Trabajos particulier en FeyzinCrear alertas

Nous recherchons un/e store manager (responsable de magasin) dynamique pour intégrer notre équipe au sein de notre magasin MOIDA dés que possible. Vous serez responsable d’offrir une expérience client tout en promouvant des produits de beauté coréens. (Beauty of Joseon, Anua, COSRX, Mary & May....) Nous recherchons une personne en temps complet en CDI 35h par semaine pour l'ouverture de notre magasin à Lyon partir de Août 2026 Vos missions • Recruter, former et accompagner les vendeurs/vendeuses, • Organiser les plannings et gérer les absences, • Animer et motiver l'équipe au quotidien, • Fixer des objectifs et suivre les performances individuelles, • Suivre et analyser les chiffres de vente (CA, panier moyen, taux de conversion), • Garantir un accueil et un service client irréprochable, • Superviser la mise en place du merchandising et des vitrines, • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires, • Gérer les caisses et les remises en banque, • Être l'interlocuteur principal entre l'équipe et la direction, • Participer au développement de la notoriété locale du magasin, • Contribuer aux actions marketing et aux animations en magasin Expériences • Vous avez plusieurs années d'expérience en vente dans le secteur de la beauté., • Vous êtes passionné(e) par la cosmétique, en particulier les produits de beauté coréens., • Vous avez un excellent sens du service client et de la communication., • Vous êtes dynamique, organisé(e) et à l’aise dans un environnement de travail rapide., • Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire Avantages • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% pris en charge par l'entreprise, • Tickets restaurant, • Mutuel d'entreprise, • Prime sur objectif, • Prime de fin d'année, • Dotation de produits tous les mois

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling qui fait partie du département Finance, • Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :, • Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE), • Stratégie Pricing au service de la croissance, • Automatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue) Vos principales responsabilités Vous êtes dédié à un univers en particulier de l’activité d’OVHcloud : le Private Cloud et la souveraineté • Pilotage et analyses avancées (Monthly, Rolling forecasts, Strategic plan, Business plan) Piloter la performance financière du Groupe en délivrant des analyses à forte valeur ajoutée orientées décision, éclairer les perspectives (tendances, risques, opportunités) et contribuer activement à la définition de la trajectoire stratégique et à l’élaboration des plans d’affaires en étroite collaboration avec le top management. • Stratégie Pricing au service de la croissance Structurer et piloter la stratégie de pricing en définissant la rentabilité des nouvelles offres via les processus de Stage Gate, en encadrant les Deal Desks et en challengeant les hypothèses business, tout en conduisant des analyses de rentabilité rétrospectives et en accompagnant les appels d’offres stratégiques afin de garantir cohérence, discipline tarifaire et création de valeur. • Leadership et Business Partnering Agir en partenaire financier de référence auprès des directions produits en participant aux instances de gouvernance clés (SteerCo), coordonner les expertises financières du Groupe pour produire des analyses de performance à forte valeur ajoutée, et incarner un rôle de mentor et de référent pour le développement des équipes. • Amélioration continue (transformation finance) Structurer et industrialiser les outils de pilotage de la performance en automatisant les KPIs clés par produit et go-to-market, en développant des modèles avancés de pricing et de deal management, en diffusant les meilleures pratiques au sein de l’organisation, et en tirant parti de la data (BI, analytics, IA) pour renforcer la qualité des décisions et faire évoluer les outils de prévision (baseline et scénarios). Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • Les analyses dédiées au pilotage, • L’analyse et le suivi de la performance avec les équipes opérationnelles Enterprise Solutions et Souveraineté, • Les deal desks « standard » Dans 1 an vous maîtriserez • Les deal desks stratégiques, • Les Stage Gates, • L’amélioration continue et la transformation financière Compétences requises • 8 à 10 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, • Passage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en FP&A corporate d’un grand groupe tech est un plus, • Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes), • Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité produit et gestion de modèles économiques multi-segments

A propos du poste Le Coordinateur Réseaux est le contact privilégié de nos clients garagistes dans les différents réseaux du groupe. Il contribue au développement, à l'animation et au suivi des réseaux de garages sur le secteur de la Bourgogne Franche Comté et le Rhône Alpes pour le groupe Alliance Automotive Group. A cette occasion, il assure les missions suivantes : • Accompagner les clients membres des réseaux (Top Garage, Garage Premier, Precisium Garage …), • Développer le réseau en prospectant les garages des départements dont vous avez la charge, • Veiller à la satisfaction des clients, • Accompagner les nouveaux membres dans la gestion et l’organisation de leur surface, • Informer et aider à la mise en place des outils réseaux, • Participer à divers événements (salons techniques, réunions commerciales, séminaires …) En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. A propos du profil recherché De formation commerciale, techniques de vente ou équivalent, vous avez au minimum une première expérience confirmée dans l’animation commerciale dans l'univers de la distribution spécialisée automobile. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité et votre curiosité. Vous avez un excellent sens de l’écoute et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous ! Informations utiles • A pourvoir immédiatement, • Voiture de fonction, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l’entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons un(e) Coordinateur Réseaux H/F en CDI, dont la zone de chalandise sera les départements suivants : 25, 39, 21, 70, 71, 07, 26, 42, 43.

OFFRE D’EMPLOI – OPTICIEN(NE) OPTOMÉTRISTE Optique Provansal – ATOL Saxe Gambetta (69003 Lyon) Situé au pied de l’arrêt de métro. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) opticien(ne) optométriste passionné(e), avec un intérêt tout particulier pour la contactologie. Profil recherché : • Expérience confirmée en adaptation de lentilles complexes (orthoK, sclérales, etc …), • Rigueur, sens du service et bon relationnel, • Esprit d’équipe et motivation Poste : • CDI plein temps ou temps partiel., • Rémunération selon expérience, • Tickets restaurant, • Mutuelle Rejoignez une équipe dynamique et engagée, où la qualité du conseil et le suivi patient sont au cœur de notre métier. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation directement en magasin ou par email. Atol Provansal 150 avenue Maréchal de Saxe 69003 Lyon atol69003@gmail.com

OFFRE D’EMPLOI – OPTICIEN(NE) OPTOMÉTRISTE Optique Provansal – ATOL Saxe Gambetta (69003 Lyon) Situé au pied de l’arrêt de métro. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) opticien(ne) optométriste passionné(e), avec un intérêt tout particulier pour la contactologie. Profil recherché : • Expérience confirmée en adaptation de lentilles complexes (orthoK, sclérales, etc …), • Rigueur, sens du service et bon relationnel, • Esprit d’équipe et motivation Poste : • CDI plein temps ou temps partiel., • Rémunération selon expérience, • Tickets restaurant, • Mutuelle Rejoignez une équipe dynamique et engagée, où la qualité du conseil et le suivi patient sont au cœur de notre métier. Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation directement en magasin ou par email.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Appui juridique et contractuel aux projets : accompagner les équipes projet dans la gestion contractuelle des marchés, en particulier dans le pilotage par les risques. Conseiller et les assister dans leurs démarches, notamment à travers la mise en oeuvre du dispositif interne à nos partenaires. ✔ Rédaction et relecture de documents contractuels : proposer des rédactions adaptées, identifier les points d'attention et formuler des recommandations concernant le respect des règles de passation des marchés ✔ Analyse des risques et sécurisation juridique : identifier les risques contractuels et financiers, et proposer des mesures de couverture, dans le respect de la réglementation applicable à la commande publique. ✔ Conseil en matière d'achats et gestion des litiges : apporter à la maîtrise d'ouvrage vos compétences en droit des achats publics et dans le traitement des différends liés aux marchés. ✔ Montée en compétence des équipes : participer à la formation et à la sensibilisation des acteurs projets sur les risques juridiques et les bonnes pratiques contractuelles. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en contrats, achats, management de projet ou juridique. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Contract Management dans un environnement technique ou complexe, idéalement dans l’infra-transport ou l’industrie. Vous êtes autonome et avez la capacité de gérer les priorités mais également de coordonner plusieurs acteurs. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et avez le sens de l’analyse et du risque.

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recherchons un(e) Talent Recruiter (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein de nos locaux à Lyon. Vous intégrerez une équipe recrutement dynamique et motivée, composée de personnes situées dans la France entière. Vous serez accompagné(e) d’un responsable recrutement qui vous fera monter en compétences dans ce métier. Au sein de cette équipe, vous jouez un rôle clé dans l’identification de nos futurs talents en participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Ainsi, votre fonction consistera à mener chaque étape du processus de recrutement, de A à Z et à contribuer activement à la politique de recrutement de nos profils stratégiques pour l'agence Clermontoise. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Utiliser les techniques de sourcing et de chasse grâce aux outils les plus performants du marché afin d’identifier les profils convoités, • Réaliser la pré-qualification des profils sélectionnés, • Assurer les entretiens, • Assurer les propositions d'embauches et la finalisation de vos recrutements, • Assurer le suivi d'intégration de nos futurs consultants, • Participer à l’étude du savoir-être de nos talents, • Assurer un reporting des actions menées auprès de la Direction du Recrutement 💪 Parlons de vous Issu(e) de formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Commerce, vous justifiez d'une première expérience en recrutement soit en ESN ou au sein d'un cabinet de recrutement. Vous avez une appétence pour le monde de l’IT et en particulier pour les métiers de la Data et du DevOps. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes une personne impliquée, adaptable, curieuse et réactive. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du challenge, votre dynamisme ainsi que pour votre excellent relationnel. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

À propos de l'entreprise Fondée il y a 75 ans en Allemagne, cette PME internationale (120 collaborateurs) gérée par son propriétaire compte parmi les leaders dans la technologie d’entraînement électrique. Elle développe des entraînements, des moteurs et des régulateurs, en offrant des solutions complètes pour des installations de petite et moyenne taille. Spécialisée dans des solutions sur mesure, elle propose des systèmes personnalisés pour la technique de convoyage, répondant aux besoins de divers secteurs tels que l’agroalimentaire, l’emballage, et l’industrie pharmaceutique. À propos du poste Dans le cadre du développement de ses activités et de sa filiale en France, elle recherche un/e Technico-Commercial/e (h/f/x) régions sud de la France. Rattaché à la filiale française en région parisienne, ce poste impliquant de fréquents déplacements (50%) il sera en partie basé en home office, idéalement dans la région de Lyon, Toulouse ou toutes autres villes bien situées pour effectuer les déplacements. « Un représentant commercial incarne le professionnalisme dans ses relations personnelles avec les clients : Grâce à votre expertise technique, votre communication convaincante et votre sens stratégique, vous contribuez activement au succès de l'entreprise. En tant que commercial terrain, vous représentez l'image de l'entreprise et créez des relations clients de premier ordre grâce à votre empathie personnelle.» Vous aimez le contact avec les gens, vous avez de bonnes capacités de communication et vous aimez faire avancer les choses ? Vous vous identifiez à la technique d'entraînement et à ses produits et vous avez l'ambition d'atteindre vos objectifs en concluant des contrats convaincants ? En bref : vous aimez et vivez la vente, en particulier dans le service commercial externe. Le Technico- commercial établira le lien direct entre l'entreprise et les clients. Il est à la fois conseiller, apporteur de solutions et gestionnaire de la relation client. Responsabilités • Prospection : vous identifiez et acquérez de nouveaux clients pour l'entreprise., • Suivi client : vous entretenez les relations avec les clients existants et instaurez un lien de confiance avec eux., • Loyauté : vous faites preuve d'une grande loyauté et de transparence dans la communication vis-à-vis de votre entreprise., • Analyse des besoins : vous analysez les besoins de vos clients et développez des solutions sur mesure., • Présentation des produits : vous présentez les produits et services de l'entreprise de manière convaincante et avec beaucoup d'enthousiasme., • Entretiens de vente : vous menez des entretiens de vente ciblés et concluez des contrats avec succès., • Élaboration d’offres : vous élaborez des offres personnalisées qui répondent aux besoins des clients et prospects., • Observation du marché : vous observez le marché, vous impliquez dans de la veille et identifiez de nouvelles opportunités., • Analyse de la concurrence : vous analysez les concurrents et développez des stratégies pour vous démarquer positivement avec vos produits. Qualifications De formation supérieure technique et/ou commerciale (BAC +3-5) vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans la vente de produits et/ou de systèmes électromécaniques dans l'industrie. Vous bénéficiez de solides compétences en électrotechnique, génie mécanique et idéalement aussi dans le domaine des moteurs électriques et disposez d'une compréhension des technologies d'entraînement ainsi que d’une excellente connaissance des produits ou des systèmes similaires, ainsi que des principaux acteurs du marché et des tendances afin de réussir dans vos entretiens de vente. Compétences requises • Professionnel(le) de la vente et à la gestion de la relation client., • Capacité de persuasion dans la gestion de la relation client et la prospection., • Disponibilité à voyager jusqu'à 50 % du temps de travail., • Bonnes capacités de communication, talent de négociateur, empathie et orientation client., • Bonne maîtrise du Pack Microsoft et d’un CRM., • Permis de conduire de classe B (voiture)., • Langues : vous parlez couramment le français et l’anglais, la maîtrise de l'allemand serait un vrai atout., • Rémunération et package de compensation: 60-65 K€ fixe brut annuel + Bonus + voiture de fonction (Škoda Octavia) . Merci d’adresser votre candidature (CV en français et anglais + lettre + prétentions) au pôle Recrutement et Emploi de la CFACI à l’adresse mail suivante : recrutement@francoallemand.com Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

L’Anses recrute un/une assistant ingénieur en expérimentation animale (H/F) - CDI Poste basé à Lyon (69007) Plus d’information sur notre page recrutement. Vos missions Rejoignez une équipe technique et scientifique engagée au cœur de projets innovants sur les maladies neurodégénératives et les troubles du neurodéveloppement en liens avec les expositions environnementales. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des études en assurant la mise en œuvre des protocoles expérimentaux et en garantissant la qualité et la fiabilité des résultats. Force de proposition, vous serez au cœur du développement et de l’implémentation de nouvelles méthodes et techniques en expérimentation animale, tout en veillant au bien-être des animaux. Vous contribuerez également, avec l’ensemble de l’équipe technique d’expérimentation animale, à la gestion des colonies de souris et au bon fonctionnement des installations (infrastructure et équipements) dans un environnement stimulant et exigeant. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, de référence, de surveillance et d’expertise dans des domaines variés. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement (MN2D) est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. Travailler chez nous, c’est : Contribuer au quotidien à notre collectif et à nos engagements. Et pouvoir bénéficier : • D’une politique de développement des compétences dynamique, • De différents avantages (restaurant d’entreprise, RTT, offre d’activités via l’association du personnel) Infos pratiques : • Le poste est basé à Lyon 7ème, • Accès en transports en commun (métro, tram, bus), pistes cyclables L’unité est également reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. L’unité MN2D bénéficie d’un laboratoire entièrement neuf qui associe des installations d’expérimentation animale pour rongeurs, conventionnels et transgéniques, et un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles ou sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser l’apparition de ces maladies. Votre quotidien • Activité 1 : Vous assurerez un appui aux scientifiques impliqués dans la coordination des activités en expérimentation animale et la référente du bien-être animal, notamment pour la rédaction des protocoles d’expérimentation, leur implémentation et leur suivi au quotidien., • Activité 2 : Vous mettrez en œuvre des protocoles expérimentaux (challenges expérimentaux, suivi clinique et réalisation des prélèvements sur animal vigile ou mort) sous la responsabilité d’un coordinateur des activités d’expérimentation animale et en collaboration avec les responsables de projet, en veillant au respect de la réglementation (éthique, respect du bien-être animal, hygiène et sécurité). Vous développerez notamment des protocoles de tests comportementaux chez les rongeurs pour répondre aux questions scientifiques de l’équipe et assurerez leur implémentation dans les différents projets ainsi que leurs bonnes réalisations., • Activité 3 : Vous participerez à l’entretien et à la gestion de l’élevage des colonies de souris et à la production des animaux nécessaires aux travaux de recherche, sous la responsabilité d’une coordinatrice de ces activités. Plus précisément : sélection des reproducteurs, planification et mise en place des accouplements, enregistrement des animaux sur logiciel dédié, sélection des animaux nécessaires aux protocoles expérimentaux, organisation de transports d’animaux., • Activité 4 : Vous participerez avec l’équipe technique à la continuité de service pour l’entretien des animaux (renouvellement des litières, distribution de la nourriture et des biberons, surveillance quotidienne)et vous participerez à la réalisation périodique des contrôles sanitaires garantissant le maintien du statut sanitaire de l’animalerie (SPF). Votre profil • Formation et expérience requises :, • Minimum BAC+3, • Licence professionnelle ou expérience acquise équivalente dans le domaine de l’expérimentation animale., • Une habilitation de niveau I est requise. Compétences : • Avoir des connaissances en biologie animale, en zootechnie et des connaissances opérationnelles des règles et pratiques en expérimentation animale, reconnue par une autorisation permettant l’application des procédures expérimentales (niveau 2),, • Expérience en expérimentation animale sur des rongeurs et dans la gestion et l’entretien de colonies de souris,, • Maîtriser les techniques de prélèvements biologiques chez les rongeurs,, • Une expérience dans la réalisation de tests comportementaux chez les rongeurs serait un atout,, • Savoir appliquer les procédures de maintien du statut sanitaire d’une animalerie et de travail sur des agents pathogènes,, • Connaitre les règles de nettoyage et de stérilisation notamment par autoclavage, et les règles d’évacuation des déchets,, • Maîtrise de l’outil informatique (pack office, pro logiciels, logiciels),, • Aptitude organisationnelle, rigoureux (se) et dynamique,, • Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe. Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Existence d’astreintes, de déplacements Travail au quotidien en zones protégées (port d’EPI) Manipulation d’agents pathogènes (biosécurité 2) Port de charges Astreintes week-ends et jours fériés Catégorie d’emploi : Agent contractuel de catégorie 2 ou agent titulaire de catégorie A En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à des projets de recherche à fort impact sociétal, en lien avec les enjeux de santé environnementale portés par l’ANSES. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant, et propice à l’innovation grâce à une forte politique de formation continue. Donnez du sens à votre expertise et engagez-vous dans une recherche utile et tournée vers l’avenir. Contact opérationnel : thierry.baron@anses.fr Adresser au plus tard le 12/06/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-067 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

We're hiring ! Le service de génétique des Hospices Civils de Lyon recrute un biologiste généticien. C'est le moment de nous rejoindre ! Activité très diversifiée dans le champ de la génomique du développement de l'interprétation de génome (Auragen) à la cytogénétique en passant par le diagnostic des épilepsies monogéniques et le diagnostic prénatal en exome : tout est possible. Rejoignez une équipe dynamique, toujours en mouvement, dans une organisation de la génomique des HCL tournée vers l'avenir. Le poste est proposé dans le service de génétique des HCL qui comprend un secteur clinique et un secteur biologique. secteur. Le poste sera localisé dans le secteur biologique. Actuellement ce secteur est composé de 7 praticiens titulaires, 1 AHU, 1 AS et 1 Dr junior, 21 ETP techniciens de laboratoires, 2 ingénieurs, 4,5 ETP secrétaire et 0,5 ETP cadres Les activités du laboratoire sont essentiellement spécialisée autour de 4 grands thématiques : les anomalies du développement, le TND, l'ocongénétique et la médecine interne (vasculaire, pneumologie, auto-immunité). Le laboratoire maitrise de nombreuses techniques : caryotype, FISH, QF-PCR, DPNI, ACPA, Sanger, NGS (panel, exome, génome long read), MLPA, et développe des tests fonctionnels (mini gène, RNASeq...) Missions : • Le praticien recruté participera essentiellement à l’activité AURAGEN : Interprétation et rendu des résultats pour les patients HCL en particulier pour les préindications des filières AnDDI-Rares, DéfiScience Filière BrainTeam Participation aux réunions en liens avec les préindications (RCP, réunions ds biologistes AURAGEN…) • Le praticien recruté participera également à l’activité du laboratoire dont l'interprétation et rendu des ACPA, qpCR en lien avec les préindications ci-dessus. Participation à l’activité de génétique moléculaire dont l’exome à la qualité, • Prestations conseils, • Les activités non cliniques (enseignement ou recherche clinique notamment) : Le praticien participera à l’encadrement et à l’enseignement des externes et internes et autres stagiaires en particulier à leur formation en génomique Qualifications : Diplôme de docteur en médecine ou pharmacie Spécialisation en génétique moléculaire / cytogénétique : M1/ M2/ DIU/DES... Compétences : • Connaissances théoriques et pratiques en génomique, • Agrément en génétique moléculaire. L’agrément en cytogénétique est un plus, • Bonne maîtrise des outils informatiques . Connaissance des génome browser, • Une expérience préalable en génomique est souhaitée. Avoir déjà intepreté des génomes sur AURAGEN est un plus.

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec un Directeur Administratif et Financier à temps partagé, vous êtes garant des obligations en matière administratif et financier de 2 entités du groupe et la holding . Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique, couvrant la gestion comptable et financière, le pilotage administratif, la conformité réglementaire et le support RH, avec une réelle autonomie dans vos missions. Missions principales : Gestion ADV (15% du temps) : • Émission, envoi et suivi des factures clients, • Pilotage du recouvrement : relances clients, suivi des encaissements et gestion des litiges, • Gestion de l’affacturage Gestion des Achats (15% du temps) : • Réception, contrôle des factures fournisseurs sur les projets et les frais généraux, • Suivi des achats médias auprès des équipes internes à intégrer/comptabiliser dans l’ERP de gestion comptable., • Suivi des échéances de paiement fournisseurs Gestion Comptable (30% du temps) : • Gestion des interco – facturation intragroupe, • Comptabilité internalisée : saisie comptable au quotidien jusqu’au bilan avec Pennylane. Contrôle du bilan par le cabinet comptable., • Tenue trimestrielle interne des écritures de cut-off (PCA, FAE, CCA, FNP), • Contrôle budgétaire trimestrielle des charges et des produits., • Contribution à l’élaboration des reportings financiers lors du contrôle budgétaire trimestriel avec le DAF externalisé Gestion Fiscale (15% du temps) : • Déclarations fiscales : TVA, CVAE, TVTS, CET, IS, CFE, • Garant.e de la fiabilité et de la conformité des processus administratifs internes, • Gestion et suivi des contrats (clients, fournisseurs, prestataires) et des obligations légales de l’entreprise, • Veille permanente sur les évolutions réglementaires, fiscales et juridiques applicables à l’entreprise, • Participation active à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion, • Gestion du courrier, des documents officiels et des relations administratives avec les partenaires externes. Support RH & Office Management (25% du temps) • Appui à la gestion administrative RH : suivi des contrats, onboarding, gestion des absences, • Contribution à l’organisation des événements internes et à la communication interne, • Transmission des éléments de paie au cabinet comptable et validation des bulletins, • Gestion des relations mutuelle, prévoyance, médecine du travail, • Suivre les contrats de leasing, commander le matériel nécessaire, • Gestion des prestataires qui interviennent pour des travaux : ménage, extincteurs, visite électrique périodique, commande café, etc. Travailler dans notre PME s'est être dans une ambiance de travail à la fois professionnelle et friendly. En fonction de votre date d'arrivée, idéalement mi-juin, vous benéficiez de 15 jours de passation avec la personne en poste. Profil recherché Compétences clés Savoirs • Maitrise de la suite office en particulier Excel, • Connaissance Pennylane indispensable, Furious et Silae seraient un plus, • Solides connaissances en saisie comptable et fiscalité, • Connaissances en droit social Savoir-faire • Être capable de communiquer efficacement, • Être capable de passer du détail opérationnel à une prise de hauteur plusieurs fois dans la même journée sur des sujets différents Savoir-être • Autonomie, • Curiosité, • Rigueur, • Gestion des priorités sur un poste polyvalent

A PROPOS DE SECTOR SECTOR est un groupe français indépendant référent dans la maîtrise des risques depuis plus de 35 ans. Notre mission est d’accompagner nos clients vers des systèmes performants et sûrs pour l’Humain et l’Environnement. Nos valeurs se rassemblent autour de la cohésion, l’expertise, l’indépendance et l’agilité. SECTOR est une PME d’ingénieurs pilotée par des ingénieurs. Nos process sont simples, nos circuits de décisions courts et notre management est proche, technique et bienveillant. Nous conjuguons croissance et bien-être de nos employés. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle fait partie des fondements du groupe. Nos services s’articulent autour des Etudes, Expertise, Conseil, Formation, Audit, R&D. Implantée en France, l’entreprise emploie 150 collaborateurs répartis sur 6 agences [IDF (siège), Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et Cherbourg-en-Cotentin]. SECTOR est également présent au Canada et au Maroc. Nos métiers : Sûreté de Fonctionnement, Soutien Logistique Intégré, Cybersécurité, Sûreté Nucléaire, Ingénierie de Maintenance, Optimisation des performances, Gestion de Crise, Management des risques projets, PMO, FOH, Durabilité, Eco-conception, Etudes environnementales, Etudes de dangers. 📝 QUELLES SERONT VOS FUTURES MISSIONS ? I. Production d’étude et réalisation de projet : • Réaliser des analyses de risques préliminaires (PHA) ou aux interfaces (IHA) en particulier avec le matériel roulant, • Mettre en place des AMDEC, réaliser des arbres de défaillance, des analyses FDM (suivi de fiabilité), • Réaliser l’Hazard Log, gérer les exigences FMDS allouées, • Vérifier la conformité des systèmes aux normes CENELEC EN 50126, EN 50128, EN 50129 II. Participation aux projets d’innovation, recherche et développement • Veille technologique : se tenir au courant en permanence des évolutions technologies dans son domaine, élaborer ou participer à élaborer des guides méthodologiques, • Réalisation de livrables, feuilles de calcul, supports de présentation pour les comptes rendus R&D, • Rédaction d’article et de rapports pour la création des dossiers annuels R&D III. Possibilité d’évolution en fonction de l’expérience - Amélioration continue et développement de l’activité : • Participation à la rédaction des offres techniques du groupe, • Analyse critique et constructive de l’organisation projet et identification des axes d’améliorations ✏️ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE VOUS ? De formation Bac+5 type ingénieur, vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la sûreté de fonctionnement ferroviaire. La connaissance d’une série de normes est un plus (CENELEC EN 50126, EN 50129 et/ou EN 50128 / IEC 61508). Vous avez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un sens aigu de l’innovation pour proposer des solutions novatrices et adaptées à chaque contexte. La maitrise de l’anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé. 🤝POURQUOI REJOINDRE LA COMMUNAUTÉ DES SECTORIENS ? 🙂 Pour contribuer à rendre les projets plus sûrs pour l’humain et l’environnement, dans un environnement sain, intellectuellement stimulant sur des projets variés à la pointe des technologies. 📈 Montée en compétences rapide dans un cadre familial et à l’écoute de ses collaborateurs, possibilité de nombreuses évolutions en mobilité interne 🏆 EcoVadis 2024, Groupement d’entreprises pour la fiabilité et la sécurité, Certification ISO 9001 2015, agrément EOQA 💰 Rémunération fixe sur 13 mois + primes (BonusSpot, Cooptation, participation…) 😎 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT par an 🥰 Carte restaurant de 9,40 € / jour (SWILE), chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, plateforme CSE avec avantages 📝 Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine ⤴️ Plan d’accompagnement : parcours d’intégration, parrainage, accès aux formations (certifiantes) 🎯 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si votre candidature est retenue, nous commencerons par un entretien avec l’un(e) de nos chargée RH / ingénieur d’affaires, s’en suivra un entretien technique avec le(la) référent(e) opérationnel(le). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez devenir Sectorien, Sectorienne, ne tardez pas à envoyer votre candidature

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Direction de Travaux : ✔Assurer le suivi de travaux tous corps d'état, diriger les réunions de chantier, ✔Gérer les relations avec l’ensemble des acteurs du chantier (les entreprises, l'architecte, le bureau de contrôle, le CSPS…). ✔Assurer le reporting client. ✔Vérifier l'avancement et la conformité des travaux, coordonner les ingénieurs spécialistes pour les missions de visa et de contrôle de l'exécution des travaux. ✔Gérer financièrement et administrativement le chantier. ✔Organiser et suivre les OPR, les levées des réserves, la GPA. Management de projets : ✔Participer à l'élaboration des offres, concours. ✔Animer, encadrer une équipe de spécialistes depuis la phase concours jusqu'à la livraison des ouvrages (en particulier planification et pilotage des éludés). ✔Consolider les estimations et respecter le budget. Anticiper les conflits, tenir les délais. ✔Gérer les contrats, obtenir les avenants. ✔Piloter le projet dans le respect des procédures de Management de la Performance. ✔Assurer le prévisionnel de facturation de ses projets, et la gestion en phase travaux des contrats auprès de la Maîtrise d'Ouvrage. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée ✔Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, construction, génie civil ou équivalent. ✔Expérience significative en direction ou suivi d’exécution de travaux

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. En tant qu'AMO, tu es responsable de l’accompagnement et du pilotage de projets d’aménagement autoroutier dans le respect des exigences techniques, économiques, réglementaires et des délais définis. Tu interviens en interface entre la Maîtrise d’Ouvrage, la Maîtrise d'Œuvre et les différents acteurs du projet (entreprises, administrations, etc.). Tes missions si tu les acceptes : ✔Analyser les rapports et élaborer les programmes de travaux. ✔Assurer le suivi global des projets d’infrastructures autoroutières (construction, réhabilitation, maintenance) de la phase de préparation à la livraison des ouvrages. ✔Veiller à la bonne application des procédures, au respect des coûts, des délais et des normes en vigueur. ✔Rédiger les marchés de maitrise d’œuvre et de travaux. ✔Analyser les offres reçues et rédiger le rapport d’analyse des offres en vue d’un passage en commission des marchés. ✔Suivre les travaux. ✔Suivre les budgets. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, infrastructures, ou équivalent), école d'ingénieurs ou master en gestion de projet. Tu as au moins 3 ans d'expérience en AMO, MOA ou MOE dans la gestion de projets autoroutiers, en particulier dans les domaines de la construction, réhabilitation ou maintenance d’infrastructures autoroutières. Tu as d’excellentes capacités de communication et de gestion des relations avec différents interlocuteurs, tu es rigoureux, tu as le sens de l'organisation et tu es force de proposition. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoi-nous ton CV !

L'entreprise GESTE Engineering est un bureau d’ingénieurs-conseils suisse actif dans le domaine de la mobilité et de la sécurité, en particulier en ingénierie des transports ferroviaires, urbains et routiers ainsi qu’en sûreté de fonctionnement / FDMS/RAMS et ventilation et gestion des flux. Présents à Lausanne, Berne, Bellinzone, Genève, Paris, Lyon, Toulouse et Bruxelles, nous sommes en pleine croissance, très actifs sur d’importants projets en Suisse, en France, en Belgique et, en général, à l’international. Votre mission Dans le cadre de notre développement dans les systèmes train/métro/tram, ainsi que nos projets dans la région de Lyon, nous recherchons un ingénieur système et pilote de marché (h/f) pour les missions suivantes : • Pilotage de marché, gestion contractuelle, coordination d’équipe, planification et gestion des activités projets., • Des projets concernant des systèmes de métro automatique (CBTC) ou non, de tramway, ferroviaire (ERTMS,…) ou véhicules autonomes, en France et à l’étranger. Notamment un premier positionnement sur un projet de modernisation du métro de Lyon, • Des missions réalisées pour les exploitants (phase amont, écriture cahier des charges, suivi…), et pour les industriels (conception de nouveaux systèmes, design détaillé, configuration, tests, suivi d’installation…)., • Possibilité d’évolution dans le métier, • Nos missions peuvent intervenir de la phase d’avant-projet (pré-études, support à la définition des performances de ligne, stratégie de migration…) jusqu’à la mise en service puis l’exploitation/maintenance. Votre profil Vous êtes attiré par le monde des transports en commun, vous êtes dynamique, rigoureux, autonome, possédant un bon relationnel, un esprit logique et de synthèse ainsi qu’un sens de l'organisation et de la planification. • Vous possédez un master en ingénierie en tant qu’ingénieur généraliste, en génie des systèmes ou dans un domaine jugé équivalent., • Vous êtes à l’aise pour rédiger des comptes-rendus et suivre des projets passionnants et ambitieux dans le domaine des transports., • Vous recherchez une activité variée et vous appréciez particulièrement le travail en équipe., • Vous parlez français et anglais. Nous offrons • Un rôle clé à responsabilités dans une PME dynamique, où votre contribution fait la différence au quotidien, • Un travail varié dans une équipe pluridisciplinaire sur des projets nationaux et internationaux de renommée., • Des bureaux modernes à côté de la gare de Lyon Contact Prêt(e) à franchir une nouvelle étape professionnelle ? Si cette opportunité vous inspire et que vous vous reconnaissez dans notre recherche, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature complète (CV et lettre de motivation), à nous transmettre par e-mail à l’attention de Simone Würzner (jobs@geste.group). Votre candidature sera traitée de manière strictement confidentielle. La société se réserve le droit de ne répondre qu'aux candidatures correspondant aux exigences souhaitées. Les offres d’agence ne sont pas prises en compte.

Vous disposez en particulier d'une ou plusieurs solides compétence(s) parmi les suivantes : Architecture de la donnée : MDM, PIM, Datalake, BI Architecture d'intégration : ESB, MOM, iPaaS, APIs, Data Streaming Architecture cloud : AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform Architectur

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours. Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.

Nous recrutons pour notre agence de Meyzieu un(e) Conseiller(e) clientèle des Particuliers en CDD dans le cadre d'une mission à compter de mars pour une durée de 10 mois. Descriptif de poste :En tant que Conseiller Client des Particuliers, vous êtes l’int

Nous recherchons un Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire pour rejoindre cette organisation. Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.

Sales representative selling alarms to individuals and professionals, including prospecting, presentations, and client portfolio management.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Bird Intérim - Aptitude Intérim, fondé en 2004, est un groupe spécialisé dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel.Nos agences de

Leclerc de Saint-Priest emploie 190 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mi

Chez FIDUCIAL, nous recrutons ! .Nous recherchons un PRÉPARATEUR DE COMMANDES (F/H) pour notre entrepôt à HEYRIEUX (38).Préparation des colis en fonction du bon de commande ; .Respecter les instructions, les délais ainsi que les consignes de sécurité ; .Travailler en équipe, avec rigueur et