Trabajos marketing digital en NanterreCrear alertas

Ce poste de Chef de projet Marketing Digital H/F est une excellente opportunité pour les candidats passionnés par le marketing digital et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que Chef de projet Marketing Digital H/F, au sein de l'équipe Marketing, vous aurez les responsabi

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent Frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser leur marque et les accompagnons dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Afin de renforcer notre équipe Sales, nous recherchons un ou une Account Manager en alternance. Vos missions principales Au sein de la Direction Client et sous la responsabilité d’un ou d’une Client Director Senior, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage de projets clients : • Assurer le suivi opérationnel des projets clients en lien avec les équipes Delivery., • Garantir le respect des engagements : Délais – Qualité - Satisfaction client., • Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions., • Contribuer à la structuration du Reporting projet. Support aux équipes commerciales : • Participer au shaping des opportunités en collaboration avec les équipes Sales., • Accompagner les Directeurs de clientèle sur : la compréhension des besoins clients, la structuration des offres, le suivi des propositions commerciales., • Intervenir en appui sur certaines démarches de prospection commerciale. Interface Sales / Delivery : • Assurer la fluidité entre équipes commerciales et opérationnelles., • Suivre l’avancement du delivery en cohérence avec les engagements commerciaux., • Contribuer à la bonne transition entre vente et exécution. Contribution au développement de l’activité : • Être force de proposition sur : l’amélioration des pratiques Delivery, la structuration des offres, l’identification d’opportunités de développement., • Participer à la veille marché / technologique, notamment sur les enjeux tech et innovation. Profil recherché • Vous recherchez une alternance d’un an dans le cadre d’un BAC+5 en Ecole de Commerce ou un BAC +5 orienté Marketing Digital ou Gestion de projet., • Intérêt pour les domaines d’activités suivants : Services publics, banque et assurance ou encore Life Sciences, Luxe/retail ; et une bonne compréhension des métiers design, tech, créatif., • Une expérience sur un poste similaire serait appréciée, un stage en agence de communication/marketing également., • Curiosité, très bon relationnel en interne et avec les clients, appétence pour les chiffres, réelles capacités d’analyse et d’écoute., • Anglais courant (un test écrit vous sera envoyé au début du process). Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Communication & Marketing, nous recherchons un ou une chargée de communication & marketing digital pour épauler notre équipe sur les actions de communication au quotidien. Période de stage Durée : 3 à 6 mois En rejoignant notre équipe de communication dynamique et conviviale, votre rôle sera polyvalent et impliquera la réalisation de diverses activités au sein du service communication : Pôle Marketing et Stratégie Digitale : • Contribuer à la rédaction d’articles pour le site web et à la mise à jour régulière des contenus du site web afin d’assurer une information pertinente et actuelle., • Apporter son aide à l’optimisation SEO/SEA du site (référencement naturel et payant), en collaboration avec l’équipe marketing., • Accompagner l’équipe communication dans l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram), • Contribution à la création de contenus marketing et au déploiement des campagnes associées : livres blancs, webinaires, articles d’experts, reprints Gartner, références clients…, • Lead Generation : participation à la qualification, structuration et enrichissement des bases de données, ainsi qu’à la mise en place d’actions de lead nurturing, • Adaptation des contenus aux différents marchés en collaboration avec les équipes internationales, • Veille sur les tendances du marché (Data, IA, gouvernance) et production de contenus associés Pôle Communication corporate : • Création ou mise à jour de supports de communication : PowerPoint, plaquette commerciale, carte de visite, bannières web…, • Accompagnement sur la stratégie presse et média : participation à l’élaboration de plans de communication auprès des médias. Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, • Vous êtes force de proposition et créatif., • Vous travaillerez au quotidien dans univers international, la maîtrise de l’anglais au niveau B2 est essentielle., • Vous avez des notions des outils de la suite Adobe (Illustrator & Indesign notamment)., • Vous êtes reconnu pour votre réactivité, polyvalence ainsi que votre dynamisme., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps – promesse de se sentir mieux dans SA peau. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en formulation soin H/F en CDD pour 6 mois à partir du 1er septembre. Rattaché(e) au service Recherche et Développement, vous participez au développement de nouveaux produits ainsi qu’à la reformulation des produits existants Les missions sont les suivantes : • Assurer le développement de nouvelles formules en respectant un cahier des charges défini données par le service marketing dans le respect des contraintes de coûts et de timing, de la phase amont jusqu'à l'industrialisation ;, • Réaliser des essais au laboratoire et autonomie à la paillasse ;, • Assurer la reformulation de produits existants au catalogue ;, • Juger de façon sensorielle les formulations ;, • Réaliser les contrôles physico-chimiques et les études de stabilité selon un protocole défini ;, • Echanger avec les différents services intervenant dans le processus de développement produit (Service Réglementaire, Service Marketing…) ;, • Suivre certains développements en sous traitance ;, • Contribuer à la communication scientifique (formation, RP, digital,… ) ;, • Participer à l’élaboration des documents et la réalisation des essais pilote pour la transposition industrielle ;, • RDV fournisseurs pour alimenter la veille du marché des matières premières ;, • Organisation de la réalisation des tests internes et externes sur les produits finis ;, • Participer aux différentes tâches liées au laboratoire. Ces missions sont évolutives et cette liste est communiquée à titre indicatif. Elle ne présente pas de caractère limitatif, ni exhaustif. PROFIL RECHERCHÉ : • De formation bac+3 ou équivalent, spécialisée en formulation cosmétique, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans en formulation de produits de soin et / ou produits solaires. COMPETENCES CLES : • Vous avez de solides connaissances en formulation cosmétique et matières premières., • Vous maitrisez les procédures de développement et la connaissance du logiciel COPTIS est un plus., • Rigueur, esprit d’équipe, dynamisme et réactivité sont des qualités essentielles. LIEU DE TRAVAIL : Neuilly-sur-Seine – organisation hybride (présentiel/distanciel). AVANTAGES : • Dotations de nombreux produits, • Remise sur les soins et produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • Restaurant inter entreprise, • Navette de transport ÉTAPES DU RECRUTEMENT : 1. Échange téléphonique : présélection et validation des points clés du CV., 2. Premier entretien : échange avec les RH et le Manager. Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique engagée et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

Aliive est une entreprise de la foodtech 100% digitale, fondée en 2009 par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco et Vincent Guillet. Pionnière sur la livraison à domicile de repas frais à vocation santé, la mission d'Aliive (contraction de "Alimentation" et "Positive") est d'aider ses clients à se sentir bien au quotidien grâce à une alimentation personnalisée aux besoins de chacun, centrée autour du plaisir et de la naturalité des produits, et pratique grâce à la livraison à domicile. Pour cela, Aliive s’appuie sur les meilleurs: • Les recettes sont élaborées par le chef 3* Michelin Mauro Colagreco, nommé meilleur restaurant du monde en 2020., • La société collabore avec des sociétés scientifiques et des médecins experts en nutrition pour développer des innovations à impact sur la qualité de vie des clients 5 marques pour des objectifs personnalisés : • DietBon : des programmes de rééquilibrage alimentaire sur mesure, intégrant le suivi par des diététiciennes et livrés à température ambiante. Dietbon Optimum est le premier programme à optimiser le choix des repas au profil microbiote du client pour améliorer ses résultats et sa qualité de vie., • KitchenDiet : des programmes de rééquilibrage alimentaire, livrés en frais, intégrant le suivi par des diététiciennes., • KitchenDaily : des repas équilibrés livrés en frais dans le cadre d'une formule d'abonnement hebdomadaire : bien pratique pour le quotidien., • KitchenDetox : des cures detox de jus et/ou de plats frais de 3 à 7 jours, • GoodSanté : des repas enrichis en protéines et aux textures et portions adaptées destinés aux patients opérés d'une chirurgie bariatrique (sleeve, bypass ou anneau) ; Goodsanté a été élue innovation de l'année au congrès des médecins en chirurgie bariatrique en 2019. Rejoins notre équipe ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Product Manager passionné(e), ambitieux(se) et orienté(e) impact pour renforcer notre équipe Product & Expérience. Votre mission ? Faire évoluer nos produits et nos outils internes en imaginant, structurant et pilotant des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, principalement orientées Back Office, logique métier, automatisation et expérience opérationnelle. Vous travaillerez au cœur de notre écosystème produit, en collaboration directe avec les équipes Tech, CRM, Marketing, Data et Opérations afin de construire des solutions performantes, scalables et alignées avec les besoins réels des utilisateurs et de l’entreprise. Ce poste offre une véritable perspective d’évolution vers un rôle de Responsable Product. VOS MISSIONS Vision et stratégie produit • Définir et porter la vision produit en cohérence avec les objectifs business et opérationnels., • Identifier les opportunités d’amélioration, d’automatisation et d’innovation au sein de nos produits et outils internes., • Participer activement à la structuration de notre roadmap produit. Product Discovery & compréhension métier • Analyser les besoins utilisateurs, les problématiques opérationnelles et les retours clients., • Réaliser des études de marché, benchmarks et analyses concurrentielles., • Développer une excellente connaissance de nos produits, de nos flux métier et de notre environnement technique afin de garantir la cohérence globale des évolutions. Conception & Spécifications • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées., • Construire des User Stories claires avec critères d’acceptance précis., • Collaborer étroitement avec les développeurs afin de garantir la faisabilité technique et la qualité des livrables., • Veiller à l’harmonie et à la cohérence des développements au sein de l’écosystème produit Développement de fonctionnalités & innovation IA • Piloter le développement de nouvelles fonctionnalités principalement orientées :, • Back Office, • logique métier, • automatisation, • gestion de données, • outils internes, • Participer au développement et à l’intégration de solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’expérience utilisateur, la productivité interne et les performances business., • Être force de proposition sur les usages IA et les nouvelles technologies. Pilotage produit & amélioration continue • Suivre les KPIs produit et mesurer l’impact des évolutions mises en place., • Prioriser les sujets selon leur valeur business et leur impact utilisateur., • Travailler en méthodologie agile avec les équipes Tech et Design., • Garantir des livrables qualitatifs, robustes et évolutifs. Profil recherché • Expérience en Product Management, Product Owner ou gestion de projet digital., • Forte appétence pour les produits techniques et les problématiques Back Office., • Bonne compréhension des architectures produits, APIs, données et logique métier., • Capacité à rédiger des spécifications structurées et détaillées., • Sens de l’analyse, esprit structuré et orientation résultats., • Curiosité forte autour de l’IA et des outils d’automatisation., • Capacité à comprendre rapidement des environnements complexes., • Excellent relationnel et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires., • Envie d’évoluer et de prendre des responsabilités dans un environnement en forte croissance. Pourquoi nous joindre ? • Un rôle central avec un impact direct sur les produits et l’expérience utilisateur., • Des projets variés mêlant produit, data, automatisation et IA., • Une forte autonomie et une vraie capacité d’initiative., • Une équipe ambitieuse, agile et orientée innovation., • De réelles perspectives d’évolution vers un poste de Responsable Product.

Christofle – Stage de fin d’études – 6 mois – 1er juillet 2026 À propos de Christofle Maison de luxe française fondée en 1830, Christofle incarne l’excellence du savoir-faire et l’élégance intemporelle à travers ses créations d’orfèvrerie, d’art de la table, de bijoux et d’objets de décoration. Présente à l’international, la Maison poursuit son développement en alliant héritage et innovation, dans un esprit d'élégance impertinente. Votre mission Au sein de l’équipe Global Marketing, vous participez activement au déploiement de la stratégie marketing internationale de la Maison. Véritable interface entre les marchés, les équipes internes et les partenaires externes, vous contribuez au rayonnement global des projets Christofle. Vos responsabilités principales : Développement marketing & coordination internationale • Participation à la construction et au déploiement des plans marketing globaux (lancements produits, campagnes, activations), • Coordination avec les filiales et distributeurs internationaux (briefs, suivi des activations, adaptation des supports), • Suivi des calendriers marketing et garantie de la cohérence de la marque à l’international, • Aide à la préparation de réunions avec le top management Gestion des lancements produits • Contribution à la préparation des lancements (outils marketing, présentations, guidelines), • Suivi opérationnel des projets avec les équipes internes (produit, communication, digital), • Veille concurrentielle et analyses de marché (tendances luxe, art de vivre, gifting) Contenus & image de marque • Participation à la création et à l’adaptation des assets marketing (print, digital, retail - brief agences, préparation de shooting, suivi de la création des assets), • Veille à la cohérence de l’image de marque sur tous les points de contact, • Support dans les projets éditoriaux et digitaux Analyse & reporting • Suivi des performances des actions marketing, • Élaboration de reportings et recommandations Votre profil • Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (fin d’études), • Première expérience en marketing (idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou du lifestyle), • Forte sensibilité produit et univers de marque premium, • Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit proactif, autonomie et sens de l’initiative, • Très bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement international, • Attitude 'problem-solving', • La maitrise de Suite Adobe ainsi que Photoshop est apprécié Langues • Français et anglais courants indispensables, • Une troisième langue est un plus (espagnol, italien, chinois…) Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante au cœur d’une Maison de luxe française emblématique, • Une immersion dans des projets internationaux à forte valeur créative, • Un environnement exigeant, formateur et inspirant La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Descriptif du poste : Join PAYOT and Boost Your Career in Ecommerce & CRM! Are you passionate about ecommerce, digital marketing, and customer experience? Do you want to gain hands-on experience in a dynamic and international beauty brand? If you’re a native German speaker (or fluent), this opportunity is made for you! As part of our Ecommerce & CRM team, you will actively contribute to the growth of PAYOT in the German market while working closely with the European team. Your Missions : 💻 Website & Digital Projects • Update and optimize the German version of our website (products, content, promotions)., • Contribute to the revamp of our new Europe-wide ecommerce website. 📊 Performance & Analysis • Prepare weekly reports to track ecommerce performance (traffic, sales, engagement). 📩 Email Marketing & Customer Engagement • Write and create compelling newsletters for the German market to boost sales and customer loyalty. 🎯 Paid Media & Acquisition • Support the Ecommerce & CRM Manager in managing Google Ads & Meta (Facebook, Instagram) campaigns for the German market. 🤝 Customer Service & Satisfaction • Handle daily customer inquiries for the German market (emails, chat, social media)., • Ensure an excellent shopping experience for our German-speaking customers Your Profile 👀 : ✔️ Fluent in German (native or bilingual) & comfortable in English or French. ✔️ Passionate about ecommerce, digital marketing, and customer relations. ✔️ Strong writing skills with a commercial mindset. ✔️ Analytical, detail-oriented, and eager to learn. ✔️ Knowledge of Google Ads, Meta Ads, or email marketing is a plus! Why Join PAYOT? ✨ Be part of a prestigious French beauty brand with a strong digital focus. 🌍 Gain international experience in a growing European ecommerce environment. 📈 Develop your skills in digital marketing, CRM, and customer experience. 🤝 Work in a supportive and dynamic team where your ideas matter! 🔎 Interested? Apply now! 📍 Location: Neuilly-sur-Seine, France 📅 Start date: September 2026 📄 Duration: six months

À propos de l'entreprise Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour sa Direction Communication, Innovation et Développement des compétences dans l’Industrie : Un stagiaire en communication (H/F) d’une durée de 2 mois à compter de juin 2026 Le GIM (Groupe des Industries Métallurgiques), chambre syndicale de l’UIMM en Île-de-France, représente et accompagne 1 700 entreprises industrielles technologiques, regroupant 270 000 salariés dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’énergie, l’automobile, le médical, l’électronique ou encore la mécanique. Son cœur d’expertise repose sur les enjeux sociaux et d’emploi. À ce titre, le GIM accompagne ses adhérents en droit social, intervient dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage, et collabore avec un large écosystème d’acteurs (Éducation nationale, France Travail, APEC, missions locales). Il coordonne également plusieurs structures de formation qui accueillent près de 4 000 alternants. Enfin, le GIM œuvre activement à promouvoir l’industrie et ses métiers auprès du grand public, des jeunes et des acteurs socio-économiques, s’imposant aujourd’hui comme un acteur de référence en Île-de-France sur les sujets liés à l’industrie, l’emploi et la formation. À propos du stage Dans le cadre de la refonte du site promotionnel « L’Usine éphémère », le GIM propose un stage de 2 mois au sein de la direction Communication et Développement des Compétences dans l’Industrie, en lien étroit avec la chargée de communication. Le/la stagiaire participera à l’optimisation du site en travaillant sur son architecture, son ergonomie et ses contenus, à partir d’orientations déjà définies, tout en étant force de proposition. Vos principales missions incluront : • Mettre à jour l’architecture et l’ergonomie du : à partir d’un travail de réflexion déjà mené sur les orientations souhaitées, • Mettre à jour les contenus existants, • Proposer un design cohérent, • Assurer des phases de tests avant la mise en ligne, • Assurer un reporting régulier sur l’avancée du projet Qualifications/profil Étudiant(e) en communication, web, marketing digital ou équivalent (Bac+2 à Bac+4), vous avez un intérêt pour les environnements digitaux et la gestion de projets web. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de rigueur et d’organisation. À l’aise avec les outils numériques, vous avez idéalement une première expérience ou connaissance de WordPress. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d’autonomie. Une sensibilité au design et à l’ergonomie web serait un plus. Avantages : prise en charge du restaurant inter-entreprises et participation aux transports en commun.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Campaign Manager H/F dans le cadre d'une alternance - poste à pouvoir dès Septembre 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Job description Rattaché(e) à la Responsable Média & Partenariats Marketing Distributeurs, vous aurez pour : Objectifs • Opérer les campagnes de la Régie Média des cinémas UGC en France et en Belgique, • Contribuer au succès des partenariats Distributeurs Missions • Tenir le planning des campagnes à jour, • Mettre en ligne les campagnes -Collecter les assets auprès des Distributeurs -Assurer la mise en ligne des formats en Digital & (D)OOH • Produire les rapports de campagne, • Aider les équipes Régie Média & Editoriale en cas de pics de charge, notamment pour -Production de contenus -Couverture événementielle KPIs • Qualité de mise en ligne des campagnes, • Qualité des rapports de campagne, • Satisfaction Distributeurs Profil • Esprit entrepreneurial, • Excellentes capacité rédactionnelles & relationnelles (écrit et oral), • Culture quantitative, • Sens business, • Sensibilité pour la Culture et le Cinéma Savoir-faire • Suite Office, • PowerBI, • Content Management System Formation • Bac +4/5, • École de communication, école de commerce ou sciences politiques. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants., • Une équipe dynamique où vos idées comptent. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Assistant(e) Chef(fe) de projets CRM - Alternance Pour l’animation CRM de son réseau France, Belgique et Suisse, le groupe AFFLELOU recherche un « Assistant(e) chef(fe) de projets ». au sein de l’équipe CRM. Rattaché(e) à l’équipe Digitale et en étroite collaboration avec les différentes équipes du siège, tu contribueras directement à l’activation opérationnelle des campagnes CRM email, SMS , courrier et VMS pour ses différentes business units. Les avantages de venir travailler chez nous ? • Une équipe impliquée, dynamique et à l’écoute., • Un groupe qui a su garder une organisation flexible et agile., • Un rôle central de coordination entre plusieurs pôles de l’entreprise (Marketing, Communication, Réseau, Juridique, IT, Digital, Produit)., • Des missions diversifiées, très formatrices et enrichissantes qui te permettront de gagner rapidement en autonomie et expérience. Tes missions en tant qu’Assistant(e) chef(fe) de projets CRM, en étroite collaboration avec ta tutrice : • Participer à la rédaction des briefs et à la conception des campagnes CRM, • Intégrer les campagnes dans les différents outils., • Piloter des prestataires pour les différents formats de campagnes., • Contrôler la qualité des campagnes avant envoi., • Assurer la coordination des équipes internes pour la bonne marche des campagnes., • Suivre les performances des campagnes et Assurer la veille marché. Profil recherché : • Bac +4/+5 Ecole de commerce, communication ou équivalent avec spécialisation marketing., • Tu es organisé(e), autonome, à l’écoute, force de propositions et proactif(ve)., • Tu as un bon sens du relationnel, • Tu aimes les défis, • Tu as une sensibilité pour l’esthétique des campagnes et tu as une appétence pour la rédaction de contenus., • Les gros plus : maîtrise de Canvas, Photoshop et une première expérience dans le webmarketing

Bonna Sabla est l’acteur français incontournable des solutions en béton préfabriqué pour les infrastructures et le bâtiment (Eau, Energie, Mobilité, Hors Site, Funéraire). Société à taille humaine (520 personnes) avec plus de 130 ans d’expertise, l'entreprise a été fondée en 1894 par Aimé Bonna, pionnier et inventeur du tuyau âme tôle. Bonna Sabla développe des produits éco-conçus avec des solutions en béton bas carbone et une offre de services associées. Engagé en terme de RSE, Bonna Sabla a obtenu le score de 64/100 à l’évaluation EcoVadis en 2025. Présente sur tout le territoire et commercialisée à l’étranger, Bonna Sabla offre une grande diversité de métiers et de parcours professionnels. Rejoindre Bonna Sabla, c’est contribuer à bâtir les ouvrages de demain, répondre aux enjeux de transition écologique et d’aménagement durable des territoires. Pour accompagner nos ambitions, nous recherchons: Un(e) Stagiaire Marketing et Communication (6 mois) Niveau : Master 2 (ou master 1 / Bachelor) Durée : 6 mois, démarrage juin ou juillet 2026 Lieu : Paris La Défense – Tour Hyfive Vos missions Rattaché(e) directement à la Directrice Marketing, vous évoluez comme un véritable business partner et contribuez activement au développement de l’entreprise. Vous intervenez sur des sujets stratégiques et opérationnels à fort impact : analyse de marché, marketing produit, growth et communication digitale, avec une exposition directe au Comité de Direction. Un stage responsabilisant, transversal et formateur, au cœur des enjeux business. Ø Stratégie & Business Insights • Réaliser une veille stratégique 360° (marché, concurrence, tendances, innovations, signaux faibles)., • Produire des analyses stratégiques et recommandations business (opportunités, axes de croissance, positionnement)., • Contribuer à la construction du plan marketing annuel (objectifs, roadmap, KPI, ROI)., • Participer à l’élaboration du budget 2027., • Déployer un outil interne de market intelligence digitalisée et enrichie par l’IA. Ø Marketing & Growth • Piloter les plans de lancement produits (Go-To-Market) : positionnement, messages clés, activation., • Concevoir et optimiser les sales enablement tools (pitch decks, fiches produits, argumentaires, newsletters)., • Contribuer à la stratégie pricing et à son déploiement., • Soutenir les initiatives de développement commercial : ciblage, segmentation, activation, prescription., • Gérer et qualifier les leads entrants, suivre le pipeline commercial et analyser la performance. Ø Communication & Digital • Coordonner la refonte du site web (UX, contenus, SEO) avec les agences., • Produire et piloter des contenus à forte valeur ajoutée (articles, RP, visuels, vidéos courtes)., • Animer la présence digitale (LinkedIn) : calendrier éditorial, engagement, branding., • Organiser et coordonner les événements & salons professionnels., • Suivre la performance des actions via des KPI marketing & digitaux (analytics, conversion, engagement). Compétences recherchées: • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Powerpoint., • Les applications de design/création (Adobe, Canva, etc.), de contenu et de BI/Analytics serait un plus (Google Analytics, CRM type Brevo / HubSpot)., • Français courant impératif, anglais bienvenu. Soft skills: • Esprit analytique & orienté résultats, • Autonomie et proactivité (test & learn, force de proposition), • Excellentes capacités rédactionnelles, • Sens de l’organisation & gestion de projets, • Curiosité, agilité, esprit entrepreneurial, • Capacité à travailler en transversal et à interagir avec des interlocuteurs variés Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience au plus proche de la stratégie et du top management, • Des missions à fort impact business, • Une montée en compétences rapide sur des sujets clés : marketing stratégique, growth, data, communication digitale, • Un environnement dynamique favorisant l’initiative et l’innovation Prêt(e) à rejoindre l’aventure pour une expérience complète et valorisable? Envoyez nous votre CV ! Le stage est rémunéré selon profil et durée (gratification légale)

Postes d’Enseignant en CDDU School of Professional Studies (SPS) Descriptif des postes : • Type de contrat : CDDU, • Rémunération brute horaire : 65 euros, • Date de début : Septembre 2026 - année académique 2026-2027, • Localisation : School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) recrute, pour la rentrée de septembre 2026, des enseignants pour les cours de première année de son programme BAC+3 « IA et Management». Enseignements proposés : • Introduction aux sciences et technologies de la donnée., • Initiation à Python., • Economie et entreprise à l'ère de l'IA, • Statistiques descriptives et inférentielles avec Excel., • Sécurité, vie privée, protection des données & règlementations., • Algèbre linéaire et optimisation pour l'IA avec Python., • Introduction à la data et Business Intelligence., • UI/ UX et culture design. Qualifications et compétences : • Diplôme de master (ou équivalent) ou qualification pédagogique post-universitaire., • Expérience d’enseignement dans le supérieur en présentiel, idéalement au sein de formations professionnalisantes de niveau Bac+3, complétée par une expérience pratique en lien avec la thématique du cours. Process de recrutement : Les candidatures, accompagnées d’un CV en français, doivent être adressées par email à : recrutement-sps@skema.edu Objet du mail : « EXTERNE SPS FRANCE » Merci de préciser, dans votre dossier de candidature, les enseignements pour lesquels vous souhaitez postuler. A propos de la School of Professional Studies (SPS) La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d’informations : https://www.skema.edu/fr/programmes/school-professional-studies

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital (H/F) en alternance, à compter du 31 août 2026. La Direction de la Transformation Digitale, accompagne au quotidien le siège, les résidences et les agences DomusVi pour leur proposer des solutions digitales innovantes et pertinentes. Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous accompagnerez la Product Owner France et la Product Manager Groupe sur les missions suivantes : E-reputation : • Gestion des avis Google de Domusvi et des 300 fiches Business profil des résidences, • Accompagnement des résidences dans la rédaction de réponses aux avis positifs et rédaction de réponses aux avis positifs, • Suivi et reporting mensuel des avis Google Business Profile Site internet : • Veille quotidienne pour améliorer le SEO, l’expérience utilisateur ou l’accessibilité des sites internet., • Aide à l'intégration de nouveaux établissements dans l'écosystème web du groupe (création de nouveaux sites résidence, fiche Business profile etc.), • Gestion des mises à jour du site Domusvi (icono, contenu rédactionnel…) et support aux 300 directeurs des résidences dans la gestion de leur site internet, • Retouches photos ponctuelles, • Rédaction d’actualités sur _, • Suivi des KPI et reportings SEO : • Collaboration avec une agence SEO spécialisée pour optimiser notre stratégie SEO, • Rédaction et optimisation SEO de contenus web (commerciaux et éducatifs) dans le respect des guidelines de notre partenaire référencement, • Suivi et amélioration des aspects techniques du site Vous entamez votre M2, vous vous destinez à travailler dans la communication et/ou le marketing digital ou dans l’e-réputation sur Google. Vous avez déjà géré des contenus de sites internet et avez des notions de balisage de mise en page html. Vous avez de solides compétences rédactionnelles intégrant la dimension SEO et, idéalement, avez pu les pratiquer dans une précédente mission. Vous êtes familiarisé avec un ou plusieurs CMS. Vous aimez rédiger, suivre un calendrier éditorial et proposer du contenu innovant et pertinent. Vous produisez vos livrables dans le respect des consignes communiquées. Vous avez une bonne connaissance des outils de la suite office. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités. Une connaissance de Photoshop et une aisance en anglais seraient un plus.

Creative & Media Manager – Marque Chery – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que Creative & Media Manager, vous intervenez à un niveau senior au sein de l’équipe marketing, supervisant les périmètres Digital, Média et Événementiel, et garantissez l’exécution efficace de la stratégie marketing de la marque Chery : • Digital & Contenu : Définir et piloter les stratégies digitales et de contenu sur les canaux owned, paid et earned ; superviser la création et la diffusion de contenus pour renforcer notoriété, engagement et conversion., • Média & Performance : Planifier et exécuter les campagnes média, gérer les budgets, suivre les KPI et optimiser le ROI ; collaborer avec les agences média pour garantir des campagnes orientées performance., • Événementiel & Activation de marque : Planifier et exécuter événements de marque, lancements produits, événements presse et activations expérientielles ; assurer qualité et cohérence de la marque., • Gouvernance créative & Coordination : Superviser l’ensemble des assets créatifs, maintenir la cohérence de la marque et coordonner équipes internes et agences externes., • Reporting & Analyse : Suivre la performance des campagnes et produire des analyses et recommandations pour orienter la stratégie marketing. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Communication ou équivalent., • Expérience : 5 à 7 ans en marketing digital, média et événementiel, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur connexe., • Langues : Français et anglais courants., • Compétences techniques : Maîtrise des stratégies de contenu, outils digitaux, planification média et suivi de performance (KPI, ROI, reporting)., • Qualités personnelles : Esprit self-starter, autonome, capable de gérer plusieurs priorités. Sens créatif, orientation résultats, leadership et capacité à coordonner équipes et agences. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Creative Media Manager (F/H) – Chery Brand » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

L'AGENCE TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseauTBWA, l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA \ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social) ... Nous sommes l'agence de la Disruption. DESCRIPTIF DU POSTE Nous recherchons un.e assistant.e Chef.fe de projet CRM dynamique et motivé.e pour renforcer notre équipe pour un de nos comptes retail. Intégré.e à l’équipe globale du compte, l’assistant.e Chef.fe de projet CRM aura pour missions principales les tâches suivantes : • Aider à la planification du webmastering et des briefs créatifs pour les projets locaux., • Aider à la coordination et à l’organisation quotidiennes entre les équipes centrales et locales pour les équipes, les activations de campagnes, le calendrier éditorial mensuel, les campagnes d’automatisation du marketing et la gestion standard du site., • Accompagner le déploiement des projets d’innovation globaux en France., • Soutenir l’équipe Klépierre dans les tâches de gestion quotidiennes, mais aussi en assurant la gestion des attentes du marché local, la communication avec les partenaires internes et externes, la préparation et l’envoi de notes de réunion, etc. PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience en gestion de projet digital en agence de communication,, • Vous maîtrisez le Pack Office,, • Votre orthographe est irréprochable (à l’écrit comme à l’oral),, • Vous aimez travailler en équipe – solidaire, agile, avec de bonnes compétences interculturelles afin de bien collaborer au sein d’une équipe multinationale., • Vous êtes rigoureux.euse, _, et possédez d’excellentes compétences organisationnelles. CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION 50-54 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité Ubigi : https://www.ubigi.com/ Grâce à la technologie eSIM et à son app, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet via des forfaits data dans plus de 200 destinations. Ubigi fonctionne sur les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G (ainsi que certains modèles de voitures). Votre mission Le/la community manager junior rejoindra le département marketing digital de l'équipe Ubigi (30 personnes) en charge de la promotion de la connectivité Ubigi auprès des voyageurs internationaux (Ubigi For Travel) En accompagnement de la responsable des médias sociaux • Aide à la gestion et au suivi de l’agence social media en charge de la création des contenus, du déploiement du planning de contenus et de l’animation des communautés (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube et Tiktok), • Suivi de la modération des messages reçus sur les réseaux sociaux d’Ubigi (Instagram, Facebook, Twitter, Youtube, Tiktok…) ainsi qu’au monitoring de l’e-reputation via l’outil Talkwalker (Reddit, forums…), • Gestion des relations avec les influenceurs, les agences d’influence et les partenaires affiliés, • Participation au déploiement du plan marketing digital (idéation des campagnes en fonction des temps forts et périodes de voyages des différentes nationalités) sur les différents supports (site web, médias sociaux, campagnes publicitaires…), • Participation au reporting mensuel à la direction marketing Votre profil Formation Bac+5 en marketing digital, communication, journalisme, médias, commerce ou équivalent. Une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en community management ou marketing digital est souhaitée • Esprit d'équipe, la culture est importante pour nous !, • Vous parlez couramment le français et avez un bon niveau d'anglais (bonus si vous avez des notions d'espagnol, d'allemand ou de japonais)., • Bonne communication orale et écrite, • Vous aimez le marketing digital et vous vous tenez au courant des technologies émergentes et des tendances en matière de e-commerce… et vous adorez voyager !, • Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et tous les niveaux de personnel., • Capacité à prendre des initiatives et à obtenir des résultats, • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités en fonction des besoins., • Solides compétences analytiques

À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Votre rôle En tant que Spécialiste en Marketing Digital, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre visibilité sur les moteurs de recherche. Votre objectif principal sera d'optimiser nos performances organiques pour attirer un trafic qualifié et renforcer notre positionnement en ligne. Mission principale Le Chargé de Marketing a pour mission de définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing et communication de l'entreprise, afin de renforcer la notoriété de la marque et d’atteindre les objectifs de croissance. Responsabilités et activités • Définition de la stratégie marketing et communication:, • Élaborer le plan marketing et communication annuel en fonction des objectifs de l'entreprise., • Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanal (digital, presse, événements, réseaux sociaux)., • Mettre en place des actions de génération de leads et d’acquisition clients, • Analyser les résultats des campagnes et ajuster les actions en fonction des performances., • Analyser les performances via des outils comme Google Analytics, Search Console, SEMrush ou Ahrefs, • Gestion des partenariats et des événements, • Organiser et coordonner des événements (salons, conférences, webinaires, etc.) pour renforcer la visibilité et le réseau de l'entreprise., • Veille et analyse de marché:, • Suivre les tendances du secteur. Profil recherché • Formation: Bac+5 en Marketing, Communication, ou domaine similaire., • Expérience: Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'énergie, • Compétences requises:, • Excellente maîtrise des outils de marketing digital, • Solides compétences en communication écrite et orale., • Maîtrise des réseaux sociaux., • Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques., • Autonomie, créativité, esprit d’équipe et sens du leadership.

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Électroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamique et TV professionnelle) et Eco Solution (chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez LG, Life’s Good 🫶 Missions Définition de la politique produit « Built-in / Encastrable » (50%) • Développement, mise à jour et suivi de la gamme de produits selon l'environnement local., • Définition des segments cibles et élaboration de la stratégie produit en collaboration avec le Directeur Produit HS, • Gestion de la production marketing trade et de la budgétisation trade en lien avec le Responsable Catégorie. Mise en œuvre de la politique produit « Built-in / Encastrable » (50%) • Approche "Go To Market" via une gestion produit complète : fonctionnalités, formations, prix de vente, benchmark, référencement clés comptes, réunions stratégiques, planification promotions, gestion du roadmap., • Élaboration de packages de communication valorisante basés sur des insights consommateurs français., • Responsable des analyses GfK pour chaque famille de produits., • Gestion des échantillons et de la salle d'exposition., • Fourniture de propositions pour les briefs auprès du Marketing Corporate (Communication, RP, Digital, etc.)., • Validation des prix et gestion de la rentabilité., • Participation à l'allocation des stocks en période de pointe., • Reporting au Président et aux Sièges sociaux. Profil recherché • Minimum Bac + 5 ans d'études supérieures., • 3 à 8 ans d'expérience en gestion produit., • Bonne connaissance du marché français de l'electroménager, • Anglais, français et coréen courants., • Maîtrise d'Excel et PowerPoint., • Communication efficace, bonne prise de parole, écoute active., • Esprit analytique, rigueur, flexibilité et esprit d'équipe. Informations complémentaires • Poste en CDI, à pourvoir dès que possible., • Statut cadre, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 6 jours de télétravail par mois (après 2 mois d'ancienneté), • Carte ticket restaurant Pluxee, • Remboursement à 60% du titre de transport

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Omnicom, c’est : • évoluer dans un groupe structuré autour d’une vision intégrant data et IA ;, • travailler sur des projets variés et innovants ;, • contribuer à un accompagnement au plus près des annonceurs, porté par des équipes expertes ;, • bénéficier d’un environnement stimulant, véritable accélérateur de carrière. Descriptif du poste Au sein de l’agence OMD et rattaché directement à l’équipe Planning Stratégique, vous aurez un rôle transverse et stimulant, à la croisée de la recherche de tendances, de la communication interne/externe et de la stratégie média opérationnelle. Vous opérerez sur 2 comptes internationaux majeurs : Renault Group et groupe Michelin. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : Veille, tendances & innovation (cœur de mission) • Recherche & veille prospective : Identification des signaux faibles, des nouvelles tendances de consommation, des innovations technologiques et des nouveaux usages médias., • Analyse concurrentielle : Suivi des innovations média des concurrents de nos clients et réalisations de benchmarks., • Rapports de tendances : Participation active à la conception et à la rédaction de nos rapports de tendances trimestriels (analyses approfondies des mutations du marché et des tendances de consommation émergentes)., • Rédaction de newsletters : 1) Conception et rédaction de newsletters d’innovation mensuelles envoyées à nos clients et nos collaborateurs 2) Inspiration des équipes internes et partage de tendances émergentes (rythme hebdomadaire) • Animation de communauté internationale : Aide à la production de contenus pour animer le réseau de représentants de l’innovation à l’international (recherche de best cases innovants, échange avec les pays, relation avec nos partenaires média…) Profil recherché Etudiant en bac +4/5 en marketing, communication, sciences sociales, sociologie ou équivalent (CELSA, Sciences Po, école de commerce, formation communication/marketing) • Curiosité insatiable : Vous êtes un touche-à-tout, passionné par l’innovation, la communication, le digital, • Compréhension consommateur : Vous aimez analyser le monde qui vous entoure et avez à cœur de comprendre les mutations sociologiques et sociétales, • Qualités rédactionnelles : Vous aimez écrire, vous avez un style percutant et synthétique, et une orthographe irréprochable (en français comme en anglais), • Esprit de synthèse et d’analyse : Vous aimez décrypter des données ou des tendances et les transformer en insight actionnable pour vos clients, • Maîtrise de Powerpoint pour rendre vos présentations visuellement impactantes, • Anglais indispensable (compétence professionnelle)

En tant que Chef de produits de l’enseigne Alain Afflelou Acousticien, il/elle est en charge de l’assortiment de produits proposés, des opérations commerciales et projets trade marketing à développer avec les fabricants, en cohérence avec les attentes des consommateurs et les besoins du terrain, et également des outils de vente ou visibilité produits. MISSIONS • Développer une connaissance fine des produits., • Mettre à jour en permanence notre assortiment de produits afin de détenir une offre innovante, experte, pertinente et concurrentielle., • Analyser les positionnements prix et offres de la concurrence., • Développer les argumentaires de vente et outils marketing à disposition de l’équipe commerciale pour booster la performance de cet assortiment., • Construire les plans de lancements des nouveautés, • Définir des plans de soutien activité et piloter leurs mises en place en collaboration avec les autres services dans le respect du timing et des budgets définis, • Réaliser les bilans des activations, • Construire les relations avec les marques / fournisseurs / franchisés afin d’alimenter la préférence d’enseigne., • Suivre les performances de la catégorie aides auditives, les piloter et proposer des plans d’actions pour atteindre les résultats., • Travailler en collaboration avec le contrôle de gestion et le service achats pour fournir les supports des négociations annuelles., • Développer de nouveaux partenariats pour enrichir notre base clients et promouvoir la catégorie., • Participer à la construction de nouveaux projets trade marketing divers pour améliorer les performances de vente et soutenir la catégorie (réseaux sociaux, communication locale, communication magasins, CRM, digital…)., • Analyse marché et veille concurrentielle : contribuer à la réflexion stratégique et marketing en analysant les besoins marché : besoins et attentes consommateurs, produits, offres, services. Ce que nous recherchons chez vous : • Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ecole de commerce et/ou marketing, vous êtes issu d'une formation marketing., • Vous avez une expérience à minima de 4 ans sur un poste similaire, • Vous savez : gérer plusieurs projets simultanément, excellentes communication écrite et orale, autonome et force de proposition, capacités analytiques.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Ubigi for Business, marque de Transatel est la solution dédiée aux entreprises, permettant de connecter facilement les collaborateurs en déplacement à l’international, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux de sécurité liés au roaming. Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos actions marketing, nous renforçons notre équipe pour structurer, produire et optimiser nos contenus, notre site web et nos campagnes. Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Marketing B2B pour accompagner le déploiement opérationnel et améliorer la performance de nos actions marketing. Votre mission Ubigi for Business évolue dans un environnement B2B international, à la croisée des enjeux IT, télécom et mobilité. L’équipe marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, produit et partenaires, avec un objectif clair : générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de l’activité. En tant que Chargé(e) de Marketing B2B, vous accompagnez le Responsable Marketing dans le déploiement des actions marketing au quotidien. Votre rôle est à la fois opérationnel et contributif, avec un périmètre couvrant le contenu, le site web, les campagnes CRM et l’analyse de performance. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle marketing, de la production de contenus à leur diffusion, jusqu’au suivi des performances et à leur optimisation. Contenu, site et création Vous contribuez à la production et à l’évolution des contenus marketing. • Rédaction de contenus (pages web, articles, cas clients, supports commerciaux) en français et en anglais, • Mise à jour et optimisation du site web (contenus, structure simple, parcours), • Création de visuels (Canva) et de formats vidéo, • Rédaction et programmation des posts LinkedIn, • Préparation de briefs pour l’équipe design, • Proposition d’améliorations sur les contenus et les parcours utilisateurs (UX, SEO) Campagnes CRM et activation Vous participez à la mise en œuvre des campagnes marketing et à l’activation des leviers CRM. • Création et envoi de campagnes emailing (newsletters, nurturing, prospection), • Gestion des bases de contacts, segmentation et workflows, • Contribution aux campagnes ciblées (ABM, lead nurturing), • Suivi des leads et coordination avec les équipes commerciales (Pipedrive) Performance et optimisation Vous contribuez à l’amélioration continue des actions marketing. • Suivi des performances (emailing, contenus, site), • Production de reportings, • Analyse de la qualité des leads générés, • Identification de leviers d’optimisation et mise en place d’actions concrètes Veille et support marketing Vous participez à la dynamique globale de l’équipe marketing. • Veille concurrentielle et sectorielle, • Identification de bonnes pratiques et opportunités d’amélioration, • Participation à l’organisation de campagnes marketing et de webinars, • Prise en charge de sujets de manière autonome (de l’idée à la diffusion Votre profil Vous avez une première expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement tech, télécom ou digital. Vous êtes à l’aise à la fois sur la production de contenus, les outils digitaux et la gestion opérationnelle de campagnes. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • À l’aise avec les outils de création (Canva ou équivalent) et les formats visuels / vidéo simples, • Bonne compréhension du fonctionnement d’un site web (CMS, bases SEO), • Connaissance d’un outil CRM emailing (HubSpot ou équivalent), • Autonomie et capacité à avancer sans briefs très détaillés, • Polyvalence et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation performance, • Force de proposition et envie d’améliorer en continue Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : _ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Creative & Media Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Creative & Media Manager, you will operate at a senior level within the marketing team, overseeing Digital, Media, and Events, ensuring the effective execution of iCaur’s marketing strategy: • Digital & Content: Define and manage digital and content strategies across owned, paid, and earned channels; supervise creation and distribution of content to boost brand awareness, engagement, and conversion., • Media & Performance: Plan and execute media campaigns, manage budgets, track KPIs, and optimize ROI; collaborate with media agencies to ensure performance-driven campaigns., • Events & Brand Activation: Plan and execute brand events, product launches, press events, and experiential activations; ensure quality and brand consistency., • Creative Governance & Coordination: Oversee all creative assets, maintain brand consistency, and coordinate internal teams and external agencies., • Reporting & Analysis: Track campaign performance and produce insights and recommendations to guide marketing strategy. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Communication, or equivalent., • Experience: 5–7 years in digital marketing, media, and events, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English (written and spoken)., • Technical Skills: Strong knowledge of content strategy, digital tools, media planning, and performance tracking (KPI, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities. Creative mindset, results-oriented, leadership skills, and experience coordinating teams and agencies. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Creative Media Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Depuis plus de 20 ans, DxO s’impose comme un acteur de référence dans le domaine des logiciels de retouche photo, reconnu par les photographes du monde entier pour l’excellence de sa qualité d’image. Conçus par des photographes, pour des photographes, les produits DxO allient une expertise pointue en science de l’image à des outils puissants et intuitifs, pensés pour transformer concrètement les flux de travail créatifs. Chez DxO, technologie et créativité avancent main dans la main. Nos logiciels sont développés grâce à une collaboration étroite entre ingénieurs, chercheurs, photographes et équipes marketing, afin de transformer l’innovation de pointe en bénéfices clairs et concrets pour nos utilisateurs. Cette approche transversale est au cœur de notre capacité à concevoir des produits différenciants sur un marché hautement concurrentiel. Rejoindre DxO, c’est contribuer à une grande diversité de projets au sein d’équipes dynamiques et internationales, où les idées circulent rapidement et l’expertise se partage librement. Votre travail aura un impact visible, en participant à la création de produits, de contenus et d’expériences destinés à une communauté mondiale de photographes exigeants et passionnés. Pour découvrir nos produits : _ Nous recherchons un(e) Marketing Project Manager, capable de prendre les sujets en main, de faire avancer les projets et de délivrer avec impact. Nous recherchons avant tout une personnalité orientée action et résultats : quelqu’un qui aime faire avancer les campagnes, coordonner efficacement et optimiser en continu. Vous prenez les sujets en main, allez au bout des projets et cherchez à maximiser l’impact concret de chaque action marketing. Vos principales missions • Piloter la mise en œuvre opérationnelle de campagnes marketing (lancements produits, contenus, acquisition), • Coordonner les équipes internes pour assurer une exécution fluide et efficace, • Déployer les plans marketing définis en amont et veiller à leur bonne réalisation, • Suivre les performances des campagnes (trafic, engagement, contribution au business), • Identifier des optimisations et les mettre en œuvre de manière concrète, • Assurer la cohérence des actions marketing sur les différents canaux, • Collaborer avec les équipes e-commerce pour assurer la continuité entre acquisition et conversion, • Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour gagner en efficacité opérationnelle et améliorer la performance Le profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital et/ou gestion de projets marketing, • Forte capacité d’exécution, sens du détail et orientation résultats, • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • À l’aise dans un environnement transverse et dynamique, • Bon relationnel et capacité à coordonner différents interlocuteurs, • Capacité à appréhender les enjeux marketing dans leur globalité (contenu, acquisition, performance), • Appétence pour les outils d’IA et leur utilisation concrète, • Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum) la majorité des communications se fait en anglais, • Une affinité avec l’univers de la photographie est un plus Localisation : Basé à Boulogne-Billancourt (Métro 9 station Billancourt – Tramway T2 station Les Moulineaux), Télétravail possible à hauteur de 2j/semaine Si vous vous retrouvez dans le descriptif candidat : Postulez sans attendre Parcours de recrutement • 1er échange : screening téléphonique de 30 minutes avec la DRH, • 2e entretien : entretien en visioconférence avec la DRH et le N+1, • 3e entretien : entretien en présentiel avec la DRH, le N+1 et une partie de l’équipe Lors du processus de recrutement, vous serez également évalué(e) sur votre capacité à utiliser efficacement les outils d’IA dans un contexte professionnel.

Synergie est un groupe international qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Chaque jour, Synergie met en relation les talents avec les bonnes opportunités. Le Groupe compte plus de 5 500 collaborateurs répartis en France et dans 17 pays à l’international. En France, son réseau est composé de 400 agences et bureaux. Nous recherchons un Chargé de Projet Social Media & Content Creation Junior (F/H) avec une forte appétence pour la création de contenus vidéo, pour renforcer l’équipe Marketing Digital du Groupe Synergie. Rattaché à la Direction Marketing France, et directement supervisé par la Cheffe de Projet Social Media, vous participerez activement au développement de l’e-réputation de Synergie et de ses marques, avec un rôle central dans la stratégie et la production de contenus sur les réseaux sociaux. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe Marketing, vous interviendrez principalement sur la création de contenus vidéo, de la captation à la diffusion, destinés à une communauté de plus de 180 000 abonnés (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok). Des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, salons, événements en France). Création de contenus · Tournage de vidéos sur le terrain : déplacements en agences, participation à des événements et salons professionnels, micro-trottoirs · Captation de contenus courts adaptés aux codes des réseaux sociaux · Incarnation des contenus avec des prises de parole face caméra · Montage vidéo (formats courts) pour TikTok, Instagram Reels et Stories · Mise en ligne et adaptation des contenus selon les plateformes Pilotage éditorial et gestion des réseaux sociaux · Gestion des plannings éditoriaux et briefs adaptés aux codes et publics visés de chaque réseau social : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok · Programmation des publications et suivi des performances via des outils d’analytics · Suivi, reporting et optimisation des actions mises en place Animation et engagement des communautés · Animation et modération des comptes du Groupe et de ses marques · Participation aux temps forts de communication, campagnes et jeux concours · Veille active sur les tendances social media et proposition de formats innovants Accompagnement réseau et déploiement local · Accompagnement d’un réseau de 400 agences dans la gestion et l’animation de leurs réseaux sociaux · Création de kits de communication pour faciliter les prises de parole locales sur les réseaux sociaux VOTRE PROFIL · Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 type école de commerce ou d’une école/université spécialisée en Communication. · Vous avez idéalement une première expérience en social media avec une forte dimension de création de contenus vidéo · Vous êtes à l’aise avec le tournage, le montage et les prises de parole face caméra · Vous aimez être sur le terrain et créer des contenus incarnés, spontanés et engageants · Vous avez des compétences graphiques et vous êtes capable de produire vos propres contenus sur des outils simples comme Canva ou CapCut, ainsi que sur des outils d’Intelligence Artificielle. La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro) est un plus. · Vous êtes curieux, créatif, autonome et force de proposition · Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente orthographe · Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France (agences, salons, événements) Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : Alternance Démarrage : septembre 2026 Ce que cette alternance va vous apporter: • Une expérience concrète en création de contenus vidéo, de la captation au montage jusqu’à la diffusion, • Une montée en compétences sur les codes des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn), • Une expérience terrain avec des tournages en conditions réelles (agences, événements, salons), • Une vision complète d’une stratégie social media au sein d’un grand groupe, • Le développement de votre aisance face caméra et de votre capacité à incarner des contenus, • La maîtrise d’outils de création (CapCut, Canva, outils d’IA) et des bases du pilotage de performance

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients in the dairy sector. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • Based at SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt, • Internship agreement (Convention de stage) required

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – iCaur (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 1. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 1. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 1. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 1. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 1. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting privacy@omodaauto.nl.

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network , leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies . La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service Chanel the worlds leading luxury fashion brand. The Account Management Intern Role This role is based in our Global La Maison Media team at our OMG office in Paris. 1/ COORDINATION • Assists Account Manager in coordinating day to day account activities, global trends presentations and various clients’ requests and ad hoc projects, • Day to day coordination of a network of 40+ markets on various projects: guidelines, launches, data for studies etc., • Assists in developing and implementing coordination process, • Gathers data on campaigns to produce worldwide pre/mid and end reports and give recommendations, • Provides input for the creation and execution of templates, coordination follow up documents, • Preparing regular status report of initiatives in market, • Keep track of local activities, campaigns, budgets and related status, • Conduct key markets calls follow up 2/ STRATEGY AND BUSINESS INSPIRATIONS • Assist in preparing global competitive analysis using specific media tools, • On going monitoring of the luxury and beauty activities, best cases and innovations, • On going monitoring of the local landscape, • Contribute to client’s monthly newsletter and industry/competitive intelligence, • Maintains thorough understanding of account management principles and clients’ codes. 3/ LUXURY • Understanding and interest on luxury codes and industry, • Maintain a sense of discretion and professionalism, representing the Groupe and luxury clients Qualifications: • Deep interest in the luxury industry and understanding of luxury codes, • Ability to work and meet deadlines in a fast paced creative environment, • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills, • A plus if you have had a first experience in media/digital/marketing consultancy agencies or companies or media owner environment with a good understanding of the marketing Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois, dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

A propos Afin de soutenir son plan d’accélération digitale, le Groupe TF1 consolide son expertise en matière de collecte, gestion et traitement de la data ainsi qu’en matière d’AdTech grâce à la Direction DaTech, positionnée comme un pôle d’expertise et de services pour la régie publicitaire et la Direction BtoC (TF1+) regroupant : • Les activités de collecte, de traitement et d’ingénierie liées au patrimoine de données utilisateurs, • Les activités de data science et de data analyse, • Les activités Ad Serving & Optimisation de la régie publicitaire, • Les activités Développement et coordination des partenariats Adtech ou technologiques, • Les activités d’Ad Decisioning, • Les activités de Machine Learning et IA Le pôle Gouvernance Data et IA & Engagement, intégré à la Direction Datech, est le point de contact privilégié de la direction Datech pour les autres directions du Groupe TF1. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Partner AdTech & Data – TF1PUB (BtoB). Il/elle contribuera activement à la gestion de la relation entre Datech et TF1PUB et participera à la priorisation des projets AdTech et Data et à l’alignement des roadmaps transverses. Votre Terrain de Jeu Objectif : Votre rôle au sein de l’équipe sera donc : • Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction BtoB pour le recensement, la priorisation, le suivi des projets à destination de la Datech et agir comme un partenaire stratégique., • Participer à la collecte des besoins, et coordonner le développement des projets entre les différentes équipes de développement., • Collaborer à la mise en place de la gouvernance et des outils de pilotage., • Contribuer aux structures de communication ascendantes (équipe vers management) et descendantes (management vers équipe). Compétences : • Formation supérieure en gestion de projets, marketing digital, data, ou domaine équivalent., • Première expérience (2–3 ans) dans l’un des environnements suivants : AdTech, Data marketing, régie digitale, agence média, produit digital, ou marketing tech., • Compréhension des pratiques du secteur de la publicité digitale : programmatique, data activation, tracking, mesure de performance, privacy., • Intérêt marqué pour les problématiques AdTech, Data, gouvernance et produit., • Capacité d'adaptation, rigueur et réactivité., • Bon sens de l'organisation et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (tech, produit, business, juridique…)., • Excellente communication orale et écrite., • Une familiarité avec les méthodes agiles est un plus. Match : L’esprit d’équipe et l’enthousiasme, ainsi que le sens du relationnel, sont vos atouts. Vous savez vous adapter aux différentes situations et groupes de personnes pour vous inscrire comme un-e facilitateur-trice. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, et disposez de connaissances concernant les outils de gestion de projets. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs, etc.) et vous êtes orienté-e business. On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Digital Marketing Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Digital Marketing Manager, you will be part of the marketing team and ensure the operational implementation of iCaur’s digital marketing strategy: • Digital Strategy: Implement marketing plans across all channels (owned, paid, and earned) to increase brand awareness, engagement, and business performance., • Content & Brand Ecosystem: Oversee the creation and distribution of digital content (website, social media, campaigns, CRM) while ensuring consistency with the brand identity; coordinate agencies and external partners., • Performance & Acquisition: Manage paid campaigns, monitor KPIs (traffic, engagement, conversion, ROI), and propose continuous optimizations., • Cross-Functional Coordination: Collaborate with Brand, Communication, Media, Sales, and After-Sales teams to ensure smooth project execution., • Monitoring & Innovation: Keep up with digital trends and identify opportunities for brand innovation. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Digital Marketing, or Communication., • Experience: 3–5 years in digital marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English., • Technical Skills: Strong knowledge of digital strategies, content creation, SEO/SEM, social media, paid campaigns, and performance tracking (KPIs, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities, creative, results-oriented, and collaborative. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind Phd et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 180 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein de l’agence média OMD, vous travaillerez sur le compte de Michelin, avec un focus digital. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : • Mise à jour de plans média digitaux;, • Saisie de campagne dans les outils de suivi de campagne;, • Support à la réalisation des reportings et bilans de campagne;, • Reporting finance : Suivi budgétaire / Suivi facturation / saisie de devis;, • Participation et reporting des réunions internes et client avec organisation et suivi des tâches de l’équipe avec l’account director; Potentiellement : • Réalisation d’une veille concurrentielle;, • Aide à l’implémentation de process auprès des marchés locaux (trafficking, taxonomy….);, • Aide à la collaboration avec l’équipe trading en Inde. Profil recherché : • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure de type Bac +4/5 dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce., • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Très bon niveau d’anglais souhaité. Stage à pourvoir à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Digital Marketing Manager – Marque Chery – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que Digital Marketing Manager, vous intervenez au sein de l’équipe marketing et assurez la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie digitale de la marque Chery : • Stratégie digitale : Déployer les plans marketing sur tous les canaux (owned, paid, earned) pour renforcer notoriété, engagement et performance commerciale., • Contenus & écosystème de marque : Superviser la création et diffusion des contenus digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes, CRM) en garantissant cohérence avec l’identité de marque ; coordonner agences et partenaires externes., • Performance & acquisition : Piloter les campagnes payantes, suivre les KPI (trafic, engagement, conversion, ROI) et proposer des optimisations continues., • Coordination transverse : Collaborer avec les équipes Brand, Communication, Media, Sales et After-Sales pour assurer l’exécution fluide des projets., • Veille & innovation : Surveiller les tendances digitales et identifier des opportunités d’innovation pour la marque. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Digital Marketing ou Communication., • Expérience : 3 à 5 ans en marketing digital, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur connexe., • Langues : Français et anglais courants., • Compétences techniques : Maîtrise des stratégies digitales, contenus, SEO/SEM, réseaux sociaux, campagnes payantes et suivi de performance (KPI, ROI, reporting)., • Qualités personnelles : Esprit self-starter, autonome, capable de gérer plusieurs priorités, créatif(ve), orienté(e) résultats et collaboratif(ve). Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : hiring@omodaauto.fr Objet : « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) – Chery Brand » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à privacy@omodaauto.nl.

Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance un/une Account Manager Junior pour accompagner notre équipe Retail, dans le développement des partenariats avec les enseignes de GMS (Grande et moyenne surface) pour Septembre 2026. Tes missions quotidiennes : • Gestion de grands comptes : Participation avec le Key Account Manager à la construction et au déploiement de la stratégie commerciale des enseignes de GMS dont vous avez la responsabilité : relationnel avec les enseignes, préparation et participation à des rendez-vous, identification des relais de croissance et axes d’optimisations pour développer le CA réalisé par les enseignes., • Analyse approfondie des performances (suivi du chiffre d’affaires et des KPI’s opérationnels, analyse des évolutions), • Recommandation de plans d’actions et d’optimisation ainsi qu’être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils de suivi et reporting., • Collaboration : Participation à des missions et projets transverses avec les autres services de Mediaperformances en coordination avec l’équipe Retail ; missions adhocs de Business Développement en coordination avec les régies des enseignes pour les annonceurs (élaboration de budgets, support dans les propositions commerciales, suivi des campagnes…), • Veille retail : analyse des tendances du marché et actualités des enseignes Profil recherché • Formation supérieure (master 1 ou 2) spécialisation marketing/commercial avec un intérêt pour le Digital, le Retail Media et l’univers PGC, • Esprit d’analyse et de synthèse : goût prononcé pour les chiffres et maitrise d’Excel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Esprit entrepreneur, agile et sens du résultat : fort focus sur la satisfaction client et l’excellence d’exécution, • Qualités relationnelles et collaboration transversale, • Bonne communication écrite et orale (présentations synthétiques, structurées et pédagogiques, maitrise Power Point), • Dynamisme, curiosité, proactivité Process de recrutement Echange téléphonique RH 10 minutes Entretien sur site avec le Key Account Manager (tuteur de l’alternant) et RH - 1h

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un(e) assistant(e) veilles media digital dans le cadre d’un contrat en alternance pour accompagner notre équipe Digitale. Cette opportunité vous permettra d’être au cœur des stratégies digitales, et d’intégrer une équipe d’experts qui vous permettra de monter en compétences dans le domaine des études de marché et de la veille media. Missions : En tant qu'Assistant.e veilles media digital, vos missions seront : • Suivi de la veille publicitaire Audio Digital : Surveillance et analyse des campagnes publicitaires diffusées sur les plateformes audio digitales pour identifier les tendances du marché., • Analyse et contrôle des données Display, Audio Digital et Social : Vérification et interprétation des performances publicitaires sur les canaux digitaux afin d’assurer la fiabilité des données., • Mise à jour des bases de données des veilles publicitaires (Social Owned, Search...) : Structuration et enrichissement des bases de données pour garantir un suivi précis des campagnes et des stratégies des marques., • Préparation des rendez-vous clients, • Support aux équipes commerciales : Assistance dans la création d’outils d’aide à la vente et de présentations stratégiques pour optimiser les recommandations clients. Profil : • Vous êtes actuellement étudiant en M1/M2 dans le domaine du Digital, de la Data ou du Marketing, • Vous êtes passionné(e) par le Digital et les médias, vous avez le sens du contact et l'esprit d'initiative., • Vous avez des connaissances et un intérêt particulier du secteur des études et de la veille media., • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint...) et un intérêt particulier pour les réseaux sociaux. Poste : Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2026. Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Lunifia est une marque de piercing en croissance rapide. Nous construisons un univers esthétique et éditorial fort, où le piercing permet l’expression. Alternance dès septembre 2026 | Rattaché(e) à la Responsable Marketing (Perspective de poursuite) Chargé(e) de Contenu & Social Media | Lunifia FR | UK | US | ES • Type de contrat : Apprentissage, • Le contrat : 1 à 3 ans à partir de 09/2026, • Profil : De Bac +3 à Bac +5 (justifiant d'une première expérience d'apprentissage similaire), • À pourvoir : 2 Formation : Étudiant.e en marketing digital/communication, direction artistique, production audiovisuelle ou équivalent. Missions principales • Produire et designer du contenu de marque, • Être un relais naturel de la marque, et apparaître sur les canaux officiels (stories, Reels, lives…), • Concevoir, produire et monter des vidéos captivantes et de haute qualité pour nos réseaux sociaux (Instagram, Pinterest, TikTok, etc.), • Community management et modération actif et incarné, • Assurer une veille concurrentielle et rester à jour sur les tendances (curation, social listening), • Analyser les performances des publications, suivre les métriques clés et ajuster les actions, • Participer à la définition de la direction artistique des campagnes et des contenus, • Assurer une présence homogène et pertinente de Lunifia sur ses marchés, • Participer à la mise à jour des reportings et dashboards internes, • Appuyer les projets transverses et être force de proposition, • Contribuer à la coordination des campagnes d’influence et à la relation avec les créateur·rice·s Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : • Préparer un Bac+3/5 dans une école spécialisée (ex : EFAP, IIM Léonard de Vinci, Gobelins, LISAA, Dauphine PSL, CELSA ou équivalent), • Avez de réelle appétences pour le marketing digital, le branding et la création de contenu, • Avez des appétences pour les outils de création graphique et de PAO (Adobe Creative Suite, Canva, Capcut...), • Êtes capable de mener des recherches pertinentes, d'analyser, structurer et synthétiser, • Avez une certification de niveau d’anglais ou un bon niveau (B1+ à minima), • Avez de la curiosité, de la rigueur avec un goût affirmé pour l'esthétique et la mode, • Avez une excellente communication, avec la capacité de représenter la marque. Nous proposons • Une alternance structurante dans un environnement stimulant, • Une relation de travail fondée sur l’apprentissage, • Un accès privilégié à des projets à fort impact dans une marque en croissance, • Durée : 12 mois ou + (alternance de 4 jours / 1 jours — 3 semaines / 1 semaine), • Un rythme de 4 jours et demi par semaine, incluant une demi-journée off et une matinée en télétravail fixe chaque semaine Seules les candidatures complètes incluant un CV, une lettre personnalisée (ou note libre), et une création personnelle autour de Lunifia seront étudiées.

Qui sommes-nous ? Marianne Education est un groupe spécialisé dans l’éducation, réunissant à la fois des écoles, des médias et des plateformes digitales à destination des étudiants. Le groupe développe plusieurs marques en forte croissance dans les domaines de l’orientation, des études supérieures et de la réussite académique. Notre force : mêler contenu média, création, acquisition digitale, production vidéo et innovation pour construire des projets éducatifs modernes à grande échelle. Nous évoluons dans un environnement très entrepreneurial, avec : • une équipe jeune et dynamique,, • une forte culture du digital et des réseaux sociaux,, • des projets en constante évolution,, • une grande autonomie laissée aux équipes,, • une vraie possibilité d’évolution rapide pour les profils impliqués. Le groupe travaille également activement autour de l’IA, des nouvelles technologies et des outils digitaux de demain, appliqués à l’éducation, aux médias et au marketing. Nous recherchons des profils ayant une vraie fibre entrepreneuriale, curieux, créatifs et capables d’évoluer dans un environnement rapide, stimulant et ambitieux. Le poste Tu rejoindras notre équipe créative à Boulogne-Billancourt et travailleras directement avec : • le directeur artistique,, • le directeur marketing groupe,, • les équipes média & acquisition. Tu participeras à toutes les étapes de production : préparation, tournage, captation, montage, organisation des rushes, optimisation des workflows et réflexion créative. Le stage est pensé comme une véritable période de pré-recrutement pour une alternance à la rentrée. Tes missions 🎥 Tournage & captation • Installation et préparation des setups vidéo (caméras, lumière, son, décor), • Captation de formats courts réseaux sociaux, • Tournage d’interviews, vidéos pédagogiques et contenus publicitaires, • Gestion des cadrages, réglages caméra et monitoring image/son, • Participation à la mise en scène et à la direction visuelle des contenus 🎬 Montage & post-production • Montage de vidéos TikTok, Instagram Reels et YouTube Shorts, • Création de vidéos publicitaires Meta Ads, • Intégration de sous-titres dynamiques, motion simple, sound design, • Découpage et adaptation multi-formats (9:16, 1:1, 16:9), • Création de hooks et rythmes adaptés aux codes réseaux sociaux, • Participation à l’amélioration des templates de montage du groupe ⚡ Organisation & workflow • Dérushage et organisation des fichiers, • Gestion des exports et des assets, • Participation à l’amélioration des process de production, • Optimisation des workflows tournage / montage / stockage Profil recherché Nous recherchons avant tout quelqu’un de débrouillard, rapide, créatif et déjà un minimum autonome techniquement. Compétences attendues • Bonne maîtrise de Premiere Pro, Capcut, • Bonne connaissance des codes TikTok / Instagram / YouTube, • Aisance avec le matériel de tournage (caméra, micro, lumière), • Capacité à produire vite tout en gardant un rendu propre, • Sens du rythme et du montage dynamique, • Bonne organisation des fichiers et des rushes, • Être capable de suivre une direction artistique tout en proposant des idées Gros plus • Expérience en freelance, • Expérience en agence, • Expérience en boîte de production, • Portfolio / compte TikTok / Instagram / chaîne YouTube, • Maîtrise d’outils IA liés au montage et à la prod, • Sensibilité publicité / performance marketing, • Connaissance des formats UGC / ads / hooks réseaux sociaux Ce qu’on propose • Une vraie montée en compétences rapide, • Beaucoup d’autonomie et de responsabilités, • Des projets variés avec plusieurs univers de marque, • Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée création, • Une immersion concrète dans un environnement mêlant média, ads et production, • Possibilité d’alternance à l’issue du stage pour les profils performants Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : Dès que possible Durée de stage : Merci de bien vouloir adresser votre portfolio à votre candidature.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Études et Insights Marché senior dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Raison d’être du poste / rôle : Apporter à la Direction Pricing & Insights et aux équipes Offres, Produits, Marketing et Commerciales des analyses et insights marché fiables et actionnables pour optimiser la segmentation clients, la priorisation stratégique, le positionnement des offres et la politique de prix de Lefebvre Dalloz sur ses marchés B2B et B2C du droit, de la comptabilité, du social et de l’édition professionnelle. Mission principales : • Réaliser les analyses quantitatives nécessaires pour segmenter et cibler les marchés et clients de Lefebvre Dalloz (Segmentation, Targeting, Positioning – STP)., • Apporter un éclairage stratégique pour la priorisation de segments ou d’opportunités business., • Nourrir les réflexions de définition du positionnement et des plans d’actions menées par l’équipe en charge des offres, le marketing opérationnel et les équipes commerciales., • Conduire et coordonner les études de marché (qualitatives et quantitatives)., • Réaliser les analyses de marché (taille, dynamique, tendances sectorielles, évolution réglementaire impactant les usages)., • Analyser la concurrence, les drivers de choix clients et la disposition à payer (willingness to pay)., • Produire des insights permettant à l’équipe Offre et à l’équipe Produits d’ajuster la proposition de valeur et d’optimiser les roadmaps produits., • Coordonner les benchmarks marché et concurrentiels : organisation du process (calendrier, sources, indicateurs clés, récurrence des livrables)., • Collecter les éléments auprès des parties prenantes internes (Produits, Offres, Sales, Care) et externes (mystery shopping, panels, sources secondaires)., • Produire et diffuser des rapports clairs, visuels et actionnables (synthèses exécutives, dashboards, présentations)., • Assurer une veille continue et alerter sur les mouvements significatifs du marché, de la concurrence ou des prix. Orientations à court / long terme : • Poste à dominante stratégique et analytique, avec une forte composante conseil interne., • Court terme : production rapide d’insights actionnables pour soutenir les décisions pricing, les lancements d’offres et les arbitrages budgétaires annuels., • Long terme : construction et amélioration continue des méthodologies d’analyse marché, des bases de données concurrentielles et des frameworks STP pour anticiper les évolutions du secteur de l’édition juridique/professionnelle (digitalisation, IA, open data juridique, etc.)., • Pas de script / procédure figée : grande liberté méthodologique dans le choix des approches quantitatives et qualitatives. Impact sur le CA : • Impact indirect mais très fort : les insights et recommandations influencent directement la priorisation des segments à fort potentiel, l’optimisation de la politique tarifaire, le positionnement concurrentiel et l’allocation des investissements sur les offres. Interlocuteurs : • Direction Pricing & Insights (N+1), • Équipes Offres & Produits (Product Managers, Chefs de produit), • Marketing opérationnel & Digital, • Directions Commerciales / Sales, • Customer Care / Service clients, • Direction Data / BI, • Direction Générale / Comex (ponctuellement pour restitutions stratégiques) Externes (ponctuels) : • Cabinets d’études / panels externes, • Prestataires mystery shopping, • Sources de données secondaires (syndicated data, bases légales, etc.) Nature des échanges : • Majoritairement explicatifs et persuasifs : convaincre les directions Produits, Marketing et Sales de la pertinence des insights et recommandations., • Négociation occasionnelle (arbitrages sur priorisation de segments, choix de méthodologie d’étude, allocation de budget études)., • Restitutions fréquentes sous forme de présentations impactantes (Comex, CODIR métiers). Degré d’innovation attendue : • Niveau élevé : définition, modification et amélioration continue des processus d’analyse marché, des frameworks de segmentation, des méthodes de collecte (veille automatisée, outils no-code/low-code d’analyse, etc.)., • Attendu d’être force de proposition sur l’évolution des outils et méthodologies pour gagner en agilité et en précision. Management : • Pas de management hiérarchique direct (sauf évolution vers un rôle Senior / Lead avec 1-2 alternants/stagiaires)., • Management transversal fort : coordination de contributeurs ponctuels issus des directions Produits, Offres, Sales, Care pour les collectes et benchmarks., • Animation de projets transverses (ex. : refonte d’un benchmark annuel, étude multi-métiers). Latitude d’action : • Forte latitude opérationnelle : autonomie dans le choix des méthodologies, sources, planning des études (sous validation du N+1)., • Budget études : proposition et arbitrage des dépenses externes (panels, prestataires) dans le cadre du budget alloué à la direction Pricing & Insights., • Décisions stratégiques soumises à validation (priorisation segments majeurs, repositionnements prix importants). Type de profil : Formation : Bac+5 minimum (École de commerce, École d’ingénieur– parcours Marketing / Études / Data / Économie / Statistiques, Master Marketing Analytics, Data Science for Business, etc.). Expérience : 2 à 4 ans minimum en études de marché / market research / consumer insights / business intelligence, idéalement dans des secteurs B2B complexes (Conseil, finance, tech, Saas, etc.). Compétences attendues : • Maîtrise des approches STP (Segmentation, Targeting, Positioning) et des techniques d’analyse quantitative (Excel avancé, R / Python, Power BI / Tableau)., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse (traduire des données complexes en recommandations business claires)., • Très bon relationnel et aisance en restitution orale (présentations impactantes)., • Curiosité sectorielle forte pour le monde du droit, de l’édition professionnelle et de la legaltech., • Rigueur, organisation et sens du détail (gestion de multiples projets en parallèle)., • Anglais professionnel (lu/écrit – sources internationales, benchmarks)., • Autonomie, proactivité et orientation résultats / business impact. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

Chargé(e) de Communication en contrat d’alternance de Master ou Mba Direction Marketing – Communication – RSE d’OPEN Poste basé à Levallois-Perret (92300) Au sein de notre département Marketing, Communication & RSE, tu travailleras en transverse avec plusieurs interlocuteurs et participeras activement à la vie et au rayonnement de l’entreprise. Communication interne & vie d’entreprise • Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, ateliers, temps forts, animations, etc.), • Contribuer à la création et à la rédaction des contenus pour nos différents canaux de communication (articles, newsletters, interviews, vidéos, kits de communications, présentations), • Contribuer à la diffusion des supports de communication et à l’animation de nos canaux internes (intranet, newsletters, réseau social d’entreprise, etc.), • Réaliser une veille sur les tendances en communication interne, • Suivre les actions menées (analyse des KPI) et participer à leur coordination. Marque employeur & expérience collaborateur • Participer aux actions visant à renforcer l’attractivité de l’entreprise auprès des candidats, • Contribuer à la mise en valeur de nos métiers, de nos équipes et de notre culture d’entreprise, • Participer à la création de contenus RH et marque employeur et les diffuser sur les réseaux sociaux de l’entreprise, • Assurer le suivi et le reporting des actions de communication menées, • Réaliser une veille et des benchmarks sur les tendances et bonnes pratiques marque employeur, • Participer à des projets de communication RH et de recrutement. RSE & engagement • Participer à la création de supports de communication pour valoriser les engagements RSE d’Open auprès des parties prenantes internes et externes, • Contribuer aux évaluations et questionnaires des agences de notation extra-financière (EcoVadis, Lucie…) en lien avec les équipes internes, • Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts RSE et des actions de sensibilisation des collaborateurs, • Concevoir et déployer des actions de sensibilisation autour du numérique responsable afin de faire vivre la démarche RSE auprès des collaborateurs, • Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires, les tendances RSE et le numérique responsable afin d’accompagner la démarche d’amélioration continue d’Open. Site corporate & communication digitale • Création de nouvelles pages et contenus et mise à jour du site corporate, • Veiller à la cohérence éditoriale et visuelle des publications, • Participer à l’amélioration continue des contenus digitaux, • Contribuer ponctuellement à différents projets de communication digitale. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word), • Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Sensibilité aux enjeux de communication, de marque employeur et/ou de RSE, • Connaissance des outils de création graphique appréciée (Canva, Adobe Express, Suite Adobe…), • Appétence pour les outils digitaux et les environnements web/CMS, • Une première expérience en communication ou gestion de projet est un plus. Soft skills • Organisation et rigueur, • Curiosité et envie d’apprendre, • Proactivité et prise d’initiative, • Autonomie dans le suivi des missions, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Créativité et sens du détail, • Débrouillardise et capacité d’adaptation. Durée du contrat d’alternance • 12 mois (MBA) à 24 mois (Master). Niveau d’études à l’entrée • Diplômé de Bachelor (bac+3) Marketing ou Marketing Digital.

Axialys est une société tech française, labellisée French Tech, spécialisée dans les solutions SaaS de téléphonie cloud et de relation client. Opérateur télécom et expert des flux voix, Axialys accompagne les entreprises dans la modernisation de leurs interactions clients grâce à une plateforme performante, innovante et pensée pour les usages métiers. Notre solution est utilisée par des entreprises de référence dans des secteurs variés : retail, tourisme, transport, industrie, e-commerce ou encore services. Quelques clients qui nous font confiance : SNCF Connect, Voyage Privé, Galeries Lafayette, Franprix, DPD, Promovacances, Interflora… Axialys, c’est aujourd’hui : • plus de 250 millions de communications opérées chaque année,, • une croissance soutenue depuis plusieurs années,, • une équipe engagée, ambitieuse et customer-centric,, • une forte culture de l’innovation, notamment autour de l’IA appliquée à la relation client. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Content & Event Manager afin de renforcer notre équipe Marketing. Nos Valeurs Chez Axialys, nous croyons qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise portée par une culture forte. Nos valeurs guident notre quotidien : 1. No Pleasure, No Business, 2. Grow up or Go Home, 3. Personal Commitment, Team Play, 4. For Customers with Love Le détail ici : https://www.axialys.com/a-propos/ Votre rôle : Au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous participerez activement à la visibilité et au rayonnement d’Axialys. Votre mission : produire des contenus à forte valeur ajoutée pour soutenir notre stratégie de croissance et orchestrer des événements B2B impactants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales, CSM, Alliances et Direction. Vos missions Content Marketing (50%) Création de contenus • Rédiger et publier des contenus à destination de nos cibles B2B : articles de blog, cas clients, livres blancs, guides, supports commerciaux, newsletters, contenus LinkedIn, scripts vidéo, etc., • Produire des contenus autour de la relation client, des centres de contacts, de la téléphonie cloud et de l’IA appliquée au service client., • Valoriser les expertises internes et les retours d’expérience clients.SEO & performance digitale, • Participer à l’optimisation SEO du site axialys.com : création et optimisation de pages, amélioration du maillage interne, recommandations UX et contenu., • Suivre les performances des contenus et proposer des optimisations continues., • Contribuer à la stratégie de génération de leads via les contenus.Marketing automation & campagnes, • Participer à la création et au déploiement de campagnes marketing., • Utiliser les outils de marketing automation pour diffuser les contenus et suivre leur performance. Event Marketing (50%)Salons professionnels • Organiser la participation d’Axialys à des salons et événements B2B majeurs., • Piloter la logistique, les prestataires, les supports de communication et les rétroplannings., • Coordonner les équipes internes avant et pendant les événements.Événements propriétaires & partenaires, • Organiser des événements clients et prospects : petits-déjeuners, dîners, conférences, soirées partenaires, tables rondes, événements VIP…, • Participer à la création de concepts et formats différenciants. Vous reporterez directement au Head of Marketing et serez en interaction permanente avec les équipes Business. Votre Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, journalisme ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en content marketing, communication B2B et/ou événementiel., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et une forte sensibilité au digital., • Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle et travailler en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les environnements SaaS/tech., • Une connaissance de l’univers de la relation client, du CRM, de la téléphonie cloud ou de l’IA est un plus. Pourquoi rejoindre Axialys ? • Une entreprise en forte croissance sur un marché en pleine transformation., • Un environnement stimulant, bienveillant et entrepreneurial., • De l’autonomie et de vraies responsabilités., • Une équipe engagée et passionnée.

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour nos enseignes des stagiaires : • Assistant Chef de projet digital H/F, • Assistant Chef de projet digital et CRM H/F Afin de rejoindre l’équipe marketing à compter de JUILLET 2026 pour une durée de 6 mois. Les missions au menu : Focus site internet : • Animation du site internet : mise à jour, rédaction, intégration et publication de contenus, • Suivi ponctuel des indicateurs de trafic et réalisation de reportings mensuels (Google Analytics) Projets digitaux & programme fidélité : • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App (mise en place au 1er juillet), • Soutien sur les projets digitaux : mise en place d'un programme de livraison plus optimisé, 'click & collect etc... E-reputation / Réseaux-sociaux : • Suivi des indicateurs de performances de la relation client : e-réputation, nps, visites mystères, • Suivi des actions digitales menées par nos restaurants franchisés, et recommandations marketing, • Suvi des actions digitales mises en place par nos concurrents : emailings, sms, offres fidélité, jeux concours, annonces sponsorisées..., • Proposer des recommandations et des meilleures pratiques aux franchisés pour améliorer leur présence en ligne., • Gestion & coordination des shootings réseaux sociaux en lien avec l'agence suivi et modération des plannings éditos, gestion des shootings photos, figuration et présence le jour J, • Audit et recommandation des pages RS locaux pour booster leur visibilité et coller au plus près de l’ADN Influence : • Brief, lancement et suivi de campagnes influence en collaboration avec une agence pour booster la notoriété des restaurants. Analyse en fin d'opérations. Accompagnement dans l'animation de la BDD CRM : • Définition du planning, • Créations des campagnes emailings & sms, • Accompagnement des restaurants sur la mise en place de leurs plans d’actions en local : emailings, sms, offres fidélité La Bonne App, • Suivi et bilans des campagnes Projets digitaux & programme fidélité : • Soutien sur les projets digitaux (refonte site web, click & collect etc...), • Accompagnement dans la mise en place d'actions pour enrichir, travailler la fréquence de visite de nos clients : emails triggers, offres fidélité... Profil Titulaire d’une formation Bac +4 minimum (marketing, communication ou digital), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le digital. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les outils Google Analytics, le Pack Office ainsi que Canva, et êtes à l’aise avec les outils digitaux de manière générale. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux différents supports de communication. NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.