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Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance?.

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Assistant e-merchandising animation en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Maison de Luxe basée à Paris dans le 1er arrondissement.En tant qu'Acheteur Développeur Visual Merchandising, vos responsabilités sont:.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :.Un salaire annuel compris entre 40 000 EUR et 50 000 EUR brut annuel selon profil et expérience ;.Contra

Acteur international du retail. Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant Vous justifiez d'au moins 5 années d'experience dans la communication interne et RSE, dans le secteur du retail pour une marque ou un distributeur.

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Assister les designers Visual Merchandising dans le développement de concepts créatifs et de supports de présentation. Notre client, acteur emblématique de l'univers du luxe, recherche un Assistant Designer Visual Merchandising Vitrines pour renforcer sa Direction Visual Merchandising dans le ca

Les missions du responsable contrôle de gestion retail H/F seront les suivantes :pilotage du cycle budgétaire dans un environnement évolutif : budgets, atterrissages et re-prévisions, avec une forte réactivité face aux variations

L'entreprise investit fortement dans la digitalisation de ses processus et l'optimisation de ses chaînes opérationnelles, afin de soutenir son développement international et l'expansion de ses réseaux logistiques et retail. Rattaché/e au DSI, et avec le support d'autres chefs de projet internes

Engagée dans une modernisation profonde de son SI, elle accélère la structuration de ses opérations, en particulier dans le retail, l'e¿commerce et l'omnicanal. Vous intervenez sur l'infrastructure, les réseaux, le cloud Azure, l'ERP, les flux applicatifs et le support retail. Supervision & MC

HR Business Partner Retail prend en charge l'ensemble du périmètre RETAIL soit 500 collaborateurs environ, répartis dans plus d'une centaine de boutiques en France. Si vous souhaitez mettre vos compétences en RESSOURCES HUMAINES au service d'un acteur clé du RETAIL, cette mission de HR BUSINESS

Je recrute pour mon client situé à Asnières sur Seine, spécialisé dans le retail un contrôleur de gestion commerciale dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Connaître les accords trimestriels et annuels des clients, veiller à leur archivage numérique 5 ans d'expérience en Contrôle de gestion o

Chief Sales Officer France - SaaS B to B (H/F).

Cliff Jobs recrute pour son client, acteur reconnu dans la gestion d'espaces de self-stockage, un Assistant Store Manager (H/F).

La Maison Messika recherche un(e) Concepteur(trice) Numérique en Joaillerie, dans le cadre d’un CDI. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Technique & Qualité, vous étudierez de nombreux projets et aurez une vision 360° du produit. Le Concepteur Numérique est en charge du développement CAO/CAD des nouveaux produits de Bijouterie Joaillerie, de la recherche esthétique (à partir de dessins) jusqu’à la conception aboutie. Il garantit que l’esthétique produit est conforme à l’intention créative et la solution technique en lien avec les enjeux produits associés. Il travaille en lien direct avec l’expert technique pour accompagner l’équipe sur les solutions à mettre en place. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Réalisation de la conception 3D ;, • Appropriation de l’intention esthétique du créateur à partir de divers supports (gouache, physique…) ;, • Intégration des critères ergonomiques, budgétaires, intègres ;, • Garant de la faisabilité du produit en collaboration avec l’expert technique et l’atelier ;, • Gestion, suivi de la planification (alerte, respect des livrables …) ;, • Réalisation du dossier de prototypage et définition numérique ;, • Analyse et réalisation de la rétroconception au besoin ;, • Gestion des machines de prototypage rapide ;, • Réalisation des scans 3D de pièces. PROFIL Vous possédez une expérience de 2 ans minimum acquise dans un poste similaire et avez une réelle appétence la joaillerie. Pour réussir à ce poste vous devez faire preuve des qualités suivantes : • Connaissance et utilisation de logiciels de conception (ex : Rhinoceros, etc) ;, • Connaissances en métallurgie, résistance des matériaux, usinage, process de fonte ainsi qu’en technique joaillière, sertissage et polissage ;, • Anglais professionnel ;, • Capacité à vulgariser et transmettre ;, • Sens relationnel et de l’écoute ;, • Esprit d’équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Dynamisme et réactivité. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MINDSET, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management, accompagne son client, un groupe international dans la transformation et le déploiement de ses processus Finance à l’échelle européenne. Nous recherchons un Finance Consultant Senior / Lead spécialisé Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, capable d’intervenir sur des environnements complexes, multi-pays, avec de forts enjeux métiers et projet. Missions • Piloter les volets Finance de bout en bout sur D365 F&O, • Concevoir les solutions sur les modules GL, AP, AR, Fixed Assets, Cash & Bank, Budgeting, Tax, Intercompany, Inventory & Costing, • Animer les ateliers avec les équipes Finance et les parties prenantes locales, • Superviser les phases de design, configuration, tests, migration de données et go-live, • Garantir la conformité avec les exigences comptables, fiscales et de contrôle interne, • Contribuer à l’optimisation continue des processus et des solutions mises en place Profil recherché • 10 ans d’expérience minimum sur Dynamics AX / D365 F&O Finance, • Expérience confirmée en tant que Finance Lead / Senior Consultant sur des déploiements internationaux, • Bonne maîtrise des processus Finance européens et des environnements multi-pays, • Solide compréhension des enjeux retail, POS, stock et costing, • Anglais courant indispensable Localisation : Paris Contrat : CDI ou Freelance

Mode Search is supporting a luxury fashion brand in the search for a talented Freelance Footwear Designer. This opportunity is suited to a highly creative individual with a strong background in luxury design, capable of delivering innovative and refined footwear concepts that align with a premium market positioning. This is a remote freelance position, open globally, offered on a project-based contract with potential for ongoing collaboration. The successful candidate will work closely with the leadership team and report into the founder / Creative Director, collaborating cross-functionally with product development and production teams. The Role • Design and develop seasonal and capsule footwear collections across women’s categories, • Translate creative direction into original concepts, sketches, and detailed technical drawings, • Produce comprehensive tech packs to support development and manufacturing, • Conduct in-depth research into trends, materials, and innovations within the luxury footwear space, • Collaborate closely with internal teams to ensure alignment with brand vision and product strategy, • Select and specify premium materials, colour palettes, and finishes, • Liaise with manufacturers to maintain design integrity and high-quality standards, • Review prototypes and provide clear, constructive feedback for refinement Requirements • Demonstrated experience in footwear design in the luxury segment, • Strong portfolio showcasing high-quality, design-led footwear projects, • Proficiency in industry-standard design software such as Adobe Illustrator and Photoshop, • Solid understanding of footwear construction, materials, and production processes, • Ability to create accurate and detailed technical documentation, • Strong awareness of luxury market trends and consumer expectations, • Excellent communication skills and ability to work effectively in a remote environment, • Highly organised with strong time management and ability to meet deadlines Due to the number of applications, only successful candidates will be contacted. To apply, please email

À propos de CARON Fondée en 1904, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française dont plusieurs créations sont devenues iconiques, telles que Tabac Blond ou Pour Un Homme de CARON, premier parfum masculin de l’histoire. Depuis 120 ans, les créations de la Maison se distinguent par leur audace et leur avant-gardisme. Aujourd’hui, CARON connaît une nouvelle dynamique sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique, qui réinterprète l’héritage de la Maison en revisitant ses codes esthétiques. Le poste Dans un contexte en pleine croissance et d’internationalisation, CARON crée un poste de Business Controller, véritable bras droit du Directeur Financier & Opérations. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance et la structuration de la fonction finance, avec un impact direct sur les décisions stratégiques de la Maison. Vos missions 🔹 Business Partner & Pilotage de la performance • Accompagner les équipes commerciales, marketing et opérations dans leurs décisions stratégiques, • Analyser la performance économique (CA, marges, coûts, investissements), • Suivre la rentabilité par produit, marché, canal et client, • Produire les reportings à destination du CODIR et de la Direction Générale 🔹 Budget & Forecast • Construire et piloter le processus budgétaire, • Élaborer les forecasts et suivre les écarts, • Contribuer aux clôtures mensuelles, • Participer au suivi de l’exécution du plan stratégique 🔹 Performance & Rentabilité • Calculer et suivre les coûts de revient, • Analyser les frais marketing (A&P), commerciaux et opérationnels, • Suivre les ROI et la performance des investissements 🔹 Structuration & Optimisation • Structurer et formaliser les process de gestion et de contrôle interne, • Optimiser les outils finance (ERP, BI, reporting), • Mettre en place des indicateurs de performance pertinents et pérennes Profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en contrôle de gestion / business controlling, • Expérience en environnement en croissance appréciée, • Formation supérieure en finance / gestion, • Sensibilité à l’univers des marques, du luxe ou du retail, • Maîtrise d’un ERP et d’outils BI, • Excellent niveau Excel / outils data, • Anglais professionnel

Our client, a globally recognised luxury brand, is seeking to appoint a Chief of Staff to be based at their Paris headquarters. This is a highly strategic and visible position, operating at the centre of the organisation and working in close partnership with senior leadership. The role offers broad exposure across all areas of the business, including global markets, commercial performance, operations, and long-term strategic planning. The Chief of Staff will play a critical role in supporting the leadership team in driving alignment, shaping priorities, and ensuring the effective execution of key initiatives across an international and multi-layered organisation. Key Responsibilities Strategic Support & Execution • Support senior leadership in defining and refining global business priorities, ensuring alignment with overall brand strategy, • Contribute to the development and execution of strategic initiatives across markets and functions, • Monitor and analyse business performance across regions, identifying trends, risks, and opportunities, • Prepare strategic updates, reports, and presentations for executive-level discussions, • Act as a central point of coordination across global markets and internal functions, • Ensure alignment between headquarters and regional teams across Europe, Middle East, Asia, and the Americas, • Lead and support high-impact, cross-functional projects from concept through to execution, • Manage timelines, stakeholders, and deliverables to ensure projects are delivered to a high standard, • Support the preparation of executive meetings, including agendas, materials, and follow-up actions, • Ensure clear communication of strategic priorities and decisions across the organisation, • Proven experience in a strategic, operational, or consulting environment, ideally within luxury, retail, or consumer-focused industries, • Strong understanding of global business operations, with exposure to multi-market environments, • Demonstrated ability to operate at both strategic and executional levels, • Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to synthesise complex information, • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders, • Highly organised, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities simultaneously, • Based in Paris, with regular interaction across global markets, • Exposure to senior leadership and key decision-making processes, • Opportunity to contribute to strategic initiatives within a globally recognised luxury brand

Nous sommes une marque de mode féminine présente en France et à l'international. Au sein du studio, et rattaché.e à la Directrice du Style, vous aurez pour missions: • Suivi de l’amont à l’aval du produit (benchmark, développement → collection finale), • Mise à jour des books de collections, • Aide à la cohérence style / print / couleurs / volumes entre les différents univers de la marque, • Construction et suivi du rétroplanning des collections, • Préparation et suivi des gouvernances clés, • Organisation des réunions, supports de présentation et comptes rendus, • Animation et organisation des brainstormings Issu.e d'une formation de styliste, vous justifiez d'au moins 5ans d'expériences au sein d'un bureau de style sur une fonction similaire. Vous avez une forte sensibilité couleurs & prints et avez une forte expertise en création de moodboards. Organisé.e, flexible et autonome, vous faites preuve de proactivité et d'un excellent relationnel. La maîtrise de la suite Adobe est impérative.

Description de l'entreprise : Rejoignez une équipe soudée au sein d'une DSI familiale. Valorisation du travail collaboratif et reconnaissance de chaque contribution. Description du poste : Consultant SAP SDMM. Vous participerez à l'analyse, la configuration, le support et la formation des utilisateurs, ainsi qu'à la maintenance et l'amélioration continue des solutions SAP SDMM. Profil recherché : • Minimum 3 ans d'expérience en tant que Consultant SAP SDMM., • Participation à au moins 1 projets SAP SDMM end to end., • Paramétrage, recueil de besoin, etc., • Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur. Rémunération : • Salaire entre 62K et 72K € annuel brut - jusque 80K€ selon profil., • Primes, participation et intéressement. Avantages : • Nombreux avantages en nature et sociaux., • Environnement convivial et collaboratif.

Rattaché(e) au responsable d’atelier H/F, le(la) modéliste senior spécialisé(e) tailleur et pantalon en charge de modéliser et mettre au point les pièces imaginées par la direction artistique. Il(elle) crée et adapte les patrons et prototypes en tenant compte des impératifs techniques, économiques, de qualité et de délais de fabrication. Vos missions seront les suivantes : Développement des modèles tailleur & pantalon • Interpréter les croquis du studio pour les catégories tailleur (vestes, manteaux structurés) et pantalon, • Réaliser les toiles et patronages en respectant les volumes, proportions et équilibres, • Proposer des solutions techniques adaptées aux matières et constructions spécifiques (entoilage, montage, structure) tout en les exigences de la Maison, • Adapter les modèles jusqu’à validation lors des essayages Mise au point et expertise technique • Participer activement aux essayages (mannequin cabine et/ou vivant), • Analyser le bien-aller et corriger les volumes, aplombs, équilibre et confort en respectant le style, • Garantir la qualité des lignes, notamment sur le tombé des pantalons et la structure des vestes et tailleurs, • Anticiper les contraintes de fabrication et proposer des optimisations techniques Suivi atelier • Accompagner l’atelier dans la compréhension et la réalisation des modèles, • Assurer un rôle de référent technique sur les catégories tailleur et pantalon, • Contrôler les prototypes Coordination & organisation • Planifier les priorités en lien avec le responsable d’atelier, • Assurer le suivi des développements dans le respect du planning de collection, • Collaborer étroitement avec le studio, l’atelier et l'équipe Cao Le profil que nous recherchons : • Diplômé(e) d’une école de mode spécialisée en modélisme, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Maison de couture ou PAP luxe, avec une expertise confirmée en tailleur et pantalon, • Maîtrise du patronage à plat et moulage, • Excellente connaissance des constructions tailleur Sartorial ou Soft Tailoring (entoilage, montage traditionnel), • Expertise du bien-aller et du volume, • Sens aigu du détail et des finitions, • Anticipation des contraintes industrielles, • Rigueur, précision et autonomie, • Sens du produit et exigence qualité, • Force de propositions et innovant

Depuis 1936, Maison Michel combine Savoir-faire, technique et créativité pour répondre aux demandes des studios les plus renommés. En 2006, exprimant sa capacité à explorer les formes et les matières, Maison Michel inaugure sa ligne de diffusion éponyme proposant au fil des saisons, des variations inattendues des chapeaux signatures de la maison. Les missions : 1/ Relations Presse et Influence • Réceptionner et référencer les nouvelles collections (Launchmetrics), • Gestion du stock presse (sélection produits, envois et retours shopping) et des demandes journalistes (lookbook, légendes, visuels), • Tenue et mise à jour du fichier journalistes et influence (Launchmetrics), • Réalisation des supports de communication destinés à la presse (lookbooks, communiqués…) et gestion de l’envoi des dossiers de presse, • Réaliser une veille quotidienne des parutions presse France et international, ainsi que les revues de presse et influence mensuelles, • Recherche de nouveaux talents et suivi retombées célébrités et influenceurs (Lefty), • Participer à la co-production de contenus éditoriaux (interviews, visites d’usine, etc.) : logistique et accompagnement des porte-parole, • Participer à la bonne tenue/organisation du Showroom presse, • Une grosse partie logistique et manutention est à prévoir 2/ Evènements : • Organisation et conception des évènements (clients, RP, opérations influence), • Gestion du listing et des invitations, • Coordination des prestataires et des équipes boutique/internes 3/ Coordination interne : • Participer à la réflexion autour de l’optimisation des process, • Assurer l’archivage des contenus et des outils, • Entretenir le réseau interne et participer à la pédagogie métier Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions transverses en fonction des temps forts et actualités de la Maison. Vos compétences • Vous êtes organisé.e, débrouillard.e, et ___, et vous êtes force de proposition, • Votre autonomie et votre flexibilité vous permettront de vous adapter aux priorités avec réactivité, • Vous avez un excellent relationnel et vous savez travailler en équipe, • Riche d’une première expérience réussie et significative au sein d’une Maison de luxe ou d’une agence de presse, • Vous êtes d’un naturel ___ et aimez découvrir de nouvelles personnalités publiques, • A l'aise avec le pack office, à l’aise en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral Présence à Paris nécessaire pour un travail sur place avec les équipes. Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026 au 2 place de Skanderbeg 75019.

Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire de stocks afin de pouvoir contribuer de façon quotidienne au rangement et à la bonne tenue du stock de matières premières de la Maison. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le rangement continu des fournitures et le bon état du stock Gérer les flux logistiques • Recevoir et assurer le suivi et la bonne réception des matières premières et des produits finis ;, • Commander les marchandises manquantes en fonction des besoins et des stocks ;, • Optimiser le stockage des marchandises ;, • Organiser le transport des marchandises de façon appropriée (DHL, FEDEX et COURSIER), • Planifier et organiser l’acheminement des marchandises dans une optique d’optimisation des coûts ;, • Gestion des emballages des produits finis et semi-finis. Assurer la réception, le contrôle qualité et le stockage des matières • Vérification des quantités ;, • Contrôle de la qualité ;, • Identification et rangement des matières selon l’organisation établie dans le stock ;, • Transmission du BL au service achat ;, • Ranger les fournitures en retour d’atelier. Garantir la préparation en temps et en heure des fournitures • Planifier et organiser les préparations de commandes selon les priorités et le planning défini ;, • Vérifier la disponibilité des produits en stock avant la préparation ;, • Préparer les fournitures conformément aux bons de commande ;, • Mettre à disposition les fournitures dans les délais impartis ;, • Communiquer avec les équipes concernées pour toute information utile à la préparation. Contribuer à l’inventaire global du stock • Compter et classifier l’ensemble des fournitures. Assurer l'interface avec sous-traitants matières premières PROFIL : • Issu(e) d’une formation minimum Bac+2/+3 dans le secteur de la mode/logistique ;, • Vous avez une sensibilité produit et savoir-faire, mais êtes surtout passionnée par votre métier ;, • Vous avez le sens du service ainsi qu'un bon relationnel vous permettant d'assurer votre travail dans le respect des délais, parfois court mais imposé par le rythme de la Maison., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire ;, • Vous maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, et êtes à l’aise avec les fonctions informatisées en général;, • Vous savez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et de contrôle en cas de situation d’urgence ;, • Vous avez le sens du service. Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19eme.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie de la famille Moynat, nous recherchons un.e Modéliste – Prototypiste Maroquinerie F/H. POSTE Rattaché.e au Responsable Atelier et en lien direct avec les stylistes et l’équipe développement, vous participerez au développement des nouvelles collections en réalisant des prototypes de Maroquinerie, Petite Maroquinerie et accessoires. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Interpréter, étudier et répondre aux demandes du développement et des stylistes dans une logique d’industrialisation, • Analyser les dessins, proposer des montages et des solutions puis réaliser des prototypes en collaboration avec les équipes de développement, le Responsable Atelier et les stylistes, • Réaliser les gabarits et patronages ainsi que les dossiers techniques (plans, gammes opératoires, etc.), • Proposer et formaliser la gamme opératoire de fabrication des produits, • Utiliser et participer à l’entretien du parc machines de l’atelier : Refendeuse, Pareuse, Machine à coudre plate et canon, Cabine d’encollage, Machine à marquer, • Contribuer aux missions collectives : formation, tutorat, veille technique, inventaires, démonstrations de savoir-faire, etc. PROFIL RECHERCHE Issu.e d’une formation en maroquinerie ou ayant une expérience significative de maroquinier.e, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience en modélisme/prototypage acquise en maroquinerie. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’autonomie et de rigueur. Vous êtes force de proposition et disposez de bonnes capacités d’adaptation. Vous maîtrisez le logiciel MOZART ainsi que le pack office et Adobe.

🚀Devenez Acheteur International F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Et aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : Développer l’offre de véhicules disponibles sur Aramisauto.com. pour satisfaire encore plus de clients Je suis Manon, Chef de Marque Véhicules Neufs / Purchasing Manager – New Cars chez Aramisauto. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Acheteur International Trilingue F/H pour rejoindre notre équipe des Achats Internationaux. 🎯 Votre mission 📦 Gérer en autonomie un portefeuille fournisseurs Prospecter à l’échelle européenne pour identifier de nouvelles sources d’approvisionnement en véhicules Animer et développer un réseau de partenaires fournisseurs de confiance, en suivant leur performance dans la durée Optimiser les flux de véhicules, de l’achat à la livraison, afin de garantir efficacité et fiabilité 🚗 Piloter votre portefeuille produit et vos achats de A à Z Négocier les meilleures opportunités pour enrichir notre offre Assurer le suivi complet de vos achats : sourcing, logistique, intégration sur notre site Analyser les performances de vos produits pour identifier des axes d’amélioration continue Veiller à la mise en valeur des véhicules sur Aramisauto.com (présentation, visibilité, attractivité) 🛒 Contribuer à la qualité et à la performance de notre Marketplace Contrôler la cohérence, conformité et attractivité des véhicules publiés Participer à la dynamisation de l’offre en ligne : optimiser les volumes de vente, le taux de conversion et la marge Animer les API avec nos partenaires Marketplace 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, idéalement en achats, commerce ou gestion. ✅Vous parlez anglais couramment (niveau B2+/C1 minimum). ✅Vous parlez l'une des langues européennes suivantes couramment : allemand, espagnol, italien, polonais, tchèque… ✅Vous êtes dynamique avec une véritable appétence pour la négociation et le challenge ✅Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et toujours prêt(e) à améliorer les choses. ✅Vous avez le goût du terrain, du chiffre, et de la relation. ✅Et surtout : vous aimez apprendre, évoluer et faire bouger les lignes ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération de 42K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Animés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Mais ici, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ainsi, nous recherchons activement un nouveau Talent pour rejoindre au poste de Gestionnaire de stock (stock Keeper) notre flagship situé sur la prestigieuse Avenue Montaigne (75008, Paris). VOUS • Vous jouez un rôle clé pour assurer un cycle de stock fluide et efficace, en trouvant toujours des solutions rapides et positives., • Vous êtes agile, réactif(ve) et savez prendre du recul pour anticiper au-delà de l’instant présent., • Vous assumez pleinement vos responsabilités, cultivez votre sens de soi et incarnez un modèle inspirant et passionné. LE POSTE • Vous soutenez activement l’équipe dans la vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle à chaque interaction., • Vous êtes le moteur du flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente, en préparant et mettant en valeur les produits de manière impeccable., • Vous contribuez aux objectifs de l’équipe et veillez à ce que l’inventaire soit toujours fiable, précis et parfaitement organisé., • Vous avez une vision globale et créez des liens forts entre les équipes grâce à vos actions et à une communication claire et efficace. LES INDISPENSABLES • Une véritable passion pour l’expérience client, alliée à une parfaite maîtrise du cycle de stock et à la capacité d’imaginer un parcours mémorable qui fait briller l’équipe., • Une aisance avec les chiffres, des compétences solides en back-office et en gestion d’inventaire., • L’énergie et la persévérance nécessaires pour trouver des solutions et assurer la fluidité des mouvements de marchandises., • Un esprit innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour créer toujours plus de valeur et de magie pour nos clients. Informations complémentaires : Localisation du poste : 75008 Paris Date de prise de poste : Avril 2026 Contrat : 35h/semaine, contrat à durée indéterminée

Le Groupe QualiBeauté est spécialisé dans l'animation commerciale Beauté en Parfumeries sélectives et pharmacies. Pour le compte de marques de luxe de renommée internationale, nous recrutons des ambassadrices/ambassadeurs sur toute la France. Afin d'animer le plus gros Sephora de France, nous recherchons une experte soin, investie et passionnée afin d'incarner l'excellence, le savoir faire et ainsi offrir une expérience unique et mémorable à une clientèle internationale. Votre mission: En tant qu'ambassadrice de la marque, vous serez au coeur de ce concept innovant, dans un lieu inédit à fort trafic. Vos responsabilités: --> Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle --> Développer les indicateurs commerciaux (CA, PDM, PM...) --> Réaliser des mini-soins express visage sur-mesure dans un espace dédié --> Valoriser les produits et les rituels beauté --> Etre à l'accroche et force de proposition --> Participer à la vie du point de vente (merchandising, réassorts, évènements...) Profil recherché: --> Formation esthétique --> Expérience confirmée en parfumerie sélective, en particulier sur l'univers du soin --> Première expérience sur un flagships (Sephora Champs Elysées, La Defense...) est obligatoire --> Dynamisme+++, accroche+++ sens du service et passion pour la beauté --> Aisance relationnelle et goût du challenge --> Présentation soignée, esprit d'équipe --> Anglais courant obligatoire (une 2ème langue serait un véritable +) Conditions: Poste à pourvoir en 35h

Le Printemps recrute un ou une Référent(e) Technique SAP S/4HANA H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Finalités du poste : Dans le cadre de la conversion de SAP ECC vers SAP S/4HANA, la DSI renforce son Centre de Compétences SAP et recherche un(e) Référent Technique SAP. Véritable garant de la stabilité et de l’évolutivité du SI SAP, vous intervenez sur les enjeux suivants : • Assurer le rôle de référent technique SAP en interne post go-live S/4HANA, • Garantir la cohérence des choix techniques et la pérennité de la solution, • Encadrer les développements et évolutions en privilégiant les standards SAP, • Veiller à la qualité, à la performance et à la maintenabilité de la plateforme, • Apporter un support de niveau 3 sur les incidents complexes, • Superviser les interfaces entre SAP et les systèmes tiers, • Contribuer à la roadmap technique et à l’amélioration continue de l’écosystème SAP, • Accompagner la montée en compétences des équipes internes et externes Profil recherché : • Excellente maîtrise de SAP ECC et SAP S/4HANA, • Solide expertise ABAP orienté objet, • Bonne connaissance des CDS Views, services OData et des enjeux de performance, • Leadership technique, pédagogie et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non techniques Les + : connaissance de Fiori, SAP BTP et de l’architecture d’intégration SI. Votre profil : Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes : • Un entretien RH, • Un entretien avec le N+1, • Un entretien avec le N+2 Et côté avantages ? • RTT, • Télétravail, • Tickets restaurant, • Variable, • Avantages, • CSE, • Escompte collaborateur, • Prime vacances Et côté carrière ? Rejoindre le Printemps, c’est accéder à de nombreuses opportunités d’évolution : mobilités internes, passerelles vers nos autres entités (Citadium, Place des Tendances, Made in Design) ou à l’international (Printemps Doha, Printemps New York). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Intégré(e) au sein du département RH, vous aurez l’opportunité de contribuer à l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, dans un environnement dynamique et créatif. Vos responsabilités incluront : • Recrutement et onboarding : participer au sourcing, à la sélection et à l’intégration des nouveaux talents (Retail, Siège, International)., • Gestion administrative RH : soutenir l’équipe dans la préparation des contrats, avenants, dossiers administratifs, et assurer le suivi des absences et congés., • Formation & développement : contribuer à l’organisation des programmes de formation et projets de développement des compétences., • Communication interne : aider à la création et diffusion de supports internes pour renforcer l’engagement des équipes., • Projets RH transverses : accompagner l’équipe dans des initiatives stratégiques (politique RH, marque employeur, RSE)., • Veille RH : suivre les tendances du marché de l’emploi, innovations RH et réglementations sociales Profil recherché • Étudiant(e) en RH, école de commerce, université ou équivalent., • Une première expérience en Ressources Humaines ou en environnement retail/luxe premium est un plus., • Excellente organisation, rigueur et discrétion., • Aisance relationnelle, capacité d’adaptation et sens du service., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint).

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Acheteur(-se) non-valeurs dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Achats non-valeurs, et au cœur d’un périmètre couvrant notamment les packagings, les outils d’aide à la vente, les gifts ainsi que la PLV et ses supports, vous procédez aux achats de ce périmètre en garantissant la parfaite traduction du brief créatif et technique en réalité de fabrication et/ou industrielle, dans le respect des coûts/qualité/délais. Dans un contexte de transformation et de croissance, votre rôle consiste à sélectionner le bon fournisseur/prestataire, négocier les tarifs, les délais, et les aspects contractuels et de vous assurer : • de la faisabilité, • de la bonne adéquation avec les enjeux économiques, qualitatifs, délais, RSE…, • de la bonne adéquation avec le besoin /brief, • de piloter le portefeuille de projets, • de garantir la qualité des différents briefs donnés au fournisseur / prestataire, • de piloter chaque projet en pilotant la consultation fournisseurs jusqu’à la validation du prototype, • de préparer et animer les comités projet et les comités d’arbitrage, • Calculer le dispatch des marchandises sur les différents entrepôts au niveau mondial, • Organiser les livraisons, • Assurer le suivi de la production et de la livraison, • Coordonner le transport avec les équipes internes PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire, vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction similaire en achats non-valeurs, acquise dans un univers luxe, créatif, exigeant et en forte interaction avec des Directions Créatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à piloter de nombreux projets de manière simultanée et votre capacité à maitriser les coûts et délais dans la conduite opérationnelle de vos projets. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Forte sensibilité esthétique et compréhension des enjeux créatifs, • Maitrise des techniques et processus de fabrication, vous permettant de qualifier et challenger les fournisseurs, • Forte capacité d’analyse, • Aptitude à évoluer avec agilité dans un environnement créatif et mouvant, • Solides compétences de négociation et de pilotage budgétaire, • Sens aigu des priorités, • Grande aisance informatique (ERP, excel), • Orientation client interne et sens du partenariat avec les métiers, • Orientation qualité, • Anglais courant Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Us KWAME ADUSEI is a globally recognized luxury fashion house dedicated to craftsmanship, innovation, and timeless design. Our collections embody sophistication and style, and we pride ourselves on delivering an unparalleled client experience. We are seeking a passionate Luxury Sales Associate to join our team, someone who embodies our brand values and possesses a deep understanding of luxury clientelling. About the Role As a Luxury Sales Associate, you will be responsible for delivering a personalized shopping experience, building strong client relationships, and achieving sales targets. This is a commission based role, and your expertise in clienteling within the luxury industry for a minimum of two years will be crucial in cultivating a loyal client base while upholding our brand’s standard of excellence. Key Responsibilities: • Client Relationship Management & Clienteling, • Develop and maintain long-term relationships with high-net-worth clients through proactive clienteling strategies., • Leverage CRM tools to track client preferences, purchase history, and special occasions for personalized outreach., • Proactively engage with clients via appointments, private shopping experiences, and follow-ups to enhance brand loyalty., • Provide expert styling advice and product knowledge to curate a bespoke shopping experience., • Sales & Performance, • Meet and exceed individual and store sales goals by leveraging client relationships and offering outstanding service., • Drive revenue by upselling and cross-selling across categories, ensuring clients experience the full brand offering., • Demonstrate an in-depth understanding of product details, craftsmanship, and brand storytelling., • Actively participate in VIP events, trunk shows, and brand activations to engage with new and existing clientele., • Brand Representation & Store Operations, • Maintain a polished and professional appearance that reflects the brand’s luxury image., • Uphold visual merchandising standards, ensuring the boutique remains an inviting and luxurious space., • Collaborate with the team to ensure seamless store operations, including inventory management and loss prevention., • Stay informed on industry trends, competitor brands, and client preferences to anticipate market needs. Qualifications • Minimum of 2 years of clienteling experience within the luxury industry (fashion, accessories, jewelry, or similar)., • Proven track record of building and maintaining a luxury client book., • Strong understanding of high-touch customer service and luxury buying behavior., • Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage clients confidently., • Passion for luxury fashion, styling, and craftsmanship., • Proficiency in CRM tools, client tracking, and digital communication platforms is preferred., • Ability to work a flexible schedule, including weekends and holidays, as needed. We value people who want to learn, improve systems, and grow with the company.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) au Collection Merchandising Manager, le/la stagiaire participera activement aux temps forts du département, de la construction de l’offre à l’analyse des performances. Ce stage de six mois offre une immersion au cœur d’une maison de mode parisienne et permet de développer une compréhension approfondie des enjeux merchandising dans un environnement dynamique. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l'élaboration des plans de collection et au suivi du développement, • Construire et mettre à jour les outils de vente, • Participer au Briefing de collection, • Réaliser des analyses de concurrence sur différents marchés (offre produit, positionnement prix), • Construire des rapports de performance de collections (Sell-in, Sell-out) et consolider les feedbacks Retail/Wholesale, • Participer à la création de manuels de formation pour le Retail et Wholesale, • Collaborer de manière proactive avec les autres départements tels que le Développement, Production, Retail, Marketing & Communication sur des projets transverses (livraisons, shooting Ecommerce, préachats…) Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en école de commerce, de mode ou formation équivalente, avec un fort intérêt pour l’univers du prêt-à-porter et du Merchandising., • Sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux commerciaux., • Capacité d'analyses, • Rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un contexte international., • Très bonne maîtrise du Pack Office., • Anglais courant indispensable

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e Responsable développement produits F/H Missions Sous la supervision de la Directrice du Développement de PYMO, vous pilotez le cycle de vie produit et la mise au point des meubles et luminaires PYMO auprès de nos fabricants, du prototype à la vie série, en passant par la mise en production. Vous travaillez en lien étroit avec les interlocuteurs internes (ventes, décoration, design, planification/achats, logistique, administration) et externes (artisans d’art, ateliers de fabrication, éditeurs de tissus). L’activité s’articule autour de quatre axes principaux : • Les nouveautés ;, • La vie série ;, • La personnalisation ;, • Les projets décoration. Vos responsabilités • Recueillir les briefs, analyser les besoins, évaluer la charge de développement, construire les plannings et organiser les priorités, au sein de l’équipe comme avec les fonctions support (design, artisans, planification, etc.)., • Garantir la faisabilité technique et la répétabilité des procédés de fabrication chez les artisans, dans le respect des standards qualité, des coûts et des délais validés avec les équipes Ventes et Décoration., • Affecter les pièces aux fabricants en fonction des savoir‑faire requis, en lien étroit avec la Planification, afin de sécuriser les encours, les objectifs de chiffre d’affaires et la prévention des ruptures de charge., • Assurer le contrôle qualité des pièces tout au long de leur cycle de vie et piloter le suivi SAV des pièces défectueuses (diagnostic, coordination des actions correctives, suivi des délais)., • Identifier, sourcer et intégrer de nouveaux artisans afin d’élargir le réseau de fabricants en fonction de l’activité, des capacités et des compétences nécessaires., • Contribuer à une réflexion de fond visant à proposer un catalogue rationalisé des demandes récurrentes (décoration / personnalisation), en veillant à la cohérence produit, technique et économique., • Piloter des projets Décoration au même titre que les chefs de projet de l’équipe, en coordonnant les parties prenantes internes et externes jusqu’à la livraison. Enfin, en lien avec l’équipe Marketing, vous : • Assurez la mise à jour des documents de vente (catalogue, fiches produits) et de la base de données produit ; Profil • Expérience confirmée (idéalement 7 ans et +) en développement produit, industrialisation ou gestion de projets dans un univers exigeant : mobilier haut de gamme, design, luxe, objets d’art, artisanat d’excellence, agencement, etc., • Très bonne compréhension des matières et des procédés de fabrication (bois, tapisserie, métal, verre, céramique, composites…) et capacité à dialoguer avec des artisans/ateliers spécialisés., • Habitude de travailler avec des équipes pluridisciplinaires (ventes, marketing, achats, logistique) et de gérer simultanément plusieurs projets., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)., • Sensibilité forte au design, à la qualité perçue, aux finitions et aux standards du haut de gamme. Informations clés Lieu du poste : 75002 (déplacements dans les ateliers à prévoir) Type de contrat : CDI Prise de Poste : ASAP Salaire : Selon profil et expérience

Aramis Group est le leader européen de la vente en ligne de voitures d’occasion aux particuliers et compte aujourd'hui six filiales situées en France, Belgique, Royaume Uni, Espagne, Italie, et Autriche. AramisGroup transforme le marché de la voiture d’occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit. 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Support Coordinateur RSE (F/H) dans l'équipe Contrôle Interne et RSE Group, vous assistez le Directeur du Développement durable d’Aramis Group et son équipe dans le cadre de la préparation à la nouvelle réglementation CSRD, de travaux de développement des projets environnementaux ou tout autre sujet s’y rapportant. Nelly, Coordinatrice RSE/CSR Coordinator au sein d'Aramis Group vous en dit plus sur certaines de vos missions (liste non exhaustive) : 📊 Produire le rapport de durabilité du Groupe. Faire évoluer l'outil pour collecter et consolider les données Analyser la performance RSE et fournir des insights stratégiques aux Comités RSE et Audit Créer des supports clairs et percutants pour accompagner ces analyses 🤝Contribuer aux travaux d’étude dans le cadre des projets environnementaux Étudier l’impact de l’allongement de la durée de vie des véhicules reconditionnés 💻Concevoir les présentations "Durabilité" à destination des investisseurs … et bien d'autres missions à découvrir ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes étudiant au sein d'une grande école de commerce ou d'ingénieur en recherche d'un stage de 6 mois en dernière année de licence, M1 ou M2 ✅Vous êtes à l'aise en anglais parlé et écrit. Vous utiliserez cette langue quotidiennement. ✅Vous êtes curieux et motivé, vous aimez prendre des initiatives et utiliser votre esprit critique ✅Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ✅Vous êtes à l'aise avec les chiffres et Excel n'a plus de secret pour vous ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💌 Restaurant d'entreprise - Prise en charge titre de transport à 50% - gratification mensuelle L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Zimmermann is looking for an Executive Assistant & Office Manager to partner with senior leadership (President EU, CEO, COO & Creative Director) ensuring seamless coordination across our fast‑paced international environment. In this influential role, you will: • Drive executive support at the highest level, • Manage complex calendars, travel and confidential communications, • Oversee office operations and lead our Office Assistant/Coordinator, • Coordinate key internal events and VIP client appointments, • Contribute to strategic projects and elevate the daily running of our Paris HQ What we’re looking for: • 8+ years’ experience supporting senior executives, • Impeccable organization, discretion and service mindset, • Fluent French & English (Italian is a plus), • A polished, proactive, detail‑obsessed professional who thrives in a luxury, fast‑moving environment Paris – Full‑time role Apply now and join the Zimmermann journey.

Position Summary We are looking for a Revenue Management & Sales Operations Manager with a regional scope, responsible for driving efficient sales processes, pricing strategies, and revenue growth across multiple markets. This role combines operational excellence with analytical insights to support strategic decision-making and profitability, working closely with sales, finance, supply chain, and regional teams. Key Responsibilities • Sales Operations Management: Manage daily sales processes, ensuring accurate reporting, performance monitoring, and smooth collaboration with supply chain and other functions. Develop and maintain sales plans for key customers, including volumes, product mix, and profitability., • Sales Planning & Performance: Support annual and long-term planning, forecasting, and performance tracking. Capture market and customer insights to inform plans and monitor progress against targets., • Process Improvement: Identify opportunities to streamline workflows, improve reporting efficiency, and enhance operational effectiveness. Implement standardized processes and guidelines across the organization., • Data & Insights: Ensure accuracy and integrity of operational data. Provide analytical insights and business reporting to support strategic actions., • Pricing & Revenue Management: Develop and apply pricing strategies and promotional programs to optimize revenue and ROI. Check results of pricing and promotions and provide recommendations for improvement. Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with business objectives. Your Profile • Proven leadership and hands-on experience in both pricing strategy and sales execution, in an international corporation., • Experience managing teams or leading cross-functional projects., • Ability to set direction, clarify roles, motivate teams, and measure success., • Strong understanding of business functions including sales, supply chain, finance, and pricing., • Strong analytical skills and data-driven decision-making ability., • Excellent communication, presentation, and influencing skills., • Fluent in French and English, with the ability to collaborate across regions and markets; Spanish is an additional asset.

Our client is an international retail company accelerating its digital transformation. They are looking for a Senior Digital Solution Architect to join their teams in Paris and lead the architecture of their most strategic digital initiatives; eCommerce, Apps, AI integratrion. are examples of their digital roadmap. This is a high-impact role with a clear path for rapid internal progression into architecture leadership. Responsibilities : • Define and drive end-to-end solution architecture for complex, business-critical digital initiatives, • Own architectural decisions across platforms, data, integrations, and AI-enabled products, • Shape the architecture of eCommerce platforms, a strategic priority in the organisation's long-term digital roadmap, • Ensure solutions meet enterprise standards for scalability, security, performance, and sustainability, • Collaborate closely with product owners, engineering teams, and business stakeholders, • Lead architecture forums, design reviews, and technical governance across the digital portfolio, • Act as a technical mentor for architects and senior engineers across the organisation Candidate profile : • Minimum of 7 years of proven experience as a Solution Architect or Enterprise Architect on complex digital programs, • Strong command of cloud-native architectures, enterprise integration patterns, and API design, • Hands-on experience with AI/ML integration and large-scale digital platform design, • Exposure to eCommerce architecture is a strong plus, • Ability to translate technical complexity into business language and engage non-technical stakeholders, • Natural leadership and recognised thought leadership in architecture or digital communities, • Fluent English required; French is a plus in an international context

Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Nous recrutons un(e) Category Manager (Achats) – PARAPHARMACIE (F/H) Cet univers stratégique avec un important potentiel dans notre enseigne est composé de 30 laboratoires. Vous êtes basé sur le site de Paris, au sein de la Direction de l’Offre. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable des achats & offre des produits non remboursés. Votre mission est de développer la part de marché et la rentabilité des catégories dont vous avez la responsabilité (1ers soins, vétérinaire, Hygiène intime, soins & beauté). Vos principales missions sont : • Développer la part de marché des officines Giphar sur ses catégories via un travail catégoriel : analyser le marché et ses tendances (dont veille concurrentielle), construire la stratégie de croissance, proposer une approche merchandising idoine, construire des offres segmentées répondant aux besoins du marché., • Transformer le travail catégoriel en officine en les accompagnant et en suivant leur performance,, • Piloter les négociations avec les laboratoires partenaires ; être garant de la rentabilité et de la bonne exécution des contrats,, • Suivre et piloter la performance de la catégorie (chiffre d’affaires, part de marché, marge avant, marge arrière), -Effectuer une veille active sur vos catégories / prospection de nouveaux laboratoires partenaires, • Être force de proposition pour la mise en avant des gammes en officine (en lien avec le merchandising),, • Négocier et Construire des opérations promotionnelles efficaces pour animer la catégorie et communiquer efficacement auprès des officines,, • Manager un gestionnaire achat Profil recherché : De formation supérieure de type Bac +5 : DESS, DEA, école de commerce, Vous avez une expérience de 7/8 ans minimum dans le secteur de la pharmacie ou de la parapharmacie voir du retail. Vous avez un goût prononcé pour le Category Management la Négociation, le poste est fait pour vous ! Qualités requises : • Sens de l’organisation et méthode, • Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, • Pugnacité dans la négociation, • Sensibilité aux produits et au marketing, • Force de persuasion, très bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe / en transversalité, • Engagement et réactivité, • Bon sens relationnel, • Autonomie, sens de la responsabilité et force de proposition, • Maitrise avancée des outils informatiques (notamment pack Office)

CDD à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Bonjour, Pour un de mes clients, je cherche un(e) : Consultant Système PLM Mission : Adapter le PLM actuel et définir les interfaces pour couvrir tout le cycle de vie produit. Profil recherché : • Bonne expérience en architecture système, • Connaissance de Talend et/ou Mulesoft, • À l’aise en équipe et en résolution de problèmes, • Freelance ou portage, • Paiement à 30 jours, • 3 jours par semaine à Paris, • Démarrage ASAP Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci de postuler avec votre CV à jour. Je reviens vers vous rapidement pour échanger.

About SHEIN EMEA SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, providing an extensive range of affordable, SHEIN-branded apparel and products sourced from a global network of vendors. Since our founding in 2012, we have expanded to serve customers in over 150 countries worldwide. Our EMEA headquarters are in Dublin, and we now operate over 15 offices across the EMEA region. At SHEIN, our mission is to make the beauty of fashion accessible to all. Through our industry-leading, on-demand production model, we support a smarter, more future-ready fashion industry that adapts to the changing needs of our customers. About lacRébo Paris-based womenswear brand lacRébo, launched in March 2025, draws inspiration from vintage aesthetics and everyday Parisian life, creating effortlessly sensual silhouettes designed to move seamlessly from day to night. As a rapidly growing brand on the SHEIN platform, lacRébo is scaling at speed and building its Paris team. We are looking for ambitious, creative individuals who are ready to move fast, take ownership, and grow with the brand. This is a unique opportunity to join at an early stage, gain hands-on experience, and make a real impact while shaping the future of the brand. Learn more by following us at: Position Summary We are looking for a Senior Fashion Buyer or Buying Manager to manage a wide range of duties across womenswear clothing for the lacRébo brand. Job Responsibilities • Accountability for your allocated category from product development to delivery., • Work closely with the merchandising team to lead department strategy in line with seasonal SWOT analysis and lessons learnt., • Building plan for options/spends at cat level in line with department forecasts., • Directing product development to ensure on brand and in line with trends., • Understand the target audience thoroughly and consistently curate products that align with our customer base., • Set and achieve monthly goals for the creation of new styles, demonstrating a proactive approach to product development., • Make informed decisions regarding product or fabric adjustments to ensure styles meet quality standards and resonate with our target customer base., • Conduct comprehensive research to stay abreast of the latest trends and developments in fabrics, incorporating this knowledge into buying decisions., • Review and approve samples produced by the production team, maintaining a high standard of quality and consistency., • Provide leadership and guidance to the wider buying team, fostering collaboration and ensuring alignment with company objectives., • Facilitate weekly sales meetings with the team to discuss performance, share insights, and strategize for future success. Job Requirements • Must have at least 5-10 years of fast fashion buying experience., • Must have fluency in both English and French language., • Proven experience in womenswear with a focus on understanding customer preferences and market trends., • Strong product development experience., • Strong negotiation skills and the ability to build and maintain relationships with vendors., • Analytical mindset with the ability to interpret sales data and make informed buying decisions., • Bachelor's degree in Fashion Buying, Fashion Design, Fashion Management or similar related field. SHEIN is an equal opportunity employer committed to a diverse workplace environment.