Trabajos marketing digital en ParisCrear alertas

Apprenti(e) Marketing Digital Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l’optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d’emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d’ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l’efficacité des campagnes. L’objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l’amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d’acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d’optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l’intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d’emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l’analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d’apprendre rapidement et de s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d’équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Business Support

Vous préparez un Mastère Marketing, marketing digital (Bac+5). Contribuer à la mise en œuvre du plan marketing. Analyser les performances des campagnes marketing et produire des reportings.

Spécialisation : Finance de marché et/ou marketing. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire de renom, Alternants Marketing Clients Institutionnels H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes rec

Une première expérience en marketing ou marketing digital serait un atout. Aider les Responsables Marketing dans la création des campagnes de marketing automation et de génération de leads dans le CRM. Gérer et optimiser des campagnes de Marketing Automation.

Réaliser une veille permanente sur les tendances cybersécurité afin d’enrichir les contenus des newsletters marketing. Appétence pour le marketing digital B2B. Aisance avec des outils de création (Canva, suite Adobe appréciée) et les outils digitaux (outil d'emailings, marketing automation�

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Assistant(e) Marketing Digital Design en contrat d'apprentissage,. Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance). Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en stratégie marketing,.Consultant Junior en Stratégie Digitale en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Op

Chargé(e) de Marketing Digital E-commerce en apprentissage. Gestion optimisation du site e-commerce. Passionné(e) par le digital, le e-commerce et les nouvelles technologies (dont l'IA).

Chargé(e) E-commerce et Marketing Digital. Suivre les performances des sites et des actions marketing. Participer à la stratégie digitale globale de l’entreprise.

Conception et mise en œuvre de campagnes de communication et marketing digital, en collaboration avec les équipes marketing, communication et design. De formation initiale Bac+3 Marketing / Communication, vous poursuivez vos études dans un cursus de niveau Bac +4/+5 dans le même domaine, en alte

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la commercialisation de vélo et deux roues,.Assistant Communication et marketing sportif en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Cho

Un(e) Account Manager Support Marketing Digitalen contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de Data Marketing,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le soutien scolaire,.Assistant Communication et Marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alterna

Chargé de communication et marketing digital H/F en alternance. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.

Assistant(e) chef de projet Marketing Digital Contenus en alternance,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la commercialisation d'offres télécoms , une ou un.Assistante administration des ventes et Marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Ba

Assistant(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage.

Chargé(e) de Marketing digital et gestion de projet. Gestion de la relation client et des réclamations (avis vérifiés, réseaux sociaux). Suivi et analyse des campagnes marketing et des datas.

Chargé de Marketing Digital, SEO et rédaction de contenu en alternance. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Customer Success Digital Marketing en contrat d'apprentissage.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de la protection sociale,.Assistant Marketing en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Au sein d’une é

Digital Marketing/Business Data IA en contrat d'apprentissage. Etes-vous prêt(e) à participer à la transformation digitale de nos activités en développant des solutions d'automatisation, d'analyse de données et d'intelligence artificielle au service de nos équipes marketing et commerciales ?

Localisation : Paris 75106 Date démarrage : Janvier 2027 Votre mission Au cœur de notre relation client et de la gestion de notre site, vous serez un pilier du quotidien digital de What Matters. Polyvalent(e) et organisé(e), vous interviendrez sur deux grands volets : Service Client (SAV) • Répondre aux messages et e-mails clients avec bienveillance et réactivité, • Assurer le suivi téléphonique du SAV, • Gérer les commandes : suivi, retours, remboursements et litiges, • Modérer les avis et commentaires clients, et contribuer à maintenir une image positive de la marque Administration du site • Mettre à jour les contenus du site (fiches produits, textes, visuels), • Produire des reportings réguliers : suivi des KPIs, tableaux de bord, analyse des retours clients, • Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur Profil recherché • Étudiant(e) en Master (Marketing Digital, Commerce, Communication, Gestion…), • Excellente expression écrite et orale en français, • À l'aise avec les outils digitaux (CMS, outils de messagerie, tableaux de bord), • Sens du service, rigueur, autonomie et bonne humeur, • Sensibilité aux marques engagées / à la consommation responsable est un plus. Ce que nous vous offrons • Une expérience au sein d'une structure à taille humaine, avec une vraie responsabilité dès le premier jour, • Une immersion concrète dans le fonctionnement d'un e-commerce engagé, • Un environnement bienveillant et stimulant, • Gratification de stage conforme à la législation en vigueur

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Let's Clic, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe de 7 experts PAID Média répartis sur le territoire Français dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris (ou Rennes), • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : dès maintenant, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ à 40K sur un profil intermédiaire ou 45K sur une profil expert et autonome. La région d'habitation peut avoir un impact sur le niveau de rémunération.

LOSAM Agence de Marketing spécialisée dans le networking est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant Chargé Data et Digitalisation (H/F) pour un stage ! Rejoins la 1ère agence de networking et de marketing BtoB dédiée aux communautés de dirigeants en France, qui organise plus de 450 événements par an pour plus de 130 clients, et qui favorise l'innovation et la croissance. Rattaché(e) au Head of Data & IA, vous intervenez en appui sur l'ensemble des missions data du pôle : qualité de la donnée, CRM, campagnes et outils de pilotage. C'est une opportunité unique de monter en compétences dans un environnement B2B dynamique, au cœur de la transformation digitale de l'agence. 🎯 Objectif: 🎯 Contribuer à la fiabilisation et à l'exploitation de la base de données LOSAM, tout en participant au déploiement des outils data et IA du pôle. 🚀 Les Missions 🚀 Qualité & structuration de la donnée • Contribuer à la qualification et à l'enrichissement de la base de données membres et partenaires., • Appliquer les règles de segmentation et de scoring définies par l'équipe. CRM & campagnes • Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des performances des campagnes (taux d'ouverture, clics, délivrabilité)., • Veiller à la conformité RGPD des communications. Outils, IA & pilotage • Participer au déploiement de solutions IA et d'automatisation de processus., • Contribuer à la production de tableaux de bord et d'indicateurs de pilotage., • Assister les équipes dans toutes les tâches opérationnelles liées au pôle Data & IA., • Réaliser une veille sur les outils et tendances data/IA utiles pour LOSAM. 🔎 Profil recherché 🔍 Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, université) avec une spécialisation en data, marketing digital, statistiques ou systèmes d'information. • Volontaire et curieux/se : vous avez envie d'apprendre, de progresser et de contribuer activement — vous cherchez bien plus qu'un stage exécutant., • Analytique et attentif/ve aux détails : vous aimez comprendre comment les données s'organisent et ce qu'elles révèlent., • Organisé(e) et rigoureux/se : vous gérez bien vos priorités et vous assurez de la qualité de votre travail., • Esprit d'équipe : vous prenez plaisir à collaborer et à faire avancer les projets collectivement., • À l'aise avec Excel / Google Sheets ; une première expérience sur un outil CRM ou BI est un vrai plus., • Appétence pour les outils IA, l'automatisation ou le no-code (Make, Zapier, ChatGPT…) appréciée. Le déroulé des entretiens 👩🏻 💻 • Entretien avec la RH, • Entretien avec les opérationnels Les avantages 👍 • Tickets restaurants, • Pass Navigo 50%, • Télétravail 2 jours par semaine, sous validation du manager 📝 Les modalités du contrat : • Stage de 4 à 6 mois, • Date de démarrage : 1er septembre, • Gratification : 1000€ bruts mensuels

Descriptif du poste Stage de 6 mois à partir de Septembre 2026 Sous la responsabilité du PR & Influence Manager, vous contribuerez activement au rayonnement de Manucurist auprès des médias, journalistes et nail artists. Ce stage vous permettra de participer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication, à la croisée de la presse, des réseaux sociaux, de la création de contenu et des événements internationaux. Missions : Relations Médias & Événementiel Presse • Gestion quotidienne des demandes médias (produits, visuels, interviews, informations diverses), • Mise à jour et enrichissement des fichiers presse et tableaux de suivi (journalistes, parutions, etc.), • Suivi des publications (print & digital), interviews, demandes de visuels, • Aide à la mise en place de collaborations et partenariats médias, • Organisation des événements presse (création concept avec l’équipe marketing, recherche de lieux, catering…) Relations Nail Artists & Influence • Gestion et animation du portefeuille de Nail Artists partenaires, • Pilotage de la relation au quotidien : briefs, planning, suivi des livrables et reporting, • Gestion du budget dédié aux collaborations Nail Artists, • Coordination de la création de contenus à destination des réseaux sociaux Manucurist mais aussi des partenaires B2B, • Identification de nouveaux profils de Nail Artists en lien avec l’ADN de la marque, • Coordination de la présence Manucurist sur les événements clés (Fashion Weeks, Cannes, Met Gala, ect.) Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, relations presse, influence, marketing ou équivalent, • Une première expérience en relations presse, influence ou communication est appréciée, • Intérêt marqué pour l’univers de la beauté, des médias, des réseaux sociaux et de la création de contenu, • Bon relationnel, sens du contact et aisance à l’oral comme à l’écrit, • Proactif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe

Le groupe Capsul'in est l'un des plus grands fabricants de capsules de café, opérant actuellement via des usines et des centres de distribution dans quatre pays, avec des produits vendus dans plus de 30 pays. Vous rejoindrez une société multiculturelle, agile et dynamique, à un moment charnière de sa croissance, pour contribuer à apporter un service sur mesure à nos clients dans le monde entier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, nos partenaires industriels et nos clients, sur des tâches quotidiennes ainsi que sur des initiatives à long terme. Dans le cadre de son développement, Capsul’in Pro recherche son (sa) futur(e) Coordinateur(trice) Logistique afin de renforcer l’équipe Supply Chain composée, à l’heure actuelle, de 10 personnes sur son site parisien. Rattaché(e) au COO, vous serez l’un des principaux interlocuteurs des clients assurant un suivi jusqu'à la livraison finale. Missions/Responsabilités et principales tâches : Logistiques : • Mettre en place et gérer les transports (approv. et clients), • Aider à la création de tableau de bord, CDC et fiche logistique pour le suivi des opérations, • Préparer la documentation Export, • Travailler en étroite collaboration avec nos différents entrepôts partenaires pour s'assurer que tous les besoins de chargement/déchargement sont satisfaits, • Émettre des instructions douanières selon incoterms., • Soutenir et coordonner les mouvements de stock entrants et/ou sortants, • Interface quotidienne avec les transporteurs internationaux Facturation : • Suivre la facturation des différents transports organisés Administratif : • Mettre à jour différents tableaux de bord, • S’assurer de l’exactitude des données dans notre ERP SAP Business One, • Mettre en place divers rapports et études selon les besoins de l’équipe Supply Chain, • Soutenir l’équipe dans ses missions Profil recherché : • Issu(e) d’une formation en Supply Chain (Transport / Logistique / Commerce International) type BAC +5 et disposant d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire., • Vous avez une appétence particulière pour les outils informatiques et les chiffres : maitrise du Pack office (Excel niveau avancé), une expérience SAP Business One est un plus., • Vous maitrisez l’anglais écrit et parlé., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez communiquer avec aisance avec vos différents interlocuteurs, aussi bien en externe (clients, transporteurs, entrepôts ...) qu’en interne (services Supply Chain, commerciale, digital, marketing, finance, qualité). Votre esprit d’équipe sera un atout pour réussir à ce poste., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et d’anticipation pour répondre aux différentes demandes., • Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie de progresser vous permettront rapidement de faire évoluer votre poste vers de nouvelles activités. Nous offrons : • Un rôle passionnant et stimulant dans une entreprise dynamique et innovante, ainsi qu’un package attractif (Statut cadre, RTT, ticket restaurant, télétravail…), • Vous améliorerez vos softskills en traitant avec de nombreux acteurs et vous serez le premier point de contact de nos principaux clients et partenaires en Europe. Chez Capsul'in, nous voulons construire un lieu de travail pour l'avenir, nous croyons en l'égalité des chances et nous célébrons la diversité. Nous sommes un lieu de travail inclusif, où tout le monde est le bienvenu. Si vous vous imaginez déjà rejoindre notre équipe, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. www.capsul-in-pro.com

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOS MISSIONS Vous collaborerez avec les différents experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) afin de définir la stratégie, de la conception jusqu'au lancement du produit. Vous serez notamment chargé(e) de : • Définir et concevoir le produit : Identification des problématiques et des besoins, benchmark concurrentiel, priorisation et spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP, • Définir une roadmap orientée résultats/ROI, data oriented (analytics web / indicateurs de performance…) pour développer le produit et ses fonctionnalités, • Concevoir un parcours : Processus de design thinking /Discovery / Persona / Customer Journey /sprint design / prototypage, • Rédiger des User Stories selon les exigences métier et les attentes clients, • Alimenter le backlog du produit : hiérarchisation des fonctionnalités à développer, • Réaliser des User Tests : savoir faire les ajustements nécessaires, • Communiquer cette vision à l'équipe de développement agile, • Travailler en étroite collaboration avec les experts métiers, • Participer de manière active aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning, etc.) Vous participerez au développement interne du cabinet en collaborant avec d’autres shifters à la rédaction de publications sur des sujets sectoriels ou métiers et en participant aux entretiens de recrutement auprès des managers. VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez 5 ans d'expérience minimum post diplôme sur un poste similaire, tout secteur confondu, • Vous maîtrisez les méthodologies et framework Agile (Scrum, Safe…) et savez effectuer une veille constante sur les meilleures pratiques, • Vous avez participé à des lancements de produits, de services ou des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous avez déjà travaillé auprès ou pour des Directions Business (Marketing, Distribution, Relation Client, etc.) et/ou des Directions Générales, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • La maîtrise de l'anglais est un plus NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec un Directeur de pôle sectoriel & associé, • Un entretien en présentiel avec un Manager d'expertise Produit JOIN THE SHIFT ! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour consulter nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITÉ Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez Wedia, nous sommes convaincus qu’un projet DAM réussi ne se résume pas à une implémentation technique. Il doit créer une valeur durable, améliorer la gestion des contenus de nos clients et accélérer l’adoption des nouveaux usages, notamment autour de l’IA générative. En tant qu’éditeur de logiciel, nous sommes convaincus que cette valeur provient avant tout de la bonne utilisation de notre solution. Notre rôle est d'amener nos clients à tirer le meilleur parti de la solution logicielle telle qu'elle existe : challenger les besoins exprimés, les traduire dans les fonctionnalités natives, et identifier la meilleure réponse au sein du standard produit. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Head of Consulting pour piloter et faire évoluer notre activité Conseil. Vous êtes à la fois manager, consultant senior et acteur de la transformation de notre activité Conseil. Vous accompagnez la montée en puissance de l’équipe Conseil, définissez les bonnes pratiques et les méthodologies, tout en intervenant directement sur certains projets stratégiques, phases d’avant-vente ou situations complexes. Vous jouez un rôle central dans la réussite de nos clients, la qualité du delivery et le développement de notre écosystème partenaires. 🎯 [ VOS MISSIONS ] Déployer le modèle de consulting Wedia • Faire évoluer les méthodologies, standards et bonnes pratiques du Professional Services., • Posture product first, participer à la gouvernance d’arbitrage lorsqu’il s’agit de proposer du spécifique., • Développer une culture de conseil orientée valeur, gouvernance et adoption., • Accompagner l’intégration des nouveaux usages liés à l’IA dans les projets clients., • Contribuer à l’évolution de notre offre de services. Intervenir directement sur les projets stratégiques • Participer aux phases d’avant-vente et de cadrage sur les projets les plus structurants., • Accompagner les consultants dans les arbitrages complexes., • Prendre en charge directement certains projets ou missions à forte visibilité., • Garantir la cohérence entre les besoins métier, les capacités de la solution et la pérennité des solutions clients mises en œuvre. Manager l’équipe Conseil • Manager, accompagner et faire monter en compétence les consultants., • Développer les expertises autour du DAM et de l’IA générative., • Diffuser une culture d’excellence, de responsabilisation et d’amélioration continue. Structurer l’écosystème partenaires • Piloter la stratégie de collaboration opérationnelle avec les intégrateurs., • Garantir la qualité des projets réalisés par les partenaires et leur alignement avec les standards Wedia., • Organiser la diffusion des méthodologies, des bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence de l’écosystème. Contribuer à la croissance de Wedia • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Product, Engineering et Customer Success., • Participer à la construction du modèle de croissance de Wedia et à l’évolution de son offre de services., • Être un acteur majeur de la création de valeur pour nos clients. 🤓 [ VOTRE PROFIL ] Vous disposez de 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil, le pilotage de projets digitaux ou les Professional Services, idéalement chez un éditeur logiciel, un intégrateur ou une ESN. Vous avez déjà piloté des projets complexes et accompagné des clients dans leurs transformations digitales. Une première expérience de management ou de coordination d’équipe est un plus. Vous aimez autant construire que faire. Vous êtes capable de définir un cadre méthodologique tout en intervenant concrètement sur les projets lorsque cela est nécessaire. Vous maîtrisez notamment : • Le conseil fonctionnel et l’accompagnement client ;, • Le pilotage de projets complexes et ses arbitrages ;, • L’animation d’ateliers et de phases de cadrage ;, • Les problématiques DAM, la gestion de contenus ou marketing digital ;, • Les enjeux liés à l’intelligence artificielle et à ses usages métiers. Nous recherchons une personne capable de comprendre les besoins exprimés par les clients, mais également de les challenger lorsque cela est nécessaire. Vous savez raisonner en termes de valeur, de maintenabilité et d’adoption, et trouver le bon équilibre entre standardisation et personnalisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre leadership, votre capacité d’écoute et votre sens du collectif. 🚀 [ POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? ] Parce que vous ne prendrez pas simplement la direction d’une équipe existante. Vous contribuerez à construire le modèle de Consulting de Wedia et à accompagner la transformation de nos clients autour du DAM et de l’intelligence artificielle. Vous orientez nos clients vers la meilleure solution possible, avec une vision business-centric. Vous donnez réalité à ces besoins en travaillant étroitement avec le Head of Delivery de l’équipe technique PS. Vous rejoindrez l’équipe de management de Wedia et participerez aux décisions structurantes de l’entreprise. Parce que vous vous sentez en phase avec nos valeurs : • Innovation et goût pour la critique constructive, • Engagement auprès des clients et de vos collègues, • Efficacité : le mieux est parfois l'ennemi du bien Pour le cadre de travail : • Siège social à Paris, politique hybride 3 jours site / 2 jours domicile, • Tickets restaurant (Swile), mutuelle, RTT, prise en charge transport 50%, • Intéressement, onboarding personnalisé, événements d'équipe réguliers

À propos de l’offre d’emploi Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l’aventure Karré et notre client du secteur de l'immobilier, vos missions seront les suivantes 👉 • Développer et animer des ateliers métiers;, • Etre garant(e) de l'écosystème ;, • Recueillir les besoins métiers et diffuser les informations, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Mise en production des projets, • Intégrer les équipes UX/UI aux différents projets, • Animer un système de gestion de contenu (CMS) via Drupal Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur option marketing/digital ou d'un diplôme marketing et gestion de projet bac +5, vous souhaitez vous challenger sur un poste de chef de projet marketing digital H/F en rejoignant une entreprise en plein développement !, • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Vous parlez anglais comme Sherlock Holmes mène une enquête., • Un sens de l'écoute semble à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre aisance orale et écrite vous permettra de rallier les troupes, • Vous êtes disponible rapidement

Mode Executive is partnering with a Luxury Women's ready to wear brand to appoint a Senior Art Director. This is a unique opportunity to shape and evolve the visual identity of a business with a strong creative vision and ambitious growth plans. The successful candidate will play a pivotal role in defining how the brand is expressed across every customer touchpoint, taking ownership of creative execution while helping build the foundations, systems, and visual standards that will support long-term growth. The role offers significant creative ownership and influence, working closely with senior leadership to deliver best-in-class brand, ecommerce, and campaign experiences. This is a fully remote position based in Europe, reporting directly to the Chief Brand Officer in New York. The role requires daily availability during US East Coast business hours (7:00am–3:00pm EST) to ensure close collaboration with the New York-based team and key stakeholders. Candidates must be comfortable working across international time zones within a fast-paced entrepreneurial environment and be willing to travel internationally for photoshoots, campaign productions, creative development projects, and key business meetings as required. This is a full time role, and can be considered on both a freelance or permanent contract basis. The Role • Lead the ongoing development and evolution of the brand's visual identity across all customer-facing channels., • Ensure consistency and excellence across ecommerce, social media, email marketing, paid media, campaigns, packaging, and broader brand communications., • Partner closely with senior leadership and cross-functional teams to uphold creative standards and deliver a cohesive brand experience., • Own the visual presentation of the ecommerce platform, including homepage updates, seasonal storytelling, landing pages, and product presentation., • Collaborate with production and marketing teams to ensure all creative assets are delivered on time and to the highest standard., • Review and approve imagery, layouts, digital assets, and online experiences to ensure alignment with brand guidelines and commercial objectives., • Art direct ecommerce, content, and campaign photography shoots from concept through execution., • Contribute to the creative vision and development of campaign imagery and seasonal brand storytelling., • Lead image selection, provide retouching direction, and oversee post-production feedback and approvals., • Develop creative briefs for photoshoots, including recommendations for model casting, stylists, hair and makeup artists, photographers, and other freelance creative partners., • Establish, document, and maintain creative guidelines covering brand imagery, packaging, ecommerce, and visual communications., • Support the development of creative processes and workflows, ensuring projects move efficiently from concept to final delivery. Requirements • Minimum 5 years' experience in Art Direction within fashion, luxury, lifestyle, or related consumer brands., • Strong portfolio demonstrating expertise across brand development, ecommerce, digital content, and campaign creation., • Advanced proficiency in Adobe Creative Suite., • Experience using AI-powered creative tools and image-generation platforms such as Midjourney or similar technologies., • Proven experience art directing ecommerce content, including digital asset creation, site merchandising, and online customer experience., • Strong understanding of image production, photography, retouching, and creative post-production processes., • Experience managing and collaborating with external creatives, freelancers, agencies, and production partners., • Ability to establish processes and ways of working within a growing, entrepreneurial business., • Excellent organisational and project management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously., • Comfortable collaborating across international teams and time zones., • Fluent English communication skills, both written and verbal., • Must be available to work during US East Coast business hours (7:00am–3:00pm EST)., • Willingness and ability to travel internationally for shoots, creative productions, and key business meetings as required.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chargé(e) de Communication en contrat d’alternance de Master ou Mba Direction Marketing – Communication – RSE d’OPEN Poste basé à Levallois-Perret (92300) Au sein de notre département Marketing, Communication & RSE, tu travailleras en transverse avec plusieurs interlocuteurs et participeras activement à la vie et au rayonnement de l’entreprise. Communication interne & vie d’entreprise • Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, ateliers, temps forts, animations, etc.), • Contribuer à la création et à la rédaction des contenus pour nos différents canaux de communication (articles, newsletters, interviews, vidéos, kits de communications, présentations), • Contribuer à la diffusion des supports de communication et à l’animation de nos canaux internes (intranet, newsletters, réseau social d’entreprise, etc.), • Réaliser une veille sur les tendances en communication interne, • Suivre les actions menées (analyse des KPI) et participer à leur coordination. Marque employeur & expérience collaborateur • Participer aux actions visant à renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des candidats, • Contribuer à la mise en valeur de nos métiers, de nos équipes et de notre culture d’entreprise, • Participer à la création de contenus RH et marque employeur et les diffuser sur les réseaux sociaux de l’entreprise, • Assurer le suivi et le reporting des actions de communication menées, • Réaliser une veille et des benchmarks sur les tendances et bonnes pratiques marque employeur, • Participer à des projets de communication RH et de recrutement. RSE & engagement • Participer à la création de supports de communication pour valoriser les engagements RSE d’Open auprès des parties prenantes internes et externes, • Contribuer aux évaluations et questionnaires des agences de notation extra-financière (EcoVadis, Lucie…) en lien avec les équipes internes, • Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts RSE et des actions de sensibilisation des collaborateurs, • Concevoir et déployer des actions de sensibilisation autour du numérique responsable afin de faire vivre la démarche RSE auprès des collaborateurs, • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances RSE et le numérique responsable afin d’accompagner la démarche d’amélioration continue d’Open. Site corporate & communication digitale • Création de nouvelles pages et contenus et mise à jour du site corporate, • Veiller à la cohérence éditoriale et visuelle des publications, • Participer à l’amélioration continue des contenus digitaux, • Contribuer ponctuellement à différents projets de communication digitale. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word), • Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Sensibilité aux enjeux de communication, de marque employeur et/ou de RSE, • Connaissance des outils de création graphique appréciée (Canva, Adobe Express, Suite Adobe…), • Appétence pour les outils digitaux et les environnements web/CMS, • Une première expérience en communication ou gestion de projet est un plus. Soft skills • Organisation et rigueur, • Curiosité et envie d’apprendre, • Proactivité et prise d’initiative, • Autonomie dans le suivi des missions, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Créativité et sens du détail, • Débrouillardise et capacité d’adaptation. Durée du contrat d’alternance • 12 mois (MBA) à 24 mois (Master). Niveau d’études à l’entrée • Diplômé de Bachelor (bac+3) Marketing ou Marketing Digital.

Angie est une agence conseil en communication et marketing, qui accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs et des campagnes multicanales internes comme externes qui allient impact, créativité et performance. Face aux révolutions du digital et de l’IA, nous renforçons notre pôle Content & Activation et recherchons un.e stagiaire Consultant.e éditorial pour accompagner cette mutation. Véritable communicant.e dans l'âme, vous évoluerez au carrefour de l’éditorial et de l’activation pour transformer des convictions fortes en dispositifs concrets et performants. Date : à partir de septembre 2026 Durée : 6 mois Les missions • Assister les consultants dans la gestion quotidienne d’un portefeuille clients de l’agence, • Soutenir les consultants dans le pilotage et la planification des projets : dispositifs de communication (interne, RH, corporate), campagnes, contenus (newsletters, articles de sites web, brochures et rapports annuels), • Participer au cadrage et à la relecture d’articles, • Garantir la production de contenus avec une exigence de qualité : assurer un contrôle rigoureux et veiller à la cohérence des messages sur tous les supports digitaux et print., • Réaliser une veille et des benchmarks sectoriels : décrypter les tendances de communication, les nouveaux usages du digital et les bonnes pratiques liées à l'IA pour nourrir les projets. Le profil recherché • De formation Bac +5 de type CELSA, sciences PO, école de journaliste ou universitaire en communication, • Très bon niveau d'anglais écrit et oral, • Bon relationnel (client et équipe), sens du service, • Grandes qualités rédactionnelles, • Organisation irréprochable, sens du détail, rigueur, proactivité, • Forte curiosité intellectuelle et suivi attentif de l’actualité, • Sensible aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion et influence, débat public Les plus du poste • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, engagées et enthousiastes, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe Content & Activation Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité et ses multiples facettes, à l’image de ses équipes guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire, et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute un(e) Directeur(rice) de la stratégie et de la transformation digitale pour accélérer la croissance et la rentabilité de son activité digitale. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Piloter la croissance et la performance e-commerce • Garantir le développement du chiffre d’affaires e-commerce et contribuer à sa rentabilité., • Piloter les leviers de croissance : Paid, CRM et optimisation du taux de conversion (CRO)., • Construire, suivre et piloter le business plan e-commerce., • Piloter les KPIs clés : CA, marge, COS, taux de conversion, panier moyen, LTV., • Analyser la performance, identifier les opportunités et arbitrer avec un sens du commerce très élevé. Growth : Paid, CRM & Conversion : • Gérer et optimiser les campagnes Paid Media (Meta, Google, etc.)., • Structurer et développer la stratégie CRM (acquisition, rétention, fidélisation)., • Piloter une démarche CRO : optimisation du parcours, des pages clés, du checkout, tests et recommandations., • Suivre les performances et assurer une approche orientée résultat. Shopify & merchandising digital : • Piloter Shopify au quotidien : stocks, fiches produits, navigation, mises en avant., • Améliorer en continu l’expérience client et la lisibilité de l’offre., • Travailler avec les équipes internes / prestataires pour faire évoluer le site et ses performances. Management : • Manager, structurer et faire grandir l’équipe / les partenaires impliqués sur le périmètre e-commerce., • Donner le cap, fixer les priorités et garantir l’exécution dans un environnement exigeant. Vous êtes : • Doté(e) d’un sens du commerce très élevé : vous restez focus sur ce qui génère du chiffre d’affaires et de la marge., • À l’aise avec la data et le pilotage de KPIs : vous analysez, recommandez, arbitrez., • Solide sur les enjeux growth : Paid, CRM, conversion (CRO) et clienteling., • Capable de piloter un business plan e-commerce avec une forte culture finance / rentabilité., • Organisé(e), exigeant(e), orienté(e) résultats., • À l’aise dans un environnement marketing et marque., • Manager dans l’âme : vous savez embarquer, structurer et prioriser., • Vous parlez anglais couramment., • Une expérience dans l’univers du luxe et/ou de la mode est un véritable plus.

About us Moments Lab is a fast-growing SaaS company helping media and content teams unlock the full value of their video archives. Our technology is used by leading broadcasters, production companies, and media organizations across Europe and the US. Backed by major VCs, we're scaling rapidly and investing in innovation. Our team is multicultural, with colleagues from more than 10 countries. We offer flexibility and work-life balance with a modern office in Boulogne, Paris. While we have a remote-first mindset, for this role we are looking for someone who can be present in our Paris office on a weekly basis to work closely with the marketing team. Your Role As an Events & Marketing Apprentice, you'll be a true all-rounder on a lean, high-impact marketing team. • ~60% of your time on events — organizing trade shows, industry events, partner events, and company-hosted sessions in France and abroad., • ~40% supporting the wider marketing team — content, social media, campaigns, and lead generation activities. You will work closely with the VP Marketing, Content & Communications Director, and the wider marketing team to help build our brand, grow our audience, and drive pipeline. Key responsibilities Events (60%) • Organize and support in-person events, trade shows, and industry gatherings (logistics, registration, booth coordination, attendee experience, follow-up)., • Attend events in France and internationally (travel required 1-2 times per year)., • Assist with online events (webinars) and virtual sessions — setup, promotion, hosting support, and follow-up., • Research and identify new event opportunities, partners, and formats., • Track and analyze event performance and ROI in dashboards. All-around marketing (40%) • Content & social media: support content creation across formats (LinkedIn posts, short-form video captions, blog snippets, customer stories). Help schedule and publish across our social channels., • Campaigns & lead generation: support the delivery of email campaigns, nurture flows, landing pages, and website updates., • Marketing operations: assist with CRM hygiene, lead imports, list segmentation, and basic reporting., • Cross-functional support: collaborate with sales, product marketing, and creative teams on launches, enablement, and campaign assets., • Monitor trends and competitor activity in B2B SaaS, media tech, events, and content. Your profile • Currently enrolled in a Master's/Bachelor's program (Marketing, Business, Communications, or similar), looking for a 1–2 year apprenticeship ("alternance")., • Fluent in English; French is a strong plus., • Based in the Paris area and able to work from the Boulogne office on a weekly basis., • Willing and able to travel within France and internationally for events., • Demonstrated autonomy, curiosity, and creativity — you take ownership and run with it., • Strong copywriting skills and a genuine interest in content creation and social media., • Highly organized and able to juggle multiple projects at once., • Comfortable with digital tools (Google Workspace, CRM, marketing automation, social schedulers)., • First experience in event management, marketing, content, or project coordination (internships, student jobs, or personal projects)., • Experience with marketing tools is a plus (Webflow, HubSpot, Salesforce, La Growth Machine, social media schedulers, Canva/Figma) as well as collaboration tools (Slack, Notion). Why join us? • International team: work alongside colleagues from all over the world in a multicultural environment., • Office-first with flexibility: regular presence in our modern Boulogne, Paris office, with some flexibility for remote work., • High level of autonomy: trusted with real projects and responsibilities from day one., • Generalist exposure: rare opportunity to learn events, content, social, campaigns, and marketing ops in a single role., • Mentorship and development: learn directly from senior marketing leaders., • Real impact: contribute to the growth of a fast-scaling SaaS company shaping the future of media technology. How to apply Please submit your CV along with a few lines about yourself and why you'd like to join Moments Lab. We're not looking for a formal cover letter—just a short, authentic introduction that helps us understand your interest in the role and what you would bring to the team.

RC GROUP rassemble les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, et l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. RC EVENTS PARIS, Filiale de RC GROUP, est une agence spécialisée en communication événementielle entreprise reconnue dans le secteur luxe et premium. Nous sommes engagés à créer des événements uniques, innovants et adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre du développement de notre direction Communication & Marketing, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication & Marketing Groupe. Rattaché (e) à la Directrice Executive Developement Marketing & Communication, vous contribuerez au rayonnement du groupe, au développement de sa marque employeur et à la cohérence de son image auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. MISSIONS À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage · Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication et marketing du groupe et de ses filiales ; · Garantir la cohérence des messages et de l’image de marque sur l’ensemble des supports ; · Définir et suivre les indicateurs de performance des actions menées ; · Assurer les relations avec les médias et partenaires externes ; · Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction. Communication digitale et contenus · Concevoir et diffuser des contenus pour les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletters, emailings, présentations et supports institutionnels ; · Développer la visibilité digitale du groupe et animer les canaux de communication ; · Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des prises de parole. Communication interne & marque employeur · Déployer des actions de communication interne afin de fédérer les équipes autour des projets et des valeurs du groupe ; · Animer les dispositifs collaboratifs, notamment sur Workvivo ; · Construire et déployer la stratégie marque employeur en lien avec les équipes RH ; · Valoriser les métiers, les parcours collaborateurs et la culture d’entreprise. Événementiel · Organiser et piloter les événements internes et externes du groupe ; · Coordonner les salons, séminaires, soirées et opérations de communication ; · Assurer le suivi opérationnel, logistique et budgétaire des projets. Innovation & amélioration continue · Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et digitale ; · Intégrer les outils d’intelligence artificielle dans les pratiques de communication afin d’améliorer l’efficacité et la performance des actions menées. PROFIL RECHERCHE · Diplômé (e) d’une formation de niveau Master 2 en école de commerce, en communication /marketing /Evenementiel, en publicité ou équivalent. · Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum hors stages et alternances sur des fonctions similaires ; · Vous avez évolué au sein d’un groupe, d’une marque, d’une agence de communication, digitale ou conseil ; · Une connaissance des univers luxe, premium ou retail est fortement appréciée. · Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; · Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et des réseaux sociaux ; · Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; · Appétence pour les outils d’intelligence artificielle (Claude, Perplexity, etc.) ; · Sensibilité aux enjeux de marque employeur et de communication corporate. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · CDI de 39 heures/semaine, basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud) ; · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ; · Télétravail · Cartes restaurants ; · Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ; · Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ; · Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ; · Salaire : selon profil et expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nissan United – media agency created and managed by Omnicom to lead all marketing and communications globally for Nissan – is looking for an enthusiastic fresh graduate for the end of studies internship opportunity for a period of 6 months starting ASAP. If you are motivated and want to work in an international environment with people of different background and specialties, you have come to the right place. About the Role We are looking for a Junior Data Analyst (Intern) to join our Data & Analytics team supporting the development and evolution of Nissan's centralized business and marketing performance reporting platform across the AMIEO region (Africa, Middle East, India, Europe & Oceania). As part of a small and agile team, you will contribute to the maintenance, enhancement, and adoption of the platform while working with business and marketing data from multiple markets. You will gain hands-on experience in data analysis, business intelligence, data visualization, and reporting processes, using tools such as Tableau, SQL, and Google BigQuery. This role offers the opportunity to work on real business challenges, help improve data quality and reporting capabilities, and contribute to a platform used by both agency and client teams to support data-driven decision-making. Key Responsibilities • Support the maintenance and continuous improvement of the REACT reporting platform., • Assist in validating and monitoring data quality across multiple business and marketing data sources., • Extract, prepare, and analyze data to support platform enhancements and business requests., • Assist with the processing and uploading of business and marketing data (e.g., Sales, Orders, Media Investment) into Google BigQuery., • Support agency and client users by investigating reporting issues, managing Tableau access requests, and assisting with troubleshooting., • Conduct ad-hoc analyses of marketing and business performance data, identifying trends and opportunities., • Prepare presentations and communicate analytical findings to both technical and non-technical stakeholders., • Contribute to documentation, user guides, and process improvement initiatives. Requirements • Final-year Bachelor's or Master's student in Data Analytics, Business Analytics, Statistics, Economics, Marketing, Computer Science, or a related field., • Fluent English (C1 level or above) is required., • Strong interest in data analytics, business intelligence, and marketing performance measurement., • Good Excel skills and confidence working with large datasets., • Strong attention to detail and a structured approach to problem-solving., • Curious mindset, willingness to learn, and ability to take ownership of tasks., • Strong communication and collaboration skills., • Familiarity with databases, cloud platforms, or data warehousing concepts., • SQL knowledge., • Experience with Tableau, Power BI, or another data visualization tool is a plus., • Understanding of digital marketing concepts and key performance indicators (Reach, Impressions, CTR, Conversions, etc.) is a plus. Benefits and starting date • Statutory allowance of €693/month, • 50% coverage of transportation costs and meal vouchers, • Remote work 2 days per week + 1 additional day off per month, • Starting ASAP for a 6-month duration

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

AFG Autisme recherche pour son siège situé à Paris (13°), un.e assistant en communication en contrat d’apprentissage. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2026, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. AFG Autisme a été créée pour répondre à la nécessité de professionnaliser la gestion d’établissements, assurée jusque-là par des associations locales grâce à des bénévoles, souvent parents des personnes autistes accueillies. Ces associations se sont battues pour que les besoins des personnes autistes soient reconnus et pour que ces personnes autistes bénéficient de prises en charge adaptées aux spécificités de ce handicap. Principales missions : Encadré par notre chargée de communication, vous aurez la possibilité d’apprendre sur les missions suivantes (liste non exhaustive) : Gestion des réseaux sociaux : • Participation à la rédaction et à la mise en œuvre des plannings éditoriaux en fonction du réseau ;, • Conception des contenus attractifs et percutants (visuels, vidéos, carrousels, réels, interviews, etc.) ;, • Animer et développer la présence d'AFG Autisme sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, YouTube et LinkedIn) ;, • Interagir avec les communautés et assurer la modération ;, • Participer à la définition de nos indicateurs et aux statistiques mensuelles. Veille : • Suivi des actualités, tendances réseaux sociaux ;, • Force de proposition sur des opportunités de contenus (benchmark) ;, • Réalisation d’une veille sur les bonnes pratiques des associations en matière de communication. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en formation de niveau bac +4/5 spécialisée en communication web ou en marketing digital ;, • Vous avez une appétence pour le secteur associatif ;, • Vous maîtrisez le Pack Office, un logiciel de design graphique (CANVA, Photoshop) et un logiciel de montage ;, • Vous démontrez une très bonne aptitude à l’organisation et la gestion des priorités ;, • Vous êtes rigoureux et autonome, mais encore plus : créatif !, • Vous savez faire preuve d’adaptabilité dans la réalisation de vos différentes missions. Modalités pratiques : • Lieu de travail : 11 rue de la Vistule 75013 Paris ;, • Rémunération : À partir de 9,4K€ bruts par an en fonction des barèmes de rémunération minimale légales et de l’âge. Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ;, • Ticket restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à hauteur de 50%. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Marie LUYE, chargée de communication : Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

Créée en 2004 autobiz est une scale-up innovante, leader des valeurs de marché dans le monde. Figure incontournable du conseil basé sur la data en Europe, autobiz propose une large gamme d’outils destinés aux professionnels de l'automobile (constructeurs, leasers, distributeurs, assureurs, banques). Début 2017, le groupe Stellantis est entré au capital d’autobiz, renforçant ainsi sa position sur le marché automobile à l’international. Enfin depuis 2022, autobiz est certifiée Great Place To Work 💯🎉!!! La diversité fait partie intégrante de notre culture d'entreprise. autobiz s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes les candidatures. L’ensemble de nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations 👉 _ Nous travaillons à l'amélioration continue de la performance de nos sites web, en combinant expertise digitale, optimisations techniques et analyse de données pour offrir la meilleure expérience utilisateur à nos clients. Vos missions principales Vos missions évolueront tout au long du stage en fonction des priorités et de votre montée en compétences. Quelques exemples de missions : • Améliorer la performance de nos sites : optimisations techniques, amélioration des parcours utilisateurs, SEO (..) ;, • Suivre et analyser les performances des évolutions mises en ligne ;, • Réaliser des analyses de performance globale des sites (trafic, conversion, parcours) ;, • Rédiger des tickets et spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques et tester avec l’équipe produit le bon fonctionnement des évolutions demandées. Ce que cette expérience peut vous apporter : • Un environnement propice à l’apprentissage et au développement de vos compétences dans une filiale de l’un des plus grands groupes automobiles mondiaux ;, • Suivi de bout en bout des évolutions du produit, de l'expression du besoin à l'analyse de leur impact Maîtrise des bonnes pratiques d'optimisation web ;, • Une expérience concrète de l'analyse de données et du pilotage par la performance ;, • Une collaboration transverse avec les équipes techniques et produit. Votre profil Vous êtes en fin de cycle d'enseignement supérieur (Bac +4/5) en marketing digital, école de commerce ou université (master), et vous : • Avez envie de vous immerger dans l'univers du webmarketing et du digital., • Aimez travailler en équipe, faites preuve de rigueur et possédez un bon esprit d'analyse., • Avez déjà utilisé un CMS (WordPress, Drupal…) ainsi que des outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, Looker Studio…)., • Êtes autonome, curieux(se) et avez une véritable envie d'apprendre., • Êtes à l'aise à l'écrit, en français comme en anglais. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !

L'AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque pilotée par les apprentissages continus issus de la data TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. MISSIONS -Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client• -Prise de brief client -Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle -Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources -Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production PROFIL RECHERCHE -Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4 /+5) -Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile -Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e) -Anglais courant -Team player -Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance, • Localisation : 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt