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Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement en agence de travail temporaire ou dans une fonction orientée service client/commerce sédentaire. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations

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En collaboration étroite avec les chargés de recrutement, vous serez en charge de : • Conseiller et fidéliser vos clients dans leur stratégie de recrutement • Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'évaluation du besoin au suivi de l'intégration du candidat • Rédi

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Rejoindre ORIENTACTION, c'est rejoindre une communauté soudée de recruteurs, bénéficier des meilleurs outils pour mener à bien ses missions, accéder à des formations de qualité et s'appuyer sur le groupe pour la gestion des tâches adminis

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Notre entrepriseBonjour, Notre agence est affiliée auréseau mondial ERA Immobilier ( 4000 agences réparties dans 40pays) nous avons réalisés depuis notre ouverture en 2005 plus de1700 transactions et environ 2300 locations.

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Participer aux entretiens de recrutement et évaluer les compétences et la motivation des candidats. Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait un atout. Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement et établir les profils recherchés.

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Tu recherches une alternance où polyvalence, autonomie et esprit d’équipe sont au rendez-vous ? Tu veux intégrer une entreprise où tes missions auront un vrai impact au quotidien ? Alors embarque-toi dans cette aventure administrative pleine de défis ! . Classement, archivage et gestion

En plus d'une formation interne sur les outils et méthodes de l'entreprise, votre montée progressive en compétences vous permettra de vous impliquer sur différentes missions liées aux processus de recrutement. Vous souhaitez suivre une formation orientée Recrutement / Ressources Humaines et so

Réunir les différents documents issu de l’exploitation (attestation de bon montage, PV de résistance au feu, tous documents nécéssaires en cas de contrôle des autorités). Le document sera complété en discussion avec la direction, notamment sur ses orientations stratégiques. L’ISCOD, sp

Participer à la mise en place de partenariats avec des écoles et universités, et représenter l'entreprise lors de forums et salons de recrutement. Participer aux entretiens physiques ou à distance avec les candidats, évaluer leurs compétences techniques et comportementales. Une première exp�

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