Offres particulier à Les UlisCréer des alertes d'emploi

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 50H par mois (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 18 mois, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : En semai

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile. La Fondation Santé Service recrute un(e) Aide-soignant(e) en hospitalisation à domicile pour le secteur allant

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - SECTEUR DEFENSE / SECURITE Les missions du poste : Dans le cadre de son développement sur les marchés Défense et Sécurité, Bowen Systems (EXENS Group) renforce ses équipes commerciales et recrute un(e) Responsable Commercial Défense, basé(e) en région parisienne au siège de Bowen Systems (Les Ulis – 91). Nous recherchons un profil à forte dimension stratégique et opérationnelle, combinant gestion de grands comptes Défense européens et développement actif de nouvelles opportunités en France et à l’international, dans un environnement technologique exigeant (systèmes RF, radars, communications et guerre électronique). Vos principales responsabilités : 1. Gestion et développement de grands comptes Défense (Europe) • Piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques (États, maîtres d’œuvre, intégrateurs Défense), • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (programmes, achats, techniques), • Identifier et positionner les solutions Bowen sur les programmes structurants à long terme, • Assurer la fidélisation et la croissance du chiffre d’affaires sur ces comptes 1. Développement commercial & prospection (France & Export) • Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur les marchés Défense, • Mener des actions de chasse commerciale ciblée (France, Export), • Structurer et animer un réseau de partenaires, agents et relais locaux, • Contribuer à l’ouverture de nouveaux marchés et à la diversification des applications 1. Positionnement stratégique et influence marché • Participer activement à la définition de la stratégie commerciale Défense, • Mettre en œuvre des actions de lobbying et d’influence pour positionner Bowen Systems dans les futurs programmes, • Assurer une veille concurrentielle et technologique 1. Construction d’offres et management des opportunités • Piloter les réponses aux appels d’offres et offres complexes (technique + commercial), • Coordonner les équipes internes (techniques, produits, direction) dans les phases d’avant-vente, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles 1. Travail en synergie Groupe EXENS • Développer des synergies commerciales avec les entités du groupe (Exens Solutions, AR Electronique), • Promouvoir une approche offres globales multi-entités, • Contribuer au partage d’informations marché et à la construction d’une vision commune 1. Représentation externe • Représenter Bowen Systems lors de salons internationaux (Eurosatory, etc.), événements et rendez-vous clients, • Maintenir une forte présence terrain au plus près des clients Des déplacements fréquents en France et à l’international sont à prévoir. Le profil recherché : • Formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent), idéalement complétée par un cursus business, • Expérience significative (>7-10 ans) en développement commercial dans le secteur Défense / Aéronautique / Systèmes électroniques, • Expérience avérée en gestion de grands comptes (Key Account), • Forte capacité de développement commercial “chasseur”, • Bonne compréhension des environnements techniques (RF, radar, communications, systèmes complexes) Compétences clés : • Vision stratégique et capacité à adresser des cycles de vente longs, • Excellentes compétences en négociation et relation client haut niveau, • Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels, • Leadership transversal et capacité à mobiliser des équipes internes, • Rigueur, autonomie et sens du résultat Langues : • Français et anglais courant indispensables, • Une autre langue est un plus Bienvenue au sein d’Exens Group Le Groupe Exens est la réunification des trois sociétés Exens Solutions, AR-Electronique, Bowen Systems. Le cœur de métier du groupe est la conception et fabrication de composants, sous-systèmes et systèmes de télécommunication RF et Micro-Ondes pour des applications critiques spatiale, aéronautique, défense avec 100 ans d’héritage. Les 3 entités d'Exens Group se présentent ainsi : • Bowen Systems, implanté aux Ulis (Essonne) développe et élabore des équipements électroniques de détection, de communication et de systèmes radars conçus pour les marchés de la défense, de la météorologie, de l'énergie, du transport et de l'aéronautique., • Exens Solutions (ex Cobham Microwave), établi aux Ulis (Essonne) est un concepteur et fabricant de solutions RF et Micro-Ondes pour des applications haute fiabilité dans des environnements sévères en particulier le spatial, la défense et les applications médicales., • AR Électronique, basé à Besançon, conçoit et fabrique des composants et des sous-systèmes temps-fréquence destinés à des environnements exigeants (radars, systèmes de communication et aérospatiale civile).

L’entreprise • Entreprise créée en 2005 et installée à Massy (Essone)., • Bureau d’étude spécialisé dans l’ingénierie sanitaire et dans l’hydraulique des réseaux de distribution., • Equipe jeune composée de techniciens souvent en déplacement sur des sites d’étude., • Forte expérience dans les diagnostics sanitaires en particulier en matière de risque liés aux légionelles dans les réseaux d’eau chaude sanitaire et de chauffage. Activité de maîtrise d’œuvre et de réglage d’installations dans le cadre des réhabilitations d’installations (ECS et chauffage) Description du poste : • Poste de technicien en charge de projet, • CCD d’une année avec perspective de CDI, • Poste basé à Massy (91) avec déplacements en France (toutes régions), • Réalisation d’audits d’installations hydrauliques (production et distribution d’eau chaude sanitaire, chauffage) dans tout type de bâtiments (hôpitaux, maison retraite, industrie, résidentiel, etc.), • Rédaction de rapports de synthèse, • Analyse de fonctionnement d’installation, notamment en utilisant des logiciels de calculs hydrauliques, • Réalisation de plans et de synoptiques d’installation L’expérience et les qualités recherchées • BAC+2 (BTS, DUT, etc.) ou BAC+3 (licence Pro, BUT), • 2 à 3 ans d'expérience en bureau d'études sont les bienvenus, • Formation en gestion et maîtrise des eaux potables ou en génie climatique, • Débutant ou courte expérience professionnelle, • Une expérience en bureau d’étude fluide ou dans un domaine connexe serait un plus, • Capacité de travail en équipe et facilité d’intégration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Compétences relationnelles et bonne présentation vis-à-vis des clients, • Capacité d’exécution et adaptabilité pour répondre aux urgences, • Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle Candidature CV et lettre de motivation à envoyer par courriel ou courrier postal à l’attention de Philippe Harmant : contact@aquafluence.fr Aquafluence, 8 rue René Cassin – 91300, Massy

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur de développement logiciel pour outils de maintenance web H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein du département des systèmes sol et de son service outils et simulation, vous participez à la définition et la mise en place de nouvelles fonctionnalités pour les outils et en particulier les outils d’aide à la maintenance web de notre système de signalisation. Vos principales missions incluent : • Participer avec les équipes d’ingénierie à la spécification et la définition des besoins, • Développer l’outil d’aide à la maintenance considéré dans le cadre du projet cible, • Intégrer la part de documentation nécessaire aux activités précitées en termes de qualification, au regard de la norme 50716, • Acquérir progressivement des compétences système au travers des échanges avec les divers métiers et constituants des systèmes (matériel, logiciel, fonctionnel, etc.) Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels en fonction des projets considérés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Web, • Un niveau avancé dans le développement logiciel orienté Web :, • Back-end : Java, Springboot, Maven, • Front-end : Javascript, JQuery, Typescript, • Connaissance des outils d’intégration continue (Git, Jenkins, Nexus, Sonar), • La capacité d’analyse système (des notions d’environnement ferroviaire seraient un plus), • Le goût pour le contact et pour le travail d’équipe, • Le sens du service, la curiosité et l’adaptabilité sont des valeurs clés du service outils, • De la rigueur et une première approche des process méthodologiques contraints, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Proposer des solutions complètes en matière d’épargne, de services financiers et de crédits pour concrétiser les ambitions de vos clients, avec impact ! Faire la différence chaque jour, par votre goût du challenge, pour gérer et développer un portefeuille de clients p

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Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire. Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.

Le poste de Vendeur Automobile - ParticulierVous êtes en charge du développement des ventes auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Lorient. Son activité s'adresse aux particuliers (80 %) ainsi qu'aux professionnels (20 %). Nous recrutons à Lorient (Caudan) un(e) :

Nous recherchons un Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire pour rejoindre cette organisation. Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.

Le poste de Vendeur Automobile - ParticulierVous êtes en charge du développement des ventes auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Lorient. Nous recrutons à Lorient (Caudan) un(e) :Vendeur Particulier (H/F)Découvrez l'entreprise CAP ORIENT AUTOMOBILE Votre profil : -

Place à vous, avec nous !Poste et missionsQUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ?Nous recherchons un Conseiller ou une Conseillère Particulier Junior, pour accompagner les projets de vie de nos clientes et clients sur nos agences de Saint Brieuc Centre, Plérin, Langueux et St Quay avant d'évo

Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en util

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Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en utilisant une approche Know Your Customer (KYC) pour une connaissance client approfondie et personnalisée. Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être l

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST CYR L ECOLE pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Votre profil - Vous êtes