Offres mi temps à AubervilliersCréer des alertes d'emploi

L'unité Jasmin, accueille des jeunes de 12 à 20 ans ayant des troubles des conduites alimentaires et propose des suivis individuels et de groupe. L'équipe mobile, interviendra en hospitalisation, consultation psychiatrique ou somatique, à domicile et en prévention autour des troubles des condui

Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Assistant Comptable H/F à mi-temps à Paris 14ème.

Participer aux réunions du collège des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice. Le psychomotricien travaille à mi-temps sur le CATTP Darius Milhaud et à mi-temps sur l’Unité d’hospitalisation temps plein S

SOCIAL-E (H/F) en CDI à mi-temps pour un CMPP situé à Paris (75). En tant qu'Assistant-e social-e, vous aurez pour mission d'accompagner. Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social.

Poste mi-temps ou tempspartiel : 17,5h ou 25h par semaine. Notre client est une fédération nationale d'un secteur humain compte parmi ses 4 missions principales le rôle de former le secteur aux nouveaux enjeux pour que les adhérents soient les mieux armés possible pour répondre à leurs défis

Temps plein 35 heures ou mi-temps, à discuter selon disponibilités. Horaires : 9h30 19h30 du mardi au samedi Descriptif du poste Chez Manucurist, nous réinventons la manucure : plus innovante, plus responsable, plus joyeuse. Le Green Club est notre lieu signature, un espace expérientiel mêlant prestations de manucure, conseils d’experts et immersion dans l’univers de la marque. Aujourd’hui, nous recrutons une nouvelle nail artist pour compléter notre équipe. Si tu aimes sublimer les ongles et offrir une belle expérience client, cette opportunité est faite pour toi. Rejoins une équipe conviviale et développe ton talent dans un cadre agréable. Votre rôle En tant que Nail Artist, tu seras au cœur de l’expérience client du Green Club : tu réaliseras des prestations de manucure sur ongles naturels et nail art, tu conseilleras nos clients sur les soins et produits Manucurist, et tu contribueras à l’ambiance et à la satisfaction globale. Prestations & Expertise • Réaliser des manucures incluant les gammes Green™, Green Flash™, Détox™, Xtrem™, avec créativité et professionnalisme., • Assurer une qualité irréprochable dans chaque prestation, tout en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et les standards de la marque., • Proposer des options additionnelles de nail art ou soins selon le profil et les envies des clients. Expérience client & Vente • Accueillir chaque client(e) avec bienveillance, en mettant l’accent sur une expérience unique., • Conseiller et vendre les produits et soins Manucurist adaptés aux côtés de l'équipe de vente. Contribution au Green Club • Maintenir l’espace de travail propre, organisé et inspirant., • Optimiser la bonne organisation du planning de rendez-vous. Profil recherché • Expérience confirmée en manucure sur ongles naturels et en nail art., • Sens du service client et capacité à créer un lien personnalisé et chaleureux., • Dynamisme, organisation et capacité à travailler en équipe., • Sens commercial et aisance à faire découvrir et vendre des produits. Pourquoi nous rejoindre ? • Formation sur nos protocoles uniques, • Travailler dans un lieu unique, vivant et inspirant, • Faire partie d’une marque innovante, engagée et en pleine croissance, • Avoir un rôle clé, polyvalent et responsabilisant, • Matériel entièrement fourni pour réaliser les prestations, • Possibilité de participer au développement des produits et prestations, • Contribuer à une nouvelle vision de la beauté, plus clean et plus consciente

Nous recherchons : Un/e thérapeute Capillaire et Coiffeur.se - Temps Plein Le Rôle : L'opportunité d'intégrer une marque de beauté de luxe en pleine expansion : Flora Lab Paris. Flora, Thérapie Moléculaire pour les Cheveux, est un pionnier dans les soins du cuir chevelu et des cheveux. Nous fournissons des produits de très haute qualité, des formules brevetées, et des protocoles révolutionnaires de Spa Capillaire, combinant technologie, massages, traitements du microbiome, émotions olfactives et styling. Pour nos Spas parisiens et nos corners de vente retail, nous recherchons un.e Thérapeute Capillaire & Coiffeur.se talentueux pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d'accueillir et de fournir la meilleure expérience de Spa Capillaire à nos clients. Le ou la candidat.e recevra une formation approfondie de la part de l'équipe. Si vous êtes passionné.e par le service, les soins de la peau et des cheveux, et si vous souhaitez faire partie d'une aventure incroyable avec de nombreuses opportunités à venir (formation, voyages, etc.), alors ce poste est fait pour vous ! Le ou la candidat.e retenu.e aura idéalement une expérience pertinente dans l'industrie au cours des 5 dernières années. Il s'agit d'un poste a mi temps ou permanent à temps plein de 35 a 39 heures par semaine. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à ivana@floralabparis.com

OFFRE D’EMPLOI – travailleur·euse·s sociaux·ales (H/F) - Fondation de l'armée du Salut Structure : CHRS Palais du Peuple – Paris 75013 Contrat : CDI – Temps plein (35h hebdomadaires) Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? Le CHRS Palais du Peuple accueille et accompagne des hommes isolés à partir de 18 ans et compte aujourd’hui 108 places en chambre double ou individuelle. Notre mission : offrir un hébergement décent, un accompagnement social global orienté vers l'accès au logement digne et un cadre collectif favorisant la reconstruction et l’autonomie. L’objectif étant de permettre l’accès à un logement digne et en accord avec le projet personnel de chacun. L’équipe socio-éducative est constituée de 6 travailleur·euse·s sociaux·ales ainsi qu’une psychologue à mi-temps. Nous sommes à la recherche de notre futur·e collègue au sein d'un équipe conviviale et engagée, toujours motrice de nouveaux projets. Vos missions Rattaché(e) au chef de service, vous assurez l’accompagnement social individuel et collectif des personnes hébergées : • Accueillir, évaluer et orienter les nouveaux résidents., • Élaborer, avec la personne, un projet d’accompagnement personnalisé., • Favoriser l’accès aux droits, à la santé, à l’emploi et au logement., • Soutenir la dynamique collective du centre : actions de groupe, ateliers, réunions d’information, gestion de la vie quotidienne., • Favoriser la politique de réduction des risques au sein de l’établissement afin de lutter contre les comportements addictifs et leurs conséquences au sein du CHRS, • Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs., • Participer activement aux réunions d’équipe et à la vie du service., • Assurer les écrits professionnels et le suivi administratif des dossiers. Profil recherché • Diplôme d’État exigé : CESF, AS, Moniteur-éducateur ou Éducateur spécialisé., • Bonne connaissance du public hébergé et du secteur de l’urgence sociale / CHRS, • Capacités relationnelles solides, sens du travail en équipe et goût du terrain., • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques., • Esprit d’initiative et engagement dans les valeurs de solidarité. Une expérience auprès d’un public en grande précarité est un plus apprécié. Conditions • Convention collective CHRS (passage en Convention 66 le 06/08/2026), • Rémunération convention CHRS + prime SEGUR + reprise d’ancienneté, • Avantages : mutuelle, accès à la restauration collective, remboursement partiel du transport, • Horaires : semaine de 4 jours. Travail du lundi au dimanche. Horaires variables entre 9h et 21h. Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧karim.zarkout@armeedusalut.fr 📅 Date limite de candidature : 15 juin 2026

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales Au sein du service Import, le/la stagiaire participera activement à la gestion des opérations logistiques internationales/Import ; Ses missions incluront : • Suivi opérationnel des commandes fournisseurs jusqu’à la livraison finale dans nos entrepôts (France / USA / Hong Kong)., • Coordination des expéditions internationales (aérien, maritime, routier) en lien avec les fournisseurs et transitaires, sur différentes zones géographiques (Europe, Asie, Maghreb)., • Préparation et édition des factures pro forma dans le cadre des expéditions à destination des USA., • Réception, contrôle de conformité et classement des documents douaniers (factures, packing list, AWB, CMR, EUR1, ATR)., • Saisie, mise à jour et fiabilisation des données logistiques dans l’ERP (Orliweb)., • Mise à jour et suivi des tableaux de reporting logistique., • Contribution ponctuelle à des projets d’optimisation des processus import/export (selon avancement des dossiers). Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+4 en commerce international, logistique, Supply Chain, gestion ou équivalent, • Bonne maîtrise du pack Office (Excel en particulier : TCD et Recherche V), • Anglais professionnel (écrit et oral), • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et force de proposition, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Proactivité et curiosité Les + du stage • Immersion dans un environnement international, • Missions variées et responsabilisantes Début du stage : A partir de Mi-Aout 2026

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) À très vite, Notre recherche : Un·e Product Designer ! • Qui a, à minima 2 ans d’expérience, • Qui est curieux·euse, empathique, méthodique,, • Qui est polyvalent·e, avec un profil “T-shaped” (une compétence principale et des compétences secondaires), • Qui aime le design sous toutes ses formes (UX, UI, Research, Design System)

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés., • Ces missions pourront évoluer dans le temps. Ces missions pourront évoluer dans le temps. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Type de contrat : Durée déterminée (durée déterminée) CDD mi-temps (17,5H par semaine) 3,5H les mercredi matins et 7h les jeudi et vendredi ! Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (Bac professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un CMPP à proximité de Sarcelles dans le Val d'Oise (95), un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. La qualification requise : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

Aquila RH Roissy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un Agent d'entretien/propreté de locaux à mi-temps avec permis B et voiture H/F Vos missions Nettoyage de locaux (toilettes, salle de repos, et autres locaux) Du Lundi au Vendredi de 7h00 à 10h30

Le comptable est chargé d'établir la comptabilité, de gérer les factures et les déclarations, et de collaborer à l'élaboration de la paie.Une bonne maîtrise d'Excel et de l'environnement informatique est requise.

Assistant logistique recherché pour un poste à mi-temps.

Le comptable effectue des tâches administratives, la saisie des informations comptables, gère les comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires et les déclarations de TVA.

Le chargé de mission gère des projets de logements sociaux agricoles, en collaboration avec les partenaires et la direction de l'association.

Le rôle principal est celui d'un secrétaire administratif dans le secteur médico-social, assurant la gestion administrative et l'accueil téléphonique.

L'aide-soignant assure l'accueil et l'accompagnement des patients, dispensant des soins d'hygiène et de bien-être, en collaboration avec l'équipe soignante.

Le chargé du recrutement recherché à Toulouse effectuera des entretiens, sélectionnera des profils et gérera les contrôles de références.

Le gardien d'enfants assure la garde à domicile, l'accompagnement, les activités et les soins des enfants, selon les besoins des clients.

L'assistant RH assure le suivi administratif des ressources humaines de la collectivité, gère les carrières, le temps de travail et participe à la mise en œuvre de projets RH.

Recherche d'un employé à mi-temps pour une crèche à Hoenheim, avec des responsabilités axées sur l'accompagnement des enfants et la promotion de l'inclusion.

Coordonne les projets de logements sociaux et assure la communication digitale.Poste à mi-temps, 18 mois, à Igny.

En tant que second de cuisine à mi-temps, vous assisterez le chef, reproduirez des recettes et proposerez des créations.

Notre entreprise partenaire Voyages Dodin , acteur reconnu dans la mobilité, recrute un(e) Conducteur(trice) de Transport en Commun sur Route en mi-temps sur : Sorigny Monts Montbazon Joué-lès-Tours Vous intégrerez une équipe engagée au service de la sécurité, de la ponctualité et de la sat

Le responsable d’aumônerie accompagne les jeunes dans leur vie chrétienne, organise des activités et assure le suivi administratif.

Enseignant(e) de lettres modernes à mi-temps, responsable de l'enseignement et de l'évaluation des élèves, tout en favorisant le lien avec les parents.

Le référent technique assure le bien-être des enfants, encadre une équipe, met en œuvre le projet éducatif et assure la sécurité.

Le Moniteur Éducateur assure l'accueil, l'accompagnement et l'orientation des personnes en situation de précarité, en veillant à leur sécurité et en favorisant leur autonomie.

Le psychologue évaluera et accompagnera les jeunes atteints de troubles autistiques dans un environnement éducatif.

Le psychologue assure le suivi des résidents, leur famille et le personnel.

Le/la gestionnaire de déplacements organise les voyages pour les employés de Médecins du Monde, gérant les réservations, visas, et la logistique associée, avec un accent sur le respect des valeurs de l'organisation.

L'éducateur spécialisé travaille avec des enfants en difficulté, appliquant des projets socio-éducatifs et guidant les familles.

Le poste consiste à enseigner et à encadrer les étudiants dans le secteur du spectacle vivant, ainsi qu'à développer des partenariats et à gérer des activités administratives.

L'agent de maintenance assure l'entretien et les réparations du bâtiment, ainsi que la maintenance des équipements.

Groupe Sandaya recherche un Personnel d'entretien ménage à mi-temps à Soulac-sur-Mer. Le poste requiert un CAP en maintenance et hygiène, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire. Contrat de 24 heures par semaine, avec des missions estivales du 03 juillet 2026 au 04 septembre 202

Le psychomotricien évalue les besoins des enfants, participe aux réunions et rédige des rapports.

Le/la secrétaire administratif(ve) du CSE rédige les PV, gère les réunions et assure l'accueil.

Serveur(se) recherché(e) à Suresnes pour un poste à mi-temps en CDI.

Poste à mi-temps, CDI, travail du lundi au vendredi et un samedi matin sur deux. Recherche d'un infirmier pour un laboratoire d'analyses médicales à Sainte-Foy-Lès-Lyon.

Le/la chargé(e) d'accueil renseigne et assiste les clients, gère les services postaux, les opérations financières, et vend les produits de La Poste.Maîtrise de l'anglais B2 requise.

Agent de nuit recherché pour un poste à mi-temps dans un établissement médico-social.

Serveur mi-temps dans un restaurant japonais.