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Suivi financier et contractuel du projet.

Suivi financier et contractuel du projet.

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance. 🎯 Contexte de la mission Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les tests techniques non fonctionnels au sein d’un SI bancaire complexe et fortement industrialisé. L’objectif : garantir qu’une application reste rapide, stable et robuste, même sous forte charge. 👉 Ici, on ne teste pas “ce que fait” l’application… On teste comment elle tient quand tout le monde l’utilise en même temps. 🛠 Vos missions principales En tant qu’expert, vous interviendrez sur tout ou partie du cycle de performance testing : • Cadrage des besoins avec le client : volumétries, scénarios métier, SLA attendus, • Conception et exécution de campagnes de tests de charge (stress, montée en charge, limites), • Simulation utilisateurs & collecte des métriques, • Analyse approfondie des résultats : temps de réponse, saturation, erreurs, goulots d’étranglement, • Préconisations et accompagnement des équipes vers l’optimisation, • Contribution à la montée en maturité performance (industrialisation, process, expertise) 📈 Ce que vous mesurez au quotidien • Temps de réponse des services, • Nombre d’actions/seconde, • Stabilité sous pics de charge, • Consommation CPU / mémoire, • Résilience applicative Exemples concrets : ✅ Peut-on encaisser 1 000 commandes en 2 minutes ? ✅ L’appli reste-t-elle fluide avec 2 000 connexions simultanées ? ✅ L’architecture supporte-t-elle une montée en charge progressive ? 🔧 Environnement & outils Selon les projets, vous utiliserez : Open Source : JMeter, Gatling, Locust Éditeurs partenaires : Neoload (Tricentis), LoadRunner (Opentext) DevOps & Observabilité : Docker, Kubernetes, Grafana, Prometheus, Dynatrace CI/CD & Cloud-native testing 💡 Notre écosystème favorise l’innovation continue : IA copilotes, observabilité avancée, automatisation. 👤 Profil recherché Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en tests de performance et souhaitez évoluer vers un rôle de conseil et d’expertise. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre maîtrise des outils de performance testing, • Votre capacité à interpréter des résultats complexes, • Votre posture de consultant(e) : communication, pédagogie, recommandations, • Votre connaissance des environnements critiques (bancaire, industrie, SI à forts enjeux) 💡 Nous rejoindre, c’est : · Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… · Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs… · Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Bordeaux. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Qui sommes-nous ? Agap2 est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques. Nos consultants, ingénieurs et experts techniques, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques les plus complexes et les plus innovants. Grâce à nos 4 000 agapiens répartis sur 29 agences en France et en Europe, nous sommes partenaire de plus de 300 acteurs majeurs de l’industrie. Nous recherchons un ingénieur qualité industrielle (H/F) pour intégrer notre agence de Bordeaux et intervenir sur nos projets en aéronautique spatiale et défense. Le poste : 1. Résolution de Problèmes Majeurs : Identifier, analyser et résoudre les problèmes qualité sur les programmes en utilisant la méthode 8D., 2. Analyse des Causes : Utiliser les outils Ishikawa (diagramme de causes et effets) pour déterminer les causes racines des non-conformités., 3. Amélioration Continue : Développer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue, en utilisant les principes de la méthode 5S pour optimiser les processus de production., 4. Audit et Conformité : Effectuer des audits qualité internes et participer à ceux des clients, en veillant au respect des normes et des standards de l'industrie., 5. Documentation : Rédiger des rapports détaillés sur les problèmes rencontrés, les analyses effectuées et les actions correctives mises en place. Votre profil : Vous disposez d'un bac+5 en qualité avec 2 ans d'expériences minimum. Vous avez une expérience avérée en gestion de non conformité, en résolution de problème et avec la méthodologie 8D. Nous rejoindre, c’est : Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité… Rejoindre une entreprise engagée aux côtés des acteurs de l’industrie et accompagner les grands changements de notre monde : transition énergétique, mobilité durable, industrie 4.0, smart building… Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des centaines d’événements organisés chaque année en France. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets industriels structurants du secteur aérospatial, vous interviendrez sur la définition et l’optimisation des moyens et processus de production de sous-ensembles mécaniques et équipements industriels de haute précision. Vous accompagnerez la montée en cadence industrielle, depuis les phases amont de conception jusqu’à la mise en production série, dans un environnement où la qualité, la répétabilité et la performance industrielle sont des enjeux majeurs. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Méthodes, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle : • Définir et déployer les méthodes de fabrication et d’assemblage., • Concevoir, qualifier et optimiser les outillages et moyens de production., • Participer aux revues d’industrialisation en lien avec le Bureau d’Études., • Structurer les processus de production (gammes, modes opératoires, instructions de travail)., • Accompagner la production sur les phases de démarrage série et montée en cadence., • Optimiser les flux, les implantations et l’ergonomie des postes., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d’actions correctifs., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes)., • Veiller à l’application des standards qualité et sécurité. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe méthodes intégrée à l’organisation industrielle, en lien direct avec : • Les équipes production, • Les ingénieurs industrialisation, • Le Bureau d’Études, • La qualité industrielle, • Les équipes maintenance et supply chain Vous évoluerez dans un environnement industriel structuré, au contact permanent du terrain. Votre Stack de Jeu : • Industrialisation et méthodes de production, • Amélioration continue / Lean manufacturing, • Gestion de production et organisation industrielle, • Ergonomie et implantation des postes, • Qualité industrielle et process Les petits plus du projet : Vous interviendrez sur des projets industriels d’envergure dans le secteur aérospatial, avec un impact direct sur la performance des moyens de production. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, stimulant, offrant des projets de long terme et de réelles opportunités de montée en compétence. Vous : Diplômé(e) en génie industriel, production, mécanique ou équivalent. Expérience confirmée en méthodes industrielles ou industrialisation. À l’aise avec les environnements de production complexes. Force de proposition, orienté amélioration continue. Rigoureux(se), organisé(e), proche du terrain. Sensible aux enjeux qualité, sécurité et performance. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Lilya, notre incroyable Talent Acquisition Référent vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Quentin (votre futur n+1) puis Alexis notre top Directeur d’agence ! Le dicton préféré de ton futur coach : « Celui qui excelle à résoudre les difficultés le fait avant qu'elles ne surviennent. » Sun Tzu Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

🚀 Rejoignez le Groupe Palmero Industrie Spécialiste reconnu depuis 2007 dans la vente, la maintenance et le transfert industriel de machines-outils. Le Groupe Palmero Industrie accompagne ses clients industriels dans leurs projets les plus techniques : maintenance préventive et curative, montage, déménagement industriel, jusqu’à la reconstruction complète de machines. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : 🔧Technicien Itinérant H/F Poste rattaché à notre agence de Bègles – Secteur Bordeaux et sa région. Votre mission Véritable ambassadeur technique auprès de nos clients industriels, vous intervenez sur des machines-outils pour : • Assurer la maintenance préventive et curative, • Réaliser les diagnostics de pannes et analyser les dysfonctionnements, • Identifier les causes techniques et proposer des solutions adaptées, • Effectuer les réparations ou remplacements de pièces, • Garantir un reporting précis de vos interventions, • Apporter conseil et expertise directement chez nos clients Pourquoi nous rejoindre ? • Développez vos compétences techniques sur des équipements variés, • Travaillez dans un environnement stimulant, sans routine, • Relevez des défis techniques quotidiens, • Bénéficiez d’une ambiance conviviale et d’une équipe proche et solidaire, • Profitez d’une réelle autonomie sur le terrain Les conditions du poste : • Déplacements fréquents sur le secteur Bordeaux et sa région, • Contact direct avec les clients : sens du service indispensable, • Poste nécessitant adaptabilité et réactivité, • Rémunération attractive : 25 à 31 K€ brut annuel selon expérience, • Véhicule de service, • Mutuelle d’entreprise Votre profil Vous êtes : • Doté(e) d’un excellent relationnel client, • Rigoureux(se), méthodique et curieux(se), • Force de proposition, • Autonome et professionnel(le) dans la conduite de vos missions Vous aimez le terrain, les environnements techniques exigeants et la satisfaction client ? Alors ce poste est fait pour vous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous évoluerez au sein d’un site industriel spécialisé dans la conception, le développement et la production de systèmes complexes destinés à des environnements contraints et à fortes exigences de sûreté. Les produits développés intègrent des fonctions critiques, combinant ingénierie mécanique, électronique, matériaux avancés et procédés de fabrication spécifiques. Dans ce contexte, la performance repose sur une maîtrise rigoureuse de la qualité fournisseurs, car chaque composant joue un rôle clé dans la fiabilité finale des systèmes assemblés. Vous interviendrez ainsi au cœur des échanges avec des partenaires industriels spécialisés, en garantissant la conformité des pièces livrées sur des programmes à forts enjeux techniques et industriels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Qualité Fournisseurs, vous serez responsable de la maîtrise qualité tout au long du cycle de vie fournisseur. Pilotage de la qualité fournisseurs • Évaluer, qualifier et suivre les fournisseurs stratégiques., • Accompagner l’industrialisation de nouvelles pièces et procédés., • Valider les dossiers de définition et de conformité produit. Audits et conformité, • Réaliser des audits fournisseurs (systèmes, process, produits)., • Analyser les documentations techniques et qualité., • Garantir le respect des exigences normatives, contractuelles et réglementaires. Performance et amélioration continue, • Piloter les actions correctives et préventives., • Animer les revues qualité fournisseurs., • Déployer et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)., • Contribuer aux démarches d’amélioration continue. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire en interaction étroite avec les pôles Qualité, Achats, Ingénierie, Industrialisation et Supply Chain. Votre rôle transverse vous positionnera comme un acteur clé de la relation fournisseur et de la maîtrise qualité projet. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent. Experience confirmée en qualité industrielle. Une expérience en aéronautique, spatial, défense ou industrie de pointe est fortement appréciée. Bonne maîtrise : • des processus industriels,, • de la gestion des non-conformités,, • des référentiels qualité (ISO, EN, AQAP…). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Vous aimez apprendre, évoluer et relever des défis techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Lilya, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante

Qui sommes-nous ? Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sure et fiable assure une haute performance dans l’espace, en mer, dans les airs et sur terre. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, une compagnie multi-énergies intégrée mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Nos plus de 100 000 collaborateurs s'engagent pour fournir au plus grand nombre une énergie plus abordable, plus disponible et plus durable. Présente dans environ 120 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable au coeur de sa stratégie, de ses projets et de ses opérations. La division ESS de Saft renforce la capacité de l’entreprise à servir le marché mondial du stockage d’énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. L’ingénieur électrique travaille sur le développement des systèmes électriques BT/MT (armoires électriques, convertisseurs AC/DC, transformateurs et cellules de protection), conformément aux spécifications techniques, aux exigences normatives industrielles et aux meilleures pratiques de conception internes. Vos missions • Rédiger la documentation de conception électrique (cahier des charges, justification, procédure de validation)., • Participer aux réunions techniques avec les équipes système, logiciel et sécurité., • Conception de systèmes de produits électriques en tenant compte des impératifs normatifs, d'industrialisation et de fabrication., • Identifier les fournisseurs et suivre les développements sous-traités, • Analyser les problèmes techniques et gérer les plans d’action associés, • Suivre l’évolution du marché de l’électricité (composants & technologie). Votre profil • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en génie électrique, éventuellement avec une spécialisation dans l'un des domaines suivants : production électrique, transmission et distribution d'électricité, conversion d'énergie., • Connaissances en électricité, dimensionnement des équipements (câbles, systèmes de protection, transformateurs, appareillages moyenne tension), • Outils : Maîtrise d'AutoCAD 2D pour la création de schémas unifilaires. La connaissance d'un outil de simulation de réseau électrique (PowerFactory ou équivalent) serait un plus., • Connaissance des normes électriques IEC et UL les plus courantes (IEC 60364, NFPA70, IEC 60076, IEC 62271, UL1561), • Minimum 5 ans d'expérience, en bureau d'études ou en industrie (stockage d'énergie, distribution électrique, centrales renouvelables/compagnies électriques)., • Connaissance des logiciels de conception électrique (Creo, AutoCAD), • Maîtrise de l'anglais indispensable (niveau minimum B2 selon le CECR) Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité. Poste à pourvoir en CDI. Nous rejoindre, c’est aussi : • Bénéficier d’avantages concrets : intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, télétravail, horaires flexibles, congés supplémentaires, etc., • Rejoindre une société, filiale de TotalEnergies, permettant l’accès à : un système d’actionnariat privilégié, à des remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques ;, • Être acteur de votre parcours professionnel : accès à de nombreuses formations, et aux offres de mobilités internes au sein de Saft ou TotalEnergies.

Caddenz, acteur de la location de matériel, intervient sur tous les terrains exigeant sécurité et signalisation : chantiers TP, BTP, événements, infrastructures temporaires et voirie. Nous recherchons un commercial pour soutenir notre développement. Les missions du poste : Le Technico-Commercial est chargé du développement et du suivi commercial sur son secteur. Il assure la prospection, la vente et la location de matériels de chantier (BTP, TP, industrie) en proposant des solutions techniques adaptées. Il contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires de son secteur géographique tout en garantissant la satisfaction client. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients ainsi que des marchés potentiels (acteurs du BTP, PME, secteur événementiel, grandes entreprises, collectivités, etc.)., • Ouvrir de nouveaux comptes clients et développez le portefeuille clients par la signature de nouveaux contrats., • Présenter les produits et services (location courte/longue durée, vente, SAV)., • Analyser les besoins des prospects, qualifier les opportunités et proposez une offre commerciale adaptée, • Rédiger les devis, répondre aux appels d'offres., • Négocier les conditions tarifaires dans le respect des marges commerciales., • Suivre les offres, relancer les propositions et finaliser les ventes., • Assurer un suivi commercial après-vente avec réactivité., • Suivre les litiges éventuels en lien avec les services internes., • Identifier les besoins futurs pour renforcer la relation client à long terme. Le profil recherché : Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience dans notre domaine (location, vente et installation de matériel de sécurisation de chantier). Ou bien, vous possédez un réseau auprès de nos clients principaux : sociétés du BTP et collectivités. Salaire fixe selon profil + variable + véhicule

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous interviendrez au cœur d’un programme aéronautique stratégique, présent à la fois sur les marchés civil et militaire. Votre mission s’inscrira dans un environnement de production exigeant, au plus proche des lignes d’assemblage et des aéronefs, où qualité, traçabilité et respect des délais sont absolument critiques. Vous contribuerez directement à la bonne exécution des programmes en assurant la disponibilité des pièces et le respect des plannings de fabrication, dans un contexte où chaque retard peut impacter des livraisons d’avions opérationnels. Entre exigences réglementaires strictes, contraintes industrielles fortes et volumes en évolution constante, vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la performance industrielle et la satisfaction client. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous intégrez les besoins clients dans l’ERP et ajustez les plannings., • Vous lancez et suivez les Ordres de Fabrication., • Vous pilotez les encours et analysez les écarts., • Vous identifiez les blocages (qualité, approvisionnement, capacité)., • Vous coordonnez les actions avec les équipes internes., • Vous mettez en œuvre des plans de rattrapage., • Vous optimisez les flux et les délais., • Vous fiabilisez les données ERP., • Vous communiquez les délais clients. Votre future équipe : Rejoignez notre agence bordelaise en plein développement et participez à des projets industriels majeurs dans l’aéronautique et le spatial. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de profils issus de la Production, de la Qualité, des Achats et de la Supply Chain, travaillant en étroite collaboration au quotidien. Vous évoluerez au plus proche du terrain, en lien direct avec les ateliers, dans un environnement technique exigeant, rythmé par des objectifs de performance, de qualité et de délais, auprès d’un acteur de référence du secteur. Les petits plus du projet : Environnement aéronautique et spatial. Projets techniques de haut niveau. Industrie de pointe avec des standards qualité élevés. Contexte international possible selon les projets. Vous ? Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de production, planification ou supply chain industrielle, idéalement en aéronautique, spatial ou industrie à forte contrainte qualité. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous possédez un bon esprit d’équipe et de solides compétences en communication. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Lilya, notre incroyable Talent Acquisition Officer vous contacte pour en savoir plus sur vous. Vous aurez 2 entretiens max : avec Antoine (manager à Bordeaux) puis notre top Directeur ! Le dicton préféré de ton futur coach : « Seul on avance, ensemble on va plus loin. » Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : • ingénieur - ingénieure - consultant - consultante Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? Rattaché au Directeur de BU Industrie, vous définirez et piloterez la stratégie de développement commercial de votre périmètre et construirez votre carrière au sein du groupe à travers chaque succès remporté. Ce que nous vous proposons pour votre stage : Vous avez pour objectif de découvrir le métier de Business Manager ? Vous aimez travailler dans des environnements compétitifs avec des objectifs élevés ? Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : • L'identification des enjeux technologiques de votre environnement cible,, • La compréhension des enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente,, • La création d'une relation privilégiée avec vos clients,, • Le recrutement et le management de votre équipe de consultants talentueux,, • Le suivi du déploiement de projets techniques complexes,, • Le pilotage de votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance. Les petits plus de votre alternance : • Coaching et pilotage par votre manager, qui fera le nécessaire pour vous amener à la réussite, • Possibilité d’évolution rapide avec un comité carrière semestriel, • Variable non plafonnée versé mensuellement, • A terme, création puis coaching de votre propre équipe commerciale Vous : • Bientôt diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce), vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Vous avez déjà une première vision du métier, et / ou un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, ), • Vous connaissez déjà le secteur de l'IT et vous êtes familier des métiers et des termes clés, vous permettant d’assimiler et répondre de manière pertinente aux attentes des professionnels du secteur., • Le challenge est un réel levier de motivation pour vous !, • Sociable, pêchu et éloquent, vous n’avez aucun mal à faire le premier pas vers les autres et à créer du lien., • La prospection vous enthousiasme, la réussite vous motive (et les primes aussi ;)), • Véritable compétiteur, vous persévérez afin de relever tous les défis du quotidien ! Stage de fin d'études de 6 mois pouvant débuter à n'importe quelle période de l'année. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Vous pouvez aussi nous rencontrer lors de l'un des nombreux forums étudiants auxquels nous participons. Mots-clés : Business Manager, Ingénieur d'affaires, Business, Recrutement, Manager, challenge, ingénieur, entreprenariat, intraprenariat, technique, prospection, évolution, ambition, dynamique, IT, systèmes d'informations, industrie, ingénierie, aérospace, défense, industrie

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant qu’Ingénieur Réseau Datacenter, tu seras l’un des experts techniques majeurs pour la conception et l’exploitation du réseau chez notre client dans le secteur bancaire. 🎯 Tes missions : • Apporter un soutien technique expert pour la conception, le déploiement et la gestion de l’infrastructure réseau du datacenter, • Participer activement à la résolution de problèmes complexes de niveau 3, optimiser les performances et déployer de nouvelles technologies réseau, • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’exploitation pour améliorer en continu l’infrastructure réseau, • Assurer l’interface avec les experts d’autres domaines pour une coordination efficace, • Former et accompagner les membres juniors de l’équipe réseau pour partager ton savoir, • Maintenir à jour les documentations techniques afin de garantir la qualité et la traçabilité des projets, • Rester à la pointe des dernières technologies et meilleures pratiques, car chez Aubay, on aime innover et repousser les limites! ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une solide expérience dans la conception, le déploiement et la gestion d’infrastructures réseau complexes en environnement Datacenter, • Maîtrise des technologies clés : F5, VXLAN EVPN, Cisco ACI, VMware NSX, Segment Routing, MPLS…, • Minimum 4 ans d’expérience en tant qu’ingénieur réseau, • Esprit d’équipe, bonne communication et autonomie dans la résolution de problèmes, • Intérêt ou connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, Kubernetes, • Niveau d’anglais correct pour évoluer dans un contexte international 🤝 Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! • Premier échange avec notre duo commerce & recrutement 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE HYGIÈNE ET SECURITE (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE HYGIÈNE ET SECURITE (H/F). VOS MISSIONS : En tant que Responsable Hygiène et Sécurité, vous serez en charge de: • Instaurer une culture de la sécurité chez l'ensemble des collaborateurs., • Piloter la démarche Santé et Sécurité des collaborateurs au sein de FLYING WHALES., • Coordonner la définition et l’implémentation des règles Hygiène et Sécurité., • Réaliser une veille des règlement applicables dans nos activités pour s’assurer d’implémenter les évolutions., • Définir et implémenter une roadmap pour faire évoluer nos pratiques en lien avec les étapes de développement de l’entreprise : développement, industrie puis compagnie aérienne., • Identifier et proposer des normes ou certification auxquelles se conformer et piloter leur implémentation., • Piloter le comité Hygiène et Sécurité., • Supporter les référents Hygiène et sécurité dans leurs missions sur les différents sites FLYING WHALES., • S’assurer de la mise en place de formation Hygiène et Sécurité en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines. VOTRE PARCOURS : • Formation : Diplôme en Hygiène Santé et Sécurité, diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent., • Expériences antérieures : un minimum de 10 ans d’expérience en tant que responsable Hygiène et Sécurité dans un domaine industriel. VOS COMPÉTENCES : • Bonnes connaissances des réglementations (France, Europe, internationales) sectorielles, • Maîtrise des référentiels HSE généraux (ISO 45001, ISO 14001, OHSAS 18001) et sectoriels, • Maîtrise des techniques d’analyse de risques, • Bonnes connaissances des techniques de pilotage transversal de projets, • Maîtrise des logiciels bureautiques et des progiciels métiers (modélisation, simulation), • Très bonnes compétences de communication écrites et orales en Français et en Anglais. VOS QUALITÉS : • Rigoureux, orienté, qualité, • Ouvert, d’esprit, curieux, • Capable d’une bonne intégration dans un contexte technique unique au monde, • Autonome et responsable. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Chargée de recrutement., • Un entretien avec Simon, le Manager de l’équipe Industrialisation et Christophe, actuel Responsable HS., • Un entretien avec Delphine, Directrice Industrielle. INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Bordeaux (33), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Industrielle, • Référence: 2024-HSE FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant que développeur Tibco vous jouerez un rôle clé dans la création des applications de nos clients. 🌟 Vous rejoindrez une équipe talentueuse de développeurs, de spécialistes, dans une ambiance conviviale où l'entraide et la créativité sont encouragées. 🔁 Tes activités : • Analyse des besoins techniques, • Concevoir et développer des applications web robustes, • Participer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de l'analyse des besoins à la maintenance des applications. 🔄, • Optimiser les performances des applications en effectuant des tests, des mises à jour et de l’amélioration continues. 🚀, • Assurer une documentation claire et précise du code développé, car nous aimons que tout soit bien organisé ! 📚, • Rester à l'affût des dernières technologies et des meilleures pratiques de développement, car chez Aubay, nous aimons innover et repousser les limites. 💡 ✅ Ce que nous attendons de vous : • Expérience professionnelle de Tibco BusinessWorks (BW 5.x) 💼, • Connaissance de Java. 📚, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière autonome. 👥, • Souci du détail et orientation vers la qualité, car nous aimons fournir des produits impeccables à nos clients. ✨, • Une première expérience de travail en agilité est un plus Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et un Tech Lead de l'équipe. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Pharmacien en Assurance Qualité. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise,, • Analyser les déviations,, • Participer aux investigations,, • Assurer la gestion des change control,, • Mettre en place d’actions correctives et préventives,, • Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo),, • Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires. 📍LOCALISATION : Bordeaux 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme de Pharmacien inscriptible section B,, • 5 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Aéronautique, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Découvre tes futures missions En immersion totale au sein d’équipes projets, notamment l'équipe MOE et les autres parties prenantes, tes missions seront : • Cadrage du projet, • Gestion du budget, du planning, et des ressources du projet, • Conception du cahier des charges, • Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projet, • Coordination des différentes équipes projets : Métiers et Techniques, • Contribuer à la qualité du delivery et à l’amélioration continue, • Mener la conduite du changement Ce qu’on attend de toi 🎯Chef de projet reconnu(e), tu veux progresser et partager ton expertise 💼 De formation supérieure en informatique, tu as au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ⚙️La pratique de l’anglais oral et écrit est impérative 📶 Tu es passionné(e) par les enjeux métiers et technologiques, avec une sensibilité particulière pour le secteur de l’industrie (ou des télécoms 💻 Tu as une expérience dans le domaine technique en tant que développeur ou ingénieur études et développement 📚Ton esprit d’équipe, ton autonomie et ta curiosité sont des atouts essentiels qui te permettront de mener à bien tes missions sur le projet Le processus de recrutement ? Rapide et efficace ! 🤝 Un premier entretien avec notre binôme commerce et recrutement, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence et/ou un membre de l’équipe commerciale. Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines. 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Dans le cadre d'une augmentation de l'activité, nous recrutons 1 Mécanicien Automobile h/f.Son activité : concessionnaire automobile.Typologie de contrat : intérim 6 mois.Horaires : 35h/semaine du L au V, journée.Rémunération : 1900€ à 2200€brut + tickets restaurant.En fonction des plann

KIWI Emploi, c’est votre réseau d'agences d'emploi local, engagé et indépendant en Gironde et Haute-Garonne ! En recherche d’emploi ? Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, notre équipe vous accompagne pour dénicher la mission qui vous correspond, en intérim, CDD ou CDI dans les

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! .Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.Un accompagnement personnalisé,

Diplômes : CAP en maintenance des véhicules (option véhicules industriels), Bac Pro maintenance ou BTS après-vente automobile (option véhicules industriels). Diplômes : CAP en maintenance des véhicules (option véhicules industriels), Bac Pro maintenance ou BTS après-vente automobile (option

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Agent de Maintenance Industrielle h/f. Savoir faire en mécanique, électricité industrielle et travaux de petite chaudronnerie.

Engagé dans la gestion responsable des déchets et la prévention des risques, notre client renforce ses équipes et recrute 2 Chauffeurs SPL Polybenne (H/F) au départ de Mérignac, sur des postes à forte exigence sécurité et conformité réglementaire.

En atelier, vous prenez en charge les opérations d’entretien et de réparation sur l’ensemble des véhicules :.Maintenance préventive et corrective (vidanges, freins, pneus, amortisseurs, batteries, filtres…).Interventions réglementées et périodiques sur les véhicules.Remplacement de pi�

Nous recherchons pour notre client, distributeur automobile multimarques du grand Sud-Ouest,.Mécanicien/Technicien Automobile h/f.Intérim 4 mois, pérénisation du poste.En atelier, vous prenez en charge les opérations d'entretien et de réparation sur l'ensemble des véhicules :.Maintenance pré

Diplômes : CAP en maintenance des véhicules (option véhicules industriels), Bac Pro maintenance ou BTS après-vente automobile (option véhicules industriels). Expérience souhaitée de 2 ans minimum en atelier de véhicules industriels et/ou poids lourds (apprentissage inclus).

Un technicien d'affaires maintenance CFO H/F basée à Mées en CDI. En tant que Technicien·ne de maintenance en électricité chez Fauché, vous assurez la maintenance préventive et curative itinérante sur nos sites clients (tertiaire, centrales photovoltaïques, industrie), dans le Sud-Ouest (d

Rattaché à la production ou à la cuverie, vous travaillerez sur une ligne de production sur des machines automatisées d'embouteillage. Manpower BORDEAUX INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un des premiers producteurs de vins français au monde, un opérateur de production (H/F). Re

Work Package Manager Industrie (F/H).

Connaissances techniques en milieu industriel et curiosité sur différents domaines techniques (électronique informatique industrielle automatisme électricité). Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de foncti

Vous interviendrez au sein dune équipe expérimentée sur un plateau projet pour le dimensionnement mécanique de sous-structures de lanceurs dans un contexte industriel exigeant.

Au sein du département Bâtiment Industrie avec le soutien des spécialistes affectés au projet vous intervenez sur lensemble des phases du projet depuis les études de faisabilité jusquà la réalisation. Vous interviendrez dans le cadre de missions en maîtrise dœuvre complète ou partielle su

Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie.

TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT en INDUSTRIE H/F. Une formation technique (spé industrie/automatisme) ou commerciale (ou encore mieux : les deux !). Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,.

Formation Bac5 (Supply Chain Génie industriel Logistique ou équivalent). Expérience significative en planification / pilotage des flux en environnement industriel (production en série).

Ce que nous allons accomplir ensemble :.Dans le cadre de projets industriels structurants du secteur.Vous accompagnerez la montée en cadence industrielle, depuis les phases amont de conception jusqu’à la mise en production série, dans un environnement où la.Définir et déployer les méthodes

Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez impérativement d'une expérience significative d'au minimum 5 ans sur un poste Commercial ou similaire. Commercial(e) itinérant(e) sur notre marché professionnel du Bâtiment et industrie H/F (MASTERPRO) en CDI. Déployer et accompagner la mise e

En tant que Sales Manager, vous construirez un réseau de vente solide, identifierez et exploiterez de nouvelles opportunités commerciales et représenterez l’entreprise lors de salons et rendez-vous clients. SALES MANAGER (H/F/D) - industrie de l’emballage alimentaire.

Nous accompagnons notre client, une entreprise internationale Fortune 500, qui recherche un technicien de support informatique pour rejoindre son équipe à Bordeaux.Technicien de support informatique - tâches et responsabilités:Fournir un service correctif à une large gamme de produits industrie

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :Fidéliser et développer votre portefeuille client industriels (constructeurs, intégrateurs et clients finaux) en assurant une présence terrain,Vendre et valoriser nos produits et services auprès de vos clients,Conquérir de nouvel

Votre quotidien sera rythmé par :Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autr

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, une multinationale française de grande distribution, un Préparateur de commandes Caces 1B (H/F).Responsabilités:\n - Préparer les commandes en suivant les instructions fournies et les palettiser\n - Vérifier l'exactitude des commandes av

Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un important distributeur et fournisseur en gros de produits pharmaceutiques, chirurgicaux, médicaux et de soins de santé, un Préparateur de commandes (H/F).Votre mission principale sera d'assurer l'approvisionnement des officines en médic