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Métreur Peinture / Ravalement – Économiste de la Construction (H/F) – Bayonne Description du poste : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans les travaux de peinture et ravalement. Vous serez en charge de la réalisation des métrés, de l’élaboration des devis et du suivi économique des projets. Vos missions : • Réaliser les relevés sur site et établir les métrés précis pour les travaux de peinture et ravalement., • Préparer les estimations et devis en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires., • Analyser les appels d’offres et participer à la rédaction des propositions commerciales., • Assurer le suivi économique des chantiers en collaboration avec les équipes travaux., • Formation en économie de la construction., • Expérience confirmée en métrés peinture/ravalement., • Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de métré). Type de contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience + avantages.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable des Ressources Humaines H/F basé à Bayonne (64). Notre client, groupe agroalimentaire français solidement implanté dans la région, s'appuie sur un savoir-faire reconnu et une relation de proximité avec ses partenaires. Acteur engagé de son territoire, il valorise les productions locales et développe des gammes de produits de qualité. Nous recrutons : Responsable des Ressources Humaines H/F CDI - Bayonne (64) Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge le pilotage RH et opérationnel de plusieurs sites. À ce titre, vous : • Participez au comité de direction et contribuez aux décisions structurantes pour le groupe., • Déployez la stratégie RH et accompagnez son évolution dans un contexte de croissance., • Harmonisez les pratiques entre les sites et créez des synergies opérationnelles., • Assurez l'administration du personnel et la conformité légale et conventionnelle., • Suivez les indicateurs RH et produisez les reportings nécessaires à la direction., • Pilotez les projets transverses et intervenez en appui des responsables sur le terrain., • Construisez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences., • Renforcez l'attractivité et la fidélisation via les actions marque employeur., • Prenez en charge les recrutements et optimisez les parcours d'intégration., • Maintenez un dialogue social structuré et veillez à un climat de travail serein. Profil : Issu(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez créer un climat de confiance et travailler au plus près des opérationnels. Votre sens des responsabilités, votre capacité d'écoute et votre adaptabilité vous permettent d'évoluer sereinement dans un environnement multi-sites exigeant.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres ... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'affaires dans le Sud-Ouest en CDI. 🔍 Vos missions, si vous l’acceptez : • Réaliser les audits techniques d'installations ;, • Établir les propositions techniques et financières d'installation ;, • Réaliser les commandes de fournitures nécessaires pour la réalisation des installations ;, • Coordonner les travaux d’installation réalisés par les techniciens et les sous-traitants ;, • Contrôler l'achèvement des travaux ;, • Chiffrer des chantiers tertiaires ;, • Pérenniser la relation client ;, • Rédiger les rapports d'intervention ;, • Effectuer des relevés d’études sur le terrain en avant-vente en appui des forces commerciales ;, • Mener des réflexions pour améliorer la marge des affaires ; 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De formation supérieure technique (BTS à Bac +5) ;, • Expérience 👩 💻: Au moins une expérience professionnelle sur des chantiers d'électricité, idéalement dans le domaine de l’IRVE, du tertiaire ou de l'industrie ;, • Langue(s) 🌐: L'anglais est un plus ;, • Informatique 💻: Pack Office, Sellsy, Oodoo..., • Compétences🛠️: Vous êtes rigoureux dans la réalisation de vos missions pour faire avancer vos projets de manière efficace et structurée ; Organisé, vous avez la capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément et à prioriser ;, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Le permis B ; Localisation : Sud-Ouest ; Télétravail : Home Office - Itinérance ; ✨ Les + WAAT : • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) 💰, • Congés d’ancienneté supplémentaires pour récompenser votre fidélité 🎉, • Congés enfant malade 👶 Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

NAVILAND CARGO recrute pour le compte de sa filiale cousine VIIA. Spécialiste de l’autoroute ferroviaire au sein de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, VIIA réalise pour le compte de ses clients des opérations de transport de semi-remorques par train. Nos services, impliquant réduction des émissions de CO2, optimisation des flux, performance économique…, nous permettent de répondre à tous les enjeux actuels et à venir du secteur de transport de marchandises. Suite à l’ouverture de notre nouveau terminal de Mouguerre, nous recherchons actuellement un.e Adjoint.e Sécurité en CDI. MISSIONS PRINCIPALES : Spécialisé.e sécurité ferroviaire et expert.e métier sol, vous assurerez le management de la sécurité des opérations sol : • Organiser le plan de veille et de surveillance de l’activité, métier et compétences., • En lien avec le pôle Sécurité Ferroviaire de VIIA, organiser et piloter les processus d’habilitation et d’autorisation du personnel exerçant des TCS et FLS, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges des formations initiales et continues pour les personnels exerçant des TCS et FLS pour les opérations sol, • Être garant de l’analyse du changement et de l’évaluation des risques en matière de sécurité ferroviaire Par extension, vous aurez également en responsabilité les sujets sécurité au sens large. Vous veillerez ainsi au respect permanent de la réglementation en vigueur, des consignes de sécurité et environnementales : • S’assurer du suivi du plan de prévention, du document unique (DUERP) et tenir à jour le registre des dangers, • Participer aux analyses d’incidents et d’accidents et assurer la remontée des informations, • Organiser/participer aux échanges d’informations sécurité Véritable soutien de la Directrice du site, vous serez également amené.e à l’épauler au besoin sur le management global du site et de l’activité de production : • Assurer l’intérim de la Directrice en son absence et partager les astreintes « Direction », • Réaliser conjointement avec la directrice le planning des opérateurs du site ainsi que rédiger les procédures métiers, • Participer et assurer le suivi détaillé des réunions hebdomadaires avec le client, • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Assurer les remplacements de postes nécessaires (opérateurs ou chef de cours) en cas d’absences ou d’aléas PROFIL RECHERCHE : • Idéalement profil expert métier sol ou responsable métier sol avec une première expérience en management de la sécurité sur le volet opérations sol ferroviaires (RAT, essais de frein, formation des trains), • Être à l’aise avec les outils de gestion des risques et d’analyse d’incidents, • Expérience managériale dans la logistique ou autre secteur serait également appréciée., • Obligatoirement être titulaire du permis B INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, temps plein, statut cadre (forfait jours), • Basé à Mouguerre, • 13ème mois, • Prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 10% du fixe annuel brut, • Prime d’astreinte de 150€ bruts par semaine d‘astreinte, • Tickets restaurants

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe recrute pour son client, un acteur majeur des services multitechniques (Bâtiment et Industrie) dans le Sud-Ouest, un Technicien de Maintenance CVC (F/H) pour une mission en intérim de plusieurs mois. Date de démarrage : Dès que possible. Vous serez rattaché(e) à l'agence basée à Anglet (64) et travaillerez en itinérance, sous la responsabilité directe du Chef de Service. L'enjeu du poste est d'assurer la fiabilité et la performance des installations CVC (chaud et froid) pour des clients tertiaires et industriels dans le respect des exigences contractuelles et réglementaires. Le chef de service a un profil typé CVC, assurant un management de proximité et une forte expertise technique. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Assurer la maintenance technique préventive et curative des équipements CVC., • Intervenir sur des chaudières, installations frigorifiques, centrales de traitement d’air (CTA) et production d'Eau Chaude Sanitaire (ECS)., • Réaliser les missions dans le strict respect des règles de sécurité et des contraintes du site client., • Être le premier interlocuteur des clients, instaurant une relation de confiance et de qualité (devoir de conseil)., • Effectuer des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie au moyen de l'outil de GMAO Formations et expériences professionnelles requises : • Formation Bac +2 en Génie Climatique (ou équivalent)., • Justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire Compétences attendues : • Solides compétences en froid et production de chaleur., • Maîtrise du traitement d’air/ventilation (idéalement de zone stérile)., • Connaissances en régulation et en électricité BT (Basse Tension)., • Habilitations électriques à jour (indispensable). Qualités personnelles : • Sens du service et excellent relationnel client., • Autonomie et capacité à s'organiser en itinérance., • Capacité à gérer les astreintes. Rémunération proposée : Selon profil et expérience / Taux horaire compétitif. Déplacements : Oui, itinérance sur le Pays Basque (64) et le Sud des Landes. Avantages : Panier repas, indemnités kilométriques, possibilité d'intégrer un grand groupe. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Nous recrutons un Conseiller Patrimonial pour notre agence de Bayonne. 1 responsable d'équipe, 1 assistante d'agence et 2 conseillers patrimoniaux composent cette belle agence. Missions Principales : En tant que Conseiller Patrimonial en CDI, vous êtes responsable de la création, du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Vous menez des actions de prospection ciblées pour rencontrer votre clientèle. Pour vous y aider, vous bénéficiez d'outils marketing performants. Vous commencez par réaliser un audit patrimonial complet. Ensuite, vous préconisez des solutions appropriées et diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Nous vous offrons une formation soutenue (juridique, fiscale et commerciale) et l'accompagnement d'un tuteur au sein de votre agence. Enfin votre rémunération est composée d'un fixe et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et l'encours sous gestion) indépendante des produits commercialisés, pour un conseil sur-mesure et objectif. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 , vous disposez impérativement d'une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans l'univers financier afin d'appréhender l'environnement exigeant et technique de la gestion de patrimoine. Vous bénéficiez également d'une expérience de développement commercial réussie, idéalement en BtoC, et surtout vous avez le goût du challenge ! Avantages: Une Rémunération évolutive pour vous accompagner sur votre lancement d'activité. Fixe + commissions ( prime ouverture de compte, commissionnement sur production, commission sur encours dès la 3ème année). Statut Cadre RTT : 18 CP : 28 TR à 10€, prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur Mutuelle Intéressement Participation Indemnités kilométriques Séminaire entreprise

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain B2B pour la région du Sud-Ouest (Ville de référence : Biarritz) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous créez, développez et fidélisez votre portefeuille clients en les conseillant dans leur stratégie de visibilité et de notoriété sur Internet : • Vous assurez des rendez-vous physiques afin de créer un véritable lien de confiance ;, • Vous les conseillez en mettant en valeur la qualité de nos offres ;, • Vous êtes toujours à leur écoute, analysez et anticipez leurs besoins ;, • Vous proposez des solutions adaptées afin de leur apporter une totale satisfaction ;, • Vous développez activement le CA sur votre portefeuille ;, • Vous reportez votre activité et les informations clients dans le CRM. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum avec une spécialisation commerciale ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie en qualité de commercial(e) ;, • Vous avez déjà vendu avec succès des offres digitales et avez idéalement une connaissance du milieu des agences immobilières ;, • Vous disposez d’un réel tempérament de vendeur et savez, plus que tout, mettre en adéquation les besoins de vos interlocuteurs et la pertinence de nos solutions ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Commercial(e) terrain B2B – Sud-Ouest (Biarritz), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 2/3 ans, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable non plafonné, • AVANTAGES : Une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant, tablette, téléphone portable + véhicule de fonction Bien’ici, votre carrière commence ici !

Salaire Non plafonnée, rémunération immédiate de 30 à 40 K€ selon réussite et talent commercial CDI Fixe, package attractif avec prime immédiate sur signature, frais, tickets restaurant, mutuelle + véhicule de service. Nos objectifs : - Améliorer l'expérience de recherche des acquér

Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.

Nous recherchons pour notre centre Roady de BAYONNE un mécanicien automobile en CDI 35h (H/F).Ce poste est à pourvoir dès que possible.Rémunération adaptée à votre expérience.Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, ayant le sens du service et l'envie de satisfaire les clients, votre motivation

Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein ou temps partiel Planning : 8H-20H et/ou 20H-8H Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.