Agent Portuaire Grande Plaisance (H/F)
hace 3 días
Antibes
Contrat saisonnier du 15/05/2026 au 15/10/2026 Avec ses 1500 postes d'amarrage, son infrastructure modernisée et sa capacité d'accueil de bateaux jusqu'à 160 mètres, le port Vauban est un haut lieu de la plaisance et du yachting en Méditerranée. Vauban est un port de contrastes qui cultive de multiples atouts. À la fois authentique et tout entier tourné vers le IIIe millénaire, il conjugue modernité et patrimoine. Attractif et humain, il propose à ses clients une qualité de séjour unique, dans un écrin exceptionnel. L’approche de l’été représente le temps fort de l’année pour l’activité des ports. L’accroissement important de la fréquentation est le moment idéal pour assurer un service de qualité auprès de nos clients. Le saisonnier est considéré comme le premier interlocuteur de nos clients. Il permet également d’avoir un œil neuf sur nos activités portuaires. Au sein du quai IYCA, sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous serez amené(e) à effectuer des tâches d’accueil, d’amarrage, d’entretien et d’informations aux usagers au sein du port. Vous êtes garant(e) et autonome dans le fonctionnement du quai. Vos principales missions sont les suivantes : 1 - Contribuer à assurer l’exploitation, l’entretien et la maintenance courante des infrastructures du quai IYCA tout en maintenant un environnement propre. • Amarrer les bateaux de grande plaisance sous la supervision de la Vigie. Un support pour la vigie sur le reste du port peut également être sollicité pour toute tâche principalement en cas de manque d’effectif (travail weekend et jours fériés) ;, • Pointage du plan d’eau grande plaisance, relever les index des compteurs d’eau ;, • Surveillance et coordination des avitaillements, grutages ou manutentions sur le quai ;, • Localiser et rendre compte des éventuels problèmes sur le port et le bassin afin d’alerter les équipes IYCA ou la Vigie ;, • Assurer une bonne liaison avec le poste de sécurité ;, • Participer à l’intendance du bâtiment IYCA / Crew center (petit entretien, guider les utilisateurs , aide aux événements) ;, • Entretenir et nettoyer les installations (désherbage, rinçage, balayage, peinture, petit entretien …), • Petite manutention avec chariot élévateur (après formation adéquate) 2 - Accueillir, informer et délivrer des services de qualité aux clients du port. • Accueillir, informer et orienter les usagers, équipages, invités…Présentation des services offerts (crew center , coin équipage, animations, recharge véhicules, …), • Suivi des véhicules électriques et des vélos (prêt , nettoyage, rangement, mise en charge, …), • Branchement Internet ou réseau et création des comptes pour les navires 3 - Contribuer à la présentation et à la mise en œuvre des actions environnementales, au respect des règles de sécurité en vigueur et de la réglementation applicable sur l’espace portuaire. • Sensibiliser les équipages aux règles (travaux, emplacement poubelles et recyclage , branchement électrique, …), • Gestion et suivi de la collecte des déchets sur le quai (tri sélectif, bennes, nettoyage des locaux poubelle), • Gestion des pompages des bateaux sur notre réseau eaux usées Profil recherché : • Anglais parlé exigé, • Permis B exigé, • Maîtrise de la relation client, • Présentation irréprochable, • Langage marin et connaissance des bateaux, • Tempérament sportif, • Le permis CACES est un plus (chariot élévateur) Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d’un excellent relationnel adapté à un environnement international, • Vous êtes rigoureux(se) et êtes capable d’assurer une qualité de service élevée, • Vous êtes autonome et responsable Amplitude horaire de travail variable et comprise entre 07h30 (au plus tôt) et 20h30 (au plus tard). Type de contrat : CDD (35h/semaine) - Disponibilité requise pendant les week-ends et les jours fériés. Plusieurs contrats à pourvoir aux dates suivantes : • du 15/05/2026 au 15/10/2026 Rémunération et avantages : 2019,60€ bruts par mois + Tickets restaurant (valeur 10€ par jour travaillé avec participation employeur à hauteur de 50%)
