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Le poste de Training Center Manager (H/F). Le Training Center (TC) Manager est le point de contact du client au quotidien pour nos Simulateurs. L’action du TC Manager doit en particulier permettre d’assurer :.

En tant que Chef de Projet GMAO, vous serez en charge du projet de mise en place de l'outil de GMAO du Groupe, et en particulier du module de gestion de Pièces de rechange, sur +300 usines dans le monde.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe multitechnique du site de Colombes, nous recherchons un Expert Multitechnique pour accompagner la gestion technique et immobilière des bâtiments, en particulier suite à l'intégration d'un nouveau bâtiment de plus de 8 000 m². Manpower CONSTRUCTION PAR

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Qui sommes-nous ? SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES. Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d’une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients. Description de la mission. Pour accompagner nos clients à travers la réalisation de leurs projets en Ile de France, nous ouvrons une opportunité en tant que Responsable d’Affaires CFO Confirmé F/H. Vous interviendrez sur des projets électriques complexes en Courant Fort BT/HT, contribuant à la performance énergétique et à la fiabilité des ensembles immobiliers tertiaires, aéroportuaire ou encore en accompagnant les clients producteurs et distributeurs d’énergie. Vous serez le garant du pilotage des opérations de la phase étude jusqu’à la réception des travaux, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coût, de délais et de qualité. Les missions principales seront les suivantes : • Répondre aux appels d’offre en lien avec les équipes de chiffrage, • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, • Chiffrer les travaux, • Suivre et vérifier la réalisation des études avec le Bureau d’Etude Exécution, • Gérer le budget et le planning des affaires, en veillant à la rentabilité et à la qualité, • Piloter la préparation des chantiers et superviser la phase exécution des travaux, • Suivre et coordonner les réalisations avec les équipes internes (chef de chantier, chef d’équipe et monteurs électricien), en assurant les moyens apportés aux équipes et en veillant à leur sécurité, • Être l’interlocuteur technique privilégié du client, en apportant des solutions innovantes et fiables, • Encadrer la réception du chantier et les levées de réserve, • Être garant de la conformité réglementaire et de la sécurité des installations, • Assurer le reporting financier et commercial, • S’assurer du respect de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement Profil. Pour réussir dans ces missions, nous recherchons un profil disposant d’une solide formation en Énergies, Électricité ou Électrotechnique : soit diplômé d’un cycle ingénieur (ex. ESME SUDRIA, ECAM EPMI, ESTP…), soit titulaire d’un BTS Électronique ayant évolué du poste de Chef de Chantier vers celui de Responsable d’Affaires. Une solide appétence pour les aspects techniques en électricité courant fort, en particulier HTA, est un atout recommandé. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Chargé/ Responsable d’Affaires et dans le secteur tertiaire ou industriel. Vous avez une bonne capacité à fédérer vos équipes et une facilité à échanger avec votre environnement d’affaire (clients, BE, autres entreprises intervenantes, …) Vous êtes autonome et capable de gérer un ou plusieurs projets sur les aspects contractuels, organisationnels et financiers, vous permettant d’obtenir la pleine réussite de vos projets et la satisfaction de vos clients. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe VINCI ENERGIES : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Selon votre intégration et votre capacité à vous adapter à votre nouvel environnement de travail, votre évolution pourra très rapidement mener au poste de chef de groupe. En termes d’avantages : • 13ème mois, • Accords Intéressement et Participation, • Titres Restaurants, • Véhicule, • Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective, • Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP, • Politique sur la prévention handicap, • Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l’Academy Vinci Energies Informations complémentaires : • Poste en CDI, • Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine), • Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris), • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Notre Process de Recrutement : 1. Transmission et étude de votre candidature., 2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement., 3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels., 4. Prise de décision et retour candidat(e). Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d’œuvrer à la transition écologique et d’œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd’hui et embarquez-vous dans l’aventure SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES ! #Poweredbyyourenergy!

Offre d'emploi : Assistant.e unité de recherche UR 14 : UR14 - Santé et droits sexuels et reproductifs CATÉGORIE B - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 24 mois | Date de début : 1er mars 2026 | Rémunération : à partir de 2 111€ brut/mois | Niveau d’études : Bac+2 | Expérience Confirmé DESCRIPTIF DE L’INED L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE L’Unité de Recherche 14 − Santé et Droits Sexuels et Reproductifs est une unité Ined en partenariat avec l’Inserm − Université Paris−Saclay − UVSQ. Ses recherches portent sur la sexualité, les pratiques contraceptives, l’IVG, le recours aux techniques d’assistance médicale à la procréation. Elles englobent les différentes dimensions de la santé (physique, mentale et sociale) mais également ses dimensions genrées, en particulier celles liées aux relations entre les sexes et les sexualités. L’approche développée est pluridisciplinaire, à l’intersection de la démographie, de la sociologie, de l’épidémiologie, de l’économie de la santé et de la clinique. Ses travaux mobilisent de grandes enquêtes en population générale mais également l’exploitation de bases de données administratives complexes, dont celles de la sécurité sociale ou de l’AP−HP, qui s’ouvrent actuellement à la recherche. MISSION Les technicien·nes de la recherche mettent en œuvre l'ensemble des techniques et méthodes concourant à la réalisation des missions et des programmes d'activité des établissements, services et unités de recherche où ils/elles exercent. Ils/elles peuvent participer à la mise au point et à l’adaptation de techniques nouvelles. Le ou la technicien·ne en gestion administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance technique et logistique d’un service, d’une unité ou de projets et /ou réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l’établissement. ACTIVITES PRINCIPALES • Assurer le secrétariat de l’unité de recherche (courriers, accueil téléphonique, gestion des plannings des réunions, gestion des fournitures, archivage des informations, scan de documents, diffusion des informations orales et écrites) ;, • Gérer les ordres de mission et états de frais des missions des chercheurs, inscriptions aux colloques (France et étranger) ; achat en ligne des titres de transport et suivi ;, • Accueillir et favoriser l’intégration des personnels non permanents de l’unité de recherche (doctorants, chercheurs associés, chercheurs étrangers, chercheurs en délégation, stagiaires…) ;, • Suivre l’évolution des procédures et de la réglementation administrative au sein de l’Ined pour mener ses missions, • Aider à l’organisation et la gestion de manifestations scientifiques (gestion des intervenant·es, gestion logistique, pilotage des devis, interface avec les services de l’Ined et les prestataires extérieurs communication sur l’événement, responsable de l’accueil des participants…)., • Coordinateur des séminaires hebdomadaires de l’unité (planification, gestion logistique, supervision des aspects techniques, communication et promotion des séminaires, appui à la direction des séances) Activités financières : • Appui au pilotage budgétaire, • Contribuer à la préparation, au suivi du budget et assurer la gestion administrative des projets de recherche ;, • Exécuter le budget des projets de recherches : générer les bons de commande pour les dépenses de fonctionnement ; suivre l’exécution des commandes/ prestation et s’assurer du service fait. A cet égard, l’assistant·e exerce une vigilance particulière sur la disponibilité des crédits et jouer un rôle d’alerte tant auprès des chercheur·e·s que du service budgétaire ;, • Collecte des pièces justificatives et préparation à la liquidation des frais de missions ;, • Produire des documents permettant le suivi budgétaire : alimenter des tableaux de bords et établir des bilans financiers COMPETENCES PRINCIPALES Domaine de Formation souhaitée : secrétariat, gestion administrative et budgétaire • Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention ;, • Techniques d'élaboration de documents ;, • Techniques de communication ;, • Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) ;, • Notions sur le cadre budgétaire et comptable public (grands principes ; chaine de la dépense ; AE/CP…) COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Savoir gérer son activité dans un calendrier parfois contraint et un environnement aux multiples interlocuteurs et interlocutrices (chercheur·es, personnels d’appui ou de support, interlocuteurs extérieurs) ;, • Savoir rendre compte ;, • Communiquer, faire preuve de pédagogie ;, • Appliquer et diffuser des procédures et des règles ;, • Travailler en équipe ;, • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (word, excel, messagerie électronique, logiciel budgétaire et comptable (PEP), logiciel de gestion des déplacements temporaires (GFD)) ;, • Capacité à co-gérer des évènements (séminaires, rencontres, ateliers, etc.) COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Sens de l’organisation ;, • Gestion des priorités ;, • Rigueur/fiabilité ;, • Discrétion ;, • Sens du relationnel ;, • Polyvalence ;, • Capacité d’adaptation aux nouvelles techniques et souhait de se former pour acquérir de nouvelles connaissances.

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Rattachée à la Direction des Opérations (DOP) de la Direction des Unités Industrielles (DUI) de RVD, la Direction de l’Offre Construction et des Travaux est organisée autour de trois grands axes/directions: • La Direction AO Travaux qui pilote la partie travaux des réponses aux appels d'offres (AO) des unités industrielles de RVD, en particulier les AO des Unités de Valorisation Energétique (UVE), en lien étroit avec le Bureau d'études et les territoires;, • La Direction Réalisation qui va mettre en place le cadre, le suivi et l’accompagnement nécessaires des équipes en territoire pour garantir la livraison des installations conformes à nos engagements budgétaires et techniques; Vos principales missions seront : 1.Animer la filière contractuelle nationale-territoires: • Participer à la mise à jour des contrats en relation avec les directions achats, offre et juridique, • Créer et animer la communauté de contract manager travaux de la DUI, • Valider les adaptations des trames contractuelles aux spécificités du projet, • Participer aux négociations contractuelles, • S'assurer de la bonne implémentation contractuelle des documents des contrats (ordres de service, émission & MAJ des garanties, rapports...) en coordination avec les équipes de territoire, • Mettre à jour et suivre les risques contractuels, • Participer à la rédaction des avenants Qualifications De niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience au moins 5 ans en contract management en contexte d'appels d'offres publics. Une expérience en réalisation (gestion de projet ou support opérationnel de projets de construction en phase réa) serait un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'anticipation. Doté d'un bon relationnel, vous avez aussi des aptitudes à la négociation. Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'un 13ème mois et d'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution au sein du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Statut de journaliste, • Télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

GLOBAL E-RETAIL MANAGER H/F L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & capillaire et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour le siège basé à Levallois-un(e) Global e-retail Manager Descriptif du poste : Le/La Global e-retail Manager est en charge de la performance e-retail à l’échelle européenne. Il/Elle pilote en particulier le compte Amazon Europe, accompagne les pays dans l’accélération des pure players/B&C clefs, et garantit le déploiement performant de l’e-expérience de marque sur l’ensemble des plateformes e-retail. Responsabilités principales : 1. Gestion européenne du compte Amazon • Co-Piloter les comptes Amazon Europe en lien avec les équipes locales (coordination des lancements, négociations des plans promos, définition de la politique de pricing …), • Participer à la définition de la stratégie et piloter en direct les comptes Amazon Espagne, Allemagne, et Belgiquage, • Gérer les campagnes Ads et les budgets SOA pour les comptes Amazon Espagne, Allemagne, et Belgique / co-gestion & recommandations sur les comptes France et Italie, • Suivre et optimiser la performance au niveau Europe (CA, P&L, KPIs media et retail), • Proactivement identifier et activer les leviers de croissance (traffic, conversion, contenu, logistique), • Garantir l’excellence opérationnelle au niveau Europe (assortiment, pricing, disponibilité, contenu), • Participer aux négociations annuelles Europe 2. Accélération des pure players et bricks & clicks clefs en Europe • Accompagner les marchés dans la structuration et l’accélération de leur business e-retail, • Co-construire les plans plans e-trade & e-contenu avec les marchés, • Partager les best practices et mettre en place des guidelines communes, • Analyser la performance et proposer des plans d’actions 3. Déploiement de l’e-expérience et du contenu e-retail • Définir la stratégie globale d’e-expérience (stratégie de contenu et de conversion), • Assurer une présence « best in class » sur l’ensemble des plateformes e-retail, • Piloter la création et l’optimisation des contenus (pages produits, A+, brand stores, campagne retail-media), • Livrer les toolkits e-retail aux marchés 5. Pilotage de la performance et reporting • Définir les KPIs e-retail clés à piloter au niveau européen, • Suivre et analyser la performance globale et par marché, • Animer la communauté e-Retail : partage des best practices, monthly newsletter… Profil recherché : • Expérience confirmée (3 ans minimum) idéalement dans l’univers du e-retail, • Excellente connaissance des écosystèmes e-retail et marketplaces, et plus particulièrement d’Amazon, • Forte capacité analytique et orientation business, • Bonne communication, capacité à fédérer et à travailler en équipe, • Anglais courant indispensable (écrit et oral) Informations contractuelles : Poste à pouvoir en CDI dès que possible Rémunération selon profil. Poste basé à Levallois-Perret (92) Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’entreprise), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Café, thé et Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

DA/MOTION DESIGNER SOCIAL MEDIA (CDI) L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Meetic, Cetelem, GMF, Krys, McDonald’s, Nissan, google, Schweppes POSTE Au sein du studio de production intégré de TBWA\Paris, composé de producteurs, créatifs, monteurs, DA/motion, et développeurs IA vous aurez pour mission de concevoir et post produire les contenus digitaux de l’agence. Nous recherchons une perle rare, créatif pluridisciplinaire ayant une culture digitale & Social Media solide, un goût prononcé & une passion pour les arts graphiques, l’animation, l’image/photo, l’IA générative… En bref, nous cherchons un esprit curieux, affuté, amoureux des idées et sachant crafter ! MISSIONS • Participation aux briefs créatifs, • DA/Motion design pour les campagnes digitales / Social Media de l’agence, en collaboration avec les équipes intégrées, • Production de contenus IA (images, vidéos) COMPÉTENCES TECHNIQUES • Maîtrise de Premiere pro, d’After Effects et de la Suite Adobe, • Maîtrise des outils de generation IA (Runway, Gemini, Eleven Labs…) PROFIL • Rigoureux(se), créatif(ve) et polyvalent(e), • Connaissance et appétence pour les formats digitaux et Social Media en particulier, • Maîtrise des règles et du montage, • Appétence pour l’IA générative et maîtrise des principaux outils génératifs, • Appétence créative dans le but d'assurer la continuité du concept initial et de donner vie à l'idée, • Vous êtes à l’aise en anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Vous disposez d’une première expérience en agence et possédez une bonne culture publicitaire & digitale. Poste à pourvoir sous 2 mois CDI à temps plein, nous sommes organisés autour d’une semaine de 3 jours minimum de présentiel en nos locaux du 50-54 rue de Silly situé à Boulogne-Billancourt (92). Vous bénéficierez des avantages suivants : 1RTT par mois, Tickets restaurants et remboursement ½ carte Navigo, CSE

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste immobilier pour intégrer un groupe de services. Dans un contexte de remplacement à la suite d’un départ, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Puteaux. Le poste Rattaché(e) à la Direction juridique immobilier, le/la juriste rejoindra l’équipe juridique de la Direction Juridique France, qui veille à la conformité légale des décisions et activités du Groupe. Sa mission principale consistera à accompagner les différentes directions opérationnelles dans la gestion de dossiers récurrents et exceptionnels en droit immobilier, en autonomie ou en lien avec des conseils extérieurs. Les principales responsabilités seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance à l’ensemble des Directions opérationnelles sur tous les aspects juridiques des projets d’acquisitions, de cessions d’actifs immobiliers, de montage d’opérations complexes, de partenariats, de montage d’opérations de promotion, de développements, de restructurations sur patrimoine existant, de croissance externes et cession/acquisitions d’activités immobilières, et de contrats connexes à ces opérations (bail en l’état futur d’achèvement, crédit-bail immobilier et levée d’option, etc …) ;, • Négocier, rédiger et valider tous les actes relatifs à ces opérations (engagement de confidentialité, lettre d’offre d’acquisition, protocole d’accord, term-sheet, des accords de partenariats, etc …) ;, • Participer aux audits d’actifs immobiliers et suivi de l’opération jusqu’au transfert des actifs immobiliers ou des sociétés propriétaires desdits actifs ;, • Négocier, rédiger ou participer à la rédaction des contrats de promotion immobilière, des actes de vente en l’état futur d’achèvement, des baux en l’état futur d’achèvement, des contrats de maîtrise d’ouvrage déléguée, contrats techniques etc, • Contribuer à l'établissement et assurer la validité juridique des contrats liés à la gestion et à l'exploitation de l’ensemble du patrimoine France en développement et en exploitation du Groupe (baux en l’état futur d’achèvement, baux commerciaux, baux professionnels, baux dérogatoires, conventions d'occupation baux d'habitation / avenants / renouvellements / contrats techniques/ contrats de prestations de services, protocoles et conventions diverses...)., • Gérer les dossiers contentieux (impayés, renouvellements, congés, troubles de jouissance, constructions, fournisseurs…) tous types d’actifs confondus., • S'assurer de la validité et de l'exhaustivité des pièces fournies, proposer une solution juridique et le cas échéant transmettre le dossier à un commissaire de justice et/ou avocat pour mise en œuvre de la procédure judiciaire., • Suivre les différentes étapes de la procédure et de l'exécution de la décision de justice, puis en informer les parties prenantes internes, notamment les directions opérationnelles. En fonction de l'évolution du dossier, définir d'un commun accord la stratégie à adopter et préconiser les provisions pour risques et litiges adéquats., • Respecter le budget alloué au Pôle juridique immobilier France et procéder à la vérification des factures des conseils missionnés au regard des accords honoraires passés dans les dossiers dont le juriste a la charge, • Mettre à jour les tableaux de bord de pilotage des contentieux à destination des directions opérationnelles du Groupe et participer aux obligations de reporting du Groupe pour les sujets qui le/la concernent. Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l’équipe. Pofil • Master II Droit des Affaires avec une spécialisation en Droit Immobilier, complétée idéalement par le CAPA, • Expérience de 5 ans minimum post diplôme acquise en cabinets d’avocats et/ou au sein d’un service juridique de taille significative dans le secteur de l’immobilier durant lesquels le candidat aura développé une forte expertise en droit immobilier (urbanisme et construction, assurance, acquisition et cessions immobilières, baux commerciaux,), avec une culture juridique large permettant la prise en compte des contraintes juridiques (corporate, fiscal, contentieux, ...) ne relevant pas du droit immobilier., • Solides compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Capacité à travailler en équipe et en transversal avec des interlocuteurs variés., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les contraintes opérationnelles., • Force de proposition et sens de la solution., • Aisance relationnelle, communication fluide et pédagogie., • Sens du service, écoute active et compréhension fine des besoins internes.

Vous rejoindrez la Direction Technique de Direct Assurance constituée d’une quarantaine de data scientists, actuaires et développeurs. Au sein de la Direction Technique, vous travaillerez dans une équipe technique, dynamique et innovante en charge de sujets liés à la souscription et aux différents moments de vie des contrats d’assurance automobile. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets transverses, en lien avec les autres équipes de la direction technique ainsi que les autres directions de la société. Vous devrez faire preuve d’adaptation et de pragmatisme pour utiliser les bons outils pour traiter efficacement les nombreuses problématiques auxquelles vous serez confrontés. Direct Assurance constitue un cadre de travail idéal pour un Data Scientist. L’environnement de travail est sous Azure, nous utilisons principalement Databricks avec des tables mis à jour quotidiennement sous Delta Lake et nous codons en Python / PySpark. Nous disposons de données de très bonne qualité grâce une stratégie et un investissement autour de la donnée initiée depuis 2015. Nous avons déjà en production une cinquantaine d’algorithmes de machine learning requêtés des dizaines de milliers fois par jour. Vos missions principales sont les suivantes : Optimisation de la politique de souscription : • Participer à la mise en place du projet stratégique d’extension des risques acceptés en souscription sur le produit Auto : analyse du risque supplémentaire associé, tarification, fine tuning des règles de souscription), • Comprendre et modéliser les comportements des clients pour ensuite les intégrer dans la stratégie tarifaire., • Mener des analyses sur des KPIs suivis pour la compréhension de l’activité, • Être garant(e) du cadre de souscription qui doit être adéquat afin d’assurer une bonne sélection du risque dans le but d’optimiser croissance et profitabilité., • Mettre en place et maintenir des outils/processus de surveillance des résultats techniques afin de pouvoir ajuster les process dès que des déséquilibres apparaissent et maintenir le niveau global de profitabilité., • Améliorer l’expérience client à la souscription et quantifier les gains à travers des analyses data-driven,, • Proposer et suivre la mise en place des développements nécessaires à l’adéquation de la plateforme IT à nos besoins en termes de tarification, souscription, gestion, • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Data Scientist / Actuaire / ingénieur en mathématiques appliqués et justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement technique où vous utilisez quotidiennement des langages de programmation, • Vous maitrisez Python, SQL et GIT et idéalement avez des connaissances en Spark, • Vous êtes dynamique, proactif(ve), et orienté(e) résultats, • Vous avez une excellente capacité à communiquer et vulgariser des idées complexes d’une manière claire et intelligible pour un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous avez un bon sens relationnel, et une capacité à travailler de manière collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Des connaissances et un intérêt particulier pour le secteur automobile sont un plus. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons actuellement un/une Commercial(e) Grands Comptes H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Vos missions seront les suivantes : • Vendre et promouvoir l’ensemble des solutions de Lefebvre Dalloz aux clients de son portefeuille (produits sur étagère et solutions sur mesure) et met en œuvre les actions pour garantir l’atteinte de l’objectif., • Définir la stratégie de son portefeuille en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, la décliner, en animer les acteurs internes (avant-vente, après-vente, delivery …), • Piloter les appels d’offres de référencement, les soutenances, les business review, les échanges et négociations avec les acheteurs, les reportings clients etc… en collaboration avec les différents services internes, • Piloter son activité grâce aux outils adaptés (CRM, ERP) et établir les livrables attendus : pipe, plan de compte, plan d'actions commerciale, • Participer à la connaissance client en coordination avec les acteurs internes : alimentation et entretien de la base de données clients, remontées des attentes clients, témoignages des succès … PROFIL : Doté(e) d’une solide expérience en vente, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, en particulier auprès des Grands Comptes, sur des cycles de vente longs et complexes. Votre parfaite maîtrise de la totalité d’un cycle de vente est idéalement renforcée par une expérience dans le milieu des entreprises. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. L’IA constitue un axe de développement prioritaire pour Lefebvre Dalloz et à ce titre, nous privilégierons les candidat(s) présentant une forte appétence pour cette innovation technologique. Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), et des moyens dédiés (prise de rendez-vous) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions. Capacités d'analyse, approche de la vente en mode conseil, écoute, force de conviction, persévérance, engagement et ownership viennent compléter votre motivation à rejoindre une société dynamique ? Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à ARGENTEUIL (95), puis ERMONT. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions • Analyser les flux Supply Chain et identifier les axes d’optimisation, • Suivre et piloter la performance via des KPI et tableaux de bord, • Développer et automatiser les outils de reporting opérationnel, • Collecter et traiter les données pour faciliter les décisions, • Contribuer à l’amélioration des processus internes et de l’efficacité opérationnelle Profil recherché • Très bonne maitrise des outils informatiques, en particulier Excel (niveau avancé), • Une connaissance de Power BI, VBA, SQL ou Python serait un plus, • Capacité à développer et améliorer des outils d'analyse et de reporting, • Aisance avec les données (collecte, analyse), • Anglais professionnel requis Informations complémentaires • Poste en STAGE à pourvoir à partir de mars 2026, • Lieu: siège social de LG Electronics France à Courbevoie. Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • Rémunération: 1200€ Mensuel, • Remboursement à 60% des frais de transport, • Carte tickets restaurant (10,50€ par jour)

Exploitation de son hôtel le 5 Particulier (29 chambres, restaurant) totalement rénové en 2021.

Votre environnement de travail Le support Direction Financière souhaite renforcer sa capacité analyse autour de la transformation de nos métiers avec un accent particulier sur l'optimisation des processus et la data.Nous recherchons un Analyste expérimenté pour nous accompagner dans no

Revue des projets de nouveaux produits sur le périmètre vieChallenge du programme de réassurance vieChallenge des études ALM (optimisation des allocations d’actifs en particulier)<

Vos missions - Traiter les dossiers contentieux civils des entités de Generali en assurances personnes et en particulier en prévoyance et santé complémentaire, en assurance emprunteur - Traiter les recours judiciaires sur ce périmètre - Appliquer les pro

Laboratoire Native est né du rachat récent de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto, Jowaé d'Alès Groupe.Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfum

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Concevoir, réaliser et mettre en œuvre les solutions SI Achats (Coupa, Ivalua, SAP Ariba, Jaggaer, Zycus, GEP,. Vous avez au moins sept ans d'expérience dans le conseil ou chez un client final dans la mise en place d'un SI Achats en particulier sur Ivalua/Coupa/SAP Ariba. Vous si possible êtes c

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L'agence parisienne regroupe une cinquantaine de consultants pluridisciplinaires, intervenant sur des projets de transformation stratégique, organisationnelle et de maîtrise d'ouvrage, en particulier dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Missions - Cadrer et analyser des besoins métier

Très bonne connaissance d'au moins un des périmètres suivants : référentiels bancaires, connaissance client / KYC, data management. Vous prendrez en charge les travaux d'étude et de conception fonctionnelle sur des domaines clés de la banque de détail, avec un focus particulier sur les réf�

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