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Le poste de Consultant Avant Vente Services H/F.Au sein de l'équipe avant-vente NXO, nous recherchons un consultant avant vente services pour rejoindre l'agence de Saint Priest.Le Consultant Avant-Vente fournit un appui tout au long des différentes phases du processus de vente et participe à la d

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, chaine de magasin de vêtements pour homme,.Conseiller(ère) de vente bijouterie en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’al

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialiste de la vente de miniatures de collection, , un(e) Assistant(e) Marketing Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l

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Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Participer à la stratégie commerciale via la remontée d’informations marché et clients. Expérience réussie en développement commercial, avec une forte composante vente téléphonique. Une expérience dans des secteurs orientés performance commerciale (automobile, immobilier, services BtoB/

Rattaché(e) à la direction commerciale, votre mission sera de :. Suivre les offres, négocier les conditions commerciales, assurer le suivi jusqu’à la livraison/installation. De formation commerciale avec une 1 expérience significative (min 5 ans) en vente technique B2B, idéalement dans des s

Prospecter activement par téléphone et sur le terrain pour identifier des opportunités commerciales. Nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) par la vente B2B et le secteur IT, prêt(e) à relever des défis avec ténacité et enthousiasme. Une expérience commerciale de 2 à 3 ans mini

Un travail de développement commercial : réactiver les comptes dormants, détecter les opportunités, ouvrir de nouveaux points de vente.

Analyser les besoins clients et élaborer des offres technico¿commerciales compétitives et conformes aux standards du Groupe. Assurer le pilotage et le suivi des affaires commerciales depuis l'avant¿vente jusqu'à la prise de commande (revue d'offres, revue de contrats, respect des processus qual

En tant que Technico-commercial hf , vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité. Développement commercial : expérience confirmée en prospection, négociation et gestion de comptes clients. Vente stratégique : aptitude à construire et déployer des stratégies commercia

Rémunération variable attractive, indexée sur la performance commerciale (environ 500euros brut p/ vente) - estimé entre 3 à 4 ventes par mois. Perspectives d'évolution vers des fonctions d'animation de réseau ou de management commercial. Sa vocation est d'accompagner les dirigeants de TPME d

Animation et pilotage commercial des partenariats ;. Développement du portefeuille de sa zone commerciale ;. L'animation promotionnelle des points de vente en accord avec la stratégie commerciale de l'entreprise ;.

Superpictor recherche son ou sa futur(e) alternant(e) pour rejoindre l’équipe Customer Success Tu as une vraie sensibilité graphique, tu aimes le design digital, tu es à l’aise avec les outils web et tu veux travailler sur des projets clients concrets? Superpictor recherche un(e) alternant(e) pour accompagner son équipe CSM sur l’amélioration graphique et l’intégration des sites clients. Qui sommes-nous ? Superpictor est une plateforme SaaS B2B spécialisée dans la digitalisation des métiers du textile personnalisé, de l’objet média et du merchandising. Nous aidons les professionnels du secteur à créer des catalogues produits, des espaces de vente personnalisés, des configurateurs et des outils digitaux pour mieux vendre et mieux gérer leurs demandes clients. Notre objectif : simplifier le quotidien des distributeurs, marques, ateliers et revendeurs grâce à une solution claire, efficace et adaptée à leurs métiers. Le poste Tu rejoindras l’équipe Customer Success, pour travailler sur la partie site, intégration et amélioration graphique des espaces clients. Ton rôle sera d’aider à rendre les sites clients plus beaux, plus clairs, plus cohérents et plus efficaces. Tu interviendras à la fois sur des missions créatives et opérationnelles : adaptation graphique, intégration de contenus, amélioration de pages, traitement de demandes clients et participation à la mise en ligne de nouveaux projets. Tes missions • Adapter les univers graphiques des clients sur leurs sites Superpictor, • Créer ou retravailler des visuels simples pour les pages clients, • Intégrer des bannières, textes, images, catégories et contenus, • Améliorer la présentation des pages d’accueil et des pages produits, • Participer à la mise en ligne de nouveaux sites clients, • Traiter certaines demandes clients avec l’équipe CSM, • Vérifier la cohérence graphique et la qualité des intégrations, • Proposer des améliorations pour rendre les sites plus lisibles et plus agréables à utiliser, • Participer à la création de templates et bonnes pratiques internes Le profil recherché Tu es en formation dans le graphisme, le design digital, le webdesign, l’UX/UI, la communication visuelle ou le marketing digital avec une forte sensibilité graphique. Tu n’as pas besoin d’être déjà expert(e), mais tu dois avoir envie d’apprendre, être rigoureux(se) et aimer le travail bien fait. Ce qu’on attend de toi • Une bonne sensibilité graphique, • De la rigueur et le sens du détail, • Une bonne organisation, • Une vraie curiosité pour le digital, • Une capacité à comprendre les besoins clients, • Une bonne communication, • L’envie de travailler en équipe, • Une approche à la fois créative et opérationnelle Les outils que tu pourrais utiliser • Figma, • Canva, • Photoshop, • Illustrator, • Outils internes Superpictor, • Back-offices et interfaces clients La maîtrise de tous ces outils n’est pas obligatoire. Ce qui compte surtout, c’est ta capacité à apprendre vite, à être propre dans ton travail et à progresser. Ce que tu vas apprendre chez nous • Le fonctionnement d’une plateforme SaaS B2B, • La gestion de projets clients digitaux, • L’intégration de sites et contenus clients, • L’amélioration graphique de pages web, • Les bases de l’expérience utilisateur appliquée à des cas réels, • Le travail avec une équipe Customer Success, • Les spécificités du textile personnalisé, du merchandising et de l’objet média Pourquoi nous rejoindre ? Chez Superpictor, tu travailleras sur des projets concrets, avec de vrais clients et des sujets variés. Tu ne seras pas simplement là pour faire des visuels. Tu participeras directement à l’amélioration des sites clients et à la qualité de leur expérience sur la plateforme. C’est une alternance idéale pour quelqu’un qui veut progresser en design digital tout en découvrant le fonctionnement opérationnel d’une entreprise SaaS.

Implantée sur toute la France et à l’international, DELEO conçoit et fabrique des dispositifs de médecine esthétique haut de gamme. Nous sommes aujourd’hui leaders sur le body contouring et les traitements laser, avec une ambition claire et assumée : devenir le premier laboratoire européen de médecine esthétique. Entreprise française en forte croissance, nous misons sur l’innovation, l’excellence produit et la performance commerciale. Chez DELEO, nous construisons des relations clients solides, avec une exigence claire : convertir les opportunités en résultats concrets. Dans cette dynamique, nous renforçons notre équipe commerciale avec des profils orientés signature et performance. Votre mission : générer du chiffre et closer Après une formation complète à nos technologies, à nos produits et à notre méthode commerciale, vous prenez en main votre secteur avec une seule priorité : atteindre et dépasser vos objectifs. Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente, sans intermédiaire ni filet. Vos missions : • Construire et exécuter un plan d’actions commerciales offensif pour alimenter en continu votre pipe, • Prospecter activement et développer un portefeuille de clients à fort potentiel, • Mener vos rendez-vous de A à Z : analyse des besoins, démonstration, argumentation, négociation et signature, • Être autonome sur vos propositions commerciales et vos négociations, • Transformer les démonstrations produits en ventes concrètes, • Assurer un reporting rigoureux de votre activité via le CRM, • Participer à des congrès, événements professionnels et réunions locales, • Développer votre visibilité et celle de DELEO sur vos réseaux professionnels Votre performance se mesure à votre capacité à closer. Profil recherché (H/F) – Closer dans l’âme Vous avez une présentation irréprochable et une vraie posture commerciale. Vous êtes un vendeur de terrain, orienté résultats, qui aime la compétition, les objectifs élevés et la rémunération à la performance. Vous justifiez d’une première expérience commerciale terrain réussie, dans un environnement où la vente se mérite et où les objectifs ne sont pas décoratifs. Vous aimez négocier, gérer les objections et aller chercher la signature, même quand le client hésite. Vous savez créer la relation, mais vous ne vous cachez pas derrière. Vous assumez le rôle du commercial : convaincre, engager et conclure. La pression commerciale ne vous fait pas peur, elle vous motive. Vous êtes autonome, rigoureux et persévérant. Vous avez le goût de l’effort, de la régularité et du travail bien fait. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée, construire un vrai portefeuille et évoluer dans une entreprise ambitieuse. Chez DELEO, nous valorisons l’esprit d’équipe, mais chacun est responsable de ses résultats. Les opportunités sont là pour ceux qui performent. Package salarial • CDI – Temps plein, • Poste à pourvoir dès que possible, • Rémunération très attractive : entre 30K€ et 85K€ (fixe + commissions), • Commissions non plafonnées : votre salaire dépend directement de vos performances Avantages : • Véhicule de fonction, • Téléphone, • Ordinateur, • Mutuelle familiale prise en charge à 100 %

Etre Manager d’équipe maintenance presses numériques au sein de Konica Minolta, c’est : • Encadrer l’activité d’une équipe de 8 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d’impression sur sites client, avec un objectif de performance et de satisfaction client, • Etre responsable de l’activité sur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes, • Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées, • Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI’s de l'équipe ainsi que la rentabilité de l’activité. Mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des résultats, • Intervenir ponctuellement sur sites client en support à l’équipe, • S’assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe, • Accompagner l’équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat., • Vous avez à cœur de favoriser la proximité avec les clients et de travailler en synergie avec les différents acteurs internes. Qualifications Fort d'une expérience probante sur un poste de manager, vous êtes un manager opérationnel technique reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous. Vous appréciez les environnements transverses dans lesquels vous pouvez être force de proposition. Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective de travailler en partenariat avec la force de vente correspond à l’idée que vous vous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients – technico fonctionnel H/F. En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement de nos solutions tech et data (apps, solutions Business Intelligence, flux et traitements data, API) chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous êtes l’interlocuteur principal de nos clients pour assurer la mise en œuvre opérationnelle des solutions vendues. A ce titre, vous avez la charge de l’évaluation des développements, de la conception technique et du pilotage du projet jusqu’à sa mise en en production. Vos missions : • Intervenir dès l’avant-vente pour évaluer les développements et définir les solutions techniques adaptées,, • Piloter les projets de A à Z : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients,, • Participer à la conception et au paramétrage des solutions (CRM, data viz type Qlik, APIs…),, • Garantir la qualité des livrables, les délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes projets. Votre profil : • Bac + 5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation data / SI / développement., • Première expérience réussie en gestion de projets (idéalement en ESN),, • Appétence forte pour les environnements Tech & Data B2B,, • Connaissance Salesforce appréciée,, • Anglais professionnel. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Fourchette de rémunération : entre 52 et 60 k€.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Notre client est un acteur du e-commerce et des services de proximité, leader historique sur son marché. S’appuyant sur un réseau national de partenaires, il allie savoir-faire traditionnel et stratégie digitale de pointe. Dans un contexte de remplacement, nous recherchons un(e) Responsable de département Animation Réseau. Basé(e) à Lyon, vous managez les collaborateurs sédentaires en charge de l'animation de ce réseau et garantissez la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle. Sous la responsabilité de la Direction du Réseau, vos responsabilités s'articulent autour de 3 axes majeurs : 1. Management et Animation d'Équipe • Manager, planifier et prioriser l’activité de l’équipe Animation Réseau,, • Animer les rituels d’équipe et suivre la performance individuelle et collective,, • Mettre en place des actions de coaching (accompagnement d'appels, grilles d’évaluation) pour assurer la montée en compétence. . 1. Pilotage de la stratégie réseau • Déployer et garantir la bonne exécution de la stratégie définie par la Direction Réseau,, • Veiller à l’alignement des actions opérationnelles avec les objectifs de performance,, • Assurer un reporting régulier (hebdomadaire et mensuel) et fluidifier la circulation de l’information. 1. Développement commercial et opérationnel • Piloter le plan d’animation,, • Accompagner le développement et la gestion des points de vente par le suivi des indicateurs clés de performance : maillage réseau, qualité d’exécution et satisfaction des adhérents,, • Participer aux projets de développement commercial et aux grands rendez-vous saisonniers de l'entreprise. VOTRE PROFIL : Formation : Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation commerciale minimum Bac+2/3 type BTS/DUT. Expérience : Minimum 5 ans dans l’animation/développement d’un réseau (franchise, distribution) ou dans le management d’équipes commerciales sédentaires (relation client B2B, centre de profit). Cette expérience vous aura permis de développer de solides compétences en management d’équipe et en pilotage de la performance. Votre aisance relationnelle, votre agilité et votre esprit collaboratif seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction ! Localisation : Lyon – Poste 100% sédentaire (déplacements ponctuels uniquement). Rémunération Fixe : 40 à 45 K€ brut annuel. Variable : 3 K€ sur objectifs. Accord de Participation et Intéressement attractif (3 mois de salaire).

🚍 IVECO Bus recrute ! Iveco France fait partie d’IVECO Group, un acteur mondial de l’industrie automobile qui conçoit, fabrique et commercialise des véhicules utilitaires, des bus et des poids lourds, ainsi que des solutions innovantes de mobilité durable. Présent dans plus de 160 pays et fort de milliers de collaborateurs, le groupe s’engage à transformer le transport en mettant l’innovation, la performance et la transition énergétique au cœur de ses activités. En France, Iveco est particulièrement reconnu pour son expertise dans le domaine du bus et du transport collectif de voyageurs. Avec une large gamme allant des bus urbains aux autocars interurbains, Iveco Bus développe et produit des solutions fiables, durables et adaptées aux besoins de mobilité moderne, notamment grâce à son engagement fort en faveur des énergies alternatives (électrique, gaz, hybride). Dans ce cadre nous recherchons notre prochain(e) Spécialiste Support Technique (STS) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la performance et à la disponibilité de nos véhicules. 🎯 Votre mission principale Fournir une assistance technique au réseau après-vente IVECO Bus et Heuliez Bus en Europe, en collaboration avec les services internes et externes, afin de résoudre les problématiques complexes et améliorer en continu la disponibilité de nos produits. 🛠️ Vos principales responsabilités • Répondre aux demandes d’assistance du réseau (concessionnaires et équipes après-vente) via nos outils internes ou par téléphone/email., • Collaborer avec les services Qualité, Ingénierie, Fournisseurs, etc., pour résoudre les pannes complexes., • Identifier, documenter et remonter les problèmes techniques au système d’amélioration produit., • Participer à la diffusion des solutions techniques et à la mise à jour des bases de connaissances., • Effectuer des déplacements ponctuels pour assister les équipes terrain., • Contribuer à l’adoption des outils de support numérique (assistance à distance, salle de contrôle). 🤝 Votre environnement Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques européennes, la qualité, la R&D et les services clients. Vous serez un relais clé entre le réseau après-vente et les équipes d’ingénierie. 💡 Votre profil • Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT/BUT Électrotechnique, Génie Électrique et Informatique Industrielle, ou expérience équivalente)., • Solides connaissances techniques notamment en électricité/électronique, technologies embarquées / télématiques…, • Maîtrise des outils de diagnostic (EASY, UDT, outils fournisseurs)., • Bonne communication, sens du service et rigueur., • Anglais professionnel (écrit et oral). 💰Rémunération 38k€ - 42k€

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien de Maintenance itinérant spécialisé en machines-outils. Cette entreprise à taille humaine, filiale française d'une marque reconnue dans l'univers des machines-outils, est implantée au sud-ouest de Lyon. Elle assure la vente, l'installation et la maintenance d'équipements d'usinage à commande numérique, notamment des fraiseuses 5 axes destinées à des clients industriels de premier plan tels que Dassault, Airbus ou Renault. Présente sur l'ensemble du territoire, la société poursuit sa croissance et investit fortement dans la montée en compétences de ses Techniciens SAV. Rattaché au Responsable SAV France, vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des équipements CN, la mise en service de nouvelles machines, ainsi que sur des interventions techniques chez les clients. Vous assurez également la remontée d'informations terrain. Vous participerez à un parcours de formation avancé, incluant une immersion sur le site de production en Italie. Profil recherché : • Formation technique Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatismes., • Une expérience sur machines spéciales, machines-outils ou équipements industriels complexes est attendue., • Rigueur, autonomie et sens du service sont indispensables., • La maîtrise de l'anglais technique constitue un atout dans le cadre des formations en Italie. Évolutions possibles : prise de responsabilités jusqu'au poste de Responsable SAV. Salaire annuel entre 40000 et 55000 € selon expérience, avec prime de déplacement, 13e mois, véhicule de service et perspectives d'évolution salariale jusqu'à 65000 € en fonction de la progression vers un rôle managérial. Déplacements en France et Europe à prévoir. Parcours d'intégration complet incluant une immersion en Italie. Rejoignez une équipe technique engagée au sein d'un acteur reconnu de l'usinage de haute précision et contribuez à un projet ambitieux dans un environnement technologique exigeant.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Envie d'entreprendre ? Devenez gérant d’un magasin Carrefour Proximité F/H ! Carrefour vous offre l'opportunité de piloter votre propre magasin et de bénéficier de la puissance d'une marque reconnue, tout en conservant votre indépendance. Grâce à un accompagnement personnalisé et une expertise éprouvée, réalisez votre projet entrepreneurial en toute sérénité. Pourquoi choisir Carrefour Proximité ? Devenez le patron de votre propre magasin parmi nos enseignes dynamiques : Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi. Des formats adaptés à chaque besoin client, avec des magasins chaleureux et modernes, proposant une offre variée, des prix attractifs et des horaires flexibles. Les avantages de la location-gérance chez Carrefour Proximité : • Un investissement accessible : démarrez votre projet avec un apport de seulement 7 500 € !, • Pas de droit d'entrée, • Une formation complète et rémunérée : 2 mois pour acquérir toutes les clés de la réussite., • Un magasin clé en main : un concept éprouvé pour un démarrage rapide. Pas besoin d’avoir un local, nous avons des projets à vous proposer à travers la France., • Accompagnement sur mesure : des experts à vos côtés à chaque étape (ex.: finance, marketing, communication…), • Rémunération : de 2 100 € à 2 800 € net dès le premier mois, selon votre projet., • Devenez propriétaire : capitalisez vos bénéfices pour acquérir votre propre fonds de commerce., • Flexibilité et autonomie : organisez votre quotidien comme vous l'entendez. Votre mission : Devenez le chef d'orchestre de votre magasin ! En tant que gérant(e) de magasin, vous serez responsable de : • Animer et motiver votre équipe pour offrir un service client irréprochable., • Déployer une stratégie commerciale adaptée à votre zone de chalandise., • Dynamiser votre point de vente et développer sa notoriété locale., • Piloter la performance et la rentabilité de votre activité. Votre profil : L'âme d'un entrepreneur, le cœur d'un commerçant ! Vous êtes : • Passionné(e) par le commerce de proximité et le contact client., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) de compétences managériales., • Orienté(e) résultats et persévérant(e) face aux défis., • Capable de prendre des décisions et d'atteindre vos objectifs. Que vous soyez seul(e) ou en couple, avec ou sans expérience dans la distribution, votre motivation et votre dynamisme sont vos meilleurs atouts pour réussir ! Carrefour Proximité : Indépendant, mais jamais seul ! Quel que soit le format de magasin choisi, vous bénéficierez de l'expertise et du soutien de Carrefour dans tous les domaines : achats, logistique, marketing... Nous mettons tout en œuvre pour vous donner les meilleures chances de succès. Prêt(e) à relever le défi ? Découvrez les témoignages inspirants de nos franchisés sur recrute.carrefour.fr/franchise et lancez-vous dans l'aventure Carrefour Proximité !

Etoffer ou créer des supports marketing et d'aide à la vente pour nos clients : fiches produits, classeurs, nomenclatures techniques, note de synthèse. Vous devez impérativement avoir des compétences rédactionnelles, une compréhension technique, de la structuration documentaire, un minimum de

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L'assistant immobilier occupe une position centrale dans la gestion des opérations administratives liées à la vente et à la location de biens. Vous entretenez des relations solides avec vos partenaires et clients, et assurez une gestion rigoureuse des biens immobiliers : suivi des contrats, comm

Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de gestion bancaire service après-vente à Lyon 9 (H/F) Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi et la gestion des contrats, • Respecte

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