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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BAYONNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable Programmes immobiliers Santé-Médical (H/F) En tant que Responsable Projet Immobilier, vous êtes garant(e) de la bonne conduite des opérations immobilières, de la phase conc

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Intervenir avant, pendant et en fin de production afin de garantir la continuité du process, la sécurité des installations et la qualité de la production, dans un environnement de travail d’équipe et d’amélioration continue, en cohérence avec les objectifs industriels, économiques, sécu

Recevoir et transmettre les consignes de production.

Votre rôle principal consiste à assurer les montages et démontages mécaniques des équipements nécessaires au réglage et à la production des différents diamètres sur le train de laminoir.

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Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien. Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions. Nous recrutons un.e quality manager SD Worx Payroll. Intégré(e) au sein de l’équipe Produit basée à Bayonne, Paris et L’ile Maurice, vous Assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des logiciels livrés, tout en garantissant la robustesse du cycle de développement et la satisfaction des utilisateurs. Le poste inclut le management opérationnel des équipes QA et une responsabilité transverse avec les équipes Support et Acceptance.. OBJECTIFS • Réduire les anomalies en production., • Accroître la stabilité, la performance et la sécurité., • Améliorer la satisfaction utilisateur et la fluidité du support., • Accélérer et fiabiliser les livraisons grâce à l’automatisation. Quel sera votre rôle avec nous ? Missions Principales : 1. Pilotage global de la qualité logicielle · Définir, déployer et maintenir la stratégie qualité. · Instaurer les standards de développement (clean code, revues, tests). · Garantir la conformité aux référentiels qualité et sécurité (ISO, RGPD…). 1. Management des équipes QA · Encadrer et développer les équipes QA (organisation, montée en compétences, priorisation). · Définir la stratégie de tests (unitaires, intégration, fonctionnels, performance, sécurité). · Superviser l’exécution des plans de tests et l’automatisation. 1. Qualité du cycle de développement (SDLC) · Intégrer la qualité dans les pratiques Agile / DevOps. · Superviser les pipelines CI/CD, les quality gates et la couverture de tests. · Assurer la traçabilité et la qualité des exigences, modifications et correctifs. 1. Collaboration transverse avec Support & Acceptance · Travailler en lien étroit avec le Support : analyse des incidents, priorisation, retour terrain. · Coordonner la phase d’acceptance avec les équipes métier / produit. · S’assurer de la qualité des versions avant mise en production. 1. Gestion des incidents & amélioration continue · Piloter l’analyse des incidents de production et les post‑mortems. · Définir et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs. · Améliorer en continu la stabilité, la maintenabilité et la performance du logiciel. 1. Animation de la culture qualité · Sensibiliser les équipes dev, produit et ops aux bonnes pratiques. · Représenter la qualité dans les comités techniques et revues produit. · Communiquer les résultats qualité et les indicateurs aux parties prenantes. 1. Mise en place d’indicateurs clés de suivi (KPI) autour des grandes thématiques · Qualité · Couverture des Test & CI/CD · Processus & delivery · Support & satisfaction · Qualité du code Qu’est-ce qui vous rend unique ? Compétences : Techniques • Pratiques Agile / DevOps, • Outils de tests (automatisation et exécution), • CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Jenkins…), • Qualité du code & sécurité applicative Transverses • Leadership managérial et transverse, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pédagogie et accompagnement des équipes, • Arbitrage qualité / time‑to‑market PROFIL • Bac+5 informatique / ingénierie logicielle, • Expérience significative (5+ ans) en développement, QA ou qualité logicielle, • Pratique confirmée des environnements Agile et SaaS, • Anglais professionnel Qualités : • Capacité à communiquer ouvertement et clairement envers l’ensemble des parties prenantes., • Sens de l’organisation., • Esprit d’équipe., • Ouverture d’esprit, • Orientation utilisateur. Qu'avons-nous à vous offrir? • Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations, • Un environnement dynamique: le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration de 6 mois), • Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an), • Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles, • Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx!, • Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs., • Mais aussi: Tickets restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances Comment postuler: ✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière. 📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio. 🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max). 📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche. 🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe ! Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀" Qui est SD Worx? Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents. Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients. En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs. Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour. Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Pour notre client Dassault sur Anglet, nous recrutons des ajusteurs monteurs f/h Vous aimez la précision et le travail manuel ? Vous souhaitez contribuer à la fabrication d’appareils qui volent aux quatre coins du monde ? Nous recherchons des Ajusteurs Monteurs passionné(e)s pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur aéronautique. Vos missions : Ajuster, assembler et monter des pièces mécaniques selon les plans et tolérances Réaliser des opérations de perçage, alésage, rivetage et contrôle qualité Respecter les procédures et normes aéronautiques pour garantir la sécurité et la fiabilité des assemblages Travailler en collaboration avec les autres métiers pour assurer la conformité des ensembles Votre profil: De formation cqpm ou cap/bep aérostructure , bac pro aérostructure avec une expérience en tant qu'ajusteur monteur en aéronautique Lieu: Anglet Horaires : être disponible en horaires en équipe Salaire: négociable selon profil , contrat en local ou en déplacement (selon lieu de résidence principale) Vous souhaitez rejoindre leurs équipes? Envoyer votre cv sur pau.aero@synergie.fr

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

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Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Bayonne, recrute pour son client, un Responsable Administratif et Financier.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Nous recherchons un plaquiste (H/F) pour intervenir sur des chantiers neufs et de rénovation à Anglet et ses alentours. Vos missions seront : • Pose de plaques de plâtre (placo), • Montage de cloisons et faux plafonds, • Réalisation des bandes et finitions, • Isolation thermique et phonique, • Lecture de plans et prise de mesures Profil recherché : • Expérience en tant que plaquiste appréciée, • Autonomie et précision, • Bon esprit d’équipe, • Permis B apprécié

CFL technics France, une filiale de CFL technics SA (Luxembourg), apporte une expertise éprouvée en matière de maintenance ferroviaire à l’international, et souhaite renforcer son équipe sur le site de MOUGUERRE d’un(e) : Mécanicien / Mécanicienne Vos responsabilités : • Effectuer les travaux de maintenance préventive et curative sur des wagons Fret, • Respecter le plan de production journalier, • Assurer le rangement, le nettoyage et l’entretien régulier de la zone de travail afin de garantir un environnement sûr et organisé, • Appliquer rigoureusement les procédures de travail et de sécurité afin de garantir la qualité des opérations et la protection des personnes et des biens. Votre profil : • Vous disposez d’un diplôme de fin d’études secondaires, • Vous témoignez d’une première expérience dans le domaine de la maintenance, • Vous maîtrisez la langue Française, • Vous disposez d’un permis de conduire valide, • Vous avez un bon esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et précis(e) dans votre travail Prêt(e) à relever le défi ? Déposez votre candidature !

SKAZAM recrute un(e) agent commercial(e) indépendant(e) pour accélérer le déploiement de son application. Nous avons développé une application pensée pour les organismes de formation et les formateurs indépendants qui veulent gagner en efficacité administrative, rester conformes aux exigences Qualiopi et piloter leur activité sans se noyer dans la paperasse. Un outil qui répond à un vrai besoin de terrain, déjà adopté par des professionnels de la formation partout en France. On cherche aujourd'hui un(e) partenaire commercial(e) motivé(e) pour développer notre portefeuille clients sur l'ensemble du territoire. Vos missions Identifier et approcher des organismes de formation et formateurs indépendants susceptibles de bénéficier de l'application. Présenter ANAIA, en démontrer la valeur concrète et accompagner vos prospects jusqu'à la souscription. Fidéliser votre base clients pour maximiser votre revenu récurrent. Une fois le client signé, vous devenez son interlocuteur commercial référent. Votre portefeuille grandit, votre revenu récurrent aussi. Ce qu'on vous apporte Un produit qui se vend parce qu'il résout de vrais problèmes. Un onboarding structuré et une formation complète aux fonctionnalités. Un kit commercial clé en main (argumentaires, visuels, démos). Un CRM et des outils internes pour piloter votre activité. Un interlocuteur réactif et une équipe qui sait ce que vendre veut dire. Récurrence : vous êtes payé(e) chaque mois tant que le client est actif Plusieurs niveaux d'abonnement pour s'adapter à tous les profils Votre profil Vous êtes à l'aise avec la prospection et avez le goût du contact. Vous connaissez le monde de la formation professionnelle ou êtes capable de vous y immerger rapidement. Vous êtes autonome, organisé(e) et motivé(e) par une rémunération directement liée à vos résultats. Une appétence pour les outils numériques est un plus. Conditions Statut d'agent commercial indépendant. Commission récurrente sur chaque abonnement souscrit via votre réseau. Taux et modalités définis ensemble selon votre profil et vos ambitions. Aucune contrainte géographique : vous opérez depuis où vous êtes.

We are looking for an experienced Senior HR Manager P&R France & Benelux to join our International HR team. This senior leadership role will drive both the strategic and operational people agenda for France and the Benelux within a complex, international matrix organization. The successful candidate will contribute to the local leadership team ensuring compliance with all local processes and identifying and driving areas for improvement. You are also an integral part of a European HR team. The role reports to the Southern Europe HR Director. You will have strong and extensive experience in French labor law, (collective bargaining agreements), setting up company policies, works council negotiations and payroll. Specialist knowledge in Employee Relations and working with both an employee population as well as agency workers is required. Due to Mouguerre being a major distribution hub, experience of working with client groups in Distribution & Supply Chain is of advantage. The successful candidate will have to implement global programs across France in line with local laws and provide pro-active and pragmatic solutions. He/she needs to articulate the requirements of the local business, whilst understanding and being able to explain the wider HR context. The role requires both the ability to think strategically, and a willingness to be hands-on. We are looking for an HR leader with a collaborative working style, who can turn actions into results using data and KPI’s. What you’ll do • Define and deploy HR strategy for France P&R aligned with global and international HR priorities., • Manage end-to-end HR operations while contributing to long-term strategic initiatives., • Act as key HR advisor to the CODIR and senior leadership teams., • Lead and develop HR teams, fostering collaboration within a matrix organization., • Drive industrial relations agenda, including preparation and animation of CSE meetings., • Ensure compliance with French labor law and local regulations., • Support organizational change, talent development and engagement initiatives. What we need • Minimum 15 years of progressive HR experience., • Experience in international, matrix organizations., • Strong labor law and employee relations background., • Proven people management experience., • Fluent in French and English. À PROPOS DE DJO GLOBAL DJO Global est l'un des principaux fabricants et distributeurs mondiaux de dispositifs médicaux de haute qualité qui fournissent des solutions pour la santé musculo-squelettique, la santé vasculaire et la gestion de la douleur. Nos produits couvrent le continuum des soins aux patients, de la prévention des blessures à la rééducation après une intervention chirurgicale, une blessure ou une maladie dégénérative, permettant aux personnes de retrouver ou de maintenir leur mobilité naturelle. Nos produits sont utilisés par des spécialistes orthopédiques, des chirurgiens de la colonne vertébrale, des chirurgiens orthopédistes, des spécialistes de la gestion de la douleur, des kinésithérapeutes, des entraîneurs sportifs et d'autres professionnels de la santé. En outre, bon nombre de nos dispositifs médicaux et accessoires associés sont utilisés par les athlètes et les patients pour la prévention des blessures et le traitement de physiothérapie à domicile. Les gammes de produits comprennent des appareils orthopédiques rigides et souples, une thérapie par le chaud et le froid, des stimulateurs de croissance osseuse, des systèmes de thérapie vasculaire et des vêtements de compression, des chaussures et inserts thérapeutiques, des stimulateurs électriques utilisés pour la gestion de la douleur et des produits de physiothérapie. Notre division chirurgicale propose une gamme complète de produits de reconstruction articulaire pour la hanche, le genou et l'épaule. Nos produits sont commercialisés sous un portefeuille de marques comprenant Aircast®, Chattanooga, CMF™, Compex®, DonJoy®, ProCare®, Exos™, Dr. Comfort®, DonJoy Performance® et DJO® Surgical. Pour plus d'informations sur la Société, veuillez visiter www.DJOglobal.com. DJO est une filiale en pleine croissance du leader technologique diversifié Colfax Corporation Tous les candidats répondant aux qualifications requises seront pris en considération pour l'emploi et aucun ne sera écarté de la procédure de recrutement du fait de son origine, son sexe, ses mœurs, son âge, sa situation de famille, son appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, ses opinions politiques, ses convictions religieuses, son apparence physique, son handicap ou toute autre distinction protégée par la loi.

Le client Le cabinet Manpower Conseil Recrutement d’Anglet recrute pour son client, un(e) Technicien(ne) Méthodes indus H/F Vous intégrez une structure industrielle référente en local (Bayonne, Pays Basque) et fortement positionnée auprès de clients majeurs dans le domaine de l’aéronautique et l’industrie en général. Dans le cadre d’une création de poste, vous serez le relai du responsable industrialisation sur l’item du Lean et collaborez au sein d’une équipe de 6 personnes (chef de projets, méthodistes) Les missions Expérimenté dans le domaine de l’électricité industrielle, vous garantissez l’amélioration continue des processus et optimisez les méthodes de fabrication. Vos missions principales : • Étudier les dossiers techniques et les plans des produits à fabriquer (schémas électriques)., • Participer à la définition des phases de fabrication et à l’amélioration des postes de production., • Concevoir et optimiser les programmes des machines de coupes (KOMAX)., • Rédiger et mettre à jour les dossiers de fabrication., • Valider la conformité du prototype et des premières séries (produits, documentation, processus)., • Participer à l’analyse des non-conformités et proposer des solutions correctives., • Assurer la veille technologique et anticiper les risques liés à la sécurité et à l’environnement de travail., • Former les équipes sur les nouveaux procédés et moyens de production., • Proposer des améliorations pour réduire les défauts et optimiser la productivité. Le profil De formation Technique DUT/Licence (électrotechnique/électricité/mécanique/productique), vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans sur la fonction méthode et au sein d’une activité industrielle. Vous maitrisez la lecture et la préparation de dossiers de fabrication techniques et idéalement dans le domaine de l’électricité industrielle. Vous avez obligatoirement collaboré en mode projet et en lien étroit avec un atelier de production. Nous recherchons un candidat ayant un vécu fort dans le Lean, qui saura optimiser les moyens et les pratiques (optimisation des KPI de production) Rigueur, esprit d’équipe sont des prérequis essentiels pour s’intégrer à cette organisation aux valeurs collaboratives. Conditions : • 39h/semaine avec 20 RTT., • 8h-17h du lundi au jeudi, 8h-16h le vendredi, pause déjeuner 1h., • Avantages : mutuelle, tickets restaurants, prime d’intéressement, dividendes.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Bayonne (64) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Bayonne (64) - centre commercial Inter Ikea - Zone d'Ametzondo 64990 St Pierre d'Irude, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 105.72 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 900 K€ et 950 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Exco Bayonne, agence d’Exco Fiduciaire du Sud-Ouest (+ de 800 collaborateurs et + de 20 000 clients) est membre d’EXCO, réseau d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France. Constitué d'une 50aine de cabinets à taille humaine répartis dans tout le sud-ouest de la France, EXCO Fiduciaire du Sud-Ouest partage une vision commune : notre intention est de prendre soin des hommes, nos collaborateurs « fertiliseurs » comme de nos clients pour permettre à tous un épanouissement grâce à la réalisation de leurs projets. Dès votre intégration, vous découvrez que chez EXCO, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d’équipe, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises. Fertiliseurs d’entreprises passionnés, véritable communauté de métiers (expertise-comptable, audit, conseil, social, juridique), EXCO s’appuie sur des valeurs humaines fortes et sur son ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie d’exprimer vos talents au sein d’une organisation à taille humaine qui vous offre : • toute la puissance et les opportunités d’un grand groupe,, • des outils innovants,, • un parcours d'intégration pour tout connaître de votre entreprise et de notre réseau,, • l’appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés,, • une organisation du travail adaptée et une charte de télétravail., • une politique de formation dynamique et diversifiée,, • des solutions d’épargne salariale,, • une mutuelle d'entreprise attractive, Alors qu’attendez-vous pour nous rencontrer ? _ Mission Nous étoffons l'équipe Juridique de notre agence de Bayonne, composée de 7 personnes intervenant dans tout le Pays Basque & les Landes (14 agences), et recrutons un(e) Juriste confirmé(e). Sous la direction des Responsables juridiques, vous intervenez en appui des collaborateurs d’agences sur l'ensemble des problèmes juridiques des clients : • Accompagner et conseiller sur les actes liés à la vie des sociétés : opération de haut bilan, transformation, changement de gérant, transfert de siège, TUP, etc…, • Restructurations : fusions, scissions, apports total ou partiels d’actifs, …, • Baux commerciaux et professionnels, • Cession de patientèle, • Veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires, • Support technique à nos équipes d’audit et d’expertise comptable, • Vous serez également en capacité d’assurer les approbations de comptes. Chez Exco, nous cultivons une relation de proximité, de disponibilité et d’écoute de nos clients : voilà pourquoi, vous participerez activement à notre dynamique de conseil à destination des chefs d'entreprises. Découvrez le métier de Juriste chez Exco à travers le témoignage de nos salariés : _ Nos outils : • LEXIS POLYACTE, • LEFEBVRE, • Outils de la suite Office,, • Une GED interne facilitant la liaison entre les différents clients et interlocuteurs,, • Une Plateforme digitale : _ Spécificités du poste : • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • Poste à pourvoir dès que possible., • Rémunération : À discuter selon profil et niveau d’expérience, • Déplacements hebdomadaires dans tout le Pays Basque et les Landes (Permis B et détention d’un véhicule) Profil Issu(e) d’une formation juridique supérieure (BAC +5) avec une spécialisation en droit des affaires, vous bénéficiez impérativement d’une expérience significative en cabinet d'avocat ou d’expertise comptable, sur un poste similaire. Des notions en fiscalité seront appréciées. Vous aimez le travail en équipe ? Vous recherchez une entreprise familiale, humaine et ambitieuse où vous pourrez vous épanouir professionnellement ? Vous êtes à la fois curieux, rigoureux et autonomes ? Votre sens du service et vos qualités humaines et relationnelles sont reconnus de tous ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors venez rejoindre l'aventure Exco !

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Biarritz - Bayonne - Saint-Jean-de-Luz recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Banquier Privé Senior – Spécialiste Dirigeants d’Entreprise (H/F) – 64100 Bayonne La BANQUE MICHEL INCHAUSPÉ – BAMI, banque familiale indépendante, est implantée dans le Sud-Ouest de la France et s’appuie sur un réseau de 13 agences. Depuis toujours, sa vocation est d’accompagner le développement économique de sa région en proposant une gamme complète de services bancaires à sa clientèle Professionnelle et Privée. Son métier est avant tout celui du conseil et de l’accompagnement sur le long terme, avec pour objectif la satisfaction de ses clients. Ses convictions historiques et sa taille humaine lui permettent de conserver les valeurs d’écoute, de proximité et de confiance indispensables à son évolution commerciale et à l’épanouissement de ses collaborateurs. Votre mission La Banque Michel Inchauspé recherche pour sa banque privée située à Bayonne un Banquier Privé senior (H/F) dédié notamment aux chefs d’entreprise pour le secteur Bayonne et Biarritz. Au cœur de la stratégie patrimoniale de vos clients, vous aurez pour mission de : • Construire, développer et piloter un portefeuille de clients privés, essentiellement composé de dirigeants d’entreprises, en entretenant une relation de confiance durable., • Assurer le suivi de la relation et analyser la situation patrimoniale de vos clients pour proposer des solutions adaptées (juridiques, fiscales et financières) dans le cadre d’une stratégie patrimoniale., • Intervenir sur les sujets de haut de bilan, de financements patrimoniaux et d’évaluation des risques, afin d’accompagner les dirigeants dans la structuration et l’optimisation de leur patrimoine professionnel et privé., • Apporter une réflexion stratégique en amont sur les montages patrimoniaux et financements complexes (SCI, holdings, transmissions familiales, cessions d’actifs professionnels)., • Collaborer étroitement avec les experts internes (juridique, engagement, ingénierie, experts marchés) et les Directeurs d’Agences et Directeurs de Clientèle Entreprise pour proposer des solutions sur mesure et développer votre portefeuille de clientèle., • Animer votre réseau d’apporteurs d’affaires et travailler en synergie avec avocats, notaires, experts-comptables, family offices., • Contribuer à la création d’offres commerciales innovantes dédiées aux dirigeants. Votre profil Formation : Formation supérieure Bac +5 en Gestion de Patrimoine, Banque-Finance ou équivalent Expérience : au moins 10 ans en Banque Privée ou Gestion de Patrimoine auprès d’une clientèle de dirigeants d’entreprise. Compétences clés : connaissance approfondie du tissu économique local, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, goût du conseil et du développement commercial, discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers clients. Langues : la maîtrise de l’anglais est un atout. Connaissances techniques : • Maitrise des marchés financiers et boursiers, ainsi que des mécanismes économiques généraux et bancaires., • Maîtrise du cadre juridique et fiscal applicable aux opérations financières et patrimoniales., • Expertise des produits et services bancaires et financiers : comptes-titres, PEA, assurance-vie, contrats de capitalisation, solutions de diversification et de gestion financière., • Bonne connaissance des crédits bancaires, des financements structurés et des opérations de haut de bilan Rejoindre la Banque Michel Inchauspé C’est intégrer une Maison indépendante où la proximité, la stabilité et l’exigence sont au cœur de l'activité. C’est exercer votre métier dans une banque régionale à taille humaine, qui valorise l’autonomie, la qualité du conseil et la fidélité dans la relation client. C’est enfin contribuer activement au développement d’une agence historique, dans un environnement à fort potentiel, en accompagnant tant une clientèle privée et patrimoniale que professionnelle.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Devenez Commercial(e) KparK – Boostez votre carrière et votre rémunération ! Ce que nous vous offrons : • Une rémunération motivante et sans plafond : Nos commerciaux gagnent en moyenne 4 200€/mois ;, • Des challenges à relever toute l’année : voyages, chèques cadeaux, primes exceptionnelles… ;, • De vraies perspectives d’évolution ;, • Une entreprise solide et reconnue, acteur majeur de la rénovation de l’habitat en France depuis plus de 30 ans. Chez KparK, nous plaçons l’humain et la satisfaction client au cœur de notre réussite. Rejoindre nos équipes commerciales, c’est intégrer une entreprise conviviale, ambitieuse et tournée vers la performance. Votre mission : • Après une formation complète à nos produits et techniques de vente, vous accompagnerez nos clients dans la concrétisation de leurs projets de rénovation (fenêtres, portes, volets, portails, etc.)., • Vous développez votre portefeuille client : visites clients, marchés, galeries marchandes, foires, etc. ;, • Vous assurez le suivi de vos ventes et garantissez la satisfaction de vos clients jusqu’à la pose. Nos avantages : • Un ordinateur portable ;, • Un Contrat de travail avec un salaire minimum garanti ;, • Des primes annuelles d’intéressement et de participation ;, • Une mutuelle performante, prévoyance et avantages CSE (chèques vacances, Noël, Cinémas, réductions…). Ce que nous attendons de vous : Une première expérience commerciale souhaitée (B2C ou B2B) ; Le permis B est indispensable. Prêt(e) à ouvrir la porte de votre réussite ? Rejoignez dès aujourd’hui KparK, le spécialiste de la rénovation sur mesure, et donnez un vrai sens à votre performance !

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par l’immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule personnel pour vos déplacements., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

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Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22. Leclerc accueillent chaque année près de 4.

Leclerc d'Anglet Le Busquet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution

Leclerc d'Anglet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous s

Leclerc, entrepreneurs indépendants à travers la France, ont une vision commune : offrir à chacun la possibilité de mieux vivre tout en réduisant les dépenses, grâce à des initiatives innovantes et responsables, tout en pratiquant les prix les plus bas pour une qualité équivalente. Les val