Trabajos carrefour en ParisCrear alertas

Vous êtes passionné(e) par l'univers gourmand de la boulangerie-pâtisserie et prêt(e) à diriger un rayon clé ? Rejoignez Carrefour en tant que Chef(fe) de Rayon Boulangerie/Pâtisserie (F/H) ! ??. En tant que Chef(fe) de Rayon Boulangerie/Pâtisserie (F/H), vous êtes le(la) garant(e) de la pe

Nous recrutons pour notre client, Carrefour avec un de ses hypermarchés, un Contrôleur de gestion opérationnel (H/F).Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de magasin, vos principales missions s'articuleront autour des activités suivantes :.Participer à l'élaboration des budgets et

Juriste Immobilier (F/H) en CDD.

Nous recrutons pour notre client,.Carrefour, un(e) Responsable de Rayon.Ce poste est une relocalisation depuis le France Métropolitaine vers la Guyane.Rattaché(e) au Chef de Département, vous aurez l'opportunité de diriger votre équipe avec une large autonomie pour assurer la gestion complète

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction I

Responsable Développement Commercial – Région Parisienne (H/F).Pharmacies, magasins Bio & Parapharmacies ( Leclerc / Carrefour / monoprix).Nos gammes sont présentes dans un réseau de pharmacies, parapharmacies et enseignes spécialisées à travers toute la France et à l’international.Ratt

Un(e) Juriste Immobilier Pôle Locatif F/H. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir :. Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou

Juriste Immobilier (F/H) en stage.

Chef de projet Middle Office - santé & prévoyance Description du poste Spine recherche pour un acteur de l’assurance en forte croissance, spécialisé en santé et prévoyance collectives, un·e Chef de projet Middle Office. Rattaché·e au Directeur Général Adjoint, vous serez le chef d’orchestre de l’offre commerciale : garant·e de la bonne mise en œuvre des contrats et du lien entre les équipes commerciales, techniques et clients. À la tête d’e l'équipe, vous reprendrez la responsabilité du pôle "mise en musique de l’offre commerciale". Missions principales • Piloter et coordonner l’équipe Middle Office., • Assurer la bonne intégration des offres vendues auprès des équipes paramétrage et IT., • Superviser les onboardings clients et garantir la qualité de l’intégration technique et opérationnelle des régimes., • Identifier et formaliser les besoins en développement en lien avec les équipes techniques., • Veiller à la cohérence des process entre les pôles (commercial, paramétrage, gestion, IT)., • Accompagner les clients dans la phase d’implémentation, en assurant le suivi du déploiement et la résolution des éventuels points bloquants., • Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne de production et à la fluidité de la communication interservices. Profil recherché • Vous avez une expérience réussie en middle office, MOA, CSM ou gestion de projet dans le secteur de l’assurance, de la protection sociale ou des services financiers., • Vous disposez d’une bonne compréhension des offres santé et prévoyance collectives., • Vous aimez jouer un rôle transversal, au carrefour du technique et du relationnel., • Vous savez coordonner, prioriser et suivre des projets complexes avec rigueur et méthode. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cet acteur de l’assurance, c’est intégrer une entreprise familiale et indépendante, à taille humaine. • Un environnement bienveillant et collaboratif, où les équipes techniques, commerciales et clients travaillent en harmonie., • Une structure en croissance continue, offrant des projets stimulants et des perspectives d’évolution réelles., • Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise technique., • Une autonomie forte dans la conduite des projets. Intéressé(e) ? Postulez !

Join a leading Retail Media venture at the forefront of innovation! At Unlimitail, we are building the future of retail media in Europe and LATAM, combining Carrefour Links' immense in-store and e-commerce assets with Publicis’ advanced retail media technology. Our ambition? To become the number one retail media platform in Continental Europe and South America. Already partnered with 35+ major players since our Vivatech launch, we're set to welcome many more retailers into our growing ecosystem. Our mojo: We think big, act fast, and build something meaningful. Role Overview: As a Legal Manager, you will be a key legal business partner to commercial, product, data, and operations teams. You will provide practical and strategic legal advice with a strong focus on commercial contracts, compliance, data protection, and privacy. This is a hands-on role in a fast-paced and evolving environment, where you will balance legal rigor with commercial pragmatism to enable business outcomes and manage risk. Your Mission: 1. Commercial Contracts & Business Support • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (e.g., media services, technology partnerships, vendor contracts, data-sharing agreements)., • Support business development and partnership teams with contract strategy and risk mitigation advice., • Provide clear, solutions-oriented guidance to enable fast decision-making in commercial negotiations. 2. Compliance & Regulatory Oversight • Monitor and implement compliance programs in key areas such as advertising, consumer protection, competition, and corporate governance., • Support the development and rollout of policies, procedures, and training to ensure company-wide compliance awareness., • Advise on regulatory changes impacting retail media and digital advertising operations. 3. Privacy & Data Protection • Act as a key advisor on privacy and data governance matters, ensuring compliance with GDPR and other applicable data protection regulations., • Help the DPO in his compliance mission including PIA, BCR, internal training program, transfer’s DPA, security measures, etc., • Draft and negotiate data processing agreements and advise on cross-border data transfer requirements., • Partner with product and tech teams to embed privacy-by-design principles into new products and services. 4. Strategic Business Partnering • Work closely with senior stakeholders to align legal strategies with business goals., • Serve as a trusted advisor to commercial teams, balancing legal risks with commercial realities., • Contribute proactively to strategic initiatives, product launches, and new business models. Why join us? • Be part of a high-growth, innovative company shaping the future of retail media., • Play a strategic role with visibility across the business., • Work in a collaborative, entrepreneurial, and fast-moving environment where your impact is tangible. What we’re looking for: Qualifications & Experience: • Law degree, • 5+ years of post-qualification experience in a law firm or in-house legal team (experience in media, advertising, retail, or tech sector preferred)., • Proven expertise in commercial contracts, compliance, and privacy/data protection. Skills & Attributes: • Strong commercial acumen with the ability to translate complex legal issues into actionable business advice., • Hands-on, solutions-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving., • Excellent stakeholder management skills — confident collaborating with business, product, and technology teams., • Agile and adaptable, thriving in a fast-paced, dynamic, and evolving environment., • Strong communication and negotiation skills with a collaborative and pragmatic style., • Fluent in French and English. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions, • Office located in the heart of Paris (Sentier district), • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost If you’ve got the grit, the brains, and the drive — we want to talk. Apply now and let’s build the future of retail media together. Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. 🚀 Votre impact Au cœur de la stratégie de Paragon France, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie achats Groupe avec une ambition claire : créer de la valeur business, optimiser la performance économique et construire des partenariats durables avec nos fournisseurs clés. Rattaché(e) au DAF Groupe, vous agissez en véritable Business Partner des Business Lines, en contribuant directement à leur croissance rentable et à la structuration d’achats responsables et performants. 🎯 Vos missions 🔹 Définir et piloter la stratégie achats Groupe, dans une logique de performance et de création de valeur 🔹 Manager, animer et développer l’équipe achats, en fédérant autour d’une culture orientée performance et partenariat 🔹 Négocier directement avec les fournisseurs stratégiques et sécuriser les meilleures conditions commerciales 🔹 Structurer un portefeuille fournisseurs performant, fiable, innovant et responsable 🔹 Déployer la politique achats responsables en ligne avec les standards RSE du Groupe et le label RFAR 🔹 Accompagner les Business Lines, créer des synergies et mutualiser les volumes 🔹 Conduire les appels d’offres majeurs, structurer les contrats cadres Groupe 🔹 Suivre les KPI achats, garantir la conformité et assurer un reporting régulier à la Direction Générale 🔹 Développer des relations de co-performance avec nos fournisseurs, dans une logique de partenariat durable 🧩 Votre profil Vous êtes : ✔️ Un(e) expert(e) achats avec 10 ans d’expérience minimum, idéalement en environnement industriel et multisite ✔️ Rompu(e) aux négociations grands comptes et au pilotage de la performance fournisseurs ✔️ Habitué(e) à travailler en transversal, à influencer et à fédérer sans lien hiérarchique direct ✔️ Doté(e) d’une orientation business marquée, capable d’accompagner les BL comme un véritable partenaire interne ✔️ Organisé(e), rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats ✔️ À l’aise dans un environnement international – anglais courant ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Chez Paragon France, vous aurez l’opportunité : ✨ De piloter une fonction stratégique avec impact direct sur la performance Groupe ✨ D’incarner un rôle clé au carrefour des enjeux business, financiers et RSE ✨ De manager et structurer une équipe achats engagée ✨ De contribuer à une transformation achats ambitieuse et créatrice de valeur 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Un entretien avec la Responsable Développement RH et le DAF Groupe 2️⃣ Un entretien avec la DIRH Groupe 3️⃣ Un entretien avec le CEO

🔵 About WordAppeal Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers. 🔵 Job specification WordAppeal is seeking a Content Champion with the following missions: • Consulting: perform benchmarks, come up with strategic editorial proposals, • Writing: draft texts and articles for a variety of publications, • Project management: liaise with clients to ensure projects run smoothly, lead editorial committee meetings, coordinate and brief designers and developers, • Resource management: coordinate a team of writers and translators, • Business development: help grow existing client accounts 🔵 Knowledge, skills and experiences The successful candidate's mother tongue should be in English with : • Experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, • The ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers and publishers, • Excellent writing skills, • Exceptional attention to detail, • Strong communication skills, • A Bachelor’s degree or equivalent, • Spoken French 💌 Please send your CV and cover letter to .

Notre client est une association professionnelle nationale reconnue de l’industrie des produits cosmétiques. Elle accompagne les acteurs majeurs de son secteur ainsi que de nombreuses TPE et PME. Elle œuvre au quotidien pour défendre leurs intérêts, accompagner leur développement et promouvoir l’excellence et l’innovation française en matière d’hygiène et de beauté. Son Département juridique, économique et international intervient notamment sur les enjeux de développement du secteur : il assure une veille juridique, économique et réglementaire, et accompagne ses adhérents sur l’ensemble des enjeux auxquels ils font face dans le cadre de leur développement français, européen et international. Pour compléter son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) d'affaires internationales (CDI à pourvoir à partir de février/mars 2026 à Paris). VOS MISSIONS Rattaché(e) au directeur du Département et en binôme avec une chargée d’affaires économiques et internationales, vous accompagnez les adhérents dans leurs activités à l’export hors UE, en particulier sur les zones Asie et Océanie (Chine, ASEAN, Corée, Japon, Australie, Inde, etc.). Vous êtes le/la référent(e) privilégié(e) pour les questions liées aux réglementations et législations internationales, auprès des adhérents, des associations sœurs avec lesquelles vous collaborez étroitement, ainsi que des autorités publiques (Direction générale du trésor, ambassades, Commission européenne…). Vous coordonnez ou prenez part à différentes actions menées en lien avec les partenaires concernant ces zones. Vous participez à l’animation du Bureau des Réglementations Internationales (BRI) et participez à des groupes de travail et à des commissions, à des actions de formation et d’information à destination des adhérents. Vos principales activités sont : • L’accompagnement des adhérents : vous répondez à leurs interrogations, suivez les difficultés rencontrées à l’export, anticipez les impacts des nouvelles réglementations et proposez des solutions., • La veille et la communication : particulièrement appliquée aux réglementations internationales, pour lesquelles vous rédigez et mettez à jour des notes techniques et des fiches pays qui synthétisent les réglementations applicables dans les différents marchés., • La représentation internationale : en lien étroit avec les associations sœurs européennes et internationales, vous représentez les intérêts du secteur sur vos domaines de compétences, auprès des autorités françaises, européennes et internationales. Ce poste, au carrefour de l’expertise réglementaire et de la relation internationale, est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier sens du service, analyse stratégique et influence sur les enjeux du secteur des produits d’hygiène et de beauté. VOTRE PROFIL Titulaire d’un bac + 5 (master ou ingénieur), de préférence scientifique ou juridique, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans dans les affaires réglementaires, au sein du secteur cosmétique, pharmaceutique ou d’une fédération professionnelle. Vous êtes familier(e) du règlement cosmétique européen et, idéalement, du CSAR. Vous avez une bonne connaissance du secteur des produits d’hygiène et de beauté, du fonctionnement des syndicats professionnels et des institutions françaises et européennes. Les sujets internationaux vous intéressent particulièrement. Vous maîtrisez les outils d’analyse, de synthèse et de reporting et disposez de qualités rédactionnelles avérées. Vous avez de l’expérience dans l’organisation d’événements (réunions, webinaires, formations) et dans la gestion de projets transverses. Vous avez un excellent niveau d’anglais oral et écrit. Consciencieux/se, rigoureux/se, polyvalent(e), organisé(e), vous avez un sens aigu du service et de la confidentialité. D’excellentes capacités relationnelles et de dialogue seront indispensables pour réussir dans vos missions.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement l’atmosphère conviviale de l’agence : accueil, logistique, événements internes (déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Bonne autonomie. Compétences : • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais. Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS Date : ASAP (janvier 2025) Durée : 6 mois idéalement Gratification : 1 000 € brut / mois Localisation : Paris 10e

Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de proposer un modèle d'entreprise consciente, Sight ambitionne d'atteindre l'excellence opérationnelle et la création de valeur sans oublier ses valeurs. Au cœur de notre projet : l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 60 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …), • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Développer et maintenir des relations avec les clients existants, • Recruter des profils qui interviendront sur les projets clients, • Manager la carrière des consultants, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Digital nomad, • Et autres selon affinités ? Ce que nous recherchons : • Une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement sur des sujets IT/digital, • Sens du relationnel, ténacité, curiosité et goût pour le challenge., • Partage de nos valeurs : engagement, sens du résultat, communication authentique, responsabilité absolue, esprit d’équipe Ce que nous proposons : De l’équilibre pro/perso avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (wework, télétravail, responsabilité absolue), • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou: votre objectif individuel de croissance s’inscrit dans l’objectif commun de l’entreprise, • Des formations soft et hard skills, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • De l’exigence opérationnelle

Humanskills est un groupe de premier plan spécialisé dans la transformation digitale des entreprises avec trois pôles de compétence : digital, data & product, et people. Nous générons de la valeur grâce à nos 8 marques (Teaminside, Aravati, La Relève, Elevate, Monsieur Guiz, The Good Will, Pop for you, Ween, et Upskilling), fournissant des services sur mesure de la stratégie aux opérations. Nous opérons chez plus de 200 clients, dont des grands comptes tels que Carrefour, LVMH, L’Oréal, Lacoste, Hermès, Intersport, Amazon et Samsung, avec une équipe de plus de 500 collaborateurs. Humanskills combine expertise, agilité et culture d’innovation pour accompagner la croissance de ses clients et anticiper les tendances. Description du poste Rattaché(e) directement au directeur commercial et intégré(e) à une équipe de 5 autres sales, vous serez responsable du développement du business sur la partie Product Management. Vous travaillerez en collaboration avec la marque spécialisée dans le Product Management au sein du groupe Humanskills. Vos missions principales seront : • Gérer le management de consultants en mission et assurer le suivi opérationnel des missions, • Développer et maintenir une relation client, basée sur la confiance et le conseil, • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales, en ciblant des clients à potentiel, • Établir le premier contact, comprendre le fonctionnement et les besoins des prospects, • Participer à la définition des offres et répondre aux appels d’offres, • Contribuer aux négociations avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, directeurs produit ...), • Identifier des opportunités de cross-sell et up-sell, • Animer et participer aux réunions d’account management, • Participer à des événements et salons professionnels afin de maximiser la visibilité des offres, • Participer à la vie interne du groupe pour renforcer la visibilité des offres et la cohésion d’équipe Profil recherché • Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste de Business Manager, idéalement au sein d’une ESN ou d’un cabinet de conseil. Une expérience ou une connaissance en product management est un plus., • Vous avez l’habitude de gérer des missions complexes et des interlocuteurs de haut niveau., • Anglais professionnel obligatoire (B2 min)., • Vous possédez un mindset commercial affirmé, une posture conseil naturelle et une forte capacité d’autonomie., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)., • Vous savez allier sens du business et travail en équipe. Informations complémentaires • Contrat : CDI, statut cadre, • Localisation : Paris 9ème, • Télétravail : 2 à 3 jours de télétravail / semaine + des déplacements à prévoir (rdv, déjeuners, salons ...), • Rémunération : jusqu'à 50k€ fixe + variable, • Démarrage souhaité : ASAP

3 ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale, Carmila a été créée par le groupe Carrefour et de grands investisseurs institutionnels pour valoriser les centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en France, Espagne et Italie. Carmila est la société spécialisée dans la dynamisation des centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en Europe. Son portefeuille est constitué de 214 centres commerciaux et retail parks pour la plupart leaders sur leur zone de chalandise. Forts de nos origines, nous nous engageons auprès de nos commerçants pour les accompagner dans le développement de leurs chiffres d'affaires. Nous mettons à leur service notre connaissance clients ainsi que notre expertise locale, convaincus que le digital est source d’opportunités. Chaque jour, nous innovons pour et avec nos commerçants, au bénéfice des clients. La Direction des Commercialisation souhaite renforcer son équipe et recherche : Un Commercialisateur (F/H) 🎯 Vos Missions En tant que Commercialisateur (F/H), vous aurez pour objectif de maximiser l’occupation et les revenus des espaces commerciaux temporaires dans un portefeuille de centres commerciaux. Vos missions incluront : 1. Prospection : ● Identifier et démarcher des nouveaux prospects (enseigne et franchisés) ; compatibles avec les actifs immobiliers détenus par Carmila ● Développer des partenariats avec des enseignes nationales ● Mettre en relation des partenaires franchisés avec des enseignes privilégiées 2. Gestion des relations internes et externes : ● Créer et maintenir des relations de confiance avec des prospects franchisés et enseignes partenaires ● Gérer les relations en interne et le suivi de dossiers avec l’ensemble des parties prenantes pour accompagner les prospects (enseignes et franchisés ) ● Mettre en place des actions de commercialisation (annonces, visites, affichages, événement ) 3. Accompagnement des clients ● Accompagner les prospects dans la recherche de locaux propice à leurs modèle économiques (visites, analyses) ● Négocier les conditions de location jusqu'à la signature du bail avec le parties prenantes ● Assurer le suivi post signatures jusqu'à l'ouverture du point de vente : négociation financière/ juridique du dossier d'aménagement, démarrage des travaux, ouverture point de vente 4. Veille immobilière ● Suivre l’évolution du marché, les tendances de consommations et s’informer des tendances de prix, des projets urbains, des législations, et des nouvelles offres ● S’informer sur le marché des centres commerciaux, le développement des villes et apporter une analyses sur le mix merchandising 👥 Votre profil : ● Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en commercialisation immobilier ou commercial ● Vous maitrisez les éléments comptables (bilan) et les aspects juridiques d’un bail commercial ● Vous maitrisez les outils digitaux ( Microsoft office, sales force ou autre logiciel) ● Vous êtes autonome et dynamique ● Vous êtes dotés d'une excellente qualité relationnelle, ainsi que rédactionnelle ● Vous êtes adaptables aux environnements en mouvement 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Paris 8ème 🖊 Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 🚗 Voiture de fonction et déplacements à prévoir 💶 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes EV en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe d’une dizaine de personnes à manager. Vos Missions : Pilotage stratégique et développement commercial : • Définir et piloter la stratégie d’acquisition sur le segment Middle Market en lien avec les orientations globales de l’entreprise, • Identifier les relais de croissance (secteurs, typologies de comptes, offres à forte valeur), • Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d’activation, anticiper les évolutions de marché Leadership managérial et développement des talents : • Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l’équipe de business developper, • Instaurer une culture de performance durable, axée sur l’excellence, l’autonomie et la responsabilisation, • Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...) Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes : • Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu), • Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline), • S’assurer de la rigueur dans la qualification des leads et la structuration du cycle de vente 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. Important : Idéalement vous disposez d'une expérience en électro mobilité ou sur de l'EV. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI : statut cadre + variable, • Rémunération fixe et variable + véhicule de fonction, • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Sales Development Representative en CDI pour accompagner notre croissance. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. Vous jouerez un rôle central dans la génération des opportunités commerciales pour l'équipe. Vous devrez identifier, contacter et qualifier nos prospects : vous êtes l’alpha, ce par quoi tout commence ! Vous allez contribuez à la structuration d’une équipe Sales qui grandit vite avec de très fortes ambitions. Cette expérience vous permettra de rapidement monter en compétence et d'évoluer au sein de notre entité ! 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique, crédit mobilité ... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! Vous serez spécialisé sur l'offre électromobilité que nous proposons. 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions • Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Developers. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management, • Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés, • Comprendre les besoins de vos prospects pour les orienter vers une solution adaptée, • Travailler main dans la main avec le Directeur Commercial et les Business Developer pour développer le pipeline et atteindre les objectifs mensuels, • Veiller à rentrer des données claires et pertinentes des clients potentiels dans notre outil CRM, • Echanger avec votre équipe de manière proactive sur vos idées, pratiques, etc. dans le but d’améliorer nos processus C'est une création de poste, à vous de jouer sur un marché à très fort potentiel et les ambitions du groupe ! 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un chasseur avant tout ! La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous justifiez nécessairement d'une première expérience similaire et réussie en prospection / vente B2B. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI, • Rémunération fixe et variable (déplafonné), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Côté Sushi, enseigne leader de la cuisine Nikkei et en forte croissance en Europe, renforce son équipe Développement et recherche un Développeur Immobilier pour accélérer son maillage territorial sur les zones à fort potentiel. Vos missions : 1. Prospection & identification des opportunités • Repérer et qualifier des sites stratégiques en périphérie et retail parks (forts flux automobiles, proximité d’enseignes locomotives : Grand Frais, Carrefour, McDonald's…)., • Analyser la faisabilité technique, commerciale et réglementaire (PLU, urbanisme, servitudes, ABF, contraintes environnementales)., • Développer un réseau actif d’agents immobiliers, foncières (Frey, Altarea, Carmila, Nhood…), promoteurs et collectivités locales. 2. Montage & négociation des projets • Réaliser les études de marché locales et analyses de chalandise (INSEE, données publiques, flux routiers…)., • Identifier les locaux/parcelles adéquats et entrer en relation avec les propriétaires., • Constituer les dossiers d’implantation : cahier des charges, budgets, prévisionnels, plans, validations techniques., • Négocier les conditions commerciales (loyers, charges, droits d’entrée, clauses d’exploitation)., • Piloter les échanges avec les services internes (juridique, architecture, franchise, finance) jusqu’à la signature du bail. 3. Pilotage du pipeline & reporting • Suivre et actualiser le pipeline national des opportunités immobilières., • Produire un reporting fiable et régulier : avancement, priorisation, risques., • Travailler en lien étroit avec la direction du développement franchise pour aligner les ouvertures avec les candidats qualifiés. Profil recherché : Formation & expérience • Bac +4/5 en école de commerce, immobilier ou équivalent., • 4 ans d’expérience minimum obligatoire en développement immobilier ou commercial, idéalement dans la restauration, la franchise ou le retail périphérique. Compétences clés • Excellente compréhension du retail, des flux auto et des zones périphériques., • Fort tempérament commercial : négociation, persuasion, orientation résultats., • Capacité à structurer une veille immobilière et à défendre un dossier auprès d’acteurs publics comme privés., • Maîtrise des outils de cartographie et d’analyse (Google Maps, Géorisques, INSEE)., • Français courant, anglais professionnel., • Mobilité régulière sur l'ensemble du territoire national Pourquoi rejoindre Côté Sushi ? • Rejoindre une enseigne dynamique, innovante et leader sur le marché Nikkei., • Contribuer directement à la stratégie d’expansion nationale., • Évoluer au sein d’une structure agile, ambitieuse et orientée performance., • Travailler en lien direct avec la direction et ouvrir les zones les plus stratégiques du territoire. Nous vous proposons : • CDI, statut cadre, forfait jour, • Localisation : Paris 8e et mobilité territoire national régulière, • Rémunération : Selon profil, • Prise de poste : ASAP, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Le Groupe : Fondé en 2008 et présent à travers 84 restaurants et corners en France, Suisse et à l’Ile Maurice, le groupe ETLB anime aujourd’hui trois concepts de restauration fast casual représentant 79M€ de chiffre d’affaires en 2024 et s’est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Première enseigne du groupe, Côté Sushi propose une cuisine nikkei d’inspiration japonaise et péruvienne. Son offre produits réunit les classiques de la gastronomie japonaise (sushi, maki, sashimi, chirashi…) aux côtés de recettes fusion créatives (nikkei rolls, ceviche, tiradito…) pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru. L’offre du groupe a été étoffée en 2021 par la création de Piperno, un concept de pizzeria napolitaine vintage et raffinée qui propose une cuisine de partage, fusion de la gourmandise et de la joie de vivre. Comptant plus de 900 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c’est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées !

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de la structuration, de l’animation et du pilotage de l’équipe ADV. Vos principales missions seront : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes, • Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance, • Structurer les process ADV pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la coordination interne., • Facturation : s’assurer que les factures soient émises correctement et en temps voulu et effectuer les opérations de recouvrement le cas échéant ; Idem pour les avoirs, • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients, qu’il s’agisse de problèmes liés aux commandes, à la livraison ou à la facturation en trouvant des solutions appropriées, • S’assurer de la complétude et de l’intégrité des données clients, • Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques, et clients, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service, • Garantir la bonne coordination entre les différents services (commercial, logistique, finance, etc.) pour assurer et optimiser le processus des opérations de vente Profil : Formation initiale requise pour le poste : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au moins dans la fonction d’administration des ventes et d’une expérience de management. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise des logiciels de gestion intégrée SAP et CRM, • Connaissance des processus de traitement des commandes (order to cash management), • Maîtrise de la facturation, et compréhension des contrats clients, • Compréhension des principes de base de la gestion de la chaîne logistique, y compris le suivi des expéditions et la gestion des entrepôts, • Capacité à analyser les données liées aux ventes, aux performances des commandes et aux indicateurs clés de performance (KPIs), • Connaissances des réglementations liées aux ventes et à la distribution, notamment en ce qui concerne les contrats clients, et les normes de conformité, • Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe ADV, idéalement dans un contexte en évolution et chez un industriel commercialisant ses produits en Grande Distribution Alimentaire, • Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils variés, • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, • Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan), • Maitrise de l’anglais technique Compétences personnelles souhaitées : • Leadership, capacité à diriger et motiver une équipe ADV tout en favorisant un environnement de travail positif, • Flexibilité et disponibilité, • Réactivité et assertivité, • Communication et bon relationnel, • Proactivité et curiosité, • Capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

APERCU GENERAL Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) pour compléter notre équipe pour une durée d'un an à compter de janvier 2026 ! Vous serez Assistant(e) Coordinateur/trice Commercial et vous aurez pour rôle d'être le support du Compte-Clé HMSM dans la gestion opérationnelle de son champ d’action. Vous soutiendrez la mise en place de la politique commerciale travers différents leviers : PRINCIPALES FONCTIONS Coordinatrice (teur) commercial • Support du Compte-clé HMSM dans la gestion opérationnelle de ses clients, • Soutien la mise en place de la politique commerciale sur plusieurs clients HMSM Client : • Enseignes HMSM telles que Carrefour, Monoprix, • Assiste l'équipe dans la prospection de nouveaux clients tels que Leclerc et SU Pilotage : • Actualise le suivi commercial mensuel : analyse des ventes, DN, assortiment, • Assiste le compte-clé dans la gestion opérationnelle et l’implémentation des plans trades et promo Forecast : • Assiste dans la construction des prévisions mensuelles d’achat, • Assiste les équipes de prévisionnistes dans la tenue et l’actualisation des plans d’achats Finance / Comptabilité : • Assiste les équipes dans le contrôle et le report des budgets, • Assiste le compte-clé dans la mise à jour des tarifs et leur redescente dans les systèmes, • Assite l’équipe Comptabilité dans le respect des limites de crédit et des délais de paiement Marketing : • Travaille en collaboration avec le service trade marketing pour la communication des outils de vente à nos clients CONNAISSANCES ET COMPETENCES Essentielles : • Appétence pour le commerce, • Qualités relationnelles, • Grande rigueur et sens de l’organisation, • Force de proposition, • Autonomie, • Sens du travail en équipe, • Maitrise avancée des outils de bureautique (Outlook, Excel, Powerpoint) et AI (copilot) serait un plus FORMATION ET EXPERIENCE • Bac+ 3 à Bac +5 : Commerce, • Une première expérience en commerce en FMCG est un plus Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous et nous relèverons de nouveaux défis ensemble ! La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Boucher préparateur-vendeur (H/F) - CDI 40h - Rueil-Malmaison (92) Poste disponible de suite CDI 40h/semaine - Salaire compétitif - Parking gratuit Poste disponible de suite ! La Boucherie de l'Artisan, boucherie artisanale indépendante située dans le Carrefour Market Arsenal à Rueil-Malma

Carrefour entre la technologie, le design et le delivery, nos équipes sont donc à la recherche de nouvelles façons de moderniser l'industrie. Votre rôle et vos missions : En tant que Delivery Manager / Product Owner technique, vous piloterez les projets à base d'agent autonome basés sur les L

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Carrefour recherche pour sa Direction Performance - Marchandise Groupe, basée à Massy un(e). Au sein de la Direction March

Carrefour recherche pour sa Direction Pricing Non Alimentaire France basée à Massy un(e) :. Au sein de Carrefour France, le Pricer (non alimentaire) participe à la politique prix des enseignes en France en réalisant la tarification sur un périmètre de responsabilités. Ce poste essentiel à

Faire grandir et coordonner une équipe de 8 à 12 Product Designers. Management & Leadership : recruter, encadrer et développer les talents, accompagner les parcours et animer une équipe pluridisciplinaire de designers.

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Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property,

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Carrefour recherche pour sa Digital Factory RH un :. La Digital Factory RH qui a été mise en place en 2023 au sein de Carr

La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif :Un(e) Juriste Immobilier Pôle Locatif F/HVous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte l

Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux. Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour

Votre connaissance du froid commercial, tant sur les aspects techniques que réglementaires, fait de vous un véritable leader pour le groupe Carrefour sur tous les sujets liés au froid : actifs, fluides, etc. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fier

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Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Chef de projets RSE et communication en stage (F/H). Vous serez intégré au sein de la Direction RSE du groupe Carrefo

Faire grandir et coordonner une équipe de 8 à 12 Product Designers. Management & Leadership : recruter, encadrer et développer les talents, accompagner les parcours et animer une équipe pluridisciplinaire de designers.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction I

À propos de l'entreprise :Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4 800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour

Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent a

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Car

Être franchisé chez Carrefour, c'est exploiter un magasin Carrefour Proximité parmi nos enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi. PROFILVous avez l'âme d'un entrepreneur doublée de celle d'un commerçant ? Vous aimez les challenges ? Devenez franc

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l'enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property, f

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction I

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et del’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dontnotamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsique