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La prestation d’accompagnement au pilotage de projets informatiques consistera à piloter les activités d’un ou plusieurs projets prévus au portefeuille de notre client que ce soit sur la phase de Cadrage et/ou sur la phase de mise en oeuvre. En 2026, il s’agira en particulier de projets de

En particulier, le Chef de projets suivra les études de mise à jour de la stratégie de stationnement et de mobilité sur un secteur de la ZAC. De manière générale, le Chef de projets assure également les missions suivantes :. Le Chef de projets assure les missions de la maîtrise d’ouvrage

Intégré à l'équipe Commerciale du bureau Français et sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous suivez et animez votre secteur dans le but d'atteindre les objectifs de la filiale AMS Technologies France. Vous évoluez dans un environnement national et international (clients français, fournisseurs internationaux, communication avec les autres filiales européennes d'AMS Technologies) Les missions sont les suivantes : Avant-vente : • Suivre et animer la base de clients existants, • Prospection commerciale : prospection téléphonique, visites sur site de prospects/clients, • Traitement des demandes entrantes ou provenant des fournisseurs de prospects/clients, • Qualification des demandes/besoins techniques, • Etablir des rapports de visites/de conférences téléphoniques, • Définir les bons fournisseurs capables de répondre au besoin et participer à la détermination du produit à proposer (piloter les échanges techniques, synthétiser, reformuler…), • Vérification de la solvabilité du client et limite d’encours, • Suivi des demandes auprès des fournisseurs, • Création de clients, • Planning de visites/conférences téléphoniques, • Rapports de visites/conférences téléphoniques, • Création et qualification d’opportunités (montants, probabilités, prévisions de CA futur...), • Suivi régulier et mise à jour des opportunités, • Vérification de la conformité de la commande (prix, délai, conditions générales…), • Suivi des délais et livraisons, • Suivi des paiements et relances, • Suivi des RMA, • Etablir des prévisions de vente annuelles et trimestrielles, • Participation à des salons en France et à l'étranger, • Participations à des webinaires/formations fournisseurs Des connaissances techniques générales sont nécessaires pour comprendre et synthétiser les problématiques des clients, en particulier dans la thermique et la photonique. Les compétences générales recherchées sont: • Anglais courant, • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, outlook, TEAMS…), • Utilisation d’un CRM (Salesforce), • Bonne expression écrite et orale Le candidat recherché doit faire preuve de : • Curiosité et ouverture d’esprit, • Goût pour la technique, • Autonomie, • Bon relationnel, proximité client, • Capacité d’écoute, de synthèse et de reformulation, • Disponibilité pour les déplacements, • Art de la négociation

Mille Feuilles Paysage est une entreprise de paysagisme implantée en Île-de-France, spécialisée dans la création et l'entretien d'espaces verts pour des clients professionnels et institutionnels. Structure à taille humaine, nous intervenons sur des chantiers variés alliant technicité et qualité d'exécution. Nous avons particulièrement développé une expertise sur l'aménagement des toits-terrasses et en végétalisation des toitures. Nous intervenons également pour une clientèle particulier haut de gamme. Notre clientèle nous amène donc à être dans la recherche de l'excellence et de la qualité, pour délivrer des prestations uniques. Société particulièrement humaine, le capital humain est valorisé et tout un chacun peut trouver un moyen d'évoluer selon ses envies et ses compétences. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chef(fe) d'équipe entretien pour renforcer notre équipe terrain. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe de 2 à 4 ouvriers paysagistes et assurez la réalisation des chantiers d'entretien dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Vos missions principales : Organiser et répartir le travail au sein de votre équipe selon le planning établi. Réaliser et superviser les opérations d'entretien : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, ramassage de feuilles, entretien des massifs Assurer la taille des haies, arbustes et arbres en respectant les règles de l'art Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel (tondeuses, taille-haies, souffleurs, tronçonneuses) Être l'interlocuteur de terrain auprès des clients et rendre compte au conducteur de travaux Être force de proposition auprès de ses clients pour leur soumettre des idées et travaux à réaliser Garantir le respect des consignes de sécurité et le port des EPI Participer ponctuellement aux chantiers de création selon les besoins Formation et expérience Minimum CAP/BEP ou Bac Pro Travaux Paysagers, ou expérience équivalente Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, dont une première expérience d'encadrement Compétences techniques Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts Connaissance des végétaux (reconnaissance, saisonnalité, techniques de taille) Aptitude à la conduite d'engins et matériels spécifiques Permis B obligatoire — Autre permis apprécié. Qualités personnelles Leadership naturel et sens de l'organisation Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel client et esprit d'équipe Ponctualité et fiabilité CE QUE NOUS PROPOSONS CDI, 35h/semaine avec heures supplémentaires rémunérées Paniers repas, mutuelle entreprise Véhicule de service fourni Matériel récent et entretenu Équipe soudée dans une structure à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution CANDIDATURE Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Objet du mail : Candidature Chef d'équipe Entretien

Dans le cadre de son développement, METROHM France, société de 90 collaborateurs, spécialiste en instrumentation analytique pour les laboratoires de chimie, filiale d’une société Suisse implantée dans plus de 95 pays, crée un poste de Technicien(ne) Service itinérant basé en Île-de-France. Profil recherché : De formation Bac+3/Bac+5 en chimie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d’au moins un an au sein d’un laboratoire de chimie analytique ou du Service Après-Vente d’une société d’instrumentation de laboratoire. Vous portez un intérêt particulier au fonctionnement des appareils et avez de bonnes connaissances en HPLC, (chromatographie ionique) et/ou techniques de titrage (potentiométrie, KF). Profil du poste: Au sein d’une équipe de 30 technicien·ne·s en France, vous aurez en charge les installations avec formation à l’utilisation des opérateurs, les qualifications, les contrats de maintenance préventive et les réparations des appareils de laboratoire Metrohm sur votre région. Vous prospecterez afin de développer le chiffre d’affaires de l’activité Services sur votre secteur, en étroite collaboration avec les ingénieurs technico-commerciaux et vos collègues techniciens. Qualités requises : Vous êtes autonome, mobile, vous avez le sens de l’organisation, et la ferme volonté de développer l’activité sur votre secteur. Vous devez allier compétences scientifiques et qualités relationnelles pour réussir vos objectifs. Vous avez un bon niveau d’anglais. Rémunération : Salaire fixe + primes + participation aux résultats de l’entreprise + voiture de fonction 5 places + PC. Localisation : Vous devrez être localisé(e) dans l’un des départements suivants : 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95. Vous aurez de nombreux déplacements en clientèle (4 jours/semaine). Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, reconnue dans le monde du laboratoire, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation sous la référence SAV/IDF) à l’adresse suivante : ou

Vous êtes chef de projet, à l’aise avec la transformation, des missions variées, le travail en transverse et vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la conso en France ? En proximité directe avec le Codir de la BU, vous contribuez à l’élaboration, au déploiement et à l’animation de la feuille de route innovation de la BU Smart Conso. Au sein de CAPFM, la BU Smart Conso a pour mission d’accompagner les banques partenaires CRCA / LCL dans le développement de leur activité crédit consommation. La BU a comme ambition de replacer le groupe CA comme leader de la conso en France à horizon 2030. Pour ce faire, elle s’appuie sur un dispositif d’accompagnement renforcé Performance Conso, de nouvelles offres issues des savoirs faire compte propre de CAPFM (solutions locatives autos Agilauto, prêts regroupés Crédit lift et solution de paiements fractionnés commerçant 3xCB), et de nombreux projets stratégiques capitalisant sur les expertises de CAPFM (data, digital,RSE et renforcer les synergies croisées). Les missions principales rattachées au poste de Coordinateur opérationnel innovation sont : 1. Veille et prospective en lien avec l’écosystème Groupe CA · Contribuer aux travaux d’innovation qui sont réalisés au niveau de Smart Conso, de CA-PFM, mais aussi des entités du Groupe CA et de la FNCA. · Réaliser de la veille technologique et stratégique, sourcer des startups et dispositifs innovants en lien avec les entités Innovation du Groupe CA-PFM et CA. 2. Mise en œuvre et suivi des projets d’innovation · S'assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux. · Coordonner et piloter les projets innovants, sur tout ou partie des phases (priorisation, budget, délais, qualité, risques) · Être force de proposition dans les solutions en développant les synergies Groupe CA-PFM et CA. · Contribuer directement à l’appropriation du projet (livrables, conduite du changement…). · Suivre la réalisation de la feuille de route Innovation de la BU, en particulier les projets d’IA Générative, identifiés comme un levier de performance pour les activités Smart Conso 3. Animation des équipes · Animer les équipes de la BU ou de nos partenaires en charge de l’innovation, de la veille technologique ou des métiers · Organiser des événements (conférences, défi …) · Entretenir le cadre de développement et d’exécution propres aux prototypes (pour faciliter la potentielle industrialisation) en lien avec la Direction Innovation et les entités IT de CA-PFM. · Animer les ambassadeurs et diffuser la culture innovation au sein de la BU Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Compétences : • Aisance relationnelle / Bon relationnel, • Bonne communication orale et écrite, • Force de proposition, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Autonomie, • Organisation / structuration

The Opportunity At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation For our Marketing, Sales and Product Management team, understanding the full potential of our technology and the trends in our markets is highly rewarding. In addition, helping customers all over the world improve efficiency, save resources and reduce emissions gives our work a powerful sense of purpose. Automation and Communication solutions digitalize power and automation networks to improve operational efficiency, enhance safety, and serve our customers throughout the whole lifecycle. How you will make an impact • You will be responsible for the sale of cutting-edge Hitachi Energy in Grid Automation in France. Reporting to the Market Manager in France, you will use your experience and drive to build long-standing customer relationships, identifying effective solutions for customer needs., • Driving sales volume and margin across the Grid Automation portfolio., • Establishing and maintaining strong customer relationships through excellent service and your knowledge of customer needs and Hitachi Energy – Grid Automation solutions., • Preparing sales plans and bids, with marketing and other departments, ensuring technical and financial accuracy., • Living core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background • Master’s degree in Electrical Engineering or a License Degree in the same field of competency, • Knowledge of High Voltage and/or Medium Voltage substations is a must to have, • 2/3 years experience in Automation and Communication is preferred., • Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel., • Advanced knowledge of English and French, fluent level., • A collaborative, solutions-oriented approach and strong communication skills., • Availability to travel/clients visits all around France, • Location: Massy and La Defense ( 2 days of remote work per week) An advice: • A CV in English will be very appreciated More about us We offer a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical, and mental wellbeing, as well as your personal development. We want you to truly thrive with us – in work and out. Depending on your experience and role level, our benefits include: Annual Incentive Plan, Flexible Working, Meal Allowance, Life Insurance, Medical Insurance, Psychological Assistance, Language Trainings, Coaching & Assessments. L’opportunité Chez Hitachi Energy, notre mission est de faire progresser un avenir énergétique durable pour tous. Nous apportons l’électricité à nos foyers, écoles, hôpitaux et usines. Rejoignez‑nous et travaillez avec des personnes formidables, tout en développant vos compétences à travers des projets ayant un réel impact sur nos communautés et notre société. Apportez votre passion, apportez votre énergie et faites partie d’une équipe mondiale qui partage une vérité simple : Diversité + Collaboration = Grande Innovation Pour notre équipe Marketing, Sales & Product Management, comprendre tout le potentiel de nos technologies et les tendances de nos marchés est particulièrement enrichissant. En outre, aider des clients partout dans le monde à améliorer leur efficacité, économiser des ressources et réduire leurs émissions donne un sens profond à notre travail. Les solutions d’Automatisation et de Communication permettent de digitaliser les réseaux d’énergie et d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, renforcer la sécurité et accompagner nos clients tout au long du cycle de vie des installations. Votre impact • Vous serez responsable de la vente des solutions de pointe Hitachi Energy dans le domaine de la Grid Automation en France., • Rattaché(e) au Market Manager France, vous utiliserez votre expérience et votre dynamisme pour construire des relations durables avec les clients, en identifiant les solutions les plus adaptées à leurs besoins., • Développer le volume des ventes et les marges sur l’ensemble du portefeuille Grid Automation., • Établir et entretenir des relations clients solides grâce à un excellent service et à votre connaissance des besoins clients et des solutions Hitachi Energy – Grid Automation., • Préparer les plans de vente et les offres, en collaboration avec le marketing et les autres départements, en garantissant l’exactitude technique et financière., • Vivre nos valeurs fondamentales de sécurité et d’intégrité, ce qui implique de prendre la responsabilité de vos actions tout en veillant sur vos collègues et l’entreprise. Votre profil • Master en ingénierie électrique ou Licence dans un domaine de compétences similaire., • Connaissance des postes Haute Tension et/ou Moyenne Tension indispensable., • 2 à 3 ans d’expérience dans l’Automatisation et Télécommunication souhaitée., • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel., • Niveau avancé en français et en anglais, maîtrise orale et écrite., • Approche collaborative, orientée solutions, avec de solides compétences en communication., • Disponibilité pour des déplacements et visites clients partout en France, • Lieu : Massy et La Défense (2 jours de télétravail par semaine). Un conseil : Un CV en anglais sera très apprécié. => pas nécessaire En savoir plus sur nous Nous proposons un ensemble complet d’avantages compétitifs pour soutenir votre bien‑être financier, physique et mental, ainsi que votre développement personnel. Nous voulons que vous puissiez réellement vous épanouir avec nous – au travail comme en dehors. Selon votre expérience et votre niveau de poste, nos avantages peuvent inclure: Primes annuelles, travail flexible, indemnité repas, assurance vie, assurance médicale, assistance psychologique, formations linguistiques, coaching & évaluations

Intermarché recherche 3 chargés de qualité basés à Massy (91) H/F. En tant que Chargé(e) d’Etudes Qualité, vous développerez et suivrez la qualité des produits référencés, en particulier des produits MDD. Concrètement, quelles seront vos missions ? Participer aux Appels d’Offre : • Valider les chaînages alimentaires (food chaining) avec les achats,, • Organiser et participer aux dégustations,, • Réaliser les études de marché et les arbitrages avec les intervenants du dossier (recettes, emballages, allégations…),, • Rédiger et valider les briefs Qualité fournisseurs,, • Planifier les panels et audits,, • Relire et valider les cahiers des charges sous Trace One,, • Valider les packagings. Etre en charge de la gestion qualité de votre portefeuille de produits massifiés : • Mettre en place et suivre les plans de contrôle annuels des produits,, • Gérer les non-conformités et réclamations,, • Suivre et reformuler les recettes,, • Suivre les audits et plans d’action fournisseurs. Maitriser la gestion de crise : • Evaluer la gravité. Centraliser, vérifier et fiabiliser les informations avec les fournisseurs. Coordonner et échanger avec les maisons-mères. Elaborer et mettre en place la politique Qualité et RSE Aura Retail Private Label en lien avec les maisons-mères. Apporter un support technique aux maisons-mères (contrôles DDPP notamment). Assurer une veille réglementaire. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de l’agroalimentaire et justifiez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Vous pouvez communiquer en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de flexibilité au quotidien., • Vous êtes force de proposition. Informations supplémentaires : • Poste basé à Massy (91)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact ! En tant qu’Agile Tribe Coach chez ista France, vous accompagnerez une tribu de taille intermédiaire, en jouant un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la transformation de l’agilité d’ista. Au sein de notre modèle agile, vous interviendrez auprès des niveaux Tribe, Chapter et Squad, avec un focus particulier sur le développement de la maturité agile, l’orientation résultat et le leadership agile. Vous êtes capable de coacher les Tribe Leads tout en étant tout aussi à l’aise pour traiter des défis au niveau des Squads. Vous serez un véritable ambassadeur des pratiques et de la pensée Agile au sein de l’organisation. Vos missions : • Accompagner une tribu de taille intermédiaire dans leur maturité agile et leurs résultats, • Coacher les Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owners et Scrum Masters en leadership agile et en autonomie alignée, • Porter et faire évoluer un sujet clé de maturité agile pour l’entreprise, • Présenter efficacement et adapter la communication aux parties prenantes, • Soutenir l’utilisation des Objectives & Key Results (OKRs) afin d’aligner les priorités stratégiques avec l’exécution au niveau des équipes, • Favoriser la transparence et une prise de décision basée sur les données (par exemple via des métriques de flux), • Créer une culture d’apprentissage en promouvant l'engagement, le développement des compétences et le feedback fréquent Votre profil : • 2 à 4 ans d’expérience dans des environnements agiles, • Au moins 1 an d’expérience dans des contextes complexes ou à l’échelle de l’entreprise (par exemple plusieurs équipes ou une tribu), • Capacité avérée à coacher à la fois des équipes de delivery et des leaders, • Les certifications en coaching agile sont appréciées (IC Agile, Scrum Alliance, Scrum.org), • Excellentes compétences en animation, présentation et communication, • Maîtrise courante de l’anglais, • Humble, pratique et passionné(e) par l’évolution des organisations vers plus d’efficacité Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Déplacements réguliers en France Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur de développement logiciel pour outils de maintenance web H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 2 succursales : Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein du département des systèmes sol et de son service outils et simulation, vous participez à la définition et la mise en place de nouvelles fonctionnalités pour les outils et en particulier les outils d’aide à la maintenance web de notre système de signalisation. Vos principales missions incluent : • Participer avec les équipes d’ingénierie à la spécification et la définition des besoins, • Développer l’outil d’aide à la maintenance considéré dans le cadre du projet cible, • Intégrer la part de documentation nécessaire aux activités précitées en termes de qualification, au regard de la norme 50716, • Acquérir progressivement des compétences système au travers des échanges avec les divers métiers et constituants des systèmes (matériel, logiciel, fonctionnel, etc.) Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels en fonction des projets considérés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Web, • Un niveau avancé dans le développement logiciel orienté Web :, • Back-end : Java, Springboot, Maven, • Front-end : Javascript, JQuery, Typescript, • Connaissance des outils d’intégration continue (Git, Jenkins, Nexus, Sonar), • La capacité d’analyse système (des notions d’environnement ferroviaire seraient un plus), • Le goût pour le contact et pour le travail d’équipe, • Le sens du service, la curiosité et l’adaptabilité sont des valeurs clés du service outils, • De la rigueur et une première approche des process méthodologiques contraints, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Vérification Système et logiciels embarqués H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au service Vérification & Validation constitué d’une trentaine de personnes, vous êtes en charge des activités de Vérification du développement des constituants du système On Board. Vous vous assurez notamment du respect des exigences clients, de standards (ERTMS/STM) sur l’ensemble du cycle de développement (spécifications, conceptions, codage, tests d’intégration/de validation des composants logiciels, des logiciels, des sous-systèmes (EVC, DMI/TDS, Odométrie) et du système bord dans son ensemble. Vous vous assurerez du respect des plans méthodologiques (Plan de Vérification, Plan Assurance Qualité, Plan de tests) des différents projets Bord, et cela dans le respect du planning projet et du budget alloué. Vos principales missions incluent : • Estimation des activités de Vérifications et définition des plans méthodologiques, • Analyse de Vérifications de couverture des cahiers des charges, de la SRS par les spécifications système et sous-systèmes, • Analyse de Vérifications verticales du cycle de développement (Analyse de couverture de spécifications d’une phase par les spécifications de la phase suivante), • Analyse de Vérifications horizontales du cycle de développement (Analyse de couverture de spécifications d’une phase par les spécifications de tests de la même phase), • Analyse de conformité des activités de développements et de tests en regard avec les standards de développement (en particulier EN50128, EN50129, EN50716), • Support aux équipes projet (système, développement, intégration, validation, RAMS, qualité) et au processus de certification (ISA, Notified body) Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau régional et national (sur sites client) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en Qualité, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 2 ans d’expérience en tant qu'Ingénieur V&V ou Ingénieur Qualité dans un domaine connexe (aéronautique, automobile …), qui a permis d’avoir une méthodologie dans les processus de V&V et une connaissance des standards en sécurité ferroviaire ou aéronautique, • Une connaissance des fonctions et des sous-systèmes de signalisation ferroviaire, des standards qualité nationaux et internationaux (EN50128/129, ISO 9001), • La capacité à prendre un rôle de workpackage leader ou de prendre la responsabilité de l'équipe à terme (serait un plus), • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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A propos de l'entreprise :Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des a