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Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDÉFENSE (COMCYBER) ROMAINVILLE (93) L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. À ce titre, il appuie le recrutement de différentes unités de renseignement cyber. Vous évoluerez dans une de ces unités chargées d’acquérir du renseignement et de mener des opérations cyber notamment en vue de contrer les opérations d’espionnage, de déstabilisation et de sabotage d’origine cyber. Poste Vous intégrerez une équipe d’experts spécialisés dans la sécurité numérique. Vous serez amené à travailler sur divers projets et à collaborer avec différentes entités pour répondre à leurs besoins en matière de sécurité. Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes : • Développer et optimiser les solutions techniques de sécurité ;, • Organiser et partager les connaissances et les meilleures pratiques ;, • Élaborer des protocoles de sécurité ;, • Mettre en œuvre des actions de protection numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, de la sécurité de systèmes d’information (SSI), de la cybersécurité ou de la cyberdéfense. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez d’une parfaite connaissance des réseaux IP. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une grande capacité d’adaptation et êtes force de proposition ;, • Vous avez l’esprit d’équipe. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

📢 Tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique et travailler sur une des marques iconiques de l’apéritif ? Tu veux participer activement à notre performance commerciale ? Tu cherches une expérience formatrice dans une ambiance conviviale, avec des missions responsabilisantes ? Alors c'est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons la bonne personne pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des produits salés pour l’apéritif ! 🏢 Qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs, tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement 🌍, nos collaborateurs 👥 et nos partenaires. 🎯 Missions En tant qu’Assistant(e) Category Manager Enseignes, tu accompagneras la Category Manager Enseignes et le reste de l’équipe commerciale dans leur mission de développement du Chiffre d'Affaires (CA) et de la Part De Marché (PDM) de nos marques. Plus précisément, tes missions principales seront les suivantes : 📊 Analyse & Reporting : • 🔎 Analyse des résultats mensuels de l’ensemble de nos marques chez nos clients via les panels, • 🛒 Mise en place et suivi des gammes et des référencements des innovations 🛠 Merchandising & Trade Marketing : • 📍 Analyses des plans enseignes, recommandations et création de nouveaux plans en adéquation avec la politique merchandising de l’entreprise, • 🎯 Analyses des opérations promotionnelles et création des plans de vente, • 🛍 Audit des sites drives enseignes (libellés, hero image, search, arborescence), suivi, mise à jour et recommandations, • 🤝 Développement et mise en œuvre de notre politique trade marketing avec les enseignes 📢 Communication & Événements : • 📑 Création d’argumentaires & plans de vente promotionnels pour la force de vente, gestion et mise à jour du CRM, • 🎪 Organisation des salons professionnels pour promouvoir nos marques Un poste complet et responsabilisant, qui te permettra de développer de solides compétences en analyse et gestion de projet. Tu apprendras énormément sur le marché des produits salés pour l’apéritif, ainsi que sur l’univers des produits de grande consommation et de la grande distribution. Tu profiteras d'un environnement de travail bienveillant et d’un véritable esprit d'équipe. Une intégration solide et un réel suivi du management t’aideront à progresser tout au long de ton apprentissage. 🧑 🎓 Profil 🎯 Particulièrement attiré(e) par le domaine de l’agroalimentaire, tu as idéalement déjà une expérience en service commercial ou marketing. 🎓 Tu prépares une formation Bac +4/5, type École de commerce ou équivalent. 📊 Tu as d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, et es à l’aise avec les données chiffrées. 📌 Tu es rigoureux-se, curieux-se, impliqué(e) et orienté(e) sur les résultats. 💻 Tu maîtrises la suite Office, en particulier Excel et PowerPoint. 📈 Une connaissance des panels distributeurs (Nielsen) et consommateurs (KANTAR) est un plus. 🎁 Ce que nous proposons : • 📅 Apprentissage de 12 mois à compter de septembre 2026, • 📍 Localisation : RoissyPôle (à 5 min à pied du RER B), • 🏠 Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine, au choix), • ⭐ Rémunération : 78% du SMIC + 13ème mois + participation, • 🚌 Tickets restaurants et indemnité transport (Navigo ou kilométrique), • 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N'hésite plus, c'est le bon moment de nous rejoindre et d'apprendre auprès d'une équipe aussi craquante que nos marques ! 🔥

EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’analyses stratégiques en alternance pour une durée d’un an, rattaché(e) au service Prospection Acquisition au sein du département Développement des contenus. Le département a pour vocation de nouer de nouveaux partenariats avec des producteurs de contenus. Le service démarche tout type de producteurs de contenus (sociétés de production, médias, créateurs de contenus, organismes disposant de fonds audiovisuels) pour faire redécouvrir leurs programmes auprès des professionnels (via nos offres de distribution) ou auprès du grand public (grâce à notre puissance sociale). Missions: Analyse stratégique : • Analyse des ventes, des tendances et de la consommation audiovisuelle pour identifier des secteurs et cibles d’acquisitions, • Analyse concurrentielle sur les activités du département, • Préqualification des dossiers d’acquisition : analyse et recommandation sur les programmes à sélectionner Soutien à la prospection / commercialisation : • Identification des cibles et contacts, • Préparation des supports de RDV Marketing interne / valorisation des nouveaux catalogues et contenus: • Etude et analyse des performances des catalogues, • Préparation de supports marketing pour valoriser les nouveaux contenus auprès des différentes équipes internes INA qui seront amenées à les utiliser (équipes éditoriales, équipes documentaires, équipes commerciales) Compétences et aptitudes : • Excellentes qualités d’analyse et de synthèse, • Organisation, rigueur, autonomie, • Capacité de proactivité, • Excellente maitrise de la suite Microsoft 365, en particulier de Powerpoint, • Excellente maitrise des tableaux croisés dynamiques, • Connaissances en business intelligence (Power BI) Vous préparez un diplôme de niveau bac +4/+5 dans le secteur de l'audiovisuel, en Ecole de commerce ou équivalent. Démarrage du contrat: septembre 2026

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDÉFENSE (COMCYBER) ROMAINVILLE (93) L’affrontement dans le cyberespace est désormais une réalité. La menace cyber est permanente et en évolution continue. Le commandement de la cyberdéfense (COMCYBER) est garant de la cohérence des actions militaires du domaine. À ce titre, il appuie le recrutement de différentes unités de renseignement cyber. Vous évoluerez dans une de ces unités chargées d’acquérir du renseignement et de mener des opérations cyber notamment en vue de contrer les opérations d’espionnage, de déstabilisation et de sabotage d’origine cyber. Poste : Vous intégrerez une équipe dynamique entourée de professionnels passionnés et compétents, prêts à vous accompagner dans votre développement. Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes : • Développer et mettre en place des outils d’audit en cybersécurité ;, • Analyser et expertiser des traces informatiques pour détecter toute menace potentielle ;, • Étudier et comprendre les technologies utilisées par les attaquants ;, • Auditer des réseaux complexes en boîte noire ;, • Rédiger des rapports d’analyses et de synthèse, couvrant à la fois les aspects techniques et géopolitiques ;, • Concevoir et déployer des infrastructures informatiques sécurisées répondant aux exigences les plus élevées. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité informatique ou de la cyberdéfense. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité ou des systèmes et réseaux informatiques. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en technologies liées à la cybersécurité et en ingénierie système ;, • Vous attestez de connaissances en protocoles des réseaux informatiques et en sécurité informatique (firewall, proxies, IPS/IDS, WAF, etc.) ;, • Vous avez de bonnes connaissances du développement et/ou scripting et dans l’analyse des bases de données. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux et organisé ;, • Vous faites preuve d’adaptabilité et de résilience ;, • Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes capacités relationnelles ;, • Vous montrez une ouverture d’esprit et faites preuve de disponibilité. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE Au sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, vous évoluerez dans le service Ventes à Distance aux Particuliers. Votre mission sera de participer à l’accompagnement des commerciaux et de participer au développement de l’Individuel chez KLESIA. Le but étant de mettre en œuvre et/ou de suivre les actions permettant d’atteindre l’objectif en termes d’affaires nouvelles et de fidélisation, tout en contribuant à son niveau à l’identification et à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’amélioration de la satisfaction du client. Vous aurez l’opportunité d’assister les membres de l’équipe dans leurs missions : • Support : Accompagner les managers dans diverses tâches : suivi de plan d’actions, compte-rendu, étude ponctuelle, planification de réunions transverses, analyse de données. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre, la mise à disposition et l’animation des supports commerciaux., • Process : Mise à jour, optimisation et animation des process liés à l’activité de la VAD et inter-directions., • Parcours client : Cartographie et identification de l’optimisation des parcours clients en particulier sur le pôle mutualiste., • Animation commerciale : Participation à l’animation commerciale en appui des managers (mise en œuvre et suivi challenge, parrainage, training). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. VOS ATOUTS ET VOS COMPETENCES • Vous préparez une formation de niveau Bac+5, dans une filière commerciale., • Vous êtes curieux(se), dynamique et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance dans l’échange, vous êtes bienveillant(e)., • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, Outlook et maitrisez les tableaux croisés dynamiques sur Excel., • Vous aimez travailler en équipe et souhaitez apprendre auprès de professionnels. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer son apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de son alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer sa carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de son expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : Au sein de la Direction Pilotage et Contrôle de la Direction de l'Organisation et des systèmes d'informations AGPM /KLESIA, vous contribuez à la performance globale de la DOSI en assurant le pilotage du plan programmes de l'entreprise en lien avec les Responsables de programme et les directeurs COMEX, mais aussi dans la production d'analyse et d'aide à la décision. Dans ce cadre, vos principales missions réalisées en équipe seront Gestion du plan Projet : • Contribuer à la réalisation du Plan Programmes de l'année en lien avec la Direction de la Transformation et des Directions Métiers., • Contribuer à l'animation du plan programmes, en particulier sur : o La consolidation et le suivi de l'ensemble des programmes en lien avec les responsables SI et Métiers sur l'ensemble des axes budget, qualité, délai. o La production des tableaux de bord consolidés ( KPI projets, alerte, dérives) o La mise à jour et le maintien des outils de gestion de portefeuille o Le respect du processus et l'organisation des instances d'engagement projets (Comité d'engagement, revue trimestrielle ..). Support au Directeur de projet et chef de projet : • Mettre à disposition des modèles et des outils de pilotage (reporting , suivi budgétaire …), • Accompagner les chefs de projets dans le suivi des coûts, • Contribuer aux formations et méthodologies projet, • Veiller à l'application des méthodologies et standard PMO Amélioration des outils et des processus • Contribuer à l'évolution des outils PPM et de suivi budgétaire, • Optimiser les processus projet de l'engagement jusqu'au suivi Suivi du budget (financier et effectifs) dont le plan programmes : En lien avec le Contrôle de gestion, • Assurer le suivi des dépenses réelles vs budget (engagé, consommé , reste a faire), • Consolider les budgets projets et les prévisions., • Construire les éléments budgétaires à destination de nos partenaires dont l'Argirc Arrco, • Réaliser les Maquettes budgétaires Fédérales Agirc-Arrco (JH et Euros) o Contrôles et validations des maquettes budgétaires Agirc-Arrco o Préparation liée à l'argumentaire avant partage avec la fédé. • En lien avec le CDG, analyser les coûts du SI Klesia (état des lieux, simulations, projections) à partir des éléments d'entrées de la DOSI et des outils du CDG (Valoptia, Libellule) En lien avec la Direction des Ressources humaines et des Directeurs de la Direction de l'Organisation et des systèmes d'Information • Garantir et animer le processus RH de recrutement, • Analyse des profils en cohérence avec les besoins de la DSI Support au DSI : • Aide à la prise de décision dans des analyses (risques, impacts, scénario) en lien avec l'ensemble des couts de la Direction de l'organisation et des systèmes d'informations ( Matériel et logiciel, Prestation, …). Profil Compétences et qualités requises • Technique o Maitrise des outils de gestion de projet et de portefeuille o Très bonne maitrise d'Excel et outil de Reporting o Bonne compréhension des concepts financiers (budget, capex, opex, forecast, ROI) o Connaissance des méthodes projets (Agile, cycle en V) o La connaissance de la méthode ABC est un plus • Transverse o Forte capacité d'analyse et de synthèse o Rigueur et fiabilité dans la manipulation des données o Capacité à structurer et formaliser o Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (IT, finance, métiers) o Capacité à alerter et à challenger • Qualité personnelle o Sens du détail et fiabilité o Esprit critique et capacité d'anticipation o Organisation et gestion des priorités o Autonomie et proactivité o Discrétion (données financières et RH sensibles) Profil recherché • BAC + 5 (école d'ingénieure, école de commerce ou université ), • 3 à 7 ans d'expérience en PMO, gestion de projet IT ou contrôle de gestion, • Une double compétence IT et finance est appréciée Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. 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En tant qu'Assistant(e) Chef de Projet RH / IA, vous accompagnerez le chef de projet innovation dans le pilotage et le déploiement des initiatives liées à la transformation digitale. Il offre l'opportunité de rejoindre les équipes RH, en particulier celles dédiées à la transformation et au d

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Le groupe Figaro est le 5e acteur numérique en France (35 millions de visiteurs uniques mensuels Médiamétrie) et l'un des tous premiers de la presse en France grâce notamment au quotidien Le Figaro, généraliste le plus diffusé de France, et à ses publications magazines, Le Figaro Magazine, M

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L'agence Cours Ado recherche un(e) professeur(e) particulier pour accompagner plusieurs élèves à domicile, sur le secteur de Saint-Quentin. Profil recherché :Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou professeur souhaitant donner des cours particuliersDiplômé(e) d'un Bac+3 ou plusPédagogue,

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Le Conseiller Clientèle accompagne les clients particuliers dans leurs projets financiers, proposant des solutions bancaires adaptées.

Le conseiller immobilier support répond aux demandes des clients, gère les commandes et les conseille dans leurs transactions immobilières.

Crédit Agricole Aquitaine recrute un Conseiller Particuliers pour la Grappe d'agences de Parempuyre, Le Taillan, Le Pian.

Le Conseiller Immobilier accompagne les clients dans leurs projets immobiliers.Il développe un portefeuille, recommande des services, et assure un suivi personnalisé.

Le poste de magasinier est proposé pour une durée maximale de 8 ans, avec une formation rémunérée et des avantages sociaux.

Le Conseiller Clientèle Particulier accompagne les clients dans leurs projets, en proposant des produits bancaires et d'assurance.

Le chargé de clientèle assure le conseil, la gestion et le développement d'un portefeuille de clients particuliers, tout en gérant les tâches administratives.

Le Conseiller Clientèle gère un portefeuille de clients, répondant à leurs besoins en épargne, services et crédits.Il vise la satisfaction client et travaille en équipe.

Recherche d'un professeur de français à Bouguenais pour accompagner les élèves et préparer les évaluations.

Le commercial assurance conseille, vend et gère des contrats d'assurance aux particuliers, développant son portefeuille client et assurant une relation client durable.