm calling, email outreach, and social selling to generate qualified leads., • Qualify prospects based on established criteria and effectively articulate Noota's unique value proposition., • Schedule discovery calls and product demonstrations for the Account Executive team., • Maintain meticulous records of all sales activities and prospect interactions within our CRM system., • Collaborate closely with sales and marketing teams to optimize outreach strategies and messaging., • Stay informed on industry trends, competitive landscapes, and Noota's evolving product features. Required Skills & Experience • Proven experience as an SDR or in a similar outbound sales role, ideally within a dynamic startup environment., • Demonstrated resilience and a proactive approach to cold calling and engaging new prospects., • Exceptional verbal and written communication skills in both French and English., • Strong active listening and questioning abilities to uncover prospect needs and pain points., • Ability to clearly and concisely articulate complex technical concepts and value propositions., • Proficiency with CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales engagement tools., • Self-motivated, results-oriented, and driven to consistently achieve and exceed targets. Bonus Skills • Experience selling SaaS or AI-powered solutions., • Familiarity with the productivity, collaboration, or recruitment technology landscape. Success Criteria (12 months) • Consistently exceed monthly and quarterly qualified lead generation targets., • Successfully schedule a defined number of high-quality discovery calls for Account Executives., • Contribute to a measurable increase in the sales pipeline., • Become a product expert, effectively communicating Noota's value to diverse prospects., • Actively contribute to the continuous improvement of sales processes and strategies. What We Offer • Competitive and uncapped compensation package., • Annual team offsites at the beach and in the mountains., • Be part of a rapidly growing, venture-backed AI startup at the forefront of productivity innovation., • A dynamic, challenging, and innovative work environment in the vibrant city of Paris., • The opportunity to work with cutting-edge AI technology and contribute to a product used by over 100,000 users., • A culture built on passion, ambition, excellence, and a strong focus on human impact. Practical Info • Location: 75008 Paris, France, • Contract Type: Full-time, Permanent (CDI), • Start Date: As soon as possible, • Compensation: Competitive salary and benefits package (details discussed during the interview process)

Rejoignez CELESTAL en tant que Senior Business Manager et accélérez le développement de notre portefeuille clients et de notre croissance en France et à l'international! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 5 à 10 ans dans le business développement et le management d’équipe, dans le conseil ou l'ingénierie Qui sommes-nous ? • CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Senior Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance de CELESTAL, en combinant business développement, gestion d’équipe et pilotage stratégique. Développement commercial : • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités business en développant un portefeuille clients en France et à l'international., • Construire et entretenir des relations avec les décideurs pour proposer des solutions adaptées., • Négocier des contrats., • En partenariat avec le département RH: recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants., • Assurer l’intégration, le suivi et l’évolution des collaborateurs., • Suivre et optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des missions., • Analyser et piloter la performance via reporting et KPIs., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets. Votre profil : Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Manager dans une société de conseil avec une connaissance des secteurs de l'énergie et des infrastructures. Compétences commerciales : Excellente capacité à développer un portefeuille client et à négocier des contrats stratégiques. Leadership : Capacité à manager, inspirer et faire monter en compétence vos équipes. Vision stratégique : Goût pour l’innovation et le pilotage de projets à fort impact. Soft skills clés : Transparence, proactivité et engagement sont au cœur de votre approche professionnelle. Langues : Maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion., • Des opportunités d’évolution rapide avec un accompagnement personnalisé., • Une équipe dynamique et bienveillante., • Une dimension internationale avec des projets variés., • Un package attractif : salaire compétitif et primes sur objectifs déplafonnées Envie de relever le challenge ? Envoyez nous votre candidature et contribuez à l’aventure CELESTAL! Découvrez en plus sur notre culture et nos opportunités sur ___ 🌍

Offre d’Emploi : Responsable Corner (H/F) - Grands Magasins Type de contrat : CDI Contexte Dans le cadre de notre activité au sein d’un prestigieux Grand Magasin parisien, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Corner passionné(e) par l’univers de la beauté, doté(e) d’un fort sens du service et de leadership. Vos missions En tant que Responsable Corner, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de l’excellence opérationnelle et de l’image de marque. Vous encadrez une équipe de deux conseiller(ère)s de vente. Pilotage commercial • Développer le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixés (sell-out, panier moyen, fidélisation)., • Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action adaptés., • Optimiser la productivité et la rentabilité du corner., • Encadrer, animer et motiver une équipe de deux personnes., • Organiser les plannings et garantir une couverture optimale du corner., • Former et accompagner l’équipe sur les techniques de vente, les lancements produits et les rituels de la marque., • Offrir une expérience client premium et personnalisée., • Développer la fidélisation et le recrutement de nouveaux clients., • Garantir la parfaite tenue du corner (merchandising, propreté, mise en avant des nouveautés)., • Assurer la gestion des stocks (réassort, inventaires, suivi des ruptures)., • Superviser les commandes et anticiper les besoins., • Veiller au respect des procédures internes (encaissement, sécurité, conformité)., • Mettre en place des animations et opérations commerciales., • Participer aux lancements produits et aux événements en magasin., • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en vente dans l’univers de la beauté, idéalement en grand magasin., • Première expérience réussie en management d’équipe., • Forte culture du résultat et maîtrise des KPI retail., • Excellente présentation et sens aigu du service client., • Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Dynamisme, autonomie et sens des responsabilités., • L’opportunité de rejoindre une société en pleine croissance., • Un environnement stimulant au sein de department stores emblématiques., • Une rémunération attractive, • Des formations régulières aux produits et techniques de vente.

Paris | Secteur éducation | Relations entreprises & accompagnement candidats Un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous confie le recrutement d’un·e Chargé·e des placements pour accompagner l’insertion professionnelle de ses apprenants et soutenir le développement de son établissement. Véritable interface entre les étudiants et le monde de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des parcours et la réussite des placements. Vos missions • Accompagner et coacher les candidats dans leur recherche d’entreprise (CV, LinkedIn, posture, préparation aux entretiens), • Conseiller les apprenants et d’employabilité durable, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Relations Entreprises pour accélérer les placements, • Assurer un reporting régulier via les outils internes, • Participer aux actions de fidélisation des étudiants, • Contribuer aux événements de promotion : JPO, salons, événements écoles Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation, • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, • Première expérience en commercial, recrutement, accompagnement candidats ou relations entreprises, • Sens du contact et goût pour les environnements dynamiques Qualités attendues : • Tempérament orienté résultats et solutions, • Aisance relationnelle et posture de coach, • La connaissance d’un CRM (type Salesforce) est un plus

Notre agence Job Link, recrute pour l'un de ses clients, leader dans le secteur de la beauté et du bien-être au naturel, un Responsable Adjoint F/H pour sa boutique située à Créteil. Envie de rejoindre une aventure passionnante dans un univers dédié à la beauté et au bien-être au naturel ? Si vous êtes un passionné du secteur, que vous aimez relever des défis et que vous êtes un leader inspirant, cette mission est faite pour vous ! Vous serez le bras droit du Responsable, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences managériales tout en contribuant activement à la réussite commerciale de l’enseigne. Concrètement, vous serez amené à : • Accueillir et accompagner chaque client avec professionnalisme pour lui offrir une expérience d’achat mémorable, • Mettre en valeur les produits à travers un merchandising soigné et inspirant, • Analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions pour booster les performances du magasin, • Participer à la gestion opérationnelle : stocks, plannings, organisation des opérations commerciales, • Remplacer le Responsable de magasin en son absence et assurer le pilotage de l’activité, • Fédérer, motiver et accompagner les équipes pour renforcer la cohésion et favoriser la montée en compétences Type de contrat et durée de la mission CDD à pourvoir immédiatement, basé sur 35 heures par semaine pour une durée de 6 mois. Rémunération et avantages • 2300 € brut mensuel fixe, • 150 € brut mensuel d’objectifs selon le chiffre d’affaires, • 550 € brut de primes trimestrielles, • Avantages enseigne Profil recherché Vous avez une expérience de 2 à 4 ans en management d’équipe dans le secteur de la vente au détail, et une passion pour l'univers des produits cosmétiques bio (un plus mais pas essentiel !). Vous avez déjà managé ou accompagné une équipe et aimez relever des défis collectifs Vous possédez un vrai sens du commerce et mettez toujours le client au centre de vos priorités Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs missions avec dynamisme Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer directement aux résultats Si vous êtes prêt à relever ce challenge excitant, à dynamiser une équipe et à faire briller une marque reconnue, n'attendez plus !

Au sein de la Direction Ressources Humaines, le CSAPP (Centre de Services Administratifs du Personnel et Paie) intervient à ce titre dans les domaines suivants : • Paie des collaborateurs,, • Embauche des collaborateurs,, • Activités déclaratives et activités périphériques en lien avec la paie. Au sein du CSAPP, l’équipe Déclaratif gère pour le compte de LCL les déclarations aux organismes sociaux et fiscaux (ex : URSSAF, DGFIP, AGIRC-ARRCO…), en complétant mensuellement la DSN (Déclaration Sociale Nominative) de toutes les informations salariées nécessaires. C’est par l’ensemble des données remontées dans la DSN par l’entreprise sur ses salariés, que l’employeur paye ses cotisations sociales. Vos missions : 𝐄𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : • Analyse des anomalies et fiabilisation des déclarations DSN,, • Préparation de la mise en place de la DSN de substitution en 2026,, • Support, consolidation et amélioration des activités DSN, dans le respect des échéances,, • Relation avec les organismes,, • Reporting de l’avancement de façon synthétique,, • Organisation, rédaction et maintien des procédures relatives au suivi de la DSN. Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement et en soutien sur d’autres missions opérationnelles de l’équipe Déclaratif : prévoyance, gestion des mobilités, attestations, etc., et au maintien des modes opératoires relatifs à ces activités. Notre organisation favorise la proximité et les échanges entre les collaborateurs du CSAPP. Vous serez en relation avec les équipes paie et les représentants des organismes sociaux. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 3 / L3 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Dans l'idéal avec une spécialisation RH Si vous n'avez pas ce type de diplôme mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas ! 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 3 - 5 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : DSN, Paie, Back-Office 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Vous avez de l’appétence pour les chiffres, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, • Vous êtes fiable, organisé et rigoureux, • Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe,, • Pragmatique et critique, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures, et faire adopter de nouvelles méthodes et outils, • Vous respectez la confidentialité (Traitement de nombreuses données personnelles), • Vous travaillez dans le respect des échéances et des délais 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : • Vous manipulez naturellement les outils WORD, POWERPOINT et surtout EXCEL, • Une connaissance des outils RH de gestion administrative est un plus. 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Manager N+1 (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA-CGR avocats un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 270 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 14 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. L’équipe Environnement recherche un(e) avocat(e) collaborateur(-trice) junior en Droit de l’Environnement (H/F) Missions : Sous le contrôle de l’avocat associé responsable, vous interviendrez sur des dossiers aussi bien sur des aspects réglementaires que dans le cadre de contentieux devant les juridictions administratives, civiles et pénales. Vous serez amené(e) à accompagner de grands groupes industriels français et étrangers, des acteurs immobiliers et des organismes professionnels en matière de droit de l’environnement. Profil : • Le candidat/ la candidate devra être titulaire d’un 3ème cycle en Droit de l’Environnement type Master II et du CAPA, • Le candidat/ la candidate possède de deux ans minimums d’expérience, • Un très bon niveau d'anglais à l’écrit et à l’oral est impératif, • L'esprit d'équipe, la rigueur, la réactivité, le dynamisme et la curiosité sont des atouts qui vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste., • Ce poste est à pourvoir rapidement.

Text_Viewer"> Fonctions : Gestionnaire Ressources Humaines Emploi-type : J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines Catégorie : B

Teacher-Researcher (M/F) — Research ISTEC Business School is a management school in Paris, member of the Conférence des Grandes Écoles, committed to a transformation process aimed at strengthening academic quality, pedagogical innovation, internationalization, and the structuring of its faculty. In this context, ISTEC is recruiting permanent Teacher-Researchers in several disciplinary departments to join the Research Department of its faculty. Key information Location: Paris 10th arrondissement (128–130 quai de Jemmapes, 75010) Type of contract: Full-time permanent contract or 80% Start date: From June 2026 Remuneration: According to the current pay scale and rank Benefits: Health insurance, transportation allowance, meal vouchers (according to current policy) Reporting line: Dean Functional reporting: Department Head (RD) / Research Department (DR) Reference framework: ISTEC Faculty Handbook (workload, academic rules, quality standards, career progression) Departments open for recruitment Positions are open in the following departments: • Marketing & Sales, • Communication, • Finance / Management / Legal, • Entrepreneurship and Innovation, • Management and Human Resources, • International and Geopolitics Required qualifications The candidate must have a PhD in management sciences, preferably from an EFMD/ACCSB-accredited university or one ranked in the FT. Purpose of the position The Lecturer-Researcher contributes to ISTEC's academic mission by: • designing and delivering high-level courses in management sciences,, • producing recognized research and/or academic contributions,, • supervising students (theses, projects),, • Designing and teaching courses in your field of expertise (initial/work-study/international), • Implementing active and professional teaching methods, • Supervising modules and leading a teaching team as Course Leader, • Producing syllabuses and teaching materials in line with the School's standards (MAC/LO/AoL), • Assess students (tests, exams, defenses) and contribute to AoL management 2. Research and academic influence • Develop a scientific trajectory and research pipeline, • Publish and/or contribute according to ranking objectives, • Participate in the School's research activities (focus areas, seminars, projects) 3. Internationalization • Teach courses in English in accordance with the school's ranking, • Participate in international networks, events, and activities, • Contribute to academic mobility (Erasmus+ / visiting) in accordance with the school's expectations 4. Institutional service and contribution to quality • Participate in bodies and committees (department, AoL, quality, accreditations), • Contribute to compliance with internal procedures and document traceability The position is structured around a balanced and managed annual workload plan, including: • Block 1: Teaching (teaching, preparation, assessments, AoL, Course Leader, supervision), • Block 2: Research Institutional responsibilities outside of teaching and research are capped at 300 hours/year. Required skills • Disciplinary expertise in management sciences, • Mastery of academic quality standards (syllabus, objectives, assessments), • Ability to teach in French and English (depending on rank), • Ability to produce research results (depending on rank), • Pre-selection based on application (CV + publications/work), • HR interview, • Academic interview with the research department, • Teaching interview with the department, • Teaching demonstration in front of peers Please send: • CV, • list of publications/work, • summary of teaching experience (FR/EN) ISTEC Business School is committed to diversity, equal opportunities, and non-discrimination. All applications will be given equal consideration, provided they meet the same criteria.

Place of work: Singapore Contract : 4 months DCI is a private company close to the Ministry of Defense, created in 1972 to accompany the military equipment sales for foreign countries. DCI ensures the French military transfer of know-how across the whole spectrum of the defense and the security. DCI offers a range of services based on the capability approach in: Providing advice and assistance over the entire life-cycle of armament programs. Training expertise, in academic fields, operational and technical. Thanks to its qualified teams and a recognized military expertise, a good predictor of the label “French Army”, DCI ensures its quality services through four operational departments: Cofras, Navfco, Airco and Desco. After a short preparation in France, the Qualified Helicopter Instructor will be deployed in Singapore : The mission consists of : • conducting H225 type rating courses (ground+FFS+flights) to the benefit of young pilots, • conducting pilot's tactical training (NVG, hoist, gunnery, helicopter rope suspension, technics, sling load,....)., • participating to the drafting of the aviation unit documentation regarding pilot's instruction and training. Required profile and skills: Former military H225 instructor, you have, if possible, a valid civilian or military licence. You are medically fit for flying and have an experience on NVG flights, hoist operations, helicopter rope suspension technics, firing with side door gun, sling load. In addition, you have a good level in English. With a strong analytical and synthesis spirit, you are rigorous and pragmatic. You are recognized for your priority management skills. Your team spirit and your sense of organization are assets for this position. Mail :

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en intégration GTB, Smart building, un Technicien Régulation et CVC H/F. De formation technique (Bac+2 à Bac+3 de type BTS-DUT-Licence Pro-BUT avec une dominante en Régulation, Electrotechnique ou CVC), vous avez une premiè

We are seeking a highly skilled Project Scheduler to support the Space Transportation Programmes at ESA Headquarters (Daumesnil) in Paris, France. The selected candidate will be employed by Octagon Professionals and will work in a dynamic and international environment. Responsibilities: Task 1: Space Transportation Programmes Master Baseline Schedule • Develop and maintain the Space Transportation Programmes Master Baseline Schedules., • Monitor and control the master schedule, including complex schedule analysis, critical path assessment, and trend reporting., • Identify critical activities and evaluate alternatives for improvement., • Ensure consistency between schedules from various suppliers., • Support stakeholders in understanding and using the schedule efficiently., • Conduct risk assessments and integrate comprehensive scheduling data (activities, milestones, durations, dependencies, calendars, etc.). Task 2: Space Transportation Programmes Working Schedule • Develop launch-based operations planning and launch campaigns., • Define key milestones, identify critical and sub-critical paths., • Aggregate and synthesize schedule inputs from partners into a working Master Schedule., • Maintain risk-adjusted schedules using Monte Carlo tools., • Monitor deviations between working and baseline schedules., • Conduct advanced simulations and “what-if” scenarios with dedicated tools., • Provide regular schedule reports. Requirements: • Bachelor’s degree in engineering or related field., • 5+ years of experience in project scheduling, preferably in the aerospace or space industry., • Fluency in both French and English is required, as the service is to be provided in both languages., • Proficiency in MS Project (Professional) and risk management tools., • Expert knowledge in Monte Carlo-based schedule risk analysis., • Experience using Visio Professional or other visualization tools., • Strong communication and stakeholder engagement skills., • Previous experience working on space missions or operational infrastructure or in multi-disciplinary technical environments is highly desirable. We offer: • Attractive remuneration package., • Up to 30 vacation days & additional 12 public holidays based on the 40-hour working week., • Hybrid work type., • Pension contribution to a tailor-made pension scheme., • Yearly subscription to the ESTEC gym facilities and a swimming pool. Ready for this new challenge? Apply now and let’s get in touch! Octagon Professionals International is a full-service recruitment and HR services firm with 30 years of experience in the European and international markets. Our large network of professionals across multiple functional areas, and a multi-national team provide flexible solutions customized to individual client needs. Privacy Notice: In order to apply for this vacancy you must submit your personal information to Octagon Professionals. Octagon Professionals will collect, use, and process your personal information as mentioned in our Privacy Policy. Our policy and processing of your personal information is compliant with the GDPR.

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en intégration GTB, Smart building, un Technicien GTB activité système H/F. De formation technique (Bac+2 à Bac+3 de type BTS-DUT-Licence Pro-BUT avec une dominante en Electrotechnique, Automatismes, Régulation, Informatiqu

Je recrute aujourd'hui pour l'un des leaders de l'enseignement privé. Il forme 200 000 étudiants et apprenants notamment dans les domaines des arts et de la création, du digital, du business et de la santé. Ils sont présents dans près de 100 campus, répartis sur plus de 10 pays. Je recherche un Responsable pédagogique pour piloter les programmes d’une école spécialisée dans l’animation et le jeu vidéo, une expertise métier dans l'une de ces spécialités est donc indispensable pour ce rôle. Au cœur du dispositif académique, vous supervisez les intervenants, garantissez la qualité pédagogique (RNCP, Qualiopi…), développez de nouveaux formats de formation, et contribuez activement à l’expérience étudiante et à leur insertion professionnelle. Un poste à fort impact, mêlant vision stratégique, management pédagogique et connaissance fine du secteur. Vous êtes le candidat idéal si : • vous êtes diplômé d'un BAC+5 type école de commerce, • vous avez une expérience d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

SENIOR MANAGER CLIMAT & NATURE (F/H) PÔLE CLIMAT & TERRITOIRES A PROPOS D’UTOPIES ET D’ALTERNEGO Créé en 2024, le groupe UTOPIES & AlterNego est un acteur de référence de la transformation responsable des organisations. Il réunit deux expertises complémentaires : la performance environnementale et l’impact d’un côté, les transformations humaines et sociales de l’autre. UTOPIES (fondé en 1993) est un cabinet pionnier du conseil en stratégie d’impact et développement durable. Il accompagne entreprises et territoires sur les enjeux climat, nature, marques responsables et innovation positive. AlterNego (créé en 2010) est spécialisé dans les transformations du travail, le dialogue social et l’accompagnement des changements complexes, avec une approche opérationnelle et humaine. Ensemble, les deux cabinets accompagnent les dirigeants sur l’ensemble de la chaîne du changement : stratégie, impact, gouvernance, organisation, management et engagement des parties prenantes. L’EXPERTISE CLIMAT & NATURE Depuis près de 10 ans, UTOPIES a développé une expertise reconnue dans l’accompagnement des entreprises à la définition de leur stratégie climat (atténuation et adaptation) et nature. Composée d’une vingtaine d’experts, cette équipe collabore à l’élaboration et au déploiement des référentiels nationaux et internationaux (ACT, SBTN/SBTi, Diag BPI, etc.). UTOPIES est ainsi membre du Comité stratégique de ACT, du Club B4B+ et du Corporate Engagement Program du SBTN. L’équipe Climat & Nature accompagne les entreprises de l’ensemble des secteurs de l’économie dans l’évolution de leur modèle économique. Pour cela, elle s’appuie sur son expertise dans le développement et l’utilisation des outils quantitatifs et géographiques (Bilan Carbone, analyse de l’exposition et de la vulnérabilité aux risques climatiques, évaluation de l’empreinte biodiversité, etc.) et sur les savoir-faire d’UTOPIES en matière de stratégie. Elle a développé une plateforme dédiée sur le bilan carbone et les risques climat. MISSIONS PRINCIPALES Le / la senior manager a un rôle clé dans le développement de l'expertise Climat & Nature, le pilotage de missions à fort enjeu et la construction du groupe dans la durée, en collaboration avec la directrice Climat & Nature de l’agence et les directeurs des différentes expertises : 1/ Développement de l’activité Climat & Nature • Développement proactif par le recours à son réseau, organisation de rendez-vous commerciaux et développement de projets ;, • Réalisation de propositions commerciales / devis demandés à Utopies et capacité à développer des méthodes ad hoc pour des projets complexes,, • Interventions externes et organisation d’évènements (conférences, salons, petits déjeuners...) de valorisation de l’expertise Climat & Nature d’Utopies). 2/ Pilotage de missions Climat & Nature • Pilotage stratégique et opérationnel de missions Climat (stratégie de transition et d’adaptation) et potentiellement biodiversité,, • Gestion de la relation client et création d’un esprit de partenariat et de collaboration,, • Accompagnement des clients : challenge des pratiques et des orientations, transmission pédagogique de visions stratégiques innovantes et inspirantes,, • Production de livrables complexes finalisés à destination du client : vision, stratégie, feuille de route, en intégrant les spécificités et enjeux économique sectoriels, • Animation de réunions client, d’ateliers de travail ou encore réalisation d’entretiens d’experts de manière autonome ; 3/ Participation au pilotage de l’expertise Climat & Nature • Management d’équipe : management des consultants et stagiaires en partenariat avec les autres managers/directeurs, contribution à la montée en compétence de l’équipe sur les sujets Climat & Nature,, • Aide au développement et à l’amélioration permanente des méthodologies et offres, aide à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication sur ces offres, en lien avec les responsables des offres et l’équipe Communication & NewBiz,, • Suivi pro-actif des plannings et des charges de travail des consultants 4/ Relations internes et transversalité • Contribution à la vie de l’équipe notamment via le partage d’expérience ;, • Entretien de relations de qualité avec l’écosystème d’Utopies ;, • Participation aux synergies et projets transversaux internes. PROFIL RECHERCHÉ • Bac+5, Université, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent., • 5 ans minimum d’expérience en cabinet de conseil / entreprise., • Expérience en conseil (relation clients, animation de réunions à un haut niveau et de séminaires de direction, réseau personnel, etc.)., • Gestion de projets complexes et en management d’équipe et développement commercial., • Expertise reconnue sur le climat (interventions externes, participation à des groupes de travail sectoriels et/ou institutionnels) avec développement d’un réseau (entreprises, parties prenantes, experts)., • Forte aisance relationnelle, capacité d’écoute, gout pour l’animation d’ateliers, de groupes de travail et des formations, excellente communication orale et écrite., • Intérêt pour le business développement marqué, • Forte capacité d’analyse, d’adaptation, rigueur, curiosité et fort intérêt pour le business développement., • Capacités d’autonomie et d’initiative développées., • Maîtrise d’Excel, Word, PPT, CANVA, IA… CONDITIONS • Type de contrat : CDI, • Rémunération : selon expérience + tickets resto & mutuelle., • Poste basé à Paris (3 jours minimum de présentiel par semaine)., • Déplacements en France à prévoir.

Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité en tant que product manager dans le domaine de la cybersécurité et de l'IA ? Ce poste est fait pour vous. Cette start up spécialisée dans la Deep Tech permet à ses clients de sécuriser leurs APIs et leurs applications cloud de manière automatisée. Suite à la clôture de leur série A, ils sont en forte croissance et recherchent un senior product manager pour structurer toute la partie produit en lien direct avec le CTO et le Head of Engineering ! Vos missions : • Structurer la vision produit en roadmap concrète et priorisée., • Piloter la discovery client., • Transformer les problématiques clients en fonctionnalités claires., • Mentorer et montrer l’exemple à un profil junior. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur (obligatoire)., • Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans le product management., • Vous disposez d’au moins une expérience dans une société structurée type Next 40/120 ou dans la cybersécurité., • Vous êtes capable d'évoluer quotidiennement dans un environnement anglophone., • Vous souhaitez un rôle central dans une startup en pleine croissance où il y a tout à construire ! Pourquoi eux ? • 70-90k€ + BSPCE + télétravail 2j/sem, mutuelle Alan, Swile, EGYM Wellpass., • Environnement multiculturel avec une culture internationale (bureaux en France, USA et Pays-Bas)., • Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance à l'international.

Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité (CDI) Récapitulatif de l’offre d’emploi · Poste : Commercial(e) – Collecte de dons / Fintech / Paiement · Date de publication : 5 février 2026 · Type de contrat : CDI – Temps plein · Lieu : Paris 8ᵉ – quartier de la Madeleine (présentiel) · Avantages : prise en charge du transport quotidien À propos de HeoH HeoH est une fintech française fondée en 2012, spécialisée dans les solutions de paiement et de collecte de dons et de pourboire innovantes pour les organismes sans but lucratif, les commerçants et les collectivités. Entreprise innovante, HeoH évolue au croisement de la tech, de la finance et de l’impact social. Notre mission : rendre le don et le pourboire simples, sûrs et accessibles partout. HeoH affiche un grand impact social, représentant jusqu’à 8× son chiffre d’affaires en retombées sociales et environnementales. En forte croissance et devient un acteur incontournable des solutions de collectes sur le marché. Rejoindre HeoH, c’est aussi travailler dans un écosystème relationnel riche (équipe engagée, associations, commerçants, banques, intégrateurs). Description du poste Directement rattaché(e) au service commercial, vous déployez des actions de pré‑vente et de commercialisation pour accélérer l’adoption de nos solutions de don et de paiement — auprès des commerçants de proximité et des enseignes nationales. Missions · Développement de portefeuille : transformer les leads entrants (banques, mainteneurs, apporteurs d’affaires) et structurer un pipe solide jusqu’à la signature. · Chasse & prospection (outbound) : identifier, cibler et contacter de nouveaux prospects (commerçants, réseaux d’enseignes, CHR, retail, services) via appels, visio, RDV terrain, social selling, salons et partenariats. · Présentation & démonstrations : conduire des RDV (téléphone, visioconférence, déplacement) et adapter le pitch aux interlocuteurs (DG, DAF, opérations, IT, associations). · Suivi & fidélisation : contribuer au SAV commercial, recueillir les feedbacks terrain, générer de l’upsell/cross‑sell. · Process & conformité : appliquer les procédures selon l’origine des leads, documenter les dossiers et tenir le CRM à jour (activités, opportunités, prévisions). · Animation partenaires : nourrir la relation avec les banques, mainteneurs et apporteurs, mener des actions conjointes (webinaires, campagnes, visites réseau). Responsabilités clés & objectifs · Nouveaux clients signés (proximité & enseignes) · Chiffre d’affaires et marge générés · Taux de transformation du pipe & qualité de mise à jour CRM · Satisfaction client & recommandations (NPS, références) Profil recherché · Bac +2 à Bac +5 en commerce/vente (ou équivalent). · 2 ans minimum en vente B2B avec une forte composante chasse (paiement, encaissement, SaaS, retail tech ou proximité appréciés). · Aisance avec commerçants indépendants et sièges d’enseignes (multi‑interlocuteurs, multi‑sites). · Excellente communication écrite et orale, sens de la négociation et du closing. · Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, Excel et d’un CRM (discipline de reporting). · Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats. Avantages · Avantages : prise en charge du transport quotidien, environnement stimulant, montée en compétences rapide et grande autonomie Candidater Envoyez votre CV et votre motivation à en précisant l’objet : « Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité ». .