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Issu d'une formation supérieure technique ou commerciale, vous avez évolué au sein d'une entreprise de service à l'industrie. Le poste de INGÉNIEUR COMMERCIAL INDUSTRIE H/F. Visiter et prospecter activement une clientèle variée essentiellement composée d'industriels : chimie, pétrochimie, t

ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appr

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Identifier, analyser et ajuster la demande client dans un contexte industriel à forte technicité. Curiosité technique et goût pour les procédés industriels. Un environnement technique passionnant, au cœur de projets industriels stratégiques.

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Titulaire d'un Bac+2 dans une formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans la vente de produits techniques en BtoB, idéalement dans le domaine industriel ou mécanique Vous êtes habitué à travailler dans un environnement industriel, Vous maitrisez des

Fidéliser votre portefeuille de clients industriels, centres de recherche et laboratoires. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente B2B, idéalement acquise au sein d’un environnement industriel ou technique. Votre appétence pour les produits techniques et votre curiosité pour

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

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Elle accompagne une clientèle B2B issue de secteurs très variés : traitement de l'eau, métallurgie, industrie automobile et aéronautique, électronique, cosmétique. Notre client est une PME de distribution de produits chimiques industriels, installée depuis plusieurs décennies. La connaissan

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Issu(e) d'une formation Bac+5 minimum, vous êtes diplômé(e) d'ingénieur (biotechnologies, procédés pharmaceutiques, qualité, génie industriel), ou titulaire d'un Master 2 Assurance Qualité Pharmaceutique, Master Industrie Pharmaceutique / Affaires Réglementaires, ou Pharmacien industriel.

REX des projets, assurer le reporting à la direction, rédiger et suivre le planning, garantir le respect des budgets (heures & achats). Actemium Paris Process Instrumentation, accompagne et sécurise les projets industriels de nos clients - en courant fort et courant faible - dans les environnemen

Pour réussir vos missions de Consultant en Recrutement Industrie H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) et pouvez justifier d'une première expérience sur un poste similaire ou en environnement commercial. Pour réussir vos missions de Consultant en Recrutement Industrie

Arpo intérim se distingue de ses concurrents par son engagement envers la sécurité et la satisfaction de ses employés.Nous offrons des opportunités de formation continue et de développement professionnel pour permettre à nos travailleurs de progresser dans leur carrière.Rejoignez-nous chez A

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous.Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, décou

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.

En tant que Manager Énergie & Industrie, vous interviendrez sur des missions telles que :La conception et le déploiement de programmes de transformation stratégique, organisationnelle et opérationnelle (innovation, transformation

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Une alternance idéale pour développer une double compétence business et conseil, gagner en autonomie et évoluer au contact d’équipes expertes dans un environnement stimulant et innovant. Profil recherché Vous préparez un <st

Notre champ d’action : opérateur pour le compte de l’Etat, nous agissons sur les projets dès la contractualisation, en passant par le suivi des étapes-clés, la ré-instruction des projets<

Sous la responsabilité d’un manager, vous accompagnez des chefs d’entreprises de toute taille, de la TPE à l’ETI, de tout secteur d’activité (industrie, services, commerces, professions libérales), dans la gestion de leur activité :- Gestion d

Vous souhaitez accompagner les directions générales, directions des opérations et directions de la transformation dans l’amélioration durable de leur performance opérationnelle ? Vous êtes convaincu que l’excellence opérationnelle, combinée à la data, la RPA, l’IA et l’Agentique peut transformer en profondeur les organisations ? Vous aimez piloter des projets complexes, développer des relations clients de confiance, structurer des offres à forte valeur ajoutée et faire grandir des équipes ? Rejoignez les équipes Strategy Consulting / Management Consulting d’Accenture spécialisées en Excellence Opérationnelle et contribuez au développement de nos activités auprès de clients majeurs. En tant que Manager / Senior Manager en Transformation des Processus, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le pilotage de nos activités sur votre périmètre client. Vous serez responsable de la bonne exécution des projets confiés, du développement de nouvelles opportunités commerciales, de l’animation des équipes projet et de la contribution au rayonnement de l’offre Excellence Opérationnelle. Sur les missions client, vous serez amené à :Piloter des projets de transformation opérationnelle de bout en bout, du cadrage à la mise en œuvre. Être l’interlocuteur privilégié des clients sur votre périmètre, en assurant la qualité de la relation, la compréhension des enjeux et la satisfaction des parties prenantes. Structurer les problématiques opérationnelles complexes et orienter les diagnostics de performance. Identifier, prioriser et sécuriser les leviers d’amélioration à fort impact, en combinant excellence opérationnelle, transformation organisationnelle et technologies. Concevoir des feuilles de route pragmatiques, priorisées et orientées résultats. Superviser le déploiement des plans d’action, mesurer les impacts obtenus et garantir la qualité des livrables. Encadrer des équipes de consultants sur mission, en assurant leur montée en compétence et la qualité de leur contribution. Organiser le travail de l’équipe, répartir les responsabilités, suivre l’avancement et sécuriser les livrables. En développement commercial, vous contribuerez à :Développer la relation client sur votre périmètre et identifier de nouvelles opportunités de création de valeur. Contribuer au développement commercial de l’équipe, notamment par l’extension de missions existantes ou l’ouverture de nouvelles zones. Qualifier les opportunités, construire des propositions commerciales différenciantes et contribuer aux oraux clients. Mobiliser les expertises Accenture pertinentes pour construire des réponses intégrées combinant métier, organisation, data, RPA, IA, Agentique, cloud et technologie. Enrichir les offres, assets et convictions de l’équipe Excellence Opérationnelle. En interne, vous participerez à la vie de l’équipe :Contribuer à l’évaluation, au feedback, au staffing et au développement professionnel des consultants. Participer à l’animation de la communauté Excellence Opérationnelle et au partage des bonnes pratiques. Contribuer au développement des offres, assets, méthodes et convictions de l’équipe Excellence Opérationnelle. Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire de niveau Master, idéalement avec une spécialisation en excellence opérationnelle, supply chain, transformation, industrie, data, management des organisations ou stratégie opérationnelle. Vous disposez au minimum de 6 ans d’expérience acquise dans le conseil, la transformation opérationnelle, l’amélioration continue, la performance industrielle, la supply chain, les opérations ou le pilotage de grands programmes. Vous avez déjà piloté des projets ou programmes de transformation, encadré des équipes et contribué au développement commercial dans un environnement exigeant. Une certification Lean Six Sigma Green Belt, Black Belt ou Master Black Belt est un plus. COMPETENCES ATTENDUESVous savez cadrer une problématique complexe, structurer une démarche de transformation, piloter des équipes projet et sécuriser des recommandations à fort impact. Vous maîtrisez les fondamentaux du développement commercial en conseil : identification d’opportunités, qualification, construction de propositions, animation d’oraux clients et développement de comptes. Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau et de mobiliser les expertises Accenture pertinentes pour construire des réponses intégrées combinant métier, organisation, data, IA, digital et technologie. QUALITES RECHERCHEESVous êtes orienté client, impact et résultats. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d’esprit d’analyse et de hauteur de vue. Vous savez embarquer des équipes et des parties prenantes multiples dans des environnements complexes. Vous aimez développer les relations clients, faire grandir les équipes et transformer des convictions en projets concrets. Vous disposez d’excellentes capacités de communication orale et écrite, en français comme en anglais, et êtes mobile selon les besoins des missions.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil EA ?Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié au projet de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, énergie renouvelable, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement d’Oracle NetSuite …) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des consultants/managers en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que NetSuite Analytics Data Warehouse (NSAW) ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Et si c’était vous ? Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de 6 à 10 ans acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur Oracle NetSuite sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.Déplacements à prévoir en province et à l'étranger.Poste basé à Paris#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1374023233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-24Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Au sein de l’équipe "Wealth and Asset Management", avec une forte dimension internationale et cross-expertises, nous aidons les Directions Financières des plus grandes Sociétés de Gestion d’actifs, de Private Equity/ Real Assets et les Banques Privées à tirer parti d’un monde en pleine mutation en leur apportant :Une vision stratégique disruptive de la transformation des Directions Financières,Un savoir-faire éprouvé auprès des leaders de l’industrie, Une puissance d’innovation dans nos méthodes et technologies utiliséesVos principales responsabilités :Basé(e) à Paris, vous interviendrez en tant que Consultant(e) expérimenté(e) en Transformation de la Fonction Finance, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les Fonctions Finances de tous les acteurs de cette industrie :Transformation structurelle de la Fonction Finance : Elaboration et implémentation de Target Operating Model, conseil en intégration pré et post-fusion ou accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (IA Agentic, Business Intelligence, Data Analytics).Transformation du pilotage financier : Définition – en interactions directes avec les lignes Métiers (e.g. Top Management, Gestion/Banquiers privées, Business Development / Investor Relations, Opérations, Data et IT)- et mise en place des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation / industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés.Transformation Data & Reporting Finance / réglementaire et extra-financier: optimisation/industrialisation des processus et des délais de production / reporting, accompagnement au choix, changement et amélioration des outils et systèmes Finance (ERP, plateforme Data Finance, outils de pilotage de la performance – EPM -, de reporting réglementaires, Data Visualisation…) Vous serez amené(e) à :Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missionsLeur partager votre expertise sectorielle, méthodologique et techniquesPoursuivre votre développement technique, opérationnel et managérial en suivant nos parcours de formation (sectorielle, technique et soft-skills)Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de la Gestion d’actifs, de Private Equity/ Real Assets et les Banques Privées et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales sur de grands projets de transformationVous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients) et de la Communication / Brand PermissionVos compétences pour réussir : F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de3 ans d’expérienceen Gestion d’actifs, Private Equity/ Real Assets et/ou Banques Privées acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financièreVous disposez de solides connaissances sectorielles de laGestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées et des expériences concrètes au sein de ces industriesVous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (cadrage, design, implémentation, pilotage, expressions de besoins, recettes, …) sur les différents macro-processus -e.g. contrôle de gestion, chaine de production financière, ReportingVous connaissez les outils de contrôle de gestion et de reporting de place – e.g. Pigment, Tagetik, Anaplan, OneStream, SAP - ainsi que les solutions « Métier » - e.g. Aladdin, ALTO, eFront, Yardi -Maîtrise de l'anglais indispensable à l’oral et à l’écrit Ce que nous vous offrons :EY c’est l’opportunité de :Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;Evoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;Découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;Suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !S’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !Sans oublier les fondamentaux :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

ENTREPRISEElitis Search recrute pour un cabinet de Conseil en Stratégie et en Organisation la fonction de Manager Conseil - H/F pour continuer de développer son activité dans le secteur de l'intelligence artificielle et de la DATA appliqué à l'industrie.Sa practice Data & AI connaît une croissance soutenue et s’organise pour franchir un nouveau cap. Dans ce contexte, elle recrute un Manager Data & (Gen) AI Stratégie, capable de porter sa vision, d’orchestrer le développement de l’activité et de renforcer son position de référence sur le marché.POSTEManager Data & AI spécialisé dans le secteur Industrie, vous interviendrez auprès de nos clients industriels et aurez un rôle clé dans le développement de la practice de notre client:Définir et piloter les stratégies Data & AI : concevoir des roadmaps de transformation DATA, IA et IA générative adaptées aux enjeux industriels, et accompagner leur mise en œuvre pour maximiser l’impact business et opérationnel.Accompagner la transformation des organisations industrielles : analyser les enjeux métiers, technologiques et organisationnels des acteurs industriels, et formuler des recommandations adaptées aux contraintes terrain, aux processus de production et aux objectifs de performance.Optimiser la performance opérationnelle : identifier les leviers d’amélioration des processus industriels grâce à la data et à l’IA, notamment sur les sujets de qualité, maintenance, planification, supply chain, efficacité énergétique, productivité et excellence opérationnelle.Cadrer et sécuriser des cas d’usage DATA & (Gen)AI : accompagner l’identification, la priorisation, le cadrage et le pilotage à forte valeur, en tenant compte des environnements industriels, des systèmes d’information existants et des contraintes opérationnelles.Développer des projets autour des données industrielles : intervenir sur des problématiques liées aux données issues des équipements, capteurs, systèmes MES, ERP, PLM, SCADA, IoT ou autres environnements industriels, en lien avec les équipes métiers et IT.Superviser et encadrer des équipes : accompagner les consultants dans la réalisation de leurs missions, garantir la qualité des livrables et assurer le bon déroulement des projets DATA & AI.Participer au développement commercial : contribuer à l’identification d’opportunités, à la rédaction de propositions commerciales et à l’acquisition de nouveaux clients dans le secteur industriel.Contribuer au développement de l’offre Industrie DATA & AI : participer à la structuration d’offres, d’actifs, de méthodologies et de convictions autour des enjeux data, IA et IA générative appliqués à l’industrie.Promouvoir une approche responsable de l’IA : intégrer les enjeux éthiques, réglementaires, de cybersécurité, de fiabilité et de gouvernance des données dans la conception et l’utilisation des solutions DATA & AI.PROFILDiplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier rang.Expérience de 6 ans minimum en cabinet de conseil, en entreprise industrielle, en start-up ou dans un environnement technologique, sur des sujets liés à la data, à l’intelligence artificielle, à la transformation digitale ou à la performance opérationnelle.Expérience significative auprès d’acteurs du secteur industriel ou forte appétence pour les enjeux de l’industrie : manufacturing, énergie, transport, aéronautique, automobile, biens de consommation, chimie, santé industrielle ou autres environnements de production.Bonne compréhension des enjeux industriels : excellence opérationnelle, supply chain, maintenance, qualité, production, performance des sites, transition énergétique, automatisation ou industrie 4.0.Expérience avérée en gestion de projet et en encadrement d’équipes.Capacité à structurer des analyses, formuler des recommandations et piloter des projets complexes dans des environnements mêlant enjeux métiers, data, technologiques et organisationnels.Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : métiers, industrielles, opérations, DSI, Chief Data Officers, équipes terrain et équipes techniques.Esprit d’équipe, capacité à travailler dans un environnement agile et en forte croissance.Excellentes compétences en communication écrite et orale.Maîtrise de l’anglais niveau C1 minimum.LieuParisDate de publication08.07.2026

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de +60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de leurs clients, nos équipes d'experts adrent, conçoivent et mettent en oeuvre des solutions pour délivrer la refonte des organisations, des processus et des systèmes d'information les soutenant.Dans un contexte de fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des Directeurs & Senior Manager désireux d'intervenir dans des environnements motivants auprès d'entreprises en profonde évolution.Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié aux projets de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement de SAP...) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des senior managers/directeurs en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que SAP S/4 HANA ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de plus de 10 années acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur SAP sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous avez pu piloter plusieurs programmes complexes autour de SAP ainsi que développé votre sens commercial autour de différents appels d'offre.Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donneDescription du posteL’équipe Conformité a pour mission d’accompagner ses clients que ce soit dans le secteur des services financiers ou dans d'autres industries (énergie, transport, luxe, industrie pharmaceutique, …) sur leurs nombreux enjeux réglementaires et de mise en conformité (LCB-FT, IA Act, devoir de vigilance, Sapin II, ESG notamment CS3D, Third party Risk Management,...) notamment au sein des directions de conformité, risques, juridiques ou éthiques.Au sein d’une équipe de consultants expérimentéset en plein essor, vous accompagnerez nos clients notamment sur les missions suivantes :Accompagnement jusqu’à la transformation, en passant par l’optimisation des fonctions/directions Compliance, Risques Opérationnels, Contrôle Interne, Juridique et Éthique,Évaluation, définition et mise en place de dispositifs de gestion des risques, d’éthique et de déontologie (cartographie des risques, procédures de contrôle, plans de contrôles…),Réalisation de diagnostics et d’audit de conformité,Analyse réglementaire et mise en place de plans de conformité en réponse à des exigences réglementaires et conduite du changement,Identification et mise en place de solutions innovantes (IA / GenIA, RPA, Chatbot…).Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants : La gestion de la relation client sur les missions existantes tout en prenant part au développement de nouvelles opportunités.L'encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…), La prise en charge d'initiatives sur des offres innovantes structurées au sein de nos groupes de travail,Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes...,La politique de publication (études, parution presse...) et d'animation d'événements externes.QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou titulaire d’un Master 2 en Droit / Conformité (double cursus apprécié) d'une grande université,vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou auprès de grandes entreprises sur des projets d’envergureautour de sujets de conformité.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesPoste basé au coeur de Paris (George V).Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle"Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: AssociateIndustry: Management Consulting

Développeur ServiceNow Senior X/ F/HDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Développeur(se) ServiceNow Senior pour intervenir sur des projets à forte dimension technique.ð Localisation : LuxembourgVos missionsVous interviendrez principalement sur :Le développement, la maintenance et l’évolution de la plateforme ServiceNowLa configuration et le développement de Business Rules, Client Scripts, UI Policies, UI Actions, Script Includes et Catalog ItemsLa conception et l’automatisation de workflows avec Flow Designer et IntegrationHubLa traduction des besoins métiers en solutions techniquesLa participation aux ateliers de conception et aux réflexions d’architectureLe développement d’intégrations avec des systèmes tiers via API REST/SOAP, LDAP/Active Directory et MID ServerL’analyse et la résolution d’incidents complexesLa participation aux montées de version et aux évolutions de la plateformeLa rédaction et la mise à jour de la documentation techniqueLe salaire proposé pour ce poste se situe entre 80 000 et 110 000 brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.5 à 8 ans d’expérience en développement ServiceNowTrès bonne maîtrise de JavaScript et du scripting ServiceNowExpérience sur plusieurs modules : ITSM, CMDB, Discovery, Asset Management, CSM, Service CatalogMaîtrise de Flow Designer et IntegrationHubConnaissance des API REST/SOAPBonnes connaissances de HTML, CSS, XML et JSONConnaissance de Git, Azure DevOps, CI/CD et des tests automatisésConnaissance des environnements Agile/Scrum et des pratiques ITILLa maîtrise de Domain Separation et/ou une expérience sur des environnements ServiceNow On-Premise constitue un réel plus.Les certifications CSA, CAD, CIS-ITSM, CIS-CSM ou ITIL v4 sont également appréciées.Languesð«ð· Français : obligatoireðð§ Anglais : obligatoireLuxembourgeois et/ou allemand : appréciésHOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise :R&DProduction & opérationsDigital & ITIndustrialisationValidation & testsMaintenance & sûretéNos secteurs d’activité : Énergie ️ Aéronautique, Spatial & Défense ð Automobile ð§ Life Sciences ð BTP & Infrastructures ️ Industrie lourde ð¡ IT & Télécommunications ð¼ Banque, Finance & AssuranceÉgalité des chancesAucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Type de contrat :Permanent ContractArchitecte Technique et applicatif cash management H/FModified on 19/10/2026Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines/ Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-115665Job descriptionLa direction Transaction Banking Services (TBS) assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.TBS a pour missions :- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.TBS est composé de 3 pôles:- Cash Management Services (CMS) ;- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;- COO & Change Management (MCM).Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d’expertise et d’excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l’alliage Qualité-Sécurité-Productivité. Nos clients sont des corporates Large Cap et Mid Cap de toutes nationalités, des banques et institutions financières externes ainsi que les banques et filiales du Groupe. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) où vous rejoindrez l’équipe en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management.Au sein d'une équipe internationale dynamique et efficace, vous êtes autonome et convaincu que la technologie peut conduire à la transformation de notre industrie. Vous évoluerez dans un environnement orienté agile basé sur les dernières technologies et solutions leaders du marché. Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs ambitieux des activités Cash Management, en participant au déploiement de la stratégie d’évolution du Système d’Information.Vous travaillerez sur des solutions principalement « maison » ainsi que des outils reconnus de l’industrie.Nous sommes convaincus que notre avenir repose sur notre capital humain. Ainsi, nous misons sur notre présence internationale et la diversité des projets que nous menons pour développer et offrir des opportunités d’évolution en permanence à nos collaborateurs.Vous aurez pour principales missions : - Architecture technique : en collaboration avec les équipes de développement et l’équipe d’architecture TBS, définir les architectures techniques des projets. - Craftmanship : Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement, coacher les développeurs, promouvoir la qualité au sein de l’équipe de développement. - Agilité : Au sein de l'environnement financier en pleine évolution, construire de manière incrémentale en collaboration avec nos utilisateurs des solutions répondant à leur besoin. Savoir s'adapter au changement. Télétravail : hybridComplément- DevOps : en collaboration avec nos ingénieurs de production, implémenter les chaînes de livraisons et d’intégration continue - Innovation : En veille technologique continue, imaginer et construire des outils qui pourront améliorer notre efficacité. Participer aux communautés techniques. - Suivi de l’activité de développement sur les applications : o Intervenir en tant que conseil sur l’architecture sur des projets menés par des équipes agiles. Promouvoir les valeurs de l’agilité : collaboration avec nos utilisateurs, adaptabilité au changement, qualité du logiciel produit et efficacité des interactions entre les différents acteurs o Participer au choix et aux estimations des solutions techniques o Veiller à la qualité des livrables, définit et s’assurer du respect des standards de développements, mener des audits de code, met en œuvre les bonnes pratiques de développement (TDD, BDD, DDD, etc…) o Gèrer la software factory, le packaging et le cycle des releases, administrer les différents environnements de développement et test o S’assurer de la qualité de la documentation fournie o Piloter la relation avec la production et les projets relatifs à l’infrastructure technique et à l’obsolescence o Être responsable de la bonne application des procédures CA-CIB par les prestataires de service, du respect des normes et les standards de sécurité de l’entreprise et de GIT o Participer à des comités de projets. o Support de niveau 3Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation : Ecole de d’ingénieur, UniversitéSpécialisation : InformatiqueMinimum experience level6-10 yearsSkills needed- connaissance du Cash management- Travail en équipe- Leadership- Négociation- EcouteLanguagesAnglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Le département M&A Operations fait le lien entre les enjeux de performance opérationnelle et leurs impacts financiers sur les projets de transaction M&A ou de restructuration (gains/économies potentiels, coûts et timing de mise en œuvre).Notre équipe intervient sur des missions d'assistance comprenant 4 volets :• Operational Buy-side & Vendor Due Diligence:Pour le compte d'un acquéreur ou d’un cédant, analyse des performances opérationnelles historiques et futures d'une entreprise cible afin d'identifier les risques et les opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs, renforçant la confiance dans la faisabilité du business plan d’acquisition.• Post-Merger-Integration (PMI) & Separation:Dans le cadre d’une fusion-acquisition, accompagnement lors des différentes phases de la transaction sur les enjeux opérationnels : identification des synergies, élaboration de la stratégie d'intégration, définition du modèle opérationnel cible, préparation de la clôture de la transaction (Day-1 readiness) pour assurer la continuité des opérations, développement des plans d’actions par fonction et du suivi des synergies.• Value Creation Plan (Performance improvement):A l’issue d’une transaction, définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration de performance destiné à sécuriser la création de valeur, démultipliant la capacité de l’équipe de management d’évaluer les leviers d’amélioration et d’anticiper leurs impacts financiers pour décider des priorités.• Operational Restructuring:Dans un contexte d’entreprise sous-performante voire en crise, définition et mise en œuvre d’un plan d’amélioration de performance destiné à redresser les résultats, démultipliant la capacité de l’équipe de management d’évaluer les options et d’anticiper leurs impacts financiers (e.g. modèle de coûts/gains associés aux leviers opérationnels, transcription en business plan pour aider à déterminer le besoin de financement, en cohérence avec le plan défini).Et si c’était vous ?• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience professionnelle de plus de 8 ans acquise au sein d’une grande entreprise ou PME industrielle et /ou d’un cabinet de conseil ;• Vous possédez de solides bases dans les techniques de gestion d'une entreprise ;• Vous justifiez de plusieurs expériences en encadrement d’équipe et en gestion de relation client ;• Vous avez de bonnes connaissances en optimisation opérationnelle des sociétés (industrie et services) et souhaitez élargir votre champ de compétence sur des contextes de transaction ou de retournement ;• Vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur ;• Vous souhaitez contribuer à la rapide croissance de nos activités et vous inscrire dans un projet d’équipe motivant ;• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, du leadership et votre esprit collaboratif ;• Vous disposez d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;• Vous avez un excellent niveau d’anglais.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.Poste basé à la Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

VOUS ÊTESVous êtes responsable de l’ensemble du cycle de conception de la transformation des processus pour votre secteur ou votre fonction — depuis l’analyse de l’impact des dynamiques de marché, des évolutions réglementaires et des avancées technologiques, jusqu’à la définition des processus cibles (future state) et des modalités d’adoption des nouvelles méthodes de travail par les équipes. Vous êtes l’expert de référence de votre domaine au sein de l’équipe : clients et collègues s’appuient sur votre compréhension approfondie du fonctionnement réel de ce secteur ou de cette fonction. Vous combinez expertise métier, maîtrise des technologies et connaissance de l’IA appliquée aux processus pour piloter la transformation.Vous appliquez les principes de l’AX Design à l’intersection de l’humain, de l’agent d’IA et du processus dans le cadre des transformations. Lorsque vous concevez un processus cible, vous intégrez naturellement la manière dont les expériences des agents d’IA doivent être définies afin de servir à la fois les objectifs de l’entreprise et les personnes qui travaillent à leurs côtés.VOS MISSIONSIntégrer l’IA dans la conception des processus cibles pour les clients ainsi que dans les modes de travail de votre équipe, en utilisant les outils d’IA appropriés et en créant stratégiquement des agents afin de faciliter la production des livrables.Piloter la définition des processus cibles, la conception de l’intégration de l’IA, les évolutions du modèle opérationnel et les plans d’adoption pour votre secteur ou domaine fonctionnel.Animer des ateliers de découverte client et des entretiens avec les parties prenantes ; présenter et défendre des recommandations auprès de la direction client ; gérer les relations clients au quotidien ainsi que la résolution des problématiques.Réaliser des analyses comparatives (benchmarking) et des évaluations d’impact du changement fondées sur une connaissance approfondie du fonctionnement de votre secteur ou de votre fonction.Faciliter des ateliers de design thinking et de co-construction avec des équipes clients pluridisciplinaires.Assurer l’alignement entre le modèle opérationnel et les processus cibles afin de développer des approches de transformation à la fois pragmatiques et crédibles.Développer et maintenir des méthodes documentées de refonte des processus ainsi que des contributions aux guides méthodologiques (playbooks) pour les domaines fonctionnels qui vous sont confiés.Contribuer au développement commercial en qualifiant les opportunités et en participant à la rédaction de propositions commerciales.Accompagner et coacher les consultants plus juniors sur les méthodes de refonte des processus, l’analyse des tendances sectorielles et la conception des modèles opérationnels.Intégrer les principes de l’AX Design dans les spécifications des processus en définissant comment les expériences des agents d’IA doivent être conçues à chaque étape du processus, notamment les niveaux d’autonomie, les critères d’escalade et la qualité des transferts entre l’agent et l’humain.FORMATIONDiplôme de niveau Licence (Bachelor’s Degree) ou équivalent.QUALIFICATIONS REQUISESExpérience dans l’excellence opérationnelle, la refonte des processus ou le conseil en management.Capacité démontrée à animer des ateliers de découverte client et à présenter des recommandations à des dirigeants.Expérience avérée dans la réalisation d’analyses comparatives (benchmarking) et d’évaluations d’impact du changement.Expérience dans l’utilisation d’outils assistés par l’IA pour le benchmarking, l’analyse de données ou l’animation d’ateliers.Expérience dans la conception de processus cibles intégrant l’IA afin de réinventer les modes de fonctionnement (évolutions du modèle opérationnel, stratégies d’adoption, etc.).Expérience dans l’intégration de l’IA et l’automatisation de la conception des processus métier.Expertise approfondie dans le cadrage et la réalisation de projets au sein d’au moins un secteur d’activité (par exemple : Banque et Marchés de Capitaux, Assurance, Logiciels et Plateformes, Communications et Médias, Haute Technologie, Santé, Secteur Public, Sciences de la Vie, Distribution, Biens de Consommation, Voyage, Industrie, Énergie, Services Publics, Chimie ou Ressources Naturelles).Maîtrise appliquée des principes de l’AX Design, incluant la définition des expériences des agents d’IA dans les processus, les niveaux d’autonomie, les mécanismes d’escalade et la qualité des transferts entre l’agent et l’humain.QUALIFICATIONS SOUHAITÉESCompréhension des stratégies d’IA, des choix d’écosystèmes technologiques et de la manière dont l’IA peut transformer les processus métier.Capacité démontrée à animer des ateliers de découverte client et à présenter des recommandations à des dirigeants.Expérience confirmée dans l’utilisation de l’IA pour les analyses comparatives sectorielles (benchmarking) et les évaluations d’impact du changement.Connaissance des approches de process mining ou des jumeaux numériques (digital twins) pour la validation des processus.Expérience de contribution au développement commercial, à la rédaction de propositions ou à la réponse à des appels d’offres (RFP).Capacité à définir comment les équipes peuvent transformer leurs modes de travail grâce à l’IA et à encadrer des consultants plus juniors dans l’utilisation efficace de l’IA et l’application des principes de conception de l’IA.Excellentes compétences de communication auprès des dirigeants, avec la capacité de présenter des décisions complexes relatives aux processus et aux technologies en termes métier clairs et pertinents.Expérience de contribution au développement commercial, à la rédaction de propositions ou à la réponse à des appels d’offres (RFP).Maîtrise appliquée des principes de l’AX Design, notamment la définition des expériences des agents d’IA dans les processus, des niveaux d’autonomie, des critères d’escalade et de la qualité des transferts entre l’agent et l’humain.

Ajoutée le 15/10/2026Piloter conformité, qualité et stratégie réglementaireExpertise transverse et impact stratégique majeurNotre clientNotre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la santé et notamment de les domaines de la santé naturelle, la para pharmacie au travers de plusieurs marques de renom. Le poste de Directeur Affaires Réglementaires et Qualité (F/H) s'inscrit dans une dynamique d'amélioration continue et d'innovation responsable.Poste et missionsEn tant que Directeur Affaires Réglementaires et Qualité (F/H) , vos responsabilités incluront :Superviser et garantir la conformité des produits aux réglementations en vigueur ;Piloter la stratégie réglementaires de l'entreprise en collaboration avec l'ensemble de l'équipeDévelopper et mettre en œuvre des stratégies d'assurance qualité et de gestion des risques ;Coordonner les audits internes et externes pour assurer la conformité réglementaire ;Collaborer avec les équipes internes pour la mise en œuvre des processus de qualité ;Assurer la veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives ;Préparer et soumettre les dossiers réglementaires aux autorités compétentes ;Superviser la qualification et l'évaluation des fournisseurs et autres prestataires ;Gérer les relations avec les autorités réglementaires et les partenaires externes ;Assurer le traitement des dossiers de vigilance sur le portefeuille de produits ;Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, R&D, logistique et commerce.Liste non exhaustiveProfil recherchéLe(a) candidat(e) idéal(e) devra :Être titulaire d'un diplôme de pharmacien, d'ingénieur dans la santé ou l'agro-alimentaire ou formation équivalente.Avoir une expertise confirmée d'environ 10 années en affaires réglementaires et assurance qualité dans le secteur de la santéMaîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion de qualité ;Faire preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi des processus ;Être capable de travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;Avoir une excellente maîtrise de l'anglais et du français.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Un salaire annuel compris entre 85 000 et 100 000 brut ;Une participation aux bénéfices de l'entreprise.Ce poste basé à Paris offre une opportunité unique de contribuer au développement d'une entreprise dans le secteur de la santé.ContactMeggie RouviereIndiquer la référence de l'offreJN-102026-7122239Résumé du posteSpécialisationHealthcare & Life SciencesSous-secteurAffaires règlementairesSecteur d'activitéSanté / Industrie pharmaceutiqueOù ?ParisType de contratCDINom du consultantMeggie RouviereRéférence de loffreJN-102026-7122239Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Finances du Groupe (DFIN) assure le pilotage financier du Groupe CDC sur les plans bilantiel, économique et comptable, et veille sur la prise en compte des dimensions durable et extra-financière dans l'ensemble des activités exercées par le Groupe CDC.Le Département Politique Durable du Groupe, composé de 25 collaborateurs aux expertises et expériences variées, a vocation à coordonner le développement et le pilotage des politiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) du Groupe, et à assurer le suivi transversal de leur mise en œuvre, en lien avec les métiers et les filiales. Il émet des avis ESG sur les dossiers présentés en comité des engagements. Il assure le suivi de la mise en œuvre et la valorisation des engagements du Groupe en matière de développement durable, en coordonnant la production du reporting institutionnel du Groupe et le dialogue avec les parties-prenantes. Il produit une veille règlementaire régulière à l’attention de la gouvernance du Groupe et des métiers et des filiales. Il accompagne les métiers dans la formalisation des déclinaisons de ces politiques par métier, thématiques et classes d’actifs. Il assure la participation du Groupe aux travaux de place en matière de développement durable, en y associant les métiers pertinents.LE MOT DU MANAGER : Vous êtes convaincu(e) que les instruments financiers peuvent conjuguer rentabilité et impact positif, vous disposez déjà d’une solide expertise en finance durable et en analyse ESG, et vous souhaitez la mettre au service d’un projet stratégique ambitieux, au cœur des enjeux de soutenabilité. Animé(e) par une volonté d’agir au service de l’intérêt général, vous souhaitez contribuer à la mobilisation du Groupe CDC en faveur de l’atteinte des objectifs environnementaux nationaux et à la transformation écologique.Rejoignez le pôle « engagements environnementaux » du Département Politique Durable du Groupe CDC, au sein d’une équipe dynamique et engagée, afin de déployer les enjeux de finance durable à l’échelle du groupe Caisse des Dépôts.Description du posteAu sein du département Politique durable, vous serez rattaché (e) hiérarchiquement au responsable du pôle Engagements environnementaux. Vous contribuerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des engagements environnementaux du Groupe Caisse des Dépôts. À ce titre, vous serez le référent du pôle sur les sujets de finance durable et accompagnerez les métiers et filiales financières dans l'intégration des enjeux climatiques et environnementaux dans leurs activités de financement et d'investissement. Vous serez également amené(e) à coordonner un ou plusieurs sujets sectoriels stratégiques pour la transition écologique (énergie, transport, bâtiment, agriculture, industrie, etc.), en mobilisant les entités financières et non financières concernées afin d'assurer la cohérence des positions et des engagements. Vous veillerez à suivre et valoriser les actions du Groupe sur la contribution au financement des objectifs environnementaux nationaux ainsi qu'aux politiques publiques de transition écologique.Vous représenterez le Groupe CDC au sein des coalitions nationales et internationales d'investisseurs responsables et contribuerez aux réponses aux agences de notation, ainsi qu’aux exercices de reporting externes, en coordination avec les différentes entités du Groupe et avec le pôle normes, data et reporting au sein du département Politique durable.Référent finance durable· Assurer le rôle de référent sur les sujets de finance durable et accompagner les métiers et filiales dans la mise en œuvre de la Charte Finance Responsable du Groupe.· Contribuer à l'intégration des enjeux ESG dans les activités de financement et d'investissement, notamment à travers le suivi des controverses et du dialogue avec les participations, entreprises financées ou investies.Reporting Finance responsable (rapport de durabilité et rapport article 29)· Co-construire avec les entités du Groupe un cadre harmonisé d’indicateurs permettant le suivi des engagements environnementaux et de la Charte Finance Responsable.· Contribuer à la collecte, à la fiabilisation, à la consolidation et à l'analyse des données nécessaires au suivi de la performance environnementale du Groupe.· Contribuer à la production des reportings réglementaires et volontaires relatifs à la finance durable et aux engagements environnementaux du Groupe (rapport de durabilité, rapport Article 29, questionnaires externes).Référent sectoriel sur un ou plusieurs secteurs clés de la transition écologique· Suivre les évolutions réglementaires et les politiques publiques et contribuer à la définition des orientations du Groupe ;· Animer les travaux Groupe relatifs au financement des objectifs environnementaux, notamment dans le cadre de la task force dédiée à France Nation Verte, et suivre la contribution du Groupe à la transition écologique.· Organiser des ateliers de dialogue et de partage d'expérience, favoriser la diffusion des bonnes pratiques et veiller à la cohérence des actions menées au sein du Groupe.Veille stratégique, études et représentation externe· Assurer une veille stratégique sur les enjeux de finance durable, et produire des notes d’analyse, benchmarks et actions de sensibilisation à destination des acteurs du Groupe.· Représenter le Groupe au sein des coalitions, réseaux et groupes de travail nationaux et internationaux, suivre leurs travaux et coordonner les contributions du Groupe aux exercices et initiatives de place …)Missions transversales · Rédiger des avis ESG et environnementaux sur les projets examinés par les instances du Groupe ;· Assurer le suivi ESG de plusieurs filiales en coordination avec les référents thématiques du département ;· Participer à l'amélioration continue des outils, méthodologies, dispositifs de suivi et processus de pilotage des engagements environnementaux.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (grande école, université ou équivalent), avec une spécialisation en finance durable / développement durable. Vous justifiez d’une expérience en finance durable de 5 ans dans le domaine de la finance durable, des enjeux environnementaux ou de la transition écologique, idéalement acquise au sein d'une institution financière, d'un investisseur.Compétences souhaitées· Solide connaissance de la finance durable, des principaux instruments financiers et des enjeux ESG appliqués aux activités d’investissement, de financement et d’assurance.· Bonne maîtrise des cadres réglementaires et méthodologiques relatifs à la finance durable et aux enjeux environnementaux (CSRD, Taxonomie européenne, Article 29, normes et initiatives de place).· Bonne compréhension des enjeux climat, nature, ainsi que de leurs implications pour les acteurs économiques et financiers.· Capacité à gérer des projets transversaux complexes, à coordonner des parties prenantes variées et à animer des réseaux de correspondants au sein du Groupe.· Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, permettant de produire des notes stratégiques, positions, reportings et supports d’aide à la décision.· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aisance relationnelle, avec une capacité à travailler en équipe et à mobiliser des interlocuteurs de différents niveaux.· Maîtrise des outils bureautiques (PPT) et anglais professionnel, permettant de participer à des travaux, réunions et échanges avec des interlocuteurs nationaux et internationaux.

Job ID: 1384607633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-24Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre Opportunité : Dans le cadre de notre croissance, notre équipe Technology Stratégie et Transformation recrute des Consultant(e)s Senior à Senior Manager en Architecture et stratégie des Systèmes d'Information.Vos principales responsabilités : L’élaboration de schémas directeurs SI et des architectures cibles supportant les ambitions et la stratégie de l’entreprise.La réalisation d'études d'architecture pour transformer ou rationnaliser le paysage applicatif des clientsMener des études stratégiques à destination des comités de direction pour aider à arbitrer des investissements technologiques majeursLa mise en place de bureaux ou cellules d'architecture d'entreprise (incl. Design authority, support d'architecture aux projets) pour conduire des transformations de grande envergureRéaliser des missions de support à l’identification et au choix des meilleures solutions (benchmark, démarche de consultation)L’identification et aide au choix des meilleurs partenaires (cahiers des charges, appels d'offre)Vos Compétences pour réussir : Maitrise des solutions technologiques permettant de mettre en œuvre et d'accélérer la transformation digitale de l'Entreprise (Cloud, IoT, APIs, Big Data, Micro-services, Containers, Gen AI,...)Maitrise des méthodologies et Framework permettant de piloter les programmes de mise en œuvre de cette transformation (Agile, DevOps, SAFe, TOGAF...)Connaissances des outils / référentiels d'architecture d'entreprise (ex. LeanIX, Ardoq)A l’aise sur les sujets : gouvernance de la donnée, gestion des référentiels / masterdata et l'intégration / échange de donnéesSolides compétences sur une ou plusieurs de ces compétences : Architecture d'intégration (ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming) ; Architecture cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform) et Architecture de solution “Agile” (Micro-services, containers & orchestration)Ce que nous recherchons : Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité (Industrie, Luxe, Grande distribution, Energie, Automobile, Santé...)Idem sur un ou plusieurs domaines métier (Commercial, Finance, Supply chain, RH...)Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.Aptitudes dans l’encadrement managérial (en mission et en interne)Anglais oral et écrit courantCe que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé en moyenne de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• L’objectif de leur DSI est de concevoir des solutions (BtoB) « faites maison » web et mobile – faciles et agréables à utiliser – autour des objets connectés. Elles sont destinées à leur clients pour faciliter leur gestion quotidienne et leur permettre d’être encore plus réactifs et efficaces. • Dans ce contexte, la société lance un nouveau projet novateur et très complexe : refondre totalement leur système d’information et permettre une nouvelle stratégie globale vers une architecture Microservices, reposant sur une nouvelle plateforme Cloud de traçabilité pour tous les applicatifs IT existants et à venir, ainsi qu’une nouvelle architecture orientée Données pour la partie DATA. Le poste• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et vous avez à la fois un positionnement transverse sur toutes les équipes, et êtes également rattaché à une cellule d’Architectes spécialisés sur ce nouveau projet. Vous prenez en charge le sujet de la traçabilité et de l’IoT• Vous assurez un travail conséquent et très important d’analyse de l’existant, de définition du besoin et vous proposez la conduite technique du changement à mettre en place – en tenant compte de l’architecture actuelle et en anticipant les évolutions les plus performantes à mettre en place• Vous participez à la création, au développement et à la mise en œuvre d’une plateforme Cloud AZURE de traçabilité from scratch conçue selon le modèle DDD (Domain Driven Design) qui intègrera une Datapool, une plateforme IoT et qui devra porter toutes les applications disponibles pour les clients présents partout dans le monde• Vous travaillez avec des consultants d’un cabinet de conseil spécialisé Cloud Azure, les supervisez, et les consultez pour leurs précieux conseils qui participent à vos décisions• L’objectif est de faire évoluer les applications existantes – parfois complexes et interconnectées à des ERP multiples – et de les faire évoluer/d’en inventer des nouvelles pouvant améliorer le quotidien des entreprises utilisatrices et d’automatiser et/ou rendre intelligente chaque action effectuée La stackCe qui est important à connaître : • Cloud Azure• Conception d’architecture technique (microservice, conteneurisation, bus d’entreprise, bases de données SQL et NOSQL, API management, sécurité…)• Expérience en projets IoT et Mobile seront la cerise sur le gâteau Paris 70-95 K CDI 7-10 ans Paris 70-95 K CDI 7-10 ans

Description de l'entrepriseChez Publicis Connected Media, nous connectons toutes nos intelligences pour faire la différence. La différence pour nos clients, en créant des avantages concurrentiels durables, dans un monde où l’IA rend parfois les stratégies, les opérations et les campagnes trop similaires.Et la différence pour chacun de nos 2 000 talents, en leur donnant la possibilité de grandir dans l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France.Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media pour obtenir des résultats mesurables et durables.C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de 4 grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce.En mettant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces 4 pôles, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours consommateur et sur l’ensemble des points de contact.Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en marche pour répondre aux besoins des clients de demain.Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser avec des experts, évoluer dans un environnement très multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France et à l’international.Descriptif du posteRejoindre Publicis Media Exchange, ce n'est pas seulement faire du trading d'espace, mais également être au centre de la stratégie en lien direct avec nos équipes Conseil et annonceurs. C'est être un acteur et un point déterminant des campagnes où nos experts et leur expertise sont clés. ðVous êtes chargé d'accompagner l'ensemble de nos agences médias et leurs clients dans leur activations digital display/programmatic. Vous aurez ainsi en charge de déployer un grand nombre de leviers (vidéo, display, native, performance, etc..) et vous utiliserez la grande majorité des DSP du marché pour répondre aux KPI de nos clients. ð§‍ð»Rattaché au centre d'expertise Trading Digital Media, sous la responsabilité d'un Directeur Trading, vous êtes garant du bon déploiement et du suivi opérationnel des campagnes programmatiques de votre équipe ainsi que de leur gestion. Vos principales missions seront les suivantes :Media Planning : retranscrire des objectifs marketing en stratégie media/digital, coordonner l'ensemble des campagnes et savoir identifier les risques et les opportunités liés à une campagne digitale.Négociation : construire une tactique de négociation et piloter la productivité en s'assurant du respect des négociations.Relation client/régie : challenger les briefs et apporter de la valeur au client par la proposition de nouvelles offres.Pilotage administratif/financier : monitorer et déployer les nouveaux processus de l'agence, superviser l'ensemble des litiges ainsi que les résolutions.Collaboration en équipe : savoir communiquer avec ses pairs et l’équipe conseil, accompagner la montée en compétence des équipes en développant leurs compétences et leur engagement.Connaissance business : maîtriser l'ensemble des outils des plateformes, des offres, des régies au regard des enjeux business et des objectifs média du client, challenger le potentiel des outils et intégrer les innovations digitales internes et externes.QualificationsAvec plus de 5 ans d'expérience en tant que Trader Digital Media, idéalement dans une agence, vous êtes reconnu pour votre pédagogie, capacité à fédérer une équipe, et votre expertise sur le Digital Media.Vous maîtrisez les différents outils, notamment :Les plateformes d’activation programmatique : DV360 est un prérequis (la connaissance d’une autre plateforme DSP est un vrai plus)Les outils de tracking : DCM, Weborama …Les solutions d’analytics : Google Analytics …Autres solutions de monitoring : IAS, Moat, DAR etc.Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse des KPI du marché publicitaire (CPM, CPC, CPL, etc.). Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral.Vous souhaitez rejoindre une équipe de personnes passionnées qui ont envie de transmettre leur savoir et de renforcer vos acquis afin que vous puissiez évoluer au sein d'une industrie passionnante, et ce, pour des clients prestigieux ! Informations complémentairesLes avantages chez Publicis Connected Media En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t’accompagneront tout au long de ta carrière. Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de co-working…).Restauration : accès à un restaurant d’entreprise.Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs.Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie.Mutuelle avantageusePrise en charge des transports : Forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation.Programme Work Your World : Possibilité de poser son laptop n'importe où dans le monde jusqu'à 6 semaine par an.Wellpass : Forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive.La plateforme Marcel : Elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières.Nos valeurs que nous recherchons Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont l'envie d'apprendre autant que de contribuer et qui partagent nos valeurs.La curiosité : Des profils qui testent, posent des questions et qui se forment en continu.L'esprit collaboratifs : Le collectif est notre super-pouvoir.La remise en question : Nous valorisons l'humilité, l'écoute active et le désir d'amélioration continue.La volonté de faire la différence : Chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets.Et surtout : l'envie de grandir dans un écosystème qui évolue chaque jour.

Analyste Développeur RPG / AS400 X/ F/HCDI | Luxembourg | Mobilité depuis l’Île-de-France possiblePrenez part à un projet IT stratégique au cœur du secteur bancaireVous êtes passionné(e) par les environnements applicatifs complexes et souhaitez mettre votre expertise technique au service d’un système d’information à forts enjeux métier ?Nous recherchons un(e) Analyste Développeur(se) RPG / AS400 expérimenté(e) pour rejoindre un environnement bancaire exigeant, au Luxembourg. Vous interviendrez sur une application métier stratégique, avec un rôle qui va au-delà du développement : compréhension fonctionnelle, analyse des interactions entre les modules et maîtrise progressive d’un système d’information complexe.Une opportunité idéale pour un profil souhaitant s’inscrire dans la durée, développer une expertise reconnue et devenir un interlocuteur clé sur son périmètre applicatif.Vos missionsAu sein des équipes IT, vous serez amené(e) à :Analyser et faire évoluer les applications existantes développées en RPG sur environnement IBM AS/400.Comprendre l’architecture applicative, les interactions entre les différents modules et les flux de données.Recueillir et analyser les besoins métier afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux fonctionnels.Participer à la maintenance évolutive et corrective d’un système bancaire complexe et critique.Diagnostiquer les incidents, identifier les causes racines et contribuer à la fiabilité des applications.Collaborer avec les interlocuteurs IT et métier pour garantir la cohérence et la pérennité du système.Développer progressivement une connaissance approfondie de l’application afin d’en devenir un référent technique et fonctionnel.Informations pratiquesLocalisation : LuxembourgMobilité : poste destiné aux candidats basés en Île-de-France et prêts à s’installer au Luxembourg ou à organiser une mobilité régulière compatible avec les modalités du poste.Démarrage : dès que possibleEnvie d’en savoir plus ?Vous souhaitez mobiliser votre expertise RPG / AS400 sur un projet bancaire de long terme et évoluer dans un environnement où la compréhension du métier fait la différence ?Échangeons sur votre parcours et vos perspectives professionnelles.Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 75 000 et 90 000 brut par an, selon votre expérience et vos qualifications.Pourquoi rejoindre ce projet ?Un rôle à forte valeur ajoutée : intervenez sur un système applicatif stratégique, au cœur des processus bancaires.Une expertise à construire dans la durée : approfondissez votre connaissance de l’application et devenez progressivement un référent incontournable.Un environnement stimulant : abordez des problématiques techniques et fonctionnelles qui nécessitent analyse, méthode et prise d’initiative.Un projet au Luxembourg : donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel grâce à une mobilité internationale de proximité.Vous disposez d’une expérience confirmée en développement RPG / AS400 et appréciez les environnements dans lesquels la compréhension du métier est aussi importante que la maîtrise technique.Vous possédez notamment :Une solide expérience sur RPG / RPGLE et IBM AS/400 (IBM i / iSeries).Une expérience significative dans le secteur bancaire, indispensable pour ce poste.Une bonne capacité à analyser un système existant, à comprendre ses dépendances et à appréhender des problématiques fonctionnelles complexes.Un esprit analytique, de la curiosité et une réelle capacité à prendre du recul.Le goût du travail en équipe et l’envie de vous investir sur un projet de long terme.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à comprendre le fonctionnement global d’une application, au-delà du seul code.HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. Nos domaines d’expertise :R&DProduction & opérationsDigital & ITIndustrialisationValidation & testsMaintenance & sûretéNos secteurs d’activité : Énergie ️ Aéronautique, Spatial & Défense ð Automobile ð§ Life Sciences ð BTP & Infrastructures ️ Industrie lourde ð¡ IT & Télécommunications ð¼ Banque, Finance & AssuranceÉgalité des chancesAucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.Skello en chiffres• 7 secteurs clés : hôtellerie, restauration, commerce, santé, construction, industrie, services• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone.Notre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Viser toujours plus hautð La force du collectif L’avenir s’écrit au présent et on voit grandOn construit main dans la main avec ceux qu'on sert au quotidien Être sérieux sans se prendre au sérieux Focus sur l’équipe Key AccountsL'équipe Key Accounts est en charge du développement commercial et d’assurer la meilleure expérience client pour nos principaux clients. Il s’agit d’un segment en forte croissance pour Skello et un des piliers stratégiques de notre développement pour les prochaines années.Ce que tu ferais chez nous ð¼Gérer l’intégralité du cycle de vente (Inbound et Outbuound) pour des nouveaux comptes stratégiques (plus de 250 employés)Identifier de nouveaux prospects via ta propre prospection et collaborer avec les BDR Key Accounts pour développer de nouvelles opportunités commercialesAssurer la qualification des leads, l’identification des besoins prioritaires et irritants principaux et réaliser des démonstrations de la solution SkelloGérer la réponse aux appels d’offres, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes Skello nécessaires à la réussite de la vente (équipes Tech, Legal, Onboarding…)Créer des relations de confiance avec les décisionnaires de nos prospects et clients Mener des négociations multipartites complexes impliquant des membres du comité de direction, jusqu’à la signature du contratOrganiser le suivi du pipeline afin d’atteindre de tes propres objectifs mensuels / trimestriels, tout en optimisant la durée du cycle de venteReprésenter Skello lors d’évènements professionnels dédiés aux grands comptesCollaborer avec les équipes Marketing, Ops et Produit pour contribuer à faire évoluer nos processus, la stratégie commerciale et la roadmap produit.Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 5+ années d'expérience en vente B2B, idéalement dans l’univers SaaS, avec une expérience prouvée sur des Grands ComptesNégociation commerciale : expertise dans la conduite de démonstrations et de négociations complexes et multipartitesCapacité à bâtir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs VP/ C-levelCapacité de communication et d’écoute activeAdaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en construction et en évolution rapideExcellente maîtrise du français et de l’anglaisCe qui t’attend si ta candidature est retenue ðEntretien RH - 30min - visioEntretien Métier avec Paul, VP Strategy - 45min - dans nos bureauxRestitution de cas avec Philippe, VP Sales - 45min - dans nos bureauxCe que tu trouveras chez nous Package de rémunération : entre 80 et 110k en fonction du profil.• ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.• ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.• ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.• Onboarding aux petits oignons : Un programme complet avant même votre prise de poste.• CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.• Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.• Télétravail flexible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe.• Vie d'équipe vibrante : Des afterworks tous les jeudis, une équipe Happiness Manager dédiée, et plein de surprises.• Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

Job-ID: 00176039Category: PRODUCTIONLocation: Paris, Paris, FranceSchedule: Temps pleinPosted: 2026-10-21Au sein de la direction des Opérations, rattaché au responsable de la performance industrielle, le chargé de performance matière a pour mission de permettre la réduction significative et durable des pertes Matière dans le Groupe (usines / BU).Vous pilotez les résultats matières, et contribuez au déploiement de la cultures matière dans les sites.Pour cela, vous aurez pour missions principales :De définir, impulser, piloter et de garantir la trajectoire Matière GroupeDéfinir et faire valider la stratégie Matière du Groupe puis en piloter la trajectoire Animer l’équipe Matière centrale et participer au Comité d’Arbitrage Amont / IndustrielDévelopper et accompagner les sites dans la construction de leur trajectoire Matière à long terme et dans la construction de leur feuille de route Participer du process budgétaire sur la MatièreRéaliser des diagnostics Matière en usineDe déployer la cartographie et piloter la feuille de route et les résultats Matière sitesConstruire la feuille de route de cartographie MatièreImpulser et accompagner les sites dans leur cartographie MatièreCoordonner des projets transversauxAccompagner les sites en difficultéParticiper à la gouvernance de projets Matière stratégiquesPiloter les feuilles de route Matière des sites (dont suivi CAPEX)Piloter les résultats Matière des sites (pertes techniques et financières)Développer et accompagner les sites dans leur pilotage MatièreConsolider et communiquer les résultats MatièreDe structurer et déployer la culture et les standards de la performance Matière dans le GroupeIdentifier, coconstruire et déployer les formations nécessaires à la culture MatièreAncrer la culture Matière dans l’ADN du GroupeDévelopper et (co)animer les communautés Matière du GroupeFaire grandir la culture Matière avec de l’aide externeDéployer le SPS (Excellence Opérationnelle) au service de la Matière dans les sitesDéfinir, rédiger, déployer et piloter les standards Matière dans les sitesRéaliser une veille technologique sur la MatièreDe formation Bac +5, en école d’ingénieur généraliste ou agro., vous avez une expérience réussie de 10 ans en industrie laitière en tant que responsable REP ou process, technologue, responsable technique, référent Matière.Rigoureux, pédagogue, curieux, dynamique, autonome, proactif, au service des équipes, avec un sens de l’écoute développé, vous avez une forte capacité à embarquer vos interlocuteurs, à challenger les organisations et l’existant. Vous faites également preuve d’une forte capacité d’analyse, de synthèse, à prioriser et prendre de la hauteur sur les sujets.Vous êtes force de proposition et accompagnez les nouvelles méthodes de travail au sein des équipes.Idéalement certifié Green BeltDéplacements réguliers (3 jours par semaine en moyenne).About the company Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ere coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont…). Travailler chez Sodiaal, c’est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d’égalité durabilité et profitabilité et valorise l’expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait. Ce que le collectif produit de meilleur, c’est notre engagement pour valoriser le lait de nos éleveurs et écrire l’avenir de notre Coop’. Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.

La société• Présente sur plusieurs secteurs en même temps (santé, industrie, hôtellerie), elle est le leader incontesté dans son domaine d’activité. Il s’agit d’une grande société internationale qui automatise les process métiers de leurs clients et leur permet d’accélérer leur développement.• L’objectif de leur DSI est de concevoir des solutions (BtoB) « faites maison » web et mobile – faciles et agréables à utiliser – autour des objets connectés. Elles sont destinées à leur clients pour faciliter leur gestion quotidienne et leur permettre d’être encore plus réactifs et efficaces.• Dans ce contexte, la société lance un nouveau projet novateur et très complexe : refondre totalement leur système d’information et mettre en place une nouvelle architecture from scratch, orientée données et exploitation des données pour plus d’efficacité et de satisfaction clients. Le poste• Vous rejoignez une DSI de 50 personnes et vous êtes rattaché directement au CTO pour analyser l’existant, définir le besoin et diriger la refonte. Vous avez un véritable rôle de conseil en tant que Spécialise Data auprès de la Direction• Vous participez directement à la conception. L’objectif est de créer un système homogène pour toutes les filiales de la société• Vous concevez l’architecture technique qui permet de collecter, de stocker et d’analyser les données existantes et les données futures• Vous définissez les étapes de création et de mise en place de cette nouvelle architecture• En tant qu’architecte principal Data, vous collaborez de près avec les équipes de développement ainsi qu’avec les responsables métier pour assurer la cohérence technique, la faisabilité et la réussite du projet• Vous faites les choix techniques les plus adaptés en fonction des besoins identifiés, vous travaillez avec une société de conseil experte dans le domaine et vous supervisez leur travail• Vous faites une veille pour anticiper d’éventuels conflits d’architecture qui pourraient survenir• Vous avez une vue d’ensemble sur tous les projets de la DSI et vous êtes le bras droit technique du DSI sur la partie DATA La stack• Vous serez le chef d’orchestre, c’est à vous d’organiser la mise en œuvre de la stratégie DATA parmi les technologies suivantes par exemple :• Hadoop, Spark, Hive, HBase, Impala… Ou encore : Kakfa, Kafka Stream, Flink, Spark Streaming, Samza• Vous êtes très familier avec les bases de données NoSQL• Vous disposez d’une forte et large culture Data en Général : Data Management, Business Intelligence, Big Data, Data Science…• Vous connaissez les principes et règles de la Gouvernance des données• Actuellement BI : Power BI, BDD Relationnelles Paris 90-130 K CDI 10-15 ans Paris 90-130 K CDI 10-15 ans

La sociétéScale-up tech française devenue licorne, qui développe une plateforme SaaS enrichie par l’intelligence artificielle à destination de grands groupes industriels internationaux.La société compte aujourd’hui environ 300 collaborateurs et poursuit une croissance très soutenue. Elle a levé près de 80 millions d’euros afin d’accélérer son développement technologique et son implantation internationale. Déjà présente dans de nombreux pays, elle accompagne des environnements industriels critiques aux quatre coins du monde.Vous rejoindrez une entreprise ambitieuse, internationale et profondément orientée produit, dans laquelle les équipes techniques disposent d’une réelle autonomie et travaillent sur des problématiques d’infrastructure particulièrement riches. Le posteVotre rôle sera de concevoir, automatiser et fiabiliser l’infrastructure qui permet de déployer la plateforme aussi bien en environnement SaaS public que sur des infrastructures privées, fortement réglementées ou totalement isolées du réseau.Vous interviendrez à la croisée de l’architecture système, de l’ingénierie logicielle, de la production et des opérations terrain.L’objectif de l’équipe est clair : réduire fortement le temps consacré au support afin de pouvoir se concentrer sur la construction et l’amélioration de la plateforme, avec une cible de 80 % d’automatisation pour seulement 20 % d’intervention manuelle.Vos principales missionsBuild – Concevoir et automatiserFaire évoluer l’architecture de déploiement de la plateforme dans des environnements Azure, AWS, GCP, cloud privé, machines virtuelles et infrastructures isolées.Automatiser les installations, les montées de version et la configuration des environnements clients.Concevoir des mécanismes de déploiement simples et fiables eIndustrialiser les pipelines CI/CD et harmoniser les pratiques d’infrastructure à l’échelle de l’entreprise.Créer des outils et des briques en libre-service pour permettre aux équipes internes de gérer elles-mêmes leurs besoins récurrents : nouveaux environnements, déploiements, accès ou opérations Jenkins.Faire en sorte qu’un nouvel environnement puisse être mis en production en moins de deux heures, de bout en bout, sans intervention directe de l’équipe DevOps.Fournir des briques Infrastructure as Code réutilisables : modules, context files, runbooks et conventions communes.Utiliser les outils d’IA et les approches d’agentic engineering pour automatiser les opérations, les déploiements et les diagnostics.Prevent – Prévenir les incidentsIdentifier les demandes récurrentes et les incidents évitables afin de les traiter directement à la source.Mettre en place des mécanismes automatisés de sécurité et de résilience : alertes, redémarrages, garde-fous et auto-remédiation.Faire diminuer durablement le nombre d’incidents répétitifs.Renforcer l’observabilité, le monitoring et les outils de diagnostic.Concevoir des runbooks permettant aux équipes IT clientes d’exploiter la solution avec un maximum d’autonomie.Run – Garantir la fiabilité de la productionExploiter et fiabiliser les infrastructures de production ainsi que les systèmes internes.Diagnostiquer des incidents variés : pics de charge, problèmes réseau, synchronisation de données, indisponibilité d’un fournisseur cloud, incidents de sécurité ou obsolescence de composants.Participer à la rotation d’astreinte.Réaliser des post-mortems et transformer leurs conclusions en actions préventives concrètes.Réduire le volume d’astreinte et viser une sortie partielle de la rotation sous trois mois grâce à l’automatisation.Développer des outils de diagnostic assistés par l’IA afin d’accélérer les investigations.Accompagner ponctuellement les équipes IT des clients lors du déploiement et de l’exploitation de la plateforme. La stackCloud : Azure principalement, mais également AWS, GCP et OVHcloudInfrastructure as Code : TerraformConteneurisation : Docker et KubernetesDéploiement et orchestration : Helm et AnsibleCI/CD : Jenkins et pipelines automatisésObservabilité, monitoring, alerting et diagnosticsEnvironnements SaaS, cloud privé, VM et infrastructures air-gappedDéveloppement et automatisation : Java appréciéOutils d’IA appliqués au développement, à l’infrastructure et au troubleshootingLe profil recherchéVous possédez au moins cinq années d’expérience en DevOps, SRE ou Infrastructure Engineering.Vous avez évolué sur des environnements de production complexes, critiques ou à forte croissance.Vous maîtrisez en profondeur au moins un grand fournisseur cloud parmi Azure, AWS ou GCP, et êtes capable de travailler dans un contexte multi-cloud.Vous êtes à l’aise avec Docker et comprenez les enjeux liés à Kubernetes et Helm.Vous maîtrisez les pratiques modernes de CI/CD, d’Infrastructure as Code et d’observabilité.Vous avez une véritable culture d’automatisation : une opération répétitive doit, selon vous, devenir un outil ou un service autonome.Vous possédez de bonnes bases en software engineering ; une expérience en Java serait particulièrement appréciée.Vous savez intervenir sur des incidents de production, en comprendre les causes profondes et mettre en œuvre des solutions durables.Vous appréciez les environnements dans lesquels les problématiques ne sont pas toujours parfaitement cadrées.Vous êtes capable de collaborer avec les équipes Engineering, Produit, Customer Success et les équipes IT des clients.Vous utilisez déjà des outils d’IA pour coder, automatiser, diagnostiquer ou gagner en efficacité. Paris 65-95K 3J/semaine CDI 5-10 ans Paris 65-95K 3J/semaine CDI 5-10 ans