Trabajos ressources humaines en AngletCrear alertas

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un remplacement en CDD pour une durée de 6 semaines à pourvoir à partir du 2 mars. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement. Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

SOGECA RH recrute pour son client, l’établissement « Les Embruns », un(e) Comptable Expérimenté H/F. Poste en CDI temps plein, localisé à Bidart (64), France. A propos de notre client : Notre client, « Les Embruns », établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR), est spécialisé dans la prise en charge des affections du système nerveux et de l’appareil locomoteur. L’établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée et un environnement de soins de qualité pour offrir un accompagnement personnalisé. Implantée à Bidart, dans un cadre privilégié proche de l’océan, l’établissement propose un environnement propice au rétablissement et au bien-être. Missions principales : Dans le cadre du renforcement de sa fonction financière, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e). Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur l’ensemble du cycle comptable et contribuez activement à la fiabilité des comptes ainsi qu’au bon pilotage financier de la structure. Ce poste complet et polyvalent vous permettra d’être impliqué(e) à la fois dans les opérations comptables quotidiennes, les clôtures financières et l’évolution des outils et procédures. Vos missions Comptabilité clients / activité sanitaire • Intégration comptable et suivi des opérations de facturation de l’activité sanitaire en lien avec le service facturation, • Comptabilisation et suivi des financements obtenus auprès de l’ARS, • Contrôle des encaissements et suivi des retards de paiement, • Gestion de la facturation des activités annexes (création des comptes clients, facturation, encaissements et relances), • Comptabilisation des écritures d’inventaire et des provisions Comptabilité fournisseurs • Création et gestion des comptes fournisseurs, • Enregistrement, contrôle et paiement des factures conformément aux procédures internes, • Contrôle et règlement des factures saisies par le service pharmacie, • Gestion des litiges ou réclamations fournisseurs, • Participation aux écritures d’inventaire Ressources humaines • Calcul et suivi des provisions sociales (congés payés, RTT, primes, astreintes, indemnités de fin de carrière…), • Déclaration et comptabilisation de la taxe sur les salaires, • Comptabilisation des écritures de paie, • Suivi comptable des formations en lien avec la Responsable RH, • Gestion et comptabilisation des notes de frais Trésorerie et fiscalité • Réalisation des rapprochements bancaires, • Suivi et prévision de la trésorerie, • Gestion des emprunts et relations avec les établissements bancaires, • Réalisation des déclarations fiscales Comptabilité générale et clôtures • Comptabilisation des opérations diverses et écritures d’affectation du résultat, • Suivi des immobilisations et des subventions d’investissement et d’exploitation, • Comptabilisation des stocks des différents services de l’Association, • Tenue de la comptabilité analytique, • Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Élaboration du bilan, du compte de résultat et des annexes en lien avec l’expert-comptable Participation à l’évolution des outils et des pratiques L’Association est engagée dans une démarche progressive de modernisation et de digitalisation de ses processus comptables, notamment dans la perspective de la généralisation de la facturation électronique. Dans ce cadre, vous participerez à l’évolution des outils et procédures internes, à la dématérialisation des flux comptables (factures, circuits de validation, archivage numérique) et à l’amélioration continue des pratiques de gestion, en lien avec la RAF, la Direction et les prestataires. Vous pourrez ainsi jouer un rôle actif dans l’accompagnement de la transformation des processus comptables de l’établissement dans les années à venir. Profil recherché • Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement en tant que comptable unique ou comptable expérimenté(e) au sein d’une structure., • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez les postes polyvalents et faites preuve d’un réel sens des responsabilités., • Votre capacité d’analyse, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité seront essentiels pour réussir dans ce poste., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et êtes à l’aise avec les logiciels comptables.

La Société Portuaire Port de Bayonne SAS recrute un/e assistant/e de gestion comptable H/F sous la responsabilité du Directeur des Opérations. Dans le cadre du départ en retraite progressive de l’assistante de gestion comptable actuellement en poste, la Société Portuaire Port de Bayonne SAS recherche un.e assistant.e de gestion comptable. Principales missions : • Assurer les tâches comptables, • Préparer les éléments variables de la Paye, • Assurer diverses fonctions administratives Conditions : • CDI à 80% pendant une période de passation de 15 à 18 mois puis à temps complet ensuite, • Rémunération selon CCNU ports L’assistant.e de gestion comptable est en charge de l’administration comptable du service de l’exploitation de la Société Portuaire Port de Bayonne SAS. Comptabilité • Gestion de la comptabilité clients : établissement et envoi des factures clients (chargement/déchargement, eau/électricité, remorquage, dragage, AOT terrains/hangars, entreposage terre-pleins, taxe foncière, tonnage minimum garanti, utilisation des voies ferrées etc.), saisie des remises de chèques, suivi des virements, rapprochement mensuel entre logiciel de facturation et comptabilité, actualisation des tarifs portuaires annuellement dans le logiciel de facturation,, • Gestion de la comptabilité fournisseurs : vérification de bon de commande/facture, enregistrement et règlement des fournisseurs,, • Edition de listes, tableaux pour contrôles et classement,, • Saisie des Immobilisations,, • Déclaration de la TVA, demande de remboursement,, • Enregistrement des droits de port Préparation de la paye • Depuis le rapport journalier quotidien complété par le contremaître d’exploitation ou son représentant, préparation d’un tableau de calcul pour les éléments variables et envoi au service paie. Suivi des congés/repos compensateurs, JATT, heures supplémentaires, etc… des agents d’exploitation. Gestion administrative • Analyser des données pour participer à l’élaboration du budget,, • Gestion des archives comptables. Participation à la clôture des comptes et aux audits • Participation à la clôture annuelle des comptes et à tout audit financier. Informations / conseils / contrôle interne • Renseigner les autres services (Comptabilité CCI, RH), les membres du service (administratifs, agents de maitrise, agents du port) et les tiers (clients, fournisseurs, manutentionnaires portuaires),, • Respecter et appliquer le processus qualité en vigueur,, • Mise à jour régulière et rédaction de nouvelles procédures le cas échéant. Connaissances • Bac +2 en comptabilité au minimum, • Expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable ou dans une PME, • Connaissance de la règlementation en vigueur, • Connaissances techniques approfondies dans le domaine de la comptabilité Savoir-faire • Maitrise des logiciels de comptabilité (idéalement connaissance d’Anael Finance), • Maitrise des règles de calcul des éléments variables (idéalement liées à la convention CCNU des agents du port), • Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook), • Capacité rédactionnelle Qualités personnelles • Ecoute et sens relationnel, • Respect des délais, • Confidentialité, • Rigueur, • Disponibilité, • Discrétion, • Esprit d’analyse, • Organisation Les modalités de recrutement sont les suivantes: • Sélection des candidatures, • Entretien avec la Direction

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F avec au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'aéronautique. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. LHH Recruitment Solutions, ca

Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant :.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Ressources Humaines tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026,. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile

Définir et mettre en oeuvre la stratégie du pôle amont des Filières Volaille de Terrena, une stratégie axée sur la transformation, la compétitivité et le développement du parc de production.Piloter l'amont d'une filière volaille nationale réunissant plus de 1 400 éleveurs et près de 100

Responsable ressources humaines (F/ H). Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au Head of HRBP Retail, vos missions principales sont les suivantes :. Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de

Profil recherché Les missions du poste Tu souhaites développer tes connaissances et compétences en RH au sein d'un Groupe industriel ? Rejoins l'équipe RH en tant que chargé ressources humaines (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 1 à 2 ans. Accompagné mais auto

Notre client, expert de l’export agroalimentaire, spécialisé dans les produits laitiers français recherche un/une :CHEF DE ZONE EXPORT H/FRattaché(e) à la Direction générale, vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients sur des zones géographiques définies.En t

Expert dans les ressources humaines, le cabinet Carole Dehays RH, société du groupe Abalone, a pour objectif de vous assister dans la gestion de vos compétences.

Gestion des contentieux et disciplinaireProfilDe Formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience de plus de 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement industriel. Rattaché au VP RH, nous recherchons un Directeur Res

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Directeur adjoint du CCAS (H/F)Meuse (55) – Région Grand EstCommune de moins de 10 000 habitants, située au centre de la région Grand Est, dans le département de la Meuse (secteur du Toulois), notre collectivité place la solidarité et la cohésion sociale au cœur de son action publique.Acte

NOTRE ENTREPRISEVERESCENCE est le leader mondial de la production et de la décoration de flacons en verre destinés aux industries de la parfumerie-cosmétique ; reconnu pour son savoir-faire technique et sa capacité d’innovation dans les processus verriers et de parachèvement des flacons.Le s

À ce titre, vos missions sont à la fois opérationnelles et stratégiques :Piloter l’ensemble des activités industrielles des deux sites : fabrication, maintenance et amélioration continueIdentifier les leviers d’optimisation de la production et proposer les investissements nécessairesManag

Annonce confidentielle – poste à forte itinérance Dans un contexte de transformation et de structuration de ses organisations, un acteur majeur de la distribution, leader sur son marché, renforce sa fonction RH et recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Régional(e) Itinérant(e).

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

PASTACORP est un groupe familial qui est l’un des premiers intervenants sur le marché des pâtes sèches, des pâtes fraiches et des quenelles en France.La marque LUSTUCRU est la 1ère marque de notre portefeuille, bénéficiant d’une très forte notoriété, aux côtés des marques RIVOIRE &am

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

L’Andra, acteur clé de la gestion des déchets radioactifs en France, recrute son/sa Chef(fe) du Service Achats (H/F) – Site de Bure (55) – CDIL’Andra (Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs) est un établissement public industriel et commercial, indépendant des producte

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , spécialisé dans la transition agricole, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant(e) RH H/F en alternance.Ce poste, bas

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ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire , agence d'interim, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant Ressources Humaines H/F en alternance.

Assurer le suivi de la gestion des temps sur nos outils RH Veiller à l’application de la réglementation sociale et des conventions collectives Informer et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives RH Gestion de la paie Collecter, vérifier et fiabiliser les éléments

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein du service ressources humaines de la Direction Régionale Sud-Ouest, qui regroupe les Directions d’Exploitation Dordogne Limousin, Atlantique, Garonne, Midi-Pyrénées Adour-Pyrénées, et rattaché·e à la Responsable RH sénior, vous prenez en charge un périm�

Dans le cadre de ta formation en alternance avec l'école Mon Campus, rejoins notre équipe Ressources Humaines pour une durée de 12 ou 24 mois selon le diplôme préparé. Mission Tu intègres le service Ressources Humaines en tant qu’assistant·e paie en alternance. Profil Tu suis une formation

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Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Responsable des ressources humaines, qui sera également votre maître d'apprentissage. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 en Ressources humaines (Licence professionnelle, Bachelor).

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Poste complet de RH généraliste (F/M/X), dans le cadre de votre apprentissage, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines (RRH) de Saur SUD-OUEST, pour l'accompagner dans ses missions quotidiennes : Suivi des recrutements (Alternances, stage et CDI/CDD) en

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité allant du 06 avril 2026 au 28 février 2027, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

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Quel sera votre challenge au quotidien chez OCY ? Au sein du service Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires et les managers. Qu'attendrons-nous de vous ? Pour mener à bien ces missio

Profil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5) ; Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites ; Excellente maîtrise du droit du travail français et des relations sociales

Le Chargé de Ressources Humaines généraliste gère les questions RH, conseille les clients, et assure une veille réglementaire, avec une rémunération de 35K€.

Le chargé de RH gère l'administratif du personnel, organise les formations, tient à jour les registres légaux et apporte un support aux managers.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

La Région Nouvelle-Aquitaine recrute son ou sa DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES CADRE D’EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS OU ATTACHÉS TERRITORIAUX Avec 217 agents r&

Notre entreprise partenaire recrute un.Assistant Accueil et Administratif – Secteur du Luxe H/F.Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, en incarnant les standards du luxe dès le premier contact.Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demande