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⚡ Conducteur de Travaux IRVE – Électromobilité (H/F) Pour le compte de notre client historique, acteur majeur des infrastructures télécom et énergétiques, WINGEE recherche un Conducteur de Travaux IRVE pour accompagner le déploiement de projets d’électromobilité à fort enjeu. Tu interviens sur des projets d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques, de la préparation à la mise en service, avec un fort ancrage terrain. 🎯 Ta mission En lien direct avec les équipes, les sous-traitants et les clients finaux, tu pilotes les travaux IRVE de bout en bout : • Préparation et pilotage des chantiers IRVE, • Coordination des équipes terrain et des sous-traitants, • Suivi des plannings, des coûts et de la qualité d’exécution, • Application et respect des règles QSE, • Interface avec les collectivités, clients et partenaires, • Suivi des essais, mise en service et levée des réserves, • Reporting opérationnel auprès du client Tu es le chef d’orchestre terrain du projet. 👤 Ton profil • Connaissance du secteur IRVE / électromobilité, • Formation Bac+2 à Bac+5 (TP, électricité, génie civil, réseaux, énergie), • Expérience confirmée en conduite de travaux, • (IRVE, électricité, réseaux secs, télécoms, énergie, VRD…), • Bonne compréhension des environnements chantier multi-intervenants Tes savoir-être : • Sens de l’organisation et des priorités, • Autonomie et leadership terrain, • Goût du pilotage opérationnel, • Bon relationnel et esprit d’équipe 🤝 Pourquoi rejoindre WINGEE sur cette mission ? • Une mission longue durée chez un acteur majeur du marché, • Des projets concrets au cœur de la transition énergétique, • Une collaboration directe, simple et transparente, • Un rôle clé, avec de vraies responsabilités terrain 📩 Envie de t’impliquer sur des projets qui ont du sens ? Envoie-nous ta candidature et échangeons. WINGEE – Le conseil qui agit !

À propos de l'entreprise Manpower CABINET RECRUTEMENT BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier Poseur BOIS (H/F). Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et la pose de menuiseries sur mesure ? Rejoignez une entreprise locale à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire artisanal et la qualité de ses réalisations dans l’agencement intérieur et extérieur. À propos du rôle Ce poste implique la réalisation de la pose de menuiseries intérieures sur mesure et la participation à l’agencement complet d’espaces. Responsabilités • Réaliser la pose de menuiseries intérieures sur mesure., • Participer à l’agencement complet d’espaces : rangements, mobilier., • Lire les plans, prendre les cotes, ajuster et poser les éléments avec précision., • Travailler en binôme ou en autonomie selon les chantiers. Qualifications • Formation en menuiserie ou équivalent, avec une première expérience réussie. Compétences requises • Maîtrise des outils de pose et sens du détail., • Autonomie, rigueur et bon relationnel client., • Permis B indispensable (déplacements en Gironde). Compétences préférées • Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Rémunération selon profil + intéressement + participation + ticket restaurant. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

IN UP soutient son partenaire officiel sur la Nouvelle Aquitaine : HUMAN CAP. Depuis plus de 25 ans, HUMAN CAP accompagne l’écosystème économique et institutionnel de Nouvelle-Aquitaine dans la recherche de ses Talents. Leur client, la société TMH, a ainsi décidé de confier à Human Cap le soin de l’aider dans le cadre de ce recrutement. Créée dans les années 50, TMH est une entreprise connue et reconnue en Nouvelle Aquitaine dans la restauration de monuments historiques et du patrimoine ancien (monuments historiques, châteaux, églises, fontaines…). Avec des clients à parité appels d’offres marchés publiques et marchés privés (architectes Chaillot et architectes du patrimoine), TMH intervient pour restaurer ou sauver des édifices de caractères, selon des méthodes traditionnelles et des savoir-faire rares portés par les 70 collaborateurs de l’entreprise. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un Métreur économiste de la construction – Spécialisé Monuments Historiques H/F. Votre mission Dans une logique d’équipe et de collectif fort, rattaché directement au Gérant et au Directeur technique, en collaboration avec un métreur très expérimenté, vous : • Analyser les dossiers d’appels d’offres et évaluez les contraintes techniques, • Participez à la préparation technique des réponses (analyse et réalisation de schémas et des ouvrages) et à la présentation des offres, • Réalisez les études, métrés et chiffrages des ouvrages dans le respect des exigences patrimoniales, • Identifiez les besoins en matériaux, main d’œuvre et moyens techniques, • Consultez les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques, • Rédigez des mémoires techniques reflétant la qualité de service des processus de l’entreprise, • Proposez des variantes et optimisations adaptées à chaque projet, • Élaborez un planning prévisionnel, • Collaborez étroitement avec les équipes travaux pour assurer la cohérence des prix des projets Votre profil De formation académique type Économiste de la Construction, vous avez une expérience de 10 à 15 ans en Bureau d’Études dans des entreprises spécialisées MH. Vous avez idéalement des compétences et des connaissances en taille de pierre, maçonnerie, charpente et couverture. Passionné par votre métier, vous maîtrisez les techniques et le vocabulaire MH ainsi que les normes législatives et règlementaires de la construction. A l’aise avec l’informatique, vous utilisez au quotidien Excel, Autocad, Graneet ou Revit. Vous êtes d’autre part reconnu pour vos capacités d’analyse, votre aisance avec les chiffres, votre goût pour la technique, pour l’innovation et pour votre capacité à apporter des solutions efficaces, parfois innovantes, toujours pérennes… et esthétiques. Vous êtes mobile pour vous déplacer ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine. Notre offre Un poste riche, complet, technique et varié dans la nature des problématiques clients/travaux rencontrées, dans une entreprise de référence sur le secteur de la rénovation des monuments historiques et du patrimoine, qui fait très attention à ses collaborateurs (pas de turn-over, tous les salariés ont grandi dans l’entreprise), dans une région connue pour sa qualité de vie et pour la richesse de son patrimoine.

À propos de l'entreprise Klint est un cabinet de conseil spécialisé dans la Relation Client depuis 25 ans. Nous avons tous les atouts d’un grand : qualité des missions, acquisition de compétences, clients prestigieux, en gardant les attraits d’une structure à taille humaine : management collaboratif, formation et certification de compétences, partage d’expérience, clients variés, autonomie, ainsi « qu’ambiance start-up », soirées festives, week-end ski annuel… Nous avons la chance d’intervenir sur un marché dynamique, accompagnant nos partenaires éditeurs de solutions leaders sur le marché : Salesforce, Microsoft. Notre équipe est reconnue par nos clients et par nos partenaires pour son expertise en CRM, Marketing, et DATA. Klint accompagne ses clients grandes entreprises dans la durée, de l’élaboration de stratégie à l’implémentation de ces solutions ainsi qu’en conduite du changement. Nous sommes présents à Levallois-Perret, Marseille, Nantes et Bordeaux et nous recherchons aujourd’hui un Tech Lead Salesforce H/F pour rejoindre l’équipe bordelaise. À propos du rôle Votre mission : Au sein de notre équipe de spécialistes, vous prenez le rôle de Tech Lead et vous participez à des projets de mise en œuvre de Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Expérience Cloud, etc…) Responsabilités • Piloter la mise en place et l’optimisation de Salesforce au sein de grandes entreprises., • Encadrer une équipe de développeurs Salesforce., • Garantir la qualité technique des livrables et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées., • Assurer une veille technologique et être force de proposition sur les évolutions Salesforce. Dans toutes ces phases de projet, vous allez interagir avec des interlocuteurs différents : équipe métier clients, équipe projet, support technique. Vous accompagnerez le client et serez force de proposition afin de garantir la réussite des missions qui vous sont confiées. Qualifications Diplômé Bac +5 ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en développement Salesforce, avec notamment une solide maîtrise des langages Apex et Visualforce et des composants Lightning (LWC). Vous maîtrisez l’écosystème Salesforce ; vous avez plusieurs certifications à votre actif (Platform Developer, Platform App Builder...). Vous avez un tempérament explorateur et curieux ; continuer de vous former et de vous certifier fera partie de votre parcours en vue de prendre davantage de responsabilités. Vous avez envie de vous investir dans la réussite et l’adoption de cette solution chez nos clients. Processus Si vous souhaitez relever un nouveau challenge, et faire partie d'une équipe qui adore ce qu'elle fait dans une ambiance décontractée alors postulez et rencontrons-nous vite ! • 1er RDV avec le HR Partner, • 2nd RDV avec le Responsable de Pôle ou un manager, • 3eme entretien avec le Directeur Associé du pôle Déclaration d'égalité des chances Klint ne porte aucune importance au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à la religion, au physique ni à l’orientation sexuelle des candidats lors de la sélection des candidatures. Nous nous efforçons de promouvoir une politique d’égalité des chances à tous les stades du processus d’embauche. Seuls votre parcours et votre motivation sont pris en compte. Nous répondons à toutes les candidatures dans les meilleurs délais et nous tenons informés chaque candidat de l’évolution du processus de recrutement, qu’il soit retenu ou non.

CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL H/F Expertise Enveloppe du Bâtiment - Nouvelle-Aquitaine Le Contexte Rejoignez un acteur majeur et indépendant du BTP dans le Sud-Ouest, reconnu pour sa forte croissance et son engagement RSE. Structuré autour de cinq pôles d'expertise (construction, immobilier, enveloppement du bâtiment, agencement, environnement), ce Groupe privilégie l'humain, la responsabilité et la confiance pour grandir collectivement. Vous intégrez une filiale spécialisée et reconnue dans l'enveloppe du bâtiment (étanchéité et bardage). Cette entité est un partenaire solide et engagé sur des projets variés : logements collectifs, bâtiments tertiaires et industriels, garantissant qualité, sécurité et respect des délais. Votre Rôle : Conducteur de Travaux Principal En tant que Conducteur de Travaux Principal, vous êtes le véritable chef d’orchestre de vos opérations. Vous assurez la responsabilité globale, technique, financière et managériale d'un portefeuille de chantiers complexes ou d'envergure. Vos missions principales : • Préparation et Stratégie : Définir la stratégie de réalisation, préparer et organiser les chantiers d'étanchéité et bardage., • Pilotage Financier : Assurer le suivi budgétaire, la gestion contractuelle et financière du chantier, et garantir l'atteinte des objectifs de marge., • Management et Coordination :, • Encadrer et animer les équipes de production internes et les sous-traitants., • Gérer les Conducteurs de Travaux Juniors ou les Chefs de Chantier sur vos opérations., • Relation Maîtrise d'Ouvrage/Maîtrise d'Œuvre : Gérer les relations quotidiennes avec les clients, architectes, bureaux de contrôle et fournisseurs, et assurer la réception des travaux., • Garant Qualité & Sécurité : Veiller au respect strict des délais, des budgets et des règles de sécurité (ESS et PPSPS). Le Profil Recherché • Formation : Diplôme supérieur BTP/Génie Civil (Bac+3 minimum)., • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience requise en conduite de travaux, idéalement avec une première expérience réussie sur des projets complexes ou en gestion de portefeuille d'affaires., • Connaissances : Expertise solide sur l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, bardage)., • Qualités managériales : Leadership reconnu, capacité d’anticipation et de prise de décision, sens des responsabilités et exemplarité., • Gestion : Maîtrise du suivi contractuel et budgétaire. Caractéristiques du Poste et Avantages • Statut : CDI, • Localisation : Poste basé à Bordeaux (Gironde)., • Rattachement : Sous la direction du Responsable d'Agence., • Rémunération Annuelle Cible : Entre 45 000 et 55 000 € bruts (selon l'expérience et le profil)., • Avantages : Véhicule de fonction, titres restaurant, mutuelle, 13ème mois, intéressement.

Dans le cadre d’une évolution au sein de l’équipe et dans un contexte de développement important nécessitant un nouveau renforcement de la structuration de nos activités , notre société MIXÉNER, filiale de Bordeaux Métropole Énergies et d’IDEX, spécialisée dans la conception, la réalisation et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid renouvelables, recrute : UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS ET DE LA PERFORMANCE (DOP) – CDI En 2050, notre Métropole devra avoir atteint la neutralité carbone. Notre mission est de permettre aux entreprises, aux collectivités locales et aux particuliers d’accomplir cette révolution énergétique et de réussir leur décarbonation : un défi sans précédent ! En tant que Société d’Economie Mixte, nous unissons le meilleur des mondes du public et du privé, et agissons comme tiers de confiance, dans l’intérêt de tous. Quotidiennement, nous répondons à l’urgence climatique. Urgence oui, car 2050, c’est demain. Chez BME, 2050 c’est aujourd’hui ! Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous mettez en œuvre la stratégie définie et pilotez les trois pôles opérationnels (Exploitation, Travaux, Performance) au travers du management direct des responsables de pôles. Vous êtes chargé(e) de déployer et d’animer le plan de performance de la société et de ses filiales, afin d’atteindre les objectifs de sécurité, opérationnels et financiers, dans une démarche d’amélioration continue. 1 - Pilotage des équipes • Garantir la coordination entre les pôles et la fluidité des interfaces, • Développer et animer une culture sécurité exemplaire, en contribuant activement à la prévention des risques et à la qualité des pratiques sur le terrain, • Assurer l’accompagnement managérial des équipes afin de garantir la cohésion, la montée en compétences et la performance d’une quarantaine de collaborateurs placés sous votre responsabilité 2 - Management des contrats (contractuel, technique et financier) • Être l’interlocuteur privilégié des clients et/ou de l’Autorité Délégante, • Organiser les réunions trimestrielles et annuelles en lien avec les équipes internes (exploitation, travaux, finances, commerce), • Assurer la bonne exécution des contrats et piloter leur évolution (avenants) 3 - Pilotage des performances et reporting • Être garant des résultats financiers (CA et marge), • Participer à la construction des budgets, anticiper les besoins et améliorer les comptes prévisionnels, • Développer les outils de pilotage pour accompagner la croissance de la société., • Superviser la production des reportings (annuels, réglementaires, subventions, insertion sociale…) 4 - Contribution au développement commercial • Participer au développement des activités en lien avec les équipes internes et les partenaires externes Votre profil : • De formation technique dans le domaine de l’énergie (thermique, génie énergétique ou équivalent), • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience opérationnelle dans l’exploitation, idéalement sur des réseaux de chaleur, de froid ou installations énergétiques complexes, • Vous maîtrisez les enjeux techniques, contractuels et financiers liés à l’exploitation de réseaux., • Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipes et savez fédérer autour d’une dynamique de performance, • Capacité d’analyse, esprit de synthèse, sens opérationnel et aptitude à travailler en transversalité, • Aisance relationnelle, autonomie, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires institutionnels Ce que vous apprécierez chez nous : • Intégrer une entreprise engagée en faveur de la transition énergétique, • Travailler dans une entreprise à taille humaine et bénéficier d’un management de proximité, • Evoluer dans un environnement de travail accueillant et flexible, fondé sur le bien-être et le respect entre vie personnelle et vie professionnelle, • Progresser individuellement et collectivement Nos avantages : • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle, • Prévoyance, • Tickets Restaurant, • Prime d’intéressement, • Remboursement abonnement transport à hauteur de 75% Caractéristiques du poste : • Prise de poste : dès que possible, • CDI - Statut Cadre – Convention FEDENE, • Poste basé à Bordeaux, • Déplacements : dans le périmètre de Bordeaux Métropole et Gironde Notre Groupe est engagé en matière de diversité et d’égalité des chances, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la Ville de Bordeaux de devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus : envoyez-nous votre candidature.

Assistant confirmé H/F Domaine : Certification dans le domaine de la construction bois Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. La certification occupe une place de première importance. FCBA développe ainsi ses propres marques de certifications en particulier la marque collective CTB et se doit de les faire connaître aux différents acteurs du marché. Il intervient également en tant qu’organisme certificateur mandaté pour d’autres marques notamment la marque NF sur différents produits. Missions Au sein de l’équipe Certification du pôle IB&C (Industrie Bois et Construction), vous serez notamment chargé·e de : • Assister plusieurs responsables de marques de certification dans le suivi des processus de certification, • Gérer administrativement les dossiers clients : devis, commandes, factures, tableaux de bords…, • Suivre les commandes des fournisseurs Profil/ Compétences requises Vous justifiez impérativement d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat. Une expérience dans le secteur de la construction ou de l’immobilier constitue un atout. Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft Office. La maîtrise de l’anglais est un plus. Qualités Autonomie, rigueur, sens du relationnel et travail en équipe. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Poste à pourvoir en CDI sur notre site de Bordeaux (33) Référence Annonce : 2025IBC07

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés de la photo, video et téléphonie mobile proposant une solution complète de cartes mémoires flash et accessoires. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Nous recherchons un(e) Chef de projet Technico Fonctionnel ERP Sage X3 Dans le cadre de notre développement, vous intégrerez l’équipe IT en charge de définir, mettre en place et supporter les évolutions des applicatifs majeurs du système d’information de PNY Europe. Vos missions principales vont consister • Analyser les besoins des équipes métier et les contraintes techniques grâce votre expertise,, • Réaliser et rédiger les analyses fonctionnelles, éventuellement les traduire en demandes d’évolution auprès des intervenants extérieurs, et élaborer les cahiers des charges,, • Concevoir, mettre en place et supporter les modifications applicatives des progiciels SAGE X3, SAGE Géode et EXpedito,, • Accompagner la mise en production, organiser les tests et vérifier le respect du cahier des charge,, • Assurer et maintenir les procédures d’exploitation techniques et fonctionnelles liées aux différents progiciels,, • Prendre en charge les demandes utilisateurs et traiter les incidents,, • Assurer la veille technologique et analyser les processus métiers afin de proposer des solutions innovantes d’amélioration,, • Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe,, • Encadrer fonctionnellement des intervenants extérieurs. Votre profil : Vous avez une formation supérieure IT et vous justifiez d'une expérience dans l'implémentation d'un ERP, idéalement Sage X3, sur les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez des connaissances sur les progiciels Sage X3, Sage Géode et Expédito ainsi que sur le langage de programmation ERP Sage. Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Une bonne maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste. Avantages : Outre la rémunération composée d'un fixe + primes + participation, nous offrons les avantages CSE, tickets restaurant et mutuelle. Télétravail 1 jour/semaine.

Le Hilton Garden Inn Bordeaux Centre recherche sa/son futur(e) Chargé(e) RH pour une prise de poste en janvier 2026. Passionné(e) par votre métier, vous avez à cœur d’assurer la bonne coordination et gestion des ressources humaines de notre établissement. Vos missions au quotidien sont les suivantes : Administration du personnel & Paie Vous êtes en charge de suivre l’ensemble des étapes de la vie des nouveaux collaborateurs. De la préparation des onboardings, en passant par les affiliations aux organismes sociaux jusqu’aux éventuels départs, votre rigueur et votre discrétion seront vos meilleurs atouts. Notre outil de GTA Skello sera votre allié du quotidien, vous vérifiez les plannings des équipes ainsi la fiabilité des éléments renseignés. En collaboration avec le prestataire externe Grant Thornton, vous saisissez les variables de paie sur Silae. Recrutement & Intégration A l’aide de notre ATS, We Recruit, vous pilotez les campagnes de recrutement tout au long de l’année. En étroite collaboration avec les managers, vous assurez les entretiens de pré-sélections et aidez à la prise de décision. Vous organisez en suivant les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs. Carrière & Formation Vous identifiez les besoins de formation, individuels et collectifs avec l’aide de la direction. Vous êtes en charge de concevoir, piloter et suivre le plan de formation annuel ainsi que le suivi des dossiers et demandes de prises en charge auprès de l’OPCO. Social Votre maîtrise du droit de travail est indispensable, vous veillez à la bonne application des spécificités de la convention collective HCR. Vous êtes en charge d’organiser les élections professionnelles ainsi que la préparation des réunions du CSE. Projets RH Professionnel(le) de terrain, votre présence sur site vous permet d’être proche des équipes. Vous collaborez en harmonie avec les différents départements de l’hôtel. Curieux(se) et innovant(e), vous êtes à l’affût de nouveaux projets autour de la RSE et de la QVCT… Outils Skello, SILAE Paie, We Recruit, Pack Office. Alors prêt(e) à faire briller nos équipes ? Prenez part à notre formidable aventure et profitez de nos avantages… • Des tarifs préférentiels sur le programme Go Hilton,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Un tarif avantageux sur l’ensemble du réseau TBM,, • Un service de pressing pour l’ensemble des employés,, • Un accès à la plateforme CSE Emile’s Et de nombreux événements internes tout au long de l’année ! Profil recherché • De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire., • Vous connaissez le droit du travail sur le bout des doigts, la maîtrise de la CCN HCR est un plus. Vous savez vous positionner auprès des managers en référent(e) RH., • Vous aimez les gens et les gens vous aiment., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et autonome., • Votre souplesse et votre sens du service vous permettent de vous adapter à un environnement exigeant et multiculturel.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L’eau est une ressource vitale et un bien commun. La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l’avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la « Régie de l’Eau Bordeaux Métropole ». Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l’intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l’Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes. Activités principales Au sein de l'équipe Développement RH, vos missions sont les suivantes : Diagnostic et analyse prévisionnelle : • Challenger et enrichir le référentiel emploi existant, • Elaborer, harmoniser et mettre à jour les fiches de postes et les intitulés de fonctions, • Elaborer et actualiser la cartographie des compétences, • Identifier les évolutions des métiers et des compétences en lien avec le marché et la stratégie de la Régie, • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les emplois, les compétences et les effectifs Conception et pilotage de la démarche GEPP : • Définir la méthodologie, le plan d’action et le calendrier de déploiement, • Animer les groupes de travail avec les différents partenaires interne (métiers, RH, DSI) et externe, • Assurer la chefferie de projet de la pesée des postes et de la classification, • Contribuer à la construction des parcours professionnels, proposer et formaliser des dispositifs de mobilité, de reconversion et de développement des compétences, • Définir et suivre des indicateurs de performances pour conduire les plans d’actions, • Contribuer à la préparation des documents pour conduire la négociation GEPP Mise en œuvre opérationnelle : • Intégrer dans notre SIRH les référentiels emplois / postes / compétences et les fiches de postes, • Accompagner la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels et professionnels et assurer la cohérence avec la GEPP, • Être en appui des équipes de développement RH dans le développement des plans de formation et l’identification des passerelles métiers, • Sensibiliser et accompagner les managers et collaborateurs à la démarche GEPP Profil recherché Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en ressources humaines ou en gestion/sciences sociales avec une expérience de minimum 7 ans sur des missions de gestion transverses en GEPP, notamment en matière de pesée des postes. Vous maîtrisez les outils d’analyse RH (SIRH, GEPP, cartographie des métiers, …) et les KPI et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos connaissances en gestion de projet (planification, coordination, reporting) et votre appétence pour animer des réunions et ateliers de travail sont autant d'atouts pour réussir votre mission. Doué(e) pour la négociation et le dialogue social, vous savez être à l'écoute et êtes à l'aise à l'oral. Avantages et conditions CDD à objet défini de 36 mois à temps plein Vous travaillerez au sein du Site de Paulin (Bordeaux centre) et bénéficierez du statut de Cadre. Vous travaillerez en forfait jour : 209 jours par an. Rémunération (fixe + variable) selon profil. Protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) Intéressement Participation aux frais de transports en commun et mobilités douces Télétravail partiel possible

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux. Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du territoire. Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA. Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport. La Direction de l’Ingénierie et de la Technique de l’Aéroport de Bordeaux recrute en CDI pour son Poste de Contrôle Technique et Sécurité un « Agent PCTS » H/F Il (elle) assurera la réception des demandes d’interventions (téléphone), le suivi de supervisions et le traitement des dysfonctionnements par le déclenchement des moyens appropriés en fonction des dysfonctionnements et des alarmes Techniques, Sécurité et sûretés remontées au niveau du Poste de Contrôle. Travail en horaires postés incluant des vacations de nuit et de week-end. Rattachement CCNTA/ PS – Filière Exploitation - Catégorie Ouvriers et Employés Salaire brut annuel : 29 500€ -/+ 5% en fonction de l’expérience (hors éléments variables de rémunération liés aux heures de nuit et de week-end). Disponible, rigoureux et méthodique, disposant de bonnes capacités à appliquer des consignes/procédures en situation particulière, il (ou elle) possèdera un bon relationnel et le goût du travail en équipe. SSIAP1/2, Diplôme supérieur métiers de la sécurité. Formation ou connaissances dans les domaines de la maintenance Electricité, Electromécanique, VDI, CVC… Permis B + véhicule exigés

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une entreprise de conseil en IT reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée grâce à des ERP, logiciels, apps métiers et du matériel parfaitement adaptés à leurs besoins et enjeux. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Notre pôle Gestion, filiale du Groupe Univerp et basé à Bordeaux, accompagne les TPE et PME du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous intervenons aussi bien sur l’édition et l’intégration de solutions de gestion (Sage, EBP, Codial, Visual Planning, Optim BTP, Silae) que sur la mise en place d’infrastructures informatiques complètes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant(e) formateur(trice) logiciel (H/F). Votre mission : déployer, installer nos solutions, conseiller et former nos clients et les accompagner dans la construction d’une stratégie informatique durable et adaptée à leurs enjeux. Votre rôle Vous intervenez tout au long du parcours client, articulé en trois phases : • Phase amont : avant-vente, diagnostic, analyse et formalisation du besoin., • Phase de déploiement : paramétrage, installation et formation des utilisateurs. Ce poste implique des déplacements réguliers chez les clients (entre 1 et 2 jours par semaine, dans un rayon d’environ 1h30). Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +3 minimum, idéalement type BTS Comptabilité/Gestion., • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire., • Connaissance des logiciels associés (ex. : CODIAL, OPTIM BTP, BATIGEST, EBP)., • Connaissance du monde du Bâtiment serait un plus., • Très bonne maîtrise des logiciels de gestion commerciale., • Excellente écoute et capacité à présenter les solutions de manière claire et pédagogique., • Sens relationnel affirmé, facilitant une collaboration fluide avec les commerciaux terrain., • Esprit d’équipe développé : chez Cap Info, chacun contribue au bon fonctionnement collectif et peut compter sur les autres. Vos atouts • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service., • Autonomie, organisation et rigueur., • Persuasion et ténacité dans les actions commerciales., • Forte potentialité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue., • Écoute active et capacité à se remettre en question., • Esprit d’équipe et sens du collectif. Pourquoi rejoindre notre pôle gestion ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteurs de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi, vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Événements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de service, carte Titres-Restaurant, charte de télétravail

Mission : Pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans le domaine naval, vous évoluerez sur le poste de technicien méthodes. Vous assurerez l'interface entre le bureau d'études et la production. Votre mission est d'assurer l'industrialisation des produits en adaptant l'outil de production en fonction du nouveau produit. Plus précisément, vous aurez pour missions : • Élaborer les Dossiers de Fabrication et de Contrôle., • Rédiger les gammes d’assemblage ou fiches d’instruction, et les notices techniques., • Définir, mesurer et valider les temps gammes (temps de montage / d’assemblage)., • Mettre en place les postes de travail nécessaires., • Concevoir les outillages spécifiques pour améliorer le processus de fabrication., • Organiser les postes de travail., • Accompagner la réalisation de pré-séries et le démarrage de la production série., • Participer à l’évolution des procédés et des produits., • Améliorer l’ergonomie des postes de travail et promouvoir des méthodes. En recherche active de solutions techniques et organisationnelles, votre objectif sera l'optimisation des échanges, processuset coûts pour une meilleure productivité. Profil recherché : De formation Bac+2/3 à dominante mécanique et productique, vous bénéficiez d'une expérience en Industrie, idéalement sur une fonction conception, méthodes ou production. Vous disposez des compétences diverses que sont : un bon relationnel, un esprit de synthèse, une bonne capacité d'analyse, de l'autonomie, de l'organisation ou encore un esprit innovant. Des compétences en conception mécanique 3D avec la connaissance de logiciels tels que CatiaV5, Solidworks, Creo sont un plus. A compétences égales, candidatures travailleurs handicapés bienvenue.

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Bordeaux, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Notre client est un acteur européen de la Logistique, du Transport, de la Messagerie et de la distribution du dernier kilomètre. Dans un contexte de transformation accélérée, notre client souhaite renforcer son équipe dirigeante par le recrutement d'un Directeur des Systèmes d’Information - TRANSPORT H/F. Le périmètre ne couvre pas le Helpdesk ni les télécoms, mais porte une responsabilité forte sur la cybersécurité, l'infrastructure, les solutions applicatives (ERP, DMS, TMS...) et l'efficacité métier. Missions : • Structurer l'organisation et fluidifier les processus métiers en lien avec les équipes projet, Méthodes au sein des BU, • Superviser les déploiements applicatifs (ERP, TMS, DMS…), en garantissant le ROI et l’adhésion des utilisateurs, • Comprendre, analyser, proposer, implanter : identifier les besoins, apporter des solutions concrètes, piloter leur mise en œuvre et accompagner le changement, • Gérer les projets en France (processus, méthodes, organisations, déploiement), • Administrer les outils IT, • Réaliser la veille technologique et choisir les technologies & outils de production, • Manager une équipe dont des chefs de projet, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes, donner du sens et du confort aux collaborateurs comme aux clients, • Piloter les prestataires externes, en assurant le suivi contractuel et la qualité des livrables, • Rendre compte des projets et résultats à la Direction Générale, avec une culture du résultat et du reporting financier, • Jouer un rôle d’interface et de facilitateur, en animant le lien entre les équipes DSI, les métiers et les agences Profil recherché : • Expérience réussie dans une fonction de DSI, Direction de projets, ou de PMO IT dans le secteur du TRANSPORT, • Culture métier, sens du concret, capacité à proposer une vision process et à structurer durablement, • Formation supérieure, esprit pédagogue, ferme et déterminé, • Leadership naturel, attitude positive et constructive, capacité à embarquer les équipes, • Solide culture du pilotage budgétaire, du ROI et du reporting, • Anglais courant indispensable (environnement international) Poste basé à Bordeaux.

Rejoignez nous en tant que Technicien itinérant SSI H/F - Secteur Bordeaux Vous êtes passionné(e) par la sécurité incendie et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien sécurité incendie H/F pour renforcer l'équipe de Laetitia et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité incendie (alarmes incendie et CMSI) sur la marque Esser. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants, former les clients Grands comptes, PME/PMI, assurer les maintenances et VE. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, respecter les certifications et contribuer activement à la satisfaction client. Le profil recherché : Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en alarme incendie, solides connaissances sur la réglementation incendie : R7, I7, F7, NFS 61-970, NFS 61-933, rigueur, et soif d'apprendre. Infos complémentaires • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants) + auprès du CNPP, • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels complets : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • CE, • Mutuelle avantageuse avec options, • Politique de parentalité bienveillante, • Programme de cooptation attractif, • Évolutions de carrière réelles et encouragées

Le groupe SO’renov Energie, spécialisé dans les travaux de rénovation de façade (ravalement, enduit, ITE) connaît une croissance ambitieuse, soutenue par l’entrée au capital du fonds d’investissement Platina en juillet 2024. Après une première acquisition significative dans le Sud-Ouest (20 M€ de chiffre d’affaires) en juillet 2025, le groupe est actuellement en voie de finaliser une deuxième opération stratégique (30 M€ de chiffre d’affaires). Ces acquisitions permettront au groupe de passer de 30 M€ à 80 M€ de chiffre d’affaires en moins de 18 mois et de déployer ses activités sur toute la façade Ouest de la France. Avec entre 500 et 600 collaborateurs mobilisés sur les chantiers, le groupe devient un acteur incontournable et cette croissance rapide s’accompagne désormais d’un enjeu majeur : structurer, harmoniser et professionnaliser les pratiques opérationnelles au sein des différentes entités (organisation, QSE, achats, gestion de production, procédures chantier, suivi matériel…) afin de maintenir la qualité de service qui en a fait sa réputation. C’est dans ce contexte que nous recherchons son(sa) futur(e) Directeur·trice d’Exploitation, capable d’accompagner cette montée en puissance, de faire converger les méthodes et d’assurer l’excellence opérationnelle. Vos missions et les défis du poste : Rattaché(e) au Président, membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des opérations du groupe et structurez l’organisation pour assurer la performance et la cohérence entre les différentes entités. Vos responsabilités clés seront : Organisation Process et Synergies : • Définition et déploiement de bonnes pratiques groupe ;, • Harmonisation des politiques RH, des outils et des pratiques managériales ;, • Mise en place et suivi des process transverses ;, • Identification et mise en œuvre des synergies entre les entités ;, • Développement d’une culture de synergie et d’efficacité opérationnelle ;, • Définition et suivi des KPIs correspondants. Production & Performance : • Optimisation et amélioration de la performance industrielle / de production ;, • Mise en place d’une politique Sécurité & Qualité au niveau du groupe ;, • Harmonisation, optimisation et mutualisation des moyens de production et optimisation de l’utilisation des actifs de production (échafaudages notamment) ;, • Optimisation de la ressource RH ;, • Rationalisation et pilotage des démarches de production ; Systèmes d’Information (en collaboration avec le DAF du groupe) : • Pilotage du déploiement et de l’intégration des outils informatiques communs ;, • Digitalisation des process pour accompagner la croissance ;, • Innovation et introduction de l’IA dans les process. Management & Leadership : • Encadrement direct des équipes opérationnelles ;, • Animation d’une dynamique collective de transformation ;, • Développement d’une relève managériale solide. Profil recherché : De formation supérieure technique (école d’ingénieur, …) vous avez au moins dix années d’expérience dans un rôle de direction opérationnelle dans le BTP (directeur d’exploitation, directeur de région, directeur de travaux, directeur de production...). Vous avez une expérience éprouvée dans la gestion d’une activité où le management des hommes et de la production en propre est clé, dans un contexte multi-chantiers ? et êtes reconnu(e) pour votre forte culture QSE. Vous avez une solide expérience dans des contextes de croissance rapide, de structuration ou d’intégration post-acquisition (mise en place de processus, KPIs et d’outils) et êtes orienté(e) résultats, performance et sens du cash. Votre leadership collaboratif, votre intelligence relationnelle et votre pragmatisme terrain font de vous un bon gestionnaire, proche du « terrain » et des équipes et vous donnent une capacité à impulser et accompagner le changement, à faire grandir les équipes et à installer une culture de performance durable. Leader engagé, vous aimez structurer, accompagner les équipes et donner du sens. Vous souhaitez rejoindre un groupe valorisant la qualité, le professionnalisme et le sens du service dans un environnement haut de gamme. Localisation & conditions : Le poste est localisé à Bordeaux (33) et implique des déplacements réguliers sur la façade Ouest de la France. Etant donné le contexte entrepreneurial derrière ce projet, l’accès au management package est prévu pour ce poste.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. VOS MISSIONS Business Analyst, vous participerez au développement de notre activité et vous aurez l’opportunité de travailler pour des clients grands comptes sur des projets complexes. Voici quelques exemples d’activités : • Participer au recueil, à l'analyse du besoin client et à la traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un BAC+5,, • Vous avez un bon niveau d’anglais,, • Vous justifiez d’une expérience en environnement similaire d’au moins 3 ans. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

PNY Technologies Europe a acquis en 30 ans de présence européenne une position incontournable sur le marché des produits informatiques et multimédia grand public. Historiquement leader dans le domaine de la mémoire, l’entreprise adresse les marchés Consumers avec une solution complète de cartes graphiques, mémoires flash et accessoires ainsi que les marchés Professionnels avec des solutions d’Intelligence Artificielle allant de la carte graphique au Datacenter. Partenaire privilégié de NVIDIA depuis plus de 20 ans, PNY apporte les dernières technologies de GPU aussi bien pour les marchés de l’intégration, du gaming et professionnels (médical, aéronautique, média...). Plus récemment, le spécialiste a su faire évoluer son offre vers des solutions à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et se place désormais parmi les acteurs majeurs du domaine. Poste : Change Manager Vous accompagnerez la transformation de l’entreprise, soutiendrez le développement des équipes et renforcerez la culture de l’Intelligence Artificielle à tous les niveaux. Missions principales : • Déployer et animer la culture d’amélioration continue en lien avec la Direction et les différents départements., • Piloter des projets transversaux d’amélioration continue, mobilisant les expertises locales, et structurer les process autour des outils de l’Intelligence Artificielle., • Être un ambassadeur de la culture AI, assurer une communication claire sur les avancées et fédérer les équipes autour des initiatives., • Optimiser les flux et transformer les processus, harmoniser les pratiques opérationnelles et proposer des améliorations durables., • Contribuer à l’atteinte des objectifs économiques (réduction des coûts, excellence opérationnelle) et assurer le suivi de la performance via des indicateurs adaptés. Profil recherché : Vous avez une formation ingénieur généraliste ou équivalent, complétée par une formation ou expérience dans les domaines fonctionnels finance et/ou gestion commerciale et/ou logistique. Vous avez une expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Continuous Improvement Manager ou change Management. Une très bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est impérative Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…). Nous offrons : • Rémunération attractive et avantages (CSE, titres restaurants, participation, intéressement)., • Environnement de travail dynamique, international, avec un fort esprit d’équipe., • Opportunités de développement professionnel., • Engagement fort pour l’amélioration continue de l’environnement de travail.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Poste : CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Poste ouvert à compter du 02/03/2026 sur Bordeaux ou Limoges Intégré(e) au sein du service RH, vous aurez pour missions : 1. Gestion de la paie • Collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, avantages en nature…), • Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie, • Contrôle des charges sociales, • Gestion des soldes de tout compte (STC), • Suivi des IJSS, prévoyance, mutuelle 2. Gestion des dossiers du personnel • Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, • Constitution et tenue des dossiers individuels, • Gestion des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat, • Répondre aux questions des salariés sur la paie et leurs droits 3. Suivi des absences et temps de travail • Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, AT/MP, • Suivi des arrêts, envoi des attestations et gestion des reprises 4. Avantages sociaux & dispositifs RH • Affiliation / radiation mutuelle et prévoyance, • Gestion des titres restaurant, frais professionnels, • Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail 5. Reporting & support RH • Participation aux contrôles internes ou audits, • Participation à des projets RH Votre profil : • Formation bac+3 / bac+5 en ressources humaines, • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Mutuelle, prévoyance

Villes Vivantes recrute un(e) Head of Content & Knowledge (CDI – Bordeaux) Le projet de Villes Vivantes Villes Vivantes est une société créée en 2013, basée à Bordeaux. Nous sommes à la fois l’inventeur et le premier opérateur de la densification douce en France : nous accompagnons les collectivités et les particuliers pour créer des logements supplémentaires dans les jardins, ou par division, extension ou surélévation des maisons et immeubles existants. Ces micro-projets réalisés par les habitants représentent l’avenir du logement, car ils sont : ✔ Plus conformes aux aspirations des Français : une maison sur mesure, bien située, avec jardin. ✔ Plus abordables, avec des coûts de sortie 20 à 30 % inférieurs à la promotion classique. ✔ Compatibles avec le ZAN et la transition carbone : en densifiant, nous permettons à plus d’habitants de vivre près des emplois, services et commerces, dans des lieux où l’on peut se déplacer sans voiture. Après 12 années de R&D, un marché massif s’ouvre : nos équipes accompagnent déjà 1 500 porteurs de projets par an, et doivent se préparer à décupler ce chiffre dans les mois à venir. Un contexte unique : la création d’un nouveau métier Pour mener ces opérations, Villes Vivantes a créé un métier inédit : celui d'hyper-architecte. Issus d’une formation généraliste, ils acquièrent chez nous des compétences supplémentaires, spécifiques à la densification douce — pointues, multidimensionnelles — leur permettant d’intervenir de l’idée initiale jusqu’à l’achèvement des projets. Des milliers de micro-projets qui n’auraient jamais vu le jour sans notre action deviennent ainsi possibles. Dans les années qui viennent, nous devrons recruter et former des centaines d’hyper-architectes. La base de connaissances Pour préparer ce changement d’échelle, nous construisons depuis plusieurs années une grande base de connaissances, articulée autour de deux volets : 1. Le Content (externe) Il permet d’acculturer et d’évangéliser notre écosystème. Notre communauté (60 000 abonnés LinkedIn) suit l’évolution de nos travaux et s’approprie la densification douce. Le Guide des Villes Vivantes (___), lancé il y a un an, avec plus de 700 articles rédigés par une trentaine de contributeurs et 60 000 utilisateurs, constitue la référence ouverte sur le sujet. 2. Le Knowledge (interne) Il formalise les modèles, règles, savoir-faire explicites et tacites de l'entreprise. Nous avons déjà constitué une base de 1 500 briques — options, modèles, design patterns — qui doit en compter 10 fois plus à terme. Votre mission : piloter ce chantier structurant Vous prendrez la tête de l’ensemble du dispositif Content & Knowledge et serez chargé : • d'animer le processus de mise à jour, d'édition, de structuration (ontologie) et d'enrichissement (sémantique) de la base de connaissances,, • d'améliorer l’interface d’accès et d’assimilation (UX, outils, formats),, • de déployer les possibilités de l’IA pour accélérer la production, l’amélioration, la diffusion et l’apprentissage des contenus,, • d'assurer la diffusion des contenus externes sur les réseaux sociaux et plateformes,, • de mettre en place les processus d'apprentissage interne et externe, en lien avec nos futurs programmes de recrutement, formation, onboarding et montée en compétences. Vous travaillerez en lien direct avec le CEO et en collaboration étroite avec les développeurs et experts de Villes Vivantes. Conditions du poste 📍 Localisation : Bordeaux 📝 Contrat : CDI 🏡 Télétravail : non 🎯 Expérience requise : minimum 5 ans sur des fonctions Content / Knowledge 💼 Rémunération : 40–70 k€ bruts selon profil et expérience

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

Apside fait maintenant partie de CGI. Acheteur H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'aéronautique. Mission • Préparer et diffuser le dossier de consultation,, • Analyser et négocier les propositions,, • Organiser la réunion de revue d’offres / sélection fournisseur,, • Finaliser la négociation du contrat,, • Organiser la revue de contrat avant signature,, • Faire signer le contrat au Fournisseur Localisation • Mérignac. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • Bac+5 en école d’ingénieur généraliste, • Minimum 1 an d’expérience en achat technique, • Connaissance du secteur industriel, • Maitrise de SAP 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un juriste droit immobilier/ baux commerciaux f/h basé à Bordeaux (33). Notre client, groupe familial possédant différentes enseignes en France et à l'international (plus de 600 points de vente), recrute sur un poste rattaché à la Direction Générale : Juriste Droit Immobilier / Baux Commerciaux f/h Basé à Bordeaux (33) Missions : Sous la supervision directe du Président Directeur Général, vous êtes responsable des missions en lien avec la gestion des baux commerciaux du Groupe, sur un périmètre de 150 à 200 sites d'ici à 5 ans : • Gérer les baux commerciaux : rédaction d'avenants et de lettres d'intention, négociation des baux, suivi rigoureux des procédures de renouvellement et de fin de bail., • Assurer le suivi administratif : mise à jour régulière des tableaux de bord, gestion des courriers aux bailleurs, vérification et validation des factures de loyers et des charges locatives., • Piloter la collaboration stratégique : coordination avec les cabinets de conseil sur les projets d'acquisition immobilière du Groupe., • Assurer un reporting : production d'un reporting bimensuel auprès de la direction pour assurer un suivi précis des activités., • Participer à la digitalisation du poste, en prenant part à l'acquisition et à la mise en œuvre d'une solution de gestion numérique. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du Groupe. Profil : • Vous possédez une formation en Droit, avec une spécialisation en droit immobilier/ baux commerciaux, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans une foncière, un bailleur, une étude notariale, un cabinet d'avocats, ou au sein d'une entreprise gérant des dossiers similaires, • Rigoureux, autonome, vous faites preuve d'une grande capacité rédactionnelle, • Vous êtes motivé et capable de vous adapter rapidement pour travailler d'un sujet à l'autre

Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Être un collaborateur d’Orange Business c’est : 🚀 Faire partie d’un Groupe qui se positionne comme un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital : • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités, • Utiliser des technologies de pointe recherchées sur le marché, • Intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés 🤝 Évoluer dans une entité où l’écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce aux "one to one" hebdomadaire avec votre manager, • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international offrant de multiples perspectives, • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices, • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable Découvrez une partie de nos avantages : • 💻 Un accord télétravail de 2 jours par semaine à adapter selon les missions, • ✨ Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • 📙 Une école interne, la Digital Services School : faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • 🍀 Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • 🧡 Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e Ferroviaire c’est quoi ? C’est la personne qui œuvre à la réalisation de projets ferroviaires variés (Génie Civil, Ouvrage d’art, voie, caténaire, signalisation…) de la phase conception en passant par les phases études et jusqu’à la réalisation. Il/elle sera le/la spécialiste d’un domaine en particulier ou un·e coordinateur·rice ou un·e chef·fe de projet dans sa globalité. Il/elle évoluera tant du côté maitrise d’ouvrage, que maitrise d’œuvre ou encore côté entreprise de travaux. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! -Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation ferroviaire ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en étude, travaux d’infrastructure ou mécanique ferroviaire ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire

Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Bordeaux 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Bordeaux

Notre structure, en pleine croissance, recherche un Responsable Administratif et Financier pour accompagner notre Directeur Administratif et Financier ainsi que notre développement à l’international. Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous jouerez un rôle central dans la gestion administrative et financière de notre société. Vous participez : • A assurer la gestion comptable et financière de l’entreprise, tout en respectant les règles et normes en vigueur., • A produire une information financière synthétique et précise pour accompagner la Direction dans ses prises de décisions Vos missions principales seront : Information Financière : • Préparer les résultats mensuels et analyser les écarts budgétaires (stock, statistiques de ventes, balances âgées, …), • Établir le reporting analytique mensuel, • Etablir les travaux de clôture annuelle en relation avec les commissaires aux comptes et le cabinet comptable Comptabilité : • Assurer le respect des normes comptables et mettre en place les procédures nécessaires., • Suivre l'évolution des résultats financiers, réaliser les comptes de résultats., • Valider les arrêtés comptables. Trésorerie : • Garantir la sécurité et la validation des flux financiers et élaborer les budgets de trésorerie ainsi que les équilibrages hebdomadaires entre nos différentes sociétés., • Établir le reporting de trésorerie hebdomadaire, • Assurer la gestion bancaire des traites clients et le suivi des escomptes, • Assurer les déclarations courantes de conformité bancaire Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion comptable et financière. Réactivité, adaptabilité sont indispensables. Votre profil : Issu(e) d'une formation Bac +5 en économie, finance, contrôle de gestion ou audit, vous disposez de 5 ans d'expérience dans l'industrie sur un poste similaire. Vous savez vous adapter aux nombreux changements et faites preuve de réactivité. Vous êtes une personne de terrain ; vous êtes flexible et proactif. Une expérience souhaitée en cabinet d'audit est un atout. La maîtrise de l'anglais est souhaitable. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP et maîtrisez les outils bureautiques. Habite Bordeaux ou à proximité Salaire annuel 60K€/70K€ brut, selon profil Candidatures : veuillez envoyer votre CV via LinkedIn

Notre société MIXÉNER, filiale de Bordeaux Métropole Énergies et d’IDEX, spécialisée dans la conception, la réalisation et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid renouvelables recrute : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(E) en CDI En 2050, notre Métropole devra avoir atteint la neutralité carbone. Notre mission est de permettre aux entreprises, aux collectivités locales et aux particuliers d’accomplir cette révolution énergétique et de réussir leur décarbonation : un défi sans précédent ! En tant que Société d’Economie Mixte, nous unissons le meilleur des mondes du public et du privé, et agissons comme tiers de confiance, dans l’intérêt de tous. Quotidiennement, nous répondons à l’urgence climatique. Urgence oui, car 2050, c’est demain. Chez BME, 2050 c’est aujourd’hui ! Vos missions : Sous la responsabilité fonctionnelle de l'Adjoint au Directeur Administratif et Financier, vous assurez un rôle de soutien en gestion administrative et dans le suivi financier et comptable. 1. Gestion administrative • Assurer la gestion des courriers entrants et sortants ainsi que de notre boîte mail, • Effectuer les demandes d’achats et suivre les commandes de fournitures et matériels, • Rédiger et mettre en forme divers courriers, documents et présentations PowerPoint, • Créer et diffuser les devis et contrats clients, • Diffuser les procès-verbaux de mise en service, • Participer à la préparation et au suivi administratif des réponses aux appels d’offres, • Contribuer à la communication interne et à l’organisation d’événements ponctuels (séminaires, afterworks, etc.), • Réaliser divers travaux administratifs en lien avec les services internes 2. Suivi financier et comptable • Assurer la facturation clients, le suivi et les relances, • Gérer la création et la mise à jour des comptes clients, • Effectuer certaines écritures comptables selon le profil et les besoins du service, • Contribuer au suivi financier global et à la mise à jour des tableaux de bord, • Réaliser d’autres tâches financières ou administratives selon le profil Votre profil : De formation administrative, comptable ou gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou industriel. Vous maîtrisez le Pack Office, possédez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l’aise avec la prise en main de nouveaux outils numériques. Qualités attendues : • Rigueur et sens de l’organisation, • Curiosité et envie d’apprendre, • Autonomie dans la gestion des priorités, • Esprit d’équipe et sens du service, • Capacité d’analyse et de synthèse Ce que vous apprécierez chez nous : • Intégrer une entreprise engagée en faveur de la transition énergétique, • Travailler dans une entreprise à taille humaine et bénéficier d’un management de proximité, • Evoluer dans un environnement de travail accueillant et flexible, fondé sur le bien-être et le respect entre vie personnelle et vie professionnelle, • Progresser individuellement et collectivement Nos avantages : • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle, • Prévoyance, • Tickets Restaurant, • Prime d’intéressement, • Poste basé dans les locaux de Mixéner au 211 avenue de Labarde à Bordeaux, • Remboursement abonnement transport à hauteur de 75% Caractéristiques du poste : • Prise de poste : Janvier 2026, • CDI Non Cadre (convention collective : FEDENE) Notre Groupe est engagé en matière de diversité et d’égalité des chances, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt avec nous à contribuer à l’ambition de la Ville de Bordeaux de devenir l’une des premières métropoles à énergie positive à l’horizon 2050, n’attendez plus : envoyez-nous votre candidature.

Chef d’Établissement – Secteur Propreté & Services (H/F) Le Groupe ISOR, entreprise familiale fondée en 1968, rassemble plus de 10 500 collaborateurs. Grâce à nos 55 implantations en France et à notre engagement fort en matière de satisfaction clients et de qualité de services, nous figurons parmi les leaders du secteur, occupant la 6ᵉ place au niveau national. Dans le cadre d’un développement, nous recherchons un Chef d’agence pour piloter l’activité de l’une de nos agences. Vos principales missions : Management opérationnel • Définir la stratégie de votre établissement et les objectifs de vos équipes., • Manager et accompagner les équipes support et d’exploitation., • Superviser la gestion des chantiers et garantir la qualité des prestations., • Optimiser les moyens humains et techniques dans le respect des engagements QSE., • Piloter la stratégie commerciale de votre périmètre : fidélisation et conquête., • Développer le chiffre d’affaires en assurant un suivi régulier des clients existants et en identifiant de nouvelles opportunités., • Garantir une gestion optimale du personnel : carrières, formation, réglementation., • Construire et suivre le budget annuel de l’établissement., • Analyser les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction. Profil recherché : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion d’un centre de profit BtoB, idéalement dans le secteur des services. Une bonne connaissance du secteur de la propreté, du Facility Management, ou des services multitechniques sera un réel atout. Véritable manager de terrain, vous savez embarquer vos équipes, gérer vos priorités et développer la performance tout en cultivant un esprit collectif.

Votre mission : Conquérir les officines et développer le portefeuille Equasens ! 📍 Vous interviendrez sur les départements : 16, 17, 24, 33, 40, 47, 64, 65. 🔥 Chasse & prospection active : • Identifiez de nouvelles opportunités grâce à une prospection méthodique et ciblée., • Développez un portefeuille solide auprès des pharmaciens d’officine., • Qualifiez les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions réellement adaptées. 💻 Valorisez les solutions Equasens : • Promouvez nos solutions IT innovantes, dont le logiciel métier id., • Présentez notre écosystème software et hardware et démontrez leur impact sur la performance des officines., • Mettez en avant la valeur ajoutée de nos outils dans le pilotage quotidien des pharmacies. 🌀 Gérez le cycle de vente complet : • De la prise de contact au closing, vous pilotez l’ensemble du processus commercial., • Réalisez démonstrations, négociations et montage des solutions de financement (dont leasing)., • Proposez des offres sur mesure adaptées à chaque situation. 🤝 Construisez et animez votre réseau : • Développez des relations solides avec les partenaires internes (filiales Welcoop)., • Activez un réseau externe varié : groupements, grossistes, transactionnaires, experts-comptables…, • Multipliez les relais d’influence pour maximiser les opportunités business. 📊 Assurez veille & reporting stratégique : • Suivez les évolutions du marché, analysez la concurrence et détectez les nouvelles cibles., • Fournissez un reporting structuré pour suivre vos performances et adapter votre stratégie. 🚀 Une mission terrain, soutenue par une équipe dédiée : • Vous êtes accompagné(e) par les assistants commerciaux et services clients de l’agence, pour garantir qualité, satisfaction et fidélisation. Votre profil : Faites rayonner votre ADN commercial ! 🎓 Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5) et disposez d’une première expérience BtoB réussie (alternance incluse). 💡 Une expérience dans les logiciels, solutions IT ou offres innovantes avec financement (leasing) est un atout précieux. 🔥 Votre moteur : la conquête commerciale ! • Tempérament de chasseur, goût de la prospection et envie de gagner des parts de marché., • Capacité à convaincre dans des cycles de vente moyens à longs. 💪 Vos qualités clés : • Excellente négociation et sens relationnel., • Créativité et écoute pour comprendre les besoins des prospects., • Combativité, persévérance et goût du challenge., • Adaptabilité dans un environnement dynamique et en transformation., • Aisance avec les nouvelles technologies et curiosité pour les solutions IT. 🎓 Pas de connaissance pharma ? Un parcours de formation complet vous accompagne dès votre prise de poste. 🏆 Bonus recrutement : Vous avez participé aux Négociales ? Indiquez-le ! Nous sommes partenaires depuis 10 ans et adorons rencontrer des talents issus du concours.

💖 La perle que l'on cherche Tu rejoindras l'agence de Bordeaux et notre équipe Sales, avec pour mission de démocratiser le recours aux freelances dans le BTP, l’industrie & les transports ! Tu travailleras au quotidien avec Stéphane (Responsable d’agence de Bordeaux), notre équipe commerciale et notre responsable Growth. 💡 Ton rôle • Développer des comptes clé à travers un réseau de prescripteurs ;, • Effectuer une analyse des besoins et déterminer les points sensibles des prospects afin de déterminer comment Yalink s’adapte à leurs enjeux ;, • Convertir des prospects en opportunités de mission et préciser les demandes de missions pour les proposer à notre communauté ;, • Identifier les meilleurs freelances pour répondre aux besoins de nos clients ;, • Créer le réflexe Yalink en se positionnant en tant que conseiller privilégié et en démarrant une relation long-termes avec les clients ;, • Gérer les données des clients dans le CRM (Pipedrive), en veillant à ce que toutes les communications soient enregistrées, que les informations soient exactes et que les documents soient joints ;, • Partager de manière proactive les idées et les meilleures pratiques en se concentrant en permanence sur l’amélioration et la recherche de nouvelles et meilleures façons de contribuer à la croissance et au succès continus de Yalink. 🔎 Profil recherché • Une première expérience dans un métier commercial, idéalement dans le domaine du conseil en ingénierie (ESN) ;, • Tu as un excellent niveau de langue française (lu et parlé);, • Une passion pour la vente et le développement commercial;, • De solides compétences en communication : écrites et verbales;, • Tu aimes les défis et dépasser tes objectifs;, • Tu apprends rapidement et tu es très curieux;, • Bonne capacité d’écoute, • Tu as beaucoup d’énergie et l’utilises pour ouvrir continuellement de nouveaux projets / nouvelles portes pour tes prospects;, • Formation Bac +5. ❤️Ce que nous offrons • Une rémunération attractive en plus des avantages : 32-38k€ brut annuel (fixe) + variable déplafonné, • Rejoindre l’agence de Bordeaux au coeur des chartrons 👪 Nous sommes faits pour travailler ensemble si… • Tu es convaincu que le rapport au travail est en train de changer;, • Le monde du service t’intéresse, • Tu as une attitude positive : très motivé, avec une capacité à entreprendre, créatif et intellectuellement curieux. Déroulement des entretiens 1️⃣ Echange téléphonique pour faire connaissance 2️⃣ Entretien dans nos locaux avec un des co-fondateur et responsable des sales 3️⃣ Rencontrer l’équipe car une bonne cohésion est indispensable.

Notre client est une PME en pleine croissance qui intègre et connecte les meilleures solutions numériques et print du marché en les adaptant aux besoins évolutifs des organisations. Pour renforcer l'équipe et contribuer à la croissance de son activité Logiciel à destination des entreprises, la société recherche un nouveau Chef des ventes localisé près de Bordeaux (33). Sous la responsabilité du Directeur de l'activité, vous êtes responsable du réseau de vente, ainsi que de la coordination des équipes commerciales. Voici vos missions clés : • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'activité Logiciel (solutions de GED, de gestion et SIRH) en accord avec la direction générale, • Superviser, animer et former les équipes commerciales (6 personnes) pour atteindre les objectifs fixés, • Assurer le suivi des ventes, analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire, • Participer à la définition des objectifs commerciaux et mettre en place des indicateurs de performance, • Veiller à la satisfaction des clients et maintenir d'excellentes relations commerciales, • Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions visant à renforcer la position de l'entreprise sur le marché Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure et expérience confirmée dans la gestion d'une équipe commerciale, dans le secteur de l'informatique, • Excellentes compétences en négociation et en vente, avec une approche orientée résultats, • Capacité à analyser et à interpréter les données de vente pour prendre des décisions stratégiques, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Leadership naturel et capacité à motiver et à inspirer une équipe, • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, • Maîtrise des outils informatiques (MS Office, CRM, etc.) Rémunération motivante : fixe à 35-55k€ brut/an selon profil + variable d'équipe important (en moyenne 60-80k€/an) + véhicule de fonction + participation/intéressement + avantages société.

Technico-Commerciale – Matériel de laboratoire & environnement technique Poste basé à Bordeaux. Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine où rigueur, autonomie et engagement sont valorisés ? Nous recherchons un€ Technico-Commercial(e) pour renforcer la présence de notre société auprès de ses clients sur la région bordelaise. Les missions Vos missions principales : • Prospecter de nouveaux comptes sur les secteurs laboratoire, climatisation/filtration, EPI et industrie., • Conseiller vos interlocuteurs (laboratoires, installateurs, industries…) sur des solutions techniques variées : systèmes de filtration, protection, hottes, poste sécurité microbiologique, • Établir devis et offres commerciales, organiser vos tournées, assurer un reporting régulier., • Travailler en lien étroit avec l’équipe technique et administrative pour garantir la qualité de service Le profil recherché correspond à une personne titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine du commerce, ou le domaine scientifique. Une première expérience réussie dans la vente de solutions techniques ou de produits de laboratoire est souhaitée. Le candidat doit faire preuve d’un sens développé du service client, d’autonomie, de curiosité technique et d’un véritable sens de résilience, nécessaire à la conduite de la prospection. De plus, de bonnes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une rigueur dans le suivi des dossiers, sont indispensables. Ce que notre client propose : • Un parcours d’intégration structuré (formation technique + binôme terrain)., • Une rémunération évolutive, • Salaire fixe prévu au démarrage : 30 ke + part variable sur commissionnement, • Primes et avantages CE., • Véhicule de service, • Contrat en CDI - 35h

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋 On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes 1 800 coéquipiers motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ? ) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion. Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : ). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 90 magasins. Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour faire les choses bien 😉: Nous sommes la 6e entreprise où il fait bon vivre et travailler Nous avons obtenu 2 étoiles au Label RSE Positive Company Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison ! VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Notre magasin de recherche son ou sa prochain.e Directeur.rice Adjoint.e Commerce. Pourquoi pas vous ? Ce que vous serez amené.e à accomplir : Animer et encadrer sur le terrain une équipe de 3 à 6 personnes (12 personnes dans les plus gros dépôts) Faire grandir votre équipe et l’accompagner afin d’atteindre des performances humaines et commerciales Participer à la mise en place des opérations commerciales et coordonner les implantations Assurer un suivi régulier et une analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux Gérer vos stocks, les inventaires et les flux de marchandises Ce qui vous motivera chaque jour : La relation privilégiée avec vos équipes L’atteinte d’objectifs communs Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : Vous participerez à un projet d’entreprise Vous pourrez évoluer si vous le souhaitez : passer de directeur.rice adjoint.e commerce à directeur.rice de magasin Ce dont vous vous souviendrez : La proximité avec l’équipe et le terrain Les réelles opportunités d’évoluer (si vous le souhaitez !) C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS ! Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous 🏡. Vous avez une formation Bac + 3/5 Vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans comme manager terrain Vous possédez le sens du commerce Vous connaissez le monde de la grande distribution à travers des postes de chef de rayon ou de chef de secteur Le management vous passionne et changer de cadre de travail vous stimule (des déplacements en région sont au programme) LES PLUS QUI FONT TOUTE LA DIFFÉRENCE Vous êtes fédérateur ? (Au foot/volley/rugby, vous êtes toujours nommé Capitaine🏆) Vous êtes rigoureux ? (Aucun détail ne vous échappe🕵️ ♀️ ) Vous êtes force de proposition ? (Vous avez des idées plein la tête et l’envie de les partager👆 )

Nous recherchons notre Responsable de Secteur capable de faire rayonner la gamme DELSEY auprès d’une clientèle multicanale sur un secteur stratégique couvrant les départements : 1/ 37 / 86 / 79 / 85 / 18 / 36 / 16 / 17 / 23 / 87 / 24 / 19 / 33 / 47. Rejoindre l'équipe commerciale sous la responsabilité de la Responsable National des ventes, c’est choisir de participer à l’aventure d’une marque en croissance, reconnue pour la qualité de ses produits et son dynamisme sur le marché. Chez nous, l’esprit entrepreneurial, l’autonomie et la proximité avec le terrain sont au cœur de la réussite. Vos missions : • Développer et suivre le chiffre d’affaires sur les circuits maroquiniers et hypermarchés., • Analyser le potentiel des clients actifs et inactifs., • Élaborer, en collaboration avec la Directrice des ventes, les plans d’action de votre secteur., • Prospecter de nouveaux clients et assurer leur fidélisation., • Optimiser la présence des produits selon les référencements pour les ventes indirectes (nouveautés, fonds de rayon) et gérer les commandes clients en direct, du référencement des gammes au réassort, en passant par la vente de promotions., • Garantir la mise en œuvre des actions promotionnelles, campagnes et lancements de nouveautés., • Veiller au respect de la politique commerciale et marketing de l’entreprise., • Former les équipes de vente de nos clients., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations marché pertinentes., • Planifier et rendre compte régulièrement de votre activité., • Participer aux réunions terrain-siège et aux salons professionnels., • Valoriser la marque par des actions de merchandising efficaces favorisant la revente. Votre profil : • Formation supérieure BAC +4/5 en commerce (type ESCE, IAE) ou équivalent., • Expérience commerciale confirmée, idéalement dans un environnement multicanal., • Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre adaptabilité et votre organisation., • Animé(e) par une culture du résultat, vous savez faire preuve d’autonomie, de résilience et d’un véritable sens du client., • Orienté(e) solutions, vous savez transformer les défis en opportunités de croissance. Rejoignez DELSEY et prenez part à notre développement commercial ! • Un poste stratégique, avec une grande autonomie et un périmètre à fort potentiel., • L’opportunité d’incarner une marque reconnue et en pleine expansion., • Une équipe engagée, bienveillante, agile et tournée vers la performance collective., • Des missions variées qui vous permettront de développer vos compétences commerciales, opérationnelles et stratégiques., • La possibilité d’exprimer pleinement votre sens du business et de laisser votre empreinte sur la croissance de votre secteur.

Qui sommes-nous ? PME dynamique de plus de 60 personnes en pleine croissance, le Groupe Univerp est une entreprise de conseil en IT reconnue depuis plus de 35 ans. Notre mission Propulser nos clients vers une gestion optimisée grâce à des ERP, logiciels, apps métiers et du matériel parfaitement adaptés à leurs besoins et enjeux. Véritable partenaire dans la transformation digitale des entreprises, nous proposons aujourd’hui une dizaine de solutions réparties notamment dans 3 secteurs d’activité : le BTP, l’agro-alimentaire et la logistique. En passant par l’Analyse, le déploiement et la formation, nous accompagnons nos clients à chaque étape, avec toujours un seul objectif : leur apporter la solution la plus adaptée à leur métier. Notre pôle Gestion, basé à Bordeaux, accompagne les TPE et PME du secteur du BTP dans leur transformation digitale. Nous intervenons aussi bien sur l’édition et l’intégration de solutions de gestion (Sage, EBP, Codial, Visual Planning, Optim BTP, Silae) que sur la mise en place d’infrastructures informatiques complètes. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Commercial itinérant BtoB – Solutions logicielles et IT (H/F). Votre mission : déployer nos solutions, conseiller nos clients et les accompagner dans la construction d’une stratégie informatique durable et adaptée à leurs enjeux. Votre rôle • Vous développez un portefeuille clients et prospects., • Vous garantissez la meilleure relation commerciale auprès des clients existants., • Vous prenez en charge les demandes prospects relayées par le Groupe., • Vous réalisez la prospection commerciale, téléphonique et terrain, et savez mener des actions de chasse pour acquérir de nouveaux clients., • Vous détectez de nouveaux besoins et proposez des offres aux clients (accueil, définition des besoins, élaboration du dossier avant-vente en collaboration avec les équipes techniques, réalisation des devis et suivi jusqu’à la signature)., • Vous négociez des solutions techniques ou financières avec les clients., • Vous contractualisez les affaires., • Vous traitez l’information (collecter, classer et mettre à jour)., • Vous assurez la promotion des produits et services., • Vous contribuez à l’amélioration de la satisfaction client., • Vous effectuez les relances liées au crédit client., • Vous traitez les dossiers de contentieux (litiges, réclamations...)., • Vous garantissez la bonne réalisation des dossiers auprès des techniciens., • Vous effectuez la prospection commerciale, téléphonique et terrain., • Vous participez à l’élaboration du plan d’actions commerciales. Profil recherché • Issu(e) d’une formation Bac +3 minimum (commerce ou informatique)., • Une première expérience réussie en vente BtoB dans les logiciels de gestion ou finance., • Excellente gestion de la relation clients., • Maîtrise des techniques de vente et de prospection., • Très bonne connaissance des outils bureautiques et de l’environnement informatique., • Capacité à promouvoir efficacement les produits et services., • Aptitude à renseigner, conseiller et accompagner les clients., • Savoir établir et suivre des devis. Vos atouts • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service., • Autonomie, organisation et rigueur., • Persuasion et ténacité dans les actions commerciales., • Forte potentialité d’adaptation et goût pour l’amélioration continue., • Écoute active et capacité à se remettre en question., • Esprit d’équipe et sens du collectif. Pourquoi rejoindre notre pole gestion ? • Intégrez un acteur de référence dans la transformation des entreprises du BTP., • Pilotez des projets à fort impact financier et stratégique., • Rejoignez une équipe à taille humaine, passionnée par la finance, la performance et l’innovation. Pourquoi embarquer avec nous ? Chez Groupe Univerp, nous sommes convaincus que les talents sont moteurs de changements. Nous sommes une PME dynamique soucieuse de ses collaborateurs. Si vous aussi, vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! • Événements internes réguliers pour une meilleure cohésion de groupe (convention annuelle, conventions d’équipe semestrielles)., • Mutuelle d’entreprise, téléphone, PC portable, Véhicule de service, carte Titres-Restaurant, charte de télétravail

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur commercial territorial H/F en CDI statut cadre pour notre région de Bordeaux. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable., • Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien., • Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning., • Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, véhicule de fonction, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : • Développer et fidéliser votre propre portefeuille clients sur la zone géographique qui vous sera confiée., • Assurer le référencement de Petit Forestier chez de nouveaux clients., • Suivre au quotidien vos clients (prise de rendez-vous, visites terrain …)., • Maîtriser les changements environnementaux actuels pour pouvoir conseiller au mieux vos clients et leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin (véhicule électrique, au gaz …)., • Assurer le développement commercial : salons, tournées commerciales en collaboration avec le réseau Petit Forestier Location, Petit Forestier Meubles et Petit Forestier Container., • Saisir l’ensemble des démarches clientèle et renseigner les fiches clients et/ou prospects dans l’outil CRM. Quel est le profil recherché pour ce poste ? • Nous sommes très ouverts pour le profil recherché (diplôme comme expérience)., • Nous recherchons une personne avec le goût de la prospection mais aussi la conscience de l’importance du suivi client., • Vous intégrez une équipe expérimentée qui pourra vous accompagner dans votre prise de poste et dans votre connaissance de nos produits., • Connaissance approfondie en matière de bureautique (Word, Excel ...) et des outils de communication (Internet, Outlook ...)., • Vous savez prioriser l’urgence, anticiper, organiser et gérer des imprévus., • Vous communiquez de manière claire et efficace., • Vous êtes pourvu(e) d’un sens du relationnel et d’un sens commercial avec la clientèle., • Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client., • Le permis B est obligatoire. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Notre client est une entreprise familiale et acteur majeur dans la fabrication de volets roulants et de protections solaires. Il recherche un nouveau Technico-commercial pour développer les ventes des départements 33 et 47. Après un parcours d'intégration et formation complète aux produits, vous animez l'activité commerciale (BtoB) sur votre secteur : • Fidéliser et développer une clientèle très diverse : distributeurs, artisans et industriels., • Former vos clients à l'ensemble de la gamme, à l'aide des supports mis à votre disposition., • Développer le secteur à travers la recherche et l'acquisition de nouveaux clients et réaliser de la prescription auprès des acteurs du bâtiment tels que les architectes, les maîtres d'œuvre ...Afin d'atteindre vos objectifs, vous bénéficierez d'un accompagnement quotidien (notamment par votre Chef des ventes) et de formations régulières. De formation supérieure, vous avez une première expérience dans la vente de produits du second œuvre du bâtiment, idéalement dans la Menuiserie. Vous avez une vraie fibre commerciale et savez bien vous organiser. Vous êtes curieux et aimez parfaire votre connaissance du marché au quotidien. Vous faites preuve de dynamisme et d'ambition pour vous-même et votre entreprise. Vous êtes capable de vous intégrer au sein d'une équipe et dans une entreprise structurée. Rémunération : fixe 32-36k€ brut/an (sur 13 mois) + variable entre 10 et 18k€/an (une partie est garantie les premiers mois) + véhicule de fonction électrique + participation/intéressement + avantages groupe. Statut cadre.

Notre cabinet DE CORGNOL & AGNES recrute pour son client, acteur BtoB incontournable dans la production de spiritueux, son/sa : Responsable Développement Commercial F/H. POSTE ET MISSION : Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable du développement commercial dans la poursuite constante de l'excellence du service client. Expert de la vente BtoB, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre les attentes de vos interlocuteurs et à leur proposer des offres « sur-mesure ». Dans le cadre de vos principales missions au sein de l'équipe commerciale, vous : • Assurez la gestion et le développement d'un portefeuille clients sur différents marchés internationaux (Amérique du Nord, Inde, UK, Europe de l'Est et du Nord) ;, • Etes en charge de la prospection sur les nouveaux marchés (EMEA, Afrique, Amérique du Sud) ;, • Développez et animez un réseau de partenariats et d'Agents ;, • Répondez aux appels d'offres et coordonnez le process des commandes avec les équipes amont et ADV ;, • Identifiez et analysez les évolutions des marchés, des clients et de l'univers de la concurrence ;, • Etes force de proposition pour l'optimisation et l'évolution de l'offre dans un contexte d'évolution de business model. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. PROFIL : Issu(e) d'une formation commerciale ou de gestion, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB dans la vente de liquides en vrac, idéalement sur le marché des spiritueux. Doté(e) d'un véritable esprit développeur(euse), vous maîtrisez les enjeux des marchés internationaux et savez identifier de nouvelles opportunités de croissance à court et moyen-terme. Votre légitimité repose sur votre expérience et votre force de conviction : vous excellez dans l'analyse et la construction d'offres sur mesure dans un univers concurrentiel intense. Votre sens du service, votre réactivité et votre réseau vous permettent de bâtir des relations commerciales solides et durables. Vous maîtrisez l'anglais à un niveau courant ; la pratique de l'espagnol constitue un atout supplémentaire. Ce poste inclut des déplacements internationaux (environ 25% du temps). Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence RDC45-JA/LK.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou que vous soyez en reconversion, cette opportunité est faite pour vous : nous recrutons des consultants indépendants en assurances pour rejoindre une entreprise en pleine croissance qui prévoit de doubler ses effectifs d’ici 2026. 📍 Consultant en assurance / gestion de patrimoine | Indépendant | Bordeaux & Région | 3K€ - 7K€ L’entreprise : Spécialiste de la gestion de patrimoine depuis 2004, ce cabinet indépendant est aujourd’hui le leader français de son secteur. Avec près de 1000 courtiers mandataires répartis sur 19 centres d’affaires en France, il démocratise la gestion de patrimoine en proposant un service sur-mesure à une clientèle B2C généraliste, tous niveaux de revenus confondus. Le métier : Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement)., • Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées., • Suivre l’évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d’une vraie autonomie et du soutien d’une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l’organisation et volonté de travailler en indépendant. Les particularités du poste : 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (autoentrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d’organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l’entrepreneuriat, mais vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l’expertise, du réseau et du soutien d’un acteur leader sur son marché. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c’est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé…), pas de panique : une formation de trois mois est prévue, avec facturation possible dès le premier mois. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d’un partenaire expérimenté. Les informations pratiques : • Statut : autoentrepreneur, • Lieu : Bordeaux, • Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site), • Formation : assurée, pas de prérequis, • Rémunération : selon vos ventes, de 3K€/mois à 7K€/mois Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous. Contactez-nous pour en discuter plus en détail.

Notre client est un expert des solutions d'hébergement, cloud, télécoms, infrastructures réseaux et cybersécurité présent à l'échelle nationale. L'objectif de cette société est de démocratiser l'accès aux solutions les plus performantes pour toutes les entreprises au travers de solutions simples, innovantes et au meilleur prix, avec un accompagnement de qualité. Elle recherche un nouvel Ingénieur commercial Grands comptes pour développer les ventes en Gironde (33) et sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine. Au sein du département commercial, rattaché au directeur des ventes régionales, vous développez et défendez le chiffre d'affaires et les marges de la société en commercialisant l'ensemble des produits et services de la société sur le marché Grands comptes. Vous bénéficiez du soutien d'ingénieurs avant-vente et d'experts techniques pour concevoir vos propositions commerciales et les soutenir auprès d'interlocuteurs de haut niveau, notamment des DG, DSI, DAF. Vous avez pour missions : • Conquérir de nouveaux clients (prospection, utilisation de votre carnet d'adresses, réseaux de professionnels, etc.), • Appréhender les enjeux et problématiques de vos clients en fonction de leur métier et de leur contexte, • Négocier les conditions contractuelles et assurer la signature des contrats dans le bon respect des procédures et des CGV de l'entreprise, • Assurer une relation de proximité avec les clients pour être capable d'anticiper leurs demandes ou leurs problématiques, • Mettre en œuvre des actions de développement d'image en participant à des salons, conférences, réseaux d'experts. De formation de type école de commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum dans l'IT chez un hébergeur, opérateur ou intégrateur. Vous avez déjà travaillé avec une clientèle Grands comptes où vous avez la posture pour le faire. Vous maîtrisez le tissu économique au sein duquel vous évoluez et disposez idéalement d'un carnet d'adresses actif et exploitable. Vous êtes dynamique, méthodique, tenace et à l'écoute. Statut cadre. Rémunération motivante : fixe à 48k€ brut/an + variable 32k€ + véhicule de fonction + avantages groupe.

Notre client acteur reconnu dans l'univers de l'équipement automobile, spécialisé dans les outils et solutions de diagnostic pour les professionnels recrute un Technico Commercial F/H pour couvrir le Sud Ouest de la France. Ce poste allie expertise technique et développement commercial, avec une forte proximité terrain. Vos missions : Rattaché au Chef des Ventes, vous êtes l’ambassadeur des solutions techniques proposées sur votre secteur. À ce titre, vous : • Définissez et pilotez le plan d’action commercial de votre zone., • Référencez de nouveaux distributeurs et animez votre portefeuille existant., • Réalisez des démonstrations techniques en atelier (garages, centres auto, pneumaticiens) et accompagnez vos clients jusqu’à la signature., • Développez la revente via les distributeurs en animant des formations, soirées techniques, tournées accompagnées, etc., • Formez les équipes commerciales et techniques de vos partenaires à l’usage et la valorisation des équipements., • Visitez régulièrement les garages pour créer et stimuler la demande., • Assurez un reporting régulier et rigoureux via les outils en place., • Intervenez en soutien auprès de clients finaux en cas de besoin (mise en service, SAV d’urgence, présence en école partenaire…). Votre profil : • De formation technique, vous disposez d'une appétence et/ou expérience commerciale BtoB/BtoC., • Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur du diagnostic automobile ou en atelier., • Bonne connaissance des pièces électroniques et des environnements techniques liés à la réparation automobile., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec une diversité d’interlocuteurs (du technicien au chef d’entreprise)., • Autonomie, rigueur, organisation et esprit de conquête commerciale., • Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils CRM), connaissance de SAP appréciée., • Anglais opérationnel à l’écrit comme à l’oral.

Nos POSTES d’ALTERNANTS sont DEJA POURVUS. Merci de NE PAS POSTULER si vous cherchez une alternance. Vous... Etes une fille ou un garçon, jeune ou moins jeune, expérimenté(e) ou non, aimez la tech en général, smartphones, informatique et gaming. Un intérêt pour le rétrogaming, les bijoux ou les produits de luxe serait un plus. Vous ADOREZ le contact direct avec les clients, vous êtes socialement doué(e), extraverti(e), vous aimez vendre et acheter, vous êtes à même de vous épanouir dans une ambiance de travail sérieuse et funky, bref, vous nous plaisez déjà... Votre job Acheter des produits d'occasion à nos clients : smartphones, ordinateurs, consoles de jeu, bijoux, ordinateurs. Vous en fixez le prix de vente et en négociez le prix d'achat, vous préparez les produit pour la vente. Alors oui, franchement ça fait un peu peur comme ça, mais pas de panique : vous disposez d'outils informatiques très puissants, d'une formation en béton armé, d'une supervision permanente et vous êtes accompagné(e) dans votre progression vers l'autonomie. Nous... Sommes un magasin Easy Cash tout beau tout neuf, spécialisé dans le luxe, la tech et le gaming, implanté au Centre Commercial Aushopping (Auchan Lac). Nous faisons parie du réseau Easy Cash, le leader français de l'achat vente de produits d'occasion, marque créée en Gironde (eh oui !) il y a maintenant 25 ans. Notre métier : acheter des produits d'occasion à des particuliers (téléphones, bijoux et produits de luxe, informatique, gaming), les authentifier, les reconditionner, et les revendre avec une garantie de 2 ans. Vous hésitez encore ? France Compétences reconnait la spécificité et la technicité de votre futur métier. Cela se traduit par la possibilité d'obtenir une certification professionnelle reconnue sur le marché du travail. Elle porte le numéro RS7022 sur le site de France Compétences.

Expertise et savoir-faire. ISALI, bien plus qu’un plat préparé : une approche authentique de la cuisine asiatique. L’aventure humaine a démarré durant les années 90 avec de jeunes entrepreneurs désirant faire la différence en proposant de la cuisine asiatique avec un goût authentique. Très vite le paysage du rayon frais a changé avec le développement de nos recettes chinoises, indiennes, thaïlandaises et même japonaises. Dans le cadre de notre stratégie de développement nous recherchons un Stagiaire Chef de secter Proxi GMS (H/F), pour 6 mois, à compter de Janvier 2026. Le stage est basé sur un secteur couvrant la région Rhône Alpes. Au sein de l’équipe commerciale GMS France et directement rattaché au Directeur Commercial France, vous : • Développerez notre DN au sein d'un parc de magasins de la Proxi Parisienne, • Optimiserez notre positionnement au sein des rayons., • Massifierez nos engagements promotionnels, • Assurerez une veille concurrentielle H/F, de formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent en commerce/marketing), vous possédez une première expérience (stage ou job d’été) sur une fonction commerciale et/ou marketing. Autonome, déterminé et rigoureux vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes orienté business. Une expérience dans l'univers de la GMS avec idéalement une connaissance du secteur agroalimentaire sera fortement appréciée. Nous vous proposons : • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, entreprenante et en pleine expansion., • Une formation à nos méthodes et pratiques., • Une grande autonomie dans vos missions et de nombreuses responsabilités., • Un accompagnement par votre manager pour développer vos compétences commerciales., • Un contact régulier avec nos clients., • L'opportunité de devenir potentiellement à la suite un collaborateur du Groupe, en France comme à l’international. Facebook Instagram