Marketing digital jobs in MalakoffCreate job alerts

Au sein de l'équipe Expérience Client Digitale du pôle Relation Client à Distance, l'alternant(e) contribuera à piloter et améliorer la présence numérique des gares sur les plateformes externes, notamment via la gestion et l'optimisation des fiches Google des gares et la contribution à la s

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport et le loisir, un.Assistant Communication Marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alte

Assistant communication et marketing en contrat d'apprentissage. Le suivi de projet en marketing digital :.

Mise en place d'outils marketing. Avoir un goût prononcé pour les nouveaux médias, la communication et le marketing digital. Chargé de Marketing et Communication.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la distribution de produits informatiques dédiés aux clients professionnels, un(e) Chargé(e) de marketing et communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de

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Assistant marketing digital et e-commerce (H/F) en contrat d'apprentissage,. Une formation en marketing digital ou e-commerce.

Assistant marketing digital acquisition en contrat d'apprentissage. Trade Marketing Digital : Déploiement et analyse des campagnes de Trade sur les leviers externes (Meta, Google) en lien avec les marques partenaires.

Commercial(e) et Marketing digital en contrat d'apprentissage,.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, dans le secteur de la santé,.Assistant Marketing digital en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion et animation

Assistant(e) Marketing Digitale en contrat d'apprentissage. Analyse des tendances marketing et digitales.

Parcours : Issu(e) d'une formation Bac+5 en digital ou commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing à la performance (une expérience en agence est un sérieux atout).

W Executive, recherche pour son client, Groupe International spécialisé dans le secteur du Luxe, son Digital Marketing Manager F/H Anglais. Qualités rédactionnelles importantes en français et en anglais. Anglais bilingue (ou équivalent).

Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. Sous la responsabilité de la direction marketing et communication,. Coordonner la production de contenu Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en marketing digital avec une.

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations be future ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that’s bold, industrious, and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration, and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. We believe in creating leaders of tomorrow and mentor our leads to help them grow and nurture them as people managers and account managers. We are a rapidly growing global organization and are scouting for the best talent for this phase of growth. With us, you are at the intersection of two of the most exciting industries of healthcare and technology. We offer global opportunities with fast-track careers while you work with a team that is fueled by purpose. The combination of this will lead to a truly differentiated experience for you. This role combines creative design and digital production, with a strong focus on email and web-based content, but also on other digital and printing assets. The successful candidate will be responsible for designing engaging digital and printing assets and executing them across platforms using tools such as Figma or Knak. You will work closely with cross-functional teams to deliver high-quality, on-brand communications while ensuring consistency, accuracy, and compliance across all outputs. This role focuses on creating and managing email communications using HTML and tools like Knak to ensure brand alignment and effective collaboration with internal teams. Key duties include programming emails, managing content across platforms, handling simple creative updates, and maintaining compliance. The ideal candidate brings strong digital design and technical skills, clear communication, project management experience, and a proactive, detail-oriented approach. Responsibilities • Program emails in HTML based on provided copy and layout, or assemble emails using Knak (___ as the primary tool, • Utilize proprietary AstraZeneca tools, with training provided as needed, • Collaborate with local brand teams and cross-functional groups to produce layouts and program emails, as well as occasional newsletters for healthcare professionals, • Handle basic design and layout tasks and apply omnichannel tagging, • Engage with the Omnichannel Delivery team, Marketing Company stakeholders, relevant market teams, Innovation and Business Excellence teams as required, • Perform simple video and image editing tasks and quickly update or refresh existing materials (such as resizing and making minor updates, considered a beneficial skill), • Demonstrate a comprehensive understanding and consistent application of relevant policies, procedures, and operational frameworks Requirements • Graduate or post-graduate, preferably with a bachelor's degree in computer science, information system or in similar field, • Native fluency in both oral and written English, • Proactive, eager to learn, and dedicated to driving innovation and continuous improvement, • Skills in email or digital design, • Awareness of usability and accessibility standards, including responsiveness, readability, and adaptability for multiple devices and screen formats, • Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript French Language and business proficiency in English required Hybrid role - onsite in Paris 2-3 days per week EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, the candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

Stage Design & Social Media / Community 📍 Paris (Station F) | Stage | Healthtech / IA À propos de Kompanion Care Chez Kompanion Care, nous développons Lilia, un compagnon numérique basé sur l’IA générative, conçu pour apporter plus de lien, de stimulation et de bien-être aux seniors, en collaboration avec leurs familles et les professionnels du soin. Startup healthtech basée à Paris, nous travaillons avec des établissements de soin et des partenaires de recherche en Europe. Le rôle Nous recherchons un(e) stagiaire Design & Social Media / Community, avec une forte sensibilité visuelle et une première expérience dans l’animation de communautés en ligne. Ton rôle sera de donner une identité visuelle forte et cohérente à Lilia, de faire vivre nos réseaux sociaux, et de contribuer à la visibilité de la marque auprès des professionnels, des familles et de l’écosystème santé. Tes missions • Créer des contenus visuels (posts, stories, carrousels, visuels événementiels) pour LinkedIn, Facebook et autres canaux, • Participer à la stratégie éditoriale et au calendrier de publication, • Animer les communautés en ligne (commentaires, messages, interactions), • Contribuer à la création de supports marketing (présentations, one-pagers, visuels pour campagnes email), • Aider à la couverture d’événements (photos, posts live, comptes-rendus visuels), • Collaborer étroitement avec les équipes sales et marketing pour aligner messages et visuels, • Participer à l’évolution de l’identité de marque de Lilia Profil recherché • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en design, communication visuelle, marketing digital ou équivalent, • Très bon sens esthétique et maîtrise d’outils de design (Figma, Canva, Adobe, etc.), • Portfolio requis, montrant des réalisations graphiques et/ou social media, • Première expérience dans la gestion de réseaux sociaux ou de communautés, • Intérêt pour la santé, le bien-vieillir, la tech ou l’impact social, • À l’aise en français et en anglais, • Autonome, créatif(ve), organisé(e), avec l’envie de travailler en équipe dans un environnement startup Ce que tu vas apprendre • Construire une marque healthtech de l’intérieur, • Travailler à l’interface produit / sales / marketing, • Gagner en autonomie sur des sujets concrets et visibles, • Avoir un impact direct sur la communication et la croissance de Lilia Détails du stage 📅 Début : mai 2026 ⏳ Durée : 6 mois 📍 Lieu : Paris (Station F) + événements ponctuels 💰 Rémunération : le stage est rémunéré + frais liés aux déplacements

About Mazarine Mazarine is a global international communications agency dedicated to luxury, premium, fashion, and culture. Our expertise spans across three main areas: • Social Media: Developing brands’ social presence through digital DNA, brand content, community management, and influencer strategies., • Digital Activation: Crafting tailored digital campaigns for brands., • Content Production & Consulting: Supporting brands in their daily digital operations, including strategic management, creative asset development, activation recommendations, and media consulting. You will join Mazarine Stories, a business unit that collaborates with brands to drive conversations and integrated campaigns. From creative concepts to in-house production, our 360° approach spans online and offline channels, influence, retail, and street marketing strategies. At the core of this team is a unit dedicated to social media, which monitors trends and develops engagement strategies, including editorial planning, content production, community management, social listening, influencer marketing, and amplification. Position Summary To support our rapidly growing Social Media team, we are looking for a full-time, English and French-speaking Social Media Manager Intern, starting in July 2026. In this role, you will assist with social media and community management for several international accounts. You’ll work within a dynamic, international team of Social Media Managers, while also collaborating with other departments, including the commercial and creative teams. Job Responsibilities 1/ Social Media Management • Scheduling, planning, and publishing content, • Managing visual assets, • Moderation and community engagement, • Monitoring and interacting with UGC (User-Generated Content), • Performance reporting, • Developing creative briefs for social media campaigns, • Copywriting for social media posts, • Creative brainstorming, • Conducting benchmarking, trend analysis, and best practice reports Key Skills & Requirements • Currently pursuing a master's degree in communications, marketing, or advertising, • Strong knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Facebook, and Threads, • Fluent in English (native speaker preferred), • Proficiency in French is required, • Excellent writing and grammar skills, • Strong interpersonal skills, • Detail-oriented and thorough, • Creative mindset with an artistic sensibility, • Strong analytical skills, • Proactive attitude with the ability to propose solutions, • Interest in luxury, beauty, wine & spirits and hospitality industries is a plus, • Must have working rights in France and a convention de stage Location 2 Square Villaret de Joyeuse, 75017 Paris (Metro Line 1, Station: Argentine). Salary & Benefits • Compensation: According to Mazarine’s internal salary scale and level of study, • Transport: 50% Navigo reimbursement, • Meal vouchers (Tickets Restaurants)

Commercial Tech Lawyer (French Qualified) - 6 months contract An opportunity for a French-qualified IT & Commercial Lawyer (6–7+ PQE) to join a global technology platform on a secondment basis. This is a hands-on role within a collaborative legal team, supporting a broad range of technology, regulatory, and commercial matters. The Role • Advising on a wide range of IT and technology agreements, including SaaS and complex commercial contracts, • Supporting on financial regulatory matters (e.g. digital resilience and regulatory compliance frameworks), • Providing guidance on data protection and emerging AI-related issues, • Assisting with general commercial contract negotiations and advisory work, • Supporting occasional marketing and consumer-related matters, • Working closely with internal stakeholders and external counterparties, including large financial institutions What We’re Looking For • French-qualified lawyer with 6–7+ years’ PQE (happy to consider outside of this), • Strong expertise in IT contracts and commercial agreements, • Exposure to financial regulation, data protection, or AI is advantageous, • Must be available to start in July What is on offer? • Hybrid working, • Competitive day rate, • Opportunity to work on exciting mandates

Qui sommes-nous ? Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de publicité pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. L'IA s’intègre aujourd’hui naturellement dans nos réalisations et décuple les opportunités créatives pour nos clients. Membre du groupe Jaws spécialisé dans le marketing digital, Splashr profite des synergies avec les autres agences du groupe pour décupler sa force de frappe. Vos missions Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Motion Designer pour renforcer notre équipe post-production : • Donner vie aux storyboards des productions Full Motion, en assurant la continuité visuelle définie par les équipes de Direction Artistique., • Créer des animations dynamiques (typographies animées, transitions fluides) pour captiver l'attention dès les premières secondes., • Enrichissement des montages vidéo via l'ajout d'éléments de motion design (branding animé, titrages dynamiques et effets de transition personnalisés)., • Effectuer du tracking, du détourage vidéo ou de la colorimétrie légère pour homogénéiser les rendus., • Adapter des vidéos existantes aux différents formats des réseaux sociaux (9:16 pour TikTok/Reels, 4:5 pour Instagram, 1:1 pour Facebook et 16:9 pour YouTube). Votre profil • Étudiant(e) en audiovisuel, motion design ou communication (Bac +3 à Bac +5), • Maîtrise de la suite Adobe, notamment Premiere Pro et After Effects, • Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux et du rythme des formats courts, • Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe, • Curiosité, réactivité et sens du détail Une première expérience (stage ou projet personnel solide) en motion design est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Splashr en stage, c’est intégrer une équipe exigeante et super créative, travailler sur des marques ambitieuses et développer une expertise concrète appliquée aux plateformes sociales. Si vous êtes curieux(se), passionné(e) par la création de contenu et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les idées prennent vie rapidement, nous serons ravis de découvrir votre profil. Date de début prévue : à partir d'avril 2026 Durée : 6 mois Gratification : 800 € / mois

L’AGENCE TBWA\Paris est l’agence de publicité principale en France du réseau TBWA l’un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), présent dans plus de 40 pays. L’agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous sommes l’agence de la Disruption®. LES MISSIONS Au cœur de l’équipe Data & Insights, vous participerez au quotidien des projets, ce qui vous permettra de travailler sur des grands comptes (français et internationaux) avec des livrables variés. Voici les principales missions que vous assumerez : • Assurer une veille régulière de la e-réputation de clients (détection de signaux faibles, rédaction de points de situation, suivi de crise), • Détecter des opportunités de prises de parole pour nos clients en assurant une veille régulière sur les dernières tendances social media, • Analyser des comportements consommateurs et identifier des « best case » à intégrer aux présentations, • Assister à la mise en place d’écoute social media : création des corpus avec plusieurs outils de social listening. • Relation avec les autres pôles de l’agence (planning stratégique, conseil) dans le cadre de livrables sur des activations / AO (audit conversationnel, performance social media de la marque, analyse d’audiences) LE PROFIL RECHERCHÉ • Etudiant(e) en formation Bac +4/5 (Grande école, Université) préparant un master en Intelligence Économique, Analyse et prospective, marketing digital & réseaux sociaux., • Capacité d'analyse et de synthèse, • Compétences rédactionnelles en anglais et en français, • Curieux.se, proactif.ve, rigoureux.se, • Vous considérez le collectif comme une force et vous vous définissez comme un “Team player” DÉROULÉ • Sélection de votre profil sur CV., • Entretien avec un.e/des analyste(s) du pôle Data & Insights., • Envoi d’un exercice à réaliser., • Deuxième entretien pour présenter le résultat de l’exercice. CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION • 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network, leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies. La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service CHANEL – the worlds leading luxury fashion brand. Our team has been designed to bring together the best capabilities from across Omnicom Media Group to drive progress in media for CHANEL. We have committed to combine a deep understanding of the luxury sector with media thought leadership that always respects the codes of CHANEL. Our mission is to set the standard within Omnicom Media Group and the industry for excellence in media. The PAN Media Manager role : This role is based in our Global LMM team at our OMG office in Paris. The role covers both on and offline channels, The specific channels covered are offline PAN print, digital PAN (display/video/Audio) In addition, the role will support digital teams on digital audio, connected AV, and paid social (guidelines, reports, pov) Reports directly to the Account Directors Key missions : 1.WFJ & FSH Pan Campaigns - Work closely with the Account team to plan, negotiate buy and report the PAN Campaign (always on) 2.WFJ Global PCRs - Work closely with the Account team to support the global reporting of WFJ campaigns on digital CHANNELS 3.FSH Global activation (Thematics/event) : recommendation, activation and reporting The profile : We are looking for a passionate, enthusiastic and detail-oriented talent with PAN knowledge and experience, especially across Offline Print, Display, OLV, Connected AV, Audio. A background in pan buying is mandatory for this global role, The candidate must be highly collaborative and with a can-do attitude; always looking to improve the standards of client deliverables. Previous experience with luxury brands is a plus. Required skills : -French Native -Fluent in English (written and spoken) -Pan print buying experience and negotiation skills -Holistic digital knowledge with activation background and platform understanding, especially across Display, OLV, Connected AV -Great communicator and storyteller -Excellent Power Point and Excel skills -3+ years of experience

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 150 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement. Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain. Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets : 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 2. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 3. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus…) Profil recherché: Vous vous épanouirez dans ce rôle si : • Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Vous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, • Vous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Vous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très vite, • Vous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD ? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Juillet Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

La donnée digitale, ça ne s'improvise pas. Ça se construit, ça se fiabilise, ça s'active. 🔍 Et pour ça, il faut les bonnes personnes, celles qui savent autant parler server-side à un dev que ROI à un directeur marketing. 🏢 DIGITALinkers — Practice Digital Analytics d'Equancy DIGITALinkers, c'est la Practice Digital Analytics d'Equancy , une équipe d'experts embarquée dans une structure à taille humaine, avec l'énergie d'un cabinet indépendant et la solidité d'un groupe. Notre mission : collecter, fiabiliser et activer la donnée digitale sur des stacks exigeantes (GA4, GTM, AT Internet, AB Tasty, CMP…), dans le respect total du cadre légal (RGPD, cookieless, server-side). L'objectif n'est jamais la donnée pour la donnée : c'est l'impact business, l'optimisation des parcours, la meilleure expérience utilisateur possible. Tu rejoins la Practice Digital Analytics, en régie chez un client e-commerce, entouré·e de consultant·es qui parlent le même langage que toi et qui challengent constamment leurs méthodes. 🎯 Ton rôle au quotidien En mission chez notre client e-commerce, ton rôle est d'être le garant·e de la qualité de la donnée, de l'implémentation à l'exploitation : • Tu assures la fiabilité de la donnée : Google Analytic 4 devient une source de vérité, pas un outil qu'on interroge avec méfiance. Tu identifies les écarts, tu corriges, tu documentes., • Tu spécifies et accompagne le déploiement : plan de taggage, implémentation server-side, configuration GTM. Tu poses des fondations solides sur lesquelles les équipes métier s'appuient en confiance., • Tu pilotes la QA : recette, tests de non-régression, validation des implémentations. Rien ne part en prod sans que tu aies vu passer l'event dans le debugger., • Tu es l'interface entre la technique et le métier : dans un contexte Agile, tu accompagnes les équipes dev, tu traduis les enjeux business en specs de tracking et tu sais expliquer une architecture server-side à un directeur marketing sans perdre personne en route. 🧠 Le profil qu'on a en tête Tu as minimum 2ans d'expérience sur un poste à dimension conseil (en éditeur, en cabinet ou en agence) avec idéalement une exposition aux environnements e-commerce. Tu connais les contraintes de ces contextes : volume de données, multiplicité des touchpoints, pression sur la performance. Côté outils, tu es à l'aise sur : • Google Analytics 4 (ou autre outil similaire) (implémentation, configuration, analyse), pas juste en lecture, • Google Tag Manager (ou autre outil similaire) en tant que TMS principal, avec une vraie compréhension du server-side, • Les enjeux actuels : cookieless, consent mode, mobile first, privacy by design Tu sais vulgariser sans appauvrir. Tu es autonome sans être isolé·e. Tu as une vraie capacité à transmettre, à embarquer, que ce soit avec les devs, les métiers ou le top management. Et tu parles anglais couramment. Une formation Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou université) est attendue pour ce poste. 🤝 L'équipe & la culture Une équipe fédérée autour de valeurs claires : partage de connaissances, écoute, humilité, et sens du collectif. Les managers accompagnent avant de diriger, les experts transmettent autant qu'ils explorent et tout le monde progresse dans les deux sens. La force de l'équipe réside dans ses experts : la qualité de leurs compétences, leur niveau d'engagement, leur état d'esprit, leur capacité d'adaptation et leur leadership. 💼 Ce qu'on t'offre • Rémunération : 42 000 – 52 000 € brut/an en package selon profil, • Locaux : espace WeWork Jules Lefebvre, à deux pas de Saint-Lazare — grand bâtiment historique, vue panoramique sur Paris 🗼, • Télétravail hybride : 2 à 3 jours par semaine depuis chez toi (selon le client) + équipement remote fourni et participation aux frais, • Flexibilité horaire : on fait confiance aux adultes, • Tickets restaurant + conciergerie WeWork + activités sportives proposées, • Des séminaires annuels qui donnent vraiment envie d'y être, • Une évolution rapide — expertise ou management, les deux filières existent et se construisent vraiment ici, • Des clients grands comptes (LVMH, Chanel, Vinci, Renault…) pour monter en compétences sur des projets qui ont de l'échelle, • Un engagement environnemental réel, une équipe internationale, une proximité forte avec les associés 📍 Infos pratiques 📌 Paris 9e — Saint-Lazare, accessible de partout 📄 CDI — disponibilité à discuter 🗓 Processus fluide : échange RH → rencontre avec l'équipe →Test technique → go/no-go rapide Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. Ça vous parle ? Postulez via cette offre, on s'occupe du reste.

UNIQUEMENT DES STAGES / INTERNSHIPS ONLY Do you want to be part of an exciting adventure in a fast-growing environment? Come and join us! Give Back Beauty (“GBB”) is a privately owned beauty group engaged in global partnerships, licensing, and distribution of beauty products across all key categories (i.e., fragrances, skincare, makeup, haircare, body care). The name Give Back Beauty reflects the fact that sustainability and giving back to the community are integral parts of the business model. A portion of all profits are donated to the Foundations that GBB supports. The group is the exclusive worldwide partner, under license or other business models, of brands such as Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein, Iceberg. The company also acts as incubator of celebrity driven brands, such as Florence by Mills by Millie Bobby Brown, and acts as distributor for other beauty brands such as Dolce & Gabbana, Olaplex, and Eilish by Billie Eilish. Give Back Beauty sells its products in over 130 countries through the best retailers and direct-to-consumer. Give Back Beauty has separate but synergic divisions: • Prestige Fashion & Luxury, engaged in licensing and global partnerships with fashion and luxury houses for their beauty brands (mainly fragrances) as Chopard, Elie Saab, Tommy Hilfiger & Zegna;, • Lifestyle, focused on perfume and beauty licensing, distribution, and global partnerships with lifestyle brands, such as Philipp Plein, Iceberg, and Pink Sugar, • Indie &Talents, an innovative beauty brand incubator supporting established and emerging talents and founders to create and develop their brands such as Florence by Mills, by Millie Bobby Brown, • Dolce & Gabbana, an hybrid distribution partnership with Dolce & Gabbana Our values: Passion, Innovation, Respect, Reliability and Teamwork In this context, we are looking for a dynamic & rigorous Intern as Trade Marketing Assistant to start in July 2026 at latest, to support us in the development of the trade activity and sales of our brand Dolce & Gabbana, with our key partners. The position is based in Paris. DEDICATED MISSIONS: • Assist the International Trade Marketing Manager in implementing the marketing strategy and in the day-to-day operational management of the various projects and new product launches 2026 and 2027 related to the distribution of the Dolce & Gabbana brand in the Benelux region., • Assist the International Trade Marketing Manager in the creation of all operational assets (instore, e-retail, digital) and various media to promote the Dolce & Gabbana brand to distributors and retailers. OFFER HIGHLIGHTS: • International, entrepreneurial and fast-paced environment, • You'll be dedicated to Dolce & Gabbana, an iconic Italian brand, renowned for its bold celebration of Mediterranean heritage, craftsmanship, and the timeless spirit of la dolce vita., • Develop a 360° vision of a marketing strategy (digital, instore, communication, animations…), • Be part of a friendly, dynamic team based in the heart of Paris (8ème arrondissement) REQUIRED SKILLS: • You already have a first experience in operational marketing and/or trade marketing., • You are dynamic, passionate about beauty, looking for an exciting challenge opportunity in a fast-growing young international company., • You are a team worker, open-minded, with a creative and curious mindset., • You master MS office pack and agile with PowerPoint and Excel, • You are analytical and comfortable with numbers, • You speak both English and French WHAT WE OFFER: • 1200€ gross/month for internship, • 60% of the daily ticket voucher's value is paid by the employer (9.48€ per working day), • 50% of the transportation ticket is paid by the employer as per the law, • Internship (start date: July 2026) based in Paris (Avenue Hoche, Paris 8), a unique role to develop your skills on a luxury fragrance brand part of a human sized group with an entrepreneurial spirit. Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI., • Veille concurrentielle et benchmarks réguliers afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités du marché., • Brief aux agences internes dans le cadre des différents projets marketing et communication., • Aide à la préparation des shootings : organisation, coordination des équipes, préparation des produits. Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +4/+5), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de créativité, vous possédez de solides capacités rédactionnelles, une sensibilité au digital, ainsi qu’une grande polyvalence et adaptabilité. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres Un intérêt pour la bijouterie, l’art de la table, l’horlogerie ainsi que pour la gestion de projet serait un atout supplémentaire. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Job Summary We are looking for a Salesforce Architect with over 12 years of experience in Salesforce (e.g., Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Apex, Visualforce, Lightning). This leadership role involves designing enterprise Salesforce solutions, defining technical strategies, mentoring teams, and delivering scalable, high‑performance CRM and business process solutions. Key Responsibilities Strategic Leadership • Provide thought leadership on Salesforce ecosystem trends, including multi-cloud strategies and emerging tools. Required Qualifications Education • 12+ years of professional experience in software engineering or CRM implementation, including at least 7 years focused on Salesforce., • 5+ years of experience designing enterprise Salesforce solutions across multiple clouds (Sales, Service, Marketing)., • 5+ years of hands-on experience with Apex, Visualforce, and Lightning Web Components., • 4+ years of experience leading Salesforce integration projects with external systems. Technical Skills • Strong expertise in Salesforce configuration, customization, and administration across Sales Cloud, Service Cloud, and other clouds., • Advanced proficiency in Apex, Visualforce, Lightning Web Components, and Aura., • Excellent knowledge of Salesforce integration patterns, including REST/SOAP APIs, MuleSoft, and Platform Events., • Strong mastery of Salesforce Flow, Process Builder, and declarative automation tools., • In‑depth understanding of Salesforce security models, data modeling, and governor limits., • Experience with version control (e.g., Git) and CI/CD pipelines for Salesforce deployments (e.g., Salesforce DX, Gearset). Soft Skills • Exceptional leadership with a proven ability to guide and inspire technical teams., • Strong strategic thinking and advanced problem‑solving skills., • Excellent communication and stakeholder management skills, bridging business and technical domains., • Ability to deliver results in a complex, fast‑paced environment. Why Join Us? At HCLTech, you will thrive in an international ecosystem where technical expertise meets daily innovation. We offer a structured, stimulating, and people‑centric environment where career growth is a concrete plan, not just a concept. You will benefit from: • Global career opportunities, supported by a worldwide presence and diverse projects., • Real flexibility, enabling a sustainable work–life balance., • High‑value missions that allow you to expand your skills and shape your role., • Continuous support, with training programs, mentoring, and upskilling initiatives., • An inclusive and collaborative culture that values commitment, passion for the craft, and collective innovation., • Strong internal initiatives focused on well‑being, diversity, and positive social impact. Joining HCLTech means joining a company where we build, innovate, and move forward — together.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Photographe à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité de la Responsable E-Commerce, vous participez à l'optimisation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site e-commerce. MISSIONS Communication et direction artistique : • Shooting photo Lookbook et Packshot (réseaux sociaux et site web), • Réalisation de Reels pour réseaux sociaux, • Gestion de la post-production, • Création de visuels événementiels, • Création de moodboards pour shooting, stylisme et réalisation d'associations de contenus photographique pour la Homepage du site web Missions créatives sur le marketing digital : • Création de visuels dédiés au marketing en ligne, • Mise à jour des photos des magasins sur les plateformes digitales, • Fidélisation de la communauté en ligne PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en première année de Master (Design, Direction artistique ou Photographie) avec une disponibilité sur 2 ans, • Organisé(e), rapide, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes porteur de nouvelles idées, • Maîtrise de la suite Adobe particulièrement pour la post production (Photoshop, Lightroom, After Effects, Illustrator et Premiere Pro), • Interêt pour la mode, • Utilisation d'un appareil photo et matériels studio, • Capacité d'adaptation à l'image de marque existante, • Expérience en studio photo (même dans le cadre de projets personnels) est appréciée, • Maîtrise de la langue anglaise Merci d’envoyer vos CV, portfolio ainsi qu’une présentation de vous à :

TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseau TBWA l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA\ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social)... Nous sommes l'agence de la Disruption.: Descriptif du poste *Sous la supervision d’un.e Social media manager vous accompagnez les productions de recommandations stratégiques et de contenus pour les clients de l’agence dans leur communication sur les réseaux sociaux. A ce titre, vous prenez une part active dans la gestion de projets en effectuant les missions suivantes : Social Media • Participation à l’élaboration des roadmaps éditoriales (propositions de contenus, rédaction de wordings, publication, modération, conversations avec les internautes), • Participation à la rédaction de briefs (participation aux ateliers créatifs social media et rédaction des briefs à destination de l’équipe créative), • Réalisation de bilans de veille concurrentielle., • Aide à l’analyse de performance des contenus., • Participation à l’élaboration de mécaniques d’activation Social Media., • Suivi opérationnel de la production des contenus., • Aide à la coordination des intervenants créatifs et techniques., • Participation au déploiement et suivi opérationnel de projets social media et brand content. Profil recherché De niveau BAC+4/5 en école de commerce ou école de communication avec spécialité/option en Marketing, Communication ou Digital : Vous avez • Une expertise avérée des réseaux sociaux,, • Une capacité d'analyse et de synthèse, • Une excellente maîtrise de l’anglais,, • Curieux(se) et solidaire,, • Autonome et responsable,, • Force de proposition et apporteur(se) de solutions,, • Respectueux(se) et constructif(ve) dans vos échanges. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.)

Description de l’entreprise : TCL Europe est la branche européenne du Groupe TCL, l’un des leaders mondiaux de l’électronique grand public et du secteur des télécommunications. Présent dans plus de 160 marchés, TCL conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits, notamment des téléviseurs, smartphones, tablettes et objets connectés. Avec plus de 120 000 employés dans le monde, TCL s’appuie sur une forte capacité d’innovation et une intégration verticale de sa production pour rendre les technologies intelligentes accessibles au plus grand nombre. En Europe, son siège est situé à Issy-les-Moulineaux, et il pilote le développement commercial et stratégique du groupe sur le continent. Description du poste : Nous recherchons un stagiaire en droit des affaires pour rejoindre l'équipe juridique de TCL Europe. Vous participerez activement à la gestion des dossiers contractuels et contentieux, ainsi qu’à l’élaboration de documents juridiques stratégiques pour l’entreprise. Missions principales : • Revue et rédaction de contrats : analyse et rédaction de contrats de distribution, de prestation de services (logiciel, IT, transport, marketing…), des licences, accords de partenariat…, • Création et mise à jour de modèles de contrats : élaboration et optimisation des contrats types pour les besoins de l’entreprise., • Rédactions de correspondances : rédaction de lettres de mise en demeure, résiliation, réclamations…, • Revue juridique et conseil interne : analyse des problématiques juridiques et apport de recommandations aux différentes équipes., • Protection des données : Participation à des projets pour la mise en conformité des pratiques de l’entreprise en matière de protection des données personnelles., • Gestion des litiges : participation au suivi des contentieux et à la préparation des dossiers en collaboration avec les avocats et les opérationnels., • Politiques d’entreprise : revue et rédaction de politiques internes sur des sujets juridiques et organisationnels. Étudiant en Master 2 ou élève-avocat préférablement en Droit des Contrats, Droit du Numérique, Droit des Affaires ou Droit de la Distribution Bonne maîtrise du droit des contrats. Excellente maitrise de l’anglais. Intérêt pour les secteurs du digital, du transport et de la distribution. Bonne capacité de rédaction et d'analyse. Conditions du stage : Durée : 6 mois. Lieu : Issy-les-Moulineaux. Début : Juillet 2026. Gratification : selon le niveau d’étude.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de la practice Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Digital Marketing Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Digital Marketing Manager, you will be part of the marketing team and ensure the operational implementation of iCaur’s digital marketing strategy: • Digital Strategy: Implement marketing plans across all channels (owned, paid, and earned) to increase brand awareness, engagement, and business performance., • Content & Brand Ecosystem: Oversee the creation and distribution of digital content (website, social media, campaigns, CRM) while ensuring consistency with the brand identity; coordinate agencies and external partners., • Performance & Acquisition: Manage paid campaigns, monitor KPIs (traffic, engagement, conversion, ROI), and propose continuous optimizations., • Cross-Functional Coordination: Collaborate with Brand, Communication, Media, Sales, and After-Sales teams to ensure smooth project execution., • Monitoring & Innovation: Keep up with digital trends and identify opportunities for brand innovation. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Digital Marketing, or Communication., • Experience: 3–5 years in digital marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English., • Technical Skills: Strong knowledge of digital strategies, content creation, SEO/SEM, social media, paid campaigns, and performance tracking (KPIs, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities, creative, results-oriented, and collaborative. How to Apply Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Join a dynamic and innovative beauty company at the forefront of its industry, where creativity meets strategic impact. Support the development and execution of global strategies for the portfolio, contributing to product launches, portfolio performance, and omnichannel activation. Assist in translating brand strategy into compelling product concepts, retailer-facing materials, and launch support tools. Work closely with cross-functional teams and regional markets to ensure best-in-class execution of initiatives aligned with brand and commercial objectives. Contribute to product development, campaign execution, and performance tracking, while building a strong understanding of consumer insights, market trends, and retail dynamics. Responsibilities: • Team: Support the Team in the development and execution of commercial and brand strategies for the portfolio, working as part of the team in Paris and the leadership team in New York., • Business and Commercial Support: Assist in managing the business by supporting product launches, tracking performance, and contributing to portfolio growth initiatives. Support budget tracking and help ensure alignment with commercial objectives., • Strategy & Planning: Contribute to the development of global strategies, innovation plans, and brand initiatives through research, analysis, and day-to-day support., • Product Lifecycle: Support the product lifecycle from concept to launch, including coordination of naming, packaging, artwork, and development milestones as well as post launch performance tracking and on-going SKU optimization., • New Product Development: Assist in the execution of new launches for the Core franchise as well as House of promotions and GWPs. Support project timelines, development tracking, and cross-functional coordination to ensure on-time delivery., • Existing Portfolio Management: Support ongoing portfolio management for existing franchises through performance tracking, competitive analysis, and contribution to optimization initiatives., • Fragrance Development: Assist in coordinating fragrance development processes, including briefs, submission tracking, sample organization, and feedback consolidation with internal teams and fragrance houses., • Campaign Execution: Support the development and execution of 360° campaigns across advertising, digital, PR, and retail. Assist with briefing, tracking, approvals, and coordination of deliverables. Responsible for ensuring on time delivery for all toolkits., • Market & Retailer Insights: Gather and analyze market, retail, and competitor data to support strategic decisions and improve market relevance. • Consumer Insights: Support market research, trend analysis, and competitive benchmarking to inform product and campaign development., • Cross-Functional Coordination: Act as a key point of contact for day-to-day coordination across internal teams (Packaging, IPM, Trade, Digital, PR, Sales, Supply Chain) to ensure smooth execution of projects. • Budget & Tracking: Assist in budget tracking, invoice management, and cost monitoring to support financial discipline., • Retail & Merchandising: Support retail activation planning and execution, including sampling programs, merchandising guidelines, and in-store visibility initiatives., • Digital/Omnichannel: Collaborate with Digital and E-commerce teams to support online execution, content coordination, and campaign rollouts., • Presentations: Support the preparation of presentations (launch toolkits, marketing materials, retailer decks, internal updates), ensuring accuracy and timely delivery., • Meetings: Participate in key meetings (development, trade, GTM, PR, budget), preparing materials and capturing key actions., • Communication: Maintain clear and proactive communication with manager and stakeholders, escalating risks when needed and ensuring alignment on priorities. Reqirements: • Bachelors or Master’s degree in Marketing or related field, • 3 - 4 years of experience, preferably within the prestige fragrance and beauty industry, • Exposure to global or regional marketing environments preferred, • Strong English skills required, • Available to travel, if needed

Overview Be part of Veronica Beard’s international marketing team and work directly with the VP of International Marketing to drive brand growth across EMEA We are seeking a highly organized, proactive, and creative Marketing & Communication Coordinator to support the VP of International Marketing in executing a 360° omnichannel strategy across EMEA. This role is ideal for ambitious professionals with 2–3 years of experience in luxury or premium fashion, fluent in English (French required), who are connected to the Paris and European fashion ecosystem, adaptable, and ready to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment. You will gain exposure to full-spectrum international marketing, working on retail, wholesale, digital, PR, events, and community initiatives while collaborating directly with senior leadership. Company Veronica Beard is a fast-growing luxury fashion brand from NYC, already a major success in the United States thanks to its visionary founders, two dynamic women entrepreneurs. Known for blending sophisticated tailoring with playful, wearable style, the brand creates pieces that inspire confidence and individuality. With an exciting international expansion ahead, this is a unique opportunity to help shape the EMEA marketing strategy while working closely with senior leadership in a fast-paced, creative environment. Key Responsibilities Cross-Functional & Administrative Support -Provide day-to-day administrative and strategic support to the VP. -Maintain marketing calendars, timelines, and budgets across initiatives. -Prepare presentations, recaps, and reports for internal and external stakeholders. Qualifications & Experience -2-3 years of experience working with luxury or premium fashion brands, ideally within international or EMEA markets. -Existing network and strong relationships across PR, influencers, KOLs, media partners and industry stakeholders is highly desirable especially within the Paris fashion ecosystem -Highly organized, proactive, and adaptable with proven experience operating in a fast-paced, high-growth environment -Highly professional, reliable, and detail-oriented, with strong follow-through and accountability. -Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Fashion, Business, or related field. -Fluent in English; French required. Additional European languages a plus. Key Competencies -Agile, solutions-oriented, and hands-on execution mindset. -Strong sense of ownership and accountability. -Excellent project management and organizational skills. -Creative thinker with an appreciation for luxury brand aesthetics. -Commercially minded with understanding of ROI and performance metrics. -Comfortable navigating ambiguity in an international, fast-paced environment. -Exceptional relationship-builder, able to collaborate across teams and agencies.

Rejoignez CELESTAL et façonnez une marque employeur forte et inspirante ! 🚀 📍 Paris 🎓 Stage Master 1 / Master 2 🕒 6 mois À propos de CELESTAL CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, porté par un ADN entrepreneurial et une forte culture du développement des talents. Présent en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), le groupe évolue dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, l’énergie et les infrastructures. Dans un contexte de forte croissance, la marque employeur et la présence digitale du groupe sont des leviers clés d’attractivité et de visibilité 🌍 🎯 Vos missions Community Management & Marque Employeur • Animation et gestion des réseaux sociaux marque employeur (LinkedIn principalement), • Création de contenus engageants (posts, visuels, vidéos, témoignages collaborateurs), • Élaboration et suivi du calendrier éditorial RH / marque employeur, • Interaction avec la communauté (candidats, collaborateurs, partenaires) Communication RH & contenus • Mise en valeur de la culture d’entreprise, des métiers et des parcours collaborateurs, • Contribution aux campagnes de communication RH (recrutement, événements, vie interne), • Participation à la création et à l’optimisation des contenus carrières Refonte du site internet & digital • Participation active au projet de refonte du site internet du groupe, • Rédaction et optimisation des contenus web (corporate, carrières, marque employeur), • Coordination avec les équipes internes et prestataires (design, développement), • Contribution au référencement naturel (SEO) et à la cohérence de l’image de marque Projets transverses & amélioration continue • Veille sur les tendances digitales, marque employeur et communication RH, • Force de proposition sur de nouveaux formats, contenus et initiatives 👤 Votre profil • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en communication, marketing digital, RH ou école de commerce, • Fort intérêt pour la marque employeur, le digital et les réseaux sociaux, • Aisance rédactionnelle et sens de la créativité, • Sensibilité aux contenus web et SEO appréciée, • Organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition, • Anglais professionnel apprécié 📩 Envie de rejoindre une équipe RH en pleine croissance ? Postulez dès maintenant et contribuez activement au développement de CELESTAL 🚀

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 5. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes. Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès janvier. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en marketing, digital et data science basé à Paris, Dubaï & Casablanca. Nous accompagnons nos clients à plusieurs niveaux : définition de la stratégie data, mise en place de la stratégie et mesure de la performance. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (Volkswagen, Picard, Zara, Danone, Chanel, …). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovant. Vos missions : Contenu / Presse : • Participer à l’identification des sujets potentiels pertinents pour nos pôles de compétences et à la rédaction des CP, cas clients, tribunes et témoignages vidéos;, • Participer à la préparation des intervenants (briefs, revues de presse) ; assurer le suivi des parutions et KPIs. Communication événementielle : • Participer à l’organisation des événements phares du cabinet (HubForum…), • Participer à l’organisation des partenariats avec nos partenaires technologiques (Google, Content Square, Dataïku…) Marketing Digital : • Support à l’animation des comptes réseaux sociaux d’Equancy (Linkedin, Twitter, Youtube);, • Veille régulière des tendances, influenceurs et thèmes corporate, sectoriels et fonctionnels pertinents;, • Participation au déploiement de campagnes locales dédiées en BtoB;, • Participation à la gestion du site equancy.com (mise à jour, enrichissement, performance SEO…) Conditions de travail/cadre de travail : • Stage / Alternance à pourvoir dès que possible · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work. Alors rejoignez l'aventure Equancy !

À propos de Geopost Présent sur tous les continents, Geopost est l’un des leaders mondiaux de la livraison de colis et de solutions pour le commerce grâce à son réseau d’experts, dont DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. Notre forte expertise sectorielle soutient notre croissance sur la livraison à domicile et hors domicile. Pour vous, nous développons notre réseau de relais et de consignes Pickup, aujourd’hui l’un des plus denses d’Europe. Pour les experts de l’alimentaire et de la santé, nous enrichissons notre gamme de solutions sous température contrôlée. Résolument engagés dans un monde en pleine mutation, nous contribuons activement au e-commerce international en proposant des services de livraison directe aux particuliers par le biais de notre filiale Asendia. Avec 55 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, nous avons généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d'euros et livré 2,2 milliards de colis dans le monde en 2025. À propos du poste En tant que Responsable Senior Événements, vous jouerez un rôle clé dans la continuité, la qualité et l'excellence opérationnelle des événements internes et externes de Geopost, dans le cadre d'un CDD remplacement congé maternité à partir de Mai 2026 à Février 2027. Vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la réalisation d'événements à fort impact, avec une attention particulière portée à la logistique, à la coordination des parties prenantes et à l'exécution sur site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir le bon déroulement des événements, dans les délais impartis et en cohérence avec les objectifs de communication interne et d'engagement de Geopost. Responsabilités principales • Travailler en transversalité avec un large éventail d'équipes internes (Innovation, Marketing, RH, Opérations, Business Units et parties prenantes Groupe) pour assurer la cohérence et l'alignement des événements, • Être un point de contact opérationnel fiable pour les projets événementiels complexes, en assurant une coordination claire entre les parties prenantes, les agences et les prestataires, • Appliquer les meilleures pratiques en gestion événementielle pour garantir des standards élevés d'exécution, de logistique et d'expérience participant, • Collecter les retours et les enseignements opérationnels pour contribuer aux bilans post-événement et à l'amélioration continue Événements internes – Planification & Exécution En étroite collaboration avec la Responsable Senior Engagement Interne, vous accompagnerez la planification, la coordination et la réalisation de 3 événements internes majeurs et de événements externes en lien avec l'innovation. Votre rôle dans le cadre de la gestion de ces évènements sera le suivant: • Coordination opérationnelle et logistique incluant la gestion des inscriptions et des outils digitaux, • Gestion des lieux, hébergements, transferts, équipements et matériels, le support opérationnel sur site, ainsi que le suivi et le reporting post-événement., • Coordination avec les parties prenantes internes et les partenaires externes,, • Gestion des invitations et de la présence, accueil des participants, • Coordination des intervenants, préparation des contenus, couverture photo et vidéo, • Communication pré-événement, • Suivi budgétaire et administatif Compétences et expérience requises • Anglais courant C1 (écrit et oral), • Disponible et disposé(e) à voyager régulièrement en Europe (minimum trois déplacements sur la durée du contrat), • Expérience avérée dans la réalisation d'événements de grande envergure et à fort enjeu, en adéquation avec les objectifs business et de communication, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, esprit collaboratif et fort sens du travail en équipe, • Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité à coordonner de multiples parties prenantes et à gérer des logistiques complexes, • À l'aise avec les formats digitaux et hybrides et les outils technologiques événementiels, • Maîtrise d'Excel pour gérer des listes de participants, consolider des données issues de plateformes d'inscription et assurer un suivi précis Profil idéal Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion événementielle, idéalement avec une expérience en agence événementielle. Vous apportez une expertise avérée dans la gestion d'événements internes complexes et à haute visibilité (niveau C-level, COMEX, direction), de la planification structurée à l'exécution irréprochable sur site. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre sens de l'organisation et votre pragmatisme, avec de forts réflexes logistiques et un état d'esprit opérationnel et terrain. Vous êtes à l'aise dans des environnements multi-parties prenantes et à rythme soutenu, et reconnu(e) pour votre capacité à anticiper les besoins, structurer les flux de travail et résoudre proactivement les défis logistiques pour garantir une réalisation fluide et fiable. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! English version About Geopost Present on every continent, Geopost is one of the world's leading parcel delivery and e-commerce solutions providers, through its network of experts including DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Our deep sector expertise supports our growth in both home and out-of-home delivery. For consumers, we are expanding our Pickup relay and locker network, now one of the densest in Europe. For food and healthcare specialists, we continue to develop our range of temperature-controlled delivery solutions. Firmly committed to a rapidly changing world, we actively support international e-commerce through our subsidiary Asendia, offering direct-to-consumer delivery services worldwide. With 55,000 employees, Geopost works to make commerce more convenient, more profitable and more sustainable for its customers and communities. With the ambition of becoming a reference in sustainable delivery, Geopost is the first international parcel delivery company to have its "net zero emissions by 2040" target approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). A subsidiary of Groupe La Poste, we generated €15.8 billion in revenue and delivered 2.2 billion parcels worldwide in 2025. About the Role As Senior Events Manager, you will play a key role in ensuring the continuity, quality and operational excellence of Geopost's internal and external events, as part of a maternity cover from May 2026 to February 2027. You will be responsible for the planning, coordination and delivery of high-impact events, with a strong focus on logistics, stakeholder coordination and on-site execution. You will work closely with the team to ensure events are delivered smoothly, on time and in line with Geopost's internal engagement and business communication objectives. Key Responsibilities • Work transversally with a wide range of internal teams (Innovation, Marketing, HR, Operations, Business Units and Group stakeholders) to ensure event alignment and consistency, • Act as a reliable operational point of contact for complex event projects, ensuring clear coordination between stakeholders, agencies and suppliers, • Apply event management best practices to ensure high standards of execution, logistics and participant experience, • Collect feedback and operational insights to contribute to post-event reporting and continuous improvement Events Planning & Execution In close collaboration with the Internal Engagement Senior Manager, you will support the planning, coordination and delivery of 3 major internal events and external events related to innovation. Your responsibilities across these events will include: • Operational and logistical coordination, including guest registration and digital tools management, • Venue, accommodation, transfers, equipment and materials management, on-site operational support, and post-event follow-up and reporting, • Coordination with internal stakeholders and external partners, • Invitation and attendance management, participant welcome, • Speaker coordination, content preparation, photo and video coverage, • Pre-event communications, • Budget and administrative follow-up Why Join Us? By joining Geopost, you become part of a fast-moving international group. You will have the opportunity to take on a role with real responsibility, benefit from close managerial support while remaining autonomous in your day-to-day missions. Your skills, career aspirations and your Manager's guidance will open up development opportunities within Geopost based on available prospects. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our commitment to equal opportunities and the integration of talent from all generations. At Geopost, all roles can be considered on a part-time basis. Let's talk!

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

Qui sommes-nous Turnadon est une régie publicitaire Digital Out-of-Home (DOOH) en forte croissance. Lancés en 2017 avec 20 écrans, nous en opérons aujourd'hui plus de 4 600, répartis sur trois réseaux exclusifs : écrans vitrines, écrans retail et écrans en GMS. Notre modèle est simple et gagnant des deux côtés. D'un côté, nous générons des revenus complémentaires pour des commerçants indépendants grâce à nos écrans. De l'autre, nous offrons aux marques annonceurs le format publicitaire le plus performant — la vidéo — pour conquérir de nouveaux clients et gagner des parts de marché. Nous sommes une structure agile qui bouscule un marché dominé par quelques acteurs historiques. Nous recrutons aujourd'hui nos talents clés pour structurer notre prochaine phase de croissance — et cette personne en fait partie. Nous avons un seul objectif : construire le futur leader mondial du DOOH. Le poste Rattaché·e directement au CEO, vous êtes son bras droit opérationnel et son principal point de contact au quotidien. Vous filtrez, vous priorisez, vous anticipez. Vous gérez aussi bien les flux entrants (mails, appels, courrier) que les sujets structurels de l'entreprise (administration, finance, RH). C'est un rôle de confiance, exigeant, très transverse. Vous aurez une visibilité sur le fonctionnement de l'entreprise et un pouvoir d'organisation. Vos missions Support direct au CEO • Filtrage des appels téléphoniques et tri, priorisation et réponse aux emails courants, • Gestion de l'agenda et prise de rendez-vous, • Organisation des déplacements professionnels (France et international), • Gestion du courrier postal entrant et sortant, • Préparation de documents et synthèses à la demandeAdministration RH, • Suivi des recrutements (logistique, coordination entretiens, relances candidats), • Lancement des rédactions des contrats de travail et avenants, • Onboarding des nouveaux arrivants et stagiaires, • Transmission des variables de paie au cabinet comptable, • Suivi des congés, absences et périodes d'essaiFinance & comptabilité, • Préparation des éléments pour l'expert-comptable, • Lancement des paiements fournisseurs, • Suivi de trésorerie et mise à jour du prévisionnel cash, • Suivi des contrats d'assurance et de leasing, • Veille concurrentielle et alertes presse sur le marché DOOH, • Lancement et suivi d'études marketing, • Commande de fournitures et gestion quotidienne des locaux, • Archivage et classement documentaire Le profil que nous cherchons • 8 à 15 ans d'expérience en tant qu'Executive Assistant, Office Manager senior ou Assistant·e de direction dans un environnement exigeant (scale-up, cabinet de conseil, finance, media), • Professionnalisme — vous savez ce qui mérite une interruption et ce qui peut attendre, vous prenez des décisions seul·e quand c'est nécessaire, • Sens de l'organisation — vous gérez les urgences sans vous affoler et vous voyez les problèmes venir, • Très à l'aise avec les chiffres et les outils financiers, • Excellentes qualités rédactionnelles en français, • Anglais parfait, écrit et oral — vous serez en interaction régulière avec nos interlocuteurs internationaux (partenaires, investisseurs, clients), • Maîtrise de Google Workspace ou Office 365, • Culture digitale et aisance sur les réseaux sociaux, • Un intérêt pour l'univers media / advertising est un vrai plus Ce que nous offrons • Un rôle central, exposé, évolutif aux côtés du CEO, • Un accès direct à la réflexion stratégique de l'entreprise, • Un environnement stimulant, sans bureaucratie, où les décisions vont vite, • Rémunération attractive suivant les profils, • Mobilité internationale, • Avantage : mutuelle, ticket restau, transports... Process de recrutement • Premier échange téléphonique (30min), • Entretien approfondi en présentiel (1h), • Cas pratique court (2h max) — mise en situation réelle, • Entretien final et prise de références

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous travaillerez en binôme avec la cheffe de projet CRM et Digital et participerez activement à l’exécution des projets CRM et digitaux de l’entreprise pour une période de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement du CRM chez NV GALLERY, vous interviendrez aussi bien dans le déploiement des lancements de collection et des activations marketing que dans leur analyse et leur optimisation. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et force de proposition pour renforcer la présence de la marque, en France comme à l’international. Missions opérationnelles : • Participation à la gestion du plan de communication CRM (email & campagnes WhatsApp) sur une cible B2C et B2B, • Rédaction et formalisation de briefs éditoriaux à destination de l’équipe créa, • Intégration et paramétrage des campagnes email et WhatsApp sur Klaviyo et Simio, • Participation aux lancements de collection sur le site dans le respect des délais et de l’ADN de la marque (pop-up, home page, landing page…), • Mise en place des optimisations et création des flows, • Veille concurrentielle et benchmark des meilleures pratiques CRM / emailing Missions stratégiques & analytiques : • Analyse des performances des campagnes et des flows, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des A/B tests (contenu, ciblage, timing), • Contribution aux reportings mensuels, • Participation à l’enrichissement des interactions clients et du parcours d’achat global Ce que vous apprendrez chez NV GALLERY : • Concevoir et piloter des campagnes CRM orientées performance, • Travailler avec un outil CRM leader (Klaviyo) à grande échelle, • Raisonner data, tester, itérer et mesurer l’impact business, • Être formé(e) aux outils incontournables de l’e-commerce : Klaviyo, Shopify, Simio, etc., • Faire partie d’une équipe dynamique tout en acquérant les compétences essentielles du CRM Profil recherché : • Vous êtes en M1 ou M2, avec une spécialisation en marketing digital, communication ou e-commerce, • Vous êtes en fin de cursus avec une première expérience en CRM ou en marketing digital idéalement, • Vous êtes créatif(ve) et aimez écrire : votre orthographe est impeccable et vous savez adapter votre ton à notre audience, • Vous avez une sensibilité et un intérêt pour le style, le design et la décoration d’intérieur, • Vous êtes orienté(e) data et croissance : analyser les performances de vos actions ne vous fait pas peur, • Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions : lorsque vous ne savez pas, vous cherchez, vous testez et vous posez des questions STAGE REMUNERE