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👀Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF à Dijon ! APEF c'est : • Une enseigne humaine de plus de 30 ans d’expérience dans les services à la personne (1er réseau certifié NF services), • Un réseau qui implique ses franchisés et qui co-construit avec eux, • Une marque moderne, dynamique et disruptive, • Un accompagnement pas à pas dans la création de votre franchise Notre réseau compte aujourd'hui près de 200 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! 👉Entreprendre à nos côtés, c'est choisir un réseau qui sait répondre aux besoins de toutes les familles : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Mais votre impact local ne s'arrête pas là ! En tant que franchisé, vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, la livraison de repas, des cours de langues, des cours de musique…afin de répondre encore plus finement aux besoins des habitants de votre ville. Votre quotidien de demain : • Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité, • Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait·e pour APEF si : • Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche, • Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire, • Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c’est : • Intégrer un réseau de plus de 150 franchisés, • Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique, • Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion, • Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 20K€

Nous recherchons des candidats pour les départements suivants : Côte-d'Or (21), Haute-Saône (70), Territoire de Belfort (90), Doubs (25), Jura (39), Saône-et-Loire (71) • Vous aimez le contact ? Ancien(ne) chef d'entreprise ou commercial(e) terrain habitué(e) à une clientèle de professionnels, nous vous proposons d’aller à la rencontre d’artisans, commerçants, responsables de TPE sur votre département. • Envie d'un produit qui ait du sens ? Sensible à la démarche de défense de la très petite entreprise, vous saurez convaincre les dirigeants de l’utilité et de l'importance de se regrouper. Vous permettrez également à un plus grand nombre d'indépendants de bénéficier des conseils et de l’appui d’un service juridique spécialisé en droit de l'entreprise. • Besoin d'autonomie ? Nos équipes vous accompagnent dans la formation et dans votre mission au quotidien. Vous disposerez d'un suivi terrain régulier avec votre responsable de région qui vous permettra de planifier librement votre prospection. • Les plus Mise à disposition d’un véhicule de service et d’un téléphone professionnel à l’issue de la période d’essai (prise en charge forfaitaire des frais pendant cette période). Salaire : commission avec minimum garanti + primes + mutuelle d’entreprise. • Conditions du poste – Lieu : déplacements limités au département – Formation assurée – Rémunération : commissions + primes / minimum garanti (SMIC) – Avantages : véhicule d’entreprise / téléphone professionnel / indemnité repas 13 euros / mutuelle d’entreprise (véhicule et téléphones personnels indispensables pendant la période d’essai : versement d’une indemnité forfaitaire compensatrice). – Statut salarié CDI temps plein (35h) – Horaires : 9h – 13h / 14h – 17h – Congés : août et entre Noël et Jour de l’an Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 823,03€ à 5 500,00€ par mois Avantages : • Véhicule de service Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Primes Expérience : • Dirigeant d'entreprise : expérience significative, • Commercial : expérience significative Langue : • Français (Requis) Permis/certification : • Permis B (Requis) Merci d'envoyer vos candidatures à Madame Nathalie BERTHOL :

STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais. Que ce soit depuis nos bureaux d’études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques. STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l’industrie. Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d’essais, conception et intégration de bancs ainsi qu’en systèmes de test et simulation. Rejoignez une équipe d’ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux ! Le projet Dans le cadre du développement de nos différentes activités, vous interviendrez sur les projets du client et participerez au développement de logiciels applicatifs pour l'automatisation de Bancs de test. Vous serez également le support de la production du client concernant la mise à jour, le débuggage et le maintien en condition opérationnelles de bancs d'essais. Vos missions : • Le développement de logiciels sous l'environnement National Instruments (NI) et les plateformes : LabVIEW / TestStand,, • La rédaction de procédures et séquences de tests sur des bancs d'essais, • La reprise de code LabVIEW/TestStand existant, la mise à niveau de ces codes ainsi que leur validation., • Le déroulement de la procédure de recette des Bancs de test après mise à jour Le Profil recherché • Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'ingénieur en Informatique industrielle ou Electronique,, • Expérience significative dans le développement de Banc de Test (minimum 3 ans d'expériences). Vous avez des connaissances en : • Développement logiciels,, • Instrumentation mesures,, • Stratégie test industriel,, • Banc de test,, • Un niveau d'Anglais technique,, • L'habilitation électrique (BO, BE, B2...) BE Essai. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

PerfHomme recrute pour l’UNEP (Union Nationale des Entreprises du Paysage - Organisation professionnelle) Délégué(e) Régional(e) Bourgogne-Franche-Comté L'UNEP, qui sommes-nous ? L'UNEP est l'organisation professionnelle de référence du secteur depuis 1963. Elle fédère et accompagne plus de 4 500 entreprisesdu paysage en France, porte leur voix auprès des pouvoirs publics et contribue activement aux enjeux de transition écologique. Pourquoi rejoindre l'UNEP ? • Un rôle clé et impactant : vous êtes le moteur du réseau régional, fédérant les entreprises du paysage et dynamisant la communauté., • Un relais stratégique : vous représentez l'UNEP auprès des entreprises, des partenaires et des instances locales, avec une véritable influence sur l'avenir du secteur., • Un poste stimulant : vous interagissez directement avec des chefs d'entreprise, des décideurs et des acteurs clés, dans un environnement en pleine évolution., • Un impact concret : vos actions contribuent au développement et à la transformation du secteur du paysage, en première ligne des enjeux écologiques et économiques., • Une organisation reconnue : l'UNEP façonne les politiques publiques et accompagne la profession vers l'avenir. 🎥 La déléguée régionale Pays de la Loire vous parle de son rôle : Vos missions Rattaché(e) au Directeur de l'animation du réseau et en collaboration étroite avec le Président régional (un chef d'entreprise élu) : Développer et fidéliser le réseau d'adhérents • Concevoir et mettre en œuvre un plan d'actions régionales pour recruter et fidéliser les entreprises du paysage., • Valoriser les offres de services de l'UNEP et accompagner les entreprises adhérentes., • Organiser et animer les événements régionaux : Assemblées Générales, Commissions Emploi/Formation, réunions de Bureau., • Mobiliser les adhérents autour des actions de l'UNEP (Congrès, rencontres, actions spécifiques)., • Représenter l'UNEP auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux., • Déployer en région les orientations définies par le Conseil d'Administration national., • Superviser et accompagner l'assistante régionale dans ses missions., • Structurer et transmettre les comptes rendus et documents de synthèse., • Respecter les engagements de services dans le cadre de la certification Quali'OP et des indicateurs de suivi. Votre profil Diplômé(e) BAC+5, vous justifiez d'une solide expérience dans l'animation de réseau, la gestion de projets ou le développement d'une organisation professionnelle. • Autonome et organisé(e) : vous gérez vos priorités avec rigueur et anticipez les besoins., • Excellent(e) communicant(e) et négociateur/trice : vous savez convaincre et fédérer autour d'un projet collectif., • Relationnel développé : à l'aise avec les chefs d'entreprise, les élus et les partenaires institutionnels., • Plume efficace : bonnes capacités rédactionnelles pour restituer et valoriser les actions. Une connaissance du secteur du paysage ou des organisations professionnelles est un plus. Un parcours d'intégration terrain vous sera proposé pour découvrir les métiers du paysage et les enjeux de nos adhérents. Conditions du poste • Contrat : CDI, temps plein, statut Cadre, • Rémunération : 40 000 € à 42 000 € brut annuel selon profil + RTT, • Avantages : voiture de fonction, mutuelle, panier repas, • Mobilité : déplacements fréquents dans les départements 21, 25, 70, 39, 58, 71, 89, 90, • Localisation du poste : Dijon Cette opportunité vous parle ? Rejoignez une organisation qui fait bouger les lignes pour l'avenir du paysage en France.

Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Commerciale Régionale Heidelberg Materials France Bétons région Est, un/e Technico-Commercial Terrain (H/F)- pour le périmètre Côte-d'Or (21). Rattaché au Responsable de zone, vous êtes en charge des missions suivantes : • Véritable business developer, vous identifiez les chantiers à venir, prospectez de nouveaux clients et développez nos solutions bétons à fortes valeurs ajoutées,, • Vous fidélisez votre clientèle par votre professionnalisme et votre réactivité,, • Vous participez à l’établissement de prévisions commerciales fiables,, • Vous maîtrisez l’usage du CRM dans l’élaboration de vos plans de visites et le reporting associé., • Vous participez activement à la qualité de facturation et au recouvrement des factures, • Vous assurez le traitement et le suivi des litiges en coordination avec les autres services Formation / Profil souhaité • De formation supérieure commerciale ou technique, • Expérience commerciale confirmée dans le secteur du BTP / Matériaux de construction, • Maîtrise de l’outil informatique impérative et connaissance d'un CRM souhaitée Vous avez une aisance relationnelle, êtes organisé(e) et maîtrisez les techniques de ventes et de négociation ? Alors rejoignez-nous ! L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation.

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) : Chargé(e) d’études spécialisé(e) en inventaire flore/Habitat (H/F) | LE POSTE | Sous la direction des responsables du pôle Environnement (actuellement 20 personnes), vous interviendrez sur des missions liées aux études flore/Habitat , ainsi qu’à l’appui aux études réglementaires environnementales. Phase d’intégration et de montée en compétence : Dans un premier temps, accompagné(e) d’un chef de projet expérimenté, vous participerez à la réalisation des études en contribuant aux missions suivantes : Inventaires de terrain : • Réalisation de relevés botaniques et phytosociologiques sur le terrain., • Cartographie des habitats et des zones humides selon les critères réglementaires (flore, pédologie, hydrologie)., • Exploitation et analyse des données de terrain., • Rédaction de rapports d’expertises écologiques (délimitation des zones humides, études d’impact, plans de gestion)., • Participation à la rédaction d’études réglementaires., • Participation aux réunions avec les clients et les services de l’État., • Suivi des dossiers et appui aux chefs de projet dans la gestion des missions confiées. | LE PROFIL RECHERCHÉ | • Très bonnes connaissances en botanique et écologie et pratiques de terrain (utilisation de flores)., • Connaissances en phytosociologie et classification des habitats (typologie CORINE, classification EUR28) appréciées., • Compétences en pédologie : reconnaissance des sols hydromorphes, méthodes de sondage et d’analyse des sols., • Connaissances en réglementation environnementale appréciées (études d’impact, séquence ERC, dossiers Loi sur l’Eau, Natura 2000, espèces protégées)., • Goût pour le travail de terrain., • Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, internet) indispensable., • Maîtrise des outils informatiques spécialisés : SIG (QGis)., • Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse., • Motivation, autonomie, organisation et esprit d’équipe., • Être titulaire du permis B indispensable. | LES COMPETENCES REQUISES | Vous êtes capable de travailler en autonomie ou le serez rapidement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge. Vous avez 1 à 3 ans d’expériences minimum. Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez de réelles capacités d’écoute et à prendre du recul. Vous aimez être sur le terrain et êtes mobile sur tout le territoire métropolitain (déplacements à la semaine à prévoir). | LES LOGICIELS À MAITRISER | La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maitrise d’autres logiciels techniques sera apprécié. | NOTRE OFFRE | Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement 2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre Rémunération Base de 33,5 à 36,5 K€ bruts/an, à négocier selon expérience Autres avantages Titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise... Lieu du poste Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21). Télétravail Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (hors périodes de terrain)

Présentation ICT Solutions Éditeur de la solution MEDILINK, ICT est un acteur de référence des logiciels dédiés à l’exercice coordonné des professionnels de santé. Leader sur son marché, MEDILINK accompagne les maisons de santé et centres de santé dans la coordination des soins et le suivi des patients, en répondant aux enjeux organisationnels et médicaux du quotidien. 🚀 Votre mission : développer le business sur un territoire à fort potentiel Au sein de l’équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans la conquête de nouveaux clients et le développement du chiffre d’affaires sur votre région. Rattaché(e) au Responsable des ventes, vous adressez principalement les maisons de santé et centres de santé, un marché en pleine structuration. 🎯 Conquérez et développez votre portefeuille • Identifiez les opportunités de création ou de reprise de centres et maisons de santé pluridisciplinaires., • Menez des actions de prospection active et soutenue sur votre territoire., • Transformez les leads en clients et développez des comptes à fort potentiel. 🤝 Portez l’offre sur le terrain • Présentez nos solutions et réalisez des démonstrations commerciales à forte valeur ajoutée., • Rédigez les offres, négociez et concluez les ventes., • Participez aux congrès et événements professionnels pour développer votre réseau. 📍 Périmètre : Hauts-de-France, Champagne-Ardenne, Grand Est 🎯 Votre profil • Formation commerciale Bac +3 à Bac +5., • Première expérience réussie en vente BtoB, idéalement chez un éditeur de logiciels., • Véritable chasseur(se), la prospection fait partie de votre ADN., • Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité de conviction., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats., • Permis B indispensable (déplacements fréquents). ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • CDI – statut cadre., • Rémunération attractive : fixe + variable jusqu’à 60 K€., • Véhicule de fonction et avantages sociaux (RTT, intéressement, CSE, télétravail)., • Parcours d’intégration structuré, formations continues et perspectives d’évolution. 🔗 Envie de relever un vrai challenge commercial sur un marché en croissance ? Postulez dès maintenant.

SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute des médecins sur l'ensemble du territoire.

Vous avez envie d'accompagner concrètement le développement de l'agroécologie ?.Vous avez une expérience technico-commerciale terrain dans le secteur agricole.Sous la responsabilité d’un Directeur de région.Vous assurez l’accompagnement, l’animation et la formation des équipes commercia

Dans ce contexte, et sous l’autorité de la Directrice générale adjointe « Territoire », le directeur / la directrice est en charge du pilotage de cette nouvelle direction. Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de préservation de l’environnement, liées aux sol

Dans le cadre de l'activité de la Direction territoriale Vienne et Deux-Sèvres et en relation avec le pôle Communication, vos missions seront les suivantes :Appui et pilotage des partenariats avec les acteurs locaux (associations, fédérations, grands projets etc) : Mise à jour de toutes le

Vous avez envie d'accompagner concrètement le développement de l'agroécologie ? Vous avez une expérience technico-commerciale terrain dans le secteur agricole ?Sous la responsabilité d’un Directeur de région et en lien avec l'équipe de développement, vous réalisez le développ

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 31 mars 2026 inclus, par courrier à l'attention de :Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de BelfortHôtel du DépartementDirection des Relations Humaines6 pl