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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !. SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions Rattaché à la Directrice de région Sud-Ouest, vous aurez comme missions principales : • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions informatiques adaptées à leurs exigences., • Élaborer des propositions commerciales personnalisées et présenter nos produits et services, • Négocier les conditions contractuelles et conclure des accords favorables, • Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et favoriser des relations à long terme., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la livraison efficace des solutions vendues et assurer une intégration réussie Votre profil : • Spécialiste DWP, • Bonne connaissance du territoire de chalandise, • Plutôt Chasseur Autres informations : • Véhicule, Carte Carburant et péages, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • 1 jour de télétravail par semaine, • Mutuelle (prise en charge à 80% de l'employeur sur la formule individuelle + enfants), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

La BANQUE MICHEL INCHAUSPÉ – BAMI, banque familiale indépendante, est implantée dans le Sud- Ouest de la France et s’appuie sur un réseau de 13 agences. Depuis toujours, sa vocation est d’accompagner le développement économique de sa région en proposant une gamme complète de services bancaires à sa clientèle Professionnelle et Privée. Son métier est avant tout celui du conseil et de l’accompagnement sur le long terme, avec pour objectif la satisfaction de ses clients. Ses convictions historiques et sa taille humaine lui permettent de conserver les valeurs d’écoute, de proximité et de confiance indispensables à son évolution commerciale et à l’épanouissement de ses collaborateurs. Description du poste Au sein de la DSI de la Banque Michel Inchauspé, vous rejoignez le Pôle Etudes et Développements. Vos principales missions • Prendre part à des projets métiers et à la maintenance applicative dans des domaines diversifiés (production bancaire, extranet clients, référentiel de données, échanges de données informatisées, outils BI etc.). En lien avec les experts métiers concernés pour l’analyse des besoins, vous évaluez puis proposez des solutions adaptées et intégrées au SI BAMI. Par la suite, vous documentez les spécifications, puis contribuez et suivez la réalisation des développements., • Assurer une veille technologique et contribuer à la définition des standards de développement. Vous veillez à l’application de ces standards lors des phases de conception et de réalisation., • Participer à des projets d’intégration de progiciels (paramétrage, tests, développement d’outils de reprise des données, développement d’interfaces…), • Prendre part au processus de support, en qualifiant les problèmes à résoudre pour correction, en testant les correctifs, en mettant à jour la documentation sur les spécificités BAMI et en communiquant le cas échéant auprès des utilisateurs (site intranet où sont communiquées les nouvelles procédures et FAQ par ex)., • Assurer des tâches d’exploitation applicatives (suivi opérationnel des interfaces, production d’indicateurs, mise à jour des infrastructures Middleware ou ETL etc.)., • Réaliser toute tâche professionnelle complémentaire nécessitée par des évènements ou demandée par le supérieur hiérarchique notamment dans le cadre d’une entraide inter directions (entraide inter directions, lissage de charges de travail…). Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum), vous disposez d’une première expérience, acquise dans le cadre d’un stage ou d’un contrat d’alternance., • Vous maîtrisez les environnements Mainframe, avec une expertise particulière en COBOL, • Vous êtes à l’aise avec les activités de gestion de projet informatique, notamment la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que la gestion des évolutions et des changements applicatifs., • La connaissance des outils collaboratifs tels que Confluence et JIRA constitue un atout, tout comme une compréhension des métiers bancaires et de leurs contraintes réglementaires., • Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant., • Vous faites preuve d’un haut niveau de professionnalisme, avec un sens aigu de la confidentialité et du respect des règles de sécurité et de discrétion propres au secteur bancaire. Rejoindre la Banque Michel Inchauspé C’est intégrer une Maison indépendante où la proximité, la stabilité et l’exigence sont au cœur de l'activité. C’est exercer votre métier dans une banque régionale à taille humaine, qui valorise l’autonomie, la qualité du conseil et la fidélité dans la relation client. C’est enfin contribuer activement au développement d’une agence historique, dans un environnement à fort potentiel, en accompagnant tant une clientèle privée et patrimoniale que professionnelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi Lieu du poste : Bayonne – télétravail partiel possible Poste à pourvoir : Immédiatement Envoyez votre CV et votre lettre de motivation ou déposez directement votre candidature sur

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Leaders de la vente entre particuliers en France, nous simplifions la consommation et les échanges grâce à notre plateforme en ligne depuis plus de 15 ans.L'ambition de notre groupe est de mettre le digital au service de tous les besoins de nos utilisateur

Nous recrutons actuellement des Merchandiseurs/Promoteurs pour notre client, leader des boissons aux fruits en France et 2ᵉ acteur des Soft Drinks.Devenez un véritable ambassadeur sur le terrain, développez la visibilité des produits en point de vente et contribuez directement à leur performan

Leclerc, entrepreneurs indépendants à travers la France, ont une vision commune : offrir à chacun la possibilité de mieux vivre tout en réduisant les dépenses, grâce à des initiatives innovantes et responsables, tout en pratiquant les prix les plus bas pour une qualité équivalente.Les vale

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Leclerc d'Anglet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 2019 et accueille chaque année de plus en plus de clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d

Nous recherchons un maçon (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés à Anglet et ses environs. Vos missions • Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle, • Monter des murs, cloisons, fondations, dalles, • Préparer et appliquer mortier, béton, enduits, • Lire les plans et respecter les consignes de sécurité, • Expérience en maçonnerie appréciée (débutant motivé accepté selon profil), • Autonomie, sérieux et sens du travail bien fait, • Permis B souhaité

Nous recherchons un(e) carreleur(se) qualifié(e) pour intervenir sur des chantiers neufs et/ou de rénovation : • Préparation des surfaces (ragréage, chape, étanchéité), • Pose de carrelage, faïence, mosaïque, grès cérame, • Découpes et finitions soignées, • Respect des plans, des normes et des règles de sécurité, • Expérience significative en tant que carreleur(se), • Bonne maîtrise des techniques de pose, • Sens du détail et travail soigné, • Autonomie, rigueur et ponctualité, • Permis B apprécié

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Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Biarritz. Une équipe de 3 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut : Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Technicien Métrologue effectue la vérification de la précision des instruments de mesure utilisés dans l’industrie. Il garantit aux clients des résultats traçables en accord avec le système international de mesure (SI) dans le respect des dispositions qualité et sécurité. Cet emploi, au cœur de notre activité, implique le traitement d’équipements selon une volumétrie journalière très variable, en fonction du domaine technique ainsi que du degré de complexité de l’appareil et des équipements (type, quantité) à disposition. En assurant cette activité de service, vous visez à assurer, pour chaque appareil, son maintien en condition opérationnel afin de garantir une production optimisée. Par votre travail, vous évitez ainsi au client l’utilisation prolongée d’appareils défectueux qui pourraient entrainer des incidents qualité / sécurité / environnement. Missions : Rattaché(e) à notre agence de Bordeaux, vous interviendrez principalement au sein du secteur aéronautique dans les domaines techniques : COUPLE, TEMPERATURE, CLIMATIQUE, FORCE, PRESSION. Vos principales missions sont les suivantes : • Effectuer des prestations de vérification et d'étalonnage d'instruments de mesures en portant un regard critique sur les résultats et en analysant les non-conformités,, • Respecter les priorités, délais et temps de référence ainsi que les exigences des clients,, • Assurer les activités documentaires en renseignant notre outil de production interne pour garantir la traçabilité de l’intervention, en formulant des recommandations et en assurant la validation des rapports. Le profil recherché Qui êtes-vous ? Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 (type DUT mesures physiques, BTS CIRA ou Licence Professionnelle Métrologie). Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la métrologie de 3 ans ou plus. Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre autonomie feront de vous le candidat idéal. La détention du permis B est indispensable pour mener à bien cette mission. Infos complémentaires Ce que nous offrons à nos salariés : • Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d’intéressement et de participation mis en place dans l’entreprise, de la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne salariale ou encore d’accéder à l’actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé., • Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d’un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%., • Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte toutes les 2 semaines., • Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens., • Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés., • Développement de carrières : nous avons à cœur d’encourager et de promouvoir les carrières. C’est pourquoi nous disposons d’un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute., • Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l’international.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un remplacement en CDD pour une durée de 6 semaines à pourvoir à partir du 2 mars. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement. Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux Biarritz - Bayonne - Saint-Jean-de-Luz recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO) Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

A propos du poste Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous assurez le développement du chiffre d'affaires et de la marge de vos équipes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Analyse de l’activité : • Participer à l’élaboration du budget commercial et assure la déclinaison en actions commerciales pour porter nos ambitions, • Analyser ces indicateurs métiers et identifie les sources de croissance de chiffre d’affaires ou de marge, • Communiquer aux commerciaux les opportunités de croissance afin de prioriser les actions terrain, • Valider les actions correctrices (par client ou par produit) et suit la réalisation, • Proposer et valider, en accord avec le Directeur Commercial Régional et le Directeur de Secteur, les grilles de conditions commerciales en les rechallengeant chaque année, • Mettre en œuvre les actions destinées à assurer le paiement des créances clients avec les différentes parties prenantes Développement de l’activité Commerciale • Déployer les actions commerciales nationales et locales, les accord grands comptes, • Animer, suivre et contrôler l’activité des ATC dans une logique de développement et de performance, • Assurer le développement du maillage de nos réseaux et sa rentabilité dans le respect des standards du groupe, • Elaborer les promotions produites en liaison avec le responsable des appros et/ou magasin et en assure le suivi Animation, formation et soutien de l’équipe de ventes • Recrute et intègre les équipes de vente, • Forme aux techniques de vente et organise les tournées accompagnées dans une logique de développement, • Suit et résout les litiges client, • Evalue la performance des ATC, • Réaliser les entretiens individuels, • Anime les réunions commerciales : information et motivation de l’équipe de vente, • Suit la rémunération et les frais engagés par ses équipes A propos du profil recherché Vous avez impérativement une expérience en management d'équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux, vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Vous connaissez le secteur de la pièces détachées automobile et poids lourds, et avez une expérience réussie. Informations utiles • A pourvoir immédiatement, • Statut cadre, • Rémunération : fixe + variable, • Voiture de fonction, • Prime de cooptation selon règles en interne, • Un groupe dynamique offrant des perspectives d'évolution dans toute la France, • Des opportunités de formation pour développer vos compétences, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons pour l'une de nos filiales BELLECAVE, un(e) CHEF DES VENTES H/F en CDI, basée à Bayonne (64). Vous rayonnerez sur le sud-ouest en accompagnant une équipe de 4 commerciaux.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs : • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes, • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Qui êtes-vous ? Vous possédez une expérience significative dans la vente BtoB d'équipements (idéalement infrastructure) et service IT. Vous avez un profil chasseur La connaissance de l'écosystèmes DELL est un atout ! Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Package et informations complémentaires : • Tickets restaurant : valeur 8€ avec prise en charge en 60% par l’employeur, • Mutuelle et Prévoyance, • Accord de télétravail, • Prime de participation, • Accès au Plan épargne groupe

Banquier Privé Senior – Spécialiste Dirigeants d’Entreprise (H/F) – 64100 Bayonne La BANQUE MICHEL INCHAUSPÉ – BAMI, banque familiale indépendante, est implantée dans le Sud-Ouest de la France et s’appuie sur un réseau de 13 agences. Depuis toujours, sa vocation est d’accompagner le développement économique de sa région en proposant une gamme complète de services bancaires à sa clientèle Professionnelle et Privée. Son métier est avant tout celui du conseil et de l’accompagnement sur le long terme, avec pour objectif la satisfaction de ses clients. Ses convictions historiques et sa taille humaine lui permettent de conserver les valeurs d’écoute, de proximité et de confiance indispensables à son évolution commerciale et à l’épanouissement de ses collaborateurs. Votre mission La Banque Michel Inchauspé recherche pour sa banque privée située à Bayonne un Banquier Privé senior (H/F) dédié notamment aux chefs d’entreprise pour le secteur Bayonne et Biarritz. Au cœur de la stratégie patrimoniale de vos clients, vous aurez pour mission de : • Construire, développer et piloter un portefeuille de clients privés, essentiellement composé de dirigeants d’entreprises, en entretenant une relation de confiance durable., • Assurer le suivi de la relation et analyser la situation patrimoniale de vos clients pour proposer des solutions adaptées (juridiques, fiscales et financières) dans le cadre d’une stratégie patrimoniale., • Intervenir sur les sujets de haut de bilan, de financements patrimoniaux et d’évaluation des risques, afin d’accompagner les dirigeants dans la structuration et l’optimisation de leur patrimoine professionnel et privé., • Apporter une réflexion stratégique en amont sur les montages patrimoniaux et financements complexes (SCI, holdings, transmissions familiales, cessions d’actifs professionnels)., • Collaborer étroitement avec les experts internes (juridique, engagement, ingénierie, experts marchés) et les Directeurs d’Agences et Directeurs de Clientèle Entreprise pour proposer des solutions sur mesure et développer votre portefeuille de clientèle., • Animer votre réseau d’apporteurs d’affaires et travailler en synergie avec avocats, notaires, experts-comptables, family offices., • Contribuer à la création d’offres commerciales innovantes dédiées aux dirigeants. Votre profil Formation : Formation supérieure Bac +5 en Gestion de Patrimoine, Banque-Finance ou équivalent Expérience : au moins 10 ans en Banque Privée ou Gestion de Patrimoine auprès d’une clientèle de dirigeants d’entreprise. Compétences clés : connaissance approfondie du tissu économique local, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, goût du conseil et du développement commercial, discrétion et confidentialité dans la gestion des dossiers clients. Langues : la maîtrise de l’anglais est un atout. Connaissances techniques : • Maitrise des marchés financiers et boursiers, ainsi que des mécanismes économiques généraux et bancaires., • Maîtrise du cadre juridique et fiscal applicable aux opérations financières et patrimoniales., • Expertise des produits et services bancaires et financiers : comptes-titres, PEA, assurance-vie, contrats de capitalisation, solutions de diversification et de gestion financière., • Bonne connaissance des crédits bancaires, des financements structurés et des opérations de haut de bilan Rejoindre la Banque Michel Inchauspé C’est intégrer une Maison indépendante où la proximité, la stabilité et l’exigence sont au cœur de l'activité. C’est exercer votre métier dans une banque régionale à taille humaine, qui valorise l’autonomie, la qualité du conseil et la fidélité dans la relation client. C’est enfin contribuer activement au développement d’une agence historique, dans un environnement à fort potentiel, en accompagnant tant une clientèle privée et patrimoniale que professionnelle.

Et si 2026 devenait l’année où vous passiez de l’envie à l’action ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Si l’entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet… alors lisez la suite. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas “une opportunité de plus”. 👉 Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d’un marché solide : la rénovation de l’habitat. 43 ans d’expérience. Plus de 115 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est entreprendre… avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : ✔ un cadre structuré et rassurant ✔ des méthodes éprouvées sur le terrain ✔ l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : • Accompagner vos clients de l’étude du projet à la réception des travaux, • Développer votre activité commerciale localement, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires fiables, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : • Un accompagnement complet, de la création au développement, • Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau, • Un suivi continu par les équipes du siège, • La force d’une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients 👉 Vous avez l’âme d’un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? 📩 Parlons de votre projet :

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul.

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

À propos de Chausson Matériaux.Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?.Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921.Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles op

Leclerc d'Anglet Le Busquet emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 2019 et accueille chaque année de plus en plus de clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vo

Leclerc de Bayonne ouvre sont drive en Novembre 2025.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.Employe

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