Trabajos directeur commercial en Nogent-sur-MarneCrear alertas

Après un échange téléphonique avec notre équipe de recrutement, vous rencontrerez lors d'un entretien le Directeur commercial ainsi que le référent Commercial. En collaboration directe avec le Directeur commercial et le Référent commercial, vos missions incluront :. Chaque mois, une ré

Dans un contexte de croissance de son activité, la Direction Générale recrute son futur Responsable National des Ventes H/F. Rattaché au Directeur Commercial, vous serez responsable des équipes commerciales situées en régions.

Au sein d’un environnement international exigeant, vous prenez la responsabilité d’équipes commerciales nationales et contribuez activement à l’accélération de la croissance, au renforcement des partenariats stratégiques ainsi qu’à l’optimisation de la performance commerciale. Vous

Période de tuilage de 2 à 3 mois avec le directeur commercial sortant pour unetransition fluide. Moderniser nos outils (CRM Microsoft D365, reporting, KPIs) et méthodes commerciales. Nous employons 22 collaborateurs, dont une équipe commerciale expérimentée, et cultivons une culture d'entrepri

Pour ce poste de Commercial Terrain H/F, vous bénéficiez idéalement d'une formation commerciale et d'une première expérience dans la vente de services en BtoB. Rattaché au Directeur Commercial, vos principales missions en tant que Commercial Terrain seront de :. Groupe français dans le secteu

Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Stratégie & Développement commercial (travaux neufs),. Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France.

Rejoignez-nous pour piloter la stratégie commerciale de nos trois pôles d'activité : la formation linguistique et interculturel pour les entreprises, les séjours immersifs résidentiels et les programmes juniors. Définir et déployer une stratégie commerciale cohérente pour l'ensemble des BU,

Directeur / Directrice du Développement Commercial – Division Aéronautique & Industrie H/F. Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez en charge le développement de l’activité pour l’ensemble de la division, en lien étroit avec les Directeu

Groupe agroalimentaire international (Produits de Grande Consommation Premiums, multi-catégories) recherche pour accompagner son développement et renforcer ses équipes commerciales un Directeur Commercial Négociations France. De formation supérieure ( Bac+5 , École de Commerce ou équivalent u

Dans le cadre de la structuration de sa direction commerciale, il recherche son futur Directeur Commercial Adjoint. Aux côtés du Directeur Commercial vous animez et accompagnez sur le terrain les responsables et les équipes commerciales Maintenance, Service et Travaux. Vous justifiez de 10 à 15

En tant que Directeur Commercial EPC, vous aurez pour mission de :. Piloter la stratégie commerciale : définition des cibles, veille concurrentielle, structuration des partenariats et animation des équipes commerciales. Si vous cherchez un poste où allier stratégie, opérationnel et innovation,

Vous intégrez la Direction Financière et êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Vous êtes en charge des reportings récurrents, tels que le reporting des ventes hebdomadaires et mensuels, le reporting de marges et participez aux processus de budgets et de prévisions. Dans ce cadre vous avez pour missions principales : Clôture: Clôture des filiales France et holding : • Clôture budgétaire (jusqu’à l’EBITDA) ., • Analyse, vérification et mapping des écritures comptables du P&L., • Fournir les provisions à la comptabilité (FNP/ CCA, autres provisions)., • Être garant de toute la codification analytique du périmètre. Contrôle de gestion commercial France et Europe : • Analyse et création des marges (par filiale, par canal, client, produit)., • Être garant de la bonne répartition analytique de toutes nos charges liées à la marge., • Rôle de business partner avec les responsables de filiales afin d’échanger sur la performance du mois., • Mise à jour des reportings mensuels pour chaque entité., • Mise à jour des P&L analytiques (rapports Excel et power BI)., • Coordination de la clôture Europe (en collaboration avec un contrôleur de gestion). Etablissement du Budget de loyers et frais généraux Hors clôture : • Mise à jour des reportings des licences commerciales., • Mise à jour des reportings marketing., • Revue de fond des marges et proposition d’amélioration continue à destination des directeurs commerciaux., • Suivi des escomptes client (Allemagne). Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en gestion, d'une école de commerce, ou bien titulaire du DSCG, ou équivalent., • Vous possédez une première expérience significative sur des missions similaires idéalement dans le secteur de la distribution., • Vous possédez un niveau d'Anglais courant et avez déjà pu le pratiquer dans un contexte professionnel., • Vous êtes à l'aise avec les chiffres et votre capacité de synthèse et d'analyse vous permettront de mener à bien vos missions., • Vous maîtrisez le Pack office notamment Excel (TCD, Fonctions de recherche, de somme). La connaissance de Power Query est un vrai plus., • Dynamique, autonome et organisé, vous savez travailler en autonomie et avez envie de participer à la croissance de l'entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY PARIS est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY PARIS offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY PARIS, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY PARIS. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Nous sommes à la recherche d’un ou plusieurs Account Managers dans le secteur de l’Energie, le Transport, l’Assurance, l’Industrie ou le Luxe/Retail/PGC, passionné par la vente complexe et le développement commercial dans le conseil en management. Vos futures missions Rattaché au Directeur du développement, vous contribuez à accélérer le développement du cabinet sur ses terrains de jeu stratégiques. Vous intervenez sur : 1/ La définition d’un plan d’action commercial sur un compte stratégique (et par débordements sur d’autres comptes à potentiel au sein du même secteur) : • Définition des objectifs à atteindre (CA, RDV et objectifs qualitatifs), • Etablissement des priorités de développement (entités, sujets prioritaires) pour atteindre vos objectifs, • Suivi des résultats obtenus et suggestion d’ajustements du plan d’action pour sécuriser l’atteinte des objectifs, • Animation de la gouvernance associée, en lien avec les équipes conseil 2/ La mise en œuvre opérationnelle de ce plan d’action commercial : • Prospection commerciale (prise, préparation et animation de RDV clients avec les équipes conseil auprès de prospects variés dont des dirigeants), • Sécurisation des ventes : pour toute opportunité détectée, vous avez un double rôle d’accompagnement sur l’ensemble des étapes d'avant-vente : *PMO sur la vente, participations aux interactions clients (échanges de qualification, animation des soutenances, négociations, etc.) *Incarner le « regard du client » pour challenger les équipes conseils dans la rédaction des propositions commerciales, dans la préparation des soutenances, dans les stratégies de lobbying mises en place (vente complexe) • Focus particulier sur : *La chasse des opportunités clés en termes de volume (mais aussi valeur) *L’animation des relations VIP et Achats *La chasse et l’animation des Accords Cadre 3/ Des chantiers transverses visant le développement de la culture bizdev du cabinet et l’efficacité commercial du collectif de consultants Votre contribution pourra notamment être demandée sur : • Des campagnes de développement commercial transverses pour accélérer le développement de nouvelles offres, • Des chantiers transverses inhérent à l’activité commerciale : formation commerciale des consultants, optimisation de l’outillage dédié au développement commercial, appui aux préparations de soutenances sur des opportunités commerciales en dehors de votre périmètre, etc. Le profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience de 5-8 ans en tant qu’Account Manager, au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise type ESN. Vous avez le goût et l’expérience de l'animation commerciale de grands comptes dans le secteur de l'Energie, le Transport, l’Assurance, l'Industrie ou le Luxe/Retail/PGC : • Vous avez un premier niveau de compréhension des enjeux de l’un de ces 2 secteurs, • Important - Vous avez une bonne connaissance d’un très grand compte (type CAC40 ou SBF120) dans l’un de ces secteurs (et idéalement d’autres comptes à potentiel du secteur), • Important - Vous avez un réseau pré-existant au sein de ce compte et de son secteur (côté opérationnels et/ou achats), • Vous avez le goût et l’expérience du terrain (et notamment de la prospection commerciale), • Vous êtes en capacité de sécuriser des ventes en travaillant main dans la main avec les équipes conseil (propales, soutenance, lobbying, etc.) Proactif, vous avez l’esprit entrepreneurial et prenez des initiatives pour atteindre vos objectifs. Doté d’un excellent relationnel et véritable joueur d’équipe, vous aimez relever des défis de manière collective. Vous avez la capacité à embarquer vos interlocuteurs dans vos efforts de développement et à donner envie de travailler avec vous. Curieux, vous intervenez sur une grande variété de sujets et auprès d'interlocuteurs diversifiés.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 350 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! À propos du rôle Sous la responsabilité de notre Directeur Commercial, vous rejoignez le cœur de notre pôle Business. Votre mission ? Aller bien au-delà de la simple vente : vous devenez l’architecte de la relation commerciale et le garant de la pérennité de nos interventions chez vos clients. En tant que Junior Account Manager, vous pilotez un portefeuille de comptes stratégiques avec une vision à 360°. Ici, votre énergie est dédiée au business et à la stratégie. Vos responsabilités • Stratégie de Croissance : Définir et piloter des plans de comptes ambitieux (Upselling/Cross-selling) pour maximiser notre empreinte., • Expertise Conseil : Porter nos offres d’intégration, de conseil et d’assistance technique avec une approche sur-mesure., • Intelligence Relationnelle : Maîtriser l’écosystème de vos clients (mapping, décideurs clés) pour transformer chaque besoin en projet concret., • Lead de Projets : Piloter les réponses aux appels d’offres (RFP/RAO) et mener les soutenances avec conviction., • Pilotage de l’Existant : Assurer le suivi de proximité des consultants déjà en mission sur votre périmètre et les coacher pour leurs entretiens clients (le recrutement, lui, est géré par nos équipes dédiées)., • Négociation : Gérer les accords cadres et les relations avec les services achats. Et vous ? • Formation : Diplômé(e) d’une École de Commerce ou Université (Bac+5)., • Expérience : Vous affichez au moins 1 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la Cybersécurité ou des services numériques., • Vous êtes un expert de la vente complexe, capable de naviguer dans des environnements exigeants avec finesse., • Mindset : Culture de la performance, leadership naturel et une grande autonomie. Vous savez prioriser vos actions pour délivrer de la valeur., • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Focus 100% Business & Stratégie : Concentrez-vous exclusivement sur la croissance de vos comptes et la valeur apportée à vos clients., • Expertise de Pointe : Évoluez au sein d'une structure reconnue pour son excellence technique., • Culture de l’Autonomie : Vous pilotez votre portefeuille comme une véritable "Business Unit" avec le soutien d'un management accessible et réactif., • Localisation : Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels (province/international)., • Rémunération : Attractive et évolutive selon votre profil et vos succès.

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Description du poste : Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et la participation occasionnelle au recrutement dans le secteur du social. • Cibler et identifier les décideurs, mise en place d'actions de prospection téléphonique et sur le terrain,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Négociations tarifaires et mise en place de partenariats commerciaux. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

L'ENTREPRISE Fondée en 1923, la Maison Lafont est une entreprise familiale leader de la création lunetière produite en France. C’est l’histoire d’une trajectoire unique, celle d’une boutique parisienne à une Maison reconnue mondialement. La Maison Lafont travaille au quotidien pour défendre le savoir-faire et la production française, un engagement reconnu par le Label Origine France Garantie. Elle incarne un chic parisien durable haut en couleur proposant des montures au design travaillé pour habiller chaque membre de la famille. LE POSTE Dans un service de 6 personnes, rattaché.e à la Responsable Administration des Ventes, vos missions s'articulent de la manière suivante : • Relations téléphoniques avec les clients (BtoB), • Enregistrement et suivi des commandes (téléphone, CDT et SAV), • Gestion du portefeuille de commandes de la zone, • Suivi et réponses aux demandes reçues par email et sur internet, • Accompagnement du développement commercial de la zone, en étroite coordination avec le Directeur Commercial : support logistique, accompagnement hebdomadaire des représentants et agents, • Conseil et information des agents et responsables commerciaux export et des distributeurs de la zone, • Elaboration des statistiques commerciales en collaboration avec le Directeur Commercial, • Suivi des règlements et actions de recouvrement en lien avec la comptabilité clients, • Participation au salon SILMO Votre secteur géographique : Europe VOTRE PROFIL Vous avez une expérience réussi d'au moins 4 ans au sein d'un service clients / administration des ventes. Vous couramment français, anglais et espagnol à l'écrit et à l'oral. Vous avez l'habitude de travailler avec un ERP (nous utilisons Sage X3) et le Pack Office. Vos qualités : • Excellent relationnel, • Travail collaboratif, • Sens du service, • Capacité à produire, analyser et présenter des rapports fiables (utilisation des outils Excel et Myreport), • Aisance dans la gestion de priorités multiples, • Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, • Réactivité et fiabilité dans la communication avec le client CONDITIONS ET AVANTAGES • Poste en CDI temps plein, • Rémunération sur 13 mois, • Basé au Siège - Paris 15 (Balard / Pont du Garigliano - 8, T3a, T2, RER C, bus), • 25 CP et 13 RTT, • Titres restaurant 11€ (6€ part employeur), • Mutuelle familiale gratuite, • Accord d'Intéressement, PEE et PERECOL, • Accord de télétravail, 1 jour/semaine

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre entreprise, société de 180 collaborateurs située à Paris 17e, accès Monceau, un Business Developer - Supply chain & Office H/F, dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur et au sein d'une équipe de 17 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match », cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Vous découvrirez de nombreux secteurs d'activités et deviendrez expert dans votre domaine. Vous serez capable de gérer et de fidéliser votre portefeuille clients tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela vous : • Serez accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un véritable professionnel du recrutement, • Aurez la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle vous deviendrez expert des métiers pour lesquels vous recrutez, • Deviendrez l'interlocuteur privilégié des décideurs de votre portefeuille clients (RRH, managers), • Recevrez en entretien des candidats et vous les guiderez dans leurs souhaits d'évolution professionnelle. Notre culture d'entreprise? Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous. Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si nous avançons tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous vous proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures : moyens financiers, parcours de formation, incentives... Et ceux des plus petites : décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et qui est gratifiant au quotidien : permettant d'offrir de nouvelles opportunités professionnelles et perspectives aux candidats, alors contactez-nous pour discuter de vos envies. Vous disposez d'un fort esprit d'équipe, et d'une âme entrepreneuriale ? Cette opportunité est faîtes pour vous ! Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales. Vous faîtes preuve de motivation pour apprendre un métier avec une double casquette (recrutement et commercial). Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui met en avant la formation. Rémunération fixe : 30 à 34 K€ sur 12 mois - salaire fixe évolutif Rémunération variable évolutive et exponentielle : +5 à 8K€ la première année, +10 à 20 K€ dès la deuxième année. De réelles possibilités d'évolution rapide en interne. Carte Swile RTT Statut cadre

Senior Business Developer CDI · Paris 3ème · Dès que possible Grands comptes · Affaires publiques · Conseil · Communication stratégique Chez Trickstr, nos clients s'appellent Sanofi, Veolia, L'Oréal, Carrefour, Comexposium, Vinci Énergies. Ce sont des grands groupes, souvent du CAC 40, qui nous confient leurs sujets et leurs parties prenantes les plus stratégiques. Nous accélérons. Pour passer à l'échelle, nous avons besoin d'un(e) Senior Business Developer capable d'aller chercher directement les grands comptes et d'activer un canal partenaires de premier plan : agences d'affaires publiques et sociétés de conseil en France comme à l’international, celles qui sont déjà dans les comités stratégiques de nos cibles. Nous cherchons quelqu'un capable d'ouvrir en autonomie. Pas quelqu'un qu'il faut cadrer chaque matin. Trickstr en 10 secondes Trickstr est une société tech française spécialisée en data intelligence et IA appliquées aux enjeux stratégiques, réputationnels et décisionnels des grandes organisations. Notre plateforme propriétaire transforme des volumes massifs de données (presse, réseaux sociaux, sources institutionnelles, données propriétaires) en insights actionnables pour les directions générales, communication, affaires publiques et stratégie. Ce que vous allez faire Hunter : direct et indirect • Aller chercher les comptes cibles vous-même : vous construisez votre cartographie, vous priorisez, vous prospectez. Nous ne vous donnerons pas une liste prête à appeler., • Identifier et activer le canal partenaires : agences d'affaires publiques, cabinets de conseil, agences de communication stratégique. Vous signez les bons partenaires, vous structurez la relation, vous générez du business via ce canal., • Repérer les campagnes et signaux du marché (élections, transformations sectorielles, sujets régulatoires, crises de marché) qui créent un appel d'air pour Trickstr. Closer • Mener vos RDV de découverte, qualifier, démontrer la valeur de Kosmos., • Embarquer les fondateurs et les Deployment Strategists sur les deals stratégiques au bon moment, ni trop tôt, ni trop tard., • Porter les négociations commerciales jusqu'au closing. Structurer et faire remonter • Tenir votre pipeline, vos prévisions, votre reporting commercial, sans que nous ayons à vous le demander., • Capturer ce que vous apprenez sur le terrain (pain points, objections, signaux faibles) et le faire vivre en interne., • Contribuer aux choix go-to-market et produit avec les fondateurs. Votre profil Nous cherchons quelqu'un de senior, point. Concrètement : • 5 à 10+ ans d'expérience en business development / sales senior, idéalement en SaaS B2B vendu à des grands comptes ou en conseil de haut niveau. Signal appuyé si vous venez du social listening, de la media intelligence, des études, des plateformes de veille ou du Mar/AdTech ou du Conseil., • Vous connaissez (ou savez accéder à) l'écosystème des affaires publiques, du conseil et de la communication corporate. Vous avez un carnet d'adresses, ou vous savez en construire un en 90 jours., • Vous êtes autonome, vraiment. Nous ne serons pas derrière vous pour lister les cibles, trouver les campagnes, définir la stratégie ou écrire vos mails. Vous prenez, vous structurez, vous exécutez, vous rapportez., • Vous savez parler au C-Level : DG, DirCom, Directeur des Affaires Publiques, Directeur Stratégie. Vous n'êtes pas impressionné(e), et vous savez quoi leur dire., • Track record vendable : vous pouvez nous parler de deals que vous avez ouverts seul(e), de partenariats que vous avez structurés, de chiffres que vous avez faits., • Français natif, anglais courant (vraiment). Une troisième langue est un plus. Ce que nous vous offrons • Un terrain de chasse premium : sujet brûlant (IA + communication stratégique), produit qui parle aux dirigeants, références client de premier rang., • Un vrai impact : vous structurez la démarche commerciale et le canal partenaires., • Un package sérieux : fixe + variable déplafonné aligné sur le marché, + AGA (Actions Gratuites) pour les profils qui s'installent dans la durée., • Un accès direct aux fondateurs sur les sujets produit, GTM et stratégie., • Bureaux au cœur de Paris (3ème, Beaubourg), coach de sport tous les lundis, et un environnement où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que 3 à 5 lignes sur votre plus beau deal : ce que vous avez ouvert vous-même, comment, ce que cela a généré. Nous répondons vite.

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste IT pour intégrer une entreprise leaders dans l’étude de marché. Dans un contexte de remplacement, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Paris. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, sous la responsabilité du Directeur Commercial et Markéting, vous supervisez l'ensemble de la couverture juridique du groupe, intervenant sur les contrats commerciaux principalement, dans un environnement industriel international. A ce titre vos principales missions sont de : • Négociation, rédaction et validation de contrats informatiques/technologiques/AI (y compris les clauses relatives à la protection des données) et conseiller les équipes Tech et de développement sur les implications juridiques des projets d'IA en étroite collaboration avec le Directeur Juridique EMEA., • Support et conseil en matière de protection de données personnelles pour la région en collaboration avec le Global Chief Privacy Officer de Ipsos et le DPO France et traitement des questions et des aspects liés au RGPD pour l’Europe - Pour ce faire, le candidat devra bénéficier d’une bonne expertise en matière de données personnelles., • Négociation, rédaction et validation des contrats divers avec les fournisseurs ou autres contrats commerciaux pour la région EMEA, • Suivi ponctuel du corporate des filiales EMEA avec les CFO locaux (ce sont les CFO locaux qui sont en charge du corporate dans les pays), • Rédaction ponctuelle de notes et études sur des thématiques juridiques notamment le suivi et l’évolution des réglementations et décisions de Justice liées à l’AI, • Analyser et interpréter les réglementations relatives à l'intelligence artificielle et aux données personnelles., • Assurer régulièrement une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles susceptibles d’influencer l’activité de la Direction Juridique EMEA et analyser et interpréter les réglementations relatives à l'intelligence artificielle et aux données personnelles. Profil : • Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats ou droit des nouvelles technologies (NTIC), • Minimum 5 ans d’expérience dans la fonction de juriste, • Rigoureux, concision, autonome, Esprit d’équipe, sait faire preuve de transparence, réactivité, pragmatique, polyvalence, aisance relationnelle, • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes en lien avec la technologie, • Capacité à travailler de manière transversale avec des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication en français et en anglais.

Le poste de DIRECTEUR COMMERCIAL SERVICES FRANCE-EXPORT H/F. Pour soutenir ses fortes ambitions de croissance et renforcer la satisfaction de ses clients, nous recrutons son futur Directeur Commercial Services France-Export H/F. Co-définir et déployer la stratégie SAV Export (offre de services, p

Le poste de Directeur commercial travaux neufs (F/H). Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France.

Rattaché à la Direction Générale, le Directeur Commercial aura pour mission de :. Ambiance dynamique et entrepreneuriale Le Directeur Commercial idéal dispose d'une expérience confirmée dans le pilotage de réseaux, idéalement dans l'univers de l'aménagement intérieur ou la distribution sp

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez la responsabilit

Au sein d’un environnement international exigeant, vous prenez la responsabilité d’équipes commerciales nationales et contribuez activement à l’accélération de la croissance, au renforcement des partenariats stratégiques ainsi qu’à l’optimisation de la performance commerciale. Vous

Dans ce contexte, My Pie crée le poste stratégique de Directeur des Ventes Export, rattaché au Directeur Commercial Export.

COOP-TIME recrute pour le compte de son client, acteur reconnu depuis plus de 15 ans dans le domaine des solutions informatiques, bureautiques, téléphoniques, GED et digitalisation, un(e) Chef des Ventes dynamique et motivé(e). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous encadrez une équipe de 5

Directement rattaché au Directeur Commercial, vous évoluez au sein du pôle Gestion du Passif (distribution des produits, relation partenaires et clients) et jouez un rôle clé en tant qu'interface entre les équipes commerciales et les directions internes.Support opérationnel aux équipes comme

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Responsable Business & Pricing Analyst ! Missions Au sein de la Direction Générale de Chronofresh, vous reportez au Directeur Général en charge du Développement et des Opérations. En tant que membre clé de l'appui au pilotage, le/la Responsable Business & Pricing Analyst est le/la garant(e) de la culture de la rentabilité au sein de Chronofresh. Véritable Business Partner de la Direction Générale, il/elle transforme la donnée en leviers de croissance stratégique. Au-delà de l'analyse, il/elle arbitre les équilibres entre compétitivité commerciale et pérennité financière, tout en impulsant une dynamique de performance au sein de ses équipes et des directions partenaires. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir la feuille de route du pôle et structurer les méthodes de travail pour garantir l'agilité et la fiabilité des analyses ;, • Arbitrer les dossiers stratégiques et être force de conviction auprès de la Direction Commerciale pour défendre les marges de l'entreprise., • Superviser la création, l’évolution et l'implémentation des grilles dans les outils (CRM) en lien étroit avec la DSI., • Valider les préconisations pour les dossiers stratégiques et complexes, en garantissant le respect des marges et des règles de délégation., • Impulser la création de nouvelles mécaniques tarifaires (suppléments, indices énergie, hausses annuelles) et moderniser les outils d'autonomie pour la force de vente (Click and Price)., • Superviser les audits semestriels de MCV, analyser le respect des engagements clients et piloter les ajustements correctifs nécessaires., • Concevoir et diffuser des indicateurs de performance (KPIs) à haute valeur ajoutée pour l'ensemble des services, en les adaptant aux enjeux hiérarchiques., • Établir les projections (hebdomadaires à annuelles) pour anticiper les écarts par rapport aux objectifs et proposer des plans d'actions correctifs., • Garantir la fiabilité absolue des données produites et agir en référent technique sur les outils BI (Business Object, Microstrategy) et CRM, • Être force de proposition dans la conception des plans de commissionnement (Payplans) pour aligner l'effort commercial sur la stratégie de l'entreprise., • Participer activement à la conception des nouvelles offres commerciales, de leur rédaction contractuelle (CGV) à leur déploiement opérationnel., • Organiser et administrer le Comité Business (Cobus) et représenter Chronofresh lors des audits Groupe., • Développer des relations stratégiques avec les directions de Chronopost (Support Ventes, International, DSI, Facturation) pour fluidifier les processus transverses. Profil & compétences Titulaire d’un Bac+5 en Finance ou Gestion, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Business Analyst et de Pricing Manager. Expert technique, vous maîtrisez parfaitement Excel, Google Sheets et les outils de BI (BO, Microstrategy). Votre capacité à modéliser la donnée et à garantir sa fiabilité absolue est votre premier atout. Véritable Business Partner, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse affûté. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent de collaborer avec des directions variées et de défendre avec conviction la rentabilité de l’entreprise. Proactif et rigoureux, vous savez piloter des projets transverses en toute autonomie. Votre leadership et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'arbitrer des dossiers stratégiques avec une forte orientation résultats. Des notions en droit commercial et en réglementation alimentaire, ainsi qu'un bon niveau d'anglais, seront des avantages pour réussir dans ce rôle.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client est à la recherche d'un Commercial BtoC H/F en CDI, pour rejoindre son agence située à Paris (75) et spécialisée dans le déménagement de particuliers. En collaboration directe avec le Directeur d'Agence et le Manager Commercial, vous serez accompagné(e) par une équipe administrative et commerciale et vous allez participer activement à la croissance de notre chiffre d'affaires. A ce titre, nous vous confions l'exécution des missions suivantes : • Réalisation de visites techniques chez les clients ;, • Réalisation du cubage, du chiffrage et de la validation des accès pour le déménagement ;, • Renseignement, établissement des devis en R1 et closing des contrats auprès de clients particuliers et ponctuellement auprès de clients professionnels ;, • Suivi et accompagnement des dossiers clients jusqu'à leur réalisation ;, • Fidélisation du portefeuille clients existant ;, • Relance client selon les besoins. Une formation de 15 jours, dès votre arrivée, et un suivi sur mesure seront assurés pour maximiser vos performances à ce poste. Idéalement issu(e) d'une formation commerciale, vous maîtrisez les techniques de vente, et notamment celle de la vente en "one shot" auprès de clients particuliers. Un excellent relationnel et un dynamisme de tous les instants feront de vous un(e) commercial(e) innovant(e), prêt(e) à proposer des solutions adaptées et novatrices pour conquérir de nouveaux clients et marchés. L'organisation, la pugnacité et le sens de la négociation sont autant de qualités qui vous feront évoluer sur votre poste et monter en compétences. Une première expérience professionnelle en tant que commercial terrain auprès de particuliers et de professionnels est demandée pour ce poste. Pour réussir, nous vous proposerons une formation à nos méthodes de vente.

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : _ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour une création d'agence de travail temporaire sur Paris 2. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Le Groupe ACTUAL, 5e acteur sur le marché du travail en France, est un groupe à la vision résolument humaniste qui s’engage pour faciliter l’accès à l’emploi pour toutes et tous. Fort de 4 100 collaborateurs et de plus de 600 agences, nous accompagnons chaque année 165 000 candidats et 33 000 entreprises, avec un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros en 2023. Notre ambition est de construire ensemble le travail de demain. Nous nous appuyons sur une expertise reconnue dans l'intérim, le recrutement, la formation et l'accompagnement, portées par des marques fortes comme ACTUAL, Leader, Ergalis, et bien d'autres. Rejoindre le Groupe, c'est intégrer une structure où l'humain est au cœur de la stratégie, portée par un esprit entrepreneurial fort.

La Direction Commerciale recherche : UN(E) RESPONSABLE DE CLIENTELE DIGITAL/ CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, et rattaché au Directeur de Groupe Trading Digital, vous êtes en charge du pilotage de l’activité commerciale d’une agence media (prospection, développement, suivi, fidélisation et gestion). Vous êtes responsable du développement commercial des offres digitales, tant en gré à gré qu’en programmatique, afin d’atteindre un objectif commercial préalablement fixé, auprès des «influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Conseil, Multiscreen, Publishing/Digital et Trading Desk) Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités « classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d’une double expérience confirmée en agence et/ou en régie, vous avez un réel intérêt pour l’univers des médias digitaux et des nouvelles technologies au sens large. Vous avez de solides connaissances du marché publicitaire digitale et de ses acteurs (adserving, Data, DMP) et de ses intervenants (médias, publicité). Vous êtes très dynamique avec un fort tempérament commercial, et doté d’un excellent sens relationnel. Vous avez une aptitude à écouter activement, à négocier, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, analytique, organisé(e) et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques.

Offre d’emploi GTH – DIRECTION DU DIGITAL RESPONSABLE OFFRE DIGITALE DE SERVICES B2B (H/F) PARIS XVe A PROPOS DE GTH Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l’activité de GSA Healthcare, qui depuis 40 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l’activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec ses filiales situées en France. Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste Responsable Offre de Services Digitale B2B. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Digital Groupe et fonctionnellement au Vice-Président de Groupe GTH, le/la Responsable Offre de Services Digitale B2B pilote le développement de l’offre digitale du Groupe GTH. Il/elle intervient à la croisée des enjeux business, marketing, data et digitaux afin de transformer les actifs digitaux existants en offres de services structurées, commercialisables et rentables. Le poste couvre à la fois : • le développement de l’offre de services digitale ;, • le pilotage et le développement de l’activité e-commerce B2B GSA Connect & Pharma Connect ;, • la structuration du modèle économique ;, • la mesure de la rentabilité, • l’accélération du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Structuration et développement de l’offre de services digitale, • Cartographier et structurer les offres digitales existantes (GSA Connect, média, data, activation, services digitaux, etc.), • Construire une architecture d’offres claire et cohérente à destination des laboratoires pharmaceutiques, • Définir les propositions de valeur, les packages de services et les argumentaires associés, • Identifier les opportunités de nouvelles offres digitales et services à forte valeur ajoutée, • Participer à la définition du positionnement et de la stratégie digitale de GSA Healthcare, • Contribuer au développement de nouvelles solutions digitales intégrant les usages liés à l’intelligence artificielle 1. Pilotage du modèle économique et de la performance • Structurer un modèle économique pérenne autour des activités digitales GSA Connect & Pharma Connect, • Définir les modèles de revenus, les politiques tarifaires et les logiques de monétisation, • Harmoniser les pratiques commerciales et les offres entre les différentes entités, • Mettre en place les indicateurs de pilotage de l’activité digitale : chiffre d’affaires, rentabilité, revenus récurrents, performance des opérations, • Produire des reportings réguliers et contribuer au pilotage de la performance business, • Identifier les leviers d’optimisation et de croissance des revenus digitaux, • Suivre avec le contrôle de gestion interne, la rentabilité des actions 1. Développement de l’activité commerciale et go-to-market GSA Connect & Pharma Connect • Accompagner le développement business de GSA Connect & Pharma Connect auprès des laboratoires pharmaceutiques historiques & nouveaux, • Développer les revenus liés aux dispositifs média, campagnes digitales, opérations spéciales et services associés, • Construire et déployer des offres de services digital à destination des laboratoires, • Participer à l’amélioration de l’expérience clients et utilisateurs sur les plateformes, • Identifier les opportunités de cross-sell et d’up-sell auprès des clients existants, • Contribuer à l’évolution des parcours et services digitaux proposés aux professionnels de santé, • Définir et piloter le plan de développement commercial des offres digitales, • Participer à la prospection et au développement des comptes stratégiques, • Développer un CRM Sales et segmenter la base clients 1. Coordination transverse et pilotage des projets • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets digitaux : marketing, digital, data, commerce, opérations, • Clarifier les rôles, responsabilités et ownership des offres et projets, • Assurer le suivi des projets et des plans d’action, • Garantir la cohérence des initiatives digitales à l’échelle du groupe, • Participer à l’amélioration continue des offres, outils et process VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation supérieure équivalente, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le développement d’offres digitales, le business développement, l’e-commerce B2B, le conseil ou le pilotage d’activités digitales. Vous avez une forte culture business et digitale et êtes capable de piloter à la fois des sujets stratégiques et opérationnels. Une expérience dans les secteurs de la santé, du digital ou des plateformes B2B est un plus. SAVOIR-FAIRE • Développement et structuration d’offres digitales, • Plateformes digitales, • Business développent grands comptes, • Construction de modèles économiques et pricing, • Pilotage de la performance business, • Gestion de projets transverses, • Analyse de données et orientation business, • Bonne compréhension des enjeux liés aux services digitaux, data et SaaS, • Maîtrise des outils digitaux et marketing, • Anglais professionnel SAVOIR-ÊTRE • Forte orientation business et résultats, • Esprit entrepreneurial et capacité à construire, • Leadership transverse et capacité d’influence, • Sens de l’organisation et pragmatisme, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Excellent relationnel et orientation client, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: recrutement@groupe-gth.com

BM&A recherche un Senior Manager / Directeur pour son Pole Technologie (Projets SI Finance, et Transformation digitale) Rattaché aux Associés, vous développez et structurez l’offre de Services Si Finance / ERP, en synergie avec les équipes dédiées à l'EPM et aux TMS. Vous managez et pilotez également de manière opérationnelle les missions Le Rôle de la ligne de service : Assister les DSI et les Directions Financières de nos clients, dans la conduite de leurs projets de transformation règlementaire et digitale, jusqu’à leur mise en œuvre IT et Business (gouvernance, cadrage, exécution, budget, risques et qualité) La Typologie de Missions : Piloter des projets complexes : Refonte de SI, PMO et AMOA dans le cadre de déploiement d’ERP finance et de solution de facturation électronique, digitalisation et optimisation des processus métiers ou de pilotage de la performance, diagnostic, accompagnement au choix de solution, AMOA ERP, RPA, etc. L'ensemble de l'équipe est amenée à : • Structurer et animer le pilotage jusqu’à la réussite opérationnelle des missions, • Garantir la qualité des livrables et veiller à la relation et l’expérience client, • Créer et animer des formations aux utilisateurs, en coordination avec les consultants Change Management En tant que SM - Directeur, vous êtes en complément, amené à : • Développer l’offre et la ligne de Services et identifier les opportunités, • Rédiger vos propositions commerciales, répondre aux AO et participer aux soutenances, • Recruter, encadrer et faire monter en compétences les consultants de l’équipe Votre Profil Master 2 ou d’ingénieur avec une spécialité financière ou SI Expérience significative au sein d’un cabinet de conseil, spécialisé en SI Compréhension des enjeux métiers, organisationnels et utilisateurs liés aux projets digitaux Expertise technique sur un ou plusieurs ERP du marché (SAP, MD, CEGID, SAGE, WORKDAY…) Aisance dans la relation client et le développement commercial Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

Conseiller en Gestion de Patrimoine Senior 📍 Paris — Leads qualifiés/ variable déplafonné/ BSPCE Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expériene utilisateur possible. Concrètement, Climb accompagne ses clients sur : • Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine., • Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne. 🚀 Pourquoi rejoindre Climb ? • +1M d’utilisateurs, • 4.9/5 sur Trustpilot, • Une équipe soudée de 30 personnes, • Soutenu par des entrepreneurs de référence (Qonto, Teddy Riner, MeilleursAgents…) Notre mission : rendre la gestion de patrimoine plus simple, plus performante et plus transparente. 💼 Missions : • Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé., • Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA., • Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification., • Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin., • Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence., • Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque. 💰 Package • Fixe compétitif, • Variable déplafonné, • BSPCE 🎯 Profil • 4+ ans en gestion de patrimoine / banque privée, • Expérience avec une clientèle HNWI, • Fort tempérament commercial, • Envie de performer dans un environnement exigeant et en forte croissance Nos valeurs : Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet. 🥇Quête d’excellence → Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. 🤝Entraide → Gagner ensemble. Progresser ensemble. ⚖️Respect → De soi, des autres et de nos engagements. 📝 Process rapide: • Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions., • Entretien RH avec Jean-Alexandre notre chief of staff pour en savoir plus sur vos expériences professionnelles., • Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation., • Entretien avec notre CEO Aldric pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : En tant que Senior Business Manager, vous pilotez votre activité avec une responsabilité à 360°, tout en jouant un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des Business Managers plus juniors. Véritable moteur de croissance, vous combinez développement business, leadership d’équipe et contribution stratégique au développement d’Afixen. Relation client & développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes stratégiques (grands groupes, ETI, acteurs industriels), • Comprendre les enjeux business, techniques et humains de vos clients, • Détecter des opportunités, répondre aux appels d’offres (RFP) et construire des propositions commerciales sur mesure, • Piloter les négociations et conclure les ventes, • Construire des relations de confiance sur le long terme et positionner Afixen comme un partenaire stratégique Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie et en gestion de projet, • Construire et faire grandir votre propre équipe, • Manager avec exigence, clarté et bienveillance, • Accompagner le développement des compétences et la performance, au niveau individuel et collectif, • Favoriser une culture d’équipe forte, orientée vers l’excellence et la réussite collective Coaching & développement des Business Managers • Accompagner et coacher les Business Managers juniors dans leur développement commercial et managérial, • Partager les bonnes pratiques en vente complexe, gestion de comptes et management d’équipe, • Contribuer à la montée en compétence de la communauté Business au sein d’Afixen, • Participer à la structuration des méthodes commerciales et de pilotage de l’activité Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre Business Unit : chiffre d’affaires, marge et rentabilité, • Suivre et piloter les KPIs (CA, marge, taux de staffing, taux de transformation, croissance), • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs si nécessaire, • Contribuer à la structuration à long terme de votre BU : nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre Dimension Entrepreneuriale • Agir comme un véritable entrepreneur au sein du groupe, • Contribuer activement à l’amélioration de nos outils, processus et stratégie, • Jouer un rôle clé dans le lancement et la structuration des futures agences Afixen, • S’inscrire dans une dynamique entrepreneuriale de long terme, avec de réelles perspectives d’association Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en business development, conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Profil structuré, analytique et orienté résultats, • Leadership naturel et capacité à mobiliser et aligner des équipes, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des interlocuteurs seniors (C-level, achats, directions techniques), • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences clés • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes, • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences appréciées • Expérience en conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des décideurs seniors, • (C-level, achats, directions techniques) Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un environnement à forte autonomie et à fort impact, avec une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré, • Une culture de la performance exigeante, sans politique interne, • Des perspectives d’évolution claires : Directeur de Business Unit, Direction d’agence, Partner ou rôles exécutifs, • L’opportunité de contribuer à un projet humain, ambitieux et construit pour se développer à l’international Rémunération et package Un environnement à forte autonomie et à fort impact, offrant une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré et solide. Égalité des chances Nous cultivons une forte culture de la performance, sans politique interne ni jeux d’influence. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Pourquoi rejoindre Afixen ? • Des parcours de carrière clairs : Business Unit Director, Partner, fonctions exécutives, • Un projet humain, ambitieux et durable, conçu pour se développer à l’international En résumé • Vous voulez construire un business, pas seulement gérer des comptes, • Vous aimez recruter, manager des équipes, négocier et piloter la performance, • Vous recherchez un projet entrepreneurial, ambitieux et durable, • 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

📍 Directeur de Franchise – LORTENCIA (H/F) CDI – Possibilité d’association LORTENCIA est un cabinet d’expertise en énergie et environnement, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de performance énergétique, conformité réglementaire et transition environnementale. Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un Directeur de franchise pour piloter et développer l’implantation LORTENCIA sur le secteur lyonnais. D'autres secteurs sont à l'étude selon vos profils. Votre mission Vous êtes le pilote opérationnel du territoire. À ce titre, vous : • Développez l’activité commerciale B2B (PME, industries, tertiaire),, • Animez et structurez l’activité locale (organisation, priorités, suivi),, • Êtes l’interlocuteur principal des clients sur les sujets énergie & environnement,, • Vous appuyez sur le bureau d’études LORTENCIA pour la production technique (audits, bilans, études),, • Construisez une activité rentable et durable sur votre zone. Vous ne réalisez pas les études techniques : votre rôle est commercial, managérial et stratégique. Profil recherché Nous cherchons un profil très opérationnel, orienté résultats. • Expérience en développement commercial B2B, direction d’agence ou centre de profit,, • À l’aise avec des dirigeants d’entreprise,, • Capacité à structurer une activité locale,, • Autonomie, leadership, esprit entrepreneurial,, • Une sensibilité aux sujets énergie / environnement est un plus (non obligatoire). Ce que nous proposons • Un territoire à fort potentiel., • Une marque et une offre différenciante,, • Un bureau d’études internalisé (énergie, carbone, réglementation),, • Des outils, méthodes et process éprouvés,, • Un accompagnement quotidien par la tête de réseau. Statut ouvert : • Salarié cadre avec évolution,, • Ou entrée au capital selon profil et projet.

Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀 🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. 🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. 👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner Nous recherchons notre nouvel.le Ingénieur.e d'affaires ! En tant qu' ingénieur d'affaires, vous intégrerez notre équipe commerciale dynamique composée de 6 membres. Vos missions principales seront : • Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux comptes (grands groupes, ETI), détecter les besoins en assistance technique ou projets au forfait, • Gestion de comptes : Entretenir une relation de confiance avec vos clients, proposer des offres adaptées et assurer un suivi personnalisé, • Recrutement & management de consultants : Sourcer, qualifier et recruter des profils techniques avec l’équipe RH ; assurer le suivi opérationnel et managérial, • Pilotage de l’activité : Suivre vos indicateurs (CA, marge, satisfaction client), élaborer les propositions commerciales et participer aux réponses aux appels d’offres Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou université), • 2 à 5 ans d'expérience en business développment ou en ingénierie d'affaires dans un environnement de conseil ou ESN, • Fort tempérament commercial, goût du challenge et esprit entrepreneurial, • Sens du service, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous êtes entrepreneur dans l’âme avec le goût du challenge et l’envie de vous surpasser, • Vous voulez allier vos compétences techniques et votre fibre commerciale, • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (bac+5) Ensuite quoi En tant qu'ingénieur d'affaires vous aurez des missions variées: • Développement commercial et fidélisation: Vous identifiez des opportunités, développez et suivez un portefeuille de clients grands comptes dans l'industrie (transport, infrastructures, BTP, agro alimentaire, énergie, life sciences etc…), • Recrutement et management de votre propre équipe de consultants: Vous réalisez des entretiens avec nos consultants et constituez des équipes adaptées aux exigences techniques des projets ; vous assurez leur accompagnement tout au long des missions., • Gestion globale et esprit entrepreneurial: Vous pilotez de manière autonome vos activités, en assurant à la fois la rentabilité et la satisfaction de vos clients, tout en innovant pour répondre aux défis techniques et commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac + 5, vous avez des compétences en gestion de projet technique et un goût pour les défis commerciaux. Vous avez envie de rejoindre la 1ère Great Place to Work de France et vous souhaitez prendre part à une aventure intrapreneuriale et développer l'ingénierie de demain ? Rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération selon vos compétences et votre expérience (fixe + variable), • Prime de coaching, • Prime par recrutement / prime par démarrage / prime par ouverture de compte, • Prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Poste disponible en CDI à Sèvres dès que possible ou pour septembre. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

Courrèges Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Contexte du poste Dans un environnement dynamique et international, vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’ensemble des équipes du Groupe. Véritable partenaire business, vous accompagnez la Direction et les opérationnels sur l’ensemble des problématiques juridiques, en France comme à l’international. Les missions principales • Contrats et négociations Vous analysez, rédigez et négociez des contrats de toute nature, en français et en anglais, pour l’ensemble des départements (Commercial, E-commerce, Retail, Production, Informatique, Communication…). Vous assurez également le suivi et la centralisation des contrats, ainsi que le développement de modèles contractuels standardisés. • Droit des sociétés / Corporate Vous assurez le suivi du corporate pour les entités du Groupe (rédaction des actes relatifs à la vie sociale des sociétés, préparation des Assemblées Générales), en France et à l’étranger, en lien avec les conseils externes et les actionnaires. • Propriété intellectuelle et marques Vous gérez le portefeuille de marques en France et à l’international et veillez à la protection des droits de propriété intellectuelle du Groupe, en coordination avec les conseils spécialisés. • Assurances et baux commerciaux Vous gérez les polices d’assurances (France et international) en lien avec les courtiers, et assurez suivi relatif aux baux commerciaux. • Gestion des litiges Vous prenez en charge la gestion des litiges de toute nature (précontentieux et contentieux), en coordination avec les équipes internes et les cabinets d’avocats. • Éthique, compliance et procédures internes Vous supervisez les sujets Éthique & Compliance, accompagnez la mise en place de procédures et de politiques internes, et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques au sein du Groupe. Vous pilotez les sujets relatifs à la protection des données personnelles, en coordination avec le DPO, et veillez à la conformité des pratiques du Groupe (RGPD) Les missions décrites ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins du Groupe. Profil recherché : Bac+5 en Droit des affaires/international/propriété intellectuelle Expérience significative (7 à 10 ans) en entreprise, idéalement dans le secteur retail / luxe Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens pratique Polyvalence, capacité d’adaptation et aisance relationnelle Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Poste à pourvoir en mai 2026, à Paris 8ème

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Dans le cadre de l’ouverture de L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection, nous recherchons un(e) Responsable Commercial pour participer activement au lancement et à la structuration du portefeuille clients de l’établissement. Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la stratégie de commercialisation dès l’ouverture. PROFIL RECHERCHE Pour exercer au mieux son métier, le Responsable Commercial doit posséder les compétences suivantes : • Expérience confirmée en vente dans l’hôtellerie de luxe, avec une expertise sur les segments corporate et loisir haut de gamme., • Excellentes aptitudes en négociation, communication et développement de relations commerciales., • Orientation résultats, esprit proactif et aisance à évoluer dans un environnement dynamique de préouverture., • Esprit commercial affirmé, avec une réelle capacité à développer de nouveaux comptes., • Sens du service et passion pour la création d’expériences clients personnalisées., • La maîtrise d’Opera Cloud et TravelClick est un atout., • Maîtrise du français et de l’anglais. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Développement & Acquisition clients • Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’hôtel, en ciblant les segments corporate et loisir haut de gamme (consortia, agences de voyages, wholesale)., • Développer un portefeuille de nouveaux comptes corporate afin d’atteindre les objectifs de taux d’occupation et de prix moyen dès la première année d’exploitation., • Identifier, cibler et convertir de nouvelles opportunités commerciales en vue de sécuriser des dossiers en amont de l’ouverture., • Développer le segment MICE en détectant des opportunités d’événements ou de programmes incentive., • Contribuer à la stratégie commerciale de pré-ouverture, incluant des actions de lancement, des campagnes promotionnelles et des partenariats stratégiques. Négociation • Gérer les appels d’offres (RFP) et piloter les négociations contractuelles (nouvelles signatures et renouvellements) via des outils tels que MarRFP., • Négocier et finaliser les contrats dans le respect des standards de marque, des exigences de qualité et des objectifs commerciaux. Prospection • Mener des actions de démarchage commercial, rendez-vous clients, participation à des salons internationaux et organisation de voyages de familiarisation (FAM trips), afin de renforcer la visibilité de l’établissement et générer des leads qualifiés. Analyse • Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse de marché afin de soutenir les stratégies de revenue management., • Suivre les performances via les outils CRM, le reporting et l’analyse des KPI (notamment ceux de pré-ouverture). Fidélisation • Entretenir des relations durables avec les clients existants et les nouveaux comptes pour soutenir la croissance du chiffre d’affaires. Collaboration Interne & Externe • Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la cohérence de l’offre et une expérience client optimale., • Travailler en synergie avec les équipes de vente externes (GSO, ARSO) pour garantir l’atteinte des objectifs et assurer la cohérence des actions commerciales, tout en représentant l’hôtel au sein des réseaux Marriott. Le Responsable Commercial se reportera directement au Directeur des Ventes & Marketing.

HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale HUDATA qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Data (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez déjà été partie prenante dans la construction d’une offre autour des métiers de la Data. Vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine au cours de laquelle vous avez mis en place des partenariats avec de grands éditeurs (Microsoft, Oracle, SnowFlake, ..). Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services dans la Data est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP !

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

En tant que responsable commercial.e de la Business Unit CHR (marché historique et phare de Tabobine, qui pèse + 50% du CA Tabobine), vos principales missions seront : Développement de la stratégie commerciale de votre Business Unit : • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie commerciale solide pour atteindre les objectifs business de TABOBINE, • En soutien au Directeur Commercial porter les enjeux de votre Business Unit pour garantir la cohérence globale de la politique commerciale., • Identifier les tendances et opportunités de nouveaux marchés pour soutenir les ambitions de forte croissance pour TABOBINE en France, et mettre sur pied puis déployer une stratégie de maillage national pour faire de TABOBINE le partenaire phare de tous les plus beaux lieux de vie et de fête en France en 2026., • Être garant de la fidélité de nos partenaires existants et du rayonnement de TABOBINE sur ses différents marchés., • Collaborer étroitement avec les directions Techniques et Marketing pour coordonner les efforts de développement de nouveaux marchés et partenaires. Management d’équipe : • Superviser et accompagner une équipe commerciale engagée et motivée, composée de 4 personnes sur des fonctions BizDev et AM, • Établir des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, mettre en place des plans d’amélioration et de formation, et renforcer la “culture sales”., • Accompagner, coacher et former en continu les commerciaux de votre équipe pour les faire monter en compétence et superviser les négociations ou deals importants, tout en incarnant la culture d’entreprise TABOBINE., • Gérer les recrutements au sein de votre équipe, • Encourager la collaboration, la motivation et le développement professionnel au sein de ton équipe., • Être garant de la qualité de l’approche commerciale TABOBINE, en optimisant notamment les process, outils, playbook etc. Développement de comptes stratégiques • Prendre en charge la relation commerciale et le développement de certains groupements ou clients grands comptes (ex : foncières, enseignes de restauration etc.), • Participer activement à l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques. Profil : Vous avez une ou plusieurs expériences réussies en vente ou en business développement, et notamment à des postes de manager ou team lead. Vous êtes capable d’élaborer une stratégie commerciale et la mettre en œuvre avec succès. Vous avez une vraie fibre “chasseur” et un esprit d’initiative, tout en étant structuré et rigoureux dans le suivi des performances. Doté.e d’excellentes compétences en communication et en négociation, vous êtes également orienté résultat et capable de fédérer vos équipes derrière des objectifs ambitieux. Avec une forte appétence pour le management et les relations humaines, vous êtes également très motivé.e par le projet de TABOBINE ;) Une expérience dans le secteur CHR sera un grand plus ! Télétravail : 1 jour par semaine maximum. • Call de qualification 20 min avec Lise, • Echange avec Agathe, DRH 1h, • Test de personnalité : Assess first, • Cas pratique, • Entretien avec Arnaud, le fondateur

HEZARD & Associés est un Cabinet de Chasseur de Têtes spécialisé dans les métiers de l'IT et de l'innovation digitale. Le Cabinet s'articule autour de deux pôles : • le pôle Conseil avec le recrutement de Consultant junior/senior, Manager junior/senior, Directeur, Partner au sein de nos Cabinets de conseil en stratégie et Cabinets de conseil en organisation partenaires., • le pôle Commerce avec le recrutement Ingénieur d'affaires, Manager Commercial, Directeur commercial auprès de nos clients ESN et Editeurs. Vous souhaitez associer Commerce et Recrutement ? Venez rejoindre un véritable cabinet de Chasseur de têtes ! MISSIONS : • Chasse de candidat : Recueil des besoins clients Identification de potentiels candidats Sourcing en ligne (LinkedIn, BDD interne, etc. ) • Recrutement : Préqualification téléphonique Entretien Teams ou physique Suivi du processus Conseil et Coaching des candidats Closing et négociations salariales • Commerce : Benchmark des clients potentiels et/ou terrains de chasse Prospection commerciale Rendez-vous client Fidélisation clientèle VOTRE PROFIL : • Vous êtes actuellement en école de commerce ou formation universitaire BAC+4/5 et recherchez un stage de césure ou de fin d'études ; vous êtes à la recherche d'une réelle expérience vous présentant l'intégralité des enjeux du métier de Consultant en Recrutement ? Alors rejoignez nous !, • Curiosité intellectuelle, esprit d'analyse, sens de la communication, capacité d'écoute et de persuasion seront vos atouts pour réussir pleinement votre stage. Possibilité d'embauche en CDI.