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Nous recherchons un collaborateur social H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine), pour rejoindre une structure à taille humaine alliant exigence professionnelle et convivialité.

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Le cabinet de recrutement WINSEARCH recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI pour une société d'expertise comptable lyonnaise (25 personnes). Diplômé d'une formation paie (Bac+3 souhaité) et vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en cabinet ? Rejoignez le pôle social au plus t�

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire Staff , médico-social Care , BTP, Transport Logistique, Industrie Missions ainsi que le ré

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Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille varié de TPE/PME (environ 30 dossiers - 250 paies). La production des bulletins de paie. Au-delà de produire les paies, vous accompagnerez également vos clients sur le droit social.

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires,.Chargé de Missions RH et Droit Social H/F.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, pr

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Vous êtes avocat(e) en droit social et avez soif d'autonomie, de plaidoiries régulières et d'expertises en santé au travail ? Ce poste est taillé pour vous !. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5? acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un ca

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

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En tant qu’Assistant(e) Juridique et Social RH, vous accompagnerez au quotidien un périmètre de magasins sur toutes les thématiques liées aux relations de travail, individuelles comme collectives. Assistant Juridique et Social RH (H/F).

Titulaire du CAPA et d'un diplôme de 3e cycle en droit social (Master 2 en Droit Social/Droit du Travail). Balthazar Sélection recherche un Avocat en Droit Social (H/F) pour rejoindre son cabinet d'avocats client sur Lyon, reconnu pour son expertise en droit du travail. Conseil en droit social : V

Afin de renforcer son pôle social, le cabinet ouvre un poste de Gestionnaire de Paie H/F en CDI, basé à Lyon 9. Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire de Paie. Élaboration des bulletins de paie via Silae.

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social - Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la dir

Suptertiaire, l'école de l'immobilier, recrute pour son partenaire, un bailleur social, un(e) chargé(e) de mission habitat social en contrat d'apprentissage. Vos missions :Vous contribuerez à la mise en oeuvre des projets d'

Nous recrutons 1 Juriste en STRATEGIE RETRAITE.

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Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein

WINSEARCH Lyon accompagne un cabinet comptable à taille humaine, présent à Paris, Lyon et Marseille, dans le recrutement d'un Gestionnaire Paie H/F. Vous serez le 1er référent paie à Lyon et vous participerez au développement du pôle social (possible d'embaucher une autre personne par la sui

La Fondation Action Recherche Handicap et Santé mentale (ARHM) gère des établissements et services sanitaires et médico-sociaux dans le champ de la psychiatrie, du handicap psychique, mental et/ou physique et des addictions.Ces établissement et services sont regroupés en différents pôles d'a

Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Titulaire d'une formation en gestion de la paie, du juridique et des RH. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Gestionnaire de paie (H/F). Au sein de l'équipe social et rattaché au manager, vous contribuerez à la totalité du processu

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés de OMD et Re-mind PHD.

Stage – Juriste Droit Social (H/F). En tant que juriste droit social en stage, vous apporterez un soutien juridique opérationnel à la fonction RH France et participerez activement aux enjeux sociaux du groupe. Master 2 Droit social / Droit du travail.

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Spécialistes de l’emploi dans le secteur médical et médico-social, nous sommes situés au cœur de Lyon 2ᵉ.Nous recherchons des talents passionnés pour enrichir nos équipes partenaires.Nous recrutons des étudiants en médecine (H/F) pour des postes en tant qu�

Des connaissances en droit de la sécurité sociale et contentieux ATMP sont un atout. Une consœur expérimentée maîtrisant parfaitement le droit du travail, de la sécurité sociale et la procédure civile. Recherche Avocate collaboratrice/ Avocat collaborateur contentieux droit social – Tél�

Notre agence Camo Médical Lyon recrute pour son client, un.ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL H/F.Dans le cadre de cette mission, vous assurez : .La participation à l'élaboration et la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de s

Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou M

L'équipe de droit social est composée de plusieurs associés et collaborateurs. Vous travaillerez sur des dossiers en droit social individuel et collectif. De formation juridique en droit social et du CAPA, vous justifiez d'une première expérience idéalement.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Balthazar Sélection recherche un Avocat en Droit Social (H/F) pour rejoindre son cabinet d'avocats client sur Lyon, reconnu pour son expertise en droit du travail. Vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux auprès d'une clientèle variée. Missions principales : • Conseil en droit social : Vous apporterez un accompagnement juridique aux clients du cabinet sur des problématiques de relations individuelles et collectives de travail (contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement, etc.), • Contentieux : Vous serez en charge de la gestion des dossiers devant les juridictions sociales (prud’hommes, cour d’appel), • Négociation collective : Assistance dans la négociation et la mise en place d’accords collectifs, restructurations, plans de sauvegarde de l’emploi (PSE), • Veille juridique : Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un diplôme de 3e cycle en droit social (Master 2 en Droit Social/Droit du Travail), • Une première expérience en cabinet d'avocats en droit social, • Excellente maîtrise de la législation sociale et des procédures contentieuses, • Capacités rédactionnelles et d’analyse ainsi que bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Dans un monde qui se complexifie, où les audiences s’atomisent et les canaux se multiplient, la vraie disruption c’est la simplicité. Chez Nouveau Monde, nous simplifions la vie des marques pour qu'elles simplifient la vie des gens. Nous le faisons grâce à la créativité, qui a le pouvoir de marquer les esprits, créer de l’émotion et susciter l’intérêt. Experte des stratégies d'engagement, le portefeuille clients de l’agence Nouveau Monde est large et porte aussi bien sur de la food, du lifestyle, du sport, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate… Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives Pour soutenir sa croissance, l’Agence Nouveau Monde recrute un(e) Directeur Artistique pour étoffer son équipe Lyonnaise. // Votre rôle // En véritable concepteur visuel, vous donnez vie aux idées, sublimez les concepts et veillez à la cohérence esthétique de chaque projet, du premier moodboard jusqu’à la livraison finale. MISSIONS 1° Création et conception • Traduire les stratégies de communication en concepts visuels forts, impactants et cohérents avec l’identité des marques., • Concevoir des campagnes 360° : identité, print, digital, social, vidéo, événementiel… tout ce qui peut nourrir l’imaginaire et faire rayonner la marque., • Explorer de nouvelles pistes créatives, challenger les briefs et apporter des idées fraîches, audacieuses et pertinentes. 2° Direction artistique et production • Élaborer et affiner les univers graphiques, les chartes et les codes des marques accompagnées.., • Superviser la production des éléments visuels : suivi des shootings, du design, de la retouche ou du motion selon les projets., • Collaborer main dans la main avec les équipes créatives, les chefs de projet et les concepteurs-rédacteurs pour garantir la qualité et la cohérence des livrables. 3° Collaboration et veille • Travailler en étroite synergie avec le planning stratégique et la direction de création pour traduire les insights en visuels justes et inspirants., • Assurer une veille constante sur les tendances design, digitales et culturelles., • Participer à la vie créative de l’agence : échanges, workshops, brainstormings, expérimentations… // Profil recherché // • Vous avez une première expérience en direction artistique au sein d’une agence de communication, et vous souhaitez continuer à apprendre, grandir et vous surpasser au contact de projets variés et exigeants., • Vous maîtrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects serait un plus), les outils d’IA (Midjourney, Firefly, DALL·E, Runway, ChatGPT…) et avez une solide culture visuelle et graphique., • Vous aimez les belles idées et avez le sens du détail., • Curieux·se, agile, audacieux·se et exigeant·e : vous savez conjuguer créativité et précision. /// Les petits + /// • Télétravail 2 jours / semaine, • Complémentaire santé, • Transports pris en charge à 100%, • Tickets restaurant, • RTT, • Journée de ton anniversaire offerte !, • Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle tu pourras t’épanouir et évoluer. Pour candidater envoie ton CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

Customer Success Manager (F/H) - Lyon Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Rejoignez une équipe internationale dynamique et passionnée, dédiée à accompagner nos clients dans l’optimisation de leur gestion de relation client à travers notre solution innovante CX Suite. En tant que Customer Success Manager, vous aurez la chance de bâtir des relations solides, d’assurer la fidélisation et la satisfaction de votre portefeuille clients tout en participant activement à leur succès. Ce poste offre une occasion unique d’intervenir dans un environnement à la fois technique et stratégique, avec une équipe qui valorise l’initiative, la proactivité et l’esprit d’équipe. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise contribuera directement à la croissance de nos clients et à notre succès collectif, tout en bénéficiant d’une collaboration étroite avec nos équipes basées à Madrid et à Londres. Vos responsabilités au quotidien : • Vous développez une relation solide avec vos clients (en France) en comprenant leurs enjeux et en identifiant leurs besoins spécifiques., • Vous passez en revue régulièrement l’usage de CX Suite avec vos clients, en leur présentant les nouveautés et en aidant à leur adoption optimale., • Vous construisez une démarche proactive en organisant des démonstrations régulières pour leur faire découvrir de nouvelles fonctionnalités et favoriser l’upsell., • Vous exécutez des actions de fidélisation en assurant un suivi rigoureux de leurs enjeux et en leur proposant des solutions adaptées., • Vous dirigez des immersions chez vos clients pour mieux saisir leurs irritants et co-construire des plans d’amélioration., • Vous coordonnez avec les équipes internes pour adresser efficacement les problématiques client et déployer des initiatives innovantes. Votre profil : • Vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans un contexte similaire, • Vous pouvez établir une relation de confiance avec des clients, en étant à l’écoute de leurs besoins et attentes., • Vous avez des connaissances solides dans l’univers de la relation client, des solutions CRM et de leur écosystème., • Vous êtes capable de travailler dans un environnement international, avec une excellente maîtrise de l'anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous avez une expérience concrète en gestion de la relation client, idéalement dans un centre d’appels, une entité CRM ou en tant que CSM., • Vous êtes capable de faire preuve d’autonomie tout en étant un excellent team player et d’assurer un reporting précis et rigoureux., • Vous avez un esprit d’initiative, une forte capacité à proposer des idées et à mener des projets., • Vous êtes passionné(e) par la relation client, toujours désireux(se) d’apprendre, de vous améliorer et de faire avancer votre équipe. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Bienvenue chez Erilia ! Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE. En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires. Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions. Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires et relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Notre entreprise, acteur majeur de l’habitat social, recrute un(e) Directeur·trice d’Agence pour le territoire de l’agence de Lyon. Vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine de 5700 logements sociaux, répartis sur 5 départements : Rhône, Haute-Savoie, Ain, Isère et Puy de Dôme Le Territoire de votre agence présente un fort potentiel de développement avec la livraison moyenne de 250 logements par an (logements locatifs sociaux et intermédiaires, résidences intergénérationnelles, Accession Sociale, BRS…). Votre mission principale : Sous la responsabilité du Directeur/trice Régional(e) Auvergne Rhône Alpes, vous assurez la gestion opérationnelle, managériale et stratégique d’une agence en ayant toujours en tête la satisfaction des locataires et partenaires de nos actions sur votre territoire, dans le respect des orientations de la Direction Générale. Management & Organisation • Piloter, animer et développer une équipe pluridisciplinaire., • Élaborer le budget prévisionnel, assurer la gestion des moyens de son agence et en contrôler la réalisation en relation avec la Direction Financière., • Assurer une communication fluide et maintenir un bon climat social., • Proposer des évolutions et être force de proposition de solutions pour optimiser les performances de son unité (qualité, coût, délais…), • Piloter et être garant des indicateurs de gestion : vacance, impayés, résultats opérationnels… Gestion Locative • Piloter les commissions d’attribution et les assemblées de copropriété., • Être garant de la satisfaction des locataires et du respect des réglementations. Gestion du Patrimoine • Superviser l’entretien et la maintenance du patrimoine., • Garantir la sécurité des biens et des personnes., • Contribuer à l’élaboration des Plans Pluriannuels d’Entretien et du PSP, • Participer aux projets de réhabilitation et à la mise en service des programmes neufs. Développement de Relations Partenariales • Représenter l’entreprise auprès de l’ensemble des acteurs institutionnels, politiques et associatifs du territoire.., • Développer les liens avec les locataires, leurs représentants et les partenaires locaux., • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise sur le territoire., • Promouvoir des actions de développement social auprès des locataires Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 : Master 2 en Management, Commerce, Administration Économique et Sociale, ou Ingénierie (génie civil)., • Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur de l’habitat social ou en gestion d’entité opérationnelle., • Qualités relationnelles, sens du service, capacité à fédérer et à négocier sont indispensables., • Poste nécessitant de l’investissement et de la disponibilité Chez Erilia vous bénéficierez : • D’un véhicule de fonction, • D'un accueil avec un parcours d'intégration sur mesure., • Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire, ainsi que d'une prime d'objectif., • Des avantages sociaux incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant., • D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages.

Descriptif du poste : Les Baleines recherchent un-e Rédacteur-trice / Content Specialist en stage de fin d’études. Nous recherchons notre future plume pour faire rayonner les marques de nos clients sur tous les canaux. Les missions : Sous la responsabilité des Strategists et Fondateurs de l’agence, vous aurez un rôle 360° alliant créativité, SEO, GEO, Media, copywriting. 1. Content Marketing & Brand Content • Rédaction d’articles de blog : Création de contenus à forte valeur ajoutée pour engager les audiences de nos clients., • Contenus "Premium" : Recherche, structuration et rédaction de Livres Blancs et de Guides complets pour générer des leads qualifiés., • Relations Presse & Médias : Rédaction d'articles et de communiqués pour les médias partenaires afin de booster la notoriété. des marques 2. SEO & Visibilité • Optimisation sémantique des contenus existants., • Rédaction des balises SEO (Title, Méta-description, Hn) pour maximiser le taux de clic dans les résultats de recherche., • Recherche de mots-clés / Analyse sémantique 3. Copywriting & Conversion • Fiches Produits : Rédaction de descriptifs produits persuasifs, orientés bénéfices clients et optimisés pour le référencement., • Publicité Search (SEA) : Création d'annonces textuelles percutantes pour nos campagnes Search (titres et descriptions accrocheurs). Profil recherché : Issu(e) d’une formation en communication, en marketing digital ou en lettres (Master 1 ou Master 2), vous recherchez un stage de fin d'études responsabilisant au cœur de la stratégie de contenu. Qualités requises : • Plume irréprochable : Orthographe, grammaire et syntaxe parfaites sont indispensables., • Polyvalence rédactionnelle : Capacité à passer d'un style promotionnel (pub, fiche produit) à un style journalistique, social ou expert., • Rigueur et organisation : Capacité à respecter les calendriers éditoriaux et les délais., • Connaissance des bases du SEO (mots-clés, balisage, maillage interne)., • Esprit de synthèse pour vulgariser des sujets complexes., • Maîtrise des outils de traitement de texte et collaboratifs (Google Docs, Sheets)., • La connaissance d'outils SEO (Semrush, Ahrefs) ou CMS (WordPress) est un plus. Conditions de travail : • Stage conventionné temps plein (6 mois), • Gratification légale (15% du plafond de la sécurité sociale), • Tickets-Restaurant, • Télétravail 1 jour / semaine

Vignal Group, un acteur mondial depuis 1919, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage et de sécurité pour les véhicules industriels et commerciaux. Avec 7 sites répartis à travers le monde, nous avons la capacité de produire localement au plus près de nos clients. Notre siège social est basé à Corbas, proche de Lyon et nous comptons plus de 800 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros. En combinant une approche de conception des produits globale avec une production locale sur trois continents, nous proposons des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et conformes aux normes réglementaires, tout en mettant en œuvre une politique ambitieuse de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous assurez le bon déroulement des réceptions et expéditions, tout en garantissant la qualité du service pour les clients internes et externes. Vous suivez les indicateurs de performance, gérez les emballages retournables et la qualité des documents logistiques. En tant que manager, vous pilotez l’équipe, les moyens du service et les plans de progrès, tout en optimisant les processus logistiques. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation avec l'ensemble du service logistique et piloter les plans de progrès du magasin., • Organiser le fonctionnement du magasin (moyens humains, informations et équipements), • Suivre les indicateurs opérationnels et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Être force de proposition pour l’amélioration continue auprès du fournisseur et du client « logistique »., • Gérer le management opérationnel de l’équipe : recrutement, formation, polyvalence intra et inter-secteurs, évaluation, promotion, réunions de service, communication, animation, discipline, planning et répartition des missions., • Motiver les équipes et les impliquer dans des initiatives comme les propositions d’amélioration, les chantiers 5S, et la revue périodique des procédures. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en logistique, transport ou dans un domaine similaire, avec 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, notamment en management d’équipe., • Vous maîtrisez l'anglais professionnel., • Vous maîtrisez les règles et réglementations liées au transport, aux procédures de stockage et à la sécurité des entrepôts, ainsi que des règles d’utilisation des engins de manutention., • Vous possédez des compétences en gestion logistique et suivi des indicateurs de performance, avec une forte orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes ERP, ainsi qu’une connaissance des principes SPV (Kanban, 5S, Kaizen, PDCA, GRP)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et capable de manager et motiver une équipe., • Vous assurez le respect des règles de sécurité dans l’entrepôt, garantissez l’utilisation conforme des engins de manutention, et mettez en place des actions préventives pour garantir la sécurité des employés et des marchandises. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

POSTE ET MISSIONS Nous recherchons un Responsable d’Activité Opérationnelle Produit pour notre activité liée au Contrôle Non Destructif (hors activité radiographique). Sous la responsabilité directe du Responsable de centre, vous rejoignez une équipe d'une soixante-dix personnes au sein de notre centre de CORBAS (69) . A ce titre, vous gèrerez une équipe d’une dizaine de personnes serez la ou le référent(e) de nos métiers CND pour : • Manager et animer une votre équipe, en garantissant la bonne réalisation des prestations de service., • Déployer la stratégie et les politiques commerciale et QHSE-R, en veillant au respect strict des règles de sécurité., • Allouer et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité., • Piloter les projets et affaires de bout en bout : lancement, suivi opérationnel, gestion des plannings (y compris en 2/8 ou 3/8), clôture et bilans de fin de projet., • Établir et chiffrer les devis, préparer les réponses aux appels d’offres, et entretenir une relation commerciale de qualité avec les clients., • Développer l’activité en identifiant de nouvelles opportunités (contrats, clients) et représenter l’entreprise lors de forums, conférences ou événements sectoriels., • Apporter un soutien opérationnel et technique aux équipes (notamment contrôleurs CND) sur chantiers et projets. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES • De formation technique dans le domaine du Contrôle Non Destructif, vous disposez impérativement des qualifications nécessaires à la conduite de ces missions et vous devez être certifié Niveau 2 a minima ( UT2 , PT2 , MT2, souhaité UTPA2 ou TOFD2 ou à minima avoir des notions), • Expérience en Gestion de projet et en Pilotage d’équipe,, • Agile pour vous adapter à nos activités, autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de vraies qualités relationnelles vous permettant d’impulser des projets, de fédérer les équipes et d’être actif(ve) auprès de nos entreprises clientes., • Leadership, rigueur et esprit d’équipe sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. AVANTAGES • Carte tickets restaurant,, • RTT,, • Forfait Déjeuner / nuitée / diner, • Mutuelle d’entreprise,, • Intéressement,, • Smartphone, • Véhicule en fonction du poste, • Comité Social d’entreprise, • Diverses primes liées à votre poste, • Mobilité Géographique ou fonctionnelle

Notre client, acteur majeur de l'agroalimentaire spécialisé dans la fabrication denrées alimentaires, recrute un Chef d'atelier production en CDI pour son site basé à Saint-Priest (69). Directement rattaché au Responsable de production, vos principales missions sont : Missions sécurité : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité dans les ateliers, • Participer à l'atteinte des objectifs sécurité du site, • Remonter les écarts constatés et partager les constats avec les équipes, • Participer aux analyses d'accidents et aux groupes de travail associés, • Intégrer la sécurité dans la formation des équipesMissions Qualité :, • Garantir le respect des règles qualité et la propreté des ateliers, • Assurer la traçabilité des matières premières, emballages et produits finis, • Gérer les non-conformités en lien avec le service qualité, • Réaliser les tests de traçabilité et les prélèvements pour analyses, • Participer aux réunions HACCP, food defense et food safety culture, • Archiver correctement les documents de productionMissions RH :, • Animer les équipes et assurer un bon climat social, • Intégrer les nouveaux arrivants et diffuser les informations, • Gérer les plannings, absences, congés et demandes d'effectif, • Réaliser les entretiens individuels et professionnels, • Définir les objectifs des équipes et développer la polyvalence, • Établir les plans de formation et d'évolutionMissions Production :, • Mettre en place et animer les SIC (Suivi Intervalle Court), • Définir les objectifs de production et garantir leur atteinte, • Participer à l'ordonnancement et respecter le plan de production, • Surveiller les stocks et assurer la conformité des produits, • Communiquer avec les services supports en cas de substitution, • Proposer des améliorations et participer aux essais R&DMissions Amélioration Continue :, • Participer et piloter des résolutions de problèmes, • Rédiger ou modifier les standards et former les équipesMissions Maintenance :, • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements, • Collaborer avec les techniciens de maintenance et remonter les écarts Ce qu'il vous faut pour réussir : • Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel agroalimentaire, • Rigueur, leadership, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités, • Connaissance des process de fabrication et des règles qualité/sécuritéConditions du poste :, • Contrat : CDI, temps plein (35h/semaine), • Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h), évolutifs selon besoins, • Rémunération : à partir de 34 000 € brut/an, à négocier selon profilAvantages :, • Salaire : 39 000 à 42 000 € brut / an, • 13e mois (versé en juin et décembre), • Indemnité transport : 28,50 €/mois, • Panier repas : 4,30 €/jour dès 5h30 de travail effectif, • Mutuelle d'entreprise, • CSE actif, • Prime d'intéressement et participationEnvie de rejoindre un acteur leader de son secteur ? Transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée en toute confidentialité !