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Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ESCADRON DES SYSTEMES D’INFORMATION METIER AIR (ESIMA) BA 705 - Tours Vous serez affecté au sein de l’escadron des systèmes d’information métier Air (ESIMA) implanté à Tours. L’unité assure, au profit des entités de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), des prestations de développement et de maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes d’information confiés par la direction des systèmes d’information AAE préparation des forces. Vous êtes chargé de : • De recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ou des clients ;, • De rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique ;, • D’élaborer le planning du projet, définir les ressources nécessaires et estimer les coûts ;, • De piloter et coordonner l’équipe projet (développeurs, testeurs, intégrateurs, etc.) ;, • D’assurer le suivi du projet : avancement, gestion des risques, reporting ;, • D’organiser et superviser les phases de tests et de validation ;, • De gérer la mise en production et le déploiement des solutions ;, • D’assurer la communication avec les parties prenantes et la direction ;, • D’effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets informatiques. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine informatique ou en gestion de projet. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous maitrisez l’anglais technique ;, • Vous maitrisez des méthodes agiles type SCRUM. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes avez l’esprit d’analyse et de synthèse pour la résolution de problèmes complexes ;, • Vous avez une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Vous avez l’aptitude à la communication et à la négociation avec divers interlocuteurs . RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Escadron des systèmes d’information métier Air (ESIMA) Base aérienne 705 - TOURS Implanté sur la base aérienne de Tours, l’ESIMA assure, au profit des entités de l’armée de l’Air et de l’Espace (AAE), des prestations de développement et de maintien en condition opérationnelle (MCO) des systèmes d’information confiés par la direction des systèmes d’information AAE préparation des forces. Le chef de projet IT est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre de projets informatiques, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la livraison finale. Il veille au respect des délais, du budget et de la qualité, tout en assurant la satisfaction des parties prenantes. Vous êtes chargé de : • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs ou des clients ;, • Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique ;, • Élaborer le planning du projet, définir les ressources nécessaires et estimer les coûts ;, • Piloter et coordonner l’équipe projet (développeurs, testeurs, intégrateurs, etc.) ;, • Assurer le suivi du projet : avancement, gestion des risques, reporting ;, • Organiser et superviser les phases de tests et de validation ;, • Gérer la mise en production et le déploiement des solutions ; CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets informatiques. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’une formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5). COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Maîtrise des méthodes agiles type SCRUM ;, • Excellentes capacités d’organisation et de planification ;, • Maîtrise de l’anglais technique. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Esprit d’analyse et de synthèse pour la résolution de problèmes complexes ;, • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément ;, • Aptitude à la communication et à la négociation avec divers interlocuteurs. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Le Conseil départemental d'Indre-et-Loire recrute par voie statutaire ou non fonctionnaire un économe de flux (F/H) (cadre d’emplois des techniciens territoriaux - grade cible : technicien principal 1ère classe) pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique – Service de la Transition Energétique - Tours (37). La Direction des Transitions écologique et énergétique nouvellement constituée met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique et le service Transition Ecologique sont intégrés dans cette direction. L’ensemble des missions est mené dans une approche très transversale. Au sein du Service de la Transition Energétique, vos missions principales seront : • de mener l’ensemble des études nécessaires pour définir un schéma d’efficacité énergétique : sobriété, rationalisation, sensibilisation, développement des ENR,, • d’établir et de suivre le budget des fluides (y compris facturation), de rationaliser les dépenses énergétiques,, • de travailler avec les différents collaborateurs du service de la transition énergétique pour la valorisation des travaux d’économie d’énergie,, • de piloter la mise en place et le suivi du décret tertiaire du patrimoine départemental, permettant la mise en place d’une stratégie d’amélioration énergétique des bâtiments (2020 – 2050),, • de contribuer à la réflexion sur la mise en place d’un schéma directeur de performance énergétique,, • de travailler avec des partenaires extérieurs qualifiés pour établir des bilans énergétiques des bâtiments et être leur référent sur le thème,, • de répondre à des appels à projet en lien avec les performances énergétiques des bâtiments,, • de finaliser et de faire évoluer le plan de comptage de l’ensemble des bâtiments de la collectivité,, • d’établir des pré-diagnostics énergétiques, ainsi qu’assurer le suivi des DPE,, • de mettre en place des indicateurs de suivi et ratios, permettant de suivre le résultat des différents travaux de performance énergétique. Compétences / Aptitudes • formation supérieure Bac +2/+3, idéalement dans le domaine de l’énergie, du génie climatique ou équivalent par l'expérience, avec idéalement une expérience au sein d'une collectivité territoriale,, • une expérience sur un poste similaire d’un ou 2 ans serait appréciée avec une expérience dans la maîtrise et le suivi des consommations de fluides,, • bonne connaissance technique des améliorations de performances énergétiques,, • maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques, de la GMAO, et en particulier Excel afin de pouvoir mettre en place des indicateurs de suivi,, • être titulaire du permis B,, • rigueur, sens de l’organisation, de la méthode, esprit d’écoute et d’analyse requis,, • bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec les utilisateurs, capacité d’analyse des consommations et savoir gérer les priorités. Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : Renseignements : Service Recrutement – Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22 Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire - Direction des Ressources Humaines - Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9 ou par mail à

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Nous recrutons un·e employé de ménage-repassage motivé·e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers pour le secteur de Saint Avertin et de Ballan Miré.

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LAILLY EN VAL pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 4 enfants, 3 ans, 5 ans, 9 ans, 11 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, goûter, préparation des repas, ai

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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