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Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Exco Bayonne, agence d’Exco Fiduciaire du Sud-Ouest (+ de 800 collaborateurs et + de 20 000 clients) est membre d’EXCO, réseau d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France. Constitué d'une 50aine de cabinets à taille humaine répartis dans tout le sud-ouest de la France, EXCO Fiduciaire du Sud-Ouest partage une vision commune : notre intention est de prendre soin des hommes, nos collaborateurs « fertiliseurs » comme de nos clients pour permettre à tous un épanouissement grâce à la réalisation de leurs projets. Dès votre intégration, vous découvrez que chez EXCO, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d’équipe, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises. Fertiliseurs d’entreprises passionnés, véritable communauté de métiers (expertise-comptable, audit, conseil, social, juridique), EXCO s’appuie sur des valeurs humaines fortes et sur son ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie d’exprimer vos talents au sein d’une organisation à taille humaine qui vous offre : • toute la puissance et les opportunités d’un grand groupe,, • des outils innovants,, • un parcours d'intégration pour tout connaître de votre entreprise et de notre réseau,, • l’appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés,, • une organisation du travail adaptée et une charte de télétravail., • une politique de formation dynamique et diversifiée,, • des solutions d’épargne salariale,, • une mutuelle d'entreprise attractive, Alors qu’attendez-vous pour nous rencontrer ? _ Mission Nous étoffons l'équipe Juridique de notre agence de Bayonne, composée de 7 personnes intervenant dans tout le Pays Basque & les Landes (14 agences), et recrutons un(e) Juriste confirmé(e). Sous la direction des Responsables juridiques, vous intervenez en appui des collaborateurs d’agences sur l'ensemble des problèmes juridiques des clients : • Accompagner et conseiller sur les actes liés à la vie des sociétés : opération de haut bilan, transformation, changement de gérant, transfert de siège, TUP, etc…, • Restructurations : fusions, scissions, apports total ou partiels d’actifs, …, • Baux commerciaux et professionnels, • Cession de patientèle, • Veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires, • Support technique à nos équipes d’audit et d’expertise comptable, • Vous serez également en capacité d’assurer les approbations de comptes. Chez Exco, nous cultivons une relation de proximité, de disponibilité et d’écoute de nos clients : voilà pourquoi, vous participerez activement à notre dynamique de conseil à destination des chefs d'entreprises. Découvrez le métier de Juriste chez Exco à travers le témoignage de nos salariés : _ Nos outils : • LEXIS POLYACTE, • LEFEBVRE, • Outils de la suite Office,, • Une GED interne facilitant la liaison entre les différents clients et interlocuteurs,, • Une Plateforme digitale : _ Spécificités du poste : • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • Poste à pourvoir dès que possible., • Rémunération : À discuter selon profil et niveau d’expérience, • Déplacements hebdomadaires dans tout le Pays Basque et les Landes (Permis B et détention d’un véhicule) Profil Issu(e) d’une formation juridique supérieure (BAC +5) avec une spécialisation en droit des affaires, vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative en cabinet d'avocat ou d’expertise comptable, sur un poste similaire. Des notions en fiscalité seront appréciées. Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez une entreprise familiale, humaine et ambitieuse où vous pourrez vous épanouir professionnellement ? Vous êtes à la fois curieux, rigoureux et autonomes ? Votre sens du service et vos qualités humaines et relationnelles sont reconnus de tous ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors venez rejoindre l'aventure Exco !

La CCI DE BAYONNE PAYS BASQUE Le service Formation Continue recherche un(e) Technico-commercial(e) en CDD de 6 mois Établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI Bayonne Pays basque représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique local, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises. Description générale : Le pôle de formation EMISA de la CCI Bayonne Pays basque déploie une offre de formations courtes et de certifications enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) à destination des salariés et des chefs d'entreprise du territoire. Cette offre couvre des thématiques stratégiques (transition numérique, IA agentique, tourisme régénératif, transition écologique, management) et s'adresse à des publics dirigeants et collaborateurs. Pour développer ce portefeuille d'entreprises clientes et maximiser le remplissage des sessions, le pôle EMISA recrute un(e) Commercial(e) en formation continue, en charge de l'ensemble du cycle commercial : prospection d'entreprises, qualification des demandes entrantes, élaboration et suivi des devis jusqu'à l'inscription. Le poste est un poste pleinement commercial. Il combine prospection sortante active auprès des entreprises du territoire et traitement des demandes entrantes générées par le marketing, le bouche-à-oreille et la notoriété du pôle. La dimension administrative se limite à l'élaboration des devis, indissociable du cycle de vente. Vos activités principales : Mission 1 — Prospection commerciale entreprises (≈ 50 % du temps). • Construire et qualifier un portefeuille d'entreprises cibles du territoire (TPE, PME, ETI), en lien avec la stratégie commerciale du pôle., • Conduire les actions de prospection téléphonique sortante : campagnes ciblées par offre, plages dédiées sanctuarisées dans l'agenda., • Réaliser des rendez-vous commerciaux physiques ou en visioconférence chez les prospects et clients du territoire., • Représenter le pôle lors d'évènements professionnels du territoire (salons, matinales, clubs d'entreprises, partenaires institutionnels)., • Présenter l'offre de certifications RS et de formations courtes, qualifier les besoins, identifier les opportunités à court et moyen terme., • Animer et fidéliser un portefeuille d'entreprises clientes dans la durée (récurrence des inscriptions)., • Renseigner systématiquement le CRM à l'issue de chaque action. Mission 2 — Gestion et qualification des demandes entrantes (≈ 25 % du temps). -Décrocher et traiter les appels entrants liés à l'offre de formation continue. -Réceptionner et traiter les mails et les demandes issues du formulaire de contact du site. -Qualifier le besoin du prospect : profil, thématique, contraintes calendaires, dispositif de financement envisagé. -Envoyer les programmes de formation et apporter un premier niveau de conseil. -Orienter vers la formation adaptée ou proposer un échange complémentaire pour cadrer un besoin plus complexe. Mission 3 — Élaboration des devis, suivi et transformation (≈ 20 % du temps). -Élaborer les devis correspondant aux opportunités identifiées (prospection sortante ou demande entrante), dans un délai cible de 48 heures ouvrées. -Vérifier l'exactitude et la complétude du devis (objet, durée, coût, financement, conditions générales). -Envoyer le devis et organiser sa relance selon une procédure définie (J+5, J+10, J+15). -Transformer le devis accepté en convention et inscription, en lien avec le pôle pédagogique pour la préparation de l'entrée en formation. -Veiller au remplissage des sessions courtes ouvertes (alerte précoce, propositions de relance ciblée auprès du portefeuille). Mission 4 — CRM, reporting et coordination interne (≈ 5 % du temps). -Tenir à jour le CRM (Amonn)en temps réel (contacts, opportunités, statuts, devis, conversions). -Produire un reporting hebdomadaire d'activité (volume de prospection, RDV, devis, conversions, chiffre d'affaires généré). -Participer aux points hebdomadaires avec le responsable du pôle. -Coordonner avec l'équipe pédagogique pour le démarrage des sessions et le suivi des inscriptions. Votre profil : Formation et expérience : -Bac +2 minimum (BTS NDRC, BTS MCO, DUT TC, Bachelor commerce, ou équivalent par l’expérience) -Connaissance du tissu économique local et des financements de la formation professionnelle Compétences : -Techniques de prospection BtoB (téléphone, terrain, événements) -Méthodes de vente conseil (qualification du besoin, argumentation, traitement des objections, closing) -Cycle administratif d'un organisme de formation : devis, convention, financement (CPF, OPCO AKTO/AFDAS/Atlas, Pôle emploi) -Maîtrise d'un CRM et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) -Construire et exploiter un fichier de prospection qualifié. -Conduire un appel de prospection téléphonique sortante (ouverture, qualification, prise de RDV). -Mener un rendez-vous commercial chez le prospect ou en visioconférence. -Élaborer un devis clair, complet et conforme. -Conduire une relance commerciale tactique. -Tenir à jour un CRM en temps réel et produire un reporting hebdomadaire -Suivre un portefeuille d'entreprises clientes dans la durée. Qualités : -Aisance téléphonique réelle et plaisir à prospecter (point clé) -Résilience face aux refus et au caractère répétitif de la prospection -Sens du service client, écoute et conseil -Autonomie et capacité à organiser son agenda -Rigueur dans le suivi (devis, relances, CRM) -Esprit d'équipe et coopération avec le pôle pédagogique Conditions d’emploi : Catégorie : Agent de Maitrise Type de contrat : CDD de droit privé Temps de travail : temps plein Date d’embauche prévue : dès que possible Lieu de travail : Bayonne Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV à jour), Cynthia ESTEVE, Chargée RH (c.esteve@bayonne.cci.fr), au plus tard le 4 juin 2026.

Rejoindre cette association reconnue d’utilité publique, c’est choisir de mettre ses compétences au service d’une organisation engagée, qui accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes en situation de fragilité dans les champs sanitaire, médico-social et social. Présente sur 7 régions, forte de plus de 2 300 collaborateurs, de plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants, l’association déploie son action autour d’une ambition claire : “une présence à chacun, un horizon pour tous”. Dans ce cadre, l’association recrute son ou sa Directeur·ice territorial·e pour son pôle handicap moteur, un périmètre structurant qui regroupe 21 établissements et services, plus d’une dizaine de dispositifs complémentaires, près de 600 personnes accompagnées, environ 650 collaborateurs, et six pôles d’établissements répartis sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire. Il s’agit d’un poste de pilotage à forte portée stratégique, humaine et partenariale, au cœur d’un territoire vaste, vivant et en mouvement. Sous l’autorité de la Directrice Générale, vous assurez la cohésion, le pilotage et le développement de ce pôle territorial, en lien étroit avec les six directeurs d’établissements et services que vous encadrez et soutenez. Vous êtes garant·e de la co-construction, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet territorial, en cohérence avec le projet national de l’association. Vous veillez à l’alignement des projets d’établissements avec les valeurs associatives, le cadre réglementaire et les ambitions stratégiques portées par la gouvernance. Votre rôle recouvre une dimension profondément transversale. Vous animez et fédérez l’équipe des directeurs du pôle, ainsi que l’équipe de la direction territoriale basée à Boucau, dédiée aux fonctions RH, finances et qualité. Vous apportez appui, cadre, soutien et impulsion, avec un enjeu fort de cohérence collective, de coopération et de circulation de l’information. Vous contribuez également au pilotage budgétaire, financier et contractuel du territoire, en lien avec la direction financière, les directeurs d’établissements et le RAF territorial. À ce titre, vous veillez à l’équilibre économique du périmètre, au suivi des CPOM, ERRD et autres engagements contractualisés avec les autorités de tarification et de contrôle. Vous accompagnez les sujets transversaux structurants — investissements, immobilisations, contrats groupés, taux d’activité, indicateurs qualitatifs — avec une lecture à la fois globale et opérationnelle. Le poste comporte par ailleurs une forte dimension de représentation, de développement et de plaidoyer territorial. Vous incarnez l’association auprès des partenaires, financeurs, institutions et décideurs publics. Vous développez les liens de proximité utiles, favorisez les coopérations locales, créez des passerelles entre acteurs et contribuez activement à renforcer la visibilité et la notoriété de l’association sur l’ensemble du territoire du pôle handicap moteur. Compétences et qualités recherchées pour ce poste : Vous disposez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une bonne compréhension des enjeux territoriaux, des politiques publiques et des logiques de transformation de l’offre. Une connaissance du sanitaire constituera également un atout utile dans l’appréhension globale du périmètre. Vous maîtrisez les outils et méthodes de management coopératif, de conduite du changement, de gestion de projet et de communication. Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en pilotage stratégique, budgétaire et financier, ainsi que pour votre capacité à lire les environnements complexes, à poser un cap et à faire avancer des collectifs dans la durée. Au-delà du parcours, c’est une posture qui est attendue : une capacité à fédérer, impulser, challenger et rassurer ; une intelligence relationnelle qui permet d’écouter, de soutenir, de convaincre et de négocier ; une réelle capacité à travailler en réseau, à faire partenariat et à représenter une institution avec justesse. Vous faites preuve de professionnalisme, d’impartialité, d’engagement et d’adaptabilité. Vous savez tenir des équilibres, gérer des injonctions parfois paradoxales et avancer dans des contextes qui demandent à la fois finesse politique, solidité personnelle et sens du collectif. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, vous trouverez ici une responsabilité de premier plan, au service d’un projet associatif exigeant et profondément humain. Vous rejoindrez une organisation où les enjeux sont concrets, les valeurs incarnées, et où votre capacité à structurer, relier et faire grandir pourra avoir un impact direct et durable. Localisation : poste basé à Bayonne (64) Mobilité : déplacements réguliers à prévoir en Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Pour y répondre :br– Vous renforcez les partenariats et en développez de nouveauxbr– Vous contribuez à une nouvelle offre de services et de missionsbr– Vous développez en interne et en externe la transversalité et la RDbr– Vous démontrez de réelles qualités de développeur pour votre

Vous réalisez le développement technico-commercial des produits Gaïago sur la zone France.Vous assurez l’accompagnement, l’animation et la formation des équipes commerciales et techniques des distributeurs partenaires.Assurer le développement commercial des distributeurs attribués.Définir

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N’hésitez plus, on vous attend! /p pNous vous proposons l'offre suivante : /p h3Responsable de t

Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, réside

Fr/emploiMerci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 7 JUIN 2026 inclus, par courrier à l'attention de :Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de BelfortHôtel du DépartementDirection des Relations Hum

Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. Rejoignez Colas ! Venez contribuer concr