Offres marketing digital à SuresnesCreate job alerts

Chef de projet Digital ou Marketing Digital.

Vous préparez un Bac +4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Marketing, Communication, ou Marketing Digital. Une première expérience en e-commerce, marketing opérationnel, ou communication serait un plus. Création des outils de communication online (bannières, logos, pictogrammes) et offline.

Campagnes marketing : participation à la conception et au suivi des campagnes de communication et de marketing digital. Bac +5 en communication et marketing. MBway Paris, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Stratégie marketing & Communication digitale chez une de nos entreprises par

Une première expérience en marketing, growth ou prospection est un plus. MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale. Tu es en cours d’études en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université avec une spécialisation en marketing, business ou digital.

Récolter les besoins d’animation ou notification web et applis auprès des équipes référentes.Arbitrer et prioriser les demandes d’animation et de notifications.Coordonner le planning d’animation, rédiger les messages et procéder aux mises en ligne.Participer aux comités d’animation h

Recensement de l’ensemble des projets de l’entité : porteur, temporalité, valeur apportée, entités partenaires.Cadrage formalisé du périmètre (et hors périmètre), des domaines/acteurs impliqués (au-delà des parcours par exemple marketing, digital, équipements …) et du rattachement

MBA Management Commerce & Entrepreneuriat, d'un MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale ou d'un MBA Management International Business. Animation Commerciale & Marketing Digital - Profil.

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou équivalent, avec une spécialisation en marketing digital ou CRM. Planifier, créer et envoyer des campagnes marketing via différents canaux (email, SMS, rich SMS, notifications push). Rester à jour sur les dernières tendances et te

Campagnes marketing : participation à la conception et au suivi des campagnes de communication et de marketing digital. Bac +5 en communication et marketing. MBway Paris, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Stratégie marketing & Communication digitale chez une de nos entreprises par

Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. Intégré·e au sein de l’équipe Marketing digital d’un acteur bancaire majeur, vous interviendrez en

Expérience de 3 à 5 ans en CRM / Marketing relationnel / Marketing client. Intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de consultants expérimentés sur les sujets de l'eCRM et du marketing automation. Formation en marketing digital ou équivalent.

Tu veux apprendre en faisant, contribuer à des projets concrets et visibles ?. Tu as déjà une première expérience en marketing digital, animation des réseaux sociaux, création de contenu, stratégie web ou gestion de projet digital.

Data et IA, le Marketing, le Digital & la Technologie. Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur / d’informatique Bac+5, de préférence formé(e) au digital via un cursus Informatique avec une bonne appétence au métier du CRM. Vous souhaitez conceptualiser, développer, créer, digita

Groupe international de marketing digital recherche pour son siège social basé à Levallois Perret un(e) Responsable des Services Généraux.

Juriste Généraliste expérimenté avec une orientation digital et droit des contrats H/F. Participez au déploiement digital des solutions d’Edenred France, en collaboration avec le marketing Produit (conditions générales vente, utilisation, plateformes multi-solutions, parcours utilisateur) t

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Votre mission: Au sein du nouveau Département Solutions eExport de Business France, qui vise à développer de nouvelles solutions digitales pour appuyer l’internationalisation des entreprises françaises, vous appuierez la mise en place de nos nouveaux outils innovants de e-commerce international et accompagnerez les entreprises françaises dans l’utilisation de ces derniers Vos challenges: • Appui à la stratégie de promotion des opérations : réalisation de kit de communication et de plaquettes, • Appui à mise en œuvre de la stratégie marketing : actions d’automatisation du suivi client et du parcours., • Appui dans les actions de commercialisation de nos services, en lien avec la Direction commerciale de Business France., • Appui à la gestion administrative (Mise en facturation, traitement de bon de commande…), • Appui à l’organisation d’ateliers (en ligne ou présentiels) pour apporter du contenu aux entreprises françaises utilisatrices de nos services de e-commerce international., • Appui à la mise en place de ‘parcours utilisateurs’ pour les entreprises françaises utilisatrices de marketplaces de e-commerce internationales, en lien avec nos collègues à l’étranger et les chargés d’affaires des plateformes en France et à l’étranger., • Contacts téléphoniques avec les utilisateurs pour accompagner leurs déploiements sur nos solutions :, • Démonstrations en ligne,, • Orientations et aides en cas de problèmes,, • Accompagnement du bon déroulé des prestations payantes individuelles de marketing digital., • Analyse de données issues des marketplaces partenaires et veille sur le suivi d’usage des utilisateurs français., • Appui à la réalisation de prestations sur mesure pour des entreprises inscrites sur nos marketplaces., • Participation à l’amélioration de la satisfaction client et des processus internes (recueil des retours utilisateurs, améliorations produit/service, recueil du NPS, etc.), • Déplacements sur des salons en France pour aller à la rencontre d’entreprises françaises. Et si c'était vous ? De formation Bac +3/4 au sein d'une Université ou Ecole de commerce avec une spécialisation en communication, commerce international, marketing ou management. Vous avez une première approche dans la relation client et des premières notions dans les domaines suivants : Communication, Promotion, CRM, emailing, gestion de projet. Vous êtes à l’aise dans la gestion de bases de données simples et la manipulation de données quantitatives. Curieux et adaptable, vous aimez travailler en équipe avec différents profils (techniques, accompagnement client, expert communication, collègues multiculturels, etc.). Bon communiquant, vous avez un excellent niveau rédactionnel et êtes à l’aise à l’oral. La maîtrise de l’anglais est souhaitée. Début : A compter du 09/09/2025 Durée : 6 mois Lieu : Paris 14ème (Denfert-Rochereau) Ce que vous allez vivre chez nous : • Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international, • Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe, • Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable)., • Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s, • Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants Rémunération & Avantages : • Gratification : 1001 € brut par mois complet de stage, • 1 jour de congé par mois complet de stage, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Nous recrutons un(e) alternant(e) motivé(e) et polyvalent(e) pour accompagner le développement commercial et digital de notre nouvelle boutique au Marché International de Rungis. 🎯 TES MISSIONS PRINCIPALES : • 📞 Prospection active : appels entrants (clients qui créent un compte), appels sortants (fichiers ciblés), relance devis, • 🛍️ Développement des ventes : prise de contact, compréhension des besoins, accompagnement jusqu’à la commande (MIN ou web), • 🌐 Gestion de contenu web : mise à jour des fiches produits, rédaction d’actualités, optimisation SEO (WooCommerce), • 📱 Communication réseaux sociaux : création de contenus pour LinkedIn, Instagram, Facebook, mise en avant des produits et des temps forts (Noël, Halloween, etc.), • Formation Bac+2 à Bac+5 : BTS NDRC / MCO, BUT TC, Bachelor Com / Marketing / E-commerce, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, bon sens du relationnel et de la formule, • Intérêt pour les univers du commerce de proximité, du digital et de la gastronomie

Encadré.e par un.e Chef.fe de Projet Senior, l’assistant.e Chef.fe de Projet est en charge de la mise en œuvre complète des projets digitaux qui lui sont confiés : • Coordination de l'ensemble des ressources internes et externes du projet (Création digitale, Webdesign, développeurs, équipe data…), • Production des livrables : création de campagnes destinés à inviter des clients à participer à des évènements exclusifs portés par la Marque, • Gestion de la relation client d'un point de vue opérationnel, • Suivi des performances, réalisation de bilans de campagnes, • Être garant du respect des plannings, des budgets et de la qualité des projets, • Veille concurrentielle Votre profil : « Talented & Nice ». C’est le mantra qui définit les équipes du réseau DDB : les profils que nous recherchons allient le talent à la bienveillance. Master 1 ou Master 2 en école de commerce ou école de communication, et bénéficiant d’une spécialisation marketing/communication digitale. • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie, • Connaissance et intérêt porté aux problématiques liées au digital (référencement, ergonomie, e-commerce, m-commerce…), • Expérience précédente en agence digitale appréciée Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris 17e

📍 Paris 8 | Remote friendly | Conseil & expérience client Chez Velvet, on ne fait pas de la data pour faire joli. On en fait un levier puissant de transformation pour nos clients… et au service de l’expérience clients ! Velvet Consulting, c’est un cabinet hybride entre data, digital, tech et marketing, qui place l’humain au cœur du changement. Depuis 2020, Velvet fait partie du groupe WPP (via l’agence VML), ce qui nous donne un terrain de jeu global et une force de frappe unique pour allier conseil et créativité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, c’est juste ici 👇 Velvet : ___ Velvet : Ce que nous proposons 🚋Prise en charge à 75% des transports 🍔Une carte restaurant Swile à 11€/jour 🧑‍🎓Cours d'anglais 😍Soirées et team building réguliers 🏋️Un accès à EGYM Wellpass (Ex Gymlib) Missions Dans le cadre d’une accélération de ses activités en lien avec la gestion de campagne, notre équipe Data recherche un.e Consultant.e Gestion de campagnes CRM afin de renforcer ses équipes. Vous aurez pour missions auprès de nos clients : L’optimisation de la stratégie de contact • Mise en place d’AB Test, population témoin, population blanche, • Amélioration de la délivrabilité, • Rédaction des briefs, • Ciblages simples et complexes (incluant éventuellement du SQL), • Gestion du planning et du budget, • Délivrabilité, incrément volume/valeur/ROI Comportement client, Profiling, • Suivi de la pression commerciale, • Accompagnement au changement Profil Vous avez au minimum une première expérience (à minima 2 ans d'expérience) réussie d’opération de campagnes marketing en vous appuyant sur un outil de gestion de campagnes ainsi qu’une affinité avec les données et le marketing. Les compétences techniques souhaitées : Adobe Campaign, SFMC, SQL, HTML/CSS Fluent in english. Pourquoi Velvet ? • Parce qu’ici, on ne parle pas juste d’“expérience client”, on la vit aussi en interne, • Parce qu’on te laisse de la place pour évoluer, expérimenter, proposer, • Parce qu’on ne se prend pas au sérieux, mais on prend nos missions très au sérieux, • Et parce qu’on est bien entouré·es : 150 experts engagés, et un groupe international derrière

Mission Vous intégrez des équipes CRM spécialisées sur l'outil Microsoft Dynamics CRM, partenaire important de Microsoft dans le domaine et plusieurs fois gratifié du titre de « Président de Club » donné par l'éditeur Vos principales missions seront les suivantes : • Vous organisez et animez les phases de spécifications fonctionnelles de projets dans le domaine de la Gestion de la Relation Client (GRC/CRM)., • Vous planifiez avec le client et le chef de projet les ateliers fonctionnels, en définissez le contenu et les objectifs, les animez en présence des interlocuteurs clés du client, puis rédigez des documents de spécifications fonctionnelles qui en résultent,, • Vous pouvez être amené(e) à piloter un projet en complément de votre rôle fonctionnel, en fonction de votre expérience en gestion de projet,, • Vous pouvez être amené(e) à participer aux phases d'avant-vente des projets CRM : participation à la rédaction de la proposition, participation à l'estimation de charge, participation à la soutenance client, Profil De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs ou de commerce, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur les technologies & produits CRM Dynamics et disposez déjà d'au moins une première expérience significative et réussie en tant que Business Analyst. Ainsi, votre savoir-faire s'articule autour des pratiques suivantes : • Vous avez une connaissance du produit Dynamics CRM,, • Vous êtes titulaire d'une ou plusieurs certifications dans les domaines de la méthodologie & sur le produit Microsoft Dynamics CRM,, • Vous avez une connaissance des techniques et outils de pilotage projet,, • Vous disposez d'une bonne, voire excellente, connaissance des problématiques métier liées à la gestion des forces de ventes (SFA) avec un outil informatique CRM, ceci dans plusieurs domaines métiers,, • Vous avez, à minima, une bonne culture générale des problématiques de gestion du Marketing et du Service Client avec un outil informatique CRM,, • Vous avez le sens du service client et un excellent relationnel qui vous permettent d'être à l'aise avec divers interlocuteurs métiers,, • Vous maîtrisez l'anglais : présentations écrites et orales. Équipe L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs employés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Mission We are seeking a dynamic and results-driven UK Business Developer to join our expanding business development team. The UK Business Developer will play a pivotal role in identifying, nurturing, and securing business opportunities in the telecommunications industry, focusing on selling Transatel services to target markets. The successful candidate will have a passion for mobile technology, a deep understanding of the UK mobile landscape, and a proven track record of achieving business growth through strategic partnerships and sales initiatives Your responsibilities include: • Generate leads through outbound campaigns, networking and attending industry events., • Qualify leads and prospects to determine their fit with the Transatel offerings., • Build and maintain relationships with potential clients to understand their needs and identify opportunities for mobile services., • Develop customized solutions and proposals based on client requirements., • Achieve or exceed sales targets by effectively promoting and selling Transatel services to potential clients., • Develop and execute sales strategies to drive business growth and revenue generation., • Lead contract negotiations with clients, ensuring terms are favourable for the company whilst meeting client expectations., • Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product, account management and operations, to align business development efforts with overall company goals., • Provide regular updates on business development activities, market trends, and key performance indicators (KPIs) to management. It is anticipated that there will be an initial period of training where the individual learns about us, our technology and our products. However, you will be expected to develop into a UK market expert with a detailed understanding of the UK digital market. This is a unique opportunity to join a market leading technology growth company and to be at the core of its development. Profile • University graduate with proven experience (minimum 2 years) in Business Development or a similar role, • Preferred experience in Telecommunications, IT or digital services, • Able to work independently and perform effectively in high pressure environments, • Excellent negotiation, presentation and communication skills, • Demonstrated success in building and maintaining business relationships and achieving sales targets., • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment with a strong drive for results, • Fluency in English mandatory and French is a plus This position is based either in the UK or in Paris (La Défense)

Assistant(e) Partenariats digitaux - Europe (F/H) Poste basé à Clichy (92) Apprentissage (12 à 24 mois) A pourvoir dès que possible Exclusivement dédié à la santé équine, Les Laboratoires Audevard sont leader du secteur de la santé et du bien-être des chevaux en Europe. Notre société a connu une croissance continue sur les marchés européens grâce au développement de nos gammes de produits et à des acquisitions significatives. Nous avons l’ambition de favoriser une meilleure santé et le bien-être des chevaux en introduisant des solutions et des services innovants répondant aux nouvelles exigences des vétérinaires. Des plans de croissance ambitieux sont essentiels pour mieux servir nos clients et la santé des chevaux. Pour accompagner ses projets, Audevard collabore avec des distributeurs digitaux à travers l’Europe qui revendent ses produits sur leurs sites e-commerce. Venez rejoindre une équipe de passionnés et vous former à nos méthodes et à nos outils au sein d’une société à taille humaine ! Nous recherchons un(e) alternant(e) pour notre équipe Marketing Digitale. Mission et enjeux du poste Vous aurez comme mission principale de soutenir la Responsable Partenariats Digitaux dans ses missions : développer le chiffre d'affaires issu du canal digital via les sites partenaires (France + Europe). • Animation des partenariats online : préparation et adaptation des contenus pour les opérations marketing (bannières, emailings, articles SEO, social media, etc.), mise en place et suivi des opérations, • Suivi mensuel du chiffre d’affaires et des performances de nos sites partenaires, • Maintien à jour et optimisation des outils de suivi, • Analyse et reporting des performances des campagnes online chez nos e-partners, • Veille tarifaire et image de marque (contenus à jour) Vous apprendrez au sein d’une équipe bienveillante • Le pilotage de partenariats e-commerces, • L’analyse des indicateurs clés dans un business e-commerce, • La gestion de projet sur des enjeux digitaux, • Le travail avec des équipes internationales Vos atouts pour rejoindre notre équipe • Etudiant Bac+3/4/5 en école de communication ou équivalent, • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral à et l’écrit. Les profils internationaux sont bienvenus., • Bonnes bases sur l’outil Adobe Photoshop, Illustrator serait un plus, • Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), • Être organisé, rigoureux et autonome, avoir l’esprit d’initiative, • Une sensibilité au monde du cheval serait appréciée Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :

Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle Lieu : Boulogne-Billancourt Disponibilité : Dès que possible Durée : CDD de remplacement Vos missions : 1. Organisation & Coordination Événementielle Vous serez responsable de la conception et de la gestion des événements internes qui animent la vie de l’entreprise. Vos principales missions seront : • Organiser et coordonner les événements internes (team buildings, séminaires, soirées de fin d’année, etc.), • Gérer la logistique, les prestataires et assurer le bon déroulement des événements, • Veiller à la cohérence des événements avec les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de communication interne, • Contribuer ponctuellement à l’animation de la vie d’agence lors de temps forts (Chandeleur, Pâques, etc.) selon les besoins, • Participer au pilotage du budget événementiel en collaboration avec la Responsable Communication 2. Création Graphique & Contenus Visuels Vous mettrez à profit votre créativité pour renforcer l’impact visuel des communications internes et externes. Vos missions principales seront : • Concevoir des supports visuels variés : print, digital, réseaux sociaux, présentations PowerPoint, • Participer à la création de campagnes de communication internes et externes, • Collaborer étroitement avec les équipes communication, marketing et ressources humaines, • Assurer une veille créative permanente, notamment sur les innovations en IA visuelle et les nouveaux formats Projets clés : Vous serez directement impliqué(e) dans plusieurs projets majeurs à fort impact interne : • Célébration des 20 ans d’agap2 : accompagnement stratégique sur les volets événementiel et visuel, • Refonte du site internet : contribution à la structuration des contenus, visuels et UX/UI, avec adaptation à la nouvelle identité visuelle si nécessaire, • Structuration et montée en qualité de la stratégie événementielle : coordination des temps forts récurrents et amélioration de l’expérience collaborateur Profil recherché : • Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique, école de communication ou de commerce avec spécialisation en création de contenu visuel, • Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique comme une agence, • Maîtrise avancée de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.), • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint, • Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs projets simultanément, • Aptitude à synthétiser un brief et à proposer des solutions visuelles pertinentes, • Bon relationnel, esprit d’équipe et réactivité

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 14 personnes en charge des relations avec les délégués à la protection des données (conseil juridique et pratiques du métier) et du déploiement des activités d’accompagnement des professionnels (bac à sable, Mooc, webinaires, accompagnement renforcé, Journées RGPD en région, etc.). Votre rôle Vous conseillerez les délégués à la protection des données (ou « data protection officer ») dans l’exercice de leurs missions et aiderez les professionnels du secteur public et privé, dans l’application du RGPD avec des méthodes et outils d’accompagnement. Vos missions • vous aiderez les professionnels et les DPO dans l’application du cadre juridique en les conseillant sur leur mise en conformité (réponse aux demandes de conseil juridique et contribution au développement de la communauté professionnelle des DPO) ;, • vous élaborerez des outils d’aide à la conformité (MOOC, guides pratiques, référentiels, FAQ, etc.) en vous appuyant sur des réseaux professionnels et des groupes de travail que vous animerez ;, • vous organiserez des actions de sensibilisation de professionnels en régions et en ligne ;, • vous piloterez et participerez en lien avec les autres services de la CNIL, à des projets innovants d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité (« bac à sable », accompagnement renforcé, etc.), • vous participerez aux réflexions sur la mise en œuvre des nouveaux textes européens, notamment le règlement sur l’IA, et à l’élaboration d’outils à destination des DPO ;, • vous assurerez des missions d’appui temporaire, selon des besoins définis, en soutien des autres services de la direction et contribuerez à la réalisation des travaux d’un autre service de la direction. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit du numérique ou équivalent;, • vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données, idéalement dans le secteur du marketing digital ;, • vous connaissez les pratiques du métier de DPO et les enjeux de la protection des données personnelles pour les professionnels ;, • vos aptitudes vous permettent de mener de manière autonome des analyses juridiques sur des sujets complexes et à enjeux ;, • vous savez analyser rapidement et synthétiser vos propos tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • votre goût pour la pédagogie vous permet d’être à l’aise pour communiquer en public et vous adapter aux publics ;, • vous êtes naturellement réactif, doté d’un esprit d’initiative et d’un sens de l’organisation ;, • vous pouvez échanger en anglais avec vos interlocuteurs professionnels tant à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Les déplacements sur le territoire national sont généralement trimestriels en raison d’intervention en région (déplacements très exceptionnels possibles sur le territoire européen ou outremer). Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSDA . En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Biarritz, Nice, Montpellier, Annecy, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Le poste : Vous définissez et mettez en place la stratégie de communication de l’ensemble des réseaux sociaux de Rouje et Les Filles en Rouje (notre gamme beauté). Votre rôle est de renforcer notre présence online, d’engager nos communautés et d’accroitre le trafic sur l’eshop et en boutiques. Vous collaborez avec l’équipe Image dans la réalisation des contenus ainsi qu’avec l’équipe Digitale (Paid, CRM, Service client) et l’équipe Retail pour assurer une cohérence des messages et de la stratégie déployée. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie sur l’ensemble de nos réseaux sociaux : proposition de calendrier éditorial et de contenus adaptés par réseau social, création d’une ligne éditoriale en soutien du calendrier commercial, des actualités de la marque et des objectifs business ;, • Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et des messages sur les différents réseaux ;, • Coordonner la création de contenu : réflexion stratégique sur le type de contenus à réaliser, brief des équipes créatives et image sur vos besoins dans une logique image mais également dans une logique business et de trafic sur le site, qui vient appuyer les messages prioritaires dans le calendrier marketing et commercial ;, • Identifier les leviers d’engagement et d’accroissement de nos communautés (contenus, interactions, formats…) ;, • Définir une stratégie de community management et d’interactions avec les communautés, contribuer de manière dynamique à la bonne e-réputation de la marque, gérer la modération des commentaires ;, • Définir, suivre et analyser les KPI’s ;, • Etre en veille permanente sur les réseaux sociaux afin d’adapter le contenu et la prise de parole en lien avec l’actualité mode et mondiale Le poste requiert la mise en ligne de stories le samedi et le dimanche (1h par jour environ). Votre profil : • Vous avez 4 ans d’expérience sur des missions similaires, idéalement chez l’annonceur au sein d’une marque de mode ou en agence sur des comptes mode, • Vous maitrisez la gestion des comptes Social Media (tiktok, instagram, facebook ,pinterest…), leurs codes et leurs mécaniques d’influence, • Vous avez déjà évolué dans l’univers d’une marque DNVB, • Vous êtes sensible à l’univers de Rouje et des Filles en Rouje, • Vous savez identifier les leviers de communication pertinents pour mettre en avant la marque, • Vous détenez une orthographe irréprochable ainsi qu’un bon niveau d’anglais

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Anotech recherche son future stagiaire Assistant(e) Communication & Office Support pour rejoindre ses équipes. Vous serez un soutien transversal au sein du bureau, impliqué(e) dans la vie quotidienne de l’équipe ainsi que dans les actions de communication interne et externe. Vos missions : • Aide à la production visuelle et à la création de supports, • Support logistique et organisationnel (réunions, workshops, vie du bureau), • Création et mise à jour de petits outils de communication (présentations, visuels, newsletters, etc.), • Support aux activités digitales (site web, réseaux sociaux, contenus), • Participation à la coordination d’événements internes & externes Profil recherché : • Formation en communication, gestion, marketing ou équivalent, • Curiosité, polyvalence et esprit d’équipe, • Maîtrise des outils digitaux (Google Workspace, Canva ou Microsoft Office), • Une bonne maîtrise de l’anglais est un véritable plus, • Intérêt pour l’univers de l’événementiel et du digital apprécié Conditions : • Stage conventionné uniquement, • Indemnité légale de stage, • Possibilité de télétravail - 1 jour / semaine, • Environnement dynamique avec des projets variés

Leader européen des solutions mécaniques et électroniques d’accès sur le marché de la sécurité, DOM Security conçoit, fabrique et distribue des solutions innovantes de verrouillage au travers de gammes diversifiés pour des applications du bâtiment et de l’industrie. La conviction de DOM Security est simple : tout le monde mérite de se sentir en sécurité sans compromis. Le groupe est implantée en Europe dans plus de 14 pays et offre des solutions innovantes en proposant à ces clients des systèmes de sécurité répondant aux standard et normes en vigueur. Ainsi, Vous pouvez nous trouver partout : de la porte d’entrée de votre résidence au verrouillage votre mobilier de bureau, de la clé de votre boite aux lettres au control d’accès d’un aéroport, d’un hôpital ou d’une école. DOM Security en quelques chiffres clés : • +1650 collaborateurs, • 23 sociétés européennes, dont 11 sites industriels, • 232 M de CA en 2024 DOM Security fait partie du groupe Sfpi (Safety for People and Industry), créé en France en 1985. Groupe Sfpi constitue aujourd’hui un groupe d’entreprises spécialisées dans l’industrie de la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement ; autour de 4 divisions opérationnelles autonomes, innovantes et digitalisées : DOM Security, MAC, MMD, NEU-JKF. Pour compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d’un Responsable Marketing et Communication DOM h/f dont le rôle principal sera de définir et de mettre en œuvre la stratégie marketing et communication du pôle et des filiales européennes. Poste basé sur Paris au siège social du pôle. En quoi cela consiste-t-il ? Rattaché.e au directeur général délégué, vous superviserez une équipe composée de 5 personnes spécialisées dans leur domaine de compétences et reparties à l’international. Les missions : • Définir et coordonner les actions de communication interne et externe pour promouvoir le pôle DOM Security (choix des axes de communication, publicité et promotion) ;, • Mesurer l'efficacité des stratégies marketing et communication et proposer des améliorations pour atteindre les objectifs de croissance du pôle DOM Security ;, • Développer et mettre en œuvre une stratégie marketing et communication en relation étroite avec les responsables produits des différentes « business unit » et de leur direction ;, • Définir et coordonner les stratégies marketing digital en étroite relation avec les équipes marketing locales des différentes filiales du pôle DOM Security ;, • Gérer les relations avec les partenaires externes, tels que les agences de publicité et les prestataires de services marketing ;, • Élaborer et suivre le budget alloué aux activités Marketing et communication du pôle DOM Security et de ses filiales ;, • Manager, faire évoluer et coordonner son équipe., • Guider et supporter les équipes de responsables marketing opérationnels en locales dans les filiales européennes. Profil de candidat recherché : Idéalement issu.e d’une formation spécialisée en communication & marketing ou d’une école de commerce, vous disposez au minimum de 5 années d’expérience sur un poste similaire ; Doté.e d’une sensibilité pour les produits techniques, vous disposez idéalement d’une expérience dans un contexte industriel européen ; Vous maitrisez les techniques de communication et du marketing et vous disposez d’un bon relationnel ; De nature communicante, vous n’avez pas de mal à manager et guider une équipe ; Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous avez l’habitude de travailler avec les outils CMS, PIM et DAM ; Curieux.se et attentif.ve, vous êtes sensible aux technologies et à leurs évolutions ; Notez que des déplacements fréquents en France et en Europe sont à prévoir pour ce poste. Compétences : • Capacité à gérer plusieurs projets, • Habitué à travailler dans un environnement interculturel et matriciel, • Haute intégrité, • Niveau d’anglais courant, • L’allemand ou d’autres langues sont un plus

🎯 About us Roast is a data-driven feedback platform based in Paris, helping individuals improve their online dating profiles to increase matches. The platform offers clear advice to optimize profiles and enhance the user's chances of finding a match. Roast focuses on providing tangible results through data-driven strategies. 🌱 ROAST Culture Founded by two French engineers, from French Top Engineer school (Centrale), ROAST has a strong tech and data culture. Ambition is probably the key value at ROAST. Personal initiative is always rewarded. We love independence, curiosity, thirst to learn and team work. 🎨 Role Description We are looking for a full-time intern for Paid Media at Roast starting ASAP. This role includes: Ad Research and Analysis: • Hunt down the best-performing ads across TikTok and Meta., • Take inspiration from top viral brands, creators, and agencies., • Spot cultural shifts, creative formats, and trends before they go mainstream., • Create bold, innovative ad content designed to catch attention in under 3 seconds., • Experiment with viral storytelling techniques: hooks, memes, duets, fast cuts, and other native formats., • Launch constant experiments with new ideas, formats, and editing tricks., • Monitor performance, analyze engagement, and identify what makes creatives pop., • Work closely with the marketing team to align ad strategies with broader campaign goals., • Stay plugged into Gen-Z culture, TikTok trends, and the next big thing in digital ads., • Fluent in English (French is a bonus but not mandatory)., • Comfortable with editing tools (Capcut, After Effects, or similar)., • You live on TikTok, Reels, Shorts — and know what makes content viral., • Obsessed with culture: from memes to viral brands to top-tier creators., • Huge plus if you’ve run or grown your own content (personal TikTok, Insta page, etc.)., • You’re ambitious, resilient, and demand the best from yourself., • Detail-oriented, but not afraid to ship fast and iterate., • Visio meeting with our marketing team (15min), • Hands-on case (<1h) to do on your own

Les experts Salesforce de BayBridgeDigital vous guident au travers de multiples projets innovants dans les secteurs d’activités CPG, Retail, Healthcare, sur des domaines tels que l’e-commerce, le marketing digital, les solutions mobiles, la data science, et l’intelligence Artificielle. BayBridgeDigital accompagne de bout en bout le succès de ses clients depuis ses bureaux de NewYork, Londres ou Paris et son Hub Technologique de Tel Aviv. Forts de notre expertise technique et de notre engagement envers l'excellence, nous sommes activement à la recherche de Senior Business Analyst Salesforce Marketing Cloud pour renforcer notre Salesforce MC Community. Votre Profil : Consultant(e) fonctionnel, Business Analyst, vous cherchez à rejoindre une structure internationale Pure-player Salesforce : • Vous avez une première expérience significative en conseil et mise en oeuvre de Marketing Cloud de Salesforce,, • Vous êtes orienté(e) Customer Satisfaction, vos capacités d’écoute, d’analyse et de communications sont prouvées,, • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (École de Commerce, Ingénieurs, Master 2 Université) ‍ Vos missions : Affecté(e) à un projet, vous interviendrez directement auprès de nos clients, toujours assisté(e) par l’équipe Salesforce MC Community. Vos principales responsabilités seront les suivantes : · Assister les directions de nos clients pour la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie de Marketing Digital, · Gérer des missions de diagnostic et de cadrage stratégique, en encadrant des juniors, · Rédaction des cahiers des charges et de la documentation de conception fonctionnelle, · Préparer et animer des ateliers d’expression de besoins ou de définition de cible opérationnelle, · Participer au paramétrage de la solution, à la rédaction et à l’exécution des différents tests, · Participer aux travaux de conduite du changement et formation des utilisateurs. ‍ Pourquoi nous rejoindre : Chez BayBridgeDigital, nous agissons chaque jour ensemble pour un progrès Humain. Vous intégrez un environnement de travail sain et collaboratif pour mener àb ien toutes les missions qui vous seront confiées. La perspective de rejoindre un groupe international innovant, Pure-Player Salesforce multiclouds, vous motive, alors n’hésitez plus. Postulez et rejoignez-nous !

Solantis accompagne son client, un acteur de référence dans l’accompagnement des parcours professionnels et le conseil en évolution de carrière, au service des cadres et des entreprises, pour le recrutement de leur futur.e Chef.fe de produit Jobboard BtoB F/H. Les missions principales seront d’imaginer, concevoir et prioriser les évolutions essentielles à notre offre jobboard pour les recruteurs professionnels (cabinet de recrutement, recruteurs aguerris, etc.). Les responsabilités du poste sont : • Construire la vision produit : Élaborer une feuille de route claire et ambitieuse pour le jobboard BtoB, alignée avec les attentes des recruteurs et les objectifs stratégiques de l’organisation., • Piloter et animer les relations avec les entretiens et garantir leur satisfaction utilisateurs : Vous placez les besoins des recruteurs au cœur de vos réflexions, en leur offrant une expérience client simple, fluide et performante., • Identifier les opportunités : Repérer les axes d’optimisation et les innovations possibles sur le périmètre tout en évaluant leur faisabilité et leur impact. Piloter les projets de bout en bout : Gérer les différentes étapes des projets produits en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences fonctionnelles (conception, design UX, mise en production)., • Animer les parties prenantes : Coordonner les équipes internes (digital, marketing, DSI, data, etc.) et externes pour garantir la réussite collective des projets. Formation : Formation de niveau Bac+3 à 5 (école de commerce, marketing ou diplôme équivalent). Savoir-faire : • Expérience significative en gestion de projet marketing/produit web (idéalement dans le domaine des jobboards ou du recrutement)., • Dimension "ambassadeur·rice", animation de communauté BtoB (par exemple avec des recruteurs, partenaires B2B ou utilisateurs) posture CSM., • Affinité métier : Vous avez un fort intérêt pour l’expérience client BtoB et la compréhension des besoins d’utilisateurs professionnels., • Compétences analytiques : maîtrise des outils comme Excel et Piano Analytics (ou des solutions équivalentes de web analytics) Savoir-être : • Dynamique, autonome, polyvalent(e), avec un fort esprit d’équipe., • Capacité à construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés et à comprendre les besoins business, • Nécessité d’être force de proposition pour structurer l’organisation et recommander des solutions adaptées, • Esprit d’équipe, sens du collectif et goût pour la co construction.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! At Palo Alto Networks, we believe in the power of collaboration and value in-person interactions. This is why our employees generally work full time from our office with flexibility offered where needed. This setup fosters casual conversations, problem-solving, and trusted relationships. Our goal is to create an environment where we all win with precision. Job Description Your Career The Senior Director/Director of GCS at Area level will be a member of the Palo Alto Networks Global Customer Service Leadership Team in EMEA and will be responsible for leading our matrixed GCS Area team through the delivery of exceptional customer experience and outcomes. This high visibility, high impact role is responsible for the GCS organisation which provides end-to-end post sale support to customers ensuring all customers are reliably deployed, fully adopted, technically healthy and achieving value from their Palo Alto Networks investments.. This position will report directly to the VP GCS in EMEA. Your Impact • Manage execution and achievement of all GCS (Global Customer Services) including all metrics and targets for the Area on a quarterly and annual basis, • Proactively engage with and represent as the SPOC and owner, all GCS related topics in Area and execute in alignment with Theatre and Global GCS processes and ways of working, • Collaborate with sales leadership and proactively interface with CIO/CISO level customer leadership to gain insight and feedback on how to provide the best post sales experience. Lead when necessary in critical customer situations, • Work in alignment with the Area leaders to represent PANW to customers where required and deliver an exceptional customer experience, • Actively participate as a core leader of the GCS EMEA leadership team bringing the specific Area related opportunities and challenges to the leadership team with data to enable effective and efficient execution, • Build a strong cross functional interlock and operating cadence with Sales, Product and Technical Consulting teams in Area, • Develop a high performance team of GCS staff creating a cohesive GCS organisation at Area level including direct and matrixed reports and organisations, • Build a growth mindset oriented culture that promotes diversity, continuous improvement, a sense of urgency and customer outcomes., • Own and drive the overall GCS execution programs; measure, monitor, and report GCS key quarterly targets and metrics and drive programs to assure continuous improvement, • Lead the operating cadence of the business. Create the right operational metrics that are impactful to the customer experience and operating productivity and drive the right priorities and goal settings that deliver measurable improvements. Qualifications What You Bring • Thought leadership and the ability to anticipate and quickly adapt to changing customer and company needs, • Passion for creating diverse teams and a customer obsessed, outcomes focused culture. Ability to inspire and attract the best talent, • Ability to create a strategy and align resources to execute and drive continuous improvement in alignment with other teams and organisations, • Executive presence; The ability to effectively communicate and influence at senior levels with customers and within the organisation, • P&L/Run the Business experience and mindset; Strategic mindset, ability to scale, strong operational, analytical and problem-solving skills with a track record of making major transformational improvements to customer, operational and financial performance Your Experience • 10+ years’ experience in a high growth SaaS/Cloud Enterprise Organization, or similar experience. Including at least 5+ years in a leadership capacity, • Demonstrated experience leading global direct/indirect teams of +10 in customer success, professional services and/or Support organisations, • Experience managing quantified metrics and execution programs to deliver exceptional results and customers satisfaction, • Customer facing experience in senior roles, • Travel requirement up to 30% within the Area, • Experience building and growing teams with both direct and indirect reporting lines, • History of building trusting relationships with regional and Area-level PS delivery teams, Engineering, Sales, Marketing, and service delivery Partners, • STEM Bachelor’s Degree required or equivalent experience. Master’s degree preferred Additional Information The Team To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be responsible for some of our most strategic customers in the EMEA region. You’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Job Title: 3D Modeling & Data Administrator Location: Paris, France Employment Type: Long Term Contract Client: Operator About You You’re an experienced 3D modeling and data management professional with a strong background in AVEVA E3D and related engineering solutions. You’re detail-oriented, analytical, and thrive in environments where precision and collaboration are key. With expertise in programming and PLM tools, you enjoy solving technical challenges, supporting users, and driving the adoption of digital engineering solutions. About the Role In this role, you’ll be responsible for ensuring the optimal use of AVEVA solutions within engineering projects. You’ll oversee the administration of 3D models, databases, and user environments, while supporting project teams in the deployment and continuous improvement of digital engineering tools. Key responsibilities include: • Managing users, rights, databases, and document outputs (REVIEW, ISODRAFT, DRAW, etc.), • Participating in the implementation and monitoring of AVEVA E3D projects and associated modules, • Defining tool specifications to meet project requirements and issuing procedures for E3D usage, • Coordinating with IT for system architecture, license management, and incident tracking, • Supporting digital transformation initiatives (Engineering 4.0), • Developing macros, scripts, and new features (PML, Python, C#) to improve workflows, • Providing training, technical support, and methodology updates for E3D users, • Preparing and participating in model reviews, clash detections, and quality checks, • Managing data exchanges, archiving libraries, and ensuring compliance with standards What We’re Looking For • Programming Skills (PML, Python, C#): Confirmed, • AVEVA Environment (Aveva Connect, Unified Engineering, ISM, E3D, etc.): Expert, • Aras PLM: Advanced, • 3D Model Administration: Expert, • Engineering Background: Expert, • Languages: Fluent in English (French a plus), • Strong problem-solving mindset with the ability to support multidisciplinary teams, • Excellent communication skills with a focus on collaboration and knowledge-sharing About the Client Our client is a global energy operator involved in producing and marketing energy across more than 130 countries. With a diverse portfolio of capital-intensive projects, they are active in developing innovative solutions across multiple areas of the energy sector. What’s on Offer? • A collaborative and innovative engineering environment, • Opportunity to play a key role in digital engineering (Industry 4.0) initiatives, • Exposure to international projects and multidisciplinary teams, • Professional growth with advanced tools (AVEVA, PLM, BIM, automation), • Competitive contract terms and long-term opportunities

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire., • … Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Nous sommes une marque de mode française présente à l'international. Rattaché.e à la Directrice digitale de la marque, vous assurez la coordination et la priorisation des projets e-commerce, digitaux et omnicanaux dans un souci permanent d'amélioration de l'expérience client. Ainsi, vous principales missions: Projets Ecomm & Omnicanaux • Aider à la définition du cadre du projet, des objectifs et des spécifications, en impliquant tous les acteurs., • Coordonner les équipes dans la conduite du projet., • Veiller au respect des deadlines., • Être force de proposition sur les évolutions à apporter au site e-commerce ou les nouveaux services digitaux à proposer à nos client.es., • Assurer une veille régulière des best practice de la concurrence. Optimisation continue • Contribuer aux évolutions de la plateforme e-commerce : refontes graphiques et fonctionnelles, nouvelles fonctionnalités, modes de paiement, de livraison…, • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques des concurrents., • AB Test réguliers. De formation supérieure en Marketing Digital et ou Gestion de projet, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un poste en gestion de projets digitaux en agence ou pour un acteur du retail (alternance et ou stage inclus). Vous savez gérer des priorités et mettre en place/suivre un planning. Bon communicant, organisé, réactif et méthodologique, vous êtes avant tout un passionné du web et de mode. Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer, si vous le souhaitez, vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. En tant que consultant(e) Product Owner IA, vous accompagnerez nos clients dans divers domaines d’activité (digital, marketing, etc.) pour identifier, piloter et implémenter des solutions basées sur l’intelligence artificielle, notamment l’IA générative. Par votre expertise, vous serez ainsi amené(e) à jouer un rôle central dans la transformation digitale « Data IA » des entreprises concernées. Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION 1. Pilotage des projets IA / IA gen • Porter la vision des besoins métiers et garantir leur alignement avec les solutions IA proposées., • Assurer la fluidité des échanges entre toutes les parties prenantes (métiers, DSI, prestataires, etc.)., • Respecter les plannings, animer les rituels agiles et veiller à la coordination des équipes., • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du produit : définition, périmètre, objectifs, ressources, budget, planning, gestion des risques et opportunités, conduite du changement. 2. Expertise Data et IA • Comprendre l’éco système IA classique / IA Gen et les cas d’usages associés, • Détecter et évaluer les opportunités IA en collaboration avec les métiers., • Identifier les prérequis techniques et fonctionnels (data management, architecture, infrastructure, make or buy)., • Maîtriser le cycle de développement d’un produit Data IA, et notamment des agents conversationnels : techniques de modélisation (build), mise en production (run) et maintenance en conditions intelligentes., • Assurer une gestion proactive des risques associés à l’utilisation de solutions IA. 3. Conduite du changement • Contribuer à la conduite et à l’accompagnement au changement en facilitant l’appropriation des solutions IA par les métiers., • Vulgariser les concepts complexes liés à l’IA pour les rendre accessibles à toutes les parties prenantes., • Garantir l’atteinte des gains de performance permis par les technologies IA. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, avec une première expérience dans l’implémentation de solutions d’IA/IA générative, • Vous avez une bonne compréhension des technologies IA (générative ou autres) et de leur cycle de vie, • Vous avez connaissance des outils et techniques de modélisation, mise en production, et maintenance, • Vous avez des notions avancées en data management et architecture technique, • Vous avez de bonnes notions de la culture agile, • Vous êtes capable de traduire les besoins métiers en solutions techniques adaptées, • Vous avez une excellente communication pour fluidifier les échanges entre métiers et DSI, • Vous êtes expert(e) en conduite de projet agile et gestion de produit, • Vous êtes proactif(ve) dans la détection d’opportunités IA, • Vous avez de solides compétences en gestion des risques et accompagnement au changement, • Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle (CDD de remplacement) Disponibilité : Dès que possible Type de contrat : CDD de remplacement (durée non définie) Contexte du poste Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Visuelle & Événementielle. Vous interviendrez sur des projets à fort impact interne, au croisement de l’organisation d’événements et de la création de contenus visuels, en lien étroit avec les équipes communication, marketing et RH. Vos missions : 1. Organisation & Coordination Événementielle Vous serez responsable de la conception et du pilotage des événements internes qui contribuent à la dynamique collective de l’entreprise. • Organisation et coordination des événements internes : team buildings, séminaires, soirées, fêtes de fin d’année, etc., • Gestion de la logistique, des prestataires et supervision du bon déroulement des événements, • Garantie de la cohérence entre les événements, les valeurs de l’entreprise et sa stratégie de communication interne, • Participation ponctuelle à l’animation de la vie d’agence lors de temps forts (Chandeleur, Pâques, etc.), • Contribution au suivi budgétaire des actions événementielles aux côtés de la Responsable Communication 2. Création Graphique & Contenus Visuels Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de l’identité visuelle de l’entreprise, tant en interne qu’en externe. • Création de supports visuels variés : print, digital, réseaux sociaux, présentations, etc., • Participation à la conception de campagnes de communication internes et/ou externes, • Collaboration transversale avec les pôles communication, marketing et ressources humaines, • Veille active sur les tendances créatives, innovations technologiques (IA visuelle) et nouveaux formats Projets phares à venir Vous serez amené(e) à intervenir sur des projets stratégiques et porteurs de sens, notamment : • Célébration des 20 ans d’agap2 : accompagnement de la stratégie événementielle et visuelle de cet anniversaire emblématique, • Refonte du site internet : contribution à la structuration des contenus, travail sur l’expérience utilisateur (UX/UI) et adaptation à une éventuelle nouvelle identité visuelle, • Structuration de la stratégie événementielle : montée en gamme des formats, amélioration de l’expérience collaborateur, professionnalisation des processus Profil recherché • Formation Bac+5 en communication visuelle, design graphique, école de communication ou école de commerce avec spécialisation en création de contenus, • 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique (agence, PME innovante…), • Parfaite maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…), • Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment PowerPoint, • Créativité, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Excellente compréhension des briefs et aptitude à proposer des solutions graphiques pertinentes, • Bon relationnel, esprit d’équipe, curiosité et réactivité Ce poste offre une belle opportunité de contribuer activement à des projets valorisants au sein d’un environnement stimulant, humain et engagé. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre.

Location: Paris, France Salary: €55,000 - €65,000 Gross per year, plus bonus. izmocars is a global leader in automotive solutions, specializing in online e-commerce, CRM, and Data Analytics for the automotive industry. With a strong presence across North America, Europe, and Asia, we partner with OEMs, large dealer groups, rental car companies, and leading online portals. As we continue our rapid expansion, we're seeking a dynamic and highly experienced CRM Functional Consultant to join our growing team in Paris. This senior role is ideal for a professional who thrives at the intersection of strategic client engagement, deep technical expertise, and robust project leadership. You will play a crucial part in supporting and customizing our proprietary CRM software, PartsVelocity, ensuring its stability, performance, and optimal use by our clients while guiding complex projects to successful completion. Key Responsibilities: • Strategic Client & Requirements Management:, • Act as the primary client interface, working closely with automotive clients to deeply understand their complex business needs and translate them into detailed technical requirements, comprehensive solution designs, and robust project documentation., • Develop and communicate strategic solution proposals that effectively meet client business objectives and align with our product roadmap., • Advanced CRM Expertise & Support, • Provide expert-level business and administrative support to users of the CRM platform, addressing complex queries and optimizing workflows., • Conduct rigorous functional and UAT testing of implemented applications and provide advanced production support for critical issues., • Develop and deliver comprehensive documentation as necessary to ensure proper use of new and extensively changed processes., • Effectively plan and execute smooth transition activities for newly implemented functionality to relevant operational and support teams., • Provide specialized post-implementation support and conduct advanced user training sessions. Qualifications & Skills: • Minimum of 8 years of extensive CRM implementation experience, with a proven track record working with enterprise-level software such as Salesforce, Oracle, Microsoft Dynamics 365, or similar industry-recognized platforms., • Deep functional expertise in CRM is critical, demonstrating a thorough understanding of CRM principles, processes (sales, marketing, service automation), and best practices., • Solid understanding of automotive industry operations, including distribution logistics and sales team operations., • Degree in a computing related discipline; or an equivalent combination of education and significant experience., • Bi-lingual proficiency in French and English is a mandatory requirement., • Exceptional written and verbal communication skills with highly developed interpersonal abilities, capable of engaging with C-level stakeholders and technical teams alike., • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio)., • Demonstrated ability to deep-dive into intricate details with a view to proactively solve complex issues, develop innovative new ideas, and add significant value to existing functions., • Superior ability to multi-task, manage multiple competing priorities/workflows, and work effectively under pressure., • Outstanding client management and relationship-building skills., • Proven experience working effectively with remote and offshore development teams. Why Join izmocars? You'll be part of a rapidly expanding global company at the forefront of automotive digital solutions. This senior role offers the opportunity to lead transformative projects with major players in the automotive industry, contribute to innovative product development, and collaborate with talented teams across the globe in a dynamic and supportive environment.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Descriptif du poste Véritablement impliqué(e) dans la croissance de l'entreprise, nous vous donnerons de l’autonomie sur votre périmètre tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (IT, design, commercial & produit). Vos principales missions seront : • Gérer un portefeuille du quinzaine de clients de secteurs très variés pour assurer leur satisfaction vis-à-vis de nos solutions et maintenir un excellent taux de rétention, • Concevoir des scénarios pour améliorer les parcours de navigation et augmenter la conversion sur les sites de vos clients, notamment en vous basant sur nos best practices internes, • Identifier et analyser les données nécessaires pour mener à bien vos projets (savoir lire et exploiter un dataLayer, un flux produits, une base de données...), • Avec le soutien de nos équipes IT et web-design, assurer le développement des scénarios de personnalisation (soit via des intégrations html,css,js sur-mesure, soit en utilisant notre plateforme SaaS), • Analyser les performances de vos scénarios pour les présenter à vos clients lors des points reporting et proposer des pistes d’optimisation si nécessaire, • Être proactif sur de nouvelles mécaniques afin d’entretenir la relation et favoriser l’amélioration des résultats pour vos clients, • Créer une relation de confiance : contacter régulièrement vos clients par email et téléphone pour les mettre à jour sur l’état d’avancement des projets et les conseiller sur de nouvelles mécaniques en fonction de l’actualité business, • Former vos clients à la plateforme SaaS BEYABLE pour qu’ils puissent s’y connecter et l’utiliser en toute autonomie, • Identifier les opportunités d’upsell pour en rendre compte à l’équipe commerciale, • Participer à l’ajustement de l’offre commerciale et aux évolutions de la plateforme BEYABLE Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, communication/marketing ou école spécialisée webmarketing, Master digital ou ebusiness, • Au moins 3 ans d’expérience en marketing digital, idéalement en agence, par exemple en tant que web analyste, ou chef de projet web marketing, • Une première expérience dans la gestion d’un portefeuille clients est nécessaire, • Affinité forte avec le monde du e-commerce et du retail, • Compétences avancées en analyse de données, • Maîtrise de Google Analytics (des connaissances en SQL est un +), • Excellent relationnel, • Excellente communication écrite et orale en français, et bon niveau d’anglais souhaité, • Excellent sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, notamment selon leur criticité, • Goût du challenge, créatif(ve), aime proposer de nouvelles solutions, • Désir de travailler dans un environnement en constante évolution *Une lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler, mais fortement recommandée pour nous aider à qualifier votre candidature : expliquez-nous au regard de votre parcours votre intérêt pour le poste et plus globalement l'entreprise. Quelques lignes suffisent, ne vous formalisez pas :) Déroulement des entretiens • 1 call avec la/le responsable du pôle qui recrute, • 1 test d'1h30 (cas pratique autours des missions du CSM) + 30min de débrief à chaud, • 1 entretien dans nos bureaux, où vous rencontrerez plusieurs personnes, les fondateurs, et des futurs collègues pour leur demander leur satisfaction sur le job; nous faisons en général 1 ou 2 mises en situation

Horizon est une agence digitale en pleine croissance, fondée par une équipe jeune et ambitieuse. Notre mission ? Dépasser les objectifs de nos clients avec des stratégies digitales innovantes et performantes. Notre équipe, composée d’une dizaine d'experts, a accompagné plus de 200 clients comme Chanel, Lightspeed, Le Sénat, Orpi, Thea Jewelry et Merci Handy. Nous les accompagnons via 3 expertises : • Web (Création de sites/CRO), • Paid (SEA/SMA), • Emailing (Klaviyo) En tant que Consultant Paid, tu seras sous la responsabilité de notre Head of Acquisition que tu assisteras dans la gestion de ses clients. Si tu délivres, tu prendras rapidement le lead sur ton propre portefeuille clients et de la performance de leurs campagnes d’acquisition digitale sur Meta, Google et Amazon. Tes missions : • Paramétrage des campagnes : Assister à la mise en place des campagnes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, etc.), en s'assurant du respect des bonnes pratiques et des objectifs définis avec le client., • Extraction des données et mises en forme : Extraire les données pertinentes des plateformes publicitaires et les organiser de manière claire et exploitable pour le suivi et l’analyse., • Suivi des performances macro des campagnes : Suivre l’évolution des campagnes, en analysant les performances à un niveau global et proposer des pistes d’optimisation., • Gestion de comptes clients : Prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle des comptes publicitaires, en veillant à leur bon fonctionnement., • Soutien opérationnel sur les analyses ad hoc : Réaliser des analyses ponctuelles sur des sujets spécifiques (présentations PPT, rapports d'analyse, etc.), en fonction des besoins du client et de l’équipe., • Accompagnement créatif : faire des recommandations sur les créas publicitaires du client afin d’améliorer ses performances. Profil recherché : • Tu as de l’expérience : tu as déjà travaillé dans le domaine digital, notamment avec un focus particulier sur la publicité en ligne, • Tu aimes le contact client : tu sais l’écouter, comprendre ses besoins, faire preuve de pédagogie, le rassurer et anticiper ses demandes, • Tu es organisé(e) : on peut te faire confiance et tu sais faire preuve de rigueur et d’autonomie. Tu as de l’expérience dans la gestion de projets y compris la planification, l'exécution, et le suivi, • Tu es data-oriented : tu es à l’aise avec les chiffres, tu sais les analyser, les synthétiser et les transformer en action, • Tu es ambitieux(se) : tu cherches constamment à t’améliorer, tu es force de proposition, les responsabilités t’attirent et tu veux t’épanouir dans une entreprise méritocratique, • Tu aimes le digital : passionné par les tendances et innovations technologiques, tu effectues une veille régulière pour rester à la pointe du marketing digital. Évoluer chez Horizon, c'est : • ⁠Faire partie d’une agence dynamique en pleine croissance, • Travailler avec des entreprises issues d’une pluralité d’industries, • Des bureaux à deux pas des Champs-Élysées, • Une rémunération en fonction du profil, • Un variable sur le chiffre d’affaires que tu génères, • De l’équipement de qualité fourni (Apple), • Des événements réguliers (afterwork, restaurant, team building, etc), • ⁠Des titres-restaurants (Swile), des frais de transport et une mutuelle (Alan), • L’accès à des formations pour développer tes compétences, • Un apprentissage continu via le partage de ressources en interne Déroulement des entretiens : • Remplissage de notre questionnaire et envoi de ton CV, • Entretien visio : présentation de ton parcours et réponse à tes questions (30 minutes), • Entretien physique : réalisation d’un cas pratique et rencontre avec l’équipe (1h30), • Réception de l’offre 📝 Si notre mission t’inspire et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous avons hâte de découvrir ta candidature. Postule dès aujourd'hui pour faire partie de notre aventure.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Responsable E-Business France en CDI dès que possible. Rattaché(e) à la Direction France, et plus particulièrement à la Directrice Marketing Offre, E-Business et Formation, votre principale mission sera de développer les ventes en ligne et garantir la bonne visibilité de nos marques. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Développer le chiffre d’affaires e-commerce • Définir des objectifs, mettre en place les plans d’action pour améliorer les résultats, suivre et analyser les ventes mensuelles par enseigne et par marque, • Définir la stratégie digitale de nos marques via différents leviers d’activations : offre, assortiment, eTrade, eMerch, animations, réseaux sociaux, influence, eCrm…, • Instaurer une relation pérenne forte avec les retailers et être force de proposition pour accroitre les ventes, • Analyser les performances via les Business Reviews et Recommandations, • Gérer et suivre le budget annuel 2/ Gérer les projets digitaux • Mettre en place et suivre les projets de sponsorisation Social Media, Influence, eCRM, et autres, • Définir en collaboration avec les équipes le calendrier d’animations en tenant compte des temps forts, • Participer aux plans marketing et aux séminaires France, • Gestion des agréments de distribution, • Pilotage et Analyse des campagnes eCRM, • Gestion des stocks, • Assurer une veille concurrentielle 3/ Manager une équipe de trois collaborateurs Doté(e) d’une forte intelligence relationnelle, vous savez créer des synergies, instaurer la confiance et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires – trade, marketing, catégoriel, digital international – afin de garantir l’alignement et la fluidité des projets. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing digital ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans ce domaine d'une durée de 4 ans, • Intérêt pour le secteur cosmétique et votre sensibilité produit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre aisance dans la prise de parole en public, • Vous aimez relever les challenges, rigoureux(se) et orienté(e) vers l’action, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l’écoute et d'une bonne capacité d'analyse POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Uni-Médias, l’un des plus grands groupes d’éditeurs bi-médias français et filiale du groupe Crédit Agricole, se distingue par sa position de leader dans le secteur de la presse magazine, avec plus de 2 millions d’abonnés. Fort de 10 millions de visiteurs uniques mensuels sur ses sites, nous touchons un large public grâce à une offre diversifiée couvrant des thématiques clés de la vie quotidienne : santé, famille, cuisine, jeunesse, décoration, jardinage, tourisme, histoire, et bien plus encore. En 2025, Uni-Médias poursuit sa transformation digitale et continue de renforcer son portefeuille de marques avec des titres phares comme Santé Magazine, Parents, Merci pour l’info, Pep’s, Les Petits Plats de Laurent Mariotte, Régal, Maison Créative, Secrets d’Histoire, Détours en France, Détente Jardin et We Demain. Quelques chiffres clés : • 150 collaborateurs passionnés, • Plus de 85 millions d’euros de chiffre d’affaires, • 2e éditeur en rentabilité sur le marché français Description du poste : En tant que Commercial & Gestionnaire de Projet Junior H/F au sein de la régie d’Uni-médias, vous travaillerez avec l’équipe commerciale et les responsables de projet. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise à jour des outils commerciaux, vous effectuerez le suivi des projets OPS et vous assurerez une veille concurrentielle. Vos principales missions seront : • Participer aux prises de brief et réaliser les comptes-rendus., • Collaborer avec l’ensemble des expertises du groupe et plus particulièrement les équipes production, diversification marketing, étude et digital., • Rédaction des actus commerciales., • Suivi des outils de reporting., • Tenir à jour les offres commerciales., • Veille sur les nouveaux formats, dispositifs médias et la concurrence., • Production des campagnes Display & OPS., • Support sur la production des Prix Santé Magazine/Bien Manger et Parents., • Support équipe commerciale préparation RDV., • Réalisation des piges de mise en ligne et des bilans., • Aide à la gestion d’OPS (échanges avec les intervenants internes et prestataires externes). Profil recherché : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3/4/5 en communication, marketing, ou école de commerce., • Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus., • Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles, un sens de l’organisation ainsi qu’un esprit d’équipe., • Enfin, une affinité avec les médias serait un vrai plus. Vous êtes embarqué(e) comme un membre à part entière de l’équipe : pas là pour servir des cafés ou faire des photocopies ;) Informations complémentaires : Type de contrat : Stage Début de contrat souhaité : Septembre 2025 Durée du stage : 6 mois Lieu : Paris (75015) Salaire : barèmes conventionnels + 13e mois Remboursement 50% transports + Tickets Restaurants

Lead scientifique et projets digitaux 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, développement, coaching…). Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System (Key Predict) repose sur une base psychométrique rigoureuse et des modèles prédictifs puissants pour révéler les potentiels, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Lead scientifique & projets digitaux, vous jouerez un rôle central au sein du pôle R&D. Vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre plateforme et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. En collaboration avec nos psychométriciens, data scientists et IT, vous assurerez la cohérence scientifique des tests et modèles, tout en coordonnant les projets digitaux de la conception au suivi des livrables. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D) et en binôme avec notre Manager psychométrie basée à Londres, vous interviendrez au croisement de la science et du digital, avec un rôle de référent scientifique et de coordination produit. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Participer aux comités projets et business., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur l’IA générative. Supervision scientifique et qualité des données • Garantir, avec les experts, la validité psychométrique et la cohérence des modèles prédictifs., • Veiller à l’exactitude et à la fiabilité des scores et indicateurs., • Superviser la collecte et l’analyse de données pour les pre-tests., • Gérer les retours clients et assurer le contrôle qualité des outils. Recettage et évolution de la plateforme • Coordonner le recettage en lien avec l’équipe dédiée., • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Piloter la refonte de modules existants et l’amélioration continue de la plateforme., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et le marketing. Conception plateforme et projets IA générative • Participer aux brainstorms sur de nouveaux outils psychométriques ou modules applicatifs., • Contribuer à la conception et au développement de fonctionnalités intégrant l’IA générative., • Collaborer avec IT et R&D sur les prompts, la logique de génération et les développements., • Assurer la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Coordonner des projets clients impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer et suivre ces projets avec les parties prenantes internes. Communication et valorisation R&D • Produire de la documentation et des contenus sur les innovations développées., • Contribuer à des publications, webinars, conférences ou vidéos produits., • Participer à la valorisation scientifique et financière des innovations. 🎯 Profil recherché • Bac+5 ou doctorat en psychologie ou sciences cognitives., • Expérience en conception ou coordination de projets digitaux (plateforme, application, outils d’évaluation)., • Solide compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Intérêt marqué pour l’IA générative et ses applications aux outils psychométriques., • Connaissance de Python et du front/back-end, ou capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques., • Esprit analytique, structuré et rigoureux., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Anglais courant (travail en contexte international quotidien). 💡 Poste et avantages Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025 Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!