Trabajos marketing digital en MalakoffCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société française d'informatique qui fabrique des tablettes tactiles spécialisées pour la cuisine et l'éducation,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le marketing d'influence , un(e) commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

Assistant(e) Marketing Digital Design en contrat d'apprentissage,. Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance). Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design.

Un(e) Account Manager Support Marketing Digitalen contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de Data Marketing,.

Digital Marketing/Business Data IA en contrat d'apprentissage. Etes-vous prêt(e) à participer à la transformation digitale de nos activités en développant des solutions d'automatisation, d'analyse de données et d'intelligence artificielle au service de nos équipes marketing et commerciales ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Assistant(e) Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Chargé de Marketing Digital, SEO et rédaction de contenu en alternance. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

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Commerce Digital Trade Marketingen contrat d'apprentissage. Rattaché à la responsable digital et trade marketing, vos missions seront de :. Participer au déploiement et au suivi des opérations Trade Marketing,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire de renom, Alternants Marketing Clients Institutionnels H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bach

Assistant(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage. Campagnes marketing (Google Ads, Insta Ads).

Conception et mise en œuvre de campagnes de communication et marketing digital, en collaboration avec les équipes marketing, communication et design. De formation initiale Bac+3 Marketing / Communication, vous poursuivez vos études dans un cursus de niveau Bac +4/+5 dans le même domaine, en alte

Assistant(e) chef de projet Marketing Digital Contenus en alternance,.

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clé, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs:Audace. Excellence. Entraide Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse. Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent. Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie. Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien. Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens: • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Dragon Rouge est une agence indépendante de création par le design et l’innovation. Notre créativité se déploie dans 8 agences et sur 3 continents, à travers 250 talents créatifs et stratégiques de plus de 20 nationalités. Nous pratiquons tous les métiers de la communication par le design : consumer branding, corporate branding, retail & hospitality, digital, identité, packaging et innovation. Ce que nous te proposons Rejoindre Dragon Rouge, c'est évoluer dans un environnement stimulant, créatif et bienveillant, aux côtés d'équipes passionnées qui te formeront au métier de chef·fe de projet en agence. Tu travailleras sur des projets ambitieux pour des marques de grande consommation à la notoriété internationale. Tes missions Aux côtés des chef·fe·s de projet seniors, tu participeras à la gestion opérationnelle des projets, de la prise de brief client jusqu'à la livraison finale : • Coordonner les différentes équipes (création, stratégie, production) et assurer le bon déroulement des projets, • Contribuer, à partir du brief client, à la rédaction de la méthodologie de travail et des recommandations stratégiques, • Réaliser et suivre les plannings, anticiper les points de vigilance, • Soutenir la préparation des présentations client et accompagner les équipes en rendez-vous, • Assurer le suivi logistique au quotidien : notes, comptes rendus, suivi des échanges Le profil que nous recherchons • Étudiant·e en Master 2 Marketing, communication, publicité ou école de commerce (ESC), • Bilingue anglais, à l'oral comme à l'écrit, • Dynamique, curieux·se et doté·e d'une vraie capacité d'écoute, • Organisé·e, proactif·ve, avec un sens aigu du détail, • Esprit d'équipe à toute épreuve, sens du service client et rigueur Ton goût pour le travail bien fait et ta capacité à collaborer dans un environnement exigeant te permettront de t'épanouir et de progresser rapidement à nos côtés. Notre engagement Dragon Rouge est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à chacun·e et à refuser toute forme de discrimination.

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Le Groupe recherche aujourd'hui un Social Media & Content Manager. Au sein du département Communication Corporate de Mazarine Group, vous prenez en charge la gestion quotidienne des réseaux sociaux du groupe et de ses entités : les agences Mazarine, La Mode en Images, Arter, le magazine Numéro et la fondation Reiffers Initiatives. Présent à Paris, New York, Shanghai et Dubaï, le groupe déploie une présence internationale que vous contribuez à faire rayonner sur les réseaux sociaux. Interlocuteur·rice de terrain sur les sujets digitaux, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie sociale et éditoriale du groupe : production et publication de contenus, animation des comptes, coordination avec les entités et suivi des performances. Vous êtes le/la garant·e de la régularité et de la qualité des prises de parole sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec le positionnement et la culture du groupe Mazarine et de ses marques. Passionné·e par les univers du luxe, de la mode, de l'art et de la culture, et doté·e d'une très bonne culture de ces secteurs, vous savez traduire une direction éditoriale en contenus concrets, adaptés à chaque plateforme et à chaque audience. Missions principales : Mise en oeuvre de la stratégie éditoriale • Déployez la stratégie social media du groupe Mazarine à l'échelle internationale, en lien avec les enjeux d'image, de notoriété et de marque employeur., • Faites vivre la ligne éditoriale du groupe : vous êtes le/la garant·e d'une voix cohérente, distinctive et adaptée à chaque agence /marque , tout en préservant l'unité du positionnement Mazarine. Production & publication de contenus • Animez les comptes LinkedIn, Instagram et autres réseaux clés à développer du groupe (planning éditorial, veille, reporting)., • Créez et pilotez les contenus (textes, visuels, vidéos) avec l'aide des ressources internes ou de prestataires, en valorisant les projets des différentes entités du groupe. Vous êtes également à même de produire votre propre contenu pour nourrir les réseaux sociaux et créer du story telling., • Veillez à la cohérence et à la qualité de l'image publiée sur l'ensemble des plateformes, en cohérence avec les lignes éditoriales de chaque marque, ainsi que la charte graphique corporate du groupe. Coordination & influence interne • Coordonnez les temps forts de communication corporate sur les réseaux (campagnes, événements, prises de parole, distinctions…)., • Proposez des guidelines d’accompagnement des équipes internes sur les best practices digitales et les enjeux d'e-réputation. Performance & veille • Analysez les performances, proposez des optimisations et assurez une veille constante sur les tendances et innovations digitales. Profil recherché : • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication éditoriale, création de contenu ,marketing digital, journalisme ou équivalent., • Expérience : 3 à 5 ans en gestion de réseaux sociaux, idéalement en agence ou annonceur, dans une marque à forte identité visuelle., • Maîtrise des plateformes sociales : Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X (Twitter), Facebook., • Excellente plume : capacité à adapter le ton selon les plateformes et les audiences, avec une vraie sensibilité rédactionnelle., • Sensibilité éditoriale et artistique affirmée : vous savez construire un récit de marque, choisir l'angle juste et défendre une direction visuelle, avec un œil formé aux codes du luxe et de la création., • Compétences graphiques et vidéo : Adobe Suite, CapCut ou équivalents., • Analyse & reporting : maîtrise des KPIs et des outils tels que Meta Business Manager, Google Analytics, Iconosquare, etc. Informations complémentaires : • Poste en CDI, • Basé à Paris 17ème

DESCRIPTIF DU POSTE Dans un contexte où la maîtrise de la data et l'intelligence artificielle redéfinissent en profondeur les modèles d'organisation et de création de valeur, Thinkmarket renforce son expertise projet AI Product pour accompagner ses clients dans la conception, le déploiement et l'acculturation à l'IA. En rejoignant notre practice Data & IA, vous intervenez directement auprès de différentes directions (générales, digitales, marketing, expérience client, data & IT) de grands comptes, sur des missions à fort enjeu de transformation. Votre rôle est central : vous pilotez des programmes data & IA de bout en bout, de l'évaluation de la maturité des organisations jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des cas d'usage. Vous construisez des feuilles de route data & IA ambitieuses, concevez des dispositifs d'acculturation sur mesure, accompagnez la conduite du changement pour ancrer durablement l'IA dans les pratiques métier et installez des approches de Data Literacy. Chez Thinkmarket, vous évoluez dans un environnement stimulant, entouré de consultants passionnés, avec un suivi de carrière personnalisé et des missions variées qui font de chaque projet une nouvelle opportunité d'apprentissage et d'impact. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité data et IA des organisations clientes et identifier les leviers de transformation prioritaires à fort impact business, • Définir des cas d'usage IA stratégiques et construire des feuilles de route opérationnelles adaptées aux enjeux et contraintes de chaque client, • Concevoir et déployer des programmes d'acculturation et de formation à l'IA, en adaptant les contenus aux différentes populations (dirigeants, équipes métier, équipes techniques), • Piloter la mise en œuvre opérationnelle des projets IA, en coordonnant les équipes internes, les équipes IT et les partenaires technologiques, • Accompagner la conduite du changement pour favoriser l'adoption des nouvelles pratiques IA et ancrer durablement les transformations au sein des organisations clientes, • Structurer la gouvernance des données (data contracts, data lineage, contrôles qualité) pour garantir la fiabilité et la traçabilité des données alimentant les modèles IA, • Analyser les architectures data existantes (data lakes, CDP, knowledge base,…) et formuler des recommandations d'optimisation en vue de leur exploitation par des solutions d'intelligence artificielle, • Piloter les flux de données entre équipes métier, équipes techniques et prestataires externes, en assurant la cohérence et la qualité tout au long de la chaîne de valeur data, • Accompagner l'implémentation d'outils MarTech et de plateformes data en garantissant leur intégration cohérente dans l'écosystème IA du client, • Animer les instances de pilotage (comités de suivi, ateliers de co-construction, reportings) auprès des directions métier et IT, en traduisant les enjeux techniques en recommandations actionnables, • Contribuer au développement de l'offre Data & IA de Thinkmarket en capitalisant sur les retours d'expérience terrain et en participant à la production de contenus de thought leadership VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d'une Grande École de commerce ou d'ingénierie, avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, Data ou Intelligence Artificielle (Bac+5), • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets liés au digital, à la data ou à l’IA, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans un environnement de transformation, • Vous comprenez l’écosystème et technologies IA (IA classique et générative, automatisation intelligente, scoring métier,…) et êtes capable d'en évaluer les applications concrètes pour les organisations, • Vous avez développé une solide expérience dans la conception et l'animation de dispositifs de formation et d'acculturation à l'IA auprès de publics variés, • Vous maîtrisez les enjeux du Data Management au service du business : qualité des données, gouvernance, data lineage, data contracts, et comprenez leur rôle fondamental dans la réussite des projets, • Vous avez une bonne connaissance des architectures data modernes (data lakes, data warehouses, RAG,…) et des outils MarTech associés, • Vous démontrez une capacité à traduire des enjeux technologiques complexes en recommandations claires, actionnables et alignées sur les priorités business, • Vous savez accompagner le changement et embarquer les équipes dans des transformations ambitieuses, avec pédagogie et conviction, • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans des contextes internationaux, • La maîtrise des méthologies agiles (Scrum, Kanban) est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Enchanté, nous c’est Zooka, l’Agence de Digital Performance Marketing. Nous sommes l'équipe franco-britannique de Socialy, experte de la Perf Digitale 360° avec une seule ambition : faire de l’acquisition pour de la conversion (pilotage à la perf quoi ;) ). Aujourd’hui nous sommes une équipe d’une dizaine de consultants expérimentés et spécialisés, prête à t’accueillir à bord. Nous accompagnons plus de 150 clients comme Diptyque, Clarins, HiSense, Center Parcs… et bien d’autres encore ! En ce moment, nous sommes en pleine croissance et pour aller encore plus loin, nous avons besoin de toi. Descriptif du poste Nous recherchons un.e Consultant.e Senior SEO & GEO. Si tu parles couramment la Search Console, le Search AI, le crawl, l’optimisation de contenus et l’acquisition de backlinks... et que le ROI et la gestion/relation client n’ont plus de secret pour toi => Tu es sûrement le ou la Consultant(e) SEO que nous cherchons !! Alors comme le dit notre mantra : Just fucking do it ! 🚀 En collaboration avec les autres pôles de l’agence (SEA, SMA, UX, CRO, Data) tu seras responsable de la gestion, du suivi et du développement de ton portefeuille client à la fois ecommerce et génération de leads. Sans plus attendre voici tout ce que tu pourras faire chez nous : • Audits SEO on-site & off-site : crawl technique, audit sémantique, état des lieux de la popularité…, • Audit GEO : analyse de prompts & fans-out, analyse technique…, • Restitution d’audits chez le client ou en distanciel, • Gestion de projet : gestion en autonomie d’un portefeuille de clients en répondant à leurs besoins spécifiques sur l’ensemble des sujets SEO & GEO, • Rédaction de contenus SEO : optimisation de l’existant & rédaction from-scratch, • Élaboration et déploiement de stratégies de netlinking et de citation, • Gestion des collaborateurs externes (freelances, rédacteurs, analystes...) afin de garantir la réalisation des objectifs des missions, • Analyse data et reporting: analyser les performances des sites client et l’impact des optimisations mises en place Profil recherché Sache qu’on ne met personne dans des cases, mais si tu coches celles qui suivent, qu’attends-tu pour nous rejoindre ? ✅ Diplômé.e d’une formation en e-business ou marketing digital, tu as une première expérience sur un poste similaire en agence d’idéalement au moins 5 à 7 ans. ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne de différents outils de suivi et d’analyse SEO : crawlers, analyses sémantiques (SEM Rush, Ahrefs), analytiques (GA4, Matomo, Looker…) ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne des IA conversationnelles : chat GPT, Perplexity, AI overview… ✅ Tu as une bonne culture du marketing digital, de la performance et des leviers du web. ✅ Tu sais t’adapter à ton environnement de travail et aux missions/projets pour proposer des solutions aux problèmes. ✅ Tu es à l’aise avec la langue anglaise pour échanger avec les clients internationaux. Assez parlé de nous. Clique sur le petit bouton “Postuler “ et parlons de toi ! Lieu du poste : Paris 9 Type d'emploi : Temps plein, CDI Télétravail: Partiel (2 jours) et non obligatoire

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. De la plateforme de marque aux nouvelles narrations, Mazarine Stories entité du groupe, accompagne les marques premium & luxe, dans leurs brand building, leurs campagnes intégrées et leurs conversations tout au long de l’année. Une approche globale, de la conception stratégique et créative à la production de dispositifs 360° : online, offline, brand content, social media, influence et retail. Au sein de cette équipe, une cellule dédiée au social media monitore les tendances et imagine des parcours tournés vers l’engagement : stratégie éditoriale, content factory, community management, social listening, influence sur-mesure et amplification. Secteurs : vin & spiritueux, beauté, joaillerie, horlogerie, hospitalisé, lifestyle, institutions Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle Senior afin d’accompagner le développement de Mazarine Stories, piloter un portefeuille de clients stratégiques et contribuer activement à la croissance de l’agence. À ce titre, les missions seront les suivantes : • Pilotage et mise en place de dispositifs de communication publicitaire, brand content multi-canal et always-on : de la prise de brief à la production des campagnes, en passant par les recommandations stratégiques et le suivi de leur exécution., • Interface privilégiée avec les équipes stratégiques, créatives et de production afin de coordonner les différentes expertises mobilisées sur les projets. Brief et accompagnement des équipes, suivi des allers-retours et garantie de la qualité des livrables., • Élaboration en autonomie des recommandations stratégiques (fond et forme), développement d’angles de communication et formalisation des documents de vente., • Lead des présentations clients, soutenance de recommandations stratégiques, challenge des retours et accompagnement des prises de décision., • Veille permanente sur les évolutions des métiers du contenu, des médias, de la communication et des attentes des marques afin d’enrichir les recommandations et les offres de l’agence., • Contact privilégié des Directions Marketing, Communication ou Brand Content de vos clients, avec un rôle de conseil et d’expertise reconnu., • Négociation des scopes annuels, des budgets et des évolutions de périmètre avec les interlocuteurs décisionnaires., • Développement commercial In-Biz et New-Biz : identification d’opportunités, qualification de leads, participation aux appels d’offres et pilotage de pitchs., • Pilotage administratif et financier des projets : suivi des budgets, de la rentabilité et des objectifs de marge., • Participation au recrutement des Consultants (Chefs de Proejt) et Social Media Managers, à leur intégration, leur accompagnement et leur montée en compétences., • Encadrement, supervision et développement des équipes au travers de points réguliers, du coaching quotidien et du suivi de leur évolution., • Participation au management transverse de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques., • Participation à la vie de l’agence : formation, événements internes, organisation des équipes et développement des offres., • Contribution au développement de la vision et de la stratégie de croissance de Mazarine Stories., • Participation à la structuration des méthodologies, process et outils de pilotage de l’agence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en agence de communication, publicité, social media et brand content, avec une expertise reconnue dans le pilotage de comptes stratégiques et le développement commercial. De formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 à 10 années d’expérience en agence sur des problématiques de stratégie de marque, campagnes intégrées, contenus, social media et développement de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à construire des relations durables avec vos clients. Vous disposez par ailleurs : • D’une excellente compréhension des enjeux de marque, de communication et de business., • D’une forte capacité à construire et défendre des recommandations stratégiques., • D’un excellent sens commercial et d’une forte culture du développement., • D’une expérience confirmée en gestion de comptes à budgets significatifs., • D’une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément., • D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de présentation., • D’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • D’une maîtrise des enjeux social media, contenus, influence et communication intégrée., • D’une parfaite maîtrise du français et d’un très bon niveau d’anglais

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) Product Owner / Product Manager au sein du Domaine d’excellence DOMEX Digital & Marketing, vous pilotez la conception et le delivery de solutions digitales à forte valeur ajoutée (E-commerce, CRM, Clienteling) pour le compte de grandes Maisons du Luxe et du Retail. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle : · Cadrage et Vision Produit : Analyser les parcours clients (omnicanaux, in-store, online) pour identifier les opportunités, définir la roadmap produit et formaliser les Business Cases. · Conception et Delivery Agile : Traduire les besoins métiers des directions Marketing, Retail et E-commerce en spécifications fonctionnelles détaillées, rédiger les User Stories et prioriser le Backlog produit. · Expertise Applicative : Cadrer et accompagner l'implémentation ou l'optimisation des plateformes clés du marché (une connaissance de Salesforce Commerce Cloud / SFCC ou Salesforce Marketing Cloud / SFMC est un fort atout). · Pilotage et Alignement : Assurer l'interface directe entre les équipes métiers (Vente, Marketing, Digital) et les équipes de delivery technique (Développeurs, Architectes, QA) pour garantir la qualité des livrables. · Adoption et Change : Définir les KPIs de performance produit, piloter les phases de recette fonctionnelle et accompagner la conduite du changement auprès des forces de vente et équipes marketing. Participer au développement du cabinet ● Expertise & Contenus : Partager vos convictions de PO (Agilité, Product Management, Omnicanalité) aux du DOMEX Digital & Marketing à travers la production de contenus (articles, podcasts, tables rondes). ● Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel. ● Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil ● Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Marketing Digital, E-commerce ou Gestion de projet IT. ● Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que Product Owner, Product Manager ou Consultant Digital, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Digitale/CRM dans l’univers du Luxe ou du Retail. ● Compétences Clés : Ø Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban). Ø Excellente culture des enjeux E-commerce, CRM et Clienteling (Omnicanalité, personnalisation, fidélisation, UX in-store). Ø La connaissance des écosystèmes Salesforce (SFCC, SFMC) ou d'outils CRM/Clienteling équivalents est fortement valorisée. ● Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez une excellente communication pour animer des ateliers métiers et techniques. Vous êtes autonome et agile dans des environnements exigeants. ● Vous maitrisez un anglais courant (contexte international). ✨Nous rejoindre ● Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. ● Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

À propos de l'entreprise Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients. À propos du rôle Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026). Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement. Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients. Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance. Responsabilités • Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition., • Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand., • Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent., • Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces., • Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail., • Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients. Qualifications • Une première expérience en recrutement/RH., • Une connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication., • La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d'Aquent., • La maîtrise de l'Allemand est un gros plus., • Et la curiosité. Compétences requises Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation. Conditions de travail Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er) Date de début prévue : 08/09/2026 Aquent France et la diversité La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.

TBWA est une agence de communication et de transformation du groupe Omnicom, reconnue pour son approche disruptive et son ambition : aider les marques à se différencier durablement. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. Nos équipes développent des solutions qui combinent stratégie, engineering et IA pour générer un impact business concret. Afin de rejoindre notre équipe sur un compte Retail sur le marché Français, nous recherchons notre futur.e Assistant.e Chef.fe de Publicité : Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client, production), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° : Radio, Print (PLV, annonce presse…), Digital : bannières, posts réseaux sociaux…, commerce, influence…, • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires ainsi que la gestion des ressources ;, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation., • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise du Pack Office. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à pouvoir dès début septembre 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Localisation 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

À propos de l’offre d’emploi Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l’aventure Karré et notre client du secteur de l'immobilier, vos missions seront les suivantes 👉 • Développer et animer des ateliers métiers;, • Etre garant(e) de l'écosystème ;, • Recueillir les besoins métiers et diffuser les informations, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Mise en production des projets, • Intégrer les équipes UX/UI aux différents projets, • Animer un système de gestion de contenu (CMS) via Drupal Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur option marketing/digital ou d'un diplôme marketing et gestion de projet bac +5, vous souhaitez vous challenger sur un poste de chef de projet marketing digital H/F en rejoignant une entreprise en plein développement !, • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Vous parlez anglais comme Sherlock Holmes mène une enquête., • Un sens de l'écoute semble à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre aisance orale et écrite vous permettra de rallier les troupes, • Vous êtes disponible rapidement

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels .La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. www.interparfums.fr DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de Produit Développement en CDD d’une durée d'environ 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. La prise de poste est prévue pour septembre 2026. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Marketing, et rattaché(e) au Directeur Marketing, votre mission principale sera d’assurer le développement des parfums pour la marque Montblanc. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Participer à l’élaboration du plan marketing, • Développer les nouveaux produits (brief, design, concept, faisabilité technique…) tout en assurant le respect des timings et une équation économique viable en collaboration avec les métiers experts industriels, • Développer les campagnes de communication et coordonner les outils d’activation 360 en collaboration avec les métiers experts internes (Media, Retail, Digital, RP…), • Entretenir la relation avec la Licence et coordonner les validations, • Gérer le budget développement de ses lignes, • Manager un(e) Chef de produit junior VOTRE PROFIL • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (bac+5), vous possédez idéalement une expérience de 5 ans ou plus sur un poste similaire, • Sensibilité à l’univers du luxe et de l’industrie de la parfumerie & cosmétiques, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, rigueur, autonomie, créativité et enthousiasme, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, • Anglais courant obligatoire (écrit & oral), • Maitrise des outils bureautique POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez nous en envoyant votre CV à ressources.humaines@interparfums.fr Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

RC GROUP rassemble les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, et l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. RC EVENTS PARIS, Filiale de RC GROUP, est une agence spécialisée en communication événementielle entreprise reconnue dans le secteur luxe et premium. Nous sommes engagés à créer des événements uniques, innovants et adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre du développement de notre direction Communication & Marketing, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication & Marketing Groupe. Rattaché (e) à la Directrice Executive Developement Marketing & Communication, vous contribuerez au rayonnement du groupe, au développement de sa marque employeur et à la cohérence de son image auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. MISSIONS À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage · Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication et marketing du groupe et de ses filiales ; · Garantir la cohérence des messages et de l’image de marque sur l’ensemble des supports ; · Définir et suivre les indicateurs de performance des actions menées ; · Assurer les relations avec les médias et partenaires externes ; · Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction. Communication digitale et contenus · Concevoir et diffuser des contenus pour les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletters, emailings, présentations et supports institutionnels ; · Développer la visibilité digitale du groupe et animer les canaux de communication ; · Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des prises de parole. Communication interne & marque employeur · Déployer des actions de communication interne afin de fédérer les équipes autour des projets et des valeurs du groupe ; · Animer les dispositifs collaboratifs, notamment sur Workvivo ; · Construire et déployer la stratégie marque employeur en lien avec les équipes RH ; · Valoriser les métiers, les parcours collaborateurs et la culture d’entreprise. Événementiel · Organiser et piloter les événements internes et externes du groupe ; · Coordonner les salons, séminaires, soirées et opérations de communication ; · Assurer le suivi opérationnel, logistique et budgétaire des projets. Innovation & amélioration continue · Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et digitale ; · Intégrer les outils d’intelligence artificielle dans les pratiques de communication afin d’améliorer l’efficacité et la performance des actions menées. PROFIL RECHERCHE · Diplômé (e) d’une formation de niveau Master 2 en école de commerce, en communication /marketing /Evenementiel, en publicité ou équivalent. · Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum hors stages et alternances sur des fonctions similaires ; · Vous avez évolué au sein d’un groupe, d’une marque, d’une agence de communication, digitale ou conseil ; · Une connaissance des univers luxe, premium ou retail est fortement appréciée. · Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; · Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et des réseaux sociaux ; · Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; · Appétence pour les outils d’intelligence artificielle (Claude, Perplexity, etc.) ; · Sensibilité aux enjeux de marque employeur et de communication corporate. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · CDI de 39 heures/semaine, basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud) ; · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ; · Télétravail · Cartes restaurants ; · Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ; · Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ; · Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ; · Salaire : selon profil et expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Angie est une agence conseil en communication et marketing, qui accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs et des campagnes multicanales internes comme externes qui allient impact, créativité et performance. Face aux révolutions du digital et de l’IA, nous renforçons notre pôle Content & Activation et recherchons un.e stagiaire Consultant.e éditorial pour accompagner cette mutation. Véritable communicant.e dans l'âme, vous évoluerez au carrefour de l’éditorial et de l’activation pour transformer des convictions fortes en dispositifs concrets et performants. Date : à partir de septembre 2026 Durée : 6 mois Les missions • Assister les consultants dans la gestion quotidienne d’un portefeuille clients de l’agence, • Soutenir les consultants dans le pilotage et la planification des projets : dispositifs de communication (interne, RH, corporate), campagnes, contenus (newsletters, articles de sites web, brochures et rapports annuels), • Participer au cadrage et à la relecture d’articles, • Garantir la production de contenus avec une exigence de qualité : assurer un contrôle rigoureux et veiller à la cohérence des messages sur tous les supports digitaux et print., • Réaliser une veille et des benchmarks sectoriels : décrypter les tendances de communication, les nouveaux usages du digital et les bonnes pratiques liées à l'IA pour nourrir les projets. Le profil recherché • De formation Bac +5 de type CELSA, sciences PO, école de journaliste ou universitaire en communication, • Très bon niveau d'anglais écrit et oral, • Bon relationnel (client et équipe), sens du service, • Grandes qualités rédactionnelles, • Organisation irréprochable, sens du détail, rigueur, proactivité, • Forte curiosité intellectuelle et suivi attentif de l’actualité, • Sensible aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion et influence, débat public Les plus du poste • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, engagées et enthousiastes, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe Content & Activation Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

About WSO2 WSO2 provides the foundational technology that powers the agentic enterprise, enabling organizations to build, govern, and scale autonomous, AI-driven systems. Its unified stack includes an agent platform, an industry-recognized API platform, integration platform, an analyst-recognized identity platform, and an engineering platform to deliver trusted, scalable digital experiences. WSO2’s open-source, API-first, and AI-enabled approach helps enterprises to accelerate innovation. Founded in 2005, WSO2 has offices in Australia, Brazil, Germany, India, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, generating over USD 100M in annual recurring revenue. Visit_ to learn more. About the role As a Senior Software Engineer in WSO2’s Customer Success Team, you will ensure the efficient and effective implementation of technical support and consultancy services to WSO2 customers, enabling them to use our solutions for business success. Your Key Responsibilities: • Demonstrate innate curiosity, an analytical mindset, and a proactive approach to exploring the unknown., • Embrace new challenges with a self-starting attitude, collaborating seamlessly with a global team., • Take ownership of intricate technical problems, steering them to resolution individually and effectively collaborating with the engineering team during escalations., • Exhibit an amiable personality, coupled with exceptional communication and interpersonal skills, showcasing sensitivity to the diverse cultures within WSO2's global customer base., • Introduce innovative ideas to enhance product and overall technical designs., • Actively contribute to both technical and non-technical discussions through email and in-person interactions., • Provide technical leadership to a small team, delegate tasks, and ensure follow-up on assigned work., • Collaborate with extended teams—including engineering, pre-sales, marketing, and sales—on product and customer-related activities., • Deliver technical consultancy and training on WSO2 technologies and products for our customers., • Maintain flexible working hours to accommodate the dynamic needs of customers. Qualifications and Skills: • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or Engineering with over three years of industry experience., • Language skills in French and English., • Strong analytical and troubleshooting skills., • Programming skills in Java., • Experience in and knowledge of enterprise technologies, e.g., API management, enterprise integration, and identity and access management., • An effective communicator with an amiable personality and a passion for building business relationships., • Experience in WSO2’s solutions will be an added advantage., • Authorization to work within the EU. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers: • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility., • A sensible vacation/leave plan that fits your needs., • Health insurance for you and your family. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

Descriptif du poste Stage de 6 mois à partir de Septembre 2026 Sous la responsabilité du PR & Influence Manager, vous contribuerez activement au rayonnement de Manucurist auprès des médias, journalistes et nail artists. Ce stage vous permettra de participer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication, à la croisée de la presse, des réseaux sociaux, de la création de contenu et des événements internationaux. Missions : Relations Médias & Événementiel Presse • Gestion quotidienne des demandes médias (produits, visuels, interviews, informations diverses), • Mise à jour et enrichissement des fichiers presse et tableaux de suivi (journalistes, parutions, etc.), • Suivi des publications (print & digital), interviews, demandes de visuels, • Aide à la mise en place de collaborations et partenariats médias, • Organisation des événements presse (création concept avec l’équipe marketing, recherche de lieux, catering…) Relations Nail Artists & Influence • Gestion et animation du portefeuille de Nail Artists partenaires, • Pilotage de la relation au quotidien : briefs, planning, suivi des livrables et reporting, • Gestion du budget dédié aux collaborations Nail Artists, • Coordination de la création de contenus à destination des réseaux sociaux Manucurist mais aussi des partenaires B2B, • Identification de nouveaux profils de Nail Artists en lien avec l’ADN de la marque, • Coordination de la présence Manucurist sur les événements clés (Fashion Weeks, Cannes, Met Gala, ect.) Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, relations presse, influence, marketing ou équivalent, • Une première expérience en relations presse, influence ou communication est appréciée, • Intérêt marqué pour l’univers de la beauté, des médias, des réseaux sociaux et de la création de contenu, • Bon relationnel, sens du contact et aisance à l’oral comme à l’écrit, • Proactif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe

Nissan United – media agency created and managed by Omnicom to lead all marketing and communications globally for Nissan – is looking for an enthusiastic fresh graduate for the end of studies internship opportunity for a period of 6 months starting ASAP. If you are motivated and want to work in an international environment with people of different background and specialties, you have come to the right place. About the Role We are looking for a Junior Data Analyst (Intern) to join our Data & Analytics team supporting the development and evolution of Nissan's centralized business and marketing performance reporting platform across the AMIEO region (Africa, Middle East, India, Europe & Oceania). As part of a small and agile team, you will contribute to the maintenance, enhancement, and adoption of the platform while working with business and marketing data from multiple markets. You will gain hands-on experience in data analysis, business intelligence, data visualization, and reporting processes, using tools such as Tableau, SQL, and Google BigQuery. This role offers the opportunity to work on real business challenges, help improve data quality and reporting capabilities, and contribute to a platform used by both agency and client teams to support data-driven decision-making. Key Responsibilities • Support the maintenance and continuous improvement of the REACT reporting platform., • Assist in validating and monitoring data quality across multiple business and marketing data sources., • Extract, prepare, and analyze data to support platform enhancements and business requests., • Assist with the processing and uploading of business and marketing data (e.g., Sales, Orders, Media Investment) into Google BigQuery., • Support agency and client users by investigating reporting issues, managing Tableau access requests, and assisting with troubleshooting., • Conduct ad-hoc analyses of marketing and business performance data, identifying trends and opportunities., • Prepare presentations and communicate analytical findings to both technical and non-technical stakeholders., • Contribute to documentation, user guides, and process improvement initiatives. Requirements • Final-year Bachelor's or Master's student in Data Analytics, Business Analytics, Statistics, Economics, Marketing, Computer Science, or a related field., • Fluent English (C1 level or above) is required., • Strong interest in data analytics, business intelligence, and marketing performance measurement., • Good Excel skills and confidence working with large datasets., • Strong attention to detail and a structured approach to problem-solving., • Curious mindset, willingness to learn, and ability to take ownership of tasks., • Strong communication and collaboration skills., • Familiarity with databases, cloud platforms, or data warehousing concepts., • SQL knowledge., • Experience with Tableau, Power BI, or another data visualization tool is a plus., • Understanding of digital marketing concepts and key performance indicators (Reach, Impressions, CTR, Conversions, etc.) is a plus. Benefits and starting date • Statutory allowance of €693/month, • 50% coverage of transportation costs and meal vouchers, • Remote work 2 days per week + 1 additional day off per month, • Starting ASAP for a 6-month duration

L'AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque pilotée par les apprentissages continus issus de la data TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. MISSIONS -Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client• -Prise de brief client -Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle -Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources -Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production PROFIL RECHERCHE -Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4 /+5) -Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile -Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e) -Anglais courant -Team player -Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance, • Localisation : 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt

TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseau TBWA, l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA\ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social)... Nous sommes l'agence de la Disruption.: Descriptif du poste *Sous la supervision d’un.e Social media manager vous accompagnez les productions de recommandations stratégiques et de contenus pour les clients de l’agence dans leur communication sur les réseaux sociaux. A ce titre, vous prenez une part active dans la gestion de projets en effectuant les missions suivantes : Social Media • Participation à l’élaboration des roadmaps éditoriales (propositions de contenus, rédaction de wordings, publication, modération, conversations avec les internautes), • Participation à la rédaction de briefs (participation aux ateliers créatifs social media et rédaction des briefs à destination de l’équipe créative), • Réalisation de bilans de veille concurrentielle., • Aide à l’analyse de performance des contenus., • Participation à l’élaboration de mécaniques d’activation Social Media., • Veille proactive des tendances et bonnes pratiques des mécaniques d’activations Social Media. Gestion de projets • Suivi opérationnel de la production des contenus., • Aide à la coordination des intervenants créatifs et techniques., • Participation au déploiement et suivi opérationnel de projets social media et brand content. Profil recherché De niveau BAC+4/5 en école de commerce ou école de communication avec spécialité/option en Marketing, Communication ou Digital : Vous avez • Une expertise avérée des réseaux sociaux,, • Une capacité d'analyse et de synthèse, • Une excellente maîtrise de l’anglais,, • De bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes • Curieux(se) et solidaire,, • Autonome et responsable,, • Force de proposition et apporteur(se) de solutions,, • Respectueux(se) et constructif(ve) dans vos échanges. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.)

Chez Wedia, nous sommes convaincus qu’un projet DAM réussi ne se résume pas à une implémentation technique. Il doit créer une valeur durable, améliorer la gestion des contenus de nos clients et accélérer l’adoption des nouveaux usages, notamment autour de l’IA générative. En tant qu’éditeur de logiciel, nous sommes convaincus que cette valeur provient avant tout de la bonne utilisation de notre solution. Notre rôle est d'amener nos clients à tirer le meilleur parti de la solution logicielle telle qu'elle existe : challenger les besoins exprimés, les traduire dans les fonctionnalités natives, et identifier la meilleure réponse au sein du standard produit. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Head of Consulting pour piloter et faire évoluer notre activité Conseil. Vous êtes à la fois manager, consultant senior et acteur de la transformation de notre activité Conseil. Vous accompagnez la montée en puissance de l’équipe Conseil, définissez les bonnes pratiques et les méthodologies, tout en intervenant directement sur certains projets stratégiques, phases d’avant-vente ou situations complexes. Vous jouez un rôle central dans la réussite de nos clients, la qualité du delivery et le développement de notre écosystème partenaires. 🎯 [ VOS MISSIONS ] Déployer le modèle de consulting Wedia • Faire évoluer les méthodologies, standards et bonnes pratiques du Professional Services., • Posture product first, participer à la gouvernance d’arbitrage lorsqu’il s’agit de proposer du spécifique., • Développer une culture de conseil orientée valeur, gouvernance et adoption., • Accompagner l’intégration des nouveaux usages liés à l’IA dans les projets clients., • Contribuer à l’évolution de notre offre de services. Intervenir directement sur les projets stratégiques • Participer aux phases d’avant-vente et de cadrage sur les projets les plus structurants., • Accompagner les consultants dans les arbitrages complexes., • Prendre en charge directement certains projets ou missions à forte visibilité., • Garantir la cohérence entre les besoins métier, les capacités de la solution et la pérennité des solutions clients mises en œuvre. Manager l’équipe Conseil • Manager, accompagner et faire monter en compétence les consultants., • Développer les expertises autour du DAM et de l’IA générative., • Diffuser une culture d’excellence, de responsabilisation et d’amélioration continue. Structurer l’écosystème partenaires • Piloter la stratégie de collaboration opérationnelle avec les intégrateurs., • Garantir la qualité des projets réalisés par les partenaires et leur alignement avec les standards Wedia., • Organiser la diffusion des méthodologies, des bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence de l’écosystème. Contribuer à la croissance de Wedia • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product, Engineering et Customer Success., • Participer à la construction du modèle de croissance de Wedia et à l’évolution de son offre de services., • Être un acteur majeur de la création de valeur pour nos clients. 🤓 [ VOTRE PROFIL ] Vous disposez de 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil, le pilotage de projets digitaux ou les Professional Services, idéalement chez un éditeur logiciel, un intégrateur ou une ESN. Vous avez déjà piloté des projets complexes et accompagné des clients dans leurs transformations digitales. Une première expérience de management ou de coordination d’équipe est un plus. Vous aimez autant construire que faire. Vous êtes capable de définir un cadre méthodologique tout en intervenant concrètement sur les projets lorsque cela est nécessaire. Vous maîtrisez notamment : • Le conseil fonctionnel et l’accompagnement client ;, • Le pilotage de projets complexes et ses arbitrages ;, • L’animation d’ateliers et de phases de cadrage ;, • Les problématiques DAM, la gestion de contenus ou marketing digital ;, • Les enjeux liés à l’intelligence artificielle et à ses usages métiers. Nous recherchons une personne capable de comprendre les besoins exprimés par les clients, mais également de les challenger lorsque cela est nécessaire. Vous savez raisonner en termes de valeur, de maintenabilité et d’adoption, et trouver le bon équilibre entre standardisation et personnalisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif. 🚀 [ POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? ] Parce que vous ne prendrez pas simplement la direction d’une équipe existante. Vous contribuerez à construire le modèle de Consulting de Wedia et à accompagner la transformation de nos clients autour du DAM et de l’intelligence artificielle. Vous orientez nos clients vers la meilleure solution possible, avec une vision business-centric. Vous donnez réalité à ces besoins en travaillant étroitement avec le Head of Delivery de l’équipe technique PS. Vous rejoindrez l’équipe de management de Wedia et participerez aux décisions structurantes de l’entreprise. Parce que vous vous sentez en phase avec nos valeurs : • Innovation et goût pour la critique constructive, • Engagement auprès des clients et de vos collègues, • Efficacité : le mieux est parfois l'ennemi du bien Pour le cadre de travail : • Siège social à Paris, politique hybride 3 jours site / 2 jours domicile, • Tickets restaurant (Swile), mutuelle, RTT, prise en charge transport 50%, • Intéressement, onboarding personnalisé, événements d'équipe réguliers

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

CDI · Paris (IDF) -- 60–70 k€ Statut cadre - 2/3j télétravail/semaine 🎯 Votre prochain projet, ce n'est pas une mission de plus, c'est un rôle central. Chez Equancy, la practice Banque/Assurance tourne à plein régime. On cherche quelqu'un qui n'a pas besoin d'un an pour être à l'aise avec des interlocuteurs de direction, qui sait structurer une problématique complexe sans filet, et qui a envie de construire, pas seulement d'exécuter. Vous rejoignez une équipe où vous travaillez directement avec les Directeurs / Partners. 🏢 Le contexte Depuis plus de 20 ans, Equancy accompagne les grandes entreprises à développer leur croissance et accroître leur performance en exploitant au mieux leurs actifs stratégiques avec 4 principaux domaines de transformation : Business Model & Offre · Marketing, Digital & Expérience client · Data, IA & Technologie · Sustainability. +200 collaborateurs, 3 bureaux (Paris, Dubaï, Casablanca), des missions sur des secteurs exigeants : Banque, Assurance, Automobilité, Luxe, Retail et bien d'autres. 💼 Ce que vous ferez concrètement ⟶ Transformer des diagnostics en décisions. Vous réalisez des analyses stratégiques et opérationnelles (développement et identification du potentiel d'un nouveau marché, refonte de parcours omnicanaux, définition de feuille de route stratégique/marketing/digitale...) et produisez des recommandations que les directions mettent réellement en œuvre. ⟶ Piloter des programmes de transformation end-to-end. Roadmaps, PMO, change management — vous êtes l'interlocuteur·rice référent·e côté client, de la conception à la mise en œuvre. ⟶ Activer la valeur de l'IA et de la data. Identifier les cas d'usage à fort impact, cadrer les programmes (architecture cible, gouvernance, enjeux réglementaires), faire le lien entre les équipes métiers, IT et data. ⟶ Faire grandir l'équipe. Vous encadrez des consultants juniors, contribuez au développement de la practice et participez aux dynamiques d'avant-vente. 🎯 Le profil qu'on recherche Vous avez minimum 4-5 ans d'expérience en conseil en stratégie ou en management de la transformation, acquise en cabinet ou en direction stratégique d'un grand groupe. Vous avez piloté des missions significatives chez des acteurs en assurance (priorité 1) et/ou bancaires (priorité 2). Ce qui nous importe : ✔ Vous structurez une problématique complexe sans vous noyer dans les détails ✔ Vous êtes à l'aise dans les environnements multi-acteurs et en interaction avec des interlocuteurs de direction ✔ Vous avez une appétence digitale, performance, data & IA ✔ Vous produisez des livrables qui parlent (business cases, schémas directeurs, notes de synthèse, ...) ✔ Vous avez déjà encadré des profils juniors, même ponctuellement ✔ Vous êtes bilingue FR/EN Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, ou équivalent universitaire). Poste basé en Île-de-France. ✨ Ce qu'on vous offre 📍 Locaux au cœur de Paris (WeWork Jules Lefebvre – Saint-Lazare), dans un bâtiment historique avec vue panoramique — et une conciergerie sur place 🏡 2/3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 💶 Rémunération 66–71 k€ selon profil, statut cadre, CDI 🍽 Tickets restaurant 📈 Évolution rapide dans une structure qui valorise la montée en compétences 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🎉 Séminaires ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌱 Engagement environnemental fort 📩 Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV en message privé ou postulez directement. Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH).

À propos d’Adfinitas Adfinitas est une agence de marketing relationnel dédiée au secteur caritatif. Elle accompagne les organismes humanitaires, les fondations et les associations dans leurs stratégies de communication globale (notoriété, campagnes de collecte de dons, campagnes legs, communication d‘urgence etc) dans l’objectif d’engager tous les publics de manière novatrice et engagée. Référente sur son marché, l’agence compte aujourd’hui des dizaines de clients actifs sur le segment de la générosité tels que la SPA, La Chaîne de l’Espoir, La Fondation pour la Recherche Médicale, Médecins Sans Frontières, Les Petits Frères des Pauvres, l’Ordre de Malte France et bien d’autres. Descriptif du poste Nous recherchons un ou une chef(fe) de publicité junior pour une alternance au sein du pôle média de notre agence à Paris. Sous la responsabilités d’experts médias, vos missions principales seront d’assister notre Media Planner sur les tâches opérationnelles liées à la gestion des campagnes publicitaires offlines (presse, TV, radio, affichage) des clients de l’agence. Missions • Compréhension des briefs clients, • Soutien à la construction de dispositifs médias et à leur mise en oeuvre, • Accompagnement lors des recommandations médias auprès des clients, • Contact avec les régies pour les réservations et achats d’espaces publicitaires, • Participation au suivi des campagnes et à l’analyse des dispositifs médias, • Intéractions avec les clients, le planning stratégique de l’agence, les équipes projets et les créatifs Profil recherché • Vous avez de solides connaissances en marketing et en communication afin de valoriser les messages des clients selon leurs ADN et leurs problématiques, • Doté(e) d’une casquette commerciale, vous appréciez le contact, échanger, défendre vos idées et avez une appétence pour la négociation, • Organisé(e) et rigoureux(se), l’administratif ne vous fait pas peur : création de devis, réception de justificatifs, vérification de factures, gestion de documents partagés etc, • Intégré(e) au coeur de notre pôle média composé de trafics managers pour les campagne onlines, vous montrez également de l’intérêt pour le digital et avez un esprit d’équipe Les plus : • Vous avez idéalement une première expérience en agence ou en régie, • Vous être très à l’aise à l’oral (présentation de recommandations, de bilans etc), • Vous adorez la publicité et les médias, vous êtes motivé(e), proactif, curieux(se) (veille) et vous aimez apprendre Type de contrat : alternance, formation bac +4/+5 en marketing et/ou communication en école de commerce ou en université Secteur : marketing et publicité Lieu : Paris Période : à partir de septembre 2026, pour une durée minimum d’un an Contact : merci de transmettre vos CV et lettres de motivation à estellemigre@adfinitas.fr

→ HR / People Ops [Freelance / Temps partagé] 3-6 ans d'exp. ← Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c'est Welyft, une équipe d'experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l'expérimentation digitale, experte en optimisation de la conversion (CRO, data, IA, UX, UXR, CRM), et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l'expérience utilisateur. Nous mettons l'utilisateur au centre pour mieux s'adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d'expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 70) de tous secteurs d'activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Yves Rocher, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d'autres... Notre ambition ? Devenir une agence de référence en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e HR / People Ops en freelance (temps partagé) pour structurer et piloter la fonction RH d'une agence en pleine croissance. Welyft, c'est aujourd'hui une vingtaine de consultants seniors, et on grandit vite. On a besoin d'une personne pour poser des fondations RH solides : de l'administration du personnel au recrutement, en passant par l'expérience collaborateur et nos process internes. Tu ne seras pas un.e simple exécutant.e. Tu auras une vraie carte blanche pour construire la fonction et en faire un atout de notre croissance. Ton rôle s'articulera autour de 4 piliers : 1 - Recruter & attirer : • Piloter nos recrutements de bout en bout (sourcing, tri, entretiens, closing)., • Structurer une expérience candidat fluide et irréprochable., • Contribuer à notre marque employeur pour attirer les meilleurs profils. 2 - Administrer & sécuriser : • Gérer l'administration du personnel (contrats, onboarding, offboarding, suivi)., • Assurer le lien avec notre cabinet comptable / paie., • Veiller à la conformité (droit du travail, obligations légales). 3 - Structurer & outiller : • Mettre en place et faire vivre nos process RH, du onboarding aux entretiens annuels., • Formaliser nos politiques internes (télétravail, congés...). 4 - Faire grandir & fidéliser : • Piloter les rituels RH (entretiens, feedbacks, plans de montée en compétences)., • Être le garant de la qualité de vie au travail et de notre culture., • Détecter les irritants côté équipe et proposer des actions concrètes. Tu travailleras en lien direct avec les co-fondateurs de Welyft. Ce que nous recherchons ❤️ Nous cherchons avant tout une personne autonome, capable de structurer une fonction RH depuis une page blanche tout en restant proche du terrain. Compétences métier 🧑‍💻 : • Une expérience confirmée en RH / People Ops (3 ans minimum), idéalement en agence, conseil, startup ou scale-up., • Tu maîtrises le recrutement de bout en bout, du sourcing au closing., • Tu as de solides bases en administration du personnel et en droit du travail., • Tu es à l'aise avec les outils RH (Payfit, SIRH...) et tu sais en déployer de nouveaux., • Tu sais structurer une fonction sans qu'on ait besoin de te tenir la main. Compétences humaines 🫶 : • Écoute & confidentialité : Tu inspires confiance et tu sais gérer le sensible., • Autonomie : En freelance, tu avances seul.e et tu rends compte au bon moment., • Pragmatisme : Tu structures sans complexifier, tu vas à l'essentiel., • Esprit d'équipe & bienveillance : piliers de la culture Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Une mission à fort impact, où tu construis la fonction RH d'une agence en croissance plutôt que d'en faire la simple maintenance., • Une vraie carte blanche pour structurer et imposer tes idées., • Une équipe à taille humaine, ambitieuse et bienveillante., • Un rythme souple, à définir ensemble selon ta disponibilité., • Des locaux en plein Paris (dans le 2eme) quand tu veux passer. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour cadrer la mission et échanger sur ton parcours - 30-45min 2️⃣ Entretien avec Clément et Léo (Co-fondateurs) - 1h 3️⃣ Échange sur les modalités (rythme, organisation, TJM...) - 30min 4️⃣ Débrief et retour rapide 5️⃣ On démarre la collaboration ! Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Chef(fe) de Projets Marketing Offres B2B (H/F) 📍 Paris 12e – Gare de Lyon | CDD remplacement congé maternité 6 mois avec une perspective de renouvellement Ecomaison est un éco-organisme agréé par l’État, à but non lucratif, acteur de référence de l’économie circulaire en France. Sa mission consiste à organiser la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison, dans le cadre de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP). 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au cœur des enjeux de transition écologique. Vos principales missions : Vous aimez transformer des sujets complexes en offres simples, utiles et performantes ? Vous aimez piloter des projets concrets et travailler avec des équipes pluridisciplinaires ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein de la Direction Digital, Data et Expérience Client, vous contribuerez au développement et à la valorisation de nos offres de services destinées aux entreprises. Développer et valoriser nos offres B2B • Déployer les offres sur l'ensemble de nos canaux : site web, espace adhérent, outils digitaux, supports commerciaux, webinaires, événements…, • Concevoir des contenus et outils facilitant la compréhension et l'utilisation de nos services., • Construire, avec les équipes métiers, des parcours et packages adaptés aux différents profils d'entreprises Piloter les projets de lancement de nouvelles offres • Transformer les expertises de nos équipes en offres à forte valeur ajoutée pour nos clients B2B, • Coordonner les projets avec les équipes UX, Digital, Opérations, Filières et nos partenaires externes, • Identifier les outils digitaux nécessaires à l'activation de certains services par segment client et accompagner leur mise en œuvre Mesurer la performance et améliorer l'expérience client • Suivre les indicateurs d'usage et de performance des services, • Analyser les comportements des adhérents et identifier les leviers d'amélioration, • Contribuer à l'évolution continue de notre offre de services Assurer une veille et identifier des opportunités • Réaliser une veille des offres et services proposés par les autres éco-organismes, • Réaliser des benchmarks des offres B2B innovantes en France et à l'international, • Identifier les tendances et les meilleures pratiques pour enrichir notre proposition de valeur Le profil que nous recherchons : • Formation Bac +5 en Marketing, École de commerce ou équivalent, • 5 ans d'expérience minimum en marketing B2B ou marketing de services, • À l'aise dans la gestion de projets transverses, • Excellent(e) rédacteur(rice), • Curieux(se) des outils digitaux, • Orienté(e) résultats et amélioration continue ⭐ Ce qui fera la différence Vous êtes une personne qui aime : • Faire avancer les projets, • Transformer rapidement une idée en solution concrète, • Simplifier des sujets complexes, • Fédérer des équipes et travailler en transversal, • Trouver des solutions et obtenir des résultats 💚 Pourquoi rejoindre Ecomaison ? • Contribuer à un projet d'intérêt général au cœur des enjeux environnementaux, • Rejoindre une équipe engagée et collaborative, • Piloter des projets variés avec une forte autonomie, • Avoir un impact concret sur les services proposés à plus de 15 000 entreprises adhérentes

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Colorz recherche un Consultant E-commerce Senior / Account Director pour renforcer son équipe Conseil. Nous recherchons un profil hybride capable de combiner conseil stratégique, développement commercial et pilotage de comptes. Plus qu'un gestionnaire de portefeuille, vous serez un véritable partenaire de croissance pour nos clients. Votre rôle sera d'accompagner des directions e-commerce, marketing et générales dans leurs enjeux de développement digital en identifiant les leviers de croissance les plus pertinents : plateforme e-commerce, CRM, acquisition, conversion, marketplaces, expérience client, data et organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et travaillerez aux côtés de nos experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace afin de construire et piloter les recommandations les plus adaptées à leurs enjeux. Parmi nos clients : Bonne Maman, Les Secrets de Loly, Barrie, Mathon, Father & Son, Chaumet, G.H. Mumm, Perrier-Jouët, Petit Navire, Fnac, Aigle, Fleux, Armor Lux, Pimkie, Drôle de Monsieur, Mustela… Vos missions Conseil & Accompagnement stratégique • Comprendre les enjeux business et e-commerce de vos clients, • Identifier les opportunités de croissance et construire des plans d'action adaptés, • Conseiller les clients sur leur organisation, leurs outils et leurs priorités, • Challenger les choix stratégiques et orienter les prises de décision, • Construire des recommandations réactives ou proactives en collaboration avec les experts de l'agence Développement commercial • Détecter et développer les opportunités au sein de votre portefeuille clients, • Participer aux appels d'offres et aux soutenances, • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des comptes confiés, • Construire des relations durables avec les décideurs et directions métiers Pilotage des projets • Assurer la coordination interne entre les différents pôles de l'agence, • Garantir la qualité des projets et recommandations livrés, • Superviser les aspects budgétaires et financiers des comptes, • Veiller au respect des objectifs, délais et engagements Veille & Expertise • Suivre les évolutions de l'écosystème e-commerce et digital, • Identifier les nouveaux leviers, outils et tendances du marché, • Participer à l'amélioration continue des offres de l'agence Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une forte culture e-commerce et business. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants : • Responsable E-commerce, • Head of E-commerce, • Consultant E-commerce, • Directeur Conseil en agence digitale, • Chef de projet digital senior, • Customer Success Manager dans un environnement SaaS, • Entrepreneur ou ancien entrepreneur du digital Vous êtes capable de comprendre les enjeux liés à : • Shopify et l'écosystème e-commerce, • CRM et fidélisation, • Acquisition digitale, • Marketplaces, • Conversion et expérience utilisateur, • Data et pilotage de la performance Vous n'avez pas besoin d'être expert sur chacun de ces sujets, mais vous savez comprendre les problématiques, poser les bonnes questions et coordonner les expertises adaptées. Qualités recherchées • Forte culture business et e-commerce, • Esprit commercial et orientation résultats, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité intellectuelle et goût de l'apprentissage, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie et sens de l'initiative, • Organisation et rigueur, • Aisance à l'oral et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler avec des profils variés : stratèges, développeurs, experts CRM, acquisition, UX et marketplace Pourquoi rejoindre Colorz ? • Accompagner certaines des plus belles marques françaises dans leur croissance digitale, • Travailler sur des problématiques à forte valeur ajoutée, • Évoluer aux côtés d'experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace, • Intervenir aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, • Participer activement au développement d'une agence en forte croissance

Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Au sein de l’Equipe Digital et rattaché.e à la Responsable Acquisition, votre mission principale s'articule autour de la gestion du trafic sur les 8 sites e-commerce de la marque Zadig&Voltaire. Descriptif de poste Le Traffic Manager est responsable de la gestion opérationnelle et de la performance des différents leviers de trafic pour les différents sites e-commerce européens. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes e-commerce, communication et les partenaires externes pour maximiser la visibilité de la marque et générer du trafic qualifié sur les différents canaux. Brief et mise en place opérationnelle des campagnes de branding et acquisition sur les différents canaux d’acquisition (SEA, Social Ads, Display, Affiliation, Emailing...). • Collaboration avec les équipes transverses en interne (communication, e-commerce et CRM) pour assurer un alignement de la communication., • Collaboration avec les partenaires externes pour garantir la mise en place des campagnes suivant les plannings définis., • Vérification des budgets paramétrés et des messages diffusés. Reportings quotidiens, hebdomadaires des dépenses et des performances des différentes campagnes en place. (Cos, ROI, sessions, taux de conversion, panier moyen etc). • Optimiser les budgets alloués aux différents leviers et veiller à leur utilisation optimale., • Mise en place et amélioration des dashboards automatisés pour le suivi des KPIs. Mise en place d'actions correctives (boost / deboost, adaptation des messages avec l’aide des agences). • Analyser les données de trafic et de conversion afin d'identifier les opportunités d'optimisation et de maximisation du ROI., • Management des prestataires et agences., • Analyse adhoc sur des catégories, des audiences, ou messages spécifiques., • Déployer des démarches de test & learn / A/B testing. 4. Suivi de la concurrence et proposition de nouveaux leviers / optimisation des visuels. Assurer une veille constante sur les tendances et les évolutions des différents canaux de trafic pour proposer des recommandations d'optimisation ainsi que des tests sur de nouveaux leviers. Profil Bac+4/5 spécialisation marketing digital ou équivalent. Connaissance des différents leviers d’acquisition de trafic (SEA, SEO, display, réseaux sociaux, affiliation, emailing...). Fortes compétences analytiques et capacité à travailler avec des outils d'analyse de données (Google Analytics, Data Studio, Excel, Power BI...). Doté.e d'un bon relationnel, vous avez le goût du résultat et de l'analyse et être organisé.e. Maîtrise de l'anglais obligatoire. Pourquoi rejoindre Zadig&Voltaire ? C’est rejoindre l’aventure auprès d’une Maison qui croit en la singularité et en à la créativité de chacun. C’est travailler avec des équipes de façon étroitement liée dans une logique d’excellence partagée. C’est travailler avec des perspectives d’évolution professionnelles dans un univers international et innovant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.