Serveurs jobs in VanvesCréer des alertes d'emploi

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, travailleurs, patients et résidents. Notre enjeu est de nous adapter aux besoins de nos clients, en cohérence avec les nouveaux modes de travail et de consommat

Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies par la défense de nos valeurs d'hospitalité, d'ancrage local et de partage. Le Chef Grégory Garimbay, véritable poète des papilles

Une véritable maison parisienne, ancienne résidence de Pierre Cardin et désormais le dernier Palace de poche de la famille Naldi. Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez des maisons de caractère, toutes unies pa

Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Vous ap

L'agence Actual La Défense recherche pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans l'événementiel des chefs de rangs sur Paris. Vous participez à la mise en place des différentes prestations, du dressage de la salle à manger et de servir les clients. Vous justifiez idéalement d'une

Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants. Vous assurez la mise en place, le suivi et la tenue de votre rang dans le respect des standards de la Maison. Res

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer un groupe ultra dynamique & à taille humaine ? Grandir au sein d’une équipe solidaire avec un esprit de conquête fort ? Participer à l’aventure Hana Group ! Hana Group, qui sommes-nous ? Nous sommes le premier opérateur mondial de corners sushis et panasiatiques en supermarchés, avec une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Crée en 2012, Hana Group est une entreprise jeune & innovante implantée à l’international, aussi bien en Europe, qu’aux Etats-Unis ! Notre objectif ? Proposer des expériences culinaires venues d’ailleurs et faire voyager nos consommateurs ! Description du poste Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie expérimenté(e), capable de piloter les processus en lien avec notre prestataire externe tout en assurant la fiabilité des données et le respect des obligations sociales. Missions : • Assurer le suivi opérationnel de la paie externalisée en lien avec notre prestataire, • Piloter les échanges entre les opérationnels ( et le prestataire via les outils de ticketing), • Répondre aux différentes sollicitations des opérationnels et du prestataire, • Gérer les reportings sociaux et les tableaux de bord liés à la paie, • Être un référent technique sur les sujets paie et charges sociales Qualifications Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3-5 ans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans votre métier. Votre sens de l’écoute et votre esprit d’équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. Compétences : • Excellente maîtrise des règles de paie et de la législation sociale, • Expérience confirmée dans un environnement avec paie externalisée, • Maîtrise de l’outil Cegid + Successfactors et Horoquartz fortement souhaitée, • Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’équipe.

L'équipe BILTOKI de Rueil Malmaison recherche son/sa futur(e) Manager de bar ! ACTIVITES ET RESPONSABILITES 1 - GESTION DES OPERATIONS • Responsable de l'ouverture du bar, incluant la préparation et la mise en place de l'espace de service, • Responsable de la fermeture du bar, incluant la mise au propre de l'espace de service pour les équipes du lendemain, • Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe (débriefing avec les objectifs du service), • Organiser et superviser les runneurs, en s'assurant que leur activité soit réalisée efficacement et en conformité avec les standards de qualité de l'établissement, • Gérer et optimiser les stocks, • Participer aux commandes tout en garantissant le ratio d'achat cible, • Contrôler les réceptions des marchandises et la gestion des inventaires, • Participer et contrôler la sortie et le rangement de la terrasse, • S'assurer que l'ensemble du site, y compris les zones de service et les espaces clients, respecte les normes de propreté et d'hygiène. Signaler au supérieur hiérarchique tout manquement constaté, • Etre garant de l'ambiance musicale et sonore adaptée aux différents moments de la journée ou aux événements spéciaux, • Participer à développer des relations de qualité avec les fournisseurs. S'assurer du bon respect des tarifs négociés., • Seconder efficacement son capitaine et/ou son REX en cas d'absence et assurer un relais de confiance auprès des commerçants et des prestataires externes 2. GESTION D'EQUIPE • Former et développer les compétences de l'équipe, • Évaluer les performances des employés et fournir des retours constructifs, • Résoudre les conflits au sein de l'équipe et maintenir un environnement de travail positif, • Établir les plannings de travail et Contrôler leur application via la validation de la badgeuse sur Skello, • Garantir une organisation optimale des ressources pour atteindre les objectifs de masse salariale, • S'assurer que chaque équipier ait un contrat signé pour exécuter son shift 3. SERVICE CLIENTELE • Accueillir les clients et assurer le service au comptoir de boissons chaudes, froides et alcoolisées dans le respect de la réglementation en vigueur, • Gérer et coordonner les réservations confirmées (B2B), en s'assurant que l'agencement des places et les commandes des produits soient bien préparés et organisés., • Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients., • Gérer les réclamations et les demandes spéciales des clients., • Promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise., • Participer au service du bar avec l’ensemble de l’équipe., • S'assurer que les espaces sanitaires soient propres et accueillants pour nos clients 4. REPORTING ET ADMINISTRATION • Assurer la bonne gestion de la caisse, y compris son ouverture, son fonctionnement pendant le service, et sa fermeture. Remplir le tableau de reporting de caisse pour assurer un suivi précis des transactions., • Etre garant de l'absence des écarts de caisse. Animer et sensibiliser les équipes., • Collaborer avec d'autres départements (CAPITAINE / COM / EVENT / TECHNIQUE) pour améliorer les processus., • Respecter et faire respecter les politiques et règlements de l'entreprise. SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles (Dynamique, bienveillant, leadership, rigoureux, sens de l'organisation), • Avoir le sens de l'organisation et de la méthodologie dans le travail, • Avoir une tenue Biltoki! irréprochable, • Travailler en équipe, • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité soutenus…), • Respecter les horaires du planning, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. CDI Temps plein (39heures hebdomadaire) Rémunération selon expérience Primes trimestrielles sur objectifs

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution., • Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) – Boulangerie & Pâtisserie en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente alimentaire et de la relation client de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, la vente de produits artisanaux et la gestion quotidienne d’un point de vente en boulangerie-pâtisserie. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et servir les clients, • Mettre en valeur les produits (vitrines, présentation, réassort), • Participer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs, • Assurer l’encaissement et la gestion de la caisse, • Veiller à l’hygiène, à la propreté et au respect des normes alimentaires, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la distribution, • Vous avez le sens du service et aimez le contact client, • Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souriant(e), • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements de commerce de proximité, • Une première expérience en vente alimentaire ou en commerce est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente alimentaire, commerce de proximité, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente alimentaire recrutent des profils orientés service et qualité. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente en boulangerie-pâtisserie dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS - PARIS INTRAMUROS YETIGEL International est un groupe familial français composé de plusieurs marques vendues partout en France (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary) et en développement export. Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 150 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à recruter un ou une responsable de secteur GMS pour le secteur de Paris intramuros. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales • Développer le chiffre d’affaires de son portefeuille magasins,, • Appliquer les accords négociés et la politique commerciale,, • Garantir la disponibilité et la présence des produits en rayon, Conquérir de nouveaux points de vente. PROFIL Qualités personnelles: • Proactif, persévérant, avec un goût prononcé pour les challenges., • Analytique, organisé et manager dans l’âme vous souhaitez encadrer une équipe sur le terrain et êtes capable de définir et piloter les objectifs au quotidien., • Niveau Master 2 en école de commerce (ou équivalent) requis,, • Connaissance de la proxi, La connaissance des master franchisés est un plus,, • Une expérience d’au moins deux ans en tant que Chef de secteur GMS. MODALITÉS • Type de poste : CDI à pourvoir dès Janvier/Février 2026,, • Secteur d’activité sur Paris intramuros,, • Prise en charge du pass Navigo

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Ressources Humaines à Paris Trocadéro. Chargé(e) de Projet SIRH - CDD Janvier - Juillet 2026 🏢 Contexte : Dans le cadre du déploiement du SIRH Workday, Lindt & Sprüngli France recrute un(e) Chargé(e) de Projet SIRH en CDD de Janvier à Juillet 2026. Poste basé à Paris Trocadéro. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Lindt France, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Paris, vous êtes l’interlocuteur principal des acteurs RH dans la mise en œuvre, le déploiement et l’appropriation de l’application Workday sur le périmètre France. 🎯 Vos principales missions : • Participer à la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires restants, • Assurer le support niveau 1 et 2 auprès de l’équipe Ressources Humaines et des utilisateurs, • Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d’évolution, résolution des incidents, en collaboration avec les équipes internes et externes, • Créer les supports pédagogiques à destination des acteurs RH et des utilisateurs sur les différents modules et animer des ateliers de formation, • Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l’adoption de la nouvelle solution, • Identifier les axes d’amélioration de l’outil et des processus et les proposer à l’équipe Ressources Humaines, • Animer la communauté des utilisateurs via des communications régulières, • Participer aux réunions de suivi du projet avec les instances Groupe en partageant les enjeux spécifiques à la France 👤 Profil recherché : • Expérience similaire de 3/4 ans minimum en Gestion de Projet SIRH, • Maîtrise avancée de Workday acquise via une expérience réussie de déploiement de cet outil, • Anglais obligatoire, • Excellente aisance relationnelle et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, organisation et souci du détail pour gérer des sujets complexes dans le respect des délais, • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement pour faire adhérer les utilisateurs à la nouvelle solution, • Curiosité, proactivité et force de proposition pour identifier les axes d’amélioration et faire évoluer l’outil, • Une bonne compréhension des enjeux RH et recrutement est un plus 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet stratégique au cœur de la transformation digitale RH

Tu souhaites être au cœur de notre activité commerciale ? Tu veux rejoindre une équipe dynamique et soudée ? Alors c’est le bon moment de nous rejoindre ! Nous recherchons la bonne personne pour partager notre passion et notre ambition de faire croître ensemble le marché savoureux des produits salés pour l’apéritif ! 🏢 Qui sommes-nous ? Co-leader sur le marché des produits salés pour l’apéritif et des chips en France, nous sommes une entreprise à taille humaine, reconnue pour ses marques historiques et emblématiques (Vico, Curly, Monster Munch, Natur’ & Bon, Tyrrells…). Tout ce que nous entreprenons tourne autour d’une chose : le bon, le bien, le mieux. Nous avons à cœur de développer des produits toujours plus sains et savoureux pour nos consommateurs, tout en ne faisant aucun compromis sur l'environnement, nos collaborateurs et nos partenaires. 🎯 Tes missions En tant que Chef de Secteur Proxi, tu seras l’ambassadeur privilégié de nos marques dans les magasins de proximité de votre secteur parisien afin d’y développer nos parts de marché. Votre objectif principal sera d’assurer la présence et l’exposition optimale de nos produits en linéaire en agissant sur les 4 « P » : Produit, Prix, Place, Promotion. 📌 Développement commercial • Vérifier la présence de nos produits (DN) et les référencer à l’aide de notre argumentaire de vente quand ils ne sont pas présents (de la commande, à la place en rayon jusqu’au balisage prix)., • Assurer la visibilité en rayon (merchandising) de nos produits tout en respectant les univers de la catégorie, en installant du matériel en rayon (plateaux, bandes de rives) pour faire émerger nos références., • Vendre et mettre en place des opérations promotionnelles pour dynamiser les ventes du magasin (offres tractées / offres hors tract) et générer du chiffre d'affaires additionnel pour Intersnack. 📊 Suivi et analyse • Renseigner votre activité sur le logiciel de vente., • Assurer un reporting régulier auprès d’Antoine, votre Directeur Régional, et de votre Chef de Secteur référent. Un stage complet et responsabilisant, qui te permettra de développer des compétences en négociation commerciale, gestion de la relation client et analyse de la performance. Tu évolueras dans un environnement bienveillant, avec un accompagnement solide pour te développer. 🧑 🎓 Profil ✅ Étudiant(e) en formation commerciale ou marketing (Bac +2 à Bac +5). ✅ Intéressé(e) par la grande distribution et le secteur agroalimentaire. ✅ Autonome, organisé(e), curieux(se) et doté(e) d’un excellent sens relationnel. ✅ À l’aise avec la négociation et la relation client. 🎁 Ce que nous proposons 📚 Stage de 6 mois à compter de janvier 2026. 📍 Localisation : Paris. ⭐️ Rémunération : 78% du SMIC + 13ᵉ mois + participation. 🚌 Prise en charge à 100% du Pass Navigo. 🍽 Forfait repas de 20 € net par jour travaillé. 🤩 Des produits pour tes prochains apéros entre potes ! N’hésite plus, c’est le bon moment de nous rejoindre et d’apprendre auprès d’une équipe aussi craquante que nos marques ! 😃

This is a newly created role with a Global US Group - looking after client groups across France and Canada. Whilst this is a stand-alone role it is a Strategic HR partner to the Country CEOs for Canada and France. Pitched at a Senior Director level and based in Paris. It requires a senior level HR generalist with strong tenure in a global group - open on sector - but must have a global mind-set and speak Fluent English and French. Suitable applicants will have to sign an NDA, after which a full briefing document will be sent.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du commerce de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la vente, la relation client et la polyvalence en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, • Participer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue de l’espace de vente, • Participer à l’encaissement et au traitement des transactions, • Contribuer à la gestion des stocks et aux inventaires, • Veiller à la qualité de l’accueil client et à la satisfaction de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la distribution, • Vous avez le sens du contact et appréciez la polyvalence des missions, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et orienté(e) client, • Vous aimez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou commerce est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente polyvalente recrutent des profils opérationnels et orientés client. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente polyvalente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recrutons ! Responsable Logistique Export | Paris Entreprise spécialisée dans le négoce de produits agroalimentaires, nous recherchons un Responsable Logistique pour renforcer notre équipe export. Vos missions : • Émission et gestion des contrats export, • Organisation et suivi de la logistique et des documents export,, • Interface avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients Profil recherché : • Formation Bac+2 minimum (commerce international, logistique, ADV…), • Expérience confirmée dans une activité ou un poste similaire, • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Rigueur, sens de l’organisation et aisance en environnement international 📩 Pour postuler :

Vous avez envie de rejoindre une société innovante, reconnue pour la qualité de ses produits, l’originalité de son concept et pour son esprit d’équipe ? Voici une opportunité qui mérite votre attention ! La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (pizzas, tourtes, croque-monsieur, quiches…) fabriqués de A à Z dans leurs ateliers à Gorron (53), puis proposés chauds dans les "Points Chauds" et les "Pizza Corner" My Pie. Dans le cadre de son développement, My Pie recrute un Chef de secteur GMS IDF 77, 93, 94 H/F. Descriptif du Poste Rattaché(e) au chef des ventes régional, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés et supermarchés de votre secteur. Pour se faire vous : -Développez le courant d’affaires en direct avec les points de vente sur le secteur; -Décrochez de nouveaux magasins sur les différentes enseignes ; -Formez et sensibilisez le personnel des magasins aux corners et produits My Pie ; -Optimisez l’implantation des produits sur les corners (PDL, PLV…), référencez les nouveautés et participez à la réimplantation des points de vente ; -Vous négociez et mettez-en œuvre des actions promotionnelles ; -Vous assurez la vente et la mise en œuvre du concept merchandising dans le respect de la stratégie des enseignes ; -Vous participez à l’organisation d’évènements visant à promouvoir l’offre de l’entreprise (salons, manifestations…) ; -Assurez une veille concurrentielle et effectuez un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité ; -Accompagnez et permettez la montée en compétence des deux alternants présents sur votre secteur ; Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la qualité des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour une personne de niveau Bac+2 au minimum, disposant d’une première expérience significative sur un poste orienté développement commercial (GMS/GSS), et souhaitant obtenir un périmètre mission plus étendu avec du management transversal. Habitué à l’ouverture de comptes, vous avez confirmé votre goût du challenge et de la négociation ainsi que vos capacités d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de My Pie. Vous vous reconnaissez dans ce profil de développeur, vous aimez la vente, le challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre part à une aventure collective riche d’opportunités. Alors n’hésitez plus et candidatez ! Rémunération fixe sur 13 mois + variable + intéressement/participation VF 5 places – carte essence – forfait restaurant Perspectives d’évolutions

Pyou is the international identity of Lavoropiù, one of the most famous Italian companies operating in recruitment and human resources consultancy. We offer international R&S services thanks to local subsidiaries and international recruiting teams. Today Pyou Global presents you with a new vacancy: for the French branch of a prestigious Italian company – a historical player in the food&beverage sector with an important international presence – we are looking for a: AREA SALES MANAGER – FRANCE NORTH-EAST The ideal candidate is a sales professional with solid experience in the food industry, strong relationship-building skills and a genuine commercial drive. The person will manage and develop the North-East France area, working with existing customers and opening new accounts in the ho.re.ca, retail and distribution channels. The role requires an autonomous, proactive and results-oriented profile, ready to represent a premium Italian brand on the French market and to collaborate closely with the HQ Export team in Italy. The resource will be responsible for: • Managing and developing the portfolio of existing customers in the North-East area (ho.re.ca, retail, distributors)., • Identifying and acquiring new clients and business opportunities, with structured business development activities on the territory., • Visiting customers on a regular basis, presenting products, conducting negotiations and closing commercial agreements., • Monitoring the market, competitors and trends in the food sector and proposing actions to increase market share., • Collaborating closely with the Export Sales Manager based in Italy and with the French branch (Marketing & back-office) for offers, promotions and customer service., • Preparing periodic reports on sales performance, pipeline and activities on the field. Key Requirements: • French speaker, resident in France (preferably in the North-East area or available to travel frequently in this zone)., • Minimum 4–5 years of experience in sales roles in the food sector (ho.re.ca, retail and/or distribution)., • Proven track record in managing a sales territory and in developing new business., • Very good knowledge of English; good knowledge of Italian is a strong plus to interact with HQ and the Export Manager., • High availability to travel and to work in an itinerant role, with frequent visits to clients and prospects in the North-East area., • Strong negotiation, communication and relationship-building skills, with a hands-on, goal-oriented attitude. What We Offer: • Opportunity to represent a prestigious and historic Italian company in the food sector and to grow in an international commercial career., • Support from the French branch located in Aix-en-Provence (Marketing and back-office support for commercial operations)., • Competitive compensation package commensurate with experience and market standards; details will be discussed during the selection process. Workplace: North-East France with frequent travel; regular relations with the HQ in Italy and with the French branch in Aix-en-Provence. Lavoropiù S.p.A. - Aut. Min. 1104 - SG dated 26/11/2004. This job post is addressed to both sexes, pursuant to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, pursuant to legislative decrees 215/03 and 216/03. We kindly ask you to read through our privacy policy, available at the link ___ and to include in your CV the authorization to process your personal data in accordance with EU Regulation no. 679/2016 and with the Italian legislation in force. Please do not enter data belonging to particular categories (data revealing racial or ethnic origins, political opinions, religious or philosophical convictions, or union membership, genetic data, biometric data intended to uniquely identify a natural person, data related to health or sex life or sexual orientation; EU Regulation No. 679 of 2016).

Dans les cuisines italiennes depuis plus de 125 ans, la famille Mutti, de génération en génération, s'est engagée à offrir aux consommateurs et aux clients des produits (Pulpe, coulis, concentrés, purées, tomates pelées, sauces pizzas et sauces cuisinées…) à base de tomates 100% italiennes cultivées en plein champ et de la plus haute qualité. Avec une croissance annuelle continue, une présence mondiale dans 100 pays et un CA annuel de près de 700 millions d'euros, Mutti est aujourd'hui la marque de tomates de longue conservation N°1 en Europe, en Italie et leader en France sur sa catégorie. Mutti reste ancrée dans ses valeurs de simplicité, de recherche continue d’excellence, de durabilité, de transparence, de respect de l’environnement et de ses collaborateurs à travers une démarche RSE exigeante et soutenue. Dans le cadre de la forte croissance de notre filiale France Benelux, créée en 2013, nous recherchons un Assistant Administration des Ventes (f/h) pour rejoindre notre équipe française à taille humaine. Mutti reste ancré dans ses valeurs de simplicité, de recherche continue de l'excellence, de durabilité, de transparence et de respect pour - et de croissance de son personnel. Rattaché(e) à la Responsable administration des ventes de la filiale, vous garantissez le bon déroulement des contrats de vente en assurant l’interface entre les clients et les différents services de l’entreprise afin de satisfaire les exigences des clients (commandes, qualité de service, délais…). Missions principales : • Gérer les commandes clients (enseignes de la grande distribution, CHR,…) de l’enregistrement à la livraison, pour la France et le Benelux, • Valider la disponibilité des produits et contrôler les délais de mise à disposition, • Communiquer avec les clients et les prestataires logistiques, • Gérer les litiges et les pénalités de retard en collaboration avec le Responsable Administration des ventes, • Mettre à jour et suivre régulièrement les dossiers clients dans le logiciel de gestion commerciale (tarifs, conditions commerciales…) Votre profil : • De formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, acquise idéalement en B2B dans le secteur agro-alimentaire ou dans l’univers des produits de grande consommation., • Vous avez une bonne connaissance et pratique du process Administration des Ventes., • Vous êtes à l'aise dans la manipulation des ERP et justifiez d’un niveau avancé sur Excel., • Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, avec un excellent relationnel, un bon rédactionnel et un sens aigu du service client. Vous aimez le travail en équipe et partagez les valeurs de Mutti., • Un bon niveau d’Anglais est un plus Ce poste vous donnera l'opportunité de faire partie d'une équipe soudée et dynamique, au sein d’une belle société familiale et la chance d'avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience.

Hana Group est une multinationale, leader dans la vente de cuisine panasiatique en GMS L'entreprise possède des marques comme, Sushi Gourmet, Sushi Market, Izakaya et Wok Street. Sky Kitchens est la marque pour notre filière FRANCHISE. Nous pouvons concrétiser notre mission de développement durable auprès des magasins grâce à des ingrédients qui rendent nos aliments sains, délicieux et abordables. Nous nous engageons à nous soucier de la qualité de notre service, à AGIR pour proposer de nouveaux concepts de cuisine panasiatique dans les régions, à OSER proposer des sushis et bien plus encore aux consommateurs de manière innovante, et à avoir CONFIANCE en notre capacité à répondre aux attentes de nos clients. Description du poste Vos missions principales seront les suivantes : Supervision des standards de la marque : • S'assurer que tous les franchisés, à travers la bonne formation et l'accompagnement, respectent les standards de qualité, hygiène, le savoir-faire, l’excellence opérationnelle et l'image de marque de l'entreprise., • Veiller à l'application cohérente du concept de l'enseigne et vérifier que les termes des contrats de partenariat soient bien appliqués et respectés ;, • Participer et Accompagner les ouvertures des stands avec les franchisés Mise en œuvre de la politique commerciale : • Assurer la bonne application de la politique commerciale définie par l'entreprise, en veillant à ce que les actions promotionnelles, les assortiments de produits et les services proposés soient en adéquation avec les attentes du groupe ;, • Mise à jour du référencement lors de nouveaux lancements produits Animation du réseau : • Animation des formations et des événements pour fédérer les équipes autour des objectifs du Groupe., • Maintenir un niveau élevé de motivation et d'engagement., • Assurer le suivi des contrats retailers avec l’équipe développement Hanagroup, dans le but de renouveler les contrats des partenaires retailers et ceux de nos franchisés., • Assurer le suivi et demander des interventions sur le CAPEX Hanagroup en lien avec le service technique Groupe Audit et reporting : • Effectuer des visites régulières des points de vente pour réaliser des audits de conformité et de performance., • Rédiger à l’issue des rapports d'activité destinés à la hiérarchie et aux franchisés pour établir un plan d’action si nécessaire, • Demander le support d’un assistant qualité en cas de situation critique et suivre le plan d’action, • Réaliser les inventaires pour valorisation des stocks en comptabilité Développement des ventes : • Assurer la mise en place des actions spécifiques pour développer le chiffre d'affaires des points de vente auprès du Franchisé en proposant des plans d’actions et animation des différents événements commerciaux en lien avec la politique groupe. Relation B2B : • Maintenir une relation avec les magasins en planifiant des rencontres trimestrielles, s'assurer de la satisfaction du magasin et mettre en place les plans d'action si nécessaire Gestion de crise : • Intervenir en cas de problèmes majeurs dans un point de vente (conflits, résultats insuffisants, etc.) pour trouver des solutions et rétablir une situation stable et performante pour le franchisé. Optimisation des processus : • Identifier les possibilités d'amélioration dans les processus de vente pour augmenter l’efficacité opérationnelle., • Relais avec les services internes :, • Assurer le lien avec les services supports pour garantir la transmission d’informations en interne :, • Service comptable : communication et demandes administratives, suivi factures, contrats, • Service marketing/Produits: innovations, box du mois, évènements …, • Service achats : mises à jour Mercuriales et suivi markup Recrutement : • Identifier et valider en collaboration avec la direction et l’équipe Franchise les candidats potentiels. Juridique/Administratif : • Participer et suivre les éléments obligatoires entre le juridique et développement Hanagroup puis le franchisé (DIP ; Contrat Franchise) Qualifications Forte capacité relationnelle en management transversal et B2B Communication efficace Orienté satisfaction client Capacité d’adaptation Résolution de problématiques / Gestion de conflits Travail en étroite collaboration avec les différentes fonctions internes France et Corporate (excellence opérationnelle, développement, chaîne d'approvisionnement, qualité, marketing, etc…) Expérience dans l’animation d’un secteur franchise est fortement recommandée Informations supplémentaires Le poste est basé sur la région Ile-de-France idéalement ou Normandie ou région Nord Déplacements réguliers à prévoir

En tant qu'extra-serveur en restauration,. Ta candidature est étudiée par nos équipes & si ton profil est retenu, tu reçois un message te proposant d'être ajouté à sur notre groupe des extras.

Chef de Rang - Restaurant est le garant de l'accueil de nos clients. L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des hommes et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. Il est engagé pour développer de

Vous intégrerez une équipe bienveillante et assurerez un service convivial tout en garantissant la satisfaction du client.

FR - Serveur / Chef de rang (H/F/X).

L’Occitane s’engage pour le développement durable du business, des êtres humains et de la planète, ainsi que le respect des droits de l’homme, les principes éthiques et la protection du travail. Développer une attitude commerciale propre à améliorer les indicateurs de performance du poi

Vous avez une première expérience au poste de chef de rang vous êtes organisé et vous avez la passion du métier. Aujourdhui nous vous proposons un poste de Chef de rang F / H dont les missions seront les suivantes :. Assurer le service de la clientèle de son rang depuis laccueil et ce jusquau

Accueil des clients et gestion des demandes. Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communau

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

CDI : Chef de rang Café Jeanne. Take orders and provide customer service. Park Hyatt Paris Vendôme, a Parisian palace located two steps from Place Vendôme, offers 156 rooms including 46 suites decorated in a refined contemporary style.

Une marque hôtelière prestigieuse recherche un(e) Commis Demi-chef de Rang à La Cour Jardin pour un contrat CDD de 4 mois. Vous assisterez le Chef de Rang, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle pour nos clients. La communication en français est essentielle, et la maîtrise de l'angla

En tant que Chef de rang, vous serez responsable de l'accueil des clients et du service jusqu'à leur départ. Une entreprise de restauration recherche un Chef de rang F / H à Paris. Vous devrez également manager et former les commis de salle.

Un groupe de restauration innovant recherche un serveur/Chef de rang à Paris, apportant une expérience unique en mêlant gastronomie et atmosphères distinctes.Vous serez responsable d'assurer la qualité du service, d'organiser et d'anticiper les besoins des clients.Un environnement dynamique ave

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap. Department: Restauration • Reporting to: Responsable du Restaurant. Taking orders and serving customers.

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. En tant que commis demi-chef de rang vous aurez l’oppo

Poste: H/F CHEF DE RANG BRASSERIE EXPERIMENTE - SERVICE CONTINU – BON LIMONADIER. Poste: H/F CHEF DE RANG BRASSERIE EXPERIMENTE - SERVICE CONTINU – BON LIMONADIER.

Une entreprise de restauration innovante recherche un Chef de rang pour rejoindre sa famille. Ce rôle offre un cadre agréable au sein d'une équipe jeune et dynamique, avec des avantages tels qu'une remise de 30 % sur tous les restaurants du groupe. Le poste est situé à Montrouge, en Île-de-Fra

Extra serveur / Chef de rang H/F.

Niort Intérim est une agence de démploi généraliste indépendante et autonome.Nous proposons des offres d’emploi dans tous les secteurs d’activité (BTP, Industrie, Transport, Tertiaire) sur la région niortaise mais aussi dans les régions voisines : Poitou-Charentes et Vendée.Rejoignez-no

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Prendre les commandes, servir et encaisser. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang.

Vous débutez votre carrière en tant que Chef de Rang et souhaitez évoluer dans l’univers raffiné de l’événementiel haut de gamme ?. Maintenir une présentation impeccable de votre rang et de la salle,. Maintenir une présentation impeccable de votre rang et de la salle,.