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Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Prise de rendez-vous pour la clôture des contrats :.Excellent

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En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous ap

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Nous sommes un groupe spécialisé dans la vente de pièces automobiles et dans l'entretien des véhicules.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un commercial itinérant (H/F) spécialisé dans la vente de pièces automobiles, d'outillage et d'équipements de garage sur le secteur

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Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipeAccompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation

HTI est un cabinet de recrutement spécialisé dans la santé.Pour notre client, leader mondial des technologies d'imagerie cutanée (visualisation avancée et intelligence artificielle), nous recherchons un Responsable Commercial Régional basé dans le Sud-Ouest de la France.Il/elle sera chargé(e

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Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique.Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire.Le

Stagiaire Community manager H/F basé(e) à Beychac-et-Caillau (33) pour une durée deux mois !.

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Vous suivez une formation diplômante qui forme les étudiants aux différents métiers de la restauration.

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Garant de l'image de la société, le/la futur(e) Agent de Service :. L'Agent de Service est responsable de maintenir la propreté et l'ordre des espaces assignés, assurant un environnement accueillant et propre pour les occupants. Horaire de travail : Lundi au vendredi de 05H30 à 08H30 / 16H30 à

Vous avez cette première expérience en assurance santé ou prévoyance et vous avez un tempérament commercial. Vous assurez l'interface entre les compagnies et les chargés d'affaires entreprises ;. Assurer la mise en œuvre des dossiers clients avec le service gestion ;.

Le stagiaire « agent d’escale commercial » doit suivre une formation qualifiante afin d’être présenté aux prestataires et compagnies aériennes aéroportuaires. L’agent d’escale commercial (A. Dès que le passager a quitté la zone de sûreté de l’aéroport, celui-ci se retrouve en

Créée en 2006, Sun Green Énergies est devenue une entreprise de référence en pompes à chaleur, climatisation et panneaux solaires en Aquitaine. En forte croissance, avec un chiffre d’affaires en constante progression, notre réussite repose sur une équipe dynamique, engagée et orientée satisfaction client. Nous affichons la meilleure note de satisfaction de la région selon le réseau EDF certifié. Rejoindre Sun Green Énergies, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’entraide, la performance et l’épanouissement individuel. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Développement Commercial BtoC. Vos missions : En autonomie, sous la supervision du dirigeant et en collaboration avec une équipe soudée, vous aurez pour missions : • Prospecter des particuliers sur le terrain, • Identifier les besoins et susciter l’intérêt pour nos solutions en énergies renouvelables, • Planifier et positionner des rendez-vous qualifiés dans les agendas des commerciaux, • Assurer un reporting régulier de votre activité, • Participer aux actions commerciales (stands, foires, salons, comités d’entreprises…), • Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires Profil recherché Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et animé(e) par le goût du challenge. Vous êtes : • Persuasif(ve) et à l’aise dans la relation client, • Rigoureux(se), organisé(e) et tenace, • Dynamique, réactif(ve) et autonome, • Orienté(e) résultats Expérience requise : • Intérêt marqué pour le photovoltaïque et les énergies renouvelables, • Une connaissance du secteur du bâtiment serait un atout Rémunération & avantages : • Package de rémunération attractif (fixe + variable motivant), • Objectifs définis ensemble et évolutifs, • Mutuelle d’entreprise parmi les meilleures du marché, • Environnement de travail stimulant et convivial Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs sont celles du sport : Combativité – Performance – Convivialité Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où votre performance sera reconnue et récompensée ? Alors rejoignez nous ! Candidature : Nous vous contacterons rapidement pour un premier échange téléphonique. Toute l’équipe Sun Green Énergies a hâte de vous accueillir ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Développement commercial: 3 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

COMMERCIAL INDÉPENDANT FREELANCE – IMPORT AUTOMOBILE (H/F) Bordeaux & alentours (basé à Parempuyre) Rejoins une aventure automobile passionnante ! DLG Motorsport, société spécialisée dans l’import de véhicules sportifs, premium et de prestige, poursuit son développement et recherche un commercial indépendant motivé et ambitieux pour renforcer son équipe sur Bordeaux et sa région. Avec plusieurs années d’expérience dans l’automobile et un réseau de partenaires européens solide, notre ambition est claire : devenir une référence de l’import automobile sur mesure en France. Tes missions : • Développer le portefeuille clients particuliers et professionnels, • Rechercher et sourcer des véhicules en France et en Europe selon les besoins des clients, • Étudier le marché et identifier les meilleures opportunités d’achat, • Accompagner les clients dans leur projet d’import automobile, • Présenter et vendre nos prestations d’import, de transport et d’accompagnement administratif, • Négocier avec les fournisseurs, partenaires et clients, • Assurer le suivi commercial jusqu’à la livraison du véhicule, • Participer activement au développement et à la croissance de la société Ce qu’on t’offre : • Rémunération attractive 100 % à la commission, • Liberté totale dans ton organisation (statut freelance), • Accès à des outils performants développés en interne pour optimiser la prospection et le suivi client, • Un environnement de travail moderne, structuré et efficace, • Une activité en forte croissance avec un fort potentiel de revenus Profil recherché : • Expérience commerciale indispensable (automobile appréciée), • Passion pour l’automobile et bonne connaissance du marché, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial, • Excellent relationnel et sens de la négociation, • À l’aise avec la recherche de véhicules et l’accompagnement client, • Forte motivation à performer et à développer son chiffre d’affaires Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en pleine croissance, • Une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, • Un marché dynamique avec une forte demande, • Une réelle opportunité de revenus élevés sans plafond, • Des perspectives d’évolution à long terme Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes sur ta motivation. Rejoins DLG Motorsport et participe au développement d’une entreprise ambitieuse spécialisée dans l’import automobile sur mesure !

Manpower Experts Engineering Aix-Marseille recherche, pour le compte de son client, un Technico-commercial itinérant en groupes électrogènes (H/F) basé à Bordeaux et ses environs. Rattaché(e) au siège d'Aix-en-Provence, vous aurez pour mission de développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre secteur. Dans le cadre d'une ouverture d'agence, vous participerez rapidement à la constitution de votre propre équipe, avec une évolution à moyen terme vers un poste de Responsable d'agence. Une opportunité à fort potentiel pour un profil entrepreneurial souhaitant s'investir dans un projet de croissance et prendre des responsabilités managériales. Les missions Les missions Vous êtes passionné par le secteur de l'énergie et avez un talent pour le développement commercial et un tempérament de "chasseur"? Notre client, spécialisé dans la location de groupes électrogènes, recherche dans le cadre de la création de son agence son Technico Commercial Itinérant sur la région de Bordeaux (33). Poste en CDI avec une possibilité de passer Responsable d'Agence à moyen terme. Déplacement à prévoir sur le département. En lien avec le Directeur de l'entreprise, basé dans le 13, vous réalisez: Étude de marché : Analyser le marché local pour identifier les opportunités et les besoins spécifiques Stratégie de lancement Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de lancement pour attirer les premiers clients Développement du portefeuille client Prospecter activement de nouveaux clients dans divers secteurs (construction, événementiel, industrie) Satisfaction client : Garantir un service de qualité et répondre aux besoins des clients pour favoriser leur fidélité Le profil Expérience dans le domaine du développement commercial, idéalement dans le secteur de la location de matériel Excellentes capacités de communication et de négociation Forte appétence pour la chasse de nouveaux business Esprit entrepreneurial et sens de l'initiative Maîtrise des outils informatiques Conditions : CDI 39h semaine / 2 800 à 3 000 € par mois Salaire fixe selon profil et expérience Véhicule de service Prime sur objectif annuel Panier repas

• FASST,acteur majeur de l’accélération digitale des assureurs, mutuelles et courtiers, est une scale up en très forte croissance, spécialisée dans la création de solutions digitales. Leurs clients sont les principaux assureurs Français (AG2R La Mondiale / Malakoff Humanis / MMA…), pour lesquels ils ont développé des plateformes digitales uniques sur le marché., • FASST est labellisée Finance Innovation et fait partie du programme mondial Microsoft for Startup, ainsi que du programme Scale de PWC, leader mondial de l’audit. Descriptif du poste • Récemment soutenue par BPI et REVAIA dans le cadre d’une nouvelle levée de fonds de 27 millions d’euros, FASST accélère aujourd’hui sa croissance. Dans ce contexte, ils recherchent un(e) Senior HRBP orienté(e) transformation, leadership et talent development pour accompagner leur expansion sur le marché français., • Vos missions : Le profil cible est un.e Senior HRBP / People & Talent Development Lead avec une forte dominante : • accompagnement managérial,, • transformation organisationnelle,, • talent development,, • conduite du changement,, • environnement international / multiculturel. (à prévoir) Les missions principales du poste : 1. Construire une “Entité” forte managériale Leur volonté n’est pas juste de mettre en place un plan de formation, c’est de : • clarifier les attendus managériaux, homogénéiser les pratiques, installer des rituels, coacher les managers en difficulté, accompagner les leaders tech souvent promus trop vite. 1. Une stratégie compétences / skills Nos attendus pour faire croître les compétences de tous au sein de FASST sont d’ouvrir les chantiers suivants : • cartographier les compétences critiques, construire des parcours, créer une logique de mobilité interne, préparer les métiers futurs (IA, internationalisation, management multiculturel). Le « plan de formation » seul est insuffisant en 2026, nous recherchons une logique : workforce planning + capability building. 1. L’intégration post-acquisition Les attendus : • Harmoniser et accompagner les résistances, conduire le changement, créer un socle commun, favoriser la fusion des cultures d’entreprise… 1. Préparer l’international Afin de pouvoir accompagner ce changement à venir dans le futur de notre structure vous devez : • parler anglais couramment, avoir travaillé dans des organisations matricielles, comprendre les environnements multiculturels, être capable de scaler des pratiques RH hors France. 1. Recrutement et intégration • Concevoir une politique RH pour attirer les talents, retenir les pépites, sécuriser les postes clés et les talents spécialisés, sociabilisation qualitative. 1. Communication interne et externe • Assurer une communication efficace et attractive, promouvoir la marque employeur 1. Stratégic workforce Planning (SwP), Globalisation administrative & Paie • Supervision de l’administration RH. Pourquoi venir chez eux ? FASST, c’est aussi : Une équipe soudée, investie sans pour autant se prendre aux sérieux, un environnement évolutif et agile et de plus en plus structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up. Ils vous proposent une évolution à double sens Vous évoluez avec Nous… et Nous évoluons avec Vous Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « _.s » au cœur de ses préoccupations Si vous êtes à la hauteur de ce défi et souhaitez rejoindre une entreprise technologique en pleine croissance avec des opportunités d’évolution de carrière,

SAB France est à la recherche de son ou sa futur(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) Région Aquitaine (départements 24, 33, 40 et 47) en CDI À propos de nous SAB France est la filiale du groupe allemand SAB Bröckskes GmbH & Co. KG, acteur majeur dans la fabrication de câbles. Notre savoir-faire dans la fabrication de câbles et de sondes thermocouples sur mesure est reconnu depuis plus de 70 ans. Notre expertise nous permet de servir des marchés très pointus comme l’industrie du médical, le ferroviaire, la robotique, le nucléaire ou encore la défense. Aujourd’hui, l’entreprise compte 70 collaborateurs et souhaite renforcer sa force commerciale en recrutant un nouveau talent pour rejoindre l’équipe technico-itinérante. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation du portefeuille client basé dans les départements 24/33/40/47 et participerez activement à la prospection client. Vos missions seront • Visiter et suivre différents types de couche de clientèle (Intégrateurs, Installateurs nationaux/régionaux, Sous-traitants, Bureaux d’étude, maintenance usine), • Assurer le suivi des offres en collaboration avec ton commercial sédentaire, • Mener des actions de prescription auprès des intégrateurs, bureaux d’études, donneur d’ordres, utilisateurs finaux (industriels) et promouvoir la marque SAB, • Procéder à un reporting écrit hebdomadaire, • Effectuer une veille concurrentielle Le profil recherché • Capable de vous adapter et modifier votre discours commercial/méthodes de vente en fonction de la clientèle visitée (Technicien BE / acheteur / chargé d’affaire / technicien maintenance), • Expérimenté(e), avec minimum, 5 ans d’expérience dans la vente de produits techniques dédiés aux professionnels de l’industrie, • Issu(e) d’une formation Bac +2 technique ou commerciale minimum Les candidat(e)s ayant des profils techniques issus de l’industrie ou des installateurs, (chargé d'affaires, responsable d'équipe...) avec un tempérament commercial prononcé, peuvent également être considérés. Idéalement, nous recherchons un profil issu de la distribution de matériel électrique avec une expérience du métier d’itinérant(e) ou commercial(e) sur des produits techniques. En savoir plus Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée Vous travaillerez en binôme avec un commercial sédentaire Vous disposerez d’un outil CRM Vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique Vous serez équipé(e) d’un ordinateur portable, d’un véhicule de fonction (5 places) et d’un mobile Vous êtes motivé(e) ? Prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Le monde industriel ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous en postulant via dario.henrique@sab-cables.com

Description du poste En tant qu’Agent·e commercial·e chez ProActive Immo, vous assurez le développement et le suivi d’un portefeuille de client·es et de prospects sur le secteur de Bordeaux. Au quotidien, vous identifiez de nouveaux mandats, réalisez les visites, conseillez les parties, négociez les offres et accompagnez les transactions jusqu’à la signature. Vous mettez en œuvre les actions commerciales (phoning, relances, participation à des événements locaux, suivi des leads digitaux) et assurez un reporting régulier de votre activité. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe interne (marketing, administration des ventes, gestion) pour garantir une expérience client fluide et professionnelle. Ce poste est à temps plein, en mode hybride : présence régulière à Bordeaux et possibilité de télétravail partiel pour certaines missions (prospection digitale, suivi administratif, préparation des dossiers). Qualifications • Excellentes compétences en service client : sens de l’écoute, accompagnement personnalisé, gestion des demandes et du suivi après-vente., • Aptitudes en prospection et génération de leads : identification de nouvelles opportunités, utilisation d’outils digitaux, qualification et suivi des contacts., • Solides capacités de communication : aisance orale et écrite, argumentation claire, capacité à adapter son discours à différents profils d’interlocuteur·rices., • Compétences en opérations commerciales et vente : suivi du pipeline, maîtrise des étapes de vente, négociation, gestion des dossiers et coordination des signatures., • Expérience en vente via différents canaux : développement de partenariats locaux, animation d’un réseau, collaboration avec des apporteur·euses d’affaires., • Idéalement, connaissance du secteur immobilier, maîtrise des outils bureautiques et CRM, autonomie, organisation et capacité à travailler avec des objectifs chiffrés.

EXPERT SINISTRES FREQUENCE/MEDIAN (Secteur 16-17-33) - H/F Mandaté par nos clients, vous vous rendez sur le lieu du sinistre, déterminez les circonstances, chiffrez le montant des dommages, analysez les responsabilités et les conditions du contrat d’assurance. Vous réalisez un rapport et répondez aux sollicitations des sinistrés (particuliers et professionnels) et de la compagnie d’assurances. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie auprès de l'assuré qui a subi un sinistre. Vous recueillez toutes les informations nécessaires à la compréhension des faits. L’expert dispose d’un degré d’autonomie important. Il organise ses visites en lien avec son assistante. Il est le garant du bon déroulement de la mission dans le respect des référentiels et délais des compagnies. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum - Bâtiment, Génie civil. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités ont été reconnus dans votre parcours professionnel. Une expérience d’au moins 2 ans dans l’expertise d’assurance est recherchée. Rémunération selon profil : salaire fixe + variables Véhicule de fonction Statut cadre, forfait 218 jours Secteur d’intervention : 16 - 17 - 33 Le GROUPE CETCERUTTI s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.