Stage jobs in Feyzin - Page 2Create job alerts

Véritable stage de pré-embauche, vous serez entièrement intégré(e) aux équipes sur des projets clients de l’agence et serez confronté(e) aux mêmes expériences et problématiques. Missions du stage Appropriation des problématiques fonc

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description2"> Vous préparez un diplôme BAC+4/5 avec une spécialité informatique décisionnelle et recherchez un stage d’une durée de 6 mois.

MyDigitalSchool Lyon recherche un Webdesigner WordPress en stage pour une entreprise partenaire spécialisée dans la création de sites web et le design digital. Ce stage est à pourvoir dans le cadre d’un Bachelor Webdesign.

MyDigitalSchool Lyon recherche un Stagiaire Chargé Marketing & E-commerce pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur du e-commerce et des solutions digitales.Vous intégrerez une entreprise innovante spécialisée dans la vente en ligne d’accessoires premium pour la maison et le

Ce stage, d’une durée de 44 jours, est à pourvoir dans le cadre d’un Bachelor Marketing Digital. Mettre en avant les parcours des étudiants (en cours, en alternance, en stage à l’international).

Durée du Stage : 3 à 5 mois (sur la période de mars à juillet) Vous préparez actuellement une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 en management de la qualité (ou équivalent universitaire) et avez validé vos deux premières années post-bac.

Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager (F/H) en stage. Stage à pourvoir à partir de janvier 2026. Actuellement en dernière année d’études au sein d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une Ecole de Commerce, vous recherchez votre stage de fin d’études (PFE),.

En tant qu' Assistant Commercial en Recrutement, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures.

En tant que Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires Energies en stage de 6 mois au sein de notre agence lyonnaise, vous jouerez un rôle central dans la croissance et le succès de notre entreprise. Stage de fin d'études de 6 mois à pourvoir en 2026. Possibilité d'embauche en CDI à l'issue d

Vous collaborerez avec différents interlocuteurs (consultants, recruteurs, ADV, directeurs…) et interviendrez sur l’ensemble du processus de vente.Ce stage vous offrira une vision d'ensemble des processus tout en vous permettant de développer des compétences transversales et opérationnelles.

Are you an expert in pharmacokinetics with a passion for driving innovation in drug development? RBW are partnered with a clinical stage biotech as they're looking for a Head of Pharmacokinetics to lead and shape their DMPK and ADME-Tox strategies across preclinical and clinical development.This is

En dernière année Bac+5 en informatique, vous recherchez un stage de fin d’études de 5 à 6 mois pour évoluer dans un environnement technique stimulant.

Tu recherches un stage de Master 1 ou 2 spécialisé en Commerce, Recrutement, Ressources Humaines ou Ingénierie (4 à 6 mois) dès le mois de septembre ?. Alors ce stage est fait pour toi !.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou

Stage – Juriste Droit Social (H/F). En tant que juriste droit social en stage, vous apporterez un soutien juridique opérationnel à la fonction RH France et participerez activement aux enjeux sociaux du groupe.

Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact —. Sourcer et identifier des talents à potentiel. Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program.

ATTENTION : POSTE EN RYTHME NUIT Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Supplay recrute pour Sanofi, acteur de référence dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, un(e) Chargé(e) Assurance Qualité à Lyon Gerland. 🚀 Pourquoi ce poste est une opportunité : • Vous intégrez une entreprise en pleine croissance, qui investit dans la formation et la montée en compétences, • Vous bénéficiez d’un environnement de travail sécurisé, encadré et valorisant, et d’un accompagnement de qualité de la part de votre agence 🛠 Vos missions au quotidien : • Vous secondez le PCU QA lead dans l’animation et la coordination de l’activité du personnel, dans les prises de décision, pour répondre aux besoins clients et pour atteindre les objectifs de performance de l’équipe., • Vous êtes Garant Qualité des activités sur le shift., • Vous êtes le garant de l’application effective des processus Qualité (déviations, Dossiers de Production, CAPA, OOS/OOT, Contrôles de Changement, Documentation et Formation) permettant de garantir la conformité des lots produits aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication et cGMP’s, ainsi que le respect des engagements réglementaires., • Vous prenez des décisions Qualité en regard de l’activité et des lots fabriqués (suspension/maintien production, acceptation/refus lots) en priorisant les engagements réglementaires et le traitement des lots sur le marché., • Vous contribuez à l’animation des standards du SMS 2.0 (+QDCI, DCM, GEMBA …) au sein du secteur APU confié par délégation du Responsable de l’Unité QOP., • Vous assurez l’identification, l’évaluation et la communication des risques qualité/compliance du secteur., • Contribuer à la définition des plans de remédiation et assurer le suivi de leur mise en œuvre., • Vous contribuez en étroit partenariat avec les membres comité PCU production, aux démarches d’amélioration continue sur tous les axes du +QDCI, et du développement de la culture Qualité 🧑 🎓 Profil recherché : Vous avez un Bac+5 lié à la Qualité, et au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire (alternance et stage compris) dans le domaine de la pharmaceutique. Compétences humaines et relationnelles : Rigueur et pragmatisme / Aisance relationnelle / Culture de l’engagement / Prise de décision Compétences métiers et techniques : Connaissance des réglementations et des référentiels pharmaceutiques (BPF, cGMP) et des processus Qualité. Connaissance des produits et procédés en biotechnologie et des outils LEAN est un plus. 📋 Informations pratiques : • Contrat : Intérim, • Durée : 7 mois, • Horaires : Nuit, • Démarrage : 1er janvier 2025 💰 Rémunération et avantages : • Salaire mensuel brut : 3768.34€, • Primes : Prime de rythme, prime transport, paniers, majorations des heures de nuit, • Autres : accès au Comité d’Entreprise Supplay, CET, accompagnement à la formation 💡 Prêt(e) à construire un avenir stable et ambitieux ? Postulez maintenant. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Location: Lyon, France - Start date: January 2026 Contract: Full-time (CDI) - Experience: 4–8 years Are you passionate about leveraging technology for the climate? Do you have an interest in hydrogen and/or hardware? Are excited to join a nimble and hand-on early-stage startup to run and scale production? If yes, Adele Hydrogen has an exciting opportunity for you based in Lyon! About Adele Hydrogen & Role At Adele Hydrogen, we are at the forefront of the green hydrogen (r)evolution with our groundbreaking alkaline electrode technology. Our electrodes drastically lower the cost of green hydrogen production – and setting new industry benchmarks. We’re producing, we’re selling, and are now recruiting our core Lyon team to scale operations and deliver impact. As Operations Manager, you will be the operational right hand of the CEO. You will coordinate and execute day-to-day operations - from production and logistics to supplier management and experimental support - and play a key role in scaling our industrial capabilities. Key Responsibilities: Industrial Operations Management • Plan, organize, and oversee production activities, including multi-day hands-on interventions at partner sites or subcontractors., • Manage logistics end-to-end: procurement, inventory, packing, shipment, coordination of raw materials and finished goods., • Ensure operations are delivered on time, on budget, and to the required quality standards., • Contribute to continuous improvement of manufacturing processes and operational performance. Supplier & Contractor Management • Identify, qualify, and coordinate industrial and logistics subcontractors to ensure timely and cost-effective delivery., • Manage procurement activities: quote requests, purchase orders, delivery follow-up, and payments., • Ensure quality, compliance, and reliability of external services., • Build long-term, trust-based relationships across the supply chain. Technical & Experimental Support • Work in close collaboration with our Senior Electrochemist / Lab Manager., • Participate in experimental activities: assembly and operation of test benches, electrode and chemical bath testing, material characterization, and result tracking., • Support laboratory maintenance, safety, and organization., • Contribute ideas to improve protocols, equipment, and experimental workflows. Logistics & Administrative Tracking • Oversee internal and external logistics operations., • Manage administrative follow-up for purchases and expenses (excluding accounting)., • Maintain supplier records, contracts, and technical documentation., • Ensure rigorous traceability of operations, materials, and documentation. Coordination with the Ecosystem • Act as the operational point of contact with ecosystem partners including Axel’One, Tenerrdis, competitiveness clusters, incubators, and technical collaborators., • Support the implementation of technical collaborations and facilitate information flow with partners Requirements: At Adele Hydrogen, cultural fit is as important as technical expertise. If you resonate with our mission and meet around 80% of the qualifications, we encourage you to apply. Background & Experience • Engineering degree (generalist or specialized in energy, chemistry, materials science, electrochemistry, or related fields)., • 4–8 years of experience in an industrial, technological, or applied R&D environment, with proven experience in production management or operational planning., • Hands-on laboratory experience (internship or early career) in chemistry, materials science, electrochemistry, or process engineering is appreciated., • Driver’s license and availability for multi-days missions at supplier’s sites. Technical Skills • Strong capabilities in technical project management, operational planning, and industrial flow management., • Solid understanding of manufacturing processes, equipment design, quality control, and continuous improvement., • Comfortable with office tools and ideally familiar with CAD/CAE software, project-tracking tools, or ERP systems., • Fluent in English and French; German is a plus. Mindset & Culture • Autonomous, rigorous, adaptable, and willing to “get your hands dirty.”, • You thrive in an early-stage environment, can prioritize under uncertainty, and enjoy turning ideas into concrete actions., • Strong team spirit, sense of ownership, and enthusiasm for deeptech challenges in a fast-growing startup. Why join Adele Hydrogen? • Be part of a pioneering green hydrogen startup with breakthrough technology., • Work at the heart of a dynamic, innovative European deeptech ecosystem., • Grow in an agile environment where individual contribution has a direct impact on industrial development., • Contribute to the energy transition by combining scientific innovation with real-world operational execution. No placement agencies: Adele Hydrogen values direct engagement with candidates. We will not be considering candidates submitted by placement agencies or recruitment firms for this role.

Stage - Digital Security Suite Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre produit Digital Security Suite ; plateforme basée sur des technologies d’intelligence artificielle chargée d’analyser les données comportementales des utilisateurs et appareils afin de réduire la fraude dans le domaine bancaire. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : • Comprendre la vision produit DSS et les roadmaps court/moyen terme,, • Analyser le marché de la sécurité numérique et la concurrence,, • Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews,, • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles,, • Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead,, • Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations,, • Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché,, • Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…),, • Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales • Pensée analytique et orientée données, • Excellente communication écrite et orale en français, • Anglais courant (lu/écrit minimum), • Esprit d'initiative et autonomie, • Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe, • Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vos missions : Rattaché(e) au service automatisme, vous participerez à toutes les étapes de conception et de mise en service des systèmes automatisés : • Analyser les besoins clients et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Développer les programmes d’automates (Siemens, Schneider)., • Réaliser les interfaces homme-machine (IHM / supervision)., • Effectuer les tests, mises au point et mises en service sur site., • Assurer le support technique et les évolutions des installations. Votre profil : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou équivalent., • Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire (stage, alternance ou emploi). Compétences techniques : • Maîtrise des automates Siemens (Step7, TIA Portal) et Schneider (Unity Pro / Control Expert)., • Connaissances en réseaux industriels (Profibus, Profinet, Modbus, Ethernet/IP…)., • Lecture et compréhension de schémas électriques., • Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens du travail en équipe et goût pour le terrain. Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Et si vous terminiez vos études avec un grand bain de soleil ? Vous êtes volontaire, dynamique et enjoué.e ? Nous aussi ! A la pointe de la technologie photovoltaïque, la plus belle des énergies renouvelables, et résolument ancrée dans la transition énergétique et forte de valeurs humaines et d’une équipe de passionnés, Terre et Lac Solaire n’attend plus que vous ! Vous êtes étudiant.e en master/école d’ingénieur/parcours universitaire bac+3/ +5 et vous cherchez un stage de fin d’études ? Nous vous offrons de formidables opportunités pour valider votre diplôme ! Venez rejoindre : -Cédric et sa team au bureau d’études - profil ingénieur, spécialités énergies/électricité (CODE STAGE_BE) -Julien en RSE-QHSE – profil bac + 5, spécialité QHSE (CODE STAGE_QHSE) -Jehanne, Laurène, Florian et Maxime aux Achats – profil bac + 5, école de commerce (CODE STAGES_ACHATS) -Julien et Clément au Support Commercial – profil technico-commercial bac + 3 fin d’études ou bac + 5 fin d’études (CODE STAGE_BO) -Delphine, Pauline et Laurence aux Ressources Humaines – profil bac + 3 Ressources Humaines (CODE STAGE_RH) -Caroline à la communication (CODE STAGE_COM) -Baptiste et son équipe en exploitation 1 profil Bac + 5, chargé.e d’exploitation (CODE STAGE_XPLOIT) 1 profil bac + 3, chargé.e de supervision et maintenance (CODE STAGE_O&M) 1 profil bac + 3, chargé.e administratif et commercial (CODE STAGE_ADMIN) Envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse en précisant le CODE de l’annonce en titre Laurence portera la plus grande attention à votre candidature. Vous venez ?

Aujourd’hui Junior en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION ? BM&A vous accueille dans une équipe de Consolideurs à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 120 collaborateurs repartis sur Paris, Rennes, Aix et Lyon, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en comptabilité/consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (Prise en charge à 100% du cout du stage EC), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV :

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie. Stage de 6 mois en Bac+4 ou Bac+5 débutant idéalement entre Mars et Avril 2026. MISSIONS Intégré(e) au pôle recrutement, vous participerez activement aux processus de recrutement : • Travail en équipe et en support aux Ingénieur(e)s d'affaires afin d'identifier les différentes compétences recherchées., • Sourcing de candidats via nos différents jobboards., • Préqualifications téléphonique, • Conduite d'entretiens d'embauche., • Suivi et gestion du processus de recrutement : prise de références, organisation des différentes étapes du processus de recrutement, mise à jour de l’outil de suivi, retours candidats, gestion administrative liée au recrutement, etc., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi., • Support commercial : Veille sur les opportunités marché dans l’ingénierie, Contribution au développement commercial via la prise de prospection. PROFIL RECHERCHÉ • En cours de validation d'un Bac+4 ou Bac+5, idéalement en Ecole de Commerce., • Intérêt marqué pour le recrutement mais aussi pour le commerce, • Bonnes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité dynamique, enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. ÉVOLUTION Selon ton investissement et ta progression, ce poste pourra évoluer vers un stage de fin d’études (Master 2) plus complet et/ou déboucher sur un CDI au sein de l’équipe sur un poste au sein du pôle recrutement ou éventuellement sur un poste d'ingénieur(e) d'affaires en fonction de tes appétences.

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau bachelor ou Master) et vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois à partir de janvier 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Dans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Aix-en-Provence. Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en stage basé à Lyon, 6 mois à partir de janvier 2026. 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

🌱La mission d’Helexia : accompagner nos clients dans la définition et le déploiement d’une trajectoire énergétique qui combine sobriété, efficacité énergétique et production décarbonée d’énergie, essentiellement solaire. 📌Votre mission : au sein de l’équipe Commerciale Internationale (Group Sales) d’Helexia, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’analyse de la performance commerciale du Groupe. Après vous être familiarisé.e avec l’existant auprès des équipes commerciales des différentes géographies d’Helexia (France, Italie, Belgique, Espagne, Portugal, Brésil, etc.), vous serez chargé.e de : • Animer le reporting commercial global et coordonner les échanges avec les équipes commerciales dans l’objectif de recueillir les informations qualitatives et quantitatives nécessaires aux analyses., • Gérer la collecte et l’utilisation des données (création de rapports, tableaux de bords, etc.) et participer à leur amélioration, en lien avec les équipes Digital &Transformation au niveau du Groupe et les Data Analysts dans les géographies (le cas échéant)., • Assurer un suivi approfondi et quotidien des principaux indicateurs clés de performance (KPIs) liés aux opportunités commerciales au niveau du Groupe, et les enrichir si besoin, afin de produire des analyses quantitatives permettant de piloter., • Produire des analyses quantitatives et qualitatives régulières sur l’évolution des ventes en vue de leur présentation en interne, aussi bien lors des réunions commerciales mensuelles qu’auprès des organes de gouvernance (Comité Exécutif, Conseil d’Administration, etc.)., • Mettre en place et animer une démarche "Business Analytics" en vue de renforcer l’analyse des cycles de vente et être force de proposition pour en améliorer l’efficacité et l’atteinte des objectifs commerciaux à moyen terme. Outre ces missions, vous serez amené.e à épauler l’équipe sur ses activités récurrentes (appui à la stratégie commerciale vente, animation générale du réseau commercial international, gestion des grands comptes internationaux, gestion produit et innovation…), ce qui inclura par exemple : • Effectuer la prospection de Grands Comptes Internationaux, • Créer différents supports commerciaux / matériels de vente (présentations PowerPoint, brochures …), • Réaliser des études sur des technologies, pays, réglementation, concurrence, etc. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. Profil & compétences recherchées : Vous êtes actuellement étudiant.e en Master ou bien en école d’ingénieurs ou de commerce et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de Janvier 2026. • Organisé.e et rigoureux.se, vous avez le souci du travail bien fait et disposez d’une double appétence commerciale et analytique., • Techniquement curieux.se et possédant de forte capacités analytiques, vous êtes orienté.e résolution de problèmes., • Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de collaborer avec enthousiasme avec l’ensemble de l’équipe., • Une première expérience en Visualisation de Données ou au sein d’une Direction Commerciale serait appréciée. La connaissance du secteur énergétique est un atout !, • Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet de collaborer de façon efficace à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise d’une autre langue est appréciée., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Enfin, vous êtes convaincu.e que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur.rice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Optimisation du process de lancement d’une nouvelle variété d’arbre fruitier Tu veux participer à la modernisation d’une entreprise innovante qui façonne l’agriculture de demain ? Rejoins Novadi / CEP Innovation, acteurs de l’obtention et de la valorisation de variétés fruitières reconnues en France et à l’international, partenaires privilégiés d’INRAE. Notre métier : sélectionner, protéger et diffuser des variétés de fruits qui répondent aux enjeux de demain — qualité, durabilité et adaptation au changement climatique. Le contexte Nous structurons nos méthodes et optimisons nos process, et notamment nous modernisons nos outils de sélection et de gestion des variétés à travers la mise en place d’un nouveau logiciel de sélection variétale. Dans ce cadre, nous proposons un stage de fin d’étude (ou de césure) pour un·e élève ingénieur·e agronome souhaitant s’impliquer dans un projet stratégique, à l’interface entre technique, innovation et gestion de projet. L’objectif : optimiser le process de lancement de nouvelles variétés et intégrer ces processus dans le nouvel outil numérique, afin de fluidifier et fiabiliser le cycle de vie d’une variété – de la sélection à la commercialisation. Tes missions Sous la responsabilité du Responsable projet & développement, tu participeras activement à plusieurs volets : -Optimisation du process de lancement de nouvelles variétés : · Analyse du process actuel : étapes, acteurs, freins et leviers, en se basant notamment sur l’exemple des variétés en cours de lancement · Proposition d’améliorations pour fluidifier les validations et la communication interservices · Intégration de ce process dans le nouveau logiciel (workflow, suivi, automatisations) · Livrables attendus : cartographie des process, procédure de lancement, workflows intégrés dans le logiciel -Déploiement du nouveau logiciel de sélection : · Migration et structuration des données existantes dans le nouvel outil · Participation à la phase de configuration et de lancement du logiciel · Accompagnement des équipes techniques et utilisateurs : tutorat, formation, , accompagnement sur le terrain pour phase de test, documentation interne -Communication autour du lancement de nouvelles variétés : · Création d’outils et supports de communication (présentations, fiches variétales etc.) · Appui à l’organisation d’événements internes ou externes (réunions, présentations, journées techniques) Profil recherché • Étudiant·e en école d’ingénieur agronome (AgroParisTech, Instituts Agro, ISARA, etc.) – stage de fin d’étude ou de césure, • Bonnes compétences analytiques et en gestion de projet, goût pour la structuration et l’optimisation des process, • Intérêt marqué pour les outils numériques et la gestion de données, • Esprit d’équipe, autonome, organisé et comprenant vite, • Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle, • Lieu : Lyon (siège), • Durée : 6 mois, • Période : dès que possible, • Gratification : selon profil, • Encadrement : Responsable projet & développement Parce que tu seras au cœur d’un projet stratégique d’entreprise, mêlant innovation, sélection variétale et digitalisation. Parce que tu auras un impact direct sur l’efficacité de nos processus internes et sur le succès des nouvelles variétés mises sur le marché. Et parce que tu rejoindras une équipe passionnée, à taille humaine, où la curiosité et les idées nouvelles sont toujours les bienvenues.

My English School est un jeune réseau de centres de formation d’anglais, alternatif et en plein développement sur toute la France. Nous sommes toujours à la recherche d'idées innovantes pour faire connaitre la marque et developper le personal branding de Déborah Guillotin (notre CEO), et faire de MyES une Lovemark Nous recherchons notre future pépite que nous formerons afin de devenir notre prochain(e) responsable Marketing. LES MISSIONS Stratégie • Aide à la création de la stratégie et des plans de communication pour le réseau et les ouvertures de nouveaux centres. Ćréation de contenu / Community Management • Veille: Trouver des idées, identifier des trends, • Créer des visuels et des vidéos pour diffuser sur tous nos supports (instagram, tiktok, site internet, blog, pinterest, linkedin, youtube, publicités), • Mobiliser et former les équipes pour créer du contenu ensemble, • Gérer le calendrier éditorial et la diffusion des contenus, • Engager avec la communauté, • Suivre des performances et adapter la stratégie en fonction Influence • Aide à la mise en place de partenariats d’influence (veille, lancement et suivi avec les agences ou influenceurs) Newsletter • Création de la newsletter mensuelle pour fidéliser nos apprenants et engager avec les prospects Supports de communication • Création de supports de communication (posters, billboards, brochures, carte de visite, kakemono, ...) Gestion des achats (possible) SEO / GEO / SEA (possible si affinité) • Aide à la définition des stratégies SEO/GEO pour le référencement (classique et IA), • Rédaction d'articles pour le site internet, • Création de landing pages (pages de conversion - webflow et wordpress), • Suivi des performances Autres • Toutes autres idées de communication multi-canals (campagne emails, textos, sponsoring, évènements webinars...) Quel profil recherchons nous ? • Un profil créatif, pro-actif et appliqué pour créer des contenus originaux et de qualité, • Un profil avec une appétence pour la performance : améliorer la visibilité et l'engagement de MyES sur les réseaux sociaux, • Un profil autonome pour gérer des projets, • Un nouveau membre de notre équipe, qui aime le contact humain, et engagé pour animer notre communauté MyES, • Quelqu’un qui ose pour faire des vidéos avec les équipes, nos apprenants et même ailleurs Requis : • Master 1 ou 2, • Bilingue anglais et français, • Connaissance des outils InDesign, Photoshop, Première Pro (After Effects serait un plus) Des déplacements à Paris, Dijon, Bordeaux et Grenoble et autres sont possibles Vous avez des questions? Faites nous en part !

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Assistant de Direction H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 5 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3198€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Responsabilités principales : • Gestion complète des agendas et coordination des emplois du temps, • Organisation et planification des réunions (présentielles et virtuelles), • Préparation et suivi des déplacements professionnels, • Gestion administrative des notes de frais et des documents comptables, • Préparation et mise en forme des présentations et documents, • Organisation d'événements et de réunions d'équipe, • Suivi et traitement du courrier et des emails, • Interface avec les différents départements internes et partenaires externe 🎯 Profil recherché : Qualifications et expérience : Bac+2 - BTS Formation en assistanat de direction ou équivalent Expérience souhaitée : 2 à 5 ans (stage-alternance compris Compétences requises : Excellentes capacités organisationnelles et de planification Rigueur et sens aigu du détail Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression Discrétion et respect de la confidentialité Proactivité et autonomie Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel Maîtrise des outils bureautiques : Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Outils de visioconférence Maîtrise des logiciels COUPA et CONCUR idéal Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Qui sommes-nous ? Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l’international. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chef de Projet Technique pour la BU Motion & Industry. La Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l’automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu’aux États-Unis. Le rôle du pôle technique est d’accompagner et stimuler les équipes dans le développement technique, l’optimisation des produits et des matériaux, et l’intégration de démarches d’éco-conception, afin d’apporter une véritable différenciation stratégique. Votre première mission sera la gestion et la coordination de projets techniques transverses, vous interviendrez dans l’ensemble des filiales de la BU. Rattachée à la Direction R et D de la BU, vous aurez pour responsabilité de : • Contribuer activement aux projets techniques de la phase de conception à l’industrialisation., • Piloter des projets techniques variés (développement produit, sourcing, Make or Buy, amélioration des matériaux…), • Assurer la coordination entre les différents acteurs du projet (internes et externes)., • Mettre en œuvre des démarches d’éco-conception et d’amélioration continue dans le développement des produits et des matériaux., • Apporter une expertise technique sur les projets., • Suivre les essais, analyser les résultats et être force de proposition., • Participer à la veille technologique et concurrentielle sur les matériaux et procédés. Votre profil : • Diplôme d’ingénieur (matériaux, chimie ou équivalent)., • Première expérience en développement technique et industrialisation (stage ou poste junior)., • Bonne connaissance des procédés industriels et des matériaux., • Appétence pour la gestion de projet et l’animation d’équipe., • Sens de l’innovation, curiosité technique et esprit d’analyse., • Capacité à travailler en mode collaboratif et transversal., • Bonne capacité d’écoute, méthodique et organisé., • Maîtrise de l’anglais., • Un plus, vous parlez allemand ? C’est un atout qui pourrait faire la différence. Ce que nous offrons : • Une rémunération fixe à partir de 39 k€ sur 13 mois, selon le profil., • Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 3 k€., • Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à deux mois de salaire., • Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer et construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030. Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

À propos de l'entreprise La société CLEAN SERVICES, partenaire de référence de Grand Frais et Fresh, recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Notre plateforme logistique industrielle est spécialisée dans le lavage de caisses. Un maillon essentiel de la chaîne de distribution. Chez CLEAN SERVICES, nous mettons en avant : • L’engagement : donner le meilleur de soi pour un travail de qualité., • L’esprit d’équipe : avancer ensemble pour réussir., • La réactivité : s’adapter et trouver des solutions rapidement. Notre objectif : offrir un service irréprochable et garantir la satisfaction de nos clients. À propos du rôle Dans le cadre de votre stage d'une durée d'au moins 6 mois, vous travaillerez en collaboration avec le Responsable de site et le service Méthodes et serez en lien direct avec le Directeur. Votre objectif principal sera de mettre un système de GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur) sur les deux sites de CLEAN SERVICES à Chaponnay et Orléans. Responsabilités • Centraliser les données techniques, planifier les interventions et gérer efficacement les stocks et les approvisionnements, dans le cadre de l’amélioration de la gestion de la maintenance et de la logistique des pièces de rechange., • Recenser, classifier et renseigner les articles dans la base de données GMAO., • Structurer le magasin technique : codification, localisation, seuils de stock., • Intégrer les flux logistiques : demandes d'achat, réceptions, consommations, retours., • Définir et ajuster les seuils de réapprovisionnement et les niveaux de stock de sécurité., • Suivre les indicateurs clés : taux de disponibilité des pièces, rotation, taux de service., • Collaborer avec les équipes maintenance, achats et fournisseurs., • Former les Opérateurs de ligne du module stock/approvisionnement de la GMAO. Qualifications • Formation dans la gestion de projet logistique/industriel, ingénierie (BAC +3/5), • Durée du stage : 6 mois minimum Compétences requises • Intérêt pour les nouvelles technologies et les logiciels de gestion, • Bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Logiciel de GMAO etc.), • Capacité d’analyse et de synthèse., • Vous savez vous adapter rapidement et gérer les priorités., • Rigueur, organisation et bon relationnel sont vos atouts. Compétences préférées • Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site d’Orléans, • Permis B et véhicule obligatoires Plage de rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Apply to Join ONEtoONE Corporate Finance’s International M&A Advisory Network We welcome reputed M&A Advisors and Firms to join our International M&A Network, where we combine advanced technology to find buyers or sellers, global collaboration, and complete back office support to help members grow their deal-making capabilities and perform the different phases in the M&A process. Who We Are ONEtoONE Corporate Finance Group is an international investment banking network specializing in M&A advisory for the middle market. We connect over 150 independent M&A advisors and boutiques in 80+ cities worldwide, focusing on cross-border mid-market transactions. We invite M&A professionals from all regions to become part of our global advisory network. (This is a membership opportunity — we are not hiring employees or third-party service providers.) Our Tools and Support Over the past two decades, ONEtoONE has invested in the development of exclusive M&A tools and back office resources that empower advisors to: • Get more and better mandates., • Identify ideal buyers or targets for mandates., • Access verified contacts and market intelligence., • Get back office support at every stage of the M&A process. As a member, you will benefit from a dedicated back office that provides the resources and support needed throughout the deal lifecycle — from helping you capture mandates to analysis, documentation, and finding the counterparties. Our team assists you in identifying opportunities, preparing pitches, and connecting with potential clients, always working with you to strengthen your business development and execution capabilities. Global Collaboration Our international network allows you to collaborate with colleagues across countries and industries. There is no geographical or sector exclusivity, allowing you to operate globally and build partnerships wherever opportunities arise. Members leverage ONEtoONE’s AI-powered M&A tools, databases, and collaborative network to increase their productivity and income by multiplying their reach, efficiency, and income. Ideal Profile We seek professionals who: • Has 10+ years of experience in corporate finance, private equity, strategic investments, transaction advisory, and M&A advisory., • Possess strong relational skills and English proficiency., • Are entrepreneurial, proactive, and results-driven., • Have clear sector expertise and an analytical mindset., • Value collaboration and independence equally., • Interested in having a global investment banking brand. What You Gain • Plenty of resources to get new mandates., • Full Back Office support — with deal originators, analysts, and marketing, Researchers, legal, and IT experts assisting you from pitch to closing, plus premium access to 450M+ company profiles, financials, and transaction data., • Access to many of the best global databases for M&A and AI tools to identify buyers and sellers for your mandates., • A worldwide network of peers in 80+ cities and sector specialists to collaborate with., • A CRM tailored for M&A to manage your pipeline efficiently., • Transparent and clear fee-sharing structures that promote teamwork and fairness., • Freedom to operate globally, without territorial or industry constraints., • Immediate access to active opportunities within our international network. Ready to Amplify Your M&A Capabilities? If you have the experience, motivation, and vision to expand your M&A practice globally, we invite you to apply to join the ONEtoONE International M&A Network — to grow your success through collaboration, technology, and shared expertise.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS En tant que Business Manager chez LEAP, tu participeras activement à bâtir cette entreprise de zéro. Tu seras un acteur clé du développement, dans un environnement où la croissance est ultra-rapide et où tout est possible. • Business Développement : Créer et gérer un portefeuille de clients dans les secteurs du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures. Ton rôle sera de construire des partenariats stratégiques et d'assurer la satisfaction de nos clients., • Recrutement : Constituer et recruter une équipe d'ingénieurs consultants qualifiés et motivés, qui joueront un rôle clé dans les projets d'envergure que nous visons., • Management d’équipes : Encadrer, motiver et développer ton équipe de consultants sur des missions à haute valeur ajoutée., • Gestion de centre de profit : Assurer la rentabilité de ta business unit, en optimisant les performances et en contribuant activement à la croissance de LEAP. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs ou de Commerce, avec une passion pour le business development et un esprit entrepreneurial. Ambitieux, proactif et prêt à relever le défi de créer une structure où chaque action compte. ÉVOLUTION Chez LEAP, les premiers Business Managers seront les futurs dirigeants. Après la validation de tes acquis, tu pourras évoluer vers des postes de Responsable d'Agence. Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) en vue d'un CDI -

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché.e directement aux cofondateurs et pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e ingénieur.e d’affaires Industrie (F/H) pour un stage de 6 mois avec un objectif d’embauche par la suite. Votre mission sera d’assurer le développement du pôle ingénierie à travers : • Le développement commercial : identification et fidélisation de nouveaux comptes ;, • Le suivi commercial : de l’identification des besoins et du paramètre technique de vos clients à la présentation de candidat(s) ;, • Le recrutement : réalisation d’entretiens et préparation aux rendez-vous techniques pour les besoins en prestation de vos clients ;, • Le management de votre centre de profit : management d’équipe, garant.e de la rentabilité d’un centre de profit. Votre profil : Vous êtes en dernière année d’école (BAC +5), idéalement d'ingénieur ou de commerce, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois dans le développement commercial au sein d’un environnement technique poussé. Véritable entrepreneur.se dans l’âme, vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser dans le développement d’un centre de profit dans le secteur de l’Industrie et dans le management d’une équipe. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement, basée au cœur de Lyon, alors n’hésitez plus et postulez !

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Commercial sédentaire/Sales Developer H/F qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle. Vous serez en charge d’actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires du Cabinet. Dans ce cadre, vous : • Détectez dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles en termes d'activité, conventions collectives, zones géographiques, etc... ;, • Effectuez la prospection par téléphone et prenez les RV auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DRH, DAF ;, • Qualifiez le fichier client ;, • Effectuez les relances commerciales. Le profil De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et l’organisation. Le petit plus : votre goût du challenge garantira votre succès pour ce poste. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

Vous êtes à la recherche d'un CDI en tant que Sales Development Representative dans un environnement engageant et stimulant ? Le poste de SDR pour une Scale-up Lyonnaise reconnue est fait pour vous ! 🎁 LES + DU POSTE : • 50% prospection / 50% traitement de leads entrants,, • Impact direct sur un sujet sociétal fort,, • Poste sédentaire à Lyon,, • Télétravail possible,, • Évolution : participation à la structuration du pôle SDR, évolution vers un poste de SDR Team Leader à 12/18 mois, 🎶 VOS MISSIONS : • Coordonner les actions de Lead Generation avec le service marketing,, • Préparer la data (numéros / emails),, • Qualifier les prospects entrants (30 leads entrants / semaine issu à 80% du site web),, • Prospecter & relancer (voice mails automatisés),, • Présenter l’offre & identifier les projets,, • Transmettre les leads qualifiés aux BDR terrain,, • Suivre l’avancée des opportunités, 🎯 LE PROFIL RECHERCHÉ ? • 1 à 3 ans d’expérience commerciale (SDR, Bizdev, Inside Sales…) en stage / apprentissage / CDI,, • Forte aisance téléphonique & capacité à qualifier rapidement, • Sens du contact, humilité, • Bac+5 (commerce / management) 💰 RÉMUNÉRATION : • Fixe : 33_40 k€, • Variable : 20_25 k€ Un poste mêlant prospection intelligente, lead management et impact positif, au cœur d’une équipe bienveillante et ambitieuse. Evolution du poste vers un rôle de SDR Team Leader à 12/18 mois ! 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en MP ou postulez directement !! 😉

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager pour développer l’activité de notre Business Unit IT au sein de notre agence lyonnaise. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client, de participer au recrutement de votre propre équipe de consultants, et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Enthousiasme, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable en lien avec les métiers de nos consultants sur le secteur du numérique. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Kreactive, fondée en 2005, est une agence pionnière dans le développement mobile. Nous accompagnons des acteurs du luxe, de l'éducation, des médias et bien d'autres secteurs dans la création d'applications mobiles innovantes, que ce soit pour des projets BtoC ou BtoB. Notre mission ? Créer des expériences digitales uniques pour lancer des produits, débloquer des projets ou gérer des applications de manière experte et agile. Le Poste : Business Manager Junior (Stage avec CDI à la clé) Ta mission ? Tu rejoins une équipe dynamique, passionnée par l'innovation et l'IT, pour contribuer activement à la croissance commerciale de Kreactive. En tant que Business Manager Junior, ton objectif est de participer au développement d'un portefeuille clients et d'accompagner notre équipe commerciale dans l'atteinte de ses objectifs. Tu auras l'opportunité d'évoluer rapidement, d'apprendre au côté de notre Senior Sales Manager et de prendre des responsabilités croissantes. Tes missions principales seront les suivantes : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activité (luxe, industrie, bâtiment, éducation)., • Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs et les clients, en mettant en avant notre expertise mobile., • Accompagner les clients tout au long du processus commercial, depuis la prise de contact jusqu'à la négociation et la conclusion des contrats., • Participer à la création de propositions commerciales adaptées aux besoins de chaque client, en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer une veille constante sur le marché et les tendances du secteur mobile et IT pour identifier des opportunités d'innovation et d'optimisation pour nos clients. Profil recherché : Tu n'as pas encore d'expérience en tant que Business Manager ? Ce n'est pas un problème ! Nous croyons avant tout à ton potentiel, ta curiosité et ta capacité à apprendre. Nous recherchons avant tout un candidat avec une formation Bac+5 (école de commerce ou ingénieur) et un véritable attrait pour lIT et l'innovation. Quelques traits de personnalité qui pourraient faire la différence : • Une forte capacité à communiquer et à créer des relations durables., • Un esprit entrepreneurial et une vraie motivation pour relever des défis., • Un intérêt pour le monde du développement mobile et des technologies IT., • Une grande envie d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant :Lambiance chez Kreactive est conviviale, et chaque jour est une nouvelle aventure., • Une formation continue : Tu seras formé(e) et accompagné(e) par notre Senior Sales Manager pour accélérer ta montée en compétence., • Des opportunités dévolution : Ce poste est évolutif vers des responsabilités managériales. Si tu te montres à la hauteur, tu pourras participer à la création de nouveaux départements commerciaux., • Un rôle au cœur de l'innovation : Tu travailleras dans un secteur en pleine évolution avec une équipe passionnée par les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre Kreactive ? Chez Kreactive, nous croyons à la collaboration, à l'innovation et à la création de solutions qui transforment le quotidien de nos clients. Nous ne recherchons pas seulement des compétences techniques, mais des personnalités prêtes à s'investir dans une équipe où la bienveillance et l'envie de réussir ensemble sont au cœur de notre ADN. Alors, si tu es prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion dans l'univers passionnant de l'IT, n'hésite pas à postuler ! Nous avons hâte de découvrir ton profil et de construire l'avenir de Kreactive ensemble.

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