Trabajos marketing digital en ColombesCrear alertas

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: * Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery * Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities * Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives * Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights * Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation * Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : * Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. * Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. * Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. * Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. * Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. * Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: * Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school * Proficiency in French (oral and written) and a good level of English * Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : * Monthly allowance: 1 600 EUR/month * 5 days of paid leave for a 6-month internship * Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) * Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) * Tickets Restaurant card by Edenred (optional) * Company restaurant * Work from Home (1 day per week) * Xmas hamper * Conciergerie services on site * Gym room on site for free * Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: * Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click ___ to get all the tips to be fully prepared. * P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click ___ to check out how we make a meaningful impact on the world. * We are the world’s largest consumer goods company. Click ___ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : * Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. * Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. * Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : * Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. * 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. * Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). * Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). * Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). * Restaurant d'entreprise. * Télétravail (1 jour par semaine). * Colis de Noël. * Services de conciergerie sur site. * Salle de sport sur site, gratuite. * Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : * Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. ___ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. * P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. ___ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. * Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. ___ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Souhaitez-vous travailler sur des marques emblématiques telles qu’Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral‑B ? En tant que Senior Media Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie média de marques leaders au sein d’un environnement de grande consommation dynamique. Ce poste offre une responsabilité de bout en bout, de la réflexion stratégique à l’exécution, une forte collaboration transverse, ainsi que l’opportunité de manager et développer les talents tout en maximisant l’efficacité et l’innovation média. Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et respectueux, qui valorise l’apprentissage continu, la responsabilisation et l’impact. Notre poste de Senior Media Manager est une opportunité unique d’acquérir une vision approfondie du monde de la communication au sein d’une entreprise de grande consommation et de bénéficier de : * Responsabilités dès le premier jour – Vous aurez la pleine responsabilité de vos projets dès le départ et travaillerez sur des missions très concrètes. * Mentorat continu – Nous travaillons avec des personnes passionnées et proposons à la fois des formations formelles et un accompagnement au quotidien. Vos interactions avec les Brand Managers seront essentielles à cet égard. * Un environnement de travail dynamique et respectueux – Nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous valorisons chaque individu et encourageons les initiatives, en favorisant l’agilité et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G En tant que Senior Media Manager, vous serez amené(e) à : * Définir et piloter la stratégie et les plans médias (TV, digital et autres canaux) pour une ou plusieurs marques de la catégorie, en alignement avec les objectifs business et dans le respect des budgets alloués, en vous appuyant sur les tendances marché et les insights consommateurs. * Collaborer étroitement avec les équipes Marketing et Sales afin de comprendre les stratégies de marque et de les traduire en plans médias efficaces et centrés sur le consommateur. * Manager et développer l’équipe média digitale, avec un management direct du Digital Media Manager : définition du plan de travail, coaching et accompagnement du développement de carrière. * Coordonner les équipes internes et les agences partenaires afin d’assurer une mise en œuvre fluide et de haute qualité des stratégies médias sur l’ensemble des points de contact, en étant l’interlocuteur principal de Publicis/Starcom pour les campagnes non digitales. * Suivre et optimiser en continu la performance des campagnes, en ajustant les stratégies médias afin de maximiser l’impact et l’efficacité. * Stimuler l’innovation média pour rester en avance sur la concurrence, en restant connecté(e) aux tendances du secteur et aux évolutions des consommateurs, et en définissant et pilotant l’agenda d’apprentissage de la catégorie en partenariat avec les experts internes. * Être garant(e) de la bonne gestion financière de la catégorie (stewardship), en assurant un suivi rigoureux des budgets, la discipline financière et le respect total des processus et règles de gouvernance internes. Job Qualifications VOUS ÊTES LE PROFIL IDÉAL SI VOUS AVEZ / ÊTES : * Expérience confirmée en pilotage stratégique des plans médias et des KPI pertinants au sein d'une équipe média « in-house » et/ou chez l’annonceur, idéalement dans les deux environnements. * Un(e) leader courageux(se), avec une expertise en média digital et une forte volonté d’apprendre en continu. Un profil orienté business, opérationnel, avec une solide connaissance technique des campagnes de notoriété et de performance, plaçant le consommateur au cœur des décisions. * Un esprit innovant et entrepreneurial : capacité à être focalisé(e) et décisif(ve), à prendre des risques lorsque nécessaire, à créer des connexions créatives, à expérimenter et à repousser les limites. * D’excellentes compétences relationnelles et collaboratives, avec la capacité d’évoluer dans une organisation matricielle, d’influencer et de construire des relations solides en interne et en externe pour faire avancer les projets. * Une bonne connaissance du paysage média français, des médias digitaux (‘walled gardens’ et/ou programmatique). La connaissance des médias offline serait un plus. * De fortes capacités analytiques. * La maîtrise du français et de l’anglais. * Un diplôme de niveau BAC +5 minimum. Ce que nous offrons : * Une rémunération compétitive, revue chaque année selon les standards du marché et ajustée en fonction de la performance et de l’impact, complétée par le programme STAR : une rémunération variable annuelle liée aux résultats à court terme * Télétravail : 1 jour par semaine pendant les 6 premiers mois, puis jusqu’à 2 jours par semaine * 25 jours de congés payés + 2 jours de congés de fractionnement (pour une année complète) * 13 jours de RTT * Ponts offerts par l’entreprise (3 jours par an) * Plan d’épargne entreprise avec abondement après 3 mois d’ancienneté * Dispositifs d'intéressement et de participation des salariés * Mutuelle santé (obligatoire, avec couverture familiale) * Remboursement partiel des titres de transport (55 %) * Carte restaurant (tickets restaurant Edenred) * Restaurant enterprise (au siège) * Salle de sport gratuite (au siège) ÊTES-VOUS ENTHOUSIASTE À L’IDÉE DE NOUS REJOINDRE ? Découvrez P&G plus en détail et consultez les liens ci-dessous : Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes principales : candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. P&G est animée par la volonté d’améliorer la vie, au sein de l’entreprise comme partout dans le monde. Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde et proposons des marques emblématiques. Engagée en faveur de la diversité sous toutes ses formes, P&G s’attache à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Chez P&G #weseeequal Nous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel. Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement. Veuillez cliquer ___ si vous avez besoin d’un aménagement pendant la candidature. Merci de patienter avant de passer l’évaluation en ligne jusqu’à notre retour concernant votre demande. Job Schedule Full time Job Number R000148137 Job Segmentation Experienced Professionals

Au sein de l'équipe Expérience Client Digitale du pôle Relation Client à Distance, l'alternant(e) contribuera à piloter et améliorer la présence numérique des gares sur les plateformes externes, notamment via la gestion et l'optimisation des fiches Google des gares et la contribution à la s

Vous disposez d'une solide maîtrise du marketing digital BtoB d'au moins 4 années notamment en lead generation et marketing automation dans le secteur du marketing/incentive/loisirs. Le·la futur·e Chargé·e Marketing Digital interviendra au sein d'un environnement en évolution, où la stratég

Qui sommes-nous ? Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de publicité pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. L'IA s’intègre aujourd’hui naturellement dans nos réalisations et décuple les opportunités créatives pour nos clients. Membre du groupe Jaws spécialisé dans le marketing digital, Splashr profite des synergies avec les autres agences du groupe pour décupler sa force de frappe. Vos missions Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Motion Designer pour renforcer notre équipe post-production : • Donner vie aux storyboards des productions Full Motion, en assurant la continuité visuelle définie par les équipes de Direction Artistique., • Créer des animations dynamiques (typographies animées, transitions fluides) pour captiver l'attention dès les premières secondes., • Enrichissement des montages vidéo via l'ajout d'éléments de motion design (branding animé, titrages dynamiques et effets de transition personnalisés)., • Effectuer du tracking, du détourage vidéo ou de la colorimétrie légère pour homogénéiser les rendus., • Adapter des vidéos existantes aux différents formats des réseaux sociaux (9:16 pour TikTok/Reels, 4:5 pour Instagram, 1:1 pour Facebook et 16:9 pour YouTube). Votre profil • Étudiant(e) en audiovisuel, motion design ou communication (Bac +3 à Bac +5), • Maîtrise de la suite Adobe, notamment Premiere Pro et After Effects, • Bonne compréhension des codes des réseaux sociaux et du rythme des formats courts, • Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe, • Curiosité, réactivité et sens du détail Une première expérience (stage ou projet personnel solide) en motion design est appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Splashr en stage, c’est intégrer une équipe exigeante et super créative, travailler sur des marques ambitieuses et développer une expertise concrète appliquée aux plateformes sociales. Si vous êtes curieux(se), passionné(e) par la création de contenu et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les idées prennent vie rapidement, nous serons ravis de découvrir votre profil. Date de début prévue : à partir d'avril 2026 Durée : 6 mois Gratification : 800 € / mois

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI., • Veille concurrentielle et benchmarks réguliers afin d’identifier les tendances, bonnes pratiques et opportunités du marché., • Brief aux agences internes dans le cadre des différents projets marketing et communication., • Aide à la préparation des shootings : organisation, coordination des équipes, préparation des produits. Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +4/+5), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de créativité, vous possédez de solides capacités rédactionnelles, une sensibilité au digital, ainsi qu’une grande polyvalence et adaptabilité. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres Un intérêt pour la bijouterie, l’art de la table, l’horlogerie ainsi que pour la gestion de projet serait un atout supplémentaire. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

À propos de nous, Boticinal Dotcom, filiale du groupe Evecial, est l’un des leaders de la e-santé au naturel et de la parapharmacie en ligne. Basée au cœur de La Défense, notre entreprise connaît une forte croissance portée par le développement de son site e-commerce 👉 ___. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Webdesigner / UI Designer pour renforcer notre équipe digitale. Votre mission, Rattaché(e) à la Direction E-commerce, vous jouez un rôle clé dans la performance du site en concevant des expériences digitales à la fois esthétiques, intuitives et orientées conversion. Votre objectif : améliorer l’expérience utilisateur et maximiser la performance commerciale du site. Vos responsabilités, 🎨 Design & expérience utilisateur • Concevoir des interfaces modernes, intuitives et responsives (site, landing pages, tunnels d’achat), • Réaliser wireframes, maquettes et prototypes (Figma ou équivalent), • Optimiser les pages clés (homepage, fiches produits, panier, checkout), • Participer à la mise en place de tests A/B, • Produire des assets visuels pour les campagnes marketing (bannières, visuels CRM, social ads…), • Décliner l’identité visuelle sur l’ensemble des supports digitaux, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes acquisition, CRM, data et technique, • Assurer la bonne intégration des maquettes avec les équipes de développement, • Assurer une veille sur les tendances UX/UI, e-commerce et design digital, • Être force de proposition sur les nouvelles pratiques (design, IA, personnalisation…) Votre profil, • Bac +3/5 en design digital, webdesign ou UX/UI, • 3 à 5 ans d’expérience en webdesign, idéalement en e-commerce, • Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe Creative Suite…), • Bonne compréhension des contraintes d’intégration web (HTML/CSS apprécié), • Créativité et sens du détail, • Esprit analytique et orienté résultats, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets, • Appétence pour les environnements data-driven Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste au cœur de la performance e-commerce, • Un impact direct sur l’expérience client et le chiffre d’affaires, • Des projets variés et visibles, • Une entreprise en forte croissance, • Une équipe dynamique et experte

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure, le temps d’un stage ! Mission globale : En tant qu’Assistant(e) Digital, tu auras comme mission principale de piloter l’audit stratégique et produit d’une web-app existante dédiée aux résidents HIFE, afin de déterminer et de spécifier ses recommandations d’évolution. Tu mèneras des études d’usage, des benchmarks sectoriels et des interviews utilisateurs afin de formuler des recommandations concrètes : optimisation, refonte, fusion avec l’espace client ou pivot stratégique. Tu contribueras également à la priorisation et au prototypage de fonctionnalités à fort impact, en t’appuyant sur des tests terrain et des indicateurs mesurables. Objectif : transformer un outil existant en un levier réellement intégré au parcours résident, ou démontrer qu’il doit évoluer radicalement. Activités principales : Au sein de l’équipe marketing digital, vous contribuerez à l’analyse et à l’évolution d’une web app destinée aux résidents, avec un objectif : améliorer son utilité, son adoption et son impact dans le parcours client. 1. Analyse et audit de la web app • Réaliser un audit des contenus et fonctionnalités existants, • Identifier les points de valeur et les axes d’amélioration, • Étudier les usages réels et les freins à l’adoption, • Benchmarker les solutions similaires sur le marché 2. Optimisation de l’expérience utilisateur • Améliorer le parcours d’onboarding et la mise en avant de la web app, • Tester différents formats de communication et d’accès (email, QR code, supports physiques…), • Définir et suivre les indicateurs d’activation et d’usage 3. Contribution à l’évolution produit • Identifier et prioriser des fonctionnalités à forte valeur pour les utilisateurs, • Participer au cadrage et au prototypage de nouvelles fonctionnalités, • Évaluer leur impact utilisateur et business avant développement 4. Recherche utilisateur et tests • Mener des interviews utilisateurs et analyser les comportements réels, • Tester des améliorations ou maquettes, • Mesurer l’impact sur l’adoption et l’engagement 5. Recommandations stratégiques • Formuler des recommandations sur l’évolution de la web app et de l’écosystème digital, • Contribuer à la définition d’une roadmap produit et d’un plan de communication, • Les missions pourront évoluer en fonction des enseignements tirés du projet. Profil : Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) : • De formation bac +4/5 en master de management de projet stratégique, innovation design, digital., • Avec une première expérience (stage ou alternance) en gestion de projet digital, • Vision produit, compréhension ce qui crée vraiment de la valeur pour l’utilisateur, • Connaissance du digital, des bonnes pratiques notamment UI/UX, • Maitrise de GA4, • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes capacités d’analyse et d’un esprit critique,, • Curieux (e), autonome et bon relationnel Si tu te reconnais, ce stage est fait pour toi ! Votre quotidien chez The Boost Society ? • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Au siège, nous t'accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport. Les particularités de votre poste : Contrat : Stage de 6 mois Localisation du poste : Levallois-Perret (92) Prise de poste : Dès maintenant Gratification : entre 1 200€ et 1 400€ brut/ mois

🚀 Office Manager (Junior 1-2 ans d’expérience) – Netfeel Netfeel, société de conseil spécialisée en Digital & IA et membre du Groupe Neurones (7 000+ collaborateurs en France), accompagne des grands comptes sur des sujets Software, Data, Product et Cybersécurité. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Office Manager junior (1 à 2 ans d’expérience) pour jouer un rôle clé au cœur de l’entreprise. 👉 Poste à pourvoir dès que possible 👉 Rattaché(e) directement aux dirigeants 👉 Environnement dynamique, formateur et responsabilisant 🎯 Vos missions Véritable bras droit des dirigeants, vous intervenez sur des sujets variés : 💰 Finance & Administration des ventes • Gestion du cycle de facturation (commandes, rapprochement des CRA, PV clients), • Suivi du cash et relances des paiements, • Gestion des achats et lien avec la comptabilité du groupe, • Suivi des indicateurs financiers mensuels 👥 Ressources Humaines • Participation aux recrutements (contrats, onboarding), • Point de contact RH interne (congés, vie quotidienne, questions RH), • Interface avec la paie et les juristes en droit social 📊 Business Support & Marketing • Mise à jour de supports commerciaux, • Contribution aux propositions commerciales ⚖️ Juridique • Gestion et suivi des contrats clients, partenaires et sous-traitants 📣 Communication • Création et publication de contenus (LinkedIn, annonces…), • Mise à jour des supports de communication 📈 Outils & Reporting • Suivi et amélioration des outils de pilotage et de reporting 👀 Profil recherché • 🎓 1 à 2 ans d’expérience (stage/alternance inclus), • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bon esprit de synthèse et rigueur, • Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie, proactivité et envie d’apprendre, • Bonne maîtrise des outils digitaux (Excel, PowerPoint, Word) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle central avec une forte exposition, • Une montée en compétences rapide, accompagnée par les dirigeants, • Un environnement stimulant, entrepreneurial et en forte croissance, • Une vision transverse de l’entreprise (Finance, RH, Business…)

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE The Global Marketing Communication Manager builds and reinforces the Group’s attractivity as a business leader by optimizing the quality and clarity of product messaging via dedicated tools; towards external stakeholders in all regions. She/he acts as a strategist and chief coordinator of business promotion – driving communication part of CEVA’s Go-to-Market strategies for both new and key existing products, as well as passionately promoting the portfolio in a variety of mediums to accelerate awareness and build a pipeline of qualified leads for the sales organization that accelerates orders. Develop CEVA Logistics brand, products and services’ attractiveness to customers and external influencers for the benefit of sales growth and customer retention. Design strategies and operations in relation with GHO business lines, GHO Marketing department and Clusters and lead the deployment of relevant and approved action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? Strategy & Planning: • Define and implement the global 360° marketing-communication strategy (online & offline) aligned with business objectives (lead generation, customer loyalty, brand and product awareness)., • Translate corporate and business unit goals into integrated communication plans per segment, region, and channel., • Build and manage the annual MarCom plan and budget, including campaign roadmaps, key milestones, KPIs, and resource planning., • Design and execute full-funnel digital campaigns (awareness → consideration → conversion → loyalty) across paid, owned, and earned channels., • Drive lead generation and nurturing via: Marketing automation (email sequences, workflows, lead scoring, nurturing paths), Landing pages, gated content, webinars, and events, Retargeting and account-based marketing (ABM) where relevant, • Optimize SEO and SEA/paid media (search, display, social ads) to increase qualified traffic and conversions., • Recommends and coordinates integrated 360° campaigns combining: Digital, Events, PR, media relations, and influencers/KOLs, • Coordinate global campaign toolkits for local markets (templates, key messages, visual assets) and support local adaptation and deployment., • Contributes to the MarTech stack used for digital communication and lead management (e.g. marketing automation, CRM, CMS, social media management, analytics tools)., • Defines and monitor KPIs across the funnel: Reach, engagement, traffic, and conversion metrics ; MQLs, SQLs, opportunity creation, and contribution to revenue ; Customer engagement and retention indicators (open/click rates, event participation, community growth), • Produce regular performance dashboards and reports for management and stakeholders, with clear insights and recommendations., • Act as the global point of contact for MarCom topics across global product marketing, business units and sectors., • Functionally animate a network of regional marketing/communication managers, sharing guidelines, best practices, and toolkits., • Work closely with: Global Products and Offers management team ; Product Lines ; Vertical management teams WHO ARE WE LOOKING FOR ? • University Degree bachelor in Communications, Marketing strategies, Journalism., • Minimum 10 years proven experience in Marketing and Communications / at international scale Business understanding (market knowledge in area of work, intl. exposure & awareness)., • Ability to work within a large international organization., • Excellent writing skills : press releases and kits, media briefings, speeches, presentations, articles, messages, strategic planning etc., • Capable of understanding business challenges / issues and translating them into communication proposals., • Fluent in French & English (written & spoken). As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Digital Marketing Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Digital Marketing Manager, you will be part of the marketing team and ensure the operational implementation of iCaur’s digital marketing strategy: • Digital Strategy: Implement marketing plans across all channels (owned, paid, and earned) to increase brand awareness, engagement, and business performance., • Content & Brand Ecosystem: Oversee the creation and distribution of digital content (website, social media, campaigns, CRM) while ensuring consistency with the brand identity; coordinate agencies and external partners., • Performance & Acquisition: Manage paid campaigns, monitor KPIs (traffic, engagement, conversion, ROI), and propose continuous optimizations., • Cross-Functional Coordination: Collaborate with Brand, Communication, Media, Sales, and After-Sales teams to ensure smooth project execution., • Monitoring & Innovation: Keep up with digital trends and identify opportunities for brand innovation. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Digital Marketing, or Communication., • Experience: 3–5 years in digital marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English., • Technical Skills: Strong knowledge of digital strategies, content creation, SEO/SEM, social media, paid campaigns, and performance tracking (KPIs, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities, creative, results-oriented, and collaborative. How to Apply Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 5. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes. Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès janvier. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: ___ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MOA Finance, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets MOA Finance H/F. A ce titre, votre rôle sera d’assurer du support utilisateur, de participer aux projets d’évolution des outils financiers en analysant les besoins des utilisateurs et d’assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : • Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs, • Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.., • Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement, • Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, • Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Finance (idéalement Master MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de projet/Consultant., • Compétences techniques : anglais opérationnel, connaissances fonctionnelles dans les domaines suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, dématérialisation et process P2P / O2C.Compétences informatiques : SQL Serveur, maitrise des outils Office, • Votre autonomie, votre rigueur et votre relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Rémunération: 45K€ fixe brut annuel (selon profil) Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Contexte : Lefebvre Dalloz crée sa nouvelle Direction Customer Experience (CX). Dans l’attente du staffing complet de l’équipe, nous recherchons un Chef de projet CX – Voix du client & Parcours client en régie, afin d’accélérer la structuration et l’amélioration continue de l’expérience client. Description du poste : En tant que Chef de projet CX – Voix du client & Parcours client, vous jouez un rôle central dans l’écoute client, l’analyse des données et l’optimisation des parcours. Vous structurez les dispositifs de feedback, identifiez les irritants et pilotez des projets d’amélioration à fort impact. Votre objectif : faire progresser l’expérience client de bout en bout, grâce aux insights terrain, aux données et aux initiatives d’innovation CX. Missions : 1. Collecte & suivi des feedbacks clients • Définir les points de contact à écouter et les dispositifs associés (voix du client, enquêtes, remontées opérationnelles)., • Concevoir et déployer les enquêtes de satisfaction à chaud et à froid : expérience d’achat, expérience produit, relation client., • Paramétrer et gérer les outils (ex. Feedier) ainsi que leurs intégrations avec les systèmes internes., • Identifier et sélectionner des partenaires d’études lorsque nécessaire. 2. Analyse des résultats & optimisation des parcours • Exploiter les données issues des enquêtes et les KPIs comportementaux pour détecter les moments de friction et moments de satisfaction., • Produire des dashboards réguliers (incluant la mobilisation d’outils d’IA) et formuler des plans d’action., • Partager les insights clients avec les équipes internes (produit, offre, opérations, process)., • Réaliser ponctuellement des audits en client mystère., • Assurer une veille marché : suivi des scores CX des concurrents, benchmark des meilleures pratiques de parcours. 3. Pilotage des projets d’amélioration • Piloter des projets liés à l’implémentation de solutions IA (ex. chatbot, automatisations...)., • Suivre la réalisation des améliorations par les équipes contributrices et mesurer l’impact des actions., • Influencer la roadmap des outils, produits et processus impactant le parcours client., • Travailler en transverse avec les équipes marketing, digital, opérations, ADV, IT et service client pour assurer le déploiement des optimisations. Profil recherché : Formation • Maîtrise des concepts CX & UX : cartographie de parcours, NPS, CSAT, CES, taux de conversion…, • Analyse qualitative & quantitative (données, verbatims, KPIs)., • Gestion de projet transverse impliquant marketing, IT, digital, ADV ou service client., • Compétences en veille et innovation CX/UX., • Forte orientation client et sens de l’écoute., • Capacité à travailler en transverse et à animer des ateliers., • Esprit analytique, structuré et orienté solutions., • Leadership d’influence et capacité à fédérer les parties prenantes. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

A propos de BME FRANCE : BME - Building Materials Europe est l'un des principaux distributeurs de matériaux de construction en Europe. BME France, l’entité française de BME est constituée de 2 entités opérationnelles, Busca et Raboni qui évoluent sur deux segments de marchés complémentaires. Busca : distributeur spécialisé de matériaux de construction dédié aux professionnels des travaux publics (TP), Busca est leader sur son marché en Ile de France et poursuit actuellement son expansion dans le Nord et l'Est de la France, via l'ouverture d'agences et le rachat de sociétés. Son réseau se compose de 15 agences pour un chiffre d'affaires d'environ 150M. Raboni : distributeur de matériaux de construction généraliste dédié aux professionnels du bâtiment, Raboni est un des leaders sur son marché en Ile de France et poursuit son développement via une approche multi-spécialiste (gros- œuvre, couverture, plâtrerie/isolation et carrelage). Son réseau se compose d'une trentaine d'agences et de 3 showrooms, pour un chiffre d'affaires d'environ 150 M. BME France : regroupe les fonctions supports des deux entités Busca et Raboni, avec notamment les achats, la finance, le digital et l’IT. Nous recherchons activement notre : DATA MANAGER (H/F) Rejoignez les équipes BME France et notamment la Direction Achats. En tant que Data Manager, vous évoluez à l’interface de l’IT, de l’analyse et de la gouvernance des données. Vous mettez en place les outils et les processus nécessaires (nettoyage, structuration, catalogage, suivi de la conformité) et veillez au respect des réglementations en vigueur, notamment le RGPD. Rattaché(e) au Directeur Achats/Marketing, vos principales missions seront de : • Préparer un cahier des charges précis sur les données ciblées,, • Choisir les outils adéquats pour la gestion complète des données,, • Mise en application des procédures achats,, • S’assurer de leur qualité et de leur intégrité tout au long de leur vie,, • Organiser la collecte pour que les nouvelles données soient compatibles avec les logiciels utilisés dans l’entreprise,, • Éliminer les erreurs et compléter les manques d’informations,, • Garantir le respect des règles en vigueur en matière de confidentialité des données (RGPD),, • Vérification des ouvertures de comptes fournisseurs,, • Analyser les données et les rendre facilement utilisables pour l'ensemble des collaborateurs,, • Mise à jour des conditions et contacts dans l'ERP pour avoir des données propres,, • Suivi de l’envoi et des signatures des contrats achats,, • Vérification des montants de BFA/montants coopération commerciale pour facturation,, • Garantir que la taxonomie est bien appliquée,, • Planifier et organiser/optimiser les tâches nécessaires à la passation d’un achat, conformément à ce qui a été négocié par le Category Manager avec le fournisseur,, • Contribuer à la mise à jour du PIM (données produits) sur l’ensemble de la base articles,, • Industrialiser la production des KPI stratégiques et tableaux de bord,, • Améliorer les outils et proposer des tâches d’automatisation,, • Proposer l’utilisation de l’IA pour certaines tâches,, • Pilotage des reporting de BFA/coopération commerciale,, • Point de contact pour les échanges de données/vérification de chiffres avec le groupe,, • Être capable d’être opérationnel(le) pour des mises à jour tarifaires ou de contrats et de les automatiser., • Manager 1 ou 2 Data Analyst. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +3 (statistiques, data science) à Bac +5 (Master en statistique, gestion des données ou data mining), ou diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec une spécialisation en statistique ou en data management, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire, acquise au sein d’environnements complexes (multiplicité de fournisseurs, large volume de références, etc.). Vous disposez des compétences et qualités suivantes : • Bonne compréhension des enjeux globaux de l’entreprise ainsi que de ceux liés à son secteur d’activité,, • Esprit d’équipe développé et capacité à s’investir au-delà de votre périmètre de fonction,, • Aptitude à traduire les besoins métiers en solutions techniques,, • Sens de l’analyse et forte orientation résultats,, • Curiosité intellectuelle, volonté d’apprendre et capacité d’écoute,, • Force de proposition pour concevoir des solutions toujours plus adaptées et performantes,, • Approche pragmatique et sens du concret,, • Créativité et inventivité,, • Grande rigueur et aisance avec les données chiffrées,, • Autonomie et proactivité. Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral afin d’interagir efficacement avec le Groupe. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, notamment sur les sites ou auprès des fournisseurs, afin d’identifier et d’explorer de nouvelles solutions. Les + : • Carte chèque déjeuner + intéressement + mutuelle

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT - à compter de Septembre 2026 MISSIONS Ce que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur : Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le processus de recrutement pour nos magasins succursales : • Brief de poste auprès des directeurs de magasin, définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques ou visio, suivi et closing candidat,, • Dans une démarche de service permanente auprès de nos partenaires franchisés, vous êtes également en mesure de communiquer leurs besoins en recrutement sur les différents supports adaptés,, • Digital native, vous êtes à l'aise pour communiquer nos besoins de manière attractive et efficace sur les réseaux sociaux et nos différents jobboards,, • Officiant sur des métiers de niche et de réseaux (Optique et Audio), vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher les meilleurs talents par de l'approche directe,, • En tant qu'ambassadeur du groupe Afflelou, vous prenez soin à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une expérience optimale, en lien avec les valeurs de l'entreprise,, • Vous participez activement aux événements liés aux relations écoles : contribution à la roadmap, job meeting, supports de communication, suivi..., • Vous êtes en mesure d'identifier les bonnes pratiques marketing RH / marque employeur au travers notamment de benchmark et de veille concurrentielle PROFIL • Etudiant(e) en Master (dernière année d'études) en école de commerce et/ou communication/RH, Expérience requise en recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement dynamique tout en ayant une réelle appétence pour le marketing RH (appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents),, • De la proactivité et de l'organisation pour satisfaire un maximum de besoins en recrutement,, • Une belle aisance relationnelle pour susciter l'intérêt de vos interlocuteurs

Crée en 2017, LVMH Client Services est la Maison dédiée et experte du Service Client à distance et développe l’expérience client digital des Maisons du Groupe LVMH qui nous font confiance. Actuellement ambassadeur de 20 Maisons, nous accompagnons une clientèle internationale sur plus de 24 pays à travers le Monde. Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) Chargé de Clientèle Germanophone H/F pour rejoindre nos 200 talents. Vos missions : Dans le cadre de votre métier, vous serez Ambassadeur pour l’une de nos Maisons. Nous croyons que la beauté est dans les détails et cela s'étend à chaque interaction avec nos clients. Si vous avez un esprit axé sur le service et que vous êtes à l’aise dans un environnement multilingue, nous aimerions vous rencontrer au cours d’un entretien et vous partager vos futures missions telles que : • Assurer une assistance clientèle internationale via téléphone, email et chat dans différentes langues (Français, Anglais et Allemand), • Comprendre en profondeur notre gamme de produits afin de fournir des informations précises et des solutions adaptées aux problèmes rencontrés par les clients., • Traiter efficacement les retours produits, les plaintes ou tout autre requête SAV, en veillant à maintenir une satisfaction clientèle élevée., • Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, qualité...) pour résoudre les problèmes et améliorer constamment le service offert., • Contribuer au développement des outils d'aide à la clientèle comme les FAQ ou guides d'utilisation. Votre profil : • Excellente maîtrise parlée et écrite du français, de l’anglais et de l'allemand sont nécessaires pour ce poste., • Solides compétences communicationnelles et empathie naturelle vers les besoins du client., • Capacité à travailler dans un environnement rapide nécessitant une attention au détail ainsi qu'une aptitude à prioriser efficacement les tâches., • Connaissance approfondie des outils informatiques courants et des systèmes CRM. Nous offrons une opportunité unique de contribuer directement au bien-être et à la confiance en soi de nos clients grâce à vos connaissances et votre expertise. La rémunération comprend un salaire annuel brut de 29k€, avec une composante variable de 10% du salaire brut annuel, attribuée en fonction de l'atteinte des objectifs fixés ainsi que des commissions sur les ventes réalisées.

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité et ses multiples facettes, à l’image de ses équipes guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire, et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute un(e) Directeur de la stratégie et de la transformation digitale pour accélérer la croissance et la rentabilité de son activité digitale. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Piloter la croissance et la performance e-commerce • Garantir le développement du chiffre d’affaires e-commerce et contribuer à sa rentabilité., • Piloter les leviers de croissance : Paid, CRM et optimisation du taux de conversion (CRO)., • Construire, suivre et piloter le business plan e-commerce., • Piloter les KPIs clés : CA, marge, COS, taux de conversion, panier moyen, LTV., • Analyser la performance, identifier les opportunités et arbitrer avec un sens du commerce très élevé. Growth : Paid, CRM & Conversion • Gérer et optimiser les campagnes Paid Media (Meta, Google, etc.)., • Structurer et développer la stratégie CRM (acquisition, rétention, fidélisation)., • Piloter une démarche CRO : optimisation du parcours, des pages clés, du checkout, tests et recommandations., • Suivre les performances et assurer une approche orientée résultat. Clienteling retail & base de données • Mettre en place un système efficace de clienteling retail., • Structurer et enrichir la base de données clients (omnicanale)., • Développer des process de contact client (post-achat, relance, fidélisation, événements)., • Connecter le retail et le e-commerce via une vision CRM unifiée., • Accompagner les équipes retail dans l’appropriation des outils de clienteling. Création de contenu & Influence • Superviser la création de contenu au service de la marque et de la performance., • Piloter les activations influence et mesurer leur impact business., • Garantir la cohérence entre image de marque et enjeux de conversion. Shopify & merchandising digital • Piloter Shopify au quotidien : stocks, fiches produits, navigation, mises en avant., • Améliorer en continu l’expérience client et la lisibilité de l’offre., • Travailler avec les équipes internes / prestataires pour faire évoluer le site et ses performances. Opérations : SAV & Logistique e-commerce • Superviser le SAV et garantir un niveau de satisfaction et de fidélisation élevé., • Piloter la logistique e-commerce : expéditions, retours, qualité de service, process., • Suivre la disponibilité produit et coordonner les sujets stock / réassort. ERP & flux / fiabilité de la donnée • Comprendre les sujets ERP et leurs impacts sur le e-commerce (stocks, commandes, retours, flux)., • Contribuer à la fiabilisation des données et au bon fonctionnement des interfaces. Management • Manager, structurer et faire grandir l’équipe / les partenaires impliqués sur le périmètre e-commerce., • Donner le cap, fixer les priorités et garantir l’exécution dans un environnement exigeant. Vous êtes : • Doté(e) d’un sens du commerce très élevé : vous restez focus sur ce qui génère du chiffre d’affaires et de la marge., • À l’aise avec la data et le pilotage de KPIs : vous analysez, recommandez, arbitrez., • Solide sur les enjeux growth : Paid, CRM, conversion (CRO) et clienteling., • Capable de piloter un business plan e-commerce avec une forte culture finance / rentabilité., • Organisé(e), exigeant(e), orienté(e) résultats., • À l’aise dans un environnement marketing et marque., • Manager dans l’âme : vous savez embarquer, structurer et prioriser.

Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. Sous la responsabilité de la direction marketing et communication,. Coordonner la production de contenu Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en marketing digital avec une.

L'alternance se déroulera dans la direction Supply Logistique, au siège de la Branche Marketing & Services, c'est à dire la Branche distribution de TotalEnergies, notamment en relation avec la division Digital Supply Chain. L'alternance se déroulera donc dans un environnement multiculturel, part

La Direction Réseau, entité de la filiale TotalEnergies Marketing France, a pour mission d'animer, de gérer et de développer le Réseau de 2 200 stations-service en France, et recherche un(e) Chef(e) de projet junior Marketing Digital. Chef de projet junior Marketing Digital H/F vos missions ser

Au sein du département juridique Data & Règlementaire de TotalEnergies Marketing Services, vous interviendrez notamment dans les domaines juridiques de la protection des données personnelles, du digital et de l'informatique, de la propriété intellectuelle et des risques cyber. En tant qu'altern

Définir et déployer la stratégie marketing digital globale, notamment sur l'acquisition de leads sur une clientèle B to B et B to C. Bac+5 en Marketing Digital, Communication. Vous avez une vision court, moyen et long terme ce qui vous permet de définir une stratégie marketing cohérente et ef

Responsable Marketing Digital & Content (H/F).

Et si votre prochain rôle n'était pas un poste.Dans un environnement où retail, digital et expérience client fusionnent, nous recherchons un talent capable de :.Vous êtes au croisement de la stratégie marketing, de la data et de l'expérience client.Structurer & piloter la stratégie shopper.D

Parcours : Issu(e) d'une formation Bac+5 en digital ou commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing à la performance (une expérience en agence est un sérieux atout).

Notre plateforme marketing est fondée sur la création de contenus, la mise en place de canaux marketing multiples pour maximiser les points de contact, et l'élaboration de stratégies marketing d'acquisition et de fidélisation, le tout dans un univers principalement digital. Cette expérience vo

Rattaché(e) au Chef de Projet Services, vous serez en échange régulier avec les autres pôles Marketing, Digital, Commerce ainsi que des partenaires externes. Vous travaillerez au sein de l'équipe Marketing multicanal sur la gestion des services digitaux et notamment de la formation, à destinat

Rattaché à la direction marketing et communication du groupe, nous recherchons un Chargé(e) de Marketing & Communication (contrat alternance apprentissage) en charge des missions suivantes :. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entr

Marketing Digital ? : Formation/Niveau d’études : Formation universitaire ou Ecole de Commerce avec idéalement une première expérience/stage en marketing

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil et les services numériques, un Chargé de Campagnes Marketing Digital (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues pa

UTF-8">Envie de participer à la stratégie et au déploiement de campagnes marketing client ? Rejoignez Allianz France en tant que Chargé de Marketing Digital / CRM ! Au sein de la Direction Exp

Au sein du service Risques de Franfinance, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire d’une trentaine de personnes regroupant des experts du marketing digital, des data scientists, des data analysts et des ingénieurs risques. Concrètement, vous serez amené(e) à :• Con

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2, avec une spécialisation en communication, marketing ou digital.

Travailler en lien direct avec toute l’équipe digitale, le pôle offre/marketing, et également avec l’ensemble de l’équipe Expertisimo. Vous avez envie de faire grandir vos compétences…<strong

Niveau : Master 1 ou 2 (Bac+4/5) en Communication ou Marketing. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la conception et livraison de solutions industrielles, un Apprenti Marketing & Communication (H/F) en contrat d'appr

Vos missions Animation des agences sur les actions RSE et alimentation de la plate-forme digitale dédiée (Lakaa) Gestion de campagnes marketing multicanales au niveau national ou local (campagnes commerciales, relationnelles et d

Vos challenges Votre mission, en tant que Consultant Stagiaire en Stratégie IT F/H consiste à : * Contribuer à la conception de plan stratégique Tech (IT et Digital) pour toutes les fonctions de nos clients (R&D, opérations, marketing, support…) : exploration des possibles, qualificati

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Cabinet de recrutement à forte notoriété, un(e)Assistant Growth Marketing Digital BtoB en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à nivea

Communication & marketing opérationnel Contribuer à la conception et au déploiement des campagnes marketing sur les produits cœur business, en lien avec les professions cibles. Profil recherché

Êtes-vous notre prochain ou prochaine stagiaire Chef de projet Digital (H/F) ? Vous préparez un diplôme BAC + 5 reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en marketing digital ou man

Gan Assurances du groupe Groupama recrute pour un CDD de 6 mois un Responsable de projet Marketing Digital H/F. Vous êtes le candidat idéal si vous combinez une vision

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel, un(e) chef(e) de projet en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 �

Vous intégrez la Direction stratégie & Marketing de la Business Line Radio Communications Products (BL RCP) de Thales qui est composée de Product Line Managers (PLM) qui sont en charge de piloter la stratégie de leurs lignes de produits et d'une cellule Marketing Opérationnel au sein de laquell