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Ametra : Rejoindre le groupe AMETRA, c'est avant tout intégrer un Groupe indépendant conciliant l'aventure humaine et l'expertise technique portée sur l'innovation au sein de secteurs d'activités tels que l'aéronautique & Spatial, la défense, le nucléaire le ferroviaire ou encore le médical . Un Groupe Dynamique de plus de 700 collaborateurs présent sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'en Tunisie et en Inde. Notre volonté est de donner la possibilité à l'ensemble de nos collaborateurs de relever de nouveaux défis techniques en réponse aux exigences de nos clients. Notre Management de proximité et nos experts techniques sont attentifs à la montée en compétence de nos équipes et à l'évolution de chacun sur les différents projets et secteurs industriels. En tant qu'Ingénieriste spécialiste, nous avons pour ambition d'accompagner nos clients comme THALES, SAFRAN , ARIANE GROUP, MBDA,NAVAL GROUP, NEXTER, EDF, EDVANCE, ORANO, RATP, SNCF.., dans la réalisation de projets de grande envergure, pluridisciplinaires et à forte valeur ajoutée. Si l'Innovation, l'Expertise et le Travail d'équipe sont des valeurs qui vous animent, alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Vos missions : En tant qu'ingénieur d'études électriques, vous avez pour missions de : · Analyse de besoin et des spécification des sytèmes électriques. · Conception et dimensionnement des systèmes électriques. · Assurer le support technique des installations. · Mettre à jour le référentiel technique. · Pilotage opérationnel au bureau d'études. Votre profil : De formation ingénieur avec une spécialité en génie électrique, vous avez une expérience de minimum de 3 ans dans ce domaine. Vous avez un certain niveau de connaissances et compétences en électrique permettant de ; · Maîtrise d'AutoCad et de CANECO requise. · Expérience en tant qu'ingénieur d'études électriques au sein d'un bureau d'études. . Avoir une expérience dans la rédaction de documents de spécification de produit et avoir les capacités de suivre le développement d'un produit en maintenant à jour les indicateurs projet (planning, reste à faire…) est un plus. Vos compétences, votre dynamisme et votre gout pour les études mécaniques vous permettent d'être un référent technique, vous avez déjà démontré ces capacités ou bien souhaitez les démontrer pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière ! Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Senior Machine Learning / AI Engineer Bordeaux, France We are seeking a Senior Machine Learning / AI Engineer to design, build, and deploy scalable AI solutions that solve complex business and technical challenges. Responsibilities • Develop and deploy machine learning, deep learning, and generative AI applications., • Design scalable data pipelines and production ML systems., • Implement MLOps best practices, including model monitoring and CI/CD., • Collaborate with cross-functional teams to translate requirements into AI-driven solutions., • Evaluate emerging AI technologies and provide technical leadership. Requirements • 5+ years of experience in machine learning, AI, or data science., • Strong Python skills and experience with PyTorch, TensorFlow, or JAX., • Experience deploying ML models in cloud environments (AWS, Azure, oGCP)., • Knowledge of MLOps, Docker, Kubernetes, and software engineering best practices., • Experience with LLMs, generative AI, and modern AI frameworks is highly desirable. Nice to Have • Experience with digital twins, simulation, optimization, or physics-based modelling., • Background in aerospace, robotics, industrial systems, or scientific computing.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Dans le cadre de son développement, l'un de nos partenaires de la région bordelaise recherche un(e) Chargé(e) de Communication Digitale en alternance pour intégrer une équipe dynamique et participer activement à sa stratégie de communication. 🎯 Vos missions : • Déployer des actions de communication digitale et événementielle, • Concevoir et produire des contenus multimédias (web, réseaux sociaux, supports visuels), • Mettre à jour et administrer le site internet de l'entreprise, • Optimiser la visibilité en ligne et le référencement naturel (SEO), • Analyser les performances des actions de communication et proposer des axes d'amélioration, • Réaliser une veille sur les tendances digitales et les innovations du secteur, • Participer à l'organisation d'événements internes et externes, • Développer les relations avec les partenaires, médias et parties prenantes 👤 Profil recherché : • Étudiant(e) souhaitant intégrer un Bachelor CPWEB (CHEF.FE DE PROJET MARKETING DIGITAL), • Bonne culture digitale et intérêt pour la communication web, • Aisance rédactionnelle et créativité, • Connaissances en CMS, réseaux sociaux, SEO et outils de création graphique appréciées, • Esprit d'initiative, autonomie et sens de l'organisation 📍 Secteur : Bordeaux Métropole 📅 Contrat : Alternance Vous souhaitez développer vos compétences en communication digitale au sein d'une structure engagée dans sa transformation numérique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 📩 Contactez-nous pour en savoir plus et candidater.

Face à l'inertie des grands groupes aéronautiques, SISA fait le choix de l'agilité, de la vitesse et de la disruption propres au NewSpace. Nous développons la mission Aurora I : un programme orbital de R&D ambitieux avec pour objectif un vol de 30 jours en orbite basse (avec flux vidéo continu), suivi d'une rentrée atmosphérique contrôlée et d'une récupération de la capsule sur Terre. Le Rôle du Directeur Technique (CTO) : Zéro paperasse, 100 % Ingénierie & Terrain Tu es le boss de l'ingénierie brute. Chez SISA, on ne cherche pas un ingénieur de bureau qui reste statique derrière son écran. L'objectif de départ est d'être sur le terrain : • Piloter et concevoir l'architecture technique et le design de la capsule Aurora I (propulsion, bouclier thermique, informatique embarquée)., • Mettre la main à la pâte : Tu passeras de la conception sur PC à la fabrication de prototypes, aux tests de résistance et à l'assemblage physique. Si tu cherches le confort d'un bureau d'études classique, passe ton chemin. On est là pour fabriquer et tester concrètement., • Assurer la viabilité technique de la mission face aux exigences de l'orbite basse. Le Deal : Intéressement Capital à 100 % (Zéro Salaire, Valorisation Maximale) Nous construisons une réalité en partant de zéro. Pour ce poste de Co-fondateur, il n'y a aucun salaire, ce qui évite de diviser nos ressources. Nous recherchons un associé ultra-passionné, prêt à prendre un risque total pour une récompense majeure à long terme : • Années 1 et 2 : Tu intègres le projet en tant que Co-fondateur avec 10 % des parts de l'entreprise (sécurisées en vesting)., • Après les 2 ans passés : Tes parts basculent automatiquement à 20 % du capital de SISA. C'est une part massive (un cinquième de la boîte) qui récompense ton travail réel de pionnier. Profil recherché : • Étudiant en fin d'études ou jeune diplômé en ingénierie spatiale / aéronautique / systèmes embarqués (ex: ISAE-Supaéro, ESTACA, Masters spécialisés)., • Profil "Maker" : tu aimes la théorie, mais tu sais te servir de tes mains pour prototyper et tester., • Résider impérativement en Gironde (région de Bordeaux) pour permettre les sessions de travail physique et l'assemblage. Ce poste est difficile, exigeant, mais il t'offre l'opportunité unique de posséder 20 % d'une entreprise spatiale et de bousculer le NewSpace européen.

🎓 Devenez Technicien(ne) des Matériaux Composites (H/F) – Formation qualifiante 100 % financée Vous souhaitez évoluer vers un métier technique, concret et recherché dans l'industrie ? Rejoignez une formation professionnelle et développez des compétences clés dans les matériaux composites ! 🏭 Le métier de Technicien(ne) des Matériaux Composites Acteur essentiel de la production industrielle, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de fabrication des pièces composites, de la conception à la finition. Vos futures missions : • Organiser et animer un îlot de fabrication de pièces composites, • Participer à la réalisation d'un moule et préparer la mise en production, • Réparer des pièces composites en atelier ou sur site 🎓 La formation • Titre professionnel Technicien(ne) des Matériaux Composites (niveau 4 – RNCP 38669), • 📅 Dates : du 22 juin 2026 au 20 novembre 2026, • ⏱️ Durée : 553 h en centre + 133 h en entreprise, • 🏭 80 % de pratique en atelier, • 📍 Lieu : Mérignac (33), • 💶 Formation 100 % financée (Région Nouvelle-Aquitaine – aucun frais) 👉 Entrée possible jusqu'à 2 semaines après le démarrage 👤 Profil recherché • Demandeur d'emploi (H/F), dès 18 ans, • Intérêt pour les métiers techniques et industriels, • Une première expérience ou formation technique est un plus :, • Matériaux composites, • Industrie / bâtiment (CAP, BEP…), • Motivation, rigueur et esprit d'équipe 📅 Réunions d'information • 09 juin à 9 h, • 07 juillet à 9 h, • 21 juillet à 9h 🚀 Débouchés • Technicien(ne) matériaux composites, • Technicien(ne) d'atelier, • Chef(fe) d'équipe, • Technicien(ne) mouliste 📞 Candidature & renseignements • Téléphone : 06 66 48 21 02, • Courriel : lbarandiaran@if2i.com 💼 Type de formation • Temps plein, • Formation qualifiante, • Stage en entreprise inclus 💡 Pourquoi rejoindre cette formation ? • Formation gratuite et financée, • Forte employabilité, • Métier technique et évolutif, • Apprentissage concret (80 % pratique)

Dans le cadre du développement de son activité digitale, une entreprise recherche un(e) Account Optimizer en alternance pour accompagner les équipes Account Management dans la gestion opérationnelle des comptes clients. Ce poste est à pourvoir en alternance avec l’une des formations proposées par The Bridge, dans les domaines du marketing digital, de l’acquisition, du e-commerce ou de la gestion de projet digital. Vous interviendrez en soutien des Account Managers sur le suivi quotidien des clients, l’optimisation des comptes, la gestion des flux produits et l’analyse des performances. Missions principales Sous la supervision de votre manager, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle des comptes clients • Participer à la vérification et au suivi des comptes clients : Meta, Google Merchant Center, tracking, solutions techniques., • Aider à la catégorisation des produits et à la structuration des catalogues., • Réaliser le matching et le mapping des flux produits., • Participer aux lancements clients sur les leviers digitaux contractualisés., • Identifier des mots-clés pertinents et les intégrer dans les contenus de flux., • Contribuer à l’optimisation quotidienne des comptes clients., • Mettre en avant les opérations commerciales des clients., • Réaliser des audits et assurer un autocontrôle régulier des tâches effectuées.Relation client et suivi, • Participer aux échanges réguliers avec les clients par téléphone et par e-mail, accompagné(e) par un référent., • Suivre les demandes entrantes et contribuer à leur traitement., • Remonter les informations importantes à l’équipe et au manager., • Renseigner les échanges clients et comptes-rendus dans les outils internes.Reporting et analyse, • Contribuer à la réalisation des reportings clients., • Renseigner les données chiffrées et suivre les actions réalisées., • Analyser les résultats de manière claire et synthétique., • Participer à la formulation de recommandations et de pistes d’amélioration.Organisation et travail d’équipe, • Respecter les procédures internes et les plannings fixés., • Organiser vos priorités en fonction des demandes clients et des urgences., • Utiliser les outils de suivi et de gestion de projet internes., • Participer activement aux réunions d’équipe., • Être un relais d’information auprès des différents interlocuteurs internes.Profil recherché Vous préparez une formation en alternance avec The Bridge dans le marketing digital, l’e-commerce, l’acquisition, le webmarketing ou un domaine similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous avez envie de monter en compétences sur des sujets liés à la performance, aux flux produits, au tracking et à l’optimisation de comptes clients. Compétences appréciées • Première connaissance du marketing digital ou du e-commerce., • Intérêt pour les marketplaces, Google Merchant Center, Meta Business Manager ou les outils de gestion de flux., • Bonne maîtrise du Pack Office et de la suite Google., • Niveau d’anglais opérationnel apprécié., • Capacité à analyser des données et à produire des synthèses claires., • Rigueur dans le suivi des tâches et des informations clients. La connaissance d’outils comme Lengow, Channable, Shoppingfeed, SmartFeeds, App Feed Manager ou ClickUp est un plus, mais n’est pas obligatoire. Qualités attendues • Organisation et autonomie., • Rigueur et sens de l’autocontrôle., • Curiosité et envie d’apprendre., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Esprit d’équipe., • Bonnes capacités de communication., • Sens de l’analyse et de la synthèse., • Force de proposition.Pourquoi rejoindre cette alternance ?, • Une expérience concrète au sein d’un environnement digital et orienté performance., • Une montée en compétences sur des outils e-commerce et acquisition., • Un accompagnement par des professionnels expérimentés., • Des missions variées mêlant gestion de comptes, analyse, optimisation et relation client., • Une alternance professionnalisante en lien direct avec les formations The Bridge.

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MASTERMIND LeCercleVertueux recherche pour SEPTEMBRE 2026 des MENTORS - COACHS - CONSULTANTS - ENTREPRENEURS FRANCOPHONES pour piloter des groupes MASTERMIND et des accompagnements collectifs à destination d'entrepreneurs.Nous avons comme Mission d’aider des milliers d’entrepreneurs à devenir