Marketing digital jobs in MontrougeCreate job alerts

*Role can be based in London, Amsterdam, Paris or Oslo* Do you thrive where leadership meets growth ambition, and world-class technology? AWS is hiring a Senior Sales Manager to lead and inspire high-performing teams across EMEA, win transformative deals, and redefine how the Energy & Utilities industry innovates with cloud and Agentic AI. Bring your passion for building businesses, your operational excellence, and your deep industry insight and help our customers accelerate their digital transformations at scale. As Senior Sales Manager, you will lead and develop a team of experienced account managers within AWS Energy and Utilities Industry Business Unit (E&U). You will own the go-to-market strategy and execution for (strategic) accounts, drive revenue growth, and set the vision for how AWS partners with energy leaders to reshape the industry. You will report to the EMEA Sales Director and collaborate closely with global stakeholders to deliver on bold growth ambitions. This role will be based in London with travel required to key customer sites and to the U.S. Key job responsibilities • Coach, mentor, and scale a team of senior sales professionals. Foster a culture anchored on customer obsession, accountability, and continuous improvement., • Partner with cross-functional teams (Business Development, Solutions Architecture, Partner Sales, Marketing, Customer Success) to solve customers’ most complex business and technical challenges., • Identify transformational opportunities, de-risk execution, and replicate success through scalable plays and mechanisms., • Use data and metrics to manage pipeline health, forecasting accuracy, and sales productivity., • Build trusted C-level relationships, represent AWS at industry events, and evangelize our innovation across the Energy industry., • Experience in sales team management, • Experience in enterprise commercial sales, • Experience delivering products to volume production, • Experience leading and influencing your team or organization, • Bachelor's degree or equivalent in English, communications, technical writing, or a related field, or comparable job experience, • Experience with, and detailed knowledge of the support market and insights related to cloud computing and IT, • -Experience with pipeline management skills to include utilization of Salesforce or other CRM tools, • Experience in business development including complex agreements with integrators and ISVs, • Experience in large complex deal negotiations with a successful track record, • Experience delivering results for large, cross-functional initiatives/projects, • Experience working with global and cross-functional teams across business development, marketing, operations, product development and legal Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Position: Apprenti(e) Marketing Digital Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l'optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d'emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d'ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l'efficacité des campagnes. L'objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l'amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d'acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d'optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l'intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d'emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l'analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d'apprendre rapidement et de s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d'équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Product Manager - ArrowSphere Cloud & AI Job Description: Product Manager - ArrowSphere Cloud Platform Are you looking to join a dynamic, DevOps-driven team within a large organization that still operates with a start-up mindset? Are you passionate about cloud technologies, AI, and innovative distribution models? This opportunity is for you. Within the Cloud & AI division, you will join the Product team responsible for driving the evolution of the ArrowSphere platform and accelerating the adoption of cloud and AI technologies across the distribution ecosystem. More information on ArrowSphere on the link: ArrowSphere | Arrow ECS NA Your Mission As a Product Manager for ArrowSphere Cloud, you will own the product lifecycle end-to-end. You will define, prioritize, and execute the product roadmap, ensuring alignment with business objectives and market needs-particularly around cloud distribution and AI-driven innovation. Key Responsibilities Product Management • Define and drive the ArrowSphere Cloud product roadmap aligned with strategic goals, • Gather, prioritize, and translate user needs into product requirements, • Work closely with engineering, DevOps, and UX teams to deliver high-value features, • Monitor product performance (KPIs, adoption, usage) and continuously optimize, • Ensure timely and high-quality delivery of product initiatives Cloud Distribution & AI Strategy • Contribute to the evolution of cloud distribution models, • Integrate and promote AI / GenAI capabilities within the platform, • Identify opportunities to enhance business processes through AI, • Support adoption of AI-driven solutions across the distribution value chain Stakeholder Management • Collaborate with cross-functional teams: sales, marketing, finance, operations, support, • Engage with cloud vendors and strategic partners, • Ensure alignment across stakeholders and drive effective communication, • Support RFPs and contribute to positioning ArrowSphere in strategic opportunities Go-To-Market & Product Marketing • Support go-to-market strategies for new features and offerings, • Develop and maintain product assets (presentations, demos, documentation), • Partner with marketing teams to drive demand generation (campaigns, events, content), • Ensure proper communication of product releases internally and externally Training & Enablement • Train internal teams (sales, support, business development), • Enable partners and customers to effectively use the platform, • Create training materials and educational content, • Drive change management and foster adoption of new tools and processes Profile • Minimum 10 years of experience as a Product Manager, • Strong experience in cloud distribution (vendor, distributor, or partner ecosystem), • Strong interest and understanding of Artificial Intelligence / GenAI topics, • Solid understanding of cloud platforms, APIs, and digital ecosystems, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Comfortable working in an international environment Languages: • Fluent English (mandatory), • French (minimum B2 level) Required Skills • Product Management (roadmap, discovery, delivery), • Cloud ecosystem and distribution models, • AI / GenAI (functional understanding expected), • Tools: Jira, Confluence, Teams, Excel, PowerPoint, • UX / Design tools: Figma, Balsamiq, Adobe XD or equivalent Recruitment Process • HR Interview, • Interview with Global Product Manager, • Interview with CTO Cloud & AI Benefits • Mostly remote position, • 50% public transportation reimbursement, • Health insurance included, • Works council benefits, • 10 additional RTT days per year Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application in English. #LI-KZ1 #LI-HYBRID Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management

Paramétrer et administrer les sites e-commerce. Aisance avec les outils e-commerce - Shopify. Chargé(e) E-commerce et Marketing Digital.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un club de sport privé haut de gamme,.ASSISTANT(E) MARKETING, COMMUNICATION COMMERCIAL(E).Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, orienter e

Assurer la gestion et le développement des opportunités commerciales, depuis la prise de contact avec les prospects jusqu’à la transmission des dossiers aux équipes techniques. Assurer le suivi commercial, la mise à jour du CRM et la coordination avec le marketing digital. Assistant technico-

De formation initiale Bac+3 Marketing / Communication, vous poursuivez vos études dans un cursus de niveau Bac +4/+5 dans le même domaine, en alternance. Conception et mise en œuvre de campagnes de communication et marketing digital, en collaboration avec les équipes marketing, communication et

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de linge de maison de Luxe,. Assistant(e) Commercial(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage. Suivi des actions de marketing digital et animation des réseaux s

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le marketing d'influence , un(e) commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le conseil en stratégie marketing,.Consultant Junior en Stratégie Digitale en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Op

Dans le cadre du développement de nos dispositifs web et marketing, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner la gestion, l’optimisation et l’évolution de nos écosystèmes numériques. Vous serez également impliqué(e) dans différents projets web et marketing digital, par exemple

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous préparez un mastère en marketing digital, communication et IA. Une première expérience (stage/alternance) en Content Marketing.

Participation à la conception et au déploiement de campagnes digitales. Passionné(e) par le digital, le e-commerce et les nouvelles technologies (dont l'IA). Doté(e) d'une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des codes de communication digitale.

Chargé de Marketing Digital, SEO et rédaction de contenu en alternance.

Assistant communication et marketing en contrat d'apprentissage. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la communication pour le retail,. Le suivi de projet en marketing digital :.

Assistant(e) chef de projet Marketing Digital Contenus en alternance,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing digitale spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouv

Assistant marketing digital en contrat d'apprentissage.

Ce poste de Chef de projet Marketing Digital H/F est une excellente opportunité pour les candidats passionnés par le marketing digital et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que Chef de projet Marketing Digital H/F, au sein de l'équipe Marketing, vous aurez les responsabi

Formation & accompagnement des équipes retail (méthodologies de contact client, prise de parole digitale, culture data). Formation Bac+4/5 en marketing, commerce, communication ou digital. En tant que Consultant (e) Clienteling, vous serez en charge d'accompagner nos clients du secteur luxe dans l

L’entreprise Depuis plus de 5 ans, GetWelcom accompagne les professionnels de l’hôtellerie dans la digitalisation de leur parcours client. Notre plateforme permet aux établissements d’améliorer l’expérience voyageur, simplifier les opérations, développer les revenus additionnels et piloter la satisfaction client. Plus de 800 établissements en France et en Europe utilisent nos solutions. Nous sommes référencés par Accor et Louvre Hotels Group. Nous sommes en pleine accélération et c’est là que tu entres en jeu. Ta mission Aux côtés de Nicolas, Directeur Marketing part-time, tu seras son bras droit opérationnel sur l’ensemble de la stratégie marketing & acquisition. Nicolas a posé les fondations : les canaux sont lancés, les premiers tests concluants. Maintenant on souhaite passer à la vitesse supérieure. Concrètement, tu interviendras sur 5 grands chantiers : 1. Paid Media Meta Ads & LinkedIn Ads Accompagner le suivi des campagnes Proposer des nouveaux visuels, wordings ou encore audiences pour améliorer les résultats 1. SEO & Contenu Contribuer à la stratégie éditoriale et au planning de publication des articles Rédiger et optimiser des articles SEO Suivre le positionnement et les résultats 1. Événements & Salons Participer à la préparation et l’organisation des salons & événements privés Préparer les supports et assurer la logistique 1. Lead Generation & Acquisition Participer à la création de guides et lead magnets Concevoir et optimiser les séquences de nurturing email (HubSpot) Travailler avec les Sales sur la qualification et la transmission des leads 1. Test & Learn permanent On a des idées à tester et tu en auras sûrement de nouvelles Proposer, tester vite, analyser, itérer : c’est ton état d’esprit au quotidien Le profil qu’on cherche On ne cherche pas quelqu’un qui sache déjà tout faire. On cherche quelqu’un qui ait envie d’apprendre vite, qui n’attende pas qu’on lui dise quoi faire, et qui soit fier(e) des résultats obtenus. Les 3 qualités non négociables : • Curieux(se) : tu plonges dans un nouveau sujet, tu te formes et tu poses des questions, • Autonome : tu n’attends pas qu’on te donne des missions, • Pro-actif(ve) : tu vois ce qui manque et tu le fais, ou tu le dis Tu es aussi la personne qu’il nous faut si : • Tu es en Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, marketing, communication), • Tu recherches un stage de 6 mois (début idéalement septembre 2026), • Tu as déjà une expérience en marketing digital est un plus (stage en startup ou B2B), • À l’aise avec les chiffres : lire un reporting et en tirer des conclusions, • À l’aise à l’écrit : rédiger un email, un article ou un brief ne te fait pas peur, • À l’aise avec l’IA pour t’aider au quotidien, • Tu connaîs ou es prêt(e) à apprendre vite : Meta Ads, LinkedIn Ads, HubSpot… Pourquoi nous rejoindre • Un poste à responsabilités réelles dès le premier jour, • Une visibilité directe sur toute la stratégie marketing d’une scale-up SaaS B2B, • Un marché (l’hôtellerie) en pleine transformation digitale, • Une équipe à taille humaine, des fondateurs accessibles, • Un apprentissage dense : tu géreras des sujets que d’autres voient en 3 ans Conditions • Type de contrat : Convention de stage (6 mois), • Localisation : Paris 75014, présentiel, • Gratification : Légale + remboursement transport 50%, • Prise de poste : À définir selon disponibilité Process de recrutement Échange découverte par téléphone (30 min) Mini-cas pratique en physique (analyse de campagne ou brief marketing) avec le Directeur Marketing & un co-fondateur Pour candidater : Envoie ton CV + quelques lignes sur toi et ce qui t’attire dans ce poste.

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants ;, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité ;, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles ;, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire ;, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Présentation Nous sommes en permanence à la recherche de talents pour compléter les forces de notre équipe. Maestis est un cabinet indépendant de conseil en stratégie qui accompagne ses clients dans leur dynamique de création de valeur et de performance. Fondé en 2016, Maestis mobilise aujourd’hui 50 consultant(e)s, aux compétences pluridisciplinaires, pour accompagner ses clients dans leur réflexion stratégique et pour définir une méthode d’exécution pilotée par la valeur. ⟶ Notre mission : faire émerger des solutions qui font consensus, parce qu’elles sont exécutables et les déployer de la manière la plus efficiente possible. ⟶ Nos valeurs : Envie d’apprendre, exigence et esprit d’équipe ! Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir pour des grands clients de secteurs d'activités variés (Banque & Assurance, Travel, Retail, Luxe, Santé, Sanitaire & Médico-Social), et d’être associé(e) à leurs grands projets de transformation (digital, data, organisation). Missions En tant que Consultant(e) en stratégie, vous intervenez auprès de nos clients dès la phase de réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. • Définition des orientations stratégiques de nos clients, conception et réalisation de livrables, • Pilotage des projets au sein des dispositifs Maestis mis en place chez nos clients (directions digitales, de la transformation, marketing et/ou IT., • Initier le changement, élaborer et animer des ateliers collaboratifs innovants, • Apport de nos méthodologies et expertises métiers. Votre quotidien sera rythmé par la gestion de projets, du cadrage au delivery • Pilotage projet (suivi d’avancement, identification des risques et proposition de mesures correctrices), • Expression de besoins, • Définition de roadmaps., • Définition de processus de gouvernance des données., • Élaboration de business cases. En dehors des missions, vous participez à une réelle aventure entrepreneuriale, aidant au développement du cabinet à l'élargissement de nos domaines d’intervention, à l'amélioration de notre politique de gestion quotidienne et au renforcement de nos expertises. Profil De formation bac + 5 (grande école de commerce ou d’ingénieur) • Vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience concrète dans le domaine digital, dont une partie a minima en cabinet de conseil, • Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet et avez une connaissance méthodologique et pratique de la gestion de projets., • Vous possédez de solides compétences en communication et faites preuve de leadership., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral., • Vous partagez nos valeurs et notre volonté d’implication dans les projets et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance. Avantages Rejoignez une équipe qui vous donnera l'occasion d'exprimer vos talents et développer votre carrière à travers : • Un programme de formation personnalisé, • Un système de référent unique et un suivi managérial régulier., • Un système de rémunération attractif. Soucieux du bien-être et de l'épanouissement de nos collaborateurs, Maestis s'engage à fournir de nombreux avantages : plateforme Happypal et participation Wellpass (avantages CSE), financement de places en crèche et bien plus...

À propos de l’offre d’emploi Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd’hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! 🚀 Karré est née d’une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s’exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l’aventure Karré et notre client du secteur de l'immobilier, vos missions seront les suivantes 👉 • Développer et animer des ateliers métiers;, • Etre garant(e) de l'écosystème ;, • Recueillir les besoins métiers et diffuser les informations, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Mise en production des projets, • Intégrer les équipes UX/UI aux différents projets, • Animer un système de gestion de contenu (CMS) via Drupal Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur option marketing/digital ou d'un diplôme marketing et gestion de projet bac +5, vous souhaitez vous challenger sur un poste de chef de projet marketing digital H/F en rejoignant une entreprise en plein développement !, • Vous disposez d'un bon relationnel qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki., • Vous parlez anglais comme Sherlock Holmes mène une enquête., • Un sens de l'écoute semble à celui de Maître Shifu est indispensable., • Vous avez le goût du défi tout comme Teddy Riner avant un championnat, • Votre aisance orale et écrite vous permettra de rallier les troupes, • Vous êtes disponible rapidement

About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. About Jumeirah F&B At Jumeirah, dining is curated as a collection of exceptional destinations, where each signature restaurant offers a distinct expression of culinary artistry and refined luxury. Across Dubai, guests are invited to experience a world of rare flavours, immersive atmospheres, and thoughtfully crafted moments, where global cuisines are reimagined with precision and creativity. Defined by intuitive, personalised service and a deep attention to detail, Jumeirah’s F&B experience transcends dining, creating a sense of occasion that is both distinctive and unforgettable. About the Job An exciting opportunity has arisen for an Assistant Manager of Creative & Content to join Jumeirah. The main duties and responsibilities of this role include: • Support the delivery of creative and content materials that bring Signature restaurants to life across guest-facing, digital and internal touchpoints., • Coordinate visual assets, presentations and content toolkits for restaurant launches, activations and ongoing F&B marketing initiatives., • Apply Jumeirah brand guidelines across F&B materials, ensuring visual consistency, quality and attention to detail across each restaurant concept., • Work with Marketing, PR, Social and Operations teams to translate restaurant stories and campaign needs into clear creative requirements., • Coordinate with agencies, designers and production partners to support timely delivery of content and creative assets across channels., • Assist with quality checks, asset organisation and creative implementation, ensuring materials are polished, relevant and aligned with Jumeirah standards. About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: • 4–6 years’ experience in creative, content, design coordination or marketing production, ideally within luxury hospitality, restaurants or lifestyle brands., • Experience supporting visual content, presentations, campaign assets or brand materials across multiple channels., • Strong eye for design, storytelling and detail, with an understanding of luxury brand application., • Experience working with creative agencies, designers and cross-functional teams in a fast-paced environment., • Organised and collaborative, with the ability to coordinate creative delivery that supports restaurant visibility and guest appeal. About the Benefits At Jumeirah, we are dedicated to fostering a workplace where colleagues feel valued, supported, and inspired to grow. Our benefits package reflects this commitment by combining rewarding financial incentives, comprehensive healthcare, and opportunities for professional development. Benefits include: • Supportive and inclusive work environment, • Access to Learning & Development programmes and clear career pathways, • Opportunities for internal mobility within our global network, • Colleague discounts on food, beverage, and hotel stays worldwide, • Comprehensive healthcare and life insurance coverage, • Paid annual leave entitlement, • Incentive programmes aligned with leadership performance, • Competitive tax-free salary paid in UAE Dirhams (AED)

Présentation de l'entreprise BARBARA BUI est une maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Description du poste Au sein du département digital, vous contribuez au développement de l'activité E-commerce de la Maison Barbara Bui. Vous intervenez majoritairement en back office, vous assurez le suivi opérationnel de la boutique en ligne et le suivi de la relation Client. Vos missions • Gestion du catalogue : suivi des shootings et mise en ligne des fiches produits, merchandising, analyse des performances produits et cross-selling., • Reporting, analyse hebdomadaire et mensuelle des KPI et statistiques (via Google Analytics…), • Participation à l’animation commerciale du E-store (homepage, bannières, newsletters…), • Suivi des opérations commerciales, • Service Client, • Veille concurrentielle et stratégique Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026. Profil recherché Formation de type école de commerce ou universitaire dans le domaine du marketing et/ou digital (Niveau Master). Vous êtes doté(e) d'une réelle sensibilité Produit et êtes passionné(e) par l'univers du Digital. Vous avez idéalement réalisé un premier stage dans ce domaine. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faîtes preuve de flexibilité. Vous avez un esprit de synthèse, un sens de la rigueur et de l'organisation. La maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) est impérative, celle de Photoshop est un plus.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteur en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtC, • Traitement des litiges avec les transporteurs, • Suivi des remontées qualité, • Coordination des expéditions des produits et dédommagements, • Modération des avis clients sur le site internet et suivi des demandes spécifiques sur les réseaux sociaux, • Suivi des demandes liées à la plateforme d’e-learning (revendeurs), • Partage des résultats des formations BtB, • Collaboration avec les équipes transversales (Marketing Produit, Digital, Influence, Studio Design, Qualité, Règlementaire, Logistique, Formation, Commerciaux) COMPÉTENCES REQUISES • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve). Le mot du manager : « Chez Garancia, le service client est bien plus qu’un service support : c’est un service stratégique, au cœur de l’entreprise. En contact direct avec nos clients et en lien constant avec les équipes internes, notre rôle est essentiel pour comprendre les attentes des clients, améliorer leur expérience et faire évoluer l’entreprise au quotidien. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où les idées comptent, où la voix du client a un réel impact et où le service client est reconnu comme un véritable moteur d’amélioration et de croissance. » FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 6 juillet 2026, • Date de fin : 8 janvier 2027, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !

About WSO2 WSO2 provides the foundational technology that powers the agentic enterprise, enabling organizations to build, govern, and scale autonomous, AI-driven systems. Its unified stack includes an agent platform, an industry-recognized API platform, integration platform, an analyst-recognized identity platform, and an engineering platform to deliver trusted, scalable digital experiences. WSO2’s open-source, API-first, and AI-enabled approach helps enterprises to accelerate innovation. Founded in 2005, WSO2 has offices in Australia, Brazil, Germany, India, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, generating over USD 100M in annual recurring revenue. Visit_ to learn more. About the role As a Senior Software Engineer in WSO2’s Customer Success Team, you will ensure the efficient and effective implementation of technical support and consultancy services to WSO2 customers, enabling them to use our solutions for business success. Your Key Responsibilities: • Demonstrate innate curiosity, an analytical mindset, and a proactive approach to exploring the unknown., • Embrace new challenges with a self-starting attitude, collaborating seamlessly with a global team., • Take ownership of intricate technical problems, steering them to resolution individually and effectively collaborating with the engineering team during escalations., • Exhibit an amiable personality, coupled with exceptional communication and interpersonal skills, showcasing sensitivity to the diverse cultures within WSO2's global customer base., • Introduce innovative ideas to enhance product and overall technical designs., • Actively contribute to both technical and non-technical discussions through email and in-person interactions., • Provide technical leadership to a small team, delegate tasks, and ensure follow-up on assigned work., • Collaborate with extended teams—including engineering, pre-sales, marketing, and sales—on product and customer-related activities., • Deliver technical consultancy and training on WSO2 technologies and products for our customers., • Maintain flexible working hours to accommodate the dynamic needs of customers. Qualifications and Skills: • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or Engineering with over three years of industry experience., • Language skills in French and English., • Strong analytical and troubleshooting skills., • Programming skills in Java., • Experience in and knowledge of enterprise technologies, e.g., API management, enterprise integration, and identity and access management., • An effective communicator with an amiable personality and a passion for building business relationships., • Experience in WSO2’s solutions will be an added advantage., • Authorization to work within the EU. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers: • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility., • A sensible vacation/leave plan that fits your needs., • Health insurance for you and your family. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Strategy & Design, • Technology integration & Data, • Activation & Engagement Descriptif de poste: Tu feras partie de l’équipe Marketing & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Contribuer aux missions pour nos clients : • Participer à la définition des projets de transformation et des feuilles de route avec nos clients afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Soutenir le pilotage des projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Contribuer à l’analyse et à la modélisation de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Participer à l’évaluation des écosystèmes digitaux, des canaux, des technologies et de l’organisation des équipes en identifiant les enjeux et les leviers d’optimisation Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer à la réussite des projets clients en réalisant des analyses et en produisant des livrables, • Apporter un soutien méthodologique et analytique aux équipes projet, • Collaborer avec les consultants plus expérimentés et les managers pour assurer la bonne exécution des missions, • Préparer et structurer des supports de présentation pour les clients et les parties prenantes Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales en support des équipes senior, • Participer à la veille sectorielle pour identifier les innovations et les nouvelles tendances en Data & Digital Strategy, • Contribuer à la vie interne de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques, • Participer aux initiatives internes visant à renforcer la culture et les valeurs de JAKALA France En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Collaborer avec des experts à l’international et apprendre des meilleures pratiques développées au sein du groupe, • Bénéficier de ressources et de formations pour monter en compétences sur les expertises clés En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle clé dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu’experts en Marketing & Data Consulting. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché • Tu es diplômé(e) d’une grande école de commerce ou école d’ingénieurs, ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies de 1 à 3 ans d’expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases., • Tu as une première expérience en gestion de projet ou en PMO sur des missions impliquant des transformations digitales et data-driven., • Tu es à l’aise avec l’analyse de données, la structuration de recommandations et la présentation de résultats aux clients., • Tu sais travailler en équipe et collaborer efficacement avec des profils variés (consultants, designers, data scientists, clients). Tes softskills : • Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu es curieux(se) et souhaites monter en compétences sur les expertises Data & Digital Strategy., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER !

Chez Saatchi&Saatchi, nous sommes persuadés que de meilleures conditions de travail permettent de faire du meilleur travail. Nous y croyons tellement que nous avons décidé d’en faire notre positionnement : Greater work comes from #Greatplacetowork. Pour en savoir plus sur nous : _ Nous accompagnons des marques de premier plan à travers des campagnes créatives à fort impact. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons plusieurs opportunités de stage pour rejoindre nos équipes en tant que Chef de Projet. Votre rôle : Vous rejoignez une équipe au cœur de l’action et participez à la conception et au déploiement de projets de communication 360° (print, TV, digital, social…). 👉 Un stage immersif, responsabilisant et formateur, au sein d’une agence reconnue. Vos missions : • Coordination des échanges entre le client et les équipes internes (création, stratégie, production), • Participation à l’analyse des briefs et à la compréhension des enjeux, • Suivi des projets de A à Z (planning, production, livraison), • Contribution au pilotage des priorités et à la gestion des délais, • Suivi de la qualité des livrables, • Participation aux reportings et présentations clients, • Veille sur les tendances et les campagnes du secteur Votre profil : • Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), • Appétence pour l’univers des agences et la gestion de projets, • À l’aise dans un environnement dynamique et multi-sujets, • Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Maîtrise du Pack Office Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des marques et projets visibles, • Découvrir les coulisses d’une agence créative reconnue, • Monter rapidement en compétences sur la gestion de projet, • Évoluer dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, • Vivre une expérience en phase avec notre engagement #Greatplacetowork ✨ Informations pratiques • 📅 Durée : 6 mois, • 💰 Gratification : selon profil, • ✅ Avantages : transport, restaurant inter-entreprises, absences autorisées, • 💻 Télétravail : 2 jours / semaine, • 📍 Lieu : Paris 17ème Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Full Time | Hybrid: 3 Days in Office Location: Paris, France Compensation: €35K - €45K Please kindly submit your resume in English version! Are you curious about why people buy what they buy? Are you energized by uncovering insights that help the world’s biggest brands make better decisions? Join us at Behaviorally as an Insights Associate, where you’ll learn from the best, work with cutting-edge AI tools, and help shape the future of shopper marketing. This is your opportunity to jumpstart a meaningful career in insights, working alongside a passionate team dedicated to understanding, predicting, and influencing consumer choice. What you’ll bring: • Motivation – you’re eager to learn, grow, and make an impact, • A Master’s degree in Marketing, Statistics, Social Sciences, or a related field (Bachelor’s may be considered with relevant experience), • The ability to manage multiple tasks and prioritize in a fast-paced environment, • Strong attention to detail, time management, and organizational skills, • Excellent verbal and written communication, • A natural curiosity about consumers and what drives their choices As an Insights Analyst, you will: • Support the execution of quantitative and qualitative research studies that help brands win at the moment of purchase, • Serve as a day-to-day contact for client communications, project updates, and research-related questions, • Coordinate with internal teams to ensure projects are delivered on time, on budget, and with high quality standards, • Develop project timelines, manage key milestones, and proactively identify potential risks or delays, • Analyze data across multiple research methodologies and translate findings into clear, actionable insights and compelling storytelling, • Lead the development of presentations, reports, and client-ready deliverables, • Lead questionnaire development, data review, and quality assurance processes, • Gain hands-on experience with Behaviorally’s product stack, digital research platforms, and analytics tools, • Support senior team members in uncovering strategic implications and recommendations for clients, • Participate in our Global Insights Academy—our immersive training program for new talent and ongoing professional development initiative List of Benefits: • Health Insurance, • Supplementary Retirement (Pension), • 25 Days of Holidays (including PTO)

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commercial, • eIdentifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clé, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs:Audace. Excellence. Entraide Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse. Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent. Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie. Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien. Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens: • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

À propos de WEEM WEEM accompagne les entreprises dans leurs enjeux de stratégie, de transformation et de performance grâce à un réseau d'experts et de consultants de haut niveau. Notre ambition : réinventer le conseil en créant plus de valeur, plus rapidement, grâce à une approche agile et humaine. Rejoindre WEEM, c’est travailler directement avec l'équipe sales et marketing sur des projets ayant un impact concret sur la croissance de l'entreprise. C’est aussi bénéficier d'une forte autonomie et d'une exposition à des sujets variés mêlant marketing digital, communication, événements et stratégie de développement. Tes missions Growth Marketing & Acquisition • Développer des projets de growth marketing, de génération de contenus dédiés avec l’IA et d'automatisation., • Mettre en place des agents Marketing, • Développer et enrichir nos bases de données prospects., • Réaliser des campagnes d'email marketing et participer à leur optimisation., • Participer au suivi des indicateurs de performance marketing.Communication & Réseaux Sociaux, • Animer notre communauté sur LinkedIn et notre page entreprise., • Assurer une veille active sur les tendances du marché, du conseil et du marketing B2B., • Participer à l'analyse des performances des publications et des campagnes.Création de contenus, • Rédiger des articles optimisés SEO et mise à jour du site., • Créer des visuels et carrousels LinkedIn avec Canva., • Participer à la réalisation de newsletters destinées à nos clients, consultants et à notre équipe interne., • Monter des contenus vidéo courts pour les réseaux sociaux.Analyse & Reporting, • Suivre les performances marketing via Google Analytics et Google Search Console., • Produire des reportings mensuels., • Identifier des recommandations pour améliorer la visibilité et l'acquisition.Événementiel, • Participer à l'organisation d'événements physiques et digitaux et à la vie interne de l’entreprise., • Contribuer à la promotion, la logistique et la communication avant et après les événements., • Assurer le suivi des participants et des retombées., • Contribuer au suivi de facturation lié aux activités marketing et événementielles. Profil recherché Tu es étudiant(e) en Grande École de Commerce, Sciences Politiques, Communication ou École d'Ingénieur avec une forte appétence business et marketing. Tu te reconnais dans les qualités suivantes : • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Excellentes capacités rédactionnelles., • Intérêt marqué pour le marketing digital, la communication et le développement commercial., • À l'aise avec Excel et les outils digitaux., • Sens de l'organisation et rigueur., • Goût du résultat et de l'impact concret de son travail., • Une première expérience en conseil, startup ou environnement B2B est appréciée. Outils et compétences appréciés (mais non requis) Une connaissance ou une première expérience des outils suivants serait un plus, mais n'est pas indispensable pour réussir dans ce stage. Une formation et un accompagnement seront assurés sur les outils utilisés au quotidien : • Canva pour la création de contenus visuels., • Les outils d'intelligence artificielle générative appliqués à la création de contenu et à la productivité marketing., • Les logiciels de montage vidéo tels que Cap Cut, Premiere Pro ou équivalent. Pourquoi rejoindre WEEM ? Une expérience très opérationnelle avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Une forte autonomie et une montée en compétences rapide. Une vision complète des enjeux marketing, communication et développement d'une société de conseil innovante. Ce que nous proposons • Stage rémunéré de 6 mois à temps plein, • Titres restaurants., • Bureaux idéalement situés à proximité d'Opéra., • Télétravail possible 2 jours par semaine., • Environnement entrepreneurial, dynamique et bienveillant. Processus de recrutement1. Candidature Envoie-nous ton CV. 1. Premier échange Entretien téléphonique avec Isabelle Pestourie, directrice adjointe. 1. Prise de références Échange avec un professeur ou un ancien manager. 1. Entretien final Entretien approfondi comprenant un mini cas pratique avec Isabelle Pestourie et Abdelali Belbacha, Marketing Manager. Nous recherchons avant tout une personne curieuse, motivée et prête à apprendre rapidement. Si tu souhaites avoir un impact concret dans une entreprise en croissance, nous serions ravis d'échanger avec toi.

Chef de projet PRM/CRM (F/H) - CDI - PARIS - 35 - 42K€ PerfHomme cabinet de conseil RH et recrutement pour cadres et dirigeants recrute un chef de projet (F/H) pour un de ses clients, une agence digitale à Paris spécialisée dans le marketing relationnel à travers des opérations d’acquisition et de fidélisation prospect/client (PRM et CRM) depuis 2012. L'agence conseille et met en place des solutions de Lead Generation et de lead Management auprès des plus grands annonceurs (Jaguar Land Rover, Renault, Ferrero, Volkswagen, Kantar, Toyota, Hyundai, Daikin, Unicef..). L'agence est composée d'une équipe de professionnels, jeunes, dynamiques et ayant à cœur de proposer des opérations et projets techniques (in House et solutions sous licence) et cross-canaux les plus adaptés à nos clients (emailing, SMS, Postal, Website Partenaires...). ROLE : Rattaché au consultant en charge des comptes clients, vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle des campagnes PRM / CRM : campagnes de lead génération, gestion des flux, suivi des performances, lead management et nurturing. Vous coordonnez les équipes internes et les partenaires afin de garantir la bonne exécution des campagnes, le respect des délais et la qualité des livrables. MISSIONS PRINCIPALES : • Comprendre les objectifs clients et traduire les besoins en plans d’action opérationnels., • Piloter les campagnes marketing direct : email, SMS, RCS et autres dispositifs PRM / CRM., • Coordonner les équipes création, intégration, développement, data et support technique., • Suivre les flux de livraison, les plannings, les worklists et les points de blocage., • Analyser les performances des campagnes et produire des bilans clairs., • Contribuer à la documentation projet et à la bonne transmission des informations, • Apporter de visibilité régulière sur les projets, suivi, worklist,, • Monter en compétence sur les outils internes : gestion de projet, facturation, marketing automation, dashboards et reporting. Formations Formation Bac +3/5 avec idéalement une spécialisation marketing et/ou technique et/ou CRM Compétences requises • Excellente gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et diplomatie, • Rigueur, dynamisme et enthousiasme, • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation, • Savoir faire preuve de curiosité sur le secteur, le métier, les innovations, la veille concurrentielle,…, • Développer un sens commercial : anticipation, proactivité, • Être rigoureux, avoir la perspective du Zéro défaut dans la conduite d’un projet., • Gérer les priorités : distinguer l’urgent, l’important et le secondaire, • Adopter le bon état d’esprit : implication et motivation EXPERIENCE DEMANDEE : Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le digital (en agence et/ou chez un prestataire (ESN/annonceur) PACKAGE: Rémunération : Package 35-42K€ brut/an, selon profil et expérience (+ dispositif d’intéressement conséquent) Autres Avantages : • Mutuelle, • Pass transport : navigo (pris en charge à 100%) ou écomobilité, • Ticket restaurant : carte Swile (186€/mois), • Chèques-cadeaux en fin d’année : carte swile (100€ à 150€ / an), • Programme Care, permettant de financer des activités sportives pour le salarié et sportives/culturelles pour les enfants. Avantage qui représente 250€ par adulte et enfant, par an., • Politique de télétravail en place : à date 2 jours/semaine de TT possibles avec visibilité sur planning partagé (a minima à J-15). 1 jour/semaine TT en période d’essai., • Accès à des formations, • Membre de 1%ForThePlanet et soutient de nombreuses associations. L'équipe est pleinement actrice et impliqué pour un écosystème plus vertueux. A noter que l'agence déploie des moyens pour maintenir la cohésion d’équipe et dynamiser l’entreprise : • 2 séminaires par an (été et hiver), • Team building et cohésion équipe : environ 1 soirée tous les 2-3 mois, • Des sessions/workshops de partages d’expertises internes

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager, tu accompagneras nos clients du secteur des Médias (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir, prioriser et challenger leurs besoins, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que PO/PM chez un grand compte ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans ainsi qu'au moins une expérience dans le secteur des médias. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité et d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c’est efficace, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, notamment sur des sites et/ou applications médias à fort trafic ou des plateformes de streaming, • Tu maîtrises les spécificités de la production et distribution de contenus éditoriaux (vidéo, audio, articles, live), • Tu as de l'expérience en gestion des interdépendances techniques et coordination entre équipes éditoriales, techniques et marketing, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

À propos de l'entreprise Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients. À propos du rôle Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026). Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement. Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients. Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance. Responsabilités • Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition., • Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand., • Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent., • Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces., • Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail., • Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients. Qualifications • Une première expérience en recrutement/RH., • Une connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication., • La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d'Aquent., • La maîtrise de l'Allemand est un gros plus., • Et la curiosité. Compétences requises Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation. Conditions de travail Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er) Date de début prévue : 08/09/2026 Aquent France et la diversité La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.

Colorz recherche un Consultant E-commerce Senior / Account Director pour renforcer son équipe Conseil. Nous recherchons un profil hybride capable de combiner conseil stratégique, développement commercial et pilotage de comptes. Plus qu'un gestionnaire de portefeuille, vous serez un véritable partenaire de croissance pour nos clients. Votre rôle sera d'accompagner des directions e-commerce, marketing et générales dans leurs enjeux de développement digital en identifiant les leviers de croissance les plus pertinents : plateforme e-commerce, CRM, acquisition, conversion, marketplaces, expérience client, data et organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et travaillerez aux côtés de nos experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace afin de construire et piloter les recommandations les plus adaptées à leurs enjeux. Parmi nos clients : Bonne Maman, Les Secrets de Loly, Barrie, Mathon, Father & Son, Chaumet, G.H. Mumm, Perrier-Jouët, Petit Navire, Fnac, Aigle, Fleux, Armor Lux, Pimkie, Drôle de Monsieur, Mustela… Vos missions Conseil & Accompagnement stratégique • Comprendre les enjeux business et e-commerce de vos clients, • Identifier les opportunités de croissance et construire des plans d'action adaptés, • Conseiller les clients sur leur organisation, leurs outils et leurs priorités, • Challenger les choix stratégiques et orienter les prises de décision, • Construire des recommandations réactives ou proactives en collaboration avec les experts de l'agence Développement commercial • Détecter et développer les opportunités au sein de votre portefeuille clients, • Participer aux appels d'offres et aux soutenances, • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des comptes confiés, • Construire des relations durables avec les décideurs et directions métiers Pilotage des projets • Assurer la coordination interne entre les différents pôles de l'agence, • Garantir la qualité des projets et recommandations livrés, • Superviser les aspects budgétaires et financiers des comptes, • Veiller au respect des objectifs, délais et engagements Veille & Expertise • Suivre les évolutions de l'écosystème e-commerce et digital, • Identifier les nouveaux leviers, outils et tendances du marché, • Participer à l'amélioration continue des offres de l'agence Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne disposant d'une forte culture e-commerce et business. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants : • Responsable E-commerce, • Head of E-commerce, • Consultant E-commerce, • Directeur Conseil en agence digitale, • Chef de projet digital senior, • Customer Success Manager dans un environnement SaaS, • Entrepreneur ou ancien entrepreneur du digital Vous êtes capable de comprendre les enjeux liés à : • Shopify et l'écosystème e-commerce, • CRM et fidélisation, • Acquisition digitale, • Marketplaces, • Conversion et expérience utilisateur, • Data et pilotage de la performance Vous n'avez pas besoin d'être expert sur chacun de ces sujets, mais vous savez comprendre les problématiques, poser les bonnes questions et coordonner les expertises adaptées. Qualités recherchées • Forte culture business et e-commerce, • Esprit commercial et orientation résultats, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité intellectuelle et goût de l'apprentissage, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie et sens de l'initiative, • Organisation et rigueur, • Aisance à l'oral et excellentes qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler avec des profils variés : stratèges, développeurs, experts CRM, acquisition, UX et marketplace Pourquoi rejoindre Colorz ? • Accompagner certaines des plus belles marques françaises dans leur croissance digitale, • Travailler sur des problématiques à forte valeur ajoutée, • Évoluer aux côtés d'experts Shopify, CRM, Acquisition, UX, Data et Marketplace, • Intervenir aussi bien sur la stratégie que sur l'exécution, • Participer activement au développement d'une agence en forte croissance

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, blockchain, and emerging technologies. Our portfolio currently comprises three flagship brands — and this is only the beginning. • Signal Week (formerly Paris Blockchain Week) — the global epicenter where Traditional Finance and the Digital Asset ecosystem converge., • RAISE Summit — the world's most influential gathering dedicated to Generative AI for Enterprise, bringing together the global 'AI Elite': from pioneering researchers and LLM founders to Fortune 500 CEOs and Tier-1 VCs., • Machina — dedicated to the Future of Robotics and Embodied AI, the premier stage for humanoid robotics, industrial automation, and autonomous systems. Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action across transformative industries. About Signal Week Signal Week is Europe's leading conference at the intersection of Traditional Finance and the Digital Asset ecosystem — a global gathering of 8,000+ attendees, including institutional investors, regulators, founders, and builders, held each spring in Paris. The event exists at the precise point where macro-finance, crypto markets, blockchain infrastructure, and regulatory policy converge. Our audience is not just 'crypto-native': it includes the world's most influential financial institutions, sovereign wealth funds, and policymakers who are now actively engaging with digital assets. That makes the programme both an intellectual challenge and a strategic responsibility. About the Role We are looking for a Content & Speaker Strategy Intern who has a real perspective on the blockchain and digital assets space — and who wants to help curate the conversations that define the industry's direction - 6 months paid internship starting in September 2026. You will contribute to the full editorial lifecycle of Signal Week: researching the market landscape, identifying and approaching the right voices, structuring panels and sessions with intellectual coherence, and ensuring smooth delivery on the day. This is not a support role. We want someone who reads the news, follows the debates, has views on what matters — and can turn that into a compelling programme. Key Responsibilities Programme Strategy & Editorial Conception • Contribute to the editorial vision of the Signal Week programme: identifying the key debates, regulatory shifts, and market dynamics that a senior TradFi and Web3 audience needs to engage with., • Research the digital assets ecosystem — blockchain infrastructure, tokenisation, DeFi, regulation, institutional adoption, stablecoins, CBDCs — to surface timely and substantive topics., • Propose and structure sessions, panels, and keynotes with a clear editorial logic, not just a list of well-known names. Speaker Research & Outreach • Build targeted lists of high-calibre speakers: executives from financial institutions, regulators, protocol founders, investors, researchers, and policy experts., • Write and send personalised outreach to prospective speakers; manage the relationship through to confirmation and preparation., • Brief confirmed speakers ahead of their sessions to ensure they are aligned with the session's intent and the event's overall narrative. Content Production & Coordination • Draft session descriptions, speaker bios, and programme copy that communicate the sophistication and ambition of Signal Week., • Work with the Marketing team to translate editorial content into compelling promotional materials., • Collaborate with the Sales team to integrate sponsored speaking slots without compromising editorial standards. Requirements Required • Native or full professional fluency in English (French is a plus; other languages welcome)., • Currently enrolled in a Master's programme in finance, economics, journalism, political science, international affairs, or a related field — or equivalent experience., • Genuine, demonstrable interest in blockchain, digital assets, or the intersection of finance and technology: you follow the space and can engage meaningfully with it., • Strong research and writing skills — you can distil a complex topic into a sharp, focused session proposal., • Comfortable engaging with senior professionals, including C-level executives, institutional investors, and regulators., • Organised, proactive, and able to manage multiple workstreams in a fast-paced environment. Ideal Profile • Previous experience in editorial, content strategy, journalism, or events (internship or otherwise)., • Familiarity with the digital assets landscape: key protocols, market structure, regulatory frameworks (MiCA, etc.), and institutional dynamics., • An editorial instinct — the ability to distinguish between a topic that is trending and one that is genuinely worth debating., • The interpersonal confidence to reach out to a CIO, a DeFi founder, and a central banker in the same week — and make each feel the conversation is worth their time. Success Metrics The following KPIs will be used to assess your contribution and development during the internship: • Speaker pipeline: number of confirmed speakers sourced and onboarded through your direct outreach (target: meaningful share of the overall programme)., • Outreach conversion rate: ratio of speakers contacted to confirmed — reflecting the quality of your targeting and personalisation., • Editorial contribution: quality and relevance of session and panel topics proposed, assessed in regular reviews with the Head of Content., • Content delivery: all session descriptions, speaker bios, and briefing documents completed on time and requiring minimal revision. Why Join Chain of Events? • 6-month paid internship with lunch vouchers (tickets restaurant)., • Real editorial ownership — your research and outreach will directly shape Signal Week's programme, not just support it., • Access to 8,000+ of the world's most influential voices in finance, blockchain, and digital assets., • A fast-paced, multicultural, and entrepreneurial environment where curiosity and initiative are genuinely valued., • Direct exposure to the leaders and debates shaping the future of money, markets, and digital infrastructure., • An experience that positions you at the frontier of one of the most consequential industry shifts of our time. How to Apply Send your CV and a short cover letter to: hr@chainof.events In your cover letter, tell us: which debate or topic in the digital assets space you think belongs on the Signal Week agenda in 2027 — and why.

About us Moments Lab is a fast-growing SaaS company helping media and content teams unlock the full value of their video archives. Our technology is used by leading broadcasters, production companies, and media organizations across Europe and the US. Backed by major VCs, we're scaling rapidly and investing in innovation. Our team is multicultural, with colleagues from more than 10 countries. We offer flexibility and work-life balance with a modern office in Boulogne, Paris. While we have a remote-first mindset, for this role we are looking for someone who can be present in our Paris office on a weekly basis to work closely with the marketing team. Your Role As an Events & Marketing Apprentice, you'll be a true all-rounder on a lean, high-impact marketing team. • ~60% of your time on events — organizing trade shows, industry events, partner events, and company-hosted sessions in France and abroad., • ~40% supporting the wider marketing team — content, social media, campaigns, and lead generation activities. You will work closely with the VP Marketing, Content & Communications Director, and the wider marketing team to help build our brand, grow our audience, and drive pipeline. Key responsibilities Events (60%) • Organize and support in-person events, trade shows, and industry gatherings (logistics, registration, booth coordination, attendee experience, follow-up)., • Attend events in France and internationally (travel required 1-2 times per year)., • Assist with online events (webinars) and virtual sessions — setup, promotion, hosting support, and follow-up., • Research and identify new event opportunities, partners, and formats., • Track and analyze event performance and ROI in dashboards. All-around marketing (40%) • Content & social media: support content creation across formats (LinkedIn posts, short-form video captions, blog snippets, customer stories). Help schedule and publish across our social channels., • Campaigns & lead generation: support the delivery of email campaigns, nurture flows, landing pages, and website updates., • Marketing operations: assist with CRM hygiene, lead imports, list segmentation, and basic reporting., • Cross-functional support: collaborate with sales, product marketing, and creative teams on launches, enablement, and campaign assets., • Monitor trends and competitor activity in B2B SaaS, media tech, events, and content. Your profile • Currently enrolled in a Master's/Bachelor's program (Marketing, Business, Communications, or similar), looking for a 1–2 year apprenticeship ("alternance")., • Fluent in English; French is a strong plus., • Based in the Paris area and able to work from the Boulogne office on a weekly basis., • Willing and able to travel within France and internationally for events., • Demonstrated autonomy, curiosity, and creativity — you take ownership and run with it., • Strong copywriting skills and a genuine interest in content creation and social media., • Highly organized and able to juggle multiple projects at once., • Comfortable with digital tools (Google Workspace, CRM, marketing automation, social schedulers)., • First experience in event management, marketing, content, or project coordination (internships, student jobs, or personal projects)., • Experience with marketing tools is a plus (Webflow, HubSpot, Salesforce, La Growth Machine, social media schedulers, Canva/Figma) as well as collaboration tools (Slack, Notion). Why join us? • International team: work alongside colleagues from all over the world in a multicultural environment., • Office-first with flexibility: regular presence in our modern Boulogne, Paris office, with some flexibility for remote work., • High level of autonomy: trusted with real projects and responsibilities from day one., • Generalist exposure: rare opportunity to learn events, content, social, campaigns, and marketing ops in a single role., • Mentorship and development: learn directly from senior marketing leaders., • Real impact: contribute to the growth of a fast-scaling SaaS company shaping the future of media technology. How to apply Please submit your CV along with a few lines about yourself and why you'd like to join Moments Lab. We're not looking for a formal cover letter—just a short, authentic introduction that helps us understand your interest in the role and what you would bring to the team.

Qui sommes-nous ? Letmeknow accompagne ses clients sur des projets technologiques et propose une offre de prestations ainsi que des formations. Pour soutenir notre développement, nous renforçons notre agence parisienne et recherchons un(e) apprenti(e) curieux(se) et force de proposition, prêt(e) à explorer de nouvelles approches commerciales. Nous recherchons avant tout un état d'esprit : l'envie d'innover, d'aller chercher l'information, de tester des idées et de générer du flux commercial par des moyens modernes. Le niveau de diplôme importe moins que la motivation et la capacité d'initiative. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe commerciale de l'agence, vous interviendrez sur quatre axes complémentaires, avec une réelle latitude pour proposer et tester vos idées : 1. Développer de nouveaux clients par similarité de secteurs • Analyser les projets livrés par Letmeknow pour en dégager les secteurs et profils de clients types., • Identifier des prospects présentant des caractéristiques similaires (secteur, taille, enjeux) et constituer des listes de cibles qualifiées., • Proposer et mettre en œuvre des approches de prospection adaptées à chaque cible. 1. Faire référencer les formations Letmeknow • Identifier les catalogues et plateformes de vendeurs / distributeurs de formation pertinents., • Constituer et soumettre les dossiers de référencement, et assurer le suivi des demandes., • Entretenir la relation avec les partenaires référenceurs pour maximiser la visibilité de l'offre. 1. Structurer l'offre de prestations • Participer à l'organisation et à la mise en forme de l'offre de prestations de l'agence., • Contribuer à la création de supports commerciaux clairs (catalogues, fiches offres, argumentaires)., • Aider à formaliser les parcours et packages pour faciliter la vente. 1. Animer la communication externe pour générer du flux entrant • Animer la présence de Letmeknow sur LinkedIn et le site web (publications, actualités, mises en avant de réalisations)., • Proposer une ligne éditoriale et un calendrier de contenus orientés génération de leads., • Mesurer l'impact des actions et ajuster pour maximiser le flux entrant. Profil recherché • Esprit d'initiative et innovation : vous aimez explorer, tester et proposer de nouvelles approches., • Aisance commerciale et relationnelle : vous êtes à l'aise pour aller vers les autres, à l'écrit comme à l'oral., • Curiosité et autonomie : vous savez chercher l'information et organiser votre travail., • Sensibilité au digital : à l'aise avec LinkedIn, les outils web et la communication en ligne., • Rigueur et sens de l'organisation : vous structurez vos actions et assurez le suivi. Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, développement commercial ou équivalent. Tous profils motivés sont les bienvenus. Ce que nous offrons • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie et la possibilité de mener vos propres projets., • Un accompagnement et une montée en compétences sur l'ensemble du cycle commercial., • Un environnement à taille humaine au sein d'une agence parisienne dynamique., • Une expérience concrète et polyvalente : prospection, partenariats, structuration d'offre et communication. Modalités & candidature • Contrat d'apprentissage de 1 an, démarrage en septembre 2026., • Poste basé à Paris (85 rue de Cléry, 75002)., • Pour candidater : envoyez CV et quelques lignes de motivation à talents@letmeknow.fr

Who are they? What if advertising strategies were more profitable for both ad players and consumers? Happydemics empowers advertising players worldwide to precisely measure the ROI of their campaigns. Utilizing a unified methodology and cutting-edge technologies, we streamline performance measurement and campaign optimization. As the trusted partner of thousands of players globally, our SaaS delivers key analytics in a privacy-friendly environment, setting a new standard in advertising effectiveness. As we enter a phase of strong growth, we are looking for a Head of Publisher to: • Lead the partnership strategy with publishers, • Maximize the integration and certification of the Happydemics solution on the supply side, • Create a dedicated data offering for publishers About the role The successful candidate will take over the legal and contractual responsibilities previously handled by the Finance team (CFO), provide direct support to our DPO, particularly on Data Processing Agreements, and own the compliance & security scope (Vanta, internal policies) previously managed by the CTO. This is a cross-functional role working closely with Sales Ops, Procurement, Product/Tech and Finance teams. Key responsibilities 1. Contract management & contract repository (40%) • Own, maintain and evolve the Happydemics contract repository (document and management of client, vendor and partner contracts)., • Draft, review and negotiate commercial & marketing contracts : client and vendor T&Cs, SaaS agreements, subcontracting agreements, NDAs, Co Marketing Agreement, …., • Coordinate tender processes and ensure legal compliance of responses., • Advise Sales and Procurement teams (toute team qui engage des dépenses) on legal aspects of contracts., • Monitor developments in commercial law and contract law applicable to the international SaaS environment. 1. Data protection - DPO support (20%) • Support the DPO on day-to-day data privacy matters, with a particular focus on negotiating and managing Data Processing Agreements (DPAs)., • Be capable of stepping in when needed : sufficient command of GDPR documentation (registers, privacy policies, standard contractual clauses) to ensure continuity in the DPO's absence., • Contribute to compliance with international data regulations applicable to the ad tech sector. 1. Compliance, Security & internal control (40%) • Own operational compliance management, notably via Vanta (document verification, policy development with stakeholders, audit monitoring, maintain Trust Center)., • Ensure internal policies are implemented, applied, regularly reviewed and signed by all parties, including collaborators (security, risk management, compliance)., • Maintain compliance with applicable international frameworks : IAB, TCF (or equivalent in other regions), SOCII Type 2, ad tech standards, and other evolving frameworks that directly impact our processes, products and client relationships., • Lead internal audits and control exercises (e.g. vendor risk assessment, regular access reviews, data retention policy application, ect…)., • Contribute to thinking on AI and its legal and regulatory implications for Happydemics. Requirements This role requires a solid in-house lawyer with genuine exposure to IT compliance. The ideal candidate is neither a pure legal expert with no tech culture, nor a compliance manager without a strong contractual foundation but someone who has worked at the intersection of both. Education Master’s degree in business law, commercial law, digital law or equivalent Experience 5-8+ years of experience in In-house Counsel/Legal in international SaaS or tech/digital environment Must Have • Solid experience drafting and negotiating complex commercial contracts (T&Cs, NDAs, DPAs) this is the core of the role, • Hands-on experience with GDPR / data privacy in a B2B context, ideally working alongside a DPO, • Fluent French and English : contracts and negotiations happen in both languages, • Experience in a scale-up setting: ability to build processes from scratch without an established legal team, • Experience in Management of project is strongly appreciated Nice to have • Prior exposure to compliance tools and frameworks (Vanta, ISO 27001, SOC 2, IAB TCF), • Background in the ad tech or media tech industry Recruitment Process • HR Call - 45min, • Manager Interview (DAF) - 45min, • Final Interview (DPO + CTO) - 45min

Consultant(e) Senior Communication Social Media F/H L'agence Antidox Antidox est l’agence de communication de NSI, le pôle d’influence du groupe ADIT, leader de l’intelligence stratégique. Au sein d’un collectif de plus de 150 experts de l’influence, Antidox réunit des consultants spécialistes des stratégies de communication, des problématiques de réputation et de crise, et de communication digitale (social media, leaders & employee advocacy, marketing d’influence, création). Antidox est un cabinet de conseil en communication digitale reconnu pour son expertise en stratégie de communication, spécialisé dans les défis complexes liés à l'influence en ligne. Le poste : conseil senior social media Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) conseil, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux et internationaux. Votre rôle est hybride : vous contribuez à la mise en place de la stratégie client ainsi qu’au déploiement opérationnel des stratégies définies. Vous êtes un expert de la pratique social media et des nouveaux leviers d’influence digitale. Vous êtes à la fois opérationnel, orienté résultat et capable d’appréhender la stratégie ainsi que les défis de nos clients. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication numérique et la mettez en œuvre en mobilisant les bonnes ressources. Vos principales missions : 1. Conseil stratégique et accompagnement • Stratégie d’influence social media : Vous participez à la définition de stratégies d'influence et social media globales (Social Media, Social Ads, Influence, Leader Advocacy, Employee Advocacy,...) au service des objectifs de vos clients., • Leaders Advocacy : Vous mettez en place des programmes de thought leadership pour positionner vos clients comme référents sur leurs marchés. (propositions d’opérations créatives, d’idées, de rebonds sur des actualités, des tendances)., • Conseil : Vous accompagnez les dirigeants et organisations dans la conception de leurs stratégies d’influence en ligne., • Planification et pilotage éditorial : Vous concevez les plans de communication et les calendriers éditoriaux de vos clients et coordonnez les actions dans le temps. 1. Mise en œuvre opérationnelle et performance • Accompagnement social media : Vous accompagnez vos clients dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre, le suivi opérationnel et le pilotage de la performance de leurs stratégies de communication sur les réseaux sociaux., • Accompagnement et conseil en communication de dirigeants : Conseil en positionnement, adaptation d'enjeux stratégiques en calendriers éditoriaux et contenus digitaux, conseil et production en communication personnelle., • Tendances et suivi des pratiques : Vous effectuez une veille de marché active et régulière (trends social media, social listening, nouveaux medias, marketing d’influence, etc.) pour proposer des dispositifs originaux et adaptés aux publics cibles et objectifs de vos clients., • E-Influence : Vous êtes en capacité de développer des relations privilégiées avec les influenceurs du secteur (créateurs de contenu, journalistes, analystes, blogueurs, etc.) et assurer la gestion de plans d’activation avec des influenceurs., • Création de contenus : Vous concevez des contenus percutants adaptés aux codes social media de chaque plateforme, en lien avec notre studio créatif., • Analyse de l'impact : Vous mettez en place des méthodes innovantes d’analyse de l’activité et de reporting notamment sur les supports digitaux (outils de Social Analytics, IA, Dashboards). 1. Vie de l’agence et transmission • Développement : Vous participez au développement commercial de l’activité d'Antidox et à l’élaboration de réponses aux appels d'offres., • Mentorat : Vous participez à la formation interne et guidez la montée en compétences des stagiaires., • Transversalité : Vous travaillez avec l’ensemble des métiers de NSI et de l’ADIT (réseaux sociaux, intelligence économique, veille, affaires publiques). Vous contribuez à animer des équipes pluridisciplinaires (consultants, créatifs, etc.) et les faire grandir autour d’un projet. Les compétences attendues : • Solide maîtrise de l’univers digital, des réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Meta, X, etc.) et de leurs algorithmes., • Solide maîtrise des mécaniques de Leader et d’Employee Advocacy, • Notions de Data Intelligence, usage de l’IA et maîtrise des outils de Social Listening et de tracking., • Excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute., • Esprit de service, posture de conseil stratégique et leadership. Votre profil : • Expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en agence de communication corporate ou chez l'annonceur, avec une solide maîtrise des codes social media, • Formation : Bac +5 (CELSA, Sciences Po, École de Commerce, Université spécialisée) ou équivalent., • Ce qui fait la différence :, • Curiosité intellectuelle et forte culture générale., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la formule., • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire., • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour nos clients internationaux. Modalités du poste : • Contrat : CDI., • Lieu : Paris (2ème arrondissement), avec 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : selon profil. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à solene.collat@nsi-adit.com

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats dans le respect des intérêts de l'entreprise et des attentes clients. Coordination et suivi des projets : • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 3 ans d'expérience en ESN. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

About Us TarsTech is a fast-growing SaaS company specializing in social media intelligence, influencer discovery, and digital marketing analytics. Our platform empowers brands, agencies, and enterprises with data-driven insights across major social media platforms, helping them identify opportunities, manage risks, and optimize marketing performance. As part of our global expansion strategy, we are establishing our French entity and building our European commercial presence. We are seeking an entrepreneurial and results-driven General Manager to lead business development efforts in France and across Europe. Key Responsibilities Business Development & Revenue Growth • Develop and execute the go-to-market strategy for France and selected European, • markets., • Identify, prospect, and acquire enterprise customers, agencies, brands, and strategic, • partners., • Build and manage a robust sales pipeline and consistently achieve revenue targets., • Lead the full sales cycle, from lead generation and solution consulting to contract negotiation and closing. • Establish long-term relationships with key decision-makers and stakeholders. Market Expansion • Analyze market opportunities, competitive landscape, and customer needs across Europe., • Provide strategic recommendations on product localization, pricing, and market, • positioning., • Identify partnership opportunities with agencies, technology partners, and industry associations. Team Building & Leadership • Participate in building the local commercial organization as the business scales., • Recruit, coach, and manage future sales and customer success team members., • Foster a high-performance and customer-centric culture. Strategic Management • Act as the primary representative of the company in France., • Collaborate closely with Product, Marketing, Customer Success, and Executive teams., • Provide regular business updates, sales forecasts, and market intelligence to, • headquarters., • Support the long-term establishment and growth of the French subsidiary. Requirements Essential • Bachelor's degree or above., • 10+ years of B2B sales experience, including at least 5 years in a leadership role., • Proven track record in SaaS, MarTech, AdTech, Social Media Intelligence, Data Analytics,Digital Marketing, or related technology sectors., • Strong experience managing enterprise-level sales cycles and complex stakeholder environments. • Demonstrated success in opening new markets and driving revenue growth., • Excellent business development, negotiation, and relationship management skills., • Fluent in French and English. Fluent Chinese is a bonus. Preferred • Experience covering multiple European markets., • Existing network among brands, agencies, media groups, or technology companies., • Experience working in a high-growth startup or international technology company., • Experience building and managing local teams., • Familiarity with influencer marketing, social listening, consumer intelligence, or marketing analytics platforms. Personal Attributes • Entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership., • Strategic thinker with hands-on execution capability., • Strong commercial acumen and customer focus., • Comfortable operating in a fast-paced and multicultural environment. Employment Eligibility Applicants must have the legal right to work in France.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transport, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail L’intelligence artificielle transforme profondément les modèles économiques, les organisations et les métiers. Nos clients cherchent à tirer parti de cette révolution tout en maîtrisant les risques associés. En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie IA, vous serez au cœur de cette transformation. Vous accompagnerez nos clients dans la définition d’une vision claire et responsable de l’IA, en alliant expertise technologique, compréhension des enjeux stratégiques et sens des réalités organisationnelles. Votre mission : Faire de l’IA un levier concret de performance, d’innovation et de résilience pour l’entreprise. VOTRE MISSION • Évaluer la maturité IA des organisations à travers des diagnostics structurés et des benchmarks sectoriels., • Définir les cas d’usage IA stratégiques : animer des ateliers de co-construction avec les directions métiers et IT afin d’identifier et prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée., • Concevoir et déployer des programmes d’acculturation et de formation afin de favoriser l’appropriation de l’IA à tous les niveaux de l’entreprise., • Construire des feuilles de route IA : proposer des trajectoires claires et pragmatiques, alignées sur les objectifs business, les contraintes réglementaires et les ambitions d’innovation., • Accompagner la transformation et la conduite du changement : faciliter l’adoption durable de l’IA, en tenant compte des dimensions humaines, organisationnelles et réglementaire., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets dans le respect des enjeux et des environnements de nos clients VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé.e d’un bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en stratégie, transformation digitale, data/IA ou équivalent, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de transformation liés au digital, à la data ou à l’IA, • Vous avez une connaissance approfondie des technologies d’IA et de leurs applications (générative, machine learning, automatisation intelligente, data science)., • Vous êtes capable d’animer des ateliers, fédérer des parties prenantes et vulgariser des concepts complexes., • Vous avez de solide compétences en analyse stratégique et en structuration de plans d’actions NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants ;, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité ;, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles ;, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire ;, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes ;, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE ;, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec le Directeur de la practice Data/IA, • Un entretien en présentiel avec un Directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Let's Clic, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe de 7 experts PAID Média répartis sur le territoire Français dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris (ou Rennes), • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : dès maintenant, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ à 40K sur un profil intermédiaire ou 45K sur une profil expert et autonome. La région d'habitation peut avoir un impact sur le niveau de rémunération.

Descriptif du poste Tu fais partie de l’équipe Analytics & Experimentation, dont l’objectif est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs performances digitales. Cette équipe développe des hypothèses et identifient des pistes d’amélioration et d’expérimentation à l’aide d’analyse de données et d’outils de data visualisation. Concevoir et construire une expertise en lien avec l’analyse digitale : • Tu participes activement à la résolution et au delivery des projets clients avec l'équipe, • Tu développes des plans de marquage (web et application) pour les solutions d'analyse web en fonction des exigences commerciales/marketing, • Tu accompagnes nos clients dans la mise en œuvre et la configuration des systèmes de Tag Management (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, Commanders Act etc.) et des outils d'analyse web (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Piano, Matomo Analytics, etc.), • Tu crées des dashboards automatisés pour nos clients à l'aide d'outils tels que Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, etc., • Tu réalises des analyses ponctuelles (audits) et récurrentes pour nos clients, et fournis des recommandations pour optimiser les parcours utilisateurs Participer au développement de JAKALA en France… • Tu est toujours en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Analytics., • Tu participes au développement et à la formation des membres plus juniors de l’équipe, • Tu contribues à la rédaction de propositions commerciales, • Tu participes au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients …en sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier (2000+ collaborateurs), que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Profil recherché Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans l’analytics sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, Web architecture; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet. Ton expérience : • Tu as une expérience significative sur l’implémentation de tracking et l’utilisation d’outils analytiques comme Google Analytics, Adobe Analytics, Piano Analytics, • Tu justifies d’une expérience en Tag Management Systems et outils de web analytics., • En résumé, une expérience en analytics est indispensable pour ce poste, notamment dans l’implémentation de digital analytics, de configuration et d’analyse ad hoc., • Tu sais livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, _, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Déroulement des entretiens • 1 interview avec l’équipe Talent Acquisition, ciblée sur ton projet professionnel et le fit culturel, • 1 meeting avec un expert dans ton domaine pour évaluer tes compétences et ton fit avec le reste de l’équipe, • 1 échange final avec un des Partners Jakala en France

🌿 Rejoignez Dr. Hauschka et contribuez à une beauté engagée ! Depuis 1967, Dr. Hauschka révolutionne la cosmétique avec des soins naturels et biologiques d’exception. Notre mission ? Offrir des produits qui respectent la peau et l’environnement, tout en célébrant la beauté authentique. Si vous êtes passionné.e par le digital, le e-commerce et la relation client, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) stagiaire ou apprenti(e) dynamique et curieux(se) pour accompagner notre Responsable Direct-to-Consumer (D2C) dans le déploiement du plan d’animation digital. Une expérience riche et stimulante au sein d’une marque pionnière de la cosmétique naturelle vous attend ! Votre mission principale : prendre en charge la gestion opérationnelle et les activations de notre eshop. 💻 ECOMMERCE & EXPERIENCE D’ACHAT • Suivi et exécution du plan d’animation e-shop pour la mise en place des opérations spéciales et temps forts : LP, teaser, bannière, espace promo, paramétrage des offres, …, • Gestion du back-office e-shop : gestion de l’offre produit, suivi des stocks, assurer une veille continue du site afin d’identifier des bugs potentiels / erreur à corriger, • Optimisation du e-merchandising pour booster la visibilité des produits et maximiser la conversion et du searchandising pour une navigation intuitive., • Travailler en transverse avec l’équipe Marketing afin de présenter efficacement les produits et campagnes sur les canaux digitaux, • Gestion des traductions, etc. 📈 DIGITAL & ACQUISITION • Coordination de l’agence média pour le relai des campagnes d’acquisition., • Suivi des demandes de l’agence pour l’optimisation des campagnes en cours : visuels, vidéos, wordings, • Contribution aux optimisations SEO du site web (contenus, structure, mots-clés...) 📩 CRM & ENGAGEMENT • Suivi et exécution du calendrier de communication / gestion opérationnelle des campagnes : brief, création graphique, intégration, participation à la définition du ciblage, validation BAT, routage, • Mise en place d’AB tests pour améliorer l’efficacité des communications, • Participation au projet d'amélioration de la collecte des données client AUTRE • Analyses des performances des catégories et des campagnes, • Briefing des agences créa pour opérations ponctuelles, • Coordination des fonctions support : marketing, logistique, service clientèle, • Travail collaboratif avec le siège en Allemagne, • Gestion du DPO externe pour le respect du RGPD, • Veille, benchmark et actualités digitales : assurer une écoute constante du marché afin d’identifier les tendances, innovations et best practices pouvant être intégrées à une stratégie cross-canale différenciante 🎯 Nous cherchons un(e) candidat(e) : • Étudiant(e) Master Marketing, E-commerce, en cours de formation (Bac+5 minimum), • Passionné(e) par la cosmétique naturelle et sensible aux enjeux environnementaux., • Une première expérience en marketing digital, e-commerce ou CRM est un plus. o Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différents services et partenaires. o Maîtrise des outils digitaux : CMS e-commerce, routeurs email marketing, Canva, suite Adobe (InDesign, Photoshop). o Compétences bureautiques : pack Office (Excel, PowerPoint, Word). o Excellente communication : aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable. o Autonome, agilité et curiosité : envie d’apprendre et capacité d’adaptation. • Créativité et organisation, • Rigueur et attention aux détails impératives o Langues : maîtrise de l’anglais (écrit et oral). 📍 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une immersion dans l’univers inspirant de la cosmétique naturelle. ✨ Une équipe bienveillante et passionnée qui valorise la créativité et l’innovation. ✨ Un cadre de travail hybride (Paris 10e & télétravail 1 jour/semaine). ✨ Un stage rémunéré de 6 mois ou un contrat d'apprentissage d’un an à partir de septembre 2026. 💼 Prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? Envoyez votre CV et racontez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !