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Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. Votre Rôle : L’association recherche pour son service accompagnement en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « Solibail », un(e) travailleur social intervenant sur le département du Val-de-Marne (94). . Vos missions : • Vous assurez l’accompagnement social d’une trentaine de familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun lors de visites à domicile mensuelles (dispositif Solibail)., • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habiter) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers)., • Vous contribuez à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles., • Vous travaillez en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis. Informations complémentaires : • CDI, • Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros, • Lieu de travail : 3 cours du triangle 92389 Paris La Défense, • Périmètre d’intervention : Arcueil, Saint Maur, Fontenay-sous-Bois, Nogent sur Marne, Saint-Mandé, Le Perreux, Ivry, Joinville, La Hay les Roses Votre profil : • Diplôme : Diplôme d’Etat Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale, • Expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL, • Maîtrise du Pack Office, • Aisance rédactionnelle et capacité à travailler en réseau, • Empathie et prise de recul, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Rigueur, • Permis B requis Avantages : • Accord de télétravail, • 28 jours de congés payés et 15 RTT, • Horaires flexibles, CET, • Mutuelle prise en charge à 62% par l’employeur, prévoyance, passe Navigo pris en charge à 100% par l’employeur, remboursement des frais kilométriques, • Bénéficier d’une politique de formation continue au service de votre évolution professionnelle, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Un lieu de travail flexible et collaboratif situé au cœur de La Défense: salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées Pourquoi rejoindre Habitat & Humanisme IDF ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance Pour en savoir plus : _ _

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Les Petites Canailles est un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales.Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations, notamment grâce à des infrastructures accueillante

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Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en uvre la stratégie en matière de protection de l'enfance d&e

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Accompagner les jeunes vers l'autonomie et l'insertion sociale. Diplôme d'État de Éducateur de Jeune Enfants (DEEJE) exigé. Motivation pour la Protection de l'Enfance et le travail auprès des jeunes.

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Ecirc;tre garant(e) de la mise en place et de l’application du projet d’établissement au sein de l’équipe, sous la responsabilité de la direction.Ecirc;tre manager de proximité de son équipe ou de sa section.Partici

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Recherche d'un éducateur en CDD pour accompagner des élèves TSA en unité d'enseignement externalisée.

Éducateur pour une crèche inclusive, responsable du développement des enfants et de l'inclusion des enfants en situation de handicap.Collaboration avec les familles et l'équipe.

Ce poste consiste à être un repère et un moteur pour les enfants, en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement.Un diplôme d'état est obligatoire.

L'éducateur spécialisé accompagne les jeunes (16-21 ans) vers l'autonomie, en gérant les aspects quotidiens et en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.

Accompagner les enfants dans leur développement et leur éveil, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'éducateur spécialisé accompagne des personnes en situation de précarité, en construisant des projets personnalisés et en favorisant l'accès aux droits et à l'insertion.

L'éducateur spécialisé réalise des interventions individuelles et collectives auprès d'enfants et d'adolescents, en collaboration avec les familles et les partenaires.

L'éducateur spécialisé organise et met en œuvre le projet d'accompagnement des résidents handicapés, mène des entretiens et gère les démarches socio-éducatives.

L'éducateur accompagne les personnes accueillies dans la vie quotidienne, mène des actions éducatives et coordonne la vie du foyer.

Organiser et gérer le temps social des jeunes, assurer le suivi des familles et des partenaires, et accompagner leur développement personnel et scolaire.

Educateur sportif indépendant pour enfants de 3 à 12 ans dans des écoles primaires et maternelles.

Accompagnement éducatif d'un jeune adulte TSA, assurant sa sécurité et favorisant son intégration, avec des horaires à définir, incluant certains week-ends.

Le Moniteur Educateur accompagne des adultes handicapés, favorisant leur autonomie et leur insertion, tout en participant à des projets éducatifs et institutionnels.

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Le Moniteur(trice) Éducateur(trice) accompagne les jeunes autistes, crée des ateliers musicaux et collabore avec une équipe pluridisciplinaire.Il participe aux projets éducatifs individualisés et maintient un lien avec les familles.

Nous recherchons un Moniteur Educateur (H/F) pour accompagner un enfant de 9 ans avec TSA et agitation motrice.

Accompagner, stimuler et valoriser des adultes en situation de handicap psychique stabilisé au sein d'un foyer de vie, en mettant en œuvre leurs projets personnalisés et en favorisant leur autonomie.

Accompagner des personnes marginalisées et désocialisées dans une démarche d'insertion sociale par l'écoute, l'empathie et la recherche de solutions adaptées.

L'éducateur spécialisé accompagne les mères et leurs enfants, soutenant leur projet parental et initiant des médiations éducatives.