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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un club de sport privé haut de gamme,.ASSISTANT(E) MARKETING, COMMUNICATION COMMERCIAL(E).Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, orienter e

Assistant(e) Commercial(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage. Suivi des actions de marketing digital et animation des réseaux sociaux.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing digitale spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouv

Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital Relation Client.

Assistant(e) Marketing Digital et E-commerce. Allouer les ressources aux actions promotionnelles du site e-commerce (cadeaux offerts, remplacement des bannières des pages d'accueil et d'offres, mise à jour des CGV, des prix barrés et des codes promotionnels).

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Chargé(e) de Marketing digital et gestion de projet. Gestion de la relation client et des réclamations (avis vérifiés, réseaux sociaux). Animation des réseaux sociaux et création de contenus.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe de communication leader sur son marché,.Assistant(e) Chef de projet Social Media en contrat d'apprentissage.Mastère Marketing Communication - formation diplômante reconnue par l'Etat de

Analyser les performances des actions marketing et assurer le reporting régulier. Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les tendances du marché digital Vous êtes un(e) professionnel(le) du marketing digital souhaitant évoluer dans un environnement structuré et dy

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High Connexion est un acteur de référence dans l'innovation technologique, les usages mobiles, le marketing digital et le paiement mobile.Titulaire d'une licence d'Opérateur Mobile et d'une licence d'Établissement de Paiement, High Connexion se positionne comme un agrégateur leader sur les marc

Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l’univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, u

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale ;. Assurer une veille sur les tendances digitales, médias et e-réputation ;. Vous préparez un Master en communication, stratégie digitale ou équivalent ;.

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Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie s’articule autour de quatre domaines clés : développement web, marketing digital, UX/UI design et cybersécurité. Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital, design ou équivalent ;.

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Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie s’articule autour de quatre domaines clés : développement web, marketing digital, UX/UI design et cybersécurité. Sous la responsabilité de la Responsable web et digital de la division Maison, vous contribuerez activement au suivi, à l’op

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Êtes-vous notre prochain stagiaire Chargé de Marketing Digital et de Gestion de Projet ?. Vous disposez de connaissances en marketing stratégique et digital, ainsi qu'en gestion de projet, avec une réelle appétence pour les enjeux d'innovation. Vous intégrez la Direction Banque Commerciale en

Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie s’articule autour de quatre domaines clés : développement web, marketing digital, UX/UI design et cybersécurité. Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 en marketing digital ou e-commerce.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Rattaché(e) à la Directrice Streaming & Social Media, l’alternant(e) accompagnera le développement des activités social media au sein des différentes marques du groupe. Missions : • Analyse des performances de l’activité sociale sur l’ensemble des plateformes : Facebook, X, LinkedIn, YouTube, Snapchat, Instagram, Twitch, etc., • Suivi des tableaux de bord pour toutes les marques du groupe., • Élaboration des bilans et recommandations auprès des rédactions : best practices, A/B testing, formats, etc., • Développement et suivi de la monétisation de l’activité social media de l’ensemble des marques du groupe., • Réalisation de veille marketing sur les nouveaux usages, les nouveaux formats sociaux et vidéo, ainsi que sur la concurrence., • Recommandations et accompagnement des équipes de rédaction digitale, communication et régie., • Développement YouTube : 1) Recommandations auprès des rédactions et suivi de la bonne mise en place des recommandations : formats, vignettes, titres, etc. 2) Veille marketing et recommandations sur les nouveaux formats natifs YouTube avec les différentes équipes impliquées : rédaction, régie, etc. Compétences et profil recherché : • Étudiant(e) en Bac+4/5 (université, école de commerce, communication ou marketing digital) ou formation équivalente., • Vous avez une forte appétence pour le digital, particulièrement les réseaux sociaux, ainsi qu’un intérêt pour l’actualité et les médias., • Vous êtes curieux(se), avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et appréciez travailler avec des personnes aux profils variés : journalistes, graphistes, community managers, chefs de produit, etc., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et possédez un fort esprit d’analyse., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition au quotidien. Alternance à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée minimum d’un an, idéalement 2 ans. Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe média et participer au développement de stratégies social media et YouTube pour des marques incontournables ? Rejoignez nous et postulez pour contribuer à des projets ambitieux et innovants.

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week (now Signal Week) — where traditional finance meets digital assets, • RAISE Summit — the leading global event dedicated to Generative AI for enterprises, • Machina Summit — focused on Robotics and Embodied AI, • And more to come… Our events bring together global leaders, innovators, investors, and decision-makers to shape the future of transformative industries. About RAISE Summit RAISE is the premier AI gathering in Europe, bringing together 7,000+ C-level leaders, 235+ founders, 200+ sponsors, and the world’s top AI innovators under one iconic roof: the Carrousel du Louvre, Paris. We are building the Davos of AI — an uncompromising platform where world-class speakers, top decision-makers, and industry makers converge to shape the future of AI. In just two years, we’ve achieved 10× revenue growth and 70% rebooking by global industry leaders. RAISE is not just a Summit. It is a full platform — the Summit itself, the Hackathon, and the Startup Competition — each one a distinct surface area for sponsor activation and a strategic GTM lever for AI-native companies and enterprise buyers alike. Mission Overview This is a Senior Account Executive role focused on core sponsorship, not a separate activation-only position. The gap we are filling is not a new sales vertical — it is the depth required to sell the full RAISE platform with credibility. As Senior AE, you will own a high-value book of business and sell the Summit, the Hackathon, and the Startup Competition as one integrated proposition. You will hold credible conversations with CMOs and partnership leads at AI-native companies — model providers, infrastructure players, dev tools — as well as large tech enterprises. Not surface-level pitch decks. Real fluency in the space: who the companies are, what they build, and why RAISE matters to their GTM. The Hackathon and Startup Competition are core to RAISE’s value proposition and increasingly where differentiated sponsorship revenue sits. The right person understands that intuitively and can sell a 36sqm booth and a hackathon track sponsorship in the same conversation — because they understand why a company would want both. You report to the Head of Sales — RAISE Summit, and work in close partnership with the transversal CoE functions (RevOps, Customer Success, Marketing, Content, Ops). Key Responsibilities Full-Platform Sponsorship Sales • Own the full sales cycle across the integrated RAISE offering: Summit sponsorships, Hackathon tracks and prizes, and Startup Competition partnerships., • Build deal architectures that combine booth, branding, hackathon, and startup competition components — priced and positioned as a single, coherent GTM play for the sponsor., • Sell to CMOs, Heads of Partnerships, Developer Relations leads, and Strategic Marketing executives at AI-native companies and large tech enterprises., • Close high-value sponsorships and the ambition to build a €1.8M+ book of business. Buyer-Side Fluency & Strategic Account Coverage • Maintain genuine depth on the AI buyer landscape: model providers (foundation, open-source, vertical), infrastructure (compute, inference, GPU clouds), dev tools, data and evaluation platforms, agent frameworks, and the enterprise tech stack adopting them., • Map and prioritize target accounts based on their GTM motion. Understand why a hyperscaler, a GPU cloud, and a model lab each need RAISE for different reasons., • Run consultative discovery: identify the sponsor’s pipeline goals, developer-reach objectives, and ABM targets, then translate those into the right combination of Summit, Hackathon, and Startup Competition assets., • Be a credible peer in the room. Pipeline, Outbound & Retention • Generate new business across France and select international markets through highly personalized outbound, executive-level outreach, and ecosystem networking., • Own rebooking and account expansion for assigned strategic accounts: protect renewal revenue and grow share-of-wallet across the platform., • Manage a fast-moving pipeline with short sales cycles; keep Hubspot, Monday.com Sales boards, and YouSign contracting workflows clean and current., • Represent RAISE at industry events, partner gatherings, and on-site at the Summit — hosting Tier-1 sponsors and prospects. Cross-Functional Collaboration • Partner with the Hackathon and Startup Competition leads on product evolution, pricing, and packaging — you are the voice of the buyer inside the building., • Work with Marketing on ABM campaigns and sponsor enablement materials, and with Customer Success on flawless onboarding-to-rebooking., • Feed structured market intelligence back into Content and Strategy: what AI buyers are spending on, what they are no longer spending on, and where RAISE needs to evolve. Profile Required • 5+ years of B2B sales experience, with a clear track record of closing high-value, complex deals (€50K+ ACV) to senior buyers — CMO, Head of Partnerships, VP Marketing, Head of Developer Relations., • Demonstrable fluency in the AI ecosystem: you can speak credibly about model providers, GPU/inference infrastructure, dev tools, and the GTM motions of AI-native companies., • Experience selling sponsorship, partnership, or platform-style products — ideally in events, media, developer ecosystems, or enterprise marketing., • Strong consultative selling instinct: discovery-first, architecture-led, multi-stakeholder., • Full professional fluency in English (French is a plus)., • Hunter and closer mindset — self-starter, disciplined CRM hygiene, comfortable owning a number., • Genuine intellectual interest in Generative AI — you follow the space because you find it interesting, not just because it’s your patch. Ideal • Existing relationships with CMOs and partnership leads at AI-native companies (model labs, infra players, dev tools) and/or large tech enterprises., • Prior experience selling into developer-marketing or hackathon-sponsorship budgets., • Track record of building €1M+ books of business in a high-velocity, founder-led environment., • Based in Paris. Why Join Chain of Events & RAISE • Elite exposure: work directly with founders of leading AI labs, Fortune 500 CMOs, and the operators building the AI economy., • Sell the full platform: not a single SKU, but an integrated portfolio of Summit, Hackathon, and Startup Competition products — the most interesting sponsorship surface in European AI., • Premium positioning: a product with high stickiness, 70% rebooking, and the strongest brand pull in the European AI event space., • Mission-driven impact: shape how the European AI ecosystem connects, sponsors, and goes to market. Apply: hr@chainof.events

CE QUE NOUS FAISONS ? Socloz, est une plateforme logicielle SaaS de Digitalisation des points vente ayant pour vocation de transformer l’expérience en magasin physique. Plateforme omnicanale au service du commerce unifié, Socloz réunit au sein d’une seule et unique interface intuitive : un système de prise de commandes et d’encaissement mobile et desktop, un OMS orchestrateur de commandes omnicanales web et magasin et un système de préparation des commandes omnicanales en point de vente. Leader en Europe, Socloz c’est plus de 150 enseignes et 30 000 magasins répartis dans 18 pays dans le monde. Tel un véritable chef d’orchestre, elle accompagne les enseignes dans leur transformation digitale avec la mise en place de l’ensemble des scénarios omnicanaux tels que : la e-réservation, le click and collect, la prise de commandes en mobilité, le paiement en rayon ou encore le ship from store et bien d’autres. TA MISSION Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Partnership Manager pour développer, structurer et animer l'écosystème de partenaires de Socloz. Tu reprendras les partenariats existants afin de renforcer leur engagement et leur contribution au développement commercial de Socloz, tout en pilotant un projet stratégique majeur : la création et le lancement de notre programme intégrateur. Ton objectif sera de faire des partenaires un véritable levier de croissance, de prescription et d'influence auprès des enseignes retail. Tu travailleras en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, les équipes Sales, Marketing et Produit. TON ROLE AU QUOTIDIEN Développer et animer l'écosystème partenaires existant • Construire des relations durables avec les intégrateurs, agences e-commerce, cabinets de conseil et acteurs de la Retail Tech ;, • Animer régulièrement le réseau partenaires à travers des rendez-vous, formations, événements et actions communes ;, • Identifier de nouvelles opportunités business et favoriser la recommandation active de Socloz ;, • Mettre en œuvre des actions de co-marketing et de co-selling avec les partenaires ;, • Assurer le suivi des opportunités générées dans HubSpot et coordonner les actions avec les équipes commerciales. Construire et lancer le programme intégrateur Socloz • Définir la stratégie et la proposition de valeur du programme ;, • Structurer les différents niveaux de partenariat, les parcours d'onboarding et les dispositifs de certification ;, • Concevoir les outils, supports et ressources destinés aux intégrateurs ;, • Recruter de nouveaux partenaires intégrateurs stratégiques ;, • Mettre en place les mécanismes d'animation, de suivi et de performance du programme ;, • Faire du programme intégrateur un canal de croissance durable pour Socloz. Piloter la performance du canal partenaires • Suivre et analyser les KPIs : partenaires actifs, leads générés, opportunités créées, pipeline influencé, chiffre d'affaires généré ;, • Identifier les leviers d'amélioration et les opportunités de développement ;, • Travailler avec les équipes Marketing pour renforcer la visibilité de Socloz dans l'écosystème retail ;, • Faire remonter les attentes et besoins des partenaires auprès des équipes interne LE PROFIL RECHERCHE • Une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste partenarial, commercial ou business development B2B SaaS ;, • Une bonne connaissance de l’écosystème retail, e-commerce ou digital ;, • Un vrai tempérament de développeur : tu sais ouvrir des portes, créer de la confiance et transformer une relation en opportunité business ;, • Une capacité à structurer une démarche de zéro ou presque : ciblage, discours, process, suivi, reporting ;, • Une forte culture commerciale et une compréhension des cycles de vente complexes ;, • Une bonne capacité à travailler en transverse avec les équipes Sales, Marketing, Produit et Direction ;, • De la rigueur, de l’autonomie et une vraie culture du résultat ;, • Si vous êtes intéressé(e) par des produits riches dans des domaines fonctionnels et techniques vastes, rejoignez-nous ! POURQUOI REJOINDRE SOCLOZ ? • Un produit riche, au cœur des enjeux omnicanaux du retail ;, • Un marché exigeant mais stratégique, avec de vrais sujets de transformation ;, • Une équipe à taille humaine, avec un impact direct sur la stratégie commerciale ;, • Un rôle structurant, où tout reste à construire et à industrialiser ;, • Une forte proximité avec les équipes dirigeantes, Sales, Produit et Marketing. TES AVANTAGES SOCLOZ • Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation,, • Une prime de vacances,, • Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie. LOCALISATION 13 rue Sainte Cécile, 75009 Paris, France Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse jobs@socloz.com

EDHEC BUSINESS SCHOOL Founded in 1906, EDHEC ranks among the top 15 European Business Schools. With campuses in Lille, Nice, Paris, London, and Singapore, and more than 90 nationalities represented, EDHEC is a truly international school connected to the business world. With over 46,000 alumni in 125 countries, it trains committed managers capable of meeting the challenges of a changing world. • Excellence, innovation, and an entrepreneurial spirit are at the heart of EDHEC’s values. The school has developed a unique strategic model based on research that serves society, businesses, and students, embodied notably by EDHEC-Risk Institute and Scientific Beta., • As a true ideas laboratory, the school is also a pioneer in digital education with EDHEC Online, the first 100% online degree-granting platform., • These dimensions make EDHEC a place of knowledge, experience, and diversity, dedicated to providing new generations with the keys to navigate a rapidly changing world. EDHEC in figures: • 8,600 students in initial training, • 18 degree programs from Bachelor to PhD, • 184 professors and researchers, • 11 centers of expertise EDHEC Business School is recruiting a Product Marketing Specialist (M/F). This is a full-time fixed-term contract (CDI) position based on the Paris campus. • Join a leading European business school and contribute to the growth of high-impact online programmes through content, product marketing, and digital initiatives. Role • As part of the Direction Marketing des Programmes, the Product Marketing Specialist contributes to the development and execution of marketing initiatives across the EDHEC Online portfolio, ensuring alignment with programme positioning and enhancing programme visibility, engagement, and conversion., • The role focuses on ensuring the quality, consistency, and impact of programme messaging across all marketing and recruitment touchpoints, while contributing to content production, coordination, and market understanding. This includes participation in the go to-market of new programmes through the creation of launch content, marketing assets, and cross-team coordination. Key responsibilities: Content production and optimization • Review, write, and adapt marketing content across channels (landing pages,, • emails, ads, scripts, articles) in English and French, • Ensure consistency of tone, messaging, and alignment with programme positioning Marketing Execution & Programme Promotion • Contribute to the rollout of marketing initiatives in collaboration with acquisition,, • CRM, and content teams, • Participate in the preparation and delivery of marketing assets across channels, • Contribute to the go-to-market of new programmes, including launch content and, • coordination, • Maintain and update sales enablement materials, ensuring alignment with, • marketing messaging Market and competitive insights • Contribute to the collection of student and market insights (feedback, surveys,, • admissions input), • Maintain and update product marketing materials and knowledge base (positioning,, • messaging, personas), • Contribute to improving messaging and content based on insights and feedback Marketing execution and operations • Monitor content performance (emails, assets, brochures, website, landing pages, • etc) and identify areas for improvement, • Contribute to the testing and iteration of content and messaging across channels, • Use AI tools to enhance assets production efficiency and contribute to structuring, • templates and automations, • Track projects and deliverables, and follow up with stakeholders to ensure smooth, • execution Profile • Master’s degree in marketing, business, communications, or a related field, from a recognized institution, • 1–3 years of experience in digital marketing, content, product marketing, or a related role (including internships or apprenticeships), • Excellent writing and editing skills in English and French (full professional proficiency required), • Strong attention to detail and commitment to high-quality content, • Strong interest in digital marketing and higher education (experience in EdTech is a plus), • Highly organized, with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines, • Proactive, reliable, and solution-oriented, • Curious mindset, with an interest in learning and continuous improvement, • Comfortable using digital tools and interested in exploring AI to improve efficiency, • Previous experience using HubSpot would be a plus.

Give Back Beauty is a privately owned beauty group operating in global partnerships, licensing and distribution of beauty products. Give Back Beauty Talent is the operational partner of indie and talent led beauty brands. GBB acquired the rights for Florence by Mills, a skincare and makeup brand, founded by Millie Bobby Brown, the Netflix 19-year-old star. Part of the portfolio is the business development and launch of the Billie Eilish fragrances among our European partners. In this context, we are looking for a dynamic & rigorous Trade Marketing Project Manager Assistant in apprenticeship (1 year) to start End of August 2026. The role will be to support us in the development of the trade activity and sales of our brands with our key partners s. The position is based in Paris (75008). YOUR DEDICATED MISSIONS : • Produce new product information sheet per country for every launch for our retailers., • Collect & coordinate the marketing tools from the brand and the retailers., • Coordinate with retailers, the brand and marketing agency for all assets production and execution for the launch of new products., • Coordinate and follow up the Trade marketing activities (social media, brick & mortar, influence, etc.) in our different markets., • Implement a Training Strategy with online and offline tools on our brands in collaboration with our retailers., • Coordinate the PR & Influence strategy and activities across the region., • Monitor and leverage the KPIs of the trade activities per market PROFILE WE ARE LOOKING FOR : • You have already a first experience in operational marketing and/or trade marketing., • You are dynamic, passionate about beauty, looking for an exciting challenge opportunity in a fast-growing young international company., • You have a good digital culture and have strong appetite for social media., • You are a team worker, open-minded and flexible person, with a creative and curious mindset., • You master MS office pack and agile with PowerPoint and Excel, • You are analytical and at ease with numbers, • You speak English, French and another European language is welcome WHAT WE OFFER : • A one-year contract (contrat d’apprentissage) based in Paris (Avenue Hoche, 75008), • A unique role within a human sized group with an entrepreneurial spirit, • Flexibility: 1 work‑from‑home day available, • Salary package dependent of the legal & a high health care coverage 100% supported by the company, • Lunch voucher 9.48€ per working day (60% company/40% employee), • Navigo or ImaginR reimbursement of 50%, • Start date: End of August 2026 for a handover Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

📣 RECRUTEMENT — SOCIAL MEDIA STRATEGIST SENIOR (MODE & LUXE) SCROL AG E NCY Agence s p écialisée en stratégie social media et marketing digital pour les marques mode, luxe et premium, SCROL AGENCY recrute un(e) Social Media Strategist Senior afin de renforcer ses équipes et accompagner le développement de projets internationaux. 📍 Localisation : Paris (présentiel requis) 📄 Statut : Freelance fixe uniquement 🌍 Langues : Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral Le poste Dans le c adre de la croissance de l’agence, nous recherchons un profil senior disposant d’une expérience confirmée en mode et luxe, capable de concevoir et piloter des stratégies social media structurées sur Instagram et TikTok. Missions STRATÉGI E SOCIAL MEDIA • Défini t ion et pilotage de stratégies social media adaptées aux univers mode et luxe.• Constru ction des calendriers éditoriaux et recommandations de contenus en collaboration avec les équipes internes.• Adaptat ion des stratégies selon les plateformes, notamment Instagram et TikTok.• Veille au respect des codes du luxe dans l’ensemble des prises de parole digitales. ANALYSE & VEILLE • Suivi d es performances, analyse des indicateurs clés et formulation de recommandations stratégiques.• Veille continue des tendances social media, formats et usages, avec une attention particulière portée aux secteurs mode et luxe. COORDINA T ION & RELATION PROFESSIONNELLE • Collab o ration avec les équipes créatives, social media et production.• Partici pation aux échanges stratégiques et présentations lorsque nécessaire. Profil r e cherché (critères essentiels) ⚠️ Merci de postuler uniquement si vous répondez aux critères ci-dessous. Les profils ne disposant pas d’expérience social media en mode et luxe ne seront pas retenus. • Basé( e ) à Paris.• França is et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit.• Minimu m 3 ans d’expérience en tant que Social Media Strategist ou Social Media Manager senior.• Expéri ence obligatoire en MODE et LUXE, en agence ou chez l’annonceur.• Une ex périence en boutique, retail ou vente n’est pas considérée comme une expérience social media mode/luxe.• Très b onne connaissance des codes du luxe et de leurs enjeux digitaux.• Bonne maîtrise d’Instagram et TikTok.• Maîtri se d’outils de création et de présentation (ex : Canva).• À l’ai se dans les échanges professionnels et la relation directe avec les interlocuteurs projets.• Profil structuré, rigoureux et autonome. Pourquo i rejoindre SCROL AGENCY ? • Agenc e spécialisée mode & luxe.• Projet s internationaux.• Enviro nnement exigeant, structuré et créatif.• Collab oration avec des équipes expertes . 📩 Contact : keiera@scrolagency.co m

Le Groupe CRIT, acteur majeur du recrutement et des ressources humaines en France et à l’international, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Sourcing en alternance pour rejoindre sa cellule Aéro, spécialisée dans les métiers de l’aéronautique. Intégré(e) à une équipe dynamique et innovante, vous contribuerez activement au développement des recrutements pour un secteur passionnant et en constante évolution. 📍 Poste basé à Paris 17ème – Porte de Saint-Ouen Vos missions Au sein de la cellule Aéro du Groupe CRIT, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’attraction des talents. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réceptionner les besoins en recrutement des agences et lancer les actions de sourcing selon une méthodologie digitale performante ;, • Exploiter pleinement les outils de sourcing digitaux, jobboards et techniques de marketing RH afin d’identifier les meilleurs profils ;, • Assurer le lien avec les agences de proximité pour garantir le suivi des intérimaires et la bonne coordination des recrutements ;, • Analyser les résultats de vos actions afin d’optimiser la performance des campagnes de sourcing ;, • Participer à l’amélioration continue des process de recrutement : automatisation, optimisation des outils, nouvelles méthodes d’acquisition, etc. Votre profil • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Recrutement ou Marketing Digital ;, • Vous recherchez une alternance avec un rythme de 3 jours / 2 jours ou 4 jours / 1 jour ;, • Vous possédez idéalement une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance compris) ;, • Vous êtes curieux(se), organisé(e), méthodique et doté(e) d’un excellent relationnel ;, • Vous aimez les environnements dynamiques et les approches innovantes du recrutement. Pourquoi rejoindre le Groupe CRIT ? • Rejoindre un groupe reconnu et en pleine croissance ;, • Évoluer dans un environnement stimulant et digitalisé ;, • Participer au recrutement de talents pour le secteur aéronautique ;, • Monter rapidement en compétences sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’acquisition candidats. Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure CRIT Aéro !

Présentation de l’entreprise : Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison. Caron est distribuée mondialement dans des boutiques en propre, en grand magasin et dans un réseau de parfumeries sélectives. Description du poste : Notre service Commercial recherche un(e) e-Key Account Manager en contrat à durée indéterminée. Vous piloterez la croissance du canal de distribution e-retail pour la France et à l’international à travers les missions suivantes : I. Stratégie commerciale e-retail • Garant de la stratégie commerciale et de la visibilité de la marque pour les clients Online : offre, animations, visibilité e-trade, CRM pour les sites Virtual pure player ainsi que les sites onlines des principales enseignes françaises., • Négociation et signature des accords annuels des clients Virtual Pure players dans le respect du mandat alloué, construction et mise en place de la Feuille de Route et suivi des budgets, • Construction et pilotage top & bottom lines mensuelles/annuelles, réactivité et mise en place d'actions correctives si besoin, • En étroite collaboration avec les équipes Marketing & Digital, intégration du canal e-retail dans les 360° de la marque (campagnes média et CRM), • Prospection et développement de nouveaux clients notamment à l’international II. Suivi des activations en ligne avec l’image de marque • Guidelines « E-retail book » : mise à jour du book, et suivi de l’application de la charte Parfums CARON sur les sites agréés, • E-Trade : suivi du plan e-trade, et développement des activations validées lors des négociations annuelles, sur les sites des distributeurs (bannières, événements relayés sur des pages dédiées...), • E-Merchandising : être garant de l’émergence des produits Parfums CARON sur les sites internet des distributeurs (SEO + Searchandising), • CRM : développement des campagnes d’emailings en partenariat avec les distributeurs III. Collaboration quotidienne avec le client et coordination • Construire la relation commerciale avec les clients Pure Players via des business review trimestrielles et annuelles, • Coordonner les commandes et le suivi des opérations en collaboration avec l’équipe ADV et Commerce Terrain, • Gestion du catalogue de produits : référencement des nouveaux produits, initialisation de nouveaux e-retailers (préparation d’un pack de lancement), mise à jour des nouveautés (envoi des éléments pour la création des fiches produits, enrichissement de l’existant, création/mise à jour de l’espace marque Parfums CARON) IV. Suivi des performances • Reporting et analyse des KPIs (Sell-out, sell-in, résultats animations e-trade et collaborative ads) et diffusion auprès de l’équipe Commerce et de la Direction, • Monitoring et veille : visites des sites/mise en place d’un outil de veille des sites de distributeurs Profil recherché : • D'un niveau Bac +4 / Bac +5 (Ecole de commerce, Université, IEP…etc. spécialisation commerce / marketing digital), vous justifiez d’une première expérience significative en tant qu’e-Key Account Manager (3-5 ans) idéalement dans le secteur Beauté et/ou Luxe, • Force de proposition et agilité au quotidien, • Drivé par un fort esprit Business et image, • Maîtrise du Pack-Office / Photoshop et/ou Canva, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, • Culture des écosystèmes digitaux et e-commerce, • Esprit analytique orienté business, • Poste basé à Paris

Offre d’emploi GTH – DIRECTION DU DIGITAL RESPONSABLE OFFRE DIGITALE DE SERVICES B2B (H/F) PARIS XVe A PROPOS DE GTH Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l’activité de GSA Healthcare, qui depuis 40 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l’activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec ses filiales situées en France. Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste Responsable Offre de Services Digitale B2B. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Digital Groupe et fonctionnellement au Vice-Président de Groupe GTH, le/la Responsable Offre de Services Digitale B2B pilote le développement de l’offre digitale du Groupe GTH. Il/elle intervient à la croisée des enjeux business, marketing, data et digitaux afin de transformer les actifs digitaux existants en offres de services structurées, commercialisables et rentables. Le poste couvre à la fois : • le développement de l’offre de services digitale ;, • le pilotage et le développement de l’activité e-commerce B2B GSA Connect & Pharma Connect ;, • la structuration du modèle économique ;, • la mesure de la rentabilité, • l’accélération du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Structuration et développement de l’offre de services digitale, • Cartographier et structurer les offres digitales existantes (GSA Connect, média, data, activation, services digitaux, etc.), • Construire une architecture d’offres claire et cohérente à destination des laboratoires pharmaceutiques, • Définir les propositions de valeur, les packages de services et les argumentaires associés, • Identifier les opportunités de nouvelles offres digitales et services à forte valeur ajoutée, • Participer à la définition du positionnement et de la stratégie digitale de GSA Healthcare, • Contribuer au développement de nouvelles solutions digitales intégrant les usages liés à l’intelligence artificielle 1. Pilotage du modèle économique et de la performance • Structurer un modèle économique pérenne autour des activités digitales GSA Connect & Pharma Connect, • Définir les modèles de revenus, les politiques tarifaires et les logiques de monétisation, • Harmoniser les pratiques commerciales et les offres entre les différentes entités, • Mettre en place les indicateurs de pilotage de l’activité digitale : chiffre d’affaires, rentabilité, revenus récurrents, performance des opérations, • Produire des reportings réguliers et contribuer au pilotage de la performance business, • Identifier les leviers d’optimisation et de croissance des revenus digitaux, • Suivre avec le contrôle de gestion interne, la rentabilité des actions 1. Développement de l’activité commerciale et go-to-market GSA Connect & Pharma Connect • Accompagner le développement business de GSA Connect & Pharma Connect auprès des laboratoires pharmaceutiques historiques & nouveaux, • Développer les revenus liés aux dispositifs média, campagnes digitales, opérations spéciales et services associés, • Construire et déployer des offres de services digital à destination des laboratoires, • Participer à l’amélioration de l’expérience clients et utilisateurs sur les plateformes, • Identifier les opportunités de cross-sell et d’up-sell auprès des clients existants, • Contribuer à l’évolution des parcours et services digitaux proposés aux professionnels de santé, • Définir et piloter le plan de développement commercial des offres digitales, • Participer à la prospection et au développement des comptes stratégiques, • Développer un CRM Sales et segmenter la base clients 1. Coordination transverse et pilotage des projets • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets digitaux : marketing, digital, data, commerce, opérations, • Clarifier les rôles, responsabilités et ownership des offres et projets, • Assurer le suivi des projets et des plans d’action, • Garantir la cohérence des initiatives digitales à l’échelle du groupe, • Participer à l’amélioration continue des offres, outils et process VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation supérieure équivalente, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le développement d’offres digitales, le business développement, l’e-commerce B2B, le conseil ou le pilotage d’activités digitales. Vous avez une forte culture business et digitale et êtes capable de piloter à la fois des sujets stratégiques et opérationnels. Une expérience dans les secteurs de la santé, du digital ou des plateformes B2B est un plus. SAVOIR-FAIRE • Développement et structuration d’offres digitales, • Plateformes digitales, • Business développent grands comptes, • Construction de modèles économiques et pricing, • Pilotage de la performance business, • Gestion de projets transverses, • Analyse de données et orientation business, • Bonne compréhension des enjeux liés aux services digitaux, data et SaaS, • Maîtrise des outils digitaux et marketing, • Anglais professionnel SAVOIR-ÊTRE • Forte orientation business et résultats, • Esprit entrepreneurial et capacité à construire, • Leadership transverse et capacité d’influence, • Sens de l’organisation et pragmatisme, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Excellent relationnel et orientation client, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: recrutement@groupe-gth.com

L’agence Symediane est une agence digitale spécialisée en e-commerce, expérience client et CRM. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons des marques premium dans la création, l’évolution et l’optimisation de leurs dispositifs digitaux. Agence Shopify Partner Plus, nous concevons et pilotons des projets e-commerce ambitieux pour des marques reconnues dans les univers du luxe, de la mode, de la beauté et du lifestyle. Basée à Paris au 51 rue du Caire – 75002 Paris, l’agence est composée d’une équipe passionnée mêlant stratégie, création, développement et performance digitale. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM afin d’accompagner nos équipes sur des projets e-commerce et relation client. Le poste En tant qu’alternant(e) Chef(fe) de Projet E-commerce & CRM, vous participerez au pilotage des projets digitaux de nos clients, de la phase de conception jusqu’au suivi des performances. Le poste est orienté autour de deux expertises complémentaires : • Gestion de projet e-commerce, • CRM & Marketing Automation Vous serez accompagné(e) par les équipes projet, créatives, techniques et marketing de l’agence afin de monter rapidement en compétences sur les problématiques e-commerce et CRM des grandes marques. Nos clients Nous accompagnons des marques reconnues et exigeantes telles que : • Repetto, • Cédric Grolet, • Alain Ducasse, • Figaret, • Carel, • L:A Bruket, • Violette_FR, • LVMH, • Réminiscence, • Zeina, • Glitch Beauty, • Sephora, • ... Vos missions Gestion de projet E-commerce • Participer à l’analyse des besoins clients et challenger les briefs, • Rédiger des briefs fonctionnels, créatifs et techniques, • Participer au suivi des plannings et à la coordination des équipes, • Accompagner les phases de recette et de mise en ligne, • Assurer le suivi et la relation client au quotidien, • Participer à l’optimisation des parcours utilisateurs et de la performance e-commerce CRM & Marketing Automation • Participer à la mise en place des stratégies CRM des clients, • Concevoir et suivre des campagnes emailing, • Participer à la création de scénarios automatisés :, • welcome flows, • abandon panier, • relance client, • fidélisation, • réactivation, • Segmenter les bases clients et analyser les performances, • Participer à l’amélioration de la fidélisation et de la rétention client, • Contribuer au pilotage des outils CRM et marketing automation Suivi & Analyse • Réaliser des reportings de performances, • Suivre les KPI e-commerce et CRM, • Participer à la veille e-commerce, CRM et acquisition digitale Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé digital, e-commerce, marketing ou CRM, • Une première expérience en agence ou chez l’annonceur, • Forte sensibilité pour l’univers e-commerce et la relation client, • Curiosité pour les sujets CRM, emailing et marketing automation, • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Bonnes capacités rédactionnelles Compétences appréciées • Bonne connaissance des CMS e-commerce :, • Shopify, • Shopify Plus, • Prestashop, • Intérêt pour les outils CRM & emailing :, • Klaviyo, • Brevo, • HubSpot, • Mailchimp, • Bonne compréhension des mécaniques e-commerce, • Sensibilité UX et parcours client, • Bases en analytics et webmarketing :, • Google Analytics, • GTM, • Meta Business Manager, • Vision orientée performance et expérience client Les + chez Symediane • Une immersion sur des projets e-commerce premium, • Une montée en compétences rapide sur Shopify Plus et le CRM, • Des clients prestigieux et des projets variés, • Une équipe expérimentée et bienveillante, • Une forte autonomie et de vraies responsabilités, • Des bureaux agréables au cœur de Paris, • Télétravail partiel possible Modalités • Contrat : Alternance, • Début : Septembre 2026, • Rythme souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine, • Localisation : Symediane – 51 rue du Caire, 75002 Paris, • Niveau : Master 1 ou Master 2, • Durée : 1 à 2 ans, • Rémunération : selon législation en vigueur, • Participation au transport, • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Nous recherchons un stagiaire motivé (H/F) pour accompagner notre équipe Marketing et principalement notre Growth Manager ! Sous sa responsabilité, vous interviendrez sur un large périmètre mêlant thématiques marketing & communication. L'objectif : participer au rayonnement de Perlib à travers nos contenus, campagnes & actions digitales. En lien avec les différents pôles internes, vous aiderez à générer des leads, renforcer notre notoriété et valoriser notre approche humaine et experte. Vous aurez les missions principales suivantes : • Mettre à jour et enrichir notre site web (contenus, pages, actualités), • Participer à l'animation et au développement des réseaux sociaux et autres plateformes (Linkedin, Instagram, Facebook), • Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions Communication et Marketing, • Participer aux actions de communication (newsletters et email marketing), • Contribuer à l'organisation de webinaires (supports, communication, coordination), • Mettre à jour les supports marketing et commerciaux (présentations, guides, contenus) Le profil recherché Savoir être • Curiosité, motivation et envie d’apprendre, • Esprit créatif et force de proposition, • Autonomie dans son organisation, tout en sachant demander de l’aide, • Organisation, rigueur et proactivité, • Enthousiasme et implication Compétences / connaissances • Bonne culture des réseaux sociaux et du digital, • Intérêt pour le marketing, le digital et l’événementiel, • Parfaite aisance rédactionnelle en français, • Forte appétence pour les sujets financiers, • Connaissances des outils de création (Canva), • Maîtrise du Pack office (Excel, Powerpoint) Notre offre • Stage, de 5 à 6 mois, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Gratification selon profil.

Stage Brand, Content & Communications (6 mois) Paris – Stage de césure ou de fin d'études À propos de Semantikmatch Semantikmatch développe l'infrastructure d'IA de nouvelle génération pour l'enseignement supérieur. Notre plateforme aide les universités et grandes écoles à automatiser leurs processus, améliorer l'expérience des candidats et prendre des décisions plus rapides et plus fiables. Nous travaillons déjà avec plusieurs institutions prestigieuses en Europe et collaborons avec certains des acteurs les plus innovants du secteur de l'éducation. Le poste Nous recherchons une personne créative, autonome et polyvalente pour participer à la construction de la marque Semantikmatch. Tu travailleras directement avec le fondateur et contribueras à la manière dont notre entreprise est perçue par les universités, les partenaires et les candidats. Ce poste est à mi-chemin entre le design, la communication, le contenu et le marketing. Tes missions Création de contenu • Concevoir et publier des contenus LinkedIn pour les dirigeants et pour Semantikmatch, • Transformer nos actualités, rendez-vous clients et projets en contenus engageants, • Rédiger des newsletters, articles et supports de communication, • Participer à la stratégie éditoriale de la marque Design & identité visuelle • Créer des visuels professionnels sur Canva ou Figma, • Produire des carrousels LinkedIn, • Concevoir des supports commerciaux et des présentations clients, • Participer à l'amélioration continue de notre identité visuelle, • Produire des contenus assistés par IA (images, illustrations, visuels) Site web & communication digitale • Participer à l'amélioration du site web, • Créer ou mettre à jour certaines pages, • Optimiser la cohérence des messages et des visuels, • Contribuer à la mise en valeur de nos références clients et cas d'usage Événementiel • Participer à l'organisation de salons, conférences et webinars, • Préparer les supports de communication associés, • Coordonner certains aspects logistiques et marketing des événements Profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu'un qui aime créer. Tu pourrais venir d'une école de design, de communication, de marketing digital ou d'une formation créative. Indispensable • Excellente maîtrise de Canva, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Français et anglais professionnels, • Sens du design et de la mise en forme, • Goût pour la création de contenu, • Forte autonomie, • Esprit d'initiative, • Capacité à transformer rapidement une idée en livrable concret Gros plus • Maîtrise de Figma, • Portfolio personnel, • Expérience en community management, • Connaissance des outils d'IA générative, • Expérience en création de présentations ou de supports commerciaux, • Notions de web design ou UX Ce que nous regarderons en priorité Plus que ton école ou ton CV, nous regarderons : • Ton portfolio, • Tes réalisations graphiques, • Tes présentations, • Tes contenus LinkedIn, • Tes projets personnels, • Ta capacité à créer rapidement des livrables de qualité Ce que tu vas apprendre • Construire la marque d'une startup IA en forte croissance, • Travailler directement avec l'équipe fondatrice, • Développer des compétences en design, communication et IA, • Participer à des projets avec des universités et grandes écoles internationales, • Voir concrètement comment une startup B2B SaaS construit sa visibilité et sa crédibilité Informations pratiques • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris, • Début : dès que possible Pour candidater Merci d'envoyer : • Ton CV, • Ton portfolio (obligatoire), • Ou à défaut quelques exemples de réalisations (présentations, visuels, contenus LinkedIn, site web, vidéos, projets personnels)

Colorz recherche un Consultant E-commerce Senior / Account Director pour renforcer son équipe Conseil. Nous recherchons un profil hybride capable de combiner conseil stratégique, développement commercial et pilotage de comptes. Plus qu'un gestionnaire de portefeuille, vous serez un véritable partenaire de croissance pour nos clients. Votre rôle sera d'accompagner des directions e-commerce, marketing et générales dans leurs enjeux de développement digital en identifiant les leviers de croissance les plus pertinents : plateforme e-commerce, CRM, acquisition, conversion, marketplaces, expérience client, data et organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et travaillerez aux côtés de nos experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace afin de construire et piloter les recommandations les plus adaptées à leurs enjeux. Parmi nos clients : Bonne Maman, Les Secrets de Loly, Barrie, Mathon, Father & Son, Chaumet, G.H. Mumm, Perrier-Jouët, Petit Navire, Fnac, Aigle, Fleux, Armor Lux, Pimkie, Drôle de Monsieur, Mustela… Vos missions Conseil & Accompagnement stratégique • Comprendre les enjeux business et e-commerce de vos clients, • Identifier les opportunités de croissance et construire des plans d'action adaptés, • Conseiller les clients sur leur organisation, leurs outils et leurs priorités, • Challenger les choix stratégiques et orienter les prises de décision, • Construire des recommandations réactives ou proactives en collaboration avec les experts de l'agence Développement commercial • Détecter et développer les opportunités au sein de votre portefeuille clients, • Participer aux appels d'offres et aux soutenances, • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des comptes confiés, • Construire des relations durables avec les décideurs et directions métiers Pilotage des projets • Assurer la coordination interne entre les différents pôles de l'agence, • Garantir la qualité des projets et recommandations livrés, • Superviser les aspects budgétaires et financiers des comptes, • Veiller au respect des objectifs, délais et engagements Veille & Expertise • Suivre les évolutions de l'écosystème e-commerce et digital, • Identifier les nouveaux leviers, outils et tendances du marché, • Participer à l'amélioration continue des offres de l'agence Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une forte culture e-commerce et business. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants : • Responsable E-commerce, • Head of E-commerce, • Consultant E-commerce, • Directeur Conseil en agence digitale, • Chef de projet digital senior, • Customer Success Manager dans un environnement SaaS, • Entrepreneur ou ancien entrepreneur du digital Vous êtes capable de comprendre les enjeux liés à : • Shopify et l'écosystème e-commerce, • CRM et fidélisation, • Acquisition digitale, • Marketplaces, • Conversion et expérience utilisateur, • Data et pilotage de la performance Vous n'avez pas besoin d'être expert sur chacun de ces sujets, mais vous savez comprendre les problématiques, poser les bonnes questions et coordonner les expertises adaptées. Qualités recherchées • Forte culture business et e-commerce, • Esprit commercial et orientation résultats, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité intellectuelle et goût de l'apprentissage, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie et sens de l'initiative, • Organisation et rigueur, • Aisance à l'oral et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler avec des profils variés : stratèges, développeurs, experts CRM, acquisition, UX et marketplace Pourquoi rejoindre Colorz ? • Accompagner certaines des plus belles marques françaises dans leur croissance digitale, • Travailler sur des problématiques à forte valeur ajoutée, • Évoluer aux côtés d'experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace, • Intervenir aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, • Participer activement au développement d'une agence en forte croissance

We are looking for a high-performing PPC Manager to accelerate growth in our French business. This role is ideal for someone who combines analytical rigor with commercial instinct and thrives in a fast-paced, high-expectation environment. As PPC Manager, you will own the strategy, execution, and optimization of paid search and performance marketing campaigns across key digital channels including Google Ads, Microsoft Ads, YouTube, Shopping, and emerging acquisition platforms.Y ou will play a critical role in driving customer acquisition, revenue growth, and brand visibility while partnering cross-functionally with E-Commerce, Brand Marketing, Analytics, and Commercial teams This is a highly visible role requiring both strategic thinking and hands-on execution. What you’ll do: • Own and optimize PPC campaigns across Google, Bing, Shopping, YouTube, and remarketing channels, • Deliver against aggressive ROAS, CAC, revenue, and growth targets, • Continuously test, learn, and scale campaigns to maximize performance, • Identify growth opportunities across keywords, audiences, creatives, landing pages, and bidding strategies, • Monitor campaign performance daily and proactively identify risks, inefficiencies, and opportunities, • Translate complex data into clear actions and recommendations, • Build dashboards and reporting frameworks to drive fast decision-making, • Stay ahead of digital marketing trends, platform updates, and competitor activity What you will have: • Hands-on PPC / Paid Search experience, • Strong expertise across Google Ads, Google Shopping, Performance Max, YouTube, and Microsoft, • Ads Experience managing significant media budgets in a fast-paced consumer or e-commerce environment, • Strong understanding of attribution, analytics, conversion tracking, and reporting tools, • Experience with GA4, Looker Studio, Google Merchant Center, and bid automation platforms, • Highly analytical with strong commercial acumen, • Fluent in French and English

About the Company Yibi Group is a leading OEM manufacturer and strategic partner for global luxury brands, certified by LVMH, Kering, and Richemont. With a 50,000㎡ precision manufacturing facility, we specialize in luxury hardware, fashion accessories, and jewelry components. About the Role We are looking for a Marketing Specialist to support our brand development and business growth in the French luxury market. Responsibilities • Create and manage marketing content in French and English for LinkedIn, website, email campaigns, and other digital channels., • Plan and execute social media activities to increase brand visibility and engagement., • Conduct market research on luxury, fashion, jewelry, and accessories industries., • Support lead generation initiatives and business development activities., • Collaborate with teams in China and Europe to ensure effective execution of marketing projects., • Monitor campaign performance and provide data-driven recommendations. Qualifications • 2–5 years of experience in marketing, digital marketing, communications, or content creation., • Experience in luxury, fashion, jewelry, accessories, or B2B industries is preferred., • Good understanding of the French luxury market and business culture., • Familiarity with LinkedIn, Google Analytics, SEO, and other digital marketing tools., • Fluent French and English are required., • Mandarin is a plus. Required Skills • Excellent communication and writing skills., • Strong organizational and project management abilities., • Analytical mindset and attention to detail., • Ability to work effectively in an international and cross-cultural environment., • Self-motivated, proactive, and results-oriented. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

Alternance Marketing & Communication 📍 Paris 1er — Septembre 2026 ⏳ Alternance – 2 ans Rejoins Flashoffice 💙 Comme tu l’as peut-être vu, On recherche notre futur(e) alternant(e) Marketing & Communication 👀 Mais avant ça, petit contexte. Chez Flashoffice, on aide les entreprises à trouver leurs futurs bureaux tout équipés et ultra flexibles : coworkings, bureaux opérés, en France et à l’international. Notre mission ? Simplifier la recherche de bureaux et accompagner les entreprises dans des espaces qui correspondent vraiment à leur manière de travailler. Depuis 2020, nous avons déjà accompagné plus de 1 200 entreprises grâce à un réseau de plus de 90 partenaires et une approche ultra personnalisée. Aujourd’hui, Flashoffice grandit vite, les projets aussi… et c’est pour ça qu’on cherche quelqu’un pour rejoindre l’aventure et participer au développement de Flashoffice au quotidien. Ce que tu vas faire 👀💻 Site web (SEO & SEA) • Publier les annonces des espaces de nos partenaires sur notre site (Webflow), • Participer à l’optimisation SEO des pages et contenus, • Contribuer à la rédaction d’articles, de newsletters et de supports de communication 🤝 Sales & Opérateurs • Créer les plaquettes commerciales de l’équipe commerciale, • Participer aux échanges avec nos partenaires et opérateurs, • Être force de proposition sur de nouvelles idées, de nouveaux formats et concepts, • Participer à l’organisation d’événements, de visites et de petits-déjeuners afin de faire rayonner Flashoffice, de valoriser notre image et de mettre les équipes commerciales dans les meilleures conditions possibles. Chaque action contribue directement à l’expérience et à l’impact de Flashoffice. 📱 Social media & création de contenu • Participer à la gestion des réseaux sociaux de Flashoffice, • Imaginer et créer des contenus engageants : posts, vidéos, newsletters…, • Participer à la création de contenus photo et vidéo, • Suivre les tendances social media et proposer de nouveaux formats, • Analyser les performances des contenus et suivre les KPI Le profil qu’on recherche 🎯 • Tu prépares un Bac+3 minimum en marketing, communication ou digital, • Tu cherches une alternance à partir de septembre 2026, • Tu es créatif(ve), curieux(se) et autonome, • Tu aimes les réseaux sociaux, les tendances digitales et la création de contenu, • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Tu maîtrises Canva (et si tu connais Photoshop, Webflow ou Notion, c’est un gros + 👀), • Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur, organisation et bonne humeur, • Une première expérience en stage ou en alternance est appréciée Pourquoi rejoindre Flashoffice ? 💙 • Une petite équipe où tes idées comptent vraiment, • Beaucoup d’autonomie et des missions variées, • Une ambiance dynamique, bienveillante et pas trop corporate !, • Des bureaux en plein cœur de Paris 📍 (40 rue du Louvre, 75001 Paris), • Carte Swile 🍽️, • Birthday Off 🎂, • Séminaire annuel… destination encore tenue secrète ☀️, • Plein de moments d’équipe : team buildings, summer party, afterworks… 🎉, • Forfait mobilité durable avec Voi 🛴, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 50 % 🚇 Le process de recrutement 👋 • Un premier échange en visio avec Léa (30 min), • Une étude de cas à réaliser chez toi, • Un second entretien dans nos bureaux avec les fondateurs (Timothée Rebour & Vincent Levenez)