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Chargé(e) Administration des ventes.

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Participation aux suivis des contrôles de cohérence sur nos SIRH, gestion des anomalies paies (tickets, régularisations, frais, variables de paie, etc. Assistant(e) Paie Administration du personnel en contrat d'apprentissage. Au sein du département Ressources Humaines, l’équipe Paie Adminis

Office Manager en contrat d'apprentissage.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning,.Assistant Administratif recouvrement.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché(e) au siège de l'entreprise, vous travaillerez sur diffé

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise spécialisée dans l'automobile, un(e).Etat, de niveau 5 à niveau 6 (Bac+2, Bachelor/Bac+3).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Au cœur de la relation client et

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, u.Assistante de Direction Comptable en apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Dossiers comptables à tenir (une trentaine de clien

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialiste des problématiques data,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En tant

Office Administration & General Support.Support the day-to-day administrative operations of the Paris office and help maintain an organized, efficient and professional working environment.Manage office supplies, mail, courier services, filing, document management and administrative correspondence.Pr

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

MLR Partner est un cabinet de recrutement.Nous intervenons sur une large gamme de métiers et de secteurs partout en France.Nous proposons des postes dans les domaines tels que Achats-Supply Chain, Logistique, Transport, RH, Finance, Industrie, Retail, Commerce, Banque, Assurance, Services.Dans le c

Documenter et maintenir à jour les environnements clients dans le CRM / référentiel technique Issu(e) d'une formation en IT, tu disposes d'une expérience confirmée en tant qu'Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux. Dans le cadre de notre développement, AVA6 recherche un(e) Administrateur(

Une connaissance de l’environnement public (statut de la fonction publique, GBCP, commande publique) sera particulièrement appréciée. Enfin, vous contribuez à la préparation du budget annuel et à la rédaction de différents documents administratifs, dans le respect des procédures internes

Identification des points de vigilance et traitement avec le support du manager ou de conseils externes. Dans le cadre de la création d'un poste de Legal Ops Manager & Juriste Droit des Affaires H/F, vous rejoindrez une équipe stratégique et contribuerez à la structuration et au pilotage de l'en

De formation Bac +2 à Bac +3 en immobilier, gestion administrative ou assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion locative, administration de biens ou au sein d'une agence immobilière. De formation Bac +2 à Bac +3 en immobilier, gestion administrative ou assistanat,

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction.Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Notre client, grand groupe dans le domaine de l'immobilier, recherche son assistant(e) a

Soutenir le suivi administratif des restitutions de matériels avant le départ des collaborateurs. Gérer les aspects administratifs des procédures de passation et des actes d’exécution des marchés publics. Préparer les documents administratifs notamment liés aux marchés publics (

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Expérience confirmée sur un poste similaire en qualité de Responsable Paie ou Référent(e) Paie et Administration du personnel. Maîtrise des processus de paie et des obligations légales associées. Capacité à superviser un volume de paie important avec précision et fiabilité.

Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en CDI.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines, vous avez une expérience d'au moins 8 ans en ressources Humaines, dans des postes orientés Administration du personnel, Paie, et Contrôle de gestion sociale avec du management et ou encadrement.

Cabinet de Recrutement et Agence d'intérim spécialisée depuis 2009.France , essentiellement sur les métiers suivants:.Comptabilité, gestion et finance.Paie, Ressources Humaines et juridique.Notre équipe est présente chaque jour pour vos recrutements permanents, mais également pour vos

Finance (H/F) Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur, vous avez pour principale mission.

C&C Notaires, acteur de référence dans l’immobilier institutionnel, le patrimoine et l’entreprise, fédère la compétence de 90 professionnels reconnus, concentrés sur la réussite des projets d’une clientèle de premier plan française et internationale, à la recherche de solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Son succès lui a permis de s’imposer dans le cadre d’opérations complexes et d’envergure sur tous ses marchés. C&C Notaires recrute un(e) Notaire Assistant(e) (H/F) C&C Notaires apporte un service notarial complet à une clientèle française et étrangère, couvrant l’ensemble des besoins en structuration et accompagnement des acquisitions et cessions, qu’il s’agisse de biens isolés ou de portefeuilles, sur toute classe d’actifs. Poste proposé Au sein du pôle Immobilier Institutionnel, qui regroupe 45 collaborateurs, vos missions incluront notamment : -Constitution de dossiers et de datarooms, -Gestion proactive et autonome des dossiers, -Rédaction d’audits juridiques et d’actes (en anglais et français). Profil recherché -Diplômé(e) Notaire, avec une expérience d'au moins 5 ans en immobilier institutionnel, -Esprit critique, d’analyse et de synthèse, -Maîtrise courante de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, -Excellente expression orale et écrite, présentation professionnelle irréprochable. -Rigueur, organisation, esprit d'équipe et excellent relationnel. -Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois, avec des enjeux importants. Nous rejoindre Intégrer C&C Notaires, c’est évoluer au sein d’une étude de référence, où exigence, expertise et dynamisme se conjuguent pour accompagner des opérations d’envergure. -Des dossiers complexes et stratégiques, offrant un véritable terrain d’expertise, -Un environnement structuré et stimulant, favorisant progression et montée en compétences, -Une équipe soudée et exigeante, où la transmission des savoirs et le travail collectif sont essentiels, -Une rémunération attractive et évolutive, en adéquation avec votre contribution et vos résultats. Envoyez votre candidature à recrutement@cc-notaires.fr

Responsibilities: 1. Responsible for basic HR operations and query handling for the SSC (Shared Service Center) in France, including onboarding, offboarding, transfer, contracts, attendance, benefit management and expense settlement., 2. In charge of monthly payroll processing for French employees, including salary calculation, social security declarations (DSN), and payroll-related reporting. Ensure compliance with French labor law and collective agreements (Convention Collective)., 3. Coordinate with external payroll vendors, accounting teams, and French social security/tax authorities to ensure accurate and timely payroll delivery. Handle payroll-related employee inquiries and resolve discrepancies., 4. Manage French statutory attendance and leave tracking, including congés payés, RTT, maladie, maternité/paternité, and other statutory leaves. Ensure alignment with French labor regulations and company policies., 5. Understand the service scope and responsible business modules; skilled at analyzing client issues and pain points, identifying needs, proposing improvement suggestions, driving implementation, and enabling regional HRGs and business teams., 6. Participate in regional project-based work, including cross-functional collaboration with IT, administration, procurement, and other departments. Support HR process standardisation and SOP development for the France entity. Requirements: 1. Bachelor's degree or above, with 1-3 years of experience in HR operations or payroll roles; experience in an HR Shared Service Center or French payroll processing is strongly preferred., 2. Proficient in French as a working language (both written and spoken), with the ability to handle payroll documents, employment contracts, DSN declarations, and social security/tax correspondence in French. Able to communicate effectively in basic English., 3. Presentable with strong interpersonal skills; patient, service-oriented, and a good team player., 4. Strong coordination and communication skills; capable of identifying additional business scenarios and collaborating across functions to solve problems., 5. Proficient in Word, Excel, and PowerPoint; well-versed in basic business skills, techniques, and processes; has a sense of standardization and is familiar with SOPs, including the ability to output., 6. Detail-oriented with strong numerical sensitivity; comfortable working with payroll calculations, statutory compliance deadlines, and multi-party coordination., 7. Able to embrace change with a positive attitude, work well under pressure, and adapt to the fast-paced demands of internet platform businesses.

La Cour des comptes recrute une ou un auxiliaire de greffe. DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR La Cour des comptes exerce quatre missions - juger, contrôler, certifier, évaluer - auprès des administrations d'Etat, des établissements publics nationaux, des entreprises publiques et de la sécurité sociale. Ces missions sont réparties entre les sept chambres de la Cour, en fonction des missions ministérielles. Les procédures et référentiels applicables à ces différents métiers sont distincts, toutefois, le processus de délibération collégiale et le principe du contradictoire constituent deux points communs importants. Permettre aux personnels de la Cour d’exercer leur activité, selon des procédures sûres, homogènes et respectueuses des prescriptions du code des juridictions financières, constitue l’un des enjeux principaux du greffe. Chaque chambre de la Cour dispose d’un greffe dédié. Les greffiers de chambre et leurs auxiliaires sont les interlocuteurs des magistrats et de l’ensemble des personnes qui concourent aux travaux de la Cour, à toutes les étapes. En parallèle, le service du greffe central de la Cour (SGC), rattaché au Secrétariat général de la Cour des comptes, est le garant du respect des procédures et prescriptions du code des juridictions financières (CJF), du recueil des normes professionnelles ou encore des textes et instructions internes. Il est le garant de la qualité et de l’homogénéité des productions et publications. Le SGC doit s’assurer de l’adéquation permanente des outils et des pratiques mis à disposition de l’ensemble des greffes des juridictions financières pour l’application des procédures, des méthodes et des règles de sécurité, en particulier face aux défis numériques. Les greffes : • organisent la tenue des formations délibérantes, au cours desquelles sont examinés les rapports présentés par les magistrats ou les rapporteurs extérieurs ;, • préparent et assurent le bon déroulement des travaux de la chambre ;, • assurent le suivi des décisions prises collégialement et des suites données à la contradiction ;, • veillent au respect des normes professionnelles, des procédures et des délais ;, • sont tenus au secret et prêtent le serment professionnel devant la Première présidente. Les greffiers veillent tout particulièrement à la préservation de la confidentialité des documents ;, • gèrent le droit d’accès aux pièces à l’appui d’un rapport ;, • renseignent les bases de données permettant de gérer les actes et de suivre l’activité de la Cour. DESCRIPTIF DU POSTE Le poste est localisé à l’adresse suivante : 13 rue Cambon 75001 Paris. En lien avec le service du greffe et en collaboration avec le ou la greffière de chambre et d’autres auxiliaires de greffe vos principales missions seront : • préparer les séances, en vérifiant notamment que le quorum sera atteint, assurer leur bon déroulement et participer à l’organisation des auditions ;, • suivre l’ensemble des travaux de la chambre et des sections. Contribuer au suivi des décisions prises en délibéré et aux suites données aux rapports après leur examen en chambre ;, • enregistrer sous l’application métier Argos l’ensemble des travaux de la chambre, procéder à l’envoi des suites provisoires et définitives, via la plateforme d’échanges Correspondance JF, et à l’archivage des documents produits par la chambre ;, • effectuer des recherches et mettre en forme les rapports ;, • suppléer le ou la greffière durant ses absences. CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE Vous prêtez le serment professionnel et veillez au respect du secret des travaux et du délibéré. Vous observez une totale discrétion. Vous viendrez en appui en tant que de besoin aux différents greffes de chambre en fonction des pics d’activité ou des besoins ponctuels identifiés PROFIL SOUHAITÉ Agent titulaire ou contractuel de catégorie B ou C confirmé, vous devrez maitriser les compétences suivantes : SAVOIR-FAIRE • Maîtrise de Word, Excel et Outlook (M), • Maîtrise des outils métiers (formation interne aux logiciels spécifiques de la Cour prévue : Argos, Correspondance JF pour les envois dématérialisés des actes). (A), • Capacités rédactionnelles (M) SAVOIR-ETRE • Réactivité (E), • Goût du travail en équipe (M), • Sens de l’organisation et respect des délais (E), • Aptitude au travail multi tâches (polyvalence indispensable) (M), • Rigueur professionnelle impliquant la vigilance et le souci de la précision (E), • Disponibilité (s’adapter aux périodes de fortes activités de la chambre) (M), • Adaptabilité et aptitudes relationnelles (E) *(A) : compétences à acquérir sur le poste (M) : niveau maîtrise (E) : niveau expert INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE Le dossier de candidature devra obligatoirement comporter : • une lettre de motivation adressée à M. le Directeur des Ressources Humaines,, • un curriculum vitae L'envoi d' évaluations ou recommandations professionnelles serait apprécié (facultatif). Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ccomptes.fr avec la référence AUXGREFFE Les candidats sélectionnés pourront être invités à se présenter à la chambre en vue d’un entretien. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES Pour tout renseignement sur la procédure de recrutement, vous pouvez prendre contact avec: Pascal Elie, chargé de recrutement : recrutement@ccomptes.fr 01 42 98 99 03 FONDEMENT JURIDIQUE DU RECRUTEMENT : POSITION ADMINISTRATIVE Le poste est actuellement vacant et localisé au 13 rue Cambon 75001 PARIS. Emploi permanent de l'Etat à pourvoir prioritairement par une ou un fonctionnaire titulaire de catégorie B ou C confirmé, par voie d’affectation ou de détachement dans le corps des secrétaires administratifs des juridictions financières ou adjoints administratifs pour une durée initiale d'un an renouvelable. Dans le cas où l'autorité de recrutement ne serait pas en mesure de pourvoir l'emploi par un ou une fonctionnaire titulaire présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir, cet emploi pourra être pourvu par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD, d'une durée initiale de trois ans renouvelable, conclu au titre d'article L. 322-2 2° b).

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Et si votre prochain défi professionnel vous permettait d’intervenir sur des dossiers à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises ? Chez Capstan, nous accompagnons les entreprises bien au-delà du droit, en apportant des solutions opérationnelles, concrètes et alignées avec leurs enjeux business et RH. Dans un contexte de croissance, nous recrutons deux avocat(e)s (2 à 7 ans d’expérience) pour rejoindre deux de nos équipes parisiennes. Plusieurs orientations possibles selon votre profil et vos appétences : • Une dominante conseil (70% conseil / 30% contentieux), • Une dominante contentieux (70% contentieux / 30% conseil), • Contentieux & conseil (50%/50%) Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 7 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

As TAV Operation Services, we are proud to be a leading global operator in the non-aeronautical airport services sector. With a presence in 28 airports across 18 countries, we manage more than 60 luxurious lounges worldwide, offering an exceptional range of premium services tailored for discerning travelers. We’re on the lookout for an Human Resources Specialist to join our dynamic Paris Lounge Network team. Based at Paris Charles de Gaulle Airport (Roissy-CDG), the HR Specialist supports our European HR activities, primarily in France, as well as Latvia, Switzerland and Italy. This is a broad HR generalist role, covering a wide range of topics: employee relations, HR administration, payroll, recruitment, labor law, HR reporting, HRIS, workforce planning and HR controlling. We are looking for someone who enjoys working across different areas of HR, combining hands-on operational support with a strong focus on data accuracy, reporting and HR tools. The position requires rigor, autonomy, versatility, analytical skills and a strong digital mindset, with occasional travel across Europe. Responsibilities: • Act as a key HR contact for employees and managers, primarily in France., • Manage HR administration throughout the employee lifecycle: contracts, amendments, onboarding, offboarding, employee records and HR documentation., • Support managers on employee relations, attendance, performance and disciplinary matters., • Coordinate payroll inputs and liaise with payroll providers., • Support recruitment and onboarding activities., • Ensure compliance with French labor law, collective agreements and internal HR policies., • Ensure the regular and accurate update of HRIS, maintaining complete, reliable and up-to-date employee data., • Produce and maintain HR reports, dashboards and KPIs across the European perimeter., • Monitor headcount, FTEs, personnel costs, absenteeism, turnover and other key HR indicators., • Support HR budgeting, workforce planning, forecasting and personnel cost analysis., • Ensure consistency between HRIS data, payroll information, employee records and HR reporting., • Contribute to European HR projects and continuous improvement initiatives across a broad range of HR topics. Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or a related field., • Master's degree is a plus., • 3–4 years of broad HR generalist experience, ideally in an international and/or operational environment., • Good knowledge of French labor law, payroll and HR administration., • Comfortable handling multiple HR topics simultaneously, from day-to-day operational matters to reporting and analytical topics., • Strong interest in HR reporting, HR analytics and social controlling., • Experienced in MS Office applications, ERP applications (preferably Oracle), and confidence working with HR data and figures., • Comfortable working with HRIS and digital HR tools, with a strong focus on data accuracy, completeness and regular updates., • Professional proficiency in French and English. Any additional European language will be appreciated., • Highly rigorous, structured, analytical and detail-oriented., • Autonomous, adaptable, hands-on and solution-oriented., • Comfortable working in an international, multi-country environment., • Occasional travel within Europe.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats (très souvent en anglais) et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 5 ans à 8 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Anglais impératif. Disponible immédiatement. Bon relationnel requis

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour intégrer l’une de nos équipes composées d’avocats experts en droit social. Les missions : • Traitement des emails (impressions, rattachement, classement, transferts), • Création des dossiers (informatique et papier), • Gestion du RPVA (signification de conclusions, échanges de message), • Gestion du Télérecours, • Suivi de l’agenda judiciaire & prise de rendez-vous clientèle, • Préparation des courriers de constitution & convention d’honoraires, • Prise des délibérés auprès des juridictions, • Gestion des dates et délais, notamment sur la nouvelle procédure appel, • Préparation dossiers de plaidoirie (impression des pièces, des conclusions, des pièces adverses citées et recherche de la jurisprudence), • Préparation de pièces volumineuses (impressions et scans des pièces), • Classement/Archivage (informatique et papier), • Accueil téléphonique Profil recherché • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats (idéalement en droit social ou contentieux)., • Vous avez une bonne connaissance des procédures en droit social, • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement Gestisoft Aptitudes • Excellente orthographe, • Rigueur, • Réactivité et anticipation, • Qualités relationnelles Informations sur le poste • Contrat CDI en 38h30, • Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris, • Rémunération fixe sur 13 mois (13ème mois versé en novembre), • Part variable en fonction des performances individuelles et du cabinet, • Tickets restaurant, • Offre CSE Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

" French applicants " To provide support to the Chief Representative of France Office in implementing international relations objectives, via the International Office, including effective, efficient, and sustainable operations of the office, management of stakeholder relations, maintaining all types of communication, and assistance with roadmap implementation. KEY ACCOUNTABILITIES: Administrative Operations • Ensure all administrative operations of the office are conducted to the highest standard, amongst other areas, to ensure all reporting procedures and processes delegated by HQ are conducted in a timely manner and adhere to all set deadlines., • Manage all types of communication and support with marketing and social media outreach., • Assist the full cycle implementation of project-based activities via the International Offices., • Support in the organization of all business facilitation platforms, such as seminars, conferences, group discussions, roundtable, forums and others., • Provide assistance to the Chief Representative of Representative Office, when and if needed. Information Security • Adherence to the information security policies/processes/program and for reporting any security breaches or incidents to the direct management. Policies, Systems, Processes and Procedures • Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of departmental systems, policies, processes and practices considering ‘international leading practices’ to improve productivity and operational efficiency., • Provide critical input to support the development of Department’s systems, policies, processes, and procedures to meet business requirements., • Ensure team members comply with all Department’s policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Quality, Health, Security, Safety and Environment Ensure compliance with regulatory requirements and relevant quality, health, safety, security and environmental procedures and controls across the Department to guarantee employee safety and delivery of high-quality services. Reporting Ensure that all departmental reports are prepared timely and accurately and meet Dubai requirements, policies and quality standards. Others Other relevant tasks of the job purpose when, and if required QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Minimum Qualification Bachelor’s degree in international business, Business Administration or other relevant fields Minimum Experience and Skills 1 - 2 years of progressive experience in corporate affairs, external relations in various huge organizations or business Business research experience Must have business awareness and basic knowledge about local country’s business community Fluent in English, and country languages (read, spoken, written) Excellent knowledge in MS applications. Excellent team skills. COMPETENCIES: Communication Skills PR Management Events Management Local / International Business & Trade Acumen Business & Trade Promotions Management. International Relations Management Diplomatic & International Business Protocol

Administrative / HR / Operations Assistant for FRONTEX in based in Warsaw, Poland NTU International A/S is a leading international consulting firm providing programme management, technical assistance and advisory services to the European Union, international financial institutions and other international partners worldwide. For almost three decades, NTU has delivered complex assignments across Europe and globally. NTU International is a framework contractor to Frontex – the European Border and Coast Guard Agency – for the provision of interim staff services. Together with our strong local recruitment and employment partner in Poland, we are continuously expanding our pool of professionals for assignments supporting Frontex in Warsaw. Key Conditions 📍 Location: Warsaw, Poland 💶 Current indicative remuneration: €82.95 net/day 📄 Employment: employment contract through our Polish employment partner, Staff Partners 🏢 Working arrangement: Warsaw-based; hybrid working may be possible depending on the assignment and Frontex requirements 🇪🇺 Eligibility: citizenship of an EU Member State or Schengen Associated Country required 🇬🇧 English: minimum B2 💼 Experience: • Relevant education, • At least 1 year of relevant professional experience, • Very good MS Office skills, • Strong organisational and communication skills, • Experience with EU institutions/agencies, international organisations or multinational environments is an advantage Candidates currently based outside Poland may apply if willing to relocate to Warsaw. To apply: Send your CV in English and in Europass format to frontex.jobs@ntu.eu Subject: FRONTEX – Administrative / HR / Operations – [Name] Applications may be considered for current and future assignments. Due to the volume of applications, only shortlisted candidates whose profiles correspond to a specific requirement will be contacted.